Direktori profesi mekanik. Mekanik deskripsi pekerjaan

Mekanik >>

Harus tahu: resolusi, perintah, perintah, metodologi, bahan peraturan untuk mengatur perbaikan peralatan, bangunan, struktur; organisasi layanan perbaikan di perusahaan; Sistem terpadu pemeliharaan preventif dan operasi rasional peralatan teknologi; prospek pengembangan teknis perusahaan; karakteristik teknis, fitur desain, tujuan, mode operasi, dan aturan pengoperasian peralatan perusahaan; organisasi dan teknologi pekerjaan perbaikan; metode pemasangan, penyesuaian dan penyesuaian peralatan; dasar-dasar teknologi produksi perusahaan; prosedur penyusunan paspor untuk peralatan, instruksi pengoperasian, lembar cacat, spesifikasi dan dokumentasi teknis lainnya; aturan pengiriman peralatan untuk perbaikan dan penerimaan setelah perbaikan; organisasi fasilitas pelumas dan emulsi; persyaratan untuk organisasi kerja yang rasional dalam operasi, perbaikan dan modernisasi peralatan; pengalaman domestik dan asing yang canggih dalam pemeliharaan perbaikan di perusahaan; dasar-dasar ekonomi, organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen; dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan; dasar-dasar perundang-undangan lingkungan hidup; aturan dan peraturan perlindungan tenaga kerja.

Dengan struktur manajemen non-toko - mekanik situs atau mekanik bengkel.

2.2. Memastikan kondisi kendaraan Perusahaan yang baik, pelepasannya ke lini sesuai dengan jadwal dan penentuan malfungsi saat menerima dari lini pada akhir pekerjaan. 2.3. Melakukan pengawasan teknis atas keadaan armada mobil Perusahaan di jalur dan di lumpur, mengidentifikasi penyebab kegagalan fungsi dan mengambil tindakan untuk menghilangkannya.

Etks mekanik untuk pelepasan kendaraan di telepon

Cari kode OKFS berdasarkan TIN

OGRN oleh TIN Cari OGRN oleh TIN

Cari tahu NPWP Cari NPWP organisasi berdasarkan nama, NPWP IP dengan nama lengkap

Cek rekanan

Informasi tentang rekanan dari database Layanan Pajak Federal

OKOF ke OKOF2

Terjemahan kode pengklasifikasi OKOF ke dalam kode OKOF2

OKDP ke OKPD2 Terjemahan kode pengklasifikasi OKDP ke dalam kode OKPD2

OKP di OKPD2 Terjemahan kode pengklasifikasi OKP ke dalam kode OKPD2

OKPD ke OKPD2 Terjemahan kode pengklasifikasi OKPD (OK 034-2007 (CPE 2002)

Deskripsi pekerjaan untuk mekanik untuk produksi dan perbaikan mobil

Berpartisipasi dalam penyelidikan penyebab kecelakaan, kerusakan.

Melakukan pelatihan pengemudi.

Pantau kepatuhan terhadap norma konsumsi bahan bakar dan bahan operasi yang ditetapkan.

Berpartisipasi dalam pembelian suku cadang untuk mobil, penghapusannya sesuai dengan standar perbaikan, serta pengiriman unit, ban, baterai, dll.

untuk perbaikan. Pantau ketertiban di garasi dan keamanan peralatan dan bahan yang ada di dalamnya.

2.2. Memastikan kondisi kendaraan Perusahaan yang baik, pelepasannya ke lini sesuai dengan jadwal dan penentuan malfungsi saat menerima dari lini pada akhir pekerjaan.

2.3. Melakukan pengawasan teknis atas keadaan armada mobil Perusahaan di jalur dan di lumpur, mengidentifikasi penyebab kegagalan fungsi dan mengambil tindakan untuk menghilangkannya.

2.4. Mengembangkan jadwal untuk pemeliharaan dan perbaikan kendaraan dan memantau kualitas dan ketepatan waktu pekerjaan ini.

Tanggung jawab pekerjaan Mekanika. Ini memastikan operasi yang bebas masalah dan andal dari semua jenis peralatan, operasi yang benar, perbaikan dan pemeliharaan berkualitas tinggi tepat waktu, melaksanakan pekerjaan pada modernisasi dan meningkatkan efisiensi pemeliharaan perbaikan peralatan. Melakukan pengawasan teknis terhadap kondisi dan perbaikan alat pelindung pada peralatan mekanik, bangunan dan struktur bengkel. Mengatur persiapan rencana kalender (jadwal) untuk inspeksi, inspeksi dan perbaikan peralatan, aplikasi untuk overhaul terpusat, untuk mendapatkan bahan, suku cadang, peralatan, dll. yang diperlukan untuk perbaikan preventif dan rutin, pembuatan paspor untuk peralatan, spesifikasi untuk suku cadang suku cadang dan dokumentasi teknis lainnya. Berpartisipasi dalam penerimaan dan pemasangan peralatan baru, sertifikasi dan rasionalisasi tempat kerja, modernisasi dan penggantian peralatan yang tidak efisien dengan peralatan berkinerja tinggi, pengenalan mekanisasi manual berat dan pekerjaan padat karya. Mengatur akuntansi semua jenis peralatan, serta periode penyusutan yang dihabiskan dan usang, persiapan dokumen untuk penghapusannya. Memeriksa kondisi pengoperasian peralatan, suku cadang dan rakitan individu untuk mengidentifikasi penyebab keausan dini, menganalisis penyebab dan durasi waktu henti yang terkait dengan kondisi teknis peralatan. Mengembangkan dan menerapkan metode perbaikan dan pemulihan komponen dan bagian mekanisme secara progresif, serta langkah-langkah untuk meningkatkan masa pakai peralatan, mengurangi waktu henti dan meningkatkan shift, mencegah kecelakaan dan cedera industri, mengurangi intensitas tenaga kerja dan biaya perbaikan, meningkatkan kualitasnya. Menyiapkan mekanisme pengangkatan dan objek pengawasan negara lainnya untuk dipresentasikan kepada badan pengawasan negara. Melakukan manajemen teknis ekonomi pelumasan dan emulsi, memperkenalkan norma progresif untuk konsumsi pelumas dan bahan pembersih, dan mengatur regenerasi oli bekas. Berpartisipasi dalam memeriksa peralatan bengkel untuk akurasi teknis, dalam menetapkan mode operasi peralatan yang optimal, berkontribusi pada penggunaannya yang efisien, dalam pengembangan instruksi untuk operasi teknis, pelumasan peralatan dan perawatannya, untuk perilaku yang aman dari pekerjaan perbaikan. Mempertimbangkan proposal dan penemuan rasionalisasi yang terkait dengan perbaikan dan modernisasi peralatan, memberikan pendapat tentangnya, memastikan implementasi proposal yang diterima. Mengatur akuntansi untuk kinerja pekerjaan pada perbaikan dan modernisasi peralatan, mengontrol kualitasnya, serta kebenaran pengeluaran sumber daya material yang dialokasikan untuk tujuan ini. Memastikan kepatuhan terhadap aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, persyaratan keselamatan lingkungan dalam produksi pekerjaan perbaikan. Mengawasi karyawan departemen perusahaan, melakukan perbaikan peralatan dan memeliharanya dalam kondisi kerja.
Mekanik Harus Tahu: resolusi, pesanan, pesanan, metodologi, bahan peraturan tentang organisasi perbaikan peralatan, bangunan, struktur; organisasi layanan perbaikan di perusahaan; Sistem terpadu pemeliharaan preventif dan operasi rasional peralatan teknologi; prospek pengembangan teknis perusahaan; karakteristik teknis, fitur desain, tujuan, mode operasi, dan aturan pengoperasian peralatan perusahaan; organisasi dan teknologi pekerjaan perbaikan; metode pemasangan, penyesuaian dan penyesuaian peralatan; dasar-dasar teknologi produksi perusahaan; prosedur penyusunan paspor untuk peralatan, instruksi pengoperasian, lembar cacat, spesifikasi dan dokumentasi teknis lainnya; aturan pengiriman peralatan untuk perbaikan dan penerimaan setelah perbaikan; organisasi fasilitas pelumas dan emulsi; persyaratan untuk organisasi kerja yang rasional dalam operasi, perbaikan dan modernisasi peralatan; pengalaman domestik dan asing yang canggih dalam pemeliharaan perbaikan di perusahaan; dasar-dasar ekonomi, organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen; dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan; dasar-dasar perundang-undangan lingkungan hidup; aturan dan peraturan perlindungan tenaga kerja.

Persyaratan Kualifikasi Mekanika. Pendidikan profesional (teknis) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja dalam spesialisasi di posisi teknik setidaknya 3 tahun atau pendidikan kejuruan (teknis) menengah dan pengalaman kerja di spesialisasi di posisi teknik setidaknya selama 5 tahun.

Kami memberikan kepada Anda contoh khas deskripsi pekerjaan mekanik, contoh 2019/2020. Mekanik deskripsi pekerjaan harus mencakup bagian-bagian berikut: posisi umum, tugas mekanik, hak mekanik, tanggung jawab mekanik.

Deskripsi pekerjaan mekanik harus mencakup hal-hal berikut:

Tanggung jawab seorang Mekanik

1) Tanggung jawab pekerjaan. Ini memastikan operasi yang bebas masalah dan andal dari semua jenis peralatan, operasi yang benar, perbaikan dan pemeliharaan berkualitas tinggi tepat waktu, melaksanakan pekerjaan pada modernisasi dan meningkatkan efisiensi pemeliharaan perbaikan peralatan. Melakukan pengawasan teknis terhadap kondisi dan perbaikan alat pelindung pada peralatan mekanik, bangunan dan struktur bengkel. Mengatur persiapan rencana kalender (jadwal) untuk inspeksi, inspeksi dan perbaikan peralatan, aplikasi untuk overhaul terpusat, untuk mendapatkan bahan, suku cadang, peralatan, dll. yang diperlukan untuk perbaikan preventif dan rutin, pembuatan paspor untuk peralatan, spesifikasi untuk suku cadang suku cadang dan dokumentasi teknis lainnya. Berpartisipasi dalam penerimaan dan pemasangan peralatan baru, sertifikasi dan rasionalisasi tempat kerja, modernisasi dan penggantian peralatan yang tidak efisien dengan peralatan berkinerja tinggi, pengenalan mekanisasi manual berat dan pekerjaan padat karya. Mengatur akuntansi semua jenis peralatan, serta periode penyusutan yang dihabiskan dan usang, persiapan dokumen untuk penghapusannya.

Mekanik harus tahu

2) Mekanik dalam melaksanakan tugasnya harus mengetahui: resolusi, pesanan, pesanan, metodologi, bahan peraturan tentang organisasi perbaikan peralatan, bangunan, struktur; organisasi layanan perbaikan di perusahaan; Sistem terpadu pemeliharaan preventif dan operasi rasional peralatan teknologi; prospek pengembangan teknis perusahaan; karakteristik teknis, fitur desain, tujuan, mode operasi, dan aturan pengoperasian peralatan perusahaan; organisasi dan teknologi pekerjaan perbaikan; metode pemasangan, penyesuaian dan penyesuaian peralatan; dasar-dasar teknologi produksi perusahaan; prosedur untuk menyusun paspor untuk peralatan, instruksi pengoperasian, lembar cacat, spesifikasi dan dokumentasi teknis lainnya.

3) Persyaratan kualifikasi. Pendidikan profesional (teknis) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja dalam spesialisasi di posisi teknik setidaknya 3 tahun atau pendidikan kejuruan (teknis) menengah dan pengalaman kerja di spesialisasi di posisi teknik setidaknya selama 5 tahun.

1. Ketentuan Umum

1. Mekanik termasuk dalam kategori spesialis.

2. Seseorang dengan pendidikan profesional (teknis) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja dalam spesialisasi di posisi teknik setidaknya 3 tahun atau pendidikan kejuruan (teknis) menengah dan pengalaman kerja di spesialisasi di posisi teknik setidaknya 5 tahun diterima untuk posisi mekanik.

3. Seorang mekanik dipekerjakan dan diberhentikan oleh direktur organisasi.

4. Mekanik harus mengetahui:

resolusi, pesanan, pesanan, metodologi, bahan peraturan tentang organisasi perbaikan peralatan, bangunan, struktur;
organisasi layanan perbaikan di perusahaan;
Sistem terpadu pemeliharaan preventif dan operasi rasional peralatan teknologi;
prospek pengembangan teknis perusahaan;
karakteristik teknis, fitur desain, tujuan, mode operasi, dan aturan pengoperasian peralatan perusahaan;
organisasi dan teknologi pekerjaan perbaikan;
metode pemasangan, penyesuaian dan penyesuaian peralatan;
dasar-dasar teknologi produksi perusahaan;
prosedur penyusunan paspor untuk peralatan, instruksi pengoperasian, lembar cacat, spesifikasi dan dokumentasi teknis lainnya;
aturan pengiriman peralatan untuk perbaikan dan penerimaan setelah perbaikan;
organisasi fasilitas pelumas dan emulsi;
persyaratan untuk organisasi kerja yang rasional dalam operasi, perbaikan dan modernisasi peralatan;
pengalaman domestik dan asing yang canggih dalam pemeliharaan perbaikan di perusahaan;
dasar-dasar ekonomi, organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen;
dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan;
dasar-dasar perundang-undangan lingkungan hidup;
peraturan ketenagakerjaan internal;
aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, langkah-langkah keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran.

5. Dalam pekerjaannya, mekanik dipandu oleh:

undang-undang Federasi Rusia,
piagam organisasi,
perintah dan perintah karyawan yang menjadi bawahannya sesuai dengan instruksi ini,
deskripsi pekerjaan ini,
Peraturan ketenagakerjaan internal organisasi,

6. Mekanik melapor langsung ke kepala mekanik.

7. Selama montir tidak ada (perjalanan bisnis, liburan, sakit, dll.), tugasnya dilakukan oleh orang yang ditunjuk oleh direktur organisasi dengan cara yang ditentukan, yang memperoleh hak, tugas, dan tanggung jawab yang sesuai. pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya.

2. Tanggung jawab pekerjaan seorang mekanik

1. Memastikan operasi yang bebas masalah dan andal dari semua jenis peralatan, operasi yang benar, perbaikan dan pemeliharaan berkualitas tinggi yang tepat waktu, melaksanakan pekerjaan modernisasi dan meningkatkan efisiensi pemeliharaan perbaikan peralatan.

2. Melakukan pengawasan teknis terhadap kondisi dan perbaikan alat pelindung pada peralatan mekanik, bangunan dan struktur bengkel.

3. Mengatur persiapan rencana kalender (jadwal) untuk inspeksi, pemeriksaan dan perbaikan peralatan, aplikasi untuk overhaul terpusat, untuk mendapatkan bahan, suku cadang, peralatan, dll. yang diperlukan untuk perbaikan preventif dan terkini yang dijadwalkan, pembuatan paspor untuk peralatan, spesifikasi suku cadang dan dokumentasi teknis lainnya.

4. Berpartisipasi dalam penerimaan dan pemasangan peralatan baru, sertifikasi dan rasionalisasi tempat kerja, modernisasi dan penggantian peralatan yang tidak efisien dengan peralatan berkinerja tinggi, pengenalan mekanisasi manual berat dan pekerjaan padat karya.

5. Menyelenggarakan pembukuan semua jenis peralatan, serta yang telah melewati masa penyusutan dan usang, dan persiapan dokumen untuk penghapusannya.

6. Memeriksa kondisi pengoperasian peralatan, suku cadang dan rakitan individu untuk mengidentifikasi penyebab keausan dini, menganalisis penyebab dan durasi waktu henti yang terkait dengan kondisi teknis peralatan.

7. Mengembangkan dan menerapkan metode perbaikan dan pemulihan komponen dan bagian mekanisme yang canggih, serta langkah-langkah untuk meningkatkan masa pakai peralatan, mengurangi waktu henti dan meningkatkan shift, mencegah kecelakaan dan cedera industri, mengurangi intensitas tenaga kerja dan biaya perbaiki, tingkatkan kualitasnya.

8. Menyiapkan mekanisme pengangkatan dan objek pengawasan negara lainnya untuk disampaikan kepada badan pengawasan negara.

9. Melakukan manajemen teknis ekonomi pelumasan dan emulsi, memperkenalkan norma progresif untuk konsumsi pelumas dan bahan pembersih, dan mengatur regenerasi oli bekas.

10. Berpartisipasi dalam memeriksa peralatan bengkel untuk akurasi teknis, dalam menetapkan mode operasi optimal peralatan yang berkontribusi pada penggunaan yang efisien, dalam pengembangan instruksi untuk operasi teknis, pelumasan peralatan dan perawatannya, untuk pelaksanaan pekerjaan perbaikan yang aman.

11. Mempertimbangkan proposal dan penemuan rasionalisasi yang terkait dengan perbaikan dan modernisasi peralatan, memberikan pendapat tentangnya, memastikan implementasi proposal yang diterima.

12. Mengatur akuntansi untuk kinerja pekerjaan pada perbaikan dan modernisasi peralatan, mengontrol kualitasnya, serta kebenaran pengeluaran sumber daya material yang dialokasikan untuk tujuan ini.

13. Memastikan kepatuhan terhadap aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, persyaratan keselamatan lingkungan selama pekerjaan perbaikan.

14. Mengawasi karyawan divisi perusahaan yang memperbaiki peralatan dan memeliharanya dalam kondisi kerja.

15. Mematuhi Peraturan Perburuhan Internal dan peraturan lokal organisasi lainnya.

16. Mematuhi aturan internal dan peraturan perlindungan tenaga kerja, keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran.

17. Menjamin kebersihan dan ketertiban di tempat kerjanya.

18. Memenuhi, dalam kerangka kontrak kerja, perintah karyawan yang menjadi bawahannya sesuai dengan instruksi ini.

3. Hak mekanik

Mekanik berhak:

1. Mengajukan proposal untuk dipertimbangkan oleh direktur organisasi:

untuk meningkatkan pekerjaan yang berkaitan dengan tugas yang diatur dalam instruksi ini,
atas dorongan para pekerja terhormat yang berada di bawahnya,
tentang membawa tanggung jawab material dan disiplin karyawan bawahannya yang melanggar disiplin produksi dan tenaga kerja.

2. Permintaan dari divisi struktural dan karyawan organisasi informasi yang diperlukan baginya untuk melakukan tugasnya.

3. Kenali dokumen-dokumen yang mendefinisikan hak dan kewajibannya dalam jabatannya, kriteria untuk menilai kualitas kinerja tugas resmi.

4. Mengenal rancangan keputusan pimpinan organisasi mengenai kegiatannya.

5. Mengharuskan manajemen organisasi untuk memberikan bantuan, termasuk penyediaan kondisi organisasi dan teknis dan pelaksanaan dokumen yang ditetapkan yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resmi.

6. Hak-hak lain yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan saat ini.

4. Tanggung jawab mekanik

Mekanik bertanggung jawab untuk hal-hal berikut:

1. Untuk kinerja yang tidak tepat atau tidak melaksanakan tugas resmi mereka yang ditentukan oleh uraian tugas ini - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia.

2. Untuk pelanggaran yang dilakukan dalam kegiatan mereka - dalam batas-batas yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini.

3. Untuk menyebabkan kerusakan material pada organisasi - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.

Deskripsi pekerjaan mekanik adalah contoh 2019/2020. Tugas mekanik, hak mekanik, tanggung jawab mekanik.

I. Ketentuan Umum

1. Mekanik termasuk dalam kategori spesialis.

2. Seseorang yang memiliki pendidikan profesi (teknis) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja pada spesialisasi jabatan teknik sekurang-kurangnya 3 tahun atau pendidikan kejuruan (teknis) menengah dan pengalaman kerja spesialisasi pada jabatan teknik sekurang-kurangnya 5 tahun adalah diangkat ke posisi mekanik.

3. Pengangkatan mekanik dan pemberhentiannya dilakukan oleh direktur perusahaan atas usul (kepala unit struktural terkait)

4. Mekanik harus mengetahui:

4.1. Keputusan, perintah, perintah, metodis, bahan normatif tentang organisasi perbaikan peralatan, bangunan, struktur.

4.2. Organisasi layanan perbaikan di perusahaan dan subdivisinya.

4.3. Sebuah sistem terpadu pemeliharaan preventif dan operasi rasional peralatan proses.

4.4. Prospek untuk pengembangan teknis perusahaan.

4.5. Spesifikasi, fitur desain, tujuan, mode pengoperasian, dan aturan pengoperasian untuk peralatan perusahaan.

4.6. Organisasi dan teknologi pekerjaan perbaikan.

4.7. Metode pemasangan, penyesuaian dan penyesuaian peralatan.

4.8. Dasar-dasar teknologi produksi perusahaan.

4.9. Prosedur untuk menyusun paspor untuk peralatan, instruksi pengoperasian, lembar cacat, spesifikasi dan dokumentasi teknis lainnya.

4.10. Aturan untuk pengiriman peralatan untuk perbaikan dan penerimaan setelah perbaikan.

4.11. Organisasi ekonomi pelumas-emulsi.

4.12. Persyaratan untuk organisasi tenaga kerja yang rasional dalam operasi, perbaikan dan modernisasi peralatan.

4.13. Pengalaman domestik dan asing yang canggih dalam pemeliharaan perbaikan di perusahaan.

4.14. Dasar-dasar ekonomi, organisasi tenaga kerja dan manajemen.

4.15. Dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan.

4.16. Dasar-dasar legislasi lingkungan.

4.17. Peraturan ketenagakerjaan internal.

<При бесцеховой структуре управления механик участка либо мехнаик ремонтной мастерской>

4.18. Aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, langkah-langkah keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran.

5. Mekanik melapor kepada (kepala unit struktural terkait; pejabat lain)

6. Selama montir tidak ada (sakit, liburan, dll.), tugasnya dilakukan oleh orang yang ditunjuk atas perintah direktur perusahaan. Orang ini memperoleh hak yang sesuai dan bertanggung jawab atas kinerja yang tepat dari tugas yang diberikan kepadanya.

II. Tanggung jawab pekerjaan

2. Melakukan pengawasan teknis terhadap kondisi dan perbaikan alat pelindung pada peralatan mekanik, bangunan dan struktur bengkel.

4. Berpartisipasi dalam penerimaan dan pemasangan peralatan baru, mengerjakan sertifikasi dan rasionalisasi tempat kerja, modernisasi dan penggantian peralatan berkinerja rendah dengan yang berkinerja tinggi, dalam pengenalan mekanisasi pekerjaan fisik yang berat dan padat karya.

5. Menyelenggarakan pembukuan semua jenis peralatan, serta yang telah melewati masa penyusutan dan usang, dan persiapan dokumen untuk penghapusannya.

6. Memeriksa kondisi pengoperasian peralatan, suku cadang, dan rakitan untuk mengidentifikasi penyebab keausan dini.

7. Menganalisis penyebab dan durasi downtime yang terkait dengan kondisi teknis peralatan.

8. Mengembangkan dan menerapkan metode perbaikan dan pemulihan komponen dan bagian mekanisme yang canggih, serta langkah-langkah untuk meningkatkan masa pakai peralatan, mengurangi waktu henti dan meningkatkan shift, mencegah kecelakaan dan cedera industri, mengurangi intensitas tenaga kerja dan biaya perbaiki, tingkatkan kualitasnya.

9. Menyiapkan mekanisme pengangkatan dan objek pengawasan negara lainnya untuk disampaikan kepada badan pengawasan negara.

10. Melaksanakan manajemen teknis dari pelumasan dan ekonomi emulsi, memperkenalkan norma progresif untuk konsumsi pelumas dan bahan pembersih, dan mengatur regenerasi minyak yang dipilih.

11. Berpartisipasi dalam memeriksa peralatan bengkel untuk akurasi teknis, dalam menetapkan mode operasi optimal peralatan yang berkontribusi pada penggunaan yang efisien, dalam pengembangan instruksi untuk operasi teknis, pelumasan peralatan dan perawatannya, dan keamanan pekerjaan perbaikan.

12. Mempertimbangkan proposal dan penemuan rasionalisasi yang terkait dengan perbaikan dan modernisasi peralatan, memberikan pendapat tentangnya, memastikan implementasi organisasi yang diadopsi.

13. Mengatur akuntansi untuk kinerja pekerjaan pada perbaikan dan modernisasi peralatan, mengontrol kualitasnya, serta kebenaran pengeluaran sumber daya material yang dialokasikan untuk tujuan ini.

14. Memastikan kepatuhan terhadap aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, persyaratan keselamatan lingkungan selama pekerjaan perbaikan.

15. Mengawasi karyawan divisi perusahaan, melakukan perbaikan peralatan dan memeliharanya dalam kondisi kerja.

16. Melakukan tugas resmi individu dari atasan langsungnya.

AKU AKU AKU. Hak

Mekanik berhak:

1. Berkenalan dengan rancangan keputusan manajemen perusahaan yang berkaitan dengan kegiatannya.

2. Menyampaikan usulan kepada manajemen untuk memperbaiki pekerjaan terkait dengan tugas-tugas yang diatur dalam uraian tugas ini.

3. Melaporkan kepada atasan langsung tentang semua kekurangan dalam kegiatan produksi perusahaan (divisi strukturalnya) yang diidentifikasi dalam pelaksanaan tugasnya dan membuat proposal untuk menghilangkannya.

4. Meminta secara pribadi atau atas nama atasan langsung dari kepala departemen perusahaan dan spesialis informasi dan dokumen yang diperlukan untuk pelaksanaan tugasnya.

5. Libatkan para ahli dari semua (individu) divisi struktural dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya (jika ini diatur oleh peraturan tentang divisi struktural, jika tidak, maka dengan izin manajemen).

6. Mewajibkan pimpinan perusahaan untuk membantu pelaksanaan tugas dan haknya.

IV. Tanggung jawab

Mekanik bertanggung jawab untuk:

1. Untuk kinerja yang tidak tepat atau tidak melaksanakan tugas resmi mereka yang ditentukan oleh uraian tugas ini - sejauh ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia saat ini.

2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama melakukan kegiatannya - dalam batas-batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini.

3. Untuk menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.

Mekanik adalah seorang spesialis yang memiliki kemampuan untuk memahami ilmu mekanika dan fungsi praktisnya. Dia mengamati kerja mesin dan mekanisme, mengevaluasi dan menganalisisnya. Aktivitas spesialis ini diatur oleh standar profesional, yang disusun di tingkat negara bagian. Agar 100% konsisten dengan posisi yang dipegang, master harus mematuhi semua persyaratan dan ketentuan dokumen, yang akan dibahas dalam materi.

Basis normatif

Adapun pengaturan normatifnya terdiri dari ketentuan umum dan ketentuan khusus. Hukum umum antara lain sebagai berikut:

Kode Perburuhan Federasi Rusia. Secara khusus, kegiatan profesional diatur oleh Bab 31 Kode Perburuhan Federasi Rusia. Dokumen tersebut memberikan deskripsi ketentuan ini, serta aturan untuk penerapannya.
Perhatian khusus harus diberikan pada Art. 57 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, yang menyatakan bahwa wajib untuk menerapkan standar profesional yang akhirnya dikembangkan dan telah mulai berlaku.
Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. 147n tanggal 12 April 2013 Dalam kerangka dokumen ini, sebuah template telah dikembangkan, yang dengannya standar dikompilasi. Itulah sebabnya sebagian besar norma identik dalam struktur dan komposisinya.
Kode pelanggaran administrasi. Seni. 5.27 Kode Pelanggaran Administratif dari norma legislatif ini mengatur tanggung jawab pengusaha atas penolakan yang disengaja untuk menggunakan standar profesional dalam praktik.

Selain norma umum, ada beberapa ketentuan khusus yang mengatur proses penggunaan praktis aturan dan persyaratan:

Norma yang disetujui dalam kerangka Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 222n tanggal 11/04/2014, yang dikembangkan untuk mekanik kapal dengan pembangkit listrik tenaga nuklir, dll. Dalam kerangka standar ini, posisi seorang insinyur mesin, APPU, kepala spesialis, penjaga dipertimbangkan.
Standar yang disetujui oleh Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Perlindungan Sosial tanggal 8 September 2015 No. 612n. Dalam kerangka dokumen ini, kita berbicara tentang navigasi dengan kemungkinan pengoperasian peralatan yang ada di kapal.
Saat ini, adopsi dokumen untuk montir mobil diharapkan. Spesialis sudah mengerjakan pengembangan proyek, dan sedang menunggu persetujuan segera. Ada saran bahwa dalam kerangkanya fungsi tukang dan teknisi akan dijelaskan.

Selain bidang ini, masih banyak lagi bidang fungsi mekanika, tetapi saat ini tidak ada standar tunggal untuk bidang tersebut.

Mengapa standar profesional diperlukan?

Mekanik adalah tenaga ahli yang melakukan kegiatan yang berkaitan dengan pemeliharaan dan perbaikan alat dan perlengkapan. Dia memiliki tingkat kualifikasi tertentu dan memiliki pendidikan khusus. Judul posisi "mekanik" adalah yang utama. Ada beberapa subkelompok pribadi yang mencirikan kekhususan spesifik dari aktivitas spesialis. Misalnya, mekanik-teknisi, mekanik-mekanik, montir mobil, insinyur mesin, dll.

Dalam standar profesional, posisi ini dapat dianggap sebagai kemungkinan judul posisi di mana karyawan melakukan opsi yang dijelaskan. Dan juga sebagai daftar spesialisasi dan profesi dasar, daftar yang diamati dalam kerangka karakteristik tambahan.

Selain dua dokumen peraturan yang dibahas dalam paragraf terakhir, mekanik dapat terlibat dalam kinerja fungsi tenaga kerja tertentu, yang disediakan oleh standar profesional pengrajin yang merancang dan membangun kendaraan ruang angkasa, menyiapkan dan mengoperasikan kendaraan atau peralatan. Dalam beberapa kasus, pemberi kerja berhak untuk dipandu oleh karakteristik kualifikasi dari ETKS

Dengan demikian, standar profesional yang ditulis dengan baik dirancang untuk mengatur kegiatan seorang spesialis, menggambarkan fungsi dan tugas langsungnya, serta daftar persyaratan untuk tingkat kualifikasi.

Lingkup aplikasi dan penggunaan wajib untuk karyawan di perusahaan

Ada beberapa bidang di mana penggunaan standar profesional sangat diperlukan:

Fakta bahwa dokumen tersebut memerlukan penggunaan wajib oleh mekanik yang melakukan tugas di perusahaan publik dan swasta tercermin dalam Seni. 57 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia. Kode mengatakan bahwa jika suatu norma telah dikembangkan, itu diakui sebagai yang diamati.

Jika di beberapa area dokumen belum dikembangkan atau sedang dalam persiapan, seseorang harus bergantung pada ketentuan panduan kualifikasi tarif terpadu atau deskripsi pekerjaan.

Tanggung jawab pekerjaan

Sesuai dengan dokumen yang telah disahkan dengan Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. 222n tanggal 11 April 2014, mekanik kapal melakukan fungsi-fungsi berikut::

pengoperasian sarana teknis di atas kapal;
organisasi acara di dalam dinding perusahaan nuklir-mekanik;
memastikan keselamatan nuklir untuk semua awak kapal.

Selain itu, Anda memerlukan ijazah pendidikan tinggi dan pengalaman kerja minimal 2 tahun, tergantung pada posisi spesifik yang dilamar master. Jika kita berbicara tentang standar profesional kedua yang diadopsi, disetujui oleh Keputusan Kementerian Tenaga Kerja tertanggal 08.09.2015 No. 612n, maka daftar tanggung jawab pekerjaan mencakup tugas-tugas berikut:

manajemen proses yang terjadi di kapal;
operasi yang kompeten dari semua sistem yang tersedia;
keamanan gedung;
penempatan unit kargo di kapal;
penyelenggaraan angkutan penumpang.

Eksekusi opsi-opsi ini dapat dilakukan oleh orang-orang yang memiliki pendidikan kejuruan menengah dalam "navigasi" khusus yang dipertimbangkan.

Karena standar profesi belum dikembangkan untuk perwakilan profesi lain di bidang mekanik, perlu mengandalkan norma-norma deskripsi pekerjaan dan ETKS. Sesuai dengan mereka, mekanik melakukan fungsi-fungsi berikut:

memastikan pengoperasian semua peralatan yang andal dan terkoordinasi;
pemeriksaan teknis dan perbaikan alat proteksi;
organisasi penjadwalan untuk inspeksi dan aplikasi;
mengambil bagian dalam pemasangan peralatan baru;
melakukan segala macam kegiatan akuntansi;
presentasi kondisi kerja kepada spesialis bawahan;
analisis faktor penyebab downtime dan penjelasan durasinya;
pengembangan dan penerapan metode progresif untuk pekerjaan perbaikan dan restorasi;
persiapan pelumas untuk servis peralatan;
penentuan ketepatan teknis mekanisme;
pelaksanaan usulan rasionalisasi untuk perbaikan proses kerja;
kepatuhan yang ketat terhadap semua aturan dan peraturan yang terkait dengan perlindungan tenaga kerja dan keselamatan teknis;
manajemen karyawan departemen tertentu;
pelaksanaan tugas dasar untuk layanan.

Persyaratan kelayakan karyawan dan kondisi kerja

Agar seorang calon memiliki kesempatan untuk menduduki suatu jabatan tertentu, sejumlah kondisi harus dipenuhi dan serangkaian persyaratan tertentu harus dipenuhi:

ketersediaan pendidikan menengah khusus atau tinggi di bidang mekanik;
pengalaman kerja dari 1 tahun, tergantung pada kategori dan tempat pelamar melamar;
lulus kursus pelatihan khusus;
memiliki pengetahuan teoritis dan keterampilan praktis dalam pemeliharaan mekanisme yang kompleks.

Kondisi kerja seorang spesialis tidak sederhana dan menyiratkan kesediaan untuk melakukan tugas resmi setelah jam kerja.

Pelatihan dan sertifikasi lanjutan

Untuk menentukan bagaimana karyawan memenuhi persyaratan yang disebutkan, perlu untuk melakukan pengujian pengetahuan dan keterampilan praktis secara teratur. Jika ujian ini "gagal", organisasi proses pelatihan dan sertifikasi ulang dapat diterima.

Tanggung jawab untuk tidak digunakan

Jika majikan dengan sengaja mengabaikan persyaratan untuk menerapkan dokumen ini dalam praktik, ia memikul tanggung jawab administratif sesuai dengan Art. 5.27 dari Kode Pelanggaran Administratif Federasi Rusia.

Pemberhentian karena ketidakpatuhan terhadap standar

Ketidakpatuhan seorang karyawan terhadap norma-norma standar profesional yang disetujui bukanlah alasan pemecatannya.

Tindakan ini hanya diperbolehkan setelah karyawan tersebut menolak untuk menjalani pelatihan dan menduduki posisi yang diusulkan dengan gaji lebih rendah. Undang-undang melarang pemecatan karyawan hamil, serta orang-orang yang dalam perawatannya ada orang cacat dan anak-anak di bawah 3 tahun.
Dengan demikian, seorang mekanik adalah master, yang tunduk pada sejumlah besar persyaratan dan ketentuan untuk pelaksanaan kegiatan profesional.

Persyaratan umum untuk spesialis yang dipekerjakan setelah pengenalan standar profesional ditetapkan di bawah ini.