사람의 단점과 장점 : 이력서에 쓸 내용. 인간의 강점과 약점: 성격 발달에 미치는 영향

사람은 하나님에 의해 창조되었다고 믿어지지만, 하나님의 형상과 모양에 있어서는 죄가 있고 불완전한 존재입니다. 그러나 사람의 존엄은 그의 결점 못지않게 부정할 수 없다. 그리고 이러한 결점들 중에는 교만, 탐욕, 시기, 정죄, 편협, 완고함 등과 같은 보기 흉한 자질들이 있어서 오랫동안 열거할 수 있습니다. 불행히도 이러한 자질 중 많은 부분이 어린 시절부터 사람에게 내려졌습니다. 즉, 부모가 가정에서 자녀를 부적절하게 양육한 결과입니다.

사람의 장점과 단점은 갑자기 그에게 나타나지 않습니다. 이것은 이해할 수 있습니다. 형성을 위해 구별되는 특징부모 자신과 내부 서클에서 시작하여 유치원, 학교 등으로 이어지는 모든 사람이 자녀의 성격에 손을 대고 있습니다. 예를 들어, 어린 시절에 아이가 끊임없이 재촉을 받았거나 서두르지 않을 것을 강요당했을 때 많은 수의원과 섹션, 제 시간에 모든 것을 시도하십시오. 그렇지 않으면 그를 꾸짖을 것입니다. 그는 조바심과 같은 품질을 개발합니다. 완고함은 부모가 항상 자녀의 의지에 반하여 자녀에게 끊임없는 항의를 일으키려고 할 때 나타나고 반대로 방임은 난잡함과 오만함으로 이어집니다.

사람의 존엄성과 같은 단점은 물론 뿌리가 깊습니다. 사랑과 관심의 부족으로 인해 탐욕이 아이에게 형성 될 수 있으며, 이러한 절망과 낙담이 나타날 수 있으며 이는 자기 비하로 이어질 수 있습니다. 그런 다음 자신의 의지를 억제 할 보스가 나타나므로 두려움, 위선, 노예가 사람에게 발생하여 결코 자기 존중과 자부심으로 이어지지 않습니다.

사람의 존엄성은 무엇이며 삶과 성격에서 어떻게 표현됩니까? 사실 Dahl의 사전에 따르면 존엄은 존중, 충분히 높은 집합입니다. 도덕적 성격. 그리고 그것을 오만과 혼동하지 마십시오. 그것들은 완전히 다른 것입니다. 그들이 이것을 말할 때 그것은 그가 그의 귀중한 개인 자질, 사회에서의 행동, 행동 등으로 인해 존경받을 가치가 있음을 의미합니다. 사람이 자신의 가격을 과대 평가하기 시작하면 오만해져서 개인의 명예와 존엄성에 대한 존경심을 잃게 됩니다. 그러므로 우리는 이것들이 완전히 다른 것임을 이해해야 합니다.

사람의 장점과 단점은 헤어져도 계속 형성된다. 어린 시절, 사회의 영향을 받고 있습니다. 그의 행동, 행동에 대한 긍정적 인 평가는 대중의 눈에서 그를 높입니다. 이것은 그에게 자신의 단점과 싸우고 더 나은 개선을 위해 노력할 힘과 열망을 줄 수 있습니다. 측면에서 부정적인 평가 여론이러한 결함을 악화시킬 수 있으므로 이상적으로는 이 평가가 객관적이어야 합니다.

개인의 존엄성에 대한 사회의 인정은 그의 도덕적 자질에 대한 특정 평가를 의미합니다. 정직, 사람에 대한 존경, 고상함, 인애, 성실, 겸손, 감수성 등과 같은 자질이 그에게 더 많이 나타날수록 그러한 사람은 사회에 더 가치가 있습니다. 따라서 부모가 자녀를 바로 이 사회의 합당한 구성원으로 키우고 싶다면 어릴 때부터 이러한 능력을 키우고 계발해야 합니다.

여기에는 다음이 포함됩니다.

겸손. 이것은 많은 덕을 가지고 있더라도 그것을 내세우지 않고 자랑하지 않고 단순하고 눈에 띄지 않게 행동하는 경우입니다.

수치심과 양심. 신자들은 사람 속에 있는 하나님의 음성이 선과 악을 말해주고 악행을 회개하고 싶은 마음으로 인도한다고 말합니다.

명예. 이것은 사회로부터 존경받을 가치가 있습니다.

이것을 소유한 자는 결코 남에게 대담한 모욕을 가하지 않고, 다른 사람을 모욕하거나 화나게 하지 않을 것입니다.

이것이 명예와 존엄이 있는 사람과 소통할 때의 장점입니다.

마리나의 질문: 안녕하세요, 제가 평소에 소통도 하고 생활도 하지 못하는 단점이 있다는 것을 이해합니다. 어딘가 게으르다, 어딘가 이기적이다 등을 인정하는 것이 때로는 마음이 아프지만. 내 단점을 해결하고 어떻게든 해결해야 한다는 것을 이해하지만 어디서부터 시작해야 할지 모르겠습니다. 자신의 단점을 적절하게 해결하는 방법에 대한 일종의 계획을 작성할 수 있습니까? 고맙습니다!

모든 사람이 결점을 가지고 있지만 모든 사람이 그것을 인정할 성실성과 용기가 있는 것은 아닙니다. 심지어 자신의 단점을 없애려고 시도하는 사람도 적습니다. 그리고 그것은 최종 결과를 달성하기에 충분한 올바른 지식, 동기 부여, 의지 및 훈련을 가진 사람들에 의해서만, 소수에 의해 수행된다는 것이 밝혀졌습니다.

결함에 대해 작업할 때 최종적이고 긍정적인 결과는 무엇입니까?

1. 이것 또는 저것의 단점이 완전히 제거된 때.

2. 그리고 그 자리에 필요한 존엄성이 형성될 때.

이것은 당신의 결점을 다루는 것입니다 - 파괴적이거나 억압적인 부정적인 것(분개, 게으름, 교만, 불안 등)을 제거하고 힘을 주는 긍정적인 것을 드러내십시오(사랑, 활동, 존경, 자신감 등의 느낌 등).

즉, 실제로 어떤 결점을 없애는 과정은 사람을 변화시키는 과정, 그의 질적 발전 및 개인의 성장입니다.

인간의 결함은 무엇입니까?

인간의 결점 - 이것은 그의 성격 (, 등), (, 의존성), 부정적인 감정 (, 부절제 등) 및 부정적인 특성 (기만, 비열함, 복수심, 의심, 무책임 등)의 특정 약점입니다.

결점- 이것은 사람을 나약하고, 무가치하고, 비효율적이며, 불행하고, 성공하지 못하게 만드는 모든 것입니다. 사람을 범죄로 몰아넣고 그에 상응하는 부정적인 결과. 결과적으로 단점을 제거하지 않으면 개인의 성격과 운명이 파괴됩니다.

단점 - 장점으로 대체해야 합니다. 인간 존엄성 - 이것들은 그를 강하고, 가치 있고, 행복하고, 성공적으로 만드는 강력한 긍정적 자질, 능력, 감정 및 습관입니다. 장점- 사람이 새로운 문제를 효과적으로 해결하고 장애물을 극복하고 원하는 것을 달성하도록 돕습니다.

단점 처리에 대한 오해: 이른바 많은. 영적으로 진보한 사람들은 단점을 없애려고 하지 않고, 그들과 어울리거나 타협하려고 합니다. 이것은 엄청나게 어리석은 일입니다! 예를 들어 마음에 원한이 있다면 사랑과 친절은 원한과 함께 거기에 함께 할 수 없다는 것을 이해해야합니다. 분개는 항상 영혼의 밝은 감정을 날카롭게하고 부식시키고 파괴합니다.

왜요?장소는 그들이 말했듯이 2 인 1뿐입니다. 모든 자질, 원칙, 재능, 능력, 감정 및 습관에 대한 의식의 자리가 있습니다. 따라서 의식이나 무의식의 특정 장소에서 비겁과 두려움이 살아 있다면 이상적으로는 이곳을 차지해야 할 두려움과 용기를 소멸시킬 것입니다. 따라서 용감해지기 위해서는 처음에 (공포 프로그램에서) 두려움의 마음을 비운 다음 자신의 용기를 배양해야 합니다.

당신의 결점을 없애는 방법? 스스로 작업하는 알고리즘

1단계. 자신에게 상응하는 결점이 있음을 솔직히 인정하십시오. 그것은 당신을 귀찮게하고 문제입니다. 죄, 악덕, 결핍을 인식하는 것은 그것에 대한 승리의 절반입니다.

2단계. 특정 결함을 바로 잡기 , 해당 정의를 연구하고이 결점 작업의 결과, 작동 방식 및 궁극적으로 이끌어내는 결과를 이해합니다. 이것은 그것을 빨리 제거할 강력한 동기를 제공해야 합니다.

3단계. 이것 또는 그 단점이 무엇으로 대체되는지 이해 즉, 변경할 값을 결정합니다.

5단계. 이상적으로는 결핍의 근본 원인을 찾아야 합니다. 근본 원인은 마음의 잘못된 (부정적) 프로그램으로 사람이 믿음을 가져 갔거나 누군가 (부모, TV 등)에서 복사했습니다. 엄마는 자신을 통제하지 못하고 아빠에게 각각 무너지고, 딸은 그런 행동을 무심코 따라하고 몸을 던지기 시작한다. 젊은 남편, 감정과 관계를 파괴하는 등

많은 경우에, 각각의 특정한 단점은 그것을 처리하는 고유한 특별한 방법이 있습니다. 다음 문서에는 적용할 수 있는 효과적인 사례가 있습니다.

누구에게나 비밀이 아닙니다. 현대 세계거의 아무것도 완벽하지 않습니다. 각 개인은 자신의 특성을 가지고 있습니다. 누군가에게는 이것이 장점이고 누군가에게는 이것이 중요한 단점입니다. 그것은 모두 그 사람 자신이 그의 성격 특성 중 하나 또는 다른 것과 관련되는 방식에 달려 있습니다.

우리가 사람의 품질을 취하더라도 장점과 단점 모두에 기인 할 수 있습니다. 예를 들어 관대함과 같은 특성을 생각해 보십시오. 친구의 경우이 품질이 긍정적이고 모든 사람이 관대 한 친구를 좋아하지만 다른 측면에서 보면 가족에 관해서는 이미 어느 정도 낭비가있는 사람이므로 이것이 단점으로 간주됩니다.

또 다른 예는 반응성입니다. 마음의 남자항상 다른 사람들의 도움으로 올 것입니다. 이것은 물론 긍정적인 기능입니다. 그러나 사람이 지나치게 반응하거나 더 간단히 말해서 문제가 없다면 인생에서도 힘든 시간을 겪을 것입니다. 그들은 다른 사람들에 의해 사용될 것입니다. 그러므로 모든 좋은 것도 절제해야 합니다.

이에 따라 다음과 같이 단점을 이해해야 합니다. 개인적인 자질그것은 당신이 성공하고 행복해지는 것을 방해합니다.

주요 인간 결함을 나눌 수있는 유형

• 심리적 유형 - 그러한 결점은 종종 사람들을 놀라게 하고 문제를 야기합니다. 개인 생활, 경력 성장에 장애가 될 수도 있습니다. (불안, 자기 고립, 게으름, 두려움, 잔인함)
• 신체적 유형 - 그러한 결점은 다소 주관적입니다. 왜냐하면 사람의 신체적 특성은 다른 각도에서 인식될 수 있기 때문입니다. 여기에는 키, 신체 구조, 눈 색깔, 얼굴 모양, 신체 유형, 피부 상태가 포함됩니다. 어떤 사람은 충만함을 좋아하지 않지만 어떤 사람에게는 충만함을 자랑스러워 할 수 있습니다. 키가 큰. 누군가는 자신의 작은 키에 대해 콤플렉스를 가지지만 누군가에게는 이것이 장점입니다.
• 여성 유형의 결점 - 여기에는 과도한 겸손 또는 방탕, 수다, 이중성, 탐욕, 냉담, 터치 등이 포함됩니다. 그러한 결점은 때로 약한 반쪽이 사생활에서도 불화를 일으키게 만듭니다.
• 남성형 결점 - 독재, 무례함, 유머 감각 부족, 탐욕, 단정치 못함, 우유부단함 등이 포함되며 이러한 결점은 남성의 삶을 어렵게 만들 수도 있습니다.
  어떤 결점이나 미덕이 사람에게 내재되어 있든 우리 자신이 우리 성격의 창조자임을 아는 것이 중요합니다.

단점은 무엇입니까? 생활하거나 특정 행동을 수행하는 것을 방해하는 결함. 오늘은 단점이 어떻게 악이고 어떻게 제거해야 하는지에 대한 강의는 하지 않겠습니다. 저는 심리학자가 아닙니다. 저는 채용 담당자입니다. 나는 "당신의 약점을 지적하라" 인터뷰의 중요한 부분에 대해 이야기하고 싶습니다. 이 기사는 오랫동안 구직 활동을 해온 구직자뿐만 아니라 여가 시간에 뭔가를 하고 싶은 직장인들에게 도움이 될 것입니다.

HR이 후보자의 결점에 대해 질문한다고 생각한다면 그의 솔직한 답변을 들으려면 채용 담당자가 한 질문으로 지원자를 깨끗한 물에 데려다 줄 수 있다고 믿을 만큼 어리석고 순진하지 않다는 것을 알아야 합니다. 사실 결점에 대한 질문은 후보자가 자신의 지략, 스트레스 저항 및 자기 평가의 적절성을 입증하도록 강요합니다.
결점에 대한 질문은 일반적으로 면접이 끝날 때, 후보자에 대한 일반적인 인상이 이미 형성되어 있고 그것을 통합하기 만하면됩니다.

인사관리 분야에서 10년 이상 일한 사람으로서 지원자들에게 조언을 하자면 다음과 같습니다.

팁 1: 자신의 단점을 언급하는 것을 두려워하지 마십시오.
가장 자신을 드러내고 싶은 것은 지극히 당연하다. 고수잠재적 고용주에게. 그러나 성공과 함께 실패는 예외 없이 누구에게나 일어난다는 것을 잊지 마십시오.

팁 2. 자신을 적절하게 평가하십시오.
지원자의 수완, 자기평가의 적정성, 지원자의 인성, 인성, 인성 등을 평가하기 위해 지원자 성격의 단점이나 약점에 대한 질문을 제기한다고 이미 말씀드린 바 있습니다. 건설적인비판.

팁 3. 자신의 단점에 대한 정보를 어떻게 제시하는지 살펴보십시오.
당신의 대답은 잠재적인 고용주에게 당신이 대담한 사람에게 적응할 수 있는지 여부와 같이 어려운 상황에서 어떻게 행동하는지에 대한 아이디어를 제공합니다.

팁 4. 실패 이유를 설명하십시오.
지원자가 자신의 결점, 실수 및 실패에 대해 이야기할 때 채용 담당자는 항상 상사, 동료, 상황, 자신 등 누구를 탓하는지 주의를 기울입니다. 자신의 결점을 정확하게 기술하는 능력은 후보자가 자신의 행동과 동료의 행동을 평가하는 기준을 어떻게 형성했는지 보여줍니다.

팁 5: 약점을 강점으로 만드십시오.
유능한 지원자는 자신의 결점에서 완고함, 인내, 원칙 준수 및 헌신을 주목합니다. 동의합니다. 그러한 단점은 잠재적인 고용주에게 어필할 것입니다. 고객 검색 관리자의 위치에 지원하는 경우 안절부절함과 과도한 의사 소통 능력을 주목하십시오.

팁 6. 당신의 어떤 결점도 당신의 일을 효과적으로 수행하는 데 방해가 되지 않는다는 것을 증명하십시오.
이 경우 지원하는 직책과 직접적인 관련이 없는 단점을 짚어보는 것이 좋습니다.

팁 7. 제거한 단점에 대해 알려주십시오.
예를 들어, 3개월 전에 담배를 끊었거나 학교에서 지나치게 감정적이었다는 것입니다. 그러나 이제 당신은 감정을 관리하고 사려 깊고 정보에 입각한 결정을 내리는 법을 배웠습니다.
또는 한 번 겪었던 문제에 대해 말씀해 주십시오. 그 후에 문제의 원인에 대해 생각하고 그러한 상황이 다시는 발생하지 않도록 특정 결론을 내렸습니다.

팁 8. 유머 감각이 있다는 것을 보여주세요.
"나는 내 단점을 집에 두고 있다"와 같이 잘 알려진 진부한 표현으로 질문에 대답하고 진지한 대답을 진행하십시오.

이 팁은 다음 인터뷰에서 확실히 도움이 될 것입니다. 그러나 여러분 각자에게는 단점보다 훨씬 더 강조해야 할 고유한 특성이 있음을 기억하십시오!

어떤 단점을 지적하시겠습니까?

사람마다 장단점이 있습니다. 그들의 형성은 어린 나이에 이루어지며 개인은이 과정에 직접 참여하지 않습니다. 아동은 환경, 교사, 영화, 책 및 권위 있는 인물의 영향으로 세계관을 형성합니다. 의식이 있는 나이에 캐릭터를 바꾸는 것은 가능하지만 그렇게 하기는 어렵다. 그리고 어떤 이상을 위해 노력해야 하고 어떤 악덕을 제거해야 합니까? 아래에서 이에 대해 읽어보십시오.

나르시시즘

21세기의 문제 부풀려진 인간의 자만심에 있다. 장점과 단점에 대해 이야기하자면, 우선 나르시시즘을 언급하고 싶습니다. 사람들은 자신을 너무 사랑해서 때때로 모든 경계를 넘습니다. 인터넷은 그러한 개인의 자질을 발전시키는 데 도움이 됩니다. 소셜 네트워크하루에 한 시간 이상을 거울 앞에서 보내는 사랑스러운 사람들의 사진으로 가득합니다. 소녀와 소년들은 머리를 손질하고, 머리를 꾸미고, 마라톤에 참가합니다. 잘생기고 싶은게 뭐가 문제야? 그 사람은 내부에서 자신을 개발할 필요가 있다고 생각하지 않습니다. 외모에 대한 집착은 사람이 자신의 지평과 사회적 범위를 확장하는 것을 허용하지 않습니다. 그러니 오늘 세상이 가득 차 있다고 놀라지 마세요. 플라스틱 인형. 그들은 외관이 아름답고 건강이 뛰어납니다. 그러나 그들은 매력적인 외모 외에는 아무것도 없습니다. 왜 사회는 그것을 장려합니까? 생각하는 법을 모르는 사람은 똑똑한 사람보다 관리하기가 훨씬 쉽습니다.

자신감

나르시시즘과 달리 자신감을 가질 수 있습니다. 때로는 존엄과 불리함 사이에 한 걸음이 있습니다. 자신을 사랑하면서도 동시에 그것을 합당하게 행하는 사람은 존경받을 가치가 있습니다. 자신의 체형, 건강 및 모습다른 사람들의 관심을 끈다. 그런 사람들은 매력적입니다. 그러한 창고의 사람들은 어떤 사람이든 빨리 이기고 그에게 최대한의 관심을 보일 수 있습니다. 그러나 동시에 자신감 있는 사람들은 자신의 실제 모습보다 더 나은 모습을 보이려고 하지도 않고 속상해하지도 않습니다. 사람은 다른 사람들과 자유롭게 행동하고 공개적으로 자신의 의견을 표현하며 비판을 수용하는 방법을 알고 있습니다. 이 성격 특성을 가진 사람들은 다음 분야에서 잘 승진합니다. 경력 사다리. 그들은 자신이 원하는 것과 목표를 달성하는 방법을 알고 있습니다.

비겁

사람들의 장점과 단점은 즉시 눈에 띄지 않습니다. 사람은 능숙하게 자신을 숨길 수 있습니다. 약한 측면. 하지만 "송곳은 가방에 숨길 수 없다"는 속담처럼. 비겁함을 아무리 숨기더라도 조만간 그러한 성격이 드러날 것입니다. 겁쟁이란 무엇인가? 사람은 책임을 질 수 없고, 장난을 치려고 하며, 항상 자신의 문제에 대해 다른 사람의 탓으로 돌립니다. 사람은 진실을 직시하고 자신의 실수를 인정할 수 없습니다. 비겁함은 일하는 순간뿐만 아니라 개인 생활에서도 나타납니다. 불안한 남자는 좋아하는 여자에게 다가가서 알아갈 수 없다. 결과적으로 그 남자는 혼자 남았습니다. 겁쟁이는 친구가 많지 않습니다. 성격이 비슷한 사람들은 사람들과 바로 수렴하지 않고 수렴할 때 첫 번째 상황에서 겁을 줄 수 있다. 부정적인 특성. 이와 같은 문제가 있는 경우 숨기려고 하지 마십시오. 비겁함을 뿌리 뽑으십시오.

용감

자신의 강점과 약점에 대한 사람의 인식은 의식이 있는 나이에 발생합니다. 16세가 되면 사람은 이미 어른이고 책임감 있는 사람처럼 느껴집니다. 지금까지 자신이 키워온 자질이 긍정적이라면 좋다. 그리고 그렇지 않다면? 그런 다음 자신을 깨고 성격을 바꿔야합니다. 이렇게하려면 사람에게 단순히 용기가 필요합니다. 모든 사람이 사용할 수 없는 성격 특성을 의도적으로 부수고 재형성할 용기를 찾을 수 있는 것은 아닙니다. 그러나 용기는 더 강해지고 더 나아지기 위해서만 유용한 것이 아닙니다. 이 긍정적 인 품질은 소유자에게 많은 배당금을 가져다 줄 것입니다. 어떤 상황에서도 그는 자신의 "갱단"을 이끌 것이기 때문에 사람은 친구 서클에서 영웅으로 알려질 것입니다. 용감한 사람은 자신뿐만 아니라 다른 사람의 행동에 대해서도 책임을 지는 것을 두려워하지 않습니다. 이러한 이유로 용감한 사람들은 종종 다양한 회사에서 책임 위치를 차지합니다.

게으름

냉담한 사람을 좋아하는 사람은 아무도 없습니다. 게으름은 나쁜 특성현대 사회에서 흔히 볼 수 있는 캐릭터. 사람들은 일하는 것을 좋아하지 않고 TV 앞에서 시간을 보내는 것을 즐깁니다. 그러한 여가는 인간 결핍의 대표적인 예입니다. 게으른 사람의 미덕과 긍정적인 성격은 낯설다. 그러한 사람들은 좋은 것과 나쁜 것에 대한 생각으로 다시 한 번 자신을 괴롭히지 않는 것을 선호합니다. 누군가는 게으름이 그렇게 큰 단점이 아니라고 말할 수도 있습니다. 적어도 그는 다른 사람들에게 해를 끼치 지 않습니다. 이 진술은 논쟁의 여지가 있습니다. 게으른 사람은 가족에게 부담이 됩니다. 어머니, 아버지, 자매 또는 형제는 스스로 돈을 벌고 싶지 않은 사람을 부양해야 합니다. 게으른 사람은 친구가 없습니다. 비슷한 성격을 가진 사람들이 집을 거의 떠나지 않고 우호적인 관계를 유지하는 것을 좋아하지 않기 때문입니다. 잠재 고객의 절망은 게으름이 무엇을 초래할 수 있는지 보여주어야 합니다. 결국, 이 특성은 종양과 유사합니다. 제 시간에 근절되지 않으면 자라기 시작합니다.

근면

사람의 장점과 단점은 일반적으로 쌍을 이룹니다. 사람이 긍정적 인 특성을 가지고 있다면 부정적인 것은 그에게 외계인입니다. 이 주장의 증거는 다음의 예입니다. 일상 생활관리자. 일을 사랑하는 에너제틱한 소녀가 큰 웃음과 즐거움으로 손님을 맞이하겠습니다. 집에서 그 여자는 저녁 식사를 요리하고, 아이에게 동화를 읽어주고, 아이를 재우고, 남편에게 관심을 기울일 힘을 찾을 것입니다. 그런 사람들의 삶은 한창입니다. 근면한 사람들은 활력이 넘치고 열정이 넘칩니다. 머리에 비슷한 성품을 가진 사람은 너무 게으르다는 생각조차 할 수 없습니다. 휴가 중에도 사람들은 집에서만큼 일합니다. 열심히 일하는 사람은 여행을 가고 대중 엔터테인먼트에 기꺼이 참여할 것입니다.

사기

사람은 자신의 자질을 어떻게 평가합니까? 그 사람은 자신의 장점과 단점을 알아 차리지만 거의 수정하지 않습니다. 왜요? 캐릭터 변경이 어렵다 내부 작업모든 사람이 마스터할 수 있는 것은 아닙니다. 대부분의 사람들은 자기기만을 선호하고 주변 사람들이 있는 그대로 자신을 사랑한다는 환상에 탐닉합니다. 주요 문제그런 사람들은 거짓말입니다. 사람들은 언제 어디서나 이 접근 방식을 사용합니다. 사소한 일에 거짓말을 하는 데 익숙한 사람은 그것이 절대적으로 부적절하더라도 거짓말을 할 것입니다. 그러므로 거짓말을 한 사람을 잡힌 후에는 그를 믿어야하는지 생각하십시오. 일상적인 이야기를 더 흥미롭게 보이도록 꾸미는 데 익숙하다면 배우지 마십시오. 나쁜 습관은 당신에 대한 다른 사람들의 신뢰를 약화시킬 수 있습니다.

정직

장점과 단점을 설명하면 사람들은 다음과 같은 결론에 도달합니다. 긍정적인 특성그들은 그렇지 않습니다. 예를 들어, 정직을 취하십시오. 자신의 의견을 공개적으로 표현하는 사람은 다른 사람들을 크게 화나게 할 수 있습니다. 진실한 의견을 좋아하는 사람은 아무도 없다. 새로운 헤어 스타일이전보다 더 나빠보이고 센세이션을 기대했던 프로젝트는 기대에 부응하지 못했습니다. 사람들은 다른 사람의 감정을 상하게 하지 않기 위해 거짓말을 합니다. 그러나 모든 사람을 기쁘게 할 수는 없다는 것을 기억하십시오. 누군가는 여전히 기분을 상하게 해야 합니다. 그리고 거짓말이 나오고 그녀가 확실히 할 것이라면 그 사람은 더 나빠질 것입니다. 정직은 사람이 지인과 동료 사이에서 권위를 얻는 데 도움이 될 것입니다. 사람이 항상 솔직하게 자신의 의견을 표현한다고 모든 사람이 확신한다면 조언이나 도움을 청할 사람은 바로 그 사람입니다. 왜요? 당신에 관한 사람이라면 항상 상대하는 것이 좋습니다. 나쁜 의견, 그런 다음 등 뒤가 아닌 얼굴에 표현하십시오.

다변

사람의 성격에 대한 강점과 약점의 목록은 끝이 없습니다. 잡담으로 끝내자. 이것이 장점인가요 단점인가요? 이에 대해서는 의견이 분분합니다. 누군가는 어떤 사람과도 연락을 주고받을 수 있는 능력이 신의 선물이라고 믿습니다. 그리고 누군가는 논스톱으로 말하는 사람을 래칫이라고 부릅니다. 좋은 것과 나쁜 것의 개념은 사람마다 다릅니다. 도덕적 가치는 모두 다른 상황에서 규정됩니다. 일반적으로 받아 들여지는 규범에서 벗어나지 말고 개성을 잃지 마십시오.

가는 선

인간의 장점과 단점 목록을 스크롤하면서 이러한 개념의 차이점을 이해해야 합니다. 사실 선은 가늘다. 관대함과 검소함의 예를 살펴보겠습니다. 급여가 3 만 루블 인 사람. 수입의 5%를 자선단체에 기부했습니다. 그 결과 가족은 도움이 필요한 사람들을 돕기 위해 1,500루블을 지출했습니다. 비용은 모두에게 합리적으로 보였습니다. 그런 다음 개인의 급여가 5 배 인상되어 150,000 루블을 받기 시작했습니다. 그러나 이제 그는 남편이 낭비가 된 것처럼 보이기 때문에 자선 단체에 5%를 줄 수 없습니다. 좋다는 의견과 나쁜 자질주관적으로. 사람은 누구나 자신의 입장으로 판단하고, 친구라 할지라도 오래된 지인의 특성을 항상 이해하고 수용할 수는 없습니다. 요약하면 다음과 같이 말해야 합니다. 판단을 받지 않으려면 다른 사람을 판단하지 마십시오.