Զինվորական թոշակառուները պաշտպանում են Ռուսաստանը և նրա զինված ուժերը. Իշխանությունները բացահայտել են վերջին վեց տարում ռազմական վճարումների առաջին բարձրացման ծախսերը։

IN տարածքային ֆինանսական վարչություններնոր աշխատավարձեր են եկել զինվորական անձնակազմի աշխատավարձըըստ մարտական ​​դիրքերի և զինվորական կոչումների։ Նրանք ժամանել են որպես զինվորական կենսաթոշակների վերահաշվարկի մասին հեռագրի կից։ Դա տեղի ունեցավ նույնիսկ նախքան Պետդուման երրորդ և վերջնական ընթերցմամբ ընդունել 2018-2020 թվականների բյուջեի օրինագիծը։ Բայց նույնիսկ վերջնական ընթերցմամբ հաստատված օրինագիծը կմնա օրինագիծ և օրինական ուժի մեջ չի մտնի, քանի դեռ չի հաստատվել Դաշնության խորհրդի կողմից և ստորագրվել նախագահի կողմից:

Հաշվեք, թե որքան կավելացնեն ձեզ ռուբլով, առաջարկում է հրապարակված նյութը էջերում » ԼՈՒՍԱՄՈՒՏ ԴԵՊԻ ԱՇԽԱՐՀ» .

Թեեւ հայտնի է նաեւ Դաշնության խորհրդի վերջին կարծիքը.

Եթե ​​այս փաստաթղթի էությունը, որը ներկայացնում է Դաշնային խորհրդի կոմիտեի հաջորդ պատասխանը զինվորական թոշակառուի հաջորդ կոչին, փոխանցվի երկու պարզ բառով, ապա շատ ավելի կարճ կստացվի.

«Այո, պետությունը հրաժարվեց կատարել օրենքով սահմանված սոցիալական պարտավորությունները զինվորական թոշակառուների հետ կապված, այո, սա կբերի զինվորական թոշակառուների կենսամակարդակի հերթական անկմանը, այո, կարող է լինել սոցիալական լարվածություն, բայց... ՀԱՆՁՆԱԺՈՂՈՎԸ. ՊԱՅՔԱՐԵԼ Է, ՊԱՅՔԱՐՈՒՄ Է ԵՎ ՊԱՇՏՊԱՆԵԼՈՒ Է ԶԻՆՎՈՐԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՆԵՐԻ, ԶԻՆՎՈՐԱԿԱՆ ԹՈՇՈՂՆԵՐԻ ԵՎ ՆՐԱՆՑ ԸՆՏԱՆԻՔԻ ԱՆԴԱՄՆԵՐԻ ԻՐԱՎՈՒՆՔԸ... անխոնջ... ու այս պահին ոչինչ անել չի կարող, քանի որ զինվորական կենսաթոշակը 1,7 անգամ բարձր է միջին աշխատանքային կենսաթոշակից։ ..
Հարաբերակցությունը, հավանաբար, վերցված է նրանից, որ զինվորական կենսաթոշակառուները, երբ ծառայում էին, մոտավորապես 1,7 անգամ ավելի շատ էին վտանգում կյանքը և առողջությունը, քան մյուս (մեր կարծիքով՝ նաև արժանի) քաղաքացիական թոշակառուները։
Նկատի ունենք, որ ծիծաղելի համեմատությունը և 1.7 հարաբերակցությունը աբսուրդ է։
Այնուամենայնիվ, ամեն ինչ, ինչպես միշտ…»:

Բայց վերադառնանք զինվորական պաշտոնների և զինվորական կոչումների աշխատավարձերին, որոնք ուժի մեջ կմտնեն, կրկնում ենք՝ Դաշնային խորհրդի կողմից հաստատվելուց (որի կարծիքն արդեն պարզ է) և նախագահի կողմից 2018 թվականի հունվարի 1-ին ստորագրվելուց հետո։

Ահա հեռագիրը և հավելվածը.

Դե, ըստ էության, ավելացնելու ոչինչ չունենք, քանի որ ամեն ինչ արդեն որոշված ​​և հաշվարկված է։ Կա միայն մի փոքր հավելում, որ 2018 - 2020 թվականների բյուջեի նախագծի հետ մեկտեղ Պետդուման նաև ընդունեց մի օրինագիծ, որը կասեցնում է կենսաթոշակների հաշվարկման նվազեցման գործակիցը և այն թողնում է 2018 թվականին 2017 թվականի մակարդակում՝ 72,23%:

Վերջին տասնամյակում Ռուսաստանի կառավարությունը մի շարք բարեփոխումներ է նախաձեռնել ռազմական ոլորտում՝ ուղղված բանակի մարտունակության բարձրացմանը, տեխնիկայի արդիականացմանը, նրա հզորության և հրամանատարական կառուցվածքի օպտիմալացմանը, ինչպես նաև զինված ուժերում ծառայության հեղինակության բարձրացմանը:

Մի քանի տարի շարունակ զինվորականների աշխատավարձերը պարբերաբար բարձրացվել են։ Բացի այդ, նրանց խոստացել են, որ իշխանությունները հոգ կտանեն իրավապահ մարմինների ներկայացուցիչների բնակարանային և սոցիալական երաշխիքների մասին։ Սակայն ճգնաժամի խորանալուն պես իշխանությունները ստիպված եղան հրաժարվել որոշ սոցիալական նախաձեռնություններից՝ 2016-ին հայտարարվեց, որ զինվորականների աշխատավարձերը ինդեքսավորման չեն ենթարկվի, բայց հատկացումների չափերի ավելացման մասին խոսք լինել չէր կարող։

Դա պայմանավորված է նրանով, որ պետական ​​գանձարանում ազատ միջոցներ պարզապես չկան։ Իհարկե, շատերը նշեցին, որ այս որոշումը հակասում է «մայիսյան հրամանագրերին», որոնք դեռ 2012 թվականին հայտարարեցին պետական ​​հատվածի բոլոր կատեգորիաների աշխատողների աշխատավարձերի աստիճանական բարձրացման մասին մինչև 2018 թվականի վերջը 150-200%: Եկեք պարզենք, թե նոր օրացուցային ժամանակահատվածում ինչ կարիերայի պետք է սպասեն ՊՆ-ում աշխատող զինվորական և քաղաքացիական ծառայողները։

«Մայիսյան հրամանագրերով» աշխատավարձերի բարձրացումը, կարծես թե, առայժմ հետաձգվել է

Ինչպե՞ս են որոշվում զինվորականների աշխատավարձերը.

Պայմանագրային հիմունքներով բանակում ծառայելու հնարավորությունը աշխատանքի նոր հեռանկարներ է բացել Ռուսաստանի քաղաքացիների համար։ Իհարկե, զինվորական կարիերայի սկզբում, մինչդեռ զինվորը դեռ չունի կոչում կամ աշխատանքային ստաժ, զգալի գումարների մասին խոսելն ավելորդ է, սակայն հետագայում աշխատավարձը սկսում է զգալի տեմպերով աճել։ Զինվորականներին վճարվող աշխատավարձն ուղղակիորեն կախված է մի քանի գործոններից, ներառյալ.

• աշխատավարձը, որը որոշվում է ըստ այն կոչման, որին բարձրացել է անձը և նրա դիրքը Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի շարքերում.
• զորամասի գտնվելու վայրը;
• զինվորական որոշակի վայրում կամ ճյուղում ծառայության գաղտնիության հատուկ պայմաններ, որոնք ավելացնում են աշխատավարձի չափը մինչև 65 տոկոս.
• որակավորման քննությունների հաջող հանձնում, որը կարող է ավելացնել մինչև 30% աշխատավարձ.
• ծառայության ռիսկային պայմանների նպաստ՝ հասնելով մինչև 100%-ի.
• հատուկ ձեռքբերումների համար աշխատավարձի 100% բոնուսներ.
• գերազանց ծառայության համար շնորհված բոնուսներ (դրանք կարող են հասնել աշխատավարձի մինչև 25%-ի);
• Աշխատավարձի 100% բոնուսներ, որոնք շնորհվում են հյուսիսային շրջաններում աշխատանքի առանձնապես ծանր պայմանների համար.
• վարձով բնակարանների համար նախատեսված փոխհատուցում.
• լրացուցիչ միանվագ աշխատավարձ՝ նոր վայրում հաստատվելու համար, և զինծառայողին կարող է վճարվել աշխատավարձի 100%-ի չափով, իսկ նրա ընտանիքի անդամներին՝ այս գումարի 25%-ի չափով։

Եթե ​​խոսենք զինվորական աշխատավարձերի մասին՝ հաշվի առնելով կոչումն ու պաշտոնը, ապա կարելի է տալ հետևյալ աստիճանավորումը.

• Երդման սպայի և սերժանտի կոչում ունեցող զինվորականները ստանում են նվազագույն աշխատավարձ 30,000 ռուբլի.
• լեյտենանտի աշխատավարձը հասնում է ամսական 60000-ի.
• կապիտանը կարող է ստանալ մինչև 65000 ազգային արժույթով.
• փոխգնդապետ - մոտ 80,000 ռուբլի;
• գնդապետ - 95,000 ռուբլի;
• բարձր հրամանատարության ներկայացուցիչներ՝ ամսական ավելի քան 100,000 ռուբլի:

Զինված ուժերում աշխատավարձը կախված է կոչումից և ծառայության պայմաններից։

Պաշտոնական վիճակագրության համաձայն, կարիերայի սպայի միջին աշխատավարձը զգալիորեն գերազանցում է Ռուսաստանի քաղաքացիական բնակչության միջին աշխատավարձը: Այսօր կառավարությունն ասում է, որ զինվորականները ստանում են ամսական մոտ 50 հազար ռուբլի, և դա, նույնիսկ ներկայիս ճգնաժամի պայմաններում, աշխատանքի համար բավականին լավ վարձատրություն է։ Հատկապես, երբ այս ցուցանիշը համեմատում ես ուսուցիչներին կամ բժիշկներին վճարվող աշխատավարձերի հետ։

Կառավարության այս քաղաքականությունը մասնագիտության հեղինակության բարձրացմանն ուղղված միջոց է։ Հենց նա պետք է բանակ ներգրավի երկրի արական սեռի բնակչության առավելագույն մասը։ Առանձին-առանձին հարկ է նշել զինվորականներին տրամադրվող լրացուցիչ արտոնությունները։ Դրանք ներառում են արտոնյալ հիփոթեքային վարկավորման ծրագիր, կյանքի ապահովագրություն, անվճար բժշկական օգնություն և կենսաթոշակի անցնելուց հետո բնակարանային վկայականների տրամադրում:

Ինդեքսավորման հարցով

Ինչպես նշվեց վերևում, 2016 թվականին կառավարությունը ևս մեկ անգամ որոշեց անել առանց զինծառայողների աշխատավարձերի ինդեքսավորման, քանի որ բյուջեի դեֆիցիտի զգալի մակարդակը հանգեցրեց սոցիալական երաշխիքների մի մասից հրաժարվելու անհրաժեշտությանը։ Նշենք նաեւ, որ կառավարությունը նոր օրինագիծ է քննարկել։ Դրան կցված էր բյուջետային միջոցներից կատարվող ծախսային պարտավորությունները կարգավորող հատուկ գրանցամատյան։

Այս փաստաթղթում ասվում էր, որ 2017-ից 2019 թվականներին հատկացումների վճարումը զինվորական անձնակազմին և աշխատակիցներին դրամական նպաստների տեսքով տրամադրվում է տարեկան 448,7 միլիարդ ռուբլու չափով: Այսպիսով, կարելի է եզրակացնել, որ այս տարիներին ինդեքսավորում կամ աշխատավարձերի բարձրացում նախատեսված չէ։

2018 թվականի դաշնային բյուջեն չի ներառում զինվորականների աշխատավարձերի բարձրացում

Այս օրենսդրական նորմը հիմնված է մի դրույթի վրա, որը ներկայացվել է խորհրդարանականներին, երբ հաստատվել է։ Առաջարկվում է ինդեքսավորման և զինվորականների աշխատավարձերի բարձրացման կասեցումը երկարաձգել մինչև 2018 թվականի հունվարի 1-ը։ Կարելի է եզրակացնել, որ այս կատեգորիայի մարդկանց սոցիալական երաշխիքները չեն կատարվել վերջին հինգ տարիների ընթացքում, և որոշ փորձագետներ նշում են, որ այս ընթացքում զինվորականների աշխատավարձը արժեզրկվել է գրեթե 40%-ով։

Ճիշտ նույն նորմը սահմանվում է ՊՆ-ի օգտին աշխատող քաղաքացիական անձնակազմի աշխատավարձերի համար։ Նոր եռամյա բյուջեում, որն ընդունվել է 2017-2019 թվականների համար, ասվում է, որ Ռուսաստանի ռազմաօդային ուժերի քաղաքացիական անձնակազմին աշխատավարձերի վճարման համար տարեկան հատկացումները կկազմեն 209,7 միլիարդ ռուբլի, ինչը վկայում է այն մասին, որ կառավարությունն աշխատավարձերի ինդեքսավորման կամ բարձրացման պլաններ չունի:

Ի՞նչ է լինելու 2018թ.

Պետդումայի պաշտպանության հարցերով հանձնաժողովի ներկայացուցիչները հանդես են եկել ի պատասխան զինվորականների աշխատավարձերը սառեցնելու խոստման։ Նրանք ասացին, որ բանակի ներկայիս դերը Ռուսաստանում այս օրինագիծն ուղղակի անընդունելի է դարձնում։ Հիշենք նաև, որ Ռուսաստանում շատ շուտով կսկսվեն նորերը, և իշխանությունները ավանդաբար ապավինում են բնակչության այնպիսի շերտերի աջակցությանը, ինչպիսիք են թոշակառուները, զինվորականները և քաղաքացիական ծառայողները, ուստի ընտրողների այս խմբերի հետ հարաբերությունները փչացնելն ամենևին էլ ձեռնտու չէ։ նրանց համար.

Այս առումով կարելի է ենթադրել, որ զինվորականների աշխատավարձերի ինդեքսավորման պրակտիկան կարող է կյանքի կոչվել։ Իհարկե, չպետք է հույս դնել չափազանց բարձր աճի վրա:

Միգուցե ընտրությունների մոտ լինելը աշխատավարձերի ինդեքսավորման պատճառ հանդիսանա

Աշխատավարձի հնարավոր բարձրացման ստույգ թվերը դեռևս հայտնի չեն։ Որոշ փորձագետներ նշում են, որ 2018 թվականին զինվորականների աշխատավարձերը, ինչպես պետական ​​ծառայության այլ կատեգորիաների մարդիկ, կբարձրացվեն գնաճի մակարդակին համարժեք չափով։ Այս դեպքում աճի տեմպերը կկազմեն մոտ 5,5 տոկոս։ Ցավոք, այս թանկացումն էականորեն չի ազդի կյանքի որակի վրա, այլ կօգնի չեզոքացնել սննդամթերքի թանկացման, տրանսպորտային ծախսերի և այլնի հետ կապված բացասական գործընթացները։

Մյուս փորձագետները նշում են, որ նոր օրենսդրությունը աշխատավարձի վերանայման բոլորովին այլ սկզբունք է նախատեսում։ Ինդեքսավորման հարցն այժմ կլուծվի միայն այն բանից հետո, երբ կառավարությունը հավասարակշռի բյուջեի եկամտային ու ծախսային հոդվածները։ Եթե ​​պաշտոնյաները տեսնեն վճարումները ավելացնելու ֆինանսական հնարավորություն, ապա նման միջոցներ կձեռնարկվեն։ Բայց սա կարող է լինել բոլորովին աննշան գումար՝ ներկայիս աշխատավարձի 3-4 տոկոսը, որն այժմ կոչվում է փոխհատուցում։

2018-ի զինվորական վարձատրության ինդեքսավորումը Ռուսաստանի Դաշնությունում, վերջին նորություններ. Պետդումայի պատգամավորները զինվորական վարձատրության ինդեքսավորման չափը անբավարար են համարել.

Վերջին տասնամյակում Ռուսաստանի կառավարությունը մի շարք բարեփոխումներ է նախաձեռնել ռազմական ոլորտում՝ ուղղված բանակի մարտունակության բարձրացմանը, տեխնիկայի արդիականացմանը, նրա հզորության և հրամանատարական կառուցվածքի օպտիմալացմանը, ինչպես նաև զինված ուժերում ծառայության հեղինակության բարձրացմանը:

Պաշտոնական վիճակագրության համաձայն, կարիերայի սպայի միջին աշխատավարձը զգալիորեն գերազանցում է Ռուսաստանի քաղաքացիական բնակչության միջին աշխատավարձը:

Այսօր կառավարությունն ասում է, որ զինվորականները ստանում են ամսական մոտ 50 հազար ռուբլի, և դա, նույնիսկ ներկայիս ճգնաժամի պայմաններում, աշխատանքի համար բավականին լավ վարձատրություն է։ Հատկապես, երբ այս ցուցանիշը համեմատում ես ուսուցիչներին կամ բժիշկներին վճարվող աշխատավարձերի հետ։

Կառավարության այս քաղաքականությունը մասնագիտության հեղինակության բարձրացմանն ուղղված միջոց է։ Հենց նա պետք է բանակ ներգրավի երկրի արական սեռի բնակչության առավելագույն մասը։

Առանձին-առանձին հարկ է նշել զինվորականներին տրամադրվող լրացուցիչ արտոնությունները։ Դրանք ներառում են արտոնյալ հիփոթեքային վարկավորման ծրագիր, կյանքի ապահովագրություն, անվճար բժշկական օգնություն և կենսաթոշակի անցնելուց հետո բնակարանային վկայականների տրամադրում:

Վերջին երեք տարիների արդյունքներով զինվորականները պատկանում էին ամենաբարձր վարձատրվող մասնագիտական ​​կատեգորիաների կատեգորիային, հայտնում է Նեելովը։ Այս փաստն էր հիմնական պատճառը, որ անցյալ տարվա դեկտեմբերին կառավարությունը մորատորիում սահմանեց զինծառայողների վարձատրության ինդեքսավորման վրա։

Չեն խոսում այն ​​մասին, որ 2018 թվականին Ռուսաստանում զինվորականների աշխատավարձերի բարձրացում է լինելու, վերջին նորությունները. Զարմանալի չէ, որ ամենապրոֆեսիոնալ միջավայրում պաշտոնյաների այս վերաբերմունքը որոշակի «վրդովմունք» է առաջացնում։ Եվ որպեսզի «դժգոհությունը» չվերաճի զանգվածային ապստամբության, բանակային միջավայրում որոշակի վերադասավորումներ ու վերափոխումներ են իրականացվում, որը հավասարակշռություն է պահպանում։

Ինդեքսավորումը չեղարկելու որոշումը լիովին արդարացված է: Բավական է անդրադառնալ չոր թվերին։ 2017 թվականից մինչև 2018 թվականն ընկած ժամանակահատվածում դրամական նպաստների արժեքը տարեկան կկազմի ավելի քան 400 միլիարդ ռուբլի: Զինվորականների աշխատավարձերի ինդեքսավորման կասեցման հարցը լուծվել է դեռ 2015 թվականի դեկտեմբերին, ինչի մասին լրացուցիչ օրենք է ընդունվել։ Մեկ տարի անց դրա գործողության ժամկետը երկարաձգվեց մինչև 2018 թվականի հունվար։

Պետդումայի պաշտպանության կոմիտեն անբավարար է համարել ֆինանսների նախարարության առաջարկած զինվորական վարձատրության ինդեքսավորման չափը։ Այս եզրակացությունը բխում է «2018 թվականի դաշնային բյուջեի և 2019 և 2020 թվականների պլանավորման ժամանակաշրջանի մասին» օրենքի նախագծի վերաբերյալ Պաշտպանության հանձնաժողովի եզրակացությունից:

Առաջիկա երեք տարիների բյուջեն ներառում է զինվորականների և իրավապահ մարմինների աշխատակիցների աշխատավարձերի ինդեքսավորումը, որը չի ինդեքսավորվել արդեն հինգ տարի, հոկտեմբերի 2-ին ասել է ֆինանսների նախարար Անտոն Սիլուանովը։

Բյուջեի նախագծի նյութերից հետևում է, որ զինվորականների և համանման անվտանգության ուժերի աշխատավարձերը տարեկան ինդեքսավորվելու են 4%-ով՝ ըստ կանխատեսվող գնաճի, ինչպես նաև պետական ​​հատվածի աշխատողների, դաշնային քաղաքացիական ծառայողների և պատգամավորների աշխատավարձերը։

Զինվորականների աշխատավարձերը չեն ինդեքսավորվել 2013 թվականից, թեև զինվորական անձնակազմի դրամական նպաստների մասին օրենքի համաձայն, զինվորական պաշտոնների և կոչումների համար աշխատավարձերը պետք է ինդեքսավորվեն տարեկան գնաճը հաշվի առնելու համար, նշում է Դումայի հանձնաժողովը՝ Վլադիմիր Շամանովի նախագահությամբ:

Զինվորական վարձատրության բարձրացում, 2018. ի՞նչ սպասել նոր տարուց.

Դաշնային բյուջեի նախագծի նախապատրաստման ժամանակ պաշտպանության նախարարությունը Ֆինանսների նախարարություն է ուղարկել զինվորական անձնակազմի վարձատրության ինդեքսավորման հաշվարկների երկու տարբերակ, սակայն այս նախաձեռնությունը «չի արտացոլվել» բյուջեի վերջնական նախագծում։ Թե որքանով է ՊՆ-ն առաջարկել ինդեքսավորել զինվորականների աշխատավարձերը, դեռ չի հաղորդվում։

2012 թվականին ընդունվել է տարեկան ինդեքսավորման մասին դրույթ։ 2014 թվականը նշանավորվեց Ղրիմի և Սևաստոպոլի տարածքներում պայմանագրային և զորակոչով ծառայող զինվորականների վարձատրության բարձրացման մասին օրենքի ստորագրմամբ։ Ինչպես գիտեք, արդեն մի քանի տարի է՝ ճգնաժամի պատճառով զինվորականների աշխատավարձերը չեն ինդեքսավորվում։

Մի կողմից կա նոր օրինագիծ՝ հատուկ ռեգիստրով, որտեղ հստակ նշված են բյուջեի միջոցներից կատարվող բոլոր ծախսային պարտավորությունները։ Փաստաթղթում նշվում է 2017-ից 2019 թվականների համար նախատեսված աշխատավարձի տարեկան ֆիքսված չափը, որից կարելի է դատել, որ այս տարիներին աշխատավարձերի բարձրացում չի լինի։

Մյուս կողմից, 2018-ի գարնանը մեզ սպասվում են նախագահական ընտրություններ, որոնց ժամանակ իշխանություններից «լավ նորություններ» սպասել զինվորականների և բնակչության այլ շերտերի համար միանգամայն հնարավոր է։ Բայց եթե անգամ ինդեքսավորումը վերսկսվի, դրա չափը չի գերազանցի 5-6 տոկոսը, կարծում են փորձագետները։ Դա կհամապատասխանի գնաճի ցուցանիշին և ոչ ավելին։

Հայտնի չէ՝ արդյոք նման աճը կազդի զինվորականների կյանքի որակի վրա։ Բայց, այնուամենայնիվ, ինչ-որ բան ավելի լավ է, քան ոչինչ: Զինվորականների աշխատավարձերը չեն ինդեքսավորվել 2013 թվականից, թեև զինվորական անձնակազմի դրամական նպաստների մասին օրենքի համաձայն, զինվորական պաշտոնների և կոչումների համար աշխատավարձերը պետք է ինդեքսավորվեն տարեկան գնաճը հաշվի առնելու համար, նշում է Դումայի հանձնաժողովը՝ Վլադիմիր Շամանովի նախագահությամբ:

«Մենք իսկապես, գուցե նույնիսկ չափազանց խնայող էինք այս մասով: Բայց հիմա, չնայած բոլոր դժվարություններին, մենք հասկանում ենք, որ անհրաժեշտ է ապահովել զինվորականների և իրավապահների աշխատավարձերի բարձրացում»,- անցած շաբաթ ասել է Սիլուանովը։

Այնուամենայնիվ, երկրում գների ընդհանուր մակարդակը այն ժամանակ, երբ զինվորականների աշխատավարձերը չեն ինդեքսավորվել, աճել է 46%-ով, պարենային ապրանքների նվազագույն փաթեթի արժեքը աճել է գրեթե 60%-ով, հաշվարկել է Պաշտպանության կոմիտեն: Պետդուման հրապարակել է «2018 թվականի դաշնային բյուջեի և 2019-2020 թվականների պլանավորման ժամանակաշրջանի մասին» օրինագծի վերաբերյալ համապատասխան հանձնաժողովների վերանայումները և եզրակացությունները:

Փաստաթղթերի վերլուծությունից երևում է, որ 2018 թվականից կառավարությունը գնում է ռազմական ծախսերի զգալի կրճատման։ Զինվորական անձնակազմի սոցիալական երաշխիքների տրամադրման հետ կապված ծախսերը կսառեցվեն կամ կկրճատվեն. Միաժամանակ, ինչպես հայտնի է, վերջին տարիներին բյուջեի ավելի քան 30%-ը հատկացվել է երկրի պաշտպանությանն ու անվտանգությանը։

Փաստաթղթում ներկայացված տվյալները հակասում են նախագահ Վլադիմիր Պուտինի այն խոստումներին, որոնք նա տվել էր 2017 թվականի հունիսին՝ ելույթ ունենալով ռազմական բուհերի շրջանավարտների պատվին կազմակերպված գալա ընդունելության ժամանակ։

«Մենք կշարունակենք ապահովել արժանապատիվ աշխատավարձեր, ապահովել մշտական ​​ծառայողական բնակարաններ, ինչպես նաև կբարելավենք զինվորականների և ընտանիքի անդամների բժշկական օգնության որակը», - հայտարարել է պետության ղեկավարը:

Մինչդեռ, ինչպես հետևում է 2018 թվականի բյուջեի օրինագծի վերաբերյալ Դումայի պաշտպանության կոմիտեի թիվ 44/3 եզրակացությունից, որը ստորագրել է նրա նախագահ, Ռուսաստանի հերոս Վլադիմիր Շամանովը, կառավարությունը մտադիր չէ հաջորդ տարի զգալիորեն ինդեքսավորել զինծառայողների աշխատավարձերը։

Ֆինանսների նախարար Անտոն Սիլուանովն անցյալ շաբաթ ասաց, որ հաջորդ երեք տարիների բյուջեն ներառում է զինվորական անձնակազմի և իրավապահ մարմինների աշխատակիցների վարձատրության ինդեքսավորումը։

2018-ի և հետագա տարիների բյուջեի օրինագծից հետևում է, որ զինվորականների և համանման անվտանգության ուժերի աշխատավարձերը տարեկան ինդեքսավորվելու են 4%-ով՝ ըստ կանխատեսվող գնաճի, ինչպես նաև պետական ​​հատվածի աշխատողների, դաշնային քաղաքացիական ծառայողների և պատգամավորների աշխատավարձերը։ .

Բովանդակություն

Արդեն չորս տարի է՝ զինվորականների աշխատավարձերը չեն բարձրացվել, չեն ինդեքսավորվել։ 2018-ին նախատեսվում է բարձրացնել զինվորականների վարձատրությունը, ողջ երկրում թանկացել է 46%-ով, մի շարք պարենային ապրանքների արժեքը հասել է 60%-ի, ծախսերն աճել են, հետևաբար՝ ֆինանսական պահպանումը։ Զինվորական անձնակազմը պետք է ինդեքսավորվի աճող հիմունքներով:

Ի՞նչ է զինվորական վարձատրությունը:

Աշխատավարձից եկամտի ընդհանուր գումարը (ՇՀ) բաղկացած է ամսական աշխատավարձերից՝ զինվորական կոչում, զինվորական պաշտոն և կուտակված լրացուցիչ կանխիկ վճարումներ։ Զինվորական անձնակազմի և զինվորական կենսաթոշակների համար DD-ի չափը սահմանվում է դաշնային իշխանությունների կողմից և պետք է աճի տարեկան գնաճի մակարդակով: Զինվորական միջին աշխատավարձի ներկայիս մակարդակը ներկայացված է աղյուսակում.

Ի՞նչ գործոններ են ազդում դրա չափի վրա:

Նյութական աջակցության նոր համակարգը, որը գործարկվել է 2011 թվականին, նպատակ ուներ բարձրացնել արդյունաբերության հեղինակությունը և մարտական ​​հերթապահություն կատարող մարդկանց եկամուտները։ Ըստ օրենքի՝ զինծառայողների վարձատրության բարձրացման վրա ազդում են հետևյալ գործոնները.

• Աշխատավարձ. Կախված զբաղեցրած կոչումից և պաշտոնից:
• Զորամասի տարածքային դիրքը. Մարզերի համար կան հավելավճարներ։
• Գաղտնիություն. Այս կետի բոնուսը կարող է գերազանցել աշխատավարձի կեսը:
• Որակավորման վկայականներ. Քննությունը հաջողությամբ հանձնելը բարձրացնում է ձեր աշխատավարձը ձեր աշխատավարձի մեկ երրորդով:
• Ռիսկի պայմանները. Բոնուսը կարող է հասնել աշխատավարձի չափին։
• Պարգևներ անձնական նվաճումների համար.
• Պարգևներ գերազանց ծառայության համար:
• Կեցության ծախսերի փոխհատուցում, նոր վայրում բնակվելու մեկնարկային աջակցության միանվագ վճարումներ.

Թվարկված գործոններից յուրաքանչյուրը մինչև 2012 թվականը ենթակա էր որոշակի գումարի ավելացման։ Բարեփոխումից հետո այս գործոնները սկսեցին որոշել զինվորականների աշխատավարձի չափը։ Աշխատավարձերի հաշվարկման մեխանիզմը դարձավ ավելի թափանցիկ, իսկ եկամուտները՝ համարժեք գնաճի տեմպերին։ Համակարգը դեր խաղաց զինվորական ծառայության հեղինակության մեջ և նոր մարդկանց ներգրավեց դեպի այդ մասնագիտությունը։

Ե՞րբ են ինդեքսավորվելու զինվորականների աշխատավարձերը 2018թ.

Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարությունը վերջերս հայտարարեց, որ պետբյուջեում ներառված է ռազմական անձնակազմի ինդեքսավորում առաջիկա երեք տարիների համար։ Վճարը նախատեսվում է տարեկան կտրվածքով ինդեքսավորել՝ համաձայն գնաճի կանխատեսումների։ Մեզ մնում է սպասել հունվարին՝ օրենսդիր իշխանությունների կողմից համապատասխան բանաձեւի ընդունմանը, եւ հուսալ, որ 2018 թվականին զինվորականների վարձատրությունը կավելանա։

Քանի՞ տոկոսով կբարձրանա

Պաշտոնական փաստաթղթում նշվում է, որ կառավարությունը 4 տոկոսով ինդեքսավորելու է վճարումների չափը։ Պետդումայի պաշտպանության կոմիտեն վստահ է հակառակը և կենտրոնանում է զինվորականների աշխատավարձի կայունության վրա։ Տեղեկություններ կան, որ 2018թ.-ի փոփոխությունը կլուծվի գնաճի մակարդակով և կկազմի նույն տոկոսը, ինչ հանրապետության պետական ​​հատվածի մյուս աշխատակիցները։

Ինչպե՞ս են փոխվելու աշխատավարձերը՝ ըստ զինվորական կոչումների.

Զինվորական կոչումների համար վճարումների չափերը սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը գործադիր իշխանության ղեկավարների կողմից տրված հիման վրա, որի մի մասում զինվորական ծառայությունը նախատեսված է դաշնային օրենքով:

Համեմատական ​​վերլուծություն է տրվում անհատական ​​կոչումների համար, որտեղ կարող եք հետևել միջին աշխատավարձի փոփոխություններին և եզրակացնել, որ 2018 թվականին զինվորական վարձատրության ինդեքսավորումն աճում է.

Զինվորական կոչում		2018 թվականի ամսական գումարը, հազար ռուբլի
Նավաստի/Մասնավոր	5	5,2
Ավագ ծովային / կապրալ	5,5	5,72
Երկրորդ կարգի մանր սպա/կրտսեր սերժանտ	6	6,24
Մանր սպա Առաջին կարգի / սերժանտ	6,5	6,76
Գլխավոր ենթասպա / ավագ սերժանտ	7	7,28
Գլխավոր մանր սպա / մանր սպա	7,5	7,8
Միջնագավառ/Պահապան	8	8,32
Ավագ Միջնորդ/Ավագ երաշխիքային սպա	8,5	8,84
դրոշակ	9,5	9,88
լեյտենանտ	10	10,4
Ավագ լեյտենանտ	10,5	10,92
Լեյտենանտ հրամանատար/կապիտան	11	11,44
Երրորդ աստիճանի կապիտան/մայոր	11,5	11,96
Երկրորդ աստիճանի կապիտան / փոխգնդապետ	12	12,48
Առաջին աստիճանի կապիտան/գնդապետ	13	13,52
Գեներալ-մայոր / թիկունքի ծովակալ	20	20,8
Փոխծովակալ / գեներալ-լեյտենանտ	22	22,88
Գեներալ գնդապետ/ծովակալ	25	26
նավատորմի ծովակալ / բանակի գեներալ	27	28,08
Ռուսաստանի Դաշնության մարշալ	30	31,2

Զինվորական աշխատավարձերը մարտական ​​դիրքերի համար

Ռազմական դիրքերի համար Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի DD-ի չափերը կավելանան. Օգտագործելով քաղաքացիական ծառայության որոշ օրինակներ.

• Զինվորների և նավաստիների առաջնային պաշտոնները 10 հազարից բարձրանում են մինչև 10,4 հազար ռուբլի աշխատավարձ:
• Foreman 18 հազար - 18,72 հազար ռուբլի:

Զինվորական անձնակազմի վարձատրության բարձրացում 2018 թվականին սպաների փոխարինման համար պիտանի պաշտոնների համար.

• Դասակի հրամանատար 20 հազարից մինչև 20,8 հազար ռուբլի:
• մոտոհրաձգային կորպուսի սպա 22,5 հազար - 23,4 հազար ռուբլի:
• Համակցված բանակի սպա 24,5 հազար - 25,48 հազար ռուբլի:
• պատգամավոր բանակի հրամանատար 35 հազար - 36,4 հազար ռուբլի:

Արդյո՞ք 2018 թվականին զինծառայողների վարձատրության բարձրացում կլինի.

Մի կողմից՝ պետական ​​նոր օրինագիծ է՝ ՊՆ-ին առընթեր ծախսային պարտավորությունների ռեգիստրով, որն իրականացվում է բյուջեի նախագծի միջոցներով։ Փաստաթղթում նշվում է 2017-2018 թվականների համար DD-ի տարեկան ֆիքսված գումարը, որից կարելի է եզրակացնել, որ հստակ աճ նախատեսված չէ։

Երկրորդ կողմից, նախագահական ընտրությունները նախատեսված են գարնանը, ինչը լավ նշան է 2018 թվականին զինվորականների և բյուջետային այլ ոլորտների քաղաքացիների աշխատավարձերի կանխատեսվող բարձրացման համար։ Եթե ​​ինդեքսավորումը վերսկսվի, այն չի գերազանցի 6%-ը և կհամապատասխանի գնաճի աստիճանին։ Անհնար է կանխատեսել, թե նման աճն ինչպես կազդի զինվորական անձնակազմի կյանքի որակի վրա:

Տեսանյութ

Սխա՞լ եք գտել տեքստում: Ընտրեք այն, սեղմեք Ctrl + Enter և մենք ամեն ինչ կուղղենք:

Զինվորականների աշխատավարձերի հարցը նախատեսվում է վերանայել 2018թ. Հարցը մնում է` կբարձրացնե՞ն արդյոք զինվորականների աշխատավարձերը։

Զինվորական վարձատրության ձևավորման չափանիշներ

Պայմանագրային հիմունքներով բանակում աշխատանքի անցնելու հեռանկարը թույլ է տալիս ունենալ կայուն, բարձր ամսական եկամուտ։ Բնականաբար, սկզբնական փուլերում աշխատավարձը կլինի նվազագույն, սակայն, փորձ ձեռք բերելու և ստաժի ձեռքբերմամբ, աշխատավարձը զգալիորեն կբարձրանա։ Աշխատողների աշխատավարձերի հաշվարկն ուղղակիորեն կախված է մի քանի հանգամանքներից, որոնք ներառում են.

• աշխատավարձը որոշվում է զինծառայողի կոչումով, ինչպես նաև բանակում զբաղեցրած պաշտոնով.
• գետնի վրա զորամասի գտնվելու վայրը.
• նշանակված վայրում պաշտոնական դիրքի առանձնահատկությունները կամ գաղտնիության հետ կապված մի շարք զորքեր ավելացնում են ամբողջ աշխատավարձի մոտ 65% -ը.
• որակավորման քննությունների բարեհաջող ավարտ (մինչև 30%) բարձրացման հնարավորություն.
• սպասարկման ոչ անվտանգ պայմանների դեպքում ավելացում (մինչև 100%);
• բոնուսներ հատուկ արժանիքների համար (աշխատավարձի 100%);
• հաշվեգրումներ լավ կատարման համար բոնուսների տեսքով (մոտ 25%).
• չափազանց ծանր աշխատանքային պայմանների համար ավելացումների կուտակում (տարածվում է երկրի հյուսիսային մասի շրջանների վրա).
• բնակարանային ծախսերի փոխհատուցում;
• միանվագ աննշան նպաստներ նոր վայրում կենսապայմաններ պատրաստելու համար:

Կարևոր. Վերջին պարբերությունը նախատեսում է աշխատավարձի 100%-ին համարժեք գումար, կատեգորիային են պատկանում նաև զինծառայողների ընտանիքի անդամները՝ նաև նույն չափի 25%-ը։

Ամեն դեպքում, ուժային կառույցներում աշխատողների աշխատավարձն առաջին հերթին կախված է կոչումից և ծառայության պայմաններից։

Զինվորական անձնակազմի աշխատավարձը ներկա պահին

Ռազմական կառույցի նյութական կողմը սահմանափակվել է անցյալ տարվա դեկտեմբերին։ Այն ժամանակ պետական ​​վարչակազմն ընդունեց օրենք, որը վերացրեց զինվորականների աշխատավարձերի ինդեքսավորումը, ինչը զգալիորեն ազդեց նրանց ֆինանսական վիճակի վրա։ Դրան նպաստում են նաև արտաքին տնտեսական գործոնները, քանի որ նկատելի է գնաճի և գների զգալի աճ։

Այս հանգամանքները հնարավորություն են տվել մինչեւ 48 տոկոսով արժեզրկել իրավապահ մարմինների աշխատանքը, որը կազմում է աշխատավարձի գրեթե կեսը։ 2016 թվականի օրենքում նշված տարկետումը երկարաձգվում է մինչև 2018 թվականի հունվար։ Սա կարող է բացասաբար ազդել աշխատակիցների բարոյականության վրա և հանգեցնել նրանց կողմից դժգոհությունների:

Ստեղծված իրավիճակի հետ կապված՝ հարց է առաջանում զինվորական անձնակազմի աշխատավարձերի ինդեքսավորման օգտագործմանը վերադառնալու մասին։ Սա չափազանց ինտենսիվ ցուցանիշներով չի ընդգծվի, սակայն հնարավորություն կա հարցը լուծել հօգուտ աշխատակիցների։ 2018 թվականին նախատեսվում է զինվորականների աշխատավարձերի հնարավոր բարձրացում, սակայն դրա ստույգ թվերը դեռ չեն հրապարակվում։ Այս դեպքում միակ կանխատեսումը գնաճին համահունչ աճի հավանականությունն է։

Ինչպիսի՞ն է քաղաքացիական ծառայողների աշխատավարձերի վիճակը.

Իրավապահ մարմինների քաղաքացիական անձնակազմի հանգամանքները մեծապես համապատասխանում են իրավապահների վիճակին։ Նույնիսկ ինդեքսավորումների վերացումից առաջ ֆինանսական վիճակը բարձր մակարդակի վրա չէր։

Վերոհիշյալ 2016թ. օրենքը պարունակում էր նաև տվյալ կատեգորիայի աշխատողների վերաբերյալ տեղեկատվություն։ 2017-2019 թվականների նոր եռամյա բյուջեն հաստատեց զինվորականների աշխատավարձերը ինդեքսավորելու կամ բարձրացնելու կառավարության մտադրությունների բացակայությունը, ներառյալ 2018 թ.

Աշխատավարձի բարձրացում պետք է սպասել.

Փորձագետները 2018 թվականին առաջընթաց են կանխատեսում զինվորականների աշխատավարձերի խնդրի լուծման գործում. Դրան նպաստում են մի քանի գործոններ, որոնցից առաջինը վկայում է աշխատավարձի կրիտիկական մակարդակի արժեզրկման հավանականության մասին։ Երկրորդը սոցիալական խմբում դժգոհության բարձր մակարդակի ձևավորումն է, այդ գործոնը իրավապահ մարմիններում աշխատողների դեպքում վտանգավոր միտումներ է ձեռք բերում։ Պատմության մեջ արդեն իսկ գրանցվել են նմանատիպ դեպքեր, որոնք նահանգի կառավարությունը հաշվի է առել։ Սակայն նույնիսկ այս հանգամանքից ելնելով` 2018-ին զինվորականների աշխատավարձերի բարձրացում լինել-չլինելու հարցի պատասխանը հստակ հայտնի չէ։

Փորձագետները չեն կասկածում, որ աճ պետք է սպասել, բայց թե ինչ սահմանների վրա կանդրադառնա այս բարձրացումը, դեռևս բաց է մնում։ Տնտեսագիտության, սոցիոլոգիայի և քաղաքագիտության ոլորտի փորձագետների կարծիքով՝ անհրաժեշտ է քննարկել ինդեքսավորման վերացման հարցը։ Հակառակ դեպքում իշխանությունը սպառնում է զինվորականների վրդովմունքին, ինչը սպառնում է զանգվածային անկարգությունների։

Պետական ​​կառույցներն արդեն բարձրացրել են 2018 թվականի համար զինվորականների աշխատավարձերի բարձրացման հարցը։ Արդյունքը եղավ ընդունված օրինագիծը, որը նախատեսում է ինդեքսավորման վերադարձ և աշխատողների աշխատավարձերի բարձրացում։ Այս օրինագիծը նաև անդրադառնում է իրավապահ մարմինների և դաշնային աշխատողների վարձատրությանը վերաբերող հարցերին: Դիտարկեցինք նաև դատավորների աշխատավարձերի ինդեքսավորման վերադարձի հնարավորությունը։

2018 թվականի սկզբին օրինագծում նշված կետերի հիման վրա կանխատեսվում է զինծառայողների աշխատավարձերի ինդեքսավորման վերսկսում։ Միաժամանակ, ինդեքսավորման մեխանիզմն ու տոկոսը, ամենայն հավանականությամբ, ենթարկվելու են փոփոխությունների։ Հուսալիորեն հայտնի է, որ ինդեքսավորման դիրքն այժմ ուղղակիորեն կախված է լինելու բյուջեի հավասարակշռումից ու հաստատումից, այլ ոչ թե գնաճի տոկոսից, ինչպես նախկինում ընդունված էր։

Հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ դժգոհությունն արդեն սկսում է աճել, պաշտոնյաներն իրենց թույլ են տալիս հուսադրող կանխատեսումներ անել 2018 թվականին զինվորականների աշխատավարձերի աճի վերաբերյալ։ Ընդ որում, այսօր իրավիճակը մնում է նույն սահմաններում, իսկ տնտեսական մասն ավելի մեծ անկում է ապրում։

Իրավապահ մարմինների աշխատավարձերի կանխատեսումները 2018թ

Սպասվող աճի վերաբերյալ իրենց կարծիքն են հայտնել ինչպես անկախ փորձագետները, այնպես էլ կառավարության ներկայացուցիչները։ Այս դեպքում, կարծիքները համաձայնեցված, նվազագույն աշխատավարձը պետք է լինի 50 հազար ռուբլի: Սա վերաբերում է միայն բուն աշխատավարձին, չհաշված բարձրացումների և բոնուսների տարբեր ծրագրերը։

2017 թվականից մինչև 2018 թվականն ընկած ժամանակահատվածում կառավարությունը մտադիր է մոտ 400 միլիարդ ռուբլի հատկացնել ռազմական անձնակազմի աշխատանքի նյութական փոխհատուցման համար։ Այս թիվը հաշվի է առնում գնաճը զսպելու հնարավորությունը, սակայն, նույնիսկ դա հաշվի առնելով, չի կարող ծածկել ամենամեծ բանակի կարիքները։ Ռազմական գործերի վարչությունն արդեն կենտրոնացնում է կառավարության ուշադրությունը ինդեքսավորման կասեցման քննարկման վրա։ Ինդեքսավորման մորատորիումը նախատեսվում է հանել հաջորդ տարվա հունվարին։ Նահանգի ղեկավարությունը կանխատեսում է, որ 2018 թվականին զինվորականների աշխատավարձերի արժեզրկումը կդադարի, և սպասվում է 5,5 տոկոս աճ։ Տվյալները հիմնված են կառավարության փորձագետների փաստարկների վրա։ Նման միջոցառումներ են նախատեսվում ձեռնարկել դժգոհության բռնկումները կանխելու համար։

Իրավիճակից այլ հնարավոր ելք կա, ինչպես նշում են փորձագետները. Եթե ​​ֆինանսական հնարավորություն առաջանա մեծանալու, ապա նման միջոցներ անմիջապես կկիրառվեն։ Սակայն սա կնշանավորվի միանգամայն աննշան աճով, որը կկազմի ներկայիս աշխատավարձի 3-4 տոկոսը, որն այժմ կոչվում է փոխհատուցում։ Այսպիսով, հարցը, թե արդյոք 2018 թվականին զինվորականների աշխատավարձերի բարձրացում կլինի, բաց է մնում։