Zakonodavni okvir Ruske Federacije. Zakonodavni okvir Ruske Federacije 57 t informacije o plaćama zaposlenika

Obrazac 57-T ( “podaci o plaćama zaposlenika po zanimanjima i radnim mjestima”) – jedan je od oblika statističkog izvještavanja i predstavlja podatak o profesionalnom sastavu zaposlenika pojedine organizacije. Ovaj oblik pojavio se tek 2004. godine. Ne moraju ga podnijeti sve organizacije. U članku ćemo detaljno analizirati tko i kada mora podnijeti statističko izvješće u 2018. na obrascu 57-T. Izvješće se mora podnijeti samo jednom svake dvije godine, ali unatoč tome, podaci se ne daju za dvije godine, već samo za jedan mjesec one godine, u kojem se podnosi obrazac, naime za listopad. Izvješće je potrebno dostaviti najkasnije do 30. studenog.

Tko podnosi izvješće na obrascu 57-T

Sve organizacije ne moraju podnijeti izvješće; samo one pravne osobe koje je Rosstat identificirao u svom uzorku daju podatke na obrascu 57-T. Do 20. listopada sve tvrtke uključene u ovaj uzorak moraju dobiti odgovarajuće informativno pismo. Ako organizacija nije primila pismo s obavijesti da je tvrtka uključena u uzorak Rosstata, ne treba podnositi izvješće.

Ne isplati se očekivati ​​da će sve organizacije morati predati obrazac 57-T. Ova obveza odnosi se samo na one tvrtke koje obavljaju određenu vrstu djelatnosti. Aktivnosti uključuju:

• Rudarstvo;
• Poljoprivreda, šumarstvo i lov;
• proizvodnja;
• Proizvodnja i distribucija električne energije, plina, vode;
• Izgradnja;
• Trgovina na veliko i malo, popravak prijevoznih sredstava, kućanskih proizvoda i potrepština;
• Restorani, hoteli;
• Promet, komunikacije;
• Poslovanje nekretninama, najam, usluge;
• Obrazovanje;
• Zdravstvo, socijalne usluge;
• Organizacija rekreacije, zabave, kulture i sporta.

Mali obrtnici i poduzetnici ne moraju popunjavati i dostavljati Obrazac 57-T. Obveza podnošenja takvog statističkog obrasca odnosi se samo na navedene kategorije organizacija, odnosno samo na one od njih koje su primile odgovarajuću obavijest od statističkih tijela.

Pravila za podnošenje obrasca 57-T

Podaci se moraju dostaviti za listopad. Obrazac popunjava organizacija i dostavlja ga zavodu za statistiku u sjedištu poduzeća. Ako tvrtka ima odvojene odjele, tada se obrazac mora podnijeti po odjelu nadležnom tijelu Rosstata na lokaciji zasebnog odjela.

Važno! Ako organizacija ne obavlja djelatnost u mjestu registracije, tada se izvješće na obrascu 57-T podnosi u mjestu u kojem se djelatnost obavlja.

Rok za dostavu izvješća je 30. studenog. Osobu odgovornu za dostavu statističkih podataka u obrascu 57-T imenuje čelnik organizacije.

Obrazac 57-T

Izvješće obrasca 57-T sastoji se od dva odjeljka:

• “Broj i obračunate plaće zaposlenih po spolu za listopad”;
• “Podaci za pojedinačne zaposlenike koji su radili punim kapacitetom u listopadu.”

U prvom odjeljku organizacija mora navesti prosječan broj zaposlenih i iznos obračunate plaće za mjesec listopad. Prosječan broj zaposlenika treba navesti bez uzimanja u obzir vanjskih radnika s nepunim radnim vremenom i izvanrednih zaposlenika.

Nema potrebe uzimati u obzir zaposlenike koji su na rodiljnom dopustu ili dopustu za njegu djeteta.

Prvi dio treba sadržavati podatke samo za tvrtku bez uzimanja u obzir zasebnih odjela ili za jedan zasebni odjel.

Obračunate plaće uključuju sve one iznose koji su zaposlenicima obračunani za listopad za glavna radna mjesta, za honorarna radna mjesta ili za interni honorarni rad. Podaci koji se popunjavaju preuzeti su iz knjigovodstvenih podataka.

Referentni podaci sadrže podatke o zaposlenicima od kojih je izvršen odabir za opis pojedinih pokazatelja u drugom dijelu. Da bi to učinili, radnici su podijeljeni u kategorije prema Sveruskom klasifikatoru zanimanja.

Odgovornost za nedavanje podataka u obrascu 57-T

Ako je organizacija primila dopis od statističkih tijela u kojem se od nje traži podnošenje izvješća na obrascu 57-T, dužna ga je dostaviti. Ako se to ne učini, organizacija i njezini službenici suočiće se novčanom kaznom za upravni prekršaj:

• 20.000 – 70.000 rubalja – za organizaciju;
• 10.000 – 20.000 rubalja – za službenu osobu (za menadžera).

Možete saznati trebate li podnijeti izvješće na obrascu 57-T bez čekanja obavijesti od statističkih tijela. Da biste to učinili, možete otići na web stranicu Rosstata i navesti potrebne podatke o tvrtki. Ako organizacija nije na popisu navedenom na web stranici, nema potrebe za podnošenjem izvješća i na organizaciju se ne mogu primijeniti kazne. Međutim, to se ne odnosi na one slučajeve kada je organizacija primila pismenu obavijest o uključivanju u statistički uzorak. Čak i ako tvrtka nije navedena na web stranici, morat ćete podnijeti izvješće, inače se kazna ne može izbjeći.

Važno! Morate sami provjeriti je li tvrtka uključena u uzorak Rosstata. U tu svrhu web stranica Rosstata pruža informacije koje se prilično često ažuriraju.

Ako tvrtka nije primila obavijest, ali je uključena u uzorak i navedena je na odgovarajućem popisu na web stranici Rosstata, potrebno je podnijeti statističko izvješće.

Kako podnijeti izvješće na obrascu 57-T

Postoji nekoliko načina podnošenja izvješća statističkim tijelima: na papiru ili elektronički.

Na papiru, izvješće se može podnijeti osobno Rosstatu, ili preko predstavnika, ili poslati preporučenom poštom, uz potvrdu o primitku.

Prilikom podnošenja izvješća zaposlenicima Rosstata, morate provjeriti jesu li stavili oznaku koja sadrži datum primitka i potpis. Datum će potvrditi da je izvješće podneseno na vrijeme.

Predstavnik organizacije morat će izdati punomoć od upravitelja, ovjerenu potpisom i pečatom organizacije. Ukoliko se izvješće šalje poštom, datumom predaje smatrat će se datum slanja obrasca.

Možete ga poslati elektroničkim putem uslugama posebnih komunikacijskih operatera ili putem službene web stranice Rosstata.

Kako ne biste sklopili poseban ugovor za podnošenje izvješća Rosstatu, možete koristiti usluge web stranice Rosstata. Ujedno, organizacija koja podnosi izvješće na ovaj način mora imati registriran elektronički potpis koji izdaju certifikacijski centri.

Na web stranici odabire se i popunjava traženi obrazac izvješća na temelju podataka tvrtke. Nakon završetka, izvješće se šalje Rosstatu. Statistički službenici moraju potvrditi da je izvješće predano uz odgovarajuću potvrdu. Datum predaje izvješća smatrat će se datumom predaje obrasca online.

Najkasnije do 29. studenog pojedine tvrtke moraju dostaviti obrazac br. 57-T.
Novi obrazac br. 57-T „Podaci o plaćama zaposlenika po struci i položaju za listopad 2013.“ ​​i Upute za njegovo popunjavanje odobreni su Naredbom Rosstata br. 285 od 18. srpnja 2013. (u daljnjem tekstu: Upute za popunjavanje obrasca).

Podaci se dostavljaju jednom u dvije godine, ove godine za listopad 2013. godine. najkasnije do 29.11.2013.
Podaci iz obrasca broj 57-T jedan su od izvora podataka o profesionalnom sastavu zaposlenika organizacije. Izvješće će službenicima omogućiti da dobiju podatke o plaćama radnika po zanimanjima.

Tko podnosi obrazac br. 57-T

Nisu sve tvrtke dužne dostaviti podatke u obrascu br. 57-T. Izvješće na obrascu br. 57-T podnose organizacije koje je odabrao Rosstat (stavak 1. točka 1. Uputa za popunjavanje obrasca). Od ureda Rosstata dobivaju posebno informativno pismo. Konkretno, sljedeće tvrtke mogu primiti takvo pismo:

• proizvodnja;
• trgovina na veliko i malo, popravak vozila, proizvoda za kućanstvo i osobnih predmeta;
• promet i komunikacije.

Bilješka: Subjekti malog gospodarstva ne popunjavaju i ne dostavljaju Obrazac broj 57-T(individualni poduzetnici).

Bilješka. Čelnik organizacije dužan je imenovati osobu odgovornu za dostavu statističkih podataka (st. 2. st. 1. Upute za popunjavanje obrasca)

Gdje podnijeti izvješće

Organizacija mora predati ispunjeni obrazac teritorijalnom uredu Rosstata na svom mjestu. Ako izvješće podnosi zaseban odjel, tada - na mjestu ovog odjela.

Bilješka: ako društvo ne obavlja djelatnost u mjestu registracije, izvješće se podnosi u mjestu u kojem stvarno obavlja djelatnost.

Organizacije obrazovanja, zdravstva i društva za pružanje socijalnih usluga koje dostavljaju zbirno izvješće na obrascu br. P-4 i uključene su u izbor, dužne su u zbirnom izvješću samostalno odabrati više organizacija od njihovog ukupnog broja. Kako to učiniti opisano je u točki 3. Uputa za popunjavanje obrasca.

Struktura izvješća

Obrazac broj 57-T sastoji se od naslovne stranice i dva odjeljka.

Bilješka. Odjeljak I odražava opće informacije o organizaciji - broj i obračunate plaće zaposlenika po spolu za listopad 2013.

U II. dijelu dan je popis zaposlenika za pojedinačnu analizu – podaci o pojedinim zaposlenicima koji su u listopadu 2013. godine radili u punom iznosu.

Pokazatelji odjeljka I

U I. dijelu nalaze se podaci o prosječnom broju zaposlenih i obračunatim plaćama za listopad 2013. godine.

Prosječan broj zaposlenih

U stupcu 3 odjeljka iskazuje se prosječan broj zaposlenih (bez vanjskih honorarnih radnika i neupisanih radnika).

Prosječan broj zaposlenih za listopad utvrđuje se tako da se zbroje zaposlenici na platnoj listi i dobiveni iznos podijeli s 31. U izračunu nisu posebno uzeti u obzir zaposlenici na rodiljnom dopustu ili dopustu za njegu djeteta. Postupak izračuna prosječnog broja zaposlenih pobliže je opisan u stavku 5. točke 4. Upute za popunjavanje obrasca.

Odjeljak I odražava podatke o društvu bez posebnih odjela ili o posebnom odjelu (točka 4. Uputa za ispunjavanje obrasca)

Bilješka: podaci u stupcu 3 retka 01 odjeljka I moraju odgovarati podacima u stupcu 2 retka 01 obrasca broj P-4 za listopad 2013. godine.

Obračunate plaće

U stupac 4 potrebno je upisati sve obračunate iznose zaposlenika za listopad 2013. godine, kako za glavna radna mjesta tako i za rad na nepuno radno vrijeme ili za rad u internom nepunom radnom vremenu (točka 5. Uputa za popunjavanje obrasca). Prilikom popunjavanja stupca 4 treba se voditi računovodstvenim podacima.

Bilješka: podaci u stupcu 4. retka 01. odjeljka I. moraju odgovarati podacima u stupcu 8. retka 01. obrasca broj P-4 za listopad 2013. godine.

Popratne informacije

Tablica “Za referencu” potrebna je za sastavljanje popisa radnika iz kojeg se odabiru radnici za pojedinačni opis u odjeljku II.

Da biste ispunili referentnu tablicu, trebate rasporediti radnike po kategorijama osoblja u skladu sa Sveruskim klasifikatorom radničkih profesija, radnih mjesta i tarifnih kategorija, odobrenim Dekretom Državnog standarda Rusije od 26. prosinca 1994. br. 367 Postupak odabira određenih radnika propisan je stavkom 9. Uputa za popunjavanje obrasca.

Pokazatelji odjeljka II

Ovaj odjeljak odražava sažete podatke o plaćama za pojedine zaposlenike relevantnih pozicija i zanimanja.

Bilješka. Prilikom popunjavanja odjeljka II ne evidentiraju se osobni podaci zaposlenika (ime i prezime i sl.).

U odjeljak II obrasca upisuju se podaci o zaposlenicima koji su odabrani za popunjavanje izvješća sljedećim redoslijedom: rukovoditelji, stručnjaci, ostali zaposlenici, radnici.

U stupac 3 unesite peteroznamenkasti kod profesije (položaja) u skladu sa Sveruskim klasifikatorom radničkih profesija, radnih mjesta i tarifnih razreda.

U stupac 6. odjeljka II upisuje se vrijednost od 1 do 6, ovisno o stručnoj spremi zaposlenika (npr. viša stručna sprema - 1, osnovna opća - 5). Više o tome možete pročitati u točki 11. Uputa za ispunjavanje obrasca.

Stupac 7 odjeljka II prikazuje radni staž zaposlenika u organizaciji koja izvještava na dan 31. listopada 2013. godine. Kako se računa radni staž i koje se razdoblje rada u njega uračunava navedeno je u točki 12. Uputa za popunjavanje obrasca.

Prilikom popunjavanja stupca 8 odjeljka II morate se voditi stavkom 5. Uputa za ispunjavanje obrasca, ali uzimajući u obzir neke značajke.

Iznos obračunate plaće za listopad 2013. za svakog zaposlenika mora se podijeliti na dijelove:

• za tarifni stav (plaću) - stupac 9;
• plaćanja po područnoj regulativi - stupac 10;
• ostala plaćanja koja nisu obuhvaćena stupcima 9 i 10 - stupac 11.

Bilješka: svi podaci o dospjelim uplatama popunjavaju se cijelim brojevima bez kopejki.

Rujan 2013

Najkasnije do 30. studenog trgovačka društva dostavljaju statističkim tijelima novi obrazac 57-T “Podaci o plaćama zaposlenih po zanimanjima i radnim mjestima za listopad 2018. godine”. Obrazac možete preuzeti i upute za popunjavanje pogledati u članku.

Obrazac 57-T: tko ga podnosi

Obrazac 57-T (statistika) odobren je Rosstatovim nalogom br. 430 od 26. lipnja 2017. Ovaj se obrazac daje jednom svake 2 godine. Izvješće ne podnose sve tvrtke, nego samo one koje dobiju posebno informativno pismo od statističkih tijela. Na primjer, tvrtke koje se bave trgovinom na veliko ili malo ili popravljaju vozila mogu dobiti takvo pismo.

Obveza davanja podataka u obrascu 57-T ne odnosi se na male poduzetnike, kao ni društva koja se bave:

• sektor financija i osiguranja;
• javna uprava i osiguranje vojne sigurnosti.

Javne i izvanteritorijalne organizacije također ne podnose obrazac.

Kada predati obrazac 57-T

Rok za podatke na obrascu 57-T je 30. studenog. Poslužuje se jednom u 2 godine. Dakle, ako ste predali obrazac 2018., više ga ne morate podnositi 2019. Ako zakasnite, tvrtka se suočava s novčanom kaznom od 20.000 do 70.000 rubalja. (Članak 13.19 Zakonika o upravnim prekršajima Ruske Federacije).

Statistički obrazac 57-T: preuzimanje

Obrazac 57-T možete preuzeti na poveznici>>>

Struktura izvješća br. 57-T

Obrazac broj 57-T sastoji se od naslovne stranice i dva odjeljka.

U Odjeljku I morate prikazati opće podatke o organizaciji - broj i obračunate plaće zaposlenika po spolu za listopad 2018.

U odjeljku II dati popis radnika za pojedinačnu analizu – podatke o pojedinim radnicima koji su u listopadu 2018. godine radili u punom iznosu.

Naslovnica

Naziv tvrtke. U adresnom dijelu obrasca br. 57-T navedite puni naziv organizacije u skladu s osnivačkim dokumentima, a zatim u zagradama - njezin kratki naziv.

Na obrascu za izdvojeni odjel pravne osobe naznačiti naziv izdvojenog odjela i pravnu osobu kojoj pripada.

Adresa. U retku "Poštanska adresa" navedite naziv subjekta Ruske Federacije, pravnu adresu organizacije s indeksom. Ako stvarna adresa ne odgovara službenoj adresi, navedite i stvarnu poštansku adresu. Za zasebne odjele koji nemaju službenu adresu, navedite poštansku adresu s poštanskim brojem.

OKPO. U kodnom dijelu obrasca naslovne stranice unesite jedan od sljedećih indikatora:

• šifra prema Sveruskom klasifikatoru poduzeća i organizacija (OKPO);
• identifikacijski broj (za teritorijalno odvojeni odjel pravne osobe) na temelju Obavijesti o dodjeli OKPO koda (identifikacijskog broja) objavljenog na web stranici Rosstata.

Pokazatelji odjeljka I

U I. dijelu nalaze se podaci o prosječnom broju zaposlenih i obračunatim plaćama za listopad 2018. godine. U svim organizacijama podaci u retku 01 Tablice 1 moraju se podudarati sa sličnim podacima na obrascu br. P-4 za listopad.

Prosječan broj zaposlenih. U stupcu 3 tablice 1 navedite prosječan broj zaposlenika (isključujući vanjske radnike s nepunim radnim vremenom i neodređene zaposlenike):

• općenito za organizaciju (izdvojeni odjel) (r. 01);
• a posebno za muškarce i žene (red. 02 i 03).

Odredite prosječan broj zaposlenih za listopad tako da zbrojite zaposlenike na platnoj listi i dobiveni iznos podijelite s 31. Prosječan broj neće uključivati ​​zaposlenike na godišnjem odmoru:

• za trudnoću i porod;
• u vezi s posvojenjem novorođenčeta;
• za brigu o djeci;
• bez zadržavanja plaće ako se radi o studentima u obrazovnim ustanovama.

Radnici s nepunim radnim vremenom računaju se na poseban način – u ekvivalentu punog radnog vremena, prema stvarno odrađenom vremenu. Ukupan broj radnih sati ovih djelatnika u listopadu podijelite s duljinom radnog dana i brojem radnih dana u listopadu. Za 40-satni radni tjedan s petodnevnim radnim tjednom podijelite s 8 sati. Za dane bolovanja, godišnjeg odmora, odsutnosti u broj odrađenih radnih sati uvjetno uračunati sate zadnjeg radnog dana (točka 3. Uputa za popunjavanje obrasca).

Obračunate plaće. U stupac 4 potrebno je upisati sve iznose obračunate zaposlenicima za listopad 2018. godine, kako za glavna radna mjesta tako i za rad na nepuno radno vrijeme ili za rad u internom nepunom radnom vremenu (točka 4. Uputa za popunjavanje obrasca). Prilikom popunjavanja stupca 4 treba se voditi računovodstvenim podacima.

Podaci u stupcu 4 retka 01 odjeljka I moraju odgovarati podacima u stupcu 8 retka 01 obrasca br. P-4 za listopad 2018. godine.

Referentne informacije. Tablica “Za referencu” potrebna je za sastavljanje popisa radnika iz kojeg se odabiru radnici za pojedinačni opis u odjeljku II.

Da biste ispunili referentnu tablicu, trebate rasporediti radnike po kategorijama osoblja u skladu sa Sveruskim klasifikatorom radničkih profesija, radnih mjesta i tarifnih kategorija, odobrenim Dekretom Državnog standarda Rusije od 26. prosinca 1994. br. 367 Postupak odabira određenih radnika propisan je stavkom 7. Upute za popunjavanje obrasca.

Pokazatelji odjeljka II

U II. dijelu daju se zbirni podaci o plaćama za pojedine zaposlene na pojedinim radnim mjestima i zanimanjima. U tom slučaju nema potrebe navoditi osobne podatke zaposlenika (puno ime i sl.).

Za identifikaciju konkretnih radnika koji će biti odabrani i ispitani u Odjeljku II., koristi se sustavno uzorkovanje, čiji se početak određuje nasumično.

U odjeljak II obrasca upisuju se podaci o zaposlenicima koji su odabrani za popunjavanje izvješća sljedećim redoslijedom: rukovoditelji, stručnjaci, ostali zaposlenici, radnici.

U stupac 3 unesite peteroznamenkasti kod profesije (položaja) u skladu sa Sveruskim klasifikatorom radničkih profesija, radnih mjesta i tarifnih razreda.

U stupac 6 odjeljka II unesite vrijednost od 1 do 6 - ovisno o obrazovanju zaposlenika (na primjer, viša - 1, osnovna opća - 5). Više o tome možete pročitati u točki 10. Uputa za ispunjavanje obrasca.

U stupcu 7 odjeljka II iskazati radni staž zaposlenika u organizaciji koja izvještava na dan 31. listopada 2018. godine. Kako se računa radni staž i koje se razdoblje rada u njega uračunava navedeno je u točki 11. Uputa za popunjavanje obrasca.

Prilikom popunjavanja stupca 8 odjeljka II, imajte na umu: iznos obračunate plaće za listopad 2018. za svakog zaposlenika mora se podijeliti na dijelove:

• za tarifni stav (plaću) - stupac 9;
• plaćanja po područnoj regulativi - stupac 10;
• ostala plaćanja koja nisu obuhvaćena stupcima 9 i 10 - stupac 11.

Napomena: svi podaci o dospjelim uplatama popunjavaju se cijelim brojevima bez kopejki.

Novi obrazac za izvješćivanje 57-T (Informacije o plaćama zaposlenika prema profesiji i položaju) uveden je ruskim zakonodavstvom 2017. radi vođenja statistike i evidencije plaća zaposlenika na određenim radnim mjestima. Rosstat prikuplja te podatke. Ovo je državno tijelo stvoreno posebno za prikupljanje statističkih podataka o malim, srednjim i velikim poduzećima, njihovim prihodima, profitabilnosti određenih područja djelatnosti, kao i razini prihoda običnih građana.

Na temelju dobivenih podataka, ruska vlada smatra najprofitabilnijim poduzećima i područjima djelatnosti te za njih postavlja veće poreze. Za najslabija i najosjetljivija područja poslovanja država razvija poticaje i poticaje za potporu razvoju tih poduzeća.

No tko će dostaviti te informacije odabire sam Rosstat. Informativni dopisi poslani su određenim poduzećima na njihove pravne adrese. Oni su ti koji moraju pružiti potrebne informacije.

Izbor poduzeća ne ovisi o njihovom području djelovanja. Iznimke od ovoga bile su:

• predstavnici malog gospodarstva;
• poduzeća javne uprave;
• osiguranje pravnih osoba;
• financijska poduzeća;
• poduzeća vezana uz osiguranje državne sigurnosti.

Preostale tvrtke mogle bi se uvrstiti u statističku odabranu listu. Popis organizacija nalazi se na službenim stranicama Rosstata.

Ovo izvješće tradicionalno dostavljaju jednom svake 2 godine ona poduzeća koja dobiju odgovarajuću obavijest. Ove godine nema značajnijih promjena u odnosu na 2015. godinu, neznatno je promijenjen vanjski oblik obrasca. Ali struktura je ostala ista.

Obrazac izvješća

To je dokument s naslovnom stranicom i sadržajem u 2 dijela:

1. Prvi od njih sadrži osnovne podatke o poduzeću.
2. Specifični podaci za određene zaposlenike.

Ispunjavanje ovog izvješća mora izvršiti određena odgovorna osoba društva, koja za to ima određene ovlasti. Voditelj poduzeća mora izdati nalog kojim imenuje određenog zaposlenika za popunjavanje obrasca izvješća. Ta se odgovornost obično dodjeljuje računovođi. Temeljem naloga, zaposlenik postaje odgovoran za točnost podataka navedenih u izvješću.

Ako se pravna adresa razlikuje od stvarne lokacije poduzeća, obrazac izvješća podnosi se teritorijalno podređenoj podružnici Rosstata na stvarnoj lokaciji tvrtke.

Sve podružnice i odjeli koji pripadaju istoj tvrtki dužni su dostaviti statističke podatke o svojoj podružnici lokalnom Rosstatu, ako je matična tvrtka na popisu. Ali središnja podružnica tvrtke ima pravo samostalno sastaviti ovo izvješće za sve svoje podružnice i poslati ga jednom Rosstatu na mjestu sjedišta.

Postupak punjenja

Izvješće 57-T možete ispuniti elektronički ili pisanim putem. Svi podaci popunjavaju se za listopad tekuće godine. Rosstat zanimaju samo podaci za mjesec dana. Za one koji će ovo izvješće ispunjavati prvi put, za početak treba pažljivo proučiti upute za ispunjavanje.

odjeljak 1

Prvi dio treba sadržavati podatke o broju zaposlenih i njihovim primanjima. Ove informacije su navedene samo za poduzeće, ne uključujući zasebne odjele.

U uputama za ovu rubriku stoji da podaci moraju odgovarati podacima u Obrascu br. P-4 za isti mjesec. U tablici je prikazan raspored zaposlenih po spolu. Računovođa ili druga odgovorna osoba navodi ukupan prosječan broj zaposlenih u poduzeću za 1 mjesec. Osim toga, mora izračunati broj zaposlenika podijeljen po spolu u svojoj organizaciji. I unesite ove podatke u tablicu.

Na sličan način se izračunavaju njihove plaće koje su stvarno zaradili u listopadu, uključujući:

• Osnovna plaća;
• naknade;
• plaćanje za nepuno radno vrijeme;
• poticajna i kompenzacijska novčana sredstva;
• bonusi;
• plaćanje službenih putovanja, smještaja, goriva i maziva i ostalo.

Za izračun prosječnog broja zaposlenih za jedan mjesec potrebno je zbrojiti dnevni broj zaposlenih na svaki datum u izvještajnom mjesecu, uključujući i vikende. Nakon toga lagano podijelite ukupni iznos s brojem dana 31. Ukupni iznos mora biti zabilježen u tablici.

Ali važno je znati tko od zaposlenika navedenih u njemu ne podliježe računovodstvu:

• svi koji su iz objektivnih razloga bili na godišnjem odmoru cijeli mjesec o vlastitom trošku bez zadržavanja plaće;
• odsutan zbog brige o djetetu mlađem od godinu i pol;
• žene koje su na dopustu zbog poroda i same trudnoće.

Odnosno, isključeni su svi građani koji ovaj mjesec zapravo nisu primili plaću od poduzeća.

Osim toga, pri određivanju prosječnog broja ljudi uzima se u obzir puni radni dan utvrđen u poduzeću. Broj ljudi umanjuje se za broj stvarno neodrađenih sati svih zaposlenika.

Da biste ispunili odjeljak 2, trebat će vam detaljnije informacije o zaposlenicima.

Ali ovaj popis ne bi trebao uključivati ​​sljedeće osobe:

1. Radnici na određeno vrijeme.
2. Radnici temeljem građanskih ugovora.
3. Građani koji su ovaj mjesec bili i zaposleni i otpušteni.
4. Osobe koje su zbog zdravstvenih razloga bile na bolovanju ili na godišnjem odmoru.
5. Studenti koji rade na praksi u poduzeću.
6. Svatko tko radi manje sati u odnosu na utvrđeni standard u poduzeću.
7. Zaposlenici koji su bili navedeni kao neradni.
8. Građani koji rade od kuće prema dogovoru.
9. Osobe koje su uzele slobodno vrijeme.
10. Tko nije radio cijeli mjesec i bio je odsutan s posla 1 ili više dana.

Podaci se trebaju dati samo za zaposlenike koji su radili cijeli mjesec kako bi se dobio podatak o njihovoj stvarnoj punoj plaći.

odjeljak 2

Ovaj odjeljak obrasca 57-T pruža specifične informacije o određenim pozicijama. Zaposlenici bi trebali shvatiti da svi oni imaju potencijal biti uključeni u ovaj popis izvješća. Ali njihova imena i prezimena ovdje neće biti prikazana. Bit će uključeni samo naziv radnog mjesta i plaća.

1. Napravite numerirani popis svih zaposlenika koji ispunjavaju uvjete za uključivanje u izvješće. Važno je uključiti sve koji odgovaraju traženim kriterijima (menadžeri, stručnjaci, radnici).
2. Odredite interval u kojem će se dogoditi odabir s popisa. Određuje se dijeljenjem broja ljudi koji su u potpunosti radili cijeli mjesec s punim popisom ljudi pogodnih za prijavu.
3. Odaberite bilo kojeg zaposlenika. I počnite birati odatle, uzimajući u obzir dobiveni interval. Nakon odabira drugog sudionika, ovaj interval se ponovno dodaje njegovom broju na listi i time su svi sudionici odabrani.

Ovaj primjer pokazuje kako su svi odabrani zaposlenici umetnuti u tablicu. Imena i prezimena djelatnika nisu navedena. Daju se samo informacije o:

• pozicije;
• polje;
• godina rođenja;
• o obrazovanju;
• radni staž;
• plaće;
• broj stvarno odrađenih sati mjesečno.

Prilikom odabira zaposlenika važno je znati koji su standardi utvrđeni za broj ljudi uključenih u drugi dio. Ovisno o količini navedenoj u stupcu 4 prvog odjeljka. To su ljudi koji su odradili cijeli listopad, a da nisu propustili niti jedan dan. Za poduzeća:

• do 49 ljudi treba uključiti 8 radnika;
• 50-99 – 12 djelatnika;
• 100-249 – 16 osoba;
• 250-499 – 20 osoba;
• 500-699 – 24 osobe i tako dalje.

Za organizacije u kojima je broj ljudi veći od 4 tisuće, maksimalni potrebni broj je 64 osobe.

Za male poduzetnike s manje od 8 zaposlenih obvezno je dostaviti podatke o svakom od onih koji ispunjavaju ove uvjete.

Da bi zaposlenik ostvario radni staž, on mora biti obračunat prema zakonskim standardima. Radni staž iskazuje se u punim godinama, a mjeseci odvojeni zarezom preračunavaju se u razlomački odnos prema godini. Dani se ne broje u ovoj tablici. Radni staž uključuje ne samo dane koji su stvarno radili u ovoj organizaciji, već i:

• dani privremene nesposobnosti građanina;
• dani godišnjeg odmora;
• dana uzetih za njegu novorođenčeta do jedne i pol godine, za stariju osobu, za osobu s invaliditetom 1. skupine.

Svi ovi dani također su uračunati u radni staž u ovoj organizaciji.

U slučaju propuštanja utvrđenih rokova za podnošenje ovog obrasca izvješća, pravnoj će osobi biti izrečena administrativna novčana kazna od 20 do tisuća rubalja.

Načini podnošenja izvješća

Zakon utvrđuje nekoliko načina na koje organizacije mogu pružiti izvješća koja zahtijeva Rosstat. To uključuje 2 opcije:

• u papirnatom obliku;
• elektronička.

Podaci se mogu dostaviti u papirnatom obliku na sljedeće načine:

• osobno u teritorijalni ured Rosstata;
• preko predstavnika u podružnici Rosstata;
• šalje poštom s popisom i obavijesti.

Kada zaposlenik Rosstata prihvati izvješće od organizacije, mora staviti datum primitka i ovjereni potpis na kopiju dokumenta. To će biti dokaz da su izvješća podnesena na vrijeme. A u slučaju gubitka dokumenata, tvrtka će uvijek moći dokazati svoju nevinost.

Ako dokumente šalje predstavnik, on mora imati punomoć voditelja organizacije s njegovim potpisom i živim pečatom. Kada se šalje poštom, datumom slanja smatrat će se datum otisnut na omotnicu od strane poštanskog djelatnika po primitku omotnice.

Informacije se mogu elektronički prenijeti na 2 načina:

• uz pomoć posebnih telekom operatera;
• koristeći sustav prikupljanja informacija na službenoj web stranici Rosstata.

U Rusiji postoji nekoliko službenih telekom operatera koji mogu prenositi elektroničke dokumente. To uključuje organizacije kao što su Mosgorstat, Petrostat i neke druge. Da biste to učinili, morate s njima sklopiti ugovor. Ako tvrtka ne surađuje s njima, onda radi slanja jednog izvješća nema smisla sklapati ugovor s njima.

Lakše je koristiti drugu opciju i ispuniti podatke na samoj web stranici Rosstata. Ali poduzeće mora imati službeno registrirane elektroničke potpise. Izdaju ih posebni certifikacijski centri. Na temelju korištenja ključnih certifikata, Rosstat će identificirati autentičnost pravne osobe koja je dostavila informacije putem njihove web stranice.

Na web stranici Rosstata morate odabrati traženi obrazac za izvješćivanje i ispuniti ga na temelju svojih podataka. Nakon toga trebate poslati ispunjene podatke. Zatim biste trebali dobiti informaciju da je izvješće uspješno dostavljeno. Ali kako bi bio potpuno siguran da je informacija primljena, Rosstat mora izdati potvrdu o primitku informacije ako to zatraži predstavnik tvrtke.

Kako poslati izvješća iz 1C u Rosstat, pogledajte video:

Za obrazac 57-T rok je 30. studenog. Imajte na umu da, unatoč činjenici da se obrazac podnosi jednom svake 2 godine, statističku agenciju ne zanimaju podaci za 2 godine ili čak za posljednju godinu, već samo za jedan mjesec - listopad. A obrazac 57-T predaje se Rosstatu ne 2018., već već 2017. To znači da se za listopad 2017. statistički obrazac 57-T mora dostaviti najkasnije do 30. studenog 2017. Dakle, u 2018. više nećete morati predavati obrazac 57-T statistici.

Obrazac izvješća 57-T: preuzeti

Obrazac 57-T možete preuzeti u Excelu

Obrazac T-57 (statistika): upute za popunjavanje

Za obrazac 57-T, upute za ispunjavanje sadržane su u Naredbi Rosstata br. 430 od 26. lipnja 2017., koja je odobrila sam obrazac. Izvješće na obrascu 57-T (obrazac) sastoji se od dva dijela:

• Odjeljak I „Broj i obračunate plaće zaposlenih po spolu za listopad 2017. godine“;
• Odjeljak II „Podaci o pojedinim zaposlenicima koji su u listopadu 2017. godine radili s punim radnim vremenom.

Prilikom popunjavanja odjeljka I. posebno je potrebno uzeti u obzir da se u svim organizacijama podaci na stranici 01 tablice 1 moraju podudarati sa sličnim podacima u obrascu br. P-4 za listopad. A u stupcu 3 tablice 1 trebate navesti prosječan broj zaposlenika (isključujući vanjske radnike s nepunim radnim vremenom i izvanredne zaposlenike) za cijelu organizaciju (odvojeni odjel) (redak 01) i odvojeno za muškarce i žene (redovi 02 - 03).