Podjela rada u društvu. Podjela rada, robna proizvodnja i tržišni odnosi

Razmotrimo vrste društvene podjele rada:

Opća podjela rada uključuje proces izolacije različitih vrsta radnih aktivnosti u okvirima cijelog društva.

Privatna podjela rada - ovo je proces razdvajanja različitih vrsta djelatnosti u industrije i podsektore.

Jedinstvena podjela rada znači razdvajanje različitih vrsta poslova unutar organizacije, poduzeća, unutar njegovih strukturnih odjela, kao i raspodjela poslova između pojedinih zaposlenika. 19

Postoji klasična shema prema kojoj se podjela rada u organizaciji provodi u sljedećim oblicima: tehnološki, funkcionalni, stručni, kvalifikacijski.

Tehnološka podjela rada - to je podjela proizvodnog procesa na tehnički homogen rad; podjela proizvodnog procesa na faze, faze, operacije.

U okviru tehnološke podjele postoje operativna, predmetna i detaljna podjela rada.

Operativna podjela rada podrazumijeva distribuciju i specijalizaciju za izvođenje pojedinih operacija ili faza tehnološkog procesa za pojedine radnike, raspored radnika kako bi se osiguralo njihovo racionalno zapošljavanje i optimalno opterećenje opreme.

Materijalna podjela rada dodjeljuje cijeli niz radova određenom izvođaču, što omogućuje potpunu proizvodnju proizvoda.

Detaljna podjela rada je specijalizacija u proizvodnji pojedinih dijelova budućeg gotovog proizvoda.

Tehnološka podjela rada određuje raspored radnika u skladu s tehnologijom proizvodnje i u velikoj mjeri utječe na razinu sadržaja rada. S uskom specijalizacijom u radu se pojavljuje monotonija, s preširokom specijalizacijom povećava se vjerojatnost nekvalitetnog obavljanja posla. Odgovorna zadaća organizatora rada je pronaći optimalnu razinu tehnološke podjele rada. dvadeset

Funkcionalna podjela rada - izdvajanje različitih vrsta radnih aktivnosti i obavljanja specifičnih poslova od strane relevantnih skupina radnika specijaliziranih za obavljanje proizvodnih ili upravljačkih funkcija različitog sadržaja i gospodarskog značaja.

Funkcionalna podjela rada u stvarnim uvjetima djeluje kao podjela radnika na zasebne funkcije.

Na temelju toga osoblje se dijeli na radnike i namještenike. Zaposlenici se dijele na menadžere (linearne i funkcionalne), specijaliste (zaposlenike koji obavljaju određene gospodarske, pravne i druge posebne funkcije) i tehničke izvršitelje (zaposlenike koji obavljaju uredske funkcije). Zauzvrat, radnici mogu formirati funkcionalne skupine od glavnih radnika, uslužnih radnika i pomoćnih radnika.

glavni, koji se bave izravnom proizvodnjom proizvoda ili obavljanjem osnovnog posla;

pomoćni, koji osiguravaju svoj rad za rad glavnih;

službe, koji nisu izravno uključeni u tehnološki proces, ali stvaraju uvjete za rad glavnog i pomoćnog radnika. 21

Klasifikacija operacija koja ispunjava zahtjeve podjele rada između menadžera, stručnjaka i tehničkih izvršitelja sastoji se od tri međusobno povezane skupine funkcija:

1) organizacijski i administrativni - njihov je sadržaj određen svrhom poslovanja i ulogom u procesu upravljanja. Izvode uglavnom menadžeri;

2) analitičke i konstruktivne funkcije su pretežno kreativne, sadrže elemente novosti i obavljaju ih stručnjaci;

3) funkcije informacijske tehnologije su repetitivne prirode i povezane su s korištenjem tehničkih sredstava. Izvodi tehničko osoblje. 22

Profesionalna podjela rada sastoji se u tome da unutar svake funkcionalne skupine postoji podjela na radnike ovisno o njihovim zanimanjima.

Kao rezultat profesionalne podjele rada, dolazi do procesa razdvajanja profesija, a unutar njih - dodjele specijalnosti. Profesija je vrsta djelatnosti osobe koja posjeduje određena teorijska znanja i praktične vještine stečene kao rezultat stručnog usavršavanja. Specijalnost - vrsta profesije, specijalizacija djelatnika unutar struke. 23

Na temelju ovog oblika podjele rada utvrđuje se potreban broj radnika raznih struka.

Kvalifikacijska podjela rada - podjela poslova izvođača ovisno o složenosti, točnosti i odgovornosti poslova koje obavljaju, sukladno stručnom znanju i radnom iskustvu. 24

Izraz kvalifikacijske podjele rada je raspodjela rada i radnika po kategorijama, zaposlenika - po radnim mjestima. Podjela rada vrši se prema stupnju stručne spreme radnika, na temelju tražene stručne spreme. Iz ove podjele formira se kvalifikacijska struktura osoblja organizacije.

Osim gore navedenih, postoji i vertikalna i horizontalna podjela rada.

Vertikalna podjela rada u organizaciji rezultira hijerarhijom razina upravljanja. Menadžer najviše razine upravlja aktivnostima menadžera srednje i niže razine, odnosno formalno ima veću moć i viši status. 25 Uz vertikalnu podjelu rada, svaki menadžer ima područje djelovanja za koje je odgovoran (sferu kontrole) ili određeni broj zaposlenika koji su mu podređeni. Formira se takozvana piramida kontrole. Na sl. 1 prikazane su četiri takve razine radnika.

Riža. 1 Vertikalna podjela rada

Dijagram pokazuje da postoji viša, srednja i niža razina. Menadžeri najviše razine (ili viši menadžeri) su glavni direktori i njihovi zamjenici. Posao viših menadžera je velik i složen. Oni provode administrativno upravljanje, provode opće strateško planiranje.

U radu menadžera srednje razine prevladavaju rješenja taktičkih zadataka. Ova kategorija osoblja uključuje menadžere koji vode strukturne odjele, odjele organizacije.

Menadžeri srednje razine nositelji su politike organizacije i ujedno pružaju izravnu kontrolu nad izvođenjem procesa i operacija. Neki od najvažnijih poslova koje obavljaju uključuju:

rukovođenje i kontrola tijeka rada;

prijenos informacija od vrha do dna i odozdo prema gore;

planiranje rada;

organizacija rada;

motivacija zaposlenika;

održavanje unutarnjih i vanjskih kontakata;

izradu izvještaja. 26

U vezi s trendom delegiranja ovlasti, menadžeri srednje razine često moraju rješavati probleme razvoja politike razvoja odjela; uz to snose i veliku odgovornost za organiziranje rada izvršitelja na provedbi planova organizacijskih promjena, spuštenih odozgo. 27

Menadžeri na osnovnoj razini izravno komuniciraju s izvođačima (radnicima). Njihove odgovornosti obuhvaćaju rješavanje prvenstveno operativnih zadataka. Najčešće je rad lokalnih menadžera rutinske prirode: odluke vezane uz provedbu zadataka i optimizaciju korištenja resursa koji su za to dodijeljeni. 28 Stoga su oni ti koji su izravno odgovorni za rad izvršitelja. Također, dužnosti menadžera niže razine uključuju ne samo rješavanje cjelokupnog skupa problema i zadataka koji se ovdje pojavljuju, već i analizu operativnih situacija i pravovremeni prijenos najvažnijih informacija na sljedeću, srednju razinu za donošenje odluka koje su važne za drugih podsustava ili organizacije u cjelini.

U udžbeniku N.I. Kabuškin “Osnove upravljanja” navodi da se tijekom vertikalne podjele rada: “... formiraju se odnosi podređenosti - odnosi između najviše i niže razine upravljanja (odnosno između onih koji donose odluke i onih koji nose ih van). Odnosi subordinacije pojavljuju se nakon što odluku donese najviši menadžer i prenese je na nižu razinu radi izvršenja. Netko bi trebao preuzeti dužnosti kapetana kako bi se odredio zadatak podređenih, planirao, organizirao, koordinirao i kontrolirao sve strukture i poveznice organizacije. U takvom radu uvijek postoje dva momenta: intelektualni (priprema i odlučivanje) i voljni (provođenje istih). 29

Horizontalna podjela rada - ovo je podjela rada u kojoj se cjelokupna količina posla dijeli u male grupe. Takva podjela uključuje formiranje funkcionalnih podsustava. Slika 2 prikazuje klasičan primjer. To su takvi funkcionalni podsustavi kao što su marketing, proizvodnja, financije, osoblje, istraživanje i razvoj. Horizontalnom podjelom rada stručnjaci su raspoređeni po različitim funkcionalnim područjima i povjerava im se obavljanje poslova važnih sa stajališta ovog funkcionalnog područja. trideset

Riža. 2 Podsustavi horizontalne podjele rada

Sve organizacije provode horizontalnu podjelu rada, dijeleći sav posao na sastavne zadatke. Veće organizacije čine ovu podjelu stvaranjem odjela ili odjela, koji se dalje dijele na manje jedinice. Menadžment je neophodan za koordinaciju svih zadataka organizacije. 31

N.I. Kabuškin napominje da se „u proces horizontalne podjele rada u radnom kolektivu ulažu koordinacijski odnosi (odnosi koordinacije). Oni podrazumijevaju koherentnost djelovanja zaposlenika i rukovoditelja jedinica koje nisu međusobno podređene, pripadaju istoj razini upravljanja i provode zajedničke aktivnosti za postizanje zajedničkog cilja. Ovi odnosi nisu administrativni; zajednički cilj organizacije tjera sve zaposlenike da stupe u takve odnose. Primjer bi bio odnos između voditelja odjela jednog upravnog tijela ili voditelja strukturnih odjela jednog odjela. 32

Slijedom navedenog, treba napomenuti da podjela rada znači istovremeni suživot različitih vrsta radne aktivnosti i igra važnu ulogu u organizaciji rada, jer:

Neophodan je element proizvodnog procesa i uvjet povećanja produktivnosti rada;

Omogućuje vam organiziranje uzastopne i istodobne obrade predmeta rada u svim fazama proizvodnje;

Pridonosi specijalizaciji proizvodnih procesa (svaka proizvodnja ograničena je na proizvodnju određene vrste homogenog proizvoda) i poboljšanju radnih vještina radnika koji su u njoj uključeni. 33

Podjela rada- ekonomski fenomen u kojem dolazi do stručne specijalizacije, sužavanja, a ponekad i produbljivanja funkcija pojedinog specijalista. Cjelokupni proizvodni proces podijeljen je na iznimno jednostavne operacije, od kojih svaku izvodi zasebna osoba ili mehanizam.

To je razlog povećanja ukupne produktivnosti organizirane grupe stručnjaka (sinergijski učinak) zbog:

Razvoj vještina i automatizma izvođenja jednostavnih operacija koje se ponavljaju

Smanjeno vrijeme utrošeno na prijelaz između različitih operacija

Dodijelite društvenu podjelu rada- raspodjela društvenih funkcija među ljudima u društvu - i međunarodna podjela rada.

Podjela rada dovela je u suvremenom svijetu do prisutnosti velikog broja različitih profesija i industrija. Prije (u drevnim vremenima) ljudi su bili prisiljeni osigurati si gotovo u potpunosti sve što im je potrebno, bilo je krajnje neučinkovito, što je dovelo do primitivnog života i udobnosti. Gotovo sva dostignuća evolucije, znanstvenog i tehnološkog napretka mogu se objasniti stalnim uvođenjem podjele rada. Zahvaljujući razmjeni rezultata rada, odnosno trgovine, u društvu postaje moguća podjela rada.

Podjela rada prva je karika u cjelokupnom sustavu organizacije rada. . Podjela rada- to je razdvajanje različitih vrsta radnih aktivnosti i podjela procesa rada na dijelove, od kojih svaki obavlja određena skupina radnika, udruženih prema zajedničkim funkcionalnim, stručnim ili kvalifikacijskim karakteristikama.

Podjela rada, kvalitativna diferencijacija radne aktivnosti u procesu razvoja društva, što dovodi do izolacije i suživota njegovih različitih vrsta. R. t. postoji u različitim oblicima, koji odgovaraju stupnju razvoja proizvodnih snaga i prirodi proizvodnih odnosa. R.-ova manifestacija t. je razmjena aktivnosti.

Postoji R. t. unutar društva i unutar poduzeća. Ove dvije glavne vrste R. od t. međusobno su povezane i međuovisne. Odvajanje društvena proizvodnja K. Marx je podjelu tih vrsta proizvodnje na vrste i podvrste (na primjer, industriju u zasebne grane) na njezine velike rodove (kao što su poljoprivreda, industrija itd.) nazvao općom industrijskom proizvodnjom, i, konačno, R. t. unutar poduzeća - pojedinačni R. t. Opći, privatni i pojedinačni R. t. neodvojivi su od profesionalnih R. t., specijalizacija radnika. Pojam "R. t." također se koristi za označavanje specijalizacije proizvodnje unutar jedne zemlje i između zemalja - teritorijalne i međunarodne R. t.

Uslijed rascjepkanosti rada, njegove transformacije u privatni rad i pojave privatnog vlasništva, suprotnog ekonomskim interesima pojedinaca, nastala je društvena nejednakost, društvo se razvijalo u uvjetima spontanosti. Ušao je u antagonističko razdoblje u svojoj povijesti. Ljudi su se protiv svoje volje i svijesti, zbog slijepe nužnosti razvoja proizvodnje, počeli vezati za određena oruđa rada i razne vrste sve diferenciranijih aktivnosti. Ovo glavno obilježje antagonističkog R. t.-a nije vječno stanje, kao da je svojstveno samoj prirodi ljudi, već povijesno prolazna pojava.

Podjela rada - to je povijesni proces izolacije, konsolidacije, modifikacije pojedinih vrsta djelatnosti, koji se odvija u društvenim oblicima diferencijacije i provedbe različitih vrsta radne aktivnosti. Podjela rada u društvu se neprestano mijenja, a sam sustav različitih vrsta radne djelatnosti postaje sve složeniji, budući da se sam radni proces sve više usložnjava i produbljuje. podjela rada(ili specijalizacija) je načelo organiziranja proizvodnje u gospodarstvu, prema kojem se pojedinac bavi proizvodnjom određenog dobra. Zahvaljujući djelovanju ovog principa, uz ograničenu količinu sredstava, ljudi mogu dobiti mnogo više koristi nego kad bi si svatko osigurao sve što mu je potrebno.

Razlikuju i podjelu rada u širem i užem smislu (prema K. Marxu). U širem smislu, podjela rada- to je sustav različitih po svojim karakteristikama i istovremeno međusobno povezanih vrsta rada, proizvodnih funkcija, zanimanja općenito ili njihovih kombinacija, kao i sustav društvenih odnosa među njima. Empirijsku raznolikost zanimanja razmatraju ekonomska statistika, ekonomija rada, sektorske ekonomske znanosti, demografija itd. Teritorijalnu, uključujući međunarodnu, podjelu rada opisuje ekonomska geografija. Kako bi utvrdio korelaciju različitih proizvodnih funkcija s gledišta njihovog materijalnog rezultata, K. Marx je radije koristio termin "distribucija rada". U užem smislu, podjela rada- to je društvena podjela rada kao ljudska djelatnost u svojoj društvenoj biti, koja je, za razliku od specijalizacije, povijesno prolazan društveni odnos. Specijalizacija rada je podjela vrsta rada prema objektu, koja izravno izražava napredak proizvodnih snaga i pridonosi mu. Raznolikost takvih vrsta odgovara stupnju razvoja prirode od strane čovjeka i raste zajedno s njegovim razvojem. Međutim, u klasnim formacijama specijalizacija se ne odvija kao specijalizacija integralnih djelatnosti, budući da je i sama pod utjecajem društvene podjele rada. Potonji dijeli ljudsku djelatnost na takve parcijalne funkcije i operacije, od kojih svaka sama po sebi više nema prirodu aktivnosti i ne djeluje kao način na koji osoba može reproducirati svoje društvene odnose, svoju kulturu, svoje duhovno bogatstvo i sebe kao osoba. Tim parcijalnim funkcijama nedostaju vlastito značenje i logika; njihova se nužnost javlja samo kao zahtjevi koje im izvana nameće sustav podjele rada. Takva je podjela materijalnog i duhovnog (duševnog i tjelesnog), obavljanja i upravljanja radnim, praktičnim i ideološkim funkcijama itd.

Izraz društvene podjele rada je izdvajanje kao zasebnih sfera materijalne proizvodnje, znanosti, umjetnosti itd., kao i podjela istih samih. Podjela rada povijesno neizbježno prerasta u klasnu podjelu. Zbog činjenice da su se članovi društva počeli specijalizirati za proizvodnju određenih dobara, u društvu su se pojavile profesije - zasebne vrste djelatnosti povezane s proizvodnjom bilo kojeg dobra. Stupanj podjele rada Ali podjela rada uopće ne znači da će u našem imaginarnom društvu jedna osoba biti angažirana u jednoj vrsti proizvodnje. Može se ispostaviti da će se više ljudi morati baviti određenom vrstom proizvodnje ili će se jedna osoba baviti proizvodnjom više roba. Zašto? Sve se radi o omjeru veličine potrebe stanovništva za određenom dobrobiti i produktivnosti određene profesije. Ako jedan ribar u jednom danu može uloviti dovoljno ribe za sve članove društva, onda će na ovom imanju biti samo jedan ribar. Ali ako jedan lovac iz spomenutog plemena ne može odstrijeliti prepelice za svakoga i njegov rad neće biti dovoljan da zadovolji potrebe svih članova gospodarstva u prepelicama, tada će u lov odjednom otići nekoliko ljudi. Ili, na primjer, ako jedan lončar može proizvesti toliko lonaca koje društvo ne može konzumirati, tada će imati dodatno vrijeme koje može iskoristiti za proizvodnju nekog drugog dobra, poput žlica ili tanjura. Dakle, stupanj "podjele" rada ovisi o veličini društva. Za određenu populaciju (odnosno za određeni sastav i veličinu potreba) postoji optimalna struktura zanimanja, u kojoj će proizvod različitih proizvođača biti taman dovoljan za sve članove, a svi proizvodi će se proizvoditi na najniži mogući trošak. S porastom broja stanovnika mijenjat će se i ova optimalna struktura zanimanja, povećavat će se broj proizvođača onih dobara koje je pojedinac već proizveo, a one vrste proizvodnje koje su prije bile povjerene jednoj osobi bit će povjerene različitim ljudi.U povijesti gospodarstva proces podjele rada prošao je kroz nekoliko faza koje se razlikuju po stupnju specijalizacije pojedinih članova društva za proizvodnju pojedinog dobra.

Vrste podjele rada. Podjela rada obično se dijeli na nekoliko vrsta, ovisno o karakteristikama po kojima se provodi. vPrirodna podjela rada : proces razdvajanja vrsta radne aktivnosti prema spolu i dobi. vTehnička podjela rada: određena prirodom upotrijebljenih sredstava za proizvodnju, prvenstveno strojeva i tehnologije. v Društvena podjela rada: prirodna i tehnička podjela rada, uzeta u njihovoj interakciji iu jedinstvu s ekonomskim čimbenicima, pod čijim utjecajem dolazi do izolacije, diferencijacije različitih vrsta radne aktivnosti.

Osim toga, društvena podjela rada uključuje još 2 podvrste : granski i teritorijalni. Sektorska podjela rada je unaprijed određena uvjetima proizvodnje, prirodom korištenih sirovina, tehnologijom, opremom i proizvodom koji se proizvodi. Teritorijalna podjela rada- to je prostorna distribucija raznih vrsta radne aktivnosti. Njegov razvoj uvjetovan je kako razlikama u prirodnim i klimatskim uvjetima tako i gospodarskim čimbenicima. Pod zemljopisnom podjelom rada razumijemo prostorni oblik društvene podjele rada. Nužan uvjet za geografsku podjelu rada je da različite zemlje (ili regije) rade jedna za drugu, da se rezultat rada prenosi s jednog mjesta na drugo, tako da postoji jaz između mjesta proizvodnje i mjesta proizvodnje. potrošnja.U robnom društvu geografska podjela rada nužno podrazumijeva prijenos proizvoda s farme na farmu, t.j. razmjena, trgovina, ali je u tim uvjetima razmjena samo znak za "prepoznavanje" prisutnosti geografske podjele rada, ali ne i njezine "suštine".

Postoje 3 oblika društvene podjele rada :

Opća podjela rada karakterizira izoliranost velikih rodova (sfera) aktivnosti, koji se međusobno razlikuju po oblikovanju proizvoda.

Privatna podjela rada- to je proces izolacije pojedinih industrija u okviru velikih vrsta proizvodnje.

Jedinstvena podjela rada karakterizira izolaciju proizvodnje pojedinih komponenti gotovih proizvoda, kao i raspodjelu pojedinih tehnoloških operacija. Oblici očitovanja podjele rada. Diferencijacija sastoji se u procesu izolacije pojedinih industrija, zbog specifičnosti sredstava za proizvodnju, tehnologije i rada koji se koristi. Specijalizacija Temelji se na diferencijaciji, ali se razvija već na temelju usmjeravanja napora na uski raspon proizvedenih proizvoda. Univerzalizacija je suprotnost specijalizaciji. Temelji se na proizvodnji i prodaji širokog spektra roba i usluga. Diversifikacija- ovo je proširenje asortimana proizvoda.A. Smith o podjeli rada. Prva i glavna tvrdnja koju je iznio A. Smith, a koja određuje najveći napredak u razvoju proizvodne snage rada i značajan udio umijeća, vještine i domišljatosti kojom se on (napredak) usmjerava i primjenjuje je posljedica podjele rada. Podjela rada je najvažniji i neprihvatljivi uvjet za napredak u razvoju proizvodnih snaga, razvoj gospodarstva svake države, svakog društva. A. Smith daje najjednostavniji primjer djelovanja podjele rada u malim i velikim poduzećima (manufaktura u suvremenom društvu) – elementarnu proizvodnju pribadača. Radnik koji nije školovan za ovu branšu i koji ne zna rukovati strojevima koji se u njoj koriste (poticaj izumu strojeva dala je upravo podjela rada) teško može napraviti jednu iglu dnevno. Uz organizaciju koja postoji u takvoj proizvodnji, potrebno je struku podijeliti na niz specijalnosti, od kojih je svaka zasebno zanimanje. Jedan radnik vuče žicu, drugi je ravna, treći reže, četvrti oštri kraj, peti brusi kako bi pristajao glavi, za čiju izradu su potrebne još dvije ili tri samostalne operacije, osim toga, njena mlaznica, poliranje sama igla, pakiranje gotovog proizvoda. Dakle, rad u proizvodnji iglica podijeljen je u višestupanjski niz operacija, a, ovisno o organizaciji proizvodnje i veličini poduzeća, mogu se obavljati pojedinačno (jedan radnik - jedna operacija), ili kombinirani u 2 - 3 (jedan radnik - 2 - 3 operacije). ). Koristeći ovaj najjednostavniji primjer, A. Smith potvrđuje nedvojbeni prioritet takve podjele rada nad radom usamljenog radnika. 10 radnika razradilo je 48.000 pinova dnevno, dok je jedan sposoban za 20 komada na visokom naponu. Podjela rada u svakom zanatu, ma koliko se uvela, uzrokuje povećanje produktivnosti rada. Daljnji razvoj (do danas) proizvodnje u bilo kojem sektoru gospodarstva bio je najjasnija potvrda "otkrića" A. Smitha.

Iz povijesti podjele rada Strogo govoreći, uvijek se mogla pronaći podjela rada u ljudskim društvima. Uostalom, ljudi nikada nisu postojali sami, a slučajevi nastanka društva i ekonomije koja se sastoji od jedne osobe (kao što je ekonomija Robinsona Crusoea) bili su prilično rijetka iznimka. Ljudi su oduvijek živjeli barem kao obitelj ili pleme. Ali razvoj podjele rada u gospodarstvu svakog društva prolazi kroz nekoliko uzastopnih faza od primitivnog stanja do iznimno složene sheme raspodjele dužnosti. Shematski se ova evolucija može prikazati na sljedeći način.

Prva razina. Ovo je prirodna podjela rada unutar primitivnog društva. U takvom društvu oduvijek je postojala određena raspodjela dužnosti, djelomično određena prirodom svake osobe, dijelom običajima, a dijelom ekonomijom razmjera. U pravilu, muškarci su se bavili lovom i ratovanjem, a žene su čuvale ognjište i dojile djecu. Osim toga, u gotovo svakom plemenu mogle su se naći takve "profesije" kao što su vođa i svećenik (šaman, čarobnjak itd.).

Druga faza. Kako broj članova društva raste, raste potreba za svakim dobrom i postaje moguće da se pojedinci koncentriraju na proizvodnju pojedinačnih dobara. Stoga se u društvima pojavljuju različita zanimanja (obrtnici, poljoprivrednici, stočari i dr.) Proces identifikacije zanimanja počinje, naravno, izradom oruđa. Još u kamenom dobu (!) bilo je obrtnika koji su se bavili klesanjem i mljevenjem kamenih alata. Otkrićem željeza javlja se jedno od najčešćih zanimanja u prošlosti, kovač.Krakteristika ove faze je da proizvođač proizvodi sve (ili gotovo sve) moguće proizvode koji su vezani uz njegovo zanimanje (u pravilu, ovaj je prerada neke vrste sirovina). Na primjer, kovač radi sve od čavala i potkova do plugova i mačeva, stolar radi sve od taburea do ormara itd. U ovoj fazi podjele rada pomaže dio članova obitelji ili čak cijela obitelj njega u proizvodnji, obavljajući određene operacije. Na primjer, kovaču ili stolaru mogu pomoći sinovi i braća, a tkalju ili pekaru = žena i kćeri.

Treća faza. S porastom stanovništva i, sukladno tome, veličinom potražnje za pojedinim proizvodima, obrtnici se počinju koncentrirati na proizvodnju bilo kojeg roba. Neki kovači prave potkove, drugi samo noževe i škare, treći samo čavle raznih veličina, četvrti samo oružje itd. U staroj Rusiji, na primjer, postojala su sljedeća imena drvodjelaca: drvodjelci, brodograditelji, mostari, drvodjelci, graditelji, gradski stanovnici (utvrda gradova), zlobni (proizvodnja ovnova), strijelci, kumovi, bačve, saonice, kočijaši itd. Radna suradnja Važan čimbenik koji utječe na produktivnost rada je radna kooperacija. Što je podjela rada dublja i što je specijalizacija proizvodnje uža, proizvođači više postaju međuovisni, to je nužnija koherentnost i koordinacija djelovanja između različitih industrija. Za djelovanje u uvjetima međuovisnosti neophodna je radna suradnja, kako u uvjetima poduzeća, tako iu uvjetima cijelog društva. radna suradnja- oblik organizacije rada, obavljanja rada, koji se temelji na zajedničkom sudjelovanju u jedinstvenom procesu rada značajnog broja radnika koji obavljaju različite operacije tog procesa. Oblik organizacije društvenog rada u kojem veliki broj ljudi zajednički sudjeluje u istom procesu rada ili u različitim, ali međusobno povezanim procesima rada.

podjela rada

međunarodna podjela rada: koncentracija proizvodnje određenih vrsta dobara u onim zemljama u kojima je njihova proizvodnja ekonomski izvediva zbog zemljopisnog položaja, klime i dostupnosti prirodnih resursa, kao i resursa rada i kapitala. Takva podjela proizvodnje uslijed naknadne robne razmjene pokazuje se korisnom za zemlje koje u njoj sudjeluju i pridonosi boljem zadovoljavanju potreba, povećanju zaposlenosti, ali dovodi do međusobne ovisnosti država;

diferencijacija, specijalizacija radne aktivnosti, što dovodi do raspodjele i provedbe njezinih različitih vrsta. Kod vertikalne podjele rada dolazi do podjele na razine, npr. odvajaju se proizvodnja i upravljanje proizvodnjom. Horizontalnom podjelom rada dijele se vrste poslova unutar iste razine, na primjer, izdvajaju se izrada, obrada dijelova proizvoda i montaža proizvoda iz tih dijelova.

Enciklopedijski rječnik, 1998

podjela rada

diferencijacija, specijalizacija radne aktivnosti, suživot njezinih različitih vrsta. Društvena podjela rada je diferencijacija u društvu različitih društvenih funkcija koje obavljaju određene skupine ljudi, a s tim u vezi i raspodjela različitih sfera društva (industrija, poljoprivreda, znanost, umjetnost, vojska itd.). Tehnička podjela rada je podjela rada na niz djelomičnih funkcija, operacija unutar poduzeća, organizacije. Društvena i tehnička podjela rada dolazi do izražaja u profesionalnoj podjeli rada. Specijalizacija proizvodnje unutar zemlje i između zemalja naziva se teritorijalna i međunarodna podjela rada. U početku, podjela rada - spolna i dobna. U budućnosti, podjela rada u sprezi s djelovanjem drugih čimbenika (imovinska nejednakost i sl.) dovodi do pojave različitih društvenih skupina. U modernom dobu raste međunarodna podjela rada, što pridonosi razvoju svjetskih integracijskih procesa.

Podjela rada

kvalitativna diferencijacija radne aktivnosti u procesu razvoja društva, što dovodi do izolacije i suživota njegovih različitih vrsta. R. t. postoji u različitim oblicima, koji odgovaraju stupnju razvoja proizvodnih snaga i prirodi proizvodnih odnosa. R.-ova manifestacija t. je razmjena aktivnosti. Postoji R. t. unutar društva i unutar poduzeća. Ove dvije glavne vrste R. od t. međusobno su povezane i međuovisne. K. Marx je podjelu društvene proizvodnje na njezine glavne grane (kao što su poljoprivreda, industrija itd.) nazvao općom proizvodnjom, a podjelu tih vrsta proizvodnje na vrste i podvrste (npr. industrija u zasebne grane) nazivao se partikularnom proizvodnjom proizvodnje i, konačno, R. t. unutar poduzeća - individualni R. t. Opći, privatni i individualni R. t. neodvojivi su od profesionalne R. t., specijalizacije radnika. Pojam R. T." Također se koristi za označavanje specijalizacije proizvodnje unutar jedne zemlje i između zemalja - teritorijalnih i međunarodnih R. t. U društvenim znanostima R. t. je dobio različita tumačenja. Antički autori (Izokrat, Ksenofont) isticali su njezino pozitivno značenje za rast produktivnosti rada. Platon je u R. t. vidio osnovu za postojanje različitih klasa, glavni razlog hijerarhijske strukture društva. Predstavnici klasične buržoaske političke ekonomije, posebno A. Smith (on je skovao termin "p. t."), primijetili su da P. t. vodi do najvećeg napretka u razvoju u ograničeno biće. Kod J. J. Rousseaua protest protiv pretvaranja ljudi u jednostrane individue kao posljedica R. t. bio je jedan od glavnih argumenata u njegovom osuđivanju civilizacije. F. Schiller je postavio temelj romantičnoj kritici kapitalista R. t. Njegov ideal je "cijela i skladna osoba" antičke Grčke. Utopistički socijalisti su, uviđajući nužnost i dobrobit R. t.-a, u isto vrijeme tražili načine za otklanjanje njegovih štetnih učinaka na ljudski razvoj. A. Saint-Simon je postavio zadatak organiziranja koordiniranog sustava rada, koji zahtijeva tijesnu povezanost dijelova i njihovu ovisnost o cjelini. C. Fourier je, kako bi zadržao interes za rad, iznio ideju o promjeni aktivnosti. Od sredine 19.st u isprici R. t. O. Comtea i G. Spencera zabilježili su korisnu vrijednost R. t. za društveni napredak, a negativne posljedice smatrali su nužnim i prirodnim troškovima ili ih pripisivali ne R. odnosno samo po sebi već na iskrivljene vanjske utjecaje (E. Durkheim). Moderna buržoaska sociologija se, s jedne strane, nastavlja ispričavati kapitalističkom R. t., a s druge ga kritizirati, ističući činjenicu da R. t. birokratske organizacije i država, postaju bezlični element "masovnog društva" . Međutim, buržoasko-liberalni kritičari kapitalističkog R. t. Marksizam-lenjinizam dao je uistinu znanstvenu ocjenu R. t. Uočava njegovu povijesnu neizbježnost i progresivnost, ukazuje na proturječja antagonističkog R. t.-a u izrabljivačkom društvu i otkriva jedine ispravne načine za njihovo uklanjanje. U ranoj fazi razvoja društva postojao je prirodni R. t. - prema spolu i dobi. Usložnjavanjem oruđa za proizvodnju, širenjem oblika ljudskog utjecaja na prirodu, njihov se rad počeo kvalitativno diferencirati, a pojedine vrste su se međusobno odvajale. To je diktirala očita svrsishodnost, budući da je R. t. doveo do povećanja njegove produktivnosti. VI Lenjin je napisao: „Da bi se povećala produktivnost ljudskog rada, usmjerenog, na primjer, na proizvodnju neke čestice cjelokupnog proizvoda, potrebno je da proizvodnja te čestice bude specijalizirana, da postane posebna proizvodnja koja se bavi masovni proizvod i stoga dopušta (i izaziva) korištenje strojeva, itd.” (Poln. sobr. soch., 5. izd., sv. 1, str. 95). Iz toga je Lenjin izveo zaključak da je specijalizacija društvenog rada "... po svojoj biti beskonačna, baš kao i razvoj tehnologije" (ibid.). Proizvodnja je nezamisliva bez suradnje, suradnje ljudi, što dovodi do određene distribucije djelatnosti. “Samo po sebi se razumije,” napisao je K. Marx, “da se ta nužnost raspodjele društvenog rada u određenim razmjerima ni na koji način ne može uništiti određenim oblikom društvene proizvodnje, već se može promijeniti samo oblik njezina očitovanja” (K. Marx i F. Engels, Soch., 2. izd., v. 32, str. 460≈46

Oblici raspodjele rada nalaze izravan izraz u raspodjeli rada, što određuje i postojanje povijesno određenih oblika vlasništva. “Različiti stupnjevi u razvoju podjele rada”, napisali su Marx i Engels, “u isto su vrijeme različiti oblici vlasništva, tj. svaki stupanj podjele rada određuje i odnos pojedinaca jednih prema drugima, u skladu s s njihovim odnosom prema materijalu, alatima i proizvodima rada.” (ibid., sv. 3, str. 20).

Proces raspodjele ljudi u proizvodnji, povezan s rastom specijalizacije, odvija se ili svjesno, planski, ili poprima spontan i antagonistički karakter. U primitivnim zajednicama taj je proces bio sustavan. Oruđa rada ovdje su bila strogo individualizirana, ali rad i korištenje njegovih rezultata tada se nisu mogli fragmentirati - niska produktivnost rada ljudi isključivala je njihovu odvojenost od zajednice.

Budući da se u cijeloj dosadašnjoj povijesti čovječanstva proces proizvodnje sastojao u tome da su ljudi zaglavili oruđe za proizvodnju između sebe i predmeta rada, postajući izravna komponenta proizvodnog procesa, tada je, počevši od primitivne zajednice, individualizacija oruđa rada dovela je do “vezivanja” ljudi za njih i određene vrste diferenciranih aktivnosti. Ali budući da su svi članovi zajednice imali zajedničke interese, takva je “vezanost” bila prirodne prirode, smatrana je opravdanom i razumnom.

S razvojem oruđa za proizvodnju javila se svrsishodnost i nužnost relativno izoliranog rada pojedinaca, a produktivnija oruđa omogućila je odvojeno postojanje pojedinih obitelji. Tako je došlo do transformacije neposredno društvenog rada, kakav je bio u primitivnim zajednicama, u privatni rad. Opisujući seosku zajednicu kao prijelazni oblik do potpunog privatnog vlasništva, Marx je primijetio da je ovdje rad pojedinaca dobio izolirani, privatni karakter, te je to bio razlog nastanka privatnog vlasništva. “Ali najbitniji je,” napisao je, “rad u paketima kao izvor privatnog prisvajanja” (Marx K., ibid., sv. 19, str. 419).

U pretkapitalističkim formacijama, ≈ napisao je Engels, ≈ „sredstva rada ≈ zemlja, poljoprivredni alati, radionice, zanatski alati ≈ bila su sredstva rada pojedinaca, namijenjena samo za individualnu upotrebu... Ali zato su oni, kao pravilo, pripadalo samom proizvođaču... Posljedično, pravo vlasništva nad proizvodima počivalo je na vlastitom radu” (isto, str. 211, 213).

Antagonistički R. od t. dovodi do otuđenja od osobe svih drugih vrsta djelatnosti, osim relativno uske sfere njezina rada. Materijalne i duhovne vrijednosti koje stvaraju ljudi, kao i sami društveni odnosi, izmiču njihovoj kontroli i počinju nad njima dominirati. “... Podjela rada,” napisali su Marx i Engels, “daje nam također prvi primjer činjenice da sve dok su ljudi u spontano nastalom društvu, sve dok, posljedično, postoji jaz između privatnog i opće interese, sve dok se, prema tome, podjela djelatnosti ne odvija voljno, nego spontano, "osobna aktivnost postaje za njega strana, suprotna sila koja ga tlači, umjesto da on njome dominira" (ibid., sv. 3, str. 31).

Takvo stanje može prestati samo pod dva neophodna uvjeta: prvo, kada sredstva za proizvodnju, kao rezultat socijalističke revolucije, pređu iz privatnog u javno vlasništvo i kada se stane na kraj spontanom razvoju društva; drugo, kada proizvodne snage dosegnu takav stupanj razvoja da ljudi prestaju biti vezani lancima za strogo definirane instrumente rada i vrste djelatnosti, prestaju biti izravni nositelji proizvodnje. S tim su povezane dvije temeljne promjene: prvo, izolacija ljudi u radu prestaje, rad postaje izravno društveni u punoj mjeri; drugo, rad dobiva istinski stvaralački karakter, pretvara se u tehnološku upotrebu znanosti, kada subjekt djeluje uz neposredni proizvodni proces, njime gospodari, upravlja i kontrolira. To su dva neophodna uvjeta za postizanje istinske slobode, sveobuhvatan razvoj i samopotvrđivanje čovjeka kao razumnog bića prirode.

Marx je istaknuo da produktivni rad mora istodobno postati samoostvarenje subjekta. „U materijalnoj proizvodnji rad može dobiti sličan karakter samo na način na koji 1) mu se daje društveni karakter i

da taj rad ima znanstveni karakter, da u isto vrijeme predstavlja univerzalni rad, napetost je čovjeka, ne kao na određeni način uvježbane sile prirode, već kao predmeta koji se pojavljuje u procesu proizvodnje, a ne u čisto prirodni, prirodno nastali oblik, ali u obliku djelatnost koja upravlja svim silama prirode” (isto, sv. 46, dio 2, str. 110). Naravno, specijalizacija procesa rada neminovno će se nastaviti uz širenje utjecaja ljudi na prirodu. Na primjer, biolog će se uvijek razlikovati po objektu i aktivnosti od geologa. No, obojica će se, kao i svi ostali članovi društva, baviti slobodno odabranim kreativnim radom. Svi će ljudi surađivati, nadopunjavajući jedni druge i djelujući kao subjekti koji inteligentno upravljaju silama prirode i društva, odnosno pravi kreatori.

Smanjenje radnog dana i enormno povećanje slobodnog vremena omogućit će ljudima da se uz profesionalni kreativni rad neprestano bave svojim omiljenim aktivnostima: umjetnošću, znanošću, sportom itd. Tako će se potpuno prevladati jednostranost uzrokovana antagonističkim R. t., a osigurat će se svestrani i slobodni razvoj svih ljudi.

S. M. Kovaljev.

Povijest razvoja podjele rada. Definirajući uvjet R. of t. je rast proizvodnih snaga društva. “Razina razvoja proizvodnih snaga jedne nacije najjasnije se otkriva u stupnju do kojeg je u njoj razvijena podjela rada” (K. Marx i F. Engels, isto, sv. 3, str. 20) . Istodobno, razvoj i diferencijacija oruđa proizvodnje igra odlučujuću ulogu u produbljivanju proizvodnje t. Zauzvrat, R. t. doprinosi razvoju proizvodnih snaga, rastu produktivnosti rada. Akumulacija proizvodnog iskustva i vještina kod ljudi za rad izravno ovisi o stupnju produktivnosti rada i o specijalizaciji radnika za određene vrste rada. Tehnički napredak neraskidivo je povezan s razvojem društvenog R. t.

Rast i produbljivanje R. t. također utječu na razvoj proizvodnih odnosa. U okviru primitivnog komunalnog sustava povijesno je nastao prvi veliki društveni sindikat (podjela pastirskih plemena) koji je stvorio uvjete za redovitu razmjenu među plemenima. „Prva velika društvena podjela rada, zajedno s povećanjem produktivnosti rada, a posljedično i bogatstva, te sa širenjem sfere proizvodne djelatnosti, u tadašnjim povijesnim uvjetima, zajedno, nužno je za sobom povlačila ropstvo. Iz prve veće društvene podjele rada proizašla je prva velika podjela društva na dvije klase – gospodare i robove, izrabljivače i izrabljivane” (Engels F., isto, sv. 21, str. 161). Pojavom robovlasničkog sustava, na temelju daljnjeg rasta proizvodnih snaga, razvio se drugi veliki društveni sindikat - odvajanje zanatstva od poljoprivrede, što je označilo početak odvajanja grada od sela. i pojava opozicije među njima. Odvajanje obrta od poljoprivrede značilo je nastanak robne proizvodnje (v. Roba). Daljnji razvoj razmjene donio je i treći veliki društveni sindikat - odvajanje trgovine od proizvodnje i odvajanje trgovačke klase. U doba ropstva pojavljuje se suprotnost između mentalnog i fizičkog rada. Pojava teritorijalnih i stručnih R. t.

Nastanak i razvoj industrije strojeva pratilo je značajno produbljivanje društvene proizvodnje i spontano formiranje novih grana proizvodnje. Jedna od najvažnijih manifestacija procesa socijalizacije rada u kapitalizmu je specijalizacija, povećanje broja grana industrijske proizvodnje. U uvjetima kapitalizma postoji i R. t. unutar poduzeća. Spontani razvoj robne proizvodnje u kapitalizmu pogoršava antagonističku kontradikciju između društvene prirode proizvodnje i privatnog oblika prisvajanja proizvoda, između proizvodnje i potrošnje itd. Opisujući antagonističku osnovu razvoja industrijske proizvodnje u kapitalizmu, K. .Marx od samog početka uključuje podjelu uvjeta rada, instrumenata rada i materijala...a time i rascjep između kapitala i rada...Što se podjela rada više razvija i što više raste akumulacija, to se jače razvija.. . ovaj rascjep” (ibid., sv. 3, str. 66).

Razvoj kapitalizma uvjetuje ekonomsko zbližavanje naroda i razvoj međunarodne trgovine, ali taj se progresivni trend u kapitalizmu provodi podređivanjem jednih naroda drugima, ugnjetavanjem i iskorištavanjem naroda (vidi Kolonije i kolonijalna politika, Neokolonijalizam).

U socijalizmu se stvara temeljno novi sustav sindikalizma koji odgovara njegovom gospodarskom sustavu. Na temelju dominacije javnog vlasništva nad sredstvima za proizvodnju i ukidanja izrabljivanja čovjeka od strane čovjeka, eliminirani su eksploatatorski temelji produktivnosti rada.Razlike između mentalnog i fizičkog rada, te između grada i sela su eliminirane. postupno se smanjuje. Planirani R. t. jedan je od nužnih uvjeta za proširenu socijalističku reprodukciju. Sustav trgovine na malo u SSSR-u i drugim zemljama svjetskog socijalističkog sustava neraskidivo je povezan sa strukturom socijalističkog društva. U socijalizmu sindikalizam ima oblik suradnje i uzajamne pomoći ljudi koji su slobodni od izrabljivanja.

U socijalizmu se društveno raslojavanje očituje u sljedećim oblicima: raslojavanje između grana društvene proizvodnje i pojedinačnih poduzeća; teritorijalni R. t. (vidi. Postavljanje proizvodnih snaga); R. t. između pojedinih radnika, povezanih s R. t. unutar poduzeća. Razvoj socijalističke proizvodnje u skladu s temeljnim ekonomskim zakonom socijalizma i zakonom planskog, proporcionalnog razvoja narodnog gospodarstva uvjetuje kontinuirani rast grana socijalističke proizvodnje, diferencijaciju starih grana i nastanak novih. Planirani razvoj trgovine između sektora i poduzeća daje socijalističkom društvu goleme prednosti u odnosu na kapitalistički ekonomski sustav.

Socijalističko gospodarstvo također unosi promjene u sindikalizam unutar poduzeća i u sindikalizam među ljudima različitih zanimanja i specijalnosti. U socijalizmu kulturna i tehnička razina radnika i zadrugara brzo raste, a njihova kvalifikacija se podiže.

Sveobuhvatno veleučilišno obrazovanje i prijelaz na opće srednje obrazovanje osiguravaju slobodan izbor zanimanja članovima socijalističkog društva te olakšavaju kombinaciju i promjenu specijalnosti i zanimanja. Pritom, veleučilište ne isključuje stručno obrazovanje i specijalizaciju članova društva. Mogućnost slobodnog izbora zanimanja doprinosi pretvaranju rada u prvu životnu potrebu, što je jedan od uvjeta za prijelaz u najvišu fazu komunizma.

Između zemalja svjetskog socijalističkog sustava oblikovala se temeljno nova, međunarodna socijalistička podjela rada, koja se bitno razlikuje od međunarodne podjele rada u kapitalističkom gospodarskom sustavu i koja se oblikuje u procesu suradnje između država s jednakim pravima koje se kreću prema isti cilj — izgradnja komunizma. Zahvaljujući socijalističkom međunarodnom gospodarskom razvoju, olakšava se otklanjanje ekonomske zaostalosti i jednostranosti gospodarskog razvoja, koje su pojedine zemlje naslijedile od kapitalizma, jača njihova ekonomska neovisnost, brže se razvija njihovo gospodarstvo, a blagostanje ljudi se diže. U sadašnjoj fazi socijalistički ekonomski R. t. dobiva daljnji razvoj i produbljivanje tijekom socijalističke ekonomske integracije (vidi Socijalistička ekonomska integracija).

L. Ya. Berry.

Wikipedia

Podjela rada

Podjela rada(također - Udruženje radnika) - povijesno uspostavljeni proces ljudi koji obavljaju svoje specijalizirane djelatnosti u zajedničkom cilju za sve, praćen izolacijom, modifikacijom, konsolidacijom određenih vrsta radne aktivnosti, koji se odvija u društvenim oblicima diferencijacije i provedbe različitih vrsta radnih aktivnosti.

razlikovati:

opća podjela rada prema granama društvene proizvodnje;
privatna podjela rada unutar industrija;
jedinstvena podjela rada unutar organizacija prema tehnološkim, kvalifikacijskim i funkcionalnim karakteristikama.

To je razlog povećanja ukupne produktivnosti organizirane skupine stručnjaka (sinergijski učinak) zbog razvoja vještina i automatizma izvođenja jednostavnih ponavljajućih operacija, kao i smanjenjem vremena utrošenog na prijelaz između različitih operacija.

Koncept podjele rada prvi je sustavno opisao Adam Smith u prva tri poglavlja rasprave An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations.

Podjela rada dovela je u suvremenom svijetu do prisutnosti velikog broja različitih profesija i industrija. U davna vremena ljudi su bili prisiljeni gotovo u potpunosti osigurati sve što im je potrebno, bilo je krajnje neučinkovito, što je dovelo do primitivnog života i udobnosti. Gotovo sva dostignuća evolucije, znanstvenog i tehnološkog napretka mogu se objasniti stalnim uvođenjem podjele rada. Zahvaljujući razmjeni rezultata rada, odnosno trgovine, u društvu postaje moguća podjela rada.

Društvena proizvodna djelatnost ljudi odvija se u obliku podjele i kooperacije rada.

Podjela rada- ovo je kvalitativna diferencijacija radne aktivnosti u procesu razvoja društva, što dovodi do izolacije njegovih različitih vrsta. Oblici i obrasci podjele rada određeni su kako stupnjem razvoja proizvodnih snaga, tako i prevladavajućim proizvodnim odnosima. Zakon podjele rada jedan je od važnih zakona ekonomije rada.

U podjeli rada razlikuju se dvije strane – specijalizacija rada i razmjena djelatnosti. Specijalizacija rada karakterizira stanje proizvodnih snaga. Odnosi razmjene djelatnosti, izolirani specijalizacijom rada, pripadaju odnosima proizvodnje.

Podjelu rada karakteriziraju kvalitativne i kvantitativne značajke. Podjela rada na kvalitativnoj osnovi uključuje odvajanje vrsta poslova prema njihovoj složenosti. Takav rad zahtijeva posebna znanja i praktične vještine. Podjela rada na kvantitativnoj osnovi osigurava uspostavljanje određene proporcionalnosti između kvalitativno različitih vrsta rada. Ukupnost ovih značajki uvelike određuje organizaciju rada u cjelini.

Ovisno o vrsti i vrsti posla razlikuju se sljedeći oblici podjele rada: funkcionalni, stručni, strukovni i tehnološki. Osim toga, podjela rada se događa na teritorijalnoj osnovi između velikih i malih jedinica, kao i unutar jedinice.

1. Tehnološka podjela rada podrazumijeva izdvajanje skupina radnika na temelju njihovog obavljanja tehnološki homogenog posla u zasebne faze, vrste poslova i operacija. U okviru tehnološke podjele rada u odnosu na određene vrste poslova, na primjer, montažu, ovisno o stupnju usitnjenosti radnih procesa, postoje operativna, detaljna i predmetna podjela rada (u poduzećima za strojogradnju i obradu metala). - ljevaonički, kovački, strojni, montažni i drugi radovi, u rudarskim poduzećima - Rudarsko-pripremni i čišćenje.

Tehnološka podjela rada u velikoj mjeri određuje funkcionalnu, stručnu i kvalifikacijsku podjelu rada u poduzeću. Omogućuje vam da utvrdite potrebu za radnicima po struci i specijalnosti, razinu specijalizacije njihovog rada.

2. Funkcionalna podjela rada razlikuje po ulozi pojedinih skupina radnika u proizvodnom procesu. Na temelju toga, prije svega, razlikuju se dvije velike skupine radnika - glavna i uslužna (pomoćna). Svaka od ovih skupina podijeljena je u funkcionalne podskupine:
- · između kategorija radnika koji su dio osoblja poduzeća (radnici, menadžeri, stručnjaci i zaposlenici). Karakterističan trend u razvoju ove vrste podjele rada je povećanje udjela stručnjaka u proizvodnom osoblju.
- · između glavnih i pomoćnih radnika. Raste udio radnika koji se bave podešavanjem i popravkom strojeva i mehanizama, kao i onih koji se bave proizvodnjom alata i tehnološke opreme. Smanjuje se udio radnika zaposlenih na utovaru i istovaru, poslovima skladišta i sl.

Prvi od njih izravno su uključeni u promjenu oblika i stanja obrađenih predmeta rada, na primjer, radnici u ljevaonicama, mehaničkim i montažnim radnjama strojograditeljskih poduzeća, koji se bave izvođenjem tehnoloških operacija za proizvodnju osnovnih proizvoda . Potonji ne sudjeluju izravno u provedbi tehnološkog procesa, ali stvaraju potrebne uvjete za nesmetan i učinkovit rad glavnih radnika. Osiguravanje u poduzećima ispravnog omjera broja glavnih i pomoćnih radnika na temelju racionalne funkcionalne podjele njihovog rada, značajno poboljšanje organizacije rada uslužnih radnika važne su rezerve za povećanje produktivnosti rada u industriji.

3. Profesionalna podjela rada provodi se ovisno o stručnoj specijalizaciji radnika i podrazumijeva obavljanje poslova na radnom mjestu u određenoj struci (specijalnosti). Stručna podjela se razvija ovisno o korištenim alatima, predmetima rada, tehnologiji proizvodnje. Na temelju obujma svake vrste ovih radova moguće je utvrditi potrebu za radnicima po strukama za gradilište, radionicu, proizvodnju, poduzeće i udruženje u cjelini.

Promatranja pokazuju da promjene u stručnoj podjeli rada karakterizira povećanje apsolutnog broja i udjela mehaniziranih radnih zanimanja, smanjenje broja užih zanimanja i specijalnosti te povećanje broja općih zanimanja.

Postoji bliska veza između profesionalne podjele rada i prijelaza iz jedne faze tehničko-tehnološkog razvoja proizvodnje u drugu (djelomična mehanizacija, složena mehanizacija rada, automatizacija)

4. Kvalifikacijska podjela rada ovisno o složenosti posla zahtijevaju određenu razinu znanja i iskustva radnika. Najtješnje je povezano s podizanjem kulturne i tehničke razine radnika, što dovodi do smanjenja udjela niskokvalificirane radne snage.

Kvalifikacijske razlike između skupina radnika objektivno su posljedica različite složenosti obavljenog posla. Zaposlenici iste struke ili specijalnosti mogu imati različita znanja, vještine i radno iskustvo. Sve se to izražava u kvalifikaciji – kvaliteti rada (radne snage) i u osnovi je raspodjele radnika po kvalifikacijskim skupinama – kategorijama, kategorijama, klasama itd.

Za svaku profesiju utvrđuje se sastav operacija ili poslova različitog stupnja složenosti, koji su grupirani prema dodijeljenim kategorijama radnih plaća. Na temelju toga utvrđuje se broj radnika u svakoj struci prema njihovim kvalifikacijskim kategorijama. Nazivi zanimanja i specijalnosti radnika regulirani su Klasifikatorom koji ima snagu državnog standarda, a sadržaj je određen Jedinstvenim tarifno-kvalifikacijskim priručnikom radova i zanimanja radnika (ETKS). kooperativna podjela rada

Valja napomenuti da podjela rada, odnosno istovremeni suživot različitih vrsta radne aktivnosti, igra važnu ulogu u razvoju organizacije proizvodnje i rada: prije svega, ona je nužan preduvjet za proizvodni proces i uvjet. za povećanje produktivnosti rada; drugo, omogućuje organiziranje uzastopne i istodobne obrade predmeta rada u svim fazama proizvodnje; treće, doprinosi specijalizaciji proizvodnih procesa i poboljšanju radnih vještina radnika koji u njima sudjeluju. No, podjela rada kao proces specijalizacije radnika ne može se promatrati samo kao sužavanje sfere ljudske djelatnosti obavljanjem sve ograničenijih funkcija i proizvodnih operacija. Podjela rada je višestrani, složeni proces, koji, mijenjajući svoje oblike, odražava djelovanje objektivnog zakona promjene rada.

Pritom je potrebno voditi računa o postojanju granica svrsishodnosti u procesu podjele rada, zanemarivanje kojih može negativno utjecati na organizaciju i rezultate proizvodnje.

Postoje sljedeće podjele rada:

1. Ekonomske granice uvjetovani su činjenicom da kada se oni dostignu, daljnje produbljivanje nije ekonomski izvedivo, jer dovodi do smanjenja razine učinkovitosti u korištenju proizvodnih čimbenika. To je zbog neracionalnog produljenja proizvodnog ciklusa za proizvodnju određenog proizvoda, ali i zbog pretjerano uske ekonomski neopravdane specijalizacije proizvođača robe, što često dovodi do naglih fluktuacija tržišne potražnje za njihovim proizvodima.
2. Psihofiziološka granica određena dopuštenim fizičkim i psihičkim stresom. Trajanje operacija treba biti u prihvatljivim granicama i sadržavati različite tehnike rada, čija provedba osigurava izmjenu opterećenja na različitim organima i dijelovima tijela radnika. Monotonija procesa rada, povezana s trajanjem i ponavljanjem monotonih metoda i radnji izvođača tijekom određenog razdoblja, ovisi o broju elemenata u operaciji, trajanju ponavljanja elemenata, ponavljanju monotonih metoda i radnji.
3. društvena granica određena je minimalnom potrebnom raznolikošću obavljanih funkcija, osiguravajući sadržaj i atraktivnost rada. Zaposlenik mora ne samo vidjeti rezultate svog rada, nego i dobiti određeno zadovoljstvo od toga. Rad, koji je skup jednostavnih pokreta i radnji, smanjuje interes za njega. Lišen je kreativnosti, ne pridonosi rastu kvalifikacija radnika.

Također treba napomenuti da:

1) podjela rada ne bi trebala dovesti do smanjenja učinkovitosti korištenja radnog vremena i opreme;
2) ne bi smjela biti praćena depersonalizacijom i neodgovornošću u organizaciji proizvodnje;
3) podjela rada ne bi smjela biti pretjerano frakcijska, kako ne bi komplicirala dizajn i organizaciju proizvodnih procesa i racioniranja rada, a također i da ne bi smanjila kvalifikacije radnika, da ne uskrati rad sadržaja, da ga ne učini monotonim i zamoran.

Monotonija rada je vrlo ozbiljan negativan čimbenik koji se očituje u procesu produbljivanja podjele rada u proizvodnji. Sredstva protiv monotonije mogu biti periodična promjena posla, otklanjanje monotonije radničkih kretanja, uvođenje promjenjivih ritmova rada, regulirani odmori za aktivnosti na otvorenom itd.

Važno je napomenuti da podjela rada u poduzećima treba uzeti u obzir ne samo rast produktivnosti rada, već i uvjete za sveobuhvatan razvoj radnika, otklanjanje negativnog utjecaja proizvodnog okruženja na ljudski organizam i povećanje privlačnosti rada. Stupanj podjele rada uvelike ovisi o specifičnim uvjetima poduzeća: pripadnosti industriji, vrsti i opsegu proizvodnje, stupnju mehanizacije, automatizaciji, obujmu proizvodnje i specifičnostima proizvoda itd.

U tom smislu važni su sljedeći zahtjevi:

važnost podjele rada: ona je nužan preduvjet proizvodnog procesa i uvjet povećanja produktivnosti rada;
omogućuje vam organiziranje uzastopne i istodobne obrade predmeta rada u svim fazama proizvodnje;
· doprinosi specijalizaciji proizvodnih procesa i poboljšanju radnih vještina zaposlenika koji u njima sudjeluju.

Podjela rada

https://website/wp-content/plugins/svensoft-social-share-buttons/images/placeholder.png

PODJELA RADA – oblik suradnje u kojem pojedine skupine ili pojedini sudionici u proizvodnom procesu obavljaju različite radne operacije koje se međusobno nadopunjuju. Društvena podjela rada nastaje u ranim fazama razvoja ljudskog društva i razvija se zajedno s rastom proizvodnje, razvojem i usavršavanjem oruđa rada, rastom stanovništva, razvojem i usložnjavanjem društvenog života. Početak društvene podjele rada bio je...

PODJELA RADA- oblik suradnje u kojem pojedine skupine ili pojedini sudionici u proizvodnom procesu obavljaju različite radne operacije koje se međusobno nadopunjuju.

Društvena podjela rada nastaje u ranim fazama razvoja ljudskog društva i razvija se zajedno s rastom proizvodnje, razvojem i usavršavanjem oruđa rada, rastom stanovništva, razvojem i usložnjavanjem društvenog života.

Klica društvene podjele rada već je bila prirodna podjela rada. „Unutar obitelji – i daljnjim razvojem unutar klana – prirodna podjela rada nastaje kao rezultat spolnih i dobnih razlika” (Marx, Kapital, sv. I, 8. izd., 1936., str. 284). To je podjela rada između muškaraca i žena, između odraslih i adolescenata; jedni se bave lovom, ribolovom (muškarci), drugi - branjem biljaka (žene) itd.

Rast proizvodnih snaga, različiti zemljopisni uvjeti koji utječu na razvoj proizvodnje među različitim plemenima, klanovima, kao i njihova različita razina razvoja, pojava sukoba među njima i podređivanje jednog klana drugom ubrzali su rast. podjele rada. Zauzvrat, razvoj podjele rada daje snažan poticaj podizanju proizvodnih snaga na višu razinu.

Prva velika društvena podjela rada koja je povijesno nastala bila je odvajanje pastirskih plemena od ostatka mase barbara, odvajanje stočarstva od poljoprivrede. Pastoralna plemena, specijalizirana za jedno - stočarstvo, povećala su produktivnost rada, a proizvodila su ne samo više sredstava za život, nego i drugih sredstava za život u odnosu na nepastirska plemena. Time je stvorena osnova za redovitu razmjenu, koja se prvotno odvijala između plemena, čiji su predstavnici bili starješine rodova, a kasnije, kada su stada počela postajati privatno vlasništvo pojedinih obitelji, razmjena je široko prodrla u zajednicu i postala trajna pojava. Uz rast produktivnosti rada u stočarstvu, poboljšala se obrada zemlje, unaprjeđivala se domaća radinost, javila se potreba za dodatnom radnom snagom. Rast produktivnosti rada na temelju prve veće društvene podjele rada doveo je do toga da je radnik već proizvodio više proizvoda nego što je sam trošio, tj. stvarao višak proizvoda, koji je ekonomska osnova za nastanak privatnog vlasništva, te je na temelju prve veće društvene podjele rada. klasa eksploatatora i klasa eksploatiranih. Ako su u prethodnim fazama društvenog razvoja ratni zarobljenici ubijani, jer uz izrazito nisku produktivnost društvenog rada nisu mogli stvoriti višak proizvoda, sada je postalo isplativo ratne zarobljenike pretvarati u robove.

Dakle, iz prve veće društvene podjele rada, koja je odigrala ogromnu ulogu u razgradnji primitivnog komunalnog sustava, proizašlo je prvo antagonističko klasno robovlasničko društvo: s obzirom na povijesne uvjete, nužno je za sobom povlačilo ropstvo. Iz prve veće društvene podjele rada proizašla je i prva velika podjela društva na dvije klase – gospodare i robove, izrabljivače i izrabljivane” (Engels, Porijeklo obitelji, privatno vlasništvo i država, u knjizi: Marx i Engels , Soch., vol. XVI, dio 1, stranica 137).

Metal je odigrao veliku revolucionarnu ulogu u daljnjem rastu podjele rada. Željezo je obrtniku omogućilo izradu oštrijih i jačih alata, omogućilo je poljoprivredu u velikim razmjerima. Korištenjem željeza ručni radovi postali su mnogo raznolikiji. Ali ta raznolikost diktirala je potrebu za novom podjelom rada. Zanatstvo odvojeno od poljoprivrede. To je bila druga velika društvena podjela rada, koja je označila početak odvajanja grada od sela. “Osnova svake razvijene podjele rada koja se provodi kroz razmjenu roba je odvajanje grada od sela. Može se reći da je cjelokupna ekonomska povijest društva sažeta u kretanju ove opozicije” (Marx, Kapital, sv. I, 8. izd., 1936., str. 285). Odvajanje zanatstva od poljoprivrede dalo je novi poticaj razvoju razmjene.

U ranim fazama razvoja ljudskog društva sva proizvodnja temeljila se na zajedničkom vlasništvu nad zemljom, na izravnoj kombinaciji poljoprivrede i zanata. Glavna masa proizvoda proizvedena je za izravnu potrošnju, a samo je višak razmijenjen, pretvoren u robu. Raspored rada temeljio se na tradiciji i autoritetu najboljih ljudi obitelji. Podjelom proizvodnje na poljoprivrednu i zanatsku nastaje proizvodnja u svrhu razmjene, razvija se trgovina, ne samo unutarnja i pogranična, nego i pomorska. Nova podjela rada dovela je do nove podjele društva na klase. Osim slobodnih i robova, tu su bili i siromašni i bogati.

U sljedećoj fazi društvenog razvoja dogodila se treća velika društvena podjela rada, koja se sastojala u odvajanju trgovine od proizvodnje, u izdvajanju posebne klase koja se specijalizirala samo za razmjenu dobara – klase trgovaca. U feudalizmu su se kmetovi i zavisni seljaci, koji su predstavljali glavnu proizvodnu snagu ovog načina proizvodnje, bavili obradom zemlje na malim parcelama i feudalnim posjedima; proizvodili su i industrijske proizvode. Podjela rada u gradovima između trgovina bila je krajnje neznatna, a unutar trgovina između pojedinih radnika potpuno je izostala. Feudalna rascjepkanost, slaba povezanost gradova i feudalnih posjeda, ograničene potrebe, prevlast cehovskih organizacija, koje su umjetno kočili konkurenciju, bili su prepreka rastu podjele rada.

Primitivno ljudsko društvo nije poznavalo odvajanje mentalnog i fizičkog rada. Podjela rada na početku je bila samo “podjela rada koja se odvijala sama po sebi, “prirodno nastala” zbog prirodnih sklonosti (npr. fizičke snage), potreba, nezgoda itd., itd. Podjela rada postaje stvarnu podjelu tek od trenutka kada dođe do podjele materijalnog i duhovnog rada” (Marx i Engels, Nemetskaja ideologija, Soč., sv. IV, str. 21). U klasnom društvu duhovna djelatnost postaje privilegija vladajućih klasa. U robovlasničkom društvu duhovna djelatnost bila je privilegija robovlasnika. Veliki broj robova bio je težak fizički rad. U razdoblju dominacije feudalnog načina proizvodnje glavnoj proizvodnoj snazi sela - kmetovima i zavisnim seljacima - bila je lišena mogućnost kulturnog rasta i razvoja. Podjela na duševni i fizički rad, na grad i selo, dovela je do duhovnog divljanja seljaka, uzrokovala je "idiotizam seoskog života". Najakutniji oblik poprima podjela mentalnog i fizičkog rada u kapitalizmu. U kapitalizmu, milijuni proletera lišeni su mogućnosti da se obrazuju, da se razviju i pokažu svoju snagu i sposobnosti. Osuđeni su na iscrpljujući, monoton posao, čije plodove ubiru paraziti. Kapitalizam pretvara obrazovanje i znanost u svoj monopol, u instrument eksploatacije kako bi veliku većinu ljudi držao u ropstvu. Samo proleterska revolucija, razarajući zauvijek temelje klasne podjele društva, stvara uvjete za uništenje antiteze između mentalnog i fizičkog rada.

Razvoj društvene podjele rada bio je nužan preduvjet za razvoj robnog gospodarstva i kapitalizma. Lenjin društvenu podjelu rada karakterizira kao "zajedničku osnovu robne ekonomije i kapitalizma". „Ekonomija robe“, kaže Lenjin, „razvija se proporcionalno razvoju društvene podjele rada. A ta se podjela rada sastoji upravo u tome da se jedna za drugom grana industrije, jedna za drugom prerađuje sirovi proizvod. skini se od poljoprivrede i osamostaliti se, formirajući tako industrijsko stanovništvo” (Lenjin, Soč., sv. II, str. 215 i 85). I natrag. Razvoj robno-kapitalističkog gospodarstva, podizanjem razine proizvodnih snaga, sve više cijepanjem proizvodnog procesa na samostalne dijelove, daje snažan poticaj daljnjem napretku društvene podjele rada.

Tijekom razdoblja dominacije kapitalističkog načina proizvodnje, podjela rada se široko razvija i unutar društva i unutar svakog pojedinačnog poduzeća. Značajka podjele rada unutar društva je rascjepkanost sredstava za proizvodnju između pojedinačnih neovisnih proizvođača robe, čije se povezivanje ostvaruje razmjenom dobara. Unutar poduzeća postoji proizvodna podjela rada čija je značajka koncentracija sredstava za proizvodnju u rukama kapitalističkih vlasnika i organizacija proizvodnje temeljena na najamnom radu. Marx piše: „Dok podjela rada u cijelom društvu – bilo da se odvija kroz razmjenu roba ili neovisno o njoj – spada u najrazličitije društveno-ekonomske formacije, proizvodna podjela rada je potpuno specifična tvorevina kapitalistički način proizvodnje" (Mark s, Kapital, sv. I, 8. izd., 1930., str. 291). Nužan preduvjet za nastanak proizvodne podjele rada bila je izolacija sredstava za proizvodnju, koja su se suprotstavljala radniku kao kapitalu. Nastala na određenom stupnju društvenog razvoja, s određenim stupnjem zrelosti podjele rada unutar društva, proizvodna podjela rada zauzvrat utječe na društvenu podjelu rada, razvijajući je i dalje dijeleći.

Društvene i proizvodne podjele rada usko su povezane, međusobno uvjetovane i utječu jedna na drugu. Ali među njima postoje značajne razlike. “Podjela rada unutar društva služi kupnjom i prodajom proizvoda različitih grana rada; veza između djelomičnih manufakturnih radova uspostavlja se prodajom različitih radnih snaga istom kapitalistu, koji ih koristi kao združenu radnu snagu. Proizvodna podjela rada pretpostavlja koncentraciju [koncentraciju] sredstava za proizvodnju u rukama jednog kapitalista, dok društvena podjela rada pretpostavlja podjelu sredstava za proizvodnju među mnogim proizvođačima robe neovisnim jedni o drugima. U proizvodnji, željezni zakon strogo određenih omjera i odnosa raspoređuje radne mase između različitih funkcija; naprotiv, hirovita igra slučajnosti i samovolje određuje raspodjelu proizvođača robe i njihovih sredstava za proizvodnju među raznim granama društvenog rada... Proizvodna podjela rada pretpostavlja bezuvjetni autoritet kapitalista u odnosu na radnike, koji čine jednostavne članove agregatnog mehanizma koji mu pripadaju; društvena podjela rada suprotstavlja jedni drugima neovisne proizvođače robe koji ne priznaju nikakvu drugu vlast osim konkurencije, osim one prisile koja je rezultat borbe njihovih zajedničkih interesa” (Marx, isto, str. 287-288) .

U kapitalističkom društvu utemeljenom na privatnom vlasništvu nad sredstvima za proizvodnju, na eksploataciji jedne klase od strane druge, podjela rada, kao i cjelokupni proces društvene reprodukcije, odvija se spontano. Ovdje istovremeno vladaju anarhija i despotizam. U kapitalističkoj manufakturi cjelokupni proces rada nužan za proizvodnju ovog ili onog proizvoda podijeljen je u zasebne operacije između pojedinih djelomičnih radnika. Svaki radnik sada izvodi samo jednu operaciju, a cijeli proizvod izvodi skup mnogih pod-radnika koji se međusobno nadopunjuju. Sukladno tome, dolazi do diferencijacije i prilagodbe oruđa rada u odnosu na djelomične operacije. Dakle, proizvodna podjela rada pretvara radnika u djelomičnog radnika, a njegove alate u djelomične alate. “Specifičan mehanizam za proizvodno razdoblje ostaje sam kolektivni radnik, sastavljen od mnogih djelomičnih radnika” (Marx, ibid., str. 281).

Izum i uporaba strojeva produbljuje i razvija proizvodnu podjelu rada. Strojevi sve više zamjenjuju radnika koji obavlja iste mehanički ponavljajuće procese. Razvoj strojne proizvodnje pretvorio je radnika u dodatak stroju, a rad je lišen svakog sadržaja, pojačao eksploataciju radnika, doveo do toga da se duhovne snage materijalnog procesa proizvodnje suprotstavljaju radnik kao vanzemaljska sila koja njime dominira. Proizvodna podjela rada je tako dovela do još oštrijeg odvajanja mentalnog rada od fizičkog.

Izum strojeva i organizacija strojne proizvodnje rezultirali su daljnjom podjelom rada unutar društva, doveli do konačnog odvajanja industrije od poljoprivrede i povećali podjelu rada ne samo između pojedinih grana unutar jedne zemlje, već i između pojedinih zemalja. . Prije izuma strojeva, industrija svake zemlje bila je usmjerena na preradu sirovina proizvedenih unutar zemlje. Zahvaljujući uporabi strojeva i pare, podjela rada poprimila je takve razmjere da je velika industrija postala ovisna o svjetskom tržištu, o međunarodnoj podjeli rada. Strojna proizvodnja proširila je podjelu rada na cjelokupno svjetsko gospodarstvo i pretvorila proizvodnju u društvenu proizvodnju. Podjela rada između zemalja koje proizvode različite proizvode - industrijskih i poljoprivrednih zemalja - veze među njima, svjetska trgovina itd., danas su najvažniji uvjet za razvoj industrije svake zemlje.

Najvažnija posljedica podjele rada je povećanje produktivnosti rada. Zahvaljujući podjeli rada dolazi do poboljšanja korištenja radne snage: svaki radnik, prilagođavajući se samo jednoj operaciji, povećava spretnost, spretnost itd., ne mora gubiti vrijeme prelazeći s jedne operacije na drugu; ujedinjenje proizvodnje stvara ekonomiju u sredstvima za proizvodnju; zbog pojednostavljenja pojedinačnih operacija koristi se nekvalificirana radna snaga itd. U uvjetima kapitalističkog načina proizvodnje sve koristi od podjele rada kapitalisti koriste za povećanje kapitala i povećanje eksploatacije. Podjela rada bila je moćno sredstvo akumulacija kapitala (cm.).

U antagonističkom klasnom društvu rast društvene podjele rada, koji uzrokuje raspodjelu proizvodnih snaga u skladu s interesima vladajuće klase, doprinosi širenju tržišta, širenju dominacije kapitala, dovodi do povećanje proturječnosti, do raskida između pojedinih skupina društva. Već druga velika društvena podjela rada, koja je dovela do odvajanja grada od sela, osudila je seosko stanovništvo na tisuću godina gluposti, a građane na porobljavanje svakoga svom zanatu; stvorio je jaz između grada i sela. Podjela rada u kapitalističkom društvu neminovno vodi produbljivanju proturječja kapitalizma, produbljivanju jaza između rada i kapitala i razvija se na antagonističkoj osnovi. “Podjela rada već od samog početka uključuje podjelu uvjeta rada, oruđa i materijala, a time i rascjepkanost akumuliranog kapitala između različitih vlasnika, a time i cijepanje kapitala i rada” (Marx i Engels, Njemačka ideologija, Soch ., sv. IV, str. 56). U kapitalizmu svatko ima svoj krug djelovanja, iz kojeg ne može izaći ako ne želi izgubiti sredstva za život.

Podjela rada u modernoj kapitalističkoj tvornici, kapitalistička upotreba strojeva, pojačava eksploataciju radnika. Uvođenje transportera i automatizacija proizvodnje pretvaraju radnika u dodatak mehanizma koji automatski radi. Nova tehnička poboljšanja koja su uveli kapitalisti novo su ropstvo za radnika, jer u kapitalizmu stroj ne oslobađa radnika od rada, već njegovom radu oduzima svaki sadržaj. Ovo porobljavanje čovjeka može se ukinuti samo uništenjem kapitalističkog načina proizvodnje.

Velika listopadska socijalistička revolucija, koja je pobijedila u 1/6 zemaljske kugle, uspostavila je diktaturu proletarijata i uništila kapitalistički način proizvodnje. U osnovi, u SSSR-u je izgrađeno socijalističko društvo. Sredstva za proizvodnju više ne stoje u suprotnosti s radnikom kao kapitalom, ona čine javno socijalističko vlasništvo. Izrabljivanje čovjeka od strane čovjeka zauvijek je uništeno. U socijalističkom gospodarskom sustavu sva proizvodnja, kako u gradu tako i na selu, raspodjela rada između pojedinih grana i unutar proizvodnje, regulirana je i usmjerena jedinstvenim državnim narodno-gospodarskim planom, u interesu cijelog naroda, cjelokupnog društva. Rad i odnos prema radu samog radnika radikalno su se promijenili. Umjesto prisilnog rada za kapitalista, rad je postao društvena stvar, pitanje časti, slave, hrabrosti i herojstva. Diktatura proletarijata označila je početak uništavanja opozicije između umnog i fizičkog rada i stvorila sve preduvjete za njezino konačno uništenje. Tijekom godina socijalističke izgradnje SSSR je pretvoren u zemlju visokoproduktivnog rada, zemlju s obiljem proizvoda. SSSR ima najkraći radni dan na svijetu; radnom narodu osiguravaju se svi uvjeti za svestrani kulturni i intelektualni razvoj.

Jedan od najvažnijih preduvjeta za otklanjanje suprotnosti između psihičkog i fizičkog rada je podizanje kulturno-tehničke razine radnika na razinu inženjersko-tehničkih radnika. U tom smislu od velike je važnosti rast i razvoj stahanovskog pokreta, koji je jedan od najvažnijih uvjeta za otklanjanje suprotnosti između mentalnog i fizičkog rada. Tov. Staljin je istaknuo da pokret Stahanova priprema uvjete za prijelaz iz socijalizma u komunizam. Najvažniji čimbenik u kulturnom i tehničkom usponu radničke klase je kombinacija obrazovanja s industrijskim radom. Stahanovci su istinski nositelji nove, socijalističke radne kulture, inovatori u području znanosti i tehnike; bogata praksa stahanovaca obogaćuje sovjetsku znanost i pokreće je naprijed. Najvažniji preduvjet destrukcije, suprotnosti između mentalnog i fizičkog rada, jest konačno uništenje opozicije između grada i sela.

Planska organizacija socijalističke proizvodnje izražava se prvenstveno u neviđenim stopama razvoja proizvodnih snaga, u zbližavanju stopa razvoja grada i sela, u brzom uklanjanju razlike između grada i sela. Kolektivizacija i mehanizacija poljoprivrede pretvorile su poljoprivredni rad u raznolik industrijski rad. Ogroman novi rast proizvodnih snaga zemlje socijalizma, masovni razvoj stahanovističkog pokreta za ovladavanje tehnologijom, masovni kulturni i tehnički rast radnih ljudi, visoka, istinski socijalistička produktivnost rada stvaraju sve uvjete za konačno otklanjanje suprotnosti između umnog i fizičkog rada koju je stvorilo klasno eksploatatorsko društvo, za prijelaz iz prve faze komunizma (socijalizma) u najvišu fazu - komunizam. Tek komunističko društvo konačno ukida "podvrgavanje čovjeka podjeli rada" (Marx, Kritika Gotha programa, u knjizi: Marx i Engels, Soch., sv. XV, str. 275).

I. Granin.

TSB, 1. izd., v. 48, soba 116-122

Također preporučujemo

Učitavam...

Dom > Testovi

Podjela rada u društvu. Podjela rada, robna proizvodnja i tržišni odnosi

Enciklopedijski rječnik, 1998

Wikipedia

Također preporučujemo