Kekurangan dan kelebihan seseorang: apa yang harus ditulis dalam resume. Kekuatan dan kelemahan manusia: dampaknya terhadap perkembangan kepribadian

Meskipun diyakini bahwa manusia diciptakan oleh Tuhan, menurut gambar dan rupa-Nya, ia adalah makhluk yang berdosa dan tidak sempurna. Namun, martabat seseorang tidak dapat disangkal seperti kekurangannya. Dan di antara kekurangan ini adalah kualitas yang tidak sedap dipandang seperti kesombongan, keserakahan, kecemburuan, kutukan, intoleransi, keras kepala, dan sebagainya, Anda dapat mendaftar untuk waktu yang lama. Sayangnya, banyak dari kualitas-kualitas ini ditetapkan dalam diri seseorang sejak kecil, yaitu, mereka adalah hasil dari pengasuhan yang tidak tepat dari seorang anak dalam keluarga oleh orang tua.

Kelebihan dan kekurangan seseorang tidak muncul dalam dirinya secara tiba-tiba dan tiba-tiba, ini bisa dimaklumi. Untuk formasi Fitur yang membedakan Setiap orang memiliki andil dalam karakter anak, mulai dari orang tua sendiri dan lingkaran dalam, dan berlanjut ke taman kanak-kanak, sekolah, dan sebagainya. Misalnya, jika di masa kecil seorang anak terus-menerus didesak, dipaksa untuk terburu-buru, ketika dia dipaksa untuk berlari sejumlah besar lingkaran dan bagian, cobalah melakukan semuanya tepat waktu, jika tidak mereka akan memarahinya - ia mengembangkan kualitas seperti ketidaksabaran. Keras kepala juga muncul ketika orang tua sepanjang waktu mencoba untuk melawan kehendak anak dan menyebabkan dia terus-menerus protes, dan permisif, sebaliknya, mengarah pada pergaulan bebas dan kesombongan.

Kekurangan, seperti martabat seseorang, tentu saja memiliki akar yang dalam. Keserakahan dapat terbentuk dalam diri seorang anak dari kurangnya cinta dan perhatian, dari sini dapat muncul keputusasaan dan keputusasaan, yang kemudian akan mengarah pada penghinaan diri. Kemudian seorang bos akan muncul yang akan menekan keinginannya, sehingga ketakutan, kemunafikan, perbudakan akan muncul dalam diri seseorang, yang sama sekali tidak akan membawanya pada harga diri dan harga diri.

Apa martabat seseorang, bagaimana mereka diekspresikan dalam kehidupan dan karakter? Padahal, menurut kamus Dahl, martabat adalah rasa hormat, himpunan yang cukup tinggi kualitas moral. Dan jangan bingung dengan kesombongan, mereka adalah hal yang sama sekali berbeda. Ketika mereka mengatakan bahwa yang ini, mereka berarti bahwa dia layak dihormati, berkat kualitas pribadinya yang berharga, perilaku dalam masyarakat, tindakan, dan sebagainya. Jika seseorang mulai melebih-lebihkan harganya, dia menjadi sombong, sehingga kehilangan rasa hormat terhadap kehormatan dan martabat individu. Oleh karena itu, kita harus memahami bahwa ini adalah hal yang sama sekali berbeda.

Kelebihan dan kekurangan seseorang terus terbentuk bahkan ketika dia keluar dari masa kanak-kanak, di bawah pengaruh masyarakat. Penilaian positif atas perilaku, tindakannya, mengangkatnya di mata publik. Ini dapat memberinya kekuatan dan keinginan untuk melawan kekurangannya dan berusaha untuk perbaikan lebih lanjut. Penilaian negatif dari samping opini publik dapat memperburuk kekurangan ini, jadi idealnya penilaian ini harus objektif.

Pengakuan martabat seseorang oleh masyarakat berarti penilaian tertentu mengenai kualitas moralnya. Semakin banyak kualitas seperti kejujuran, rasa hormat terhadap orang, kemuliaan, kebajikan, ketulusan, kerendahan hati, kepekaan, dan sebagainya, dimanifestasikan dalam dirinya, semakin berharga orang tersebut bagi masyarakat. Dengan demikian, jika orang tua ingin membesarkan anak mereka sebagai anggota yang layak dari masyarakat ini, mereka harus sejak kecil meletakkan dan mengembangkan ini.

Mereka juga termasuk:

Kesopanan. Ini adalah ketika seseorang, bahkan memiliki banyak kebajikan, berperilaku sederhana dan tidak terlihat, tanpa menonjolkan mereka dan tidak menyombongkan diri.

Rasa malu dan hati nurani. Orang-orang percaya mengatakan bahwa itu adalah suara Tuhan di dalam diri seseorang yang memberitahunya apa yang baik dan apa yang buruk dan mengarah pada keinginan untuk bertobat dari perbuatan buruknya.

Kehormatan. Hal ini patut mendapat apresiasi dari masyarakat.

Dia yang memiliki ini tidak akan pernah menghina siapa pun, tidak akan mempermalukan atau menyinggung orang lain.

Inilah keuntungan berkomunikasi dengan orang yang memiliki kehormatan dan martabat.

Pertanyaan dari Marina: Halo, saya mengerti bahwa saya memiliki kekurangan yang sangat menghalangi saya untuk berkomunikasi dan hidup secara umum. Meskipun terkadang menyakitkan untuk mengakui bahwa Anda berada di suatu tempat yang malas, di suatu tempat yang egois, dll. Saya mengerti bahwa saya perlu melakukan sesuatu dengan kekurangan saya, entah bagaimana memperbaikinya, tetapi saya tidak tahu harus mulai dari mana. Bisakah Anda menulis semacam rencana tentang bagaimana bekerja dengan baik dengan kekurangan Anda. Terima kasih!

Setiap orang memiliki kekurangan, namun tidak semua orang memiliki keikhlasan dan keberanian untuk mengakuinya. Bahkan lebih sedikit orang yang berusaha untuk menghilangkan kekurangan mereka. Dan ternyata dilakukan oleh segelintir orang, hanya oleh mereka yang memiliki pengetahuan, motivasi, kemauan, dan disiplin yang cukup untuk mencapai hasil akhir.

Apa hasil akhir dan positif ketika Anda mengerjakan cacat?

1. Ketika kerugian ini atau itu benar-benar dihilangkan.

2. Dan ketika martabat yang diperlukan terbentuk di tempatnya.

Ini bekerja dengan kekurangan Anda - untuk menghilangkan negatif yang merusak atau menindas (kebencian, kemalasan, kebanggaan, rasa tidak aman, dll.) Dan mengungkapkan hal positif yang memberi kekuatan (perasaan cinta, aktivitas, rasa hormat, kepercayaan diri, dll.).

Artinya, pada kenyataannya, proses menghilangkan kekurangan apa pun adalah proses mengubah seseorang, perkembangan kualitatifnya, dan pertumbuhan pribadinya.

Apa itu Cacat Manusia?

kekurangan manusia - ini adalah kelemahan tertentu dari karakternya (, dll.), (, ketergantungan), emosi negatif (, tidak bertarak, dll.) dan kualitas negatif (penipuan, kekejaman, dendam, kecurigaan, tidak bertanggung jawab, dll.).

Kekurangan- ini adalah segala sesuatu yang membuat seseorang lemah, tidak layak, tidak efektif, tidak bahagia, tidak berhasil, apa yang mendorong seseorang untuk melakukan kejahatan dan mengarah pada yang sesuai konsekuensi negatif. Akibatnya, kekurangan, jika tidak dihilangkan, mengarah pada kehancuran kepribadian dan nasib seseorang.

Kekurangan - harus diganti dengan Kelebihan. Harga diri manusia - ini adalah kualitas, kemampuan, emosi, dan kebiasaan positif yang kuat dari seseorang yang membuatnya kuat, layak, bahagia, dan sukses. Keuntungan- membantu seseorang untuk secara efektif memecahkan masalah yang muncul, mengatasi hambatan dan mencapai yang diinginkan.

Kesalahpahaman tentang Menangani Kekurangan: banyak disebut. orang-orang yang maju secara spiritual berusaha untuk tidak menyingkirkan kekurangan mereka, tetapi untuk bergaul dengan mereka atau bernegosiasi. Ini sangat bodoh! Anda perlu memahami bahwa jika, misalnya, kebencian hidup di hati, maka cinta dan kebaikan, bersama dengan kebencian, tidak akan bisa bergaul di sana. Kebencian akan selalu mempertajam, mengikis dan menghancurkan perasaan cerah jiwa.

Mengapa? Tempat ini hanya satu untuk dua, seperti yang mereka katakan. Ada tempat dalam kesadaran untuk setiap kualitas, prinsip, bakat, kemampuan, emosi, dan kebiasaan. Karena itu, jika di suatu tempat, dalam kesadaran atau alam bawah sadar, kepengecutan dan ketakutan hidup, itu akan memadamkan keberanian dan keberanian, yang, idealnya, harus menempati tempat ini. Oleh karena itu, untuk menjadi berani, pada awalnya Anda perlu menjernihkan pikiran Anda dari ketakutan (dari program ketakutan), dan kemudian menumbuhkan keberanian dalam diri Anda.

Bagaimana cara menghilangkan kekurangan Anda? Algoritma untuk bekerja pada diri sendiri

Langkah 1. Jujur mengakui pada diri sendiri bahwa Anda memiliki kekurangan yang sesuai. bahwa itu mengganggu Anda dan merupakan masalah. Pengakuan dosa, kejahatan, kekurangan adalah setengah dari kemenangan atasnya.

Langkah 2. Dapatkan cacat spesifik dengan benar , untuk mempelajari definisi yang sesuai, serta untuk memahami konsekuensi dari pekerjaan kekurangan ini, cara kerjanya dan apa yang akhirnya mengarah. Ini harus memberikan motivasi yang kuat untuk segera menyingkirkannya.

Langkah 3. Pahami kerugian ini atau itu diganti dengan , yaitu, putuskan nilai apa yang akan Anda ubah.

Langkah 5. Idealnya, Anda perlu menemukan akar penyebab dari defisiensi tersebut. Akar penyebabnya adalah program yang salah (negatif) dalam pikiran, yang diambil berdasarkan iman oleh seseorang atau disalin dari seseorang (dari orang tua, melalui TV, dll.): ibu tidak mengendalikan dirinya dan merusak ayah, masing-masing, putri tanpa berpikir meniru garis perilaku seperti itu dan mulai melemparkan dirinya sendiri suami muda, menghancurkan perasaan dan hubungan, dll.

Dalam banyak kasus, setiap kelemahan spesifik memiliki metode khusus sendiri untuk menghadapinya. Artikel-artikel ini memiliki praktik efektif yang dapat Anda terapkan:

Bukan rahasia lagi bagi siapa pun bahwa di kami dunia modern hampir tidak ada yang sempurna. Setiap individu memiliki karakteristiknya masing-masing. Untuk beberapa, ini adalah keuntungan, dan bagi yang lain, ini adalah kerugian yang signifikan. Itu semua tergantung pada bagaimana orang itu sendiri berhubungan dengan satu atau lain sifat karakternya.

Bahkan jika kita mengambil kualitas seseorang, maka itu dapat dikaitkan dengan kelebihan dan kekurangan. Ambil, misalnya, sifat seperti kemurahan hati. Jika untuk teman, maka kualitas ini positif, semua orang menyukai teman yang murah hati, tetapi jika Anda melihat dari sisi lain, untuk keluarga, maka ini sudah menjadi orang yang sampai batas tertentu boros, maka ini dianggap merugikan.

Contoh lain adalah responsif. Pria hati akan selalu membantu orang lain. Ini tentu saja merupakan fitur positif. Tetapi jika seseorang terlalu responsif atau, lebih sederhana, bebas masalah, maka dia juga akan mengalami kesulitan dalam hidup. Mereka akan digunakan oleh orang lain. Karena itu, semua hal baik juga harus dalam jumlah sedang.

Setelah ini, kerugiannya harus dipahami sebagai kualitas pribadi yang mencegah Anda menjadi sukses dan bahagia.

Jenis di mana kelemahan utama manusia dapat dibagi

• Tipe psikologis - kekurangan seperti itu sering membuat orang takut dan menimbulkan masalah dalam kehidupan pribadi, juga dapat menjadi penghambat dalam pertumbuhan karir. (kecemasan, isolasi diri, kemalasan, ketakutan, kekejaman)
• Tipe fisik - kekurangan seperti itu agak subjektif, karena kualitas fisik seseorang dapat dilihat dari sudut yang berbeda. Ini termasuk tinggi badan, struktur tubuh, warna mata, bentuk wajah, tipe tubuh, kondisi kulit. Seseorang tidak menyukai kepenuhan, tetapi bagi sebagian orang, kepenuhan adalah sesuatu yang bisa dibanggakan, hal yang sama dapat dikatakan tentang rendah dan rendah. tinggi. Seseorang kompleks tentang perawakan kecil mereka, tetapi bagi seseorang ini adalah keuntungan.
• Jenis kekurangan perempuan - ini termasuk kesopanan atau kebejatan yang berlebihan, banyak bicara, bermuka dua, keserakahan, tidak berperasaan, mudah tersinggung dan lain-lain. Kekurangan-kekurangan seperti itu kadang-kadang membuat orang-orang yang lebih lemah bahkan berselisih dalam kehidupan pribadi mereka.
• Jenis kekurangan laki-laki - ini termasuk kediktatoran, kekasaran, kurangnya selera humor, keserakahan, ketidakrapian, keragu-raguan, dan lain-lain.Kekurangan ini juga dapat membuat hidup sulit bagi laki-laki.
  Apapun kekurangan atau kebajikan yang melekat pada diri seseorang, penting untuk diketahui bahwa kita sendiri adalah pencipta karakter kita.

Apa itu kerugian? Sebuah cacat yang mencegah Anda dari hidup atau melakukan tindakan tertentu. Hari ini saya tidak akan memberikan kuliah tentang bagaimana kekurangan itu jahat dan bagaimana cara menghilangkannya. Saya bukan psikolog - saya perekrut. Saya ingin berbicara tentang bagian penting dari wawancara “Namai Kelemahan Anda”. Artikel ini akan bermanfaat bagi para pencari kerja yang telah lama mencari pekerjaan, serta para profesional yang bekerja yang ingin melakukan sesuatu untuk mengisi waktu luang mereka.

Jika Anda berpikir bahwa HR mengajukan pertanyaan tentang kekurangan kandidat, untuk mendengar jawaban jujurnya, Anda harus tahu bahwa perekrut tidak begitu bodoh dan naif untuk percaya bahwa satu pertanyaan dapat membawa pelamar ke air bersih. Faktanya adalah bahwa pertanyaan tentang kekurangan memaksa kandidat untuk menunjukkan akalnya, ketahanannya terhadap stres, dan kecukupan penilaiannya tentang dirinya sendiri.
Pertanyaan tentang kekurangannya, sebagai suatu peraturan, ditanyakan di akhir wawancara, ketika kesan umum kandidat sudah terbentuk, dan Anda hanya perlu mengkonsolidasikannya.

Izinkan saya, sebagai orang yang telah bekerja di bidang manajemen personalia selama lebih dari 10 tahun, memberikan beberapa saran kepada pelamar:

Tip 1: Jangan takut untuk mengemukakan kekurangan Anda sendiri.
Sangat wajar jika Anda ingin menunjukkan diri Anda paling banyak tangan yang lebih baik kepada calon majikan. Namun, jangan lupa bahwa kegagalan, bersama dengan kesuksesan, terjadi pada semua orang tanpa kecuali.

Tip 2. Cobalah untuk mengevaluasi diri Anda secara memadai.
Saya telah mengatakan bahwa pertanyaan tentang kekurangan, atau kualitas yang lemah dari kepribadian pelamar, diajukan untuk menilai sumber daya kandidat dan kecukupan penilaian diri, kemampuan menjadi konstruktif kritik.

Tip 3. Perhatikan bagaimana Anda menyajikan informasi tentang kekurangan Anda.
Jawaban Anda memberi gambaran kepada calon majikan tentang bagaimana Anda berperilaku dalam situasi sulit, apakah Anda mampu beradaptasi dengan lawan bicara.

Tip 4. Jelaskan alasan kegagalan Anda.
Ketika pelamar berbicara tentang kekurangan, kesalahan, dan kegagalannya, perekrut selalu memperhatikan siapa yang dia salahkan untuk ini: bos, kolega, keadaan, dirinya sendiri. Kemampuan untuk menyatakan kekurangan seseorang dengan benar menunjukkan bagaimana kandidat telah membentuk kriteria untuk mengevaluasi tindakannya sendiri dan tindakan rekan kerja.

Tip 5: Jadikan kelemahan Anda sebagai kekuatan Anda.
Pelamar yang kompeten mencatat keras kepala, ketekunan, kepatuhan terhadap prinsip dan dedikasi dari kekurangannya. Setuju, kekurangan seperti itu akan menarik bagi calon pemberi kerja. Jika Anda melamar posisi manajer pencarian pelanggan, perhatikan kegelisahan dan keterampilan komunikasi Anda yang berlebihan.

Tip 6. Buktikan bahwa tidak ada kekurangan Anda yang menghalangi Anda untuk melakukan pekerjaan Anda secara efektif.
Dalam hal ini, lebih baik menyentuh kekurangan-kekurangan yang tidak berhubungan langsung dengan posisi yang Anda lamar.

Tip 7. Ceritakan tentang kekurangan yang berhasil Anda hilangkan.
Misalnya, Anda berhenti merokok tiga bulan lalu, atau Anda terlalu emosional di sekolah. Namun, sekarang Anda telah belajar untuk mengelola emosi Anda dan membuat keputusan yang bijaksana dan terinformasi.
Atau ceritakan kepada kami tentang masalah yang pernah Anda alami, setelah itu Anda memikirkan apa penyebabnya, bahwa Anda membuat kesimpulan tertentu sehingga situasi seperti itu tidak akan pernah terjadi lagi.

Tip 8. Tunjukkan bahwa Anda memiliki selera humor.
Cobalah untuk menjawab pertanyaan dengan klise yang terkenal, seperti "Saya meninggalkan kekurangan saya di rumah", dan kemudian lanjutkan ke jawaban yang serius.

Kiat-kiat ini pasti akan membantu Anda selama wawancara berikutnya. Tetapi ingat bahwa Anda masing-masing memiliki karakteristiknya sendiri yang perlu lebih ditekankan daripada kekurangannya!

Kekurangan apa yang akan Anda tunjukkan?

Setiap orang memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Pembentukan mereka terjadi pada usia muda, dan individu tidak secara langsung berpartisipasi dalam proses ini. Anak membentuk pandangan dunianya di bawah pengaruh lingkungan, guru, film, buku, dan figur otoritas. Pada usia sadar, adalah mungkin untuk mengubah karakter, tetapi sulit untuk melakukannya. Dan cita-cita apa yang harus diperjuangkan dan sifat buruk apa yang harus disingkirkan? Baca tentang itu di bawah ini.

Narsisisme

Masalah abad 21 terletak pada kesombongan manusia yang dibesar-besarkan. Berbicara tentang kelebihan dan kekurangan, pertama-tama saya ingin menyebutkan narsisme. Orang-orang sangat mencintai diri mereka sendiri sehingga terkadang mereka melewati semua batasan. Internet membantu mengembangkan kualitas pribadi seperti itu. Jaringan sosial penuh dengan foto-foto orang-orang baik yang menghabiskan lebih dari satu jam sehari di depan cermin. Anak perempuan dan laki-laki bersolek, menata rambut mereka, dan mengikuti lomba lari maraton. Apa salahnya ingin terlihat baik? Orang tersebut tidak menganggap perlu untuk mengembangkan dirinya dari dalam. Obsesi pada penampilan tidak memungkinkan seseorang untuk memperluas wawasan dan lingkaran sosialnya. Jadi jangan heran dunia dipenuhi hari ini boneka plastik. Mereka cantik di luar dan dalam kesehatan yang sangat baik. Tetapi mereka tidak memiliki apa-apa selain penampilan yang menarik. Mengapa masyarakat mendorongnya? Orang yang tidak tahu cara berpikir jauh lebih mudah diatur daripada orang pintar.

Percaya diri

Berlawanan dengan narsisme, Anda dapat menempatkan kepercayaan diri. Terkadang antara martabat dan kerugian terletak satu langkah. Seseorang yang mencintai dirinya sendiri, tetapi pada saat yang sama melakukannya dengan sepatutnya, layak dihormati. Orang yang banyak membaca dan berpendidikan yang memantau sosok, kesehatan, dan penampilan menarik perhatian orang lain. Orang-orang seperti itu menawan. Orang-orang dari gudang semacam itu dapat dengan cepat memenangkan siapa pun dan menunjukkan perhatian maksimal kepadanya. Tetapi pada saat yang sama, orang yang percaya diri tidak menyerah dan tidak berusaha terlihat lebih baik dari yang sebenarnya. Seseorang berperilaku dengan orang lain dengan bebas, secara terbuka mengungkapkan pendapatnya dan tahu bagaimana menerima kritik. Orang dengan sifat karakter ini dipromosikan dengan baik di tangga karir. Mereka tahu apa yang mereka inginkan dan tahu bagaimana mencapai tujuan mereka.

kepengecutan

Kelebihan dan kekurangan orang tidak serta merta diperhatikan. Seseorang dapat dengan ahli menyembunyikan miliknya sisi lemah. Tapi seperti kata pepatah, "Anda tidak bisa menyembunyikan penusuk di dalam tas." Tidak peduli seberapa banyak Anda menyembunyikan kepengecutan, cepat atau lambat sifat karakter seperti itu akan muncul dengan sendirinya. Apa itu pengecut? Seseorang tidak dapat mengambil tanggung jawab, mencoba untuk bermain-main dan selalu menyalahkan orang lain atas masalahnya. Seseorang tidak dapat menghadapi kebenaran dan mengakui kesalahannya. Kepengecutan memanifestasikan dirinya tidak hanya di saat-saat kerja, tetapi juga dalam kehidupan pribadi. Seorang pria yang tidak percaya diri tidak bisa mendekati seorang gadis yang dia sukai dan mengenalnya. Akibatnya, pria itu dibiarkan sendiri. Pengecut tidak punya banyak teman. Orang-orang dengan sifat karakter yang sama tidak segera bertemu dengan orang-orang, dan ketika mereka bertemu, mereka dapat menakut-nakuti mereka pada situasi pertama di mana mereka sifat negatif. Jika Anda memiliki masalah seperti ini, jangan coba-coba menutupinya. Membasmi kepengecutan.

Keberanian

Kesadaran seseorang akan kekuatan dan kelemahannya terjadi pada usia sadar. Di usia 16 tahun, seseorang sudah merasa menjadi orang yang dewasa dan bertanggung jawab. Alangkah baiknya jika kualitas-kualitas yang telah dikembangkan selama ini dalam diri seseorang adalah positif. Dan jika tidak? Maka Anda perlu menghancurkan diri sendiri dan mengubah karakter Anda. Untuk melakukan ini, seseorang hanya membutuhkan keberanian. Tidak setiap orang akan dapat menemukan keberanian untuk dengan sengaja menghancurkan dan membentuk kembali sifat-sifat karakter yang tidak dapat digunakan. Tapi keberanian berguna tidak hanya untuk menjadi lebih kuat dan lebih baik. Kualitas positif ini akan membawa banyak keuntungan bagi pemiliknya. Seseorang akan dikenal sebagai pahlawan di lingkaran sosialnya, karena dalam situasi apa pun ia akan memimpin "geng" -nya. Orang yang berani tidak takut untuk bertanggung jawab, tidak hanya untuk dirinya sendiri, tetapi juga untuk tindakan orang lain. Untuk alasan ini, orang-orang pemberani sering menempati posisi tanggung jawab di berbagai perusahaan.

Kemalasan

Tidak ada yang menyukai orang yang apatis. Kemalasan adalah sifat buruk karakter, yang sangat umum di dunia modern. Orang tidak suka bekerja, mereka menikmati menghabiskan waktu di depan TV. Waktu luang seperti itu adalah contoh utama dari kekurangan manusia. Kebajikan dan sifat-sifat positif orang malas tidak asing lagi. Orang-orang seperti itu memilih untuk tidak mengganggu diri mereka sekali lagi dengan pikiran tentang apa yang baik dan apa yang buruk. Seseorang mungkin mengatakan bahwa kemalasan bukanlah kerugian besar. Setidaknya dia tidak merugikan orang lain. Pernyataan ini bisa diperdebatkan. Orang yang malas adalah beban bagi keluarga. Ibu, ayah, saudara perempuan atau saudara laki-laki dipaksa untuk menafkahi seseorang yang tidak ingin mencari uang sendiri. Orang yang malas tidak memiliki teman, karena orang dengan sifat yang sama jarang keluar rumah dan tidak suka menjaga hubungan persahabatan. Keputusasaan prospek harus menunjukkan kepada seseorang apa yang dapat menyebabkan kemalasan. Lagi pula, sifat karakter ini mirip dengan tumor. Jika tidak diberantas pada waktunya, maka ia akan mulai tumbuh.

ketekunan

Kelebihan dan kekurangan seseorang biasanya berpasangan. Jika seseorang memiliki kualitas positif, maka negatif itu asing baginya. Bukti dari pernyataan ini adalah contoh dari Kehidupan sehari-hari administrator. Gadis energik yang mencintai pekerjaannya akan melayani pelanggan dengan senang hati dan dengan senyum lebar. Di rumah, wanita itu akan menemukan kekuatan untuk memasak makan malam, membacakan dongeng untuk anaknya, menidurkannya, dan juga memperhatikan suaminya. Kehidupan orang-orang seperti itu sedang berjalan lancar. Orang yang bekerja keras adalah orang yang energik dan penuh antusiasme. Seseorang dengan watak karakter yang sama di kepalanya bahkan tidak bisa berpikir terlalu malas. Bahkan saat liburan, orang bekerja tidak kurang dari di rumah. Orang yang bekerja keras akan dengan senang hati melakukan perjalanan dan mengambil bagian dalam hiburan massal.

kecurangan

Bagaimana seseorang mengevaluasi kualitasnya sendiri? Orang itu sendiri memperhatikan kelebihan dan kekurangannya, tetapi jarang mengoreksinya. Mengapa? Mengubah karakter itu sulit pekerjaan batin yang tidak semua orang bisa kuasai. Kebanyakan orang lebih suka terlibat dalam penipuan diri sendiri dan memanjakan diri dengan ilusi bahwa orang-orang di sekitar mereka mencintai mereka apa adanya. masalah utama orang seperti itu bohong. Orang-orang menggunakan pendekatan ini sepanjang waktu dan di mana-mana. Seseorang yang terbiasa berbohong tentang hal-hal kecil akan melakukannya bahkan di tempat yang sama sekali tidak pantas. Karena itu, setelah menangkap seseorang dalam kebohongan, pikirkan apakah dia harus dipercaya. Jika Anda sendiri terbiasa membumbui cerita sehari-hari agar tampak lebih menarik, lupakan. Kebiasaan buruk dapat merusak kepercayaan orang lain terhadap Anda.

Kejujuran

Memberikan deskripsi tentang kelebihan dan kekurangan, orang sampai pada kesimpulan bahwa beberapa, tampaknya, sifat positif mereka tidak. Misalnya, ambil kejujuran. Seseorang yang secara terbuka akan mengungkapkan pendapatnya dapat sangat mengganggu orang lain. Tidak ada yang suka pendapat yang tulus bahwa gaya rambut baru terlihat lebih buruk dari yang lama, dan proyek, yang diharapkan menjadi sensasi, tidak memenuhi harapan. Orang berbohong agar tidak menyakiti perasaan orang lain. Tapi ingatlah bahwa Anda tidak bisa menyenangkan semua orang. Seseorang masih harus menyinggung. Dan jika kebohongan itu keluar, dan dia pasti akan melakukannya, orang itu hanya akan menjadi lebih buruk. Kejujuran akan membantu seseorang mendapatkan otoritas di antara kenalan dan kolega. Jika setiap orang yakin bahwa seseorang selalu dengan jujur ​​​​mengungkapkan pendapatnya, maka dialah yang akan dimintai saran atau bantuan. Mengapa? Selalu menyenangkan untuk berurusan dengan seseorang yang, jika pernah, adalah tentang Anda. pendapat buruk, lalu ekspresikan ke wajah Anda, dan bukan ke belakang.

banyak bicara

Daftar kekuatan dan kelemahan karakter seseorang tidak ada habisnya. Mari kita akhiri dengan obrolan. Menurut kalian ini kelebihan atau kekurangan? Pendapat berbeda dalam hal ini. Seseorang percaya bahwa kemampuan untuk menjalin kontak dengan siapa pun dan membuat tertawa orang yang berjalan dengan tambang asam adalah hadiah dari Tuhan. Dan seseorang menyebut orang yang berbicara tanpa henti sebagai ratchet. Konsep apa yang baik dan apa yang buruk, setiap orang memilikinya sendiri. Nilai-nilai moral secara keseluruhan ditetapkan dalam situasi yang berbeda. Jangan menyimpang dari norma yang berlaku umum, tetapi jangan kehilangan individualitas Anda.

Garis halus

Menggulir daftar kelebihan dan kekurangan manusia, Anda harus memahami apa perbedaan antara konsep-konsep ini. Faktanya, garisnya tipis. Mari kita lihat contoh kedermawanan dan hemat. Seseorang dengan gaji 30 ribu rubel. menyumbangkan 5% dari pendapatan untuk amal. Akibatnya, keluarga menghabiskan 1.500 rubel untuk membantu mereka yang membutuhkan. Biaya tampaknya masuk akal untuk semua orang. Kemudian gaji individu dinaikkan lima kali, dan ia mulai menerima 150 ribu rubel. Tapi sekarang dia tidak bisa memberikan 5% untuk amal, karena istrinya seolah-olah suaminya telah menjadi boros. Pendapat tentang baik dan kualitas buruk secara subyektif. Semua orang menilai dari posisinya, dan bahkan teman pun tidak selalu bisa memahami dan menerima sifat buruk seorang kenalan lama. Kesimpulannya, harus dikatakan: jangan menghakimi orang lain agar Anda tidak dihakimi.