Metodologia di successo: definizione di un obiettivo intelligente

Diario di un investitore: "Pensa e arricchisci"

Capitalista

Saluti! Hai notato che compiti come "lavare i piatti" o "correre per 5 km" di solito non incontrano una seria resistenza psicologica? Ma percepiamo gli obiettivi del format "essere tra i primi nelle vendite" o "imparare l'inglese" come qualcosa di spaventoso e impossibile. Di conseguenza, il lavoro su tali "progetti" viene posticipato a tempo indeterminato...

Tuttavia, non ci sono problemi irrisolvibili, quindi le persone hanno inventato la tecnologia degli obiettivi SMART. Questo metodo funziona in modo altrettanto efficace per le grandi aziende e per te stesso. Quindi, la definizione degli obiettivi è intelligente: cosa cercare e come lavorarci?

Parola inglese " inteligente” si traduce come “veloce, intelligente, intelligente, agile, abile”. Chi ha inventato la tecnologia per fissare obiettivi “intelligenti”? L'autore era un economista, pubblicista e insegnante americano Peter Drucker (nel 1954).

Peter Drucker ha centinaia di articoli sulla Harvard Business Review e sul Wall Street Journal e circa 40 libri. A proposito, è stato lui a formulare la teoria dell'economia innovativa nella nuova società dell'informazione!

SMART è un'abbreviazione, dove ogni lettera indica il proprio criterio per l'efficacia dell'obiettivo

S - Specifico (Specifico)

Secondo SMART, qualsiasi obiettivo impostato deve essere specifico. Anche nella fase di definizione del compito, il risultato dovrebbe essere chiaramente definito secondo il principio "un obiettivo - un risultato".

Prendiamo come esempio l'obiettivo: aumentare il reddito.

Sbagliato: "Voglio guadagnare di più". Sono sicuro che ti sei già prefissato un obiettivo del genere più di una volta. Sfortunatamente, non funzionerà.
A destra: "Voglio aumentare il mio reddito mensile del 20%". Sì, molto meglio. L'obiettivo è diventato specifico, ora puoi valutare in modo inequivocabile il risultato finale.

Alcuni autori americani suggeriscono di controllare il target per la "specificità" utilizzando cinque W: Che cosa(cosa deve essere raggiunto) perché(perché ne ho bisogno), Chi(che mi aiuterà nel mio lavoro), In cui si(dove si svolgerà il lavoro), Quale(Quali sono i requisiti e le limitazioni di cui essere a conoscenza).

Perché è importante? La mente subconscia è un assistente importante nel processo di raggiungimento dell'obiettivo. Ma è praticamente inutile se non gli dai un punto di riferimento chiaro e specifico (qualcosa come un'immagine luminosa). Fatto questo, andiamo avanti.

M - Misurabile

Per qualsiasi obiettivo, è importante stabilire criteri chiari per valutare il risultato finale. Ecco un paio di esempi di tali criteri in diversi settori della vita.

Aspetto: vita e fianchi, peso, taglia dei vestiti
Affari o lavoro: numero di clienti o transazioni, reddito mensile, rotazione del conto bancario
Rapporti personali: numero di amici e conoscenti, numero di appuntamenti al mese, numero di inviti (al cinema, a una festa, a un bar)

Prendi un altro obiettivo popolare: la perdita di peso

Errato: "Guarda bene" Dimmi, come valuterai l'esito di un simile obiettivo? È realistico valutarlo? Quanto bene hai iniziato a guardare?
A destra: "Perdi 10 kg" o "Perdi peso dalla 50a alla 46a taglia". Molto meglio!

Perché è importante? Senza indicatori chiari e specifici, non saremo in grado di determinare (misurare, se volete) se l'obiettivo è stato raggiunto.

R - Realizzabile

Qualsiasi obiettivo SMART deve essere raggiungibile con tutti i vincoli: tempo, investimenti, conoscenze e competenze, persone, accesso a risorse e informazioni. Ad essere onesti, questo criterio non è così semplice. Il fatto è che il concetto di raggiungibilità è piuttosto effimero, ma le statistiche vengono sempre in mio aiuto.

In media, le persone tendono a sopravvalutare le proprie capacità per il prossimo futuro (fino a 1 anno) e a sottovalutare il proprio potenziale quando pianificano obiettivi a lungo termine (5 anni o più).

Un altro esempio interessante: scrivere una tesi

Errato: "Scrivi una tesi in tre mesi". Non ho la presunzione di dirlo con certezza al 100%, ma secondo me l'obiettivo non è realistico
A destra: "Scrivi un articolo in tre anni". Questa dichiarazione di attività sembra più semplice e puoi facilmente rimanere motivato durante l'intero viaggio verso i risultati desiderati.

Inoltre, ci sono obiettivi che in linea di principio sono irraggiungibili. Diciamo che una donna di 35 anni non può più diventare una ballerina professionista da zero. Ma potrebbe benissimo padroneggiare i balli latinoamericani.

Perché è importante? Gli obiettivi irraggiungibili richiedono molto tempo ed energia e ti privano della fiducia in te stesso. Allo stesso tempo, non aver paura di sognare e fissati obiettivi ambiziosi per periodi più lunghi (dai 5 anni)!

R - Rilevante (Significativo, rilevante per altri, rilevante)

Criterio Pertinente risponde alla domanda: “In che modo il raggiungimento dell'obiettivo influirà sulla soluzione dei problemi globali”? L'azienda (o tu) deve trarre vantaggio dal raggiungimento di qualsiasi obiettivo SMART. In caso contrario, l'obiettivo è considerato inutile e una volta raggiunto, non sarai ricompensato con il rilascio di endorfine. ????

Esempio di attività: "Guadagna $ 1000 al mese"

Obiettivo sbagliato: "Vivi nell'austerità". Pensa se vuoi iniziare a guadagnare di più, ma allo stesso tempo non essere in grado di spendere quello che guadagni?
Obiettivo giusto: "Trovare tre nuove fonti di guadagno". Un'altra cosa! Senti la differenza?

Perché è importante? Perché se ci disperdiamo su obiettivi che si contraddicono a vicenda (o hanno un effetto debole), i compiti su larga scala rimarranno irrisolti. E questo non può essere permesso.

T - Limite di tempo (limitato nel tempo)

Ogni obiettivo SMART ha un arco di tempo fisso. I tempi ti consentono di prendere il controllo del processo di gestione e superarlo. Senza di loro, le possibilità che l'attività venga eseguita tendono a zero.

Ti darò un esempio personale di un obiettivo: imparare l'inglese

Errato: "Sarò fluente in inglese". Un giorno, nella prossima vita... beh, allora tu stesso lo sai.
A destra: "Entro il 1 marzo 2017 parlerò correntemente l'inglese". Ecco fatto, ora hai una scadenza e non puoi nasconderti da nessuna parte...

Perché è importante? Perché senza un limite di tempo rigoroso, la soluzione del problema è possibile. Hai notato che sei in grado di "leccare" un appartamento enorme un'ora prima dell'arrivo degli ospiti? E passare l'intera giornata sulla stessa cosa, se c'è molto tempo davanti?

A proposito, in termini di tempistica, gli obiettivi SMART possono essere:

A breve termine (1-3 mesi)
Medio termine (3-12 mesi)
Lungo termine (più di un anno)

Esempi di buoni obiettivi SMART

E ora è il momento di combinare tutti e 5 i principi e finalmente iniziare a fissare gli obiettivi giusti. Qui ci sono un paio di esempi:

Aumenta la redditività del sito Web Video of Thailand a $ 300 al mese entro dicembre 2017
Ottenere una patente di guida di categoria "A" entro il 1 giugno 2017
Perdere 10 kg di peso in tre mesi entro il 1 aprile 2016
Leggi 5 libri di Robert Kiyosaki in sei mesi entro il 1 giugno 2017 (con un riassunto dei pensieri principali)
Impara a nuotare con lo stile del tutore ed entro la fine dell'inverno (25 febbraio) nuota per un chilometro senza sosta
Ottieni un reddito passivo di $ 100 al mese entro il 1 novembre 2017
Aumenta il numero di membri del gruppo VKontakte a 5000 persone entro l'anniversario del gruppo il 15 maggio

È chiaro che qualsiasi obiettivo SMART deve soddisfare tutti e cinque i criteri. Ma c'è un altro segno indiretto (quasi segreto!) per verificare l'"intelligenza" dell'obiettivo: l'obiettivo deve essere su larga scala.

Un buon obiettivo SMART non dovrebbe essere troppo semplice o facile da raggiungere. "Corri 300 m", "Impara 50 nuove parole tedesche", "Guadagna il 10% in più di adesso" è una sciocchezza, non un compito globale. L'obiettivo giusto è sempre appena sopra il tuo limite! Ti fa anche venire voglia di uscire dalla tua zona di comfort e provare qualcosa di nuovo.

Quanto è facile impostare obiettivi SMART?

Primo passo. Accetta la sfida

Devi capire chiaramente che il raggiungimento dell'obiettivo futuro è necessario, prima di tutto, per te. Tutti amiamo lamentarci delle circostanze e trovare scuse per noi stessi. Ma tu e solo tu sei responsabile del successo o del fallimento! Questo è forse il punto più importante nella definizione degli obiettivi (e non solo...)!

Secondo passo. Renditi conto dell'importanza

Spiega a te stesso l'importanza dell'obiettivo futuro. Non dovrebbe essere un capriccio momentaneo o un desiderio spontaneo. Vuoi/parlare fluentemente italiano/aprire una caffetteria? Quindi pensa nei minimi dettagli a come cambierà la tua vita dopo.

Terzo passo. Ottieni supporto

Di norma, il supporto dall'esterno a volte accelera il raggiungimento dell'obiettivo. Altre persone possono controllarti, motivarti o assumersi alcuni compiti. È fantastico se il risultato finale riguarda non solo te, ma anche persone importanti per te.

Quarto passo. Suddividi l'obiettivo in compiti più piccoli

A volte anche l'obiettivo più preciso sembra così ambizioso da spaventare e far desistere anche all'inizio. La mente subconscia può essere ingannata scomponendo un "grande" obiettivo in compiti più piccoli. Non "perdere 20 kg in un anno", ma "perdere 2 kg al mese per un anno". È importante che ogni risultato intermedio avvicini un ulteriore passo al risultato desiderato.

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PS Avendo iniziato ad applicare questa tecnica, all'inizio potresti notare che è come se il mondo intero si fosse rivoltato contro di te! I tuoi migliori amici o anche i tuoi genitori potrebbero iniziare a dirti che è impossibile e non vale nemmeno la pena provarci. Qualcuno farà anche un esempio che ha già provato a farlo, ma non ci è riuscito.

L'unico consiglio che posso darti è di non mollare. Stringi i denti, ignora la negatività e continua ad andare avanti. Immagina di essere una locomotiva che prende velocità e nulla può fermarti sulla strada per il tuo obiettivo. Credimi, il risultato supererà tutte le tue aspettative! In bocca al lupo!

P.S.S. A proposito, preferisco fissare nuovi obiettivi insieme a riassumere i risultati dell'anno precedente. E poi condivido i miei risultati nel raggiungerli online. Questo mi motiva ulteriormente e li raggiungo anche prima del previsto. Se sei interessato, leggi di loro.