Världsranking av jämställdhet. Vitryssland rankas tvåa bland östeuropeiska länder i jämställdhetsrankingen World Gender Equality Ranking

Ojämlikhetsindex – 2016

Den icke-statliga organisationen World Economic Forum (WEF) har föreslagit ett kvantitativt mått på jämställdhet - Gender Inequality Index ( Genus Gap Index). Sedan 2006 har WEF-analytiker utvärderat värdena för detta index för de flesta länder i världen, nästa rapport publicerades i slutet av 2016. Indexet tar hänsyn till skillnaden mellan män och kvinnor inom den ekonomiska, politiska och andra sfären, samt trender i dess förändring över tid. Enligt författarna till studien har världen under det senaste decenniet gått mycket långsamt mot det fulla förverkligandet av kvinnors potential. Indexet är utformat för att hjälpa länder att hitta effektiva sätt att överbrygga könsgapet.

Metodiken för att beräkna indexet har inte ändrats. Sedan den allra första rapporten har könsskillnaden bedömts inom fyra kritiska områden av ojämlikhet mellan män och kvinnor:

Delaktighet och möjligheter i ekonomisk sfären (uppgifter om löneskillnaderna mellan män och kvinnor, deltagande i beslutsfattande, tillgång till högkvalificerad anställning, etc.);
Utbildning(data om könsskillnader i tillgången på alla utbildningsnivåer);
Hälsa och förväntad livslängd (data om skillnader i förväntad livslängd och könsförhållande vid födseln);
Deltagande i politisk process (data om könsrepresentation i regeringen).

Vid konstruktionen av Ojämlikhetsindexet mellan könen används 14 parametrar (se tabell 1). Varje indikator ingår med en viss vikt i mellanindexet i något av de fyra angivna områdena (delindex). Sedan konstrueras ett sammansatt Ojämlikhetsindex. Poängen som länderna får i Jämställdhetsindexet kan betraktas som den procentuella ekvivalenten av könsgapet sluten, där 1 eller 100 % betyder fullständig jämställdhet och 0 betyder fullständig ojämlikhet.

Författarna till studien betonar att indexet speglar gapet mellan könen, oavsett nivån på en viss indikator. Till exempel kommer ett land där utbildningsnivån för män och kvinnor är lika låga att ha ett högt indexvärde, eftersom det inte finns några könsskillnader i tillgång till utbildning.

WEF Gender Inequality Report 2016 innehåller data från 144 länder, med 107 länder som deltagit i alla undersökningar sedan 2006.

Tabell 1. Indikatorer som används vid konstruktionen av Ojämställdhetsindex

	Indikatorer
1) Ekonomisk aktivitet och möjligheter	Förhållandet mellan sysselsättningsnivån för män och kvinnor;
	Förhållandet mellan lön för män och kvinnor för lika arbete;
	Förhållandet mellan kvinnors och mäns löner;
	Förhållandet mellan män och kvinnor i sammansättningen av lagstiftare, tjänstemän och högsta chefer;
	Förhållandet mellan män och kvinnor bland specialister;
2) Utbildning	Förhållandet mellan män och kvinnor;
	Förhållandet mellan inskrivning av män och kvinnor i grundskolan;
	Förhållandet mellan inskrivning av män och kvinnor i gymnasieutbildning;
	Förhållandet mellan inskrivning av män och kvinnor till högre utbildning;
3) Hälsa och livslängd	Förhållandet mellan hälsosam livslängd för män och kvinnor;
3) Hälsa och livslängd	Könsförhållande vid födseln*;
4) Deltagande i politiken	Förhållandet mellan män och kvinnor i parlamentet;
	Förhållandet mellan män och kvinnor i ministerposter;
	Antal år kvinnor har varit statschefer (under de senaste 50 åren)

* Jämställdhetskriteriet i detta fall är inte 1, utan 0,944, eftersom det naturliga könsförhållandet vid födseln för de flesta befolkningar är i genomsnitt 106 pojkar till 100 flickor.

Enligt en studie från 2016 har inget land uppnått full jämställdhet mellan män och kvinnor. Är de största framstegen inom hälsa och utbildning? de globala värdena för respektive delindex är 96 och 95 % (det vill säga att könsgapet har slutits med 96 respektive 95 %). Könsskillnaden inom den ekonomiska och politiska sfären är fortfarande betydande - 59 % respektive 23 % (Fig. 1). Det sammansatta Ojämlikhetsindexet var 68 % 2016.

Figur 1. Globala delindex för ojämlikhet mellan könen i fyra domäner,
2016

100 - fullständig jämlikhet, 0 - fullständig ojämlikhet.

Under de år som könsojämlikhetsindexet har beräknats har fyra länder toppat världsrankingen: Sverige, Norge, Finland och Island, den senare innehar topplaceringen i åtta år i rad. År 2016, den afrikanska Rwanda. Skillnaden mellan kvinnor och män i de ledande länderna är mindre än 20 % (tabell 2). Separationen av dessa länder säkerställs först och främst på grund av de högsta värdena i delindexet för ojämlikhet mellan könen i den politiska sfären, det vill säga det finns de minsta skillnaderna i världen i graden av mäns deltagande och kvinnor i regering och ledning. I Rwanda innehas 64 % av parlamentsplatserna av kvinnor, de högsta i världen.

I 64 länder är skillnaden mellan könen mellan 70 och 80 %. Längst ner på världslistan finns de länder som lyckats minska klyftan med endast 50-60%, dessa inkluderar Jemen (0,516), Pakistan (0,556), Syrien (0,567), Saudiarabien (0,583), Tchad (0,587) , Iran (0,587) och ett antal andra länder.

Figur 2. Ojämlikhetsindex, 2016. Inom parentes - landets plats i den globala rankingen

1 - fullständig jämlikhet, 0 - fullständig ojämlikhet.

Se data för alla länder.: http://reports.weforum.org/global-gender-gap-report-2016/results-and-analysis/

När det gäller regioner i världen har Västeuropa kommit längst på vägen mot ett fullständigt avskaffande av könsdiskriminering, det saknas 25 % för fullständig jämställdhet (Fig. 3). Den största skillnaden mellan könen observeras i Mellanöstern och Nordafrika. Regionen Östeuropa och Centralasien är jämförbar med Latinamerika när det gäller ojämlikhet mellan könen.

Figur 3. Storleken på könsgapet i världens regioner, %. 2016

Bland de postsovjetiska länderna, förutom de baltiska staterna, är det bäst i Moldavien (26:e plats) och Vitryssland (30:e plats). Båda länderna visar framsteg på det ekonomiska området och Moldavien ser bättre ut än andra postsovjetiska länder när det gäller kvinnors deltagande i den politiska processen (tabell 2). 28 % av ministerposterna i Moldavien innehas av kvinnor. Kazakstan upptar 51:a plats i den globala rankingen.

	Ekonomiskt delindex	Underindex för utbildning	Hälsa underindex	Politiskt delindex
	Menande- nie	Menande- nie	Menande- nie	Menande- nie
Moldavien
Belarus
Kazakstan


Kirgizistan
Azerbajdzjan

Tadzjikistan

Rysslandalla år som den ockuperade låga positioner i ett rankat antal länder; 2016 låg vårt land på 75:e plats av 144. I Ryssland kvarstår könsdiskriminering i ekonomin (stora löneskillnader mellan män och kvinnor), men det går särskilt illa på den politiska sfären, det politiska delindexet är bara 7 % med ett världsgenomsnitt på 23 %. Vid tidpunkten för beräkningen av jämställdhetsindexet mellan könen i Ryska federationen tillhörde endast 14 % av platserna i parlamentet kvinnor, och i ministerposter var andelen kvinnor ännu mindre - 6 %.

Den största könsskillnaden bland de postsovjetiska länderna kännetecknas av Armenien (102:a i världen). Utöver de låga värdena på delindexen inom den ekonomiska och politiska sfären, upptar Armenien den näst sista platsen i världen (Kina ligger på sista plats) enligt värdet av delindexet för hälsa, främst på grund av störd (till förmån för pojkar) könsförhållande vid födseln.

WEF-rapporten presenterar också resultaten av ett antal studier som visar att det finns ett samband mellan jämställdhetsnivån och olika länders ekonomiska prestation, mellan jämställdhetsnivån och Human Development Index. Det betonas att länder som vill förbli konkurrenskraftiga bör betrakta jämställdhet som en integrerad del av sin humankapitalutveckling.

Varje år sammanställer experterna från World Economic Forums analytiska grupp ranking av länder i världen när det gäller jämställdhet. För att avgöra hur jämställda kvinnor och män är i sina rättigheter och möjligheter används 14 olika indikatorer.

Under 2012 omfattade studien 135 länder. Ryssland upptar bara den 59:e raden i betyget. Experter tror att i vårt land har kvinnor inte tillräckligt inflytande i det ekonomiska och politiska livet, de har färre karriärmöjligheter och lägre löner. Den sista raden i rankingen är ockuperad av Jemen.

I våra tio bästa länder finns representerade, som har tagit en ledande position när det gäller jämställdhet.

10. Schweiz

Överraskande nog, fram till 1961, var det Schweiz som förblev den sista europeiska republiken där kvinnor inte hade rösträtt. Det är tydligt att kvinnor under åren har gjort betydande framsteg när det gäller jämställdhet – Evelyn Widmer-Schlumpf valdes till president i landet för tredje gången i rad 2011.

9. Nicaragua

Ingen annan stat i Central- och Sydamerika uppvisar sådan jämställdhet som Nicaragua. Kvinnor är aktivt engagerade i det offentliga livet här - i parlamentet är cirka 20 % av platserna upptagna av damer.

8. Filippinerna

Fram till 2010 leddes landet av en kvinnlig president. Trots det faktum att filippinare över hela världen anses vara blygsamma och undergivna, har de i sitt hemland tillräckligt med rättigheter i nivå med män. De väljer bara klokt att inte deklarera jämställdhet överallt.

7. Danmark

Charmiga Helle Thorning-Schmitt har varit premiärminister i landet sedan 2011. Och drottning Margrethe II har varit överhuvud för denna monarkiska stat sedan 1972. Så i förhållande till Danmark kan vi säga att i det här landet kan oro för jämställdhet uttryckas mer av män.

6. Nya Zeeland

Andelen kvinnor i landets ministerkabinett är nästan 30%, i parlamentet - 33%. Nya Zeeland är förresten ett av de sällsynta länderna där antalet män nästan är lika med antalet kvinnor.

5. Irland

Ungefär en femtedel av kvinnorna i landets regering. De lokala damerna fick rösträtt 1918. Idag anses irländska kvinnor i Europa vara mycket mer emanciperade än infödda i grannlandet Storbritannien.

4. Sverige

De nordiska länderna är traditionellt kända för sin jämställdhetsnivå. Det finns ett aldrig tidigare skådat faktum i Sveriges historia när man från 1718 till 1771 införde kvinnlig rösträtt i landet. Idag är 44% av kvinnorna i den svenska riksdagen, dessutom tillhör 45% av regeringsmedlemmarna också den vackra halvan av mänskligheten.

3. Norge

I landets regering är mer än hälften av ministrarna kvinnor, medan männen fortfarande har de högsta posterna. Lönenivån för män och kvinnor varierar, men inte nämnvärt - skillnaden är i genomsnitt mindre än tusen euro per år.

2. Finland

Finska kvinnor började kampen för jämställdhet som en del av det ryska imperiet. Det var Storfurstendömet Finland som blev den första regionen av en jättemakt, där rösträtt för kvinnor 1907 infördes. Idag är andelen kvinnor i landets parlament 40%, i regeringen - 63%. Fram till mars 2012 var republikens president Tarja Halonen, som innehade denna post i 12 år.

1. Island

Detta nordliga land har blivit en ledare ranking av länder i världen för jämställdhet. Liksom i Nya Zeeland är antalet män och kvinnor i landets befolkning ungefär lika i alla åldersgrupper. Den nuvarande statschefen är en man, president Olafur Ragnar Grimsson, och regeringschefen är en kvinna, statsminister Johanna Sigurdardottir.

World Economic Forums (WEF) könsgapindex har beräknats sedan 2006, dess värde återspeglar länders framsteg inom jämställdhetsområdet och sträcker sig från noll till ett - där noll motsvarar fullständig ojämlikhet, och ett - perfekt jämställdhet. Samtidigt innehåller indexet fyra grupper av indikatorer: ekonomiskt deltagande och möjligheter, utbildningsresultat, hälsa och överlevnad, och slutligen politiskt deltagande. Den första tar hänsyn till faktorer som kvinnors arbetskraftsdeltagande, löneskillnaderna, kvinnors och mäns inkomstkvoter och förhållandet mellan chefer och professionell personal. I den andra andelen kvinnor och män på tre utbildningsnivåer och förhållandet mellan deras läskunnighet. Den tredje omfattar könsfördelningen vid födseln och den förväntade livslängden för män och kvinnor. Det senare inkluderar deltagandegraden för män och kvinnor i parlamentet, på ministernivå och på statschefsnivå (under de senaste 50 åren).

Indexvärdet för Ryssland var 0,696. Den politiska aspekten drar mest ner ryska indikatorer - motsvarande delindex är bara 0,085, och Ryssland är bara 121:a i det - med stor framgång inom området utbildning och kvinnors hälsa: dessa delindex uppgick till 0,997 och 0,98 och något överträffa även indikatorerna för ratingledaren, Island (0,995 respektive 0,969). När det gäller hälsa och överlevnad ligger Ryssland generellt på första plats tillsammans med 33 andra länder. Island fick samtidigt ett totalpoäng på 0,878, medan de ekonomiska och politiska delindexen för detta land uppgick till 0,798 och 0,75. Ryssland i den ekonomiska dimensionen fick 0,724.

Det globala resultatet är 0,68, det vill säga i genomsnitt, för alla fyra komponenterna i indexet, kvarstår ett gap på 32 % i könens möjligheter i världen. 2016 var denna siffra 31,7 %. Samtidigt, om klyftan inom utbildnings- och hälsovårdsområdet praktiskt taget elimineras - indexet för dessa grupper är 0,95 respektive 0,96, så förblir det inom ekonomi och politik på en betydande nivå: endast 58% av klyftan inom ekonomiområdet har eliminerats, vilket har blivit den lägsta siffran sedan 2008, och endast 23 % i den politiska sfären.

Enligt WEF-analytiker, med nuvarande dynamik, kommer könsgapet i 106 länder som har inkluderats i betyget sedan starten 2006 att vara helt eliminerat först efter 100 år – ett år tidigare var prognosen 83 år. Även om den största klyftan finns i politiska indikatorer är de också snabbast att förbättra, så vi kan förvänta oss jämställdhet här om 99 år. Att stänga den ekonomiska klyftan är fortfarande den största utmaningen – under nuvarande förhållanden kommer det att ta hela 217 år att uppnå detta. Samtidigt skriver WEF-analytiker att den globala ekonomin enligt de senaste uppskattningarna skulle kunna få ytterligare 5,3 biljoner dollar till 2025 om det var möjligt att minska klyftan i det ekonomiska deltagandet för de två könen med 25%. Det är mycket mer optimistiskt på utbildningsfronten: könsskillnaden när det gäller tillgång till utbildning kan minskas till ingenting på 13 år.

WEF, tillsammans med det professionella sociala nätverket LinkedIn, analyserade också fördelningen av jobb och fann att män är underrepresenterade inom områden som utbildning, hälsovård och socialt arbete, och kvinnor är underrepresenterade inom teknik, tillverkning, konstruktion och informationsteknologi. Enligt författarna begränsar den befintliga könsfördomen de potentiella poolerna av kandidater till lediga tjänster, och ett antal sektorer av ekonomin förlorar på grund av detta.

Rörelsen mot jämställdhet har gått i motsatt riktning – det senaste året har klyftan mellan män och kvinnor i världen bara ökat, enligt World Economic Forums årliga studie "Global Gender Gap Report - 2017". De allvarligaste könsskillnaderna i deras rättigheter och möjligheter finns inom ekonomin och hälso- och sjukvården. För att uppnå jämställdhet mellan män och kvinnor på arbetsområdet runt om i världen kommer det enligt experter att ta 217 år, även om det tog 87 år för ett år sedan.

När det gäller jämställdhet ligger länderna i norra Europa (Island, Norge, Finland, Sverige) och länderna i Afrika och Centralamerika (Rwanda, Nicaragua) i täten.

Vitryssland ligger på 26:e plats, även om när det gäller jämställdhet mellan män och kvinnor i ekonomin ligger vårt land på 5:e plats (och först bland länderna i Östeuropa). Könsskillnaden i vårt land har övervunnits med 74,4%, i frågor om lika lön - med 82,7%.

Enligt författarna till studien kommer uppnåendet av jämställdhet mellan män och kvinnor att ha en positiv inverkan på länders ekonomier och kommer att bidra till att lösa de problem som vissa regioner står inför. Enligt deras beräkningar kan jämställdhet öka Kinas BNP med 2,5 biljoner dollar, USA med 1,75 biljoner dollar, Storbritannien med 250 miljarder dollar, Frankrike med 320 miljarder dollar och Tyskland med 310 miljarder dollar. Med en minskning av ojämlikheten mellan könen i ekonomiska frågor med 25 % kan den totala BNP för alla länder i världen växa med 5,3 biljoner dollar till 2025.