Inventarizācijas daļas vadītāja amata apraksts. Nodaļas vadītāja-galvenā grāmatveža amata apraksts

Kā saka daži zinātnieki: "Visa mūsu dzīve sastāv no skaitļiem." Viņi pavada cilvēku visur un vienmēr. Cilvēks katru dienu veic dažādus aprēķinus un to pat nepamana. Bet ir cilvēki, kuri darbu ar cipariem ir padarījuši par savu profesiju. Tie nav matemātiķi, bet grāmatveži. Sarežģītākā un atbildīgākā darba joma ir krājumu uzskaite.

Kas ir materiālu tabulas grāmatvedis?

Jebkuras nodaļas grāmatvedis, pirmkārt, ir grāmatvedības speciālists. Neatkarīgi no uzņēmuma lieluma šādam darbiniekam ir jābūt klāt. Ja organizācija ir maza, tad viens darbinieks ir atbildīgs par visu grāmatvedības jomu uzturēšanu: algu, krājumu uzskaiti, darbu ar piegādātājiem un darbuzņēmējiem, atskaišu ģenerēšanu un iesniegšanu un daudz ko citu.

Ja uzņēmums ir liels, tad tiek izveidots viss grāmatvedības dienests, kuru vada galvenais grāmatvedis. Katram speciālistam tiek piešķirta noteikta darba joma. Ļoti lielās korporācijās grāmatvedības speciālisti tiks sadalīti nodaļās, piemēram, materiālu nodaļā, kur katrs speciālists būs atbildīgs par noteikta veida inventāra uzskaiti.

Materiālu grāmatveža amats ir viens no grūtākajiem, jo tas prasa vislielāko skrupulozitāti, neatlaidību un pat pedantismu. Parasti šādas vietas aizņem sievietes, jo vīriešiem šāds uzdevums ir pārāk rūpīgs.

Līdz ar datortehnoloģiju un speciālo programmu parādīšanos grāmatveža darbs ir kļuvis vieglāks. Materiālu galda grāmatvedim katru dienu jāstrādā ar milzīgu daudzumu papīra dokumentu. Šis ir augsta līmeņa speciālists, jo jebkurā brīdī viņš jāsniedz precīza informācija par materiālo vērtību pieejamību.

Lai saprastu materiālu grāmatveža darba būtību, vispirms ir jāsaprot grāmatvedības priekšmets. Inventārs un materiāli ir uzņēmuma apgrozāmie līdzekļi, bez tiem tā normāla pastāvēšana nav iespējama un tie atrodas pastāvīgā kustībā. Īsumā Krājumus var saukt par rūpnieciskajiem krājumiem un ietver šādas materiālu grupas:

• izejvielas un materiāli;
• rezerves daļas;
• pusfabrikāti, gan pašu ražoti, gan iepirkti no piegādātājiem;
• pašu ražotā gatavā produkcija;
• iegādātās preces;
• degviela un smērvielas (degviela un smērvielas - benzīns, dīzeļdegviela, eļļa, antifrīzs un tamlīdzīgi materiāli);
• atgriežamie atkritumi un derīgie atlikumi;
• sadzīves tehnika;
• konteiners

Tas ir, materiālu grāmatvedis nodarbojas ar uzņēmuma apgrozāmo līdzekļu, darba objektu un citu ražošanas procesā izmantoto materiālo aktīvu uzskaiti, kas tieši ietekmē galaprodukta izmaksu izmaiņas.

Šī pozīcija galvenokārt ir pieprasīta uzņēmumos, kas nodarbojas ar dažādu produktu ražošanu.

Materiālo vērtību uzskaite notiek dažādu nozaru uzņēmumos, bet grāmatvedības darbiniekam ir nedaudz atšķirīga darbības joma un nosaukums. Tātad tirdzniecības jomā - tas ir noliktavas pārzinis vai noliktavas vadītājs, pārvadājumos iesaistītajos uzņēmumos - speciālists degvielas un smērvielu uzskaitē un norakstīšanā.

Darbības būtība, protams, ir ļoti līdzīga, taču materiālu tabulas grāmatvedis ir augstāka līmeņa un kvalifikācijas speciālists.

Kādas prasības tiek izvirzītas materiālistam?

Atkarībā no uzņēmuma lieluma un personāla sastāva jaunajam darbiniekam tiek izvirzītas dažādas prasības, kas attiecas uz izglītību un iepriekšējo darba pieredzi. Daži uzņēmumi nosaka vecuma vai dzimuma ierobežojumus.

Šeit ir vidējais prasību saraksts materiālu galda grāmatveža amata kandidātiem:

• ieņemamajam amatam atbilstoša izglītība (vidējā specializētā vai augstākā izglītība grāmatvedībā un auditā);
• prasme strādāt ar datoru (Word, Excel, grāmatvedības programmu zināšanas u.c.);
• zināšanas un prasme strādāt ar primāro dokumentāciju (rēķiniem, ienākošajiem un izejošajiem noliktavas dokumentiem, materiālo vērtību norakstīšanas aktiem un citai dokumentācijai, kas apstiprināta apritei šajā uzņēmumā);
• izprotot materiālu aprites būtību un šai kustībai atbilstošos grāmatvedības ierakstus;
• grāmatvedības un nodokļu likumdošanas pamatu zināšanas;
• materiālu aprites dokumentēšanas noteikumu zināšanas;
• 1 gads vai vairāk pieredze atbilstošā amatā (šī prasība ne vienmēr ir, taču priekšroka vienmēr tiek dota pieredzējušākiem speciālistiem);
• individuālās īpašības: erudīcija, atbildība, skrupulozitāte, spēja strādāt komandā.

Grāmatvedis-materiālists jāspēj saskatīt ne tikai skaitļus, bet arī ātri analizēt saistīto informāciju. Ļoti bieži ir neatbilstības materiālu mērvienībās. Materiālu grāmatvedim jāspēj tas viss vienotā atbilstībā un izstrādāt savu grāmatvedības tehnoloģiju.

Lielie uzņēmumi, kas nodarbojas ar produkcijas eksportu un importu, var izvirzīt prasības pēc svešvalodu zināšanām, starptautiskajiem grāmatvedības standartiem un ārējās ekonomiskās darbības pamatu zināšanām.

Ļoti bieži un pilnīgi nepamatoti uzņēmumu administrācijas ievieš vecuma cenzūru kandidātiem uz vakantajiem amatiem, lai gan šādi ierobežojumi ir aizliegti ar likumu. Piemēram, ja kandidāts ir vecāks par 35 gadiem, tad viņam pat nevajadzētu mēģināt iesniegt CV šajā uzņēmumā.

Saskaņā ar štatu tabulu var tikt atbrīvota vai izveidota attiecīgās kategorijas grāmatveža vakance, tad var izvirzīt kvalifikācijas prasības:

• grāmatveža I kategorija;
• grāmatvedis II kategorija;
• augstākās kategorijas grāmatvedis;
• jaunākais grāmatvedis.

Materiālu galda grāmatvedim jābūt atbildīgam, efektīvam un stresa noturīgam darbiniekam, kas spēj tikt galā ar lielu informācijas plūsmu. Tas ir cilvēks, kurš mīl savu profesiju un nopietni uztver sev uzticētos pienākumus.

Pienākumi

Katram uzņēmumam ir tiesības patstāvīgi noteikt darbinieku pienākumu apjomu saskaņā ar viņam uzticēto darba jomu. Tas ir, atkarībā no apstrādei nepieciešamās informācijas apjoma uzņēmumā var būt viens materiālās nodaļas grāmatvedis vai vairāki darbinieki, kas iesaistīti atsevišķās grāmatvedības jomās.

Speciālistam krājumu uzskaitē uzdots veikt šādus pienākumus:

1. Materiālo vērtību aprites uzskaite (saņemšanas uzskaite noliktavā, izsniegumi no noliktavas, pārvietošanās starp nodaļām un cehiem, atskaitīšanās finansiāli atbildīgajai personai un citas ar inventāra priekšmetu uzskaiti saistītās procedūras) atbilstoši noteiktajai preču klasei. grāmatvedības konti;
2. Materiālu, pusfabrikātu, defektu norakstīšana atbilstoši uzņēmumā esošajiem standartiem un instrukcijām;
3. Kontrole pār primārās dokumentācijas pareizu noformēšanu un tās drošības nodrošināšanu;
4. Ražošanas izmaksu materiālās daļas uzskaite un materiālu pārtēriņa kontrole;
5. Uzticamu atskaišu ģenerēšana par materiālu atlikumu daudzumu un vērtību vadītājam, galvenajam grāmatvedim vai citām atbildīgajām amatpersonām jebkurā mēneša datumā;
6. Krājumu atlikumu veidošana un kontrole katra mēneša pirmajā datumā;
7. Uzturēt instrukcijā paredzēto grāmatvedības dokumentāciju un nodrošināt tās drošību un integritāti visā noteiktajā periodā;
8. Dalība inventarizēšanā, datu ģenerēšana par tās rezultātiem;
9. Līdzdalība krājumu uzskaites efektivitātes uzlabošanas pasākumu izstrādē, izsaka savas vēlmes un ierosinājumus;
10. Mijiedarbība ar visiem uzņēmuma materiāli atbildīgajiem darbiniekiem (noliktavas vadītājs, noliktavas pārzinis un citi grāmatvedības darbinieki).

Iepriekš minētie darba pienākumi uzņēmumā var tikt paplašināti vai sašaurināti atbilstoši direktora un galvenā grāmatveža vēlmēm.

Darba apraksta piemērs

Pieņemot darbā, personāla uzskaites speciālistam jāiepazīstas ar amata aprakstu. Šis ir dokuments, kas skaidri reglamentē darbinieka darba pienākumus, viņa tiesības un atbildības apjomu par organizācijas pienākumu un vispārējo noteikumu pārkāpšanu.

Krājumu uzskaites grāmatveža amata apraksts sastāv no šādām sadaļām:

• vispārīgie noteikumi;
• funkcionālie pienākumi;
• tiesības;
• atbildība;
• noslēguma noteikumi.

Vispārīgie noteikumi apraksta pamatprasības speciālistam, kuram ir tiesības ieņemt šo amatu, kā viņš tiek pieņemts darbā un atlaists un kam viņš tieši pakļauts. Tāpat skaidri formulēts normatīvo aktu, normatīvo aktu, valsts līmeņa rīkojumu saraksts un iekšējo rīkojumu, metodisko rokasgrāmatu un instrukciju saraksts, kas materiālu grāmatvedim jāzina un precīzi jāievēro.

Sīki ir aprakstīta sadaļa par funkcionālajiem pienākumiem apakšsadaļā “amatu apraksti”.

Tiesību sadaļa, piešķir speciālistam noteiktas kompetences un pilnvaras:

1. Pilnībā piedalīties diskusijā par jauninājumiem, kas ietekmē viņa darba jomu;
2. Nepieciešamības gadījumā un ar iepriekšēju vadības piekrišanu piesaistīt citus uzņēmuma darbiniekus konkrētu ar materiālu tabulu saistītu mērķu sasniegšanai;
3. Saņemt no citu nodaļu darbiniekiem informāciju, kas nepieciešama viņam uzticēto uzdevumu veikšanai;
4. Izvirzīt uzņēmuma administrācijai prasības uzlabot darba apstākļus un sniegt palīdzību darbiniekam uzticēto uzdevumu un funkciju veikšanā.

Pēc amata apraksta parakstīšanas uzņēmuma vadībai ir tiesības ne tikai pieprasīt no darbinieka stingru visu tā punktu ievērošanu, bet arī saukt grāmatvedi pie atbildības:

1. Par pienākumu nepildīšanu;
2. Par disciplīnas, drošības noteikumu vai iekšējo noteikumu un rīkojumu pārkāpšanu;
3. Par materiālā kaitējuma nodarīšanu vai informācijas slēpšanu, kas izraisīja materiālo vērtību zaudēšanu.

Par katru no punktiem ir paredzēts sods saskaņā ar darba, civilo, administratīvo un pat krimināltiesību likumdošanu.

Pēdējā sadaļa parasti ir fiksē faktu, ka darbinieks ir iepazinies ar amata aprakstu un norādi, ka tas sastādīts divos eksemplāros - viens darbiniekam, otrs uzņēmumam.

Labs inventāra grāmatvedis ir zelta vērts. No viņa uzmanības, intelekta un zināšanām ir atkarīgs organizācijas darba galīgais finansiālais rezultāts un tā aplikšana ar nodokļiem. Materiālu tabula ir kritiska joma, kas prasa ne tikai noteiktu kvalifikāciju un pieredzi, bet arī talantu.

GRĀMATVEDĪBAS NODAĻAS VADĪTĀJA DARBA APRAKSTS

I. Vispārīgi noteikumi

Grāmatvedības nodaļas vadītājs nodrošina notiekošās saimnieciskās darbības atbilstību Ukrainas likumdošanai, īpašuma kustības kontroli un saistību izpildi. Grāmatvedības nodaļas vadītāju ieceļ amatā un atbrīvo no amata, pamatojoties uz uzņēmuma direktora rīkojumu. Lietu pieņemšana un piegāde, ieceļot un atlaižot grāmatvedības nodaļas vadītāju, tiek noformēta ar aktu pēc grāmatvedības stāvokļa pārbaudes. Grāmatvedības nodaļas vadītājs ir tieši pakļauts direktoram. Grāmatvedības nodaļas vadītāja prombūtnes laikā (komandējums, atvaļinājums, slimība u.c.) grāmatvedības nodaļas vadītāja tiesības un pienākumi tiek nodoti grāmatvedības nodaļas vadītāja vietniekam, par ko tiek paziņots ar 2010. gada 1. janvāra rīkojumu. nodaļa. Grāmatvedības nodaļas vadītāja amatā ieceļ personas ar augstāko profesionālo (ekonomisko, finanšu un ekonomisko) izglītību un darba pieredzi vismaz 3 gadi. Izvērtējot grāmatvedības nodaļas vadītāja darba kvalitāti un lemjot par viņa amata atbilstību, tiek ņemts vērā, ka grāmatvedības nodaļas vadītājs:
- ir vispusīgas zināšanas par mūsdienu grāmatvedības metodiku tirgus apstākļos;
- pārzina aktuālos normatīvos aktus par grāmatvedību;
- sistemātiski paaugstina savu kvalifikāciju mācību centros, kursos un semināros, ko apliecina attiecīgi sertifikāti. ______________________________________________________________________. ______________________________________________________________________.

II. Darba pienākumi

Grāmatvedības nodaļas vadītājam, organizējot primārās dokumentācijas uzskaiti, pamatojoties uz noteiktajiem tās uzturēšanas noteikumiem, ir jānodrošina:
- mūsdienīgu grāmatvedības un skaitļošanas darba automatizācijas līdzekļu, progresīvu uzskaites formu un metožu izmantošana;
- pilnīga ienākošo krājumu uzskaite, kā arī savlaicīga atspoguļošana ar to apriti saistīto darījumu uzskaitē;
- precīza nodaļas saimnieciskās un finansiālās darbības rezultātu uzskaite saskaņā ar noteiktajiem noteikumiem;
- līdzdalība materiālu uzskaites darbā par inventāra priekšmetu iztrūkumu un zādzībām un kontroli pār nodrošināšanu uzņēmuma vadības personām;
- uzņēmuma darbības ekonomiskās analīzes veikšana (kopā ar citām nodaļām un dienestiem), pamatojoties uz apstrādātu primāro dokumentāciju un atskaitēm, lai identificētu saimniecībā esošās rezerves, novērstu zaudējumus un neproduktīvus izdevumus;
- grāmatvedības dokumentu drošība, noformēšana un nodošana noteiktajā kārtībā arhīvā. Grāmatvedības nodaļas vadītājam kopā ar uzņēmuma un dienestu vadītājiem ir rūpīgi jāuzrauga:
- noteikto inventarizācijas priekšmetu un degvielas un smērvielu pieņemšanas un izlaišanas apstrādes noteikumu ievērošana;
- stingra personāla disciplīnas ievērošana;
- noteikto inventarizācijas, inventarizācijas, degvielas un smērvielu, norēķinu un maksājumu saistību veikšanas noteikumu ievērošana;
- debitoru parādu iekasēšana un debitoru parādu atmaksa noteiktajos termiņos; Grāmatvedības nodaļas vadītājam ir pienākums aktīvi piedalīties pasākumu sagatavošanā, lai novērstu deficīta un inventarizācijas priekšmetu veidošanos, finanšu un saimnieciskās likumdošanas pārkāpumus. Konstatējot amatpersonu prettiesiskas darbības (piedēvējumus, naudas līdzekļu ļaunprātīgu izmantošanu un citus pārkāpumus un ļaunprātības), grāmatvedības nodaļas vadītājs ziņo uzņēmuma direktoram rīcības veikšanai. Dokumentus, kas ir par pamatu degvielas un smērvielu un inventāra priekšmetu, kā arī kredīta un norēķinu saistību pieņemšanai un izsniegšanai, paraksta galvenais grāmatvedis vai viņa pilnvarotas personas. Dokumentu parakstīšanas tiesību piešķiršana šīm personām jānoformē ar rīkojumu uzņēmumam. Iepriekš minētie dokumenti bez galvenā grāmatveža vai viņa pilnvaroto personu paraksta tiek uzskatīti par nederīgiem un nav jāpieņem izpildei finansiāli atbildīgām personām un grāmatvedības nodaļas darbiniekiem. Grāmatvedības nodaļas vadītājam aizliegts pieņemt izpildei un reģistrācijai dokumentus par darbībām, kas ir pretrunā ar likumu un noteikto degvielas un smērvielu, inventāra priekšmetu pieņemšanas, uzglabāšanas un patēriņa kārtību. Ja rodas domstarpības starp citu uzņēmuma struktūrvienību vadītājiem un grāmatvedības nodaļas vadītāju par individuālo saimniecisko darījumu veikšanu, dokumentus par tiem var pieņemt izpildei ar uzņēmuma vadītāja rakstisku rīkojumu, kurš nes pilnu atbildību par šādu darbību sekām. Grāmatvedības daļas vadītāja prasības darījumu dokumentēšanai un nepieciešamo dokumentu un informācijas iesniegšanai grāmatvedībā ir obligātas visām nodaļas nodaļām un dienestiem. Par grāmatvedības nodaļas vadītāja norādījumu nepildīšanu vai pārkāpšanu, kas izriet no viņam uzticēto pienākumu izpildes, vainīgajiem ar uzņēmuma direktora rīkojumu var pilnībā vai daļēji atņemt prēmijas, un, ja nepieciešams, sauc pie atbildības likumā noteiktajā kārtībā. ______________________________________________________________________. ______________________________________________________________________.

III. Tiesības

Grāmatvedības nodaļas vadītājam ir tiesības:

Noteikt darba pienākumus sev padotajiem darbiniekiem, lai katrs darbinieks pārzinātu savu pienākumu loku un būtu atbildīgs par to izpildi. Citu grāmatvedībā iesaistīto nodaļu un dienestu darbinieki par grāmatvedības un atskaites organizēšanu un uzturēšanu ir pakļauti grāmatvedības nodaļas vadītājam. Finansiāli atbildīgo personu iecelšana, atbrīvošana no amata un pārvietošana tiek veikta, vienojoties ar grāmatvedības nodaļas vadītāju. Nodaļas noslēgtos līgumus un līgumus par inventāra priekšmetu saņemšanu vai izsniegšanu un darbu vai pakalpojumu veikšanu iepriekš izskata un vizē grāmatvedības daļas vadītājs. Pieprasīt uzņēmuma vadītājiem veikt pasākumus, lai stiprinātu nodaļas īpašuma drošību, nodrošinātu pareizu uzskaites un kontroles organizēšanu, materiālu un citu vērtību pieņemšanas un uzglabāšanas pareizu organizēšanu un palielinātu šo vērtību izdošanas derīguma termiņu. nodaļas vajadzībām; pasākumu veikšana, lai uzlabotu kontroli pār normu un noteikumu pareizu piemērošanu; Pārbauda departamenta struktūrvienībās degvielas un smērvielu, inventāra un citu vērtību pieņemšanas, saņemšanas, uzglabāšanas un patēriņa noteiktās kārtības ievērošanu; Sagatavot priekšlikumus par piemaksu samazināšanu vai piemaksu atņemšanu nodaļas darbiniekiem, kuri nenodrošina noteikto primārās dokumentācijas sagatavošanas, primārās uzskaites kārtošanas un citu uzskaites un kontroles organizēšanas prasību ievērošanu. ______________________________________________________________________. ______________________________________________________________________.

IV. Atbildība

Grāmatvedības nodaļas vadītājs ir atbildīgs šādos gadījumos:

nepareiza uzskaite, kas izraisīja uzskaites nolaidību un finanšu pārskatu sagrozīšanu; dokumentu pieņemšana noformēšanai un noformēšana par darījumiem, kas ir pretrunā ar noteikto naudas līdzekļu, inventāra un citu vērtību pieņemšanas, izvietošanas, glabāšanas un izlietošanas kārtību; grāmatvedības uzskaites organizēšanas noteikumu un instrukciju pārkāpumi. ir tāda pati atbildība kā uzņēmuma direktoram:
- par finanšu un saimniecisko darbību reglamentējošo noteikumu pārkāpšanu;
- par operatīvās informācijas iesniegšanas termiņu pārkāpšanu par degvielu un smērvielu, inventāra priekšmetu tirdzniecību. Grāmatvedības nodaļas vadītāja disciplinārā un finansiālā atbildība tiek noteikta saskaņā ar spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem. ______________________________________________________________________. ______________________________________________________________________.

GRĀMATVEDĪBAS NODAĻAS VADĪTĀJA DARBA APRAKSTS

I. Vispārīgi noteikumi

1. Grāmatvedības nodaļas vadītājs nodrošina notiekošās saimnieciskās darbības atbilstību Ukrainas likumdošanai, īpašuma kustības kontroli un saistību izpildi.
2. Grāmatvedības nodaļas vadītāju ieceļ amatā un atbrīvo no amata, pamatojoties uz uzņēmuma direktora rīkojumu.
3. Lietu pieņemšana un piegāde, ieceļot un atlaižot grāmatvedības nodaļas vadītāju, tiek noformēta ar aktu pēc grāmatvedības stāvokļa pārbaudes.
4. Grāmatvedības nodaļas vadītājs ir tieši pakļauts direktoram.
5. Grāmatvedības nodaļas vadītāja prombūtnes laikā (komandējums, atvaļinājums, slimība u.c.) grāmatvedības nodaļas vadītāja tiesības un pienākumi tiek nodoti grāmatvedības nodaļas vadītāja vietniekam, par ko tiek paziņots ar 2010. gada 1. janvāra rīkojumu. nodaļa.
6. Grāmatvedības nodaļas vadītāja amatā ieceļ personas ar augstāko profesionālo (ekonomisko, finanšu un ekonomisko) izglītību un darba pieredzi vismaz 3 gadi.
7. Izvērtējot grāmatvedības nodaļas vadītāja darba kvalitāti un lemjot par viņa amata atbilstību, tiek ņemts vērā, ka grāmatvedības nodaļas vadītājs:
   - ir vispusīgas zināšanas par mūsdienu grāmatvedības metodiku tirgus apstākļos;
   - pārzina aktuālos normatīvos aktus par grāmatvedību;
   - sistemātiski paaugstina savu kvalifikāciju mācību centros, kursos un semināros, ko apliecina attiecīgi sertifikāti.
8. _________________________________________________________________.

II. Darba pienākumi

1. Grāmatvedības nodaļas vadītājam, organizējot primārās dokumentācijas uzskaiti, pamatojoties uz noteiktajiem tās uzturēšanas noteikumiem, ir jānodrošina:
   - mūsdienīgu grāmatvedības un skaitļošanas darba automatizācijas līdzekļu, progresīvu uzskaites formu un metožu izmantošana;
   - pilnīga ienākošo krājumu uzskaite, kā arī savlaicīga atspoguļošana ar to apriti saistīto darījumu uzskaitē;
   - precīza nodaļas saimnieciskās un finansiālās darbības rezultātu uzskaite saskaņā ar noteiktajiem noteikumiem;
   - līdzdalība materiālu uzskaites darbā par inventāra priekšmetu iztrūkumu un zādzībām un kontroli pār nodrošināšanu uzņēmuma vadības personām;
   - uzņēmuma darbības ekonomiskās analīzes veikšana (kopā ar citām nodaļām un dienestiem), pamatojoties uz apstrādātu primāro dokumentāciju un atskaitēm, lai identificētu saimniecībā esošās rezerves, novērstu zaudējumus un neproduktīvus izdevumus;
   - grāmatvedības dokumentu drošība, noformēšana un nodošana noteiktajā kārtībā arhīvā.
2. Grāmatvedības nodaļas vadītājam kopā ar uzņēmuma un dienestu vadītājiem ir rūpīgi jāuzrauga:
   - noteikto inventarizācijas priekšmetu un degvielas un smērvielu pieņemšanas un izlaišanas apstrādes noteikumu ievērošana;
   - stingra personāla disciplīnas ievērošana;
   - noteikto inventarizācijas, inventarizācijas, degvielas un smērvielu, norēķinu un maksājumu saistību veikšanas noteikumu ievērošana;
   - debitoru parādu iekasēšana un debitoru parādu atmaksa noteiktajā termiņā;
3. Grāmatvedības nodaļas vadītājam ir pienākums aktīvi piedalīties pasākumu sagatavošanā, lai novērstu deficīta un inventarizācijas priekšmetu veidošanos, finanšu un saimnieciskās likumdošanas pārkāpumus.
4. Konstatējot amatpersonu prettiesiskas darbības (piedēvējumus, naudas līdzekļu ļaunprātīgu izmantošanu un citus pārkāpumus un ļaunprātības), grāmatvedības nodaļas vadītājs ziņo uzņēmuma direktoram rīcības veikšanai.
5. Dokumentus, kas ir par pamatu degvielas un smērvielu un inventāra priekšmetu, kā arī kredīta un norēķinu saistību pieņemšanai un izsniegšanai, paraksta galvenais grāmatvedis vai viņa pilnvarotas personas. Dokumentu parakstīšanas tiesību piešķiršana šīm personām jānoformē ar rīkojumu uzņēmumam. Iepriekš minētie dokumenti bez galvenā grāmatveža vai viņa pilnvaroto personu paraksta tiek uzskatīti par nederīgiem un nav jāpieņem izpildei finansiāli atbildīgām personām un grāmatvedības nodaļas darbiniekiem.
6. Grāmatvedības nodaļas vadītājam aizliegts pieņemt izpildei un reģistrācijai dokumentus par darbībām, kas ir pretrunā ar likumu un noteikto degvielas un smērvielu, inventāra priekšmetu pieņemšanas, uzglabāšanas un patēriņa kārtību.
7. Ja rodas domstarpības starp citu uzņēmuma struktūrvienību vadītājiem un grāmatvedības nodaļas vadītāju par individuālo saimniecisko darījumu veikšanu, dokumentus par tiem var pieņemt izpildei ar uzņēmuma vadītāja rakstisku rīkojumu, kurš nes pilnu atbildību par šādu darbību sekām.
8. Grāmatvedības daļas vadītāja prasības darījumu dokumentēšanai un nepieciešamo dokumentu un informācijas iesniegšanai grāmatvedībā ir obligātas visām nodaļas nodaļām un dienestiem.
9. Par grāmatvedības nodaļas vadītāja norādījumu nepildīšanu vai pārkāpšanu, kas izriet no viņam uzticēto pienākumu izpildes, vainīgajiem ar uzņēmuma direktora rīkojumu var pilnībā vai daļēji atņemt prēmijas, un, ja nepieciešams, sauc pie atbildības likumā noteiktajā kārtībā.
10. _________________________________________________________________.
11. _________________________________________________________________.

III. Tiesības

Grāmatvedības nodaļas vadītājam ir tiesības:

1. Noteikt darba pienākumus sev padotajiem darbiniekiem, lai katrs darbinieks pārzinātu savu pienākumu loku un būtu atbildīgs par to izpildi. Citu grāmatvedībā iesaistīto nodaļu un dienestu darbinieki par grāmatvedības un atskaites organizēšanu un uzturēšanu ir pakļauti grāmatvedības nodaļas vadītājam.
2. Finansiāli atbildīgo personu iecelšana, atbrīvošana no amata un pārvietošana tiek veikta, vienojoties ar grāmatvedības nodaļas vadītāju.
3. Nodaļas noslēgtos līgumus un līgumus par inventāra priekšmetu saņemšanu vai izsniegšanu un darbu vai pakalpojumu veikšanu iepriekš izskata un vizē grāmatvedības daļas vadītājs.
4. Pieprasīt uzņēmuma vadītājiem veikt pasākumus, lai stiprinātu nodaļas īpašuma drošību, nodrošinātu pareizu uzskaites un kontroles organizēšanu, materiālu un citu vērtību pieņemšanas un uzglabāšanas pareizu organizēšanu un palielinātu šo vērtību izdošanas derīguma termiņu. nodaļas vajadzībām; pasākumu veikšana, lai uzlabotu kontroli pār normu un noteikumu pareizu piemērošanu;
5. Pārbauda departamenta struktūrvienībās degvielas un smērvielu, inventāra un citu vērtību pieņemšanas, saņemšanas, uzglabāšanas un patēriņa noteiktās kārtības ievērošanu;
6. Sagatavot priekšlikumus par piemaksu samazināšanu vai piemaksu atņemšanu nodaļas darbiniekiem, kuri nenodrošina noteikto primārās dokumentācijas sagatavošanas, primārās uzskaites kārtošanas un citu uzskaites un kontroles organizēšanas prasību ievērošanu.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

IV. Atbildība

Grāmatvedības nodaļas vadītājs ir atbildīgs šādos gadījumos:

1. nepareiza uzskaite, kas izraisīja uzskaites nolaidību un finanšu pārskatu sagrozīšanu;
2. dokumentu pieņemšana noformēšanai un noformēšana par darījumiem, kas ir pretrunā ar noteikto naudas līdzekļu, inventāra un citu vērtību pieņemšanas, izvietošanas, glabāšanas un izlietošanas kārtību;
3. grāmatvedības uzskaites organizēšanas noteikumu un instrukciju pārkāpumi.
4. ir tāda pati atbildība kā uzņēmuma direktoram:
   - par finanšu un saimniecisko darbību reglamentējošo noteikumu pārkāpšanu;
   - par operatīvās informācijas iesniegšanas termiņu pārkāpšanu par degvielu un smērvielu, inventāra priekšmetu tirdzniecību.
5. Grāmatvedības nodaļas vadītāja disciplinārā un finansiālā atbildība tiek noteikta saskaņā ar spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

Priekšnieka darba apraksta paraugs

grāmatvedības grupa - vadošais grāmatvedis

1. Vispārīgie noteikumi

1.1. Šī instrukcija izstrādāta saskaņā ar uzņēmuma direktora rīkojumu 00.00.0000 N 000 (vai citu attiecīgu lēmumu - lūdzu norādīt konkrēti).

1.2. Grāmatvedības grupas vadītājs - vadošais grāmatvedis (turpmāk – grupas vadītājs) ietilpst finanšu nodaļas nodaļu vadītāju kategorijā.

1.3. Kvalifikācijas prasības: augstākā profesionālā (saimnieciskā) izglītība un I kategorijas grāmatveža darba pieredze vismaz 3 gadi.

1.4. Grupas vadītāju ieceļ amatā un atbrīvo no amata ar galvenā grāmatveža rīkojumu pēc uzņēmuma sertifikācijas komisijas ieteikuma.

1.5. Savā darbā grupas vadītājam jāvadās pēc:

1.5.1. Šis darba apraksts.

1.5.2. Norādījumi par finansiālu atbalstu uzņēmuma darbībai.

1.5.3. Finanšu nodaļas noteikumi.

1.5.4. Grupas darba nolikums.

1.5.5. ... (pretējā gadījumā, lūdzu, norādiet konkrēti).

1.6. Komandas vadītājam jāzina:

1.6.1. Normatīvie tiesību akti, federālo, reģionālo un pašvaldību institūciju rezolūcijas, dekrēti un lēmumi, kā arī citu valsts institūciju (institūciju) normatīvie un metodiskie dokumenti, kas reglamentē finanšu darba organizēšanu uzņēmumā, finanšu līdzekļu ieviešanu, saimnieciskā un ražošanas saimnieciskā darbība (grupas darba virzienā).

1.6.2. Uzņēmuma mērķi, attīstības stratēģija un biznesa plāns.

1.6.3. Uzņēmuma profils, specializācija un organizatoriskā struktūra.

1.6.4. Finanšu vadības teorētiskie pamati.

1.6.5. Uzņēmuma finanšu politika un tās īstenošanas stratēģija.

1.6.6. Finanšu resursu vadības tehnoloģija, finanšu metožu sistēma, kas nodrošina visefektīvāko finanšu plūsmu pārvaldību.

1.6.7. Kontu plāns un sarakste.

1.6.8. Dokumentu plūsmas organizēšana grāmatvedības jomās.

1.6.9. Ar pamatlīdzekļu, inventāra un skaidras naudas apriti saistīto darījumu dokumentēšanas un atspoguļošanas grāmatvedības kontos kārtība.

1.6.10. Uzņēmuma saimnieciskās un finansiālās darbības ekonomiskās analīzes metodes.

1.6.11. Finanšu plānu, prognozēto atlikumu un naudas budžetu, produkcijas (darbu, pakalpojumu) pārdošanas plānu, peļņas plānu (grupas virzienā) sastādīšanas kārtība.

1.6.12. Finanšu uzskaite un atskaites standarti, grāmatvedība.

1.6.13. Finanšu darbā izmantotie datori, sakari un komunikācijas rīki.

1.6.14. Darba aizsardzības noteikumi un noteikumi.

1.6.15. ... (pretējā gadījumā, lūdzu, norādiet konkrēti).

1.7. Komandas vadītājam ir jābūt prasmēm un iemaņām, kas ir pietiekamas, lai efektīvi veiktu darba pienākumus, tai skaitā: ... (konkrēti norādiet svarīgākos).

1.8. Grupas vadītājs ir pakļauts finanšu nodaļas vadītājam.

1.9. Visi šīs grupas darbinieki atskaitās grupas vadītājam.

1.10. Grupas vadītāja prombūtnes laikā viņu aizvieto grāmatvedis.

2. Pienākumi

2.1. Grupas vadītāja pienākums ir:

2.1.1. Pārvaldīt grupas darbu saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem un uzņēmuma vietējiem noteikumiem, uzņemoties atbildību par pieņemto lēmumu sekām.

2.1.2. Organizēt grupas darbu, virzīt tās centienus finanšu darba attīstībai un pilnveidošanai (attiecīgajā jomā), pilnīgai un kvalitatīvai nodaļas uzdevumu izpildei, kā paredzēts.

2.1.3. Nodrošināt efektīvu kontroli pār koncerna darbinieku atbilstību normatīvajiem un citiem normatīvajiem aktiem, uzņēmuma vietējiem noteikumiem, direktora rīkojumiem un galvenā grāmatveža rīkojumiem finanšu jautājumos.

2.1.4. Organizēt grupas darbu, pamatojoties uz plašu jaunāko iekārtu un tehnoloģiju izmantošanu, progresīvām metodēm un paņēmieniem tās ieviešanai, zinātniski pamatotiem materiālu, finanšu un darbaspēka izmaksu standartiem un labāko praksi finanšu vadības jomā.

2.1.5. Pēc nodaļas vadītāja norādījuma piedalīties uzņēmuma ilgtermiņa attīstības programmas izstrādei un turpmākai pilnveidošanai nepieciešamo materiālu sagatavošanā, kā arī uzņēmuma finanšu politikas izstrādē un finanšu politikas noteikšanā (precizēšanā) savu finanšu stratēģiju nākamajam periodam.

2.1.6. Katru mēnesi veikt grupas darba stāvokļa analīzi, pamatojoties uz analīzes rezultātiem, sagatavot priekšlikumus tās uzlabošanai un iesniegt priekšlikumus izskatīšanai nodaļas vadītājam.

2.1.7. Piedalīties nodaļas darba plānu projektu izstrādē, vadīt grupu darba plāna projekta izstrādi un savlaicīgi iesniegt to izskatīšanai nodaļas vadītājam.

2.1.8. Veikt visaptverošus pasākumus, kuru mērķis ir sagatavot apzinātus lēmumus jautājumos, kas saistīti ar grupas darbu.

2.1.9. Patstāvīgi, galvenā grāmatveža viņam piešķirto pilnvaru ietvaros un mijiedarbībā ar citu nodaļas nodaļu vadītājiem, risina grupai uzticētos finanšu darba jautājumus.

2.1.10. Veikt īpašuma, saistību un saimnieciskās darbības uzskaiti (pamatlīdzekļu, krājumu, ražošanas izmaksu, produkcijas realizācijas, saimnieciskās un finansiālās darbības rezultātu uzskaite, norēķini ar piegādātājiem un klientiem, kā arī sniegtajiem pakalpojumiem utt.).

2.1.11. Organizēt grupas darbinieku tādu darbību izstrādi un īstenošanu, kuru mērķis ir uzturēt finanšu disciplīnu un racionālu resursu izmantošanu.

2.1.12. Uzraudzīt primārās dokumentācijas izstrādi (pēc grupas norādījumiem) un tās sagatavošanu skaitīšanas apstrādei.

2.1.13. Nodrošināt pareizu pamatlīdzekļu (inventāra, naudas u.c.) kustību atspoguļošanu grāmatvedības kontos.

2.1.14. Pārbaudiet produktu (darbu, pakalpojumu) izmaksu atskaites aprēķinus, identificējiet zaudējumu un neproduktīvo izmaksu avotus, sagatavojiet priekšlikumus to novēršanai.

2.1.15. Nodrošināt savlaicīgu un pilnīgu nodokļu un nodevu uzkrāšanu un ieskaitīšanu federālajos, reģionālajos un vietējos budžetos, apdrošināšanas iemaksas valsts ārpusbudžeta sociālajos fondos, maksājumus banku iestādēm, līdzekļus kapitālieguldījumu finansēšanai, strādnieku un darbinieku algas, citus maksājumus un maksājumiem, kā arī līdzekļu atskaitījumiem uzņēmuma darbinieku materiālajai stimulēšanai.

2.1.16. Piedalīties darba kontu plāna izstrādē, primāro dokumentu veidlapu, ko izmanto, lai formalizētu saimnieciskos darījumus, kuriem standarta veidlapas nav nodrošinātas, iekšējās grāmatvedības pārskatu dokumentu veidlapas, kā arī grāmatvedības pamatmetožu un metožu satura noteikšanā. un tehnoloģija grāmatvedības informācijas apstrādei.

2.1.17. Organizēt koncerna darbinieku uzņēmuma saimnieciskās un finansiālās darbības ekonomisko analīzi, pamatojoties uz grāmatvedības un pārskatu datiem, lai identificētu saimniecībā esošās rezerves, ieviestu uzkrājumu režīmus un pasākumus dokumentu plūsmas uzlabošanai, izstrādātu un ieviestu progresīvas formas un metodes. grāmatvedības jomā.

2.1.18. Sagatavot datus (pēc grupas norādījuma) ziņošanai, uzraudzīt grāmatvedības dokumentu drošību, nodrošināt to noformēšanu noteiktajā nodošanas arhīvā kārtībā.

2.1.19. Uzraudzīt grupas darbinieku sniegumu grāmatvedības informācijas datu bāzes veidošanā, uzturēšanā un uzglabāšanā.

2.1.20. Uzturēt mijiedarbību ar nodaļas kolēģiem, lai nodrošinātu maksimālu tās darbības efektivitāti.

2.1.21. Radīt apstākļus, lai padotajiem strādātu ļoti efektīvi.

2.1.22. Pastāvīgi pilnveidojiet savu profesionālo līmeni korporatīvajā apmācību sistēmā.

2.1.23. Konsultējieties ar nodaļas vadītāju par finanšu jautājumiem (grupas darbības jomā).

2.1.24. Nodrošināt kvalitatīvu apmācību un savlaicīgu uzziņu un atskaites materiālu sniegšanu nodaļas vadītājam par grupas darbu.

2.1.25. ... (pretējā gadījumā, lūdzu, norādiet konkrēti).

3.1. Grupas vadītājam ir tiesības:

3.1.1. Pieņemt pārdomātus lēmumus jautājumos, kas saistīti ar grupas darbu - saskaņā ar galvenā grāmatveža rīkojumu piešķirtās kompetences ietvaros.

3.1.2. Sniedziet grupas darbiniekiem norādījumus un norādījumus par finanšu darba jautājumiem, pieprasiet to savlaicīgu, pilnīgu un kvalitatīvu izpildi.

3.1.3. Piedalīties instrukciju (rīkojumu) projektu sagatavošanā finanšu jautājumos.

3.1.4. Parakstiet oficiālus (biznesa) dokumentus par grupas darbu.

3.1.5. Sazinieties ar nodaļas vadītāju ar priekšlikumiem, kuru mērķis ir uzlabot grupas darbu un finanšu nodaļas darbību.

3.1.6. Piedalīties protokola pasākumos, kuros tiek apspriesti viņa, kā arī grupas darba jautājumi.

3.1.7. Pieprasīt grupas darbiniekiem sniegt savlaicīgu, pilnīgu un kvalitatīvu uzticamu informāciju, tostarp dokumentētu informāciju.

3.1.8. Nodrošināt informācijas sniegšanu ieinteresētajām pusēm (institūcijām) par grupas darba stāvokli, tai skaitā dokumentētu informāciju likumā un uzņēmuma vietējos normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā.

3.1.9. Iesniedziet nodaļas vadītājam savus priekšlikumus par likumā un uzņēmuma vietējos normatīvajos aktos paredzēto atvieglojumu un sodu piemērošanu koncerna darbiniekiem saistībā ar viņu pareizu (neadekvātu) atbilstību finanšu darba prasībām un noteikumiem.

3.1.10. ... (pretējā gadījumā, lūdzu, norādiet konkrēti).

4. Attiecības pēc amata

4.1. Grupas vadītājs veic organizatorisko un informācijas mijiedarbību:

4.1.1. Ar nodaļas vadītāju - par nodaļas darba jautājumiem.

4.1.2. Ar finanšu nodaļas nodaļu (grupu) vadītājiem - par mijiedarbības jautājumiem ar attiecīgajām grupām.

4.1.3. Ar citu uzņēmumu, organizāciju un iestāžu finanšu departamentu (citu līdzīgu struktūru) amatpersonām (nodaļām) - par uzņēmuma un trešo personu uzņēmumu (organizāciju, iestāžu) abpusēji interesējošiem jautājumiem.

4.2. ... (pretējā gadījumā, lūdzu, norādiet konkrēti).

5. Atbildība

5.1. Grupas vadītājs ir atbildīgs par:

5.1.1. Finanšu darba reglamentējošo dokumentu noteikumu pārkāpums.

5.1.2. Direktora rīkojumu, galvenā grāmatveža rīkojumu, finanšu nodaļas vadītāja lēmumu nepildīšana.

1. Vispārīgie noteikumi 1.1. Naudas līdzekļu ieņēmumu un izdevumu uzskaites nodaļas vadītājs - galvenais grāmatvedis (turpmāk - galvenais grāmatvedis) nodrošina notiekošās saimnieciskās darbības atbilstību Krievijas Federācijas tiesību aktiem, īpašuma kustības kontroli un saistību izpildi. saistības. 1.2. Galveno grāmatvedi ieceļ amatā un atbrīvo no amata nodaļas vadītājs. 1.3. Lietu pieņemšana un nodošana, ieceļot un atlaižot galveno grāmatvedi, tiek noformēta ar aktu pēc grāmatvedības un atskaites stāvokļa pārbaudes. 1.4. Galvenais grāmatvedis ir tieši pakļauts nodaļas vadītājam un Pensiju fondu līdzekļu uzskaites un sadales nodaļas vadītājam. 1.5. Galvenā grāmatveža prombūtnes laikā (komandējums, atvaļinājums, slimība u.c.) galvenā grāmatveža tiesības un pienākumi tiek nodoti nodaļas vadītāja vietniekam naudas līdzekļu ieņēmumu un izdevumu uzskaitei, par ko paziņo ar rīkojumu. no departamenta. 2. Galvenā grāmatveža funkcijas nodrošina kontroli pār visu veikto saimniecisko darījumu atspoguļošanu grāmatvedības uzskaitē, operatīvās informācijas uzrādīšanu par nodaļas finansiālo stāvokli, savlaicīgu finanšu pārskatu sagatavošanu un ekonomiskās analīzes veikšanu. nodaļas finansiālo un saimniecisko darbību. 3. Darba pienākumi 3.1. Galvenā grāmatveža, veicot grāmatvedības uzskaites organizēšanu, pamatojoties uz noteiktajiem tās uzturēšanas noteikumiem, pienākums ir nodrošināt: - mūsdienīgu grāmatvedības un skaitļošanas darba automatizācijas līdzekļu, progresīvu uzskaites formu un metožu izmantošanu; - pilnīga ienākošo līdzekļu, inventāra un pamatlīdzekļu uzskaite, kā arī savlaicīga ar to kustību saistīto darījumu atspoguļošana uzskaitē; - uzticama OPFR budžeta izpildes uzskaite, departamenta aparāta uzturēšanas izmaksu tāmes; - precīza nodaļas saimnieciskās un finansiālās darbības rezultātu uzskaite saskaņā ar noteiktajiem noteikumiem; - pareizs aprēķins un savlaicīga maksājumu valsts budžetā ieskaitīšana, iemaksas valsts sociālajā apdrošināšanā, parādu bankām par kredītiem (kredītiem) savlaicīga atmaksa, naudas līdzekļu ieskaitīšana fondos un rezervēs; - līdzdalība materiālu un līdzekļu un inventāra priekšmetu iztrūkumu un zādzību uzskaites darbā un šo materiālu nodošanas attiecīgos gadījumos tiesu un izmeklēšanas iestādēm kontrole; - ticamu finanšu pārskatu sastādīšana, pamatojoties uz primārajiem dokumentiem un grāmatvedības uzskaiti, to savlaicīga iesniegšana attiecīgajām institūcijām; - veikt (kopā ar citām nodaļām un dienestiem) departamenta saimnieciskās un finansiālās darbības ekonomisko analīzi, pamatojoties uz grāmatvedības un pārskatu datiem, lai identificētu iekšējās ekonomiskās rezerves, novērstu zaudējumus un neproduktīvus izdevumus; - grāmatvedības dokumentu drošība, noformēšana un nodošana noteiktajā kārtībā arhīvā. 3.2. Galvenajam grāmatvedim kopā ar attiecīgo nodaļu un dienestu vadītājiem ir pienākums rūpīgi uzraudzīt: - noteikto inventarizācijas priekšmetu pieņemšanas un izlaišanas apstrādes noteikumu ievērošanu; - pareizs algu fonda izlietojums, oficiālo algu noteikšana, stingra personāla, finanšu un kases disciplīnas ievērošana; - noteikto līdzekļu, inventarizācijas, pamatlīdzekļu, norēķinu un maksājumu saistību inventarizācijas veikšanas noteikumu ievērošana; - debitoru parādu piedziņa un debitoru parādu atmaksa noteiktajā termiņā, maksājumu disciplīnas ievērošana; - iztrūkumu, debitoru parādu un citu zaudējumu norakstīšanas likumību no bilancēm. 3.3. Galvenajam grāmatvedim ir pienākums aktīvi piedalīties pasākumu sagatavošanā, lai novērstu līdzekļu un inventāra priekšmetu iztrūkuma veidošanos un nelikumīgu izlietojumu, finanšu un saimnieciskās likumdošanas pārkāpumus. Konstatējot amatpersonu prettiesiskas darbības (piedēvējumus, naudas līdzekļu ļaunprātīgu izmantošanu un citus pārkāpumus un ļaunprātības), galvenais grāmatvedis ziņo nodaļas vadītājam rīcības veikšanai. 3.4. Dokumentus, kas ir par pamatu naudas līdzekļu un inventāra, kā arī kreditēšanas un norēķinu saistību pieņemšanai un izsniegšanai, paraksta nodaļas vadītājs un galvenais grāmatvedis vai viņu pilnvarotas personas. Dokumentu paraksta tiesību piešķiršana šīm personām jānoformē ar nodaļas rīkojumu. Iepriekš minētie dokumenti bez galvenā grāmatveža vai viņa pilnvaroto personu paraksta tiek uzskatīti par nederīgiem un nav jāpieņem noformēšanai finansiāli atbildīgām personām un nodaļas grāmatvedības darbiniekiem. 3.5. Galvenajam grāmatvedim ir aizliegts pieņemt izpildei un reģistrācijai dokumentus par darījumiem, kas ir pretrunā ar likumu un noteikto naudas līdzekļu un inventāra priekšmetu pieņemšanas, uzglabāšanas un izlietošanas kārtību. Ja starp filiāles vadītāju un galveno grāmatvedi rodas domstarpības par noteiktu saimniecisko darījumu veikšanu, dokumentus par tiem var pieņemt izpildei ar filiāles vadītāja rakstisku rīkojumu, kurš uzņemas pilnu atbildību par šādu darbību sekām. 3.6. Galvenā grāmatveža prasības darījumu dokumentēšanai un nepieciešamo dokumentu un informācijas iesniegšanai grāmatvedībā ir obligātas visām nodaļas nodaļām un dienestiem. Par galvenā grāmatveža norādījumu nepildīšanu vai pārkāpšanu, kas izriet no viņam uzticēto pienākumu izpildes, vainīgajiem ar nodaļas vadītāja rīkojumu var pilnībā vai daļēji atņemt piemaksas, kā arī nepieciešamības gadījumā. , sauc pie atbildības likumā noteiktajā kārtībā. 4. Tiesības 4.1. Galvenais grāmatvedis viņam padotajiem darbiniekiem nosaka amata pienākumus, lai katrs darbinieks pārzinātu savu pienākumu loku un būtu atbildīgs par to izpildi. Citu grāmatvedībā iesaistīto nodaļu un dienestu darbinieki ziņo galvenajam grāmatvedim par grāmatvedības un atskaites organizēšanas un uzturēšanas jautājumiem. 4.2. Finansiāli atbildīgo personu (kasieri, noliktavas pārvaldnieki un citi) iecelšana, atlaišana un pārcelšana tiek veikta, vienojoties ar galveno grāmatvedi. 4.3. Nodaļas noslēgtie līgumi un līgumi par inventāra un materiālo vērtību saņemšanu vai izlaišanu un darbu vai pakalpojumu veikšanu, kā arī rīkojumi un norādījumi par darbinieku amatalgas, piemaksu un prēmiju noteikšanu tiek provizoriski izskatīti un vizēti. galvenais grāmatvedis. 4.4. Galvenajam grāmatvedim ir tiesības: - pieprasīt no struktūrvienību vadītājiem, un, ja nepieciešams, no nodaļas vadītāja, veikt pasākumus, lai stiprinātu nodaļas īpašuma drošību, nodrošinātu pareizu uzskaites un kontroles organizēšanu, jo īpaši pārspīlēto un novecojušo materiālu patēriņa standartu un citu standartu pārskatīšana; pilnveidojot noliktavu, pareizu materiālu un citu vērtību pieņemšanas un uzglabāšanas organizēšanu, palielinot šo vērtību izlaišanas derīgumu nodaļas vajadzībām; pasākumu veikšana, lai uzlabotu kontroli pār normu un noteikumu pareizu piemērošanu; - pārbauda departamenta struktūrvienībās noteikto līdzekļu, inventāra un citu vērtību pieņemšanas, izvietošanas, uzglabāšanas un izlietošanas kārtību; - sagatavot priekšlikumus par piemaksu samazināšanu vai piemaksu atņemšanu nodaļu un struktūrvienību vadītājiem, kuri nenodrošina noteikto primārās dokumentācijas sagatavošanas, primārās uzskaites kārtošanas noteikumu un citu uzskaites un kontroles organizēšanas prasību ievērošanu. 5. Atbildība 5.1. Galvenais grāmatvedis ir atbildīgs par: - nepareizu uzskaiti, kas izraisījusi uzskaites nolaidību un sagrozījumus finanšu pārskatos; - dokumentu pieņemšana izpildei un noformēšana par darījumiem, kas ir pretrunā ar noteikto naudas līdzekļu, inventāra un citu aktīvu pieņemšanas, kapitalizācijas, uzglabāšanas un izlietošanas kārtību; - savlaicīga un nepareiza norēķinu un citu bankas kontu darījumu saskaņošana, norēķini ar debitoriem un kreditoriem; - iztrūkumu, debitoru parādu un citu zaudējumu norakstīšanas kārtības pārkāpums no bilancēm; - neuzticamu finanšu pārskatu sagatavošana grāmatvedības nodaļas vainas dēļ; - citi grāmatvedības uzskaites organizēšanas noteikumu un norādījumu pārkāpumi. 5.2. Galvenais grāmatvedis kopā ar nodaļas vadītāju ir atbildīgs: - par finanšu un saimnieciskās darbības normatīvo aktu pārkāpumiem; - par mēneša, ceturkšņa un gada grāmatvedības pārskatu un bilanču iesniegšanas termiņu pārkāpšanu attiecīgajām iestādēm. 5.3. Galveno grāmatvežu disciplinārā, finansiālā un kriminālatbildība tiek noteikta saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem. 6. Kvalifikācijas prasības 6.1. Galvenā grāmatveža amatā tiek ieceltas personas ar augstāko profesionālo (ekonomikas, finanšu-ekonomisko) izglītību un pieredzi finanšu un grāmatvedības (finanšu-ekonomiskajā) darbā vadošos amatos vismaz 5 gadi. 6.2. Novērtējot galvenā grāmatveža darba kvalitāti un lemjot par viņa amata atbilstību, tiek ņemts vērā, ka galvenais grāmatvedis: - pārzina mūsdienu grāmatvedības metodiku tirgus apstākļos; - pārzina spēkā esošos normatīvos aktus par grāmatvedības uzskaiti, pārskatu sniegšanu un finanšu un saimnieciskās darbības analīzi, banku operācijām un nodokļiem; - sistemātiski paaugstina savu kvalifikāciju mācību centros, kursos un semināros, ko apliecina attiecīgi sertifikāti. Esmu izlasījis instrukcijas: __________________ "___"_____________ 199_