Jam akademik adalah satuan kredit. Daerah mana saja yang berpartisipasi dalam proyek percontohan pembayaran langsung? Daftar dokumen untuk penggantian tunjangan anak

Baris "Atribut Pembayaran" merupakan inovasi dalam Lampiran 2 perhitungan premi asuransi. Awalnya, kemunculannya dikaitkan dengan transfer pelaporan premi asuransi ke FTS. Sampai saat ini, banyak karyawan perusahaan yang bertanggung jawab untuk pelaporan mengalami kesulitan dalam menentukan tanda pembayaran mana dalam perhitungan premi asuransi yang akan dimasukkan: 1 atau 2. Kami menganalisis apa arti parameter ini dan bagaimana mengisi kolom ini.

Apa itu "Tanda Pembayaran"

Sebelum memutuskan untuk mengisi baris ini, Anda perlu mencari tahu apa "Tanda pembayaran" itu: indikator ini mengacu pada sistem di mana pembayaran dilakukan ketika seorang karyawan menjadi cacat atau pergi cuti hamil. Saat ini ada 2 mekanisme utama.

Opsi pertama adalah jenis pembayaran offset. Dalam hal ini, tunjangan cacat dibayarkan segera oleh seluruh perusahaan, dan setelah pembayaran dilakukan, Dana Asuransi Sosial mengkompensasi majikan untuk biaya-biaya ini secara penuh.

Opsi kedua adalah pembayaran langsung (daerah pilot project FSS). Dalam hal ini, Dana Jaminan Sosial secara langsung bertindak sebagai sumber pembiayaan untuk pembayaran cacat sementara atau bersalin, dan keuangan perusahaan tidak terlibat.

Pembayaran langsung dalam kasus berikut:

pembayaran dilakukan saat cuti sakit (ini juga mencakup semua kasus kecacatan yang terkait dengan kehamilan dan persalinan);
pembayaran sehubungan dengan pendaftaran seorang wanita pada tahap awal kehamilan;
tunjangan penitipan anak hingga 1,5 tahun;
pembayaran cuti 4 hari untuk merawat anak cacat kepada salah satu orang tua.

Dengan demikian, pada Lampiran 2 untuk penghitungan premi asuransi, tanda pembayaran diisi dengan angka “1” untuk pembayaran langsung dan “2” untuk menggunakan sistem offset.

Perubahan terakhir

Secara tradisional, Rusia menggunakan sistem kredit pembayaran asuransi. Dalam hal ini, organisasi pemberi kerja bertanggung jawab kepada pekerja atas pemenuhan kewajiban perlindungan sosial. Semua cuti sakit dibayar dari dana perusahaan, dan baru kemudian negara, yang diwakili oleh FSS, mengganti biaya ini.

Situasi keuangan yang sulit seringkali mengakibatkan perusahaan tidak dapat memenuhi kewajiban pembayarannya secara penuh. Untuk mengimbangi kesulitan ini, sebuah proyek percontohan "Pembayaran Langsung" diluncurkan, yang terjadi pada tahun 2011.

Sejak tahun ini, secara sistematis semakin banyak daerah yang terhubung dengan program ini dengan menambahkan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia No. 294 tanggal 21/04/2011.

REFERENSI

Awalnya, rencana induk kampanye menyediakan transfer semua wilayah negara secara eksklusif ke produksi pembayaran langsung pada tahun 2021. Namun, berdasarkan SK No. 1514, perluasan proyek percontohan pembayaran langsung dari FSS tersebut dihentikan sementara.

Hari ini, Anda bisa meletakkan kode "1" di kolom "Tanda pembayaran" hanya di wilayah yang berpartisipasi dalam program FSS. Daftar lengkap mereka yang berpartisipasi dalam program 2018 dapat ditemukan di situs web kami pada tautan di atas.

Alhasil, perusahaan asuransi bisa mengisi tanda pembayaran dalam perhitungan premi asuransi tahun 2018 dengan angka “1” di 33 wilayah.

Lampiran 2 adalah bagian dari ERSV, yang diisi untuk diserahkan ke IFTS. Patut ditegaskan bahwa kesalahan pengisian kolom “Tanda pembayaran” tidak akan menyebabkan perusahaan atau karyawan terkena denda. Namun, posisi yang diisi secara tidak benar perlu dikerjakan ulang dan dikirim ulang. Untuk menghindarinya, Anda perlu mengklarifikasi terlebih dahulu apakah wilayah Anda merupakan peserta proyek Direct Pay dan cara mengisi kolom ini.

Bisakah Anda menjelaskan apa itu SISTEM PENAWARAN dan PEMBAYARAN LANGSUNG pada Lampiran 2 RSV yang baru? Dan bagaimana kita bisa menunjukkan kelebihan biaya cuti sakit jika premi asuransi (2,9%) dibayar penuh? Sampai dengan tahun 2017, kami sendiri mengatur pembayaran ke FSS, yaitu bayar selisih akrual dan cuti sakit, ternyata ini sistem kredit? Sejak tahun 2017 semua pembayaran asuransi dialihkan ke IFTS, mereka memutuskan untuk bermain aman dan membayar premi asuransi (2,9%) secara penuh. Bagaimana seharusnya kita mencerminkan hal ini dalam laporan baru? Pada baris 110, apakah kami harus melaporkan selisih antara premi asuransi yang dinilai dan biaya pembayaran pertanggungan asuransi atau premi yang dinilai, atau apakah itu tergantung pada sistem kredit atau pembayaran langsung? Dan pada baris 120 kami mencantumkan jumlah pembayaran cuti sakit, karena kami memiliki kelebihan pembayaran untuk jumlah ini? Dalam aplikasi 2 kami menempatkan pembayaran langsung 1? Pada baris 90, kelebihan jumlah dengan kode 2? Saya mengisi 3 versi laporan dalam program pelaporan elektronik ... dan semuanya tanpa pelanggaran. Saya masih ingin memahami opsi mana yang paling benar. Dan bagaimana semua ini akan pindah ke kuartal ke-2, di mana kita tampaknya akan membayar sesuai dengan sistem kredit... Apakah baris 120 akan berkurang?

Menjawab

Pembayaran manfaat langsung (kode 1) - imbalan kerja dibayarkan langsung oleh dana jika ada proyek percontohan di wilayah tersebut. Sistem kredit (kode 2) - lembaga membayar tunjangan kepada karyawan, dan kemudian biayanya diganti oleh dana tersebut. Karena lembaga menghitung dan membayar manfaat cuti sakit, Anda memiliki sistem kredit, jadi masukkan kode 2. Saat mengisi perhitungan premi asuransi, Anda disarankan untuk mengisi semua aplikasi terlebih dahulu, lalu mentransfer jumlah yang diterima dari aplikasi ke bagian 1. Saya perhatikan bahwa pembayaran premi asuransi tidak tercermin dalam perhitungan, jadi lanjutkan dari jumlah premi dan manfaat asuransi yang masih harus dibayar. Untuk iuran jaminan sosial, isi aplikasi terlebih dahulu 2. Pada baris 090, jika pengeluaran untuk periode pelaporan melebihi kontribusi, tunjukkan tanda - 2 dan di kolom yang sesuai jumlahnya, lakukan hal yang sama untuk setiap bulan periode pelaporan. Jika untuk setiap bulan periode pelaporan jumlah pengeluaran melebihi kontribusi yang masih harus dibayar, maka untuk semua kolom baris 090 tunjukkan tanda 2 dan jumlah kelebihannya. Jika dalam suatu bulan pengeluaran tidak melebihi iuran, maka tunjukkan angka 1 dan tunjukkan jumlah iuran yang harus dibayar. Kemudian, transfer data dari baris 090 Lampiran 2 ke bagian 1 pada baris 110-113, 120-123 dengan cara sebagai berikut: - pada baris 110-113 transfer jumlah dengan atribut 1 dari Lampiran 2 baris 090; - pada baris 120-123, transfer jumlah dengan atribut 2 dari Lampiran 2, baris 090. Sampel ada di rekomendasi No. 3. Harap diperhatikan: Anda tidak dapat mengisi sekaligus: - baris 110 dan baris 120; – baris 111 dan baris 121; – baris 112 dan baris 122; - baris 113 dan baris 123. Ini diatur oleh paragraf 5.1–5.21 dari Prosedur yang disetujui atas perintah Layanan Pajak Federal Rusia tertanggal 10 Oktober 2016 No. -7-11/551. Alasan

Layanan asuransi (FSS) memutuskan untuk memperkenalkan reformasi mereka sendiri dalam pengumpulan premi asuransi, yang diumumkan kembali pada tahun 2011. Proyek percontohan FSS adalah melakukan pembayaran langsung dari dana tersebut langsung ke karyawan. Pemerintah mendukung RUU tersebut, dan RUU itu melangkah ke massa. Daftar daerah yang termasuk dalam proyek percontohan ditentukan oleh negara bagian. Apa proyek percontohan FSS?

RUU itu menyiratkan perubahan pembayaran. Ini, cuti hamil, kelahiran anak. Sekarang majikan tidak akan membayar majikan, tetapi Dana Asuransi Sosial.

Sebelum melanjutkan pembayaran langsung, semua data pegawai (pekerja resmi) dimasukkan ke dalam database FSS. Ini akan membantu memastikan pembayaran yang tidak terputus kepada warga yang membutuhkan.

Secara alami, ada risiko. Untuk menguji seberapa efektif proyek ini, wilayah uji dipilih.

Proyek percontohan FSS terutama akan mempengaruhi warga yang bekerja di bawah kontrak, pengusaha itu sendiri dan lembaga kesehatan. Pengusaha bisnis, seperti sebelumnya, akan membayar premi asuransi secara penuh tanpa mengurangi pembayaran mereka. Antara lain, formulir cuti sakit telah berubah.

Bagaimana cara kerja proyek ini? Jika seorang karyawan jatuh sakit, FSS, melewati majikan, langsung mentransfer dana ke rekening terbukanya atau mengirim transfer uang.

Lihat juga penjelasan tentang pilot project FSS dalam video:

Kategori warga negara dan pembayaran yang termasuk dalam proyek percontohan

Warga negara yang bekerja dapat mengajukan pembayaran langsung dari FSS. Orang dapat mengandalkan pembayaran untuk jenis manfaat berikut:

Dengan cacat sementara.
Tentang kehamilan dan persalinan.
Pembayaran dilakukan pada saat kelahiran anak.
Cuti sakit berbayar untuk cedera di tempat kerja.

Bagi pengusaha, sistem pembayaran premi asuransi telah berubah. Setiap majikan wajib mendaftarkan karyawannya (mendaftarkan mereka secara resmi) dan, karenanya, membayar premi asuransi untuk mereka. Sistem asuransi baru menyiratkan bahwa pemberi kerja membayar iuran dalam dua jenis asuransi wajib:

Asuransi wajib dalam kasus cacat sementara, sehubungan dengan ibu dan masa kanak-kanak.
Asuransi wajib terhadap kecelakaan dan penyakit akibat kerja.

Sistem ini memungkinkan orang yang terluka di tempat kerja atau hanya cuti sakit untuk mengambil keuntungan dari pembayaran langsung. Ada jaminan bahwa negara akan membayar uang yang jatuh tempo secara penuh. Proyek percontohan FSS bekerja untuk orang-orang, memberikan bantuan yang diperlukan tepat waktu.

Tentu saja, pengusaha, seperti sebelumnya, terpaksa menanggung biaya pembayaran premi asuransi ke Dana Asuransi Sosial. Sejak 2016, warga yang menunjukkan dokumen yang diperlukan dapat mengandalkan pembayaran langsung. Jika salah satu situasi berikut terjadi, Anda dapat mengharapkan pembayaran langsung:

Cacat sementara karena alasan kesehatan, yang tidak memungkinkan untuk sepenuhnya terlibat dalam kegiatan profesional.
Dalam hal kehamilan dan persalinan.
Bantuan satu kali untuk wanita yang terdaftar pada tahap awal kehamilan.
Bantuan satu kali pada saat kelahiran bayi.
Tunjangan di tangan salah satu orang tua yang mengasuh anak sampai satu setengah tahun.
Pembayaran liburan, yang dapat berupa reguler atau tambahan. Jika seorang karyawan perlu menjalani perawatan sanatorium setelah kecelakaan, semua hari tinggal di sanatorium dibayar, serta perjalanan pulang pergi.

Daerah mana saja yang berpartisipasi dalam proyek percontohan pembayaran langsung?

Wilayah berikut saat ini berpartisipasi dalam proyek percontohan (dalam urutan abjad):

wilayah Astrakhan;
wilayah Belgorod;
wilayah Bryansk;
Republik Karachay-Cherkess;
Wilayah Nizhny Novgorod;
wilayah Kurgan;
wilayah Novgorod;
wilayah Novosibirsk;
wilayah Kaliningrad;
wilayah Kaluga;
Krimea;
wilayah Lipetsk;
Mordovia;
wilayah Rostov;
Wilayah Samara;
Sevastopol;
Wilayah Tambov;
Tatarstan;
wilayah Ulyanovsk;
wilayah Khabarovsk.

Proyek percontohan pada tahun 2017 dan seterusnya

Adigea;
Altai;
wilayah Altai;
wilayah Amur;
Buryatia;
Oblast Vologodskaya;
Daerah Otonomi Yahudi;
Kalmykia;
Wilayah Magadan;
Krai Primorsky;
wilayah Omsk;
Wilayah Oryol;
wilayah Tomsk.

Zabaykalsky Krai;
wilayah Volgograd;
wilayah Vladimir;
wilayah Voronezh;
wilayah Ivanovo;
wilayah Kirov;
wilayah Kemerovo;
wilayah Kostroma;
wilayah Kursk;
Oblast Ryazan;
wilayah Smolensk;
wilayah Tver;
Yakutia.

wilayah Arhangelsk;
Dagestan;
Ingushetia;
Kabardino-Balkaria;
Karelia;
Komi;
Ossetia Utara;
wilayah Tula;
Khakassia;
Udmurtia;
Chechnya;
Chuvashia;
wilayah Yaroslavl.

Manfaat proyek percontohan

Tidak diragukan lagi, pilot project FSS selama keberadaannya telah menunjukkan betapa efektifnya hal itu.

Proyek ini dikembangkan untuk warga yang terdaftar untuk bekerja dan memiliki kontrak kerja. Artinya, untuk orang yang terdaftar di semua negara bagian. struktur putih-ke-putih. Dalam hal ini, karyawan dapat yakin bahwa ia akan menerima semua pembayaran yang jatuh tempo, karena dalam hal ini tidak ada perantara, dan dana asuransi sosial itu sendiri terlibat langsung dalam akrual dan pembayaran.

Pembayaran langsung dari FSS menunjukkan transparansi transaksi: tidak ada seorang pun kecuali dana dan karyawan yang terlibat dalam proses ini.

Rancangan undang-undang memberikan bantuan kepada majikan yang jujur dan teliti dalam hal akrual cuti sakit dan pembayaran.

Perintis proyek percontohan adalah dua wilayah Federasi Rusia - Karachay-Cherkessia dan wilayah Nizhny Novgorod, dan setiap tahun subjek ditambahkan. Pada 2019, direncanakan untuk memperkenalkan RUU baru di mata pelajaran Federasi yang tersisa.

Proyek percontohan yang beroperasi di wilayah tertentu tidak memengaruhi prosedur pendaftaran karyawan. Di tempat kerja, karyawan menulis aplikasi dan memberikan surat suara dan semua dokumen yang diperlukan. Jika semua dokumen yang diperlukan oleh inspektur FSS tersedia, aplikasi diterima. Setelah menandatangani aplikasi, majikan berkewajiban untuk mentransfer semua dokumen ini ke FSS dengan inventaris. Setelah itu, pemeriksa melakukan akrual dan pembayaran jatuh tempo.

Proses integrasi dalam bidang pendidikan semakin dinamis. Setelah penandatanganan Deklarasi Bologna oleh Menteri Pendidikan sejumlah negara Eropa, pembentukan European Education Space memasuki babak baru perkembangannya. Di antara langkah-langkah yang ditujukan untuk memecahkan masalah ini adalah pengenalan sistem kredit atau kredit akademik, yang dianggap sebagai bentuk organisasi proses pendidikan yang berkontribusi pada pengembangan mobilitas akademik siswa. Pada tahun 2003, Rusia menandatangani Deklarasi Bologna, dengan demikian bergabung dengan proses integrasi pendidikan di benua Eropa.

Konversi jam akademik, di mana beban kerja siswa secara tradisional dihitung, ke dalam satuan kredit tidak terlalu sulit. Sesuai dengan rekomendasi Kementerian Pendidikan Federasi Rusia, unit kredit sama dengan 36 jam akademik. Jadi, misalnya, mata kuliah semester 36 kelas (72 akademik) jam dievaluasi oleh dua unit kredit, lulus ujian di atasnya - oleh satu unit kredit. Semua jenis praktik dievaluasi secara setara, terlepas dari tempat dan sifat perilakunya - 1,5 unit kredit per minggu.

Masalahnya, bagaimanapun, adalah bahwa peran kredit tidak terbatas pada mengukur beban akademik dalam satuan yang lebih besar dari jam akademik. Penggunaannya dalam proses pendidikan memiliki tujuan yang lebih luas. Jadi, unit kredit memungkinkan:

mempertimbangkan untuk disiplin akademis ini kepentingan relatif dari berbagai jenis kelas: kuliah, seminar, laboratorium, dll .;
menentukan signifikansi disiplin ilmu tertentu yang dipelajari oleh seorang siswa, dan kontribusi relatifnya terhadap nilai rata-rata yang diterimanya pada akhir periode studi tertentu;
membuat peringkat siswa berdasarkan hasil pelatihan dan menetapkan peringkat individu untuk masing-masing dari mereka.

Pada saat yang sama, status akademik seorang siswa ditentukan bukan oleh total waktu penguasaan program pendidikan, tetapi oleh jumlah SKS dan nilai rata-rata yang diperoleh pada tahap pendidikan ini. Penggunaan unit kredit sebagai ukuran pembelajaran setiap siswa dan penetapan status akademiknya memungkinkan Anda untuk belajar secara individual, menjauh dari ikatan wajib kelas dalam kelompok belajar. Alih-alih secara serempak melewati tahap pendidikan wajib, siswa memiliki kesempatan untuk pindah ke organisasi proses pendidikan yang tidak sinkron, yang berkontribusi pada perluasan mobilitas akademik.

Satuan kredit juga dapat digunakan untuk menghitung biaya pendidikan, menentukan jumlah staf guru dan gajinya. Namun dalam kasus ini, penerapannya direduksi menjadi "unit akuntansi", sedangkan bentuk penerapan yang dibahas di atas memberi arti "unit transfer". Sistem kredit, dalam hal penggunaan skala penuh, dapat dianggap sebagai salah satu struktur pendukung sistem pendidikan, yang memiliki tujuan multi-tujuan dan menjadi dasar untuk mengatur proses pendidikan pada prinsip-prinsip yang tidak karakteristik pendidikan tinggi dalam negeri.

Saat ini, unit kredit digunakan di banyak negara di dunia sebagai unit untuk mengukur intensitas tenaga kerja dari berbagai program pendidikan, menentukan pentingnya disiplin akademik penyusunnya. Yang paling umum adalah dua sistem:

sistem transfer kredit Eropa (ESTS), awalnya didasarkan pada perbandingan biaya tenaga kerja yang disediakan untuk setiap disiplin akademik, relatif terhadap total beban mengajar yang ditetapkan untuk periode studi tertentu;
sistem jam kredit yang diadopsi di Amerika Serikat (US Credit System - USCS), berdasarkan penilaian dalam jam kredit intensitas tenaga kerja setiap disiplin ilmu yang dipelajari dan program pendidikan secara keseluruhan, ditentukan sesuai dengan kurikulum dan distribusi waktu belajar menurut bentuk dan jenis pekerjaan.

Seiring dengan sistem kredit Eropa dan Amerika, varietas lain juga digunakan, khususnya: Inggris, Asia, Pasifik.

Sistem kredit adalah mekanisme yang masuk akal dan sangat efektif untuk perbandingan kuantitatif persyaratan untuk tingkat dan isi pelatihan siswa. Kemungkinan nyata dan potensialnya meluas ke banyak aspek organisasi dan struktur pendidikan dan, khususnya, menyarankan:

meningkatkan efisiensi dan validitas pemantauan pembelajaran siswa dan sertifikasi menengah mereka;
memperluas kesempatan untuk memperoleh pendidikan interdisipliner;
penyederhanaan dukungan organisasi untuk transisi ke bentuk pendidikan individu;
mengurangi jumlah kursus yang diajarkan secara paralel untuk audiens siswa kecil dan mengoptimalkan jumlah aliran pelatihan;
pencairan dana yang dapat digunakan untuk meningkatkan gaji guru;
memperluas mobilitas akademik dan meningkatkan peluang untuk menarik mahasiswa asing ke universitas dalam negeri;
penciptaan kondisi yang menguntungkan untuk penggunaan yang lebih luas dalam proses pendidikan teknologi pendidikan modern dan pengalaman asing dalam mengatur proses pendidikan.

Pengembangan dan implementasi dalam praktik pendidikan tinggi Rusia dari sistem kredit yang disesuaikan dengan kondisi dan kebutuhan nasional dapat merangsang universitas untuk meningkatkan proses pendidikan. Dan ini, pada gilirannya, akan membantu memperkuat posisi sistem pendidikan Rusia.

Perlu dicatat bahwa sejumlah universitas Rusia sudah memiliki pengalaman dalam penggunaan satuan kredit dalam proses pendidikan. Pengalaman tersebut diperoleh dalam proses memperoleh akreditasi internasional oleh universitas-universitas Rusia dari program-program pendidikan tinggi profesional tertentu selama pelaksanaan perjanjian kerjasama bilateral dengan universitas-universitas asing. Atas dasar Universitas Persahabatan Rakyat Rusia, selama beberapa tahun terakhir, pertemuan tahunan "Masalah memperkenalkan sistem kredit pendidikan profesional yang lebih tinggi" telah diadakan setiap tahun. Saat ini, lebih dari 30 universitas sedang melakukan percobaan untuk mentransfer proses pendidikan ke sistem kredit, termasuk pengembangan dokumen peraturan dan metodologi yang diperlukan.

Proses pengenalan satuan perkreditan harus dilakukan secara bertahap dan terkendali, tanpa menghilangkan kualitas pendidikan. Penting untuk mengembangkan "rencana bisnis" untuk penyeberangan transit, posisinya harus diperhitungkan dengan benar secara ekonomi dan finansial. Untuk beralih ke organisasi baru dari proses pendidikan, perlu untuk mengevaluasi setiap disiplin akademik dalam satuan kredit, mengembangkan metode yang efektif untuk menyelenggarakan kelas dan kelas ekstrakurikuler, memperkenalkan kontrol penilaian poin pengetahuan di setiap disiplin, Hal ini diperlukan untuk mempersiapkan dan mempublikasikan bahan informasi yang diperlukan bagi setiap siswa untuk membiasakan diri dengan sistem organisasi baru dari proses pendidikan, untuk membuat lembaga konsultan masalah akademik untuk memberikan bantuan nasihat yang sesuai kepada siswa.

Pengenalan sistem kredit akan mengubah sifat pekerjaan guru dengan cara yang sangat signifikan, akan menempatkan mereka di atas kebutuhan untuk perbaikan diri dan pelatihan diri yang konstan, penciptaan dukungan metodologis baru untuk proses pendidikan sebagai hasil dari transisi ke bentuk presentasi materi pendidikan yang terkonsentrasi, dikombinasikan dengan pekerjaan mandiri siswa yang aktif, dengan konsultasi individu yang teratur oleh guru mereka.

Lebih banyak usaha dan waktu akan diperlukan untuk mempersiapkan handout dan materi lain yang menyertai kelas, sumber informasi untuk pekerjaan mandiri siswa, dan organisasi kontrol pengetahuan.

Sedikit banyak, pengenalan satuan kredit akan mempengaruhi pekerjaan siswa. Pertama-tama, organisasi proses pendidikan semacam itu mendorong mereka untuk belajar secara sistematis sepanjang tahun akademik dan menyelamatkan mereka dari badai selama sesi. Siswa memiliki kesempatan nyata untuk memilih jalur pembelajaran individu, variabilitas pendidikan yang sebenarnya. Mereka akan dapat menghadiri kelas di bidang dan spesialisasi lain dengan koordinasi jadwal yang sesuai, mempelajari disiplin ilmu tambahan, menguasai spesialisasi terkait, dan menerima kualifikasi tambahan. Motivasi siswa untuk bekerja mandiri secara teratur selama seluruh periode studi akan meningkat, yang akan memungkinkan mereka untuk memperoleh keterampilan mencari informasi secara mandiri dan pemahaman analitisnya untuk memperoleh pengetahuan baru. Penggunaan sistem kredit akan memudahkan akses mahasiswa ke program studi universitas lain, termasuk di luar negeri, menjamin pengakuan akademik terhadap hasil belajar.

Pengalihan proses pendidikan ke sistem satuan kredit akan membutuhkan sumber daya manusia, waktu dan keuangan yang signifikan, penciptaan kerangka peraturan dan metodologi yang secara organik dibangun ke dalam dukungan hukum dan ilmiah dan metodologis saat ini dari proses pendidikan. Untuk melakukan ini, perlu untuk memecahkan sejumlah masalah metodologis dan organisasi:

1. Menetapkan satuan kredit sebagai satuan standarisasi di bidang pendidikan:

mengembangkan algoritme untuk mengukur intensitas tenaga kerja "nyata" dari program pendidikan, menentukan kondisi untuk distribusi kredit yang wajar;
mengevaluasi setiap disiplin program pendidikan di satuan kredit;
mengembangkan rekomendasi metodologis untuk koordinasi program pendidikan terkait.

2. Masukkan karakteristik kuantitatif dari sistem kredit:

menentukan intensitas tenaga kerja setiap unit kredit, membentuk struktur internalnya dan memberikan pembenarannya;

mengembangkan metodologi untuk menerjemahkan standar pendidikan negara, indikator kurikulum, intensitas tenaga kerja disiplin akademik, jenis beban akademik lainnya dalam satuan kredit;
menetapkan jumlah SKS untuk program pendidikan utama untuk pelatihan sarjana, magister, lulusan.

3. Mengembangkan struktur kurikulum berdasarkan satuan kredit:

membentuk kurikulum terkoordinasi di bidang dan spesialisasi terkait;
sorot disiplin komponen federal dari Standar Pendidikan Negara untuk Pendidikan Profesional Tinggi, yang dipelajari tanpa gagal dan dalam urutan tertentu;
sorot disiplin elektif pilihan terbatas;
menonjolkan disiplin ilmu pilihan tanpa membatasi pilihan;
memberikan daftar disiplin opsional;
tentukan daftar perkiraan disiplin ilmu komponen universitas dari SES VPO.

4. Menyiapkan bahan metodologis untuk disiplin ilmu kurikulum:

program kerja yang dirinci menjadi satuan kredit;
bahan untuk pekerjaan kelas;
bahan untuk karya mandiri siswa;
bahan untuk tugas pengendalian.

5. Menyiapkan publikasi referensi bagi siswa dan guru tentang berfungsinya sistem kredit di universitas.

6. Membuat layanan bimbingan akademik:

menentukan tanggung jawab pekerjaan mereka;
untuk mengajarkan organisasi baru dari proses pendidikan dan penerapan praktis dari sistem kredit.

7. Melatih kembali guru untuk bekerja dengan penggunaan satuan kredit dalam proses pendidikan.

Jadi, kita tidak berbicara tentang perubahan formal dalam sistem pendidikan, seperti yang terlihat pada pandangan pertama, tetapi tentang mengubah mentalitas pendidikan semua mata pelajaran dari proses pendidikan, stereotip perilaku seseorang di lingkungan pendidikan, yang telah berkembang selama lebih dari satu dekade.

Sebagai kesimpulan, harus ditekankan bahwa pengenalan unit kredit tidak boleh mengarah pada diskriminasi terhadap standar pendidikan negara, tetapi, sebaliknya, memberikan akses yang lebih percaya diri ke pasar pendidikan global untuk program pendidikan domestik yang kompetitif. Transisi ke sistem kredit seharusnya tidak membahayakan sistem pendidikan Rusia, yang dalam keadaan modernisasi dan restrukturisasi permanen. Sistem pendidikan Rusia menjadi lebih terbuka untuk persaingan internasional, dan oleh karena itu kemungkinan konsekuensi negatif harus diminimalkan sebanyak mungkin. Dalam situasi saat ini, seseorang harus bertindak sesuai dengan kepentingan sistem pendidikan nasional, dan dalam keadaan apa pun seseorang tidak boleh beralih ke sistem kredit jika ini tidak sesuai dengan kepentingan nasional. Jika tidak, pengenalan unit kredit kehilangan semua arti. Tentu saja, analisis lengkap dari konsekuensi transisi hanya mungkin dilakukan setelah eksperimen pendidikan yang sesuai selesai.

Profesor Departemen Optik dan Spektroskopi
V.S. Senashenko
[dilindungi email]

Jika organisasi tidak direorganisasi atau dilikuidasi, tanda hubung harus dimasukkan ke dalam bidang perhitungan yang sesuai.

Perhitungan premi asuransi: kode periode pelaporan/penagihan

RSV: kode tempat presentasi

Bergantung pada siapa dan kepada siapa IFTS menyerahkan perhitungan, di bidang "Di lokasi (akuntansi) (kode)" dari halaman judul perhitungan, salah satu kode berikut harus ditunjukkan (Lampiran No. 4 Prosedur, disetujui oleh Order of the Federal Tax Service tertanggal 10/10/2016 No. -7-11/ [dilindungi email] ):

Nilai kode	Kode
Di tempat tinggal orang perseorangan yang bukan pengusaha perorangan	112
Di tempat tinggal IP	120
Di tempat tinggal pengacara yang mendirikan kantor hukum	121
Di tempat kediaman notaris yang melakukan praktik pribadi	122
Di tempat tinggal anggota (kepala) KFH	124
Di lokasi organisasi Rusia	214
Di tempat pendaftaran penerus resmi organisasi Rusia	217
Di tempat pendaftaran organisasi Rusia di lokasi subdivisi terpisah	222
Di lokasi EP organisasi asing di Federasi Rusia	335
Di tempat pendaftaran organisasi internasional di Federasi Rusia	350

Perhitungan premi asuransi: kode tarif

Pembayar premi asuransi harus menunjukkan dalam perhitungannya kode tarif yang dikenakannya untuk premi asuransi. Kode ini tercermin dalam baris 001 dari Lampiran No. 1 sampai Bagian 1.

Semua kode tarif diberikan dalam Lampiran No. 5 Prosedur, disetujui. Perintah Layanan Pajak Federal 10 Oktober 2016 No. -7-11/ [dilindungi email] Misalnya, pembayar premi asuransi menggunakan DOS dan membayar iuran pada tarif dasar harus mencerminkan kode "01" di baris ini, dan pembayar pada sistem pajak yang disederhanakan yang juga menggunakan tarif dasar iuran - kode "02" .

Perlu diingat bahwa kode tarif "21" - "29" tidak digunakan saat mengisi baris 001 dari Lampiran No. 1 hingga Bagian 1.

Selain itu, penting untuk dicatat bahwa jika selama periode pelaporan / penagihan pembayar menerapkan beberapa tarif, maka ia harus memasukkan dalam perhitungan lampiran No. 1 ke Bagian 1 (atau hanya subbagian individual dari Lampiran No. 1), sebanyak tarif yang diterapkan selama periode pelaporan / penagihan ini.

Kode tarif juga tercermin dalam kolom 270 dari bagian 3 perhitungan. Kolom-kolom ini menunjukkan kode yang sesuai dengan tarif, yang diterapkan oleh pembayar untuk pembayaran kepada karyawan yang dikenakan kontribusi di bawah tarif tambahan (Pasal 428 Kode Pajak Federasi Rusia).

Perhitungan terpadu premi asuransi: kode jenis dokumen

Kode jenis dokumen identitas ditunjukkan pada baris 140 bagian 3 perhitungan premi asuransi.

Misalnya, jika dalam informasi akuntansi yang dipersonalisasi Anda mencerminkan data paspor seorang karyawan yang merupakan warga negara Federasi Rusia, maka pada baris 140 Anda harus menunjukkan kode "21". Jika data paspor karyawan - warga negara asing tercermin, maka kode "10" diletakkan di baris ini.

Semua kode jenis dokumen identitas tercantum dalam Lampiran No. 6 Prosedur, disetujui. Perintah Layanan Pajak Federal 10 Oktober 2016 No. -7-11/ [dilindungi email]

Perhitungan premi asuransi: kode kategori orang yang diasuransikan

Dalam kolom 200 dari bagian 3, pembayar premi asuransi harus menunjukkan kategori orang yang diasuransikan sehubungan dengan informasi akuntansi yang dipersonalisasi yang diserahkan.

Kode kategori orang yang diasuransikan tercantum dalam Lampiran No. 8 Prosedur, disetujui. Perintah Layanan Pajak Federal 10 Oktober 2016 No. -7-11/ [dilindungi email] Jadi, misalnya, jika seorang karyawan termasuk dalam kategori orang-orang yang ditanggung oleh asuransi pensiun wajib dan untuk siapa premi asuransi dibayarkan, maka karyawan ini diberi kode "HP" untuk menyelesaikan perhitungan premi asuransi.

RSV: kode lain yang tercermin dalam perhitungan

Selain informasi di atas, informasi berikut tercermin dalam perhitungan premi asuransi dalam bentuk kode:

Tampilan kode	Tempat di mana kode ditunjukkan dalam perhitungan premi asuransi	Komentar
Kode otoritas pajak	Judul Halaman	Anda dapat menemukan kode IFTS Anda di
Kode jenis kegiatan ekonomi menurut pengklasifikasi OKVED2	Judul Halaman	Anda harus menentukan kode yang sesuai dengan jenis aktivitas Anda. Kode diambil dari Classifier OK 029-2014 (NACE Rev. 2), disetujui. Pesanan Rosstandart tanggal 31 Januari 2014 No. 14-st
Kode negara kewarganegaraan/Kewarganegaraan (kode negara)	hal.070 dari Lampiran 9 ke bagian 1	Anda akan menemukan kode negara di OKSM, disetujui. Dekrit Standar Negara Rusia 14 Desember 2001 No. 529-st
Kode negara kewarganegaraan/Kewarganegaraan (kode negara)	hal.120 bagian 3
kode OKTMO	hal.010 bagian 1	Kode formasi kota / wilayah antar pemukiman / pemukiman, yang merupakan bagian dari formasi kota, di wilayah di mana pembayar membayar premi asuransi, tercermin. OKTMO terkandung dalam Classifier, disetujui. Pesanan Rosstandart tanggal 14 Juni 2013 No. 159-st
kode OKTMO	hal.010 bagian 2
KBK	hal.020 bagian 1	Penting untuk menunjukkan kode klasifikasi anggaran yang dikreditkan sebagai berikut: - kontribusi untuk OPS
	hal.020 bagian 2
	hal.040 bagian 1	- kontribusi untuk asuransi kesehatan wajib
	hal.040 bagian 2	- kontribusi untuk asuransi kesehatan wajib
	hal.060 bagian 1	- kontribusi ke OPS dengan tarif tambahan
	hal.080 bagian 1	- kontribusi untuk jaminan sosial tambahan
	hal.100 bagian 1	— kontribusi untuk asuransi sosial wajib dalam kasus cacat sementara karena menjadi ibu (kontribusi untuk VNiM)
Tanda dasar penghitungan premi asuransi untuk tarif tambahan	hal.001 ayat 1.3.1	Baris ini menunjukkan: - "1", jika kontribusi dalam jumlah 9% diperoleh untuk pembayaran kepada karyawan yang dipekerjakan dalam pekerjaan dengan kondisi kerja yang berbahaya (klausul 1 pasal 428 Kode Pajak Federasi Rusia, 400-FZ); - "2", jika kontribusi dalam jumlah 6% diperoleh untuk pembayaran kepada karyawan yang dipekerjakan dalam pekerjaan dengan kondisi kerja yang sulit (klausul 2 pasal 428 Kode Pajak Federasi Rusia,)
Kode yayasan	hal.001 ayat 1.3.2	Pilihan kode tergantung pada dasar penghitungan kontribusi untuk tarif tambahan yang ditetapkan oleh paragraf 3 Seni. 428 dari Kode Pajak Federasi Rusia: - "1", jika kontribusi ditetapkan oleh paragraf 3 Seni. 428 Kode Pajak Federasi Rusia, dibebankan pada pembayaran kepada karyawan yang dipekerjakan dalam pekerjaan dengan kondisi kerja yang berbahaya (klausul 1 pasal 428 Kode Pajak Federasi Rusia, pasal 1 bagian 1 pasal 30 Undang-Undang 28 Desember 2013 No. 400-FZ); - "2", jika kontribusi ditetapkan oleh paragraf 3 Seni. 428 Kode Pajak Federasi Rusia, dibebankan pada pembayaran kepada karyawan yang dipekerjakan dalam pekerjaan dengan kondisi kerja yang sulit (klausul 2 pasal 428 Kode Pajak Federasi Rusia, paragraf 2-18, bagian 1 pasal 30 dari UU 28 Desember 2013 No.400-FZ)
Isi dasar	hal.002 ayat 1.3.2	Kode yang sesuai dengan dasar untuk menetapkan tarif tambahan ditampilkan: - "1" - berdasarkan hasil penilaian khusus; - "2" - berdasarkan hasil sertifikasi tempat kerja; - "3" - berdasarkan hasil penilaian khusus dan hasil pengesahan tempat kerja
Kode kelas kondisi kerja	hal.003 ayat 1.3.2	Anda harus menentukan salah satu kode yang sesuai dengan kondisi kerja: - "1" - subkelas kondisi kerja yang berbahaya - 4; - "2" - berbahaya, subkelas kondisi kerja - 3.4; - "3" - berbahaya, subkelas kondisi kerja - 3.3; - "4" - berbahaya, subkelas kondisi kerja - 3.2; - "5" - berbahaya, subkelas kondisi kerja - 3.1;
Kode dasar untuk menghitung premi asuransi untuk jaminan sosial tambahan	hal.001 ayat 1.4	Tercermin: - "1" ketika menghitung jumlah kontribusi untuk jaminan sosial tambahan untuk anggota awak pesawat dan penerbangan sipil; - "2" - saat menghitung jumlah kontribusi untuk jaminan sosial tambahan dari kategori tertentu karyawan organisasi industri batubara
Tanda pembayaran	hal.001 dari Lampiran 2 Bagian 1	Penting untuk menunjukkan tanda pembayaran pertanggungan asuransi untuk asuransi sosial wajib di VNiM: - "1" - dalam hal pembayaran langsung oleh badan teritorial FSS kepada tertanggung; - "2" - sistem pembayaran kredit oleh badan teritorial FSS kepada pembayar kontribusi
tanda	hal.090 dari Lampiran 2 ke bagian 1	Menentukan: - "1" jika baris 090 mencerminkan jumlah kontribusi ke VNiM yang harus dibayarkan ke anggaran; - "2", jika baris 090 mencerminkan jumlah kelebihan biaya yang dikeluarkan atas kontribusi yang dihitung ke VNiM
Kode jenis kegiatan kewirausahaan yang ditetapkan oleh undang-undang subjek Federasi Rusia, yang ditentukan dalam permohonan paten	hal.030 dari Lampiran 8 ke bagian 1	Kode ini diambil dari aplikasi paten.
Tanda orang yang diasuransikan	hal.160 bagian 3	Kode tergantung pada apakah orang yang menerima informasi tersebut diasuransikan dalam sistem OPS: - "1" - ya; - "2" - tidak
	hal.170 bagian 3	Kode tergantung pada apakah orang yang menerima informasi tersebut diasuransikan dalam sistem CHI: - "1" - ya; - "2" - tidak
	hal.180 bagian 3	Kode tergantung pada apakah orang yang menerima informasi tersebut diasuransikan dalam sistem asuransi sosial wajib: - "1" - ya; - "2" - tidak