Veiksmų planas ieškant darbo naujame mieste. Kaip ieškoti darbo kitame mieste

Nesvarbu, dėl kokių priežasčių nuspręsite persikelti į kitą miestą – ieškant geresnio gyvenimo ar susiklosčius aplinkybėms, pirmiausia reikia pasirūpinti finansinė pusė klausimas, būtent kokiomis priemonėmis gyvensite visiškai naujoje ir neįprastoje vietoje. Žinoma, galite išspręsti problemas, nes jos ateina, ir ieškoti darbo, kai sudėsite paskutinius daiktus į lentynas, bet geriau iš anksto padėti šiaudelius ir ateiti ten, kur jūsų laukia šilta. darbo vieta.

Ieškoti darbo gimtajame mieste yra daug lengviau – klauskite draugų, skaitykite skelbimus vietiniuose laikraščiuose, išsiųskite arba atsiimkite savo gyvenimo aprašymą asmeniškai, o tada laukite pokalbio. Susirasti darbą kitame mieste yra šiek tiek sunkiau, tačiau net atstumas negali sutrukdyti rasti idealų biurą su geriausiais kolegomis ir tobulu viršininku.

Mes tai darome protingai

Darbo paieškas kitame mieste galima suskirstyti į kelis pagrindinius etapus, kurie apskritai yra panašūs į įprastą „skelbimas-gyvenimo aprašymas-interviu“, tačiau su tam tikromis išlygomis.

Nepamirškite prisijungti prie specialių grupių socialiniai tinklai, ten taip pat galite rasti ką nors įdomaus.

1. Studijuokite darbo rinką vieta, kur judate. Žinoma, galite siųsti gyvenimo aprašymą prie pirmo jums daugiau ar mažiau tinkamo skelbimo, tačiau geriau žinoti, kurios įmonės tikrai pasitvirtino, o kurios yra šaraškos biuras.

2. Atidžiai peržiūrėkite skelbimus. Greičiausiai jums tiks dideli interneto ištekliai su tūkstančiais laisvų darbo vietų, nors bus naudinga apsilankyti miesto svetainėse, kuriose, kaip taisyklė, yra ir skyrelis „Darbai“. Beje, nepamirškite prisijungti prie specialių grupių socialiniuose tinkluose, ten taip pat galite rasti ką nors įdomaus.

3. Sujunkite draugus. Jei mieste, į kurį kraustosi, jau pažįstate žmonių, į kuriuos galite kreiptis pagalbos ieškant darbo, nepraleiskite šios progos. Tiesiog pasakykite žmogui, kad būsite jam labai dėkingas, jei jis jums praneš apie bet kokią atsiradusią laisvą vietą. Už paklausą, kaip sakoma, pinigų neima.

4. Pateikite savo gyvenimo aprašymą. Kai randamos tinkamos laisvos darbo vietos, metas siųsti savo gyvenimo aprašymą potencialiems darbdaviams. Jame būtinai nurodykite, kad esate pasiruošę judėti. Kai kurios įmonės suteikia būstą darbuotojams nerezidentams, jei tai yra jūsų atvejis ir jei jums to reikia, pažymėkite tai ir savo gyvenimo aprašyme.

Potencialus darbdavys neturėtų girdėti tokių frazių kaip „na, aš nežinau, kaip bus“.

5. Interviu internetu. Jei darbdavys atsakė į jūsų gyvenimo aprašymą ir siūlo susitikti asmeniškai, patikrinkite, ar įmanoma pirmąjį pokalbį vesti per „Skype“. Daugeliui įdarbintojų toks pokalbių su kandidatais būdas nėra naujiena. Būkite pasirengę, kad jūsų paklaus apie galimo persikėlimo laiką, ir nedvejodami atsakykite į klausimą. Potencialus darbdavys neturėtų girdėti tokių frazių kaip „na, aš nežinau, kaip bus“. Nežinomybė jį tik išgąsdins, o jūs greičiausiai negausite darbo. Beje, būtų naudinga nurodyti persikėlimo priežastis, žinoma, jei jos nėra labai asmeniškos.

6. Galioja žvalgyba. Jei pokalbio su internetine kamera neužtenka nei jums, nei jūsų darbdaviui, tuomet trumpai atostogaukite nuo dabartinio darbo ir eikite į „pažinimo“ susitikimą asmeniškai su įmonės atstovu, apsidairykite biure, pasikalbėkite su darbuotojais. Galbūt vaizdas kompiuterio monitoriuje atrodė daug geresnis, nei yra iš tikrųjų.

Ko nereikia bijoti

1. Neaiškumai.Žinoma, dabar bijai visko, kas nauja, bet praeis šeši mėnesiai, o nauja taps skausmingai pažįstama ir pažįstama. Todėl nepersistenkite iš anksto, svarbiausia yra atkaklumas ir noras judėti į priekį. Ir tada jums tikrai pasiseks.

2. Pažeminimai. Tikėtina, kad kitame mieste teks startuoti žemesnėje pozicijoje, nei užėmė anksčiau. Nemanykite, kad šis „sumažinimas“ pakerta jūsų savigarbą, ypač jei persikėlėte į didmiestį. Iš anksto nusiteikite, kad turėsite viską pradėti iš naujo ir tai nekelia nerimo.

3. Nauja komanda. Pirmosiomis savaitėmis tau atrodys, kad tau nesmagu - kitas miestas, kiti žmonės, nauji kolegos ypač nusiteikę prieš tave, esi „svetimas“. Bet tai yra vaizduotės žaidimas, nieko daugiau. Jūs neatėjote iš kitos planetos, kalbate ta pačia kalba ir norite kartu siekti bendrų įmonės tikslų. Taigi atsipalaiduokite – dabar esate ne priešo stovykloje, o tiesiog naujame darbe.

Keliaudami gyventi į kitą miestą stenkitės nekeisti įprastos veiklos srities, kad neapsunkintumėte stresinė būklė, kuriame tikrai būsite pirmą kartą. Nauja vieta, nauji žmonės – viso to jau pakanka, kad jaustumėtės nejaukiai. Nekankinkite savęs tuo, kad staiga turite padaryti ką nors visiškai neįprasto. Tegul bent kažkas lieka nepakitęs.

Vieną dieną norėsis pradėti savo gyvenimą, mesti viską, kas sukaustė tavo gyvenimą: senas pažintis, numirusius santykius ir neapykantos kupiną darbą, kuris tau neduoda jokių perspektyvų. Jūs apsisprendžiate drąsiam žingsniui – kraustytis į kitą miestą. Jis gali būti bet kur. Du šimtai kilometrų nuo jūsų namų, o gal du tūkstančiai kilometrų – visai kitoje šalyje. Sutaupote šiek tiek pinigų, išsinuomojate namą ir neabejotinai susidursite su problema, kuri gali jus lengvai palaužti. Reikalas tas, kad jums reikia naujo darbo, o darbdaviams reikia statiškų darbuotojų, kuriais galėtų pasikliauti, o ne vaikinų, kurie „viską meta ir pradeda iš naujo“. naujas gyvenimas“. Iš to kyla nesutarimų, sunkumų ir atsisakymų suteikti darbą.

Taigi, remdamiesi naujame mieste gyvenimą pradėjusių kandidatų patirtimi, nusprendėme jums pateikti keletą svarbius patarimus. Tikimės, kad jie jums padės ir viskas bus gerai ir sklandžiai.

1. Suplanuokite pabėgimą

Jei nesate vietinis, daugelis darbdavių automatiškai manys, kad esate: (a) velniškai vengiate rizikos; b) tas, kuris kiekvieną darbą imasi spontaniškai, be jokios strategijos. Turite sulaužyti šias spėliones, kad parodytumėte save palankesnėje šviesoje. Bet norint juos sulaužyti, turi bent jau jų nesutikti, tai yra, jei persikraustoji į kitą miestą, tai turi aiškiai suprasti, kodėl kraustosi būtent ten.

Turėtumėte turėti tikrą karjeros planą, apie kurį galėtumėte kalbėti pokalbio metu. Taip pat jūsų arsenale turėtų būti šį planą patvirtinantys faktai. Savo gyvenimo aprašyme aprašykite savo profesinius tikslus. Palyginkite „bedarbį, kuris ieško pinigų“ ir „socialinių tinklų specialistą, kuris persikelia į Sankt Peterburgą tobulinti savo žinias ir tobulinti įgūdžius inovatyvioje įmonėje“. Antrasis teiginys, samdomo vadovo požiūriu, veikia geriau nei pirmas, patikėk manimi.

2. Eikite į naują miestą

Žinoma, prieš persikeliant visam laikui.

Galite paprašyti nepanaudotų atostogų dienų, kad aplankytumėte miestą, kurio norite ieškoti naujas darbas. Iš arčiau pažinsite vietos koloritą, suprasite, kaip gyvena miestas. Būtų idealu, jei pokalbius suplanuotumėte šioms dienoms, kad galėtumėte kuo geriau išnaudoti savo laiką.

Taip, jums teks švaistyti brangias atostogų dienas, bet tai gera proga jausti žemę po kojomis.

3. Atlikite savo tyrimus

Daugelis žmonių daro siaubingą klaidą, kai nekreipia dėmesio į bet kokį įsidarbinimo perspektyvų tyrimą. Faktas yra tai, kad ne visos sritys bus patenkintos jūsų profesija. Visada reikia ieškoti miesto, kuriame tavo specializacija būtų paklausi.

daugiausia paprastu būdu analizuodamos darbo perspektyvas išstudijuos vietines darbo muges. Taip pat pasidomėkite darbo paieškos paslaugomis (pvz., hh.ru), pasidomėkite, kokios didelės įmonės yra atstovaujamos mieste ir kurios Vidutinis atlyginimas regione. Nebus nereikalinga susisiekti su įdarbinimo agentūromis, kad paieškai būtų naudojami trečiųjų šalių ištekliai. Jei nėra plačių galimybių, drąsiai rinkitės kitą miestą. Visgi, kuo anksčiau būsite, tuo greičiau atsistosite ant kojų, o tai reiškia, kad pradėsite gyventi oriai.

4. Pasinaudokite technologijų revoliucijos vaisiais

Esate nepalankioje padėtyje, todėl išnaudokite visas turimas galimybes, kad išliktumėte konkurencingi. Nesvarbu, kaip jaučiatės vaizdo pokalbiuose ar socialiniuose tinkluose, laikas nugalėti baimę ir pasinaudoti besikeičiančiomis sąlygomis.

Daugelis darbdavių pasirinks apsiriboti vaizdo konferencijomis kaip pirmojo pokalbių etapo metodu. Kiti tau parašys socialiniuose tinkluose, paštu, kur nors kitur. Taigi prisiregistruokite visose populiariose platformose ir naudokite jas kaip CV priedą. Beje, galbūt jūsų seni draugai gyvena naujame mieste. Tai galima rasti universitetų, mokyklų absolventuose. Tokios pažintys gali atverti jums daugybę durų nepažįstamame mieste.

5. Svarbi persikėlimo priežastis

Darbdavių baimės dažniausiai susijusios su jumis. Jiems neapsimoka investuoti į žmogų, kuris buvo nepatenkintas savo padėtimi, gali jausti namų ilgesį ar nori grįžti, pasidavęs įvairiems sentimentaliems jausmams. Daug geriau, įmonės požiūriu, imti vietinius: jie turi nusistovėjusį gyvenimą mieste, ir yra ką prarasti. Kaip padidinti savo galimybes? Tapkite vietiniu, įsiskverbkite į miesto bendruomenę, supraskite naujos vietos esmę ir jos ypatybes. Susikoncentruok į tai, kad nusprendei čia likti, tau viskas patinka, esi stabilus, atsakingas ir protingas specialistas. Štai tada sėkmė tau nusišypso.

Ieškau darbo kitame mieste gali būti skambinama skirtingų priežasčių. Kažkas bando susirasti darbą dėl priverstinio perkėlimo, o kažkas specialiai išvyksta kurti karjeros. Bet kokiu atveju kandidatui kyla klausimas – ką svarbu žinoti norint įsidarbinti ir kaip sėkmingai išlaikyti pokalbį tarp daugelio konkurentų?

Mes nustatome laiką

Įdarbinimas nerezidentams sukelia nemažai problemų, kurioms reikia atidžiai pasiruošti. Todėl paieškas būtina pradėti dar prieš persikraustymą – stebėkite darbdavių pasiūlymus ir siųskite savo gyvenimo aprašymą dominančioms įmonėms.

„Šiandien technologijos leidžia surengti pradinį pokalbį su darbo ieškančiu asmeniu per „Skype“, todėl prieš pat persikėlimą ieškodami darbo turite susimąstyti. įdarbinimo specialistė Oksana Ismailova. – Tipiška klaida pareiškėjai šiuo atveju yra neaiškus persikėlimo laiko požymis. Jei gyvenimo aprašyme nenurodyta konkreti data, kada galite pradėti dirbti, tada tikimybė būti atmestam smarkiai išauga. Jei tikrai negalite visiškai tiksliai įvardyti persikraustymo datos, bet turite pasirūpinti, kad galėtumėte atvykti į pokalbį akis į akį. Darbdavys turėtų matyti potencialų darbuotoją kaip atsakingą asmenį, kuris moka aiškiai planuoti savo laiką.

Rengdami gyvenimo aprašymą pasirūpinkite, kad nurodytumėte tiksliausią pasirengimo pradėti darbą datą. Tokios frazės kaip „planuoju persikelti per artimiausius šešis mėnesius“ nepaliks jums jokios galimybės įsidarbinti rimtoje įmonėje.

Kai kurie darbo ieškantys asmenys mieliau negalvoja apie darbo paieškas iki tikro persikraustymo, tikėdamiesi, kad atvyks į miestą iš karto susiras darbą. Tai viena pagrindinių klaidų. Pirma, pirmąjį mėnesį būsto klausimai atims daug laiko, antra, gali kilti nenumatytų sunkumų darbdavių reikalavimuose. Ir trečia, nepamirškite to, jei persikelsite į Didelis miestas, o tuo labiau sostinėje susidursite su labai didele konkurencija.

„Retai kada darbo ieškantiems užmiestyje pavyksta susirasti darbą be išankstinės paieškos per pirmą mėnesį“, – sako Oksana Ismailova. – Kartais nelieka laiko rinkai stebėti, neretai kyla sunkumų su registracija. Didelės įmonės jie atsargiai žiūri į kandidatus be registracijos, todėl šį klausimą taip pat reikėtų apsvarstyti iš anksto. Labai nepatariu pirkti netikros registracijos - rimtoje įmonėje labai lengva tai išsiaiškinti, ir jūsų gyvenimas naujame mieste tuo pasibaigs.

Studijuoja darbo rinką

Ne mažiau svarbus klausimas, kuriam reikia pasiruošti, yra pasiūla ir paklausa svetimo miesto rinkoje. Labai dažnai tos pačios pramonės šakos skirtinguose miestuose turi savo specifinių ypatybių ir visa jūsų ankstesnė darbo patirtis, įgyta jūsų regione, gali būti tiesiog nenaudinga.

„Net vien išvykus į komandiruotes nesunku pastebėti, kad paslaugų rinka skirtinguose regionuose turi daug skirtumų“, – sako Rinkodaros skyriaus specialistas Sergejus Ašmarinas. – Kai kurie mano kolegos išvyko į sostinę ir po kelių mėnesių grįžo atgal, nes jų patirtis neatitiko įmonės reikalavimų, nors čia jie buvo puikūs specialistai. Todėl rinkos ypatumus reikia išstudijuoti dar gerokai prieš persikėlimą. Be to, jei įmanoma, tai turėtų būti ne tik teorinės, bet ir praktinės žinios. Būtina užmegzti reikalingus verslo ryšius ir nuolat keistis informacija. geras variantas vyks profesionalūs mokymai, orientuoti į regiono specifiką“.

Pretendento gyvenimo aprašyme nurodyta informacija neįtikins, jei nebus nuorodų iš ankstesnių darbų. Kreipiantis dėl darbo kitame mieste šis punktas ypač svarbus, todėl pasirūpinkite, kad dabartinis darbdavys jums parašytų rekomendacinį laišką su teigiamais atsiliepimais.

„Svarstydamas kandidatus iš kitų miestų, darbdavys pirmiausia kreips dėmesį į pasiekimus profesinėje srityje“, – sako Oksana Ismailova. – Todėl laimės tie kandidatai, kurie pateiks rekomendacinį laišką iš ankstesnių darbų. Pildant CV taip pat svarbu sutelkti dėmesį į tai profesinių pasiekimų ir skaitiniai rodikliai, o ne tik ankstesnių darbų sąrašas. Detaliai nurodykite viską, ką galėjote pasiekti, ką padarėte įmonei, kiek padidinote gamybą ar pardavimus, ar dalyvavote verslo derybose, kokius partnerius pavyko pritraukti.

Jei anksčiau dirbote įmonėse, kurios yra lyderės jūsų regione, tai taip pat reikėtų atkreipti dėmesį. Tačiau išvardinti tas vietas, kuriose dirbai kelis mėnesius ir nieko nepasiekei, neverta. Vargu ar potencialus darbdavys bus patenkintas darbuotoju, kuris negalėjo įrodyti savęs net savo mieste.

Sudarę gyvenimo aprašymą, turite jį išsiųsti į tuos paieškos kanalus, kurie yra populiariausi mieste, kuriame planuojamas kraustymasis.

Kaip gauti išankstinį pokalbį

Pirmasis pokalbis su nerezidentais kandidatais dažniausiai vyksta naudojant vaizdo nuorodą. Tačiau tai nereiškia, kad į tai galima žiūrėti lengvabūdiškai. Vaizdo interviu reikalauja tiek pat pasiruošimo, kiek ir susitikimui akis į akį, todėl įsitikinkite, kad tinkamai apsirengėte ir gerai apgalvokite savo kalbą.

„Nereikia kalbėtis su potencialiu darbdaviu su chalatu ir netvarkingai, net jei šis pokalbis vyksta per Skype“, – sako Oksana Ismailova. – Jau nuo pirmo pokalbio, nesvarbu, ar jis būtų akis į akį, ar vedamas video formatu, susidaro potencialaus darbuotojo įspūdis, kurį bus gana sunku pakeisti. Todėl jūs turite pasirūpinti savo išvaizda, taip pat apie aplinką, kurią pamatys pašnekovas. Stenkitės atrodyti atsakingai ir verslininkas. Taip pat būkite pasiruošę klausimų apie atvykimo laiką ir galimybę aplankyti miestą artimiausiomis dienomis. Pareiškėjas turi suprasti, kad samdydamas žmogų iš kito miesto, darbdavys taip pat prisiima didelę riziką. Todėl, jei negalite aiškiai nustatyti laiko, per kurį esate pasirengęs pradėti dirbti, įsidarbinimo tikimybė yra beveik nulinė.

Apibendrinant: susirasti darbą kitame mieste yra susiję su dideliais sunkumais. Todėl pradėti studijuoti darbo rinką būtina gerokai prieš numatomą persikėlimą. Ypač svarbu atkreipti dėmesį į specifinius savo pramonės ypatumus užsienio regione, teisingai sudaryti gyvenimo aprašymą, kuriame surašyti visi pasiekimai, parengti rekomendacinį laišką ir nurodyti terminą, per kurį galėsite pradėti dirbti. Jei laikomasi šių rekomendacijų, kandidatas turi visas galimybes ne tik būti kuo geriau pasiruošęs pokalbiui, bet ir pasirinkti jo lūkesčius atitinkančią įmonę.

Nesigilindami į rusų darbo migracijos priežasčių tyrimo gelmes, pabandysime sukurti algoritmą neseniai išpopuliarėjusiai įmonei.

Pradedame nuo pasiruošimo pokyčiams (tiksliau save apibrėžiame būsimos veiklos pasirinkimu, būsto įsigijimu ar galimybėmis, pragyvenimo lygiu).
Renkame informaciją apie pasirinktą sritį (kiek kainuoja būstas, maistas ir pan., kiek Jūsų gebėjimai ir patirtis šiame regione yra paklausūs ir apmokami). Tikslinga išplėsti paiešką geografiškai. Taip pat reikėtų ištirti potencialių darbdavių patikimumą (yra daug vienadienių biurų, kurie atsiranda įvairiems tikslams).
CV sudarymas:

nurodant gyvenamąjį miestą, patartina pažymėti vietovę, kurioje dabar esate "Pasiruošęs" atitinkamame skyriuje apie persikėlimą. Taip pat reikėtų nurodyti visus miestus, kuriuose galimas persikėlimas, nors tai sumažina gyvenimo aprašymo vientisumą. Darbdavys įdomesnių žmonių, nukreiptas į konkrečią gyvenamąją ir darbo vietą. Jie tikina, kad Maskvos darbdaviai greitai reaguoja į maskvėnų pasiūlymus ir nesvarsto kitų miestų anketų. Tačiau nurodydami gyvenamąją vietą Maskvoje ir savo telefono numerį su gimtojo miesto kodu, galite patekti į nepatogią padėtį ir sugluminti verbuotoją; toks pagautas gudrumas yra labai nepageidautinas;
in "Papildoma informacija" informuojame apie problemų su būstu ir registracija būsimoje gyvenamojoje vietoje nebuvimą arba apie būsto poreikį, apie darbo su apgyvendinimu susiradimą. Jūsų organizacija bus parodyta informacija apie santykinai tiksli data persikėlimas ir pasirengimas eiti į darbą, taip pat gyvenamosios vietos keitimo priežastys;
in "Linkiu darbo" nurodykite veiklos tipą ( , pavyzdžiui).

Anketa buvo patalpinta visose įmanomose paieškos sistemose, laukiame atsakymų ir kvietimų, bet patys žiūrime į laisvas vietas didelių ir vietinių, miestų, į jas atsakome.
Daugelis paieškos svetainių atsakant į laisvą darbo vietą numato buvimą motyvacinis laiškas. Čia tvirtai rašome apie norą dirbti tik šiame mieste, būtent šioje įmonėje, pritaikyti savo gebėjimus šioje darbovietėje, kadangi darbas pažįstamas, yra atitinkamos patirties ir pasiekimų (nurodykite, kas buvo pasiekta) buvusioje samdomoje įmonėje. tai ir tai -kažkas ir žinomi nuopelnai savo srityje.

Laiške išreiškiame savo pasirengimą atvykti į pokalbį asmeniškai arba surengti Skype susitikimą. Stengiamės padėti darbdaviui susidaryti nuomonę apie mus, priimti teigiamą sprendimą.

Pasiruošimas pirmajam pokalbiui:

Jei naudojamas Skype, patikriname įrangos būklę, ryšio kokybę, iki sutarto prisijungimo momento, pasirūpiname savęs pateikimu palankioje šviesoje (tiesiog, apie kambario apšvietimą), išvaizdą, bei interjeras.
Mums, pretendentams, darbdavys neturėtų turėti neišspręstų klausimų dėl asmeninio susitikimo galimybės, esame pasiruošę bet kur ir bet kada atvykti į pokalbį ir prireikus eiti į darbą; neturime problemų su būstu ir registracija (arba mes visa tai pasikliaujame, o įmonė tai daro prielaida).
Ateities planų ir persikraustymo motyvų neslepiame.
Rengiame klausimus personalo pareigūnui, kurie tikrai svarbūs, nevirsta didžiuliu prašymų paketu.
Išstudijavę informaciją apie įmonę, personalo pareigūnui suformuluojame atsakymą į prielaidas apie Jūsų asmeninį naudingumą joje. O atsakymas į klausimą apie išvykimo į darbą laiką turėtų būti konkretus, su tikslia informacija – kiek laiko (dienų, o ne mėnesių) prireiks persikraustyti ar išspręsti kai kurias neatidėliotinas problemas.

Ieškant darbo labai padės dalyvavimas profesinėse grupėse socialiniuose tinkluose, konferencijose, forumuose. Galite tapti laisvai samdomu darbuotoju savo veikloje, išbandyti save ką nors naujo ir tada gauti savo darbo įvertinimą, rekomendacinis laiškas, pagaliau. Naujų pažįstamų-kolegų iš skirtingų miestų buvimas taip pat nebus nereikalingas, tarp jų jie gali suteikti profesionalų galingi žmonės. Būtina pasinaudoti jau turimomis pažintimis ir ryšiais.

Galbūt priėmę pasiūlymą susidursite su tuo, kad jums buvo pasiūlytos žemesnio statuso ir mažiau apmokamos, nei žadėta, ir mažesnės nei anksčiau užimtos pareigos. Būkite pasirengę iš naujo kurti savo autoritetą, neturėtumėte turėti kompleksų dėl šio „pažeminimo“.

Užmiesčio gyventojas bijo staiga atsidurti tarp visko naujo, svetimo, priešiško. Bet tai yra mūsų planeta, mūsų šalis, mūsų kalba. Laikui bėgant viskas taps pažįstama, brangioji.

Įstojote į įmonę, kuri užsiima jums pažįstamu verslu, susitelkite į kuo pilnesnį, tikslesnį savo pareigų atlikimą, gilinkitės į „svetimą“ chartiją, stenkitės jos laikytis. Ir tegul visas pasaulis palaukia, kol prisitaikysi ir, ypatingai nesigilindamas į naujosios visuomenės virtuvę, paskelbsi save a geras specialistas, kolega, bendražygis.

Užmiestyje esantys kandidatai verbuotojams kelia baimę kad joms skirtos lėšos ir laikas pasirodys veltui - naujokas nepasiteisins, pasirodys nekompetentingas, be reikalo reiklus, liks svetimas.

Ir tuo pačiu priverstas praversti naujas darbuotojas, kuris ėmėsi kraustymosi. Būtent jis išleido savo, ko gero, paskutines lėšas likimo pokyčiams. Ir jis bandys pasikeisti į save geresnė pusė, kuri padės HR nesijaudinti dėl (o jeigu!) nesėkmingo įmonės įsigijimo.

Ne rusai turėtų būti pasirengę gilesniam klausimyno išnagrinėjimui. Pareiškėjai iš kitų šalių turėtų iš anksto pasiteirauti, kaip teisėtai vykdomas jų įdarbinimas, kokios yra įmonės teisės ir pareigos samdant, suteikdami bet kokias sąlygas užsienio piliečiams, tam reikia apsilankyti oficialioje FMS svetainėje Rusijoje.

Tačiau šie sunkumai neturėtų išgąsdinti, priversti jus sustoti ieškant gero darbo. Darbo rinkos svetainės siūlo savo pagalbą per sistemą Atsiliepimas. Jie atsakys į klausimus, atrinks laisvas darbo vietas, optimizuos jūsų gyvenimo aprašymą ir patars, kaip geriausiai „praeiti“ pas tinkamiausią darbdavį.

Taigi jūs nusprendėte persikelti į kitą miestą! Kad ir kokia būtų priežastis: geresnio gyvenimo paieškos, susiklosčiusios aplinkybės – nesvarbu, svarbu pasirūpinti materialine reikalo puse, ty darbo paieška kitame mieste.

Žinoma, jūs galite išspręsti problemas, kai jos atsiranda, ir pradėti tada, kai viskas yra sudėliota lentynose. Tačiau, kaip rodo praktika, geriau atvykti į kitą miestą jau darbo vietoje. Įsidarbinti kitame mieste nėra lengvas procesas, tačiau nieko nėra neįmanomo!

Persikėlimas: daryk tai protingai!

Natūralu, kad kyla klausimas: kaip ieškoti darbo kitame mieste? Ar yra a tam tikros taisyklės? Taip aš turiu! Darbo paieškos kitame mieste procesą galima suskirstyti į kelis etapus, panašiai kaip mums įprasta „skelbimas-gyvenimo aprašymas-interviu (interviu)“, tačiau su tam tikrais niuansais.

1 veiksmas – prisijunkite

Pirmas žingsnis – ne, ne lėktuvo ar traukinio bilietams, pirmą žingsnį žengiame ties. Atidžiai išstudijuokite regiono darbo rinką, miesto darbdaviams reikalingas laisvas darbo vietas, išstudijuokite informaciją apie būsto nuomos kainą, išsiaiškinkite darbo užmokesčio lygį ir kt. Naudinga informacija. Sąlygų palyginimas skirtingi regionai, yra laisvų darbo vietų, darbo užmokesčio- pasirinkti tinkamiausią.

Darbo paieškai tinka ir dideli interneto resursai, kuriuose pristatoma tūkstančiai laisvų darbo vietų iš darbdavių, pasižvalgykite po miestų svetaines, kur, kaip taisyklė, yra skyrelis „Darbas“.

2 veiksmas - sujunkite draugus ir giminaičius

Jei persikeliate gyventi į miestą, kuriame gyvena jūsų draugai ar giminaičiai, nepraleiskite progos kreiptis į juos pagalbos.

Tiesiog pasakykite žmonėms, kad būsite dėkingi, jei jie praneš apie jums tinkantį darbą, laisvas darbo vietas jų mieste, įmones ir įmones, kurioms reikia žmonių.

Kaip sakoma, pinigų už prašymus neima.

3 veiksmas – nepamirškite išsiųsti savo gyvenimo aprašymo

Išstudijavęs svetaines su laisvomis darbo vietomis, radęs tinkami variantai siųsti potencialiems darbdaviams. Savo gyvenimo aprašyme būtinai nurodykite, kad esate pasirengęs judėti. Kai kurios įmonės aprūpina būstą užmiesčio gyventojams. Jei jums reikia būsto, pažymėkite tai savo gyvenimo aprašyme.

4 veiksmas – naudokite novatoriškas technologijas – interviu internetu

Jei darbdavys atsakė į jūsų gyvenimo aprašymą ir siūlo asmeninį susitikimą, patikrinkite, ar pokalbis gali vykti per „Skype“. Beje, tai nėra naujovė, o daugeliui darbdavių toks apklausos būdas yra pažįstamas ir gana priimtinas. Bet jūs turite būti pasirengę, kad darbdavio atstovas gali jūsų paklausti apie persikėlimą. Jūsų užduotis – negalvojant atsakyti į klausimą. Potencialūs darbdaviai neturėtų išgirsti atsakymo „kaip sekasi“ apie būstą.

Nežinomybė ir netikrumas potencialų darbdavį tik išgąsdins, o darbo greičiausiai negausite. Beje, būtų naudinga nurodyti persikėlimo priežastis, jei šios priežastys nėra labai asmeninės.

5 veiksmas – žvalgyba kovoje

Jei nesate patenkinti nei jūs, nei jūsų darbdavys, trumpam atostogaukite dabartiniame darbe ir eikite į „žvalgybą“! Išvažiuokite į kitą miestą, susitikite asmeniškai su darbdaviu, apžiūrėkite biurą, pabendraukite su darbuotojais. Galbūt vaizdas kompiuterio monitoriuje yra šimtą kartų geresnis nei tikrovė.

Kaip išvada…

O dabar sėkmingai išlaikei pokalbį ir atsidūrei naujame darbe. Iš pradžių jums gali atrodyti, kad „nesate ramu“: svetimas miestas, nepažįstami žmonės, darbo kolegos nėra tokie draugiški, kaip norėtųsi, nes tu esi „autsaideris“.

Nesikoncentruok į tai. Jūsų tikslas yra dirbti kartu siekiant bendrų įmonės tikslų. Taigi atsipalaiduokite, nesate už priešo linijų, esate naujame darbe!