군인 연금 수급자는 러시아와 그 군대를 대표합니다. 당국은 6년 만에 처음으로 군비 인상 비용을 공개했다.

안에 지역 금융 부서새 월급이 도착했다 군인의 급여군 직위와 군 계급에 따라. 그들은 군인 연금 재계산에 관한 전보에 첨부 파일로 도착했습니다. 이는 State Duma가 세 번째이자 최종 독서에서 2018-2020 예산 법안을 채택하기 전에도 일어났습니다. 그러나 최종 낭독에서 가결된 법안이라도 법안으로 남게 되며 연맹협의회의 승인을 받고 대통령이 서명할 때까지는 법적 효력이 발생하지 않는다.

그들이 당신에게 루블로 얼마나 추가할지 계산하고 페이지에 게시된 자료를 제안합니다. 세계를 향한 창» .

연맹 협의회의 최신 의견도 알려져 있습니다.

군인 연금 수급자의 다음 항소에 대한 연맹 위원회의 다음 응답을 나타내는 이 문서의 본질이 두 가지 간단한 단어로 전달되면 훨씬 짧아질 것입니다.

“예, 국가는 군인 연금 수급자와 관련하여 법으로 정한 사회적 의무 이행을 거부했습니다. 예, 이는 군인 연금 수급자의 생활 수준의 또 다른 하락으로 이어질 것입니다. 예, 사회적 긴장이 발생할 수 있지만... 위원회 싸우고 있으며 군인, 군인 연금 수급자 및 그 가족의 권리를 옹호할 것입니다... 지치지 않고... 군인 연금이 평균 노동 연금보다 1.7배 높기 때문에 지금은 아무것도 할 수 없습니다. ..
이 비율은 아마도 군인 연금 수급자가 복무했을 때 다른 (우리 의견으로는 마땅한) 민간 연금 수급자보다 생명과 건강의 위험이 약 1.7배 더 높다는 사실에서 따온 것 같습니다.
우리가 의미하는 바는 터무니없는 비교와 1.7의 비율이 터무니없다는 것입니다!
하지만 모든 것은 언제나 그렇듯..."

그러나 발효될 군 직위 및 군 계급의 급여로 돌아가서, 연맹 위원회의 승인(의견은 이미 명확함)과 2018년 1월 1일 대통령의 서명을 거쳐 반복합니다.

전보와 첨부 파일은 다음과 같습니다.

사실 모든 것이 이미 결정되고 계산되었기 때문에 더 이상 추가할 것이 없습니다. 2018~2020년 예산 법안과 함께 State Duma는 연금 계산을 위한 삭감 계수 증가를 중단하고 2018년에는 2017년 수준인 72.23%로 유지하는 법안을 채택했다는 작은 추가 사항만 있습니다.

지난 10년 동안 러시아 정부는 군대의 효율성을 높이고, 장비를 현대화하고, 병력과 지휘 구조를 최적화하고, 군대 복무의 위신을 높이기 위해 군사 분야에서 수많은 개혁을 시작했습니다.

몇 년 동안 군인 급여가 정기적으로 인상되었습니다. 또한 당국은 법 집행 기관 대표를 위해 공식 주택 및 사회적 보장을 관리하겠다고 약속했습니다. 그러나 위기가 심화됨에 따라 당국은 일부 사회적 이니셔티브를 포기해야했습니다. 2016에서는 군인 급여가 색인화 대상이되지 않을 것이라고 발표되었지만 할당 금액을 늘리는 것에 대한 이야기는 불가능했습니다.

이는 주 재무부에 무료 자금이 없기 때문입니다. 물론 많은 사람들은 이 결정이 2012년에 모든 범주의 공공 부문 직원의 급여를 2018년 말까지 150~200%까지 점진적으로 인상하겠다고 발표한 "5월 법령"에 위배된다는 점을 지적했습니다. 국방부에서 근무하는 군인 및 민간인 직원이 새 달력 기간에 어떤 직업을 기대해야 하는지 알아봅시다.

'5월 조례'에 따른 급여 인상은 일단 연기된 것 같습니다

군인 급여는 어떻게 결정되나요?

계약에 따라 군대에서 복무할 수 있는 기회는 러시아 시민에게 새로운 취업 전망을 열어주었습니다. 물론 군 경력이 시작될 때 군인은 아직 직급이나 업무 경험이 없지만 상당한 금액에 대해 말할 필요가 없지만 나중에 급여가 상당한 속도로 증가하기 시작합니다. 군대에 지급되는 급여는 다음을 포함한 여러 요인에 직접적으로 영향을 받습니다.

• 개인이 올라간 계급과 러시아 연방 군대에서의 지위에 따라 결정되는 급여;
• 군대의 위치;
• 급여 금액의 최대 65%를 합산하는 특정 장소 또는 군 부문에서의 복무 비밀 보장을 위한 특별 조건
• 급여에 최대 30%를 추가할 수 있는 자격 시험에 성공적으로 합격합니다.
• 위험한 서비스 조건에 대한 허용 범위는 최대 100%입니다.
• 특별한 업적에 대해 급여의 100% 형태로 보너스를 지급합니다.
• 우수한 서비스에 대해 수여되는 보너스(급여의 최대 25%까지 가능)
• 북부 지역의 특히 어려운 근무 조건에 대해 100% 급여 보너스가 제공됩니다.
• 임대 주택에 대해 지불하기 위한 보상;
• 새로운 장소에 정착하기 위한 추가 일회성 급여와 군인 자신은 급여의 100%, 그의 가족은 이 금액의 25%를 받을 수 있습니다.

계급과 직위를 고려하여 군 급여에 대해 이야기하면 다음과 같은 등급이 부여될 수 있습니다.

• 영장 및 상사 계급의 군인은 최소 30,000 루블의 급여를받습니다.
• 중위의 급여는 한 달에 60,000에 이릅니다.
• 선장은 자국 통화로 최대 65,000달러를 받을 수 있습니다.
• 중령-약 80,000 루블;
• 대령 - 95,000 루블;
• 최고 사령부 대표-월간 100,000 루블 이상.

군대의 급여는 계급과 복무 조건에 따라 다릅니다.

공식 통계에 따르면 직업 장교의 평균 급여는 러시아 민간인의 평균 급여보다 훨씬 높습니다. 오늘날 정부는 군대가 한 달에 약 50,000 루블을 받고 있으며 이는 현재 위기 상황에서도 노동에 대한 상당히 좋은 보수라고 말합니다. 특히 이 수치를 교사나 의사에게 지급되는 급여와 비교할 때 더욱 그렇습니다.

이번 정부 정책은 직업의 위상을 높이기 위한 조치다. 국가 남성 인구의 최대 부분을 군대에 끌어들이는 것은 바로 그녀입니다. 이와 별도로 군에 제공되는 추가 혜택도 주목할 필요가 있다. 여기에는 우대 모기지 대출 프로그램, 생명 보험, 무료 의료, 은퇴 후 주택 증서 발급 등이 포함됩니다.

인덱싱 문제에 대해

위에서 언급한 바와 같이, 2016년에 정부는 상당한 수준의 예산 적자로 인해 사회 보장의 일부를 포기해야 했기 때문에 다시 한번 군인 급여를 색인화하지 않기로 결정했습니다. 정부가 새로운 법안을 검토했다는 점도 주목해야 한다. 여기에는 예산 자금으로 이행되는 지출 의무를 규제하는 특별 등록부가 첨부되어 있습니다.

이 문서에는 2017년부터 2019년까지 군인 및 직원에게 금전적 수당 형태의 예산 지급이 연간 4,487억 루블에 달하는 금액으로 제공된다고 명시되어 있습니다. 따라서 우리는 이번 연도에는 색인화 또는 급여 인상이 제공되지 않는다고 결론을 내릴 수 있습니다.

2018년 연방 예산에는 군인 급여 인상이 포함되지 않습니다.

이 입법 규범은 승인 시 국회의원에게 제출된 조항을 기반으로 합니다. 군 급여 인상 및 색인 유예 기간을 2018년 1월 1일까지 연장하는 방안을 제안했다. 우리는 이 범주의 사람들에 대한 사회적 보장이 지난 5년 동안 이행되지 않았다고 결론 내릴 수 있으며, 일부 전문가들은 이 기간 동안 군인 임금이 거의 40% 감가상각되었다고 말합니다.

국방부를 위해 일하는 민간인의 급여에도 똑같은 기준이 규정되어 있습니다. 2017~2019년에 채택된 새로운 3개년 예산에는 러시아 공군 민간인에게 급여를 지급하기 위한 연간 할당액이 2,097억 루블이 될 것이라고 명시되어 있으며, 이는 급여를 색인화하거나 인상할 정부 계획이 없음을 나타냅니다.

2018년에는 무슨 일이 일어날까?

국방 문제에 관한 국가 두마위원회 대표들은 군 급여 동결 약속에 대해 연설했습니다. 그들은 현재 러시아 군대의 역할로 인해 이 법안을 받아들일 수 없다고 말했습니다. 또한 새로운 것이 곧 러시아에서 시작될 것이며 당국은 전통적으로 연금 수급자, 군인 및 공무원과 같은 인구 집단의 지원에 의존하므로 이러한 유권자 그룹과의 관계를 망치는 것은 전혀 유익하지 않습니다. 그들을 위해.

이런 점에서 군인 급여 지수화 관행이 다시 살아날 수 있다고 추측 할 수 있습니다. 물론 너무 높은 증가를 기 대해서는 안됩니다.

아마도 선거가 가까워지면 급여 지수화의 이유가 될 것입니다.

급여 인상 가능성에 대한 정확한 수치는 아직 알려지지 않았습니다. 일부 전문가들은 2018년에는 다른 공무원과 마찬가지로 군인의 급여도 물가상승률만큼 인상될 것이라고 말한다. 이 경우 증가율은 약 5.5%가 된다. 불행하게도 이러한 증가는 삶의 질에 큰 영향을 미치지는 않지만 식품 가격, 운송비 상승 등과 관련된 부정적인 과정을 중화하는 데 도움이 될 것입니다.

다른 전문가들은 새 법안이 급여 개정에 대해 완전히 다른 원칙을 제공한다고 말합니다. 이제 연동 문제는 정부가 예산의 수입과 지출 항목을 균형 있게 조정한 후에야 해결될 것이다. 공무원들이 지급액을 늘릴 수 있는 재정적 기회가 있다고 판단하면 그러한 조치가 취해질 것입니다. 그러나 이는 현재 급여 수준의 3~4%에 불과한 전혀 미미한 금액일 수 있으며, 이는 현재 보상이라고 합니다.

2018년 러시아 연방 군 급여 색인화, 최신 뉴스: 주 두마 의원은 군 급여 색인화 금액이 불충분하다고 간주했습니다.

지난 10년 동안 러시아 정부는 군대의 효율성을 높이고, 장비를 현대화하고, 병력과 지휘 구조를 최적화하고, 군대 복무의 위신을 높이기 위해 군사 분야에서 수많은 개혁을 시작했습니다.

공식 통계에 따르면 직업 장교의 평균 급여는 러시아 민간인의 평균 급여보다 훨씬 높습니다.

오늘날 정부는 군대가 한 달에 약 50,000 루블을 받고 있으며 이는 현재 위기 상황에서도 노동에 대한 상당히 좋은 보수라고 말합니다. 특히 이 수치를 교사나 의사에게 지급되는 급여와 비교할 때 더욱 그렇습니다.

이번 정부 정책은 직업의 위상을 높이기 위한 조치다. 국가 남성 인구의 최대 부분을 군대에 끌어들이는 것은 바로 그녀입니다.

이와 별도로 군에 제공되는 추가 혜택도 주목할 필요가 있다. 여기에는 우대 모기지 대출 프로그램, 생명 보험, 무료 의료, 은퇴 후 주택 증서 발급 등이 포함됩니다.

지난 3년간의 결과에 따르면 군인은 가장 높은 급여를 받는 직업 범주에 속한다고 Neelov는 보고합니다. 이 사실이 지난해 12월 정부가 군인 급여 연동에 대한 유예를 결정한 주된 이유였다.

그들은 최신 뉴스인 러시아에서 2018년에 군인 급여가 인상될 것이라는 사실에 대해 이야기하지 않습니다. 가장 전문적인 환경에서 공무원의 이러한 태도가 특정 "분개"를 유발한다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 그리고 "분노"가 대규모 반란으로 발전하지 않도록 균형을 유지하는 군대 환경에서 특정 재배치 및 변형이 수행됩니다.

색인화를 취소하기로 한 결정은 완전히 정당합니다. 건조한 숫자를 참조하는 것으로 충분합니다. 2017년부터 2018년까지의 기간 동안 금전적 수당 비용은 연간 4,000억 루블이 넘을 것입니다. 군인 급여 색인화 중단 문제는 2015년 12월에 해결되었으며 이에 대한 추가 법률이 채택되었습니다. 1년 후인 2018년 1월까지 유효기간이 연장되었습니다.

State Duma 국방위원회는 재무부가 제안한 군 급여 색인 금액이 불충분하다고 간주했습니다. 이 결론은 "2018년 연방 예산 및 2019년과 2020년 계획 기간에 관한" 법 초안에 대한 국방위원회의 결론에 따른 것입니다.

안톤 실루아노프(Anton Siluanov) 재무장관은 10월 2일 향후 3년간의 예산에는 군인과 법집행관의 급여 색인화가 포함되어 있는데 이는 5년 동안 색인화되지 않았다고 밝혔다.

예산 초안 자료에 따르면 군대 및 유사 보안군의 급여는 예상 인플레이션과 공공 부문 근로자, 연방 공무원 및 국회의원의 급여에 따라 매년 4%씩 지수화됩니다.

블라디미르 샤마노프(Vladimir Shamanov)가 의장을 맡은 두마 위원회는 군인 급여에 관한 법률에 따라 인플레이션을 고려하여 군인 급여와 계급에 대한 급여를 매년 색인화해야 하지만 2013년 이후 군인 급여는 색인화되지 않았습니다.

2018년 군인 급여 인상: 새해에는 무엇을 기대할 수 있습니까?

연방 예산 초안을 준비하는 동안 국방부는 군인 급여 색인을 위한 두 가지 버전의 계산을 재무부에 보냈지만 이 계획은 최종 예산 초안에 "반영되지 않았습니다". 국방부가 군인 급여 지수를 얼마나 제안했는지는 아직 알려지지 않았습니다.

2012년에는 연간 색인화에 관한 조항이 채택되었습니다. 2014년은 크림 반도와 세바스토폴 지역에서 계약 및 징집에 따라 복무하는 군인에 대한 급여 인상에 관한 법률에 서명한 해입니다. 아시다시피 몇 년 동안 위기로 인해 군인 급여가 색인화되지 않았습니다.

한편으로는 예산 기금에서 이행되는 모든 지출 의무를 명시하는 특별 등록부를 갖춘 새로운 법안이 있습니다. 문서에는 2017년부터 2019년까지 고정된 연간 급여액이 명시되어 있으며, 이를 통해 해당 연도에는 급여가 인상되지 않을 것으로 판단할 수 있습니다.

반면에 2018년 봄에는 대통령 선거가 우리를 기다리고 있는데, 이 기간 동안 당국으로부터 군대와 기타 인구 집단을 위한 "좋은 소식"을 기대할 수 있습니다. 하지만 색인화가 재개되더라도 그 규모는 5~6%를 넘지 않을 것으로 전문가들은 내다보고 있다. 이는 인플레이션 율에 해당하며 그 이상은 아닙니다.

이러한 증가가 군인의 삶의 질에 영향을 미칠지는 알 수 없습니다. 하지만 그래도 없는 것보다는 뭔가가 있는 것이 낫습니다. 블라디미르 샤마노프(Vladimir Shamanov)가 의장을 맡은 두마 위원회는 군인 급여에 관한 법률에 따라 인플레이션을 고려하여 군인 급여와 계급에 대한 급여를 매년 색인화해야 하지만 2013년 이후 군인 급여는 색인화되지 않았습니다.

“우리는 이 부분에서 정말, 어쩌면 너무 경제적이었을지도 모릅니다. 그러나 이제 모든 어려움에도 불구하고 우리는 군인과 법집행관의 급여를 인상하는 것이 필요하다는 것을 이해하고 있습니다”라고 실루아노프는 지난 주 말했습니다.

그러나 군인 급여가 지수화되지 않은 기간 동안 전국의 전반적인 물가 수준은 46% 상승했고, 최소 식품 세트 비용은 거의 60% 상승했다고 국방위원회는 계산했다. State Duma는 "2018년 연방 예산 및 2019-2020년 계획 기간에 대한" 법안에 대한 관련 위원회의 검토 및 결론을 발표했습니다.

문서 분석에 따르면, 2018년부터 정부는 군비 지출을 대폭 줄이는 방향으로 나아가고 있습니다. 군인에 대한 사회적 보장 제공과 관련된 비용은 동결되거나 축소됩니다. 동시에 알려진 바와 같이 최근 몇 년 동안 예산의 30% 이상이 국가의 국방과 안보에 할당되었습니다.

문서에 제시된 데이터는 블라디미르 푸틴 대통령이 2017년 6월 군대학 졸업생을 기리는 갈라 리셉션에서 연설하면서 약속한 것과 모순된다.

이어 “우리는 계속해서 적절한 임금을 제공하고, 영구 공식 주택을 제공하며, 군인과 가족을 위한 의료 서비스의 질을 향상시킬 것”이라고 말했습니다.

한편, 러시아 영웅 블라디미르 샤마노프 의장이 서명한 2018년 예산안의 두마 국방위원회 44/3호 결론에 따르면, 정부는 내년에 군인 급여를 크게 지수화할 계획이 없습니다.

안톤 실루아노프(Anton Siluanov) 재무장관은 지난주 향후 3년간의 예산에 군인과 법집행관의 급여 연동이 포함된다고 밝혔다.

2018년 예산안과 이후 몇 년 동안 군대 및 유사 보안군 급여는 예상 인플레이션과 공공 부문 직원, 연방 공무원 및 국회의원의 급여에 따라 매년 4%씩 지수화됩니다. .

콘텐츠

4년 동안 군인 급여는 인상되거나 지수화되지 않았습니다. 2018년에는 군인급여를 인상할 예정이며, 전국 물가상승률은 46%, 최소식량품 가격은 60%로 급등하고, 비용도 증가하여 재정을 유지하고 있다. 군인의 색인을 점점 더 많이 해야 합니다.

군인 급여란 무엇입니까?

급여 소득 총액(DS)은 월 급여(군 직위, 군 직위 및 추가 현금 지급액)로 구성됩니다. 군인 및 군인 연금에 대한 DD 금액은 연방 당국에 의해 설정되며 매년 인플레이션 비율에 따라 증가해야 합니다. 현재 평균 군인 급여 수준이 표에 나와 있습니다.

크기에 영향을 미치는 요인은 무엇입니까?

2011년부터 시작된 신물자지원제도는 산업계의 위상을 높이고 전투병의 소득을 높이는 것을 목표로 했다. 법에 따르면 다음 요소가 군인 급여 인상에 영향을 미칩니다.

• 샐러리. 보유하고 있는 직위와 지위에 따라 달라집니다.
• 군대의 영토 위치. 지역별 추가요금이 있습니다.
• 비밀. 이 항목에 따른 보너스는 급여의 절반을 초과할 수 있습니다.
• 자격인증. 시험에 성공적으로 합격하면 급여가 급여의 1/3만큼 증가합니다.
• 위험 조건. 보너스는 급여 금액에 도달할 수 있습니다.
• 개인적인 업적에 대한 상.
• 우수한 서비스에 대한 보상.
• 생활비 보상, 새로운 곳에서 생활하기 위한 창업 지원 일회성 지급.

2012년까지는 나열된 각 요소에 일정 금액이 추가되었습니다. 개혁 이후 이러한 요인들이 군인의 급여 규모를 결정하기 시작했습니다. 임금 계산 메커니즘이 더욱 투명해졌고, 소득은 물가상승률에 비례하게 되었습니다. 이 시스템은 군 복무의 명성을 높이는 데 중요한 역할을 했으며 새로운 사람들을 이 직업으로 끌어들였습니다.

2018년 군인 급여는 언제 지수화되나요?

러시아 재무부는 최근 국가 예산에 향후 3년 동안 군인을 위한 색인이 포함되어 있다고 발표했습니다. 지급액은 인플레이션 예측에 따라 매년 지수화될 예정입니다. 우리는 입법 당국이 이에 상응하는 결의안을 채택하는 1월만을 기다릴 수 있으며, 2018년에는 군인 급여 인상을 희망할 수 있습니다.

몇%까지 늘어나나요?

공식 문서에는 정부가 지불 금액을 4%씩 지수화할 것이라고 나와 있습니다. 국가 두마 국방위원회는 그 반대를 확신하고 군대 임금의 안정성에 중점을 둡니다. 2018년의 변화는 인플레이션 수준에서 해결될 것이며 국내 다른 공공 부문 직원과 동일한 비율이 될 것이라는 정보가 있습니다.

군대 계급에 따라 급여가 어떻게 변하나요?

군 직위에 대한 지불 금액은 행정부 장이 제공한 기준에 따라 러시아 연방 정부에 의해 결정되며, 그 중 일부는 연방법에 의해 군 복무가 규정됩니다.

평균 급여의 변화를 추적하고 2018년 군인 급여 지수가 증가하고 있다는 결론을 내릴 수 있는 개별 직급에 대한 비교 분석이 제공됩니다.

군사 계급		2018년 월 금액, 천 루블
선원/개인	5	5,2
선임 선원/상병	5,5	5,72
2급 하사관/하사	6	6,24
하사 일급 / 상사	6,5	6,76
중사/상사	7	7,28
최고사령관 / 하사	7,5	7,8
미드십맨/소위	8	8,32
선임 미드십맨/수석 준위관	8,5	8,84
소위	9,5	9,88
대장 보좌	10	10,4
중위	10,5	10,92
소령/대장	11	11,44
3위 대장/소령	11,5	11,96
2위 대위 / 중령	12	12,48
일등 대장/대령	13	13,52
소장 / 소장	20	20,8
중장/중장	22	22,88
대령/제독	25	26
함대사령관/육군사령관	27	28,08
러시아 연방 원수	30	31,2

군직에 대한 군 급여

군사 위치에 대한 러시아 연방 군대의 DD 규모가 증가할 것입니다. 공무원의 몇 가지 예를 사용하면 다음과 같습니다.

• 군인과 선원의 기본 직위는 10,000에서 10,400 루블의 급여로 증가합니다.
• 감독 18,000-18.72,000 루블.

장교 교체에 적합한 직위의 경우 2018년 군인 급여 인상:

• 소대 사령관은 20,000 ~ 20.8,000 루블입니다.
• 전동 소총 군단 장교 22.5,000-23.4,000 루블.
• 제병군 장교 24.5,000 - 25.48,000 루블.
• 대리인 육군 사령관 35,000-36.4,000 루블.

2018년에는 군인 급여가 인상되나요?

한편으로는 예산 초안의 자금을 사용하여 국방부 산하에 지출 의무를 등록한 새로운 주 법안이 있습니다. 이 문서에는 2017~2018년 기간의 연간 고정 DD 금액이 표시되어 있으며, 이를 통해 명확한 증가가 계획되지 않은 것으로 결론을 내릴 수 있습니다.

반면, 봄에 대통령 선거가 예정되어 있는데, 이는 2018년 군인 및 기타 예산 부문 시민의 급여 인상 예상에 대한 좋은 신호입니다. 지수화가 재개되면 6%를 초과하지 않으며 인플레이션 정도에 상응하게 됩니다. 이러한 성장이 군인들의 삶의 질 지원에 어떤 영향을 미칠지 예측하는 것은 불가능합니다.

동영상

텍스트에서 오류를 발견하셨나요? 그것을 선택하고 Ctrl + Enter를 누르면 모든 것이 수정됩니다!

군인 급여 문제는 2018년에 재검토될 예정이다. 군인들의 급여가 인상될지는 의문이다.

군인 급여 형성 기준

계약에 따라 군대에 취업할 가능성이 있으면 안정적이고 높은 월 소득을 얻을 수 있습니다. 당연히 초기 단계에서는 급여가 최소화되지만 경험을 쌓고 근무 기간이 길어지면 급여가 크게 늘어납니다. 직원의 급여 계산은 다음과 같은 여러 상황에 따라 직접적으로 달라집니다.

• 급여는 군인의 직위와 군대에서의 지위에 따라 결정됩니다.
• 지상의 군대 위치;
• 지정된 장소의 공식 직위 또는 비밀 유지와 관련된 군대의 수는 전체 급여에 약 65%를 추가합니다.
• 자격 시험을 성공적으로 완료(최대 30% 증가 가능성)
• 안전하지 않은 서비스 조건의 경우 증가(최대 100%)
• 특별한 공로에 대한 보너스(급여의 100%);
• 좋은 성과에 대한 보너스 형태의 적립(약 25%)
• 극도로 어려운 근무 조건에 대한 인상 발생(국가 북부 지역에 적용)
• 주택 비용 보상;
• 새로운 장소에서 생활 환경을 준비하기 위한 일회성 소액 수당.

중요한! 마지막 단락에서는 급여의 100%에 해당하는 금액을 규정하고 있으며, 군인 가족도 해당 범주에 속하며, 또한 동일한 금액의 25%를 제공합니다.

어쨌든 법 집행 기관 직원의 급여는 주로 순위 및 서비스 조건에 따라 다릅니다.

현재 군인 연봉

지난해 12월 군사구조의 물질적 측면이 제한됐다. 당시 정부는 군인 임금 연동제를 폐지하는 법안을 채택했는데, 이는 군인들의 재정 상황에 큰 영향을 미쳤다. 인플레이션과 가격의 상당한 증가가 눈에 띄기 때문에 외부 경제 요인도 이에 기여합니다.

이러한 상황으로 인해 법 집행 기관의 업무 가치를 최대 48%까지 평가 절하할 수 있었으며 이는 급여의 거의 절반에 해당합니다. 2016년 법률에 명시된 연기 기간은 2018년 1월까지 연장되었습니다. 이는 직원 사기에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며 직원의 불만으로 이어질 수 있습니다.

현 상황과 관련하여 군인 임금 연동 사용으로 복귀하는 것에 대한 의문이 제기됩니다. 이는 너무 강렬한 지표로 표시되지는 않지만 직원에게 유리하게 문제를 해결할 기회가 있습니다. 2018년 군인 급여 인상 가능성이 계획되어 있지만 정확한 수치는 아직 발표되지 않았습니다. 이 경우 유일한 예측은 인플레이션에 따른 상승 가능성이다.

민간인 급여 상황은 어떤가요?

법집행기관의 민간직원의 상황은 법집행관의 상황과 대체로 일치한다. 지수화 폐지 이전에도 재정 상황은 그리 높지 않았다.

앞서 언급한 2016년 법률에는 이 범주의 직원에 관한 정보도 포함되어 있습니다. 2017~2019년의 새로운 3개년 예산은 2018년을 포함해 군인 급여를 지수화하거나 인상하려는 정부 의도가 없음을 확인했습니다.

급여 인상을 기대해야합니까?

전문가들은 2018년 군인 급여 문제 해결에 진전이 있을 것으로 예상합니다. 이는 여러 요인에 의해 뒷받침되는데, 그 중 첫 번째 요인은 임금이 심각한 수준까지 하락할 가능성을 나타냅니다. 두 번째는 사회 집단에서 높은 불만률이 형성되는 것입니다. 법 집행 기관 직원의 경우 이 요소는 위험한 경향을 얻습니다. 주 정부가 고려한 유사한 사례가 역사상 이미 기록되었습니다. 그러나 이런 상황을 감안하더라도 2018년 군인 급여 인상 여부에 대한 답은 확실하게 알 수 없다.

전문가들은 증가가 예상되어야 한다는 데 의심의 여지가 없지만 이러한 증가가 영향을 미칠 한계는 여전히 열려 있습니다. 경제·사회학·정치학계 전문가들은 색인화 폐지 문제에 대한 검토가 필요하다고 말했다. 그렇지 않으면 정부는 군대 측의 분노에 직면할 위험이 있으며 이는 대규모 불안을 위협합니다.

정부 기관들은 이미 2018년 군인 급여 인상 문제를 제기했다. 그 결과 색인 반환과 직원 급여 인상을 규정하는 법안이 채택되었습니다. 이 법안은 또한 법 집행 기관 및 연방 직원의 급여에 관한 문제도 다루고 있습니다. 판사 연봉 연동도 검토했다.

2018년 초에는 법안에 명시된 사항을 토대로 군 임금연동화 재개가 예상된다. 동시에 색인화 메커니즘과 비율은 변경될 가능성이 높습니다. 인덱싱 위치는 이제 이전에 허용되었던 인플레이션 비율이 아니라 예산의 균형 및 승인에 직접적으로 의존한다는 것이 확실하게 알려져 있습니다.

불만이 이미 커지기 시작했기 때문에 공무원들은 2018년 군인 급여 증가에 관해 고무적인 예측을 내놓고 있습니다. 동시에 오늘날 상황은 여전히 ​​같은 경계 내에 있으며 경제적 부분은 더 큰 쇠퇴에 있습니다.

2018년 법 집행 기관의 급여 예측

독립적인 전문가와 정부 대표 모두 예상 증가에 대한 의견을 표명했습니다. 이 경우 최소 급여는 50,000 루블이어야한다는 의견이 동의되었습니다. 이는 급여 자체에만 적용되며 인상 및 보너스에 대한 다양한 계획은 포함되지 않습니다.

2017년부터 2018년까지 정부는 군인 업무에 대한 물질적 보상으로 약 4,000억 루블을 할당할 계획입니다. 이 숫자는 인플레이션 억제 가능성을 고려한 것이지만, 이를 고려하더라도 가장 큰 군대의 요구를 충족할 수는 없습니다. 병무부는 이미 색인생성 중단을 검토하는 데 정부의 관심을 집중시키고 있다. 색인생성 유예는 내년 1월 해제될 예정이다. 주 지도부는 군인 급여 감가상각이 2018년에 중단되고 5.5% 증가할 것으로 예상했다. 이 데이터는 정부 전문가의 주장을 기반으로 합니다. 이러한 조치는 불만이 확산되는 것을 방지하기 위해 취해질 예정입니다.

전문가들이 지적했듯이 상황에서 벗어날 수 있는 또 다른 방법이 있습니다. 재정적 기회가 증가하면 즉시 그러한 조치가 적용될 것입니다. 그러나 이는 현재 급여의 3-4%에 해당하는 완전히 미미한 인상으로 표시되며 이를 현재 보상이라고 합니다. 따라서 2018년에 군인 급여가 인상될지에 대한 질문은 여전히 ​​열려 있습니다.