Մայրության և մինչև մեկուկես տարեկան երեխայի խնամքի նպաստները հաշվարկվում են միջին վաստակի հիման վրա: Այնուամենայնիվ, վճարումների չափը սահմանափակ է ինչպես վերևում, այնպես էլ ներքևում: 2015 թվականին կոնկրետ ինչպե՞ս են հաշվարկվելու վճարումները և նպաստները։

2015 թվականին փոխվել է սոցիալական նպաստների հաշվարկման ժամկետը (այժմ՝ 2013 և 2014 թվականներ)։

SDZ = (D1 + D2): 730 - ID,

որտեղ D1-ը աշխատողի եկամուտն է 2013թ.

Դ2 - աշխատողի եկամուտ 2014 թ.

ID - օրեր, որոնք հաշվի չեն առնվել միջին օրական եկամուտը հաշվարկելիս:

Մինչև 1,5 տարեկան երեխաների մայրության և երեխայի խնամքի նպաստները հաշվարկելիս հաշվի չառնված օրերը.

ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածը.

Օ դեկրետ;

• Տոն՝ երեխային խնամելու համար
• Օրեր, երբ աշխատողը ազատվել է աշխատանքից Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության համաձայն, աշխատավարձի լրիվ կամ մասնակի պահպանմամբ, պայմանով, որ չվճարված աշխատավարձից սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին մուծումներ չեն վճարվել:

Գործատուն պետք է տրամադրի անհրաժեշտ տեղեկատվություն ծնողական արձակուրդ տրամադրելու տարվան նախորդող երկու տարվա միջին վաստակի չափի վերաբերյալ։

Մայրության նպաստ

Հղիության և ծննդաբերության և մինչև մեկուկես տարեկան երեխայի խնամքի նպաստների հաշվարկման միջին օրական վաստակի առավելագույն չափը չի կարող գերազանցել Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին երկու տարվա ընթացքում ապահովագրական վճարների հաշվարկման առավելագույն բազան. բաժանված է 730-ի: Այսպիսով, 2015 թվականին միջին օրական վաստակի առավելագույն արժեքը կազմում է 1632,88 ռուբլի ((624,000 ռուբլի + 568,000 ռուբլի): 730 օր):

Մայրության առավելագույն նպաստ

Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի կողմից փոխհատուցվող մայրության նպաստի առավելագույն չափը 2015թ 228 603,2 ռուբ(RUB 1632,88 × 140 օր), բազմակի հղիության համար - 316,778,72 ռուբլի(RUB 1632,88 × 194 օր), բարդ ծնունդների համար. 254,729,28 ռուբ(RUB 1632,88 × 156 օր):

Մայրության նվազագույն նպաստ

Մայրության նվազագույն նպաստը հաշվարկվում է նվազագույն աշխատավարձի հիման վրա և 2015թ27 455,34 քսել. (5965 ռուբլի × 24 ամիս՝ 730 օր × 140 օր), բազմակի հղիության համար՝38 045,26 քսել. (5965 ռուբլի × 24 ամիս՝ 730 օր × 194 օր), բարդ ծնունդների համար՝30 593,1 քսել. (5965 ռուբլի × 24 ամիս՝ 730 օր × 156 օր):

Երեխայի խնամքի նպաստ

Ապահովագրված քաղաքացիների երեխայի խնամքի ամսական նպաստը 40 էԾնողական արձակուրդի տարվան նախորդող երկու օրացուցային տարիների համար հաշվարկված միջին վաստակի տոկոսը:

Մինչև մեկուկես տարեկան երեխայի խնամքի առավելագույն նպաստ

Առավելագույն ամսական նպաստ մինչև մեկուկես տարի երեխայի խնամքի համար. 19855,82 ռուբ(RUB 1632,88 × 30,4 × × 40%):

Մինչև մեկուկես տարեկան երեխայի խնամքի նվազագույն նպաստ

Երեխայի խնամքի նվազագույն նպաստը 2015թ3262,01 առաջին երեխայի համար և6524,00 քսել. երկրորդ և հաջորդ երեխաների համար:

Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի պորտալում տեղադրված հաշվիչը կօգնի ձեզ ինքնուրույն հաշվարկել նպաստի չափը:.

Եթե ​​ծնողական արձակուրդը տևել է մեկ լրիվ ամսից պակաս, կամ մայրության արձակուրդը սկսվել (ավարտվել է) ամսվա կեսին, նպաստը վերահաշվարկվում է այս ամիսների արձակուրդի օրացուցային օրերի (ներառյալ հանգստյան օրերն ու արձակուրդները) համամասնությամբ:

Միանվագ նպաստներ

2015 թվականի հունվարի 1-ին ինդեքսավորվել են երեխաներ ունեցող քաղաքացիների նպաստները. Դրա գործակիցը կազմել է 1,055։ Այժմ Նովոսիբիրսկի մարզում (հաշվի առնելով 1.2 տարածաշրջանային գործակիցը) սահմանվել են նպաստի հետևյալ չափերը.

Այն մայրերը, որոնց երեխաները ծնվել են 2015 թվականի հունվարի 1-ին կամ ավելի ուշ, երեխայի ծննդյան ժամանակ ստանում են միանվագ նպաստ՝ 17397,36 ռուբլի

Հղիության առաջին 12 շաբաթում բժշկական հաստատություններում հաշվառված կանանց միանվագ նպաստն է 652,40 ռուբլի

Նույն չափը վերաբերում է նաև մայրության նպաստներին, որոնք վճարվում են աշխատանքից ազատված կանանց՝

• կազմակերպությունների լուծարման հետ,
• ֆիզիկական անձանց կողմից որպես անհատ ձեռնարկատերերի գործունեության դադարեցմամբ,
• մասնավոր նոտարների կողմից լիազորությունների դադարեցմամբ,
• փաստաբանի կարգավիճակի դադարեցմամբ,
• այլ անձանց կողմից գործունեության դադարեցմամբ, որոնց մասնագիտական ​​գործունեությունը դաշնային օրենքներին համապատասխան ենթակա է պետական ​​գրանցման և (կամ) լիցենզավորման:

Հասարակայնության հետ կապերի խումբ Ռուսաստանի Դաշնության ԱԴԾ Նովոսիբիրսկի մարզային մասնաճյուղ

Յուրաքանչյուր հղի կնոջը հուզում է հարցը՝ ի՞նչ գումարի իրավունք ունի նա երեխայի ծնվելուց հետո։ Այսպիսով, 2015 թվականին բոլոր վճարումները պահպանվում են և փոքր-ինչ ինդեքսավորվում: Այս հոդվածում մենք կանդրադառնանք, թե ինչի իրավունք ունեն աշխատող և չաշխատող կանայք, ինչպես նաև կներկայացնենք մայրության նպաստ ստանալու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի ցանկը:

ԵԹԵ ԱՇԽԱՏՈՒՄ ԵՔ

1.Միանվագ նպաստ հղիների համար բժշկական նպատակներով գրանցվելու դեպքում մինչև 12 շաբաթ 543 ռուբլի 67 կոպեկի չափով։

Դուք պետք է տրամադրեք հաշվապահական հաշվառման կամ կադրերի բաժինը.

Անձնագիր կամ անձը հաստատող այլ փաստաթուղթ;
- տեղեկանք այն բժշկական հաստատությունից, որտեղ կինը գրանցվել է մինչև 12 շաբաթ.
- Սահմանված ձևով նպաստներ նշանակելու անհրաժեշտության մասին հայտարարություն.

2. Մայրության նպաստ. Այսինքն՝ «հիվանդության արձակուրդ հղիության և ծննդաբերության համար»։ Ապագա մայրը կորցրած վաստակի համար վճարվում է ծննդաբերությունից 70 օր առաջ և 70 օր հետո (բազմ հղիության դեպքում հիմք է հանդիսանում 84 օր առաջ և 110 օր հետո, բարդ ծննդաբերության համար՝ ծննդաբերությունից 70 օր առաջ և 86 օր հետո)։ Կանանց համար, ովքեր ծննդաբերում են սպասվածից մի փոքր շուտ, հետծննդյան արձակուրդին ավելանում են նախածննդյան արձակուրդից մնացած օրերը։

Նպաստի չափը հաշվարկվում է երկու տարվա ընթացքում կնոջ միջին ամսական վաստակի հիման վրա: Ավելին, ենթադրվում է սպիտակ աշխատավարձ. եթե ձեր պաշտոնական աշխատավարձը 10,000 ռուբլի է, իսկ «ծրարում» դուք «ստանաք» ևս 30,000, ապա վճարումները կհաշվարկվեն 10,000 ռուբլու հիման վրա: Ձեր ընկերության հաշվապահական հաշվառման բաժինը հաշվարկում է, թե օրական միջինը որքան եք վաստակել հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ գնալու տարվան նախորդող երկու տարվա ընթացքում (այսինքն, եթե դուք գնացել եք մայրության արձակուրդ 2015 թվականին, ապա խոսքը 2014 և 2013 թվականների մասին է): Այնուհետև ստացված թիվը բազմապատկվում է առաջիկա հիվանդության արձակուրդի օրերի քանակով («նորմալ» հղիության համար՝ 140):

Այնուամենայնիվ, վճարումների չափի սահմանափակում կա: Այսպիսով, պետությունը որոշեց, որ անկախ նրանից, թե ինչ աշխատավարձ է ստանում կինը, նա չի կարող ավելի շատ «ծննդաբերության վճար» ստանալ, քան 1335,62 ռուբլի: Սա նշանակում է, որ «նորմալ» հղիության դեպքում ապագա մայրերը 2015 թվականին կստանան ոչ ավելի, քան 186,986,8 ռուբլի, բարդ հղիության դեպքում՝ 208,356,72 ռուբլի, բազմակի հղիության դեպքում՝ 259,110,28 ռուբլի:

Նպաստի համար դիմելու համար դուք պետք է տրամադրեք հետևյալը ձեր ընկերության HR կամ հաշվապահական հաշվառման բաժին.
- հիվանդության արձակուրդը, որը տրվում է այն բուժհաստատության կողմից, որտեղ հաշվառված է կինը, այն տրամադրվում է հղիության 30-րդ շաբաթվա սկզբին (28-րդ՝ բազմակի հղիության դեպքում).
- Եթե վերջին ժամանակահատվածում մի քանի աշխատատեղ է եղել, ապա ծննդաբերության վճարը վճարվում է վերջինի վայրին, պահանջվում է տեղեկանք, որ վճարումն այլ վայրում չի կատարվել.

Որպես կանոն, միաժամանակ տրվում են և՛ մայրության նպաստները, և՛ հղիության վաղ շրջանում գրանցված կանանց նպաստները։

3. Երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստ . 2015 թվականի հունվարի 1-ից դրա գումարը կազմում է 14,497,80 ռուբլի: Երկու և ավելի երեխաների ծննդյան դեպքում նպաստը վճարվում է յուրաքանչյուր երեխայի համար։ Այս գումարը կարող եք օգտագործել երեխայի ծննդյան օրվանից 6 ամսվա ընթացքում։

Նպաստներ ստանալու համար դուք պետք է տրամադրեք ընկերության կադրերի բաժինը կամ հաշվապահական հաշվառման բաժինը.

տեղեկանք աշխատանքի վայրից այն մասին, որ միանվագ նպաստը չի վճարվել մյուս ծնողին (կամ տեղեկանք զբաղվածության կենտրոնից գործազուրկի կարգավիճակի մասին գործազուրկ ծնողից).
- սահմանված ձևի տեղեկանք գրանցման գրասենյակից (գրանցման գրասենյակը գիտի, թե որն է).
- Երեխայի ծննդյան վկայական.

4. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստ մինչև երեխայի մեկուկես տարեկան դառնալը. Վճարումների չափը կազմում է նախորդ երկու տարվա միջին աշխատավարձի 40%-ը։ Անձը, ով անմիջականորեն խնամում է երեխային, իրավունք ունի նպաստ ստանալու, և դա կարող է լինել ընտանիքի ցանկացած անդամ:

Սա նույնպես ունի իր սահմանափակումները. Այսպիսով, առաջին երեխայի խնամքի համար ամսական նվազագույն վճարը կազմում է 2576 ռուբլի, երկրորդի համար՝ 5153 ռուբլի: Առավելագույնը, որի վրա մայրը կարող է հույս դնել 2015 թվականին, մոտ 16218 ռուբլի է:

ԵԹԵ ՉԵՔ ԱՇԽԱՏՈՒՄ

1. Չաշխատող կանայք իրավունք չունեն մայրության նպաստ ստանալու , քանի որ սա հիմնականում հիվանդության արձակուրդ է, ինչպես նաև վաղ գրանցման հետ կապված վճարումների համար (սա ի լրումն մայրության նպաստների): Բացառություն են կազմում կանայք, որոնց կազմակերպությունները լուծարվել են, ինչպես նաև ուսանողները։

Աշակերտուհիների համար այս նպաստները ստանալու ալգորիթմը նման է աշխատող մայրերին: Մայրության նպաստները նշանակվելու են կրթաթոշակի հիման վրա՝ համաձայն նույն սխեմայի։ Այն պետք է գրանցվի գրանցման վայրում գտնվող սոցիալական ապահովության գրասենյակում:

Ընկերության կամ ձեռնարկության լուծարման արդյունքում աշխատանքից ազատված և գործազուրկ ճանաչված կանանց համար ծննդաբերության արձակուրդի հաշվարկման իրավունքը պահպանվում է 12 ամսով, եթե նրանք հաշվառված են զբաղվածության կենտրոնում: Մայրության վճարումները կատարվում են սոցիալական ապահովության վարչության կողմից: Նպաստն այս դեպքում կկազմի ամսական 515 ռուբլի:

2. Նույն կանոնը վերաբերում էվաղաժամ գրանցման հետ կապված վճարումներ. Դրա իրավունքը չունեն գործազուրկները, բացառությամբ այն մայրերի, որոնց կազմակերպությունները լուծարվել են, ինչպես նաև ուսանողները։ Գումարները նույնն են.

3. Եվ ահա երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստը տրամադրվում է բոլոր մայրերին . Եթե ​​հայրիկը աշխատում է, ապա նա կարող է փաստաթղթեր կազմել իր աշխատանքի վայրում իր նշանակման համար՝ կցելով սոցիալական ապահովության վկայական, որ մայրը նման վճարումներ չի ստացել (կամ մայրիկի աշխատանքային գրքույկի պատճենը. յուրաքանչյուր կազմակերպություն ունի իր պահանջները):

Եթե ​​երկու ծնողներն էլ գործազուրկ են, ապա երեխայի ծննդյան ժամանակ միանվագ նպաստի վճարումը կատարվում է սոցիալական պաշտպանության տարածքային բաժնում՝ ներկայացնելով հետևյալ փաստաթղթերը.
- վկայականներ գրանցման գրասենյակից;

Երեխայի ծննդյան վկայականները
- Աշխատանքային գրքույկներ, որոնք պարունակում են աշխատանքից ազատման մասին գրառումներ, նախկինում չաշխատածների համար, դիպլոմի կամ վկայականի ներկայացում.

Ուսանող մայրերը սոցիալական ապահովություն են ներկայացնում նույն փաստաթղթերը, ինչ աշխատող մայրերը։

4. Մինչև մեկուկես տարեկան երեխայի խնամքի ամսական նպաստ. Եթե ​​մայրը մինչ ծննդաբերությունը ոչ մի տեղ չի աշխատել, ապա, համապատասխանաբար, նա չի կարողանա օգտվել ծննդաբերության արձակուրդից։ Սակայն չաշխատող մայրը կկարողանա ընտրել, թե ինչ գումար է ստանալու պետությունից՝ գործազրկության նպաստ, թե խնամքի նպաստ։

Ուսանողների և կանանց համար, որոնց կազմակերպությունները լուծարվել են, կրկին կան իրենց նրբությունները։ Բոլոր հաշվարկները նույնն են աշխատող հղիների համար, բայց դուք պետք է գումարի համար դիմեք ձեր գրանցման վայրի սոցիալական պաշտպանության բաժիններին:

Նպաստի համար դիմելու համար անհրաժեշտ է.
- Հայտարարություն.
- երեխայի ծննդյան վկայական կամ քաղվածք երեխայի նկատմամբ խնամակալություն սահմանելու մասին որոշումից.
- Նախորդ երեխաների ծննդյան վկայականները.
- Վկայական մյուս ծնողի աշխատանքի վայրից, որը հաստատում է երեխայի խնամքի ամսական նպաստները չստանալու մասին:
- Քաղվածք աշխատանքային գրքույկից, զինվորական գրքույկ՝ վերջին աշխատավայրի (ծառայության) մասին.
- տեղեկանք զբաղվածության ծառայությունից գործազրկության նպաստ չստանալու մասին.
- տեղեկանք նախկինում վճարված մայրության նպաստի չափի մասին.

Միևնույն ժամանակ, մենք նշում ենք, որ «մնա տանը մայրեր» կատեգորիայում կան բազմաթիվ նրբություններ և թակարդներ, ուստի ավելի մանրամասն հրահանգների համար դուք պետք է դիմեք ձեր գրանցման վայրի սոցիալական ապահովության բաժին:

Այսպիսով, պետությունը երկու երեխա ունեցող ընտանիքներին թույլ է տվել լուծել իրենց բնակարանային խնդիրը մայրության կապիտալի օգտագործմամբ, ներառյալ այն միջոցները, որոնք կարող են օգտագործվել քոթեջ գնելու համար (Մինսկի մայրուղու վրա քոթեջի վաճառք):

Հրապարակման հեղինակ՝ Օլգա Սերգեևա

Մայրության նպաստի չափը որոշվում է մի շարք գործոններով, որոնք ներառում են, օրինակ, ստացողի կարգավիճակը վճարման պահին, ապահովագրության ժամկետի տևողությունը և այլն: Հոդվածում մենք կքննարկենք վճարումների հաշվարկման բանաձևը և Ավելի մանրամասն խոսեք նպաստի նվազագույն և առավելագույն արժեքների մասին:

Ի՞նչն է որոշում մայրության նպաստի չափը:

Մայրության նպաստները (ծննդաբերության նպաստները) կարող են նշանակվել բացառապես իգական սեռի ներկայացուցիչներին՝ անկախ նրանից, թե հետագայում ով է հոգ տանելու երեխայի մասին: Նպաստը վճարվում է գործատուի կողմից՝ օգտագործելով Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի միջոցները կամ ուղղակիորեն Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամից, քանի որ այս վճարումը վերաբերում է քաղաքացիների սոցիալական ապահովության նպաստների տեսակներին:

Ներբեռնեք պատվերի ձևը

Հղիության արձակուրդի չափը կախված կլինի հետևյալ գործոններից.

• ապահովագրական փորձ;
• քաղաքացու սոցիալական կարգավիճակը (օրինակ, զինվորական անձնակազմ, ուսանող և այլն);
• ծննդաբերության արձակուրդից առաջ 2 տարվա եկամտի չափը.
• ծննդաբերության հետ կապված օրերի քանակը.

Բժիշկները առանձնացնում են ծննդաբերության մի քանի տեսակներ.

1. Նորմալ - եթե ծնվում է 1 երեխա և բարդություններ չկան, ապա 140 օրով ծննդաբերող կնոջը տրվում է անաշխատունակության վկայական։
2. Բազմակի ծնունդներ - 194 օրով տրվում է անաշխատունակության վկայական.
3. Բարդ՝ 156 օրով տրվում է անաշխատունակության վկայական։

Եթե ​​խոսքը 3 ամսականից փոքր երեխա որդեգրելու մասին է, ապա կնոջը տրվում է

70 օրացուցային օր՝ հաշված երեխայի ծննդյան օրվանից:

Եթե ​​կինը ինչ-ինչ պատճառներով չի ցանկանում գնալ ծննդաբերության արձակուրդի և շարունակում է աշխատել մինչև երեխայի ծնունդը, ապա նպաստը չի հաշվարկվում կամ վճարվում, քանի որ այս վճարումը նախատեսված է որպես փոխհատուցում անաշխատունակության համար:

Հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է իմանալ կնոջ աշխատավարձը 2 օրացուցային տարվա համար մինչև ծննդաբերության արձակուրդը: Այս գումարը պետք է բաժանվի տարվա օրերի քանակի վրա (երկու տարիների համար)՝ 730 (365 + 365) և ստացված արդյունքը բազմապատկվի անաշխատունակության վկայականում նշված օրերի քանակով։

Մայրության նպաստի նվազագույն չափը

Օրենսդիրը Արվեստի 1.1 մասում: դեկտեմբերի 29-ի թիվ 255-FZ «Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին...» օրենքի 14-ը սահմանում է, որ 2006 թ. մայրության նվազագույն նպաստկանանց համար, ովքեր աշխատում են և ստանում են նվազագույն աշխատավարձից ցածր աշխատավարձ (կամ ընդհանրապես եկամուտ չունեն), այն հավասար կլինի յուրաքանչյուր օրացուցային ամսվա նվազագույն աշխատավարձին։ Մնացած դեպքերում գումարը որոշվում է միջին վաստակի հիման վրա:

Պարզելու համար մայրության նպաստի նվազագույն չափը, դուք պետք է որոշեք օրական վաստակի չափը: Դա արվում է հետևյալ բանաձևի համաձայն.

Նվազագույն աշխատավարձ × 24 / 730.

Քանի որ 01.07.2016 թվականից նվազագույն աշխատավարձը սահմանվել է 7500 ռուբլի: (2017 թվականի հուլիսի 1-ից այն կբարձրանա մինչև 7800 ռուբլի), բանաձևը կունենա հետևյալ տեսքը.

Չգիտե՞ք ձեր իրավունքները:

7500 × 24 / 730 = 246,6 ռուբլի: մեկ օրում.

Նվազագույնը որոշելու համար մայրության նպաստի չափըԱնհրաժեշտ է 1 օրվա վաստակի արտադրյալը հաշվարկել ծննդաբերության արձակուրդի օրերի քանակով: Այսինքն՝ 140 օրվա համար՝ որպես ընդհանուր կանոն։

Եթե ​​խոսքը բարդ ծննդաբերության կամ բազմակի հղիության մասին է, ապա նպաստի չափն ավելանում է արձակուրդի օրերի ավելացմանը համաչափ։ Այնուամենայնիվ, կինն իրավունք չունի ինքնուրույն նշել օրերի քանակը. դրանք արտացոլվում են անաշխատունակության տեղեկանքում.

Մայրության նպաստի նվազագույն չափը կփոխվի՝ կախված նվազագույն աշխատավարձի չափից, որը ենթակա է ինդեքսավորման, այսինքն՝ 2017 թվականի հուլիսի 1-ից չափը կավելանա։ Վճարումները հաշվարկելիս վերցվում է նվազագույն աշխատավարձի արժեքը, որը գործում է ապահովագրական դեպքի առաջացման պահին:

Մայրության նպաստի առավելագույն չափը 2016-2017 թթ

Օրենսդիրը սահմանել է մայրության նպաստի առավելագույն չափըկախված վճարումներ ստացողի միջին եկամուտից:

Որոշելու համար մայրության նպաստի առավելագույն չափը, անհրաժեշտ է հստակեցնել առավելագույն հնարավոր միջին օրական վաստակը, որը վերցված է նպաստները հաշվարկելու համար։ Դա արվում է հետևյալ կերպ.

Մինչև ծննդաբերության արձակուրդը 2 տարի աշխատողի համար Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ վճարումների չափը / 730 (2 տարվա օրերի քանակը):

Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության «Առավելագույն չափի մասին...» 2014 թվականի դեկտեմբերի 4-ի թիվ 1316 և 2015 թվականի նոյեմբերի 26-ի թիվ 1265 որոշումներով 2015 և 2016 թվականներին ապահովագրական վճարների առավելագույն չափը կազմել է 670 հազ. ռուբլի։ եւ 718 հազար ռուբլի: համապատասխանաբար. Մենք ավելացնում ենք այս երկու թվերը և ստացված գումարը բաժանում ենք 730-ի: 2017 թվականին առավելագույն նպաստի չափը 1901 ռուբլի է: 37 կոպեկ մեկ օրում.

2016 թվականին այս գումարը փոքր-ինչ պակաս էր՝ 1772 ռուբլի։ 60 կոպեկ օրական - և որոշվել է հաշվի առնելով Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության «Սահմանային արժեքի մասին...» 2013 թվականի նոյեմբերի 30-ի թիվ 1101 և 2014 թվականի դեկտեմբերի 4-ի թիվ 1316 որոշումները:

Ելնելով օրական վերը նշված սահմաններից, կարող եք հաշվարկել մայրության առավելագույն նպաստ 2016-2017 թթ. Դրա չափը կլինի 140 օր հիվանդության արձակուրդի համար (նորմալ ծննդաբերության համար).

1,772,6 × 140 = 248,164 ռուբլի: (2016թ.)

1,901,37 × 140 = 266,191 ռուբլի: (2017 թ.)

Ըստ այդմ, բազմակի հղիության և բարդ ծննդաբերության դեպքում նպաստի չափն ավելանում է հիվանդ արձակուրդի օրերի փոփոխությանը համամասնորեն։

Հղիության նվազագույն և առավելագույն նպաստները հաշվարկելիս կարևոր նրբերանգներ

Մայրության նպաստի նվազագույն և առավելագույն չափերի հաշվարկման հարցում կան մի քանի նրբերանգներ, որոնց վրա կցանկանայինք ուշադրություն հրավիրել.

1. Օրենսդիրը սահմանում է սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ կատարվող մուծումների բազային գումարի սահմանաչափ: Ամեն տարի Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը համապատասխան որոշում է ընդունում, որտեղ նշված է այդ գումարը։ Հետևաբար, եթե, օրինակ, 2016 թվականին դրա գումարը կազմել է 718 հազար ռուբլի, իսկ կինը վաստակել է 2 միլիոն ռուբլի, ապա մայրության վճարումները կհաշվարկվեն 718 հազար ռուբլու հիման վրա։ Եթե ​​կա հակառակ իրավիճակ՝ երբ եկամուտը պակաս է բազային արժեքից, հաշվի է առնվում աշխատողի փաստացի շահույթը։
2. Եթե ​​քաղաքացին ծննդաբերության արձակուրդում է եղել մինչև ծննդաբերության արձակուրդ գնալը, ապա նա իրավունք ունի ընտրել նոր հղիությանը նախորդող ցանկացած 2 տարի։ Բայց գործատուն բավարարում է իր խնդրանքը միայն այն դեպքում, եթե փոխարինումը հանգեցնում է նպաստների չափի ավելացմանը:
3. Եթե ​​քաղաքացին 2 տարվա ընթացքում արձակուրդ է վերցրել, ապա միջին օրական վաստակը հաշվարկելիս այդ օրերը հաշվի չեն առնվում, այսինքն՝ գործատուն բացառում է դրանք։
4. Մայրության նպաստները ենթակա չեն եկամտահարկի:

Այսպիսով, չնայած այն հանգամանքին, որ մայրության նպաստի չափը կախված կլինի բազմաթիվ գործոններից, այն չպետք է ցածր լինի մեր հոդվածում ներկայացված նվազագույնից, ինչպես նաև ավելի մեծ լինի նշված առավելագույնից:

Թարմացում՝ 18:06 28.05.2019

Ի՞նչ վճարումներ են կատարվում հղի կանանց համար:

Պետությունը սոցիալական աջակցություն է ցուցաբերում կարիքավոր քաղաքացիներին. Այսպիսով, երբ հղիությունը տեղի է ունենում, կանայք կարող են հույս դնել ֆինանսական աջակցության վրա, և այս առումով նրանք իրավունք ունեն հաջորդ վճարումները:

Մայրության նպաստները, ի տարբերություն մյուս երկու միանվագ նպաստների, հաշվարկվում են ապագա մայրիկի միջին աշխատավարձից, ուստի դրանք կարող են տարբերվել: Ժամկետային զինծառայողի վաղաժամկետ գրանցման և ամուսնու համար նպաստները սահմանվում են ինդեքսավորված գումարներ:

BiR-ի համաձայն նպաստներ ստանալու իրավունք ունեցող անձանց շրջանակը սահմանափակ է. գործազուրկ կանայք իրավունք չունեն վճարման (բացառությամբ գործատուի գործունեության դադարեցման պատճառով աշխատանքից ազատվածների և լրիվ դրույքով ուսանողների): կտարբերվի նաև՝ կախված ստացողների սոցիալական կարգավիճակից:

Մայրության նպաստ

Մայրության նպաստ ստանալու իրավունքը տրվում է Արվեստի համաձայն: 1995 թվականի մայիսի 19-ի թիվ 81-FZ դաշնային օրենքի 6 «Երեխաներ ունեցող քաղաքացիների պետական ​​նպաստների մասին»., կանանց հետևյալ կատեգորիաները.

• աշխատանքային պայմանագրով աշխատելը;
• լրիվ դրույքով ուսանողներ;
• պայմանագրային հիմունքներով բանակում ծառայելը, ինչպես նաև ուժային կառույցներում ծառայողները.
• պաշտոնապես ճանաչվել է գործազուրկ աշխատանքից ազատվելուց հետո մեկ տարվա ընթացքում՝ պատճառով կազմակերպության լուծարում.

Եթե ​​կնոջ բնակության կամ աշխատանքի շրջանի համար սահմանվում է տարածաշրջանային գործակից, ապա այն չի կիրառվի B&R վճարման հետ կապված (ի տարբերություն մյուս երկու մայրության նպաստների): Սա վերաբերում է այն դեպքերին, երբ այս գործակիցը արդեն կուտակվում էաշխատավարձի համար, որից ըստ BiR.

Ըստ օրենքի՝ դուք պետք է դիմեք մայրության նպաստ ստանալու համար ոչ ուշ, քան վեց ամիսավարտի պահից։ Բայց, որպես կանոն, կինը դիմում է աշխատանքի և աշխատանքի արձակուրդի համար (և դրա հետ մեկտեղ՝ համապատասխան նպաստ): ստանալուց անմիջապես հետո .

Մայրության նպաստները վճարվում են ծննդաբերության արձակուրդի ողջ ժամանակահատվածի համար, որը, կախված հղիության ընթացքից, կազմում է.

• 140 օր- հղիության ստանդարտ ընթացքի ժամանակ;
• 156 օր- բարդ ծննդաբերության ժամանակ;
• 194 օր- բազմակի հղիության դեպքում.

Նորմալ իրավիճակումանաշխատունակության վկայականը տրվում է երեխայի ծնվելուց 70 օր առաջ և նրա ծնվելուց 70 օր հետո։ Բարդությունների դեպքումհետծննդյան շրջանն ավելանում է 16 օրով։ Եթե ​​կին հղի է երկու կամ ավելի երեխաներով, ապա BIR արձակուրդը պետք է սկսվի ստանդարտ ժամկետից 2 շաբաթ շուտ, իսկ ծննդաբերությունից հետո ժամկետը հավասար կլինի 110 օրվա։

Որտեղ դիմել վճարման համար:

BiR-ի շրջանակներում վճարումները տրամադրվում են կանանց կամ պարտադիր սոցիալական ապահովագրության կամ պետական ​​աջակցության տեսքով:

Աշխատանքի վայրումՄայրության նպաստները ստանում են պաշտոնապես աշխատող կանայք, ներառյալ Ռուսաստանի Դաշնությունից դուրս գտնվող զորամասերի քաղաքացիական անձնակազմը (Ռուսաստանի Դաշնության միջազգային պայմանագրերով կարգավորվող դեպքերում):

Հերթապահ կետում- հղի կանանց հետևյալ կատեգորիաները.

• պայմանագրային զինծառայողներ;
• իրավապահ մարմինների, ներառյալ մաքսային և հրշեջ ծառայության աշխատակիցները.

Ուսումնական հաստատությունների լրիվ դրույքով ուսանողները (վճարովի և անվճար հիմունքներով) պետք է դիմեն ուսման վայրում.

Սոցիալական պաշտպանության մարմիններինկանայք, ովքեր աշխատանքից ազատվել են անհատ ձեռնարկատիրոջ կամ գործատու կազմակերպության լուծարման, ինչպես նաև պետական ​​գրանցման ենթակա մասնավոր պրակտիկայի դադարեցման պատճառով (պաշտոնապես գործազուրկ ճանաչվելուց 12 ամսվա ընթացքում) պետք է դիմեն վճարման:

Կին, ով որդեգրել է դեռ չծնված երեխա 3 ամիս, իրավունք ունի նաեւ ստանալ մայրության նպաստ։

Մայրության վճարների չափը

Մայրության նպաստի չափը որոշվում է Արվեստ. 2006 թվականի դեկտեմբերի 29-ի թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 11 «Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին».և կազմում է Միջին աշխատավարձի 100%-ըկանայք նախորդ 2 օրացուցային տարիների ընթացքում.

Եթե ​​աշխատանքային փորձը վեց ամսից պակաս, ապա վճարման չափը հաշվարկվում է՝ ելնելով գործող նվազագույն աշխատավարձից (նվազագույն աշխատավարձից): Եթե ​​միջին աշխատավարձը հաշվարկում եղել է նվազագույն աշխատավարձից պակաս, ապա դրանից էլ կկատարվի հաշվարկը։ Նվազագույն աշխատավարձը 11,280 ռուբլի է, հետևաբար, BiR-ի համար նվազագույն նպաստը կլինի.

• 140 օրվա համար `51919,00 ռուբլի;
• 156 օրվա համար `57852,60 ռուբլի;
• 194 օրվա համար՝ 71944,90 ռուբ.

BiR-ի համար վճարման առավելագույն գումարը կախված է FSS-ի առավելագույն բազայից: Կախված հղիության ընթացքից և, հետևաբար, արձակուրդի տևողությունից՝ ըստ BiR-ի, առավելագույն նպաստի չափըկլինի:

• 140 օր արձակուրդով - 301,095,20 ռուբլի;
• 156 օր արձակուրդով - 335,506,08 ռուբլի;
• արձակուրդային 194 օրով՝ 417,231,92 ռուբլի։

Եթե ​​կինը վերջին երկու տարվա ընթացքում պաշտոնապես աշխատում է մի քանի գործատուների մոտ (արտաքին), ապա BiR-ի համաձայն վճարումը հաշվարկելիս հաշվի կառնվի նրա աշխատանքը: ընդհանուր եկամուտը.

Ուսանողների համարլրիվ դրույքով ուսումնասիրություն, BiR-ի համար վճարման գումարը կկազմի կրթաթոշակի 100%-ը, պայմանագրային մայրերի և աշխատողների համարիրավապահ մարմիններում՝ աշխատավարձի 100%-ը.

Կանանց համար, աշխատանքից ազատվել է լուծարման պատճառովկազմակերպությունը, նպաստի չափը սահմանվում է օրենքով: Հաշվի առնելով 2019 թվականի փետրվարի 1-ը հավասարվում է 655,49 ռուբլի

Եթե ​​մայրը պետք է հաջորդ երեխայի համար արձակուրդ վերցնի BiR-ով, բայց նախորդ երեխայի համար խնամքի արձակուրդում է մինչև 1,5 տարի, նա կարող է ընտրել. միայն մեկը(ավելի շահավետ) այս տարբերակներից՝ նպատակի հետ մեկտեղ միայն մեկ օգուտ, արձակուրդի տեսակին համապատասխան։

Օրենքով ստանալ երկու տեսակի վճարումներ միաժամանակ չթույլատրված.

Հղիության վաղ փուլերում գրանցման նպաստ 2019 թ

Կանայք, ովքեր դիմում են նախածննդյան կլինիկա (կամ որևէ այլ բժշկական կազմակերպություն) հղիության հետ կապված մինչև մանկաբարձական շրջանը հավասար. 12 շաբաթ.

Նպատակակետի վայրը, դիմումի պայմանները և միանվագ վճար ստանալու իրավունք ունեցող անձանց շրջանակը նույնականստեղծված մայրության նպաստների գրանցման համար.

Հղիության վաղ փուլերում գրանցման հետ կապված նշանակված վճարի չափը սահմանվում է օրենսդրական մակարդակով և ինդեքսավորվում տարեկան: 2019 թվականի փետրվարի 1-ից դրա գումարը կազմում է 655,49 ռուբլի

Եթե ​​Վաղ գրանցումը հաստատող բժշկական կազմակերպության վկայականը տրամադրվում է BiR-ի համաձայն վճարման համար փաստաթղթերի ներկայացման հետ մեկտեղ, ապա տեղի է ունենում նպաստների նշանակում և հաշվեգրում: միաժամանակ.

Զինծառայողի հղի կնոջը միանվագ նպաստ

Զորակոչված զինծառայողի հղի կնոջը տրամադրվում է լրացուցիչ պետական ​​նյութական աջակցություն՝ ձևով. Այն վճարվում է փաստաթղթերի առկայության դեպքում հղիության ժամկետը առնվազն 180 օր է.

Նպաստի իրավունք ստանալու համար հղի կինը պետք է լինի ժամկետային զինծառայողի մոտ պաշտոնապես ամուսնացած. Միանվագ վճարում ժամկետային զինծառայողի կնոջը.

• փոխանցվում է լիազոր մարմնի կողմից Ռուսաստանի Դաշնության որոշակի սուբյեկտի օրենսդրությանը համապատասխան.
• կախված չէ ապագա մոր զբաղվածությունից և այլ գործոններից:

Նպաստի չափը սահմանվում է օրենքով՝ հաշվի առնելով ինդեքսավորումը 2019 թվականի փետրվարի 1-ից. 27 680,97 ռուբԺամկետային զինծառայողի կնոջ կողմից հղի կանանց հետ կապված այլ նպաստների ստացում. չի վերացնում իր իրավունքներըայս վճարման համար:

Երեխայի նպաստների տարեկան ինդեքսավորումը, որը սահմանված է Ռուսաստանի օրենսդրության նորմերով, հնարավորություն է տալիս փոխհատուցել տարեկան գնաճի բացասական հետևանքները և գների անխուսափելի աճը տնտեսական և ֆինանսական ճգնաժամերի ժամանակաշրջաններում: Ինչպես նախորդ տարիներին, այնպես էլ 2015թ.-ի համար դաշնային բյուջեից երեխաներ ունեցող ընտանիքներին տրամադրվող պետական ​​սոցիալական աջակցության ծավալը տարեկան սահմանվածին համամասնորեն ավելացվել է. աճող գործակից.

Բացի այդ, ֆիքսված չափերով կամ երեխաների ապրուստի մակարդակի բազմապատիկ (ազգային միջին) սահմանած տարածքային վճարումները շարունակում են մեծ օգնություն ցուցաբերել հղիության և ծննդաբերության ընթացքում, ինչպես նաև երեխայի խնամքի և դաստիարակության հարցում: 9489 ռուբ 2015 թվականի առաջին եռամսյակի համար՝ համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2015 թվականի հունիսի 4-ի թիվ 545 որոշման):

Երեխայի նպաստի չափը և ինդեքսավորումը 2015թ

Նախագահի 2012թ «Ռուսաստանի Դաշնության ժողովրդագրական քաղաքականության իրականացման միջոցառումների մասին», ինչպես նաև օրենքներ «Երեխաներ ունեցող քաղաքացիների պետական ​​նպաստների մասին».Եվ «Երեխաներ ունեցող ընտանիքներին պետական ​​աջակցության լրացուցիչ միջոցառումների մասին».հստակ սահմանեց այս ոլորտում սոցիալական աջակցության զարգացման հեռանկարները։ Այս փաստաթղթերի և բյուջեի մասին հաստատված դաշնային օրենքի հիման վրա ամեն տարի կատարվում են մայրության, երեխաների խնամքի և դաստիարակության պետական ​​սոցիալական վճարումներ:

Համաձայն թիվ 384-FZ օրենքի» 2015 թվականի դաշնային բյուջեի և 2016 և 2017 թվականների պլանավորման ժամանակաշրջանի մասին«Ռուսաստանի Դաշնության նախագահ Վլադիմիր Պուտինի կողմից 2014 թվականի դեկտեմբերի 1-ին ստորագրված, երեխաներ ունեցող քաղաքացիների համար պետական ​​նպաստների ինդեքսավորման չափը սահմանվել է 2015 թ. 1,055 (ինչը համապատասխանում է սոցիալական վճարների ավելացմանը 5,5% ).

Ներկայումս երեխաներ ունեցող քաղաքացիների սոցիալական նպաստների դաշնային ցուցակը ներառում է վճարումների հետևյալ տեսակները.

1. . Արվեստի 1-ին կետում. 2015 թվականի բյուջեի մասին օրենքի 8-ով սահմանվել է մայրական (ընտանեկան) կապիտալի չափը 453 026 ռուբլի(2014 թվականին վճարումներ են կատարվել 429,408,5 ռուբլու չափով, այսինքն՝ տրամադրված դաշնային սուբսիդիայի աճը կազմում է 23,617,5 ռուբլի): Աշխատանքի նախարարության կանխատեսումների համաձայն, առաջիկա երկու տարիներին (2016 և 2017 թվականներին) դաշնային բյուջեի բեռի ավելացման պատճառով մայրական կապիտալի աճի տեմպերը որոշակիորեն կդանդաղեն, ինչի արդյունքում վճարումների ծավալը. կգերազանցի 500 000 ռուբլին: ոչ շուտ, քան 2018թ. Հաշվի առնելով դա, ինչպես կանխատեսում են փորձագետները, մայրական կապիտալի իրական գնողունակությունը կնվազի 2015 թվականից հետո, ուստի տրամադրված միջոցների տնօրինումը նպատակահարմար է պլանավորել ոչ ուշ, քան 2015 թվականի վերջը։
2. մինչև 12 շաբաթ բժշկական նպատակներով գրանցվելիս. 2014 թվականի հունվարի 1-ից այս միանվագ նպաստի չափը կազմել է 515 ռուբլի։ 33 կոպեկ 2015 թվականի համար ինդեքսավորման մակարդակը հաստատվել է 5.5%, այսինքն. նպաստները կավելանան մինչև 543 ռուբ. 67 կոպեկ
3. . Նպաստի այս տեսակը որոշվում է միջին օրական վաստակի ընդունված արժեքի հիման վրա և. Նպաստների չափը որոշելիս միջին օրական վաստակի նվազագույն չափը վերցվում է սահմանված նվազագույն աշխատավարձից, որը 2015թ. 5965 ռուբլի(2014 թվականին՝ 5554 ռուբլի, այսինքն՝ ինդեքսավորումը կազմել է 7,4%)։ Մայրության նպաստի նվազագույն չափը նույնպես ինդեքսավորվում է համապատասխան չափով: Օրինակ, առանց բարդությունների մեկ երեխայի ծնվելու համար (օրենքով նախատեսված հիվանդության արձակուրդի ժամկետը 140 օր է) տարածքի համար, առանց աշխատավարձի աճող տարածաշրջանային գործակցի (օրինակ, և) մայրության նպաստի նվազագույն չափը 2015թ. նվազագույն աշխատավարձի հիմքը, կլինի 27 455 ռուբ(2014-ի 25,564 ռուբլու դիմաց):
4. , ով գտնվում է շտապ ծառայության մեջ։Վճարումները կատարվում են առնվազն 180 օր տևողությամբ մանկաբարձական հղիությամբ զորակոչված զինծառայողի կնոջը։ 2014 թվականին նպաստը վճարվել է 21761 ռուբլու չափով։ 88 կոպեկ, և հաշվի առնելով հաստատված 5,5% ինդեքսավորումը, այս նպաստը 2015թ. 22 958 ռուբ 78 կոպ.
5. կամ . 2014 թվականին այս միանվագ վճարումների չափը մեկ երեխայի համար կազմել է 13741 ռուբլի։ 99 կոպեկ Հաշվի առնելով 2015 թվականի համար կատարված ինդեքսավորումը՝ նպաստի չափը հավասար է 14 497 ռուբ 80 կոպ. (110 775 ռուբեղբայրներ և (կամ) քույրեր, ինչպես նաև հաշմանդամ երեխա կամ 7 տարեկանից բարձր երեխա որդեգրելիս).
6. . Հաստատագրված դրամական չափով, գործող օրենսդրությանը համապատասխան, սահմանվում է երեխայի խնամքի ամսական նպաստի նվազագույն չափը, ինչպես նաև քաղաքացիների առանձին կատեգորիաների (ծննդաբերության արձակուրդում աշխատանքից ազատվածները, ծնողական արձակուրդի ժամանակ ազատվածները, ինչպես նաև նպաստի առավելագույն չափը). ինչպես նաև մայրեր) - պայմանագրային կանայք Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի շարքերում և համարժեք ծառայությունների տեսակներ): 2015 թվականին այս նպաստի գծով հիմնական վճարների ինդեքսավորումը նույնպես իրականացվել է 5.5% մակարդակում, որը կազմում է.
   • նվազագույն ամսական նպաստ առաջին երեխայի խնամքի համար. 2718 ռուբ 35 կոպեկ(2014 թվականին՝ 2576 ռուբլի 63 կոպեկ);
   • նվազագույն ամսական նպաստ երկրորդ և հաջորդ երեխայի խնամքի համար. 5436 ռուբ 67 կոպեկ(2014 թվականին՝ 5153 ռուբլի 24 կոպեկ);
   • առավելագույն ամսական նպաստ քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաների համար (տես վերևում) - 10 873 ռուբ 36 կոպեկ(2014 թվականին՝ 10 306 ռուբլի 50 կոպեկ)։
7. զորակոչից հետո զինվորական ծառայության անցնելը. 2014 թվականին այս նպաստը վճարվել է 9326 ռուբլու չափով: 52 կոպեկ, իսկ 2015 թվականի համար այս վճարը կազմում է 9839 ռուբ 48 կոպեկ
8. զինվորական անձնակազմի երեխաներ և այլ տեսակի ծառայությունների աշխատողներ, համարժեք զինվորական։ Վճարված է Ռուսաստանի տարածքում 2009 թվականի նոյեմբերի 1-ից՝ համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի 2009 թվականի հոկտեմբերի 29-ի թիվ 1219 հրամանագրի: 5.5%-ով ինդեքսավորմամբ 2015 թվականի վճարումների չափը սահմանվել է 1978 ռուբ. 97 կոպեկ(2014 թվականին՝ 1875 ռուբլի 80 կոպեկ)։

Ուշադրություն.
Սոցիալական վճարների նշված չափերը տրվում են առանց հաշվի առնելու Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշումներով սահմանված աշխատավարձի աճող տարածաշրջանային գործակիցները: Տարածքներում, որոնց համար կիրառվում են տարածաշրջանային գործակիցները, որոշվում են երեխայի նպաստի ֆիքսված չափեր դրանցից բազմապատիկներով.

Վերոնշյալ ցանկն ընդլայնելու և յուրաքանչյուր երեխայի համար վճարումների չափն ավելացնելու իրավունք: Բարեկեցության բարձր մակարդակը ծնելիության բարձրացման հիանալի խթան է։

Դաշնային փոփոխություններ և նորություններ

1. 2015 թվականի մարտի 27-ին բյուջեի պարամետրերի վերանայման և կանխատեսվող գնաճի 12,2% բարձրացման հետ կապված օրենք է ընդունվել բյուջետային սոցիալական վճարների և մայրության կապիտալի ինդեքսավորման գործող կարգը կասեցնելու մասին։ Նախնական ինդեքսավորումն այս տարի իրականացնելու համար արդեն իսկ տրամադրված 5,5%-ից մինչև նոր նախատեսված 12,2%-ը, դաշնային բյուջեում միջոցներ չեն հատկացվում։ Միաժամանակ, ինչ վերաբերում է մի շարք սոցիալական վճարների, այդ թվում՝ երեխաներ ունեցող քաղաքացիներին տրվող պետական ​​նպաստներին. Ինդեքսավորումը տեղի կունենա 2016 թվականի փետրվարի 1-ին 2015 թվականի գնաճի փաստացի մակարդակին, որի գագաթնակետը, ինչպես կանխատեսում են փորձագետները, կարող է հասնել 17,5%-ի։
2. 2015 թվականի հաշվարկի համար հաշվի են առնվելու 2013 և 2014 թվականների եկամուտները (նախորդ երկու լրիվ օրացուցային տարիներ):
3. Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների հաշվարկման համար հարկվող բազայի առավելագույն արժեքը ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված 2015 թվականին կկազմի 670 հազար ռուբլի: (2014թ. 624 հազար ռուբլու համեմատ՝ ինդեքսավորում 7,3%-ով): Ըստ այդմ՝ չափը հաշվարկելիս հաշվի կառնվի միջին եկամուտը։
4. Վերոնշյալ վերանայումից հետևում է, որ մայրական (ընտանեկան) կապիտալի և բոլոր հիմնական պետական ​​նպաստների ինդեքսավորումը երեխաներ ունեցող քաղաքացիներին 2015 թվականի համար սահմանվել է 5.5%: Որոշ հատուկ դեպքերում, երբ նպաստների չափը կազմում է , նպաստների չափի աճը կկազմի 7,4% (2015 թվականին՝ 5965 ռուբլի՝ 2014 թվականի 5554 ռուբլու դիմաց):
5. Ռուսաստանի Դաշնության Դաշնային ժողովի Պետդումայի պատգամավորները Ռուսաստանի Դաշնության Կոմունիստական ​​կուսակցությունից առաջարկում են երկարացնել երեխաների խնամքի դաշնային նպաստների վճարումը մինչև 3 տարեկանը (ներկայումս օրենքով սահմանված):
6. Ակտիվորեն քննարկվում են հնարավոր չեղարկման և երկարաձգման, դրա ստացման և հաշվեգրման կանոնների փոփոխություններին վերաբերող հարցեր։
7. 2015 թվականի մայիսի 5-ին Ռուսաստանի Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնաճյուղերը և ՄՖԿ-ի գրասենյակները սկսեցին միջոցներ ընդունել մայրության կապիտալից, որոնք կարող են օգտագործվել ընտանիքի ընթացիկ կարիքների համար: Համապատասխան միջոցը նախատեսված է հակաճգնաժամային պայմաններում «Առաջնահերթ միջոցառումների պլան»., հաստատվել է կառավարության կողմից հունվարի 27-ի թիվ 98-ր որոշումը 2015թ.

Աշխատանքի նախարարության կողմից պատրաստված օրինագիծ՝ միանվագ վճար տրամադրելու կարգի մասին մարտի 12-ի կառավարության նիստում հաստատվել էև շուտով կներկայացվի Պետդումայի քննարկմանը։ Օրենքն ընդունվելու դեպքում կգործի մինչև 2016 թվականի մայիսի 1-ը։

Նորություններ մարզերում

2015 թվականին Ռուսաստանի դաշնային սուբյեկտների մեծ մասում բնակչության տարբեր խմբեր կշարունակեն ստանալ պետական ​​սոցիալական օգնություն, այդ թվում՝ միանվագ և ամսական վճարումների տեսքով:

1. 2015-2017 թվականներին շինարարությանն ու շահագործմանը միտված «Բնակարան ռուս ընտանիքի համար» ծրագիրը նախատեսվում է մարզերում սկսել 2015 թվականին։ 25 մլն քառ. մետր էկոնոմ դասի բնակարանի համար «Տնտեսապես ակտիվ և աշխատող քաղաքացիները, որոնց եկամուտը թույլ չի տալիս բնակարան ձեռք բերել ընթացիկ շուկայական գներով, այլ թույլ է տալիս գնել բնակարաններ շուկայական գներից ցածր գներով՝ օգտագործելով սեփական և փոխառու միջոցները»:. Ծրագիրը, ի թիվս այլ բաների, ուղղված է նաև վկայական ունեցողներին:
2. Մատչելի բնակարանների գնման սուբսիդավորման ծրագիրը կշարունակվի «Երիտասարդ ընտանիք» ծրագրով, որը ստեղծվել է «Բնակարանային» դաշնային նպատակային ծրագրի շրջանակներում մինչև 2015թ. Ռուսաստանի Դաշնության շինարարության նախարարությունը ներկայումս քննարկում է ծրագիրը նոր խմբագրությամբ մինչև 2020 թվականը երկարաձգելու հարցը։ Այս նախաձեռնությունն արդեն աջակցություն է ստացել Տնտեսական զարգացման նախարարության և Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության նախագահ Դմիտրի Մեդվեդևի կողմից։ Ծրագրի ընդամենը 9 տարվա ընթացքում շուրջ 300 հազար երիտասարդ ընտանիք կարողացել է բարելավել իրենց կենսապայմանները դրա օգնությամբ։ Նրա շնորհիվ ֆեդերացիայի հիմնադիր սուբյեկտները նույնպես ակտիվորեն ներգրավվեցին բնակարանային խնդրի լուծմանը, այդ թվում՝ արտոնյալ հիփոթեքային բնակարանային վարկավորման ծրագրերի մշակման շրջանակներում։
3. Հայտարարվել է այն մարզերի ցանկի հետագա ընդլայնման մասին, որոնք վճարում են հետագա երեխաների համար մինչև նրանց երեք տարեկան դառնալը։ Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2014 թվականի հունիսի 26-ի թիվ 587 որոշումը սահմանում է, որ 2015 թվականից դաշնային բյուջեից համաֆինանսավորման պայմաններով արտոնություններ վճարող մարզերի համար, որոնցում տեղի կունենա ժողովրդագրական ցուցանիշների բարելավում, սուբսիդավորման պայմանները. պահպանվի առաջիկա երկու տարիների ընթացքում: Նպաստը տրամադրվում է նրանց, ում մեկ շնչի հաշվով միջին եկամուտը չի գերազանցում մեկ երեխայի համար սահմանված կենսապահովման մակարդակը (ընդհանուր առմամբ Ռուսաստանում 9489 ռուբ 2015 թվականի առաջին եռամսյակի համար):
4. Շարունակվելու է մարզային մայրական կապիտալի վճարման ծրագիրը. Նրա չափերը տարբեր են Ռուսաստանի Դաշնության տարբեր շրջաններում, ինչպես նաև դրա ծախսման հնարավորությունները:

Վերջերս ընդունված տարածաշրջանային օրենքները հնարավորություն կտան ավելի արդյունավետ ծառայություններ մատուցել անապահով ընտանիքներին 2015թ. Խոսքը ոչ միայն դրամական նպաստների, այլեւ կրթական ու բժշկական ծառայությունների մատուցման բազմաթիվ արտոնությունների մասին է։

Մասնավորապես, աջակցություն է ցուցաբերվում երեխաներին դպրոց նախապատրաստելու, արձակուրդի ընթացքում վաուչերների տրամադրման հարցում, լուրջ արտոնություններ են տրամադրվում բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների ոլորտում ծառայությունների դիմաց վճարելիս։

Ղրիմի Հանրապետություն և Սևաստոպոլ քաղաք

2014 թվականին Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտների թիվն ավելացել է. Ռուսաստան և ձևավորելով Ղրիմի դաշնային շրջանը: Մինչև 2014 թվականի վերջը նոր մարզեր են ապրում անցումային շրջան.

Միևնույն ժամանակ, մարզերի բնակիչների սոցիալական և ֆինանսական վիճակը չպետք է վատթարանա Ռուսաստանի օրենսդրությանը անցնելով.

• 2015 թվականի հունվարի 1-ից հետո Ղրիմի դաշնային օկրուգում սոցիալական աջակցության միջոցառումների տրամադրման մոտեցումն իրականացվում է տարբեր կերպ՝ համաձայն երկու երկրների՝ Ռուսաստանի և Ուկրաինայի օրենսդրության դրույթների.
• Ղրիմի և Սևաստոպոլի բնակիչներին պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համար երեխայի նպաստների վճարումները կկատարվեն մինչև 2 տարի՝ սահմանելով միջին օրական վաստակի հաշվարկը 2 տարուց պակաս ժամկետով (ապահովագրության ժամկետը հաշվարկվում է անցած օրացուցային տարիների համար՝ սկսած 2014 թվականի մարտի 18 - 289 օրացուցային օր 2014 թվականի համար և 654 օր՝ 2014 և 2015 թվականներին);
• 2014 թվականին վճարված ապահովագրավճարներից, 2015 թվականի հունվարի 1-ից կտրամադրվի՝ հաշվի առնելով անցումային շրջանում կատարված փաստացի վճարումների ծավալը, որի ընթացքում շարունակել են գործել Ուկրաինայի օրենսդրության նորմերը.
• Ղրիմի և Սևաստոպոլի բնակիչների իրավունքը, որոնցում 2007 թվականի հունվարի 1-ից ծնվել կամ որդեգրվել է երկրորդ կամ հաջորդ երեխան, ինչպես դա տեղի է ունենում Ռուսաստանի մնացած մասում: Հիշեցնենք, որ մայրական կապիտալի համար դիմելու իրավունքը չի սահմանափակվում, այլ այն կտրամադրվի միայն այն ընտանիքներին, ովքեր երեխա են լույս աշխարհ բերել մինչև 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ը;
• ուկրաինական ընթացիկ վճարումների հետ համեմատելի տեսակներով և չափերով, ինչը զգալիորեն գերազանցում է Ռուսաստանի Դաշնության այլ բաղկացուցիչ սուբյեկտների նմանատիպ արտոնությունները.
• 2015-2017 թվականների համար տարածաշրջանային ղեկավարությունը դաշնային բյուջեից համաֆինանսավորման ծրագրին միանալու միջոցով վճարումների իրագործելիության վերաբերյալ:

Այսպիսով, 2015 թվականի հունվարի 1-ից Ղրիմի թերակղզում սոցիալական ոլորտը կկարգավորվի ռուսական օրենսդրությամբ։ Բացի այդ, նախատեսվում է զգալիորեն ընդլայնել երեխաների դաշնային նպաստները, որոնք վճարվում են ֆեդերացիայի համապատասխան հիմնադիր սուբյեկտների բյուջեից:

Եզրակացություն

2015 թվականին Ռուսաստանի ողջ տարածքի բնակիչների համար երեխայի նպաստների վճարման կարգում և դրանց ծավալների մեջ հիմնարար փոփոխություններ չեն սպասվում, բացառությամբ Ղրիմի դաշնային շրջանի։ Հուսադրող գործոնն այն է, որ սոցիալական ծրագրերը չեն փակվում՝ չնայած օբյեկտիվ դժվարություններին, և Ղրիմի և Սևաստոպոլի բնակիչների համար սոցիալական երաշխիքներն ընդլայնվում են՝ ուկրաինական օրենսդրությամբ նախկինում նախատեսված երաշխիքների համաձայն։