Formula letne proizvodnje na 1 zaposlenega. Proizvodnja se meri s številom proizvedenih izdelkov na enoto delovnega časa ali na enega povprečnega zaposlenega ali delavca na leto.

Proizvodnja je kazalnik, merjen v številu enot proizvodnje, ki jih je v določenem času ali en delavec proizvedel.

Kako je določena proizvodnja?

Proizvodnja je neposreden kazalnik produktivnosti dela. Obstajajo trije glavni načini določanja, in sicer: naravni, denarni in delovni.

Prva možnost vključuje delitev količine proizvedenih ali prodanih izdelkov s povprečnim številom zaposlenih, ki so neposredno vključeni v proizvodni proces. Ta tehnika je uporabna samo za podjetja, ki proizvajajo izdelke z istim imenom.

Če se organizacija ukvarja s proizvodnjo heterogenih izdelkov, ki jih ni mogoče zmanjšati na eno mersko enoto, je priporočljivo uporabiti stroškovno metodo. V tem primeru je proizvodnja razmerje med denarnim ekvivalentom vsega proizvedenega blaga in številom zaposlenih.

Kar zadeva delovno metodo za določanje proizvodnje, ugotavljamo, da se uporablja za oceno produktivnosti posameznih ekip, delovnih mest ali oddelkov. Kazalnik se določi v standardnih urah. To ne upošteva le končnih izdelkov, temveč tudi nedokončano proizvodnjo. Vrednost tega kazalnika je v tem, da pomaga oceniti učinkovitost organizacije dela in racionalno rabo dela.

Stopnja proizvodnje

Proizvodnja je kazalnik, ki se določi na podlagi rezultatov določenega obdobja. Vendar pa obstajajo tudi standardi, ki opredeljujejo želeno stanje. Gre za normativno delo. Za določitev tega kazalnika je treba trajanje obdobja pomnožiti s številom delavcev, vključenih v proizvodni proces. Rezultat se deli s časom, ki je po standardih namenjen za proizvodnjo enote proizvodnje. Tako je določen največji rezultat, ki ga je mogoče doseči v podjetju.

Analiza proizvodnje

Proizvodnja je najpomembnejši kazalnik dela podjetja. Da bi na podlagi tega naredili kakršne koli zaključke, je treba opraviti temeljito analizo. Lahko je takole:

• dinamika kazalnika skozi čas (na podlagi podatkov za več let je mogoče določiti trende v delovanju podjetja in narediti napovedi za prihodnje stanje);
• faktorska analiza (določi, kateri dejavniki najbolj vplivajo na produktivnost dela in proizvodnjo, kar omogoča prilagajanje nadaljnjega dela);
• določanje stopnje rasti in rasti (prikazuje razmerje povečanja proizvodnje za različna obdobja, kar vam omogoča podrobnejše preučevanje intervalov z nezadovoljivo uspešnostjo).

Indikatorji za določanje proizvodnje

Proizvodnja kot kazalnik produktivnosti dela se redno izračunava za oceno delovanja podjetja. Za določitev te vrednosti morate zbrati naslednje podatke:

• obseg proizvodnje v fizičnem ali vrednostnem smislu (poleg tega lahko vzamete vrednost kazalnika naknadno ali pa vzamete načrtovano vrednost za izračun standardne proizvodnje);
• število zaposlenih, ki so neposredno vključeni v proizvodni proces (to omogoča oceno učinkovitosti njihovega dela, pa tudi določitev smeri racionalizacije osebja);
• trajanje dela proizvodnih enot (nepogrešljivo, če morate oceniti proizvodnjo na enoto časa).

Kako se obračunava proizvodnja

Razvoj - kvantitativni izraz produktivnosti dela. Ker ima ta kazalnik precej pomembno vlogo pri analizi podjetja, ga je treba nekako spremljati. To še posebej velja v primerih, ko se uporablja sistem plač na kos, ki je neposredno odvisen od kazalnika proizvodnje. Vodenje takšnega računovodstva daje podjetniku naslednje priložnosti:

• razpoložljivost podatkov o uspešnosti vsakega zaposlenega;
• pravična porazdelitev plač v skladu s kazalnikom proizvodnje (brez izdelkov z napako);
• zagotavljanje nadzora nad skladnostjo količine proizvedenih izdelkov z materiali in surovinami, oddanimi v delavnico);
• ugotavljanje "ozkih grl", ki ovirajo gibanje polizdelkov med delavnicami in oddelki.

Kar zadeva sodobne računovodske sisteme, se v zvezi z razvojem najpogosteje uporabljajo:

• v skladu z naročilom za opravljanje določenega obsega dela;
• v skladu s tako imenovanim "zemljevidom poti";
• ocena kazalnika na podlagi končnih rezultatov dela.

Stopnja proizvodnje

Proizvodnja je količina končnega blaga (v nekaterih primerih se upoštevajo tudi sestavni deli in polizdelki), ki je bila proizvedena z eno enoto dela ali na enoto časa. Poleg tega se razlikujejo tudi koncepti kazalnikov ravni proizvodnje:

• povprečna proizvodnja na uro - se določi tako, da se količina proizvedenih izdelkov za obdobje deli s številom delovnih ur delavnice;
• povprečna proizvodnja na dan - neposredno povezana s prejšnjim indikatorjem (določena z množenjem vrednosti na uro z dolžino delovnega dneva ali izmene);
• proizvodnja enega delavca - je določena z razmerjem proizvedenih izdelkov na mesec (ali katero koli drugo poročevalsko obdobje) in povprečno plačilno listo proizvodnega osebja.

Kaj lahko vpliva na proizvodnjo

Donos je količina proizvodnje, proizvedene na enoto časa. Treba je opozoriti, da ta kazalnik ni stabilen in lahko niha glede na številne dejavnike:

• uvajanje novih tehnologij ali operacij lahko deluje na dva načina: po eni strani vodi k racionalizaciji proizvodnega procesa, po drugi strani pa lahko povzroči zamude v razvojnem obdobju;
• vlivanje novih sodelavcev v ekipo, ki potrebujejo čas za prilagoditev in seznanitev s proizvodnim procesom;
• uporaba predhodno neuporabljenih surovin (tukaj se lahko za nekaj časa zmanjša tudi proizvodnja);
• množična proizvodnja vodi do naravnih nihanj tega kazalnika.

Zaključek

Proizvodnja se lahko šteje za enega ključnih kazalnikov, saj je v resnici odraz produktivnosti dela. Ta vrednost omogoča oceno rezultatov dela v naravnem ali denarnem smislu. Ta kazalnik je še posebej pomemben za podjetja, ki uporabljajo sistem plače na kos, saj omogoča pravično porazdelitev finančnih sredstev med zaposlene.

Produktivnost dela za leto ali mesec za podjetje se izračuna po formuli: PT \u003d B / R, kjer je

• PT - povprečna letna ali povprečna mesečna proizvodnja;
• B - prihodki;
• P - povprečno število zaposlenih za leto ali mesec.

Na primer: v enem letu isto podjetje zasluži 10.670.000 rubljev. Kot že rečeno, dela 60 ljudi. Tako: pet \u003d 10.670.000/60 \u003d 177.833, 3 rubljev. Izkazalo se je, da za eno leto dela vsak zaposleni v povprečju prinese 177.833,3 rubljev dobička. Povprečni dnevni izračun Povprečno dnevno ali povprečno urno proizvodnjo lahko izračunate po naslednji formuli: PTC=W/T, kjer je

• T - skupni stroški delovnega časa za proizvodnjo izdelkov v urah ali dneh;
• B je prihodek.

Na primer, podjetje je v 30 dneh izdelalo 10.657 obdelovalnih strojev. Tako je povprečna dnevna proizvodnja enaka: PST=10657/30=255. 2 stroja na dan.

Formula

Pozor

Primer Podani so naslednji začetni parametri: Skupno en kuhar porabi 25220 s za izdelavo skutinega kolača. Pripravljalni čas traja 1260 s, priprava delovnega mesta in potrebnih materialov stane 1008 s.

V odmorih za počitek in osebne potrebe traja 1260 s. V skladu s časom, določenim v regulativnih dokumentih, je treba za izdelavo ene enote skutne torte porabiti 32,39 sekunde.

Info

Poiščite stopnjo proizvodnje. Podatke vnesemo v našo formulo in dobimo rezultat: Hb \u003d (25220 - (1260 + 1008 + 1260)) / 32,39 = 671 kos. Tako lahko en kuhar v eni izmeni izdela 671 enot skute.

Dobljeni rezultati služijo kot ocena produktivnosti dela in so glavni podatki za obračun plač. Proizvodne stopnje za čistilce neindustrijskih prostorov Razmislite o drugem primeru.

Metode za izračun produktivnosti dela

Znesek bonitet in stimulacij bo pravilno izračunan, če zagotavlja ustrezno povečanje prihodkov in dobička podjetja.

• Analiza razkriva tudi specifične dejavnike, ki pozitivno in negativno vplivajo na delovno intenzivnost. Na primer, prekinitve pri dobavi rezervnih delov, surovin in materialov, pogoste okvare opreme, nezadostna organizacija dela v delavnici ali v podjetju.
  Po potrebi se takšni analizi doda tudi časovni razpored delovnega časa in se ustrezno prilagodi racionalizacija dela posameznih oddelkov ter dela srednjih in višjih vodstvenih delavcev.

Podrobne informacije o izračunu tega kazalnika si lahko ogledate v naslednjem videoposnetku: Preberite ta članek o tem, kako pravilno izračunati dobičkonosnost podjetja. Če vas zanima, kako registrirati svojo blagovno znamko, si oglejte to gradivo.

Kako izračunati produktivnost dela v podjetju?

Relativnost produktivnosti dela Produktivnost dela kot ekonomski kazalnik nosi neposredno informacijo o stopnji učinkovitosti dela delavcev, vloženega v proizvodnjo. Pri delu človek porabi čas in energijo, čas se meri v urah, energija pa v kalorijah.

Pomembno

Vsekakor je takšno delo lahko tako psihično kot fizično. Če je rezultat dela stvar, izdelek ali storitev, ki jo je ustvaril človek, potem delo, vloženo vanj, dobi drugačno obliko - "zamrznjeno", torej utelešeno, ga ni več mogoče meriti z običajnimi kazalniki, ker odraža že naložbe in stroške preteklega dela.

Oceniti produktivnost dela pomeni ugotoviti, kako učinkovito je delavec (ali skupina delavcev) vložil svoje delo v ustvarjanje enote proizvodnje v določenem časovnem obdobju.

Kazalniki produktivnosti dela in metode izračuna

Za izračun celotne produktivnosti proizvodnje moramo uporabiti pretvorbeni faktor, kovinski izdelki. Za izdelavo 120 žebljev je potrebnih 1000 gramov železa, 500 gramov za izdelavo 30 vijakov in 1500 gramov za izdelavo 40 vijakov. Kot rezultat, seštejemo vse proizvedene izdelke v njihovi splošni začetni obliki (železo) 1000 gr + 500 gr + 1500 gr = 3000 gramov / kovinski izdelki. Formula za izračun produktivnosti dela Metoda dela temelji na merjenju količine proizvedenega blaga, za izračun katerega je potrebno uporabiti pogojno delovno intenzivnost proizvodnje.

Formula produktivnosti dela

Formule in primeri izračunov Splošna formula za produktivnost dela: P \u003d O / H, kjer je

• P je povprečna produktivnost dela enega delavca;
• O - količina opravljenega dela;
• H - število zaposlenih.

Takšen kazalnik, ki označuje, koliko dela ena oseba opravi za izbrano obdobje (ura, izmena, teden, mesec), se imenuje tudi proizvodnja. Primer 1. Januarja 2016 je modni studio zaključil 120 naročil za šivanje vrhnjih oblačil (jakne).

Delo so opravile 4 šivilje. Produktivnost ene šivilje je bila 120/4 = 30 suknjičev na mesec. Inverzni kazalnik - delovna intenzivnost - določa, koliko dela (človeških ur, človek-dnevov) je potrebno za proizvodnjo enote proizvodnje.

Primer 2. Decembra 2015 je delavnica tovarne pohištva izdelala 2500 stolov. Po urniku je osebje opravilo 8.000 delovnih ur.

Kako pravilno izračunati produktivnost dela

Čiščenje industrijskih prostorov poteka po približno enakem načrtu, zato so za osnovo vzeti podatki iz resničnega podjetja, na primer industrije piva in brezalkohola. Izračun stopnje proizvodnje se izvede ob upoštevanju naslednjih točk:

• osnovne operacije: pranje in pometanje tal, pranje in brisanje sten, oken, vrat;
• čistilnice: tehnološke delavnice in pomožni prostori;
• značilnosti čistilnih predmetov: material izdelave, delovna intenzivnost med delom;
• Za optimalen delovni čas je vzeta 8-urna izmena.

Formula za izračun za čiščenje industrijskih prostorov Neposredno v podjetju se pri izračunu proizvodnih stopenj izvajajo lastne meritve časa.

To se naredi, da bi najbolj natančno razumeli, koliko minut ali ur je potrebnih za brisanje oken, na primer 1 x 1 m ali 2 x 3 m.

Izdelava primera formule za izračun

Povprečno proizvodnjo je mogoče izračunati tako, da vzamemo razmerje med proizvedenimi izdelki in skupnim številom delavcev. Proizvodnja se izračuna po naslednji formuli: B = V / T kjer:

• B - proizvodnja;
• V - obseg proizvedenih izdelkov (v denarju, normiranih urah ali v naravi);
• T je čas, potreben za proizvodnjo določene količine izdelkov.

• Intenzivnost dela so stroški in spremljajoča prizadevanja, ki spremljajo proizvodnjo blaga. Lahko so različnih vrst:

• tehnološki - stroški dela za sam proizvodni proces;
• vzdrževanje - stroški popravil opreme in proizvodnih storitev;
• menedžerski - stroški dela za vodenje proizvodnega procesa in njegovo zaščito.

OPOMBA! Celota stroškov tehnološkega in vzdrževalnega dela je delovna intenzivnost proizvodnje.

Stopnja proizvodnje: formula. kako izračunati stopnjo proizvodnje?

V regulativnih dokumentih za živilsko industrijo so bili razviti posebni faktorji delovne intenzivnosti, brez katerih ni mogoče izračunati stopnje proizvodnje. Koeficient delovne intenzivnosti živilske industrije Koeficient delovne intenzivnosti kaže, koliko časa je potrebno za pripravo ene jedi glede na jed, vzet kot enota delovne intenzivnosti. Z drugimi besedami, en sam parameter je vzet kot enota, vsi ostali pa so izenačeni z njim. Na primer, najpreprostejša piščančja juha v količini ene porcije kuhamo 100 sekund. To je enota. Mlečna juha bo trajala 90 sekund, v tem primeru bo vložek dela že 0,9. Čas pomaga določiti takšne meje.
Vsekakor je takšno delo lahko tako duševno kot fizično. Če je rezultat dela stvar, izdelek ali storitev, ki jo je ustvaril človek, potem delo, vloženo vanj, dobi drugačno obliko - "zamrznjeno", torej utelešeno. , ga ni več mogoče meriti z običajnimi kazalniki, ker odraža vložke in stroške preteklega dela. Oceniti produktivnost dela pomeni ugotoviti, kako učinkovito je delavec (ali skupina delavcev) vložil svoje delo v ustvarjanje enote proizvodnje v določenem časovnem obdobju.

Formula za rezultat glede na vsebino Intenzivnost dela Kazalnik je natančen odraz ravni dela, porabljenega na zaposlenega za ustvarjanje enega izdelka. Predstavlja inverzni faktor glede na proizvodnjo.

Učinkovitost katerega koli podjetja se določi na podlagi ocene produktivnosti osebja, vključenega v proizvodni proces. To univerzalno merilo delodajalcem omogoča nadzor nad izhodišči, ki odražajo dejansko stanje v podjetju.

Možno je primerjati različne skupine delavcev, zaposlenih v proizvodnem sektorju, in načrtovati kazalnike uspešnosti njihove delovne dejavnosti v bližnji prihodnosti. Uspeh podjetij oziroma podjetij je v veliki meri odvisen od pravilnosti izračunov produktivnosti.

In univerzalnost tega parametra vam omogoča, da delate tako s statistiko na ozkem področju (na primer pri ocenjevanju dela posamezne delavnice) kot s podatki, prejetimi iz celotne regije, države ali celo skupine držav.

Definicija koncepta

Produktivnost dela je treba razumeti kot učinkovitost stroškov dela za določeno obdobje (dan, mesec, leto).

Na primer, s posebno formulo lahko ugotovite, koliko enot proizvodnje en delavec proizvede na uro delovnega časa.

Toda v podjetjih za natančnost izračuna običajno upoštevajo dva dejavnika:

• kazalniki delovne intenzivnosti (število vključenega osebja in porabljeno delo);
• in kazalniki uspešnosti (število proizvedenih izdelkov ali izdelkov za obračunsko obdobje).

Prav ti kazalniki omogočajo določitev gospodarske. Dokazano je, da bo povečanje kazalnikov uspešnosti zagotovilo zmanjšanje stroškov plačila in povečanje obsega proizvodnje.

Osnovni kazalniki

Učinkovitost je kombinacija treh pomembnih parametrov:

1. Proizvodnja ali količina (količina) končnih izdelkov, ki jih na enoto plačanega časa (na primer na uro) proizvede en zaposleni. Za določitev tega kazalnika se količina proizvodnje deli s porabljenim časom. Ali pa se število izdelkov deli s povprečnim številom zaposlenih (po seznamih).
2. Intenzivnost dela ali kazalnik (obseg) porabljenega dela na enoto proizvodnje. Za določitev kazalnika se porabljen čas deli s količino proizvedenih izdelkov (izračunano v enotah ali kosih). Ali pa se povprečno število zaposlenih deli z obsegom proizvodnje, izraženim v naravnih enotah.
3. Indeks uspešnosti, ki se določi s podrobnejšim izračunom.

Metode izračuna in primeri zanje

Najprej je treba omeniti, da obstaja več načinov in metod za izračun produktivnosti dela. Spodaj si bomo ogledali naslednje:

• izračun stroškovne produktivnosti dela;
• naravni način izračuna;
• pogojno naravna metoda izračuna;
• izračun produktivnosti dela;
• izračun delovne intenzivnosti.

Oglejmo si vsakega od njih podrobno.

Algoritem izračuna je naslednji:

• Če želite ugotoviti produktivnost dela enega delavca na izmeno, morate skupni obseg proizvodnje v denarju (rublji) deliti s številom delavcev v izmeni.
• Če želite ugotoviti produktivnost dela enega delavca na uro, morate količino proizvodnje enega delavca v denarnem smislu (rubljev) na izmeno deliti s številom ur v izmeni.

Poglejmo primer:

V podjetju, ki se ukvarja s proizvodnjo prazničnih tort, dela 35 slaščičarjev. Za 10-urno izmeno proizvajajo izdelke v vrednosti 350.000 rubljev.

Da bi ugotovili produktivnost dela enega delavca, moramo narediti naslednje:

1. 350.000 rubljev, deljeno s 35 slaščičarji = 10.000 rubljev (en slaščičar naredi izdelke na izmeno);
2. 10.000 rubljev, deljeno z 10 urami = 1.000 rubljev (en slaščičar proizvaja izdelke na uro).

Skupno vsak slaščičar proizvede izdelke v vrednosti 1.000 rubljev na uro in 10.000 rubljev na izmeno.

Algoritem izračuna bo naslednji:

1. Število proizvedenih izdelkov v izmeni, deljeno s številom delavcev - produktivnost enega delavca na izmeno;
2. Število izdelkov, ki jih proizvede en delavec, deljeno s številom ur v izmeni, je produktivnost enega delavca na uro.

Poglejmo primer:

Če se vrnemo k našemu prejšnjemu primeru s tortami in slaščičarji. Nato se lahko produktivnost izračuna v torti/uro.

Naj 35 slaščičarjev izdela 105 tort na izmeno.

Narediti morate naslednje:

• 105 tort, deljeno s 35 slaščičarji = 3 torte (en slaščičar izdela na izmeno);
• 3 torte, deljeno z 10 ur = 0,3 torte (en slaščičar proizvede na uro).

Skupno na izmeno je produktivnost enega slaščičarja 3 torte in na uro - 0,3.

Ta način izračuna se lahko uporabi, če se podjetje ukvarja s proizvodnjo homogenega blaga, ki ima manjše razlike, t.j. blago je izdelano iz istega materiala.

Če želite ugotoviti delovno produktivnost delavcev na izmeno in na uro, morate narediti naslednje:

1. Poiščite skupno količino porabljenega materiala na izmeno tako, da dodate količino materiala, porabljenega za vsak izdelek;
2. Količina prejetega materiala delite s številom delavcev - ugotovljena bo delovna produktivnost delavca na izmeno;
3. Količino prejetega materiala na izmeno na delavca delite s številom ur v izmeni - ugotovili bomo produktivnost dela enega delavca na uro.

Poglejmo primer:

Podjetje se ukvarja s proizvodnjo posode iz nerjavnega jekla. Za izmeno proizvede 20 delavcev: 160 vilic, 100 žlic, 120 nožev. Delovna izmena je 10 ur.

Za proizvodnjo 160 vilic je potrebnih 2000 g nerjavnega jekla, 100 žlic - 1700 g, 120 nožev - 1500 g.

Poiščite delovno produktivnost delavca na izmeno in na uro:

• 5200 g, deljeno z 20 delavcev = 260 g (produktivnost delavca na izmeno);
• 260g deljeno z 10 ur = 26g (produktivnost delavca na uro).

Skupno na izmeno je produktivnost enega delavca 260 g nerjavnega jekla in na uro - 26 g nerjavnega jekla.

Vsako delo mora biti učinkovito: ustvarjati materialne ali druge koristi v zadostnih količinah in z razumnim razmerjem med prihodki in odhodki. Delo je utelešeno v izdelkih, ki jih proizvaja človek. Zato je tako pomembno oceniti kazalnik produktivnosti dela kot dejavnik učinkovitosti proizvodnje. Tako lahko sklepamo, da so stroški dela tako posameznega delavca kot skupine ali velike ekipe optimalni.

V članku bomo govorili o niansah ocenjevanja produktivnosti dela, podali formulo in konkretne primere izračunov ter dejavnike, ki jih lahko pokaže analiza rezultatov.

Relativnost delovne produktivnosti

Produktivnost dela kot ekonomski kazalnik nosi neposredno informacijo o stopnji učinkovitosti dela delavcev, vloženega v proizvodnjo.

Pri delu človek porabi čas in energijo, čas se meri v urah, energija pa v kalorijah. Vsekakor je takšno delo lahko tako psihično kot fizično. Če je rezultat dela stvar, izdelek ali storitev, ki jo je ustvaril človek, potem delo, vloženo vanj, dobi drugačno obliko - "zamrznjeno", torej utelešeno, ga ni več mogoče meriti z običajnimi kazalniki, ker odraža že naložbe in stroške preteklega dela.

Ocenite produktivnost dela- pomeni ugotoviti, kako učinkovito je delavec (ali skupina delavcev) vložil svoje delo v ustvarjanje enote proizvodnje v določenem časovnem obdobju.

Pokritost študije uspešnosti

Glede na to, kako široko občinstvo je treba raziskati za produktivnost dela, je lahko ta kazalnik:

• posameznik- prikazati učinkovitost stroškov dela enega zaposlenega (njeno povečanje odraža učinkovitost proizvodnje 1 enote proizvodnje);
• lokalni- povprečje za podjetje ali panogo;
• javnosti- kažejo produktivnost na lestvici celotnega zaposlenega prebivalstva (razmerje med bruto proizvodom oz. nacionalnim dohodkom in številom zaposlenih v proizvodnji).

Proizvodnja in delovna intenzivnost

Za produktivnost dela sta značilna dva pomembna kazalca.

1. Telovaditi- količina dela, ki ga opravi ena oseba - na ta način lahko merite ne le število proizvedenih stvari, temveč tudi opravljanje storitev, prodajo blaga in druge vrste dela. Povprečno proizvodnjo je mogoče izračunati tako, da vzamemo razmerje med proizvodnjo in skupnim številom delavcev.
   Izhod se izračuna po naslednji formuli:
   • B - proizvodnja;
   • V - obseg proizvedenih izdelkov (v denarju, normiranih urah ali v naravi);
   • T je čas, potreben za proizvodnjo določene količine izdelkov.
2. Intenzivnost dela- stroški in spremljajoči napori, ki spremljajo proizvodnjo blaga. Lahko so različnih vrst:
   • tehnološko- stroški dela za sam proizvodni proces;
   • serviranje- stroški za popravilo opreme in proizvodni servis;
   • menedžerski- stroški dela za vodenje proizvodnega procesa in njegovo zaščito.

   OPOMBA! Skupni stroški tehnološkega in vzdrževalnega dela so delovna intenzivnost proizvodnje. In če k proizvodnji dodamo še vodenje, potem lahko govorimo o polna delovna intenzivnost.

   Za izračun delovne intenzivnosti morate uporabiti naslednjo formulo:

Metode za ocenjevanje produktivnosti dela

Uporaba te ali one formule za izračun tega ekonomskega kazalnika je posledica načrtovanega rezultata, torej odgovora na vprašanje, katere enote želimo prejeti kot kazalnike učinkovitosti dela. Lahko je:

• denarno izražanje;
• sam izdelek, torej njegova količina, teža, dolžina itd. (metoda je uporabna, če je izdelan izdelek enak);
• pogojne enote blaga (ko so proizvedeni izdelki heterogeni);
• obseg za obračunski čas (primeren za vse vrste izdelkov).

Če želite uporabiti katero koli od teh metod, morate poznati kazalnike:

• N - število delavcev, za katere se uporablja izračun;
• V je količina dela v enem ali drugem izrazu.

Izračun produktivnosti dela po stroškovni metodi

PRst = Vst / N

• PR st - stroškovna produktivnost dela;
• V st - obseg proizvedenih izdelkov v finančnem (vrednostnem) smislu.
• N - število enot, ki proizvajajo izdelke

Primer #1

Lastnik slaščičarne želi spoznati produktivnost slaščičarskega oddelka. Ta oddelek zaposluje 10 slaščičarjev, ki v 8-urni delovni izmeni izdelujejo torte, ocenjene na 300.000 rubljev. Poiščimo produktivnost dela enega slaščičarja.

Če želite to narediti, najprej delite 300.000 (dnevna proizvodnja) z 10 (število zaposlenih): 300.000 / 10 \u003d 30.000 rubljev. To je dnevna produktivnost enega zaposlenega. Če želite najti ta kazalnik na uro, potem dnevno produktivnost delimo s trajanjem izmene: 30.000 / 8 = 3.750 rubljev. ob enih.

Izračun produktivnosti dela po naravni metodi

Primerneje ga je uporabljati, če je mogoče proizvedene izdelke enostavno izmeriti v splošno sprejetih enotah - kosi, grami ali kilogrami, metri, litri itd., medtem ko je proizvedeno blago (storitve) homogeno.

PRnat = Vnat / N

• PR nat - naravna produktivnost dela;
• V nat - število enot proizvedenih izdelkov v priročni obliki izračuna.

Primer #2

Raziskujemo produktivnost oddelka za proizvodnjo kaliko tkanine v tovarni. Recimo, da 20 zaposlenih v trgovini proizvede 150.000 m calico v 8 urah dnevnega sena. Tako 1 zaposleni (pogojno) proizvede 150.000 / 20 = 7500 m kalico na dan, in če iščemo ta kazalnik v metro urah, potem posamezno proizvodnjo razdelimo na 8 ur: 7500 / 8 = 937, 5 metrov na uro.

Izračun produktivnosti dela po pogojno naravni metodi

Ta metoda je priročna, ker je primerna za izračune v primerih, ko so izdelani izdelki podobni po lastnostih, vendar še vedno niso enaki, ko jo lahko vzamemo kot običajno enoto.

PRsl = Vcond / N

• PR konv - produktivnost dela v konvencionalnih proizvodnih enotah;
• V pogojno - pogojni obseg proizvodnje, na primer v obliki surovin ali drugih.

Primer #3

Mini pekarna v 8-urnem delovniku izdela 120 bagel, 50 tor in 70 žemljic, v njej je zaposlenih 15 zaposlenih. Uvedemo pogojni koeficient v obliki količine testa (predpostavimo, da vsi izdelki uporabljajo isto testo in se razlikujejo le po oblikovanju). Za dnevno normo bagelov porabimo 8 kg testa, za pite - 6 kg, za žemlje - 10 kg. Tako bo kazalnik dnevne porabe testa (Vusl) 8 + 6 + 10 = 24 kg surovin. Izračunajmo produktivnost dela 1 peka: 24 / 15 = 1,6 kg na dan. Urna postavka bo 1,6 / 8 = 0,2 kg na uro.

Izračun produktivnosti dela po delovni metodi

Ta metoda je učinkovita, če morate izračunati časovne stroške dela, medtem ko vzamete volumetrični kazalnik v standardnih urah. Uporablja se samo za takšne vrste proizvodnje, kjer je začasna napetost približno enaka.

PRtr \u003d V na enoto T / N

• PR tr - produktivnost dela;
• V na enoto T - število izdelkov, izdelanih v izbrani časovni enoti.

Primer #4

Delavec potrebuje 2 uri za izdelavo stolčka, 1 uro pa za izdelavo visokega stola. Dva mizarja sta v 8-urni izmeni izdelala 10 stolčkov in 5 stolov. Poiščimo njihovo produktivnost dela. Obseg proizvedenih izdelkov pomnožimo s časom proizvodnje ene od njegovih enot: 10 x 2 + 5 x 1 = 20 + 5 = 25. Zdaj to številko delimo s časovnim obdobjem, ki ga potrebujemo, na primer, če želimo najti produktivnost enega delavca na uro, potem delimo z (2 delavca x 8 ur). To pomeni, da se izkaže 25 / 16 \u003d 1,56 enot proizvodnje na uro.

Obstajata dva splošna pristopa k merjenju produktivnosti dela: preko kazalnikov proizvodnje na enoto dela (čas) ali vložka dela – stroški dela (čas) za proizvodnjo enote proizvodnje (storitev).

Prvi kazalnik produktivnosti dela je proizvodnja (B). Kazalnik količine proizvedenih izdelkov (del, storitev) na enoto stroškov dela. Proizvodnja je neposreden kazalnik produktivnosti dela, saj več ko je proizvedenih izdelkov na enoto stroškov dela, višja je stopnja produktivnosti dela. Izračunano po formuli:

kje V- obseg proizvodnje; T - stroški dela za določen obseg proizvodnje.

Opravljeni čas se meri v delovnih urah ali delovnih dneh. V skladu s tem se pri proučevanju produktivnosti dela uporabljajo kazalniki povprečne urne in povprečne dnevne produktivnosti dela delavcev, pa tudi povprečna mesečna (četrtletna, letna ali za katero koli obdobje od začetka leta) delovna produktivnost delavcev ali delavcev. so uporabljeni. Ti kazalniki se izračunajo na naslednji način.

Povprečna urna proizvodnja delavca:

kje V- obseg proizvodov (del, storitev), proizvedenih v poročevalskem obdobju; - delovne ure, ki so jih delavci dejansko opravili v poročevalskem obdobju.

Povprečna dnevna proizvodnja delavca:

kjer - število delovnih dni, ki so jih delavci dejansko opravili v obdobju poročanja.

Povprečna mesečna (četrtletna, letna ali za katero koli obdobje od začetka leta) delavca (zaposlenega):

kjer - povprečno število delavcev (zaposlenih) v poročevalskem obdobju.

Metode za določanje proizvodnje so razvrščene glede na mersko enoto obsega proizvodnje:

■ naravni (pogojno naravni) - uporabljajo se pri proizvodnji homogenih izdelkov na posameznih delovnih mestih, proizvodnih ekipah, v podjetju, t.j. pri določanju proizvodnje določene vrste proizvoda (del in storitev). Pri uporabi te metode je rezultat izražen v fizičnih enotah (B = q: t, kje q- fizični obseg proizvodnje homogenih izdelkov);

■ stroški (glede na kazalnike stroškov izdelanih ali prodanih izdelkov) - v primeru proizvodnje heterogenih izdelkov v podjetju. Pri uporabi te metode se proizvodnja določi v denarju ( , kjer je C cena proizvodne enote, r.);

■ delo ( merjenje produktivnosti dela temelji na obračunavanju količine proizvedenih izdelkov v stroških delovnega časa (standardne ure)). Njegova prednost pred drugimi je, da se pri izračunih uporablja natančnejši števec - delovna intenzivnost vsake vrste izdelka, ne glede na stopnjo pripravljenosti (izdelki, polizdelki, nedokončana izdelava). Hkrati se pogosto uporabljajo tako dejanski kot standardni stroški dela.

Stroškovna metoda se pogosto uporablja. Če pa se produktivnost dela (PT) izračuna na podlagi proizvedenih ali prodanih izdelkov, potem ta metoda precenjuje PT, saj rezultat vključuje stroške preteklega dela - uporabljene surovine in materiale, količine kooperativnih dobav itd. Ta pomanjkljivost se odpravi pri izračunu proizvodnje na podlagi čiste proizvodnje ali dobička, pa tudi pri izračunu donosnosti dela, ki odraža razmerje med dobičkom in stroški.

Če govorimo o produktivnosti dela v industriji in imenovalec namesto porabljenega časa uporablja povprečno število PKM ali povprečno število delavcev v imenovalcu, potem lahko kazalnike proizvodnje oz.

Skladno s tem povprečno število industrijskega in proizvodnega osebja ter povprečno število delavcev, oseb.

Drugi kazalnik produktivnosti dela je delovna intenzivnost izdelkov (Te). Ta kazalnik individualne produktivnosti dela označuje stroške delovnega časa (stroške živega dela) za proizvodnjo enote proizvodnje ali za opravljanje enote dela.

Med vrstami delovne intenzivnosti izdelkov, odvisno od sestave vključenih stroškov dela, so:

Tehnološka delovna intenzivnost () - odraža vse stroške dela glavnih delavcev (delovcev in časovnih delavcev), ki neposredno vplivajo na predmete dela;

delovna intenzivnost vzdrževanja proizvodnje () - stroški dela samo pomožnih delavcev, ki se ukvarjajo z vzdrževanjem proizvodnje;

Proizvodnja () - vsi stroški dela glavnih in pomožnih delavcev; se določi s formulo:

delovna intenzivnost upravljanja proizvodnje () - stroški dela zaposlenih: vodje, strokovnjaki in drugi zaposleni;

polna delovna intenzivnost () - stroški dela za proizvodnjo izdelkov vseh kategorij FFS podjetja. Določa se s formulo:

Skupna delovna intenzivnost (), določena s stroški dela vseh kategorij delavcev FPP:

Skupna delovna intenzivnost proizvodne enote je določena s formulo:

kje T- opravljene ure zaposlenih vseh kategorij FZP podjetja (delavnice), h; V- naravni obseg proizvedenih izdelkov, kos. (ali v tonah, metrih itd.).

Intenzivnost dela proizvodnje je inverzni kazalnik produktivnosti dela. Zato so kazalniki proizvodnje in delovne intenzivnosti izdelkov obratno povezani:

Določite dejansko in normativno delovno intenzivnost izdelkov. Prvi se uporablja v procesu analize, drugi - pri načrtovanju produktivnosti dela.

Dejanska delovna intenzivnost izdelkov je določena z dejanskimi stroški dela (v urah) za proizvodnjo enote proizvodnje.

Normativna delovna intenzivnost določa znesek potrebnih (normativnih) stroškov dela (v standardnih urah) za proizvodnjo enote proizvodnje v pogojih obstoječe proizvodnje.

Razmerje med standardno delovno intenzivnostjo izdelkov () in dejansko () določa koeficient izpolnjevanja časovnih standardov:

Tako je koncept "delovne intenzivnosti izdelkov" tesno povezan z delovno normo, racionalizacijo, ki je ena od smeri povečanja produktivnosti dela.