A művészeti vezető munkaköri feladatai Ki a művészeti vezető (művészeti vezető)? Információk a változásokról

1. Általános rendelkezések

1.1. A művészeti vezető a vezetők kategóriájába tartozik.

1.2. Képesítési követelmények:
Felsőfokú szakmai felszereltség és legalább 1 éves szakirányú munkatapasztalat vagy legalább 3 éves középfokú szakirányú végzettség és szakirányú munkatapasztalat.

- a vállalkozás tevékenységét szabályozó főbb jogi dokumentumok;
– a művészi és színpadi munka elmélete és gyakorlata;
— az interperszonális kommunikáció és etikett alapjai;
— szakmai terminológia;
— tűzvédelmi szabályok és követelmények;
— a jelentéstételre és a belső dokumentációra vonatkozó formanyomtatványok és szabályok;
- a vállalkozás működési módja;
— belső ruházati előírások (egyenruha);
— A munkajog alapjai;
- Munkavédelmi szabályok és normák.

1.4. A művészeti vezetői beosztásba történő kinevezés és a tisztségből való felmentés a művészeti vezető javaslatára a főigazgató végzésével történik.

1.5. A művészeti vezető közvetlenül a művészeti vezetőnek számol be.

1.6. A művészeti vezető tevékenységének biztosítása érdekében szervezeti és adminisztratív dokumentumokat ír alá olyan kérdésekben, amelyek funkcionális feladatai közé tartoznak.

1.7. A művészeti vezető távollétében (üzleti út, nyaralás, betegség stb.) feladatait az előírt módon kijelölt személy látja el. Ez a személy megszerzi a megfelelő jogokat, és felelősséggel tartozik a rábízott feladatok nem megfelelő ellátásáért.

2. Munkaköri kötelezettségek

Művészeti igazgató:

2.1. Személyzet toborzása és felkészítése az előadásra.

2.2. A próbákat és az általános futásokat a megállapított ütemterv szerint vezeti.

2.3. A klub munkatervének megfelelően tematikus műsorok - programok előkészítésével, szervezésével, lebonyolításával foglalkozik.

2.4. Szkripteket és forgatókönyveket dolgoz ki tematikus bulikhoz és műsorokhoz.

2.5. Felkéri a művészeket, hogy vegyenek részt bulikon és show-műsorokon a műsor költségvetésének és tematikus fókuszának megfelelően.

2.6. Feladatot ad a DJ-nek a hang- és képanyagok kiválasztásáról és munkára való felkészítéséről.

2.7. Műsorkészítésért, bulik szervezéséért felelős.

2.8. Felelős a csapat belső fegyelméért. Munkaidő-nyilvántartást vezet. Megtanítja a beosztott személyzetet bizonyos viselkedési etikettekre.

2.9. Átgondolja az előadás kialakítását jelmezekkel és kiegészítőkkel.

2.10. Felelős a klub által a szakmai tevékenységhez biztosított jelmezekért, kellékekért, kiegészítőkért.

2.11. Szakmai tevékenységében a komplexum utasításait, szabályait, egyszeri követelményeit teljesíti.

2.12. Jelen van a művészeti osztály szervező ülésein. Részt vesz a művészeti tanács munkájában.

2.13. Betartja a gyártási fegyelmet, a munkarendet, a biztonsági óvintézkedéseket, a tűzvédelmi szabályokat.

3. Jogok

A művészeti vezetőnek joga van:

3.1. A jelen Munkaköri leírásban foglalt feladatok ellátásához szükséges információkat, referenciákat és egyéb anyagokat kérni és átvenni a szerkezeti egységektől.

3.2. Utasításokat ad ki a beosztott alkalmazottaknak.

3.3. Intézkedéseket tegyen a beosztott alkalmazottak fegyelmi megsértésének észlelése esetén, és jelentse a szabálysértést a vállalkozás vezetőjének az elkövetők felelősségre vonása érdekében.

3.4. A vállalkozás vezetőjével egyetértésben szakértőket, szakembereket vonjon be konzultációkra, következtetések, ajánlások, javaslatok elkészítésére.

3.5. Ismerje meg a beosztásában fennálló jogait és kötelezettségeit meghatározó dokumentumokat, a hivatali feladatok ellátásának minőségi értékelési szempontjait.

3.6. Javaslatok előterjesztése a vezetőség részére a jelen utasításban előírt feladatkörrel kapcsolatos munka javítására.

3.7. Megkövetelni a vállalkozás vezetésétől, hogy biztosítsa a hatósági feladatok ellátásához szükséges szervezeti és műszaki feltételeket, valamint a megállapított dokumentumok lebonyolítását.

4. Felelősség

A művészeti vezető felelős:

4.1. A jelen munkaköri leírásban előírt hivatalos feladataik nem megfelelő ellátásáért vagy elmulasztásáért, az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott korlátokon belül.

4.2. A tevékenységük során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott korlátokon belül.

4.3. A vállalkozás anyagi károkozásáért - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

Vásároljon HR könyveket

	A személyzeti tiszt kézikönyve (könyv + lemezM) Ez a kiadvány gyakorlati ajánlásokat ad a személyzeti szolgálat munkájának szervezéséhez és a személyi iratkezeléshez. Az anyag jól rendszerezett, nagyszámú konkrét példát és mintadokumentumot tartalmaz. A könyvhöz tartozik egy lemez a Garant rendszerben található dokumentumok és szabályzatok formáival, amelyek a munkaügyi kapcsolatok és a személyi munka különböző kérdéseit szabályozzák. A könyv hasznos lesz az olvasók széles körének, a személyzeti tisztviselőknek, a vállalkozások és szervezetek vezetőinek, bármilyen tulajdonosi formának.
	Készen áll a munkaügyi felügyelő érkezésére? (2013) A szerző részletesen kifejti, hogy mi a munkaügyi felügyelőség és mi a jogkörének határa, hogyan zajlik a munkajogi megfelelőségi ellenőrzés és hogyan zárulhat le, mely szabálysértések büntetést vonhatnak maguk után, és melyek a munkavégzéstől való eltiltás. a szervezet vezetője. A könyv gyakorlati ajánlásokat tartalmaz munkaadók-szervezetek és egyéni vállalkozók számára, amelyek segítenek elkerülni a munkaügyi felügyelők követeléseit. A könyv elkészítésekor figyelembe vették a legújabb jogszabályi változásokat. Szerző: Elena Karsetskaya A könyv címzettjei mindenféle tulajdonformájú szervezet vezetői, személyzeti szolgálat dolgozói, könyvelők, egyéni vállalkozók, valamint mindazok, akik érdeklődnek a munkajog betartása iránt.
	Munkaköri leírások gyűjteménye A gyűjtemény tartalmazza az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 1998. augusztus 21-i 37. számú rendeletével jóváhagyott, a vezetők, szakemberek és egyéb alkalmazottak beosztásainak képesítési jegyzékében foglalt képesítési jellemzők szerint összeállított munkaköri leírásokat is. mint az egyéb tarifális és minősítési jellemzőkre (követelményekre) vonatkozó előírások szerint. A gyűjtemény két részből áll: az elsőben az egész iparágra kiterjedő munkaköri leírások találhatók vezetőknek, szakembereknek, műszaki előadóknak, a másodikban az iparágak (szerkesztés és kiadás, közlekedés, bankszektor, kereskedelem, kutatási tevékenység, oktatás, egészségügy) munkaköri leírásai. Szervezetek vezetőinek, személyzeti és jogi szolgálatok dolgozóinak.

Művészeti igazgató

Munkaköri kötelezettségek. Elemezi és szervezi a kreatív amatőr csapatok munkáját. A csoportok vezetőivel közösen összeállítja az órarendet, jóváhagyja a repertoárt, a próba- és koncerttevékenység tervét. Felügyeli a kreatív csoportok munkájáról szóló napló vagy más jelentési dokumentáció vezetését. Naplót vezet a klub munkájáról. Beosztott alkotócsoportok óráira jár, és módszertani segítséget nyújt számukra. Szervezi amatőr művészeti csoportok tanulmányozását, tapasztalatcseréjét, részvételét fesztiválokon, szemlén, versenyen és egyéb kreatív programokon. Közreműködik kulturális és szabadidős szervezet fejlesztését szolgáló programok kidolgozásában, kreatív csapatok fenntartásának forgatókönyveinek, költségbecsléseinek elkészítésében, kreatív projektek, rendezvények megvalósításában.

Muszáj tudni: az Orosz Föderáció kulturális kérdésekkel kapcsolatos törvényei és egyéb normatív jogi aktusai; a kulturális és szabadidős szervezetek termelési, pénzügyi és gazdasági tevékenységét szabályozó szabályozó és módszertani dokumentumok; a kulturális és szabadidős szervezet felépítése; kreatív és gyártási folyamat technológiája; a kreatív és gyártási tervek elkészítésének és összehangolásának eljárása; piaci irányítási és irányítási módszerek; a szerződéskötés és -végrehajtás rendje; a kultúra, a művészet, a népművészet, valamint a kulturális és szabadidős tevékenységek művészeti és alkotói, tudományos, műszaki eredményei és problémái; a lakossággal folytatott szervezési és alkotómunka formái és módszerei a nemzeti és demográfiai sajátosságok figyelembevételével; az ágazati tarifaszerződések, kollektív szerződések, valamint a társadalmi és munkaügyi viszonyok kialakításának és megkötésének rendjét; menedzsment elmélete és gyakorlata; vezetési pszichológia; kulturális és szabadidős tevékenységek szociológiája; a művészettörténet és -elmélet alapjai, tömegelőadások és színházi ünnepek rendezése; repertoár kialakítása, szervezési és módszertani munka kreatív csapatokkal; a klubmunka és az amatőr művészeti csoportokkal való munka sajátosságai; munkaügyi alapok, polgári jog, szerzői jog; belső munkaügyi szabályzat; munkavédelmi és tűzvédelmi szabályokat.

Képesítési követelmények.

Megjegyzések közzététele

Vezetők, szakemberek és egyéb alkalmazottak álláshelyeinek egységes minősítési jegyzéke (CEN), 2017
"A művelődési, művészeti és filmművészeti dolgozók beosztásainak képesítési jellemzői" szekció
A szakaszt az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. március 30-i N 251n rendelete hagyta jóvá.

Művészeti igazgató

Munkaköri kötelezettségek. Tervezi és szervezi az amatőr művészeti csoportok módszertani irányítását. Részt vesz a fesztiválok, versenyek, bírálatok szabályzatának kidolgozásában. Koordinálja a kulturális és szabadidős szervezet alkotórészlegeinek munkáját a művészeti rendezvények lebonyolítására. Közvetlenül irányítja a kulturális és szabadidős szervezet alapcsapatait. Részt vesz a fesztiválok, versenyek, szemle zsűrijének munkájában. Vezeti a nagy művészeti tömegrendezvények (színházi ünnepek, népünnepélyek, dalfesztiválok stb.) lebonyolításának forgatókönyveinek kidolgozását és megvalósítását, valamint részt vesz a művészeti nagyrendezvényekre vonatkozó rendelkezések és irányelvek átfogó és célzott kritériumainak kidolgozásában és szakértői értékelésében. kreatív műfajok fejlesztését szolgáló programok. Javaslatokat, ajánlásokat készít a kreatív csoportok vezetői számára a csapatok repertoárjának kialakítására, valamint a szervezet által kiadott tájékoztató és módszertani irodalom tartalmára vonatkozóan.

Művészeti vezető

Módszertani segítséget nyújt az alkotómunkásoknak, kreatív szemináriumokat, mesterkurzusokat szervez, illetve vesz részt azok munkájában. Kapcsolatot tart az alkotószövetségekkel és az állami szervezetekkel.

Muszáj tudni: az Orosz Föderáció törvényei és egyéb normatív jogi aktusai, amelyek szabályozzák a kulturális és szabadidős szervezetek termelését, valamint pénzügyi és gazdasági tevékenységét; kreatív és gyártási folyamat technológiája; a leendő repertoár, produkciós és pénzügyi tervek összeállításának, egyeztetésének, a produkciók előkészítésének rendje; piaci irányítási és irányítási módszerek; a szerződések megkötésének és teljesítésének rendje; a kultúra, a művészet, a népművészet és a kulturális és szabadidős tevékenységek területén elért művészeti és alkotói, tudományos, műszaki teljesítmények; a lakossággal folytatott szervezési és alkotómunka formái és módszerei a nemzeti és demográfiai sajátosságok figyelembevételével; az ágazati tarifaszerződések, kollektív szerződések kialakításának és megkötésének rendje, a társadalmi és munkaügyi viszonyok szabályozása; menedzsment elmélete és gyakorlata; vezetési pszichológia; művészetszociológia; a művészettörténet és -elmélet alapjai, tömegelőadások és színházi ünnepek rendezése; repertoár kialakítása, szervezési és módszertani munka kreatív csapatokkal; a klubmunka és az amatőr művészeti csoportokkal való munka sajátosságai; munkaügyi alapok, polgári jog, szerzői jog; belső munkaügyi szabályzat; munkavédelmi és tűzvédelmi szabályokat.

Képesítési követelmények. Felsőfokú szakirányú végzettség (kultúra és művészet) és legalább 3 éves munkatapasztalat vagy középfokú szakképzés (kultúra és művészet) és legalább 5 év munkatapasztalat.

Megjegyzések közzététele

A „Művészeti vezetői” munkakör fenti képesítési jellemzői a munkaügyi kapcsolatok szabályozásával és a hatékony személyzetirányítási rendszer biztosításával kapcsolatos kérdéseket hivatottak kezelni a különböző szervezetekben. Ezen jellemzők alapján készül a művészeti vezető munkaköri leírása, amely tartalmazza a munkavállaló jogait és kötelezettségeit, valamint munkaköri kötelezettségeinek konkrét felsorolását, figyelembe véve a vállalkozás (intézmény) szervezetének és gazdálkodásának sajátosságait. ).

A vezetők és a szakemberek munkaköri leírásának összeállításakor figyelembe kell venni a névjegyzék jelen kiadására vonatkozó általános rendelkezéseket, valamint a munkaköri jegyzék első számához tartozó általános rendelkezéseket tartalmazó bevezetőt.

Felhívjuk a figyelmet arra, hogy a CSA különböző kiadásaiban azonos és hasonló munkakörök jelenhetnek meg. Hasonló címeket találhat a munkakatalógusban (ábécé sorrendben).

MUNKAKÖRI LEÍRÁS
művelődési ház igazgatója, klub

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. A kultúrház (palota), klub igazgatója (vezetője) (a továbbiakban: Munkavállaló) a vezetőkre vonatkozik.
1.2. Jelen munkaköri leírás meghatározza a Munkavállaló funkcionális feladatait, jogait, kötelezettségeit, felelősségét, munkakörülményeit, kapcsolatait (pozíciós kapcsolatait), üzleti tulajdonságainak és munkaeredményeinek értékelési szempontjait a szakterületen és közvetlenül a munkahelyen végzett munka során a „__________________”-ban. (a továbbiakban - "Munkáltató").
1.3. A munkavállalót a munkakör betöltésére és a munkakörből való felmentésére a Munkáltató rendelete alapján a hatályos munkaügyi jogszabályokban megállapított eljárási rend szerint.
1.4.

A ház művészeti vezetője

népművészet (középpontja), egyéb hasonló

útmutatást nyújtó szervezetek

kulturális és szabadidős típusú szervezetek

—————————— (szervezet neve) MUNKAHELYI UTASÍTÁST JÓVÁHAGYOM —————————— (beosztás neve) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- ( aláírás) ( kezdőbetűk, vezetéknév) Művészeti vezető 00.00.0000

A népművészeti ház (központ), más hasonló, kulturális és szabadidős típusú szervezeteknek módszertani útmutatást nyújtó szervezetek művészeti vezetője a szakemberek kategóriába tartozik.<1>.

———————————

<1>Az OKPDTR szerint.

1.2. Művészeti vezetői munkakör betöltésére felsőfokú szakmai végzettséggel (kultúra és művészet) és legalább 3 éves szakmai gyakorlattal vagy középfokú szakirányú végzettséggel (kultúra és művészet) és legalább 5 éves szakmai gyakorlattal rendelkező személy fogadható.

1.3. A művészeti vezetőnek tudnia kell:

— az Orosz Föderáció kultúrára vonatkozó jogszabályainak alapjai, a kultúra és a művészet egyéb szövetségi törvényei;

- Az Orosz Föderáció kormányának rendeletei (A kulturális és művészeti szervezetek gazdasági tevékenységének és finanszírozásának alapelveiről szóló rendeletek, az Orosz Föderációban működő színházról szóló rendeletek stb.), az Orosz Föderáció Kulturális Minisztériumának szabályozási jogi aktusai amelyek meghatározzák a kultúra fejlődését;

— Polgári jogi alapismeretek (szerzői jogi kérdések szabályozása, szerzői joggal szomszédos jogok);

- felsőbb hatósági rendeletek és egyéb szabályozó dokumentumok kulturális és művészeti kérdésekben;

- a ___________________________________________________________________________ felépítése, (a művelődési intézmény (szervezet) neve) részlegeinek főbb funkciói; - a _________________________________ közönség fő összetétele; (nézni; hallgatni)

– az alkotói és gyártási folyamat technológiája;

- a leendő repertoár, produkciós és pénzügyi tervek összeállításának, egyeztetésének, a produkciók előkészítésének rendje;

– piaci irányítási és irányítási módszerek; a szerződések megkötésének és teljesítésének rendje;

a kultúra, a művészet, a népművészet és a kulturális és szabadidős tevékenységek területén elért művészeti és alkotói, tudományos, műszaki teljesítmények;

- a lakossággal folytatott szervező és alkotó munka formái és módszerei a nemzeti és demográfiai sajátosságok figyelembevételével;

- az ágazati tarifaszerződések, kollektív szerződések, a társadalmi és munkaügyi viszonyok szabályozásának és megkötésének rendje;

— a vezetés elmélete és gyakorlata;

— vezetéspszichológia;

- művészetszociológia;

- a művészettörténet és -elmélet alapjai, a tömegelőadások és a színházi ünnepek irányvonala;

– repertoár kialakítása, szervezési és módszertani munka kreatív csapatokkal;

— a klubmunka és az amatőr művészeti csoportokkal való munka sajátosságai;

— a munkaszervezés alapjai;

— a munkajog alapjai;

— Belső munkaügyi szabályzat;

- munkavédelmi és biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok és előírások;

— ______________________________________________________________________.

1.4. A művészeti vezetőt munkájában a következők irányítják:

— rendelet __________________________________________________________________ (a művelődési intézmény (szervezet) neve) - jelen munkaköri leírással; — ____________________________________________________________________________________. (a művészeti vezető munkakörével közvetlenül összefüggő egyéb aktusok, dokumentumok) 1.5. A művészeti vezető közvetlenül __________ (a _________________________________________________________. művészeti és produkciós rész vezetőjének; más személynek) tartozik alá.

1.6. A művészeti vezető távollétében (szabadság, betegség stb.) feladatait a megállapított eljárási rend szerint kijelölt alkalmazott látja el, aki megszerzi a megfelelő jogokat, és felelős a rábízott feladatok elmulasztásáért vagy nem megfelelő ellátásáért. neki a cserével kapcsolatban.

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Funkciók

2.1. A színház alkotó tevékenységének szervezése.

2.2. A színház ellátása szakképzett személyzettel.

3. Munkaköri kötelezettségek

A művészeti vezetőnek a következő feladatai vannak:

3.1. Tervezi és szervezi az amatőr művészeti csoportok módszertani irányítását.

Kinevezték a Tabakerka új művészeti igazgatóját

Részt vesz a fesztiválok, versenyek, bírálatok szabályzatának kidolgozásában.

3.3. Koordinálja a kulturális és szabadidős szervezet alkotórészlegeinek munkáját a művészeti rendezvények lebonyolítására.

3.4. Közvetlenül irányítja a kulturális és szabadidős szervezet alapcsapatait.

3.5. Részt vesz a fesztiválok, versenyek, szemle zsűrijének munkájában.

3.6. Vezeti a nagy művészeti tömegrendezvények (színházi ünnepek, népünnepélyek, dalfesztiválok stb.) lebonyolításának forgatókönyveinek kidolgozását és megvalósítását, valamint részt vesz a művészeti nagyrendezvényekre vonatkozó rendelkezések és irányelvek átfogó és célzott kritériumainak kidolgozásában és szakértői értékelésében. kreatív műfajok fejlesztését szolgáló programok.

3.7. Javaslatokat, ajánlásokat készít a kreatív csoportok vezetői számára a csapatok repertoárjának kialakítására, valamint a szervezet által kiadott tájékoztató és módszertani irodalom tartalmára vonatkozóan.

3.8. Módszertani segítséget nyújt az alkotómunkásoknak, kreatív szemináriumokat, mesterkurzusokat szervez, illetve vesz részt azok munkájában.

3.9. Kapcsolatot tart az alkotószövetségekkel és az állami szervezetekkel.

3.10. __________________________________________________________________.

4. Jogok

A művészeti vezetőnek joga van:

4.1. Részt venni az intézmény (szervezet) vezetői határozattervezeteinek megvitatásában.

4.3. Írja alá és zárja be a _____________________________________________________. (dokumentumtípusok)

4.4. Részt vesznek a hivatali feladataikkal kapcsolatos kérdések megvitatásában.

4.5. Kövesse az intézmény (szervezet) vezetőségét, hogy segítse feladatainak és jogainak ellátását.

4.6. _________________________________________________________________________. (egyéb jogok)

5. Felelősség

5.1. A művészeti vezető felelős:

- a jelen munkaköri leírásban előírt hivatalos feladataik nem megfelelő ellátásáért vagy elmulasztásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott módon;

- tevékenységük során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által előírt módon;

- intézmény (szervezet) károkozásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által előírt módon.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Záró rendelkezések

6.1. Jelen munkaköri leírás a „Művészeti igazgató” munkakör Képesítési jellemzői (A vezetők, szakemberek és alkalmazottak munkaköreinek egységes képesítési jegyzéke. „A kulturális, művészeti és filmművészeti dolgozók munkaköreinek minősítési jellemzői” című szakasza) alapján készült. Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. március 30-i rendelete N 251n) , _______________________ (más ______________________. jogi aktusok és dokumentumok részletei) 6.2. A munkavállaló e munkaköri leírással való megismertetése a munkavállaláskor (a munkaszerződés aláírása előtt) történik. Azt a tényt, hogy a munkavállaló megismerte ezt a munkaköri leírást, __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ a ____________________________________________________________________________________________. munkáltató által őrzött leírás; más módon)

6.3. ___________________________________________________________________.

Információs termékek osztályozása

2. fejezet Az információs termékek osztályozása

6. cikk Az információs termékek osztályozásának végrehajtása

Információk a változásokról:

3. Az információs termékek besorolása a jelen szövetségi törvény követelményeinek megfelelően történik az információs termékek alábbi kategóriáira vonatkozóan:

1) információs termékek hat éven aluli gyermekek számára;

2) információs termékek a hatodik életévüket betöltött gyermekek számára;

3) tájékoztató termékek a tizenkét éves kort betöltött gyermekek számára;

4) tájékoztató termékek a tizenhatodik életévüket betöltött gyermekek számára;

5) gyermekek számára tiltott információs termékek (az e szövetségi törvény 5. cikkének 2. részében előírt információkat tartalmazó információs termékek).

GARANCIA:

A fő televíziós műsor meghatározásához és korhatárához, figyelembe véve a "kúszóvonal" üzeneteinek tartalmát, lásd a Roszkomnadzor 2013. január 22-i tájékoztatását.

Információk a változásokról:

4. A gyermekek oktatására és nevelésére szánt és (vagy) felhasznált információs termékek osztályozása az általános általános nevelési alapprogramok, a középfokú szakképzés oktatási programjai, valamint a kiegészítő általános oktatási programok megvalósítása érdekében oktatási tevékenységet folytató szervezetekben történik. a jelen szövetségi törvénnyel és az oktatásra vonatkozó jogszabályokkal összhangban.

Információk a változásokról:

5. A filmek besorolása e szövetségi törvény követelményeinek és az Orosz Föderációnak a filmművészet állami támogatására vonatkozó jogszabályainak megfelelően történik.

Információk a változásokról:

6. Az információs termékek besorolásának eredményeként megszerzett információkat annak gyártója vagy forgalmazója az információs termékek kísérődokumentumaiban feltünteti, és ez az információs termékek jelzésének azon elhelyezésének, valamint az ország területén történő forgalmazásának alapja. Orosz Föderáció.

7. cikk Információs termékek hat éven aluli gyermekek számára

A hat éven aluli gyermekek számára készült információs termékek között szerepelhetnek olyan információs termékek, amelyek nem károsítják a gyermekek egészségét és (vagy) fejlődését (ideértve a műfaja és (vagy) cselekménye által indokolt, epizodikus, nem természetszerű képeket tartalmazó információs termékeket). a fizikai és (vagy) mentális erőszak leírása (a szexuális erőszak kivételével), amely a jónak a rossz feletti győzelmének és az erőszak áldozata iránti együttérzésnek és (vagy) az erőszak elítélésének feltétele.

8. cikk Információs termékek a hat éves kort betöltött gyermekek számára

A hat éves kort betöltött gyermekek számára forgalomba hozott információs termékek közé tartozhatnak a 7. cikkben meghatározott információs termékek

1) emberi betegségek (a súlyos betegségek kivételével) és (vagy) következményeinek rövid távú és nem naturalisztikus ábrázolása vagy leírása az emberi méltóságot nem sértő formában;

2) baleset, baleset, katasztrófa vagy nem erőszakos haláleset nem természetszerű ábrázolása vagy leírása következményeinek bemutatása nélkül, amely félelmet, rémületet vagy pánikot okozhat a gyermekekben;

3) ezeknek a cselekményeknek és (vagy) bűncselekményeknek az epizódszerű ábrázolása vagy leírása, amelyek nem ösztönöznek antiszociális cselekmények és (vagy) bűncselekmények elkövetésére, feltéve, hogy elfogadhatóságuk nem megalapozott vagy igazolt, és negatív, elítélő magatartást tanúsít az elkövetőkkel szemben. kifejeződik.

9. cikk Információs termékek tizenkét éves kort betöltött gyermekek számára

A tizenkét éves kort betöltött gyermekek számára forgalomba hozatalra engedélyezett információs termékek magukban foglalhatják az e szövetségi törvény 8. cikkében előírt információs termékeket, valamint a műfaja és (vagy) cselekménye alapján indokolt információs termékeket:

1) a kegyetlenség és (vagy) erőszak (a szexuális erőszak kivételével) epizodikus ábrázolása vagy leírása az élettől való megfosztás vagy megcsonkítás folyamatának naturalisztikus megjelenítése nélkül, feltéve, hogy az áldozat iránti együttérzés és (vagy) negatív, elítélő hozzáállás kegyetlenséggel, erőszakkal szemben (kivéve az állampolgári jogok, valamint a társadalom vagy az állam törvényileg védett érdekeinek védelmében alkalmazott erőszakot);

2) olyan kép vagy leírás, amely nem késztet antiszociális cselekményekre (ideértve alkoholos és alkoholtartalmú termékek, sör és az ezek alapján készült italok fogyasztását, szerencsejátékban való részvételt, csavargást vagy koldulást), kábítószer epizodikus említése (bemutatás nélkül) , pszichotróp és (vagy) bódító anyagok, dohánytermékek, feltéve, hogy az antiszociális cselekmények megengedhetősége nem megalapozott és nem indokolt, azokkal szemben negatív, elítélő hozzáállást fejeznek ki, és e termékek, eszközök fogyasztásának veszélyére utalnak, anyagok, termékek;

3) a férfi és nő közötti szexuális kapcsolatok epizodikus, nem naturalista ábrázolása vagy leírása, amely nem használja ki a szex iránti érdeklődést, és nem izgató vagy sértő jellegű, kivéve a szexuális aktusok ábrázolását vagy leírását.

10. cikk Információs termékek a tizenhat éves kort betöltött gyermekek számára

A tizenhat éves kort betöltött gyermekek számára forgalomba hozatalra engedélyezett információs termékek magukban foglalhatják az e szövetségi törvény 9. cikkében előírt információs termékeket, valamint a műfaja és (vagy) cselekménye alapján indokolt információs termékeket:

1) baleset, baleset, katasztrófa, betegség, haláleset ábrázolása vagy leírása következményeinek naturalisztikus bemutatása nélkül, amely a gyermekekben félelmet, rémületet vagy pánikot okozhat;

2) a kegyetlenség és (vagy) erőszak (a szexuális erőszak kivételével) ábrázolása vagy leírása az élettől való megfosztás vagy megcsonkítás folyamatának naturalisztikus megjelenítése nélkül, feltéve, hogy az áldozat iránti együttérzés és (vagy) negatív, elítélő hozzáállás a kegyetlenség, az erőszak (az erőszak kivételével) az állampolgárok jogainak és a társadalom vagy az állam törvényileg védett érdekeinek védelmében fejeződik ki);

3) tájékoztatás a kábítószerekről vagy pszichotróp és (vagy) bódító anyagokról (bemutatás nélkül), ezek fogyasztásának veszélyes következményeiről ilyen esetek bemutatásával, feltéve, hogy az ilyen kábítószerek fogyasztásával szemben negatív vagy elítélő hozzáállást, ill. anyagokat, és fogyasztásuk veszélyére utaló jelzést tartalmaz;

4) egyéni káromkodások és (vagy) kifejezések, amelyek nem kapcsolódnak obszcén nyelvezethez;

5) férfi és nő közötti szexuális kapcsolat képei vagy leírásai, amelyek nem használják ki a szex iránti érdeklődést, és nem sértő jellegűek, kivéve a szexuális jellegű cselekményekről készült képeket vagy leírásokat.

Vezetők, szakemberek és egyéb alkalmazottak álláshelyeinek egységes minősítési jegyzéke (CEN), 2019
"A művelődési, művészeti és filmművészeti dolgozók beosztásainak képesítési jellemzői" szekció
A szakaszt az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. március 30-i N 251n rendelete hagyta jóvá.

Művészeti igazgató

Munkaköri kötelezettségek. Az alapító okiratban és (vagy) a munkaszerződésben meghatározott felhatalmazás keretein belül irányítja az előadó-művészeti szervezet alkotó tevékenységét, felelősséget vállalva a szervezet tevékenységének művészi és alkotói eredményeiért. Megszervezi a művészi és művészi személyzet munkáját és interakcióját, a művészi és alkotói rész strukturális felosztását, tevékenységüket az alkotói és produkciós folyamat fejlesztésére és javítására irányítja a kollektív kreativitás legkedvezőbb feltételeinek megteremtése érdekében, figyelembe véve a sajátos szempontokat. művészeti és társadalmi feladatokat. Gondoskodik a repertoár művészi színvonaláról, meghatározza az előadások felkészültségét és dönt azok nyilvános előadásáról. Gondoskodik a rendezővel (főigazgatóval) a szervezet által a közönséggel (hallgatóval), a szervezet alkotói dolgozóival, a felhasznált művek (hangfelvételek) szerzőivel és előadóival, valamint az alkotó tevékenységben részt vevő más partnerekkel szembeni kötelezettségeinek teljesítésében. . Intézkedéseket tesz annak érdekében, hogy a szervezetet képzett alkotó személyzettel, szakmai tudásuk és készségeik ésszerű felhasználásával és fejlesztésével, az életük és egészségük szempontjából biztonságos és kedvező munkakörülmények megteremtése, a munkaügyi jogszabályok előírásainak betartása érdekében biztosítsa. A szervezet munkáltatója részéről részt vesz a kollektív szerződés kidolgozásában, megkötésében és végrehajtásában. Biztosítja a szervezet művészi és kreatív személyzetének alkalmazottai munka- és kreatív fegyelmének betartását. Az alkotótevékenység egyes területeinek lebonyolítását a művészeti és kreatív osztály többi dolgozójára bízza.

Muszáj tudni: az Orosz Föderáció előadó-művészeti szervezetek tevékenységére vonatkozó törvényei és egyéb szabályozási jogi aktusai; a rendezés és a színészet alapjai, a produkciók színpadi és zenei tervezése, ének-, kórus- és koreográfiai művészet; a hazai és világszínházi, zenei, cirkuszi, egyéb művészet- és irodalomtörténet; a modern hazai és külföldi színházművészet, az előadóművészet egyéb fajtáinak helyzete; modern és klasszikus dramaturgia; az előadó-művészet területén az alkotó- és produkciós tevékenységi tervek, valamint a hosszú távú fejlesztési tervek kidolgozásának és egyeztetésének rendje; menedzsment alapjai, vezetéspszichológia, művészetszociológia, színpadtechnika, közgazdaságtan és menedzsment az előadóművészet, munkajog és polgári jog területén; Szerzői jog; belső munkaügyi szabályzat; munkavédelmi és tűzvédelmi szabályokat.

Képesítési követelmények. Felsőfokú szakmai végzettség (kultúra és művészet) és vezető rendezői (karmesteri, koreográfusi) legalább 3 éves vagy rendezői (karmesteri, koreográfus) - rendező, művész, előadóművészeti terület alkotóegység-vezetői munkatapasztalata legalább 5 évig.

Jegyzet. A főalkotás helyszínén a művészeti vezető által végzett, a művészeti vezető feladatai közé nem tartozó alkotói munka (színreállítás, művészi, előadás zenei feldolgozása, szerepjátszás stb.) meghatározott jogai, kötelezettségei, további követelményei és egyéb feltételei a művészeti vezető, a munkaszerződések megkötésekor határozzák meg az előírt módon.

Jóváhagyom [beosztás, aláírás, a vezető vagy a munkaköri leírás jóváhagyására jogosult más tisztségviselő teljes neve] [nap, hónap, év] L. P. A művészeti vezető munkaköri leírása [szervezet, intézmény stb. neve] Ez a munkaköri leírás készült és az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének rendelkezéseivel és az Orosz Föderációban a munkaviszonyokat szabályozó egyéb rendelkezésekkel összhangban jóváhagyták. 1. Általános rendelkezések 1.1. A művészeti vezető a vezetők kategóriájába tartozik, közvetlenül a Művelődési Intézmény vezetőjének számol be. 1.2. Művészeti vezetői munkakör betöltésére felsőfokú szakmai végzettséggel és legalább 5 éves alkotói gyakorlattal rendelkező személyt fogadnak. 1.3. A művészeti vezetőt a Művelődési Intézmény vezetője megbízásából veszi fel és menti fel. 1.4.

A művészeti vezető munkaköri leírása

2. fejezet bezárása Az információs termékek osztályozása 6. cikk: Az információs termékek osztályozásának végrehajtása Információ a változásokról: 2012. július 28-i szövetségi törvény

139-FZ sz., e szövetségi törvény 6. cikkének 1. része módosult Lásd az előző változat azon részének szövegét, amely megfelel e szövetségi törvény 17. cikkében foglalt követelményeknek) a forgalomba hozatal megkezdése előtt az Orosz Föderáció.

Figyelem

Képesítési követelmények. Felsőfokú szakirányú végzettség (kultúra és művészet) és legalább 3 éves munkatapasztalat vagy középfokú szakképzés (kultúra és művészet) és legalább 5 év munkatapasztalat. A „Művészeti vezetői” munkakör fenti képesítési jellemzői a munkaügyi kapcsolatok szabályozásával és a hatékony személyzetirányítási rendszer biztosításával kapcsolatos kérdéseket hivatottak kezelni a különböző szervezetekben.

Ezen jellemzők alapján készül a művészeti vezető munkaköri leírása, amely tartalmazza a munkavállaló jogait és kötelezettségeit, valamint munkaköri kötelezettségeinek konkrét felsorolását, figyelembe véve a vállalkozás (intézmény) szervezetének és gazdálkodásának sajátosságait. ).

A 404-es hibaoldal nem létezik

A művészeti vezető munkaköri leírásának szerkezete és tartalma A művészeti vezető munkaköri leírásának összeállításakor jelen dokumentum általánosan elfogadott szerkezetét használhatja:

Általános rendelkezések.
Munkaköri kötelezettségek.
jogok.
Felelősség.

Ha már a tartalomnál tartunk, akkor célszerű az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011. március 30-án kelt, 251n számú végzésére koncentrálni, amely jóváhagyta a CSA (egyetlen minősítési útmutató) „A munkakörök minősítési jellemzői” c. kultúrában, művészetben és filmművészetben dolgozók” – írja le a meghatározott pozíciót.
A művészeti vezetőnek ismernie kell: - az Orosz Föderáció törvényeit és az Orosz Föderáció kormányának kulturális és művészeti kérdésekben hozott határozatait; - az Orosz Föderáció Kulturális és Tömegkommunikációs Minisztériuma és a szervezet (színház) vezetője által jóváhagyott utasítások, utasítások és egyéb szabályozási dokumentumok; — színházi (zenei) produkció szervezése; — a vezetés és a kreatív munka pszichológiája; – modern és klasszikus hazai és külföldi dramaturgia és zeneirodalom; — zenés színházak és koncertszervezetek klasszikus és modern repertoárja; — a hazai és a világ színházi és zenei művészetének története és modern problémái; — a munkaszervezés alapjai, a munkajog és a szerzői jog; — munkavédelmi, biztonsági és tűzvédelmi szabályok és előírások; - jelen munkaköri leírásban foglaltakat.

részvétel az intézményben megtartott versenyek, fesztiválok és egyéb rendezvények szabályzatának kidolgozásában;
az intézmény osztályainak munkájának koordinálása rendezvények során;
az intézmény alapcsapatának közvetlen irányítása;
részvétel a zsűri munkájában fesztiválokon és versenyeken;
nagy tömegrendezvények lebonyolításának forgatókönyveinek kidolgozása és megvalósítása az intézmény bázisán;
javaslatok és ajánlások elkészítése a kreatív csoportok vezetői számára a repertoár kialakítására vonatkozóan;
kommunikáció fenntartása kreatív szakszervezetekkel és más állami szervezetekkel;
az intézmény ellátása képzett alkotó személyzettel;
számok, előadások készültségének megállapítása, nyilvános előadásukról döntés.

A munkaköri feladatok ezen listája szükség szerint kiegészíthető vagy módosítható.

Művészeti vezetői munkaköri leírás

Információ a változásokról: A 2012. július 28-i 139-FZ szövetségi törvény módosította e szövetségi törvény 6. cikkének 3. részét.
rész szövege az előző kiadásban 3. Az információs termékek osztályozása e szövetségi törvény követelményeivel összhangban történik az információs termékek alábbi kategóriáira vonatkozóan: 1) információs termékek hat éven aluli gyermekek számára; 2) információs termékek a hatodik életévüket betöltött gyermekek számára; 3) tájékoztató termékek a tizenkét éves kort betöltött gyermekek számára; 4) tájékoztató termékek a tizenhatodik életévüket betöltött gyermekek számára; 5) gyermekek számára tiltott információs termékek (az e szövetségi törvény 5. cikkének 2. részében előírt információkat tartalmazó információs termékek).

A művelődési ház művészeti vezetőjének munkaköri leírásai

Jóváhagyom (a munkaköri leírás jóváhagyására jogosult szervezeti-jogi (aláírás) (teljes név, vezető beosztása, forma, név vagy más tisztségviselő, szervezet, intézmény) "" 20 g. M.P. A művészeti vezető munkaköri leírása (szervezet, intézmény stb. neve) Ezt a munkaköri leírást a művészeti vezetővel kötött munkaszerződés alapján dolgozták ki és hagyták jóvá az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének és egyéb rendelkezéseknek megfelelően. a munkaviszonyokat szabályozó jogszabályok.
1.

Általános rendelkezések 1.1. A művészeti vezető a vezetők kategóriájába tartozik, közvetlenül a Művelődési Intézmény vezetőjének számol be. 1.2. Művészeti vezetői munkakör betöltésére felsőfokú szakmai végzettséggel és legalább 5 éves alkotói gyakorlattal rendelkező személyt fogadnak.

A színház művészeti vezetőjének munkaköri leírása

Tevékenységét a hatályos jogszabályok és a Művelődési Intézmény Alapító Okirata alapján végzi, alkotó és produkciós tevékenysége teljes komplexumának szervezője. 2.2. Felelős a munka kreatív és gazdasági eredményeiért.
2.3. Biztosítja a repertoár művészi színvonalát, amely hozzájárul a lakosság előadó- és zeneművészeti igényeinek kialakításához, kielégítéséhez. 2.4. Meghatározza az előadások felkészültségét, és döntéseket hoz nyilvános előadásukról. 2.5. A színház repertoárjának formálásához irodalmi (zenei) alkotások készítése szerzőkkel való együttműködés. 2.6. Gondoskodik a megkötött szerződésekből fakadó kötelezettségek alakulásáról és teljesítéséről.
2.7.

A színház művészeti vezetőjének feladatai

Ifjúsági színházak, bábszínházak, filharmonikusok, független zene- és tánccsoportok, szimfonikus, kamara-, fúvószenekarok és népi hangszerzenekarok filharmóniai egyesületek részeként, jogi személyi jogú koncerttermek, cirkuszok. 15. kategória - más színházakban és művészeti csoportokban. 1.4. A művészeti vezetőt a szervezet (színház) vezetője nevezi ki és menti fel. 1.5. A művészeti vezető közvetlenül beszámol. 1.6. Tevékenységében a művészeti vezetőt a következők vezérlik: - a kultúra és a művészet kérdéseivel kapcsolatos normatív aktusok; - releváns kérdésekkel kapcsolatos módszertani anyagok; - a szervezet alapszabálya; - munkaügyi szabályzat; - a szervezet (színház) vezetőjének, közvetlen vezetőjének utasításai és utasításai; - ezt a munkaköri leírást. 1.7.

A faluklub művészeti vezetőjének munkaköri feladatai

A jelen munkaköri leírásban előírt hivatalos feladataik teljesítésének elmulasztásáért vagy nem megfelelő végrehajtásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott korlátok között. 4.2. A munkáltatónak okozott anyagi kárért - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül. A munkaköri leírást ennek megfelelően alakították ki.

(név, dokumentum száma és kelte) Emberi Erőforrás Vezető ( kezdőbetűi, vezetéknév) (aláírás) » » 20 Megállapodás: (iniciálusok, vezetéknév) (beosztás) (aláírás) » » 20
Intézkedéseket tesz a színház képzett személyzettel való ellátása, megfelelő elhelyezése és ésszerű használata érdekében. 2.1.8. Megteremti a szükséges feltételeket a művészi állomány kreatív fejlődéséhez. 2.1.9. A gazdasági és adminisztratív irányítási módszerek, az erkölcsi és anyagi ösztönzők szerves kombinációját biztosítja a kreatív és ipari tevékenységekben dolgozó alkalmazottak tevékenységének fejlesztéséhez. 2.1.10. Hozzájárul a csapatban a kedvező erkölcsi és pszichológiai légkör kialakításához és megőrzéséhez. 2.1.11.

Mi az a művészeti vezető? Mik a munkaköri feladatai? Hogy mi a felelőssége, és melyek a művészeti vezetői pozíció követelményei, ebből a cikkből megtudhatja. Azonnal leírjuk az oldal adminisztrátorának, Donkoviernek - egy kulturális intézmény művészeti igazgatójának - véleményét, ez az apa, anya, tulajdonos és zsarnok a kreatív csapat számára, akitől minden függ.

Ki az az xművészeti igazgató

A művészeti vezető feladata a kreatív ötletelés, az akcióterv kidolgozása, a művészi jövőkép megvalósítása, valamint a művészeti és kreativitás intézményének irányítása. Ilyen művészeti vezetői beosztás, vagy rövidítve művészeti vezető, minden színház stábjában létezik, különböző irányokkal: zenés színház, vígszínház, dráma és minden más, saját művészeti vezetővel rendelkezik. Más kulturális intézményekben is gyakran lehet találkozni művészeti vezetővel, ezek kulturális házak és paloták, klubok, kulturális központok, filharmóniai társaságok, cirkuszok, mindenhol művészeti vezető dolgozik.

A művészeti vezető munkája

A művészeti vezető általában az adminisztratív vezetőnek tesz jelentést, bár esetenként ez a két munkakör egybe is kapcsolódik, különösen, ha színházi intézményről van szó.

Kulturális intézményben művészeti igazgató felelős az alkotói folyamatért, valamint döntéseket hoz az esztétikai értékek fejlesztéséről, valamint az alkotócsapat lelki és erkölcsi tevékenységéről. Konzultációt folytat az adminisztratív vezetővel a kulturális intézmény stratégiájáról, fejlesztéséről A művészeti vezető forgatókönyveket ír, koncertműsorokat készít, ha Művelődési Házról vagy Filharmóniáról van szó.

Művészeti vezető: munkaköri feladatok

A művészeti vezető felveszi, felügyeli és értékeli a művészeti személyzetet, beleértve az előadókat, a művészeket és a rendezőket.
Felvesz, felügyel és értékel kulcsfontosságú műszaki személyzetet, beleértve a kiegészítő műveletek vezetőjét is.
Kidolgozza, végrehajtja és értékeli az éves és havi programokat.
Az igazgatási vezetővel kialakítja az intézmény éves költségvetését.
Sajtótitkárként tevékenykedik a kreatív csapat művészi értékeléséért a médiában.
Tárgyalásokat folytat a szponzorokkal a kreatív projektek megvalósításához szükséges forrásteremtésről.
Kapcsolatot épít más kulturális szervezetekkel, partnerekkel.
A művészeti vezető beszámol az alkotócsapat munkájáról, konferenciákra készít jelentéseket, és beszámol felsőbb szervezeteknek.

A művészeti vezető ellenőrzi az alapítás írásbeli eljárásainak tartalmát, ellenőrzi és ellenőrzi saját médiáinak munkáját: honlap, újság, folyóirat, videócsatorna, valamint a kulturális intézmény elhelyezésének egyéb lehetőségei.