A katonai nyugdíjasok Oroszország és fegyveres erői mellett állnak. A hatóságok felfedték a katonai kifizetések hat év óta először emelt költségeit.

BAN BEN regionális pénzügyi osztályokúj fizetések érkeztek a katonai személyzet fizetése katonai beosztások és katonai rangok szerint. A katonai nyugdíjak újraszámításáról szóló távirat mellékleteként érkeztek. Ez még azelőtt történt, hogy az Állami Duma harmadik, végső olvasatban elfogadta a 2018–2020-as költségvetési törvényjavaslatot. De még a végső olvasatban jóváhagyott törvényjavaslat is törvényjavaslat marad, és addig nem lép hatályba, amíg a Szövetségi Tanács jóvá nem hagyja és az elnök alá nem írja.

Számolja ki, mennyit adnak hozzá rubelben, javasolja a közzétett anyagot az oldalakon " ABLAK A VILÁGRA» .

Bár a Szövetségi Tanács legutóbbi véleménye is ismert.

Ha ennek a dokumentumnak a lényegét, amely a Szövetségi Tanács Bizottságának a következő válaszát jelenti egy katonai nyugdíjas következő felhívására, két egyszerű szóval közvetítjük, sokkal rövidebb lesz:

„Igen, az állam megtagadta a honvédnyugdíjasokkal kapcsolatban a törvényben meghatározott szociális kötelezettségek teljesítését, igen, ez a honvédnyugdíjasok életszínvonalának újabb csökkenéséhez vezet, igen, előfordulhat társadalmi feszültség, de... A BIZOTTSÁG HARCOL, HARCOL ÉS VÉDNI FOG A KATONAI SZOLGÁLTATÓK, KATONAI NYUGDÍJASOK ÉS CSALÁDTAGJAIK JOGAI... fáradhatatlanul... és jelenleg nem tud mit tenni, hiszen a katonai nyugdíj 1,7-szerese az átlagos munkanyugdíjnak. ..
Az arány valószínűleg abból adódik, hogy a katonanyugdíjasok szolgálatuk idején hozzávetőleg 1,7-szer többet kockáztattak életet és egészséget, mint a többi (szerintünk szintén megérdemelt) polgári nyugdíjas.
Ez alatt azt értjük, hogy a nevetséges összehasonlítás és az 1,7-es arány ABSZURD!
Azonban minden olyan, mint mindig..."

De térjünk vissza a katonai beosztások és katonai beosztások fizetésére, amelyek hatályba lépnek, ismételjük, miután a Szövetségi Tanács jóváhagyta (amelynek véleménye már világos) és az elnök aláírása 2018. január 1-jén.

Íme a távirat és a melléklet:

Nos, tulajdonképpen nincs több hozzáfűznivalónk, mert már minden eldőlt és ki van számítva. Csak egy kis kiegészítés, hogy a 2018-2020-as költségvetési törvényjavaslat mellett az Állami Duma olyan törvényjavaslatot is elfogadott, amely felfüggeszti a nyugdíjszámítási csökkentési együttható emelését, és 2018-ban a 2017-es szinten - 72,23%-on - hagyja.

Az elmúlt évtizedben az orosz kormány számos katonai reformot kezdeményezett, amelyek célja a hadsereg hatékonyságának növelése, a felszerelés korszerűsítése, ereje és parancsnoki szerkezetének optimalizálása, valamint a fegyveres erők szolgálatának presztízsének növelése.

Több éve rendszeresen emelték a katonai fizetéseket. Emellett ígéretet kaptak, hogy a hatóságok gondoskodnak a rendvédelmi szervek képviselőinek hatósági lakhatásáról és szociális garanciáiról. A válság elmélyülésével azonban a hatóságoknak el kellett hagyniuk a szociális kezdeményezések egy részét – 2016-ban bejelentették, hogy nem indexálják a katonák fizetését, de a juttatások összegének emeléséről szó sem lehetett.

Az államkasszában ugyanis egyszerűen nincs szabad pénzeszköz. Természetesen sokan megjegyezték, hogy ez a döntés ellentétes a májusi rendeletekkel, amelyek még 2012-ben bejelentették, hogy 2018 végére fokozatosan, 150-200%-ra emelik a közszférában dolgozók fizetését. Gondoljuk át, mire számíthatnak a Honvédelmi Minisztériumban dolgozó katonai és civil alkalmazottak az új naptári időszakban.

Úgy tűnik, a „májuszi rendeletek” szerinti béremelést egyelőre elhalasztották

Hogyan határozzák meg a katonai fizetéseket?

Az a lehetőség, hogy szerződéses alapon szolgálhatnak a hadseregben, új munkalehetőségeket nyitott az orosz állampolgárok számára. Természetesen a katonai pálya kezdetén, amíg a katona még nem rendelkezik beosztással, munkatapasztalattal, nem kell jelentős összegekről beszélni, de később a fizetés jelentős ütemben kezd növekedni. A katonaságnak fizetett fizetés közvetlenül több tényezőtől függ, többek között:

fizetés, amelyet az adott személy rangja és az Orosz Föderáció fegyveres erőinél betöltött pozíciója határozza meg;
a katonai egység elhelyezkedése;
a katonaság meghatározott helyén vagy ágában a szolgálati titoktartás különleges feltételei, amelyek a fizetés összegének 65%-át teszik ki;
minősítő vizsgák sikeres letétele, amely akár 30%-ot is növelhet a fizetéshez;
kockázatos szolgálati feltételek esetén akár 100%-os támogatás;
bónuszok a fizetés 100%-a formájában különleges teljesítményekért;
bónuszok a kiváló szolgáltatásért (akár a fizetés 25%-át is elérhetik);
100%-os bérpótlék az északi régiókban különösen nehéz munkakörülményekért;
bérelt lakások kifizetésére szánt kompenzáció;
további egyszeri fizetések az új helyen való letelepedésért, és magának a szolgálatosnak a fizetés 100% -a, családtagjainak pedig ennek az összegnek a 25% -a fizethető.

Ha katonai fizetésekről beszélünk, figyelembe véve a rangot és a beosztást, akkor a következő fokozat adható:

a tiszti és őrmesteri rangú katonai személyzet 30 000 rubel minimális fizetést kap;
egy hadnagy fizetése eléri a havi 60 000-et;
a kapitány legfeljebb 65 000-et kaphat nemzeti valutában;
alezredes - körülbelül 80 000 rubel;
ezredes - 95 000 rubel;
a főparancsnokság képviselői - több mint 100 000 rubel havonta.

A fegyveres erők fizetése a rangtól és a szolgálati feltételektől függ.

A hivatalos statisztikák szerint egy karriertiszt átlagos fizetése lényegesen magasabb, mint az orosz polgári lakosság átlagfizetése. Ma a kormány azt mondja, hogy a katonaság körülbelül 50 000 rubelt kap havonta, és ez még a jelenlegi válságos időkben is elég jó fizetés a munkáért. Főleg, ha ezt a számot összehasonlítjuk a tanárok vagy orvosok fizetésével.

Ez a kormánypolitika a szakma presztízsének növelését célzó intézkedés. Neki kell az ország férfi lakosságának maximális részét a hadseregbe vonzania. Külön meg kell jegyezni a katonaságnak nyújtott további előnyöket. Ide tartozik a kedvezményes jelzáloghitelezési program, az életbiztosítás, az ingyenes orvosi ellátás, valamint a nyugdíjazás utáni lakásigazolások kiállítása.

Az indexelés kérdésében

Mint fentebb említettük, a kormány 2016-ban ismét úgy döntött, hogy nem indexeli a katonák bérét, mivel a jelentős költségvetési hiány miatt a szociális garanciák egy részét el kellett engedni. Azt is tudni kell, hogy a kormány új törvényjavaslatot fontolgatott. Ehhez csatolták a költségvetési forrásból teljesített kiadási kötelezettségeket szabályozó külön nyilvántartást.

Ez a dokumentum kimondta, hogy a 2017-től 2019-ig tartó időszakban az előirányzatok pénzbeli juttatások formájában történő kifizetését a katonai személyzet és az alkalmazottak számára 448,7 milliárd rubel éves összeg formájában biztosítják. Ebből arra következtethetünk, hogy ezekben az években sem indexálás, sem béremelés nem biztosított.

A 2018-as szövetségi költségvetés nem tartalmazza a katonai fizetések emelését

Ez a jogszabályi norma azon a rendelkezésen alapul, amelyet jóváhagyáskor benyújtottak a parlamenti képviselőknek. 2018. január 1-ig javasolja az indexálás felfüggesztésének és a honvédségi illetmények emelésének meghosszabbítását. Megállapíthatjuk, hogy az elmúlt öt évben nem teljesültek az emberek ezen kategóriájának szociális garanciái, és egyes szakértők szerint ez idő alatt a katonabérek közel 40%-kal értéktelenedtek.

Pontosan ugyanezt a normatívát írják elő a Honvédelmi Minisztérium javára dolgozó polgári személyzet fizetésére is. A 2017–2019-es időszakra elfogadott új hároméves költségvetés szerint az orosz légierő polgári állományának fizetésére évente 209,7 milliárd rubelt szánnak, ami azt jelzi, hogy a kormány nem tervezi a fizetések indexálását vagy emelését.

Mi lesz 2018-ban?

Az Állami Duma védelmi kérdésekkel foglalkozó bizottságának képviselői a katonai fizetések befagyasztásának ígéretére reagáltak. Azt mondták, hogy a hadsereg jelenlegi oroszországi szerepe egyszerűen elfogadhatatlanná teszi ezt a törvényjavaslatot. Emlékezzünk arra is, hogy Oroszországban hamarosan újak indulnak, és a hatóságok hagyományosan a lakosság olyan rétegeinek támogatására támaszkodnak, mint a nyugdíjasok, a katonaság és a köztisztviselők, így a választói csoportokkal való kapcsolatok elrontása egyáltalán nem előnyös. nekik.

Ezzel kapcsolatban feltételezhető, hogy a katonai fizetések indexálásának gyakorlata újra életre kelthető. Természetesen nem szabad túl nagy növekedéssel számolni.

Talán a választások közelsége lesz a bérindexálás oka

Az esetleges fizetésemelés pontos számai egyelőre nem ismertek. Egyes szakértők szerint 2018-ban a katonaság fizetését, a közszolgálatban foglalkoztatottak többi kategóriájához hasonlóan, az infláció mértékével megegyező összeggel emelik. Ebben az esetben a növekedés mértéke körülbelül 5,5%. Sajnos ez a növekedés nem befolyásolja jelentősen az életminőséget, de segít semlegesíteni az emelkedő élelmiszerárakkal, szállítási költségekkel és hasonlókkal kapcsolatos negatív folyamatokat.

Más szakértők szerint az új jogszabály egészen más elvet ír elő a fizetések felülvizsgálatára vonatkozóan. Az indexálás kérdése most csak azután fog megoldódni, hogy a kormány egyensúlyba hozza a költségvetés bevételi és kiadási tételeit. Ha a tisztviselők pénzügyi lehetőséget látnak a kifizetések növelésére, ilyen intézkedéseket tesznek. De lehet, hogy ez teljesen elenyésző, 3-4 százaléka a jelenlegi fizetési szintnek, amit ma kompenzációnak neveznek.

A katonai fizetések indexálása 2018-ban az Orosz Föderációban, legfrissebb hírek: Az Állami Duma képviselői elégtelennek tartották a katonai fizetések indexálásának mértékét

A hivatalos statisztikák szerint egy karriertiszt átlagos fizetése lényegesen magasabb, mint az orosz polgári lakosság átlagfizetése.

Ma a kormány azt mondja, hogy a katonaság körülbelül 50 000 rubelt kap havonta, és ez még a jelenlegi válságos időkben is elég jó fizetés a munkáért. Főleg, ha ezt a számot összehasonlítjuk a tanárok vagy orvosok fizetésével.

Ez a kormánypolitika a szakma presztízsének növelését célzó intézkedés. Neki kell az ország férfi lakosságának maximális részét a hadseregbe vonzania.

Külön meg kell jegyezni a katonaságnak nyújtott további előnyöket. Ide tartozik a kedvezményes jelzáloghitelezési program, az életbiztosítás, az ingyenes orvosi ellátás, valamint a nyugdíjazás utáni lakásigazolások kiállítása.

Az elmúlt három év eredményei szerint a katonaság a legjobban fizetett szakmai kategóriák kategóriájába tartozott – írja Neelov. Ez volt a fő oka annak, hogy tavaly decemberben a kormány moratóriumot rendelt el a katonák fizetésének indexálására.

Nem arról beszélnek, hogy 2018-ban Oroszországban emelkednek a katonai fizetések, a legfrissebb hírek. Nem meglepő, hogy a legprofesszionálisabb környezetben a tisztviselők ilyen hozzáállása bizonyos „ellenszenvet” vált ki. S hogy a „neheztelés” ne fejlődjön tömeglázadássá, bizonyos átrendeződéseket, átalakításokat hajtanak végre az egyensúlyt őrző hadsereg környezetben.

Az indexálás megszüntetéséről szóló döntés teljesen indokolt. Elég száraz számokra hivatkozni. A 2017 és 2018 közötti időszakban a monetáris juttatások költsége évente több mint 400 milliárd rubel lesz. A katonai fizetések indexálásának felfüggesztésének kérdése még 2015 decemberében megoldódott, amelyről további törvényt fogadtak el. Egy évvel később érvényességét 2018 januárjáig meghosszabbították.

Az Állami Duma védelmi bizottsága elégtelennek ítélte a katonai fizetések pénzügyminisztérium által javasolt indexálásának mértékét. Ez a következtetés a Védelmi Bizottságnak a 2018-as szövetségi költségvetésről, valamint a 2019-es és 2020-as tervezési időszakra vonatkozó törvénytervezetről szóló következtetéséből következik.

A következő három év költségvetésében szerepel a katonaság és a rendfenntartó tisztek fizetésének indexálása, amelyet öt éve nem indexeltek – mondta Anton Siluanov pénzügyminiszter október 2-án.

A költségvetési tervezet anyagaiból az következik, hogy a katonaság és a hozzá hasonló biztonsági erők fizetését évente 4 százalékkal indexálják - az előrejelzett inflációnak megfelelően, valamint a közszférában dolgozók, a szövetségi köztisztviselők és a parlamenti képviselők fizetését.

A katonák fizetését 2013 óta nem indexálják, holott a katonák pénzbeli juttatásairól szóló törvény szerint a katonai beosztások és rendfokozatok fizetését az infláció figyelembevétele érdekében évente indexálni kell – jegyzi meg a Vlagyimir Shamanov vezette dumabizottság.

Katonai fizetésemelés, 2018: mire számíthatunk az új évtől?

A szövetségi költségvetés tervezetének előkészítése során a Honvédelmi Minisztérium kétféle számítási változatot küldött a Pénzügyminisztériumnak a katonai személyzet fizetésének indexálására, de ez a kezdeményezés „nem tükröződött” a végleges költségvetési tervezetben. Azt egyelőre nem közölték, hogy a Honvédelmi Minisztérium mekkora összeget javasolt a katonafizetések indexálására.

2012-ben elfogadták az éves indexálásról szóló rendelkezést. 2014-ben a Krím és Szevasztopol területén szerződéses és sorkatonai szolgálatot teljesítő katonák fizetésének emeléséről szóló törvény aláírása jellemezte. Mint ismeretes, a válság miatt immár több éve nem indexálják a katonai fizetéseket.

Egyrészt van egy új, speciális nyilvántartású törvényjavaslat, amely minden költségvetési forrásból teljesített kiadási kötelezettséget rögzít. A dokumentumban a 2017-től 2019-ig tartó időszakra fix éves bérösszeg szerepel, amelyből megállapítható, hogy ezekben az években nem lesz fizetésemelés.

Ezzel szemben 2018 tavaszán elnökválasztások várnak ránk, amelyek során nagyon is lehet „jó híreket” várni a hatóságoktól a katonaság és a lakosság más rétegei számára. Ám ha újraindul az indexálás, annak mérete nem haladja meg az 5-6 százalékot – állítják a szakértők. Meg fog felelni az inflációs rátának, és nem több.

Nem ismert, hogy ez a növekedés befolyásolja-e a katonai személyzet életminőségét. De mégis, valami jobb a semminél. A katonák fizetését 2013 óta nem indexálják, holott a katonák pénzbeli juttatásairól szóló törvény szerint a katonai beosztások és rendfokozatok fizetését az infláció figyelembevétele érdekében évente indexálni kell – jegyzi meg a Vlagyimir Shamanov vezette dumabizottság.

„Valóban, talán túl gazdaságosak voltunk ezen a részen. Most azonban minden nehézség ellenére megértjük, hogy biztosítani kell a katonák és a rendvédelmi tisztek fizetésének emelését” – mondta Siluanov a múlt héten.

Az ország általános árszínvonala azonban abban az időben, amikor a katonák fizetését nem indexálták, 46%-kal emelkedett, az élelmiszerek minimális készletének költsége közel 60%-kal nőtt - számolt be a Honvédelmi Bizottság. Az Állami Duma közzétette az illetékes bizottságok áttekintését és következtetéseit „A 2018-as szövetségi költségvetésről és a 2019–2020-as tervezési időszakra” szóló törvényjavaslatról.

A dokumentumok elemzéséből kiderül, 2018-tól a kormány a katonai kiadások jelentős csökkentése felé tart. A katonai állomány szociális garanciáival kapcsolatos kiadások befagyasztásra vagy csökkentésére kerülnek. Ugyanakkor, mint ismeretes, az elmúlt években a költségvetés több mint 30%-át az ország védelmére és biztonságára fordították.

A dokumentumban bemutatott adatok ellentmondanak Vlagyimir Putyin elnök ígéreteinek, amelyeket 2017 júniusában tett a katonai egyetemeken végzettek tiszteletére rendezett ünnepi fogadáson.

„Továbbra is biztosítjuk a tisztességes bérezést, az állandó hivatalos lakhatást, javítjuk a katonák és a családtagok egészségügyi ellátásának színvonalát” – mondta akkor az államfő.

Eközben a Duma Védelmi Bizottságának a 2018-as költségvetési törvényjavaslatról szóló 44/3. számú következtetéséből következik, amelyet annak elnöke, Vlagyimir Shamanov orosz hős írt alá, a kormány jövőre nem kívánja jelentősen indexálni a katonák fizetését.

Anton Siluanov pénzügyminiszter a múlt héten azt mondta, hogy a következő három év költségvetése tartalmazza a katonák és a rendvédelmi tisztek fizetésének indexálását.

A 2018-as és az azt követő évek költségvetési törvényjavaslatából az következik, hogy a katonaság és a hasonló biztonsági erők fizetését évente 4%-kal indexálják - az infláció előrejelzése szerint, valamint a közszférában dolgozók, a szövetségi köztisztviselők és a parlamenti képviselők fizetését. .

Tartalom

Négy éve nem emelték és nem indexálták a katonai fizetéseket. 2018-ban a honvédség fizetésének emelését tervezik, az árak emelkedése országszerte 46%-kal, a minimális élelmiszerkészlet költsége 60%-ra ugrott, a kiadások nőttek, ezért a a katonai személyzetet egyre inkább indexelni kell.

Mi a katonai fizetés?

A teljes bérjövedelem (DS) a havi fizetésekből áll: katonai rang, katonai beosztás és felhalmozott kiegészítő készpénzfizetés. A katonai személyzet és a katonai nyugdíjak DD összegét a szövetségi hatóságok határozzák meg, és évente az infláció mértékével kell növekednie. A jelenlegi átlagos katonai fizetési szint a táblázatban látható:

Milyen tényezők befolyásolják a méretét?

A 2011-ben elindított új tárgyi támogatási rendszer az ipar presztízsének és a harci szolgálatot ellátó személyek jövedelmének növelését célozta. A törvény szerint a következő tényezők befolyásolják a katonaság fizetésének növekedését:

Fizetés. A beosztástól és beosztástól függ.
A katonai egység területi elhelyezkedése. A régiókra felárak vonatkoznak.
Titoktartás. Az ebben a tételben szereplő bónusz meghaladhatja a fizetés felét.
Képesítési bizonyítványok. A sikeres vizsga a fizetése egyharmadával növeli a fizetését.
Kockázati feltételek. A bónusz elérheti a fizetés összegét.
Díjak személyes eredményekért.
Jutalom a kiváló szolgáltatásért.
Megélhetési költségek kompenzációja, indulási segély egyszeri kifizetése új helyen való lakhatásért.

2012-ig a felsorolt tényezők mindegyike meghatározott összegű kiegészítés tárgyát képezte. A reform után ezek a tényezők kezdték meghatározni a katonai személyzet fizetésének nagyságát. Átláthatóbbá vált a bérszámítási mechanizmus, a jövedelem arányos volt az infláció mértékével. A rendszer szerepet játszott a katonai szolgálat presztízsében, és új embereket vonzott a szakmába.

Mikor lesz indexálva a katonai fizetés 2018-ban?

Az orosz pénzügyminisztérium a közelmúltban bejelentette, hogy az állami költségvetés tartalmazza a katonai személyzet indexálását a következő három évre. A kifizetést a tervek szerint évente indexálják az inflációs előrejelzések szerint. Csak meg kell várnunk januárt, a törvényhozó hatóságok megfelelő határozatának elfogadását, és reménykedhetünk a katonaság fizetésének 2018-as emelésében.

hány százalékkal fog növekedni

A hivatalos dokumentum szerint a kormány 4 százalékkal indexeli a kifizetések összegét. Az Állami Duma Védelmi Bizottsága az ellenkezőjében bízik, és a katonaság béreinek stabilitására összpontosít. Arról van információ, hogy a 2018-as változás az infláció szintjén oldódik meg, és az ország többi közalkalmazottjával arányos lesz.

Hogyan változnak a fizetések a katonai beosztások szerint?

A katonai beosztások után járó kifizetések összegét az Orosz Föderáció kormánya határozza meg a végrehajtó hatalom vezetői által biztosított alapon, amelynek egy részét a katonai szolgálatot a szövetségi törvény írja elő.

Összehasonlító elemzést készítünk az egyes beosztásokról, ahol nyomon követheti az átlagfizetés változásait, és arra a következtetésre juthat, hogy a katonai fizetések indexálása 2018-ban növekszik:

Katonai rendfokozat		Havi összeg 2018-ra, ezer rubel
Matróz/közlegény	5	5,2
Vezető tengerész/tizedes	5,5	5,72
Másodosztályú altiszt/alsóőrmester	6	6,24
Első osztályú altiszt / őrmester	6,5	6,76
Főaltiszt / főtörzsőrmester	7	7,28
Főaltiszt / Altiszt	7,5	7,8
Középhajós / zászlós	8	8,32
Senior Midshipman/Senior Warrant Officer	8,5	8,84
Zászlós	9,5	9,88
Hadnagy	10	10,4
főhadnagy	10,5	10,92
Parancsnok hadnagy/kapitány	11	11,44
Harmadik rangú kapitány/őrnagy	11,5	11,96
Másodrendű százados / alezredes	12	12,48
Elsőrangú kapitány/ezredes	13	13,52
vezérőrnagy / ellentengernagy	20	20,8
Altengernagy/altábornagy	22	22,88
vezérezredes/tengernagy	25	26
A flotta admirálisa/a hadsereg tábornoka	27	28,08
Az Orosz Föderáció marsallja	30	31,2

Katonai fizetések katonai állásokért

Növekszik az Orosz Föderáció Fegyveres Erőinek katonai állásokra szánt DD-jének mérete. Néhány példa a közszolgálatból:

A katonai katonák és tengerészek elsődleges pozíciói 10 ezerről 10,4 ezer rubel fizetésre emelkednek.
Foreman 18 ezer - 18,72 ezer rubel.

Katonai személyi állomány béremelése 2018-ban a tiszthelyettesítésre alkalmas munkakörökben:

Szakaszparancsnok 20 ezertől 20,8 ezer rubelig.
Motoros puskás hadtest tisztje 22,5 ezer - 23,4 ezer rubel.
Kombinált fegyveres hadsereg tisztje 24,5 ezer - 25,48 ezer rubel.
Helyettes hadsereg parancsnoka 35 ezer - 36,4 ezer rubel.

Növekszik-e 2018-ban a katonák fizetése?

Egyrészt van egy új állami törvényjavaslat a Honvédelmi Minisztérium alá tartozó kiadási kötelezettségek nyilvántartásával, amelyet a költségvetési tervezet forrásaiból hajtanak végre. A dokumentum a 2017-2018 közötti időszakra vonatkozóan tartalmazza a DD éves fix összegét, amelyből arra lehet következtetni, hogy nem terveznek egyértelmű emelést.

Másrészt tavasszal elnökválasztást terveznek, ami jó jel a katonaság és a többi költségvetési szektor polgárai fizetésének 2018-ra előre jelzett emelésére vonatkozóan. Ha az indexálás folytatódik, az nem haladja meg a 6%-ot, és megfelel az infláció mértékének. Lehetetlen megjósolni, hogy ez a növekedés hogyan befolyásolja a katonai személyzet életminőségét.

Videó

Hibát talált a szövegben? Jelölje ki, nyomja meg a Ctrl + Enter billentyűket, és mindent kijavítunk!

A katonai fizetésekkel kapcsolatos kérdést 2018-ban tervezik felülvizsgálni. Továbbra is kérdés, hogy emelik-e a katonák fizetését.

A katonai fizetés kialakításának kritériumai

A szerződéses alapon a hadseregben történő foglalkoztatás lehetősége lehetővé teszi, hogy stabil, magas havi jövedelmet kapjon. Természetesen a kezdeti szakaszban a fizetés minimális lesz, azonban a tapasztalat megszerzésével és a szolgálati idővel a fizetés jelentősen nő. Az alkalmazottak fizetésének kiszámítása közvetlenül számos körülménytől függ, amelyek magukban foglalják:

a fizetést a katona beosztása, valamint a hadseregben betöltött beosztása határozza meg;
katonai egység elhelyezése a földön;
a kijelölt helyen elfoglalt hivatalos pozíció jellemzői vagy a titoktartáshoz kapcsolódó csapatok száma a teljes fizetés körülbelül 65%-át növeli;
minősítő vizsgák sikeres letétele (akár 30%-os emelés lehetősége);
növekedés nem biztonságos szolgáltatási feltételek esetén (100%-ig);
prémiumok különleges érdemekért (a fizetés 100%-a);
elhatárolások bónusz formájában a jó teljesítményért (körülbelül 25%);
a rendkívül nehéz munkakörülmények miatti emelések felhalmozódása (az ország északi részének régióira vonatkozik);
lakhatási költségek kompenzációja;
egyszeri kisebb juttatások az életkörülmények előkészítéséhez új helyen.

Fontos! Az utolsó bekezdés a fizetés 100%-ának megfelelő összeget ír elő, ebbe a kategóriába tartoznak a katonaszemélyzet családtagjai is: ugyanennek az összegnek a 25%-a.

Mindenesetre a rendvédelmi szervek alkalmazottainak fizetése elsősorban a rangtól és a szolgálati viszonyoktól függ.

A katonai személyzet fizetése jelenleg

A katonai szerkezet anyagi oldalát tavaly decemberben korlátozták. Ekkor az államigazgatás törvényt fogadott el, amely eltörölte a katonaság béreinek indexálását, ami jelentősen befolyásolta anyagi helyzetüket. Ehhez külső gazdasági tényezők is hozzájárulnak, hiszen az infláció és az árak jelentős emelkedése érzékelhető.

Ezek a körülmények lehetővé tették a rendvédelmi szervek munkájának akár 48%-os leértékelését, ami a fizetés közel fele. A 2016. évi törvényben megjelölt halasztás 2018 januárjáig meghosszabbodik. Ez negatívan befolyásolhatja az alkalmazottak morálját, és sérelmeket okozhat részükről.

A jelenlegi helyzettel kapcsolatban felmerül a kérdés, hogy térjünk-e vissza a katonák bérének indexálásához. Ezt nem fogják túl heves mutatók fémjelezni, de van esély a kérdés megoldására a munkavállalók javára. A katonai fizetések esetleges emelését 2018-ban tervezik, ennek pontos számait azonban még nem közölték. Az egyetlen előrejelzés ebben az esetben az inflációval megegyező emelkedés lehetősége.

Mi a helyzet a civil alkalmazottak fizetésével?

A rendvédelmi szervek polgári állományának körülményei nagyrészt megfelelnek a rendvédelmi tisztviselők helyzetének. A pénzügyi helyzet már az indexálások eltörlése előtt sem volt magas szinten.

A fent említett 2016-os törvény is tartalmazott információkat a munkavállalói kategóriára vonatkozóan. A 2017-2019 közötti időszakra szóló új hároméves költségvetés megerősítette, hogy a kormány nem szándékozik indexelni vagy emelni a katonai fizetéseket, beleértve a 2018-as évet is.

Számítanunk kell a fizetésemelésre?

A szakértők előrelépést jósolnak a katonai fizetések kérdésének megoldásában 2018-ban. Ezt több tényező is alátámasztja, amelyek közül az első a bérek kritikus szintre való leértékelődésének lehetőségét jelzi. A második az elégedetlenség magas arányának kialakulása egy társadalmi csoportban, ez a tényező a rendvédelmi szervek alkalmazottainál veszélyes tendenciákat ölt. Hasonló eseteket már feljegyeztek a történelemben, amelyeket az állam kormányzata figyelembe vett. Arra a kérdésre azonban, hogy 2018-ban emelik-e a katonai fizetéseket, még ezen körülmény alapján sem lehet biztosan választ adni.

A szakértők nem kételkednek afelől, hogy növekedéssel kell számolni, de hogy ez az emelkedés milyen korlátokat érint, az még nyitott. A közgazdasági, szociológiai és politológiai szakértők szerint az indexálás eltörlésének kérdését meg kell fontolni. Ellenkező esetben a kormány felháborodását kockáztatja a katonaság részéről, és ez tömeges zavargással fenyeget.

A kormányzati szervek már felvetették a 2018-as katonai fizetések emelésének kérdését. Ennek eredményeként született meg az elfogadott törvényjavaslat, amely az indexálás visszatéréséről és a munkavállalók fizetésének emeléséről rendelkezik. Ez a törvényjavaslat a bűnüldöző szervek és a szövetségi alkalmazottak fizetésével kapcsolatos kérdésekkel is foglalkozik. Megfontoltuk a bírák fizetésének indexálásának visszaállításának lehetőségét is.

2018 elejére a törvényjavaslatban meghatározott pontok alapján a honvédség bérindexálásának újraindulását jósolják. Ugyanakkor az indexálás mechanizmusa és százaléka nagy valószínűséggel változni fog. Megbízhatóan ismert, hogy az indexálási pozíció mostantól közvetlenül a költségvetés kiegyensúlyozásától és jóváhagyásától függ, nem pedig az infláció százalékától, ahogy azt korábban elfogadták.

Tekintettel arra, hogy az elégedetlenség már kezd nőni, a tisztviselők megengedik maguknak, hogy biztató előrejelzéseket készítsenek a katonai fizetések 2018-as növekedésével kapcsolatban. Ugyanakkor ma a helyzet a határokon belül marad, a gazdasági rész pedig nagyobb hanyatlásban van.

A rendvédelmi szervek fizetési előrejelzései 2018-ra

A várható emeléssel kapcsolatban független szakértők és kormányképviselők is kifejtették véleményüket. Ebben az esetben a vélemények megegyeztek, a minimálbérnek 50 ezer rubelnek kell lennie. Ez csak magára a fizetésre vonatkozik, nem számítva a különféle emelési és bónuszterveket.

A 2017 és 2018 közötti időszakra a kormány mintegy 400 milliárd rubelt kíván elkülöníteni a katonai személyzet munkájának anyagi ellentételezésére. Ez a szám figyelembe veszi az infláció visszaszorításának lehetőségét, azonban ennek figyelembevételével sem tudja fedezni a legnagyobb hadsereg igényeit. A Katonai Ügyek Minisztériuma már most is az indexelés felfüggesztésének mérlegelésére irányítja a kormány figyelmét. Az indexálási moratóriumot a tervek szerint jövő év januárjában oldják fel. Az állami vezetés előrejelzése szerint 2018-ban megáll a katonabérek leértékelődése, és 5,5 százalékos növekedés várható. Az adatok kormányzati szakértők érvein alapulnak. Ilyen intézkedéseket terveznek az elégedetlenség kitörésének megelőzése érdekében.

A szakértők megjegyzik, hogy van egy másik lehetséges kiút a helyzetből. Ha pénzügyi lehetőség adódik a növekedésre, az ilyen intézkedéseket azonnal alkalmazni kell. Ezt azonban egy teljesen jelentéktelen, a jelenlegi fizetés 3-4 százalékát kitevő emelés fogja jellemezni, amit ma kompenzációnak neveznek. Tehát nyitva marad a kérdés, hogy 2018-ban emelkednek-e a katonai fizetések.