सामाजिक क्षेत्र और इसकी संरचना। एक आर्थिक श्रेणी और इसकी संरचना के रूप में सामाजिक क्षेत्र

"सामाजिक क्षेत्र" की अवधारणा

परिभाषा 1

आधुनिक वैज्ञानिक साहित्य में, "सामाजिक क्षेत्र" की अवधारणा की बड़ी संख्या में परिभाषाएँ हैं। यह भी ध्यान देने योग्य है कि, इस अवधारणा की बहुआयामीता के अलावा, इसका उपयोग विभिन्न संदर्भों में किया जाता है। एक व्यापक अर्थ में, "सामाजिक" वह सब कुछ है जो समाज से सीधे जुड़ा हुआ है, एक व्यक्ति और उसके जीवन के साथ सभी अभिव्यक्तियों में: आर्थिक, राजनीतिक, सामाजिक और आध्यात्मिक।

• बड़े सामाजिक समूहों (वर्गों, लोगों, जातीय समूहों और राष्ट्रीयताओं) के एक समूह के रूप में। इस मामले में, सामाजिक क्षेत्र की अवधारणा पूरी तरह से आधुनिक समाज की सामाजिक संरचना की अवधारणा से मेल खाती है;
• सामाजिक क्षेत्र समाज के पुनरुत्पादन को सुनिश्चित करने के साधन के रूप में कार्य करता है। इस प्रकार, यह आर्थिक क्षेत्रों का एक समूह है, जो एक डिग्री या किसी अन्य तक, सामाजिक संबंधों में विभिन्न प्रतिभागियों की सामाजिक जरूरतों को पूरा करने की प्रक्रिया में शामिल है: नागरिक, विभिन्न उद्यमों के कर्मचारी जो अपने कर्तव्यों और क्षमताओं के आधार पर मजदूरी प्राप्त करते हैं। अक्सर, इस अर्थ में, सामाजिक क्षेत्र सेवा क्षेत्र है, या अन्यथा इसे अर्थव्यवस्था का तृतीयक क्षेत्र कहा जा सकता है। कभी-कभी कुछ अध्ययनों में इस क्षेत्र का दूसरा नाम होता है - सामाजिक अवसंरचना (समाज का सामाजिक-सांस्कृतिक क्षेत्र)।

सामाजिक क्षेत्र की संरचना

टिप्पणी 1

सामाजिक क्षेत्र की संरचना में निम्नलिखित तीन तत्व महत्वपूर्ण हैं: स्वास्थ्य देखभाल, शिक्षा, साथ ही संस्कृति और कला मानव जीवन के सामाजिक क्षेत्र के एक अलग पहलू के रूप में। तत्व के आधार पर और सामाजिक क्षेत्र के प्रमुख लक्ष्य निर्धारित किए जाते हैं।

स्वास्थ्य देखभाल का लक्ष्य आबादी के लिए सस्ती और, यदि संभव हो तो, मुफ्त चिकित्सा देखभाल को व्यवस्थित और प्रदान करना है, साथ ही राज्य की आबादी के स्वास्थ्य के स्तर को बनाए रखना और सुधारना है। स्वास्थ्य कार्य भी काफी विविध हैं:

• सबसे पहले, यह आबादी के स्वास्थ्य को बनाए रखने की चिंता है।
• दूसरे, सबसे आम, साथ ही दुर्लभ और कम अध्ययन वाली बीमारियों की रोकथाम और उपचार।
• तीसरा, समाज के किसी भी सदस्य को चिकित्सा देखभाल का प्रावधान।
• चौथा, लोगों को आवश्यक सहित सभी आवश्यक दवाएं उपलब्ध कराना।
• पांचवां, खोए हुए स्वास्थ्य की बहाली (पुनर्वास, अस्पतालों में काम का संगठन)।

सामाजिक क्षेत्र की संरचना में दूसरा तत्व शिक्षा है। इसका मुख्य लक्ष्य ज्ञान, कौशल और क्षमताओं में लोगों की जरूरतों को पूरा करना है। इसके अलावा, व्यक्ति की क्षमता की क्षमताओं के सफल विकास के साथ-साथ भविष्य की सामाजिक-आर्थिक, राजनीतिक और सांस्कृतिक प्रगति के हितों में संतुष्टि का उत्पादन किया जाना चाहिए। शिक्षा के मुख्य कार्य इस प्रकार हैं: नया ज्ञान प्राप्त करने में व्यक्ति की जरूरतों को पूरा करना; भविष्य के पेशे के साथ-साथ काम के लिए प्रशिक्षण और पुन: प्रशिक्षण का कार्यान्वयन - शारीरिक और मानसिक दोनों; किसी व्यक्ति की रचनात्मक और अन्य क्षमताओं को ध्यान में रखते हुए, विशेष रूप से उसके बौद्धिक स्तर के विकास को ध्यान में रखते हुए, एक विशेषता और पेशे की महारत हासिल करने की सुविधा; एक जिम्मेदार और सक्षम व्यक्ति के रूप में एक व्यक्ति की शिक्षा, रचनात्मक और नवीन गतिविधियों में सक्षम।

सामाजिक क्षेत्र का अंतिम महत्वपूर्ण हिस्सा संस्कृति और कला है, जिसका उद्देश्य लोगों के आध्यात्मिक जीवन को समृद्ध करना और आबादी की सामाजिक और सांस्कृतिक गतिविधियों के लिए परिस्थितियों का निर्माण करना है। सामाजिक क्षेत्र के एक प्रमुख पहलू के रूप में संस्कृति और कला के कार्यों के रूप में, लेखक निम्नलिखित की पहचान करते हैं: सांस्कृतिक ऐतिहासिक और राष्ट्रीय स्मारकों का संरक्षण; एक लंबे इतिहास के साथ संस्कृति की रचनाओं के लिए एक व्यक्ति का परिचय; साहित्य, कलात्मक रचनात्मकता और कला, संगीत, सिनेमा और चित्रकला के क्षेत्र में सांस्कृतिक उपलब्धियों के गुल्लक की पुनःपूर्ति; किसी व्यक्ति की आध्यात्मिक शिक्षा और संवर्धन, उसकी मूल्य क्षमता और विश्वदृष्टि को ध्यान में रखते हुए।

सामाजिक क्षेत्र का महत्व

समाज के लिए सामाजिक क्षेत्र की भूमिका और महत्व न केवल इसकी संरचना से, बल्कि इसके द्वारा किए जाने वाले कार्यों से भी निर्धारित होता है। सामाजिक क्षेत्र का सबसे महत्वपूर्ण कार्य सामाजिक प्रजनन का कार्य है। यह आबादी के सभी स्तरों और समूहों को प्रभावित करता है, ऐतिहासिक प्रक्रिया के मुख्य विषयों के रूप में उनकी अखंडता को बनाए रखना है। साथ ही, सामाजिक प्रजनन का कार्य व्यक्तिगत रूप से समाज के प्रत्येक सदस्य के व्यापक जीवन समर्थन और समग्र रूप से सबसे व्यापक सामाजिक समूहों को सीधे प्रभावित करता है।

सामाजिक पर्यावरण के सामाजिक पुनरुत्पादन को कई अन्य महत्वपूर्ण, लेकिन माध्यमिक कार्यों की विशेषता है:

1. सामाजिक-नियामक;
2. सामाजिक अनुकूली;
3. सामाजिक रूप से उत्पादक;
4. सामाजिक सांस्कृतिक;
5. सामाजिक गतिकी;
6. सामाजिक सुरक्षा।

टिप्पणी 2

कई लेखक और शोधकर्ता उन्हें अलग-अलग पहचानते हैं, क्योंकि वे सामाजिक क्षेत्र को एक एकल सामाजिक व्यवस्था के रूप में प्रस्तुत करते हैं। इसके संगठन की विधि को अखंडता सुनिश्चित करनी चाहिए, और सबसे महत्वपूर्ण बात, मुख्य कार्य की अभिव्यक्ति में सामंजस्य - सामाजिक प्रजनन का कार्य।

सामाजिक क्षेत्र भी निम्नलिखित के उद्देश्य से है: यह सामाजिक-आर्थिक रूप से सक्रिय आबादी की सामाजिक गतिविधि के संकेतकों को नियंत्रित करता है, और उनके संबंधों को भी नियंत्रित करता है, जिसका उद्देश्य सामाजिक क्षेत्र की सामान्य क्षमता का उपयोग करने में दक्षता बढ़ाना है। इसमें मानदंडों और मूल्यों की प्रणाली का और विकास भी शामिल है, जो किसी व्यक्ति या संपूर्ण सामाजिक समूहों के व्यवहार को बदलने के उद्देश्य से समाज में मैक्रो-प्रक्रियाओं के वास्तविक आधार के रूप में कार्य करता है।

सामाजिक क्षेत्र के लिए धन्यवाद, समाज में लोगों के कार्यों में सुसंगतता प्राप्त करना संभव हो जाता है, साथ ही व्यक्तियों और सामाजिक समूहों की गतिविधियों को उत्तेजित करना, उनकी प्रेरणा को बढ़ाना, जिसका उद्देश्य प्रत्येक सदस्य की क्षमता को प्रभावी ढंग से महसूस करना है। समाज। अतः जनसंख्या की नई आवश्यकताओं, मांगों और प्रवृत्तियों के संबंध में उत्पन्न होने वाली समस्याओं का समाधान।

उद्योगों का एक समूह जो व्यक्तिगत श्रम समूहों और समग्र रूप से समाज दोनों के सामाजिक विकास को सुनिश्चित करता है।

सामाजिक क्षेत्र

सामाजिक क्षेत्र उद्योगों, उद्यमों, संगठनों का एक समूह है जो सीधे जुड़े हुए हैं और लोगों के जीवन स्तर, उनकी भलाई और उपभोग के तरीके और स्तर को निर्धारित करते हैं।

सामाजिक क्षेत्र

यह समाज में विभिन्न सामाजिक-आर्थिक पदों पर कब्जा करने वाले समूहों के बीच संबंधों का क्षेत्र है, मुख्य रूप से श्रम के सामाजिक संगठन में उनकी भूमिका, उत्पादन के साधनों के प्रति उनका दृष्टिकोण और सामाजिक धन के हिस्से के स्रोतों और आकारों में भिन्नता है। प्राप्त किया।

सामाजिक क्षेत्र

राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था की शाखाएँ जो भौतिक उत्पादन में भाग नहीं लेती हैं, लेकिन माल की सेवा, विनिमय, वितरण और उपभोग के संगठन के साथ-साथ जनसंख्या के जीवन स्तर के निर्माण, उसकी भलाई सुनिश्चित करती हैं। सामाजिक क्षेत्र में शामिल हैं: व्यापार, शिक्षा, संस्कृति, सामाजिक सुरक्षा, आदि।

सामाजिक क्षेत्र

उद्योगों, उद्यमों, संगठनों का एक समूह जो सीधे संबंधित हैं और लोगों के जीवन स्तर, उनकी भलाई, उपभोग के तरीके और स्तर को निर्धारित करते हैं। सामाजिक क्षेत्र में मुख्य रूप से सेवा क्षेत्र (शिक्षा, संस्कृति, स्वास्थ्य देखभाल, सामाजिक सुरक्षा, भौतिक संस्कृति, सार्वजनिक खानपान, सार्वजनिक सेवाएं, यात्री परिवहन, संचार) शामिल हैं।

सामाजिक क्षेत्र

अर्थव्यवस्था के कई क्षेत्र और राज्य की गतिविधियाँ जिनका व्यक्ति और परिवार पर सीधा प्रभाव पड़ता है। सबसे पहले, इसमें सामाजिक-सांस्कृतिक परिसर की शाखाएँ शामिल हैं: शिक्षा, संस्कृति, स्वास्थ्य देखभाल और विज्ञान। इस क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण भूमिका आवास और सांप्रदायिक सेवाओं, यात्री परिवहन, जनसंख्या की सेवा करने वाले संचार, व्यापार और उपभोक्ता बाजार द्वारा निभाई जाती है। श्रम संबंधों, रोजगार और आबादी के प्रवास की समस्याओं को हल करने, सामाजिक सुरक्षा और जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा के कार्यान्वयन जैसी गतिविधियों का एक महत्वपूर्ण स्थान है।

सामाजिक क्षेत्र

1) सामाजिक उत्पादन का सामाजिक (गैर-उत्पादन) क्षेत्र वह क्षेत्र है जहां भौतिक वस्तुओं का प्रत्यक्ष रूप से निर्माण नहीं होता है। सामाजिक क्षेत्र में शामिल हैं: कला, संस्कृति, खेल, विज्ञान, शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल। 2) किसी व्यक्ति के अस्तित्व और गतिविधि के लिए उसके आस-पास की सामाजिक, भौतिक और आध्यात्मिक स्थितियां।

यह एक व्यापक अर्थ में (मैक्रो-पर्यावरण) सामाजिक-आर्थिक प्रणाली को समग्र रूप से कवर करता है - उत्पादक शक्तियां, सामाजिक संबंधों और संस्थानों की समग्रता, सार्वजनिक चेतना, किसी दिए गए समाज की संस्कृति। एक संकीर्ण अर्थ (सूक्ष्म पर्यावरण) में, सामाजिक क्षेत्र का एक तत्व होने के नाते, इसमें एक व्यक्ति का तत्काल सामाजिक वातावरण शामिल होता है - परिवार, टीम (श्रम, शैक्षिक, आदि) और लोगों के समूह। व्यक्तित्व के निर्माण और विकास पर इसका निर्णायक प्रभाव पड़ता है, साथ ही रचनात्मक गतिविधि के प्रभाव में, मानव गतिविधि स्वयं बदल जाती है।

"स्वचालित नियंत्रण प्रणाली" विभाग

कोर्स वर्क

अनुशासन द्वारा: "सामाजिक-आर्थिक प्रणालियों में प्रबंधन"

विषय पर: "सामाजिक और आर्थिक क्षेत्रों में प्रबंधन कार्यों के लिए सिस्टम विश्लेषण और प्रबंधन सिद्धांत के तरीकों और मॉडलों का अनुप्रयोग"

पुरा होना:

5वें वर्ष का छात्र

समूह एमआईवीटी-16-1-2

ज़ेनिन किरिल एंड्रीविच

परिचय। 3

मुख्य हिस्सा। 6

1. सामाजिक और आर्थिक क्षेत्र।

2. सिस्टम विश्लेषण के तरीके और मॉडल। नौ

3. निर्णय सिद्धांत के तरीके और मॉडल। तेरह

अध्याय II 16

1. कंपनी "सिम्पलान" के बारे में संक्षिप्त जानकारी। सोलह

2. संगठन के आर्थिक उपतंत्र का विश्लेषण। 17

3. एक गणितीय मॉडल का निर्माण और मॉडल विश्लेषण के लिए टीपीआर सिम्प्लेक्स पद्धति का अनुप्रयोग। अठारह

4. आर्थिक उपप्रणाली के मॉडल का विश्लेषण करने के लिए बाद के सामान्यीकरण, रैंकिंग और औसत रैंक की विधि के आवेदन के साथ मूल्यांकन की रैंक प्रणाली के आधार पर विशेषज्ञ आकलन की पद्धति का अनुप्रयोग। 29

5. संगठन के सामाजिक उपतंत्र का विश्लेषण, उसके मॉडल का निर्माण, सुधार और विश्लेषण। 38

संदर्भ .. 45

परिचय

अर्थशास्त्र उत्पादन, वस्तुओं और सेवाओं की समस्याओं, आपूर्ति और मांग, सामान्य रूप से मानव आर्थिक व्यवहार, धन और पूंजी के उपयोग का अध्ययन करता है। समाजशास्त्र, बदले में, विभिन्न समूहों के आर्थिक व्यवहार के मॉडल विकसित करने और लोगों के जीवन को प्रभावित करने वाली आर्थिक ताकतों का अध्ययन करने का प्रयास करता है। आर्थिक और सामाजिक क्षेत्रों के बीच संबंध समाज की सामाजिक संरचना और सामाजिक समूहों की गतिविधि पर आर्थिक संबंधों का प्रभाव है, साथ ही सामाजिक-आर्थिक प्रक्रियाओं पर सामाजिक असमानताओं की प्रणाली का प्रभाव है। सामाजिक कारकों के साथ आर्थिक कारकों के संबंध को अक्सर निर्णय लेने की प्रक्रिया में अनदेखा कर दिया जाता है। यह समग्र रूप से इन दो घटकों का कनेक्शन है जो समग्र रूप से उद्यम की स्थिति को दर्शाता है।

संगठनात्मक व्यवहार का उद्देश्य संगठनों के कर्मचारी हैं, जिनका प्रतिनिधित्व प्रबंधकों, विशेषज्ञों, सहायक सेवाओं के कर्मचारियों द्वारा किया जाता है। बदले में, संगठन के कर्मचारी इसकी मुख्य पूंजी हैं, क्योंकि यह उन पर है कि संगठन के लक्ष्यों की उपलब्धि निर्भर करती है। कर्मचारियों को संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रयास करने के लिए, यह आवश्यक है कि संगठन, बदले में, उन्हें ऐसा करने के लिए प्रेरित करे।

रूसी अर्थव्यवस्था में बाजार संबंधों के लिए संक्रमणकालीन चरण को प्रेरणा के संकट और उद्यमों के अधिकांश कर्मचारियों की उनकी श्रम गतिविधि के बारे में नकारात्मक धारणा की विशेषता है। श्रम प्रेरणा का सार व्यावहारिक रूप से श्रम के परिणामों (गुणवत्ता, श्रम की वापसी) के प्रति उदासीन रवैये के साथ अधिकतम गारंटीकृत मजदूरी प्राप्त करने की इच्छा में कम हो गया है। प्रेरणा की गरीबी और श्रम गतिविधि के माध्यम से संतुष्ट जरूरतों की संकीर्ण सीमा ने श्रमिकों की नियंत्रणीयता को कम कर दिया और उन्हें कमजोर रूप से उत्तेजना के अधीन बना दिया।

यह न केवल कर्मचारियों पर लागू होता है, बल्कि विशेषज्ञों और प्रबंधकों, विशेष रूप से मध्य प्रबंधकों पर भी लागू होता है।

श्रमिकों का एक हिस्सा, जिन्होंने श्रम चेतना की नैतिक नींव, समृद्ध श्रम प्रेरणा को बरकरार रखा है, अल्पमत में हैं और अक्सर पूर्व-सेवानिवृत्ति और सेवानिवृत्ति की आयु में होते हैं। नियोक्ताओं और वरिष्ठ प्रबंधकों के लिए, समाजशास्त्रीय सर्वेक्षणों के अनुसार, उनमें से 90%, प्रभाव के अन्य रूपों के विपरीत, प्रशासनिक दबाव पसंद करते हैं, प्रबंधन के इस तरह के विकल्प को अनुशासन में गिरावट के रूप में समझाते हैं। इसलिए, वांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए लोगों को प्रभावित करने की सबसे आम विधि के रूप में, आज "गाजर और छड़ी" विधि स्थापित की गई है, जिसे सरल आर्थिक और प्रशासनिक प्रोत्साहन और प्रतिबंधों की एक प्रणाली के माध्यम से लागू किया जाता है। ऐसी प्रणाली काफी प्रभावी होती है जब काम की सामग्री कम होती है, नेतृत्व शैली सत्तावादी होती है और बेरोजगारी महत्वपूर्ण होती है। "गाजर और छड़ी" विधि में आनुपातिक अधिभार और कटौती शामिल होनी चाहिए, प्रशासन की शर्तों पर काम करना: जुर्माना, सामूहिक अनुबंध और अन्य प्रसिद्ध तरीके।

इस पत्र में, सिस्टम विश्लेषण पद्धति की प्रयोज्यता और एक उद्यम के सामाजिक और आर्थिक क्षेत्र में निर्णय लेने के सिद्धांत पर विचार करने और इसके ढांचे के भीतर, एक क्षेत्र में दूसरे क्षेत्र में परिवर्तन के प्रभाव का पता लगाने का प्रस्ताव है।

इस पाठ्यक्रम का उद्देश्य अपने सामाजिक और आर्थिक क्षेत्र पर प्रबंधकीय प्रभाव के माध्यम से संगठन की दक्षता में सुधार करना है।

अध्ययन का उद्देश्य सामाजिक-आर्थिक प्रणाली "सिम्पलान" है।

अध्ययन का विषय संगठन मॉडल है, जिसमें सामाजिक और आर्थिक घटक शामिल हैं।

1. सामाजिक और आर्थिक क्षेत्रों की भूमिका और संबंध पर विचार करें।

3. एसए और टीपीआर के मॉडल और विधियों की समीक्षा करें।

4. सामाजिक और आर्थिक क्षेत्रों से उद्यम का विश्लेषण करें और इसके मॉडल का निर्माण करें।

5. उद्यम प्रदर्शन में सुधार के लिए टीपीआर विधियों को लागू करें।

काम की वैज्ञानिक नवीनता एक छोटे संगठन के आर्थिक और सामाजिक क्षेत्र के प्रदर्शन में सुधार के लिए मॉडल और सिस्टम विश्लेषण और निर्णय सिद्धांत के तरीकों को लागू करने की संभावना और महत्व के अध्ययन में निहित है।

कार्य का व्यावहारिक महत्व एक छोटे संगठन और उसके कर्मचारियों की दक्षता में वृद्धि करना है।

मुख्य हिस्सा

अध्याय 1

सामाजिक और आर्थिक क्षेत्र

T. I. Zaslavskaya और R. V. Ryvkina के अनुसार, आर्थिक क्षेत्र समाज का एक अभिन्न उपतंत्र है जो लोगों की आजीविका के लिए आवश्यक भौतिक वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन, वितरण, विनिमय और खपत के लिए जिम्मेदार है। यह इसके संबंध में अधिक जटिलता की कई निजी प्रणालियों द्वारा निर्मित है।

सामाजिक क्षेत्र एक अलग उपप्रणाली नहीं बनाता है और आर्थिक, राजनीतिक और समान क्षेत्रों के साथ समान स्तर पर विचार नहीं किया जा सकता है, इसकी प्रकृति को समझने के लिए, आइए "सामाजिक संबंध" की अवधारणा को परिभाषित करें (सामाजिक की मुख्य विशेषता के रूप में) वृत्त)। सामाजिक संबंधों को वैज्ञानिक साहित्य में दो अर्थों में समझा जाता है: व्यापक और संकीर्ण। एक व्यापक अर्थ में, उनका मतलब किसी भी समुदाय (उदाहरण के लिए, उद्यमों के समूह, विभिन्न क्षेत्रों की आबादी, आदि) के बीच संबंधों से है, एक संकीर्ण अर्थ में, वर्गों, सामाजिक स्तर और समाज में विभिन्न पदों पर रहने वाले समूहों के बीच संबंध। एम.एन. के अनुसार रुतकेविच के अनुसार, सामाजिक संबंध "समाज की सामाजिक संरचना में लोगों और समूहों की स्थिति से निर्धारित संबंध हैं। सामाजिक संबंधों का मूल समाज में लोगों और समूहों की स्थिति के संदर्भ में समानता और असमानता के संबंध हैं। सामाजिक संबंध हमेशा आर्थिक, साथ ही राजनीतिक और अन्य सामाजिक संबंधों में "मौजूद" होते हैं (हालांकि वे उन्हें समाप्त नहीं करते हैं)।

सामाजिक क्षेत्र का आर्थिक क्षेत्र के साथ इस तरह क्या संबंध समझा जाता है?

सबसे पहले, समाज में विभिन्न समूहों द्वारा कब्जा की गई स्थिति आर्थिक संबंधों की प्रणाली द्वारा एक निर्णायक सीमा तक निर्धारित की जाती है। इसके अलावा, स्वयं समूह, जिनकी आर्थिक समाजशास्त्र में चर्चा की जाती है, आर्थिक क्षेत्र में समान स्थिति वाले व्यक्तियों के समूह हैं, अर्थात वे सामाजिक अर्थव्यवस्था के संरचनात्मक विभाजनों के भीतर स्थित हैं। वे सामाजिक संबंधों के एक समूह के रूप में एक सामाजिक व्यक्ति के सार के बारे में के। मार्क्स के प्रसिद्ध सूत्र के अनुसार इसकी विशेषताओं को सहन करते प्रतीत होते हैं। आर्थिक संबंधों के अपने भीतर कार्य करने वाले समूहों पर इस "छाप" में, सामाजिक पर आर्थिक का सीधा प्रभाव प्रकट होता है।

इसी समय, सामाजिक क्षेत्र अर्थव्यवस्था के कामकाज और विकास पर "रिवर्स प्रभाव" का एक शक्तिशाली कारक है, जिसे सामाजिक-आर्थिक समूहों की गतिविधि के माध्यम से महसूस किया जाता है जो सामाजिक-आर्थिक प्रक्रियाओं की प्रेरक शक्ति हैं। सामाजिक प्रक्रियाओं को समय के साथ सामाजिक वस्तुओं में परिवर्तन के रूप में समझा जाता है, पैटर्न जो तब उत्पन्न होते हैं जब उनके राज्य बदलते हैं।

तो, आर्थिक और सामाजिक क्षेत्रों के बीच संबंध समाज की सामाजिक संरचना और सामाजिक समूहों की गतिविधि पर आर्थिक संबंधों का प्रभाव है, साथ ही सामाजिक-आर्थिक प्रक्रियाओं पर सामाजिक असमानताओं की प्रणाली का प्रभाव है।

सामाजिक और आर्थिक क्षेत्रों के बीच घनिष्ठ संबंध को एक छोटी प्रणाली के उदाहरण में देखा जा सकता है जो इन क्षेत्रों की समग्रता को बनाती है - उद्यम। किसी भी उद्यम को एक सामाजिक-आर्थिक प्रणाली के रूप में माना जा सकता है जिसमें एक आंतरिक संरचना होती है जो बाहरी वातावरण के साथ निरंतर संपर्क में कार्य करती है।

एक उद्यम एक सामाजिक व्यवस्था है क्योंकि यह लोगों द्वारा समाज की विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए बनाई गई है और कुछ व्यक्तिगत विशेषताओं वाले लोगों द्वारा प्रबंधित की जाती है। एक उद्यम एक आर्थिक प्रणाली है क्योंकि आर्थिक संसाधनों के उपयोग और उत्पादों की बिक्री के परिणामस्वरूप, सामाजिक उत्पाद के पुनरुत्पादन की निरंतरता सुनिश्चित होती है।

उद्यम को एक प्रणाली के रूप में देखते हुए, वस्तु और उसमें प्रभाव के विषय को अलग करना आवश्यक है। उद्यम की प्रणाली में प्रभाव की वस्तु उद्यम द्वारा अपने कार्यों के प्रदर्शन में सामग्री की स्थिति, उत्पादन, संगठनात्मक प्रक्रियाओं, कर्मचारियों के बीच संबंधों का एक सेट है।

विषय नियंत्रण तंत्र है, जो विभिन्न रूपों और प्रभाव के तरीकों के माध्यम से वस्तु के उद्देश्यपूर्ण कामकाज को अंजाम देता है।

सभी आर्थिक प्रणालियों में, मुख्य उत्पादक शक्ति एक व्यक्ति, संगठनों का कर्मचारी होता है। अपने काम के माध्यम से वह भौतिक और आध्यात्मिक मूल्यों का निर्माण करता है। मानव पूंजी और उसके विकास की संभावना जितनी अधिक होगी, वह अपने उद्यम के लाभ के लिए उतना ही बेहतर काम करेगा। उद्यम के कर्मचारी, श्रम गतिविधि की प्रक्रिया में एक-दूसरे के साथ निकटता से जुड़े हुए हैं, न केवल एक नया उत्पाद बनाते हैं, काम करते हैं और सेवाएं प्रदान करते हैं, बल्कि नए सामाजिक और श्रम संबंध भी बनाते हैं। व्यापार बाजार संबंधों में, सामाजिक और श्रम क्षेत्र व्यक्तिगत श्रमिकों और व्यक्तिगत पेशेवर समूहों, संपूर्ण उत्पादन टीमों दोनों के जीवन का आधार बन जाता है।

इस प्रकार, उद्यम के सामाजिक उपतंत्र में प्रबंधन के कार्यों को अलग करना संभव है:

बेहतर काम करने की स्थिति बनाकर और उच्च मजदूरी निर्धारित करके कंपनी के कर्मचारियों की सामाजिक स्थितियों में सुधार करना;

· इस प्रक्रिया के लिए उचित पाठ्यक्रम और प्रेरणा प्रदान करके कर्मचारियों के कौशल में सुधार करना।

कार्य दल के भीतर विवादों और संघर्षों की रोकथाम।

उद्यम के आर्थिक उपतंत्र में प्रबंधन कार्यों पर भी विचार करें:

कंपनी की दक्षता की निरंतर निगरानी, ​​उसके सभी विभागों के काम का समन्वय;

उत्पादन स्वचालन सुनिश्चित करना

· नए बाजारों की निरंतर खोज और विकास।

कंपनी के विकास के लिए विशिष्ट लक्ष्यों की परिभाषा;

लक्ष्यों की प्राथमिकता की पहचान, उनका क्रम और उपलब्धि का क्रम;

इच्छित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए उपायों की एक प्रणाली का विकास;

आवश्यक संसाधनों और उनके प्रावधान के स्रोतों का निर्धारण;

कार्यों के कार्यान्वयन पर नियंत्रण स्थापित करना।

एक क्षेत्र के कार्य सामान्य रूप से दूसरे क्षेत्र के कार्यों के पूरक हैं, जिससे उद्यम की दक्षता में वृद्धि होती है।

हालाँकि, दोनों समस्याओं को एक साथ हल करना इतना आसान नहीं है। समस्या यह है कि आर्थिक क्षेत्र में समस्याओं का समाधान सामाजिक क्षेत्र में समस्याओं के समाधान को बढ़ा सकता है और इसके विपरीत।

क्षेत्रीय स्तर पर सामाजिक क्षेत्र के प्रबंधन की विशेषताएं।

सामाजिक सहित किसी के लिए दिशाएं विकसित करते समय, एक निश्चित क्षेत्र के भीतर परिवर्तन, निश्चित रूप से, किसी विशेष क्षेत्र की बारीकियों को ध्यान में रखा जाता है।

1. क्षेत्र की आर्थिक स्वतंत्रता पूर्ण नहीं हो सकती, क्योंकि क्षेत्रीय अर्थव्यवस्था, राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था की एक उपप्रणाली होने के कारण, इसका पृथक भाग नहीं माना जा सकता है। इसका प्रमाण इस तथ्य से मिलता है कि राज्य के बजट का वित्तपोषण अभी भी किसी भी क्षेत्र की अर्थव्यवस्था में वित्तीय संसाधनों का मुख्य स्रोत है।

2. क्षेत्र के विकास का स्तर प्राकृतिक और जलवायु कारकों (खनिजों और अन्य प्राकृतिक संसाधनों की उपलब्धता, भौगोलिक पर्यावरण की अनुकूल परिस्थितियों आदि) और पारिस्थितिक स्थिति से काफी प्रभावित है।

3. अधिकांश क्षेत्र "अत्यधिक विशिष्ट" हैं, अर्थात।

राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के कुछ क्षेत्रों पर केंद्रित (इस संबंध में, औद्योगिक क्षेत्र, कृषि, मनोरंजन, आदि पारंपरिक रूप से प्रतिष्ठित हैं)।

क्षेत्र, जीवन के जमीनी क्षेत्र के रूप में, राज्य की सामाजिक-आर्थिक नीति को सीधे लागू करते हैं: पूरे देश को क्षेत्रों के माध्यम से नियंत्रित किया जाता है और राज्य की रणनीति उनमें निहित होती है। कुछ विशिष्टताओं को ध्यान में रखते हुए, क्षेत्रीय प्रबंधन अखिल रूसी हितों के संवाहक के रूप में कार्य करता है। यह प्रबंधन के विशेष पहलुओं को रोकता नहीं है। इसके विपरीत, विशिष्टताओं को ध्यान में रखते हुए, कठोर केंद्रीकरण और आर्थिक जीवन के नौकरशाहीकरण से बचना संभव हो जाता है। प्रबंधन की दक्षता जितनी अधिक होगी, एक एकल आर्थिक तंत्र के ढांचे के भीतर उतनी ही स्वतंत्र रूप से, एक व्यावसायिक इकाई अपने संसाधनों का निपटान कर सकती है।

एक कठोर नियंत्रण प्रणाली कम प्रभावी होती है, क्योंकि जमीनी स्तर की सरकारों की स्वतंत्रता को प्रतिबंधित करता है, प्रतिक्रिया के कानून का उल्लंघन करता है और अंततः स्व-नियमन का उल्लंघन करता है। और क्षेत्रीय प्रबंधन को कठोर केंद्रीकरण की कमियों को खत्म करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

वर्तमान स्तर पर, सामाजिक क्षेत्र का प्रबंधन (वर्तमान कानून और उभरती प्रथा के अनुसार) तेजी से क्षेत्रीय स्तर पर अधिकारियों और प्रबंधन के ध्यान और जिम्मेदारी का विषय बनता जा रहा है। इस संबंध में, काम की मात्रा बढ़ जाती है और क्षेत्र के सामाजिक क्षेत्र के प्रबंधन के कार्यों की जटिलता बढ़ जाती है, जो क्षेत्रीय स्तर पर क्षेत्रीय प्रशासन की प्रणाली को और बेहतर बनाने की आवश्यकता से संबंधित कई समस्याओं को जन्म देती है। सामाजिक क्षेत्र में मौजूदा प्रबंधन तंत्र के संकट का सार ऐसी गतिविधियों के विषयों के मुख्य हित समूहों की असंगति में निहित है, अर्थात्। संघ के विषयों के हित संबंधित संघीय सरकार के लक्ष्यों और उद्देश्यों के विपरीत हैं। क्षेत्र के विकास के लिए दीर्घकालिक संभावनाओं का निर्धारण करते समय यह विशेष रूप से तीव्र है।

क्षेत्रीय स्तर पर, सामाजिक क्षेत्र सभी राज्य अधिकारियों के लिए प्रबंधन का उद्देश्य है जो कार्य करते हैं और एक सामाजिक अभिविन्यास (सामाजिक सुरक्षा, शिक्षा, संस्कृति और अंतरजातीय संबंधों, स्वास्थ्य देखभाल, शारीरिक संस्कृति और खेल के प्रभारी मंत्रालय और राज्य समितियां) हैं। श्रम, आदि), स्थानीय स्तर पर - स्थानीय स्व-सरकारी निकायों के प्रशासन और विभाग। सामाजिक क्षेत्र प्रबंधन के प्रत्येक स्तर पर, उनके कार्य प्रदान की गई शक्तियों के अनुसार किए जाते हैं।

क्षेत्र के सामाजिक क्षेत्र का प्रबंधन कई कार्यों के प्रदर्शन, विशिष्ट विश्लेषणात्मक और संगठनात्मक कार्यों के समाधान, बड़ी मात्रा में प्रसंस्करण और संरचना सूचना प्रवाह में जटिल से जुड़ा हुआ है। चूंकि सामाजिक क्षेत्र सामाजिक जीवन के विषयों के बीच विकसित होने वाले संबंधों और संबंधों का एक विशिष्ट क्षेत्र है, इसलिए इसका प्रबंधन उन स्थितियों और कारकों को ध्यान में रखते हुए किया जाना चाहिए जो सामाजिक समूहों के प्रजनन, विकास और सुधार को सुनिश्चित करते हैं और व्यक्तियों।

क्षेत्र का सामाजिक क्षेत्र एक जटिल शाखाओं वाली बहु-पहलू प्रणाली है जिसमें विभिन्न प्रकार के संबंध, संबंध, बुनियादी ढाँचे हैं, जो एक साथ क्षेत्रीय समुदाय की महत्वपूर्ण गतिविधि और विकास को सुनिश्चित करते हैं।

क्षेत्रीय सामाजिक नीति को क्षेत्रों के सामाजिक विकास के उद्देश्य से संघीय निकायों के उपायों के एक समूह के रूप में समझा जाता है। क्षेत्रीय सामाजिक नीति केंद्र द्वारा बनाई जाती है। हालांकि, अवधारणा विकास के स्तर पर, यह संघीय और क्षेत्रीय संरचनाओं के बीच बातचीत की दो-तरफा प्रक्रिया होनी चाहिए। क्षेत्र में सामाजिक नीति क्षेत्रीय अधिकारियों द्वारा स्थानीय स्व-सरकारी निकायों की भागीदारी के साथ विकसित की जाती है, संघीय केंद्र द्वारा गठित राज्य सामाजिक नीति की अवधारणा को ध्यान में रखते हुए।

क्षेत्रीय प्रबंधन के अभ्यास में, सामाजिक विकास रणनीति का कोई सुसंगत विकास और व्यवस्थित कार्यान्वयन नहीं होता है, और सामाजिक नीति, एक ओर, एक गारंटीकृत सामाजिक न्यूनतम सुनिश्चित करने के लिए अलग-अलग उपायों तक कम हो जाती है, और दूसरी ओर, "पैचिंग" के लिए। छेद" सामाजिक क्षेत्र में आपात स्थिति की स्थिति में। क्षेत्रीय सामाजिक नीति वृहद स्तर पर सामाजिक विकास के लिए एक रणनीति विकसित करने, क्षेत्र में एक सामाजिक एकता और सामाजिक नीति बनाने पर अधिक केंद्रित हो गई - सामाजिक क्षेत्र को विकसित करने के उपायों के एक सेट के व्यावहारिक कार्यान्वयन पर। क्षेत्र। फिर भी, क्षेत्रीय अधिकारियों और यहां तक ​​कि स्थानीय सरकारों को न केवल अपने क्षेत्रीय विभाजनों के भीतर सामाजिक नीति को लागू करने के लिए, बल्कि अपने स्वयं के धन का उपयोग करने के लिए स्थापित शक्तियों और संभावनाओं के भीतर अपने क्षेत्र में सामाजिक सुधार करने के लिए एक रणनीति और रणनीति बनाने के लिए भी कहा जाता है। यह उन क्षेत्रों के लिए विशिष्ट है जिनमें एक सक्रिय सामाजिक नीति बनाई और कार्यान्वित की जा रही है। क्षेत्रीय प्राधिकरण और स्थानीय सरकारें भी संघीय केंद्र की सामाजिक नीति बनाने की प्रक्रिया में शामिल हैं (हालाँकि अभी भी बहुत सीमित हैं)।

इस प्रकार, रूसी राज्य और संघ के विषय की समन्वित सामाजिक-आर्थिक नीति के आधार पर ही रूस के क्षेत्रों में क्षेत्रीय सामाजिक नीति बनाई जा सकती है और आकार ले सकती है। क्षेत्र में सामाजिक नीति के विशिष्ट क्षेत्र (प्राथमिकताएं, तंत्र, उपाय) काफी हद तक सामाजिक-आर्थिक स्थिति और क्षेत्र की बारीकियों पर निर्भर करते हैं।

अतिरिक्त-क्षेत्रीय और अंतर-क्षेत्रीय कारकों के अलावा, किसी दिए गए क्षेत्र के संगठनों (सामाजिक नीति के वाहक के रूप में) के एक समूह द्वारा क्षेत्रीय सामाजिक क्षेत्र भी बनता है। सामाजिक लाभ और सेवाओं के रूप में संगठन की गतिविधियों का अंतिम उत्पाद बाहरी वातावरण के सभी तत्वों में सक्रिय उपयोग के उद्देश्य से है। इसलिए, क्षेत्र के सामाजिक क्षेत्र को एक ओर, संगठनों के एक समूह के रूप में, और दूसरी ओर, एक खुली सामाजिक रूप से उन्मुख प्रणाली के रूप में माना जाता है।

सामाजिक नीति की वस्तु के रूप में क्षेत्र के सामाजिक क्षेत्र की विशेषताएं सांस्कृतिक विकास, प्राकृतिक, जलवायु, भौगोलिक और पर्यावरणीय परिस्थितियों की विशिष्ट विविधता के साथ-साथ शिक्षा में सामाजिक और घरेलू जरूरतों के परिवर्तन, सांस्कृतिक विकास के कारण होती हैं। मूल्य, काम और अवकाश का संगठन, और किसी विशेष क्षेत्र के कामकाज के लिए विशिष्ट परिस्थितियों में व्यक्ति के समाजीकरण की प्रक्रिया में स्वास्थ्य का संरक्षण। सामाजिक क्षेत्र में संतुलन प्राप्त करना, उभरती हुई सामाजिक विकृतियों को समाप्त करना और अंततः, सामाजिक स्थिरता प्राप्त करना क्षेत्र में सामाजिक नीति का सार है।

प्रत्येक क्षेत्र स्वाभाविक रूप से अद्वितीय है, हालांकि, प्राकृतिक और जलवायु परिस्थितियों, क्षेत्रों के विकास की डिग्री, सामाजिक-आर्थिक विकास के प्रमुख संकेतक आदि में अंतर हैं। दूसरे शब्दों में, रूस का आर्थिक स्थान प्राकृतिक और जलवायु और सामाजिक-आर्थिक दोनों पहलुओं में बहुत विषम है। रूसी अंतरिक्ष के बढ़ते भेदभाव के साथ, क्षेत्रों को प्रकारों से अलग करना अधिक कठिन हो जाता है। निष्पक्षता में यह कहा जाना चाहिए कि एक नियोजित अर्थव्यवस्था में यह कार्य पहले भी आसान नहीं था।

दो मुख्य प्रकार के सामाजिक संकेतकों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है। पहले प्रकार में ऐसे संकेतक शामिल हैं जिनकी मात्रात्मक विशेषताएं सामाजिक नीति की अनिवार्य दिशाओं को स्पष्ट रूप से प्रमाणित करना संभव बनाती हैं। इसी समय, अलग-अलग क्षेत्रों की सामाजिक-आर्थिक विशेषताएं इन क्षेत्रों के विभेदीकरण के कारक नहीं हैं। दूसरे प्रकार के सामाजिक संकेतकों को इस तथ्य की विशेषता है कि उनके वास्तविक मूल्य के क्षेत्र के लिए सकारात्मक या नकारात्मक मूल्य के बारे में निष्कर्ष क्षेत्र की स्थिति के व्यापक मूल्यांकन के बिना नहीं किया जा सकता है। पहले प्रकार के संकेतकों के साथ स्थिति के विपरीत, सामाजिक नीति के लिए दिशा चुनने के संदर्भ में लक्ष्य-निर्धारण इस मामले में एक सक्रिय चरित्र प्राप्त करता है।

दूसरे प्रकार के संकेतकों में सबसे पहले, जनसांख्यिकीय संकेतक शामिल हैं। क्षेत्र की अर्थव्यवस्था की वास्तविक स्थिति को जाने बिना, यह कहना असंभव है कि यह क्षेत्र सकारात्मक या नकारात्मक रूप से प्रभावित है, उदाहरण के लिए, मौजूदा प्राकृतिक जनसंख्या वृद्धि या प्रवास के संतुलन से। इस प्रकार, श्रम-अधिशेष क्षेत्रों में श्रम बाजारों पर तनावपूर्ण स्थिति के साथ, श्रम में उच्च प्राकृतिक वृद्धि और प्रवास के सकारात्मक संतुलन से उनके श्रम बाजारों पर बोझ में वृद्धि होगी और जनसंख्या की आय में कमी होगी, आदि।

एक विशिष्ट प्रकार की सामाजिक नीति निर्धारित की जा सकती है यदि हम एक निश्चित अवधि में देश और उसके क्षेत्रों में विकसित सामाजिक-आर्थिक स्थिति की बारीकियों को ध्यान में रखते हैं। इस स्थिति की विशेषताएं, बदले में, एक राष्ट्रव्यापी सामाजिक नीति के लिए मूलभूत आवश्यकताओं और इसके अंतर-क्षेत्रीय भेदभाव की दिशा निर्धारित करती हैं।

समाज के सामाजिक जीवन का क्षेत्र।

समाज लोगों की भीड़ है। लेकिन यह व्यक्तिगत व्यक्तियों का एक साधारण योग नहीं है। इस भीड़ में, कुछ समूह और समुदाय उत्पन्न होते हैं, जो एक दूसरे से भिन्न होते हैं और अपने और समग्र रूप से समाज के बीच विभिन्न संबंधों में होते हैं।

स्वाभाविक रूप से, प्रश्न उठते हैं: किन कारणों से समाज में एक या दूसरे चरण में कुछ समुदाय उत्पन्न होते हैं, वे क्या हैं, उनके बीच क्या संबंध स्थापित होते हैं, वे कैसे और क्यों विकसित होते हैं, वे कैसे कार्य करते हैं, उनका ऐतिहासिक भाग्य क्या है, एक संपूर्ण चित्र कैसा है समाज में बनता है इन समुदायों के संबंध और निर्भरता और क्या यह बिल्कुल विकसित होता है, आदि? सामाजिक दर्शन उन कानूनों का अध्ययन करता है जिनके अनुसार समाज में लोगों के स्थिर, बड़े समूह बनते हैं, इन समूहों के बीच संबंध, उनके संबंध और समाज में उनकी भूमिका। ये कानून सार्वजनिक जीवन के एक विशेष क्षेत्र की सामग्री का गठन करते हैं - इसका सामाजिक क्षेत्र।

दार्शनिक और समाजशास्त्रीय विज्ञान में, समाज की सामाजिक संरचनाओं की एक पूरी श्रृंखला प्रतिष्ठित है: सामाजिक-वर्ग, सामाजिक-क्षेत्रीय (निपटान), जो शहर और ग्रामीण इलाकों के बीच अंतर पर आधारित है, सामाजिक-जनसांख्यिकीय, लिंग की स्थिति को दर्शाता है और अर्थव्यवस्था के क्षेत्रों द्वारा आयु समूह, पेशेवर संरचना। जातीय समुदायों और उनके भेदभाव के बारे में वैज्ञानिक विचार, समाज की सूक्ष्म सामाजिक संरचना - प्राथमिक समूह, परिवार, आदि को भी काफी समृद्ध किया गया है।

साथ ही, सामाजिक जीवन के विभिन्न तत्वों के अध्ययन में अत्यधिक अलगाव और विशेषज्ञता की परंपरा विकसित हुई है, विशेष रूप से किसी के द्वारा स्वीकृत नहीं, लेकिन फिर भी काफी मजबूत है। इस परंपरा के ढांचे के भीतर, उदाहरण के लिए, वर्गों और वर्ग संबंधों, जातीय समुदायों, समूहों, परिवारों आदि का अलग-अलग अध्ययन किया गया।

लेकिन अधिक से अधिक दृढ़ता के साथ समाज के विकास के लिए अलग-अलग समुदायों के अलग-अलग अध्ययन पर काबू पाने की आवश्यकता है, सामाजिक जीवन के एक अभिन्न विश्लेषण की आवश्यकता है।

सामाजिक संरचना के तहत समाज के विभिन्न स्तरों के स्तरीकरण और पदानुक्रमित संगठन के साथ-साथ संस्थानों की समग्रता और उनके बीच संबंध को समझा जाता है। शब्द "स्तरीकरण" - स्तर - परतें, परत। स्ट्रेट लोगों के बड़े समूह हैं जो समाज की सामाजिक संरचना में अपनी स्थिति में भिन्न होते हैं।

समाज की स्तरीकरण संरचना का आधार प्राकृतिक और लोगों की सामाजिक असमानता. हालाँकि, इस सवाल पर कि वास्तव में इस असमानता की कसौटी क्या है, उनकी राय अलग है। समाज में स्तरीकरण की प्रक्रिया का अध्ययन करते हुए, के। मार्क्स ने इस तथ्य को कहा कि एक व्यक्ति संपत्ति का मालिक है और उसकी आय का स्तर ऐसा मानदंड है। एम. वेबर ने उनके साथ सामाजिक प्रतिष्ठा और राजनीतिक दलों से संबंधित विषय को सत्ता में जोड़ा। पिटिरिम सोरोकिन ने स्तरीकरण का कारण समाज में अधिकारों और विशेषाधिकारों, जिम्मेदारियों और कर्तव्यों के असमान वितरण को माना। उन्होंने यह भी तर्क दिया कि सामाजिक स्थान में भेदभाव के कई अन्य मानदंड भी हैं: इसे नागरिकता, व्यवसाय, राष्ट्रीयता, धार्मिक संबद्धता आदि के अनुसार किया जा सकता है।

ऐतिहासिक दृष्टि से स्तरीकरण अर्थात् आय, शक्ति, प्रतिष्ठा आदि में असमानता मानव समाज के जन्म से ही उत्पन्न होती है। पहले राज्यों के आगमन के साथ, यह कठिन हो जाता है, और फिर, समाज (मुख्य रूप से यूरोपीय) के विकास की प्रक्रिया में, यह धीरे-धीरे नरम हो जाता है।

समाजशास्त्र में, चार मुख्य प्रकार के सामाजिक स्तरीकरण ज्ञात हैं - दासता, जाति, सम्पदा और वर्ग। पहले तीन बंद समाजों की विशेषता रखते हैं, और अंतिम प्रकार - खुले वाले।

सामाजिक स्तरीकरण की पहली प्रणाली गुलामी है, जो पुरातनता में उत्पन्न हुई और अभी भी कुछ पिछड़े क्षेत्रों में बनी हुई है। दासता के दो रूप हैं: पितृसत्तात्मक, जिसमें दास के पास परिवार के एक कनिष्ठ सदस्य के सभी अधिकार होते हैं, और शास्त्रीय, जिसमें दास का कोई अधिकार नहीं होता है और उसे मालिक की संपत्ति (एक बात करने वाला उपकरण) माना जाता है। दासता प्रत्यक्ष हिंसा पर आधारित थी, और दासता के युग में सामाजिक समूहों को नागरिक अधिकारों की उपस्थिति या अनुपस्थिति से अलग किया जाता था।

सामाजिक स्तरीकरण की दूसरी प्रणाली को जाति व्यवस्था के रूप में मान्यता दी जानी चाहिए। जाति एक सामाजिक समूह (स्तर) है जिसमें सदस्यता केवल जन्म से ही किसी व्यक्ति को हस्तांतरित की जाती है। एक व्यक्ति का अपने जीवनकाल में एक जाति से दूसरी जाति में संक्रमण असंभव है - इसके लिए उसे फिर से जन्म लेने की आवश्यकता है। भारत एक जाति समाज का एक उत्कृष्ट उदाहरण है।

स्तरीकरण का अगला रूप सम्पदा है। एक संपत्ति उन लोगों का एक समूह है जिनके पास कानून या रिवाज में निहित अधिकार और दायित्व हैं, जो विरासत में मिले हैं। आमतौर पर समाज में विशेषाधिकार प्राप्त और वंचित वर्ग होते हैं। उदाहरण के लिए, पश्चिमी यूरोप में, पहले समूह में कुलीन वर्ग और पादरी शामिल थे। दूसरे से - कारीगर, व्यापारी और किसान।

अंत में, एक अन्य स्तरीकरण प्रणाली वर्ग प्रणाली है। वी. आई. लेनिन: "वर्ग उन लोगों के बड़े समूह हैं जो सामाजिक उत्पादन की ऐतिहासिक रूप से परिभाषित प्रणाली में, उत्पादन के साधनों के साथ अपने संबंधों (अधिकांश भाग के लिए निश्चित और औपचारिक कानूनों में) में, सामाजिक में उनकी भूमिका में भिन्न होते हैं। श्रम का संगठन, और इसलिए, प्राप्त करने के तरीकों और सामाजिक संपत्ति के हिस्से के आकार के अनुसार जो उनके पास है।

समाज में ऐतिहासिक काल के आधार पर, निम्नलिखित को मुख्य के रूप में प्रतिष्ठित किया जाता है कक्षाओं:

ए) दास और दास मालिक;

बी) सामंती प्रभु और सामंती आश्रित किसान;

ग) पूंजीपति वर्ग और सर्वहारा वर्ग;

d) तथाकथित मध्यम वर्ग।

चूंकि कोई भी सामाजिक संरचना सभी कार्यशील सामाजिक समुदायों का एक संग्रह है, जिसे उनकी बातचीत में लिया जाता है, इसमें निम्नलिखित तत्वों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है:

ए) जातीय संरचना (कबीले, जनजाति, राष्ट्रीयता, राष्ट्र);

बी) जनसांख्यिकीय संरचना (समूह उम्र और लिंग द्वारा प्रतिष्ठित हैं);

ग) बंदोबस्त संरचना (शहरी निवासी, ग्रामीण निवासी, आदि)

डी) वर्ग संरचना (पूंजीपति वर्ग, सर्वहारा, किसान, आदि);

ई) पेशेवर और शैक्षिक संरचना।

संरचना में एक निश्चित स्थान पर कब्जा करने वाले व्यक्ति को अपनी सामाजिक स्थिति को ऊपर उठाने या कम करने के दौरान एक स्तर से दूसरे स्तर पर जाने का अवसर मिलता है, या किसी भी स्तर पर स्थित एक समूह से दूसरे स्तर पर स्थित (रूढ़िवादी से एक में स्थानांतरित) कैथोलिक धार्मिक समूह, एक नागरिकता से दूसरी नागरिकता में) इस संक्रमण को सामाजिक गतिशीलता कहा जाता है। (ऊर्ध्वाधर गतिशीलता कैरियर की सीढ़ी के ऊपर या नीचे एक व्यक्ति का प्रचार है।)

सामाजिक गतिशीलता कभी-कभी इस तथ्य की ओर ले जाती है कि कुछ लोग गंभीर मनोवैज्ञानिक कठिनाइयों का अनुभव करते हुए, कुछ सामाजिक समूहों के जंक्शन पर खुद को पाते हैं। उनकी मध्यवर्ती स्थिति काफी हद तक किसी भी कारण से बातचीत करने वाले सामाजिक समूहों में से किसी एक के अनुकूल होने की अक्षमता या अनिच्छा से निर्धारित होती है। सामाजिक स्थान में उसके आंदोलन से जुड़े दो संस्कृतियों के बीच किसी व्यक्ति को खोजने की इस घटना को हाशिए पर जाना कहा जाता है। एक सीमांत एक व्यक्ति है जो अपनी पूर्व सामाजिक स्थिति को खो चुका है, अपने सामान्य व्यवसाय में संलग्न होने के अवसर से वंचित है और इसके अलावा, जो उस स्तर के नए सामाजिक-सांस्कृतिक वातावरण के अनुकूल होने में असमर्थ हो गया है जिसमें वह औपचारिक रूप से मौजूद। ऐसे लोगों की व्यक्तिगत मूल्य प्रणाली इतनी स्थिर होती है कि इसे नए मानदंडों, सिद्धांतों और नियमों द्वारा प्रतिस्थापित नहीं किया जा सकता है। उनके व्यवहार को चरम सीमाओं की विशेषता है: वे या तो अत्यधिक निष्क्रिय या बहुत आक्रामक हैं, आसानी से नैतिक मानकों पर कदम रखते हैं और अप्रत्याशित कार्यों में सक्षम हैं। हाशिये के बीच में एथनोमार्जिनल हो सकते हैं - वे लोग जो प्रवास के परिणामस्वरूप खुद को एक विदेशी वातावरण में पाते हैं; धार्मिक बहिष्कार - जो लोग स्वीकारोक्ति के बाहर खड़े होते हैं या उनके बीच चुनाव करने की हिम्मत नहीं करते हैं, आदि।

आधुनिक रूसी समाज के आर्थिक आधार में हो रहे गुणात्मक परिवर्तनों ने इसकी सामाजिक संरचना में गंभीर परिवर्तन किए हैं। वर्तमान में जो सामाजिक पदानुक्रम बन रहा है, वह असंगति, अस्थिरता और महत्वपूर्ण परिवर्तनों की प्रवृत्ति से प्रतिष्ठित है। उच्चतम स्तर (अभिजात वर्ग) को आज राज्य तंत्र के प्रतिनिधियों के साथ-साथ बड़ी पूंजी के मालिकों के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है, जिसमें उनके शीर्ष - वित्तीय कुलीन वर्ग भी शामिल हैं। आधुनिक रूस में मध्यम वर्ग में उद्यमियों के वर्ग के प्रतिनिधि, साथ ही ज्ञान कार्यकर्ता, उच्च योग्य प्रबंधक (प्रबंधक) शामिल हैं। अंत में, निम्नतम स्तर मध्यम और निम्न-कुशल श्रमिकों के साथ-साथ कार्यालय कर्मचारियों और सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों (राज्य और नगरपालिका संस्थानों में शिक्षक और डॉक्टर) में कार्यरत विभिन्न व्यवसायों के श्रमिकों से बना है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि रूस में इन स्तरों के बीच सामाजिक गतिशीलता की प्रक्रिया सीमित है, जो समाज में भविष्य के संघर्षों के लिए पूर्वापेक्षाओं में से एक बन सकती है।

आधुनिक रूसी समाज की सामाजिक संरचना को बदलने की प्रक्रिया में, निम्नलिखित प्रवृत्तियों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है:

1) सामाजिक ध्रुवीकरण, यानी अमीर और गरीब में स्तरीकरण, सामाजिक और संपत्ति भेदभाव को गहरा करना;

2) बड़े पैमाने पर नीचे की ओर सामाजिक गतिशीलता;

3) ज्ञान कार्यकर्ताओं द्वारा निवास का सामूहिक परिवर्तन (तथाकथित "ब्रेन ड्रेन")।

सामान्य तौर पर, यह कहा जा सकता है कि आधुनिक रूस में किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति और एक या दूसरे स्तरीकरण स्तर से संबंधित मुख्य मानदंड या तो उसके धन का आकार या सत्ता संरचनाओं से संबंधित हैं।

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अपने कामकाज में सामाजिक क्षेत्र एक ऐसी प्रणाली के रूप में प्रकट होता है जो जटिल रूप से विभिन्न, सामाजिक रूप से असमान वर्गों और परतों में संरचित है; सहयोग, पारस्परिक सहायता, प्रतिद्वंद्विता, संघर्ष के रूप में संपत्ति संबंधों, श्रम और अन्य सामाजिक संबंधों से जुड़े लोगों के समूह; वितरण संबंध, आय, धन, गरीबी के विभिन्न रूपों और स्तरों में महसूस किए गए; परिवार, घरेलू और मनोरंजक संबंध, काम करने के तरीके और खाली समय, ख़ाली समय बिताना।

इसके साथ ही, सामाजिक क्षेत्र रोजमर्रा की जिंदगी के पुनरुत्पादन, एक व्यक्ति के रूप में एक व्यक्ति के विकास और आत्म-अस्तित्व के लिए आवश्यक शर्तों का एक समूह है। इसकी विषय सामग्री के अनुसार, इसमें काम की शर्तें, जीवन, खाली समय, साथ ही संस्कृति, शिक्षा, स्वास्थ्य सुरक्षा, सामाजिक सुरक्षा, व्यक्तियों और समूहों की सामाजिक सुरक्षा की उपलब्धियों में महारत हासिल करने की संभावना शामिल है, जिन्हें इसकी आवश्यकता है (पेंशनभोगी, विकलांग, अनाथ) कई बच्चों वाले परिवार, बेरोजगार, आदि)। सामाजिक क्षेत्र में एक पेशा और निवास स्थान, सामाजिक आंदोलनों, सार्वजनिक प्रशासन और स्थानीय स्वशासन में भागीदारी, सामाजिक बुनियादी ढांचे के विकास - परिवहन, संचार, आवास और सांप्रदायिक सेवाओं, व्यापार और उपभोक्ता बाजार को चुनने के लिए स्थितियां और अवसर भी शामिल हैं। ये सभी परिस्थितियाँ और अवसर किसी व्यक्ति के लिए कमोबेश सुलभ हो जाते हैं, यह इस बात पर निर्भर करता है कि वह समाज की सामाजिक संरचना में किस स्थान पर है, चाहे वह उद्यमियों, श्रमिकों, बुद्धिजीवियों आदि के तबके से संबंधित हो। इसलिए, सामाजिक क्षेत्र की संरचना में इसके सभी घटकों की बहुमुखी प्रतिभा के साथ संपूर्ण सामाजिक संरचना शामिल है। अपने विकास और कामकाज में, सामाजिक क्षेत्र विभिन्न सामाजिक समूहों, वर्गों, राष्ट्रों, धार्मिक समुदायों आदि के हितों और जरूरतों, लक्ष्यों और अभिविन्यासों को शामिल करता है। इसलिए, इसमें व्यक्तियों, सामाजिक समूहों के बीच संबंधों और बातचीत का क्षेत्र शामिल है। समाज में विभिन्न सामाजिक आर्थिक स्थिति (स्थिति) पर कब्जा करने वाले समुदाय। प्रत्येक व्यक्ति और समूह की सामाजिक-आर्थिक स्थिति द्वारा निर्धारित किया जाता है: संपत्ति (उद्यमियों, किसानों, श्रमिकों, आदि) के लिए अलग-अलग दृष्टिकोण, श्रम के संगठन (प्रबंधकों और अधीनस्थों), आय के स्रोतों (लाभ, मजदूरी, शुल्क) के लिए। , पेंशन, आदि।), आय के विभिन्न स्तरों (अमीर, गरीब, गरीब, आदि) के लिए।

समाज का सामाजिक दायरा एकतरफा नहीं, कुछ ऐसा है जिसे विस्तार से पढ़कर ही समझा जा सकता है। इसके सार को लेकर अभी भी विवाद हैं।

बेशक, इसमें बड़े सामाजिक समूह होते हैं, साथ ही इन समूहों के बीच उत्पन्न होने वाले संबंध भी होते हैं। समूह न केवल श्रमिक समूह और वर्ग हैं, बल्कि राष्ट्र, लोग आदि भी हैं। सारी मानव जाति एक बड़ा सामाजिक समुदाय है।

सामाजिक क्षेत्र और कुछ नहीं बल्कि प्रजनन और उत्पादन का क्षेत्र है। एक व्यक्ति इसमें खुद को न केवल एक आध्यात्मिक और सामाजिक प्राणी के रूप में महसूस करता है, बल्कि निश्चित रूप से एक जैविक भी है। सामाजिक क्षेत्र ही हमें शिक्षित और काम करने वाला बनाता है। हमें आवश्यक चिकित्सा देखभाल प्राप्त होती है, हमारे पास एक घर है जो कुछ मानकों को पूरा करता है और रहने के लिए उपयुक्त है। उदाहरण के लिए समाज का जीवन भी महत्वपूर्ण है। हालाँकि, इसका महत्व किसी भी तरह से सामाजिक क्षेत्र के महत्व से अधिक नहीं हो सकता है, क्योंकि यह व्यवस्था और सामान्य कल्याण का आधार है।

लोग शिक्षा, योग्यता आदि में असमान हैं। यदि एक पेंच एक महत्वपूर्ण तंत्र से गिर जाता है, तो क्या उसके स्थान पर एक समान को उठाना आसान है? हां, यह सब स्थिति पर निर्भर करता है, साथ ही साथ चुनने के लिए कई हैं या नहीं। लोगों के साथ भी ऐसा ही है: समाज उन लोगों को फिर से बनाना चाहता है जो किसी भी तरह की गतिविधि में तुरंत महारत हासिल कर सकें।

लोग न केवल क्षमताओं में, बल्कि इस मामले में मतभेदों में भी असमान हैं, निम्नलिखित हैं:

परिवार;

लिंग और आयु;

कक्षा।

एक नियम के रूप में, किसी व्यक्ति के वर्ग गुण संपत्ति से जुड़े होते हैं। संपत्ति वह है जो एक व्यक्ति का मालिक है, उसकी पूंजी क्या है। वर्ग स्तरीकरण प्राचीन काल से होता आ रहा है, और इससे दूर नहीं हो रहा है।

उत्पादन के साधन वे चीजें हैं जिनसे संपत्ति संबंध बनते हैं। वे भौतिक वस्तुएं जो उनकी सहायता से उत्पादित की जाती हैं - यही वह है जो लोगों की जरूरतों को पूरा करती है। बेशक, कुछ लोगों को अधिक मिलता है, और कुछ को कम।

प्राचीन काल में जातियाँ स्तरीकरण का आधार थीं। मुद्दा यह है कि लोगों के कुछ समूहों के पास कुछ विशेषाधिकार थे, जबकि अन्य को नहीं। ये विशेषाधिकार वंशानुगत थे।

यह लगभग किसी भी देश के समाज में देखा जा सकता है। कई महान राजनेताओं और विचारकों ने इसके खात्मे के लिए कई विकल्प प्रस्तावित किए हैं। उनमें से कुछ ने सुझाव दिया कि सभी सड़कों को एक व्यक्ति के सामने खोला जाना चाहिए, ताकि वह अपना खुद का चयन कर सके और आवश्यक लाभ स्वयं प्राप्त कर सके, जबकि अन्य ने तर्क दिया कि सभी को लाभों का एक मानक सेट देना आवश्यक था।

लिंग और उम्र के मामले में भी लोग असमान हैं। हां, वास्तव में, युवा लोग, बच्चे, पेंशनभोगी और अन्य अलग-अलग रहते हैं, विभिन्न गतिविधियों में संलग्न होते हैं, विभिन्न सामाजिक कार्य करते हैं, इत्यादि। यह सब स्वतंत्रता की डिग्री, किसी चीज के प्रति प्रवृत्ति, आदि पर निर्भर करता है। महिलाओं को अक्सर उनके अधिकारों का उल्लंघन किया जाता था और उन्हें कुछ गतिविधियों में शामिल होने की अनुमति नहीं दी जाती थी। आज उनकी स्थिति बेहतर है, लेकिन भेदभाव अभी भी देखा जाता है।

लिंग और उम्र की परवाह किए बिना एक व्यक्ति की रक्षा की जानी चाहिए। सामाजिक सुरक्षा वह है जो सभी की भलाई की गारंटी देती है।

परिवार एक छोटा सा सामाजिक समूह है। समाज की सामाजिक संरचना में इसका हमेशा एक विशेष स्थान रहा है। यहाँ क्या संबंध हैं? हम परिवार के प्रजनन के लिए आवश्यक जीवनसाथी के बीच जैव-सामाजिक संबंधों के बारे में बात कर रहे हैं। परिवार के भीतर संबंध लोगों के जीवन की सामग्री और अन्य स्थितियों के आधार पर विकसित होते हैं। कोई भी इस तथ्य से बहस नहीं करेगा कि एक किसान परिवार शहरी परिवार से बिल्कुल अलग तरीके से रहता है।

दबाव के प्रभाव में समाज बदल रहा है। क्षेत्र को नियंत्रित किया जा सकता है, लेकिन इस नियंत्रण के लिए न केवल बड़े सामाजिक समूहों, बल्कि व्यक्तिगत व्यक्तियों के हितों और मनोदशाओं को समझने में सक्षम होना चाहिए।

समाज के जीवन का सामाजिक क्षेत्र व्यक्तियों का एक समूह है जो ऐतिहासिक रूप से स्थापित संबंधों और संबंधों से एकजुट होते हैं, साथ ही ऐसी विशेषताएं रखते हैं जो इसे मौलिकता देते हैं। यह अवधारणा सीधे संतुष्टि से संबंधित है और जिन संभावनाओं के कारण आप वांछित परिणाम प्राप्त कर सकते हैं वे इस पर निर्भर करते हैं:

1. विषय और उसका एक निश्चित सामाजिक समूह से संबंधित।
2. राज्य के विकास का स्तर और विश्व राजनीतिक क्षेत्र में उसका स्थान।

ध्यान दें कि समाज केवल लोगों की संख्या नहीं है। इसमें कुछ समुच्चय हैं, जिनमें से एक सामाजिक प्राणी है। उनका वर्गीकरण वर्ग, राष्ट्रीय, आयु या व्यावसायिक विशेषताओं पर आधारित हो सकता है। क्षेत्रीय संबद्धता के आधार पर पृथक्करण भी किया जा सकता है। यही कारण है कि सामाजिक में वर्ग, तबके, पेशेवर और क्षेत्रीय समुदाय, साथ ही उत्पादन दल, परिवार और संस्थान शामिल हैं। साथ ही इस क्षेत्र में, मैक्रो- और माइक्रोस्ट्रक्चर को प्रतिष्ठित किया जाता है, जिसमें परिवार, श्रम और शैक्षिक दल आदि शामिल हैं।

ध्यान दें कि यहां सभी घटक परस्पर क्रिया में हैं, जो बुनियादी जरूरतों और रुचियों की प्राप्ति पर आधारित है। वे कुछ संबंधों में प्रवेश करते हैं, जिनमें से कई प्रकार हो सकते हैं: आर्थिक, सामाजिक, आध्यात्मिक और राजनीतिक।

समाज के सामाजिक क्षेत्र में निम्नलिखित संरचनात्मक घटक शामिल हैं:

1. जातीय संरचना। प्रारंभ में, जिस परिवार से कबीला बनता था, उसे सबसे छोटा समूह माना जाता था। यदि उनमें से कई एकजुट हो गए, तो एक जनजाति बन गई। बाद में, एक राष्ट्रीयता बनाई गई, जो लोगों के बीच क्षेत्रीय संबंधों पर आधारित थी। जब सामंतवाद विकसित होने लगता है, तब राष्ट्र बनने की प्रक्रिया शुरू होती है।
2. जनसांख्यिकीय संरचना। इस संरचना का सामान्य समुदाय जनसंख्या है - लोगों का एक समूह जो लगातार अपनी तरह का पुनरुत्पादन करता है।

समाज के सामाजिक क्षेत्र में संबंधों की एक निश्चित प्रकृति होती है जो इसके सदस्यों के बीच बनती है। उनकी विशिष्टता संरचना में उनकी स्थिति के साथ-साथ संयुक्त गतिविधियों के ढांचे के भीतर उन्हें सौंपी गई भूमिका पर निर्भर करती है। एक नियम के रूप में, व्यक्तियों की स्थिति समान नहीं है। यह असमानता समाज के सदस्यों के बीच मौजूद सामाजिक दूरी में व्यक्त होती है।

समाज के सामाजिक क्षेत्र को संबंधों की प्रमुख भूमिका की विशेषता है, जो अनिवार्य रूप से समाज के प्रतिनिधियों की एक नई तरह की चेतना के विकास की ओर ले जाता है, जिसे सार्वजनिक कहा जाता है। इसकी संरचनात्मक विशेषता यह है कि लोगों का समुदाय पूरी तरह से अलग तरीके से सोचता है और कार्य करता है, न कि उसके व्यक्तिगत सदस्यों के समान, यदि वे एकता की स्थिति में होते।

ध्यान दें कि लोगों के जीवन का यह क्षेत्र एक संरचना है जो निरंतर विकास में है। इसके ढांचे के भीतर, वे प्रक्रियाएं हमेशा होती हैं जो व्यक्तियों के बीच संबंधों की प्रकृति और साथ ही उनकी सामग्री को बदलने में सक्षम होती हैं। वे सामाजिक संरचना के सार को प्रभावित करने में सक्षम हैं और

समाज के सामाजिक क्षेत्र की लगातार जांच की जा रही है, क्योंकि साथ ही हम मानवीय संबंधों की बारीकियों के साथ-साथ समाज के सदस्यों, सामाजिक संरचनाओं और उनके तत्वों की गतिविधियों और व्यवहार की विशेषताओं को समझते हैं।

ध्यान दें कि इन सभी घटकों का अध्ययन समाजशास्त्र के ढांचे के भीतर ही संभव है। बेशक, इस क्षेत्र का अध्ययन कई विज्ञानों द्वारा किया जाता है, लेकिन समाजशास्त्र के लिए धन्यवाद, हमें इसके अस्तित्व और कामकाज के सभी पहलुओं की एक पूरी तस्वीर मिलती है।