Svantaggi e vantaggi di una persona: cosa scrivere in un curriculum. Punti di forza e di debolezza umani: il loro impatto sullo sviluppo della personalità

Sebbene si creda che l'uomo sia stato creato da Dio, a Sua immagine e somiglianza, è un essere peccaminoso e imperfetto. Tuttavia, la dignità di una persona è innegabile quanto le sue mancanze. E tra queste carenze ci sono qualità sgradevoli come orgoglio, avidità, invidia, condanna, intolleranza, testardaggine e così via, che puoi elencare a lungo. Molte di queste qualità, sfortunatamente, sono stabilite in una persona fin dall'infanzia, cioè sono il risultato di un'educazione impropria di un bambino in una famiglia da parte dei genitori.

I vantaggi e gli svantaggi di una persona non appaiono in lui all'improvviso e all'improvviso, questo è comprensibile. A formare i tratti caratteriali distintivi del bambino, ognuno ha una mano, a partire dai genitori stessi e dall'ambiente circostante, e proseguendo con la scuola materna, la scuola e così via. Ad esempio, se durante l'infanzia un bambino fosse costantemente sollecitato, costretto a correre, quando doveva correre in un gran numero di cerchi e sezioni, provare a fare tutto, altrimenti sarebbe rimproverato: sviluppa una qualità come l'impazienza. La testardaggine appare anche quando i genitori cercano continuamente di andare contro la volontà del bambino e provocargli un costante sentimento di protesta, e la permissività, al contrario, porta alla promiscuità e all'arroganza.

Gli svantaggi, come la dignità di una persona, ovviamente, hanno radici profonde. L'avidità può essere formata in un bambino da una mancanza di amore e di attenzione, da questa disperazione e sconforto possono manifestarsi, che poi porteranno all'umiliazione di sé. Quindi apparirà un capo che sopprimerà la sua volontà, quindi in una persona sorgeranno paura, ipocrisia, servilismo, che non lo porteranno in alcun modo al rispetto di sé e all'autostima.

Qual è la dignità di una persona, come si esprime nella vita e nel carattere? Infatti, secondo il dizionario di Dahl, la dignità è rispetto, un insieme di qualità morali sufficientemente elevate. E non confonderlo con l'arroganza, sono cose completamente diverse. Quando lo dicono, significano che è degno di rispetto, grazie alle sue preziose qualità personali, al comportamento nella società, alle azioni e così via. Se una persona inizia a sopravvalutare il suo prezzo, diventa arrogante, perdendo così il rispetto per l'onore e la dignità dell'individuo. Pertanto, dobbiamo capire che queste sono cose completamente diverse.

I vantaggi e gli svantaggi di una persona continuano a formarsi anche quando lascia l'infanzia, sotto l'influenza della società. Una valutazione positiva del suo comportamento, delle sue azioni, lo eleva agli occhi del pubblico. Questo può dargli forza e il desiderio di combattere i suoi difetti e lottare per un ulteriore miglioramento. Una valutazione negativa da parte dell'opinione pubblica può portare all'aggravamento di queste carenze, pertanto, idealmente, questa valutazione dovrebbe essere obiettiva.

Il riconoscimento da parte della società della dignità di una persona significa una certa valutazione delle sue qualità morali. Più si manifestano in lui qualità come onestà, rispetto per le persone, nobiltà, benevolenza, sincerità, modestia, sensibilità e così via, più una persona del genere è preziosa per la società. Di conseguenza, se i genitori vogliono crescere il loro bambino come un degno membro di questa stessa società, devono fin dall'infanzia creare e sviluppare questi

Includono anche:

Modestia. Questo è quando una persona, pur avendo molte virtù, si comporta in modo semplice e impercettibile, senza sporgere e senza vantarsi.

Vergogna e coscienza. I credenti dicono che è la voce di Dio dentro una persona che gli dice cosa è bene e cosa è male e porta al desiderio di pentirsi delle sue cattive azioni.

Onore. Questo è degno del rispetto della società.

Chi possiede questo non infliggerà mai un audace insulto a nessuno, non umilierà né offenderà un altro.

Questo è il vantaggio di comunicare con una persona che ha onore e dignità.

Domanda di Marina: Ciao, capisco che ho delle carenze che mi impediscono davvero di comunicare e di vivere in generale. Anche se a volte fa male ammettere che sei da qualche parte pigro, da qualche parte egoista, ecc. Capisco che devo fare qualcosa con i miei difetti, in qualche modo lavorarci su, ma non ho idea da dove cominciare. Potresti scrivere forse una sorta di piano su come lavorare correttamente con le tue carenze. Grazie!

Ogni persona ha dei difetti, ma non tutti hanno la sincerità e il coraggio di ammetterli. Ancora meno persone tentano persino di sbarazzarsi dei propri difetti. E risulta essere fatto da pochi, solo da coloro che hanno sufficiente conoscenza, motivazione, forza di volontà e disciplina corrette per raggiungere il risultato finale.

Qual è il risultato finale e positivo quando lavori su un difetto?

1. Quando questo o quello svantaggio sono stati completamente rimossi.

2. E quando al suo posto si forma la dignità necessaria.

Questo è il lavoro con i tuoi difetti - per rimuovere il negativo distruttivo o oppressivo (risentimento, pigrizia, orgoglio, insicurezza, ecc.) E rivelare il positivo che dà forza (sensazione di amore, attività, rispetto, fiducia, ecc.).

Cioè, in effetti, il processo di eliminazione di qualsiasi mancanza è un processo di cambiamento di una persona, del suo sviluppo qualitativo e della sua crescita personale.

Cosa sono i difetti umani?

difetti umani - queste sono alcune debolezze del suo carattere (, ecc.), (, dipendenze), emozioni negative (, intemperanza, ecc.) E qualità negative (inganno, meschinità, vendicatività, sospettosità, irresponsabilità, ecc.).

svantaggi- questo è tutto ciò che rende una persona debole, indegna, inefficace, infelice, senza successo, ciò che spinge una persona al crimine e porta alle corrispondenti conseguenze negative. Di conseguenza, le carenze, se non vengono eliminate, portano alla distruzione della personalità e del destino di una persona.

Svantaggi - deve essere sostituito da Vantaggi. Dignità umana - queste sono forti qualità positive, abilità, emozioni e abitudini di una persona che la rendono forte, degna, felice e di successo. Vantaggi- aiutare una persona a risolvere efficacemente i problemi emergenti, superare gli ostacoli e raggiungere l'obiettivo desiderato.

Idee sbagliate sulla gestione degli svantaggi: molti cosiddetti. le persone spiritualmente avanzate cercano di non sbarazzarsi dei loro difetti, ma di andare d'accordo con loro o negoziare. Questo è incredibilmente stupido! Devi capire che se, ad esempio, il risentimento vive nel cuore, allora l'amore e la gentilezza, insieme al risentimento, non potranno andare d'accordo. Il risentimento acuirà, corroderà e distruggerà sempre i sentimenti luminosi dell'anima.

Come mai? Il posto è solo uno per due, come si suol dire. C'è un posto nella coscienza per ogni qualità, principio, talento, abilità, emozione e abitudine. Pertanto, se in un certo luogo, nella coscienza o nel subconscio, vivono la codardia e la paura, estingueranno l'impavidità e il coraggio, che, idealmente, dovrebbero occupare questo posto. Di conseguenza, per diventare coraggioso, all'inizio devi liberare la mente dalla paura (dai programmi di paura) e poi coltivare il coraggio in te stesso.

Come sbarazzarsi dei propri difetti? Algoritmo per lavorare su te stesso

Passaggio 1. Ammetti onestamente a te stesso di avere uno svantaggio corrispondente. che ti dà fastidio ed è un problema. Il riconoscimento del peccato, del vizio, della mancanza è metà della vittoria su di esso.

Passaggio 2. Ottieni correttamente il difetto specifico , per studiare la definizione corrispondente, nonché per comprendere le conseguenze del lavoro di questa carenza, come funziona ea cosa porta alla fine. Questo dovrebbe dare una forte motivazione per liberarsene rapidamente.

Passaggio 3. Comprendi da cosa viene sostituito questo o quello svantaggio , ovvero, decidi quale valore lo cambierai.

Passaggio 5. Idealmente, è necessario trovare la causa principale della carenza. La causa principale è un programma errato (negativo) nella mente, che è stato preso per fede da una persona o copiato da qualcuno (dai genitori, attraverso la TV, ecc.): la mamma non si controlla e si rompe rispettivamente con papà, la figlia copia senza pensare una tale linea di comportamento e inizia a correre verso il suo giovane marito, distruggendo sentimenti e relazioni, ecc.

In molti casi, ogni svantaggio specifico ha i suoi metodi speciali per affrontarlo. Questi articoli hanno pratiche efficaci che puoi applicare:

Non è un segreto che nel nostro mondo moderno non c'è praticamente nulla di ideale. Ogni individuo ha le sue caratteristiche. Per alcuni, questi sono vantaggi e per altri, questi sono svantaggi significativi. Tutto dipende da come la persona stessa si relaziona all'uno o all'altro dei suoi tratti caratteriali.

Anche se prendiamo qualsiasi qualità di una persona, può essere attribuita sia a vantaggi che a svantaggi. Prendi, ad esempio, una caratteristica come la generosità. Se per gli amici, questa qualità è positiva, a tutti piacciono gli amici generosi, ma se guardi dall'altra parte, come per la famiglia, allora questa è già una persona in una certa misura dispendiosa, quindi questo è considerato uno svantaggio.

Un altro esempio è la reattività. Una persona comprensiva verrà sempre in aiuto del suo prossimo. Questa è ovviamente una caratteristica positiva. Ma se una persona è eccessivamente reattiva o, più semplicemente, senza problemi, allora avrà anche difficoltà nella vita. Saranno usati da altri. Pertanto, anche tutte le cose buone dovrebbero essere con moderazione.

In seguito a ciò, le carenze dovrebbero essere intese come qualità personali che ti impediscono di avere successo e felicità.

Tipi in cui possono essere suddivisi i principali difetti umani

• Tipo psicologico: tali carenze spesso spaventano le persone e creano problemi nelle loro vite personali, possono anche diventare un ostacolo alla crescita professionale. (ansia, autoisolamento, pigrizia, paura, crudeltà)
• Tipo fisico: tali carenze sono in qualche modo soggettive, perché qualsiasi qualità fisica di una persona può essere percepita da diverse angolazioni. Questi includono altezza, struttura corporea, colore degli occhi, forma del viso, tipo di corpo, condizioni della pelle. A qualcuno non piace la pienezza, ma per qualcuno la pienezza è qualcosa di cui essere orgogliosi, lo stesso si può dire della crescita bassa e alta. Qualcuno si complica per la sua piccola statura, ma per qualcuno questo è un vantaggio.
• Il tipo femminile di difetti: questi includono eccessiva modestia o licenziosità, loquacità, doppiezza, avidità, insensibilità, permalosità e altri. Tali carenze a volte portano la metà più debole persino a discordia nelle loro vite personali.
• Difetti maschili: dittatura, maleducazione, mancanza di senso dell'umorismo, avidità, disordine, indecisione e altri.Questi difetti possono anche rendere la vita difficile agli uomini.
  Qualunque siano le carenze o le virtù insite in una persona, è importante sapere che noi stessi siamo i creatori del nostro carattere.

Qual è uno svantaggio? Un difetto che ti impedisce di vivere o di compiere determinate azioni. Oggi non terrò una lezione su come i difetti siano malvagi e su come eliminarli. Non sono uno psicologo, sono un reclutatore. Voglio parlare della parte importante dell'intervista "Dai un nome alle tue debolezze". L'articolo sarà utile alle persone in cerca di lavoro che cercano lavoro da molto tempo, così come ai professionisti che lavorano che vogliono fare qualcosa per il loro tempo libero.

Se pensi che le risorse umane stiano facendo domande sulle carenze di un candidato, per ascoltare la sua risposta schietta, dovresti sapere che i reclutatori non sono così stupidi e ingenui da credere che una domanda possa portare il candidato all'acqua pulita. Il fatto è che le domande sulle carenze costringono il candidato a dimostrare la sua intraprendenza, la resistenza allo stress e l'adeguatezza della sua valutazione di se stesso.
La domanda sulle carenze, di regola, viene posta alla fine del colloquio, quando l'impressione generale del candidato è già stata formata e devi solo consolidarla.

Vorrei, come persona che opera nel campo della gestione del personale da più di 10 anni, di dare alcuni consigli ai candidati:

Suggerimento 1: non aver paura di far emergere i tuoi difetti.
È naturale che tu voglia mostrare il tuo lato migliore a un potenziale datore di lavoro. Tuttavia, non dimenticare che i fallimenti, insieme ai successi, accadono a tutti senza eccezioni.

Suggerimento 2. Cerca di valutarti adeguatamente.
Ho già detto che si pone la questione delle carenze, o debolezze della personalità del candidato, al fine di valutare l'intraprendenza del candidato e l'adeguatezza dell'autovalutazione, la capacità ad un costruttivo critica.

Suggerimento 3. Guarda come presenti le informazioni sulle tue carenze.
La tua risposta dà a un potenziale datore di lavoro un'idea di come ti comporti in situazioni difficili, se sei in grado di adattarti all'interlocutore.

Suggerimento 4. Spiega le ragioni dei tuoi fallimenti.
Quando il candidato parla delle sue mancanze, errori e fallimenti, il reclutatore presta sempre attenzione a chi incolpa di questo: il capo, i colleghi, le circostanze, se stesso. La capacità di affermare correttamente le proprie mancanze mostra come il candidato abbia formato criteri per valutare le proprie azioni e quelle dei colleghi.

Suggerimento 5: fai delle tue debolezze i tuoi punti di forza.
Un candidato competente nota testardaggine, perseveranza, aderenza ai principi e dedizione dalle sue carenze. D'accordo, tali carenze si rivolgeranno a un potenziale datore di lavoro. Se stai facendo domanda per la posizione di responsabile della ricerca clienti, prendi nota della tua irrequietezza e delle tue eccessive capacità di comunicazione.

Suggerimento 6. Dimostra che nessuno dei tuoi difetti ti impedisce di svolgere il tuo lavoro in modo efficace.
In questo caso, è meglio toccare quelle carenze che non sono direttamente correlate alla posizione per la quale ci si candida.

Suggerimento 7. Parlaci della mancanza che sei riuscito a eliminare.
Ad esempio, che hai smesso di fumare tre mesi fa o che eri eccessivamente emotivo a scuola. Tuttavia, ora hai imparato a gestire le tue emozioni e a prendere decisioni ponderate e informate.
Oppure parlaci di un problema che hai avuto una volta, dopo di che hai pensato a cosa lo ha causato, che hai tratto alcune conclusioni affinché una situazione del genere non si ripetesse mai più.

Suggerimento 8. Dimostra di avere un senso dell'umorismo.
Prova a rispondere alla domanda con un noto cliché, come "Lascio a casa i miei difetti", quindi procedi con una risposta seria.

Questi suggerimenti ti aiuteranno sicuramente durante il tuo prossimo colloquio. Ma ricordate che ognuno di voi ha le sue caratteristiche che devono essere enfatizzate molto più delle carenze!

Quali carenze vorresti evidenziare?

Ogni persona ha i suoi pregi e difetti. La loro formazione avviene in giovane età e l'individuo non partecipa direttamente a questo processo. Il bambino forma la sua visione del mondo sotto l'influenza dell'ambiente, degli insegnanti, dei film, dei libri e delle figure autoritarie. Ad un'età cosciente, è possibile cambiare il carattere, ma è difficile farlo. E quale ideale si dovrebbe tendere e di quali vizi ci si dovrebbe sbarazzare? Leggi di seguito.

Narcisismo

Problema del 21° secolo risiede nella presunzione umana gonfiata. Parlando di vantaggi e svantaggi, prima di tutto voglio citare il narcisismo. Le persone si amano così tanto che a volte superano tutti i confini. Internet aiuta a sviluppare tali qualità personali. I social network sono pieni di foto di persone adorabili che trascorrono più di un'ora al giorno davanti a uno specchio. Ragazze e ragazzi si pavoneggiano, si pettinano e fanno una maratona. Cosa c'è di sbagliato nel voler avere un bell'aspetto? La persona non ritiene necessario svilupparsi dall'interno. L'ossessione per l'apparenza non consente a una persona di espandere i propri orizzonti e la propria cerchia sociale. Pertanto, non dovrebbe sorprendere che il mondo di oggi sia pieno di bambole di plastica. Sono belle fuori e in ottima salute. Ma non hanno altro che un aspetto attraente. Perché la società lo incoraggia? Le persone che non sanno pensare sono molto più facili da gestire rispetto alle persone intelligenti.

Fiducia in se stessi

Al contrario del narcisismo, puoi mettere la fiducia in te stesso. A volte tra dignità e svantaggio c'è un passo. Una persona che ama se stessa, ma allo stesso tempo lo fa meritatamente, è degna di rispetto. Una persona colta ed educata che si prende cura della sua figura, salute e aspetto attira l'attenzione degli altri. Queste persone sono affascinanti. Le persone di un tale magazzino sono in grado di conquistare rapidamente qualsiasi persona e mostrargli la massima attenzione. Ma allo stesso tempo, le persone sicure di sé non fanno schifo e non cercano di apparire meglio di come sono in realtà. Una persona si comporta con gli altri in modo libero, esprime apertamente la sua opinione e sa accettare le critiche. Le persone con questo tratto caratteriale salgono bene la scala della carriera. Sanno cosa vogliono e sanno come raggiungere i loro obiettivi.

Viltà

I vantaggi e gli svantaggi delle persone non vengono immediatamente notati. Una persona può nascondere magistralmente le sue debolezze. Ma come si suol dire, "Non puoi nascondere un punteruolo in una borsa". Non importa quanto nascondi la codardia, prima o poi un tale tratto caratteriale si manifesterà. Cos'è la codardia? Una persona non può assumersi la responsabilità, cerca di giocare e incolpa sempre gli altri per i suoi problemi. Una persona non può affrontare la verità e ammettere i propri errori. La codardia si manifesta non solo nei momenti lavorativi, ma anche nella vita personale. Un ragazzo insicuro non può avvicinarsi a una ragazza che gli piace e conoscerla. Di conseguenza, il ragazzo rimane solo. I codardi non hanno molti amici. Le persone con un tratto caratteriale simile non convergono immediatamente con le persone, ma quando convergono, possono spaventarle alla prima situazione in cui si manifesta il loro tratto negativo. Se hai un problema come questo, non cercare di mascherarlo. Sradica la codardia.

Coraggio

La consapevolezza di una persona dei suoi punti di forza e di debolezza si verifica in un'età cosciente. All'età di 16 anni, una persona si sente già una persona adulta e responsabile. È positivo se le qualità che sono state sviluppate finora in se stessi sono positive. E se no? Quindi devi rompere te stesso e cambiare il tuo carattere. Per fare questo, una persona ha semplicemente bisogno di coraggio. Non tutte le persone saranno in grado di trovare il coraggio di rompere e rimodellare deliberatamente tratti caratteriali inutilizzabili. Ma il coraggio è utile non solo per diventare più forti e migliori. Questa qualità positiva porterà molti dividendi al suo proprietario. Una persona sarà conosciuta come un eroe nella sua cerchia di amici, poiché in ogni situazione guiderà la sua "banda". Una persona coraggiosa non ha paura di assumersi la responsabilità, non solo per le proprie, ma anche per le azioni degli altri. Per questo motivo, le persone coraggiose occupano spesso posizioni di responsabilità in diverse aziende.

Pigrizia

A nessuno piacciono le persone apatiche. La pigrizia è un brutto tratto caratteriale molto comune nel mondo moderno. Alla gente non piace lavorare, si divertono a passare il tempo davanti alla TV. Tale svago è un ottimo esempio di carenza umana. Le virtù e i tratti caratteriali positivi delle persone pigre non sono familiari. Tali persone preferiscono non preoccuparsi ancora una volta di pensieri su ciò che è buono e ciò che è male. Qualcuno potrebbe dire che la pigrizia non è un grande svantaggio. Almeno non fa del male ad altre persone. Questa affermazione è discutibile. Una persona pigra è un peso per la famiglia. Madre, padre, sorella o fratello sono costretti a provvedere a una persona che non vuole guadagnare denaro da solo. Una persona pigra non ha amici, poiché le persone con un tratto caratteriale simile escono raramente di casa e non amano mantenere relazioni amichevoli. La disperazione delle prospettive dovrebbe mostrare a una persona a cosa può portare la pigrizia. Dopotutto, questo tratto caratteriale è simile a un tumore. Se non viene sradicato in tempo, inizierà a crescere.

operosità

I vantaggi e gli svantaggi di una persona sono generalmente abbinati. Se una persona ha una qualità positiva, allora quella negativa gli è estranea. La prova di questa affermazione sarà un esempio della vita quotidiana di un amministratore. Una ragazza energica che ama il suo lavoro servirà i clienti con piacere e con un grande sorriso. A casa, la signora troverà la forza di cucinare la cena, leggere una fiaba a suo figlio, metterlo a letto e anche prestare attenzione a suo marito. La vita di queste persone è in pieno svolgimento. Le persone laboriose sono energiche e piene di entusiasmo. Una persona con una simile disposizione di carattere nella sua testa non può nemmeno avere il pensiero di essere troppo pigro. Anche in vacanza, le persone lavorano non meno che a casa. Una persona laboriosa sarà felice di correre in escursioni e prendere parte a spettacoli di massa.

inganno

In che modo una persona valuta le proprie qualità? La persona in sé nota i vantaggi e gli svantaggi, ma raramente li corregge. Come mai? Cambiare carattere è un complesso lavoro interiore che non tutte le persone possono padroneggiare. La maggior parte delle persone preferisce impegnarsi nell'autoinganno e concedersi l'illusione che coloro che li circondano li amino per quello che sono. Il problema principale di queste persone è l'inganno. Le persone usano questo approccio sempre e ovunque. Una persona abituata a mentire sulle piccole cose lo farà anche quando è assolutamente inappropriato. Pertanto, dopo aver colto una persona in una bugia, pensa se ci si dovrebbe fidare di lui. Se tu stesso sei abituato ad abbellire le storie di tutti i giorni per farle sembrare più interessanti, disimpara. Una cattiva abitudine può minare la fiducia degli altri in te.

Onestà

Dando una descrizione dei vantaggi e degli svantaggi, le persone giungono alla conclusione che alcune qualità apparentemente positive non lo sono. Ad esempio, prendi l'onestà. Una persona che esprimerà apertamente la sua opinione può infastidire molto gli altri. A nessuno piace un'opinione sincera sul fatto che la nuova pettinatura sia peggiore di quella vecchia e il progetto, che avrebbe dovuto essere una sensazione, non è stato all'altezza delle aspettative. Le persone mentono per non ferire i sentimenti degli altri. Ma ricorda che non puoi accontentare tutti. Qualcuno dovrà ancora offendere. E se la bugia viene fuori, e lei sicuramente lo farà, la persona peggiorerà solo. L'onestà aiuterà una persona ad acquisire autorità tra conoscenti e colleghi. Se tutti sono sicuri che una persona esprima sempre francamente la sua opinione, allora sarà lui a rivolgersi per un consiglio o un aiuto. Come mai? È sempre bello avere a che fare con una persona che, se ha una cattiva opinione di te, te la esprimerà in faccia, e non alle tue spalle.

loquacità

L'elenco dei punti di forza e di debolezza del carattere di una persona è infinito. Chiudiamo con una chiacchiera. Pensi che questo sia un vantaggio o uno svantaggio? Le opinioni divergono su questo. Qualcuno crede che la capacità di stabilire un contatto con qualsiasi persona e far ridere una persona che cammina con una miniera acida sia un dono di Dio. E qualcuno chiama una persona che parla senza sosta un cricchetto. Il concetto di cosa è buono e cosa è male, ogni persona ha il suo. I valori morali in tutti sono stabiliti in circostanze diverse. Non deviare dalle norme generalmente accettate, ma non perdere la tua individualità.

Una linea sottile

Scorrendo l'elenco dei vantaggi e degli svantaggi umani, dovresti capire qual è la differenza tra questi concetti. In effetti, la linea è sottile. Diamo un'occhiata all'esempio di generosità e parsimonia. Una persona con uno stipendio di 30 mila rubli. ha donato il 5% delle entrate in beneficenza. Di conseguenza, la famiglia ha speso 1.500 rubli per aiutare i bisognosi. Il costo sembrava ragionevole a tutti. Quindi lo stipendio dell'individuo è stato aumentato cinque volte e ha iniziato a ricevere 150 mila rubli. Ma ora non può dare il 5% in beneficenza, perché a sua moglie sembra che suo marito sia diventato uno spreco. L'opinione sulle qualità buone e cattive è soggettiva. Tutte le persone giudicano dalla loro posizione, e anche gli amici non possono sempre capire e accettare la caratteristica cattiva qualità di una vecchia conoscenza. Riassumendo, va detto: non giudicare gli altri per non essere giudicato.