Značilnosti opravljenega dela za vzorec ITU. Proizvodna značilnost za ITU

Proizvodna značilnost za zaposlenega je obrazec, ki ga na zahtevo sestavi uprava podjetja in ga izda zaposlenemu za posredovanje informacij na kraju zahteve.

Proizvodna značilnost: variacije vzorca in oblike

Na podlagi različnih informacij, ki jih je treba zagotoviti določenemu oddelku, se vzorec proizvodne značilnosti razlikuje v obliki sestavljanja:
1. Najpogostejša možnost je uporaba proizvodnih značilnosti kot uradnega dokumenta, ki navaja strokovne sposobnosti, osebne kvalitete, kot tudi socialni položaj zaposlenega. Takšen dokument se imenuje značilnost iz kraja dela.

2. Podatki, potrebni za ugotavljanje stopnje invalidnosti pri dodelitvi skupine invalidnosti ali za izdajo celovite strokovni pregled pacient se izda v obliki proizvodne značilnosti drugega vzorca. Pri izpolnjevanju tega obrazca je pacient zaslišan o številnih vprašanjih, povezanih z normami proizvodnje dela in produktivnosti. Odgovori na vprašanja se vnesejo na specializiran obrazec s sodelovanjem zdravstvenega delavca iz podjetja. Poleg tega obrazec potrdijo zastopniki oddelek za osebje in vodniki. Proizvodna značilnost te vrste je glavni dokument, na podlagi katerega se sprejme odločitev, ko zaposleni opravi zdravniško in delovno strokovno komisijo (okrajšava VTEK) ali zdravstveno-socialni pregled, skrajšano ITU.

3. Rezultati, ki jih študenti pridobijo na koncu industrijska praksa v podjetju, so sestavljeni tudi v obliki poročila - značilnosti proizvodnje. V tem primeru dokument sestavi v prosti obliki zaposleni v podjetju, odgovornem za študentsko prakso, ali predstavnik kadrovske službe.

Prenesi

• Proizvodne značilnosti na delavca: (prenosov: 15312)


• Funkcija za ITU:

Pomembna posodobitev!

Opazovalec in zdravilec zdravnik daje za opravljanje zdravstvenega in socialnega pregleda(ITU) ali zdravniško in delovno strokovno komisijo posebnemu uradu.

Če želite to narediti, morate sestaviti nameščenega, na seznamu katerega je (PX).

Takšne dokument izpolni vodja podjetja kjer prosilec dela, v prisotnosti zdravnika (če obstaja zdravstvena ordinacija).

Obstaja še nekaj primerov, za katere je na voljo:

• za prijavo v sanatorij, ambulanto ali bolnišnico;
• ob stiku z veleposlaništvom tuja država za izdajo vizuma;
• ob spremembi organizacije (izpolnjeno na prejšnjem delovnem mestu);
• za sprejem na študij, pod pogojem, da se dokumenti predložijo po zaposlitvi.

Referenca! Upravitelj lahko nalogo dokončanja polnjenja dodeli strokovnjaku v kadrovski službi. A v vsakem primeru je odgovornost v celoti na samem vodstvu. Preden izda svoj vizum, mora natančno preveriti vse točke.

Seznam papirjev, ki jih je treba izpolniti

Vsakdo ne more zaprositi za izvedensko mnenje za ugotavljanje omejenih dejanj zaposlenega. V skladu s tem morajo za to obstajati določeni kazalniki, pri katerih je mogoče opraviti dodaten izpit.

Pred vnosom podatkov v karakteristiko je treba pripraviti majhen seznam dokumentov:

Prav tako morate vedeti:

1. Delovni pogoji, v katerih ste morali delati zadnjih 12 mesecev.
2. Stopnja škodljivosti, skladnost s higienskimi standardi, kako nevarna je bila njegova vrsta zaposlitve.
3. Kako pogosto ste morali iti na službena potovanja, na katero območje.
4. Višina dohodka in pogostost bolniškega dopusta, kar kaže na bolezen.

Navodila za izpolnjevanje PH

PX se lahko sestavi na zahtevo, ki jo prejme od ITU, ali na zahtevo osebe, ki se je prijavila z navedbo kraja povpraševanja.

Splošni pogoji

Podatki se vpisujejo na posebnem obrazcu A4, v dveh izvodih. Kopija ostane v osebnem spisu, izvirnik gre zaposlenemu. Podatke lahko vnesete tudi poljubno, vendar morate upoštevati vse obstoječe zahteve. Če delavec v podjetju dela, je vse navedeno v sedanjem času, če je že odstopil, v preteklosti.

Opomba! Obrazec vsebuje 13 ali več postavk, odvisno od bolezni prosilca. Vse je treba izpolniti.

Razmislite, kaj morate napisati v vsakem razdelku dokumenta:

Posebno pozornost je treba nameniti tistim odsekom, ki kažejo na težave pri izvajanju določenih obremenitev (na primer odstavek 8). Upoštevati je treba, da pomembno je prikazati dejansko količino opravljenega dela, in kolikšen odstotek je izpolnjen.

Ni potrebe po prostorski predstavitvi informacij o funkcijah zaposlenega, dovolj je kratko in jedrnato razložiti.

Podrobneje je treba navesti, katere možnosti za gibanje so bile zagotovljene za olajšanje dejanj in ali taka priložnost obstaja danes.

Delavca ni treba hvaliti. tole dokument se izpolni, da ne bi našli drugega mesta za prejemanje dohodka navesti pozitivne lastnosti, in to ni priporočilo. To je potrebno, da lahko zdravniki realno ocenijo bolnikovo stanje, stopnjo kompleksnosti njegove bolezni.

Obrazec potrdi vodja podjetja ali vodja kadrovske službe in je potrjen z mokrim pečatom organizacije. V primeru, da obstaja zdravstveno osebje, potem je s svojim podpisom overjen tudi PH.

Se ne strinjate z odločitvijo Komisije ITU? Ali menite, da je mnenje strokovnjakov nepošteno?

Opis dela

Takšna zahteva nima uradnega koncepta, ne uporablja se pri upravljanju osebja Ruske federacije. Koncept značilnosti nima zveznega statusa, vendar se pogosto uporablja v nekaterih predpisih.

glede, ta vrsta dokumenta nima posebej predvidenega obrazca. Izpolni se po potrebi glede na situacijo, v kateri jo je bilo potrebno zagotoviti.

V našem primeru razmišljamo o dokumentu, ki igra pomembno vlogo pri prehodu ITU, kjer se ugotavlja stopnja invalidnosti prebivalstva.

Osnovni Cilj je pravilno opisati delovno mesto bolan ki je prosil za pomoč. Kako izpolniti informacije o naravi in ​​delovnih pogojih zaposlenega za ITU:

• kakšna je vse oprema potrebno opremo in oprema;
• osvetlitev;
• raven hrupnih učinkov;
• specifičnosti same dejavnosti.

Pomembno! Polnjenje je treba jemati resno, saj lahko vpliva na zdravje osebe, njegovo prihodnje življenje. Ali mu bodo dodelili invalidsko skupino ali mu bodo ponudili drugo delovno mesto, da oseba ne ostane brez sredstev za preživetje.

Povezani videoposnetki

Iz tega videoposnetka se lahko naučite tudi, kako izpolniti specifikacijo zmogljivosti za ITU:

Zaključek

Zdravje je zelo občutljiva tema. Vsak vodja mora poskušati skrbno spremljati stanje svojega osebja: spremljati pogoje, ustvarjene na delovnem mestu; nadzorne storitve tehnično varnost tako da so vsi vedno pravočasno poučeni o varnostnih ukrepih pri izpolnjevanju obveznosti, da bi se izognili nesrečam, ki bi lahko povzročile poslabšanje kakovosti življenja.

- To je uradni dokument, ki ga uprava podjetja izda svojim zaposlenim po potrebi. Oblike sestavljanja proizvodne značilnosti so neposredno odvisne od tega, čemu je značilnost namenjena.

Razmislite o več možnostih proizvodnih značilnosti, ki so najpogostejše.

Proizvodne značilnosti za medicinsko in socialno strokovno znanje (ITU)

Proizvodna značilnost je glavni dokument, ki je potreben za izvedbo celovite strokovne ocene bolne osebe, ugotavljanje stopnje invalidnosti s strani zaposlenega ali določitev skupine invalidnosti za zaposlenega invalida. Takšne proizvodna značilnost je sestavljen na posebej oblikovanem obrazcu, ob upoštevanju delovnih pogojev zaposlenega. Opisuje produktivnost dela, proizvodne stopnje subjekta itd. Če ima podjetje svojo kliniko ali zdravstveni dom, potem je zdravnik, ki je dodeljen pacientu, neposredno vključen v pripravo tega dokumenta. Proizvodna značilnost mora biti overjen s podpisi vodje in vodje kadrovske službe.

Zelo pogosto je značilnost iz delovnega mesta proizvodna lastnost. Tak dokument je sestavljen v obliki brezplačne predstavitve. Opisuje uspešnost zaposlenega in njegovo sodelovanje pri javno življenje ekipo. Ocenjujejo se poslovne lastnosti in osebne prednosti zaposlenega. Lastnost potrdita vodja podjetja in predsednik sindikalne organizacije(če ga podjetje ima).

Proizvodne značilnosti na študenta

Ta vrsta značilnosti je sestavljena za študenta, ki je opravil načrtovano prakso v fiksnem podjetju. Neposredni nadzornik proizvodne prakse sestavi opis v kakršni koli obliki. Značilnosti kažejo na prilagoditvene trenutke v novi ekipi, odnos do pridobivanja produkcijskih veščin, družabnost študenta, stopnjo usposobljenosti itd. Lastnost potrdita vodja ordinacije in vodja kadrovske službe podjetja.

Posebne oblike proizvodnih značilnosti ni, sestavljena je v prosti obliki. Vzorec njegovega polnjenja je mogoče brezplačno prenesti.

Proizvodno karakteristiko izda ustanova, kjer oseba dela. Področja, kjer je morda potrebno, so zelo različna: za VTEK, ITU in druge. Celovita študija pacienta omogoča strokovni komisiji, da pravilno sklepa o zdravstvenem stanju. Posebnega obrazca ni, papir, ki označuje proizvodnjo, je sestavljen v prosti obliki. Vendar pa je treba narediti obvezne predmete za določeno institucijo, kjer je to potrebno. Vzorec polnjenja, ki si ga ogledate na strani, prikazuje približno polnjenje dokumenta. Prenesete ga lahko brezplačno.

Zaradi unikatnosti vsake proizvodne linije, poklica in delovnih pogojev, še bolj pa osebnosti, bo vsaka proizvodna lastnost edinstvena in neponovljiva. Praviloma dokument pripravi kadrovska služba, podpiše pa ga vodja podjetja. Sestavni deli, odvisno od telesa, ki zahteva karakterističen material, se bodo prav tako razlikovali. Številne organizacije ne berejo vsebine besedila, ampak potrebujejo materiale za njihovo preprosto prisotnost v osebni datoteki. Ta pristop ni pravilen in zahteva podrobno študijo proizvodnega dokumenta.

Obvezne postavke proizvodnih značilnosti

:

• Naslov papirni nosilec informacije;
• Polno ime, datum rojstva osebe, ki je označena;
• Vse podrobnosti o podjetju, v katerem subjekt deluje. Njegov položaj in delovne izkušnje;
• Narava opravljene delovne funkcije, posebnosti;
• Primerjava z drugimi delavci, ali so kos zastavljenim proizvodnim nalogam;
• Prekinitve v dejavnostih, s katerimi so bile povezane, pobarvajte po datumih;
• Druge informacije;
• Na koncu tradicionalno vodja postavi svoj vizum in pečat.

Pomembno je razlikovati temo zadevne strani od drugih vrst proizvodnje, ki označujejo materiale, ki prihajajo od delodajalca. Zasnova bo povsem drugačna, če bodo papir zahtevali policija, sodišče, vojaški nabor, organi za skrbništvo in skrbništvo ter druge strukture.. Pomanjkanje zahtevanega obrazca bo izpolnjeno v bližnji prihodnosti. Še bolje in učinkovitejše bo, če to neposredno poveste v obliki komunikacije z upravo mesta.

Pomembna posodobitev!

Opazovalec in zdravilec zdravnik daje za opravljanje zdravstvenega in socialnega pregleda(ITU) ali zdravniško in delovno strokovno komisijo posebnemu uradu.

Če želite to narediti, morate sestaviti nameščenega, na seznamu katerega je (PX).

Takšne dokument izpolni vodja podjetja kjer prosilec dela, v prisotnosti zdravnika (če obstaja zdravstvena ordinacija).

Obstaja še nekaj primerov, za katere je na voljo:

• za prijavo v sanatorij, ambulanto ali bolnišnico;
• ob prijavi na veleposlaništvo tuje države za pritrditev vizuma;
• ob spremembi organizacije (izpolnjeno na prejšnjem delovnem mestu);
• za sprejem na študij, pod pogojem, da se dokumenti predložijo po zaposlitvi.

Referenca! Upravitelj lahko nalogo dokončanja polnjenja dodeli strokovnjaku v kadrovski službi. A v vsakem primeru je odgovornost v celoti na samem vodstvu. Preden izda svoj vizum, mora natančno preveriti vse točke.

Seznam papirjev, ki jih je treba izpolniti

Vsakdo ne more zaprositi za izvedensko mnenje za ugotavljanje omejenih dejanj zaposlenega. V skladu s tem morajo za to obstajati določeni kazalniki, pri katerih je mogoče opraviti dodaten izpit.

Pred vnosom podatkov v karakteristiko je treba pripraviti majhen seznam dokumentov:

Prav tako morate vedeti:

1. Delovni pogoji, v katerih ste morali delati zadnjih 12 mesecev.
2. Stopnja škodljivosti, skladnost s higienskimi standardi, kako nevarna je bila njegova vrsta zaposlitve.
3. Kako pogosto ste morali iti na službena potovanja, na katero območje.
4. Višina dohodka in pogostost bolniškega dopusta, kar kaže na bolezen.

Navodila za izpolnjevanje PH

PX se lahko sestavi na zahtevo, ki jo prejme od ITU, ali na zahtevo osebe, ki se je prijavila z navedbo kraja povpraševanja.

Splošni pogoji

Podatki se vpisujejo na posebnem obrazcu A4, v dveh izvodih. Kopija ostane v osebnem spisu, izvirnik gre zaposlenemu. Podatke lahko vnesete tudi poljubno, vendar morate upoštevati vse obstoječe zahteve. Če delavec v podjetju dela, je vse navedeno v sedanjem času, če je že odstopil, v preteklosti.

Opomba! Obrazec vsebuje 13 ali več postavk, odvisno od bolezni prosilca. Vse je treba izpolniti.

Razmislite, kaj morate napisati v vsakem razdelku dokumenta:

Posebno pozornost je treba nameniti tistim odsekom, ki kažejo na težave pri izvajanju določenih obremenitev (na primer odstavek 8). Upoštevati je treba, da pomembno je prikazati dejansko količino opravljenega dela, in kolikšen odstotek je izpolnjen.

Ni potrebe po prostorski predstavitvi informacij o funkcijah zaposlenega, dovolj je kratko in jedrnato razložiti.

Podrobneje je treba navesti, katere možnosti za gibanje so bile zagotovljene za olajšanje dejanj in ali taka priložnost obstaja danes.

Delavca ni treba hvaliti. tole dokument se izpolni, da ne bi našli drugega mesta za prejemanje dohodka označuje pozitivne lastnosti in ni priporočilo. To je potrebno, da lahko zdravniki realno ocenijo bolnikovo stanje, stopnjo kompleksnosti njegove bolezni.

Obrazec potrdi vodja podjetja ali vodja kadrovske službe in je potrjen z mokrim pečatom organizacije. Če obstaja zdravstveno osebje, je PH potrjen tudi z njegovim podpisom.

Se ne strinjate z odločitvijo Komisije ITU? Ali menite, da je mnenje strokovnjakov nepošteno?

Opis dela

Takšna zahteva nima uradnega koncepta, ne uporablja se pri upravljanju osebja Ruske federacije. Koncept značilnosti nima zveznega statusa, vendar se pogosto uporablja v nekaterih predpisih.

glede, ta vrsta dokumenta nima posebej predvidenega obrazca. Izpolni se po potrebi glede na situacijo, v kateri jo je bilo potrebno zagotoviti.

V našem primeru razmišljamo o dokumentu, ki igra pomembno vlogo pri prehodu ITU, kjer se ugotavlja stopnja invalidnosti prebivalstva.

Osnovni naloga je pravilno opisati delovno mesto pacienta ki je prosil za pomoč. Kako izpolniti informacije o naravi in ​​delovnih pogojih zaposlenega za ITU:

• kakšna je oprema z vsem potrebnim inventarjem in opremo;
• osvetlitev;
• raven hrupnih učinkov;
• specifičnosti same dejavnosti.

Pomembno! Polnjenje je treba jemati resno, saj lahko vpliva na zdravje osebe, njegovo prihodnje življenje. Ali mu bodo dodelili invalidsko skupino ali mu bodo ponudili drugo delovno mesto, da oseba ne ostane brez sredstev za preživetje.

Povezani videoposnetki

Iz tega videoposnetka se lahko naučite tudi, kako izpolniti specifikacijo zmogljivosti za ITU:

Zaključek

Zdravje je zelo občutljiva tema. Vsak vodja mora poskušati skrbno spremljati stanje svojega osebja: spremljati pogoje, ustvarjene na delovnem mestu; nadzorovati tehnične varnostne službe, da so vsi vedno pravočasno poučeni o varnostnih ukrepih pri izpolnjevanju svojih obveznosti, da bi se izognili nesrečam, ki bi lahko povzročile poslabšanje kakovosti življenja.