Conceptul general de mobilitate socială este asociat cu o schimbare a statutului unui individ sau al unui anumit grup social, după care acesta își schimbă poziția actuală și locul în structura socială, are alte roluri și caracteristici în schimbarea stratificării. Sistemul social este complex prin natura sa pe mai multe niveluri. Stratificarea descrie structura de rang, tiparele și trăsăturile existenței în dezvoltare, de unde împărțirea acestei mișcări în tipuri de mobilitate socială.

stare

O persoană care a primit odată cutare sau cutare statut nu rămâne purtătoarea ei până la sfârșitul vieții sale. Un copil, de exemplu, crește, asumând un set diferit de statusuri asociate cu creșterea. Așadar, societatea este în continuă mișcare, se dezvoltă, schimbă structura socială, pierzând unii oameni și câștigând alții, dar anumite roluri sociale sunt încă jucate, deoarece pozițiile de statut rămân ocupate. Orice trecere a unui individ sau obiect, creat sau modificat de activitatea umană, către o altă poziție, la care au condus canalele de mobilitate socială, se încadrează în această definiție.

Elementele de bază ale structurii sociale - indivizii - sunt, de asemenea, în continuă mișcare. Pentru a descrie mișcarea unui individ într-o structură socială, se folosește un concept precum „mobilitatea socială a societății”. Această teorie a apărut în știința sociologică în 1927, autorul ei a fost Pitirim Sorokin, care a descris factorii mobilității sociale. Procesul luat în considerare determină o redistribuire constantă în limitele structurii sociale a indivizilor individuali în conformitate cu principiile existente ale diferențierii sociale.

sistem social

Într-un singur sistem social, există multe subsisteme care au un set de cerințe clar fixat sau fix tradițional pentru toți indivizii care doresc să dobândească un anumit statut. Cel care îndeplinește toate aceste cerințe în cea mai mare măsură reușește întotdeauna. Exemple de mobilitate socială pot fi găsite literalmente la fiecare pas. Astfel, universitatea este un subsistem social puternic.

Elevii care studiază acolo trebuie să stăpânească programa, iar în timpul sesiunii va avea loc un test pentru cât de eficient a fost stăpânirea. Desigur, acei indivizi care nu mulțumesc examinatorii în ceea ce privește nivelul minim de cunoștințe nu își vor putea continua studiile. Pe de altă parte, cei care au stăpânit materialul mai bine decât ceilalți primesc canale suplimentare de mobilitate socială, adică șansele de a folosi în mod eficient educația - la studii superioare, la științe, la angajare. Și această regulă se aplică întotdeauna și peste tot: îndeplinirea unui rol social schimbă în bine situația din societate.

Tipuri de mobilitate socială. Starea actuală a lucrurilor

Sociologia modernă subdivizează tipurile și tipurile de mobilitate socială, concepute pentru a descrie cel mai pe deplin întreaga gamă a mișcărilor sociale. În primul rând, este necesar să spunem despre două tipuri - mobilitate verticală și orizontală. Dacă a avut loc trecerea de la o poziție socială la alta, dar nivelul nu s-a schimbat, aceasta este mobilitatea socială orizontală. Aceasta poate fi o schimbare a confesiunii sau a locului de reședință. Exemplele de mobilitate socială orizontală sunt cele mai numeroase.

Dacă însă, odată cu trecerea la o altă poziție socială, nivelul de stratificare socială se modifică, adică statutul social devine mai bun sau mai rău, atunci această mișcare aparține celui de-al doilea tip. Mobilitatea socială verticală, la rândul său, este împărțită în două subtipuri: în sus și în jos. Scara de stratificare a unui sistem social, ca orice altă scară, implică mișcare atât în ​​sus, cât și în jos.

Exemple de mobilitate socială verticală: în sus - îmbunătățirea statutului (alt grad militar, obținerea unei diplome etc.), în jos - deteriorare (pierderea unui loc de muncă, expulzarea dintr-o universitate etc.), adică ceva care implică o creștere sau reducerea oportunităților de mișcare ulterioară și creștere socială.

Individ și grup

În plus, mobilitatea socială verticală poate fi de grup și individuală. Acesta din urmă apare atunci când un membru individual al societății își schimbă poziția socială, când nișa de statut veche (stratul) este abandonată și se găsește un nou stat. Nivelul de educație, originea socială, abilitățile mentale și fizice, locul de reședință, datele externe, acțiunile specifice joacă un rol aici - o căsătorie profitabilă, de exemplu, o infracțiune sau o manifestare de eroism.

Mobilitatea grupului apare cel mai adesea atunci când sistemul de stratificare al acestei societăți se schimbă, când semnificația socială chiar și a celor mai mari grupuri sociale este supusă schimbării. Astfel de tipuri de mobilitate socială sunt sancționate de stat sau sunt rezultatul unor politici direcționate. Aici putem distinge mobilitatea organizată (și consimțământul oamenilor nu contează - recrutarea în echipe de construcții sau voluntari, criza economică, reducerea drepturilor și libertăților în anumite sectoare ale societății, strămutarea popoarelor sau a grupurilor etnice etc.)

Structura

Mobilitatea structurală este, de asemenea, de mare importanță în definirea conceptului. Sistemul social suferă schimbări structurale, ceea ce nu este atât de rar. Industrializarea, de exemplu, care necesită de obicei forță de muncă ieftină, care restructurează întreaga structură socială pentru a recruta această forță de muncă.

Activitatea socială orizontală și verticală poate avea loc într-o ordine de grup concomitent cu schimbarea regimului politic sau a sistemului statal, colapsul sau decolarea economică, cu orice revoluție socială, cu ocupația străină, cu invazia, cu orice conflicte militare - atât civile, cât și interstatale.

Într-o generație

Știința sociologiei distinge între mobilitatea socială intragenerațională și cea intergenerațională. Acest lucru se vede cel mai bine cu exemple. Mobilitatea socială intra-generațională, adică intra-generațională, implică schimbări în distribuția statutului într-un anumit grup de vârstă, într-o generație și urmărește dinamica generală a distribuției acestui grup în cadrul sistemului social.

De exemplu, se efectuează monitorizări cu privire la posibilitățile de obținere a unor studii superioare, asistență medicală gratuită și multe alte procese sociale presante. Recunoașterea celor mai generale trăsături ale mișcării sociale dintr-o generație dată, este deja posibilă evaluarea dezvoltării sociale a unui individ din această grupă de vârstă cu un grad de obiectivitate. Întreaga cale de-a lungul vieții a unei persoane în dezvoltarea socială poate fi numită o carieră socială.

Mobilitatea intergenerațională

Se face o analiză a schimbărilor de statut social în grupuri de diferite generații, ceea ce face posibilă observarea tiparelor proceselor pe termen lung din societate, stabilirea factorilor caracteristici ai mobilității sociale în implementarea unei cariere sociale, luând în considerare diversele grupuri și comunități.

De exemplu, care segmente de populație sunt supuse unei mobilități sociale mai ascendente și care în jos, pot fi aflate printr-o monitorizare amplă, care va răspunde la astfel de întrebări și va dezvălui astfel modalități de stimulare a unor grupuri sociale specifice. Mulți alți factori sunt determinați în același mod: caracteristicile unui mediu social dat, dacă există sau nu dorință de creștere socială etc.

Joc după reguli

Într-o structură socială stabilă, mișcarea indivizilor are loc după planuri și reguli. Într-unul instabil, când sistemul social este spulberat, este neorganizat, spontan, haotic. În orice caz, pentru a schimba statutul, individul trebuie să obțină sprijinul mediului social.

Dacă un solicitant dorește să intre la Universitatea de Stat din Moscova, MGIMO sau MEPhI, pentru a dobândi statutul de student, trebuie, pe lângă dorință, să aibă o serie întreagă de anumite calități personale și să îndeplinească cerințele pentru toți studenții acestor instituții de învățământ. Adică, solicitantul trebuie să-și confirme conformitatea, de exemplu, cu examenele de admitere sau independența financiară. Dacă se potrivește, va obține starea dorită.

Instituții sociale

Societatea modernă este o structură complexă și foarte instituționalizată. Majoritatea mișcărilor sociale sunt asociate cu anumite instituții sociale, multe statusuri în afara cadrului unor instituții specifice nu contează deloc. De exemplu, în afară de educație, statutul de profesor și de student nu există, iar în afara institutului de sănătate nu există statutul de pacient și de medic. Aceasta înseamnă că instituțiile sociale sunt cele care creează spațiul social în care au loc cea mai mare parte a schimbărilor de statut. Aceste spații (canale de mobilitate socială) sunt structuri, căi, mecanisme folosite pentru mișcarea statutului.

Principala forță motrice sunt autoritățile statului, partidele politice, structurile economice, organizațiile publice, biserica, armata, sindicatele și organizațiile profesionale și de muncă, legăturile de familie și clan și sistemul de învățământ. La rândul său, pentru o anumită perioadă de timp, structura socială este influențată semnificativ de crima organizată, care are propriul sistem mobil care influențează și instituțiile oficiale prin, de exemplu, corupție.

Agregatul de influență

Canale de mobilitate socială - un sistem integral care completează, limitează, stabilizează toate componentele structurii sociale, în care procedurile instituționale și legale de deplasare a fiecărui individ reprezintă o selecție socială elementară, în care nu există doar o îndelungată și intimă cunoaștere. cu anumite reguli si traditii, dar si confirmarea de catre individ a loialitatii acestora, obtinand aprobarea persoanelor dominante.

Aici se poate vorbi încă mult despre necesitatea formală a conformității și subiectivității aprecierii tuturor eforturilor individului din partea celor de care depinde direct transferul social al statutului individului.

Tipuri și exemple de mobilitate socială

Conceptul de mobilitate socială

Conceptul de „mobilitate socială” a fost introdus în uz științific de către Pitirim Sorokin. Acestea sunt diverse mișcări ale oamenilor în societate. Fiecare persoană la naștere ocupă o anumită poziție și este încorporată în sistemul de stratificare a societății.

Poziția unui individ la naștere nu este fixă ​​și se poate schimba pe parcursul vieții. Poate merge în sus sau în jos.

Tipuri de mobilitate socială

Există diferite tipuri de mobilitate socială. De obicei sunt:

• intergenerațional și intragenerațional;
• verticală și orizontală;
• organizate si structurate.

Mobilitatea intergeneraționalăînseamnă că copiii își schimbă poziția socială și devin diferiți de părinții lor. Deci, de exemplu, fiica unei croitorese devine profesoară, adică își ridică statutul în societate. Sau, de exemplu, fiul unui inginer devine portar, adică statutul său social scade.

Mobilitatea intrageneraționalăînseamnă că statutul unui individ se poate schimba de-a lungul vieții. Un muncitor obișnuit poate deveni manager la o întreprindere, director al unei fabrici și apoi șef al unui complex de întreprinderi.

Mobilitate verticalăînseamnă că mișcarea unei persoane sau a unui grup de oameni în cadrul societății schimbă statutul social al acestei persoane sau grup. Acest tip de mobilitate este stimulat prin diverse sisteme de recompensare (respect, venit, prestigiu, beneficii). Mobilitatea verticală are caracteristici diferite. una dintre ele este intensitatea, adică determină câte straturi trece un individ în urcare.

Dacă societatea este dezorganizată social, atunci indicatorul de intensitate devine mai mare. Un astfel de indicator precum universalitatea determină numărul de persoane care și-au schimbat poziția pe verticală într-o anumită perioadă de timp. În funcție de tipul de mobilitate verticală, se disting două tipuri de societate. Este închis și deschis.

Într-o societate închisă, trecerea pe scara socială este foarte dificilă pentru anumite categorii de oameni. De exemplu, acestea sunt societăți în care există caste, moșii și, de asemenea, o societate în care există sclavi.Au existat multe astfel de comunități în Evul Mediu.

Într-o societate deschisă, toată lumea are șanse egale. Aceste societăți includ state democratice. Pitirim Sorokin susține că nu există și nu au existat niciodată societăți în care posibilitățile de mobilitate verticală ar fi absolut închise. În același timp, nu au existat niciodată comunități în care mișcările verticale ar fi absolut libere. Mobilitatea verticală poate fi fie în sus (caz în care este voluntară), fie în jos (caz în care este forțată).

Mobilitatea orizontală presupune că un individ trece de la un grup la altul fără a schimba statutul social. De exemplu, ar putea fi o schimbare de religie. Adică, un individ se poate converti de la ortodoxie la catolicism. De asemenea, își poate schimba cetățenia, își poate crea propria familie și își poate părăsi părintele, își poate schimba profesia. În același timp, statutul individului nu se schimbă. Dacă există o mutare dintr-o țară în alta, atunci o astfel de mobilitate se numește geografică. Migrația este un tip de mobilitate geografică în care statutul unui individ se schimbă după mutare. Migrația poate fi de muncă și politică, internă și internațională, legală și ilegală.

Mobilitate organizată Este un proces dependent de stat. Acesta direcționează mișcarea unor grupuri de oameni în jos, în sus sau în direcție orizontală. Acest lucru se poate întâmpla atât cu acordul acestor persoane, cât și fără el.

Mobilitatea structurală cauzate de schimbările care apar în structura societăţii. Mobilitatea socială poate fi de grup și individuală. Mobilitatea grupului implică faptul că grupuri întregi se mișcă. Mobilitatea grupului este influențată de următorii factori:

• revolte;
• războaie;
• înlocuirea constituției;
• invazia trupelor străine;
• schimbarea regimului politic.
• Mobilitatea socială individuală depinde de astfel de factori:
• nivelul de educație al cetățeanului;
• naţionalitate;
• locul de reședință;
• calitatea educației;
• statutul familiei sale;
• dacă cetăţeanul este căsătorit.
• De mare importanță pentru orice tip de mobilitate sunt vârsta, sexul, natalitatea și mortalitatea.

Exemple de mobilitate socială

Exemple de mobilitate socială pot fi găsite în viața noastră în număr mare. Așadar, Pavel Durov, care a fost inițial un simplu student al Facultății de Filologie, poate fi considerat un model de creștere a creșterii în societate. Dar în 2006, i s-a spus despre Facebook și apoi a decis că va crea o rețea similară în Rusia. La început, a fost numit „Student.ru”, dar apoi a fost numit Vkontakte. Acum are peste 70 de milioane de utilizatori, iar Pavel Durov deține o avere de peste 260 de milioane de dolari.

Mobilitatea socială se dezvoltă adesea în cadrul subsistemelor. Deci, școlile și universitățile sunt astfel de subsisteme. Un student la o universitate trebuie să stăpânească programa. Dacă va trece cu succes examenele, va trece la următorul curs, va primi o diplomă, va deveni specialist, adică va primi un post superior. Expulzarea dintr-o universitate pentru performanțe slabe este un exemplu de mobilitate socială descendentă.

Un exemplu de mobilitate socială este următoarea situație: o persoană care a primit o moștenire, s-a îmbogățit și s-a mutat într-un strat mai prosper de oameni. Exemple de mobilitate socială includ promovarea unui profesor de școală la un director, promovarea unui conferențiar al unui departament la un profesor, mutarea unui angajat al unei întreprinderi într-un alt oraș.

Mobilitatea socială verticală

Mobilitatea verticală a fost subiectul celor mai multe cercetări. Conceptul definitoriu este distanța de mobilitate. Măsoară câți pași parcurge un individ pe măsură ce avansează în societate. Poate merge unul sau doi pași, poate zbura brusc până în vârful scărilor sau poate cădea la baza acesteia (ultimele două opțiuni sunt destul de rare). Cantitatea de mobilitate este importantă. Determină câți indivizi s-au deplasat în sus sau în jos cu ajutorul mobilității verticale într-o anumită perioadă de timp.

Canale de mobilitate socială

Nu există granițe absolute între straturile sociale din societate. Reprezentanții unor straturi își pot face drum în alte straturi. Mișcarea are loc cu ajutorul instituțiilor sociale. În timp de război, armata acționează ca o instituție socială, care ridică soldați talentați și le oferă noi trepte în cazul în care foștii comandanți ar fi murit. Un alt canal puternic de mobilitate socială este biserica, care în orice moment și-a găsit reprezentanți loiali în clasele inferioare ale societății și i-a ridicat.

De asemenea, instituția de învățământ, precum și familia și căsătoria, pot fi considerate canale de mobilitate socială. Dacă reprezentanții diferitelor pături sociale intrau în căsătorie, atunci unul dintre ei a urcat pe scara socială sau a coborât. De exemplu, în societatea romană antică, un bărbat liber care s-a căsătorit cu un sclav o putea face liberă. În procesul creării de noi pături ale societății - straturi - apar grupuri de oameni care nu au statuturi general acceptate, sau le-au pierdut. Se numesc marginali. Astfel de oameni se caracterizează prin faptul că este dificil și incomod pentru ei în starea lor actuală, experimentează stres psihologic. De exemplu, acesta este un angajat al unei întreprinderi care a rămas fără adăpost și și-a pierdut casa.

Există astfel de tipuri de marginali:

• etnomarginali - persoane care au apărut în urma căsătoriilor mixte;
• biomarginalii, cărora societatea de sănătate a încetat să le mai pese;
• proscriși politici care nu se pot împăca cu ordinea politică existentă;
• proscriși religioși - oameni care nu se consideră a fi o confesiune general acceptată;
• proscriși criminali - persoane care încalcă Codul penal.

Mobilitatea socială în societate

Mobilitatea socială poate diferi în funcție de tipul de societate. Dacă luăm în considerare societatea sovietică, aceasta a fost împărțită în clase economice. Acestea erau nomenklatura, birocrația și proletariatul. Mecanismele de mobilitate socială erau apoi reglementate de stat. Angajații organizațiilor regionale erau adesea numiți de comitetele de partid. Mișcarea rapidă a oamenilor a avut loc cu ajutorul represiunilor și al construcției comunismului (de exemplu, BAM și pământuri virgine). Societățile occidentale au o structură diferită a mobilității sociale.

Principalul mecanism al mișcării sociale acolo este competiția. Din cauza asta, unii dau faliment, în timp ce alții primesc profituri mari. Dacă aceasta este o sferă politică, atunci principalul mecanism de mișcare acolo sunt alegerile. În orice societate există mecanisme care fac posibilă atenuarea tranziției descendente accentuate a indivizilor și a grupurilor. Acestea sunt diferite forme de asistență socială. Pe de altă parte, reprezentanții straturilor superioare se străduiesc să-și consolideze statutul înalt și să împiedice reprezentanții straturilor inferioare să pătrundă în straturile superioare. În multe privințe, mobilitatea socială depinde de tipul de societate. Poate fi deschis și închis.

O societate deschisă se caracterizează prin faptul că împărțirea în clase sociale este condiționată și trecerea de la o clasă la alta este destul de ușor. Pentru a atinge o poziție superioară în ierarhia socială, o persoană trebuie să lupte.Oamenii au o motivație de a munci constant, deoarece munca grea duce la creșterea poziției lor sociale și a bunăstării. Prin urmare, oamenii din clasa de jos se străduiesc să pătrundă în mod constant spre vârf, iar reprezentanții clasei superioare doresc să-și mențină poziția. Spre deosebire de o societate deschisă, o societate socială închisă are granițe foarte clare între clase.

Structura socială a societății este de așa natură încât promovarea oamenilor între clase este aproape imposibilă. Într-un astfel de sistem, munca grea nu contează și nici talentele unui membru al castei inferioare nu contează. Un astfel de sistem este susținut de o structură de conducere autoritară. Dacă regula slăbește, atunci devine posibilă schimbarea granițelor dintre straturi. Cel mai remarcabil exemplu de societate de caste închise poate fi considerat India, în care brahmanii, cea mai înaltă castă, au cel mai înalt statut. Cea mai de jos castă sunt sudrele, gunoierii. În timp, absența unor schimbări semnificative în societate duce la degenerarea acestei societăți.

Stratificarea socială și mobilitatea

Stratificarea socială împarte oamenii în clase. În societatea post-sovietică au început să apară următoarele clase: noi ruși, antreprenori, muncitori, țărani și stratul conducător. Păturile sociale din toate societățile au trăsături comune. Astfel, oamenii de muncă mintală ocupă o poziție mai înaltă decât doar muncitorii și țăranii. De regulă, nu există granițe impenetrabile între straturi, în timp ce absența completă a granițelor este imposibilă.

Recent, stratificarea socială în societatea occidentală a suferit schimbări semnificative din cauza invaziei țărilor occidentale de către reprezentanții lumii orientale (arabi). Inițial, vin ca forță de muncă, adică efectuează muncă slab calificată. Dar acești reprezentanți își aduc cultura și obiceiurile, adesea diferite de cele occidentale. Adesea, cartiere întregi din orașele țărilor occidentale trăiesc în conformitate cu legile culturii islamice.

Trebuie spus că mobilitatea socială în condiții de criză socială diferă de mobilitatea socială în condiții de stabilitate. Războiul, revoluția, conflictele economice prelungite duc la schimbări ale canalelor de mobilitate socială, adesea la sărăcirea în masă și la creșterea morbidității. În aceste condiții, procesele de stratificare pot diferi semnificativ. Așadar, reprezentanții structurilor criminale își pot face loc în cercurile conducătoare.

mobilitate sociala Este o oportunitate de a schimba stratul social. Conceptul de mobilitate socială este apropiat ca înțeles de conceptul de creștere socială sau carieră.

P. Sorokin definește conceptul de mobilitate socială ca orice tranziție a unui individ sau a unui obiect (valoare) social, adică tot ceea ce este creat sau modificat de activitatea umană, de la o poziție socială la alta.

La definiția de mai sus trebuie adăugat că în unele cazuri o persoană face această tranziție fără eforturi excesive (își schimbă locul de reședință sau locul de muncă), în altele tranziția are loc din cauze naturale care decurg din ciclurile de viață ale unei persoane (aceasta este cum se schimbă grupele de vârstă). Dar în marea majoritate a situațiilor de viață, o persoană trebuie să depună multe eforturi conștiente pentru a-și schimba statutul social, mai ales când vine vorba de dorința de a-l îmbunătăți. Cu toate acestea, există o serie de calități umane care sunt determinate biologic, ceea ce face imposibilă schimbarea poziției sociale (rasa, genul).

Procese de mobilitate socială sunt formate din activitatea intenționată a oamenilor pentru atingerea scopurilor vieții și sunt, de asemenea, susținute atât de auto-organizarea socială (interdicții și stimulente tradiționale, relații de familie, forme de viață amatoare, moravuri), cât și de structuri instituționale-sistem - autoritățile de reglementare, sistemul educațional, diverse modalități de stimulare a activității de muncă din partea statului, a bisericii, a mediului corporativ profesional etc. Luați împreună, acești factori și premise care susțin procesele de mobilitate socială oferă numeroase oportunități diferitelor grupuri de a-și varia acțiunile. pentru a atinge poziţia de statut necesară. În același timp, societatea este interesată în mod obiectiv de faptul că, pe de o parte, nu există o confruntare ascuțită a intereselor grupului, a liniilor specifice de comportament ale oamenilor, iar pe de altă parte, există un schimb activ de energie socială și resurse spirituale, mai ales în situațiile în care nevoia unei astfel de activări crește de multe ori.

Tipuri de mobilitate socială

Toate mișcările sociale ale unui individ sau ale unui grup social sunt incluse în procesul de mobilitate. Conform definiției lui P. Sorokin, „mobilitatea socială este înțeleasă ca orice tranziție a unui individ, sau a unui obiect social, sau a unei valori create sau modificate prin activitate, de la o poziție socială la alta”.

P. Sorokin distinge două tipuri de mobilitate socială: orizontală și verticală.

Mobilitatea orizontală - aceasta este trecerea unui individ sau a unui obiect social de la o poziție socială la alta, situată la același nivel, de exemplu, trecerea unui individ de la o familie la alta, de la un grup religios la altul, precum și o schimbare de resedinta. În toate aceste cazuri, individul nu schimbă stratul social căruia îi aparține sau statutul social.

Dar cel mai important proces este mobilitate verticală, care este un ansamblu de interacțiuni care contribuie la trecerea unui individ sau a unui obiect social de la o strat social la alta. Aceasta include, de exemplu, o promovare (mobilitatea profesională ascendentă), o îmbunătățire semnificativă a bunăstării (mobilitatea economică ascendentă) sau o trecere la un strat social superior la un alt nivel de putere (mobilitatea politică ascendentă).

• Mobilitate ascendenta- ridicare socială, mișcare ascendentă (De exemplu: promovare).
• Mobilitate în jos- descendență socială, mișcare în jos (De exemplu: retrogradare).

ridicare socială- un concept asemănător mobilității verticale, dar mai des folosit în contextul modern de discutare a teoriei elitelor ca unul dintre mijloacele de rotație a elitei conducătoare sau, într-un context mai larg, o schimbare a poziției în ierarhia socială, și nu in cel oficial. O definiție mai rigidă a rotației, care amintește de faptul că lifturile sociale funcționează în ambele direcții, este conceptul de roată a norocului.

Mobilitatea generațională

Mobilitatea intergenerațională este o schimbare comparativă a statutului social între diferite generații (exemplu: fiul unui muncitor devine președinte).

Mobilitate intragenerațională (cariera socială) - o schimbare a statutului într-o singură generație (exemplu: un strungar devine inginer, apoi director de magazin, apoi director de fabrică). Mobilitatea verticală și orizontală sunt influențate de sex, vârstă, natalitate, mortalitate, densitate a populației. În general, bărbații și tinerii sunt mai mobili decât femeile și persoanele în vârstă. Țările suprapopulate sunt mai susceptibile de a experimenta consecințele emigrării (relocarea dintr-o țară în alta din motive economice, politice, personale) decât imigrarea (mutarea într-o regiune pentru rezidența permanentă sau temporară a cetățenilor dintr-o altă regiune). Acolo unde natalitatea este mare, populația este mai tânără și, prin urmare, mai mobilă și invers.

Lifturi sociale

Alegerea liftului (canalului) de mobilitate socială este de mare importanță în alegerea profesiei și în selecția personalului. Sorokin a numit opt ​​lifturi de mobilitate verticală, pe care oamenii le mută în sus sau în jos pe treptele scării sociale în cursul carierei personale:

• Armată. 36 de împărați romani (Iulius Caesar, Octavian Augustus etc.) din 92 și-au atins funcția prin serviciul militar. 12 împărați bizantini din 65 și-au atins statutul din același motiv.
• Organizatii religioase. Semnificația acestui lift a atins punctul culminant în Evul Mediu, când episcopul era și moșier, când Papa Romei putea demite regi și împărați, de exemplu, Grigore al VII-lea (Papa Romei) în 1077, detronat, umilit și excomunicat Împărat. Henric al Sfântului Imperiu Roman IV. Din cei 144 de papi, 28 erau de origine simplă, 27 proveneau din clasa de mijloc. Instituția celibatului le interzicea preoților catolici să se căsătorească și să aibă copii, prin urmare, după moartea lor, noi persoane au ocupat posturile vacante, ceea ce a împiedicat formarea unei oligarhii ereditare și a accelerat procesul de mobilitate verticală. Profetul Muhammad a fost la început un simplu negustor, iar apoi a devenit conducătorul Arabiei.
• Școli și organizații științifice. În China antică, școala era principalul lift al societății. Conform recomandărilor lui Confucius, a fost construit un sistem de selecție (selecție) educațională. Școlile erau deschise tuturor claselor, cei mai buni elevi erau transferați în școlile superioare, iar apoi la universități, de acolo cei mai buni elevi intrau în guvern și la cele mai înalte posturi de stat și militare. Nu a existat o aristocrație ereditară. Guvernul mandarin din China era un guvern de intelectuali care știau să scrie compoziții literare, dar nu înțelegeau afacerile și nu știau să lupte, așa că China a devenit de mai multe ori o pradă ușoară pentru nomazi (mongoli și manchus) și colonizatorii europeni. . În societatea modernă, afacerile și politica ar trebui să fie principalele lifturi. Liftul școlii a avut o mare importanță și în Turcia sub Suleiman Magnificul (1522-1566), când copii talentați din toată țara erau trimiși la școli speciale, apoi la corpul ienicerilor, apoi la gardieni și la aparatul de stat. În India antică, castele inferioare nu aveau dreptul de a primi o educație, adică liftul școlii se deplasa doar de-a lungul etajelor superioare. Astăzi, în Statele Unite, nu se poate ocupa o funcție publică fără o diplomă universitară. Dintre cele 829 de genii britanici, 71 erau fii ai muncitorilor necalificați. 4% dintre academicienii ruși proveneau din țărănime, de exemplu, Lomonosov.
• Lift politic, adică grupuri guvernamentale și partide.
• Artă. Dintre cei mai cunoscuți scriitori francezi, 13% erau din mediul de lucru.
• Presă, televiziune, radio. Ziarele și televiziunea pot oferi publicitate și promovare.
• Organizatii economice. Acumularea averii este calea cea mai sigură spre vârf în condițiile respectării legii, în condiții de cataclisme sociale, bogăția poate fi luată cu ușurință. Aristocratul sărac nu este capabil să-și mențină prestigiul social, deși rămâne proprietarul titlului, noul riche sărac pierde absolut totul. În Roma antică, sclavi atât de bogați și întreprinzători precum Trimalchio, Palladius, Narcissus s-au bucurat de o mare influență. Regele Jugurtha al Numidiei, prin mituirea oficialilor Romei, a căutat sprijinul Romei în lupta sa pentru tron ​​la sfârșitul secolului al II-lea. î.Hr e. Expulzat în cele din urmă din Roma, el a numit orașul „etern” un oraș corupt. R. Gretton a scris despre ascensiunea burgheziei engleze: distruse și ruinate una pe cealaltă, clasa de mijloc a urcat în sus, acumulând avere. Drept urmare, națiunea s-a trezit odată, văzând noi stăpâni. Clasa de mijloc a folosit banii pentru a cumpăra toate titlurile și privilegiile dorite.
• Familia și căsătoria. Conform legii romane antice, dacă o femeie liberă se căsătorea cu un sclav, atunci copiii ei deveneau sclavi, fiul unui sclav și un bărbat liber deveneau sclavi. Astăzi există o „tragere” între mirii bogați și aristocrații săraci, când, în caz de căsătorie, ambii parteneri beneficiază reciproc: mireasa primește titlul, iar mirele - bogăție.

************************************************************

Societatea poate ridica statutul unor indivizi și poate scădea statutul altora. Și acest lucru este de înțeles: unii indivizi care au talent, energie, tinerețe ar trebui să-i oblige pe alți indivizi care nu posedă aceste calități din cele mai înalte stări. În funcție de aceasta, se disting mobilitatea socială ascendentă și descendentă sau ascensiunea socială și decăderea socială. Curenții ascendenți de mobilitate profesională, economică și politică există în două forme principale: ca o ascensiune individuală sau infiltrare a indivizilor dintr-un strat inferior într-un strat superior și ca crearea de noi grupuri de indivizi cu încorporarea grupurilor în stratul superior. strat superior alături de sau în locul grupurilor existente ale acestui strat. În mod similar, mobilitatea descendentă există atât sub forma împingerii indivizilor de la statusuri sociale înalte la cele inferioare, cât și sub forma scăderii statusurilor sociale ale unui întreg grup. Un exemplu al celei de-a doua forme de mobilitate descendentă este scăderea statutului social al unui grup profesionist de ingineri care a ocupat cândva funcții foarte înalte în societatea noastră sau scăderea statutului unui partid politic care pierde puterea reală. Potrivit expresiei figurative a lui P. Sorokin, „primul caz de declin seamănă cu căderea unui om de pe o navă; al doilea este o navă care s-a scufundat cu toată lumea la bord”.

Astăzi, ca și înainte, stadiul inițial al mobilității sociale este similar pentru toți oamenii: la naștere, copilul primește statutul social al părinților săi, așa-numitul statut ascriptiv, sau prescris. Părinții, rudele și persoanele apropiate familiei transmit copilului acele norme de comportament, idei despre ceea ce se cuvine și de prestigiu care predomină în mediul lor.Totuși, într-o perioadă activă a vieții, o persoană de multe ori nu este mulțumită cu poziția sa. în stratul său, realizând mai mult. În acest caz, cercetătorii spun că o persoană își schimbă statutul anterior și dobândește un nou statut posibil. Astfel, s-a implicat în procesele de mobilitate ascendentă.

Să evidențiem cazurile în care reprezentanții grupurilor sociale au un statut prescris care nu poate fi schimbat numai după bunul plac (separarea persoanelor în funcție de sex, rasă, vârstă). Pentru reprezentanții unor astfel de grupuri, mobilitatea socială este adesea îngreunată de discriminarea socială înrădăcinată într-o anumită societate. În această situație, membrii grupului pot căuta să schimbe stereotipurile sociale în raport cu ei înșiși și, prin acțiuni de inițiativă, pot cere extinderea canalelor pentru mobilitatea lor socială.

În același timp, în societatea modernă, mulți oameni desfășoară mobilitate profesională ascendentă prin alegerea unei anumite profesii, atingerea unui nivel înalt de calificare și educație profesională, printr-o schimbare a profesiei și mergând către un domeniu de muncă bine plătit. sau un loc de muncă de prestigiu, prin mutarea la un nou loc de muncă într-un alt oraș sau în altă țară. Există multe cazuri când oamenii își schimbă statutul în afara sferei profesionale - mobilitatea ascendentă se poate realiza printr-o schimbare a stării lor civile, sprijin din partea rudelor și prietenilor.

Alături de aceasta, sociologii disting mobilitatea socială descendentă. În acest caz, vorbim despre pierderea multor avantaje ale statutului anterior și trecerea unei persoane la un grup social inferior. Oamenii se confruntă cu acest tip de mobilitate, de regulă, din cauza unor circumstanțe nefavorabile sau inevitabile, de exemplu, când ating vârsta de pensionare, precum și din cauza bolii, dizabilității etc. instituțiile de stat dezvoltă multe modalități menite să atenueze această gravitate, pentru a reduce scara - sprijinul familiei, sistemul de asigurări sociale și pensii, caritate socială și tutelă.

Pe lângă cele două tipuri distincte de mobilitate socială, care sunt numite verticală (direcționată fie în sus, fie în jos), știința ia în considerare o serie de alte varietăți ale acesteia. Să punem în evidență mobilitatea orizontală asociată cu schimbarea locului de muncă, a locului de reședință, a poziției unei persoane, dar fără schimbarea rangului statutului.În acest caz, are loc și o formă importantă de mobilitate socială, care vă permite să rezolvați, de exemplu, unele probleme personale, extinde oportunitățile sociale ale oamenilor cu ochi spre viitor, le îmbogățește experiența profesională.

Tipurile de mobilitate socială considerate mai sus pot exista atât sub forma mișcărilor individuale haotice, cât și sub forma transformărilor colectiv-grup dirijate.Cu alte cuvinte, în anumite condiții, mobilitatea individuală are loc, dobândind adesea un caracter aleatoriu sau haotic, în altele se realizează ca mişcări colective asemănătoare.perioada transformărilor radicale, pături întregi şi grupuri sociale îşi schimbă statutul social, demonstrând aşa-numita mobilitate structurală, care se pregăteşte şi se produce sub influenţa multor factori, în mod spontan, prin transformare. a întregii societăţi.

Tipuri și forme de mobilitate socială

Oamenii sunt în continuă mișcare, iar societatea este în dezvoltare. Totalitatea mișcărilor sociale ale oamenilor din societate, i.e. se numește schimbarea stării mobilitate sociala . Există cel puțin două motive principale pentru existența mobilității sociale în societate. În primul rând, societățile se schimbă, iar schimbarea socială modifică diviziunea muncii, creând noi statusuri și subminându-le pe cele vechi. În al doilea rând, în timp ce elita poate monopoliza oportunitățile educaționale, ea nu poate controla distribuția naturală a talentului și abilităților, astfel încât straturile de sus sunt inevitabil completate cu oameni talentați din partea de jos.

Există două tipuri principale de mobilitate socială - intergenerațională și intragenerațională și două tipuri principale - verticală și orizontală. Ei, la rândul lor, se împart în subspecii și subtipuri, care sunt strâns legate între ele..

Mobilitatea intergenerațională presupune că copiii obțin o poziție socială mai înaltă sau cad la un nivel mai scăzut decât părinții lor. Exemplu: fiul unui miner devine inginer.

Mobilitatea intragenerațională are loc acolo unde același individ, dincolo de comparație cu tatăl, își schimbă de mai multe ori pozițiile sociale de-a lungul vieții. Altfel, se numește carieră socială. Exemplu: un zidar devine maistru, apoi superintendent, director de șantier, ministru.

Primul tip de mobilitate se referă la procese pe termen lung, iar al doilea - la procese pe termen scurt. În primul caz, sociologii sunt interesați de mobilitatea interclasă, iar în al doilea caz, deplasarea din sfera muncii fizice în sfera muncii mentale.

Mobilitate verticală implică o mișcare de la un strat (moșie, clasă, castă) în altul. În funcție de direcția de mișcare, există mobilitate ascendentă (ascensiune socială, mișcare în sus) și mobilitate descendentă (coborâre socială, mișcare în jos). Promovare - un exemplu de mobilitate ascendentă, concediere, demolare - un exemplu de descreștere.

Mobilitatea orizontală presupune trecerea de la un grup social la altul, situat la acelasi nivel. Un exemplu este trecerea de la un grup religios ortodox la unul catolic, de la o cetățenie la alta, de la o familie (parentală) la alta (proprie, nou formată), de la o profesie la alta. Astfel de mișcări apar fără o schimbare vizibilă a poziției sociale în direcția verticală..

O formă de mobilitate orizontală este mobilitatea geografică . Implică deplasarea dintr-un loc în altul păstrând în același timp același statut. Un exemplu este turismul internațional, mutarea dintr-un oraș într-un sat și înapoi, transferul de la o întreprindere la alta.

Dacă la schimbarea locului se adaugă o schimbare de statut, atunci devine mobilitatea geografică migrație . Dacă un sătean vine în oraș pentru a vizita rude, atunci aceasta este mobilitatea geografică. Dacă s-a mutat în oraș pentru ședere permanentă și și-a găsit un loc de muncă aici, atunci aceasta este migrație. Și-a schimbat profesia.

Mobilitatea verticală și orizontală sunt influențate de sex, vârstă, natalitate, mortalitate, densitate a populației. În general, tinerii și bărbații sunt mai mobili decât persoanele în vârstă și femeile.

Mobilitatea profesională este tipică pentru tineri, mobilitatea economică pentru adulți și mobilitatea politică pentru persoanele în vârstă. Rata natalității este distribuită inegal între clase. Clasele inferioare tind să aibă mai mulți copii, în timp ce clasele superioare tind să aibă mai puțini. Există un tipar: cu cât o persoană se ridică mai sus în rânduri, cu atât are mai puțini copii. Chiar dacă fiecare fiu al unui bogat calcă pe urmele tatălui său, pe treptele superioare ale piramidei sociale se formează goluri, care sunt umplute de oameni din clasele inferioare.

Profesioniștii (medici, avocați etc.) și angajații calificați nu au suficienți copii pentru a-și ocupa locurile de muncă în următoarea generație. În contrast, fermierii și muncitorii agricoli din SUA au cu 50% mai mulți copii decât au nevoie pentru a se întreține singuri..

Există o clasificare a mobilității sociale, dar criterii diferite. Deci, de exemplu, ei disting:

· mobilitatea individuală la deplasarea în jos, în sus sau orizontal are loc pentru fiecare persoană independent de ceilalți și

· mobilitatea grupului când mișcările apar colectiv, de exemplu, după o revoluție socială, vechea clasă își cedează pozițiile dominante noii clase.

Mobilitatea individuală are loc acolo unde și atunci când semnificația socială a unei întregi clase, moșii, caste, rang sau categorie crește sau scade. Revoluția din octombrie a dus la ascensiunea bolșevicilor, care anterior nu aveau o poziție înaltă. În Grecia antică, după adoptarea constituției, majoritatea oamenilor au fost eliberați din sclavie și au urcat pe scara socială, iar mulți dintre foștii lor stăpâni au coborât.

Trecerea de la o aristocrație ereditară la o plutocrație (o aristocrație bazată pe principiile bogăției) a avut aceleași consecințe. În anul 212 d.Hr aproape întreaga populație a Imperiului Roman a primit statutul de cetățeni romani. Datorită acestui fapt, mase uriașe de oameni care anterior erau considerați a fi lipsiți de drepturile lor și-au ridicat statutul social.

Acestea sunt principalele tipuri și forme de mobilitate socială. Pe lângă acestea, se evidențiază uneori mobilitatea organizată, atunci când mișcarea unei persoane sau a unor grupuri întregi în sus, în jos sau pe orizontală este controlată de stat cu acordul oamenilor înșiși sau fără acordul acestora. Mobilitatea organizată voluntară include așa-numita recrutare organizațională socialistă, apeluri publice pentru proiecte de construcție Komsomol etc. Mobilitatea organizată involuntară include repartizarea (relocarea) popoarelor mici (tătarii din Crimeea, cecenii) și deposedarea în anii stalinismului.

Mobilitatea structurală ar trebui să fie distinsă de mobilitatea organizată. Este cauzată de schimbări în structura economiei naționale și are loc împotriva voinței și conștiinței indivizilor. De exemplu, dispariția sau reducerea unor industrii sau profesii duce la deplasarea unor mase mari de oameni. În anii 1950 și 1970, satele mici au fost reduse și lărgite în URSS.

Rezultatul proceselor intensive de mobilitate socială este marginalitatea. Sociologii sub "marginalitate" înțelegeți poziția intermediară a unui individ sau grup care ocupă o poziție limită extremă într-un strat, grup, clasă, societate și, prin urmare, nu este pe deplin inclus într-o anumită entitate socială. Grupul marginal este situat la granița a două culturi sau subculturi și are o anumită identificare cu fiecare dintre ele. Respinge anumite valori și tradiții ale culturii în care apare și își afirmă propriul sistem de norme și valori. Marginalitatea este un fenomen special în stratificarea socială. Descrie situația unor mari grupuri sociale de oameni care ocupă o poziție „la granițe”, „la câmpuri” sau între straturi. Proscriși Aceștia sunt oameni care au părăsit un strat și nu s-au adaptat la altul.

Societatea se dezvoltă într-un ritm rapid în aceste zile. Aceasta duce la apariția de noi poziții, la o creștere semnificativă a numărului de mișcări sociale, a vitezei și frecvenței acestora.

Ce s-a întâmplat

Sorokin Pitirim a fost primul care a studiat un astfel de concept precum mobilitatea socială. Astăzi, mulți cercetători continuă munca pe care a început-o, deoarece relevanța acesteia este foarte mare.

Mobilitatea socială se exprimă prin faptul că poziția unei persoane în ierarhia grupurilor, în raport cu mijloacele de producție, în diviziunea muncii și în general în sistemul relațiilor de producție se transformă semnificativ. Această schimbare este asociată cu pierderea sau dobândirea proprietății, trecerea la o nouă funcție, educația, stăpânirea unei profesii, căsătoria etc.

Oamenii sunt în continuă mișcare, iar societatea este în continuă evoluție. Aceasta înseamnă variabilitatea structurii sale. Totalitatea tuturor mișcărilor sociale, adică schimbările într-un individ sau grupuri, este inclusă în conceptul de mobilitate socială.

Exemple în istorie

Din cele mai vechi timpuri, acest subiect a fost relevant și a stârnit interes. De exemplu, căderea neașteptată a unei persoane sau ascensiunea sa este un complot favorit al multor povești populare: un cerșetor înțelept și viclean devine un om bogat; harnică Cenușăreasa găsește un prinț bogat și se căsătorește cu el, crescând astfel prestigiul și statutul ei; bietul prinț devine brusc rege.

Totuși, mișcarea istoriei este determinată în principal nu de indivizi, nici de mobilitatea lor socială. Grupuri sociale - asta este mai important pentru ea. Aristocrația funciară, de exemplu, a fost înlocuită la o anumită etapă de burghezia financiară; oamenii cu profesii slab calificate sunt scoși din producția modernă de „lucrători” - programatori, ingineri, operatori. Revoluțiile și războaiele au fost redesenate în vârful piramidei, ridicând unele și coborând altele. Astfel de schimbări în societatea rusă au avut loc, de exemplu, în 1917, după Revoluția din octombrie.

Să luăm în considerare diferitele motive pe care mobilitatea socială poate fi împărțită și tipurile ei corespunzătoare.

1. Mobilitatea socială intergenerațională și intragenerațională

Orice mișcare a unei persoane între sau straturi înseamnă mobilitatea sa în jos sau în sus în cadrul structurii sociale. Rețineți că acest lucru poate viza atât o generație, cât și două sau trei. Schimbarea poziției copiilor în comparație cu pozițiile părinților lor este o dovadă a mobilității acestora. Dimpotrivă, stabilitatea socială are loc atunci când se păstrează o anumită poziție a generațiilor.

Mobilitatea socială poate fi intergenerațională (intergenerațională) și intragenerațională (intragenerațională). În plus, există 2 tipuri principale - orizontală și verticală. La rândul lor, ele se împart în subtipuri și subspecii, strâns legate între ele.

Mobilitatea socială intergenerațională înseamnă o creștere sau, dimpotrivă, o scădere a statutului în societate a reprezentanților generațiilor următoare în raport cu statutul celui actual. Adică, copiii ajung pe o poziție mai înaltă sau inferioară în societate decât părinții lor. De exemplu, dacă fiul unui miner devine inginer, se poate vorbi de mobilitate ascendentă intergenerațională. Se observă o tendință descendentă dacă fiul unui profesor lucrează ca instalator.

Mobilitatea intragenerațională este o situație în care aceeași persoană, dincolo de comparație cu părinții săi, își schimbă de mai multe ori poziția în societate de-a lungul vieții. Acest proces este altfel denumit o carieră socială. Un strungar, de exemplu, poate deveni inginer, apoi director de magazin, apoi poate fi promovat director de fabrică, după care poate prelua funcția de ministru al industriei ingineriei.

2. Verticală și orizontală

Mobilitatea verticală este mișcarea unui individ dintr-un strat (sau castă, clasă, moșie) în altul.

Alocați, în funcție de direcția pe care o are această mișcare, mobilitatea ascendentă (mișcarea ascendentă, ascensiunea socială) și mobilitatea descendentă (miscarea în jos, coborârea socială). De exemplu, o promovare este un exemplu de poziție ascendentă, iar o demolare sau concediere este un exemplu de poziție descendentă.

Conceptul de mobilitate socială orizontală înseamnă că un individ trece de la un grup social la altul, care se află la același nivel. Exemplele includ trecerea de la un grup religios catolic la unul ortodox, schimbarea cetățeniei, trecerea de la o familie de origine la propria, de la o profesie la alta.

Mobilitatea geografică

Mobilitatea socială geografică este un fel de orizontală. Nu înseamnă o schimbare a grupului sau a statutului, ci o mutare în alt loc, păstrând în același timp același statut social. Un exemplu este turismul interregional și internațional, deplasarea și înapoi. Mobilitatea socială geografică în societatea modernă este, de asemenea, o tranziție de la o companie la alta, menținând în același timp statutul (de exemplu, un contabil).

Migrația

Încă nu am luat în considerare toate conceptele legate de subiectul care ne interesează. Teoria mobilității sociale evidențiază și migrația. Vorbim despre asta atunci când la schimbarea locului se adaugă o schimbare de statut. De exemplu, dacă un sătean vine în oraș pentru a-și vizita rudele, atunci există mobilitate geografică. Cu toate acestea, dacă s-a mutat aici pentru rezidență permanentă, a început să lucreze în oraș, atunci aceasta este migrație.

Factori care afectează mobilitatea orizontală și verticală

Rețineți că natura mobilității sociale orizontale și verticale a oamenilor este influențată de vârstă, sex, mortalitate și natalitate și densitatea populației. Bărbații, dar și tinerii în general, sunt mai mobili decât bătrânii și femeile. În statele suprapopulate, emigrația este mai mare decât imigrația. Locurile cu o natalitate ridicată au o populație mai tânără și, prin urmare, sunt mai mobile. Pentru tineri, mobilitatea profesională este mai caracteristică, pentru vârstnici - politică, pentru adulți - economică.

Rata natalității este distribuită inegal între clase. De regulă, clasele inferioare au mai mulți copii, în timp ce clasele superioare au mai puțini. Cu cât o persoană urcă mai sus pe scara socială, cu atât i se nasc mai puțini copii. Chiar și în cazul în care fiecare fiu al unui om bogat ia locul tatălui său, în piramida socială, pe treptele ei superioare, încă se formează goluri. Ele sunt umplute de oameni din clasele inferioare.

3. Mobilitate socială de grup și individual

Există și mobilitate de grup și individuală. Individ - este mișcarea unui anumit individ în sus, în jos sau orizontal pe scara socială, indiferent de alte persoane. Mobilitatea grupului - mișcare în sus, în jos sau orizontal de-a lungul scării sociale a unui anumit grup de oameni. De exemplu, vechea clasă de după revoluție este nevoită să cedeze loc noilor poziții dominante.

Mobilitatea de grup și individuală sunt conectate într-un anumit fel cu statusurile atinse și atribuite. În același timp, statutul atins corespunde individului într-o măsură mai mare, iar statutul atribuit grupului corespunde.

Organizat și structurat

Acestea sunt conceptele de bază ale subiectului care ne interesează. Având în vedere tipurile de mobilitate socială, se evidențiază uneori și mobilitatea organizată, atunci când deplasarea unui individ sau a unor grupuri în jos, în sus sau pe orizontală este controlată de stat, atât cu acordul oamenilor, cât și fără acesta. Mobilitatea voluntară organizată include recrutarea organizațională socialistă, apelurile pentru proiecte de construcție etc. La involuntar - deposedarea și strămutarea popoarelor mici în perioada stalinismului.

Mobilitatea organizată ar trebui să fie distinsă de mobilitatea structurală, cauzată de schimbările în însăși structura economiei. Are loc în afara conștiinței și voinței oamenilor individuali. De exemplu, mobilitatea socială a unei societăți este mare atunci când profesiile sau industriile dispar. În acest caz, mase mari de oameni se deplasează, și nu doar indivizi individuali.

Pentru claritate, să luăm în considerare condițiile pentru ridicarea statutului unei persoane în două subspații - profesional și politic. Orice ascensiune a unui funcționar public pe scara carierei se reflectă ca o schimbare a gradului în ierarhia statului. De asemenea, puteți crește ponderea politică prin creșterea rangului în ierarhia partidului. Dacă oficialul aparține activiștilor sau funcționarilor partidului care a devenit la guvernare după alegerile parlamentare, atunci este mult mai probabil să ocupe o poziție de conducere în guvernul municipal sau de stat. Și, bineînțeles, statutul profesional al unei persoane va crește după ce va primi o diplomă de studii superioare.

Intensitatea mobilității

Teoria mobilității sociale introduce un astfel de concept precum intensitatea mobilității. Acesta este numărul de indivizi care își schimbă pozițiile sociale pe o direcție orizontală sau verticală într-o anumită perioadă de timp. Numărul acestor indivizi este intensitatea absolută a mobilității, în timp ce ponderea lor în numărul total al acestei comunități este relativă. De exemplu, dacă numărăm numărul persoanelor sub 30 de ani care sunt divorțate, atunci există o intensitate absolută a mobilității (orizontală) în această categorie de vârstă. Totuși, dacă luăm în considerare raportul dintre numărul de persoane divorțate cu vârsta sub 30 de ani și numărul tuturor indivizilor, aceasta va fi deja mobilitatea relativă pe direcția orizontală.