Tečaji usposabljanja svetovalcev. Projekt Šola svetovalcev YO-Counselor

Delo svetovalca je osnova za nadaljnjo poklicno kariero. Pri delu z otroki pridobimo lastnosti odgovornosti in samostojnosti, izkušnje pri organizaciji dogodkov ter obvladovanju časa in tveganj.

Študentom, ki so zaključili usposabljanje v Šoli svetovalcev, je ponujeno delo svetovalcev, učiteljev dodatnega izobraževanja (vodij krožkov) in umetniških vodij v taboriščih v moskovski regiji, osrednji Rusiji, Krasnodarskem ali Stavropolskem ozemlju.

Diplomanti šole bodo lahko sodelovali na mitingih, mestnih dogodkih in programih izpopolnjevanja z najboljšimi učitelji moskovskega mestnega turizma.

Šola svetovalcev poteka na podlagi Moskovske državne pedagoške univerze ob podpori uradnega partnerja - Državne avtonomne ustanove za kulturo "Moskovska agencija za organizacijo rekreacije in turizma" (SAUK "Mosgortur").

Kustosi šole:

Roza Nazifovna Grosheva, specialistka za upravljanje korporativnih dogodkov in študentskih pobud, Moskovska državna pedagoška univerza;
Daria Viktorovna Abramova, specialistka za upravljanje korporativnih dogodkov in študentskih pobud, Moskovska državna pedagoška univerza,
Igor Petrovič Zinkevič, vodja oddelka za usposabljanje pedagoškega kadra, Mosgortur, [e-pošta zaščitena]

Ocene študentov MSPU o delu v otroških zdravstvenih kampih "Mosgorrtura":

»Resnično sem vesel, da sem imel to priložnost. Zahvaljujoč delu v taboru je bilo letošnje poletje čustveno najbolj intenzivno. Težave so bile seveda. Kaj pa dobiš v zameno ... Dajanje otrok, njihov nasmeh in topel odnos do tebe je le nekakšna čarovnija,«

- Ksenija Žanabergenova(Inštitut za humanistiko in management, 2. letnik)

»Taborniško okolje mi je zelo všeč: natrpan dnevni načrt, stalna komunikacija z otroki, zabava s kolegi. Vse to je zelo navdihujoče za nadaljnji razvoj vašega vodstvenega potenciala v tej organizaciji.

Težave so bile, a vse to ne bo nadomestilo veselih nasmehov otrok in nasploh dobrega vzdušja v učiteljskem zboru. Težave so bile, a smo jih preživeli,«

Mnogi, ki si želijo postati svetovalci, se dobro zavedajo, da se je treba izobraževati za ta poklic, vendar je še vedno veliko ljudi, ki temu dejstvu ne pripisujejo pomena in si zastavljajo vprašanje: zakaj je treba opraviti šolo za svetovalca? In tukaj glavna stvar niti ni dejstvo zakonske zahteve za usposabljanje, pomembnejše je samo znanje. Oglejmo si podrobneje obe strani tega vprašanja.

Pogosto se imenuje usposabljanje svetovalca Šola voditeljskega mojstrstva (SHVM). Takšne šole so pogosto organizirane na univerzah in centrih dodatnega izobraževanja. Pri izbiri kraja usposabljanja se morate vnaprej pozanimati o organizaciji, ki izvaja to usposabljanje: ali ima licenco, kako dolgo traja usposabljanje, kakšen je urnik pouka, kdo izvaja usposabljanje, ali ima delovne izkušnje. , ali obstaja nadaljnja zaposlitev ali samo usposabljanje itd. Pomembno je razumeti, da za delo kot svetovalec potrebujete standardni dokument, kar pomeni, da imate opravljeno šolo za svetovalne delavce, zato o tem predhodno povprašajte vodje šole. Obstajajo tudi situacije, ko ena organizacija usposablja, druga pa preverja. Tudi s tem ni nič narobe, glavno je, da so dogovori zavarovani s pogodbo.

Danes je minimalno število ur, ki jih mora obiskovati dijak svetovalne šole 144 ur. V tem času bo novinec spoznal organizacijo varnega bivanja otrok v taborišču in posebnosti dela z otroki različnih starosti v različnih izmenskih obdobjih: kako se lahko in mora oblikovati življenje v odredu, kar vključuje dnevno rutino, organizacija prireditev, samoupravljanje in disciplina v odredu, osnove prve pomoči, obnašanje v izrednih razmerah, se seznanijo s predpisi in še marsikaj, kar se neposredno navezuje na delovanje svetovalnega delavca.

Poleg teoretičnega znanja se morajo bodoči svetovalci preizkusiti v igranju iger različnih smeri, izvajati kolektivno ustvarjalno dejavnost (CTD), se naučiti minimalnega seznama pesmi, ki jih uporablja odred (tabor) in jih izvajati v orlovskem krogu, sodelovati v ustvarjanje in izvajanje svetovalnih številk in koncertov, ki jih je treba pripraviti vnaprej, in druge praktične vaje, ki so tradicionalne za določeno ekipo. Ob zaključku usposabljanja v šoli za svetovalne delavce mora vsak tečajnik opraviti izpit in glede na rezultat pridobiti potrdilo o opravljenem strokovnem usposabljanju za izobraževanje za svetovalne delavce.

Poleg tega, da potrebujete dokument, ki potrjuje zaključeno šolo za svetovalnega delavca, potrebujete razumevanje dela svetovalca samega. Prejem certifikata ne pomeni vedno kakovosti praktičnega znanja osebe. Seveda lahko začnete delati kot svetovalec, ne da bi poznali vse praktično in celo teoretično gradivo, toda do česa lahko to vodi?

Tisti, ki želi postati svetovalec, torej potrebuje izobraževanje, da pridobi določena znanja. Najprej, kot je navedeno zgoraj, mora biti počitek otroka varen in udoben, svetovalna delavka pa je eden od zaposlenih, ki mora to zagotoviti. Zato je med poukom v šoli svetovalnih delavcev veliko časa namenjenega pravilom in pedagoškim zahtevam, ki jih morajo otroci upoštevati. To so na primer tako pravila obnašanja med prireditvami ali zunaj otroškega kampa kot izvajanje higienskih standardov. Če ne veste, kaj vse obsega zadolžitve svetovalca in kako jih opravljati, si lahko ustvarite veliko težav. Prav tako je vredno upoštevati število otrok v ekipi in potem si lahko predstavljate, do kakšnega obsega bi to lahko pripeljalo.

Drugič, svetovalec sam težje izpolnjuje svoje dolžnosti, če ni teoretičnega usposabljanja. Pri pouku se praviloma obravnavajo tipične napake in predvidljive situacije ter predlagajo rešitve zanje. Tudi takšno znanje ti nedvomno omogoča večjo pripravljenost na različne situacije. Poleg tega lahko med poukom postavite kakršno koli vprašanje učitelju, ki bo lahko dal kompetenten odgovor.

Če povzamem: Šole za svetovalne delavce so organizirane z namenom, da se poleg teoretično in praktično pripravijo tudi čustveno. Pomembno je, da pouk obiskujete zaradi sebe in ne zaradi ocene v listini, saj samo ocena ne bo pomagala pri delu. Šolanje priporočamo tudi svetovalnim delavcem z delovnimi izkušnjami, saj učenje informacij v drugem ali tretjem letu dela poteka drugače, saj imate svoje izkušnje in ponavljanje nikoli ne škodi.

Ivanova Oksana Viktorovna- vodja projekta,

E-naslov: [e-pošta zaščitena]

Šola svetovalcev na Moskovski državni pedagoški univerzi je

Usposabljanje svetovalcev, ustanovitev šole svetovalcev “YO-Counselor!” v različnih kampih po vsej državi je priložnost za krepitev tradicije vodilne univerze na področju sodobnih pedagoških tehnologij in sodobnih izobraževalnih tehnologij.
Projekt Šola svetovalnih delavcev “YO-svetovalec!” sodeluje s študenti iz različnih regij, mladinskimi javnimi organizacijami in državnimi združenji, povečuje ugled poklica "svetovalec", razvija delovne standarde in omogoča študentom pridobivanje in nabiranje življenjskih in poklicnih izkušenj.

Za kogar

Projektno mesto je edinstvena priložnost za učinkovito samouresničevanje mladih različnih poklicev, aktivacijo študentske mladine. Usposabljanje strokovnega kadra, zagotavljanje državnih zahtev.

Boste imeli

Izkušnje pri usposabljanju univerzalnih pedagoških veščin (socialna praksa; socialna kompetenca):

usposabljanje kvalificiranih strokovnjakov za delo v otroških zdravstvenih taboriščih;
praksa dela z otroki;
razvoj vodstvenih in strokovnih kvalitet, kompetenc in sposobnosti timskega dela.

Kako postati del ekipe

Urnik pouka

Dneve, ure in kraj pouka je treba razjasniti pri poveljniku SPO RSO "YO-svetovalec!" Levashova Veronika ali v uradna skupina projekta Šola svetovalnih delavcev “YO-Cunselor!”

Glavni dogodki

Otvoritev šole za svetovalne delavce nove sezone;
Usposabljanje za svetovalce;
Delajte kot svetovalci v otroških zdravstvenih taboriščih v Ruski federaciji;
Vseruski otroški center "Smena" Predsedniška tekmovanja;
Tekmovanje »Najboljša učna ekipa MPGU« Vseslovenska šola svetovalcev;
Voditeljski novoletni skeč;
gospodična MPGU;
Študentska pomlad;
Miss Moskva Pedagoški tim MIREA Pedagoški tim "Atmosfera";
Video natečaj "vidro" MIREA;
ORM VI vseruska znanstvena in praktična konferenca z mednarodno udeležbo "Mladinska politika v sodobni Rusiji: vprašanja teorije in prakse";
pa tudi 1. junij - dan otroka, sprejem v študente, rektorjev ples in še marsikaj.

Partnerji

Šola je usposobila več kot 6500 taborniških svetovalcev:

Vlada Moskve - SOK "Kamchia", MDC "Artek", VDC "Orlyonok", VDC "Smena", izobraževalni center "Sirius", "Travel Laboratory" Dmitry and Matvey Shparo; Moskovski metro - "Valentina", Ministrstvo za izredne razmere - "Orlyonok", MIC "NPO Mashinostroeniya";
Vseruski mladinski izobraževalni forum "Seliger", "Mednarodni mladinski center" in drugi kampi v državi.
GAUK "Mosgortur" - Šola svetovalcev je sodelovala pri izbiri in usposabljanju 5000 svetovalcev v Moskvi za "Moskovsko agencijo za rekreacijo in turizem" (GAUK "Mosgortur").

Iz zgodovine:

»V 90. letih je na Moskovski državni pedagoški univerzi obstajal klub »Poletje«, ki se je ukvarjal z usposabljanjem svetovalcev in razvojem učnih pripomočkov za organizatorje otroške rekreacije: »Kako lahko z ustvarjanjem kluba usposobite svetovalce z uporabo sodobnih tehnologij.« Klub "Poletje" je obstajal do začetka leta 2000. In danes kolegi iz regij nosijo idejo o delu kluba z uporabo oblik usposabljanja svetovalcev, razvitih v MPGU.

Danes se MPGU ukvarja s strokovnim usposabljanjem svetovalcev, nabira izkušnje Ruske federacije na področju organizacije rekreacije, je "Meka" svetovalnih veščin, kovačnica svetovalcev in rešuje vprašanja na državni ravni pri zagotavljanju strokovno usposobljenih osebje za organizacijo otroške rekreacije.

Novice

Certificiranje: Da

Zaposlitev:

Stroški izobraževanja: 2000 rubljev.

Trajanje usposabljanja: 3

Opis: Program tečaja vključuje teoretično in praktično usposabljanje na najpomembnejših področjih otroške psihologije, konfliktologije, organizacijske in igralne dejavnosti. Za organizacijo pouka so vključeni strokovnjaki za delo z mladimi, pravniki, psihologi in metodologi otroškega tabora. Udeleženci pridobijo znanje o tem, kako organizirati delo z otroki in mladostniki na ozemlju otroške šole, pridobijo veščine razvijanja vodstvenih lastnosti, razvijajo iniciativnost in ustvarjalni potencial pri otrocih.