Възможно ли е да работя като продавач ако. Струва ли си да работя като продавач-консултант? Недостатъци на това да си продавач

Подробности

Когато в момента са необходими пари, работата като продавач е най-доброто решение. Но струва ли си да работите като продавач цял живот или дълго време? Колко атрактивна е тази професия и какви са перспективите?

Нека някой си помисли, че работата на продавач асистент е вариант да се справите в началото, да спечелите допълнителни пари по време на празниците или в много краен случай, когато не са били водени на други места. Но не е така.

Струва ли си да работите като продавач асистент?

На първо място, струва си да отидете на работа като продавач асистент, когато имате нужда от пари възможно най-скоро; работата не изисква специално обучение или дълго, много години разбиране на знания. Но всеки, който отиде на такава свободна позиция „не от добър живот“, има шанс да израсне в професионалист в своята област. В крайна сметка професионалният продавач е и талант и призвание, работа и опит, които не идват веднага и веднага, а само след дълъг път в професията.

Дали си струва да работите като продавач асистент не е риторичен въпрос. Все пак се знае, че това не е най-лесната работа, въпреки че там я вземат без образование и опит. Всички отидоха по магазините и видяха колко е трудно да се работи там и може да се постави на мястото на продавач и да си представи какво е. Независимо от това, струва ли си усилията и труда, похарчени, за да изберете тази професия като свой бизнес за дълго време?

Професията има както плюсове, така и минуси. Въпреки това, както всеки друг, тук продавачите не се открояват по някакъв особен начин.

Ако това е първата ви работа - всеки опит ще бъде полезен и си струва да отидете на работа като продавач. Работата като продавач ви позволява да се научите как да общувате с клиентите, да общувате правилно, можете да научите за основите на маркетинга и техниките за продажби. Това ще бъде много ползотворно преживяване, независимо къде продължавате кариерата си, в почти всяка област, способността да говорите ненатрапчиво, учтиво, тактично и открито с потенциалните купувачи ще ви бъде от полза. Ако имате определени способности в тази област, таланта да убеждавате, тогава това ще бъде много, много полезно за вас и имате значителни шансове да напреднете в тази област.

Възможности за кариера в продажбите

Ако успеете да намерите "своя" работодател и добра работа, то с такива способности, това е реален шанс да не търсите нещо ново, а да направите кариера в търговията и продажбите. Тук не можете да се съмнявате - дали си струва да работите като продавач, но не се колебайте да отидете на работа и всичко ще се окаже добре за вас. Свободното място за продавач асистент дава добър начален шанс за преминаване с течение на времето към мениджъри по продажбите. И това е най-търсената професия в момента. Огромен брой компании търсят талантлив и опитен мениджър продажби, изборът от оферти е голям и по този начин има страхотна възможност да намерите това, което харесвате, да изберете удобно място за работа и да станете „продавач“. Това е много обещаваща и високоплатена професия.

Недостатъците на долното стъпало на тази кариера - позицията на продавач-асистент, включват малка заплата. Обикновено се състои от фиксирана част (заплата) и променлива част (процент от лични продажби или общи приходи). Но това не означава, че отговорът на въпроса дали си струва да работите като продавач асистент или мениджър продажби в офис е отрицателен. В крайна сметка процентът зависи от успеха ви като специалист, който може да убеждава и продава. Колкото повече продавате, толкова по-добре убеждавате, толкова по-високи са вашите приходи.

Също така, към плюсовете на професията - като правило продавачите се съставят съгласно Кодекса на труда, правят се удръжки за бъдеща пенсия, издава се добър социален пакет, а в повечето компании се извършва предварително обучение на продавачите преди да започнат да работят. И не само в началото на работата, но и в бъдеще, много организации предоставят обучение за търговци, предназначени да им помогнат да увеличат продажбите.

На такива обучения продавачите се учат да отработват различни ситуации, компетентно да привличат вниманието на купувача, ненатрапчиво да съветват и разбират психотипите на купувачите. В него се обсъждат и принципите на маркетинга.

Също така си струва да се спомене, че ако имате разширени вени, тогава трябва внимателно да помислите дали си струва да работите като продавач-консултант. Тази работа е главно върху краката и ако имате разширени вени, ще бъде трудно да сте в движение през целия ден, случва се през деня да не можете да седнете дори за минута. И много магазини дори пишат в правилата си забрана на продавачите да седят. Така че това е доста трудна физически работа. В допълнение, способността да се фокусирате и да можете да изпълнявате много задачи е важна, когато работите като продавач. Ако има много посетители, тогава трябва да можете да правите няколко операции едновременно и да не правите грешка или прецакате никъде.

Струва ли си да работите като продавач асистент с такава комбинация от предимства и недостатъци? От теб зависи. Разбира се, в повечето големи магазини и търговски вериги има много голямо текучество на персонал, мнозина не могат да се справят и не могат да се справят с темпото на работа. Но в същото време това е шанс за търпелив и целеустремен млад мъж или момиче да започне кариера, да се открои и да се издигне нагоре. Има случаи, когато продавачът достига до кариерния директор на магазина или дори до директора по продажбите. Всичко е във ваши ръце, важно е да решите дали изборът ви е временен или искате да направите точно това.

Продавач, работещ в голям универсален магазин, анонимно разказа пред The ​​Village дали куриерът може да стане директор, как да се справя с ноктите в обувките и защо няма по-добър от съветските търговци.

• Оля Полищук 14 юли 2011 г
• 190946
• 51

ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ

При кандидатстване за работа в който и да е магазин се натъквате на условия, с които или сте съгласни, или не. Във въпросника записвате какво е важно за вас: кариерно израстване, екип, пари. Но след като поработи известно време, всички разбират: тези листа не отиват никъде. Продавачите набират всички подред. Мениджърите ги третират като временни хора, които рано или късно ще напуснат. Работих с добър мениджър. Вярно е, че дори тя, ако човек си отиде и се върне година по-късно, не го помнеше. Потокът е много голям.

Казват, че преди пет години селекцията е била много по-строга. С вас разговаряха и генералният директор, и дори специално избрана комисия. Трябваше да имаш почти специализирано образование, опит и подходящ тип. Малцина бяха наети без опит.

ОТБОР

Днес единствените професионалисти в магазина са бабите мърчандайзери и управителите на склад. Те работят от 50 години. Ако бъдат продадени, те ще се справят по-добре от студентите, които формират гръбнака на универсалния магазин. Тук бабите са работили още по съветско време, завършили са институти и професионални училища със специалност като „приемник на стоки“ или „управител на склад“. Търговецът, който е на връщане, на око определя брака, типа кожа и т.н. Сега, ако дойде на работа човек с поне някакъв трудов стаж, считайте, че вече е приет. Показаха му как да сгъва кутиите и да включва компютъра - ето го новият управител на склада. След пет години всички баби ще бъдат сменени и ще настъпи пълен хаос.

Младите продавачи не искат да се развиват и няма възможности. За да израсне продавачът в универсалния магазин, в който работя, в мениджър, трябва да съвпаднат хиляди фактори. Освен ако куриерите не могат да се превърнат в продавачи. Управлението е неблагоприятно. Къде например да сложа човек, който е работил като мениджър седем години? Познатите се извеждат на най-високите постове. Така че кариерата е всичко приказка.

ОТГОВОРНОСТИ

Продавачът трябва да се грижи за своя раздел, да се увери, че всички стоки са публикувани в залата, да навигира по цени и размери. Никой не те учи как да продаваш. Дори не е нужно да знаете нищо за марката. Има книги за марки: ако искаш - четеш, ако не искаш - не четеш. В коя година е роден дизайнерът, никой никога няма да попита. И няма да провери.

Има продавачи, които директно продават: „Вземаш ли го или не?”, Те тичат от един купувач на друг, особено при разпродажби. И има хора, които работят с един клиент. Те печелят по-малко, но имат по-високо качество на услугата. Да общуваш с редовни клиенти и да ги съветваш е най-лошото, което можеш да си представиш. Това е отговорност: ами ако нещо не му подхожда, не му харесва, ще има ли брак?

Имахме случаи, когато момичета, докато пробваха обувките, драскаха по зле забит пирон от вътрешната страна на петата. На теория не е отговорност на продавача да проверява стелките: ноктите в обувките са проблем на производителите. Но за кого е по-лесно? Ноктите се срещат както в евтини, така и в скъпи обувки. Най-лошото е, ако сте в ботуши или боти до глезена: там изобщо не можете да го видите. Имахме късмет, че всички момичета, които се почесаха лошо, не влизаха в конфликт, всичко се ограничаваше до извинения, йод и лейкопласт. Магазинът изглежда е виновен, но и вие няма да предявявате никакви специални претенции към нас: ние не произвеждаме обувки. Между другото, по съветско време стелките бяха проверени и това направи управителят на склада. И сега, ако видите, че продавачът опипва обувките вътре, бъдете сигурни, че той е добър човек.

КРАЖБА

И купувачите, и продавачите крадат. Има два вида кражби сред клиентите: целенасочени и случайни. Случайно - това е, когато човек дойде да купи нещо, но за него се появи безплатно. Момчетата дойдоха, погледнаха нещото и беше без защита - добре, отнесоха го незабелязано със себе си. Освен това купиха нещо друго, оставиха с пакет и просто сложиха дрънкулката в джоба си. Сигурно да се похваля пред приятели: „Момчета, сп..дил!“

Има много професионални крадци, за тях това е адреналин, вълнение. Когато ги хванаха, казаха, че продавачите са тъпаци. Като цяло кражбата не е проблем. Охраната работи само на изхода и ескалаторите. Камери? Не вярвам някой да седи там и да гледа всичките 15 екрана. Продавачите плащат за всички откраднати предмети, въпреки че понякога загубата е включена в бюджета. Те също крадат своите, не можете да ги разберете по никакъв начин. Винаги имаме недостиг през сезона - целият отбор е изхвърлен. Някой повече, някой по-малко - зависи от заплатата.

Изненадващо имаме много цигани, маскирани като модни жени на около 35 г. Единият ти задава глупав въпрос, вторият следи ситуацията, а третият вади нещата и си тръгва. Спомням си един случай: касиерката беше поставена в хипноза - тя даде 20 000 рубли на циганин просто така.

ВРЪЩАНЕ

Често купуваме заради покупката. С удоволствие бих забранил всяко връщане. Връщането на брак е нормално, но понякога се стига до глупост: „Момчето ми беше като в твоите маратонки вкъщи два часа, а краката му са потни, не ни отиват.” Случва се да дойдат мъж и дама и той купува много неща за прилична сума като подарък. И тогава тя връща частта и си тръгва с парите. Компетентните мъже купуват с карта, от нея не могат да се връщат пари в брой.

КОНФЛИКТИ

Мениджърът винаги е на страната на клиента. Продавачът не се поддържа. Ще умреш, а те ще ти кажат - отивай на работа. Следователно, дори и да бъдете изпратени, трябва да се усмихнете и да кимнете. Но издръжливостта се развива с годините. Ако клиентът е проблемен, можете да опитате да се отървете от него: кажете, че е зает и го помолете да се свърже с друг продавач. Има клиенти, които ви карат да работите с тях 7 часа подред: пробват всеки артикул, избират най-евтиния, след това искат още една отстъпка и накрая си тръгват с празни ръце.

УВОЛНЕНИЕ

Обикновено ръководството уволнява, ако някой е в лошо настроение там. Ето защо, когато режисьорът върви, не трябва да стоите в спокойна поза, а да бъдете събрани, да се усмихвате сладко и да намигвате като „Познавам те“. Обикновено, за малки неща или за лошо обслужване, те не се уволняват, само ако се случи нещо голямо. По-често хората напускат сами или поради търкания в екипа. Колкото по-голям е екипът, толкова по-малко проблеми.

ГРАФИК

Най-печелившите месеци са октомври и април: времето се променя, хората масово пазаруват след работа. Най-смешното е, че нашите магазини са отворени 12 часа на ден. Трябва да се издигнат паметници на продавачите: никой друг в света не работи така. Денят мина и осъзнаваш, че не си обядвал и не си ходил до тоалетната. Това не са парите, за които трябва да убиете здравето си. Не виждам смисъл да работя от 10:00 до 22:00 часа. Сутрин потокът е малък, а вечер хората са толкова чисти, че се обслужват до полунощ или денонощно.

ЦЕНИ И СЪВЕТИ

Получаваме съвети по-често, отколкото повечето хора си мислят. Всичко зависи от настроението на купувача. Понякога бабите дават кутии с шоколадови бонбони или шоколадови бонбони. Веднъж една баба дойде за обувки на Марсел, възхитена, но когато разбра цената - 28 000 рубли - тя изпъшка, но все пак помоли да отложи. И после тихо под нос: „Отново има вода с хляб“. Чужденците са луди по нашите цени, но често купуват, защото в родината им няма ходови модели с техния размер.

Много хора смятат продавачите за едва ли не най-срамната професия и смятат, че ако човек работи като продавач, значи всичко му е лошо. Някои искрено благодарят на продавача за добрите съвети и оценяват качественото обслужване. Но какви са плюсовете и минусите на това да си продавач?

Предимствата да си продавач.

Продавачът няма да остане без работа.

Продавачът е професията, която винаги ще е необходима. Продавачът носи реална печалба на компанията и ако няма продажби, тогава няма да има пари да се плащат пари за работещи специалности. Когато намалява, първо се уволняват работниците, тъй като няма за кого да произвеждат. Добрият продавач винаги ще се погрижи за себе си. Разбирайки това, мнозина са ангажирани и не работят за "чичото".

Продавачът помага на хората.

Един мой приятел каза, че работи като продавач, защото обича да помага на хората. Разбира се, това не е важно за всеки, но продавачът получава много морално удовлетворение от продажбите. Благодарните клиенти не пестят от похвали, често могат да оставят пари и дори да предложат работа.

Можете бързо да започнете да печелите добри пари.

В продажбите можете да спечелите добри пари без образование, трудов опит или каквито и да било уникални умения. Всичко зависи от теб. Авторът на тази статия на 19 години спечели повече, отколкото родителите ми взеха заедно, като работеше като обикновен продавач в магазин.

Възможност за съчетаване с обучение и друга работа.

Работата в продажбите може да бъде както основен източник на доходи, така и допълнителен. Мнозина правят допълнителни пари, като се занимават с фрийланс, мрежов маркетинг, като работят като брокер или просто работят като продавачи в свободното си време. Продажбите предоставят чудесна възможност за допълнителен доход, има много свободни места с гъвкаво работно време за редовни студенти. Работата в продажбите е не само доход, но и отличен житейски опит, който ще ви бъде полезен в живота.

Възможност за бързо кариерно израстване.

Много хора питат - Моят съвет към вас - отидете на работа в продажбите. Има висок оборот в продажбите. Включително мениджъри и всеки адекватен човек, работил няколко години като продавач, станал супервайзър и т.н. Освен това продажбите учат на комуникация между хората и на способността за постигане на цели, което е много важно за всеки лидер. Следователно управлението от продавачите е много по-ефективно, отколкото например от работещите специалности.

Възможност за печелене на допълнителни пари.

Продавач, който знае бизнеса си, винаги може да спечели добри пари. На първо място, поради факта, че той общува с голям брой хора, този трафик може да бъде преобразуван чрез предоставяне на всякакви услуги. Разбира се, темата е допълнителна. печалбите са по-свързани с . Но при продажбите на юридически лица има откатки и полезни връзки. Например, един от моите приятели, работещ като продавач в магазин, печелеше 30-60 хиляди рубли на месец. само за това, че не е вписал датата на покупка в гаранционната карта. Това разбира се не е съвсем законно, но има и други начини.

Млад отбор.

Обичайно е младите хора да работят в продажбите и е естествено да се работи в млади екипи по приятен и интересен начин. Служителите започват да общуват тясно помежду си и да се отпускат заедно, като често създават семейства.

Недостатъци на това да си продавач

Работа с нисък статус.

„Купувачът казва на продавача, който получава 150 т.р. на месец: добре, какво ти струва поне 15 хиляди? Това е реален случай, много хора смятат, че продавачите получават много по-малко, отколкото всъщност са. Когато моята учителка в училище разбра колко печеля като продавач, тя риторично каза „... добре, защо да уча тогава“. Ако фирмата каже, че работя като продавач, това явно вече няма да ви уважава. В обществото има такова мнение, така че ако статусът на професията е важен за вас, тогава продажбите не са за вас.

Започваш да мразиш хората.

Много продавачи, след като са работили половин година, са разочаровани от купувачите и от работата. Всички купувачи са с една и съща тема на едни и същи проблеми и въпроси. И започва да тормози и изморява, искам някаква новост, но я няма.

Емоционално "изгаряне"

Продавачът дава много емоции на купувача, в същото време остават доста емоции. Понякога за продавача е трудно да общува с роднини, тъй като не остават емоции за комуникация. е много често срещан професионален проблем и за успешна работа в продажбите е необходим запас от емоции.

Без заплата.

Продавачите рядко имат голяма заплата, тъй като няма смисъл да плащат просто така. Много кандидати не харесват това, хората харесват голяма стабилна заплата и когато чуят, че 80% от приходите са процент от продажбите, отиват да работят там, където има стабилност.

сезонен фактор.

Много продажби са сезонни. Тоест в извън сезона продажбите падат и доходите намаляват значително.

Струва ли си да си продавач?

Когато избирате с кого да работите, първо трябва да изхождате от това, което харесвате. Вероятно няма нищо по-лошо от това да правиш нещо, което не харесваш. Работата на продавача е свързана с общуването с хората и ако не харесвате хората, мразите комуникацията, тогава не бива да измъчвате себе си, клиентите и шефа си. Не всеки е създаден да продава.

Възможно ли е да се работи с хепатит С? Такъв въпрос тревожи хората, заразени с вируса, които се притесняват за собствената си безопасност и липсата на риск за другите. Наличието на това заболяване не е пречка за кариерните стремежи на пациента, а само налага редица определени ограничения при избора на място и условия на труд. С някои основни познания за хепатит С можете безопасно да защитите правата си в случай на незаконно уволнение от работа поради наличието на вируса.

Във външната среда вирусът на хепатит С не живее и е абсолютно безвреден за другите. Единственият начин за заразяване е директното навлизане на вируса в кръвта или през увредената лигавица на здрав човек. Основното нещо е да спазвате правилата за лична хигиена, като използвате домакински дезинфектанти и антисептици. По този начин самият заразен може да се погрижи за липсата на риск за околните и за предотвратяване на разпространението на болестта.

Ограничения за работа

В острия стадий на хепатит С трудовата дейност е противопоказана: пациентът е хоспитализиран за цялостен курс на терапевтично лечение.

След изписването лекуващият лекар определя времето за връщане на работа и ограниченията за физическа активност, а също така предписва лекарства за приемане у дома.

При разглеждането на въпроса къде е невъзможно да се работи с хепатит С, трябва да се вземат предвид характеристиките на тялото на пациента и необходимите ограничения, свързани със следните дейности:

1. Нередовно работно време и работа през нощта. Пациентът се нуждае от строг режим на добър сън и почивка, без стрес и претоварване.
2. Работа, свързана с командировки и нередовно хранене. За нормалното функциониране на черния дроб и възстановяването на загубените функции е необходимо частично диетично хранене.
3. Работа, която изисква тежки физически натоварвания (вдигане на тежести, дълъг монотонен физически труд), което може да доведе до усложнения и прогресиране на заболяването.
4. Работа, свързана с използването на вредни токсични вещества, които разрушават чернодробните клетки. Такова излагане може да повлияе неблагоприятно на резултатите от лечението и да причини обостряне на заболяването.

Като се имат предвид всички горепосочени причини, специалистът по инфекциозни заболявания може да препоръча на пациента да промени вида дейност, свързана с неприемливи състояния.

Невалидни области на дейност

С хепатит С е разрешено да се работи във всяка професионална среда, с изключение на специалности, свързани със следните дейности:

1. Специалности, при които заразено лице може да влезе в контакт с кръв (медицински лаборатории и станции за кръвопреливане).
2. Специалности, свързани с работа в правоохранителните органи, Министерството на извънредните ситуации и военната служба, където има опасност от нараняване. Хората, които се грижат за такива жертви, може да са изложени на висок риск от инфекция.

Във всички останали сфери на дейност, където е възможно да се работи с хепатит С, често възникват трудности поради множеството предразсъдъци, които съществуват сред работодателите, които слабо са запознати с начините на предаване на болестта.

Понякога не е лесно да се намери работа като готвач или медицинска сестра, където наличието на положителен резултат за хепатит С в медицинската книжка може да послужи като причина за отказ на работа. Ако пациентът иска да работи като фризьор, в училище или в детска градина, наличието на вируса не е пречка за подобни дейности. Важно е само да запомните необходимите мерки за безопасност и да ограничите контакта на кръвта на заразен човек с кръвта и лигавиците на здрави хора.

Мерки за сигурност на заразените

Приемането на работа на пациенти с хепатит С се извършва при спазване на следните правила и препоръки:

• всички дейности, които са потенциално опасни за другите, трябва да се извършват със защитни латексови ръкавици;
• е необходимо стриктно да се спазват правилата за лична хигиена и антисептици (варене, третиране с химикали);
• задължителното отсъствие в работата на физическо натоварване, стрес и токсични химикали, които влияят негативно на чернодробните клетки;
• периодични прегледи от лекар по инфекциозни заболявания, преминаване на тестове, които контролират хода на възстановяване;
• непрекъснатост на лечението, свързано с приемане на необходимите лекарства, препоръчани от лекуващия лекар;
• защита от прекомерна слънчева светлина, която може да активира вируса и да причини усложнение на заболяването.

В семейството човек, заразен с вируса на хепатит С, също се нуждае от помощ и подкрепа. Необходимо е да му се осигурят отделни предмети за лична употреба, консумативи за маникюр, педикюр и самобръсначки, за да се избегне навлизането на кръвта на вирусоносителя в тялото на здрави хора през увредена кожа и лигавици.

Наемане на работа и уволнение с хепатит С

Ако законодателството не изисква предоставянето на медицинска книжка по време на работа, заразеното лице има право да не информира работодателя за съществуващото заболяване. Това все още може да се наложи да се направи в бъдеще, тъй като може да се наложи оставане в болница или въвеждане на някакви ограничения за трудова дейност, които трябва да бъдат докладвани.

Ако се изисква медицинска книжка за работа, тогава опитът за скриване на съществуваща болест може да бъде изпълнен със сериозни проблеми, които ще възникнат по време на подходящата проверка на организацията.

Човек, заразен с вируса на хепатит С, трябва да помни, че е незаконно да го уволни поради тази причина.

Действащата конституция забранява ограничаването на правото на труд във връзка с каквото и да е заболяване. Работодателят може да направи това само поради невъзможността да създаде необходимите условия за дейността на такова лице. Във всеки случай вписването в трудовата книжка трябва да съдържа причината за уволнението, която след това може да бъде оспорена в съда.

• херпес
• Млечница
• Цитомегаловирус
• папиломен вирус
• гонорея
• Уреаплазмоза
• трихомониаза
• хламидия
• Хепатит
• микоплазмоза
• сифилис
• Краста
• Други полово предавани болести
• Баланопостит и баланит
• Вагиноза
• Вулвит и вагинит
• Заболявания на матката и яйчниците
• Уретрит

Копирането на материали от сайта е възможно без предварително одобрение в случай на инсталиране на активна индексирана връзка към нашия сайт.

Рано или късно за индивидуален предприемач идва момент, в който се налага да се наеме служител. Ако работите в търговията на дребно, първият ви служител най-вероятно ще бъде продавач. В тази статия ще разкажем как да регистрирам продавач на индивидуален предприемачправилно, без неволно нарушаване на закона и без риск да бъдем „хванати” от регулаторните органи за някакво досадно малко нещо.

Преди да наемете касиер, обърнете внимание на вашето оборудване. През 2019 г. Закон 54-FZ задължава всеки да работи с онлайн касов апарат и да посочи името на продукта върху чека: вашата програма за касов апарат трябва да може да направи това. Нашето приложение Cashier MySklad поддържа това и всички други изисквания на закона. Изтеглете и опитайте сега: безплатно е.

Програмата е много проста и вашият касиер ще я овладее за пет минути. Сега основното е да наемете надежден човек, на когото можете да поверите стоките си. Когато го намерите, можете да влезете в трудово правоотношение. Какво ви е необходимо, за да регистрирате правилно бъдещия продавач във вашия IP?

Инструкции: как да регистрирате продавач в IP

Работникът трябва да ви донесе:

• паспорт или друг документ за самоличност;
• работна книжка (ако вашето предприятие е първата работа за продавача, тогава вие сами трябва да създадете работна книжка за него);
• осигурително удостоверение за държавно пенсионно осигуряване (SNILS);
• военни досиета.

Би било по-добре, ако продавачът предостави и медицинска книжка. В случай, че търгувате с хранителни продукти и питейна вода, това изискване е задължително (член 213 от Кодекса на труда на Руската федерация, заповед на Роспотребнадзор от 20 май 2005 г. № 402), но за останалата част от обхвата на стоки, точният списък не е дефиниран в законодателството. Кодексът на труда гласи, че професиите, чиито представители изискват редовни медицински прегледи, се определят от субектите на федерацията. Но в нашата ситуация не става въпрос за професията, а за вида на стоките. Ето защо, дори ако бъдещият ви служител трябва да продава велосипеди, по-добре е той да има книжка. И още повече си струва да се погрижите за това, ако вашите служители ще търгуват с детски стоки, козметика и парфюми.

Отговорност на продавача е да издаде медицинска книжка, но работодателят трябва да финансира медицинските прегледи (член 34 от Федералния закон от 30 март 1999 г. № 52-FZ, член 213 от Кодекса на труда на Руската федерация) . Това може да се тълкува по такъв начин, че ще трябва да платите на служителя самата медицинска книжка, тъй като този документ потвърждава, че собственикът е преминал медицински преглед и тестове.

Направете копия на предоставените ви документи и ги съхранявайте в личното досие на служителя.

Не е необходимо да пишете заявление за работа за бъдещ продавач, но това не е забранено.

Трябва да се сключи трудов договор със служителя. Законодателството не декларира конкретна форма на това споразумение, всеки работодател може да изготви своя собствена. Но Кодексът на труда на Руската федерация съдържа определени изисквания за това. Образец и формуляр на трудов договор между индивидуален предприемач и продавач можете да изтеглите на нашия уебсайт. Договорът трябва да бъде съставен в два екземпляра - единият остава при вас, другият се взема от служителя.

Наемането на служител трябва да бъде издадено със заповед. В рамките на три дни от началото на работа служителят трябва да бъде запознат с него срещу подпис. Моля, имайте предвид, че датата на заповедта не може да бъде по-рано от датата на изпълнение на трудовия договор, тъй като самата заповед се изготвя въз основа на договора.

В същото време, още преди подписване на трудовия договор, работникът или служителят, също срещу подпис, трябва да бъде запознат с вътрешните трудови разпоредби и други разпоредби, свързани с трудовата му дейност. По-специално, това може да бъде инструкция за труд на продавача, разпоредби за бонуси и други документи.

И след като бъде издадена заповедта за наемане на нов служител, е необходимо да се направи запис в трудовата му книжка, както и да се издаде лична карта на служител във формуляр Т-2.

Отговорност на продавача

Регистрацията на продавач, както в организация, така и при индивидуален предприемач, обикновено не се ограничава до онези задължителни елементи, които вече са изброени по-горе.

В допълнение към трудовия договор трябва да сключите и споразумение за пълна индивидуална отговорност с продавача или касиера. В случай, че няколко продавача работят за вас, се сключва пълен колективен договор за отговорност, което предполага, че в случай на щета отговорността се споделя поравно между всички служители, с които е сключен такъв договор.

Законът не ви задължава да сключвате подобни споразумения с вашите продавачи, но си струва да направите това за ваше спокойствие за вашите стоки и пари. Ако такива договори не бъдат сключени, тогава, в случай на повреда на вашето имущество по вина на продавача, той ще носи ограничена отговорност, която не може да надвишава средните му месечни доходи (член 241 от Кодекса на труда на Руската федерация). При сключване на споразумение за пълна отговорност служителят е длъжен да компенсира щетите изцяло (членове 242 и 243 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Списъкът на професиите, с представители на които е възможно да се сключват споразумения за пълна отговорност, е одобрен със закон. Може да се намери в Указ на Министерството на труда на Русия от 31 декември 2002 г. № 85. Този списък включва професията касиер. Професията на продавача като такава не е включена в него, но можете да сключите това споразумение с продавача, тъй като този служител изпълнява задължения, които също са включени в този списък, а именно работа по продажба, съхранение и подготовка за продажба на стоки.

Съгласно член 243 от Кодекса на труда на Руската федерация пълната отговорност се възлага на служителя в следните случаи:

1. служителят, съгласно закона, носи пълна отговорност за вредите, причинени на работодателя;
2. недостиг на ценности, поверени на служителя въз основа на писмен договор или еднократен документ;
3. вредата е причинена умишлено;
4. вредата е причинена в състояние на алкохолно, наркотично или друго токсично опиянение;
5. вредата е причинена в резултат на престъпни действия на служителя, установени с присъда на съда;
6. щети в резултат на административно нарушение;
7. разкриване на информация, представляваща защитена от закона тайна;
8. вредата не е причинена от работника или служителя при изпълнение на трудови задължения.

Отговорността не може да бъде възстановена, ако вредата е причинена при форсмажорни обстоятелства или в резултат на самоотбрана на служителя, както и ако работодателят не е осигурил подходящи условия за съхранение на имущество.

Добавяме, че е забранено сключването на споразумения за пълна отговорност със служители на възраст под 18 години.

На нашия уебсайт можете да изтеглите образци и формуляри на договори за пълна индивидуална и колективна отговорност, чиито разпоредби са съобразени със закона.

При инвентаризацията се установяват материални щети. Важно е процедурата за инвентаризация да е правилно проектирана. Документи, доказващи вината на продавача, са актове за опис, писмени обяснения на самия продавач, както и други служители, бележки и първични счетоводни документи. В случай на недостиг, служителят може да го компенсира доброволно или, ако откаже, щетата може да бъде възстановена от него по съдебен ред. По споразумение с Вас като работодател, служителят има право да обезщетява материални щети на вноски. В този случай служителят ще трябва да ви предостави писмено задължение за обезщетение за щети, като посочи времето за плащане.

Ако регистрирате служител за първи път

Ако продавачът е първият ви служител, тогава след регистриране на трудово правоотношение с него, ще трябва да се регистрирате като работодател в Пенсионния фонд на Руската федерация, както и във Фонда за социално осигуряване.

Свържете се с FSS в рамките на 10 дни след сключването на трудов договор с продавача. Документите, които ще ви трябват за това, е по-добре да подготвите предварително. Това е заявление за регистрация в FSS като работодател, копие от удостоверение за регистрация на физическо лице (индивидуален предприемач) в данъчния орган, удостоверение за регистрация като индивидуален предприемач, вашия паспорт, както и работа на служител книжка и удостоверение за откриване на разплащателна сметка, ако вече сте отворили.

Ако забавите 10-дневния период на регистрация в FSS, ще трябва да платите глоба от 20 000 рубли.

Срокът за регистрация във фонд „Пенсии” е 30 дни след сключване на трудов договор със служител. Ще ви трябва заявление за регистрация в ЗФР ​​като работодател, копие от удостоверение за регистрация като индивидуален предприемач, удостоверение за регистрация в данъчния орган, вашия паспорт и трудов договор със служител.

В случай на забавяне на подаването на документи в FIU, ще бъдете глобени с 5000 рубли (до 90 дни забавяне) и 10 000 рубли (над 90 дни).

И двата фонда трябва да ви регистрират в рамките на 5 дни. Ще получавате известия с присвоени регистрационни номера на работодател.

В бъдеще регистрацията на продавача за вас като индивидуален предприемач ще стане по-лесна, тъй като процедурата по регистрация с FSS и PFR трябва да бъде завършена само веднъж.

Как да регистрирам продавач за пробен период

Отделно споразумение за пробен период с продавача не се съставя. Това условие е предвидено в основния трудов договор.

Продължителността на теста е посочена не само в трудовия договор, но и в заповедта за приемане на работа. Тези дни, когато служителят отсъства от работа (например поради заболяване), не се зачитат в изпитателния срок.

Ако решите да уволните служител по време на изпитателния срок, трябва да го уведомите писмено срещу подпис три дни преди края на работата. В съобщението трябва да бъдат посочени причините за уволнението. Самият продавач също ще бъде задължен да ви уведоми като работодател за нежеланието си да продължи да работи три дни преди прекратяването на дейността си. Ако продавачът бъде уволнен по време на изпитателния срок, той няма да му бъде изплатено обезщетение. Можете също така да решите да запишете служител за постоянно преди края на изпитателния срок, след което този период може да бъде намален.

Нека добавим, че според закона продавачът на изпитателен срок има същите права като другите служители. Не бива да му плащат по-ниско, да му се лишават от обедни почивки и т.н. Можете да научите повече за условията и продължителността на пробния период.

Как да регистрирам продавач по договор

Правенето на продавач по договор е незаконно. Трудовият договор не се отнася до трудови договори, а до гражданско-правни договори, а Кодексът на труда на Руската федерация забранява сключването на гражданскоправни договори, ако те действително регулират трудовите отношения (член 15). И отговорността тук може да дойде същата като в случай, че продавачът не е регистриран при индивидуален предприемач.

Разликата между трудовия и трудовия договор е, че в отношенията по трудов договор не е уговорен процесът на работа, а неговият резултат. В същото време служителят сам избира начините, по които ще постигне този резултат, и не е длъжен да присъства на територията на работодателя. Продавачът трябва да е в магазина и да спазва приетия от вас работен график, който не може да бъде отразен в договора. Освен това, съгласно договора, клиентът плаща на изпълнителя възнаграждение въз основа на резултата от работата, а трудовият договор предполага, че вие ​​плащате заплатата на служителя два пъти месечно. Има още няколко нюанса - осигуряване на условия на труд, които са задължителни по трудов договор, но не и по договор и т.н.

Тъй като договорът не предполага права на изпълнителя на платен отпуск по болест и отпуски, както и бележки в трудовата книжка, преди няколко години много предприемачи предпочитаха да регистрират служители по този начин. От края на декември 2013 г. обаче в Кодекса на труда на Русия се появи правило, което забранява това.

И ако издадете на продавача си по трудов договор и той отиде в съда, тогава законът ще бъде на страната на продавача. Съгласно член 11 от Кодекса на труда на Руската федерация отношенията ви със служител ще бъдат признати за трудови и след това ще трябва да му плащате цялата ваканция, отпуск по болест и т.н. Служител в тази ситуация е защитен не само от Кодекса на труда, но и от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация (член 5.27) - като минимум ви очакват административни санкции. Повече за тях в следващия раздел.

Ако продавачът не е регистриран с IP

Много предприемачи задават въпроса какво наказание, ако продавачът не е регистриран, те са изправени. Вероятно ще трябва да разстроим някои, но в този случай заплашва не само глоба.

Ако не желаете да поемете задължението да плащате болнични и отпуски на продавача, както и да плащате данъци върху него, изкушението да не регистрирате продавача е много силно. Ясно е, че индивидуалният предприемач иска да намали разходите колкото е възможно повече. Днес обаче руското законодателство защитава добре работниците и вие сте изложени на голям риск, ако се опитате да го направите.

Съгласно член 66 от Кодекса на труда на Руската федерация работодателят е длъжен да води трудови книжки за всеки служител, който е работил за него повече от пет дни, като тази работа е основната за служителя. По този начин, ако се установи, че служител работи за вас, без да е регистриран или ако е регистриран по гражданскоправен договор (например трудов договор), законът ще бъде на негова страна.

Съгласно вече споменатия член 5.27 от Кодекса за административните нарушения, избягването на съставянето на трудов договор води до налагане на административна глоба от 5000 до 10 000 рубли. До края на декември 2013 г., ако се открие такава ситуация, предприемач също може да бъде принуден да спре дейността си за срок до 90 дни, сега такава мярка не е предвидена.

Въпреки това, не трябва да мислите, че можете да се измъкнете само с малка глоба за нерегистриран служител. В тази ситуация, тъй като не плащате данъци за служител, данъчните власти също ще се интересуват от вас и ще добавят своите парични санкции (членове 123 и 126 от Данъчния кодекс на Руската федерация).

Освен това наказанието може да последва и престъпно. Ако се докаже, че сте извършили престъпление за укриване на данъци, ще трябва да платите глоба от 100 000 до 300 000 рубли, може да получите принудителен труд до една година, арест до 6 месеца или лишаване от свобода за срок до една година. Ако се признае, че укриването на данъци е извършено в големи размери, глобата, както и сроковете за принудителен труд и лишаване от свобода ще се увеличат. Това се посочва в член 198 от Наказателния кодекс на Руската федерация.

Специални случаи

Трябва ли да регистрирам съпругата си като продавач на индивидуален предприемач?

Да, ако сте индивидуален предприемач и съпругата ви работи като продавач във вашия магазин, трябва да оформите трудово правоотношение с нея. Това важи и за други близки и далечни роднини, които работят за вас. В този случай законът изобщо не се интересува дали сте роднини на служителя си – продавачът трябва да има социални и трудови гаранции, а за него да се плащат данъци.

Вместо продавача работи самият директор. Как да кандидатствам?

Ако сте индивидуален предприемач и сами сте решили да работите като продавач, тогава според закона не можете да се регистрирате по никакъв начин. Нормите на Кодекса на труда се прилагат за индивидуален предприемач само като работодател, а по отношение на себе си индивидуалният предприемач не е наето лице. Съответно не можете да сключвате трудов договор със себе си, да плащате сами заплатите си и да извършвате други действия, свързани със служителите. Така че можете лесно да замените липсващия продавач или шофьор без страх от последствия.