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HR 부서에 감사드립니다. 잘한 일에 대해 직원에게 감사 편지 쓰기

작업? 그것은 누구를 위해, 누구로부터, 그리고 어떤 표현에서 - 추상적이거나 구체적입니까? 아니면 우리에게 다소 모호한 개념입니까? 여기서 직원에게 좋은 일에 대한 감사가 무엇인지 이야기해 봅시다.

동기 부여 시스템

모든 올바른 리더는 성공적인 업무를 위해서는 훌륭한 직원이 보호받고 소중히 여겨져야 하며 재정적으로나 물질적으로나 정기적으로 격려받아야 한다는 것을 알고 있다는 사실부터 시작하겠습니다. 많은 선진 기업들은 회사를 희생시키면서 보너스, 명예 이사회, 금요일 기업 모임, 동료 생일 축하 등의 전체 시스템을 만듭니다. 그러한 시스템을 만들려면 보스의 특정 상상력과 기술이 필요합니다!

명예의 전당

이전 소련 시대에는 노동자의 꿈이 명예 명부에 올랐다고 말할 수 있습니다. 계획을 과도하게 수행한 영웅에게 아름다운 사진은 언론에 게재되는 것과 같았습니다(이는 또한 동기 부여, 작업에 대한 감사로 인식됨). 그래서 그 사람은 이해하도록 주어졌습니다. 당신은 잘 일했습니다. 당신의 일이 주목되고, 우리는 당신이 자랑스럽습니다. 나쁜 경우 : 걷고, 마시고, 훌리건 -이 경우 브롤러의 사진이 교육 목적으로 걸려있는 소위 "블랙"보드가있었습니다. 합당하지 않은 사람들의 잘못을 조사하고 질책하는 공개 법원도있었습니다. 그리고 일어난 일에 대한 모든 초현실주의에도 불구하고 (현대인의 의견으로는) 모든 것이 가능한 최선의 방식, 즉 매우 효과적으로 작동했습니다.

감사 편지

작업에 대한 감사를 글로 표현할 수 있습니다. 그것이 존재하는 이유입니다.그것을 통해 직원에게 주어진 작업, 작업, 요청을 잘 수행한 것에 대해 직원에게 감사를 표할 수 있습니다. 문서의 형식은 법률에 의해 엄격하게 정의되어 있지 않습니다. 따라서 관리자는 어떤 형태로든, 바람직하게는 아름다운 레터 헤드에 그립니다.

작업에 대한 감사 편지:

  1. 편지의 시작 부분에는 감사를 표하는 직원의 이름이 쓰여 있습니다.
  2. 감사 편지의 내용은 다음과 같습니다.
  3. 경영진 서명, 감사인사 직위, 인감(고결용).

기업 하위 문화

팀 정신, 조합주의는 동료들에게 자신의 일에 대해 감사를 표하는 또 다른 방법입니다. 때때로 방해가 되며 때로는 폭력에 가깝지만 매우 효과적입니다! 그리고 그것은 여전히 ​​직원들이 훈련을 위해 모이는 가장 인기 있는 방법 중 하나입니다. 때로는 의사에 반하여 강제로 대량 문화 여행을 떠나야 하고 달력의 모든 기억에 남는 날짜가 대규모로 축하됩니다. 많은 사람들, 특히 초보자가 좋아합니다. 당신은 훌륭하고 친절한 팀의 진정한 구성원처럼 느껴집니다. 그러다가 익숙해지고, 가끔은 그저 지루하고 지루해집니다.

노고에 대한 감사로 표창

위의 모든 것에도 불구하고 가장 인기 있는 동기는 여전히 현금 보너스입니다. 많은 사람들에게 행복은 봉투의 바닥에 있습니다. 모두가 이 급여 보너스를 좋아합니다! 예외는 아마도 고임금 특산품의 소유자일 것입니다. 예를 들어, 그들은 이해되지 않고, 과소 평가되고, 흥미롭고 밝은 작업을 맡기지 않았기 때문에 고통받습니다. 이 미묘한 영혼은 지도부의 특별한 주의가 필요합니다.

스위칭, 스트레스 해소

사무실을 떠나지 않고 상황을 비즈니스에서 비공식적으로 변경하고 긴장을 풀고 휴식을 취하는 것은 가능합니다. 그리고 심지어 유행. 일부 회사는 현재 사무실에 직원을 위한 최대한의 편의를 제공하고 있습니다. 반드시 휴게실, 오락실이 있습니다. 아이디어는 나중에 가능한 한 효율적으로 계속 작업할 수 있도록 몇 분 동안이라도 풍경을 바꾸는 전환입니다. 오고 싶고, 떠나고 싶지 않게 만들어라! 왜 당신의 일에 대해 감사하지 않습니까? 여덟, 때로는 직원들이 주의를 기울이지 않고 환경을 더 쾌적하고 덜 격식 있는 환경으로 바꿀 수 없다면 하루의 10시간은 효과적이지 않을 것입니다. 이를 엔터테인먼트 동기라고도 합니다.

공개 리뷰

동료에 대한 직원의 전자 피드백 수집을 회사에서 구현할 수 있습니다. 모든 메시지는 공개적으로 무료 액세스에 배치할 수 있습니다. 감사와 격려, 책망. 그러한 시스템은 일에 대한 후속 감사를 위한 좋은 도구입니다.

작업에 대해 사람들에게 "고맙습니다"라고 말하는 데 도움이 되는 몇 가지 아이디어가 더 있습니다.


좋은 리더는 직원들에게 동기를 부여할 수 있어야 합니다. 이를 위해 가장 부지런한 직원을 구별하는 명예 보드, 보너스 및 기타 인센티브가 사용됩니다. 감사장은 업무의 질적 수행, 기업 발전에 대한 적극적인 참여 등에 대한 감사의 문구를 담은 비즈니스 노트입니다.

어떤 경우에 좋은 일에 대해 직원에게 감사 편지가 필요합니까?

이러한 유형의 서신은 직원이 추천서로 제출할 수 있도록 공식 문서를 참조합니다. 메모는 형식이 적절하고 봉인되어야 합니다. 현대의 감사 편지는 이전에 공로로 발행되었던 편지를 연상시킵니다. 대부분의 경우 관리자는 특정 직원이 격려를 받아야 할 때를 이해합니다. 감사 편지는 작은 현금 보너스로 백업할 수 있습니다. 이것은 사람에게 두 배로 즐겁습니다.

이 문서는 다음과 같은 경우에 작성됩니다.

  • 직원이 직무를 질적으로 수행하는 경우. 큰 팀에는 항상 다른 사람들보다 일을 더 잘하는 사람들이 있습니다. 예를 들어, 그들은 더 많은 상품을 판매하여 회사에 상당한 이익을 가져다줍니다.
  • 그 사람이 시간을 엄수하고 책임감이 있는 경우. 열심히 일하고, 항상 제시간에 도착하고, 초과 근무까지 하는 직원은 상사의 격려를 받을 자격이 있습니다.
  • 직원이 회사에 장기간 근무한 경우. 감사장은 특정 회사에서 5-10-15년 이상 근무한 직원에게 종종 제공됩니다.
  • 직원이 기업 홍보 과정에 적극적으로 참여하는 경우. 이 행동은 신선한 아이디어가 필요한 새로 문을 연 조직에서 특히 높이 평가됩니다.

공휴일에는 격려메세지를 제공하지 않습니다. 3월 8일과 2월 23일에는 직원들에게 구두로 감사 인사를 전하고 작은 선물이나 상여금을 제공하되 감사 편지는 제공하지 않는 것이 좋습니다. 이 문서는 팀의 관점에서 가치를 감소시키지 않도록 각 직원에게 발행되어서는 안됩니다.

중요한! 감사 편지는 기업의 전체 팀이 누구와 동등해야 하는지를 보여줄 수 있는 도구입니다. 종종이 문서는 모든 직원이 참석하는 공식 행사에서 배포됩니다.

문서 내용의 특징

감사 편지는 다음과 같이 작성해야 합니다.

  • 항소 (직원의 이름);
  • 기관 또는 조직의 이름
  • 감사의 말을 직접 포함하는 본문;
  • 서명 및 인감.

특정 장점이나 자질에 대한 격려가 표현되어야 하기 때문에 이 문서의 준비는 책임감 있게 접근해야 합니다. 특정 직원의 작업에 대해 아첨하는 말을 포함하는 진지한 메시지는 추상 텍스트보다 훨씬 낫습니다. 편지는 공식 레터헤드에 작성해야 하며 손이나 컴퓨터로 작성할 수 있습니다. 두 번째 경우 글꼴에 특별한주의를 기울여야합니다. 글꼴이 아름다워야하므로 기울임꼴을 선택하는 것이 좋습니다.

이 유형의 대부분의 문서와 마찬가지로 메모는 "Dear/Dear"라는 단어로 시작해야 합니다. 이렇게 하면 편집 중인 논문의 형식을 강조하는 데 도움이 됩니다. 감사의 말 외에도 소원을 사용할 수 있습니다. 예: 1.

일과 관련이 없는 일을 바라는 것. 건강, 행복 및 기타 생활상의 이점이 될 수 있습니다. 기업의 직원 발전을 기원합니다. 그가 올바른 길을 가고 있다고 안심시키는 것이 가장 좋습니다. "2년 안에 당신은 이미 내 자리에 앉을 수 있을 것입니다."라고 구체적으로 추가할 수 있습니다. 이것은 직원에게 강력한 동기를 부여합니다. 3. 목표를 이루시기 바랍니다. 직원은 항상 일과 관련되지 않은 꿈을 가지고 있습니다. 당국이 그것에 대해 알고 가능한 한 빨리 성취되기를 바란다면 누구든지 기뻐할 것입니다.

중요한! 템플릿 문구는 특히 추상적인 텍스트를 참조하므로 피하는 것이 가장 좋습니다. 편지가 "높은 야망을 위해", "훌륭한 직원", "팀과 함께 지내기"와 같은 정신의 문구로 구성되면 긍정적 인 감정이 줄어 듭니다. 가장 중요한 것은 구체적이고 성실합니다.

잘한 일에 대해 직원에게 감사 편지

다음은 그러한 문서를 작성할 때 집중할 수 있는 몇 가지 감사 편지 샘플입니다.

교사에게 보내는 편지:

"친애하는 Tatyana Nikolaevna에게 8 번 유치원 관리자를 대신하여 좋은 행사를 열어 주셔서 감사합니다. 여러분의 노력 덕분에 아이들뿐만 아니라 부모들에게도 높은 수익을 올릴 수 있었습니다. 저희 유치원의 발전을 위해 적극적으로 참여해주셔서 감사합니다. 5년 이상 동안 당신은 당신의 작업으로 우리 팀을 기쁘게 해왔습니다.

진심으로, Petr Vasilyevich.

화장품 가게 직원에게 항소:

“Krasota 매장의 매니저인 Vasilyeva Maria Vladislavovna에게 높은 수준의 업무 수행에 감사드립니다. 이번 달에는 다른 직원보다 1.5배 더 많은 화장품을 판매했습니다. 이를 위해 저는 상사로서 귀하에게 존경을 표하며 귀하의 향후 업무에 성공을 기원합니다. 저희 회사가 발전의 발판을 마련해 주기를 바랍니다.

키릴 드미트리예비치 감독.

의사에 대한 감사의 말:

“Daniil Yegorovich에게, 10번 지역 병원의 주치의를 대신하여 귀하의 전문성에 감사드립니다. 외과 의사의 일은 매우 어렵고 사람의 엄청난 노력이 필요하기 때문에 귀하가 귀하의 임무를 수행하는 방식에 진심으로 존경합니다. 또한 귀하의 응답과 책임에 대해 특별한 감사를 표하고 싶습니다. 당신의 황금 손은 12개 이상의 작업을 성공적으로 수행했습니다. 당신은 우리 시대에 몇 명 남지 않은 놀라운 의사입니다.

진심으로, 빅토르 페트로비치.

감사한 마음을 편지로 무엇으로 표현할 수 있을까요?

먼저 노고에 감사를 표합니다. 직원이 어떤 행사를 조직하거나 개최하고 자신의 의무를 다하기 위해 최선을 다했다면 의심 할 여지없이 격려를받을 가치가 있습니다.

몇 가지 개인적인 자질에 대해 감사를 표할 수 있습니다. 친절, 반응성, 근면 등이 될 수 있습니다. 직원은 당국이 그를 사람으로 인식하는 것을 기쁘게 생각합니다. 편지는 너무 짧지 않아야 합니다. 이렇게 하면 관리자가 편집에 관심이 없다는 인상을 줄 수 있습니다. 예를 들어 긍정적인 동기를 부여하는 문구를 추가하는 것이 좋습니다. 나는 잠시 후에 당신이 큰 높이에 도달할 것이라고 믿습니다.

일반적으로 감사의 말은 다음과 같이 표현할 수 있습니다.

  • 조직 활동;
  • 직원의 높은 수익;
  • 회사에서의 장기 근무;
  • 개인 및 전문 기술의 표현.

감사의 편지는 사람으로 하여금 기쁨과 자부심을 느끼게 해야 합니다. 상사는 직원의 자리에 자신을 두도록 권장됩니다. 자신이 그런 편지를 받았다면 어떤 단어를 읽고 싶습니까? 어떤 소원을 받고 싶습니까?

직원의 눈에 고용주는 거의 항상 존경받는 사람입니다. 사람이 다른 사람보다 자신의 의무를 더 잘 수행하려고 시도하면 무의식적으로 권위의 격려에 의존할 가능성이 큽니다.

감사장은 자유로운 진술을 포함할 수 있다는 점에서 다른 문서와 다릅니다. 고용주의 손에 들어가지 않을 것이기 때문에 이의 제기를 가능한 한 건조하고 형식적으로 만들려고 할 필요가 없습니다. 격려의 글은 비즈니스 스타일로 디자인되어야 하지만 그 내용이 프레임워크에 맞춰질 필요는 없습니다.

와 접촉

모든 사람이 자신의 생각을 아름답고 올바르게 표현할 수 있는 것은 아닙니다. 그러나 때로는 올바른 연설을 선택하고 영적 충동을 대담한 사람이나 사회에 전달해야합니다. 감사의 말은 예의와 좋은 번식의 한계입니다. 때로는 "감사합니다"라는 말로는 충분하지 않습니다. 살다 보면 직장 동료, 친구, 심지어 지인들에게도 감사의 인사를 전해야 하는 상황이 있습니다. 아름답게 하고, 미소와 기쁨을 주는 말을 하세요!

마음과 영혼에서

감사 문구는 신중하게 선택해야 합니다. 결국, 그들이 의도 한 사람은 당신의 성실과 진심을 느껴야합니다. 형식적인 연설이 아니라 감정, 몸짓, 미소로 색칠하십시오. 도움, 조언 또는 조치가 어떻게 작동했는지 자세히 설명하십시오. 당신의 감정을 부끄러워하지 말고 당신이 생각하는 것을 말하십시오. 어려운 상황에서 도움을 준 사람에게 항소를 제안하십시오. 단순한 이름이 아니라 부드럽고 애정 어린 감사의 표현으로 하십시오.

  • 친애하는, 존경받는, 가장 친절한 사람;
  • 구세주, 하늘에서 온 사자, 내가 아는 모든 사람 중 최고
  • 충실한 동료, 좋은 요정, 마술사.

그러한 단순한 말은 대담한 사람의 얼굴에 미소를 가져다주고 다른 선행에 활력을 줄 것입니다. 결국, 도움에 대한 감사를 표현하는 것은 어렵지 않지만 너무 좋습니다.

키워드

이의 제기가 있으면 계속 진행할 수 있습니다. 연설의 주요 부분은 개인적으로 당신에게 달려 있습니다. 당신은 사람에게 얼마나 마음을 열 준비가 되어 있고, 당신의 감사는 얼마나 큰가? 이 문구는 도움을 거부하지 않은 사람의 눈을 바라보면서 발음할 올바른 텍스트를 작성하는 데 도움이 됩니다. 감사의 간단한 문구는 핵심을 만납니다.

  • "도와줄 때 따뜻한 마음을 표현하는 것은 불가능합니다. 이것은 우리 세계에서 보기 드문 일이기 때문입니다. 많은 사람들이 "연민"의 개념을 잊어버렸고 당신은 그것을 풍부하게 가지고 있습니다. 당신의 친절함, 억제할 수 없는 에너지 및 쾌활한 기질을 공유하십시오. 그러면 세상은 훨씬 더 밝아질 것입니다. 도와주신 데 진심으로 감사드립니다."
  • "가장 친절한 당신에게 땅에 절을하십시오!이 감사의 문구는 내 모든 감정을 표현하지 못할 것입니다. 당신은 어려운시기에 나를지지하고 도움의 손길을 내밀었습니다.이 밝은 손이주는만큼 받게하십시오! 결국 , 당신은 항상 힘든 시간을 보내고 있는 누군가에게 그것을 확장할 준비가 되어 있습니다." .
  • "고마워요 - 거대하고 성실합니다! 당신의 도움은 공기처럼 필요했습니다! 우리는 그것을 받았고 무료로 당신의 친절한 마음으로 받았습니다! 감사합니다 그리고 당신의 순종적인 종과 채무자로 남아 있으십시오! 당신이 우리의 지원을 필요로 하자마자 즉시 우리는 알고 있고, 우리는 잠시 후에 도착할 것입니다! 많은 인간적인 감사와 절."

산문에서의 그러한 감사는 많은 경우에 적절할 것입니다. 말씀의 힘을 잊지 마십시오. 작은 것 하나에도 '고맙다'는 말을 해야 하고, 실제 도움을 받았다면 감사를 소홀히 해서는 안 된다.

원더 년

학교는 모든 사람의 인생에서 가장 좋은 시간입니다. 수년이 지난 후에 이것을 이해하게 되어 유감입니다. 졸업생과 학부모는 반드시 교사에게 감사의 말을 전해야 합니다. 결국 그는 지식과 영혼과 힘을 그들에게 투자했습니다. 이 직업은 일반적으로 친절하고 창의적인 사람들이 선택합니다. 수십 명의 아이들을 다루는 것은 매우 어렵습니다. 모든 사람에게 접근 방식을 찾고 그의 영혼을 들여다보고 자신감을 불어넣어야 합니다. 물질적인 선물도 물론 선생님들에게 방해가 되지 않지만 가장 중요한 것은 감사한 마음입니다.

이중주

듀엣으로 선생님께 감사 인사를 전할 수 있습니다. 좋은 말과 같은 부모를 가진 가장 예술적인 아이를 학급에서 선택하십시오. 그들이 교대로 그 구절을 말하게 한 다음 교사에게 큰 꽃다발을 줍니다. 진심으로 감동적으로 마음의 말을 전하십시오. "사랑하고 사랑하는 멋진 요정! 우리는 수년 동안 당신을 매우 사랑했습니다. 귀하의 일에서 성공, 건강 및 번영을 기원합니다! 그러나 가장 중요한 것은 감사하다는 말씀을 드리고 싶습니다! 당신의 인내와 이해, 사랑과 때로는 필요한 엄격함을 위해. 결국, 아이들과 함께 찾고 영원한 빛을 머리에 넣는 것은 너무 어렵습니다. 당신은 우리를 품위 있게 키웠고, 세상과 자연과 이웃에 대한 사랑을 심어주었습니다. 이것은 거대하고 거대한 작품입니다! 같은 정신으로 계속해서 매력과 친절을 잃지 마십시오. 우리는 항상 웃는 얼굴로 당신을 기억할 것입니다! 평생 동안 우리에게 경의와 감사를 표합니다!”

그러한 감사의 문구는 교사를 기쁘게 할 것입니다. 연설은 가장하지 않고 성실하고 성실합니다.

간단한 "감사합니다"

교만은 때때로 도움과 지원을 받아들이는 데 방해가 됩니다. 그러나 필요한 경우 다른 방법이 없습니다. 그러나 감사의 말을 하는 것은 대개 한 호흡으로 쉽게 얻을 수 있습니다. 도움을 받았다면 산문,시, 서면으로 감사를 표현하십시오. 중요하지 않습니다. "고마워요"라고 말하는 것은 매우 쉽습니다. 연설을 미리 준비하거나 아름다운 엽서에 기록하십시오.

  • “당신의 도움과 지원에 감사드립니다! 당신은 변명과 지연 없이 적시에, 가장 중요한 것은 온 마음을 다해 도왔습니다. 그리고 손에 키스!
  • “당신의 도움은 매우 귀중했습니다. 지원해 주셔서 감사합니다. 가까운 시일 내에 동일한 답변을 드리겠습니다!

이러한 단순한 공백은 세부 사항으로 보완될 수 있습니다. 내부에 축적된 것을 자유롭게 표현하십시오.

여기에서 수년간의 일과 좋은 일에 대한 감사 편지에 대한 다양한 (모든 취향과 상황에 대한) 샘플 텍스트를 찾을 수 있습니다.

모든 이름, 성, 지리적 이름 및 조직 이름은 프레젠테이션의 편의를 위해서만 사용되며 데이터로 바꾸는 것을 잊지 마십시오. 편지 쓰기에 필요한 지침은 페이지 끝에 있습니다.

옵션 번호 1

친애하는 유리 미하일로비치!

15년 동안 저희와 함께 하시고 회사의 발전과 번영에 큰 기여를 해주셔서 감사합니다! 귀하의 높은 수준의 전문성 덕분에 우리는 함께 국가 목공의 성공적인 발전에 기여한다는 중요한 임무를 수행할 수 있습니다!

45 번째 생일에는 무한한 창조적 에너지, 모든 목표 달성 및 모든 계획의 성취, 성공, 건강, 행복 및 기쁨을 기원합니다!

감사합니다,

Martian LLC 이사

옵션 번호 2

친애하는 막심 유리비치!

Lipetsk의 주 화재 감독 부서는 우리 도시의 화재를 예방하기 위한 수년간의 성실한 노력과 협조에 깊은 감사를 표합니다.

우리는 당신이 공식 업무, 삶의 안정, 좋은 정신, 건강 및 낙천주의를 해결하는 데 성공하기를 바랍니다.

운명이 당신과 당신의 마음에 소중한 사람들을 보호하기를 바랍니다.

공손히,

리페츠크 수석 감사관

화재 감시를 위해

A. A. 아르타모노프

옵션 번호 3

곤차로프 V.M.

친애하는 빅토르 미하일로비치!

농촌 노동자에 대한 귀하의 응답과 관심에 대해 가장 따뜻하고 정중한 감사의 말을 받아 주십시오.

귀하의 삶의 경험, 최고의 전문성 및 완전한 헌신을 통해 주민의 이익과 국가의 번영을 위해 지역의 사회 경제적 발전의 복잡한 과제를 성공적으로 해결할 수 있습니다!

사람들에 대한 당신의 자비로운 태도, 그들의 필요와 열망을 이해하는 능력은 시민들로부터 깊은 존경과 감사를 받았습니다.

나는 진심으로 당신에게 성공, 웰빙, 같은 생각을 가진 사람들의 활동적인 팀, 건강, 가깝고 사랑하는 사람들의 사랑을 기원합니다. 우리의 유익한 협력이 계속해서 성장하고 발전하기를 바랍니다.

MU "지원센터" 이사

레베단스키 시립 지구

Ch. R. 프콜린

옵션 번호 4

친애하는 드미트리 아폴로노비치!

노브고로드 지역 러시아 연방 내무부 지도부를 대신하여 내무부와 민간 보안 회사 간의 상호 작용을 조직하는 데 적극적으로 참여해 주셔서 감사합니다. Novgorod시에서 공공 질서의 보호와 범죄와의 싸움.

나는 당신에게 건강, 행운, 안녕을 기원하며 내무 기관과의 더 많은 상호 작용을 바랍니다!

러시아 내무부 국장

노브고로드 지역

경찰 소장

T. Kh. Majorkin

옵션 번호 5

바실리예바 아나스타샤 블라디미로브나,

MBOU lyceum "Mir"의 역사 교사.

시립 문화 기관 "칼리닌그라드시 역사 박물관"은 수업 추억 책 "Know! 기억하다! 자랑!

이러한 프로젝트는 젊은 세대가 조국의 역사에 대한 소유권, 조상에 대한 자부심, 조국 수비수에 대한 존경심을 느끼는 데 중요합니다.

박물관의 경영진과 직원은 A.V.에 깊은 감사를 표합니다. 젊은이 교육에 개인적으로 참여하기 위한 Vasilyeva.

MAUK 이사

"칼리닌그라드시 역사 박물관"

A. 유. 카시리나

옵션 번호 6

KoshTrans-SPb LLC의 고객 관계 책임자인 Lidiya Voevodina에게 회사와 협력하는 데 대한 책임감 있고 성실한 태도에 대해 특별한 감사를 표합니다.

우리는 특히 당신의 친절과 능력에 주목하고 싶습니다. 귀하의 작업에서 더 많은 성공을 기원합니다!

메두자 LLC 이사

옵션 번호 7

IT-Innovation 회사는 Media Bomba 회사의 직원인 Ilya Vladimirovich Smirnov에게 인터넷 프로젝트 buzilabra.ok, fignya.ok, kashirina의 레이아웃 및 클라이언트 프로그래밍에 대한 성실한 태도와 고품질 작업에 대해 감사를 표합니다. 좋아요. 비표준 작업을 해결하는 창의적인 접근 방식, 사려 깊음 및 결단력에 주목하여 창의적인 성공과 전문적인 성장을 기원합니다!

IT혁신기업 사장

S. Z. 시도로프

모스크바 2019

옵션 번호 8

친애하는 Leonid Kharitonovich!

다가오는 2019년에 유익한 협력에 대해 진심으로 감사와 깊은 감사를 드립니다.

우리는 기존 비즈니스와 우호적인 관계를 유지한다고 믿으며 다음 2020년에는 더욱 상호 유익한 협력을 기대합니다. 성공적인 발전과 새로운 도약을 기원합니다.

감사합니다,

JSC "스타트" 이사

L. L. 로모프

옵션 번호 9

친애하는 티모페이 일리치!

Golden Hands LLC의 경영진은 귀하에게 감사를 표하고 회사 활동에 대한 귀하의 적극적인 기여에 감사를 표합니다. 전기 냉각 공정 기술을 개선하기 위한 귀하의 건설적인 제안으로 3번 터빈 공장의 효율을 단 한 달 만에 1.86%까지 높일 수 있었습니다. 창의적인 성공과 흥미로운 혁신적인 아이디어를 기원합니다.

또한 4호발전소 1호터빈공장에서 발생한 사고 후유증 해소를 위해 여러분의 적극적인 참여를 부탁드립니다. 사고 당일 당신의 용기와 침착함, 전문성에 감사드립니다.

우리는 더 생산적인 협력을 기대합니다.

최고 경영자

골든 핸즈 LLC

A. Zh. 주코프

옵션 번호 10

귀중한 정보, 컨설팅 및 정신 교정 지원에 대해 Smirnov Timofey Ilyich에게 진심으로 감사드립니다.

임상심리학과 조교

Tver State의 심리 치료

의과 대학,

의료 과학 후보자

H. Zh. 뉴로노바

옵션 번호 11

친애하는 알라 크리잔테모프나!

의료 노동자의 날 기념식과 관련하여 수년간의 성실한 업무, 고도로 전문적인 공무 수행에 대해 진심으로 감사와 깊은 감사를 드립니다.

온 마음을 다해 건강, 개인 행복, 가족 복지, 전문 활동에서의 성공을 기원합니다..

Z. Ts. 아포나시예프

옵션 번호 12

시립 문화 기관 "District House of Culture"는 Kalinin시의 문화 하우스 지구 강당에 의자를 빠르고 고품질로 설치 한 "Vint"Pchelin Zinoviy Olegovich 회사 직원에게 감사를 표합니다.

MUK "District House of Culture" 이사

I. E. 조킨

칼리닌

옵션 번호 13

친애하는 올가 세르게예브나!

알타이 시 행정구 교육부는 유치원 "Gnomik"유치원 교육 기관 No.19의 60 주년을 진심으로 축하하며 아이들에게 주어진 근면한 노동과 사랑에 감사드립니다. 매일 당신의 따스한 온기 한 조각을 학생들에게 남겨두고 그들을 부드럽고 조심스럽게 보호합니다. 능숙하게 선택한 게임, 동화, 운동은 어린 시절의 마법 같은 분위기를 만듭니다. 각 어린이는 따뜻함과 보살핌으로 둘러싸여 있습니다. 아이들을 위한 유치원은 제2의 집입니다. 각 어린이의 얼굴에 기쁨과 기쁨이 반영되는 아늑한 코너를 훌륭하게 구성했습니다.

우리는 당신, 전체 교직원과 기관의 창조적 인 성공, 건강, 인내 및 웰빙을 기원합니다.

감독자

Ch. Ya. 포노마레바

보에보 정착촌, 2019

옵션 번호 14

GUSO "Lebedyansky District CSN"은 직원 Pchelina Olga Sergeevna의 성실한 업무와 사회 서비스 개발에 대한 상당한 공헌에 감사드립니다.

감독:

Zh. E. 몰로트코바

옵션 번호 15

친애하는 막심 유리비치!

수년 동안 귀하가 수행한 양심적인 노고에 대해 당사를 대표하여 진심으로 감사드립니다.

이와 관련하여 귀하의 방대한 전문 경험, 잠재력 및 높은 자격에 주목하고 싶습니다.

수년간 당신과 함께 일하면서 나는 또한 업무 문제를 해결하는 효율성에 깊은 인상을 받았습니다.

귀하의 전문적인 활동과 외부의 번영과 성공을 진심으로 기원합니다.

감사합니다,

JSC "라우마" 이사

P. R. 라즈굴랴예프

옵션 번호 16

친애하는 Natalya Kharitonovna!

교육 활동 20 주년을 기념하여 중등 학교 194 번 관리는 높은 전문성과 능력, 헌신과 노력으로 젊은 세대의 교육과 육성에 큰 공헌을 한 것에 진심으로 감사합니다!

당신의 고유한 효율성, 결과 달성에 초점, 결정을 내리는 능력, 사교성, 인내심의 즐거움.

어렵지만 고귀하고 매우 중요한 작업에서 건강과 번영, 인내와 낙관주의를 기원합니다!

감독:

A.Y. 아리스토바

옵션 번호 17

MKU "칼리닌 지구 집행위원회 교육부"는 통합 국가 시험의 기술 전문가-MBOU "Troekurovskaya 중등 학교"Yegor Fedorovich Yuntikov의 경제 발전 교사에게 통일 국가 기간 동안 성실하게 일한 것에 대해 감사를 표합니다. 시험.

MKU "교육부장"

칼리닌 지구 임원

위원회"

T. Zh. 젤레자킨

2019년 8월

옵션 번호 18

ROOI "Vera" Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug의 Primorsky 지점은 노보간스크 시 법무국 직원에게 국가 법무국 Tamara Pavlovna Zheltova의 높은 전문성, 민감하고 세심한 배려에 대해 감사를 표합니다. 법률 자문을 신청한 칸트 마을 주민들에 대한 태도.

의장:

P. Yu. 펍킨

옵션 번호 19

친애하는 조지 페트로비치!

수년간의 노고에 감사드립니다. 당신은 자격을 갖춘 전문가, 유능한 리더 및 재능있는 조직가임을 입증했습니다. 당신은 풍부한 실무 경험을 가지고 있으며 동료의 존경과 권위를 누릴 자격이 있습니다. 당신은 근면, 책임감, 주도성, 엄밀함, 목적 지향성 및 사람들과 함께 일하는 능력으로 구별됩니다. 우리는 당신에게 건강, 친절, 행복 및 번영을 기원합니다!

사마라 회장

지역 두마

I. T. 코노발로프

옵션 번호 20

친애하는 아나톨리 미하일로비치!

Yaga International LLC는 2018년 12월부터 현재까지 공식 업무를 성실하게 수행하고 계약 의무를 고품질로 이행한 데 대해 감사를 표합니다.

우리는 귀하의 전문적인 활동에서 성공을 기원하며 더욱 유익한 협력을 기대합니다.

최고 경영자

LLC "야가 인터내셔널"

P.P. 스피리도노프

옵션 번호 21

문화, 스포츠 및 청소년 정책부는 Molniya 청소년 스포츠 학교의 수석 회계사인 Ekaterina Petrovna Razgulyaeva에게 감사를 표합니다.

당신의 지칠 줄 모르는 성실함과 높은 책임감에 감사드립니다. 귀하에게 할당 된 작업의 고품질 수행을 위해 전략적 목표를 따르고 부서의 재정, 정치 및 경제적 우선 순위를 이해하고 귀하에게 위임 된 부서의 작업을 조직하는 데 주도권과 높은 결과를 보여줍니다.

부서의 머리

문화, 스포츠 및

청소년 정책

R. E. 에두아르도바

  • "헤더"(시트 상단)는 "감사의 편지"를 나타내야 합니다.
  • "헤더" 아래에 조직 이름이나 전체 이름이 있을 수 있지만 반드시 그런 것은 아닙니다. 감사함이 넘치는 사람.
  • 편지의 텍스트는 페이지 중앙에 배치되며, 각 새 단락은 가장자리에서 들여쓰기로 시작됩니다(즉, "빨간색 선").
  • 편지 작성자의 위치와 조직 이름("헤더" 또는 그 아래에 표시되지 않은 경우)은 페이지 맨 아래의 왼쪽 여백에 표시됩니다(위의 예 참조). 그리고 이니셜과 성은 오른쪽에 있습니다.
  • 편지의 맨 마지막 줄은 날짜여야 합니다. 책임자(서신 작성자)의 위치 아래 중앙 또는 왼쪽 가장자리를 따라 중앙에 배치됩니다. 모든 날짜 형식이 허용됩니다. 작성 연도, 연도 및 월 또는 형식(일, 월, 연도)만 가능합니다.
    • 링크에서 찾을 수 있습니다.
  • 텍스트에서 별도의 단어와 구는 굵은체 및/또는 대문자로 강조 표시될 수 있습니다.

감사 편지는 감사를 표현하는 텍스트가 포함된 종이입니다. 문서의 수신자는 특정 직원 또는 작업 팀일 수 있습니다. 편지를 쓰는 주요 목적은 회사에 직원의 뛰어난 장점을 표시하는 것입니다. 잘 작성된 항소는 비즈니스 스타일의 서술 규칙에 따라 구성되어야 합니다. 다음은 다양한 업적, 성공 및 활동에 대한 감사지의 텍스트 샘플입니다.

대부분의 경우 감사 편지는 회사 레터헤드에 작성됩니다. 또한 기본으로 비즈니스 엄숙한 스타일로 장식 된 두꺼운 종이를 사용할 수 있습니다.

감사장 발행 과정에서 필수적인 역할은 관리자가 직원에게 서면으로 감사의 표현을 결정하는 상황과 관련하여 수행됩니다.

다양한 공로에 대해 직원에게 보내는 감사 편지의 텍스트 예

이벤트 참여를 위해

회사의 경영진이 직원이 중요한 행사에 참여하거나 조직한 후 감사 편지로 보상하는 상황이 있습니다. 이 경우 문서는 이러한 방식으로 서식을 지정할 수 있습니다.

감사 편지

스펙터 LLC

친애하는 Larisa Grigorievna!

Spektr LLC를 대신하여 Golden Autumn 이벤트에 적극적으로 참여해 주셔서 감사합니다. 당신의 공연은 최고 수준이었고, 당신이 연주 한 구성은 홀에있는 손님을 무관심하게 만들지 않았습니다! 귀하가 없었다면 이 프로젝트를 구현할 수 없었을 것이기 때문에 깊은 감사를 드립니다. 건강, 행운, 창조적 번영을 기원합니다!

감사합니다. Spectr LLC 팀

좋은 일과 다년간의 일을 위해

회사 장은 특정 전문 목표를 달성하고 직무를 지속적으로 적절하게 수행하는 경우 적절한 편지로 직원에게 감사를 표할 수 있으며 텍스트는 직원의 좋은 일, 개발에 대한 그의 기여, 수년간의 작업, 성공을 달성했습니다. 이 경우 문서는 다음과 같은 형식으로 발급될 수 있습니다.

감사 편지

친애하는 아르투르 올레고비치!

우리는 당신이 몇 년 동안 우리 팀에서 성실하게 일했다는 사실에 대해 회사 전체를 대신하여 진심으로 감사합니다. 다년간의 작업, 전문성, 책임감, 리더로서 자신을 증명하려는 끊임없는 열망은 우리에게 매우 중요한 자질입니다. 저희 회사의 질적 향상을 위해 노력해주셔서 감사합니다.

귀하의 전문적인 성공과 목표 달성을 진심으로 기원합니다. 낙천주의와 사업 정신이 당신을 떠나지 않기를 바랍니다!

감사합니다. Mitin E.A.

회사 "Arfa"의 이사

퇴직과 관련하여

퇴직하는 직원이 회사 발전에 귀중한 공헌을 하고 정기적으로 그리고 완전히 임무를 수행한 경우 조직의 경영진은 직원이 퇴직한 경우 수년간의 작업에 대한 감사장으로 직원에게 보상할 권리가 있습니다. 퇴직. 이 경우 퇴직하는 직원에 대해 다음과 같은 종이 디자인 옵션이 허용됩니다.

감사 편지

친애하는 Tatyana Stanislavovna!

우리는 당신과 헤어지게되어 매우 유감입니다! 장기적이고 장기적인 협력을 위해 우리 회사를 선택했다는 사실에 깊은 감사를 표합니다. 개발에 대한 귀하의 기여는 매우 중요합니다. 정직, 성실, 근면, 목적 의식, 각 부하 직원에게 접근하는 능력 등 지도자의 모든 자질을 갖추고 있습니다. 당신 덕분에 우리는 중요한 임무를 완수했습니다. 우리는 야금 분야에서 상당한 성공을 거두었습니다.

그럼 은퇴를 축하드립니다! 우리는 당신이 목적이 있고 창조적인 사람으로 남아 있기를 바랍니다. 기억하십시오. 은퇴는 일종의 새로운 삶의 시작입니다. 새로운 시도에서 건강, 행복 및 성공!

진심으로, Ivanov Maxim Vadimovich

Rassvet의 총괄 이사

직원을 위한 감사 편지의 몇 가지 추가 예

수년간의 작업과 좋은 작업(확대하려면 클릭): 직원 기념일을 기념하여: (확대하려면 클릭)

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