Katalog zawodów mechanik. Mechanik opisu stanowiska

Mechanik *>

Musi wiedzieć: uchwały, rozkazy, rozkazy, materiały metodyczne, regulacyjne do organizowania naprawy sprzętu, budynków, konstrukcji; organizacja serwisu naprawczego w przedsiębiorstwie; Zunifikowany system konserwacji prewencyjnej i racjonalnej eksploatacji urządzeń technologicznych; perspektywy rozwoju technicznego przedsiębiorstwa; charakterystyka techniczna, cechy konstrukcyjne, przeznaczenie, tryby pracy i zasady działania sprzętu przedsiębiorstwa; organizacja i technologia prac naprawczych; metody instalacji, regulacji i regulacji sprzętu; podstawy technologii produkcji przedsiębiorstwa; procedurę sporządzania paszportów dla sprzętu, instrukcji obsługi, arkuszy usterek, specyfikacji i innej dokumentacji technicznej; zasady dostarczania sprzętu do naprawy i odbioru po naprawie; organizacja obiektów smarnych i emulsyjnych; wymagania dotyczące racjonalnej organizacji pracy w eksploatacji, naprawie i modernizacji sprzętu; zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w zakresie utrzymania ruchu w przedsiębiorstwie; podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania; podstawy prawa pracy; podstawy prawa ochrony środowiska; zasady i przepisy dotyczące ochrony pracy.

Ze strukturą zarządzania poza warsztatem - mechanik na budowie lub mechanik warsztatowy.

2.2. Zapewnia dobry stan pojazdów Spółki, ich wydawanie na linię zgodnie z harmonogramem oraz ustalanie usterek przy odbiorze z linii po zakończeniu pracy. 2.3. Prowadzi nadzór techniczny nad stanem floty samochodowej Spółki na linii iw osadach, identyfikuje przyczyny awarii i podejmuje działania w celu ich usunięcia.

Mechanik Etks do wypuszczania pojazdów na linii

Wyszukaj kod OKFS według TIN

OGRN według TIN Szukaj OGRN według TIN

Znajdź NIP Wyszukaj NIP organizacji według nazwy, NIP IP według pełnej nazwy

Kontrola kontrahenta

Informacje o kontrahentach z bazy Federalnej Służby Podatkowej

OKOF do OKOF2

Tłumaczenie kodu klasyfikatora OKOF na kod OKOF2

OKDP na OKPD2 Tłumaczenie kodu klasyfikatora OKDP na kod OKPD2

OKP w OKPD2 Tłumaczenie kodu klasyfikatora OKP na kod OKPD2

OKPD na OKPD2 Tłumaczenie kodu klasyfikatora OKPD (OK 034-2007 (CPE 2002)

Opis stanowiska dla mechanika do produkcji i naprawy samochodów

Weź udział w badaniu przyczyn wypadków, awarii.

Przeprowadź szkolenie kierowców.

Monitoruj zgodność z ustalonymi normami zużycia paliwa i materiałów eksploatacyjnych.

Uczestniczyć w zakupie części zamiennych do samochodów, ich odpisywaniu zgodnie ze standardami naprawy, a także dostawie jednostek, opon, akumulatorów itp.

do napraw. Monitoruj porządek w garażu oraz bezpieczeństwo znajdującego się w nim sprzętu i materiałów.

2.2. Zapewnia dobry stan pojazdów Spółki, ich wydawanie na linię zgodnie z harmonogramem oraz ustalanie usterek przy odbiorze z linii po zakończeniu pracy.

2.3. Prowadzi nadzór techniczny nad stanem floty samochodowej Spółki na linii iw osadach, identyfikuje przyczyny awarii i podejmuje działania w celu ich usunięcia.

2.4. Opracowuje harmonogramy przeglądów i napraw pojazdów oraz monitoruje jakość i terminowość tych prac.

Odpowiedzialność zawodowa Mechanika. Zapewnia bezawaryjną i niezawodną pracę wszelkiego rodzaju urządzeń, ich poprawną pracę, terminową wysoką jakość napraw i konserwacji, prowadzenie prac nad jego modernizacją oraz zwiększenie efektywności obsługi napraw urządzeń. Prowadzi nadzór techniczny nad stanem i naprawą zabezpieczeń urządzeń mechanicznych, budynków i konstrukcji warsztatu. Organizuje opracowywanie planów kalendarzowych (harmonogramów) przeglądów, przeglądów i napraw urządzeń, wniosków o scentralizowane remonty, o pozyskanie materiałów, części zamiennych, narzędzi itp. niezbędnych do napraw prewencyjnych i rutynowych, sporządzanie paszportów na sprzęt, specyfikacje części zamiennych części i pozostała dokumentacja techniczna. Uczestniczy w odbiorach i montażu nowego sprzętu, certyfikacji i racjonalizacji stanowisk pracy, modernizacji i wymianie nieefektywnego sprzętu na wysokowydajny sprzęt, wprowadzaniu mechanizacji ciężkich prac ręcznych i pracochłonnych. Organizuje księgowość wszelkiego rodzaju urządzeń, a także tych, które mają wypracowany okres amortyzacji i przestarzałych oraz przygotowanie dokumentów do ich odpisu. Bada warunki pracy urządzeń, poszczególnych części i zespołów w celu identyfikacji przyczyn ich przedwczesnego zużycia, analizuje przyczyny i czas trwania przestojów związanych ze stanem technicznym urządzeń. Opracowuje i wdraża progresywne metody naprawy i renowacji podzespołów i części mechanizmów, a także środki zwiększające żywotność sprzętu, skracające jego przestoje i zwiększające zmiany, zapobiegające wypadkom i urazom przy pracy, zmniejszające pracochłonność i koszty napraw, poprawić jego jakość. Przygotowuje mechanizmy dźwigowe i inne obiekty nadzoru państwowego do przedstawienia organom nadzoru państwowego. Zajmuje się technicznym zarządzaniem gospodarką smarną i emulsyjną, wprowadza progresywne normy zużycia środków smarnych i czyszczących oraz organizuje regenerację olejów przepracowanych. Uczestniczy w sprawdzeniu wyposażenia warsztatu pod kątem poprawności technicznej, ustaleniu optymalnych trybów pracy sprzętu, przyczyniając się do jego efektywnego użytkowania, opracowaniu instrukcji obsługi technicznej, smarowania sprzętu i jego pielęgnacji, dla bezpiecznego postępowania prac naprawczych. Rozpatruje propozycje racjonalizacyjne i wynalazki związane z naprawą i modernizacją urządzeń, opiniuje je, zapewnia realizację przyjętych propozycji. Organizuje rozliczanie wykonania prac związanych z naprawą i modernizacją sprzętu, kontroluje ich jakość, a także prawidłowość wydatkowania środków materialnych przeznaczonych na te cele. Zapewnia przestrzeganie zasad i norm ochrony pracy, wymagań bezpieczeństwa środowiska przy produkcji prac naprawczych. Nadzoruje pracowników działów przedsiębiorstwa, przeprowadzając naprawy sprzętu i utrzymując go w stanie roboczym.
Mechanik musi wiedzieć: uchwały, rozkazy, rozkazy, materiały metodyczne, regulacyjne dotyczące organizacji naprawy sprzętu, budynków, konstrukcji; organizacja serwisu naprawczego w przedsiębiorstwie; Zunifikowany system konserwacji prewencyjnej i racjonalnej eksploatacji urządzeń technologicznych; perspektywy rozwoju technicznego przedsiębiorstwa; charakterystyka techniczna, cechy konstrukcyjne, przeznaczenie, tryby pracy i zasady działania sprzętu przedsiębiorstwa; organizacja i technologia prac naprawczych; metody instalacji, regulacji i regulacji sprzętu; podstawy technologii produkcji przedsiębiorstwa; procedurę sporządzania paszportów dla sprzętu, instrukcji obsługi, arkuszy usterek, specyfikacji i innej dokumentacji technicznej; zasady dostarczania sprzętu do naprawy i odbioru po naprawie; organizacja obiektów smarnych i emulsyjnych; wymagania dotyczące racjonalnej organizacji pracy w eksploatacji, naprawie i modernizacji sprzętu; zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w zakresie utrzymania ruchu w przedsiębiorstwie; podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania; podstawy prawa pracy; podstawy prawa ochrony środowiska; zasady i przepisy dotyczące ochrony pracy.

Wymagane kompetencje Mechanika. Wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) i staż pracy w specjalności na stanowiskach inżynierskich co najmniej 3 lata lub wykształcenie średnie zawodowe (techniczne) i staż pracy w specjalności na stanowiskach inżynierskich co najmniej 5 lat.

Zwracamy uwagę na typowy przykład opisu stanowiska pracy mechanika, próbkę 2019/2020. Mechanik opisu stanowiska powinien zawierać następujące działy: stanowisko ogólne, obowiązki mechanika, uprawnienia mechanika, odpowiedzialność mechanika.

Opis stanowiska mechanika powinien zawierać następujące elementy:

Obowiązki mechanika

1) Odpowiedzialność zawodowa. Zapewnia bezawaryjną i niezawodną pracę wszelkiego rodzaju urządzeń, ich poprawną pracę, terminową wysoką jakość napraw i konserwacji, prowadzenie prac nad jego modernizacją oraz zwiększenie efektywności obsługi napraw urządzeń. Prowadzi nadzór techniczny nad stanem i naprawą zabezpieczeń urządzeń mechanicznych, budynków i konstrukcji warsztatu. Organizuje opracowywanie planów kalendarzowych (harmonogramów) przeglądów, przeglądów i napraw urządzeń, wniosków o scentralizowane remonty, o pozyskanie materiałów, części zamiennych, narzędzi itp. niezbędnych do napraw prewencyjnych i rutynowych, sporządzanie paszportów na sprzęt, specyfikacje części zamiennych części i pozostała dokumentacja techniczna. Uczestniczy w odbiorach i montażu nowego sprzętu, certyfikacji i racjonalizacji stanowisk pracy, modernizacji i wymianie nieefektywnego sprzętu na wysokowydajny sprzęt, wprowadzaniu mechanizacji ciężkich prac ręcznych i pracochłonnych. Organizuje księgowość wszelkiego rodzaju urządzeń, a także tych, które mają wypracowany okres amortyzacji i przestarzałych oraz przygotowanie dokumentów do ich odpisu.

Mechanik musi wiedzieć

2) Mechanik wykonując swoje obowiązki musi wiedzieć: uchwały, rozkazy, rozkazy, materiały metodyczne, regulacyjne dotyczące organizacji naprawy sprzętu, budynków, konstrukcji; organizacja serwisu naprawczego w przedsiębiorstwie; Zunifikowany system konserwacji prewencyjnej i racjonalnej eksploatacji urządzeń technologicznych; perspektywy rozwoju technicznego przedsiębiorstwa; charakterystyka techniczna, cechy konstrukcyjne, przeznaczenie, tryby pracy i zasady działania sprzętu przedsiębiorstwa; organizacja i technologia prac naprawczych; metody instalacji, regulacji i regulacji sprzętu; podstawy technologii produkcji przedsiębiorstwa; procedura sporządzania paszportów dla sprzętu, instrukcji obsługi, arkuszy usterek, specyfikacji i innej dokumentacji technicznej.

3) Wymagania kwalifikacyjne. Wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) i staż pracy w specjalności na stanowiskach inżynierskich co najmniej 3 lata lub wykształcenie średnie zawodowe (techniczne) i staż pracy w specjalności na stanowiskach inżynierskich co najmniej 5 lat.

1. Postanowienia ogólne

1. Mechanik należy do kategorii specjalistów.

2. Przyjmuje się osobę z wyższym wykształceniem zawodowym (technicznym) i stażem pracy w specjalności na stanowiskach inżynierskich od co najmniej 3 lat lub wykształceniem średnim zawodowym (technicznym) i stażem pracy w specjalności na stanowiskach inżynierskich od co najmniej 5 lat na stanowisko mechanika.

3. Mechanika zatrudnia i zwalnia dyrektor organizacji.

4. Mechanik musi wiedzieć:

uchwały, rozkazy, rozkazy, materiały metodyczne, regulacyjne dotyczące organizacji naprawy sprzętu, budynków, konstrukcji;
organizacja serwisu naprawczego w przedsiębiorstwie;
Zunifikowany system konserwacji prewencyjnej i racjonalnej eksploatacji urządzeń technologicznych;
perspektywy rozwoju technicznego przedsiębiorstwa;
charakterystyka techniczna, cechy konstrukcyjne, przeznaczenie, tryby pracy i zasady działania sprzętu przedsiębiorstwa;
organizacja i technologia prac naprawczych;
metody instalacji, regulacji i regulacji sprzętu;
podstawy technologii produkcji przedsiębiorstwa;
procedurę sporządzania paszportów dla sprzętu, instrukcji obsługi, arkuszy usterek, specyfikacji i innej dokumentacji technicznej;
zasady dostarczania sprzętu do naprawy i odbioru po naprawie;
organizacja obiektów smarnych i emulsyjnych;
wymagania dotyczące racjonalnej organizacji pracy w eksploatacji, naprawie i modernizacji sprzętu;
zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w zakresie utrzymania ruchu w przedsiębiorstwie;
podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;
podstawy prawa pracy;
podstawy prawa ochrony środowiska;
wewnętrzne przepisy pracy;
zasady i normy ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

5. W swojej pracy mechanik kieruje się:

ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej,
statut organizacji,
rozkazy i rozkazy pracowników, którym jest podległy zgodnie z niniejszą instrukcją,
ten opis stanowiska,
Wewnętrzny regulamin pracy organizacji,

6. Mechanik podlega bezpośrednio głównemu mechanikowi.

7. W czasie nieobecności mechanika (podróż służbowa, urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona przez dyrektora organizacji w określony sposób, która nabywa odpowiednie prawa, obowiązki i odpowiada za wykonywanie powierzonych mu obowiązków.

2. Obowiązki zawodowe mechanika

1. Zapewnia bezawaryjną i niezawodną pracę wszelkiego rodzaju urządzeń, ich poprawną pracę, terminową wysoką jakość napraw i konserwacji, prowadzenie prac nad jego modernizacją i zwiększeniem efektywności obsługi remontowej urządzeń.

2. Prowadzi nadzór techniczny nad stanem i naprawą zabezpieczeń urządzeń mechanicznych, budynków i budowli warsztatu.

3. Organizuje sporządzanie planów kalendarzowych (harmonogramów) przeglądów, przeglądów i napraw sprzętu, wniosków o scentralizowane remonty, o pozyskanie materiałów, części zamiennych, narzędzi itp. niezbędnych do planowych napraw prewencyjnych i bieżących, sporządzanie paszportów na sprzęt, specyfikacje części zamiennych i inną dokumentację techniczną.

4. Uczestniczy w odbiorach i montażu nowego sprzętu, certyfikacji i racjonalizacji stanowisk pracy, modernizacji i wymianie nieefektywnego sprzętu na wysokowydajny sprzęt, wprowadzaniu mechanizacji ciężkich prac ręcznych i pracochłonnych.

5. Organizuje księgowość wszelkiego rodzaju urządzeń, a także tych, które mają wypracowany okres amortyzacji i przestarzałych oraz przygotowanie dokumentów do ich odpisu.

6. Bada warunki pracy urządzeń, poszczególnych części i zespołów w celu identyfikacji przyczyn ich przedwczesnego zużycia, analizuje przyczyny i czas trwania przestojów związanych ze stanem technicznym urządzeń.

7. Opracowuje i wdraża zaawansowane metody naprawy i renowacji komponentów i części mechanizmów, a także środki zwiększające żywotność sprzętu, skracające jego przestoje i zwiększające zmiany, zapobiegające wypadkom i urazom przy pracy, zmniejszające pracochłonność i koszty naprawy, poprawić jego jakość.

8. Przygotowuje mechanizmy dźwigowe i inne obiekty nadzoru państwowego do przedstawienia organom nadzoru państwowego.

9. Prowadzi techniczne zarządzanie gospodarką smarną i emulsyjną, wprowadza progresywne normy zużycia środków smarnych i czyszczących oraz organizuje regenerację olejów przepracowanych.

10. Uczestniczy w sprawdzeniu stanu technicznego wyposażenia warsztatu, ustaleniu optymalnych trybów pracy sprzętu przyczyniających się do jego efektywnego użytkowania, opracowaniu instrukcji obsługi technicznej, smarowania i pielęgnacji sprzętu, bezpieczne prowadzenie prac naprawczych.

11. Rozpatruje propozycje racjonalizacyjne i wynalazki związane z naprawą i modernizacją sprzętu, formułuje wnioski na ich temat, zapewnia realizację przyjętych propozycji.

12. Organizuje rozliczanie wykonania prac przy naprawie i modernizacji urządzeń, kontroluje ich jakość, a także prawidłowość wydatkowania środków materialnych przeznaczonych na te cele.

13. Zapewnia przestrzeganie zasad i norm ochrony pracy, wymagań bezpieczeństwa środowiska w toku prac remontowych.

14. Nadzoruje pracowników oddziałów firmy, którzy naprawiają sprzęt i utrzymują go w dobrym stanie.

15. Jest zgodny z Wewnętrznym Regulaminem Pracy i innymi lokalnymi przepisami organizacji.

16. Przestrzega wewnętrznych zasad i przepisów ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

17. Dba o czystość i porządek w swoim miejscu pracy.

18. Wykonuje w ramach umowy o pracę polecenia podległych mu pracowników zgodnie z niniejszą instrukcją.

3. Prawa mechanika

Mechanik ma prawo:

1. Przedstaw propozycje do rozpatrzenia przez dyrektora organizacji:

usprawnienie pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji,
na zachętę podległych mu wybitnych pracowników,
w sprawie pociągnięcia do odpowiedzialności materialnej i dyscyplinarnej podległych mu pracowników, którzy naruszyli dyscyplinę produkcyjną i pracowniczą.

2. Żądać od działów strukturalnych i pracowników organizacji informacji niezbędnych do wykonywania jego obowiązków.

3. Zapoznać się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa organizacji dotyczących jej działalności.

5. Wymagać od kierownictwa organizacji udzielenia pomocy, w tym zapewnienia warunków organizacyjno-technicznych oraz wykonania ustalonych dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

6. Inne prawa wynikające z obowiązującego prawa pracy.

4. Odpowiedzialność mechanika

Mechanik odpowiada za:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

2. Za przestępstwa popełnione w trakcie ich działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

3. Za spowodowanie szkód materialnych w organizacji - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska mechanika to próbka roku 2019/2020. Obowiązki mechanika, uprawnienia mechanika, odpowiedzialność mechanika.

I. Postanowienia ogólne

1. Mechanik należy do kategorii specjalistów.

2. Osoba, która posiada wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) i staż pracy w specjalności na stanowiskach inżynierskich od co najmniej 3 lat lub wykształcenie średnie zawodowe (techniczne) i staż pracy na specjalności na stanowiskach inżynierskich od co najmniej 5 lat powołany na stanowisko mechanika.

3. Powołanie na stanowisko mechanika i zwolnienie z niego dokonywane jest przez dyrektora przedsiębiorstwa na wniosek (kierownik odpowiedniej jednostki strukturalnej)

4. Mechanik musi wiedzieć:

4.1. Dekrety, rozkazy, rozkazy, materiały metodyczne, normatywne dotyczące organizacji naprawy sprzętu, budynków, konstrukcji.

4.2. Organizacja serwisu naprawczego w przedsiębiorstwie i jego pododdziałach.

4.3. Zunifikowany system konserwacji prewencyjnej i racjonalnej eksploatacji urządzeń technologicznych.

4.4. Perspektywy rozwoju technicznego przedsiębiorstwa.

4.5. Specyfikacje, cechy konstrukcyjne, przeznaczenie, tryby pracy i zasady działania sprzętu dla przedsiębiorstw.

4.6. Organizacja i technologia prac remontowych.

4.7. Metody instalacji, regulacji i regulacji sprzętu.

4.8. Podstawy technologii produkcji przedsiębiorstwa.

4.9. Procedura sporządzania paszportów dla sprzętu, instrukcji obsługi, arkuszy usterek, specyfikacji i innej dokumentacji technicznej.

4.10. Zasady dostarczania sprzętu do naprawy i odbioru po naprawie.

4.11. Organizacja gospodarki smarowo-emulsyjnej.

4.12. Wymagania dotyczące racjonalnej organizacji pracy w eksploatacji, naprawie i modernizacji sprzętu.

4.13. Zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w zakresie utrzymania ruchu w przedsiębiorstwie.

4.14. Podstawy ekonomii, organizacji pracy i zarządzania.

4.15. Podstawy prawa pracy.

4.16. Podstawy prawa ochrony środowiska.

4.17. Wewnętrzne przepisy pracy.

<При бесцеховой структуре управления механик участка либо мехнаик ремонтной мастерской>

4.18. Zasady i normy ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

5. Mechanik podlega (szefowi odpowiedniej jednostki strukturalnej; innemu urzędnikowi)

6. Podczas nieobecności mechanika (choroba, urlop itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona zarządzeniem dyrektora przedsiębiorstwa. Osoba ta nabywa odpowiednie uprawnienia i odpowiada za prawidłowe wykonywanie powierzonych jej obowiązków.

II. Odpowiedzialność zawodowa

2. Prowadzi nadzór techniczny nad stanem i naprawą zabezpieczeń urządzeń mechanicznych, budynków i budowli warsztatu.

4. Uczestniczy w odbiorach i montażu nowego sprzętu, pracach nad certyfikacją i racjonalizacją stanowisk pracy, modernizacją i wymianą sprzętu małosprawnego na wysokowydajny, przy wprowadzaniu mechanizacji ciężkich prac fizycznych i pracochłonnych.

5. Organizuje księgowość wszelkiego rodzaju urządzeń, a także tych, które mają wypracowany okres amortyzacji i przestarzałych oraz przygotowanie dokumentów do ich odpisu.

6. Bada warunki pracy urządzeń, poszczególnych części i zespołów w celu identyfikacji przyczyn ich przedwczesnego zużycia.

7. Analizuje przyczyny i czas trwania przestojów związanych ze stanem technicznym urządzeń.

8. Opracowuje i wdraża zaawansowane metody naprawy i renowacji elementów i części mechanizmów, a także środki zwiększające żywotność sprzętu, skracające jego przestoje i zwiększające zmiany, zapobiegające wypadkom i urazom przy pracy, zmniejszające pracochłonność i koszty naprawy, poprawić jego jakość.

9. Przygotowuje mechanizmy dźwigowe i inne przedmioty nadzoru państwowego do przedstawienia organom nadzoru państwowego.

10. Prowadzi techniczne zarządzanie gospodarką smarną i emulsyjną, wprowadza progresywne normy zużycia środków smarnych i czyszczących oraz organizuje regenerację wybranych olejów.

11. Uczestniczy w sprawdzaniu wyposażenia warsztatu pod kątem poprawności technicznej, ustalaniu optymalnych trybów pracy sprzętu przyczyniających się do jego efektywnego użytkowania, opracowaniu instrukcji obsługi technicznej, smarowania sprzętu i jego pielęgnacji oraz bezpieczeństwa prace naprawcze.

12. Rozpatruje propozycje racjonalizacyjne i wynalazki związane z naprawą i modernizacją urządzeń, opiniuje je, zapewnia realizację przyjętych organizacji.

13. Organizuje rozliczanie wykonania prac przy naprawie i modernizacji urządzeń, kontroluje ich jakość, a także prawidłowość wydatkowania środków materialnych przeznaczonych na te cele.

14. Zapewnia przestrzeganie zasad i norm ochrony pracy, wymagań bezpieczeństwa środowiska w toku prac remontowych.

15. Nadzoruje pracowników oddziału przedsiębiorstwa, przeprowadzając naprawy sprzętu i utrzymując go w stanie roboczym.

16. Wykonuje indywidualne czynności urzędowe swojego bezpośredniego przełożonego.

III. Prawa

Mechanik ma prawo:

1. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności.

2. Przedstaw kierownictwu propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszym opisie stanowiska.

3. Zgłaszać bezpośredniemu przełożonemu o wszystkich uchybieniach w działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa (jego wydziałów strukturalnych) stwierdzonych w trakcie wykonywania jego obowiązków i przedstawiać propozycje ich usunięcia.

4. Ubiegać się osobiście lub w imieniu bezpośredniego przełożonego od kierowników działów przedsiębiorstwa i specjalistów o informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania jego obowiązków.

5. Zaangażować specjalistów ze wszystkich (poszczególnych) wydziałów strukturalnych do rozwiązywania powierzonych mu zadań (jeżeli przewidują to przepisy o wydziałach strukturalnych, jeżeli nie, to za zgodą kierownictwa).

6. Wymagaj od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu jego obowiązków i praw.

IV. Odpowiedzialność

Mechanik odpowiada za:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w zakresie określonym przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

Mechanik to specjalista, który posiada umiejętność rozumienia nauki o mechanice i jej praktycznego funkcjonowania. Obserwuje pracę maszyn i mechanizmów, ocenia ją i analizuje. Działalność tego specjalisty reguluje standard zawodowy, który jest opracowywany na poziomie państwowym. Aby być w 100% zgodnym z zajmowanym stanowiskiem, kapitan musi przestrzegać wszystkich wymagań i warunków dokumentu, który zostanie omówiony w materiale.

Baza normatywna

Co do normatywnego uregulowania zagadnienia, składa się ono z przepisów ogólnych i szczegółowych. Przepisy ogólne obejmują:

Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej. W szczególności działalność profesjonalistów reguluje rozdział 31 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Dokument zawiera opis tych przepisów, a także zasady ich stosowania.
Szczególną uwagę należy zwrócić na art. 57 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, który stanowi, że obowiązkowe jest stosowanie standardów zawodowych, które zostały ostatecznie opracowane i już weszły w życie.
Rozporządzenie Ministra Pracy nr 147n z dnia 12.04.2013 r. W ramach tego dokumentu opracowano szablon, według którego opracowywany jest standard. Dlatego większość norm jest identyczna pod względem struktury i składu.
Kodeks naruszeń administracyjnych. Sztuka. 5.27 Kodeksu wykroczeń administracyjnych tej normy legislacyjnej reguluje odpowiedzialność pracodawców za umyślną odmowę stosowania standardu zawodowego w praktyce.

Oprócz norm ogólnych istnieje kilka przepisów szczegółowych, które regulują proces praktycznego stosowania reguł i wymagań:

Norma zatwierdzona w ramach Rozporządzenia Ministra Pracy nr 222n z dnia 04.11.2014, która została opracowana dla mechanika statków z elektrowniami jądrowymi itp. W ramach tej normy stanowiska Uwzględniono inżyniera mechanika, APPU, głównego specjalistę, stróża.
Norma zatwierdzona Rozporządzeniem MPiPS z dnia 8 września 2015 r. nr 612n. W ramach tego dokumentu mówimy o nawigacji z możliwością obsługi sprzętu znajdującego się na statku.
Obecnie oczekuje się przyjęcia dokumentu dla mechanika samochodowego. Nad rozwojem projektu pracują już specjaliści, który czeka na natychmiastowe zatwierdzenie. Pojawiają się sugestie, że w jego ramach zostaną opisane funkcje mechanika i technika.

Poza tym obszarem działania mechaniki jest znacznie więcej, ale obecnie nie ma dla nich jednego standardu.

Dlaczego potrzebne są profesjonalne standardy?

Mechanik to pracujący specjalista, który wykonuje czynności związane z konserwacją i naprawą urządzeń i wyposażenia. Ma pewien poziom kwalifikacji i wykształcenie specjalistyczne. Najważniejszy jest tytuł stanowiska „mechanik”. Istnieje kilka podgrup prywatnych, które charakteryzują specyficzną specyfikę działalności specjalisty. Na przykład mechanik-technik, mechanik-mechanik, mechanik samochodowy, inżynier mechanik itp.

W standardzie zawodowym stanowisko to można uznać za ewentualny tytuł stanowiska, na którym pracownicy wykonują opisane opcje. A także jako wykaz podstawowych specjalności i zawodów, których wykaz obserwuje się w ramach dodatkowych cech.

Oprócz dwóch dokumentów regulacyjnych omówionych w ostatnim akapicie, mechanicy mogą być zaangażowani w wykonywanie pewnych funkcji pracowniczych, które są przewidziane przez profesjonalne standardy rzemieślników, którzy projektują i konstruują pojazdy kosmiczne, przygotowują i obsługują pojazdy lub sprzęt. W niektórych przypadkach pracodawca ma prawo kierować się cechami kwalifikacji z ETKS

Tak więc dobrze napisany standard zawodowy ma na celu uregulowanie działań specjalisty, opisując jego bezpośrednie funkcje i zadania, a także listę wymagań dotyczących poziomu kwalifikacji.

Zakres zastosowania i obowiązkowe użytkowanie dla pracowników w przedsiębiorstwie

Istnieje kilka obszarów, w których stosowanie standardów zawodowych jest niezbędne:

Fakt, że dokument wymaga obowiązkowego stosowania przez mechaników pełniących obowiązki w przedsiębiorstwach publicznych i prywatnych, znajduje odzwierciedlenie w art. 57 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Kodeks mówi, że jeśli norma została opracowana, jest uznawana za przestrzeganą.

Jeżeli w jakimś obszarze dokument nie został opracowany lub jest w trakcie przygotowania, należy sięgnąć do zapisów ujednoliconego przewodnika taryfowo-kwalifikacyjnego lub opisu stanowiska.

Odpowiedzialność zawodowa

Zgodnie z dokumentem zatwierdzonym Rozporządzeniem Ministra Pracy nr 222n z dnia 11 kwietnia 2014 r., mechanik okrętowy wykonuje następujące funkcje:

działanie środków technicznych na pokładzie;
organizacja imprez w murach przedsiębiorstwa jądrowo-mechanicznego;
zapewnienie bezpieczeństwa jądrowego wszystkim członkom załogi.

Ponadto potrzebny jest dyplom ukończenia studiów wyższych i co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe, w zależności od konkretnego stanowiska, o które aplikuje magister. Jeśli mówimy o drugiej przyjętej normie zawodowej, zatwierdzonej Rozporządzeniem Ministerstwa Pracy z dnia 08.09.2015 nr 612n, to lista obowiązków zawodowych obejmuje następujące zadania:

zarządzanie procesami zachodzącymi na pokładzie;
sprawne działanie wszystkich dostępnych systemów;
ochrona budynku;
umieszczenie jednostek cargo na statku;
organizacja przewozów pasażerskich.

Z tych opcji mogą skorzystać osoby, które posiadają średnie wykształcenie zawodowe w ramach rozpatrywanej specjalności „nawigacja”.

Ponieważ standard zawodowy nie został opracowany dla przedstawicieli innych zawodów w dziedzinie mechaniki, konieczne jest poleganie na normach opisu stanowiska i ETKS. Zgodnie z nimi mechanik wykonuje następujące funkcje:

zapewnienie niezawodnej i skoordynowanej pracy wszystkich urządzeń;
przegląd techniczny i naprawa urządzeń zabezpieczających;
organizacja harmonogramu kontroli i wniosków;
udział w instalacji nowych elementów wyposażenia;
prowadzenie wszelkiego rodzaju czynności księgowych;
przedstawienie warunków pracy podległym specjalistom;
analiza czynników sprawczych przestojów i wyjaśnienie czasu ich trwania;
opracowywanie i wdrażanie postępowych metod prac naprawczych i restauratorskich;
przygotowanie smarów do serwisowania elementów wyposażenia;
określenie dokładności technicznej mechanizmów;
wdrażanie propozycji racjonalizacji w celu usprawnienia procesu pracy;
ścisłe przestrzeganie wszystkich zasad i przepisów związanych z ochroną pracy i bezpieczeństwem technicznym;
zarządzanie pracownikami danego działu;
wykonanie podstawowych zadań do usługi.

Wymagania kwalifikacyjne pracowników i warunki pracy

Aby kandydat miał możliwość zajmowania określonego stanowiska, musi być spełniony szereg warunków i określony zestaw wymagań:

dostępność wykształcenia średniego specjalistycznego lub wyższego w zakresie mechaniki;
doświadczenie zawodowe od 1 roku, w zależności od kategorii i miejsca, o które aplikuje kandydat;
przejście specjalnych kursów szkoleniowych;
posiadanie wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych w zakresie obsługi złożonych mechanizmów.

Warunki pracy specjalisty nie są proste i oznaczają chęć wykonywania obowiązków służbowych po godzinach.

Zaawansowane szkolenia i certyfikacja

Aby ustalić, w jaki sposób pracownik spełnia stawiane wymagania, konieczne jest przeprowadzanie regularnych testów wiedzy i umiejętności praktycznych. Jeśli ten egzamin jest „niezaliczony”, dopuszczalna jest organizacja procesu szkolenia i ponownej certyfikacji.

Odpowiedzialność za nieużywanie

Jeżeli pracodawca celowo ignoruje wymóg stosowania tego dokumentu w praktyce, ponosi odpowiedzialność administracyjną zgodnie z art. 5,27 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej.

Zwolnienie z powodu niezgodności ze standardem

Niezgodność pracownika z normami zatwierdzonego standardu zawodowego nie jest powodem jego zwolnienia.

Środek ten jest dopuszczalny tylko w przypadku odmowy przez pracownika odbycia szkolenia i zajęcia proponowanego, gorzej płatnego stanowiska. Prawo zabrania zwalniania pracownic w ciąży, a także osób, pod opieką których znajdują się osoby niepełnosprawne oraz dzieci poniżej 3 roku życia.
Tak więc mechanik jest mistrzem, który podlega dużej liczbie wymagań i warunków do realizacji czynności zawodowych.

Ogólne wymagania dla specjalistów zatrudnionych po wprowadzeniu standardu zawodowego przedstawiono poniżej.