Prefabrik beton qolipchi nima? Beton mahsulotlarini qoliplash

TASDIQLASH:

"____" ___________ 2005 yil

1. UMUMIY QOIDALAR.

1.1. Ushbu ish ta'rifi qolipchining funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2. Shakllantiruvchi lavozimga tayinlanadi va ishlab chiqarishdan ozod qilinadi.

1.3. Qolipchi bevosita qandolatchilik sexi boshlig‘iga hisobot beradi.

1.4. Xodim suhbat natijalariga ko'ra sobiq xodim lavozimiga tayinlanishi mumkin:

· non mahsulotlari ishlab chiqarish sohasida o‘rta maxsus ma’lumotga ega bo‘lgan;

· qolipchining mehnatini tashkil etish, don aralashmalari, yuqori sifatli un va javdar unidan non mahsulotlarini qorish, qoliplash va probirkalash jarayonida texnologik jarayonlarni bilish;

· mehnatni muhofaza qilish va texnologik jihozlardan foydalanish bo'yicha bilimga ega bo'lishi;

· 1,5-3 yildan ortiq novvoylik tajribasiga ega;

yaxshi amaliy ko'nikmalar.

1.6 Qolipchining vazifasi mijoz talabidan kelib chiqib, kerakli miqdorda sifatli mahsulot ishlab chiqarishdan iborat.

2. MEHNAT VAZIFALARI.

Shakllovchi quyidagilarni bajarishi kerak:

2.1. Ishni boshlashdan oldin ish joyining ishga tayyorligini - jihozlarning, oshxona anjomlarining xizmat ko'rsatishga yaroqliligi va tozaligini, ish joyining tozaligini, zarur sifatdagi etarli miqdorda xom ashyo va yarim tayyor mahsulotlarning mavjudligini tekshiring.

2.2. Mahsulotlarni shakllantirishni boshlashdan oldin, xom ashyo va yarim tayyor mahsulotlarning sifatini organoleptik baholang.

2.3. Ish kuni davomida:

- smena ustasi, bo'shatilgan usta, novvoyxona boshlig'ining ko'rsatmalariga rioya qilish;

– don aralashmalari, yuqori sifatli un va javdar unidan xamir bo‘laklarini qoliplash va isbotlash texnologiyasiga rioya qilish;

- xom ashyo va materiallarning mavjudligini nazorat qilish va ularning yo'qligi to'g'risida zudlik bilan smena ustasiga, bo'shatilgan ustaga, novvoyxona boshlig'iga xabar berish;

- doimiy ravishda o'z ish joyida bo'ladi va uni faqat smena ustasi, bo'shatilgan usta, novvoyxona boshlig'ining ruxsati bilan tark etadi;

- texnologik asbob-uskunalar va oshxona anjomlarini ehtiyot qilish, ularning buzilishi va shikastlanishining oldini olish;

- texnologik asbob-uskunalarning nosozligi va oshxona jihozlarining ishdan chiqishi haqida smena ustasiga, bo'shatilgan ustaga, novvoyxona boshlig'iga darhol xabar berish;

- sexning ish joyi, texnologik jihozlari, oshxona anjomlari, ishlab chiqarish binolari tartibi va tozaligini saqlash.

2.4. Inventarizatsiya, asbob-uskunalar va mexanizatsiyadan foydalanish bo'yicha xavfsizlik qoidalari va ko'rsatmalariga rioya qiling.

2.5. Smena tugagandan so'ng, novvoy ish joyini keyingi smenaga tayyorlashga majburdir.

2.6. Qolipchi smena xodimlarini jamoaviy javobgarlik to'g'risidagi shartnoma shartlariga rioya qilishlari nuqtai nazaridan nazorat qilishlari, o'ziga ishonib topshirilgan moddiy boyliklarning saqlanishi uchun jamoaviy javobgarlik to'g'risidagi imzolangan shartnomaga muvofiq choralar ko'rishlari shart.

2.7. Korxonaning ishchanlik obro'siga, jamoaning ma'naviy-psixologik iqlimiga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan, ishlab chiqarish jarayonining holatiga, korxona foydasiga ma'lum darajada ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan barcha faktlar to'g'risida istisnosiz ma'muriyatni xabardor qilish.

2.8. Qolipchi, yuqorida ko'rsatilgan vazifalardan tashqari, ishlab chiqarish direktorining, ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosarining, qandolatchilik sexining bo'shatilgan ustasining ish yuzasidan va o'z vakolatlari doirasida berilgan asosli talab va ko'rsatmalarini bajarishi shart.

Shakllovchi quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Ish smenasida novvoyxonada funktsional majburiyatlarning adolatli va teng taqsimlanishini talab qiling.

3.2. Boshqaruv va kadrlar faoliyatining u tomonidan, shuningdek ko'rib chiqilayotgan voqealar, harakatlar va faktlar bilan bog'liq bo'lgan yoki ular bilan bog'liq bo'lgan boshqa xodimlar tomonidan xizmat vazifalarini bajarish bilan bog'liq bo'lgan qismidagi hujjatlarini tasdiqlash.

3.3. Rahbariyat ko'rib chiqishi uchun mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha takliflarni taqdim etish.

3.4. Rahbariyatdan xizmat vazifalarini bajarish uchun normal sharoit yaratishni talab qilish.

3.5. O'z vakolatlaringiz doirasida qarorlar qabul qiling.

4. MAS'uliyat.

4.1. Shakllovchi quyidagilar uchun javobgardir:

- lavozim tavsifida belgilangan vazifalarni o'z vaqtida va sifatli bajarish;

- ishning holati va xizmat vazifalarini bajarish to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar;

— tijorat sirini saqlash va kasbiy faoliyat natijasida olingan maʼlumotlarni oshkor qilmaslik;

- o'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar - amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida;

- amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralarda korxonaga zarar yetkazish (ishchanlik obro'siga moddiy yoki zarar etkazish);

- ishlab chiqarish direktorining, ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosarining ish bilan bog'liq va o'z vakolatlari doirasida berilgan buyruqlari, farmoyishlarini bajarmaslik;

- novvoyxona boshlig'i va novvoyxonaning bo'shatilgan ustasining ko'rsatmalariga rioya qilmaslik;

- ichki mehnat qoidalari, xavfsizlik va yong'in xavfsizligi, sanitariya-gigiyena me'yorlarini buzish.

5. ISH REJIMI.

5.1. Qolipchining ish tartibi mehnat shartnomasi shartlariga va korxonada o'rnatilgan Ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

Strukturaviy bo'lim boshlig'i
bo'linmalar:

(imzo) familiyasi, bosh harflari

00.00.00
(imzo) familiyasi, bosh harflari

Ko'rsatmalar bilan tanishing:

00.00.00
(imzo) familiyasi, bosh harflari

Va kim ish haqi oshishiga ishonishi mumkin Mark Bershidskiy Hays tomonidan dekabr oyida o'tkazilgan tadqiqotga ko'ra, kelgusi yil ish beruvchilarning 46 foizi o'z xodimlarini ko'paytirishni rejalashtirmoqda. 45% shtatlarni koʻpaytirishni rejalashtirmayapti, faqat...

Shutterstock va TrueVentures kabi yirik kompaniyalarda ishlagan Raghav Xaran, hatto kerakli diplom va sertifikatlarga ega bo'lmasangiz ham, o'zingiz xohlagan ishni qanday qilib olishingiz mumkinligi haqida yozgan. vc.ru tahririyati tarjima tayyorladi...

Faqat har o'ninchi ish beruvchi Rossiyada oliy ta'lim tomonidan taqdim etilgan kadrlar tayyorlash darajasidan qoniqish hosil qiladi. Kompaniyalar davlat va universitetlarga tayanishni to'xtatib, o'z kadrlarini tayyorlashni boshlashlari kerak.Siz shunchaki bozorda talabga ega bo'lgan mutaxassis bo'lib qololmaysiz, garchi...

Ish beruvchilarning fikrlari: qaysi xodimlar birinchi navbatda yo'q qilinishi kerak Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru va boshqa kompaniyalar vakillari tushuntiradilar. Anna Artamonova, Mail.Ru Group vitse-prezidenti Avvalo, siz zaharli xodimlardan qutulishingiz kerak....

Amazon ishga qabul qilish bo'yicha menejeri Selest Joy Diaz Amazon ish izlovchilarning eng katta xatolari haqida gapirdi. Googlening eng yaxshi yollovchilari ham bunga rozi. Ular 3 turdagi rezyumeni aniqladilar va qaysi biri yaxshiroq ekanini maslahat berishdi. 1. Lavozimlar bilan rezyume. Ushbu rezyumeda ...

Tasavvur qiling-a, siz o'zingizning xodimingizning CV-ni ishga qabul qilish saytida topdingiz. Nima qilish kerak? "Gilamda" qo'ng'iroq qiling va profilni o'chirishga majbur qilasizmi? Qolishga ko'ndirasizmi? Maoshingiz ikki barobarmi? Yoki ko‘p o‘ylamay “sotqin”ni ishdan bo‘shatganmi? Biz biznes vakillaridan nimani so'radik ...

Sizning e'tiboringizga 2019 yil namunasi bo'lgan mahsulotlar, konstruktsiyalar va qurilish materiallarini qoliplovchi uchun ish tavsifining odatiy namunasini keltiramiz. Ushbu lavozimga boshlang'ich yoki o'rta kasb-hunar ma'lumotiga, maxsus tayyorgarlikka va ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanishi mumkin. Shuni unutmangki, mahsulotlar, konstruktsiyalar va qurilish materiallarini qoliplash bo'yicha har bir ko'rsatma kvitansiyaga qarshi beriladi.

Bu mahsulotlar, konstruksiyalar va qurilish materiallarini qoliplovchiga ega bo'lishi kerak bo'lgan bilimlar haqida odatiy ma'lumotlarni beradi. Majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar haqida.

Ushbu material saytimizning har kuni yangilanib turadigan ulkan kutubxonasiga kiritilgan.

1. Umumiy qoidalar

1. Mahsulotlar, konstruksiyalar va qurilish materiallarini shakllantiruvchi ishchilar toifasiga kiradi.

2. Mahsulotlar, konstruksiyalar va qurilish materiallari qolipchisi lavozimiga o‘rta kasb-hunar ta’limi yoki boshlang‘ich kasb-hunar ta’limi hamda maxsus tayyorgarlik va ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxs ____________ qabul qilinadi.

3. Mahsulotlar, konstruktsiyalar va qurilish materiallarini qoliplovchi __________ taklifiga binoan tashkilot direktori tomonidan ishga olinadi va ishdan olinadi.

4. Mahsulotlar, konstruksiyalar va qurilish materiallarining shakllantiruvchisi bilishi kerak:

a) lavozim bo'yicha maxsus (professional) bilim:

— chiziqli o‘lchamlar standartlari;

- g'altakni kesish usullari;

- qoliplash usullari va texnikasi;

- buyurtmaning alohida qismlarini xom shaklda artikulyatsiya qilish usullari;

- xizmat ko'rsatilayotgan uskunaning qurilmasi va ishlash printsipi;

- armaturani yotqizish va kuchlanish usullari va qoidalari;

— ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarga qo‘yiladigan texnik talablar;

- chizmalarni o'qish qoidalari;

- qoliplash rejimlariga texnologik xaritalarning talablari;

- mahsulotlarni siljitish va harakatlantirish texnikasi va usullari;

– ishlatiladigan qoplamali gilam va plitkalar assortimenti va ularning sifatiga qo‘yiladigan talablar;

- qoliplarni yig'ish va demontaj qilish qoidalari;

- blankalarni to'ldirish tartibi;

- ohakni sozlash vaqti va bloklar va plitalarning mustahkamligini tekshirish usullari;

- rangli qalamlarning retsepti, xomashyo xossalari va spetsifikatsiyalari;

- granulalar va vatkalarga qo'yiladigan talablar;

– qoliplarni, tagliklarni, tebranish stendlarini joylashtirish;

- mahsulotlarni yalang'ochlash va ularni yotqizish qoidalari;

- qoliplarni, palletlarni tozalash va yig'ish qoidalari, tartibi;

— moylash materiallarining xossalari;

- qoliplash konveyerining unumdorligi;

— tarqatuvchi bunkerlarning sig'imi;

— asfalt plitkalarni qoliplash qoidalari va asosiy texnikasi;

b) tashkilot xodimining umumiy bilimi:

- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish;

- shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish qoidalari;

- bajarilayotgan ishlarning (xizmatlarning) sifatiga, ish joyida mehnatni oqilona tashkil etishga qo'yiladigan talablar;

- nikoh turlari va uni oldini olish va bartaraf etish usullari;

- ishlab chiqarish signalizatsiyasi.

5. Mahsulot, konstruksiya va qurilish materiallarini qoliplovchi o‘z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

- Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi;

- tashkilot ustavi;

- tashkilot rahbarining buyruqlari va buyruqlari;

- ushbu ish tavsifi,

- tashkilotning ichki mehnat qoidalari.

6. Mahsulotlar, konstruksiyalar va qurilish materiallarini qoliplovchi bevosita __________ yuqori malakali ishchiga, ishlab chiqarish (seksiya, sex) rahbariga va tashkilot direktoriga hisobot beradi.

7. Mahsulotlar, konstruktsiyalar va qurilish materiallarini qoliplovchi (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) yo'qligi davrida uning vazifalari _______________ning taklifiga binoan tashkilot direktori tomonidan belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. tegishli huquqlarga, burchlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklangan vazifalarning bajarilishi uchun javobgar bo'lgan.

2. Mahsulotlar, konstruksiyalar va qurilish materiallarini shakllantiruvchining mehnat majburiyatlari

Mahsulotlar, konstruksiyalar va qurilish materiallarini qoliplovchining vazifalari quyidagilardan iborat:

a) maxsus (kasbiy) majburiyatlar:

– oddiy va o‘rtacha murakkablikdagi temir-beton buyumlarni qoliplash bo‘yicha ishlarni bajarish.

- qoliplarni tozalash, moylash va yig'ish.

- Tayyor mustahkamlovchi to'rlar, ramkalar va o'rnatilgan qismlarni dizayn holatida mahkamlash bilan yotqizish.

— Elektrotermik taranglik bilan oldindan zo‘riqtirilgan armatura, laynerlar va olinadigan ajratuvchi qalqonlar qoliplariga o‘rnatish.

- Shaklni tekislash va siqish bilan beton aralashmasi bilan to'ldirish.

— Kalıplanmış mahsulotning ochiq yuzalarini pardozlash.

– Mahsulotlarni siljitish va ularni issiqlik bilan ishlov berish kameralariga tashish.

– Mahsulotni pardozlash postiga yoki shtabga tashish bilan demontaj qilish.

– Quyidagi turdagi uskunalardan birining ishlashini nazorat qilish: novdalarni elektr isitish uchun o'rnatish, qoliplarni tozalash va moylash uchun o'rnatish, beton yoyish moslamasi, beton yoritgich, tebranish platformasi, molga, uzatish ko'prigi, tortuvchi, o'tkazgich, stacker.

– Murakkab naqshli gilamlarda yoki murakkab profilli mahsulot uchun individual keramik plitkalar to'plami.

– Gipsokarton va bloklarni tebranish platformasida yoki yuqori malakali qolipchi rahbarligida karusel dastgohida shakllantirish.

- yig'ishning to'g'riligini, qoliplarning mahkamlanishini va etkazib beriladigan massa sifatini tekshirish.

– Rolik va lentali presslarda kengaytirilgan loy granulalarini shakllantirish.

– Tsement-qum plitkalari va rangli qalamlarni qo'lda qoliplash.

– Silikat yoki ko‘pikli silikat massasidan yirik bloklardan, qoplamali plitalardan va hokazolardan mahsulotlarni qoliplash bo‘yicha yordamchi ishlarni bajarish.

– aravachalarga qoliplarni yig‘ish, o‘rnatish va ularni demontaj qilish.

– Mahsulotlarni qoliplardan yoki tagliklardan tozalash, aravachalarni tozalash stendiga tashish.

— Vibratsiyali stendga texnik xizmat ko‘rsatish.

— Shakllarni demontaj qilish, mahsulotlarni stekga, rolikli stolga yoki boshqa transport vositalariga joylashtirish.

– Qoliplarni, palletlarni tozalash, tayyorlash va yig‘ish, ularni to‘ldirish joyiga yetkazib berish.

– Yuqori malakali qolipchi rahbarligida asfalt plitkalarini shakllantirish.

— Tarqatuvchi bunkerlarni mastik bilan to'ldirishni nazorat qilish.

— Konveyerda mastika yetkazib berishni tartibga solish.

— Yuk tushirish bunkasi va patnisni moylash.

- gil ohak tayyorlash va qoliplarni moylash.

— Asbest-sement mahsulotlarini qo'lda qoliplash.

– Xom varaqlarni bajarilayotgan buyurtma bo'yicha o'lcham va konfiguratsiyalarga belgilash va kesish.

- ishlov beriladigan qismni prokatga o'rash va uni qoliplash stoliga o'tkazish.

— Shakllar, prokat uchun pol qoplamalari va boshqa jihozlarning holatini tekshirish.

- nuqsonli mahsulotlarni saralash.

(Ishga misollar

Shakllantirish:

1. Ichki devorlarning bloklari mustahkam va bo'shliqlari bo'lgan qismlar.

2. Oddiy konfiguratsiyaning poydevor bloklari.

3. Yon toshlar.

4. Qoplamalar va qoplamalarning plitalari tekis.

5. Yo'l qoplamasi, tramvay va yo'l plitalari.

6. Zinapoyalar.

7. Uzunligi 6 m gacha bo'lgan qoziqlar.

8. Konsolsiz ustunlar, o'gay farzandlar, lintellar, raftlar va ustunlar.

9. Qadamlar va qadamlar.

10. Uyquchilar.)

b) tashkilot xodimining umumiy majburiyatlari:

— Tashkilotning ichki mehnat qoidalari va boshqa mahalliy normativ hujjatlariga, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilishning ichki qoidalari va normalariga rioya qilish.

- mehnat shartnomasi doirasida ushbu yo'riqnomaga muvofiq ta'mirlangan xodimlarning buyurtmalarini bajarish.

- smenalarni qabul qilish va topshirish, tozalash va yuvish, xizmat ko'rsatilayotgan asbob-uskunalar va aloqa vositalarini dezinfeksiya qilish, ish joyini, armatura, asboblarni tozalash, shuningdek ularni yaxshi holatda saqlash bo'yicha ishlarni bajarish.

3. Mahsulot, konstruksiya va qurilish materiallarini qolipchining huquqlari

Mahsulotlar, konstruksiyalar va qurilish materiallari ishlab chiqaruvchisi quyidagi huquqlarga ega:

1. Takliflarni rahbariyat ko‘rib chiqish uchun taqdim etish:

- ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish;

— ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzgan xodimlarni moddiy va intizomiy javobgarlikka tortish to‘g‘risida.

2. Tashkilotning tarkibiy bo'linmalari va xodimlaridan o'z vazifalarini bajarishi uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni so'rash.

3. Uning lavozimidagi huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.

4. Tashkilot rahbariyatining faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

5. Tashkilot rahbariyatidan yordam ko'rsatishni, shu jumladan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta'minlash va rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan belgilangan hujjatlarni bajarishni talab qilish.

6. Amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan boshqa huquqlar.

4. Mahsulotlar, konstruksiyalar va qurilish materiallarini qolipchining javobgarligi

Mahsulotlar, konstruksiyalar va qurilish materiallarini shakllantiruvchi quyidagi hollarda javobgardir:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3. Tashkilotga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Mahsulotlar, konstruksiyalar va qurilish materiallarini qoliplovchi uchun ish tavsifi - 2019 yil namunasi. Mahsulotlar, konstruksiyalar va qurilish materiallarini qoliplovchining majburiyatlari, mahsulot, konstruksiya va qurilish materiallarini qoliplovchining huquqlari, mahsulot, konstruksiya va qurilish materiallarini qoliplovchining javobgarligi.

			TASDIQLASH

(korxona, tashkilot, muassasa nomi)			(korxona, tashkilot, muassasa rahbari)

ISH TAVSIFI
00.00.0000		№ 00	(imzo)	(TO'LIQ ISMI SHARIF.)
Strukturaviy bo'linma:	Ishlab chiqarish bo'limi
Lavozim:	Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni shakllantiruvchi
			00.00.0000

Umumiy holat

Ushbu ish ta'rifi temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchining funktsional majburiyatlarini, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.
Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchi texnik ijrochilar toifasiga kiradi.
Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchi bo'lim boshlig'ining taklifiga binoan korxona direktorining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
Lavozim munosabatlari:

1.4.1	to'g'ridan-to'g'ri topshirish	bo'lim boshlig'i
1.4.2.	Qo'shimcha taqdimot
1.4.3	Buyruqlar beradi
1.4.4	Xodim almashtiradi	Korxona direktorining buyrug'i bilan tayinlangan shaxs
1.4.5	Xodim almashtiradi

Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplash uchun malaka talablari:

2.1.	Ta'lim*	To'liq yoki asosiy umumiy o'rta ta'lim. Kasbiy ta'lim.
2.2.	ish tajribasi	4-toifali temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchi kasbi bo'yicha ish tajribasi 1 yildan kam emas.
2.3.	bilim	xizmat ko'rsatiladigan mashinalar va qurilmalarning tuzilishi va ishlash printsipi; mustahkamlashning xulosa va kuchlanish usullari va qoidalari; ishlab chiqarilgan mahsulotlarga qo'yiladigan texnik talablar; chizmalarni o'qish qoidalari; texnologik xaritalarning shakllanish rejimlariga qo'yiladigan talablari; mahsulotlarni sling va harakatlantirish texnikasi va usullari.
2.4.	ko'nikmalar
2.5.	Qo'shimcha talablar	5-toifa

* - 2-toifali temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchi uchun asosiy yoki to'liq bo'lmagan asosiy umumiy o'rta ma'lumot talab qilinadi. Kasb-hunarni bevosita ishlab chiqarishda egallash. Ish tajribasi talab qilinmaydi.

3-toifali temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchi uchun to'liq yoki asosiy umumiy o'rta ma'lumot talab qilinadi. Ish stajiga talablarsiz yoki bevosita ishlab chiqarishda kasbga ega bo'lish, malaka oshirish va 2-toifali temir-beton buyumlari va konstruksiyalarini qoliplovchi kasbi bo'yicha kamida 1 yil ish stajiga ega bo'lmagan kasb-hunar ta'limi.

4-toifali temir-beton buyumlari va konstruksiyalarini qoliplovchi uchun to'liq yoki asosiy umumiy o'rta ta'lim. Kasbiy ta'lim. Malaka oshirish. 3-toifali temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchi kasbi bo'yicha kamida 1 yil ish tajribasi.

Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchi faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar

3.1 Tashqi hujjatlar:

Bajarilgan ishlarga tegishli qonunchilik va me'yoriy hujjatlar.

3.2 Ichki hujjatlar:

Korxona ustavi, korxona direktorining (bo'lim boshlig'ining) buyruq va ko'rsatmalari; Kafedra to'g'risidagi nizom ishlab chiqarish , Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchining ish tavsifi, Ichki mehnat qoidalari.

Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchining mehnat vazifalari

Ayniqsa murakkab va muhim mahsulotlar va tuzilmalarni shakllantirish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi.
Shakllar va o'rnatishlarni tozalash, moylash va yig'ish ishlarini nazorat qiladi va ularni tayyorlik o'lchovi sifatida qabul qiladi.
Armatura qafasining alohida elementlarini konstruktiv holatda kattalashgan katlama va mahkamlash bilan shaklga (o'rnatish) yotqizadi.
O'rnatish qismlarini va o'rnatish halqalarini o'rnatadi.
Oldindan zo'riqtirilgan armaturani elektrotermik yoki mexanik (domkrat yoki cho'zish stantsiyalari yordamida) cho'zish bilan qolipga o'rnatadi.
Astarlarni va yadroni o'rnatadi.
Shakllarni (o'rnatishlarni) beton aralashmasi bilan to'ldiradi.
Beton aralashmani siqadi.
Kalıplanmış mahsulotlarning ochiq yuzalarini ishqalaydi.
Mahsulotlarni issiqlik bilan ishlov berish joyiga taqdim etish bilan slinglashni amalga oshiradi.
Mahsulotlarni demontaj qiladi va ularni qayta ishlash postiga yoki stackga o'tkazadi.
Mavjud bo'lgan barcha mashina va mexanizmlarning ishini shakllantirish jarayonida nazorat qiladi (hajm kalıplama mashinasidan tashqari).

Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchining huquqlari

Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchi quyidagi huquqlarga ega:

5.1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlar loyihalari bilan tanishing.

5.2. Ushbu yo‘riqnomada nazarda tutilgan vazifalarga taalluqli ishlarni takomillashtirish bo‘yicha takliflarni rahbariyat ko‘rib chiqishi uchun taqdim etish.

5.3. O'z vakolatlari doirasida o'zining bevosita rahbariga faoliyati davomida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida hisobot beradi va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritadi.

5.4. Shaxsan yoki o'zining bevosita rahbari nomidan korxona bo'linmalari boshliqlaridan va mutaxassislardan o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash.

5.5. Korxona rahbariyatidan o'z vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.

Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qolipchining javobgarligi

Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchi quyidagilar uchun javobgardir:

6.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchining ish sharoiti

Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchining ishlash tartibi korxonada o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

To'lov shartlari

Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchi uchun mehnatga haq to'lash shartlari xodimlarning mehnatiga haq to'lash to'g'risidagi nizomga muvofiq belgilanadi.

Yakuniy qoidalar

Ushbu ish tavsifi ikki nusxada tuzilgan, ulardan biri kompaniyada, ikkinchisi esa kompaniyada saqlanadi- ishchida.
Vazifalar, majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar tarkibiy bo'linma va ish joyining tuzilmasi, vazifalari va funktsiyalari o'zgarishiga muvofiq belgilanishi mumkin.
Ushbu lavozim tavsifiga o'zgartirish va qo'shimchalar korxona bosh direktorining buyrug'i bilan kiritiladi.

Strukturaviy bo'linma boshlig'i
		(imzo)	(familiyasi, bosh harflari)
KUZILGAN:
Yuridik bo'lim boshlig'i

(imzo)	(familiyasi, bosh harflari)

00.00.0000

Ko'rsatmalar bilan tanishing:
		(imzo)	(familiyasi, bosh harflari)

Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchi uchun ish tavsifi kerak.

Javob

Savollarga javob:

Qaror, Rossiya Davlat standartining klassifikatori 1994 yil 26 dekabrdagi 367-son, OK 016-94
Ishchilarning kasblari, xodimlarning lavozimlari va ish haqi toifalarining OK 016-94 Butunrossiya tasniflagichini qabul qilish va amalga oshirish to'g'risida (2012 yil 1 avgustdagi tahrirda) http://www.1kadry.ru/?utm_source=www. website&utm_medium=refer&utm_campaign=qa_innerlink/ document/97/15612/infobar-card/ beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplash kasb ekanligini bildiradi.

Shunday qilib, qonunchilikda hujjatni ish yoki ish tavsifi qanday nomlash haqida aniq javob mavjud emas. Bu boshqacha bo'lishi mumkin.

Ishlab chiqarish yo'riqnomasi tushunchasi mehnatni muhofaza qilish bo'yicha namunaviy qoidalarda mavjud. Ishlab chiqarish ko'rsatmalari uchun Rostekhnadzorning 2016 yil 14 noyabrdagi 09-00-06/8265-sonli maktubiga qarang: Ishlab chiqarish ko'rsatmalari to'g'risida, Rostrudning 2008 yil 24 noyabrdagi 6234-TZ-sonli maktubi Ish va ishlab chiqarish ko'rsatmalarini qo'llash to'g'risida

Ishlab chiqarish ko'rsatmalariga kelsak, keyin Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida "Ish tavsifi" tushunchasi mavjud emas. Har bir ish beruvchi o'z xodimlarining mehnat majburiyatlarini, shu jumladan ishchi kasblarini belgilaydigan hujjatni qanday nomlash va rasmiylashtirishni mustaqil ravishda belgilashi kerak.

Shunday qilib, ishchining mehnat majburiyatlarini belgilaydigan hujjat har qanday nomga, shu jumladan ish tavsifiga ega bo'lishi mumkin.

Ba'zi ish beruvchilar hujjatni shunday chaqirishadi: Kalıplayıcı uchun ish (ishlab chiqarish) ko'rsatmalari. Siz shunchaki "Kasb bo'yicha ishlab chiqarish yo'riqnomasi _____________________"

Eslatma:

SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasining 1985 yil 31 yanvardagi № 31 / 3-30-sonli Butunittifoq Kasaba uyushmalari Markaziy Kengashi Kotibiyatining "Umumiy qoidalarini tasdiqlash to'g'risida" gi Farmonining 5-bandiga muvofiq. "SSSR xalq xo'jaligi ishchilarining ishlari va kasblari bo'yicha yagona tarif va malaka qo'llanmasining umumiy qoidalari "; Ishlarning yagona tarif va malaka ma'lumotnomasining "Xalq iqtisodiyotining barcha tarmoqlari uchun umumiy bo'lgan ishchilar kasblari" bo'limi va Ishchilarning kasblari, 1-son "ma'lumotnomada keltirilgan tarif va malaka tavsiflari ishchilarning kasblari bo'yicha asosiy, eng keng tarqalgan ishlarning tavsifini o'z ichiga oladi. Har bir ish joyidagi ishlarni bajarishning o'ziga xos mazmuni, hajmi va tartibi korxonalarda, tashkilotlarda texnologik xaritalar bilan belgilanadi. ish ko'rsatmalari yoki boshqa hujjatlar.

Shunday qilib, qonun hujjatlarida tarkibga qo'yiladigan talablar yo'qligi sababli, taqdim etilgan ish tavsifini ishchi deb ham atash mumkin. Tarkib ham qoldirilishi mumkin, bu ish tavsifida ko'rsatilgan.

Biz sizga ish tavsifi namunasini yuboramiz. Agar kerak bo'lsa, uni tashkilotingizning o'ziga xos xususiyatlariga moslashtirishingiz mumkin.

"Alpha" mas'uliyati cheklangan jamiyati

71-sonli ish (ishlab chiqarish) yo'riqnomasi
temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchi

Moskva 14.03.2014 yil

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Ushbu ish ta'rifi temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchining majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2. Ishga tayinlash va ishdan bo'shatish to'g'risidagi qaror bo'linma boshlig'ining taklifiga binoan Bosh direktor tomonidan qabul qilinadi.

1.3. O'rtacha generalga ega bo'lgan odam ta'lim.

1.4. Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchi o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
– joriy me’yoriy-texnik hujjatlar;
– tashkilotning mahalliy normativ hujjatlari;
- bu ish tavsifi.

1.5. Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni shakllantiruvchi quyidagilarni bilishi kerak:

Chiziqli o'lchamlar standartlari;

Shakllantirish usullari va usullari;

Amaldagi uskunaning qurilmasi va ishlash printsipi;

Armaturani yotqizish va kuchaytirish usullari va qoidalari;

Ishlab chiqarilgan mahsulotlarga qo'yiladigan texnik talablar

Qoliplash rejimlari uchun texnologik xaritalarga qo'yiladigan talablar;

Qabullar va mahsulotlarni sling va ko'chirish usullari;

Qoliplarni yig'ish va demontaj qilish qoidalari;

Shaklni to'ldirish tartibi

Ohakni belgilash vaqtini va bloklar va plitalarni mustahkamligini tekshirish usullari;

Qurilma shakllari;

Mahsulotlarni tozalash va ularni yotqizish qoidalari;

Qoidalar, blankalarni tozalash va yig'ish tartibi;

Moylash materiallarining xususiyatlari;

Korxonaning mehnat tartibi qoidalari;

Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'in xavfsizligi.

1.6. Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchi bo‘lim boshlig‘iga bo‘ysunadi.

1.7. Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchi bo'lmaganda (ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari bosh direktorning buyrug'i bilan tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi.

2. MAZMURLIK MASLAHATLARI

Temir-beton buyumlari va konstruksiyalarining sobiq:

4.1.Alohida murakkab va muhim mahsulotlar va tuzilmalarni shakllantirish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi.

4.2. Shakllar va o'rnatishlarni tozalash, moylash va yig'ish ishlarini nazorat qiladi va ularni tayyorlik o'lchovi sifatida qabul qiladi.

4.3. Armatura qafasining alohida elementlarini konstruktiv holatda kattalashgan katlama va mahkamlash bilan shaklga (o'rnatish) yotqizadi.

4.4. O'rnatish qismlarini va o'rnatish halqalarini o'rnatadi.

4.5. Oldindan zo'riqtirilgan armaturani elektrotermik yoki mexanik (domkrat yoki cho'zish stantsiyalari yordamida) cho'zish bilan qolipga o'rnatadi.

4.6. Astarlarni va yadroni o'rnatadi.

4.7. Shakllarni (o'rnatishlarni) beton aralashmasi bilan to'ldiradi.

4.8. Beton aralashmani siqadi.

4.9. Kalıplanmış mahsulotlarning ochiq yuzalarini ishqalaydi.

4.10. Mahsulotlarni issiqlik bilan ishlov berish joyiga taqdim etish bilan slinglashni amalga oshiradi.

4.11. Mahsulotlarni demontaj qiladi va ularni qayta ishlash postiga yoki stackga o'tkazadi.

4.12. Mavjud bo'lgan barcha mashina va mexanizmlarning ishini shakllantirish jarayonida nazorat qiladi (hajm kalıplama mashinasidan tashqari).

Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchi quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Rahbariyatning uning faoliyatiga oid dizayn qarorlari bilan tanishing.

3.2. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiriting.

3.3. O'z vakolatlari doirasida bevosita rahbarga xizmat vazifalarini bajarish jarayonida aniqlangan kamchiliklar to'g'risida hisobot beradi va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritadi.

3.4. Rahbariyatdan o'z majburiyatlari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.

3.5. O'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni bevosita rahbar orqali so'rash.

4. MAS'uliyat

Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchi quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan darajada ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun.

4.2. Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida o'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun.

4.3. Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralarda moddiy zarar etkazilganligi uchun.

5. ISHLAB CHIQARISh YO'RIQMALARINI KO'RIB OLISH TARTIBI

5.1. Ish ta'rifi zaruratga qarab, lekin kamida besh yilda bir marta ko'rib chiqiladi, o'zgartiriladi va to'ldiriladi.

5.2. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan barcha xodimlar lavozim tavsifiga o'zgartirishlar (qo'shimchalar) kiritish to'g'risidagi buyruq bilan tanishadilar va imzo qo'yadilar.

Lavozim ta'rifi Bosh direktorning 2014 yil 14 fevraldagi 67-son buyrug'iga muvofiq ishlab chiqilgan.

KUZILILGAN

Inson resurslari bo'limi boshlig'i ______________ E.E. Gromov
14.03.2014

Men ushbu qo'llanma bilan tanishman.
Men bitta nusxani qo'limga oldim va uni ish joyimda saqlashga majburman.

N.Z. Kovyazin

Qonunchilikda bu savolga aniq javob berilmagan.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida mehnat funktsiyasiga muvofiq xodimning vazifalarini belgilaydigan hujjatni qanday qilib aniq chaqirish kerakligi aniqlanmagan. An'anaga ko'ra, ushbu hujjat "Ish bo'yicha yo'riqnoma" deb nomlanadi, shu bilan birga "ish" "kerak" so'zidan olinganligini anglatadi. Bu shuni anglatadiki, ish ta'rifi xodimning o'ziga yuklangan ishning bir qismi sifatida bajarishi kerak bo'lgan vazifalarini belgilaydi.

Biroq, yana bir nuqtai nazar mavjud, unga ko'ra "mansabdor" "lavozim" so'zidan keladi. Ushbu talqinda ish ta'rifi lavozim bo'yicha xodimning vazifalarini o'z ichiga olgan hujjatdir. Ishchi kasblar xodimlari uchun oxirgi lavozimning tarafdorlari endi ish ta'riflari emas, balki, masalan, ishlab chiqarish ko'rsatmalaridir.

Yuqoridagilardan kelib chiqqan holda va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida "Ishga oid yo'riqnoma" tushunchasi mavjud emasligini hisobga olgan holda, ish beruvchi qaysi pozitsiyaga rioya qilish kerakligini va hujjatni qanday qilib aniq nomlash va rasmiylashtirishni mustaqil ravishda belgilashi kerak. o'z xodimlarining mehnat majburiyatlari, shu jumladan ishchi kasblari. Rostrud 2007 yil 31 oktyabrdagi 4412-6-sonli xatida ham bunga ishora qiladi. Shunday qilib, ishchining mehnat majburiyatlarini belgilaydigan hujjat har qanday nomga, shu jumladan ish tavsifiga ega bo'lishi mumkin.

Hurmat va qulay ish tilab, Ekaterina Zaitseva,

Ekspert tizimlari xodimlari

Umumiy holat

texnologik xaritalarning shakllanish rejimlariga qo'yiladigan talablari; mahsulotlarni sling va harakatlantirish texnikasi va usullari.

Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchi faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar

3.1 Tashqi hujjatlar:

3.2 Ichki hujjatlar:

Korxona ustavi, korxona direktorining (bo'lim boshlig'ining) buyruq va ko'rsatmalari; Ishlab chiqarish bo'limi to'g'risidagi nizom, Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchining ish tavsifi, Ichki mehnat qoidalari.

Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchining mehnat vazifalari

4.1. Ayniqsa murakkab va muhim mahsulotlar va tuzilmalarni shakllantirish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi.

4.2. Shakllar va o'rnatishlarni tozalash, moylash va yig'ish ishlarini nazorat qiladi va ularni tayyorlik o'lchovi sifatida qabul qiladi.

4.3. Armatura qafasining alohida elementlarini konstruktiv holatda kattalashgan katlama va mahkamlash bilan shaklga (o'rnatish) yotqizadi.

4.4. O'rnatish qismlarini va o'rnatish halqalarini o'rnatadi.

4.5. Oldindan zo'riqtirilgan armaturani elektrotermik yoki mexanik (domkrat yoki cho'zish stantsiyalari yordamida) cho'zish bilan qolipga o'rnatadi.

4.6. Astarlarni va yadroni o'rnatadi.

4.7. Shakllarni (o'rnatishlarni) beton aralashmasi bilan to'ldiradi.

4.8. Beton aralashmani siqadi.

4.9. Kalıplanmış mahsulotlarning ochiq yuzalarini ishqalaydi.

4.10. Mahsulotlarni issiqlik bilan ishlov berish joyiga taqdim etish bilan slinglashni amalga oshiradi.

4.11. Mahsulotlarni demontaj qiladi va ularni qayta ishlash postiga yoki stackga o'tkazadi.

4.12. Mavjud bo'lgan barcha mashina va mexanizmlarning ishini shakllantirish jarayonida nazorat qiladi (hajm kalıplama mashinasidan tashqari).

Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchining huquqlari

Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchi quyidagi huquqlarga ega:

5.1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlar loyihalari bilan tanishing.

5.2. Ushbu yo‘riqnomada nazarda tutilgan vazifalarga taalluqli ishlarni takomillashtirish bo‘yicha takliflarni rahbariyat ko‘rib chiqishi uchun taqdim etish.

5.3. O'z vakolatlari doirasida o'zining bevosita rahbariga faoliyati davomida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida hisobot beradi va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritadi.

5.4. Shaxsan yoki o'zining bevosita rahbari nomidan korxona bo'linmalari boshliqlaridan va mutaxassislardan o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash.

5.5. Korxona rahbariyatidan o'z vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.

Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qolipchining javobgarligi

Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchi quyidagilar uchun javobgardir:

6.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchining ish sharoiti

Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchining ishlash tartibi korxonada o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

To'lov shartlari

Temir-beton buyumlar va konstruksiyalarni qoliplovchi uchun mehnatga haq to'lash shartlari xodimlarning mehnatiga haq to'lash to'g'risidagi nizomga muvofiq belgilanadi.

9 Yakuniy qoidalar

Ushbu ish tavsifi ikki nusxada tuziladi, ulardan biri kompaniyada, ikkinchisi xodimda saqlanadi.

Vazifalar, majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar tarkibiy bo'linma va ish joyining tuzilmasi, vazifalari va funktsiyalari o'zgarishiga muvofiq belgilanishi mumkin.

Ushbu lavozim tavsifiga o'zgartirish va qo'shimchalar korxona bosh direktorining buyrug'i bilan kiritiladi.