Menedżer PR: obowiązki i opis stanowiska. Istota pracy i obowiązków zawodowych menadżera PR Chcę być dyrektorem PR, gdzie jest najlepsze miejsce do nauki

Co przychodzi Ci na myśl, gdy słyszysz termin „public relations”? implikują nawiązanie relacji pomiędzy zarządem firmy a jej przyszłymi wspólnikami. Specjaliści PR zajmują się także promocją postaci i promowaniem jej działań. Menedżer PR to osoba, która zarządza procesem tworzenia nazwy firmy lub osoby. Obecnie stanowisko pracownika firmy PR jest nie tylko ciekawe, ale i dochodowe.

Zawód „menedżer PR” pojawił się na rynku całkiem niedawno, jednak w krótkim czasie stał się prestiżowy i wysoko płatny. Jeśli wcześniej pracownikom tego zawodu przydzielano zadanie pisania notatek prasowych, teraz ich działania mają na celu utrwalanie pozytywnego wizerunku wśród konkurencji, monitorowanie pracy podwładnych i kierowanie działem kreatywnym. Specjalista PR może pracować zarówno samodzielnie, jak i w zespole. Jednym z ich najczęstszych działań jest promocja gwiazd popu i teatru. Menedżer PR zajmuje się także pracą reklamową.

Specjaliści od promocji mają nie tylko prestiżową pracę, ale także dobre zarobki. Średnio w Rosji ich dochody wynoszą około 1600 dolarów, podczas gdy zagraniczni menedżerowie otrzymują od 3000 dolarów. Obecnie specjaliści od public relations są na lokalnym rynku dość rzadkością. Wielu z nich nie ma odpowiednich kwalifikacji i pracuje w dużych firmach, dlatego znalezienie dobrego specjalisty ds. PR jest dość trudne.

Doświadczony i wysoko wykwalifikowany menadżer PR musi posiadać nie tylko wiedzę teoretyczną dotyczącą swojego zawodu, ale także dużą bazę klientów i partnerów do współpracy. Profesjonalista potrzebuje kontaktów z firmami regionalnymi i zagranicznymi, znajomości z szefami ministerstw i osobami na stanowiskach kierowniczych w największych firmach. Dobry specjalista ds. PR musi umieć nie tylko zaoferować usługi swojej firmy lub osoby, którą reprezentuje, ale także sprzedać je z zyskiem. Oczywiście dobry pracownik to osoba, która myśli nieszablonowo i kreatywnie. Zaletą jest także wykształcenie w zakresie technologii internetowych.

Jeśli nie chcesz zdobywać wyższego wykształcenia, ale posiadasz wszelkie dane, aby rozpocząć działalność w obszarze PR, radzimy skorzystać z krótkoterminowych kursów dla menedżerów PR. Możesz ukończyć szkolenie i dodać kolejną linijkę do swojego CV w ciągu zaledwie kilku miesięcy. Szkolenia prowadzone są zarówno w szkołach wyższych, jak i w prywatnych klasach z zaproszonymi nauczycielami. Tutaj nauczysz się pracować w zespole i indywidualnie, rozwijać własne pomysły pod okiem profesjonalistów, nauczysz się prowadzić dialog z wysokimi urzędnikami i przekonywać ich o konieczności zakupu Twoich usług.

Menedżer PR powinien skomponować swoje CV w taki sposób, aby pracodawca widział nie tylko Ciebie, ale i doświadczonego profesjonalistę. Jeśli nie masz doświadczenia w tej branży, dodaj kilka linijek w kolumnie o hobby i charakterze. Pokaż się jako osoba aktywna i kreatywna.

Irina Davydova

Czas czytania: 12 minut

Termin „Public Relations” (podobnie jak sam zawód) przyszedł do nas z USA. To właśnie tam, na początku XX wieku, na Harvardzie powstał wydział odpowiedzialny za public relations. Później, już w latach 30-60, niemal w każdej firmie pojawiło się stanowisko „menedżera PR”.

Dziś „Public Relations” to samodzielny kierunek w zarządzaniu.

Istota pracy i obowiązków zawodowych menedżera PR

Kim jest menedżer PR?

Przede wszystkim - specjalista ds. public relations. Lub pośrednik pomiędzy samą firmą a jej przyszłymi klientami.

Czym zajmuje się ten specjalista i jakie są jego obowiązki zawodowe?

Informowanie docelowej grupy odbiorców o działalności firmy, współpraca z mediami.
Dbanie o wizerunek i reputację firmy.
Reprezentowanie firmy na imprezach różnej wielkości.
Opracowanie strategii komunikacji z mediami itp., identyfikacji wizualnej firmy, planów działań związanych z wizerunkiem firmy itp.
Sporządzanie prognoz wpływu poszczególnych planowanych działań bezpośrednio na wizerunek firmy, ustalanie budżetu na każdą kampanię PR.
Organizacja briefingów, wywiadów, konferencji prasowych.
Przygotowywanie i umieszczanie aktualności, publikacji, komunikatów prasowych itp., przygotowywanie dokumentacji sprawozdawczej.
Bezpośrednia interakcja z ośrodkami badania społeczeństw/opinii i informowanie kierownictwa o wszystkich wynikach ankiet, kwestionariuszy itp.
Analiza strategii PR konkurencji.
Promocja marki Twojej firmy na rynku.

Główne cechy i umiejętności menedżera PR – co powinien wiedzieć i umieć?

Przede wszystkim, żeby efektywnie pracować, każdy sumienny PR manager musi wiedzieć...

Kluczowe podstawy marketingu i ekonomii rynkowej, prawa i polityki, reklamy.
Podstawy PR i kluczowe „narzędzia” pracy.
Sposoby definiowania i identyfikacji grupy docelowej.
Metody organizacji/prowadzenia i zasady planowania kampanii PR.
Metody pracy z mediami i ich struktura/funkcje.
Podstawy organizacji briefingów i informacji prasowych, wszelkiego rodzaju PR.
Podstawy socjologii/psychologii, zarządzania i administracji, filologii i etyki, korespondencja biznesowa.
Podstawy informatyki, oprogramowanie do automatyzacji/przetwarzania informacji i jej ochrony.
Zasady i podstawy informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa, w tym jej ochrona i wykorzystanie.

Dobry specjalista musi też posiadać...

Cechy lidera.
Charyzmatyczny.
Relacje w środowisku medialnym i biznesowym (oraz w agencjach rządowych).
Talent dziennikarski i odwaga twórcza.
Znajomość (idealna) 1-2 lub więcej języków obcych, PC.
Towarzyskość i „plastyczność” w komunikacji.
Talent – wywarcie dobrego wrażenia.
Szerokie horyzonty, erudycja, solidna wiedza o charakterze humanitarnym.
Umiejętność uważnego słuchania, szybkiego analizowania i syntezy nowych pomysłów.
Możliwość pracy z dowolnym budżetem.

Tradycyjny zestaw wymagań pracodawcy wobec tych specjalistów:

Wyższa edukacja. Specjalność: dziennikarstwo, marketing, filologia, Public Relations.
Udane doświadczenie w dziedzinie PR (uwaga - lub marketing).
Umiejętności oratorskie.
Znajomość obsługi komputera i języków obcych.
Alfabetyzacja.

Mężczyzna czy kobieta? Kogo menedżerowie chcą widzieć na tym stanowisku?

Tutaj nie ma takich preferencji. Praca jest odpowiednia dla każdego, a menadżerowie tutaj nie stawiają żadnych specjalnych wymagań (chyba że osobiste).

Szkolenia na menadżera PR – kursy, niezbędne książki i zasoby internetowe

Zawód PR-managera, który od dawna jest powszechny w naszym kraju, w ostatnich latach cieszy się coraz większą popularnością.

To prawda, że bez wyższego wykształcenia nie ma co liczyć na solidną pracę. Będziesz musiał studiować, i to najlepiej w miejscu, w którym program kształcenia obejmuje podstawy Public Relations, ekonomii i przynajmniej podstawy dziennikarstwa.

Na przykład, w Moskwie Możesz zdobyć zawód...

Na uniwersytetach:

Rosyjska szkoła ekonomiczna. Czesne: bezpłatne.
Akademia Dyplomatyczna Ministerstwa Spraw Zagranicznych Federacji Rosyjskiej. Koszt czesnego: od 330 tysięcy rubli rocznie.
Ogólnorosyjska Akademia Handlu Zagranicznego Ministerstwa Gospodarki/Rozwój Rosji. Czesne: od 290 tysięcy rubli/rok.
Moskiewski Instytut Fizyki i Technologii. Czesne: od 176 tysięcy rubli/rok.
Moskiewska Akademia Teologiczna Rosyjskiego Kościoła Prawosławnego. Czesne: bezpłatne.
Rosyjska Akademia Celna. Koszt czesnego: od 50 tysięcy rubli rocznie.

Na uczelniach:

1. Moskiewski Kompleks Edukacyjny. Koszt czesnego: od 30 tysięcy rubli rocznie.
Wyższa Szkoła Architektury, Projektowania i Reengineeringu. Czesne: bezpłatne.
Szkoła Zawodowa Moskovia. Czesne: bezpłatne.
Wyższa Szkoła Łączności nr 54. Czesne: od 120 tysięcy rubli/rok.

Na kursie:

W Stolicznym Centrum Kształcenia Zawodowego. Czesne: od 8440 rub.
Moskiewska Szkoła Fotografii i Multimediów A. Rodczenko. Czesne: od 3800 rub.
Szkoła Biznesu „Synergia”. Koszt czesnego: od 10 tysięcy rubli.
Centrum edukacji online „Netologia”. Koszt czesnego: od 15 000 rub.
RSUH. Czesne: od 8 tysięcy rubli.

Warto zaznaczyć, że pracodawcy najbardziej lojalni są wobec specjalistów posiadających dyplomy Uniwersytetu RUDN, Rosyjskiego Państwowego Uniwersytetu Humanistycznego, MGIMO i Moskiewskiego Uniwersytetu Państwowego.

Nie będzie też zbyteczne certyfikaty na poziomie międzynarodowym oraz certyfikaty szkoleń dodatkowych.

Menedżerowie PR (PR) to menedżerowie zaangażowani w kształtowanie i utrzymanie korzystnego wizerunku firmy.

Działania menedżera PR mają na celu kreowanie korzystnego wizerunku zarówno firmy jako całości, jak i pojedynczej marki, w przeciwieństwie do działań specjalisty ds. reklamy, którego zadaniem jest promocja towarów i usług w celu zwiększenia zakupów.

PR to sprawdzona technologia promowania właściwych pomysłów „wśród ludzi”. Przyczyniają się do tego gazety, czasopisma i telewizja. Różnica między PR a prostą reklamą bezpośrednią polega na jej niewidoczności.

Menedżer PR analizuje interesy społeczne, które wpływają na wizerunek firmy, a także przewiduje możliwy wpływ stosunku otoczenia zewnętrznego i wewnętrznego do firmy na jej rozwój w przyszłości.

Uwieńczeniem pracy specjalisty PR nie jest przypomnienie firmy od czasu do czasu, ale jej ciągłe rozpoznawanie „w tle”.

W polityce ci specjaliści zajmują się tworzeniem mitów i wojną informacyjną. Zamieniają zwykłych kandydatów w błyskotliwe postacie. Prowadzą „wojnę partyzancką” z konkurentami. Nie obejdzie się bez „czarnego PR”.

PR antykryzysowy zajmuje szczególne miejsce w pracy wielu specjalistów PR. W firmach o wysokim stopniu ryzyka (przemysł, wydobycie ropy naftowej, produkcja chemiczna) należy opracować strategiczne programy działań na wypadek sytuacji awaryjnych.

Niezbędne wymagania

Doskonała wiedza z zakresu „public relations” (public relations);

Podstawowa wiedza z zakresu ekonomii;

Umiejętności psychologii praktycznej;

Musi być zorientowany na kwestie zatrudnienia, ochrony socjalnej obywateli; konfliktologia; prawo pracy, wzorce ustalania cen, opodatkowanie, marketing, reklama,

Dobra znajomość obsługi komputera;

Umiejętność opanowania technik negocjacji handlowych i organizacji produkcji;

Chęć pracy w sytuacjach ekstremalnych.

Cechy osobiste

Działalność,

Cechy dyplomatyczne

Kreatywne myslenie,

Umiejętności organizacyjne

Cechy przywódcze, charyzma,

Umiejętność utrzymywania relacji opartych na zaufaniu z kadrą zarządzającą,

Menedżer PR musi zachowywać się i mówić w taki sposób, aby wzbudzić zaufanie.

Przeciwwskazania medyczne

Praca jest przeciwwskazana dla osób z chorobami układu sercowo-naczyniowego (nadciśnienie, niewydolność serca itp.); układ nerwowy (stany obsesyjne, omdlenia itp.); Zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego; poważna niepełnosprawność fizyczna; mający wady wymowy.

Dziennikarze, filolodzy i politolodzy często zajmują się tą dziedziną. Rosyjskie uniwersytety rozpoczęły kształcenie menedżerów PR dopiero na początku lat 90-tych.

Obecnie zapotrzebowanie na specjalistów o tym profilu jest duże, co przekłada się na wysokie płace. Ale specjalistów jest niewielu.

O tym zawodzie słyszał każdy, ale tylko nieliczni potrafią jasno wyjaśnić, czym dokładnie zajmuje się PR manager i jakie są jego obowiązki. Jedno jest oczywiste – jest to pasjonujące zajęcie, jednak żadna praca nie może składać się wyłącznie z zalet. Spróbujmy zrozumieć zalety i wady.To i wiele więcej zostanie omówione w tym artykule.

Po pierwsze, należy podkreślić istotę działania menedżera PR, który zajmuje się kreowaniem wiarygodnego (najczęściej) wizerunku swojego klienta, wprowadzając do mas opinię o nim. Dlatego z usług specjalistów często korzystają politycy, którym zależy na tym, aby podczas kampanii wyborczej wypaść jak najlepiej. Klientami mogą być jednak zwykli obywatele, firmy, gwiazdy show-biznesu, ruchy i organizacje społeczne.

W praktyce krajowej menedżer PR jest specjalistą ds. Z nazwy wynika, że taki pracownik nawiązuje połączenia pomiędzy swoim klientem a jego otoczeniem, a te kanały przepływu informacji mają na celu kultywowanie w świadomości ludzi godnej opinii o kliencie.

Na początek specjaliści w tej dziedzinie biorą pod uwagę odbiorców, do których skierowane zostaną późniejsze oddziaływania, i robią wszystko, aby ich pozyskać. Następnie organizowane są różne wydarzenia, które tylko wzmacniają dobrze prezentowaną reputację klienta. Menedżer PR organizuje prezentacje, konferencje, zapewnia publikację artykułów i innych materiałów w prasie, występy w telewizji i wiele więcej.

Do tego rodzaju pracy nadają się osoby o określonych cechach charakteru, które są bardzo pomocne w wspinaniu się po szczeblach kariery. Na początek trzeba mieć do dyspozycji potencjał twórczy, umieć szybko generować pomysły i twórczo je projektować. Ważne jest, aby wykazywać inicjatywę i być osobą aktywną, energiczną, ponieważ prawie cały czas będziesz musiał być w ruchu.

Menedżer PR to między innymi osoba towarzyska, która pozostaje w stałym kontakcie z władzami, mediami, przedstawicielami telewizji, radia i organizuje dla swoich klientów wydarzenia z ich udziałem.

Nawiasem mówiąc, czasami trzeba umieć podejmować ryzyko, ale nie nadużywać go.

Ponieważ jednak menadżer PR większość swojej pracy spędza w bezpośrednim kontakcie z ludźmi, musi cechować się dużą samokontrolą i stabilnością emocjonalną, gdyż projekty często kończą się niepowodzeniem z powodu

Powinieneś rozważyć, czym zajmuje się menedżer ds. PR.

Obowiązki specjalisty ds. public relations:

Rozwiązywanie problemów związanych z relacjami firmy i jej wizerunkiem.
Łagodzenie sytuacji konfliktowych pomiędzy firmą a podmiotami trzecimi.
Organizacja różnorodnych wydarzeń - prezentacji, konferencji prasowych, spotkań, koncertów, seminariów, szkoleń i tak dalej.
Pisanie artykułów, notatek prasowych, publikowanie ich w mediach.
Organizowanie kanałów komunikacji w samym przedsiębiorstwie - stworzenie własnej korporacyjnej strony internetowej, wydawanie gazety i tym podobne.
Pomoc top managerom w przygotowaniu się do wystąpień publicznych – kreowanie pozytywnego wizerunku, pisanie odpowiedniego przemówienia.
Opracowanie i wdrożenie planu działań PR firmy.

To oczywiście tylko niektóre obowiązki, nie sposób omówić ich wszystkich, ponieważ różnią się one w zależności od branży, w której działa organizacja i jej wielkości.

Menedżer PR to zatem osoba odpowiedzialna za kreowanie opinii wśród mas, jakiej potrzebuje klient, czy to firma, czy znany piosenkarz. Jak wiadomo, nikt nie odwołał czarnego PR, więc opinia może być nie tylko pozytywna. Przyjrzeliśmy się, jakie cechy powinien posiadać menadżer PR i jakie obowiązki najczęściej pełni.

Zanim poświęcisz się tej profesji, porozmawiaj z jej przedstawicielami, spróbuj poznać pułapki i porównaj swój charakter z charakterem dobrego specjalisty ds. PR. Wszystko mi pasuje? Zatem idź śmiało, bo w tej pracy sukces najczęściej osiągają poszukiwacze przygód.

Już dziś zapraszamy Cię do zapoznania się z cechami zawodu menadżera PR, m.in. gdzie można zdobyć odpowiednie wykształcenie i jakie cechy charakteru trzeba posiadać, aby zostać dobrym specjalistą.

W obliczu stale rosnącej konkurencji każda firma dąży do stworzenia/utrzymania swojej reputacji i dobrego wizerunku. Oczywiście ułatwia to przede wszystkim wytwarzanie wysokiej jakości produktów lub świadczenie usług na najwyższym poziomie. Dopiero dzisiaj niestety sumiennie wypełnia swoje obowiązki wobec klienta/kupującego/klienta itp. czasami to nie wystarczy i wówczas trzeba oddziaływać na opinię publiczną za pomocą dodatkowych środków.

Niezależnie od tego, czy jest to duża firma, która potrzebuje podtrzymać swój wizerunek, czy młoda firma, która potrzebuje „promocji”, liderzy biznesu wolą nie ograniczać się własnymi mocnymi stronami/talentami i zwrócić się do specjalistów - - którzy zrobią wszystko, aby to tylko pozytywny wizerunek konkretnej firmy.

Kim jest menedżer PR?

PR to skrót od „Public Relations”, co oznacza „public relations”. Ogólnie rzecz biorąc, PR odnosi się do całej technologii tworzenia, wprowadzania i utrwalania wizerunku określonego obiektu. Jeśli mówimy o PR w biznesie, to technologie te działają na rzecz stworzenia i utrzymania korzystnego wizerunku firmy.

Można zatem rozumieć, że menedżer PR to specjalista, który pracuje nad budowaniem pozytywnej reputacji firmy w społeczeństwie, kształtowaniem korzystnego wizerunku firmy i przekazywaniem go poprzez interakcje z klientami, partnerami, władzami i mediami. Czasami takich specjalistów nazywa się „ Ludzie od PR" lub "PR-men".

Pojęcie „Public Relations”, jak i zawód mu towarzyszący, przywędrowały do nas z USA. Pierwsze biuro public relations powstało na Uniwersytecie Harvarda w 1900 roku. Kilka lat później inicjatywę podjęły inne duże instytucje edukacyjne, a także niektóre przedsiębiorstwa komercyjne. Na początku lat 60. stanowisko „menedżera PR” znajdowało się w prawie każdej firmie. Współcześni specjaliści PR są poszukiwani nie tylko w dużych organizacjach, ale także w polityce, showbiznesie, Internecie i projektach medialnych.

W naszym kraju jeszcze kilka lat temu do zadań takiego specjalisty należała głównie praca z komunikatami prasowymi. Jednak wraz z rozwojem technologii biznesowych wszystko szybko się zmieniło i dziś specjaliści PR ciężko pracują nad kształtowaniem wizerunku firm. Co więcej, wykorzystują technologie PR nie tylko w środowisku zewnętrznym, ale także wewnątrz organizacji, współpracując z jej pracownikami.

Odpowiedzialność zawodowa Menedżer ds. PR najczęściej zależą od branży, w której działa firma, ale standardowe funkcje obejmują:

kreowanie i utrzymywanie wizerunku organizacji, jej produktów, usług i przedstawicieli;
opracowywanie i wdrażanie strategii PR;
ocena środków i możliwości promocji firmy;
prognozowanie efektywności planowanych działań;
śledzenie reputacji firmy;
monitorowanie otoczenia konkurencyjnego;
praca z mediami społecznościowymi;
organizacja odpraw, wywiadów, konferencji prasowych;
komunikacja z dziennikarzami;
przemawianie na różnych wydarzeniach;
przygotowywanie informacji prasowych, pisanie artykułów, newsów, wywiadów i wiadomości w imieniu firmy;
interakcji z ludnością, władzami i inwestorami.

Również na ramionach PR-owcy Często obowiązkiem jest utrzymanie określonego klimatu w zespole, aby wszystkich łączyła wspólna idea. Może to być organizacja specjalnych szkoleń, wakacji lub różnego rodzaju wydarzeń, prowadzenie strony internetowej lub wydawanie gazetki firmowej. Choć w wielu zagranicznych firmach te obowiązki pełni specjalista HR.

Jakie cechy osobiste powinien posiadać menadżer PR?

Wybierając specjalistę, któremu można powierzyć wizerunek swojej firmy, pracodawcy zwracają przede wszystkim uwagę na kandydatów posiadających następującą wiedzę i umiejętności:

znajomość podstaw marketingu, brandingu i reklamy;
wiedza z zakresu psychologii i socjologii;
zrozumienie specyfiki działalności firmy;
umiejętności negocjacyjne;
metody pracy z mediami;
umiejętność pracy z korespondencją biznesową;
znajomość języków obcych;
umiejętności copywritingu;
Poprawny język w mowie i piśmie;
opanowanie nowoczesnego oprogramowania.

Jednocześnie szczególnym atutem cieszą się specjaliści PR posiadający już ugruntowane kontakty w mediach, agencjach rządowych i środowisku biznesowym.

O cechach osobistych, które powinni posiadać wysoko wykwalifikowani ludzie Specjaliści ds. PR, możesz zauważyć:

kreatywne myslenie;
wielozadaniowość;
znajomość zasad etykiety;
charyzma;
reprezentacyjny wygląd;
odporność na stres;
umiejętność jasnego wyrażania swoich myśli;
dyplomacja;
umiejętność zdobywania/utrzymywania relacji opartych na zaufaniu;
umiejętności komunikacyjne;
umiejętność wywierania wrażenia;
umiejętność szybkiego podejmowania właściwych decyzji i działania zgodnie z okolicznościami;
umiejętność „czytania” ludzi i wybierania odpowiedniego modelu zachowania.

Zalety zawodu menedżera PR

Zawód ten wydaje się być stworzony specjalnie dla ludzi otwartych, aktywnych i przedsiębiorczych, którzy „umierają” wykonując rutynową pracę i nieustannie „tryskają” nowymi pomysłami. Dzięki pracy w obszarze PR w ich życiu stale będzie pojawiać się coś nowego: znajomi, klienci, ciekawe zadania itp.

Zawód PR-managera nie tylko pozwala w pełni wykorzystać swój potencjał twórczy i kreatywność, ale także daje możliwość spokojnego patrzenia w przyszłość.

Po pierwsze, wszystko wskazuje na to, że zapotrzebowanie na dobrych menadżerów PR będzie stale rosło (dlatego specjalizacje PR zaliczane są do tzw zawody przyszłości).

Po drugie, nawet młodzi specjaliści mogą liczyć na całkiem przyzwoitą pensję (przeciętna pensja specjalisty PR w Rosji wynosi 40 000 rubli miesięcznie), a doświadczeni ludzie PR, powszechnie znani w niektórych kręgach, otrzymują całkiem przyzwoite wynagrodzenie - od 120 000 do 600 000 ruble.

Wady zawodu menedżera PR

Praca w PR to przede wszystkim komunikacja z ludźmi. Z różnymi ludźmi, z którymi trzeba znaleźć wspólny język, niezależnie od ich poglądów politycznych, poziomu społecznego czy zasad życiowych. Dlatego specjaliści PR bardzo często doświadczają silnego stresu psycho-emocjonalnego, który może prowadzić do wyczerpania nerwowego.

A jeśli weźmiesz pod uwagę, że na barkach specjalisty PR spoczywa wielka odpowiedzialność (w końcu reputacja jest rzeczą chwiejną, a jeden błąd może zniweczyć wynik osiągany latami), to możesz zrozumieć, że specjalista ds. public relations specjalista znajduje się w ciągłym stresie psychicznym.

Kolejną istotną wadą ich zawodu jest to, że jest ich dużo Menedżerowie PR nazywają to nieregularnym harmonogramem pracy, który bardzo utrudnia ułożenie życia osobistego i pełny relaks.

Gdzie można znaleźć pracę jako PR manager?

Rosyjski Instytut Kształcenia Zawodowego „IPO” prowadzi rekrutację studentów do odbycia szkolenia w IPO - wygodny i szybki sposób na kształcenie na odległość. Ponad 200 szkoleń. Ponad 8000 absolwentów z 200 miast. Krótkie terminy kompletowania dokumentów i szkoleń zewnętrznych, nieoprocentowane raty od instytutu oraz indywidualne rabaty. Skontaktuj się z nami!

Dziś możesz zostać menedżerem PR na wielu rosyjskich uniwersytetach, gdzie oferują szkolenia z programu Reklama i Public Relations, z których najlepsze to:

Państwowa Uczelnia Badawcza „Wyższa Szkoła Ekonomiczna”;
Moskiewski Uniwersytet Humanistyczno-Ekonomiczny;
Politechnika Moskiewska;
Moskiewski Uniwersytet Państwowy nazwany na cześć M.V. Łomonosow;
Uniwersytet Państwowy w Petersburgu;

Musisz zrozumieć, że nowoczesny specjalista PR musi się stale doskonalić! Dlatego musisz być przygotowany na to, że będziesz musiał regularnie czytać literaturę specjalistyczną, uczyć się nowej Technologie PR, wymieniać doświadczenia w środowiskach PR i doskonalić swoje umiejętności poprzez specjalne kursy.