Diritti e doveri sulla tutela del lavoro dei capi contabili e capi economisti. Diritti e doveri per la tutela del lavoro dei capi contabili e capi economisti Istruzioni per il posto di lavoro per un economista

La base per le attività di un economista nell'organizzazione dei rapporti di lavoro in un'impresa è l'elenco delle posizioni delle qualifiche, in base al quale viene sviluppata un'istruzione appropriata. Il documento deve contenere le seguenti informazioni:

livello di responsabilità e autorità
il volume e l'elenco delle mansioni lavorative necessarie per lo svolgimento
requisiti per il livello di istruzione, il grado di qualifica, l'esperienza lavorativa e la disponibilità di determinate conoscenze e abilità

Un economista del lavoro è uno specialista con una formazione superiore in economia e almeno 6 mesi di esperienza lavorativa, che è un membro del personale del dipartimento di pianificazione ed economia, del dipartimento finanziario o del dipartimento del lavoro e dei salari.

I compiti principali dell'economista dei rapporti di lavoro:

coprire l'intera area di lavoro dell'azienda, che è associata all'organizzazione e all'ottimizzazione dell'attività lavorativa di ogni singolo dipendente e dell'intera forza lavoro nel suo insieme
controllare quest'area delle attività dell'azienda, apportando le modifiche e gli adeguamenti appropriati nel tempo, pianificando e tenendo conto di tutte le possibili opzioni per lo sviluppo dei rapporti di lavoro per l'ulteriore buon funzionamento dell'impresa

L'obiettivo principale è quello di promuovere e garantire la continuità del processo produttivo sviluppando un programma di lavoro ottimale e un sistema di incentivazione per ciascun dipendente.

L'economista è direttamente subordinato al capo del dipartimento competente e al direttore finanziario della società. Durante l'assenza di un dipendente, tutti i poteri e i diritti di uno specialista sono trasferiti a un altro dipendente della funzione competente.

Requisiti per conoscenze e abilità

Lo specialista in questo settore deve possedere le seguenti capacità e capacità:

Responsabilità e funzioni principali

L'elenco delle principali funzioni che un economista del lavoro dovrebbe svolgere, i compiti e i compiti che deve affrontare uno specialista in questo settore, può essere costituito dai seguenti elementi:

Diritti di uno specialista del lavoro

Oltre a numerosi doveri, uno specialista ha un certo elenco di diritti e opportunità:

La responsabilità dell'economista del lavoro

La descrizione del lavoro prevede anche il grado di responsabilità di uno specialista per l'adempimento prematuro o improprio delle sue funzioni lavorative. Lo Specialista del lavoro e delle retribuzioni si occupa di:

Per inadempimento o incompleto adempimento dei compiti a lui assegnati e prescritti nell'istruzione del lavoro.
Per non corretta esecuzione di istruzioni e ordini dell'attuale direzione aziendale.
cui è stato assegnato lo status di segreto commerciale.
Per l'attuazione impropria delle istruzioni e dei regolamenti esistenti su regolamenti interni, sicurezza antincendio, sicurezza, standard e regole del lavoro.
Per azioni (o omissioni) che hanno causato danni materiali all'impresa.
Reati commessi in conseguenza dell'esercizio dell'immediato incarico, secondo le istruzioni approvate.

I requisiti di cui sopra per la posizione rilevante sono di natura consultiva e possono variare a seconda delle specificità dei processi produttivi, del livello di qualificazione del personale, della disponibilità di altre posizioni correlate e specialisti in questo tipo di attività, nonché di altre caratteristiche del impresa.

Se l'azienda ha diversi specialisti nel campo delle relazioni di lavoro, è consigliabile separare le mansioni lavorative per un lavoro più efficiente e ben coordinato dell'intero team. Quando si sviluppa una descrizione del lavoro individuale per ogni specialista, è necessario coprire il più possibile i principali punti di lavoro e identificare chiaramente le funzioni del dipendente e per il corretto svolgimento delle funzioni lavorative.

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Protocollo n. 14a

ISTRUZIONE N. 46

1.1. The Economist informa il suo responsabile di linea di qualsiasi situazione
minacciando la vita e la salute delle persone, di ogni incidente verificatosi
produzione, circa il deterioramento della loro salute, compresa la manifestazione
segni di malattia acuta.
1.2. Fattori pericolosi e dannosi per un dipendente possono essere:
Natura del lavoro itinerante;
Esecuzione di lavori relativi al trasporto e all'archiviazione di documenti.
1.3. I dipendenti sono tenuti al rispetto delle normative interne, degli orari di lavoro e
riposare e seguire rigorosamente le istruzioni sulla protezione del lavoro per l'operatore PVEM.
1.4. In caso di lesioni e malfunzionamenti delle apparecchiature, il dipendente immediatamente
interrompe il lavoro e informa il suo diretto superiore dell'incidente,
fornisce a se stesso o ad un altro dipendente il primo soccorso e organizza, con
necessario, consegna in struttura sanitaria.
1.5. Il dipendente deve conoscere e seguire le regole di igiene personale.
1.6. È vietato immagazzinare sostanze infiammabili ed esplosive sul posto di lavoro.
1.7. Data la natura itinerante del lavoro, i dipendenti devono recarsi al lavoro
in abiti comodi e scarpe adatte alla stagione.
1.8. Per violazione (mancato rispetto) dei requisiti degli atti normativi sulla protezione del lavoro
il dipendente è soggetto ad azione disciplinare, e nei casi opportuni -
responsabilità materiale e penale secondo le modalità previste
la legislazione della Federazione Russa.
1.9. Sul posto di lavoro, il dipendente riceve un primo briefing sulla sicurezza
lavoro e lascia: stage; formazione sul dispositivo e sulle regole di funzionamento
equipaggiamento utilizzato; prove di conoscenza sulla sicurezza elettrica (con
utilizzo di apparecchiature alimentate dalla rete elettrica), teorico
conoscenze e competenze acquisite su modalità di lavoro sicure.
1.10. Durante il lavoro, il dipendente passa:
Briefing ripetuto sulla sicurezza del lavoro nei luoghi di lavoro, il dipendente deve
si svolgono una volta ogni sei mesi.

1.11. Uomini e donne che hanno raggiunto
età 18 anni.

2. Requisiti di sicurezza prima dell'inizio dei lavori

2.1. Rimuovere spilli, aghi, oggetti rotti e taglienti dalle tasche.
2.2. Preparare l'area di lavoro per un lavoro sicuro:
Controllare l'attrezzatura del luogo di lavoro, la funzionalità dell'attrezzatura,
cablaggio elettrico per danni visibili. In caso di malfunzionamento, segnalare
supervisore diretto.
Controllare l'ispezione esterna per la sufficienza di illuminazione e funzionalità
interruttori e prese.

3. Requisiti di sicurezza durante il lavoro

3.1. Svolge solo il lavoro per il quale è stato addestrato, istruito
tutela del lavoro e alla quale è ammesso dal dipendente addetto alla cassaforte
prestazione di lavoro.
3.2. Non delegare il tuo lavoro a terzi.
3.3. Mentre sono sul posto di lavoro, i dipendenti non dovrebbero eseguire azioni che
che può causare un incidente:
Non oscillare su una sedia;
Non toccare i fili scoperti;
Non utilizzare l'apparecchiatura con le mani bagnate;
Non oscillare oggetti taglienti e taglienti.
3.4. Rispettare le regole di circolazione nei locali e sul territorio dell'organizzazione,
utilizzare solo corsie designate. Non ingombrare l'installato
corridoi e corsie.
3.5. Data la natura itinerante del lavoro, i dipendenti devono conoscere e rispettare le regole del traffico,
osservare le misure di sicurezza quando si utilizzano i mezzi pubblici.
3.6. Conserva la documentazione in armadietti in un ufficio appositamente attrezzato.
3.7. A causa del fatto che la maggior parte del tempo è dedicato al lavoro su un computer,
è necessario ogni due ore, distrarsi e fare una pausa di 15 minuti, per ridurre
fatica di natura fisica generale.

4. Requisiti di sicurezza in situazioni di emergenza

4.1. In una situazione di emergenza, dovresti informare le altre persone del pericolo e
agire secondo il piano di risposta alle emergenze.
4.2. In caso di incendio o incendio, è necessario immediatamente
segnalalo ai vigili del fuoco, grida per avvertire le persone circostanti e
adottare misure per estinguere l'incendio.
4.3. In caso di infortunio, avvelenamento o malattia improvvisa, interrompere il lavoro e
chiedi aiuto a un medico e, in caso di sua assenza, dai te stesso
o altre vittime del primo soccorso e informarne
incidente al supervisore immediato, quindi agire secondo le sue istruzioni.
4.4. In situazioni che minacciano la vita e la salute, abbandonare l'area pericolosa.

5. Requisiti di sicurezza a fine lavoro

5.1. Pulisci il posto di lavoro.
5.2. Controllare le condizioni di incendio dell'ufficio.
5.3. Chiudi i finestrini, le luci, spegni il pilota, chiudi le porte.

Ministero dell'Agricoltura della Federazione Russa

Istituto Statale Agricolo di Kemerovo

Dipartimento di Economia e Management dell'Impresa

TEST

Nella disciplina "Sicurezza della vita"

opzione numero 06

Completato da: Graf.K.S

Studente del 1° anno D/O, 1 semestre

Facoltà di Economia

Specialità dell'Università Statale di Medicina 38.03.04

Domanda.

Diritti e doveri per la protezione del lavoro di un economista e contabile di un'impresa agricola

Economista per la contabilità e l'analisi delle attività agricole dell'impresa e dei suoi diritti:

1. Prima di iniziare il lavoro, ha il diritto di organizzare razionalmente il proprio posto di lavoro.

2. Un economista dovrebbe essere consapevole che l'area per posto di lavoro di un utente di un personal computer basato su un tubo catodico (CRT) dovrebbe essere di almeno 6,0 m2 e sulla base di schermi piatti discreti (LCD, plasma) - 4,5 m2.

3. Quando si utilizza un personal computer su una base con meno di 4 ore di lavoro al giorno, è consentita una superficie minima di 4,5 m2 per postazione utente.

4. Se nella stanza sono presenti più posti di lavoro, la distanza tra i desktop con monitor video (nella direzione della superficie posteriore di un monitor video e lo schermo di un altro monitor video) deve essere di almeno 2,0 m e la distanza tra le superfici laterali dei monitor video devono essere di almeno 1,2 m

5. Può posizionare il monitor sul posto di lavoro, poiché è conveniente per lui lavorare.

6. Al fine di evitare sovratensioni dell'analizzatore visivo durante il lavoro, ha il diritto di controllare che non vi siano riflessi di luce sulla tastiera e sullo schermo del monitor.

7. Per aumentare il contrasto dell'immagine, prima di iniziare il lavoro, ha il diritto di pulire lo schermo del monitor dalla polvere, che si deposita intensamente su di esso sotto l'influenza dell'elettricità statica.

8. L'economista ha il diritto di rimuovere dal posto di lavoro tutti gli oggetti non necessari che non vengono utilizzati nel lavoro.

9. Prima di iniziare a lavorare sull'attrezzatura per ufficio, ha il diritto di ispezionarla e assicurarsi che sia perfettamente funzionante, incluso il controllo visivo della funzionalità del cavo elettrico, della spina e della presa che alimentano questa attrezzatura.

10. Prima di iniziare il lavoro, ha il diritto di assicurarsi che l'illuminazione del luogo di lavoro sia sufficiente e uniforme, inoltre, non ci devono essere ombre marcate e tutti gli oggetti devono essere chiaramente distinguibili.

L'economista di contabilità e analisi aziendale si occupa di:

1. Un economista è obbligato a mettere in funzione le apparecchiature per ufficio nella sequenza determinata dalle istruzioni per il suo funzionamento.

2. Per collegare le apparecchiature dell'ufficio alla rete elettrica, è necessario utilizzare il cavo di alimentazione fornito con le apparecchiature; i cavi elettrici fatti in casa non dovrebbero essere usati per questo scopo.

3. Un economista deve sapere che una postura di lavoro razionale aiuta a ridurre la fatica nel processo di lavoro.

4. Il monitor deve essere regolato in base alla postura di lavoro.

5. Sono obbligato a monitorare le condizioni della mia sedia da lavoro, regolarla da solo per stancarmi meno..

6. Il tipo di sedia da lavoro dovrebbe essere scelto in base alla natura e alla durata del lavoro con un personal computer, tenendo conto della crescita di un economista.

7. La tastiera deve essere collocata nel suo posto di lavoro, in quanto gli è comodo per l'attività professionale.

8. Per ridurre l'affaticamento della vista, è necessario impostare la modalità colore ottimale sullo schermo del monitor (se tale possibilità è disponibile); mentre sono consigliati i colori insaturi: verde chiaro, giallo-verde, giallo-arancio, giallo-marrone; se possibile, i colori saturi dovrebbero essere evitati, in particolare rosso, blu, verde brillante.

9. Per ridurre l'affaticamento visivo, è preferibile lavorare in una modalità tale che sullo schermo chiaro del monitor video siano presenti caratteri scuri.

10. Al fine di ridurre l'affaticamento visivo e muscolo-scheletrico, deve rispettare il regime di lavoro e riposo stabilito.

11. Per garantire prestazioni ottimali e preservare la salute di un dipendente, devono essere stabilite pause regolamentate durante la giornata lavorativa.

12. Per alleviare le tensioni visive e posturali nel processo di lavoro, deve predisporre delle micropause della durata di 1-3 minuti.

13. Durante le pause regolate, al fine di ridurre lo stress neuro-emotivo, l'affaticamento dell'analizzatore visivo, eliminare l'influenza dell'ipodinamia e dell'ipocinesia e prevenire lo sviluppo dell'affaticamento posturale, si consiglia di eseguire serie speciali di esercizi fisici.

14. Tutti i lavori sulle fotocopiatrici devono essere eseguiti in conformità con il manuale di istruzioni.

15. Le fotocopiatrici che presentano difetti o malfunzionamenti che influiscono sulla sicurezza del lavoro non devono essere autorizzate a funzionare e segnalate alla direzione.

16. Per evitare la possibilità di incendio, deve impedire l'accumulo di polvere di carta sugli elementi strutturali delle fotocopiatrici.

17. Al fine di evitare incendi, è vietato fumare, accendere fiammiferi, utilizzare il fuoco e aprire stufe elettriche nel locale in cui si eseguono lavori di fotocopiatura e duplicazione.

18. Al termine dei lavori, l'economista è obbligato a spegnere le apparecchiature dell'ufficio ea staccare il cavo di alimentazione dalla rete elettrica.

19. L'economista deve mettere in ordine il luogo di lavoro, depositare documenti, supporti informativi (CD, dischetti, ecc.) nel luogo designato.

20. Al termine del lavoro, lavarsi accuratamente le mani con acqua tiepida e sapone.

21. Tutti i problemi e i malfunzionamenti di un personal computer, fotocopiatrici e altre apparecchiature per ufficio rilevati durante il lavoro, nonché altre violazioni dei requisiti di protezione del lavoro, devono essere segnalati al proprio supervisore diretto

Il commercialista svolge le seguenti mansioni:

Rispettare i regolamenti interni approvati dall'organizzazione;

mantenere l'ordine sul posto di lavoro;

Sii attento durante il lavoro, non essere distratto da affari e conversazioni estranei e non distrarre gli altri dal lavoro;

Prevenire le violazioni dei requisiti di sicurezza del lavoro e delle norme antincendio;

Utilizzare attrezzature e strumenti rigorosamente in conformità con le istruzioni del produttore;

Rispettare le regole di igiene personale;

Eseguire solo il lavoro che è definito dalla sua descrizione del lavoro;

Rispettare il regime di lavoro e riposo, a seconda della durata e del tipo di attività lavorativa (un regime razionale di lavoro e riposo prevede il rispetto delle pause);

Conservare e consumare alimenti solo in luoghi designati e appositamente attrezzati;

Informare immediatamente il dirigente diretto o superiore di qualsiasi situazione che minacci la vita e la salute delle persone, di ogni incidente verificatosi nell'organizzazione, del deterioramento della loro salute;

rispettare i requisiti e le istruzioni della segnaletica di sicurezza, dei colori dei segnali e della segnaletica;

Essere in grado di prestare il primo soccorso alle vittime di incidenti;

Conoscere i numeri di telefono per chiamare i servizi di emergenza (vigili del fuoco, ambulanza, pronto soccorso gas, ecc.) e informare urgentemente i dirigenti diretti e superiori, l'ubicazione della cassetta di pronto soccorso, le vie di evacuazione in caso di emergenza.

Il commercialista ha diritto:

Ispezionare il luogo di lavoro, le attrezzature usate, gli strumenti e i materiali. Rimuovere gli elementi in eccesso.

Controllare il luogo di lavoro per il rispetto dei requisiti di sicurezza;

La funzionalità delle attrezzature e degli strumenti utilizzati, la qualità dei materiali utilizzati;

Preparare per il lavoro attrezzature per ufficio usate, attrezzature, strumenti, materiali, dispositivi di accensione e spegnimento, lampade, cavi elettrici, ecc.

Regolare il livello di illuminazione del posto di lavoro, l'altezza della sedia da scrivania, se è presente un computer, l'altezza e l'angolazione del monitor.

Le violazioni dei requisiti di sicurezza rilevate prima dell'inizio dei lavori dovrebbero essere eliminate di per sé e, se non è possibile segnalarlo al responsabile immediato o superiore, ai rappresentanti dei servizi tecnici e (o) amministrativi ed economici per l'adozione delle misure appropriate. Non iniziare a lavorare finché il problema non viene risolto.

L'autoeliminazione delle violazioni dei requisiti di sicurezza del lavoro, in particolare in relazione alla riparazione e all'adeguamento delle attrezzature, viene effettuata solo se esiste una formazione adeguata e l'accesso a questo tipo di lavoro, nel rispetto delle norme sulla sicurezza del lavoro.

Capo contabile (Vice capo contabile):

19.1. svolge:
19.1.1. controllo sulla spesa mirata dei fondi stanziati per la tutela del lavoro;
19.1.2. contabilizzazione della spesa dei fondi per l'attuazione delle misure previste dal contratto collettivo, piani d'azione per la protezione del lavoro;
19.1.3. contabilizzazione dei costi in relazione a infortuni, infortuni, malattie professionali, pagamento di multe con decisione degli organi statali di supervisione e controllo;
19.1.4. controllo sulla correttezza dell'erogazione dei compensi per le condizioni di lavoro ai dipendenti;
19.2. coinvolti:
19.2.1. nello svolgimento di giornate di protezione del lavoro;
19.2.2. nell'elaborazione di un piano di misure per la tutela del lavoro;
19.2.3. nelle riunioni per esaminare le questioni dello stato della protezione del lavoro nell'organizzazione.

DESCRIZIONE DEL LAVORO DI UN ECONOMISTA

1. DISPOSIZIONI GENERALI
1.1. Questa descrizione del lavoro (di seguito denominata istruzione) definisce i doveri, i diritti e le responsabilità funzionali di un economista.? 1.2. L'istruzione è stata sviluppata sulla base del Manuale delle caratteristiche di qualificazione delle professioni dei lavoratori - Edizione 1. Lavori di lavoratori comuni a tutti i tipi di attività economiche, approvato con ordinanza del Ministero del lavoro dell'Ucraina del 16 febbraio 1998, come modificato dal Ministero del Lavoro dell'Ucraina il 26 febbraio 1999, 15 aprile 1999, 10 dicembre 1999, 14/02/2000, 23/05/2000, 12/12/2000, tenendo conto dei requisiti del Legge dell'Ucraina "Sulla protezione del lavoro" (nuova edizione del 21/11/2002 n. 229-IV), ai sensi dell'articolo 13 del quale i doveri in materia di protezione del lavoro devono essere definiti nelle descrizioni del lavoro, diritti e responsabilità dei funzionari per le prestazioni delle funzioni loro assegnate. ?1.3. L'economista viene nominato e destituito dall'incarico secondo la procedura prevista dalla vigente legislazione del lavoro con ordinanza del direttore.? 1.4. L'economista riporta direttamente al capo del dipartimento di pianificazione ed economia (capo economista).?1.5. Requisiti di qualificazione. Economista leader: formazione superiore completa nel relativo settore di studio (master, specialista) e formazione avanzata. Esperienza lavorativa nella professione di economista di 1a categoria per almeno 2 anni.?Economista di 1a categoria: istruzione superiore completa o di base nel settore di studio pertinente (master, specialista o laurea) e formazione avanzata; per un master - senza requisiti per l'esperienza lavorativa, per uno specialista - almeno 2 anni di esperienza lavorativa nella professione di economista di 2a categoria, per una laurea - almeno 3 anni di formazione; per uno specialista - nessun requisito per l'esperienza lavorativa, per una laurea - almeno 2 anni di esperienza lavorativa nella professione di economista.?Economista: istruzione superiore completa o di base nel settore di studio pertinente (specialista o laurea) senza requisiti per il lavoro esperienza.?1.6. L'economista dovrebbe sapere:?1.6.1. Atti normativi e normativi, materiali metodologici sulla pianificazione, contabilità e analisi dell'impresa.?1.6.2. Organizzazione del lavoro programmato.?1.6.3. La procedura per l'elaborazione dei piani pluriennali e annuali delle attività economico-finanziarie e produttive dell'impresa.?1.6.4. La procedura per lo sviluppo dei business plan.?1.6.5. Documentazione programmatica e contabile.?1.6.6. La procedura per lo sviluppo di standard per i costi materiali, di manodopera e finanziari. ?1.6.7. Metodi di analisi economica e contabilizzazione degli indicatori di performance dell'impresa e delle sue divisioni.?1.6.8. Metodi per determinare l'efficienza economica dell'introduzione di nuove attrezzature e tecnologie, organizzazione del lavoro, proposte di razionalizzazione e invenzioni.?1.6.9. Metodi e mezzi per svolgere il lavoro di calcolo.?1.6.10. Regole per la preparazione dei materiali per la conclusione dei contratti.? 1.6.11. Organizzazione della contabilità operativa e statistica.?1.6.12. La procedura ei termini per la segnalazione.?1.6.13. Esperienza interna ed estera dell'organizzazione razionale dell'attività economica di un'impresa in un'economia di mercato.?1.6.14. Economia, organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione.?1.6.15. Fondamenti di tecnologia di produzione.?1.6.16. Modalità di gestione del mercato.?1.6.17. Possibilità di utilizzare la tecnologia informatica per l'esecuzione di calcoli tecnici ed economici e analisi dell'attività economica dell'impresa, le regole per il suo funzionamento.? 1.6.18. Fondamenti di diritto del lavoro.?1.6.19. Regole e norme di tutela del lavoro.
2. RESPONSABILITÀ FUNZIONALI

2.1. Le responsabilità funzionali di un economista sono determinate sulla base delle caratteristiche di qualificazione di questa posizione.? 2.2. Economista:?2.2.1. Esegue lavori per l'attuazione dell'attività economica dell'impresa, volti ad aumentare l'efficienza e la redditività della produzione, la qualità dei prodotti e lo sviluppo di nuovi tipi di prodotti, ottenendo risultati finali elevati nell'uso ottimale di materiale, manodopera e risorse finanziarie risorse.? 2.2.2. Prepara i dati iniziali per la preparazione di progetti di attività economiche, finanziarie, industriali e commerciali (piani aziendali) dell'impresa al fine di garantire un aumento dei volumi di vendita e aumentare i profitti.? 2.2.3. Esegue calcoli di materiali, manodopera e costi finanziari necessari per la produzione e vendita di prodotti, lo sviluppo di nuovi tipi di prodotti, attrezzature e tecnologie avanzate.? 2.2.4. Effettua un'analisi economica dell'attività economica dell'impresa e delle sue divisioni, identifica le riserve di produzione, sviluppa misure per garantire l'economia, aumentare la redditività della produzione, la competitività dei prodotti, la produttività del lavoro, ridurre i costi di produzione e vendita dei prodotti, eliminare le perdite ei costi improduttivi, nonché identificare opportunità di output aggiuntivo.? Determina l'efficienza economica dell'organizzazione del lavoro e della produzione, l'introduzione di nuove attrezzature e tecnologie, proposte di razionalizzazione e invenzioni.?2.2.6. Partecipa alla revisione dei piani produttivi ed economici elaborati, svolgendo lavori sul risparmio delle risorse, nell'introduzione e nel miglioramento della contabilità aziendale, nel miglioramento delle forme progressive di organizzazione e gestione del lavoro, nonché nella documentazione pianificatoria e contabile. ?2.2.7. Prepara i materiali per la conclusione dei contratti, controlla le scadenze per l'adempimento degli obblighi contrattuali.? 2.2.8. Monitora lo stato di avanzamento dell'attuazione dei compiti pianificati da parte dell'impresa e delle sue divisioni, l'utilizzo delle riserve aziendali.? 2.2.9. Partecipa alla conduzione di ricerche di mercato e alla previsione dello sviluppo dell'impresa.? 2.2.10. Svolge attività di formazione, manutenzione e archiviazione di una banca dati di informazioni economiche, apporta modifiche alle informazioni di riferimento e normative utilizzate durante l'elaborazione dei dati.? 2.2.11. Partecipa alla formazione della formulazione economica dei compiti o delle loro singole fasi, che vengono risolte con l'aiuto della tecnologia informatica, determina la possibilità di utilizzare progetti pronti, algoritmi, pacchetti applicativi che consentono di creare sistemi economicamente validi per elaborazione di informazioni economiche. ?2.2.12. Effettua la pianificazione a lungo termine e attuale delle misure di finanziamento per la protezione del lavoro; partecipa allo sviluppo di standard e limiti economici.? 2.2.13. Partecipa allo sviluppo di misure globali per migliorare le condizioni di lavoro e la sicurezza nell'impresa.? Analizza l'attuazione dei piani per lo sviluppo socioeconomico dell'impresa, pianifica le risorse finanziarie per fornire ai dipendenti dell'impresa benefici e compensi per il lavoro in condizioni di lavoro avverse.? 2.2.15. Svolge attività per migliorare i metodi di gestione della produzione, tenendo conto delle esigenze di tutela del lavoro.? 2.2.16. Tiene conto dei requisiti della normativa sulla protezione del lavoro nell'attuazione delle seguenti funzioni nel campo dell'organizzazione del lavoro e della gestione: - analisi dell'efficienza economica del funzionamento del sistema di gestione della produzione e del suo sottosistema - gestione della protezione del lavoro sistema; struttura dell'impresa;? - miglioramento dell'efficienza dell'organizzazione del lavoro.? 2.2.17. Analizza l'efficienza economica delle misure volte a ridurre il livello di infortuni, malattie professionali e infortuni, migliorando il livello esistente di sicurezza sul lavoro.? 2.2.18. Rispetta le regole per il funzionamento sicuro delle apparecchiature informatiche sul posto di lavoro. 3. DIRITTI 3.1. L'Economist ha il diritto:?a) di partecipare al monitoraggio dell'attuazione delle misure di tutela del lavoro previste dal contratto collettivo (contratto);? 4. RESPONSABILITA'?4.1. Per aver violato le leggi e altri atti normativi sulla protezione del lavoro, creando ostacoli nelle attività dei funzionari degli organi di vigilanza statale per la protezione del lavoro, nonché dei rappresentanti dei sindacati, delle loro organizzazioni e associazioni, un economista può essere soggetto a sanzioni disciplinari, amministrative, responsabilità materiale, penale ai sensi di legge ?4.2. Responsabile dello svolgimento delle funzioni a lui assegnate, inclusa la tutela del lavoro. 5. RELAZIONI?5.1. Fornisce assistenza metodologica ai dipendenti delle unità aziendali su temi di analisi economica. CONVENUTO: Capo (specialista) del servizio di protezione del lavoro dell'impresa Consulente legale Ha ricevuto la descrizione del lavoro 107. Organizzazione e calcolo dell'illuminazione artificiale di locali industriali L'illuminazione per una persona gioca un ruolo importante nella sua vita. Attraverso la vista, una persona percepisce circa il 90% delle informazioni ricevute. Elementi di benessere: stanchezza, umore, stato d'animo dipendono molto dall'illuminazione e dal colore degli oggetti che circondano una persona. Secondo le statistiche, molti incidenti si verificano a causa di un'illuminazione insufficiente (insoddisfacente), nonché errori del personale operativo dovuti alla difficoltà di riconoscere visivamente un oggetto relativo alla manutenzione delle apparecchiature tecnologiche. La luce crea normali condizioni psicologiche per il lavoro. Cause di illuminazione insufficiente

grave disagio. Rimanere in condizioni di disagio visivo porta a distrazione, riduzione della concentrazione, nonché affaticamento generale e visivo. Oltre a tutto quanto sopra descritto, la luce ha un effetto sia psicologico che estetico su una persona. Un'illuminazione inadeguata nell'area di lavoro può causare una diminuzione della produttività e della qualità del lavoro svolto e aumentare la percentuale di infortuni.

L'illuminazione necessaria può essere ottenuta regolando (modificando) la sorgente luminosa, accendendo o spegnendo lampade aggiuntive negli apparecchi di illuminazione, nonché modificando la composizione spettrale della luce.

Concetti di base e requisiti igienici per l'illuminazione industriale.

I concetti base che caratterizzano la luce sono flusso luminoso, intensità luminosa, illuminazione e luminosità.

Un flusso luminoso è un flusso di energia radiante, stimato dall'occhio dalla sensazione di luce.

Una buona illuminazione ha un effetto tonico, crea un buon umore, migliora il corso dei principali processi di attività nervosa superiore.

Il miglioramento dell'illuminazione contribuisce al miglioramento della capacità lavorativa anche nei casi in cui il processo lavorativo praticamente non dipende dalla percezione visiva.

La luce ha un effetto positivo sul metabolismo, sul sistema cardiovascolare e sulla sfera neuropsichica. L'illuminazione razionale aiuta ad aumentare la produttività e la sicurezza del lavoro. Con un'illuminazione insufficiente e la sua scarsa qualità, gli analizzatori visivi si affaticano rapidamente e il trauma aumenta. Una luminosità troppo elevata provoca il fenomeno della cecità, alterata funzionalità dell'occhio.

1.Parametri illuminazione
1.1 Caratteristiche quantitative

Flusso luminoso - F, lm (lumen). Il flusso di energia radiante, stimato dalla sensazione visiva, caratterizza il potere della radiazione luminosa, basato sulla percezione visiva.

Intensità della luce - J, cd (candela). Poiché il flusso luminoso si propaga in modo non uniforme nello spazio, viene introdotto il concetto di intensità luminosa. J è la densità spaziale del flusso luminoso;

Angolo solido (cfr.).

illuminazione - E, lx (lux). Densità superficiale del flusso luminoso. S - area illuminata, m 2.

e = F/S, (lx).

L, cd/m2. Densità superficiale dell'intensità luminosa. Coefficiente di riflessione - r. Lustro: maggiore luminosità.

Caratteristiche qualitative.

Sfondo - la superficie adiacente all'oggetto di distinzione. L'oggetto della distinzione è un dettaglio della dimensione minima, un segno, un simbolo, una lettera che una persona distingue come risultato dell'attività.

Lo sfondo è caratterizzato da un coefficiente di riflessione: > 0,4 - sfondo chiaro; 0,2 - luce;< 0. 2 - тёмный; контраст объекта с фоном: >0,5 - grande;< 0. 2 - малый

Visibilità, composizione spettrale della luce, coefficiente di pulsazione del flusso luminoso.

2. Tipi di illuminazione

L'illuminazione industriale è:

Naturale: grazie alla luce solare diretta e alla luce diffusa dal cielo. Varia a seconda della latitudine geografica, dell'ora del giorno, del grado di nuvolosità, della trasparenza dell'atmosfera. In base al dispositivo, si distinguono: laterali, superiori, combinati.

Artificiale: creato da sorgenti luminose artificiali (lampada a incandescenza, ecc.). Si usa in assenza o mancanza di naturale. Su appuntamento avviene:

lavoratori, emergenza, evacuazione, sicurezza, dovere. In base al dispositivo succede:

locale, generale, combinato. È impossibile organizzare un'illuminazione locale.

Un'illuminazione artificiale razionale dovrebbe fornire condizioni normali di lavoro con un consumo accettabile di fondi, materiali ed elettricità.

In caso di luce naturale insufficiente, viene utilizzata l'illuminazione combinata (combinata). Quest'ultima è l'illuminazione in cui la luce naturale e quella artificiale vengono utilizzate contemporaneamente durante le ore diurne.

3. Sorgenti di luce artificiale
3.1 Molto spesso vengono utilizzate lampade a scarica di gas (alogene, mercurio ...), poiché la durata è lunga (fino a 14.000 ore) e l'efficienza luminosa è elevata.

Svantaggi:

effetto stroboscopico (pulsazione del flusso luminoso, che porta ad affaticamento visivo dovuto al continuo riadattamento dell'occhio).

Le lampade a incandescenza vengono utilizzate quando, a causa delle condizioni dell'ambiente tecnologico o degli interni, l'uso di lampade a scarica di gas è impraticabile. Vantaggi: sorgenti luminose termiche, semplicità e affidabilità. Svantaggi: breve durata (1000), bassa resa luminosa (efficienza). Apparecchio: una lampada con raccordi, lo scopo principale è la ridistribuzione del flusso luminoso nella direzione voluta; proteggere la lampada dagli influssi ambientali.

Per esecuzione: aperto, chiuso, a tenuta di polvere, a prova di umidità, a prova di esplosione.

Secondo la distribuzione del flusso luminoso: luce diretta, luce riflessa, luce diffusa.

4. Razionamento dell'illuminazione

L'illuminazione naturale e artificiale è normalizzata in base alle caratteristiche del lavoro visivo, alla dimensione più piccola dell'oggetto di distinzione, al contrasto dello sfondo dell'oggetto con lo sfondo. Per l'illuminazione naturale, il coefficiente di illuminazione naturale è normalizzato e per l'illuminazione laterale viene normalizzato il valore KEO minimo e, per quello superiore e combinato, il valore medio.

Per ogni stanza, viene tracciata una curva di distribuzione di KEO e illuminazione nella sezione caratteristica della stanza - il piano frontale passante per il centro della stanza perpendicolare al piano della vetrata. La misurazione di E indoor viene eseguita a un livello di 0,8 m dal livello del pavimento. La caratteristica normalizzata per l'illuminazione artificiale è l'illuminazione minima nell'ambiente di lavoro E min (lux).

4.1 Accecamento

Per la maggior parte dei locali industriali, domestici, educativi e di altro tipo, l'indicatore di abbagliamento è soggetto a razionamento.

Un oggetto accecante è un normale apparecchio di illuminazione situato al di sotto di un angolo di 47 ° sopra la linea di vista, se non ha un angolo di protezione (Fig. 1). Il calcolo dell'indice di abbagliamento è complicato. Di solito usano tavoli già pronti. Se non ci sono tabelle di questo tipo a portata di mano, puoi utilizzare le seguenti regole. Un apparecchio di illuminazione non ha bisogno di essere testato per l'abbagliamento se: è posizionato oltre un angolo di 47° sopra la linea di vista; la lunghezza della stanza è inferiore al doppio dell'altezza di installazione della lampada; in una lampada in vetro lattiginoso sono installati LL e LN con una potenza di 60 W o meno; con un angolo di protezione di 15 ° o più, vengono utilizzate lampade LL e DRL con una potenza fino a 250 W e LN con una lampadina trasparente - non più di 150

Per il personale amministrativo e direttivo di LLC "KAMO" e in particolare per gli economisti del dipartimento di pianificazione ed economia, i requisiti di sicurezza sono standard.

1. Requisiti generali di sicurezza.

I dipendenti che hanno superato una visita medica, briefing introduttivo, briefing primario sul posto di lavoro, formazione sul posto di lavoro, verifica della conoscenza dei requisiti di protezione del lavoro e che hanno un gruppo di sicurezza elettrica I possono lavorare in modo indipendente.

Il lavoratore è obbligato:

Eseguire solo il lavoro che corrisponde alle sue qualifiche ed è previsto dalla descrizione del lavoro;

Rispettare le normative interne sul lavoro;

Rispettare i requisiti di protezione del lavoro;

Avvisare immediatamente il proprio diretto o superiore gerarchico di qualsiasi situazione che minacci la vita e la salute delle persone, del deterioramento della loro salute;

Seguire una formazione in primo soccorso per le vittime sul lavoro, istruire sulla protezione del lavoro, testare la conoscenza dei requisiti di protezione del lavoro;

Superare le visite mediche obbligatorie periodiche (durante il rapporto di lavoro) (esami), nonché sottoporsi a visite mediche straordinarie (esami) sotto la direzione del datore di lavoro;

Essere in grado di fornire il primo soccorso alle vittime di corrente elettrica e altri incidenti;

Saper utilizzare le attrezzature primarie di estinzione degli incendi.

In caso di infortunio o malessere, è necessario interrompere il lavoro, avvisare il responsabile del lavoro e contattare un istituto medico.

2. Requisiti di sicurezza prima dell'inizio dei lavori.

Prima di iniziare il lavoro, il lavoratore deve:

Ispezionare e riordinare il posto di lavoro;

Regolare l'illuminazione sul posto di lavoro;

Verificare il corretto collegamento dell'apparecchiatura alla rete;

Verificare la funzionalità dei fili conduttivi e l'assenza di sezioni nude dei fili delle apparecchiature elettriche;

Assicurati che ci sia un terreno protettivo;

Controllare la corretta installazione del tavolo, della sedia, della posizione dell'attrezzatura, se necessario, regolare la scrivania e la sedia, nonché la posizione degli elementi del computer secondo i requisiti ergonomici al fine di eliminare le posture scomode e gli sforzi prolungati del corpo.

Quando si lavora con un personal computer, a un dipendente è vietato iniziare a lavorare se:

Rilevamento di malfunzionamento delle apparecchiature;

L'assenza di una spina speciale con collegamento a terra;

Quando si posizionano i personal computer in fila a una distanza inferiore a 1,2 m, quando si posizionano i luoghi di lavoro con i computer a una distanza inferiore a 2,0 m, con una disposizione in file di schermi tra loro.

A un dipendente è vietato pulire le apparecchiature elettriche alimentate con un panno umido o bagnato.

Il dipendente è tenuto a informare il responsabile dell'unità, del servizio o della sezione del malfunzionamento rilevato dell'apparecchiatura. Non utilizzare apparecchiature difettose. Iniziare il lavoro dopo aver corretto i malfunzionamenti oi malfunzionamenti dell'apparecchiatura.

Il dipendente collega l'apparecchiatura elettrica alla rete inserendo una spina funzionante in una presa speciale funzionante. Il lavoratore deve assicurarsi che l'accensione dell'apparecchiatura non metta in pericolo nessuno.

3. Requisiti di sicurezza durante il lavoro.

Il lavoratore durante il lavoro deve:

Eseguire il lavoro che è definito dalla sua descrizione del lavoro;

Durante tutto l'orario di lavoro, mantenere l'ordine e la pulizia dei luoghi di lavoro;

Tenere aperte le aperture di ventilazione che sono dotate di dispositivi e personal computer;

Non ingombrare l'apparecchiatura con oggetti estranei che riducono il trasferimento di calore;

Rispettare le norme sanitarie e osservare i regimi di lavoro e di riposo;

Rispettare le regole per il funzionamento di apparecchiature elettriche o altre apparecchiature in conformità con le istruzioni per l'uso;

Quando si lavora con le informazioni testuali, scegliere la modalità di rappresentazione dei caratteri neri su sfondo bianco;

Rispettare gli orari di lavoro stabiliti, le pause di lavoro regolamentate ed eseguire gli esercizi consigliati per occhi, collo, braccia, busto, gambe durante le pause di educazione fisica;

Osservare la distanza dagli occhi allo schermo entro 60-70 cm, ma non inferiore a 50 cm.

4. Requisiti di sicurezza in caso di emergenza.

Quando si lavora con un PC in caso di emergenza, il dipendente deve:

In tutti i casi in cui si rileva un'interruzione dei cavi di alimentazione, guasti di messa a terra e altri danni alle apparecchiature elettriche, la comparsa di un incendio, interrompere immediatamente l'alimentazione e segnalare l'emergenza al gestore;

In caso di guasto nel funzionamento di apparecchiature tecniche o software, chiamare lo specialista appropriato;

In caso di un forte deterioramento della visibilità - l'incapacità di concentrarsi o concentrarsi sulla nitidezza, la comparsa di dolore alle dita, l'aumento della frequenza cardiaca, il lavoro deve essere interrotto e segnalato al proprio supervisore;

Non iniziare a lavorare sul PC finché il problema non viene risolto;

In caso di infortunio o malattia improvvisa avvisare immediatamente il proprio superiore, organizzare il primo soccorso o chiamare telefonicamente un'ambulanza;

Se una persona viene trovata sotto tensione, spegnere immediatamente l'alimentazione e liberarla dalla corrente, prestare il primo soccorso, chiamare un'ambulanza telefonicamente.

5. Requisiti di sicurezza per il completamento dei lavori.

Quando si lavora con un PC alla fine del lavoro, il dipendente deve:

Riordinare il posto di lavoro;

Spegnere il PC, seguendo la sequenza di azioni indicata nelle istruzioni;

Segnalare tutti i malfunzionamenti durante il lavoro, se presenti, al proprio supervisore.