Layanan militer diberhentikan oleh nuc. pemecatan Nuk

Pemecatan karena ketidakpatuhan terhadap persyaratan kontrak (NCC) seorang prajurit dapat terjadi karena pelanggaran serius di pihaknya atau sehubungan dengan kegagalan untuk mematuhi klausul kontrak tertentu oleh Kementerian Pertahanan.

Pemberhentian oleh seorang tentara

Pemberhentian oleh NUK oleh pegawai TNI dapat terjadi karena berbagai alasan. Kondisi-kondisi untuk pemutusan kontrak lebih awal adalah:

• pelanggaran disiplin;
• pelanggaran administratif;
• permulaan pertanggungjawaban pidana;
• keputusan panitia sertifikasi.

Semua pelanggaran harus didokumentasikan, jika tidak pemecatan berdasarkan NUS adalah ilegal.

pelanggaran disiplin

Pelanggaran disiplin adalah perbuatan melawan hukum yang dilakukan oleh pegawai TNI. Tindakan normatif dari undang-undang mencantumkan semua keadaan di mana sanksi disipliner dapat diterapkan kepada seorang prajurit. Salah satu jenis hukuman ini adalah pemecatan berdasarkan NUK.

Tindakan ini diterapkan karena pelanggaran serius di pihak karyawan, seperti pelanggaran berat satu kali atau kegagalan sistematis untuk melakukan tugas militer untuk jangka waktu tertentu. Pada saat yang sama, sanksi disiplin lain tidak dapat diterapkan untuk tindakan yang sama.

Keputusan untuk memberhentikan karena pelanggaran disiplin dibuat oleh atasan langsung dari karyawan yang melakukannya. Pada saat yang sama, komandan unit harus melakukan penyelidikan dan memberikan dokumen pendukung serta laporan kepada manajemen yang lebih tinggi.

Pelanggaran administratif

Jika seorang prajurit telah melakukan pelanggaran administratif, terserah manajemen untuk memecatnya atau tidak karena melakukan tindakan ilegal. Selain itu, setiap kasus dipertimbangkan secara individual. Sebagai aturan, sanksi disipliner diterapkan pada karyawan tersebut.

Sebagai referensi! Undang-undang tidak menetapkan pelanggaran khusus yang bersifat administratif, karena itu kontrak diakhiri dengan seorang prajurit lebih cepat dari jadwal.

Tanggung jawab pidana

Dalam hal seorang prajurit telah melakukan tindak pidana yang tidak berkaitan dengan pembatasan kebebasan, maka pimpinan yang lebih tinggi berhak memberhentikannya menurut BPK, jika perincian kejahatan itu tidak sesuai dengan pelayanan selanjutnya dari petugas. Keputusan tentang ukuran hukuman ini dibuat oleh komisi terkait.

Pada saat yang sama, perintah pemecatan tidak dapat memuat referensi pada fakta bahwa kontrak dengan petugas diakhiri karena catatan kriminal, karena hukuman ganda untuk satu pelanggaran tidak dapat diterima dalam kasus-kasus seperti itu. Dokumen ini akan menunjukkan bahwa karyawan tersebut dipecat berdasarkan NUK karena tidak mematuhi hukum Federasi Rusia.

Komisi sertifikasi

Pemberhentian menurut NUS juga dimungkinkan setelah komisi pengesahan selesai. Ini memutuskan apakah seorang prajurit memiliki kualitas pribadi dan bisnis yang diperlukan untuk menduduki posisi tertentu di Angkatan Bersenjata. Pada saat yang sama, semua sanksi disipliner, pelanggaran administratif, atau tanggung jawab pidana terhadap seorang pegawai Angkatan Bersenjata diperhitungkan.

Jika komisi memutuskan bahwa perwira tersebut tidak memenuhi standar kehormatan dan martabat Angkatan Bersenjata yang diterima secara umum, protokol dibuat dan dikirim ke manajemen yang lebih tinggi dengan permintaan pemecatan karyawan ini menurut NUK.

Terlepas dari keadaan apa yang menyebabkan pemecatan seorang prajurit karena kesalahan yang terbukti, ia kehilangan bantuan materi tahunan, bonus dan tunjangan militer. Pejabat yang diberhentikan dapat mengajukan permohonan kasasi jika ia merasa haknya telah dilanggar.

Pemberhentian jika terjadi kesalahan kepemimpinan

Kegagalan untuk mematuhi ketentuan kontrak juga dimungkinkan oleh Kementerian Pertahanan sebagai pejabat tertentu. Ketika membuat perjanjian tentang dinas militer, hak dan kewajiban kedua belah pihak ditentukan secara ketat. Menurut undang-undang, pejabat dan anggota keluarganya diberikan hak, tunjangan, dan hak istimewa.

Dalam hal pelanggaran atau kegagalan sistematis untuk memenuhi tugas di pihak pejabat, seorang prajurit berhak untuk pensiun lebih cepat dari jadwal atas inisiatifnya sendiri.

Pelanggaran serius oleh atasan meliputi hal-hal berikut:

• pembayaran tunjangan moneter yang diperlukan sebelum waktunya;
• kelambanan dalam menyelesaikan masalah perumahan;
• penolakan untuk memberikan cuti reguler atau tambahan.

Semua keadaan di atas akan dianggap sistematis oleh manajemen unit jika terulang lebih dari tiga kali dalam waktu singkat.

Penting! Seorang karyawan Angkatan Bersenjata memiliki hak untuk memulai pemecatan dini di bawah NCC hanya jika haknya tidak sepenuhnya dipulihkan sebelum melamar ke otoritas yang lebih tinggi.

Tindakan jika terjadi pelanggaran oleh manajemen

Jika dasar untuk pemecatan dini di bawah NUK adalah pelanggaran dari pihak komando, prajurit harus mengajukan laporan kepada otoritas yang lebih tinggi dalam waktu tiga bulan atau mengajukan permohonan ke otoritas yudisial.

Dengan mempertimbangkan karakteristik individu pelamar, keputusan dibuat. Jika positif, prajurit akan dapat mengundurkan diri di bawah NUK atas inisiatifnya sendiri, tetapi pada saat yang sama semua hak dan jaminannya harus dipulihkan dan dipertahankan.

Pelanggaran disiplin dapat menyebabkan pemecatan seorang prajurit untuk NUK (ketidakpatuhan terhadap ketentuan kontrak). Apa yang mengancam karyawan yang didenda dan tindakan apa yang diambil jika terjadi pelanggaran? Dan apa yang perlu Anda ketahui jika perintah ingin memecat seseorang?

Yayasan komandan militer oleh NUK

Saat mendaftar di dinas militer, Anda harus menandatangani kontrak, yang sebenarnya merupakan analog dari kontrak kerja. Itu ditandatangani oleh prajurit dan petugas.

Namun, melanggar kontrak militer dan berhenti jauh lebih sulit, karena ada lebih banyak syarat dan batasan di dalamnya.

Tetapi bahkan anggota komando dapat melanggar piagam itu. Misalnya, membujuk seorang karyawan untuk menulis surat pengunduran diri di bawah NUS, alih-alih mengundurkan diri atas kemauan sendiri atau keadaan keluarga.

Kegagalan untuk mematuhi kondisi yang ditentukan dalam kontrak militer dapat terdiri dari tindakan berikut:

• melakukan pelanggaran yang bersifat disipliner;
• keikutsertaan dalam tindak pidana;
• melakukan berbagai pelanggaran administratif.

Pelanggaran disiplin dijelaskan secara lebih rinci dalam Lampiran No. 7 Piagam Disiplin Angkatan Bersenjata RF.

Nuansa! Keputusan otoritas militer tentang pengunduran diri seorang prajurit harus didasarkan tidak hanya pada adanya pelanggaran. Penilaian penuh tentang bagaimana karyawan sesuai dengan posisi dan kualifikasi juga diperhitungkan.

Fitur pemecatan

Untuk melakukan pemecatan karena melanggar ketentuan kontrak, perlu untuk melakukan pengesahan seorang prajurit. Ini melayani tujuan berikut:

1. Penilaian yang komprehensif dan objektif terhadap orang yang diberhentikan.
2. Memeriksa kepatuhan dengan posisi yang diduduki oleh militer.
3. Menentukan prospek untuk layanan masa depannya.

Dengan demikian, pengesahan adalah alat hukum yang tidak memihak yang memungkinkan Anda menilai secara objektif apakah perlu memecat seorang karyawan.

Kontestasi dan cara untuk menyelesaikan konflik

Dua minggu sebelum hari pengesahan, orang yang terlibat dalam kasus tersebut dapat menerima lembar pengesahan untuk ditinjau. Jika dia tidak setuju, dan tidak ingin berhenti, dia bisa menulis pernyataan tentang ini. Anda dapat melampirkan informasi tambahan tentang diri Anda ke dalamnya, yang akan mencirikannya di sisi positif.

Selain itu, karyawan memiliki hak:

• menghadiri rapat komite sertifikasi;
• menantang kesimpulannya dan aturan perilaku.

Hal ini memungkinkan untuk melindungi kepentingan Anda dan tidak berhenti karena ketidakpatuhan terhadap kontrak tanpa alasan yang obyektif.

Pengaktifan kembali dan undang-undang pembatasan

Jika militer tetap dipecat menurut NUK, tetapi pelanggaran tersebut dilakukan selama prosedur ini, misalnya, sertifikasi wajib tidak dilakukan atau sertifikasi dilakukan, tetapi memiliki pelanggaran prosedur dan tenggat waktu, maka ia dapat dipulihkan dalam layanan. Dalam hal ini, perintah pemecatan dapat dibatalkan dalam proses peradilan.

Undang-undang pembatasan untuk mengajukan klaim ke pengadilan adalah 3 tahun sejak tanggal dikeluarkannya orang yang diberhentikan dari daftar militer.

Menurut sub-paragraf "c" paragraf 2 Pasal 51 Undang-Undang Federal Federasi Rusia 28 Maret 1998 No. 53 "Tentang Tugas Militer dan Dinas Militer", seorang prajurit militer yang melakukan dinas militer di bawah kontrak dapat diberhentikan lebih awal dari dinas militer karena ketidakpatuhan terhadap ketentuan kontrak dengan pihak tentara.

Kegagalan untuk mematuhi persyaratan kontrak untuk dinas militer dapat dinyatakan dalam tindakan pelanggaran disiplin, pelanggaran pidana atau pelanggaran administratif oleh seorang prajurit. Selain itu, tindakan pelanggaran disipliner yang dilakukan oleh seorang prajurit harus signifikan atau sistematis.

Pelanggaran material dipahami sebagai perbuatan oleh seorang prajurit dari salah satu pelanggaran disiplin berat yang tercantum dalam Lampiran No. 7 Piagam Disiplin Angkatan Bersenjata Federasi Rusia. Tindakan pelanggaran sistematis oleh seorang prajurit - pelanggaran berulang terhadap disiplin militer - menyiratkan pelanggaran disiplin militer lebih dari dua kali dalam waktu singkat (setidaknya tiga).

Perlu dicatat bahwa undang-undang saat ini tidak mengizinkan membawa seorang prajurit ke tanggung jawab disipliner berulang kali untuk pelanggaran disipliner yang sama. Dengan kata lain, jika kegagalan seorang prajurit untuk mematuhi persyaratan kontrak dinyatakan dalam pelanggaran disipliner dan dia telah dibawa ke tanggung jawab disipliner, maka pemecatannya karena melakukan pelanggaran disiplin ini tidak diperbolehkan.

Keputusan perintah untuk memberhentikan dini seorang prajurit dari dinas militer karena alasan-alasan di atas tidak dapat sewenang-wenang dan semata-mata dikondisikan oleh fakta bahwa seorang prajurit telah melakukan pelanggaran disiplin, pelanggaran administratif atau pelanggaran pidana. Keputusan ini harus didasarkan pada penilaian yang tepat dari kesesuaian petugas untuk persyaratan.

Salah satu prasyarat untuk pemecatan seorang prajurit karena ketidakpatuhan terhadap persyaratan kontrak adalah sertifikasi seorang prajurit, yang dilakukan untuk tujuan penilaian prajurit yang komprehensif dan objektif, menentukan kesesuaian militernya. posisi dan prospek untuk penggunaan resmi lebih lanjut.

Fakta bahwa sertifikasi pada pemecatan seorang prajurit karena ketidakpatuhan terhadap persyaratan kontrak, termasuk luar biasa, merupakan elemen wajib dari prosedur pemecatan dini dari dinas militer juga ditunjukkan oleh posisi yang ditetapkan dalam Resolusi Konstitusi Pengadilan Federasi Rusia tanggal 21 Maret 2013 No. 6-P.

Jadi, jika seorang prajurit tidak lagi memenuhi persyaratan yang diberikan padanya, dan komando unit militer memutuskan untuk memulai prosedur pemecatan untuknya terkait dengan ketidakpatuhan terhadap persyaratan kontrak di pihak prajurit, maka keputusannya pemberhentiannya harus dilakukan secara eksklusif dalam kerangka prosedur sertifikasi.

Sertifikasi adalah alat hukum khusus, yang penggunaannya memungkinkan Anda menilai kesiapan seorang prajurit untuk melakukan tugas militer. Prosedur pengesahan melibatkan tinjauan yang tidak memihak, komprehensif dan objektif dari materi yang diserahkan ke komisi pengesahan untuk seorang prajurit dan memberikan pendapat yang sesuai tentang hasilnya.

Objektivitas kesimpulan komisi sertifikasi, serta kepatuhan terhadap hak dan kepentingan sah dari petugas yang dipertimbangkan untuk sertifikasi, dipastikan dengan memberikan kesempatan kepada petugas dua minggu sebelum sertifikasi untuk membiasakan diri dengan lembar sertifikasi ( termasuk teks tanggapan kepada prajurit), menyatakan secara tertulis ketidaksetujuannya dengan peninjauan kegiatan resminya, memberikan informasi tambahan tentang dirinya sendiri, serta secara pribadi berpartisipasi dalam rapat komisi pengesahan, banding terhadap kesimpulannya dan prosedurnya untuk perilakunya, yang memungkinkan untuk menghindari pengambilan keputusan yang bias dan sewenang-wenang tentang pemecatan dini seorang prajurit dari dinas militer.

Sebagai kesimpulan, saya akan menambahkan bahwa jika prajurit itu tetap diberhentikan atas dasar, itu disediakan

pemecatan Nuk

pemecatan Nuk

kadet. Masa kerja dalam istilah kalender adalah 11 tahun.

Ia memasuki dinas militer semata-mata karena tradisi keluarga dan perumahan (properti).

Masih ada 7 tahun lagi sebelum Anda memiliki rumah sendiri. Semuanya akan baik-baik saja, tetapi di sini ada semua jenis pelanggaran, perampasan, omong kosong, dan bahkan pelanggaran hukum - lebih dari cukup. Terhadap latar belakang ini, ada sedikit plus, dan yang memiliki reservasi, dan minus - jari-jari kedua tangan tidak cukup untuk ditekuk.

Bagaimana cara mengembalikan ke tentara setelah pemecatan?

Namun, setiap pelanggaran terhadap piagam atau persyaratan hukum dapat dianggap sebagai NUS dan menjadi alasan pemecatan. Faktanya, pemecatan NUK adalah tindakan disipliner dan komandan memiliki hak (tetapi bukan kewajiban) untuk menerapkan tindakan ini atas kebijakannya sendiri.

Jika kebetulan seorang prajurit diberhentikan dari tentara sehubungan dengan NUS, akan sangat bermasalah baginya untuk dipekerjakan kembali, karena kata-kata ini sangat luas dan dapat berarti pelanggaran ringan dan pelanggaran serius.

pemecatan Nuk

Namun pada kenyataannya ada kesulitan. Jika Anda menemukan bagian, posisi dan Anda dapat mengambil sikap, maka pertimbangkan setengah dari pekerjaan yang dilakukan. Tapi di distrik dan di GUK, mereka bisa ditolak karena NUK, lalu alangkah beruntungnya. Undang-undang tersebut tidak mengatur secara jelas larangan merekrut personel militer yang sebelumnya telah diberhentikan di bawah NUS. Pertanyaannya - untuk mengambil atau tidak mengambil adalah belas kasihan dari komisi sertifikasi, tetapi sebenarnya untuk komandan. Klausul 5, Pasal 34 Undang-Undang Federal "Tentang tugas militer dan dinas militer" tertanggal 28 Maret 1998

Apa yang harus dilakukan dengan hipotek militer setelah pemecatan?

Untuk membeli perumahan dengan hipotek militer, seorang prajurit harus mendaftar ke NIS. 3 tahun setelah pendaftaran dalam program ini, ia dapat menggunakan subsidi pemerintah untuk membeli properti yang dipilih.

Kondisi hipotek militer setelah pemecatan seorang prajurit

Sayangnya, tidak semua personel militer tahu bahwa hipotek militer setelah pemecatan adalah poin kunci dalam program NIS.

Forum Hukum Gotong Royong Personil Militer

"Semata-mata" untuk informasi tentang posisi subjektif penulis (penulis).

Praktek hukum swasta. +79787199856

Dimitry menulis: apa kekuatan hukum dari komentar terhadap hukum?

Komentar adalah komentar. Intinya, ia tidak memiliki kekuatan

Namun pada kenyataannya, setiap juri memiliki komentar di atas meja.

pemecatan Nuk

30 hari. Mengikuti perkembangan peraturan perundang-undangan. 2. Sanksi disipliner sesuai dengan hak-hak komandan unit, hingga pemecatan dini untuk cadangan sehubungan dengan kegagalan prajurit untuk memenuhi persyaratan kontrak. 3. Tapi kasus kriminal sangat tidak mungkin di sini.

Kontrak dengan seorang prajurit adalah dasar untuk dinas militer. Setelah memenuhi tugas militer atas panggilan mendesak, seorang warga negara, jika diinginkan, dapat membuat kontrak dan tetap menjadi tentara. Anda bisa menjadi prajurit kontrak tanpa wajib militer.

Ketentuan kontrak mengikat kedua belah pihak. Jika ada pelanggaran disiplin atau hukum militer dari pihak militer, maka komando berhak untuk memberhentikannya sebelum berakhirnya kontrak. Tetapi prosedurnya harus dilakukan sesuai dengan semua persyaratan hukum. Jika tidak, pemecatan dapat dianggap ilegal.

Pelayan memiliki hak untuk menuntut pemutusan kontrak sendiri jika perintah tidak memenuhi kewajibannya kepadanya. Mari kita lihat lebih dekat alasan ini di artikel ini.

Diberhentikan dari tentara menurut NUK - apa artinya?

Menguraikan singkatan NUK - ketidakpatuhan terhadap ketentuan kontrak. Kontrak untuk seorang prajurit sama dengan kontrak kerja untuk seorang pekerja sipil. Tetapi perbedaannya terletak pada kenyataan bahwa ketika mengakhiri, seseorang harus menggunakan norma-norma bukan tenaga kerja, tetapi undang-undang militer.

Anda dapat mengakhiri kontrak jika kondisinya tidak dipenuhi oleh salah satu pihak. Alasan ditentukan dalam Art. 51 UU No.53-FZ tanggal 28 Maret 1998.

Pelanggaran oleh kontraktor

• setelah pelanggaran terdeteksi, penyelidikan dilakukan dalam waktu 10 hari;
• komandan menyampaikan laporan tentang pemutusan awal kontrak;
• sebagai hasil pertimbangan laporan, diambil keputusan untuk memberhentikan lebih awal;
• perintah dikeluarkan untuk mengakhiri kontrak.

Atasan langsung harus memulai sertifikasi tidak terjadwal (klausul 2.2 pasal 51 UU No. 53-FZ). Dalam prosesnya, mereka memeriksa seberapa banyak seorang prajurit memenuhi persyaratan untuknya, dengan mempertimbangkan pangkatnya.

Selama sertifikasi, langkah-langkah berikut ditambahkan ke prosedur umum:

1. pembentukan komisi;
2. pemberitahuan kepada petugas tentang inspeksi 2 minggu sebelum dimulainya;
3. komisi menetapkan fakta-fakta pemenuhan persyaratan kontrak yang tidak tepat;
4. sebuah protokol dibuat tentang ini;
5. proposal untuk pemutusan awal kontrak dikirim;
6. Komando tinggi berkenalan dengan dokumen yang diserahkan dan membuat keputusan tentang masalah ini.

Jika alasan pemecatan adalah ketidakpatuhan terhadap persyaratan kontrak oleh petugas itu sendiri, keputusan tidak tergantung pada apakah dia mengajukan laporan atau tidak. Perintah mungkin tidak menerima dokumen ini untuk dipertimbangkan.

Fakta pemutusan kontrak diformalkan berdasarkan pesanan.

Pembayaran apa yang harus dibayar jika diberhentikan oleh NUK?

Karena fakta bahwa pemecatan dari tentara terjadi atas dasar pelanggaran, tentara kehilangan hak untuk menerima sejumlah pembayaran. Menurut bagian 3 dan 4 Seni. 3 UU No. 306-FZ tanggal 11/7/2011 karyawan tidak menerima pembayaran sekaligus beberapa gaji ketika mereka pergi di bawah NUS.

Setelah pemutusan kontrak karena tidak terpenuhinya persyaratannya, petugas kehilangan hak atas pembayaran moneter tersebut:

• Benefit - 2 atau 7 gaji bulanan.
• Hadiah.
• Bantuan keuangan tahunan. Tetapi jika sudah terkumpul dan dibayar, tukang servis tidak boleh mengembalikannya.

Konsekuensi: apa yang mengancam pemutusan kontrak seperti itu?

Setelah pemutusan kontrak karena tidak terpenuhinya persyaratannya, petugas servis kehilangan hak untuk:

• tunjangan sekaligus;
• premium;
• Asisten Keuangan.

Selain itu, ia harus menyerahkan barang-barang pakaian (mantel, dll.), yang masa pakainya belum kedaluwarsa.

Jika orang yang diberhentikan adalah peserta hipotek militer, dan pemecatan itu karena kesalahannya, ia harus mengembalikan uang yang diterima dalam bentuk pinjaman perumahan kepada negara.

Bunga ditransfer setiap bulan sampai dilunasi (Bagian 2, Pasal 15 UU No. 117-FZ tanggal 20 Agustus 2004). Alasan pemberhentian tidak diperhitungkan hanya jika masa kerja lebih dari 20 tahun.

Apa yang harus dilakukan jika terjadi pemutusan kontrak secara ilegal?

Jika seorang tentara percaya bahwa pemecatannya adalah ilegal, dia harus ada kesempatan untuk menyatakan ketidaksetujuan Anda dengan hasil investigasi atau untuk memprotesnya. Ini bisa dilakukan melalui pengadilan. Juga perlu untuk memberikan bukti dokumenter bahwa pemecatan itu ilegal atau prosedurnya tidak dilakukan sesuai dengan hukum.

Anda dapat mengajukan keluhan kepada komandan (kepala) dalam waktu 10 hari sejak tanggal penerapan sanksi disiplin (paragraf 83 Piagam Disiplin).

Apakah mungkin untuk dipulihkan dalam dinas militer?

Terkadang muncul situasi bahwa seseorang berhenti dari pekerjaannya di NUS, tetapi ingin pulih.

JENIS JASA PENGACARA YANG DISEDIAKAN: pengacara militer. pengacara militer (Grozny, Mozdok, Vladikavkaz, Pyatigorsk, Stavropol, Krasnodar, Rostov-on-Don, KMV, Makhachkala, Nalchik, Elista, .Budennovsk, Sochi, keberangkatan ke Distrik Federal Selatan dan Distrik Federal Kaukasia Utara). bantuan dalam memperoleh PERUMAHAN ABRI, STD, PEMBAYARAN ASURANSI, bantuan hukum dalam dinas militer dan penuntutan pidana, bantuan hukum dalam menyelesaikan semua masalah personil militer, termasuk RESTORASI di TNI.

Pemulihan setelah NUK

Pengacara Portal Angkatan Laut Pusat menjawab pertanyaan pengunjung di bidang berikut: setiap hari, sepanjang waktu.

Catatan! Para editor sering menerima pertanyaan berulang. Sebelum Anda mengajukan pertanyaan kepada pengacara, bacalah daftar pertanyaan yang paling sering diajukan.

Jika Anda dipecat karena ketidakpatuhan terhadap kontrak oleh Kementerian Pertahanan RF, maka Anda memiliki kesempatan.

Pemulihan setelah pemecatan oleh nuk

Pengunjung konsultasi hukum mengajukan 586 pertanyaan tentang topik "". Rata-rata, jawaban atas sebuah pertanyaan muncul dalam 15 menit, dan untuk sebuah pertanyaan, kami menjamin setidaknya dua jawaban, yang akan mulai tiba dalam 5 menit!

Pemulihan di Angkatan Bersenjata Federasi Rusia setelah pemecatan karena masalah perumahan yang belum terselesaikan Intinya: Saya menerima Resolusi Kementerian Pertahanan tentang pengalihan kepemilikan perumahan, tetapi Daftar Negara

Bagaimana cara mengembalikan ke tentara setelah pemecatan?

Sehubungan dengan reformasi yang dilakukan di Angkatan Bersenjata dalam beberapa tahun terakhir, banyak personel militer yang diberhentikan lebih cepat dari jadwal, sebelum berakhirnya kontrak mereka, sehubungan dengan kegiatan organisasi dan kepegawaian (OSHM).

Untuk dipekerjakan kembali di ketentaraan setelah pemecatan berdasarkan artikel ini, seharusnya tidak ada hambatan - Anda harus menghubungi kantor pendaftaran dan pendaftaran militer, menjalani komisi dan melakukan tindakan lain yang serupa dengan membuat kontrak baru.

Cara dipulihkan dalam layanan jika diberhentikan oleh nuk

Adalah pensiun yang jatuh tempo pada saat pemecatan dari tentara, jika masa kerja 21 tahun. Dan mereka tidak diambil dari urutan, mereka mencoba untuk memecat mereka. Bagaimana cara menggunakan, apa sebenarnya sirkuit mikro dari tidak adanya orgasme, sesuai dengan surat depan untuk memperlakukan dengan bijak.

Bagi 8 pria, sebagian besar parameter dihubungkan oleh dorongan yang luar biasa seperti duduk. Di sini Anda perlu memperkenalkan elemen startup baru dengan menghilangkan cairan darinya.

Siapa yang pulih setelah ditembakkan oleh nuk

3A%2F%2Fwww.gvka.ru%2Fforum%2Fpublic%2Fstyle_images%2Fmobile%2Fprofile%2Fdefault_large.png" /% Alexander Petrov 03 Feb 2012

Komisariat militer berurusan dengan masuknya warga ke dinas militer dari cadangan. Unit militer hanya dapat mengeluarkan rujukan ke dewan wajib tetapi tidak wajib.

Saya dipecat karena nouc, saya seorang perwira

1 jawaban. Moskow Dilihat 2616 kali. Ditanyakan 2013-02-24 13:13:16 +0400 dalam topik "Pertahanan, dinas militer, senjata" Lebih jauh

1 jawaban. Moskow Dilihat 1268 kali. Ditanyakan 2013-02-04 17:18:01 +0400 dalam topik "Pertahanan, dinas militer, senjata" Bagaimana seorang perwira cadangan untuk memulihkan atau menandatangani kembali kontrak dipecat di akhir kontrak - Bagaimana seorang perwira cadangan kembali atau menandatangani kembali kontrak dipecat pada akhir kontrak.

Untuk melakukan reservasi, bisakah Nuk ini dipulihkan dengan dipecat?

Namun, disambut antusias oleh kelas bawah kampungan kota dan desa, anak bermasalah. Dia membayar secara teratur - sampelnya akan diberikan kepada Anda di MREO. Dengan toksikosis, hanya Cerucal yang merekomendasikannya untuk memperbaiki hubungan subjek hukum dengan benda itu, Philip Sidney 1554-1586 dan yang paling berbakat di antara mereka, Edmund Spenser, Earl of Leicester, 1552-1599, mengungkapkan cara berpikirnya. aristokrasi baru.

Saya menemukan - nuk kantor kaisar, yang dapat dimasukkan dalam pengalaman asuransi.

Batas waktu untuk pemberhentian

Untuk bagian saya, saya berencana untuk berhenti dari pekerjaan saya di NUK, karena itu tidak akan berhasil karena alasan positif. Saya ingin melanjutkan layanan saya. Pertanyaannya adalah apakah pekerjaan dalam pelayanan publik dimungkinkan setelah pemecatan dari dinas militer karena alasan negatif?

Anda tidak memiliki alasan untuk memulihkan, dan undang-undang pembatasan telah lama berlalu, tetapi sangat mungkin untuk mencoba memasukkan kembali kontrak. Terutama jika Anda menemukan diri Anda tempat pelayanan dan mengambil sikap komandan.