Ryska federationens rättsliga ram. Ryska federationens rättsliga ram 57 t information om anställdas löner

Form 57-T ( "information om anställdas löner efter yrke och befattning") – är en av formerna för statistisk rapportering och representerar information om den professionella sammansättningen av anställda i en separat organisation. Detta formulär dök upp först 2004. Alla organisationer behöver inte lämna in det. I artikeln kommer vi att analysera i detalj vem och när som ska lämna en statistisk rapport 2018 i blankett 57-T. Rapporten ska lämnas endast en gång vartannat år, men trots detta lämnas information inte för två år, utan endast för en månad det år, då blanketten inlämnas, nämligen för oktober. Anmälan ska vara inlämnad senast den 30 november.

Vem lämnar in en rapport på Form 57-T

Alla organisationer behöver inte lämna in en rapport, endast de juridiska personer som Rosstat har identifierat i sitt urval tillhandahåller information om Form 57-T. Senast den 20 oktober ska alla företag som ingår i detta urval ha ett motsvarande informationsbrev. Om organisationen inte har fått ett brev om att företaget ingick i Rosstat-urvalet behöver den inte lämna in någon rapport.

Det är inte värt att förvänta sig att det kan vara nödvändigt för alla organisationer att skicka in Form 57-T. Denna skyldighet gäller endast de företag som bedriver en viss typ av verksamhet. Aktiviteter inkluderar:

• Brytning;
• Jordbruk, skogsbruk och jakt;
• Tillverkning;
• Produktion och distribution av el, gas, vatten;
• Konstruktion;
• Parti- och detaljhandel, reparation av transporter, hushållsprodukter och hushållsartiklar;
• Restauranger, hotell;
• Transport, kommunikationer;
• Fastighetsverksamhet, hyra, tjänster;
• Utbildning;
• Sjukvård, sociala tjänster;
• Organisation av rekreation, underhållning, kultur och sport.

Småföretag och företagare behöver inte fylla i och skicka in formulär 57-T. Skyldigheten att lämna in ett sådant statistiskt formulär gäller endast de uppräknade kategorierna av organisationer, eller snarare endast de av dem som har fått motsvarande anmälan från statistikmyndigheterna.

Regler för att skicka in Form 57-T

Information ska lämnas för oktober. Blanketten fylls i av organisationen och lämnas till statistikmyndigheterna på företagets plats. Om företaget har separata avdelningar ska blanketten lämnas in per avdelning till Rosstat-myndigheten på platsen för den separata avdelningen.

Viktig! Om en organisation inte bedriver sin verksamhet på registreringsplatsen, lämnas en rapport i formulär 57-T på den plats där verksamheten faktiskt bedrivs.

Deadline för att lämna in rapporten är den 30 november. Den som ansvarar för att lämna in statistisk information i blankett 57-T utses av organisationens chef.

Blankett 57-T

Form 57-T-rapporten består av två avsnitt:

• "Antal och upplupna löner för löneanställda efter kön för oktober";
• "Data för enskilda anställda som arbetade fullt ut i oktober."

I det första avsnittet ska organisationen ange det genomsnittliga antalet anställda och beloppet av upplupna löner för oktober månad. Det genomsnittliga antalet anställda bör anges utan hänsyn till externa deltidsanställda och icke schemalagda anställda.

Det finns ingen anledning att ta hänsyn till anställda som är mamma- eller vårdlediga.

Det första avsnittet bör innehålla uppgifter endast för företaget utan att ta hänsyn till separata divisioner, eller för en separat division.

Upplupna löner inkluderar alla de belopp som tillkommit anställda för oktober för huvudbefattningar, för deltidstjänster eller för arbete på intern deltid. Uppgifterna som ska fyllas i är hämtade från bokföringsuppgifterna.

Referensinformationen innehåller information om de anställda från vilka urvalet gjorts för att beskriva enskilda indikatorer i det andra avsnittet. För att göra detta delas arbetare in i kategorier enligt den allryska klassificeraren av yrken.

Ansvar för underlåtenhet att lämna information i formulär 57-T

Om en organisation har fått ett brev från statistikmyndigheterna som kräver att den ska lämna en rapport i formulär 57-T, är den skyldig att lämna in den. Om detta inte görs kommer organisationen och dess tjänstemän att dömas till böter för ett administrativt brott:

• 20 000 – 70 000 rubel – för en organisation;
• 10 000 – 20 000 rubel – för en tjänsteman (för en chef).

Du kan ta reda på om du behöver lämna in en rapport på blankett 57-T utan att vänta på ett informationsbrev från statistikmyndigheterna. För att göra detta kan du gå till Rosstats webbplats och ange nödvändiga företagsuppgifter. Om organisationen inte finns med på listan som anges på webbplatsen, finns det ingen anledning att lämna in en rapport och påföljder kan inte tillämpas på organisationen. Detta gäller dock inte i de fall då organisationen fått skriftligt besked om införande i det statistiska urvalet. Även om företaget inte är listat på hemsidan måste du lämna en anmälan, annars kan böter inte undvikas.

Viktig! Du måste själv kontrollera om företaget ingår i Rosstat-provet. För detta ändamål tillhandahåller Rosstats webbplats information som uppdateras ganska ofta.

Om företaget inte fick meddelandet, men ingick i urvalet och finns med i motsvarande lista på Rosstats webbplats, är det nödvändigt att lämna in en statistisk rapport.

Hur man skickar in en rapport på Form 57-T

Det finns flera sätt att lämna in en rapport till statistikmyndigheterna: på papper eller elektroniskt.

På papper kan rapporten lämnas personligen till Rosstat, eller genom ombud, eller skickas med rekommenderat brev med mottagningsbevis.

När du lämnar in en rapport till Rosstat-anställda måste du se till att de sätter ett märke som innehåller datum för mottagande och underskrift. Datumet bekräftar att rapporten lämnades in i tid.

En representant för organisationen kommer att behöva utfärda en fullmakt från chefen, bestyrkt av organisationens signatur och stämpel. Om rapporten skickas per post kommer inlämningsdatumet att anses vara det datum då formuläret skickades.

Du kan skicka det elektroniskt med hjälp av särskilda kommunikationsoperatörers tjänster eller via Rosstats officiella webbplats.

För att inte ingå ett särskilt avtal för att lämna en rapport till Rosstat kan du använda tjänsterna på Rosstats webbplats. Samtidigt ska den organisation som lämnar rapporten på detta sätt ha en registrerad elektronisk signatur, som utfärdas av certifieringscentraler.

På hemsidan väljs och fylls i erforderlig rapportformulär utifrån företagsdata. När den är klar skickas rapporten till Rosstat. Statistikansvariga måste bekräfta att rapporten har lämnats in med lämpligt kvitto. Datumet för inlämning av rapporten kommer att betraktas som datumet för inlämning av formuläret online.

Senast den 29 november behöver vissa företag lämna in blankett nr 57-T.
Den nya blanketten nr 57-T "Information om löner för anställda efter yrke och befattning för oktober 2013" och anvisningarna för att fylla i den godkändes genom Rosstat Order nr 285 daterad den 18 juli 2013 (nedan kallad som instruktionerna för att fylla i formuläret).

Information lämnas vartannat år, i år för oktober 2013. senast den 29 november 2013.
Uppgifterna i blankett nr 57-T är en av informationskällorna om den professionella sammansättningen av organisationens anställda. Rapporten kommer att göra det möjligt för tjänstemän att få information om lönerna för arbetare per yrke.

Vem lämnar in blankett nr 57-T

Alla företag är inte skyldiga att lämna information i blankett nr 57-T. Rapporten på blankett nr 57-T lämnas in av organisationer utvalda av Rosstat (punkt 1, punkt 1 i instruktionerna för att fylla i formuläret). De får ett särskilt informationsbrev från Rosstatkontoret. I synnerhet kan följande företag få ett sådant brev:

• tillverkning;
• parti- och detaljhandel, reparation av fordon, hushållsprodukter och personliga föremål;
• transporter och kommunikationer.

notera: Små företag fyller inte i och skickar inte blankett nr 57-T(enskilda företagare).

Notera. Organisationens chef är skyldig att utse en person som ansvarar för att lämna in statistisk information (punkt 2, punkt 1 i anvisningarna för att fylla i formuläret)

Var ska rapporten lämnas

Organisationen måste lämna in det ifyllda formuläret till Rosstats territoriella kontor på dess plats. Om rapporten lämnas av en separat avdelning, då - på platsen för denna avdelning.

Notera: om bolaget inte bedriver verksamhet på den plats för registreringen, lämnas redovisningen på den plats där det faktiskt bedriver sin verksamhet.

Organisationer inom utbildning, hälso- och sjukvård och företag som tillhandahåller socialtjänst som tillhandahåller en sammanfattande rapport i blankett nr P-4 och som ingår i urvalet ska självständigt välja flera organisationer från deras totala antal i sammanfattande rapporten. Hur du gör detta beskrivs i punkt 3 i instruktionerna för att fylla i formuläret.

Rapportstruktur

Blankett nr 57-T består av ett titelblad och två sektioner.

Notera. Avsnitt I återspeglar allmän information om organisationen - antalet och upplupna löner för löneanställda efter kön för oktober 2013.

Avsnitt II ger en lista över anställda för individuell analys - data om enskilda anställda som arbetade fullt ut i oktober 2013.

Avsnitt I indikatorer

Avsnitt I innehåller uppgifter om genomsnittligt antal anställda och upplupna löner för oktober 2013.

Genomsnittligt antal anställda

Kolumn 3 i avsnittet visar det genomsnittliga antalet anställda (exklusive externa deltidsanställda och onoterade anställda).

Det genomsnittliga antalet anställda för oktober bestäms genom att summera de anställda på lönelistan och dividera det resulterande beloppet med 31. Beräkningen tar inte hänsyn till i synnerhet anställda på mammaledighet eller barnledighet. Förfarandet för att beräkna det genomsnittliga antalet anställda beskrivs i detalj i punkt 5 i punkt 4 i instruktionerna för att fylla i formuläret.

Avsnitt I återspeglar information om ett företag utan separata divisioner eller om en separat division (klausul 4 i instruktionerna för att fylla i formuläret)

notera: uppgifterna i kolumn 3 på rad 01 i avsnitt I måste motsvara uppgifterna i kolumn 2 på rad 01 på blankett nr P-4 för oktober 2013.

Upplupen lön

Kolumn 4 ska innehålla alla belopp som tillfallit anställda för oktober 2013, både för huvud- och deltidstjänsterna eller för arbete på intern deltid (klausul 5 i Instruktioner för att fylla i formuläret). När du fyller i kolumn 4 bör du vägledas av redovisningsdata.

notera: uppgifterna i kolumn 4 på rad 01 i avsnitt I måste motsvara uppgifterna i kolumn 8 på rad 01 på blankett nr P-4 för oktober 2013.

Bakgrundsinformation

Tabellen "För referens" är nödvändig för att sammanställa en lista över arbetare från vilka arbetare väljs ut för individuell beskrivning i avsnitt II.

För att fylla i referenstabellen måste du fördela arbetarna efter personalkategorier i enlighet med den allryska klassificeringen av arbetaryrken, anställdas positioner och tariffkategorier, godkänd genom dekret av Rysslands statliga standard av den 26 december 1994 nr 367 Förfarandet för att välja ut specifika arbetare föreskrivs i punkt 9 i instruktionerna för att fylla i formuläret.

Avsnitt II indikatorer

Detta avsnitt återspeglar sammanfattande information om löner för enskilda anställda i relevanta befattningar och yrken.

Notera. När du fyller i avsnitt II registreras inte personuppgifter om anställda (fullständigt namn etc.).

Information om de anställda som valts ut för att fylla i rapporten matas in i avsnitt II i formuläret i följande ordning: chefer, specialister, andra anställda, arbetare.

I kolumn 3, ange en femsiffrig kod för yrke (befattning) i enlighet med den allryska klassificeraren av arbetaryrken, anställdas positioner och taxeklasser.

I kolumn 6 i avsnitt II anger du ett värde från 1 till 6, beroende på den anställdes utbildning (till exempel högre utbildning - 1, grundläggande allmän - 5). Du kan läsa mer om detta i punkt 11 i anvisningarna för att fylla i formuläret.

Kolumn 7 i avsnitt II visar den anställdes tjänstgöringstid i den rapporterande organisationen den 31 oktober 2013. Hur man beräknar tjänstgöringstiden och vilken arbetstid som ingår i den framgår av punkt 12 i Instruktionerna för att fylla i formuläret.

När du fyller i kolumn 8 i avsnitt II måste du vägledas av punkt 5 i instruktionerna för att fylla i formuläret, men med hänsyn till vissa funktioner.

Beloppet för intjänad lön för oktober 2013 för varje anställd måste delas upp i delar:

• för tullsatsen (lön) - kolumn 9;
• betalningar enligt distriktsreglering - kolumn 10;
• andra betalningar som inte ingår i kolumn 9 och 10 - kolumn 11.

notera: alla uppgifter om upplupna betalningar fylls i i heltal utan kopek.

september 2013

Senast den 30 november lämnar företag till statistikmyndigheterna en ny blankett 57-T "Information om löner för anställda efter yrke och befattning för oktober 2018." Du kan ladda ner formuläret och se instruktioner för att fylla i det i artikeln.

Blankett 57-T: vem skickar in det

Formulär 57-T (statistik) godkändes av Rosstat order nr 430 daterad 26 juni 2017. Denna blankett tillhandahålls en gång vartannat år. Det är inte alla företag som lämnar in en anmälan utan bara de som får ett särskilt informationsbrev från statistikmyndigheterna. Till exempel kan företag som bedriver parti- eller detaljhandel eller reparera fordon få ett sådant brev.

Skyldigheten att lämna information i formulär 57-T gäller inte för små företag, samt företag som är engagerade i:

• finans- och försäkringssektorn;
• offentlig förvaltning och säkerställande av militär säkerhet.

Offentliga och extraterritoriella organisationer skickar inte heller in blanketten.

När ska du skicka in blankett 57-T

Deadline för information om Form 57-T är den 30 november. Den serveras en gång vartannat år. Så om du skickade in blanketten 2018 behöver du inte längre skicka in den under 2019. Om du är sen riskerar företaget böter på 20 000 till 70 000 rubel. (Artikel 13.19 i Ryska federationens kod för administrativa brott).

Statistikformulär 57-T: ladda ner

Du kan ladda ner blankett 57-T från länken >>>

Uppbyggnad av rapport nr 57-T

Blankett nr 57-T består av ett titelblad och två sektioner.

I avsnitt I måste du återge allmän information om organisationen - antalet och upplupna löner för löneanställda efter kön för oktober 2018.

I avsnitt II, tillhandahåll en lista över anställda för individuell analys - data om enskilda anställda som arbetade fullt ut i oktober 2018.

Titelsida

Företagsnamn. I adressdelen av blankett nr 57-T, ange organisationens fullständiga namn i enlighet med de ingående dokumenten och sedan inom parentes - dess korta namn.

På blanketten för en separat avdelning av en juridisk person, ange namnet på den separata avdelningen och den juridiska person som den tillhör.

Adress. På raden "Postadress", ange namnet på ämnet i Ryska federationen, organisationens juridiska adress med ett index. Om den faktiska adressen inte stämmer överens med den juridiska adressen, vänligen ange även den faktiska postadressen. För separata avdelningar som inte har en juridisk adress, ange en postadress med ett postnummer.

OKPO. I koddelen av titelbladsformuläret anger du en av följande indikatorer:

• kod enligt All-Russian Classifier of Enterprises and Organizations (OKPO);
• identifieringsnummer (för en territoriellt separat uppdelning av en juridisk person) baserat på meddelandet om tilldelning av OKPO-koden (identifikationsnummer) som publicerats på Rosstats webbplats.

Avsnitt I indikatorer

Avsnitt I innehåller uppgifter om genomsnittligt antal anställda och upplupna löner för oktober 2018. I alla organisationer måste uppgifterna på rad 01 i tabell 1 sammanfalla med liknande uppgifter på blankett nr P-4 för oktober.

Genomsnittligt antal anställda. I kolumn 3 i tabell 1, ange det genomsnittliga antalet anställda (exklusive externa deltidsanställda och icke-schemalagda anställda):

• i allmänhet för organisationen (separat division) (rad 01);
• och separat för män och kvinnor (rad 02 och 03).

Bestäm det genomsnittliga antalet anställda för oktober genom att summera de anställda på lönelistan och dividera det resulterande beloppet med 31. Det genomsnittliga antalet kommer inte att inkludera anställda på semester:

• för graviditet och förlossning;
• i samband med adoption av ett nyfött barn;
• för barnomsorg;
• utan att upprätthålla lön om det rör sig om elever vid läroanstalter.

Deltidsarbetande räknas på ett särskilt sätt - i heltidsekvivalenter, baserat på den faktiska arbetade tiden. Dela det totala antalet arbetade arbetstimmar av dessa anställda i oktober med arbetsdagens längd och antalet arbetsdagar i oktober. För en 40-timmars arbetsvecka med en femdagars arbetsvecka, dividera med 8 timmar. För dagar av sjukdom, semester, frånvaro, inkludera villkorligt timmarna den sista arbetsdagen i antalet arbetade mantimmar (klausul 3 i instruktionerna för att fylla i formuläret).

Upplupen lön. Kolumn 4 ska innehålla alla belopp som tillfallit anställda för oktober 2018, både för huvud- och deltidstjänsterna eller för arbete på intern deltid (punkt 4 i Instruktioner för att fylla i formuläret). När du fyller i kolumn 4 bör du vägledas av redovisningsdata.

Uppgifterna i kolumn 4 på rad 01 i avsnitt I måste motsvara uppgifterna i kolumn 8 på rad 01 på blankett nr P-4 för oktober 2018.

Referensinformation. Tabellen "För referens" är nödvändig för att sammanställa en lista över arbetare från vilka arbetare väljs ut för individuell beskrivning i avsnitt II.

För att fylla i referenstabellen måste du fördela arbetarna efter personalkategorier i enlighet med den allryska klassificeringen av arbetaryrken, anställdas positioner och tariffkategorier, godkänd genom dekret av Rysslands statliga standard av den 26 december 1994 nr 367 Förfarandet för att välja ut specifika arbetare föreskrivs i punkt 7 i instruktionerna för att fylla i formuläret.

Avsnitt II indikatorer

I avsnitt II ges sammanfattande uppgifter om löner för enskilda anställda i vissa befattningar och yrken. I det här fallet finns det inget behov av att ange personalens personuppgifter (fullständigt namn, etc.).

För att identifiera de specifika arbetstagare som ska väljas ut och undersökas i avsnitt II används systematiskt urval, vars början bestäms slumpmässigt.

Information om de anställda som valts ut för att fylla i rapporten matas in i avsnitt II i formuläret i följande ordning: chefer, specialister, andra anställda, arbetare.

I kolumn 3, ange en femsiffrig kod för yrke (befattning) i enlighet med den allryska klassificeraren av arbetaryrken, anställdas positioner och taxeklasser.

I kolumn 6 i avsnitt II anger du ett värde från 1 till 6 - beroende på den anställdes utbildning (till exempel högre - 1, grundläggande allmän - 5). Du kan läsa mer om detta i punkt 10 i anvisningarna för att fylla i formuläret.

I kolumn 7 i avsnitt II, visa den anställdes anställningstid hos den rapporterande organisationen den 31 oktober 2018. Hur man beräknar tjänstgöringstiden och vilken arbetstid som ingår i den framgår av punkt 11 i Instruktionerna för att fylla i formuläret.

När du fyller i kolumn 8 i avsnitt II, vänligen notera: beloppet av upplupna löner för oktober 2018 för varje anställd måste delas upp i delar:

• för tullsatsen (lön) - kolumn 9;
• betalningar enligt distriktsreglering - kolumn 10;
• andra betalningar som inte ingår i kolumn 9 och 10 - kolumn 11.

Observera: alla uppgifter om upplupna betalningar är ifyllda i heltal utan kopek.

Det nya rapporteringsformuläret 57-T (Information om löner för anställda efter yrke och befattning) infördes genom rysk lagstiftning 2017 för att upprätthålla statistik och registrera löner för anställda i vissa befattningar. Rossstat samlar in denna information. Detta är ett statligt organ som skapats specifikt för att samla in statistiska uppgifter om små, medelstora och stora företag, deras inkomster, lönsamheten för vissa verksamhetsområden, såväl som inkomstnivån för vanliga medborgare.

Baserat på de erhållna uppgifterna överväger den ryska regeringen de mest lönsamma företagen och verksamhetsområdena och sätter högre beskattning för dem. För de svagaste och mest utsatta affärsområdena utvecklar staten incitament och incitament för att stödja utvecklingen av dessa företag.

Men vem som lämnar in denna information väljer Rosstat själv. Informationsbrev skickades till vissa företag på deras lagliga adress. Det är de som ska tillhandahålla nödvändig information.

Valet av företag beror inte på deras verksamhetsområde. Undantagen från detta var:

• företrädare för småföretag;
• offentliga förvaltningsföretag;
• juridiska personer för försäkring;
• finansiella företag;
• företag relaterade till att säkerställa statens säkerhet.

De återstående företagen kunde inkluderas i den statistiskt valda listan. Listan över organisationer finns på Rosstats officiella webbplats.

Denna rapport lämnas traditionellt in en gång vartannat år av de företag som får en motsvarande anmälan. I år är det inga betydande förändringar jämfört med 2015, den yttre formen på formuläret har ändrats något. Men strukturen förblev densamma.

Anmälningsformulär

Det är ett dokument med en titelsida och innehåll i 2 sektioner:

1. Den första av dem innehåller grundläggande information om företaget.
2. Specifik data för specifika anställda.

Kompletteringen av denna rapport måste utföras av en viss ansvarig person i företaget, som ges vissa befogenheter att göra det. Företagschefen ska utfärda ett uppdrag om att utse en viss anställd att fylla i anmälningsformuläret. Detta ansvar tilldelas vanligtvis en revisor. Baserat på beställningen blir den anställde ansvarig för riktigheten av de uppgifter som anges i rapporten.

Om den juridiska adressen skiljer sig från företagets faktiska plats, skickas rapportformuläret till Rosstats territoriellt underordnade filial på företagets faktiska plats.

Alla filialer och avdelningar som tillhör samma företag är skyldiga att lämna statistisk information om sin filial till den lokala Rosstat, om moderföretaget finns med på listan. Men företagets centrala filial har rätt att självständigt sammanställa denna rapport för alla dess filialer och skicka den till en Rosstat på platsen för huvudkontoret.

Fyllningsprocedur

Du kan fylla i Rapport 57-T elektroniskt eller skriftligt. All information fylls i för oktober innevarande år. Rossstat är bara intresserad av data för en månad. För de som ska fylla i denna rapport för första gången bör du först noggrant studera instruktionerna för att fylla i.

Sektion 1

Det första avsnittet bör innehålla uppgifter om antalet anställda och deras inkomst. Denna information anges endast för företaget, exklusive separata divisioner.

Instruktionerna för detta avsnitt säger att uppgifterna ska motsvara uppgifterna i blankett nr P-4 för samma månad. Tabellen visar fördelningen av anställda efter kön. En revisor eller annan ansvarig person anger det totala genomsnittliga antalet anställda i företaget under en månad. Och dessutom ska han räkna ut antalet anställda dividerat med kön i sin organisation. Och skriv in denna information i tabellen.

På liknande sätt beräknas deras löner som de faktiskt tjänat in i oktober, inklusive:

• grundlön;
• bidrag;
• betalning för deltidsarbete;
• ekonomiska resurser för incitament och kompensation;
• bonusar;
• betalning för tjänsteresor, boende, bränsle och smörjmedel och annat.

För att beräkna det genomsnittliga antalet anställda för en månad är det nödvändigt att summera det dagliga antalet anställda på varje datum i rapporteringsmånaden, inklusive helger. Efter detta delar du försiktigt det totala beloppet med antalet dagar 31. Det totala beloppet ska anges i tabellen.

Men det är viktigt att veta vem som inte är föremål för redovisning bland de anställda som anges i den:

• alla som av objektiva skäl varit på semester en hel månad på egen bekostnad utan att behålla sin lön;
• frånvarande på grund av vård av ett spädbarn under ett och ett halvt år gammalt;
• kvinnor som är lediga under barnets födelse och själva graviditeten.

Det vill säga alla medborgare som faktiskt inte fick lön från företaget denna månad är exkluderade.

Dessutom, när man bestämmer det genomsnittliga antalet personer, beaktas hela arbetsdagen som fastställts på företaget. Antalet personer minskas med antalet timmar som inte faktiskt arbetats av alla anställda.

För att fylla i avsnitt 2 behöver du mer detaljerad information om anställda.

Men den här listan bör inte innehålla följande personer:

1. Deltidsarbetande.
2. Arbetare baserade på civila kontrakt.
3. Medborgare som både anställdes och sparkades denna månad.
4. Personer som var sjukskrivna eller på semester av hälsoskäl.
5. Arbetarstudenter genomgår praktik på företaget.
6. Alla som arbetar färre timmar jämfört med den etablerade standarden på företaget.
7. Anställda som var listade som lediga.
8. Medborgare som arbetar hemifrån enligt ett avtal.
9. Personer som tagit ledigt.
10. Den som inte arbetat en hel månad och varit frånvarande från arbetet i 1 eller fler dagar.

Information ska endast lämnas för anställda som arbetat hela månaden för att få uppgifter om sin faktiska fulla lön.

Sektion 2

Detta avsnitt av Form 57-T ger specifik information om vissa positioner. Anställda bör förstå att de alla har potential att inkluderas i denna rapportlista. Men deras namn och efternamn kommer inte att återspeglas här. Endast tjänstetitel och lön kommer att ingå.

1. Gör en numrerad lista över alla anställda som kvalificerar sig för att ingå i rapporten. Det är viktigt att inkludera alla som uppfyller kraven (chefer, specialister, arbetare).
2. Bestäm vid vilket intervall val från listan ska ske. Det bestäms genom att dividera antalet personer som helt arbetat under hela månaden med hela listan över personer som är lämpliga att rapportera.
3. Välj en anställd. Och börja välja därifrån, med hänsyn till det resulterande intervallet. Efter att ha valt den andra deltagaren läggs detta intervall igen till hans nummer i listan och därmed väljs alla deltagare.

Detta exempel visar hur alla valda medarbetare infogas i tabellen. De anställdas namn och efternamn anges inte. Endast information ges om:

• positioner;
• fält;
• födelseår;
• om utbildning;
• tjänsteperiod;
• lön;
• antalet faktiskt arbetade timmar per månad.

Vid val av anställda är det viktigt att veta vilka standarder som fastställs för antalet personer som ingår i det andra avsnittet. Beroende på den kvantitet som anges i kolumn 4 i första avsnittet. Det är personer som arbetat en hel oktober månad utan att missa en arbetsdag. För företag:

• upp till 49 personer behöver inkludera 8 arbetare;
• 50-99 – 12 anställda;
• 100-249 – 16 personer;
• 250-499 – 20 personer;
• 500-699 – 24 personer och så vidare.

För organisationer där antalet personer är mer än 4 tusen är det maximala antalet som krävs 64 personer.

För småföretag med färre än 8 anställda är det obligatoriskt att lämna uppgifter om var och en av de som uppfyller dessa villkor.

För att fullfölja den anställdes tjänstgöringstid måste den beräknas enligt lagliga normer. Tjänstgöringstiden anges i hela år, och månader separerade med kommatecken omvandlas till ett bråktal i förhållande till året. Dagar räknas inte i denna tabell. Tjänstetiden inkluderar inte bara de dagar som faktiskt arbetats i denna organisation, utan också:

• dagar av tillfälligt handikapp för en medborgare;
• semesterdagar;
• dagar som tas för att vårda en nyfödd upp till ett och ett halvt år, för en äldre person, för en funktionshindrad person i grupp 1.

Alla dessa dagar ingår också i tjänstgöringen i denna organisation.

Om de fastställda tidsfristerna för att skicka in detta rapportformulär missas, kommer en administrativ böter från 20 till tusentals rubel att åläggas den juridiska personen.

Metoder för att lämna in en rapport

Lagstiftningen fastställer flera sätt på vilka organisationer kan tillhandahålla den rapportering som krävs av Rosstat. Dessa inkluderar 2 alternativ:

• i pappersform;
• elektronisk.

Information kan lämnas i pappersform på följande sätt:

• personligen till Rosstats territoriella kontor;
• genom en representant till Rossstat-filialen;
• skickas med post med inventering och avisering.

När en Rosstat-anställd accepterar en rapport från en organisation måste han sätta datum för mottagandet och en stämplad underskrift på en kopia av dokumentet. Detta kommer att vara bevis på att rapporterna lämnades in i tid. Och i händelse av förlust av dokument kommer företaget alltid att kunna bevisa sin oskuld.

Om handlingar skickas av ombud ska denne ha en fullmakt från organisationschefen med sin underskrift och levande sigill. Vid sändning med post kommer postdatumet att betraktas som det datum som stämplats på kuvertet av den postanställde vid mottagandet av kuvertet.

Information kan överföras elektroniskt på två sätt:

• med hjälp av speciella telekomoperatörer;
• använder informationsinsamlingssystemet på Rosstats officiella webbplats.

Det finns flera officiella telekomoperatörer i Ryssland som kan överföra elektroniska dokument. Dessa inkluderar organisationer som Mosgorstat, Petrostat och några andra. För att göra detta måste du ingå ett avtal med dem. Om företaget inte samarbetar med dem, så är det för att skicka en anmälan ingen idé att ingå ett avtal med dem.

Det är lättare att använda det andra alternativet och fylla i informationen på själva Rosstat-webbplatsen. Men företaget måste ha officiellt registrerade elektroniska signaturer. De utfärdas av särskilda certifieringscenter. Baserat på användningen av nyckelcertifikat kommer Rosstat att identifiera äktheten för den juridiska person som tillhandahållit information via deras webbplats.

På Rosstats webbplats måste du välja det obligatoriska rapporteringsformuläret och fylla i det baserat på dina uppgifter. Efter detta måste du skicka den ifyllda informationen. Därefter bör du få information om att rapporten har levererats. Men för att vara helt säker på att informationen har kommit in måste Rosstat utfärda ett kvitto på mottagandet av informationen om det efterfrågas av en företagsrepresentant.

Så här skickar du rapporter från 1C till Rosstat, se videon:

För blankett 57-T är förfallodatumet 30 november. Observera att, trots att formuläret skickas in en gång vartannat år, är statistikbyrån intresserad av information inte för 2 år eller ens för det senaste året, utan bara för en månad - oktober. Och blankett 57-T lämnas in till Rosstat inte 2018, utan redan 2017. Det innebär att för oktober 2017 ska statistisk blankett 57-T lämnas in senast den 30 november 2017. Och därför behöver du inte längre skicka in Form 57-T till statistik under 2018.

Rapportblankett 57-T: ladda ner

Du kan ladda ner blankett 57-T i Excel

Blankett T-57 (statistik): instruktioner för att fylla i

För blankett 57-T finns instruktioner för att fylla i i Rosstat Order nr 430 daterad 26 juni 2017, som godkände själva blanketten. Rapporten om Form 57-T (formulär) består av två avsnitt:

• Avsnitt I "Antal och upplupna löner för löneanställda efter kön för oktober 2017";
• Avsnitt II "Data om enskilda anställda som arbetade fullt ut i oktober 2017."

När du fyller i i synnerhet avsnitt I är det nödvändigt att ta hänsyn till att i alla organisationer måste uppgifterna på sidan 01 i tabell 1 sammanfalla med liknande uppgifter i blankett nr. P-4 för oktober. Och i kolumn 3 i tabell 1 måste du ange det genomsnittliga antalet anställda (exklusive externa deltidsanställda och icke schemalagda anställda) för hela organisationen (separat division) (rad 01) och separat för män och kvinnor (rader) 02 - 03).