Az Orosz Föderáció jogszabályi kerete. Az Orosz Föderáció jogszabályi kerete 57 t a munkavállalók bérére vonatkozó információ

57-T nyomtatvány ( „Tájékoztatás az alkalmazottak béréről szakmánként és beosztásonként”) – a statisztikai adatszolgáltatás egyik formája, és egy külön szervezet alkalmazottainak szakmai összetételére vonatkozó információkat közöl. Ez az űrlap csak 2004-ben jelent meg. Nem minden szervezetnek kell benyújtania. A cikkben részletesen elemezzük, hogy 2018-ban kinek és mikor kell statisztikai jelentést benyújtania az 57-T formanyomtatványon A jelentést csak kétévente kell benyújtani, de ennek ellenére nem két évre, hanem csak az adatszolgáltatásra kerül sor. annak az évnek egy hónapja, amelyben a nyomtatványt benyújtják, mégpedig októberre. A jelentést legkésőbb november 30-ig kell benyújtani.

Aki az 57-T nyomtatványon tesz bejelentést

Nem minden szervezetnek kell jelentést benyújtania, csak azok a jogi személyek nyújtanak információt az 57-T formanyomtatványon, amelyeket a Rosstat a mintában azonosított. Október 20-ig minden, a mintában szereplő vállalatnak megfelelő tájékoztató levelet kell kapnia. Ha a szervezet nem kapott értesítést arról, hogy a vállalat szerepelt a Rosstat mintában, nem kell jelentést benyújtania.

Nem érdemes arra számítani, hogy minden szervezetnek szükséges lehet az 57-T formanyomtatvány benyújtása. Ez a kötelezettség csak azokra a társaságokra vonatkozik, amelyek bizonyos típusú tevékenységet folytatnak. A tevékenységek közé tartozik:

• Bányászati;
• Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás és vadászat;
• Gyártás;
• Villamos energia, gáz, víz előállítása és elosztása;
• Építkezés;
• Szállítás, háztartási cikkek, háztartási cikkek nagy- és kiskereskedelme, javítása;
• Éttermek, szállodák;
• Közlekedés, kommunikáció;
• Ingatlanügyletek, bérbeadás, szolgáltatások;
• Oktatás;
• Egészségügyi, szociális szolgáltatások;
• Szabadidő, szórakozás, kultúra és sport szervezése.

A kisvállalkozásoknak és vállalkozóknak nem kell kitölteniük és benyújtaniuk az 57-T űrlapot. Az ilyen statisztikai adatlap benyújtásának kötelezettsége csak a felsorolt ​​szervezeti kategóriákra vonatkozik, pontosabban csak azokra, akik a statisztikai hatóságtól erre vonatkozó értesítést kaptak.

Az 57-T nyomtatvány benyújtásának szabályai

Az információkat októberre kell megadni. Az űrlapot a szervezet tölti ki, és benyújtja a cég székhelye szerinti statisztikai hatósághoz. Ha a társaságnak külön részlegei vannak, akkor az űrlapot részlegenként kell benyújtani a külön részleg helye szerinti Rosstat hatósághoz.

Fontos! Ha egy szervezet tevékenységét nem a nyilvántartásba vétel helyén végzi, akkor az 57-T formanyomtatvány szerinti jelentést a tevékenység tényleges végzésének helyén kell benyújtani.

A jelentés benyújtásának határideje november 30. Az 57-T formanyomtatványon a statisztikai adatok benyújtásáért felelős személyt a szervezet vezetője jelöli ki.

57-T nyomtatvány

A Form 57-T jelentés két részből áll:

• „A béralkalmazottak száma és felhalmozott bére nemek szerint októberben”;
• „Adatok az egyes alkalmazottakról, akik októberben teljes mértékben dolgoztak.”

Az első rovatban a szervezetnek fel kell tüntetnie az átlagos foglalkoztatottak számát és a felhalmozott bérek összegét október hónapra. Az alkalmazottak átlagos számát a külső részmunkaidős munkavállalók és a nem munkaidőben foglalkoztatottak figyelembevétele nélkül kell feltüntetni.

Nem kell figyelembe venni azokat az alkalmazottakat, akik szülési vagy gyermekgondozási szabadságon vannak.

Az első rész csak a vállalatra vonatkozó információkat tartalmazzon, külön divíziók figyelembevétele nélkül, vagy egy külön divízióra vonatkozóan.

A felhalmozott bérek mindazokat az összegeket tartalmazzák, amelyek a főállások, a részmunkaidős munkakörök vagy a belső részmunkaidős munkavégzés esetén október hónapra halmozódtak fel. A kitöltendő adatok a számviteli adatokból kerülnek ki.

A referencia információk azokról a munkavállalókról tartalmaznak információkat, akik közül a második részben az egyes mutatók leírására választottak ki. Ehhez a munkavállalókat az Összoroszországi Foglalkozások Osztályozója szerint kategóriákra osztják.

Felelősség az 57-T nyomtatványon történő adatszolgáltatás elmulasztásáért

Ha egy szervezet a statisztikai hivataltól 57-T formanyomtatványon jelentés benyújtására felszólító levelet kapott, köteles azt benyújtani. Ha ez nem történik meg, a szervezetet és tisztségviselőit adminisztratív szabálysértés miatt büntetik:

• 20 000 - 70 000 rubel - egy szervezet számára;
• 10 000 – 20 000 rubel – tisztviselőnek (vezetőnek).

A statisztikai hatóságok tájékoztató levele nélkül megtudhatja, hogy kell-e jelentést benyújtania az 57-T nyomtatványon. Ehhez felkeresheti a Rosstat webhelyét, és megadhatja a szükséges cégadatokat. Ha a szervezet nem szerepel a honlapon feltüntetett listán, akkor nem kell feljelentést tenni, és a szervezettel szemben bírság nem alkalmazható. Ez azonban nem vonatkozik azokra az esetekre, amikor a szervezet írásos értesítést kapott a statisztikai mintába való felvételről. Ha a cég nem szerepel a honlapon, akkor is be kell jelentenie, különben nem kerülheti el a bírságot.

Fontos! Önnek ellenőriznie kell, hogy a vállalat szerepel-e a Rosstat mintájában. Ebből a célból a Rosstat webhelye meglehetősen gyakran frissülő információkat tartalmaz.

Ha a vállalat nem kapta meg az értesítést, de bekerült a mintába, és szerepel a Rosstat honlapján található megfelelő listán, akkor statisztikai jelentést kell benyújtani.

A jelentés benyújtása az 57-T nyomtatványon

A statisztikai hatósághoz történő jelentés benyújtásának többféle módja van: papíron vagy elektronikusan.

Papír alapon a jelentés személyesen vagy képviselőn keresztül benyújtható a Rosstathoz, vagy ajánlott levélben, átvételi elismervénnyel küldhető el.

Amikor jelentést nyújt be a Rosstat alkalmazottainak, meg kell győződnie arról, hogy megjelöli az átvétel dátumát és az aláírást. A dátum megerősíti, hogy a jelentést időben benyújtották.

A szervezet képviselőjének meghatalmazást kell kiadnia a vezetőtől, amelyet a szervezet aláírásával és pecsétjével igazol. Ha a jelentést postai úton küldik, a benyújtás dátumának az űrlap elküldésének dátumát kell tekinteni.

Elküldheti elektronikusan a speciális kommunikációs szolgáltatók szolgáltatásaival vagy a Rosstat hivatalos webhelyén keresztül.

Annak érdekében, hogy ne kössön külön megállapodást a jelentés benyújtására a Rosstat számára, használhatja a Rosstat webhely szolgáltatásait. Ugyanakkor a jelentést ily módon benyújtó szervezetnek regisztrált elektronikus aláírással kell rendelkeznie, amelyet a tanúsító központok adnak ki.

A weboldalon a cégadatok alapján kiválasztják és kitöltik a szükséges bejelentőlapot. Miután elkészült, a jelentést elküldik a Rosstatnak. A statisztikai tisztviselőknek meg kell erősíteniük a jelentés benyújtását megfelelő nyugtával. A jelentés benyújtásának időpontja az űrlap online benyújtásának időpontja.

Legkésőbb november 29-ig egyes cégeknek be kell nyújtaniuk az 57-T számú nyomtatványt.
Az új, 57-T számú „Tájékoztatás a munkavállalók béréről szakmánként és beosztásonként 2013. októberre” nyomtatványt és a kitöltési útmutatót a Rosstat 2013. július 18-án kelt 285. számú rendelete hagyta jóvá (a továbbiakban: az űrlap kitöltési útmutatóját).

A tájékoztatást kétévente egyszer nyújtják be, idén 2013 októberére. legkésőbb 2013. november 29-ig.
Az 57-T számú adatlapon szereplő adatok az egyik információforrás a szervezet alkalmazottainak szakmai összetételéről. A jelentés lehetővé teszi a tisztviselők számára, hogy információkat szerezzenek a munkavállalók szakmák szerinti béreiről.

Aki benyújtja az 57-T számú nyomtatványt

Nem minden vállalat köteles az 57-T számú űrlapon adatokat benyújtani. Az 57-T formanyomtatványon készült jelentést a Rosstat által kiválasztott szervezetek nyújtják be (az űrlap kitöltési útmutatójának 1. bekezdése, 1. pont). Külön tájékoztató levelet kapnak a Rosstat irodától. Különösen a következő cégek kaphatnak ilyen levelet:

• gyártás;
• nagy- és kiskereskedelem, járművek, háztartási cikkek és személyes tárgyak javítása;
• közlekedés és kommunikáció.

jegyzet: A kisvállalkozások nem töltik ki és nem nyújtják be az 57-T számú nyomtatványt(egyéni vállalkozók).

Jegyzet. A szervezet vezetője köteles a statisztikai adatok benyújtásáért felelős személyt kijelölni (Űrlapkitöltési útmutató 2. bekezdés, 1. bekezdés)

Hol kell benyújtani a jelentést

A szervezetnek a kitöltött űrlapot be kell nyújtania a Rosstat telephelyén található területi irodához. Ha a jelentést külön divízió nyújtja be, akkor - ezen divízió helyén.

Jegyzet: ha a cég a bejegyzés helyén nem végez tevékenységet, a beszámolót azon a helyen nyújtják be, ahol tevékenységét ténylegesen végzi.

A P-4 számú adatlapon összefoglaló jelentést készítő, a válogatásban szereplő oktatási, egészségügyi és szociális szolgáltatásokat nyújtó vállalkozásoknak az összesítő jelentésben szereplő összlétszámukból önállóan kell több szervezetet kiválasztaniuk. Ennek módját az Űrlap kitöltési útmutatójának 3. bekezdése írja le.

Jelentés szerkezete

Az 57-T számú nyomtatvány egy címlapból és két részből áll.

Jegyzet. Az I. szakasz általános információkat tartalmaz a szervezetről - a bérszámfejtési alkalmazottak száma és felhalmozott bére nemek szerint 2013 októberében.

A II. szakasz az alkalmazottak listáját tartalmazza az egyéni elemzéshez – a 2013 októberében teljes mértékben dolgozó munkavállalókra vonatkozó adatok.

I. szakasz mutatók

Az I. rész a 2013. októberi átlagos alkalmazotti létszámról és a felhalmozott bérekről tartalmaz információkat.

Átlagos létszám

A rész 3. oszlopa az átlagos foglalkoztatottak számát mutatja (a külső részmunkaidős munkavállalók és a nem jegyzett munkavállalók nélkül).

Az októberi átlagos foglalkoztatottak számát úgy határozzák meg, hogy összeadják a bérlistán szereplő munkavállalókat, és az így kapott összeget elosztják 31-gyel. A számítás során nem veszik figyelembe különösen a szülési vagy gyermekgondozási szabadságon lévő munkavállalókat. Az átlagos foglalkoztatotti létszám számításának menetét az adatlap kitöltési útmutató 4. pont 5. bekezdése írja le részletesen.

Az I. pont külön divízió nélküli társaságra vagy külön divízióra vonatkozó információkat tartalmaz (az űrlap kitöltési útmutatójának 4. pontja)

jegyzet: az I. pont 01. sorának 3. oszlopában szereplő adatoknak meg kell egyeznie a 2013. októberi P-4 számú nyomtatvány 01. sorának 2. oszlopában szereplő adatokkal.

Felhalmozott bérek

A 4. oszlopban fel kell tüntetni az alkalmazottaknak 2013 októberében elhatárolt összes összeget, mind a fő-, mind a részmunkaidős munkakörre, illetve a belső részmunkaidős munkavégzésre vonatkozóan (az adatlap kitöltési útmutató 5. pontja). A 4. oszlop kitöltésekor a számviteli adatokra kell irányulnia.

jegyzet: az I. pont 01. sorának 4. oszlopában szereplő adatoknak meg kell egyeznie a 2013. októberi P-4 számú nyomtatvány 01. sora 8. oszlopában szereplő adatokkal.

Háttér-információ

A „Referenciaként” táblázat szükséges azon munkavállalók listájának összeállításához, akik közül a munkavállalókat a II.

A referenciatáblázat kitöltéséhez a munkavállalókat személyi kategóriák szerint kell elosztani a munkavállalói szakmák, munkavállalói beosztások és tarifakategóriák összoroszországi osztályozójával összhangban, amelyet az oroszországi állami szabvány 1994. december 26-i 367. sz. rendelete hagy jóvá. A konkrét munkavállalók kiválasztásának eljárását az űrlap kitöltési útmutatójának 9. pontja írja elő.

szakasz mutatók

Ez a rész összefoglaló információkat tartalmaz a releváns beosztásokban és szakmákban dolgozó egyes alkalmazottak béreiről.

Jegyzet. A II. rész kitöltésekor a munkavállalók személyes adatai (teljes név stb.) nem kerülnek rögzítésre.

A jelentés kitöltésére kiválasztott alkalmazottak adatai a következő sorrendben kerülnek be az űrlap II. részébe: vezetők, szakemberek, egyéb alkalmazottak, dolgozók.

A 3. oszlopban adja meg a szakma (beosztás) ötjegyű kódját a munkavállalói szakmák, alkalmazotti beosztások és tarifaosztályok össz-oroszországi osztályozója szerint.

A II. szakasz 6. oszlopába írjon be egy 1 és 6 közötti értéket a munkavállaló iskolai végzettségétől függően (például felsőfokú végzettség - 1, általános általános - 5). Erről bővebben az Adatlap kitöltési útmutató 11. pontjában olvashat.

A II. szakasz 7. oszlopa a munkavállaló jelentéstevő szervezetnél 2013. október 31-én fennálló szolgálati idejét mutatja. A szolgálati idő kiszámításának módját és azt, hogy ez milyen munkaidőt tartalmaz, az űrlap kitöltési útmutatójának 12. pontja tartalmazza.

A II. szakasz 8. oszlopának kitöltésekor az adatlap kitöltési útmutatójának 5. pontjában foglaltak szerint kell eljárni, de néhány jellemzőt figyelembe kell venni.

A 2013 októberében felhalmozott bérek összegét minden alkalmazottra részekre kell osztani:

• a tarifa mértékére (bérre) - 9. oszlop;
• kerületi rendelet szerinti kifizetések - 10. oszlop;
• egyéb kifizetések, amelyek nem szerepelnek a 9. és 10. oszlopban - a 11. oszlopban.

jegyzet: az elhatárolt kifizetésekre vonatkozó összes adatot egész számmal töltik ki kopejka nélkül.

2013 szeptember

A cégek legkésőbb november 30-ig benyújtják a statisztikai hivatalnak az 57-T „A munkavállalók 2018. októberi szakmánkénti bérére vonatkozó tájékoztatója” című új nyomtatványt. Letöltheti az űrlapot, és megtekintheti a kitöltési útmutatót a cikkben.

57-T nyomtatvány: aki benyújtja

Az 57-T formanyomtatványt (statisztika) a Rosstat 2017. június 26-án kelt 430-as számú rendelete hagyta jóvá. Ezt az űrlapot 2 évente egyszer adják ki. Nem minden cég ad be jelentést, csak azok, akik külön tájékoztató levelet kapnak a statisztikai hatóságoktól. Például olyan cégek kaphatnak ilyen levelet, amelyek nagy- vagy kiskereskedelmet vagy járműjavítást folytatnak.

Az 57-T adatlapon szereplő adatszolgáltatási kötelezettség nem vonatkozik a kisvállalkozásokra, valamint azokra a vállalkozásokra, amelyek:

• pénzügyi és biztosítási szektor;
• közigazgatás és a katonai biztonság biztosítása.

Az állami és a területen kívüli szervezetek szintén nem nyújtják be az űrlapot.

Mikor kell benyújtani az 57-T nyomtatványt?

Az 57-T nyomtatványon a tájékoztatás határideje november 30. 2 évente egyszer szolgálják fel. Tehát ha 2018-ban nyújtotta be az űrlapot, akkor 2019-ben már nem kell benyújtania. Ha késik, a cég 20 000-70 000 rubel pénzbírsággal néz szembe. (Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 13.19. cikke).

Statisztikai adatlap 57-T: letöltés

Az 57-T nyomtatvány letölthető a linkről>>>

57-T számú jelentés felépítése

Az 57-T számú nyomtatvány egy címlapból és két részből áll.

Az I. részben meg kell adnia a szervezetre vonatkozó általános információkat - a bérszámfejtési alkalmazottak számát és felhalmozott fizetését nemek szerint 2018 októberében.

A II. szakaszban adja meg az alkalmazottak listáját az egyéni elemzéshez – a 2018 októberében teljes mértékben dolgozó munkavállalók adatait.

Címlap

Cégnév. Az 57-T számú formanyomtatvány cím részében tüntesse fel a szervezet teljes nevét az alapító okiratoknak megfelelően, majd zárójelben a rövid nevét.

A jogi személy különálló részlegére vonatkozó nyomtatványon tüntesse fel a különálló részleg nevét és azt a jogi személyt, amelyhez tartozik.

Cím. A „Postacím” sorban tüntesse fel az Orosz Föderáció alanyának nevét, a szervezet jogi címét indexszel. Ha a tényleges cím nem egyezik a jogi címmel, kérjük, adja meg a tényleges postacímet is. A jogi címmel nem rendelkező különálló részlegeknél adjon meg egy postai címet irányítószámmal.

OKPO. A címlap űrlap kódrészébe írja be a következő mutatók egyikét:

• kód a Vállalatok és Szervezetek Összoroszországi Osztályozója (OKPO) szerint;
• azonosító szám (jogi személy területileg elkülönült részlegénél) a Rosstat honlapján közzétett OKPO-kód (azonosító szám) hozzárendeléséről szóló Értesítés alapján.

I. szakasz mutatók

Az I. rész a foglalkoztatottak átlagos létszámáról és a felhalmozott bérekről tartalmaz információkat 2018 októberében. Az 1. táblázat 01. sorában szereplő adatoknak minden szervezetben egyezni kell a P-4 számú nyomtatvány októberi hasonló adataival.

Átlagos alkalmazotti létszám. Az 1. táblázat 3. oszlopában adja meg az alkalmazottak átlagos létszámát (a külső részmunkaidős munkavállalók és a nem munkaidős munkavállalók nélkül):

• általában a szervezetre (külön divízióra) (01. sor);
• és külön a férfiaknak és a nőknek (02. és 03. sor).

Határozza meg az októberi átlagos alkalmazotti létszámot úgy, hogy összeadja a bérlistán szereplőket, és az így kapott összeget elosztja 31-gyel. Az átlagos létszám nem tartalmazza a szabadságon lévőket:

• terhesség és szülés esetén;
• újszülött gyermek örökbefogadásával kapcsolatban;
• gyermekgondozáshoz;
• fizetés megőrzése nélkül, ha oktatási intézmények tanulóiról van szó.

A részmunkaidős munkavállalókat speciális módon számítják – teljes munkaidős egyenértékben, a ténylegesen ledolgozott idő alapján. Osszuk el az ezen alkalmazottak által októberben ledolgozott összes munkaórát a munkanap hosszával és az októberi munkanapok számával. 40 órás munkahétnél ötnapos munkahétnél oszd el 8 órával. Betegség, szabadság, távollét esetén a ledolgozott munkaórák számába feltételesen számítsa be az utolsó munkanap óráit (az adatlap kitöltési útmutató 3. pontja).

Felhalmozott bérek. A 4. oszlopban fel kell tüntetni az alkalmazottaknak 2018 októberében elhatárolt összes összeget, mind a fő-, mind a részmunkaidős munkakörökre, illetve a belső részmunkaidőben végzett munkára vonatkozóan (az adatlap kitöltési útmutató 4. pontja). A 4. oszlop kitöltésekor a számviteli adatokra kell irányulnia.

Az I. pont 01. sorának 4. oszlopában szereplő adatoknak meg kell egyeznie a 2018. októberi P-4 számú nyomtatvány 01. sorának 8. oszlopában szereplő adatokkal.

Referencia információ. A „Referenciaként” táblázat szükséges azon munkavállalók listájának összeállításához, akik közül a munkavállalókat a II.

A referenciatáblázat kitöltéséhez a munkavállalókat személyi kategóriák szerint kell elosztani a munkavállalói szakmák, munkavállalói beosztások és tarifakategóriák összoroszországi osztályozójával összhangban, amelyet az oroszországi állami szabvány 1994. december 26-i 367. sz. rendelete hagy jóvá. A konkrét munkavállalók kiválasztásának eljárását az űrlap kitöltési útmutatójának 7. pontja írja elő.

szakasz mutatók

A II. rész összefoglaló tájékoztatást ad az egyes munkakörökben és szakmákban foglalkoztatott munkavállalók béreiről. Ebben az esetben nem kell feltüntetni a munkavállalók személyes adatait (teljes név stb.).

A II. szakaszban kiválasztandó és megvizsgálandó konkrét munkavállalók azonosítására szisztematikus mintavételt alkalmaznak, amelynek kezdetét véletlenszerűen határozzák meg.

A jelentés kitöltésére kiválasztott alkalmazottak adatai a következő sorrendben kerülnek be az űrlap II. részébe: vezetők, szakemberek, egyéb alkalmazottak, dolgozók.

A 3. oszlopban adja meg a szakma (beosztás) ötjegyű kódját a munkavállalói szakmák, alkalmazotti beosztások és tarifaosztályok össz-oroszországi osztályozója szerint.

A II. szakasz 6. oszlopába írjon be egy 1 és 6 közötti értéket - a munkavállaló iskolai végzettségétől függően (például felső - 1, általános általános - 5). Erről bővebben az Űrlap kitöltési útmutató 10. pontjában olvashat.

A II. szakasz 7. oszlopában tüntesse fel a munkavállaló jelentéstevő szervezetnél eltöltött 2018. október 31-i szolgálati idejét. A szolgálati idő kiszámításának módját és azt, hogy ez milyen munkaidőt tartalmaz, az űrlap kitöltési útmutatójának 11. pontja tartalmazza.

A II. szakasz 8. oszlopának kitöltésekor vegye figyelembe: a 2018. októberi felhalmozott bérek összegét munkavállalónként részekre kell osztani:

• a tarifa mértékére (bérre) - 9. oszlop;
• kerületi rendelet szerinti kifizetések - 10. oszlop;
• egyéb kifizetések, amelyek nem szerepelnek a 9. és 10. oszlopban - a 11. oszlopban.

Kérjük, vegye figyelembe: az elhatárolt kifizetésekre vonatkozó összes adatot egész számokkal töltik ki kopecka nélkül.

Az orosz jogszabályok 2017-ben vezették be az új 57-T jelentési űrlapot (Tájékoztatás a munkavállalók béréről szakmánként és beosztásonként), hogy statisztikai adatokat karbantartsanak és nyilvántartsák bizonyos pozíciókban dolgozók bérét. A Rosstat gyűjti ezeket az információkat. Ez egy olyan kormányzati szerv, amelyet kifejezetten a kis-, közép- és nagyvállalkozásokról, azok bevételeiről, egyes tevékenységi területek jövedelmezőségéről, valamint az átlagpolgárok jövedelmi szintjéről szóló statisztikai adatok gyűjtésére hoztak létre.

A kapott adatok alapján az orosz kormány a legjövedelmezőbb vállalkozásokat és tevékenységi területeket tekinti, és magasabb adót állapít meg rájuk. Az állam az üzleti élet leggyengébb és legsebezhetőbb területei számára ösztönzőket és ösztönzőket dolgoz ki e vállalkozások fejlődésének támogatására.

De hogy ki adja be ezeket az információkat, azt maga a Rosstat választja ki. Egyes vállalkozásoknak a jogi címükre tájékoztató leveleket küldtek. Nekik kell megadniuk a szükséges információkat.

A vállalkozások kiválasztása nem függ tevékenységi területüktől. Ez alól a következők voltak kivételek:

• kisvállalkozások képviselői;
• államigazgatási vállalkozások;
• Biztosító jogi személyek;
• pénzügyi vállalkozások;
• állambiztonság biztosításával kapcsolatos cégek.

A fennmaradó cégek bekerülhetnek a statisztikai kiválasztott listába. A szervezetek listája megtalálható a Rosstat hivatalos honlapján.

Ezt a jelentést hagyományosan kétévente nyújtják be azok a vállalkozások, amelyek megfelelő értesítést kapnak. Idén nincs jelentős változás 2015-höz képest, a forma külső formája némileg módosult. De a szerkezet ugyanaz maradt.

Jelentés űrlap

Ez egy címlappal és 2 részből álló tartalommal rendelkező dokumentum:

1. Ezek közül az első alapvető információkat tartalmaz a vállalkozásról.
2. Konkrét adatok konkrét alkalmazottakra.

A jelentés elkészítését a társaság meghatározott felelős személyének kell elvégeznie, aki erre bizonyos hatáskörökkel rendelkezik. A vállalkozás vezetőjének utasítást kell adnia egy adott munkavállaló kinevezésére a jelentési űrlap kitöltésére. Ezt a felelősséget általában egy könyvelőre bízzák. A megrendelés alapján a munkavállaló felelősséget vállal a jelentésben meghatározott adatok helyességéért.

Ha a jogi cím eltér a vállalkozás tényleges telephelyétől, a jelentési űrlapot a Rosstat területileg alárendelt fióktelepére kell benyújtani a vállalat tényleges telephelyén.

Ha az anyavállalat szerepel a listán, az ugyanahhoz a társasághoz tartozó valamennyi fióknak és részlegnek statisztikai információt kell szolgáltatnia a helyi Rosstatnak. De a vállalat központi fiókjának joga van önállóan összeállítani ezt a jelentést az összes fiókjára vonatkozóan, és elküldeni egy Rosstatnak a központi iroda helyén.

Kitöltési eljárás

Az 57-T jelentést elektronikusan vagy írásban is kitöltheti. Minden adat a folyó év októberére vonatkozik. A Rosstat csak egy hónapos adatokra kíváncsi. Azok számára, akik először töltik ki ezt a jelentést, először alaposan tanulmányozzák a kitöltési útmutatót.

1. szakasz

Az első részben az alkalmazottak számáról és jövedelmükről kell információkat tartalmaznia. Ez az információ csak a vállalkozásra vonatkozik, a különálló részlegek nélkül.

Az ehhez a szakaszhoz tartozó utasítások azt mondják, hogy az információnak meg kell egyeznie az ugyanarra a hónapra vonatkozó P-4 űrlapon szereplő információkkal. A táblázat az alkalmazottak nemek szerinti megoszlását mutatja. A könyvelő vagy más felelős személy feltünteti a vállalkozásban foglalkoztatottak átlagos számát 1 hónapra. Ezenkívül ki kell számítania az alkalmazottak számát nemek szerint osztva a szervezetében. És írja be ezeket az információkat a táblázatba.

Hasonló módon számítják ki az általuk októberben ténylegesen megkeresett bérüket, beleértve:

• alapilletmény;
• juttatások;
• fizetés részmunkaidős munkáért;
• ösztönző és kompenzációs pénzügyi források;
• bónuszok;
• üzleti utak fizetése, szállás, üzemanyag és kenőanyagok és egyéb dolgok.

Az egyhavi átlagos alkalmazotti létszám kiszámításához össze kell adni a napi létszámot a jelentési hónap minden napján, beleértve a hétvégéket is. Ezután óvatosan osszuk el a teljes összeget a napok számával 31. A teljes összeget rögzíteni kell a táblázatban.

De fontos tudni, hogy az abban felsorolt ​​munkavállalók közül kik nem tartoznak elszámolás alá:

• mindenki, aki objektív okokból egy teljes hónapot nyaralt saját költségén anélkül, hogy bérét megtartotta volna;
• másfél évesnél fiatalabb csecsemő gondozása miatt hiányzik;
• nők, akik szabadságon vannak a csecsemő születése és a terhesség ideje alatt.

Ez azt jelenti, hogy kizárják mindazokat az állampolgárokat, akik ebben a hónapban ténylegesen nem kaptak bért a vállalkozástól.

Emellett az átlagos létszám meghatározásakor a vállalkozásnál megállapított teljes munkanapot is figyelembe veszik. A létszám csökken a nem minden alkalmazott által ténylegesen ledolgozott órák számával.

A 2. szakasz kitöltéséhez részletesebb információkra lesz szüksége az alkalmazottakról.

De ez a lista nem tartalmazhatja a következő személyeket:

1. Részmunkaidős munkavállalók.
2. Polgári szerződés alapján dolgozók.
3. Azok a polgárok, akiket ebben a hónapban foglalkoztattak és elbocsátottak.
4. Egészségügyi okokból betegszabadságon vagy szabadságon lévő személyek.
5. Dolgozó hallgatók, akik gyakorlaton vesznek részt a vállalkozásban.
6. Bárki, aki kevesebb órát dolgozik a vállalkozásnál bevett normához képest.
7. Azok az alkalmazottak, akik tétlenként szerepeltek.
8. Megállapodás alapján otthonról dolgozó állampolgárok.
9. Azok a személyek, akik szabadságot vettek ki.
10. Bárki, aki nem dolgozott egy teljes hónapot, és 1 vagy több napig hiányzott a munkából.

Csak a teljes hónapot ledolgozott munkavállalókról kell tájékoztatást adni, hogy a tényleges teljes fizetésükről adatokat kapjanak.

2. szakasz

Az 57-T űrlap ezen része konkrét információkat tartalmaz bizonyos pozíciókkal kapcsolatban. Az alkalmazottaknak meg kell érteniük, hogy mindannyiuknak megvan a lehetősége, hogy felkerüljenek erre a jelentéslistára. De a nevük és vezetéknevük itt nem fog megjelenni. Csak a munkakör és a fizetés kerül bele.

1. Készítsen számozott listát az összes alkalmazottról, aki jogosult a jelentésbe való felvételre. Fontos, hogy mindenki szerepeljen, aki megfelel az elvárt kritériumoknak (vezetők, szakemberek, dolgozók).
2. Határozza meg azt az intervallumot, amelyen belül megtörténik a kiválasztás a listából. Ezt úgy határozzák meg, hogy a teljes hónapot teljes egészében ledolgozott személyek számát elosztják a bejelentésre alkalmas személyek teljes listájával.
3. Válasszon ki egy alkalmazottat. És onnan kezdje el a választást, figyelembe véve a kapott intervallumot. A második résztvevő kiválasztása után ez az intervallum ismét hozzáadódik az ő számához a listában, és így az összes résztvevő kiválasztásra kerül.

Ez a példa bemutatja, hogy az összes kiválasztott alkalmazott hogyan kerül be a táblázatba. Az alkalmazottak nevét és vezetéknevét nem tüntetik fel. Csak a következőkről adunk tájékoztatást:

• pozíciók;
• terület;
• születési év;
• az oktatásról;
• szolgálati idő;
• bérek;
• a ténylegesen ledolgozott munkaórák száma havonta.

Az alkalmazottak kiválasztásakor fontos tudni, hogy a második részben szereplő létszámra milyen szabványok vonatkoznak. Az első szakasz 4. oszlopában feltüntetett mennyiségtől függően. Olyan emberekről van szó, akik egész októberben dolgoztak anélkül, hogy egy napot sem hiányoztak volna. Vállalkozásoknak:

• 49 főig 8 dolgozót kell magában foglalni;
• 50-99 – 12 alkalmazott;
• 100-249 – 16 fő;
• 250-499 – 20 fő;
• 500-699 – 24 fő és így tovább.

Azoknál a szervezeteknél, ahol a létszám meghaladja a 4 ezer főt, a maximális létszám 64 fő.

A 8 főnél kevesebbet foglalkoztató kisvállalkozások esetében kötelező minden olyan információ megadása, amely megfelel ezeknek a feltételeknek.

A munkavállaló szolgálati idejének teljesítése érdekében azt a törvényi előírások szerint kell kiszámítani. A szolgálati idő teljes években kerül feltüntetésre, a vesszővel elválasztott hónapok pedig az évhez viszonyított töredékarányba kerülnek átszámításra. A napok nem számítanak bele ebben a táblázatban. A szolgálati idő nem csak a szervezetben ténylegesen ledolgozott napokat tartalmazza, hanem:

• az állampolgár átmeneti rokkantságának napjai;
• szabadnapok;
• újszülött másfél éves korig, idős személy, 1. csoportba tartozó fogyatékos személy gondozására kivett napok.

Mindezek a napok is beleszámítanak a szolgálati időbe ennél a szervezetnél.

A jelentési űrlap benyújtására meghatározott határidők elmulasztása esetén a jogi személyre 20 és több ezer rubel közötti közigazgatási bírságot szabnak ki.

A jelentés benyújtásának módjai

A jogszabályok számos módot írnak elő arra, hogy a szervezetek milyen módon nyújthatják be a Rosstat által megkövetelt jelentéseket. Ezek 2 lehetőséget tartalmaznak:

• papír formában;
• elektronikus.

Papír formában az alábbi módokon adható tájékoztatás:

• személyesen a Rosstat területi irodájába;
• a Rosstat kirendeltség képviselőjén keresztül;
• leltárral és értesítéssel levélben elküldve.

Amikor a Rosstat alkalmazottja elfogad egy jelentést egy szervezettől, a dokumentum másolatán fel kell tüntetnie a kézhezvétel dátumát és egy pecsétes aláírást. Ez bizonyíték lesz arra, hogy a jelentéseket időben benyújtották. Az iratok elvesztése esetén pedig a cég mindig be tudja bizonyítani ártatlanságát.

Ha az iratokat képviselő küldi, rendelkeznie kell a szervezet vezetőjének aláírásával és élő pecsétjével ellátott meghatalmazással. Postai küldemény esetén a feladás dátumának azt a dátumot kell tekinteni, amelyet a postai alkalmazott a boríték átvételekor a borítékra bélyegzett.

Az információ elektronikus úton kétféleképpen továbbítható:

• speciális távközlési szolgáltatók segítségével;
• a Rosstat hivatalos honlapján található információgyűjtő rendszer segítségével.

Oroszországban több hivatalos távközlési szolgáltató is képes elektronikus dokumentumok továbbítására. Ezek közé tartoznak az olyan szervezetek, mint a Mosgorstat, a Petrostat és néhány más. Ehhez megállapodást kell kötnie velük. Ha a cég nem működik velük, akkor egy jelentés elküldése érdekében nincs értelme megállapodást kötni velük.

Könnyebb használni a második lehetőséget, és magán a Rosstat webhelyen kitölteni az információkat. A vállalkozásnak azonban hivatalosan bejegyzett elektronikus aláírásokkal kell rendelkeznie. Ezeket speciális tanúsító központok állítják ki. A kulcstanúsítványok használata alapján a Rosstat azonosítani fogja a webhelyén keresztül információkat szolgáltató jogi személy hitelességét.

A Rosstat honlapján ki kell választania a szükséges jelentési űrlapot, és adatai alapján ki kell töltenie. Ezt követően el kell küldenie a kitöltött információkat. Ezután tájékoztatást kell kapnia arról, hogy a jelentést sikeresen kézbesítették. De annak érdekében, hogy teljesen biztos legyen abban, hogy az információ megérkezett, a Rosstatnak nyugtát kell kiállítania az információ átvételéről, ha a cég képviselője kéri.

Hogyan küldhet jelentéseket az 1C-ről a Rosstatnak, nézze meg a videót:

Az 57-T formanyomtatvány esetében a határidő november 30. Felhívjuk figyelmét, hogy annak ellenére, hogy az űrlapot kétévente egyszer nyújtják be, a statisztikai hivatal nem 2 évre vagy akár az utolsó évre vonatkozik, hanem csak egy hónapra - októberre. Az 57-T nyomtatványt pedig nem 2018-ban, hanem már 2017-ben nyújtják be a Rosstathoz. Ez azt jelenti, hogy 2017 októberére az 57-T statisztikai nyomtatványt legkésőbb 2017. november 30-ig kell benyújtani. Ezért 2018-ban már nem kell benyújtania az 57-T űrlapot a statisztikákhoz.

57-T bejelentőlap: letöltés

Az 57-T űrlapot letöltheti Excelben

T-57-es nyomtatvány (statisztika): kitöltési útmutató

Az 57-T formanyomtatvány kitöltésére vonatkozó utasításokat a Rosstat 2017. június 26-i 430-as számú rendelete tartalmazza, amely magát az űrlapot hagyta jóvá. Az 57-T űrlapon (űrlapon) készült jelentés két részből áll:

• I. szakasz „A bérszámfejtési alkalmazottak száma és felhalmozott bére nemek szerint 2017 októberében”;
• II. szakasz „A 2017 októberében teljes körűen dolgozó egyéni munkavállalók adatai”.

Az I. pont kitöltésekor különösen figyelembe kell venni, hogy az 1. táblázat 01. oldalán szereplő adatoknak minden szervezetben egyezni kell a P-4 számú nyomtatvány októberi hasonló adataival. Az 1. táblázat 3. oszlopában pedig meg kell adni az átlagos alkalmazotti létszámot (a külső részmunkaidős munkavállalók és a nem munkaidőben foglalkoztatottak nélkül) a teljes szervezetre (külön divízióra) (01. sor) és külön a férfiakra és nőkre (sorok) 02-03).