Idealny list motywacyjny jako przykład CV. List motywacyjny do CV - przykłady pisania

Umiejętność prawidłowego napisania CV jest bardzo ważna, ale równie ważne jest to, jak poprawnie napisać do niego list motywacyjny. Gotowe przykłady, przydatne zalecenia dotyczące redagowania – wszystko to można zobaczyć w artykule.

Brak doświadczenia zawodowego

Księgowy

Kierownik Sprzedaży

Prawnik

Sekretarz

Opinia eksperta

Czadowa Swietłana

Nawet jeśli jesteś pewien swojej umiejętności czytania i pisania, powinieneś przynajmniej raz uważnie przeczytać tekst listu. Niedozwolona jest „niezdarna” prezentacja, ortografia, interpunkcja i inne błędy.

Główny cel

List motywacyjny do CV spełnia szereg ważnych funkcji:

Przedmowa zapoznaje się z podsumowaniem i zawiera wszystkie niezbędne uwagi.
Pozwala wyróżnić się na tle innych kandydatów dzięki możliwości dodania jeszcze kilku ofert. Jest to szczególnie prawdziwe w przypadkach, gdy CV jest sporządzane w formie kwestionariusza, którego formę oferuje sam pracodawca. To list motywacyjny będzie miał w sobie odrobinę indywidualności.
Pozwala zainteresować czytelnika, przekonać go o konieczności zapoznania się z CV i ostatecznie wywrzeć pewne wrażenie na kandydacie, a mianowicie na jego umiejętności autoprezentacji i „sprzedania się”.
Na koniec w liście można krótko wspomnieć o informacjach, które nie miałyby miejsca w CV.

Rodzaje listów motywacyjnych do CV

Wśród różnorodności tego typu dokumentów biznesowych można wyróżnić dwie duże grupy:

Krótki list wykonuje zadanie czysto techniczne: tak naprawdę „towarzyszy” CV i zmusza czytelnika do otwarcia dokumentu głównego w celu zapoznania się z kandydaturą kandydata zaocznie. Z reguły składa się z 2-3 zdań, na przykład:

„Witam, Wiktorze Nikołajewiczu! Nazywam się Ekaterina Borisovna. Jestem zainteresowany stanowiskiem aktywnego kierownika sprzedaży, prześlę Ci wszystkie niezbędne informacje w Twoim CV.”

Oczywistym jest, że w takich przypadkach nie ma sensu powielać informacji z dokumentu głównego ani próbować tworzyć szczególnie długich tekstów. Zanim zaczniesz mówić o sobie, powinieneś się przywitać i krótko przedstawić.

Szczegółowy list motywacyjny z reguły stosuje się, gdy kandydat chce obsadzić wakat na stanowisku menedżera, dyrektora handlowego i na innych stanowiskach kierowniczych. Do takich sytuacji zaliczają się także przypadki, gdy wnioskodawca aplikuje na „niestandardowe” zawody twórcze. Oczywiście już na etapie pisania CV należy wykazać się umiejętnościami komunikacyjnymi i pokazać swoją indywidualność, aby wywrzeć pozytywne pierwsze wrażenie.

Opinia eksperta

Czadowa Swietłana

Wiodący specjalista HR, prawnik, konsultant prawa pracy, ekspert ds. stron internetowych

Nie powinieneś myśleć, że towarzyszący tekst jest napisany na całej stronie lub więcej. Tak naprawdę powinien składać się z 3-4 punktów (3-4 akapitów) i można go łatwo przeczytać dosłownie w 30-40 sekund.

Struktura tekstu towarzyszącego CV

List motywacyjny do CV ma przejrzystą strukturę: musi być napisany z uwzględnieniem wszystkich niezbędnych punktów:

Pozdrowienia.
Głównym elementem.
Rozstanie.

Pozdrowienia

Powitać możesz w dowolny dogodny sposób: „Witam” lub „Dzień dobry”. Ważne jest, aby wziąć pod uwagę kilka funkcji:

Jeśli wiesz z góry, z kim dokładnie będziesz się kontaktować, powinieneś wspomnieć o tej osobie. Dozwolone jest nazywanie go dokładnie tak, jak przeczytałeś o tym w odpowiedniej reklamie - imieniem lub imieniem patronimicznym.
Jeśli nie wiesz z kim dokładnie się skontaktować, możesz po prostu napisać „Witam!” lub „Dzień dobry!”
Jeśli rozmawiałeś już z tą osobą przez telefon, możesz krótko wspomnieć o tym fakcie - dzięki temu pracownikowi znacznie łatwiej Cię zapamięta. Na przykład:

„Dzień dobry, Mario! W ramach kontynuacji naszej dzisiejszej rozmowy telefonicznej przesyłam Państwu moje CV.”

Głównym elementem

To jest treść załączonego tekstu. Twoje przemyślenia powinny być przedstawione zwięźle, konkretnie i logicznie. Niedopuszczalne jest przechodzenie z jednego punktu do drugiego, naruszanie logiki opowieści. Za podstawę można przyjąć następującą sekwencję prezentacji:

Po pierwsze, tradycyjnie rozmawiają o tym, o jakie stanowisko się ubiegają. Należy ją nazywać dokładnie tak samo, jak została wymieniona w dziale, np.: „aktywny kierownik sprzedaży działu sprzedaży”.
Następnie trzeba w ciekawy i nieszablonowy sposób porozmawiać o tym, dlaczego akurat ta oferta pracy przyciągnęła Twoją uwagę. Najlepiej zachować szczerość i unikać sformułowań kategorycznych, np.: „Od dzieciństwa marzyłam o…”, „Naprawdę kocham…”, „Jestem niezastąpiona…”, „Moje wyjątkowe kwalifikacje pozwalają. ..” itp. Może to być prawdą – tj. człowiek naprawdę może mieć powołanie. Ale lepiej postawić się na miejscu czytelnika: nikt nie może całkowicie uwierzyć osobie zaocznie, tylko dlatego, że napisał dobrze napisany list prezentujący swoje talenty.
Następnie musisz opisać własne doświadczenie zawodowe. Co więcej, należy pamiętać, że nie opisuje się doświadczenia w ogóle, ale właśnie tego, co może się przydać na danym stanowisku. Jeśli nie masz żadnego doświadczenia, możesz napisać o tym tak:

„Jestem absolwentem… więc ta praca może być moją pierwszą”. Oznacza to, że nie należy pisać kategorycznie: „Nie mam doświadczenia, ale wszystkiego się nauczę”.

Na koniec części głównej, tuż przed pożegnaniem, możesz jeszcze raz wspomnieć, dlaczego tak bardzo interesuje Cię ta oferta pracy. Oczywiście trzeba to zrobić innymi słowy - tak, aby czytelnik uznał to za interesujące.

Rozstanie

Trzeba pisać grzecznie i umiarkowanie oryginalnie. Istnieją 2 opcje:

Możesz podążać standardową ścieżką: „Z poważaniem” i swoimi danymi kontaktowymi.
Możesz dać do zrozumienia, że oczekujesz odpowiedzi, tj. stwórz pewien obraz przyszłości, ale znowu bez kategoryzacji, na przykład:

„Będę wdzięczny za odpowiedź na list i liczę na owocną współpracę.”

„Czekam na odpowiedź na list, chętnie zapoznam się z Państwa ofertą.”

Z drugiej strony nie należy okazywać żadnych skrajnych uczuć, np.:

„Nie mogę się doczekać Twojej odpowiedzi, jesteś moją ostatnią nadzieją”

„Nie mogę się doczekać wiadomości od ciebie, mam nadzieję, że wkrótce”.

Pisanie listu motywacyjnego do CV: TOP 5 przydatnych wskazówek

I na koniec 5 najważniejszych wskazówek, które można jednocześnie uznać za najczęstsze błędy popełniane przez wnioskodawców. Umiejętność napisania listu motywacyjnego do CV jest ważna zarówno na etapie nieobecnego rozpatrywania kandydata, jak i podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zasadniczo jest to okazja, aby zrobić pierwsze wrażenie. Dlatego lepiej wiedzieć z góry, jakich błędów nie należy popełniać przy sporządzaniu tego dokumentu.

1. Zwięzłość jest siostrą talentu

Zwięzła i konkretna prezentacja jest jednym z najważniejszych wymagań. Kryterium oceny jest bardzo proste: przeczytanie całego tekstu powinno zająć nie więcej niż minutę. Jednocześnie musisz czytać uważnie i nie przesuwać się między wierszami.

2. Rzeczowo i co do sprawy

Styl prezentacji jest wyłącznie formalny i rzeczowy. Treść dokumentu wypełniona jest wyłącznie faktami: jaka oferta pracy Cię interesuje, skąd się o niej dowiedziałeś, czym dokładnie się interesujesz, jakie masz doświadczenie w podobnej działalności.

3. Stwórz atmosferę zaufania

Celem listu jest „sprzedanie” pierwszego spotkania. Bez stworzenia atmosfery zaufania będzie to trudne. Taki klimat można stworzyć nieszablonowymi sformułowaniami. Z pewnością zwroty „jestem zainteresowany obustronnie korzystną współpracą”, „posiadam wystarczający poziom kompetencji”, traktuję każdy biznes z najwyższą powagą i odpowiedzialnością” mogą „odstraszyć”. Powodem jest ich stereotypowość i nuta kategoryzacji. Te same klisze można zastąpić sformułowaniami zawierającymi obiektywne, konkretne fakty.

Zazwyczaj list motywacyjny jest wymagany w przypadku kandydatów ubiegających się o stanowiska kierownicze średniego lub wyższego szczebla, list motywacyjny do CV jest również wymagany w przypadku zatrudnienia w firmie zagranicznej. Dlatego osoby ubiegające się o tego typu stanowisko muszą wiedzieć, jak napisać list motywacyjny do pracodawcy.

W krajach zachodnich, gdzie rynek pracy jest dobrze rozwinięty, osoby poszukujące pracy zawsze wysyłają do pracodawcy CV wraz z listem motywacyjnym. Rosyjski rynek pracy nie jest jeszcze dostatecznie rozwinięty, stąd odmienne podejście do listów motywacyjnych w różnych firmach.

Do niedawna rosyjscy poszukujący pracy przynosili pracodawcy swoje CV wyłącznie w formie papierowej. Kiedy menedżerowie HR otrzymywali cały stos podobnych CV, musieli przejrzeć każdego kandydata, a to zajmowało dużo czasu, więc w ogóle nie było mowy o listach motywacyjnych jako dodatkowym dokumencie papierowym.

Jednak obecnie nastąpił powszechny rozwój technologii komputerowej, a osoby poszukujące pracy odpowiadają głównie na oferty pracy zamieszczane przez pracodawców drogą elektroniczną. Dlatego dwuakapitowy list motywacyjny CV nie będzie stanowić problemu dla menedżerów ds. Rekrutacji.

Życiorys zazwyczaj odzwierciedla informacje na temat wykształcenia, doświadczenia zawodowego i umiejętności zawodowych osoby poszukującej pracy.

List motywacyjny– to dodatkowa informacja o kandydacie, którą dodaje do swojego CV, odpowiadając na ogłoszenie o pracę oferowane przez pracodawcę. Czasami pracodawcy najpierw czytają list motywacyjny, a następnie przeglądają CV.

Często kandydaci nie przywiązują wagi do listu motywacyjnego i uważają go za zbędny, ponieważ wszystkie podstawowe informacje są wskazane w CV. Ale jest to całkowicie błędne, z powodu takiego podejścia dana osoba może nie uzyskać pożądanej pozycji.

Często menedżerowie ds. rekrutacji po przeczytaniu źle napisanego listu motywacyjnego nawet nie czytają CV kandydata. Niektórzy specjaliści HR w ogóle nie biorą pod uwagę życiorysów bez dodatkowych informacji.

Korzyści dla wnioskodawcy, jakie zapewnia list motywacyjny

Jeśli osoba poszukująca pracy uzupełni swoje CV o dodatkowe informacje, oznacza to, że jest zaznajomiona ze standardami biznesowymi akceptowanymi przez firmy. Z listu motywacyjnego wynikają również następujące korzyści dla wnioskodawcy:

Życiorys ma zazwyczaj standardową strukturę i prawie wszystkie życiorysy niewiele się od siebie różnią, a towarzyszące mu informacje mogą świadczyć o tym, że kandydat posługuje się dobrym językiem pisanym i poprawnie konstruuje zdania.
W załączonych informacjach możesz podkreślaj motywację, co jest ważną kwestią dla kandydatów, którzy mają niewielkie doświadczenie w wybranej przez siebie dziedzinie działalności.
Kandydat na wolne stanowisko w liście motywacyjnym może opowiedzieć o swoich mocnych stronach, specjalnych umiejętnościach, które mogą być odpowiednie dla tej konkretnej firmy, w CV jest taka kolumna, wtedy wszystko jest tam wymienione, bez podkreślania czegokolwiek.
Osoba składająca wniosek może wpisać w informacjach uzupełniających coś indywidualnego, czego nie da się zrobić w zwykłym standardowym CV.
W dołączonej informacji możesz wykazać, że już coś wiesz o tej firmie, napisać, że chcesz pracować w tej firmie.

Ważny! Każda firma zatrudni przede wszystkim osobę zainteresowaną jej rozwojem i promocją, a nie tylko wysoko wykwalifikowanego specjalistę. W liście motywacyjnym wraz ze swoim CV możesz udowodnić, że jesteś właściwym pracownikiem, który pomoże w rozwoju i wzroście firmy.

Jak napisać list motywacyjny do CV

Wiele osób nie wie dokładnie, co napisać w liście motywacyjnym do CV. Rekruterzy często widzą następujące informacje towarzyszące CV potencjalnego kandydata:

powtarzaj teksty zamieszczone w Internecie;
piszą, że są bardzo podziwiani przez firmę pracodawcy;
chwalą się bez podawania dowodów;
Piszą po prostu ogólne zwroty.

Aby Cię zatrudnić, menedżerowie HR powinni zobaczyć w Twoim liście motywacyjnym odpowiedzi na następujące pytania:

Informacje o pisarzu, kto dokładnie pisze towarzyszące informacje.
Napisz o swoich benefitach w tej firmie, wyjaśnij dokładniej dlaczego firma Cię potrzebuje.
W celu wyjaśnienia, Dlaczego potrzebujesz tej firmy?

Struktura listu motywacyjnego

List motywacyjny jest dokumentem, dlatego musi spełniać pewne wymagania, jakie stawia list biznesowy.

Pozdrowienia. List musi zaczynać się od pozdrowienia, prosimy o kontakt z pracownikiem firmy odpowiedzialnym za dobór personelu po imieniu i nazwisku. Najpierw możesz napisać „Szanowny” lub „Szanowny”. Jeśli ubiegasz się o pracę w firmie zagranicznej, podaj imię i nazwisko pracownika. Możesz zacząć od powitania „Dzień dobry” lub „Witam”.
Głównym elementem. Tutaj musisz napisać o tym, skąd dowiedziałeś się o tym wakacie, o stanowisku, na które liczysz, napisz, dlaczego interesuje Cię ten wakat. Napisz, że chciałeś nauczyć się rozwiązywać nowe problemy, interesuje Cię produkt firmy itp. Napisz o doświadczeniu, które już posiadasz, które może pomóc w rozwoju firmy, a o którym nie wspomina się w CV. Również w tej części możesz wyjaśnić wszelkie szczegóły z CV, które nie przemawiają na Twoją korzyść, na przykład przerwę w pracy.
Wniosek. W tej części powinieneś podziękować za uwagę i czas poświęcony na przeczytanie Twojego listu oraz napisać, że jesteś gotowy spotkać się z menadżerem HR i omówić bardziej szczegółowo wszystkie kwestie.
Rozstanie. Koniecznie dopisz na końcu „Z wyrazami szacunku” lub „Z poważaniem” (w przypadku menadżerów zagranicznej firmy).
Na końcu proszę podać swoje dane kontaktowe.

Podstawowe wymagania dotyczące listu motywacyjnego

Zazwyczaj menadżerowie HR znający zasady pisania listu motywacyjnego docenią, jeśli list motywacyjny będzie pisany według następujących zasad:

List musi być zwięzły, zajmować nie więcej niż połowę strony kartki A4, aby można było ją szybko przeczytać;
List musi być pojemny, nie zawierają nadmiaru wody, wnioskodawcom się to nie podoba;
List należy napisać w stylu biznesowym, nie powinien zawierać długich zdań podrzędnych, nie powinien zawierać formalności, powinien być napisany bez niepotrzebnej emocjonalności;
Trzeba to pokazać osobiste podejście aby napisać list, należy go napisać jak rozmowę z kierownikiem personalnym;
List musi być unikalny, nie należy powtarzać wzorów pism dostępnych w Internecie;
List musi być odpowiedni, nie powinieneś wpisywać w nim informacji, których Twój pracodawca nie potrzebuje;
List musi być konkretny, możesz odzwierciedlić w nim swoje konkretne osiągnięcia, podać wiarygodne liczby, które mogą zwiększyć Twoje szanse na otrzymanie tej pracy;
W liście możesz wskazać zalecenia, co może zwiększyć Twoje szanse.

Błędy przy pisaniu listu motywacyjnego

Często w dodatkowych informacjach do CV menedżerowie HR identyfikują następujące niedociągnięcia:

Zastosowanie konwencjonalne szablony litery, wszystkie frazy listu są zapisane „jak kopia”;
List motywacyjny po prostu zduplikowane informacje zaczerpnięte z CV, nie należy tego robić, można powtórzyć jedynie dane kontaktowe;
List mówi popularne zwroty, jeśli piszesz, że jesteś doświadczonym specjalistą, to podaj te informacje i napisz, że masz doświadczenie zawodowe, np. pięć lat w tej dziedzinie itp.;
Błędy ortograficzne i interpunkcyjne są nie do przyjęcia także w liście motywacyjnym, jest mało prawdopodobne, że pracodawca będzie chciał zatrudnić takiego niepiśmiennego pracownika.

Czego nie pisać w liście motywacyjnym do CV:

Sformułowania, których należy unikać	Poprawne pisanie
Nie możemy się doczekać ponownego spotkania z Tobą	Nie możemy się doczekać dalszej współpracy
Pozdrawiamy Was	Drogi Piotrze Iwanowiczu
W odpowiedzi na Twoje nieuzasadnione żądanie	Odpowiedź na wniosek z dnia 15 maja 2018 r. nr CA45663 02
Uważam, że Twoja ocena była bardzo ignorancka	Wysyłamy list z odpowiedzią potwierdzającą jakość
Twoi pracownicy nie są kompetentni	Proszę o przemyślenie naszego spotkania

Wysyłanie listu motywacyjnego

Informacje uzupełniające są zwykle wysyłane do pracodawcy wraz z CV. Typowe formalności związane z wysyłaniem listów motywacyjnych obejmują:

Jeżeli wysyłasz list w formie drukowanej, prosimy o umieszczenie go na osobnej kartce papieru;
Jeśli wysyłasz pismo drogą elektroniczną, napisz to w treści dokumentu elektronicznego.

Kilka wskazówek dotyczących harmonogramu pisania listu motywacyjnego:

List motywacyjny możesz wysłać jeszcze przed wysłaniem CV, w ten sposób zainteresujesz pracodawcę i przyciągniesz jego uwagę;
List możesz wysłać po wysłaniu CV, przypominając w ten sposób o sobie;
List motywacyjny możesz wysłać po rozmowie kwalifikacyjnej z pracodawcą, jeśli masz równe szanse z innym kandydatem, może to zwiększyć Twoje szanse na otrzymanie pracy.

Przykłady listów motywacyjnych do CV

Oczywiście nie obejdziemy się bez przykładów.

Przykład krótkiego listu motywacyjnego

"Dzień dobry! (Jeśli wiesz, do kogo wysłano ten list, powinieneś skontaktować się z nim po imieniu i nazwisku) Zainteresowało mnie Twoje wakat, który znalazłem. Mam następujące cechy (Tutaj musisz wskazać wszystkie cechy, które posiadasz; na naszej stronie internetowej w artykule na temat CV znajduje się najbardziej odpowiedni zestaw cech -). Jestem bardzo wdzięczny za poświęcony czas. Moje kontakty (określ wymagane kontakty)”

Przykład listu motywacyjnego do CV dla prawnika

"Cześć! Jestem zainteresowany ofertą pracy opublikowaną przez Państwa firmę na stronie internetowej hh.ru. Moje doświadczenie jako prawnika wynosi ponad 10 lat. Chętnie podzielę się z Państwem swoim doświadczeniem jako prawnik. Ukończyłem uczelnię (określ uczelnię) z wyróżnieniem i od razu podjąłem pracę na swoim stanowisku, dobrze orientuję się w orzecznictwie i prawie cywilnym. Pracowałeś dla firm (podać firmy). Dobra praktyka sądowa, sporządzone pozwy, wnioski sądowe i wnioski adwokackie. Biegle posługuję się programami biurowymi i komputerem. Wśród cech osobistych, które podkreślam, jest chęć zrozumienia istoty problemu, wytrwałość.

Byłbym wdzięczny za zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną”

Przykład listu motywacyjnego do CV menedżera

„Drogi Piotrze Wasiljewiczu! Dokładnie przestudiowałem wakat w Twojej firmie na stronie internetowej hh.ru na stanowisko menedżera, jestem pewien, że w pełni spełniam Twoje wymagania dotyczące tego stanowiska. Ukończył studia wyższe (podać specjalność). Pracowałem 12 lat jako menadżer, mam duże umiejętności w zarządzaniu ludźmi, tam jest dobre zarządzanie, utrzymuje dużą bazę klientów, zajmowałem się doradztwem dużym przedsiębiorstwom w zakresie zarządzania. Biegła znajomość programów biurowych.

Jestem wdzięczny za rozpatrzenie mojego CV, liczę na dalszą współpracę. Gotowy do przyjścia na rozmowę o każdej porze.”

Przykład listu motywacyjnego do CV księgowego

"Cześć! Przejrzałem Twoje CV pod kątem stanowiska księgowego. Jestem pewien, że moje kwalifikacje w pełni Ci odpowiadają. Posiadam wykształcenie wyższe zawodowe na kierunku rachunkowość. Doświadczenie zawodowe 15 lat. Duże doświadczenie w korzystaniu z programu księgowego 1C oraz doświadczenie w prowadzeniu podstawowej dokumentacji. Rachunkowość jest ściśle zgodna z prawem. Więcej szczegółowych informacji znajdziesz w moim CV. Z poważaniem, Galina Pietrowna. Mam nadzieję na dalszą współpracę. "

Wynik: Jeśli przygotowałeś list motywacyjny według wszystkich zasad i wysłałeś go do pracodawcy, nie jest to gwarancją, że na pewno dostaniesz to stanowisko, ale znacznie zwiększa Twoje szanse na sukces.

List motywacyjny jest integralną dodatkową częścią CV przy ubieganiu się o pracę w dużej organizacji zagranicznej lub krajowej działającej na zachodnich zasadach.

Jeśli aplikujesz na stanowisko w zagranicznej firmie o globalnej marce, to do napisania i sporządzenia listu motywacyjnego należy podejść z całą odpowiedzialnością.

Zgodnie z ogólnie przyjętymi zasadami list motywacyjny sporządza się:

na odrębnym formularzu, jeżeli CV przesyłane jest w formie drukowanej;
w treści wiadomości e-mail, jeżeli CV przesyłane jest pocztą elektroniczną;
dane, tytuł, data, nazwa i adres odbiorcy muszą być sformatowane zgodnie z zasadami pisania listów biznesowych.

List motywacyjny do CV zazwyczaj dostarczany jest na osobnym formularzu zawierającym dane kandydata lub w treści wiadomości e-mail (wiadomości).

Oto przykład napisania krótkiego listu motywacyjnego:

Opcja 1.

Szanowny Aleksandrze, w odpowiedzi na ogłoszenie o naborze na stanowisko „Specjalista ds. nieruchomości” zamieszczone w Gazecie „Personel” przesyłam swoje CV. Byłbym bardzo wdzięczny, jeśli tego nie zignorujesz.

Z poważaniem,
Kolesnikow Maxim, telefon +7-985-23-56-89

Opcja 2.

Dzień dobry, Aleksandrze.

W załączonym pliku CV. Aplikuję na stanowisko prawnika. Źródło informacji o naborze www.kadry.ru Jestem gotowy udzielić wszelkich dodatkowych informacji niezbędnych do rozpatrzenia mojej kandydatury.

Opcja 3.

Szanowni Państwo,

Proszę o rozważenie mojego CV w związku z wakatem specjalisty ds. nieruchomości, pośrednika w obrocie nieruchomościami. Będzie mi bardzo miło otrzymać od Państwa zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.

Z poważaniem, Maxim Kolesnikov, telefon +7-985-23-56-89

Bardziej szczegółowy list motywacyjny pisany jest według podobnego schematu.

Dla większej przejrzystości możesz zapoznać się z przykładowym listem motywacyjnym do CV.

Podkreślmy główne punkty co musi znaleźć odzwierciedlenie w rozszerzonej formie listu motywacyjnego:

1. Proponowane stanowisko (jak pokazano w przykładzie nr 3, istnieje możliwość wskazania dwóch powiązanych ze sobą stanowisk), dla którego dostarczane jest CV.

3. Zaproponuj pracodawcy rozważenie Twojej kandydatury.

4. Krótko, ale dokładnie i sensownie zrób fragment swojego CV, aby uzasadnić zgodność Twoich cech zawodowych i osobistych ze stanowiskiem, o które się ubiegasz.

5. Konieczne jest wykazanie gotowości do pracy z zaangażowaniem i rozwojem zawodowym w kierunku określonym w ogłoszeniu o pracę, w tej konkretnej organizacji.

Na przykład:

Przez ostatnie lata z sukcesem działam na wybranym przeze mnie obszarze w ramach państwowych organów regulacyjnych weterynaryjnych i celnych, nawiązałem kontakty i doświadczenie współpracy zarówno z największymi rosyjskimi przedsiębiorstwami przemysłu spożywczego, jak i wiodącymi dostawcami zagranicznymi. Załączone CV pozwoli Ci zorientować się w moim doświadczeniu zawodowym, kwalifikacjach i potencjalnych możliwościach.

Na przykład:

Całe moje doświadczenie zawodowe, wiedza i umiejętności zawodowe oraz oczekiwania co do dalszego rozwoju wiążą się z aktywną sprzedażą bezpośrednią i pracą z klientami (zarówno na szczeblu wykonawczym, jak i administracyjnym). W chwili obecnej posiadam ponad 5-letnie doświadczenie w sprzedaży na rynku B2B w branży produkcyjnej, a także doświadczenie menadżerskie w tym obszarze z ostatniego roku pracy. W mojej ostatniej pracy, jako szef działu sprzedaży, byłem osobiście odpowiedzialny za działalność i wyniki obsługi sprzedaży w obszarze B2B (sprzęt medyczny i kosmetyczny).

6. Chęć i chęć odbycia rozmowy kwalifikacyjnej lub rozmowy kwalifikacyjnej w firmie, podczas której będziesz mógł pełniej i dokładniej przekazać informacje o sobie.

Na przykład:

Chętnie przyjmę ofertę spotkania i opowiem więcej o Twoim doświadczeniu zawodowym i możliwym potencjale. Można się ze mną kontaktować telefonicznie... lub e-mailowo...

Z poważaniem,…

Jeśli jesteś zainteresowany, chętnie odpowiem na wszystkie Twoje pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Możesz skontaktować się z nami telefonicznie. Z góry dziękuję za uwagę i czas poświęcony mojej kandydaturze.

Z poważaniem,…