Személyiségteszt, hogy ki vagyok én online. Pszichotípus teszt, a személyiség pszichológiai típusának meghatározása online (szocionika)

Srácok, a lelkünket beletesszük az oldalba. Köszönet érte
hogy felfedeztem ezt a szépséget. Köszönöm az ihletet és a libabőrt.
Csatlakozzon hozzánk a FacebookÉs Kapcsolatban áll

Teszt Myers-Briggs világháború idején hozták létre, hogy segítsenek a nők elhelyezkedésében és a csatatérre távozott férjeik helyettesítésében. Egy sor kérdés megválaszolása után kaptak egy rövid leírást, mely alapján választhatták ki a képességeiknek leginkább megfelelő munkát.

Egyes nyugati cégek továbbra is a Myers-Briggs tesztet használják, amikor kiválasztják a jelölteket az üresedésekre.

weboldal elkészítette ennek a tesztnek egy egyszerűsített, rövid változatát. Csak 4 kérdés, egyenként 2 lehetséges válasz, és - íme! - egy betűkombináció megmondja az Ön személyiségtípusát.

1. Teljesen kimerültél, hosszú volt a hét és nem a legsikeresebb. Hogyan töltöd a hétvégét?

• Felhívom a barátaimat, megtudom, mik a terveik. Hallottam, hogy új étterem nyílik / egy vidám vígjáték jelenik meg / akciós a paintball klub. Mindannyiunknak együtt kell kijutnunk. - E
• Ne zavarjanak módba teszem a telefonomat, maradj otthon. Bekapcsolom kedvenc sorozatom új epizódját, összerakok egy rejtvényt, fekszem a fürdőben egy könyvvel. - én

2. A két leírás közül melyik illik hozzád a legjobban?

• Számomra az a legfontosabb, ami itt és most történik. A dolgok valós állásából indulok ki, figyelek a részletekre. - S
• A tények unalmasak. Szeretek álmodozni és forgatókönyveket írni a jövőbeli eseményekről. Inkább az intuícióra hagyatkozom, mint az adatokra. - N

3. Egy cég, amely a munkáltatója versenytársa, megpróbálja orvvadászni. Kételkedsz: ott sokkal többet fizetnek, de itt remek csapat van, és az osztályvezető utalt rá, hogy nyugdíjba vonulása előtt ajánlja a vezetőségnek. Hogyan fog dönteni?

• Áttanulmányozom az összes rendelkezésre álló információt a versenytárs cégről, konzultálok egy általam ismert HR vezetővel, és készítek egy pro és kontra táblázatot. Ilyenkor fontos mindent józanul értékelni és mérlegelni. - T
• Hallgatok a saját érzéseimre és érzéseimre. Mindig igyekszem a szívemet követni. - F

4. Közeli barátaid esküvője előtt 2 hét. Hogy készülsz?

• Már egy hónapja kiválasztottam egy szaxofonost, aki iskolás éveink dalaiból ad majd elő / bemutatót állít össze a pár fényképeiből a találkozásuk pillanatából / verset komponált / öltöny vasalt / jelentkezett sminkelésre és stylingre. . Inkább teljesen felszerelt vagyok. - J
• Miért kell felkészülni? Szórakozni fogok és élvezem az ünnepet, és rögtönzött pohárköszöntőt készítek, szívből. A legjobb dolgok spontán módon történnek. - P

Most keresse meg Myers-Briggs személyiségtípusát!

ESTJ - VEZETŐ

Praktikus és következetes, mindenben szereti a rendet, a tervezést és a szervezést. De mindenekelőtt meggyőzni másokat, hogy igazuk van, és meggyőzni őket a saját nézőpontjukról. Józanul nézi az életet, és mindenekelőtt a tényekben bízik.

Nyitott a kommunikációra, új ismeretségekre és zajos társaságokra. Nem felejti el gondoskodni szeretteiről, és tudja, hogyan kell kimutatni a szeretetét.

11% férfi, 6% nő

ENTJ - Parancsnok

Számára az élet küzdelem és véglet. Így ismer meg másokat és önmagát. Merész és kalandvágyó, könnyen inspirálódik, és valami újba kezd. Ugyanakkor megfelelően felméri képességeit - erősségeit és gyengeségeit egyaránt.

Finoman átérzi a trendeket, nyitott a friss ötletekre. Pozitívan gondolkodik. Szereti a sportot és mindent, ami ezzel kapcsolatos.

3% férfi, 1% nő

ESFJ – TANÁR

Jól kijön az emberekkel, minden társaság lelke. Figyelmes és gondoskodó, mindig készen áll a segítségre, még akkor is, ha a saját érdekeit kell feláldoznia egy másik ember érdekében.

Ugyanakkor ügyeiben nagyon független, és általában mindent külső segítség nélkül ér el. A rokonoktól csak érzelmi támogatást vár.

17% nő, 8% férfi

ESTP - MARSHAL

„Nem a győzelem a fő, hanem a részvétel” - ez nem róla szól. Célja elérésére törekszik bármi áron, még akkor is, ha fizikai erőt kell alkalmaznia. Ragaszkodik a világos cselekvési tervhez, nem tűri a behódolást és a megalkuvást.

Született harcos, mozgékony, de összeszedett. Képes objektíven felmérni a legstresszesebb helyzetet is, és gyors, pontos választ adni.

6% férfi, 3% nő

ENFJ - MENTOR

Érzelmes, sokatmondó, kifejező arckifejezéssel és fejlett gesztusokkal. Megérti és átadja mások érzelmeit, elkapja a legkisebb őszintétlenséget is. Szerelmes, bizalmatlan és féltékeny.

Gyakran készen áll bizonyos eseményekre, és képes előre megjósolni azokat.

3% nő, 2% férfi

ENTP – FELTALÁLÓ

Ötletgenerátor, folyamatosan valami újat alkot. Gyorsan alkalmazkodik a szokatlan körülményekhez, könnyen elsajátítja a különböző munkamódszereket.

A hagyományok és a rutin iránti ellenszenve miatt gyakran vált szakmai területet, hobbit, újítóvá és úttörővé válik. A legfontosabb, hogy nem csak ötletet tud alkotni, hanem annak lényegét is közvetíti mások felé, döntéseket hoz és terveit életre tudja váltani.

4% férfi, 2% nő

ESFP – POLITIKUS

Mesterien meghatározza mások képességeit, és ezt gyakran manipulálásra használja fel. Az emberekkel való foglalkozás során elsősorban saját érdekei vezérlik, de törekszik ezek lenyűgözésére, kiemelkedő személyiség képének kialakítására.

Két lábbal a jelen pillanatban, nem szereti az időt vesztegetni. Gyors eredményre vár, nem tűri a bürokráciát és a bürokráciát.

10% nők, 7% férfiak

ENFP - BAJNOK

Energikus és érdeklődő, markáns kreatív kezdettel. Egyesíti az extrovertált és az introvertált vonásait, ezért nem csak tudja, hogyan találja meg a közös nyelvet az emberekkel, hanem jól érzi is őket. Képes együttérezni és jó tanácsokat adni.

Az életet a lehetőségek sokféleségében érzékeli, fejlett képzelőerővel és magas szintű intelligenciával rendelkezik. Nagyon harmonikus személyiség, a körülmények állandó változása mellett is képes egyensúlyt tartani.

10% nők, 6% férfiak

INFP – GYÓGYÍTÓ

A szövegíró és az álmodozó a belső harmóniát, az önmagával való harmóniát helyezi előtérbe. A legtöbb gondolat mélyen önmagába irányít, azonban képes intuitív módon előre megjósolni az eseményeket és jól megérteni az embereket.

Szeret öltözködni, minden körülmények között igyekszik jól kinézni. Nem különbözik a takarékosságtól, és gyakran elveszíti idő- és valóságérzékét, hogy mi történik.

5% nő, 4% férfi

ISFP – ZENESZERZŐ

Tudja, hogyan lelje örömét az egyszerű dolgokban, nyugodtan viseli a rutint és az egyhangúságot. Szereti, ha szükség van rá, ezért mindig segít másoknak, de soha nem sérti meg személyes terüket. Nem tűri a konfliktushelyzeteket, tudja, hogyan kell nevetni és szórakoztatni.

Nagyon földhözragadt, praktikus, gondoskodó, gyengéd, megbízható és hűséges társ. Elfogadja a világot olyannak, amilyen, nem próbál vezetni és manipulálni.

10% nők, 8% férfiak

INTP - ÉPÍTÉSZ

Művelt és filozófus, nem szereti az érzelmek erőszakos megnyilvánulását, egyenletes érzelmi háttérre, kényelemre törekszik. Óvatos a döntéshozatalban, szeret elemezni, összefüggéseket keresni a múlt, a jelen és a jövő között.

Nagyon érzékeny a változásokra, és meglehetősen nehezen tolerálja azokat. Folyamatosan igyekszik összeszedni az összes beérkező tényt, gondolatot, ötletet, ezért gyakran feszültségben van.

5% férfi, 2% nő

Finoman átérzi az embereket és a köztük lévő kapcsolatot. Könnyen meghatározza a hangulatot és a rejtett tehetségeket, gyakran kérnek tőle tanácsot. Ő maga könnyen sebezhető, nehezen viseli az agressziót és a szeretet hiányát.

Motorja – az intuíció – nem kifelé, hanem befelé irányul. Az ilyen emberek életük során nem hagyják abba a tanulást, és az önfejlesztést tartják az egyik fő prioritásnak. Ismerve önmagukat, segítenek másokon.

2% nő, 1% férfi

INTJ - INSPIRATOR

Gazdag belső világa van, ahonnan alapvetően szokatlan ötleteit meríti. Kiválóságra törekszik, mindenkit és mindent javítani akar.

Az emberekkel való kapcsolataiban azonban nehézségeket tapasztal, gyakran szándékosan elidegenít másokat, függetlenséget mutat. Tudja, hogyan kell rangsorolni, bízik az intuíciójában.

3% férfi, 1% nő

ISFJ – VÉDŐ

A kapcsolatokban nem tűri a hamisságot és a színlelést, azonnal megkülönbözteti az „idegeneket” és a „barátokat”. Az első távolságot tart. A másodikért sok mindenre készen áll, és soha nem kér cserébe.

Végrehajtó, pontos szavakban és tettekben. Jóindulatú és gondoskodó, a legmagasabb célt abban látja, hogy másokon segítsen és boldogabbá tegye őket.

19% nő, 8% férfi

ISTP - HASZNOS

Általában technikai beállítottságú, és szeret kézzel dolgozni. Nem siet a döntésekkel, biztos vagyok benne, hogy jobb 7-szer mérni. A határidőket azonban mindig betartja, és lényegében pontos.

Érzékeléseken keresztül ismeri a világot, látásmódja a történésekről rendkívül tárgyilagos és konkrét. Alapértelmezés szerint más emberek felé helyezkedik el, de nem hajlandó kommunikálni, amint őszintétlenséget érez.

9% férfi, 2% nő

ISTJ – FELÜGYELŐ

Átgondolt, mély, felelősségteljes. Bizalmat kelt, de semmit sem vesz magától értetődőnek, gondosan elemzi az összes beérkező információt. Nem érdekli a hosszú távú kommunikáció, csak az együttműködés idejére preferálja az üzleti kapcsolatokat. A végeredményre koncentrálva.

Szereti a szigort, a rendet, gyakran pedáns. Nem lebeg a felhők között, "itt és most".

15% férfi, 7% nő

Srácok, a lelkünket beletesszük az oldalba. Köszönet érte
hogy felfedeztem ezt a szépséget. Köszönöm az ihletet és a libabőrt.
Csatlakozzon hozzánk a FacebookÉs Kapcsolatban áll

A tesztek elvégzése sokak kedvenc időtöltése. Nem számít, hogy megtudunk-e magunkról valami újat, vagy meg vagyunk győződve a régóta ismert dolgokról. A lényeg az, hogy újra megismerjük önmagunkat, óriási örömet szerezzünk a folyamatnak, és természetesen élvezzük az eredményt.

weboldal megosztja ezt a szeretetet, és ezért összegyűjtötte az összes leghitelesebb pszichológiai tesztet egy helyen.

Vérmérséklet

Mi fog megmondani: Ki vagy vérmérséklet szerint: szangvinikus, flegma, melankolikus, kolerikus, és az érzelmi stabilitásodat is meghatározza.

Hogyan kell átadni: Válaszoljon a kérdésekre a lehető legőszintén, próbáljon nem gondolni a válaszra.

Mi fog megmondani: Van-e valamilyen viselkedési jellemzője vagy hajlamos a betegségekre.

Hogyan kell átadni: A teszt minden szakaszában 8 emberportrét kínálnak fel, először ki kell választani a két leginkább kedvelt fotót (csökkenő sorrendben), majd a két legvisszataszítóbbat (szintén csökkenő sorrendben).

Mi fog megmondani: Melyek az Ön vezető jellemvonásai, megmutatja az öntudat mértékét és az önbecsülés szintjét.

Hogyan kell átadni: Gyorsan kell válaszolni, gondolkodás nélkül, nincs „rossz” vagy „jó” válasz.

Személyiség típusa

Mi fog megmondani: Milyen viselkedési jellemzői vannak a csoportban, családi és személyes kapcsolatokban.

Hogyan kell átadni: Egy 4 fokú skálán kell meghatározni, hogy az adott állítás mennyire felel meg Önnek.

Mit fog mondani: Milyen tulajdonságok dominálnak a karakteredben. Felfedi a kialakulásában szerepet játszó másodlagos tulajdonságokat is.

Az átadás módja: A kérdések megválaszolásakor ne egy adott pillanatra vagy hangulatra gondoljon, hanem a szokásos viselkedését vegye alapul.

Mit fog mondani: Milyen jellemvonások, hajlamok, érdeklődési körök jellemzőek rád.

Az átadás módja:Érdemes gyorsan, őszintén és a lehető legpontosabban válaszolni.

pályaválasztási tanácsadás

Mit fog mondani: Milyen szakmái vannak közös hajlamaival, képességeivel.

Az átadás módja: A két javasolt lehetőség közül a legkívánatosabb vagy a legkevésbé kifogásolható lehetőséget kell választani.

Mi fog megmondani: Milyen tevékenységek kapcsolódnak az Ön személyiségtípusához.

Hogyan kell átadni: Három válaszlehetőséget kínálunk fel: „Egyetértek”, „Nem értek egyet” és „Nehéz megmondani”. Az érzései alapján kell választania.

Mit fog mondani: Melyek azok a fő motivációs erők, amelyek vezérlik a tetteit és döntéseiteket?

Az átadás módja: A kérdések megválaszolásával Ön megerősíti vagy cáfolja viselkedését ezekben a helyzetekben. Válaszoljunk őszintén és gyorsan.

Mit fog mondani: Mi az IQ-szinted.

Az átadás módja: A javasolt játékhelyzetekben a feltételezései, számításai és elképzelései alapján kell választanod.

Mit fog mondani: Milyen általánosító és elemző képességekkel rendelkezik, az anyag észlelésének sebessége, értékelésének pontossága és a gondolkodás rugalmassága.

Az átadás módja: Próbálj meg ne ácsorogni egy feladatnál sokáig, jobb, ha áttérsz a következőre. Itt fontos a döntéshozatal gyorsasága és a felületes helyzetértékelés.

Mit fog mondani: Milyen fejlettségi szinten vannak az intelligencia verbális és non-verbális összetevői.

Figyelmébe, kedves pszichológiai segítségnyújtó oldal látogatói weboldal, azt javasoljuk, hogy a legnépszerűbb és legkeresettebb pszichológiai tesztet az ember személyiségének természetére vonatkozóan online és ingyenesen teljesítse.

Ez a karakterteszt a karakterhangsúly meghatározásának Leonhard szerinti vizsgálati módszerén alapul, és 10 hangsúlyozási skálát határoz meg, amelyek megfelelnek egy személy pszichotípusának, és számos személyiség- és temperamentumjegyet mutatnak meg.

Az online személyiségteszt 88 kérdésből áll, amelyekre IGEN-nel vagy NEM-mel kell válaszolni.

Teszt egy személy személyiségének online meghatározására

Utasítás az online teszthez egy személy személyiség természetének meghatározásához:
Fontos- válaszoljon gyorsan, gondolkodás nélkül az illető tesztjének kérdéseire - mi jut először eszébe. Akkor az eredmények helyesek lesznek.

Az Ön vezető hangsúlyos karakterét a legmagasabb pontszám határozza meg (összesen 24 pont pszichotípusonként)

Tegyél át egy karaktertesztet

Teljesen ingyenesen, online és regisztráció nélkül is kitöltheti a tesztet és megtudhatja karakterét.
Megtekintheti a teszt teljes nyomtatott szövegét számítógépes program nélkül, és önállóan számíthatja ki a pontokat és meghatározhatja a hangsúlyt,

Az eredeti kérdés, amely a reziliencia-elmélet megalkotásához vezetett, az volt, hogy "milyen pszichológiai tényezők járulnak hozzá a stressz sikeres megküzdéséhez és a belső feszültség csökkentéséhez (vagy akár megelőzéséhez?"). Felmerült, hogy ez a tényező az, amit később rezilienciának neveztek – egyfajta egzisztenciális bátorság, amely lehetővé teszi az egyén számára, hogy kevésbé függjön a szituációs tapasztalatoktól, leküzdje az állandó alapvető szorongást, amely a bizonytalanság és a választási igény helyzetében aktualizálódik. A keménység az önmagunkról, a világról, a világgal való kapcsolatokról alkotott hiedelmek rendszere. Ez egy olyan diszpozíció, amely három viszonylag autonóm komponenst foglal magában: részvétel, ellenőrzés, kockázatvállalás. Ezen összetevők súlyossága és általában véve a reziliencia megakadályozza a belső feszültségek kialakulását stresszhelyzetekben a stresszekkel való tartós megküzdés (hardy coping) és azok kevésbé jelentősnek érzete miatt. Az elköteleződést (elkötelezettség) úgy definiálják, mint "az a meggyőződés, hogy a történésekben való részvétel a lehető legnagyobb esélyt adja arra, hogy valami értékeset és érdekeset találjon az egyén számára". Az a személy, akinek fejlett az érintettsége, élvezi a saját tevékenységeit. Ezzel szemben az ilyen meggyőződés hiánya az elutasítás érzését, az életen kívüliség érzését kelti. "Ha magabiztosnak érzed magad, és hogy a világ nagylelkű, akkor eredendően elkötelezett vagy." Az irányítás (kontroll) az a meggyőződés, hogy a küzdelem lehetővé teszi, hogy befolyásolja a történések kimenetelét, még akkor is, ha ez a befolyás nem abszolút, és a siker nem garantált. Ennek az ellentéte a tehetetlenség érzése. Az erősen fejlett kontrollkomponensű ember úgy érzi, hogy saját tevékenységét, saját útját választja. Kockázatvállalás (kihívás) - egy személy meggyőződése, hogy minden, ami vele történik, a tapasztalatból származó tudáson keresztül hozzájárul fejlődéséhez, legyen az pozitív vagy negatív. Az a személy, aki az életet tapasztalatszerzési módnak tekinti, készen áll a siker megbízható garanciáinak hiányában, saját kárára és kockázatára cselekedni, figyelembe véve az egyszerű kényelem és biztonság vágyát, hogy elszegényítse az egyén életét. A kockázatvállalás középpontjában a tapasztalatból származó ismeretek aktív asszimilációján és azok későbbi felhasználásán keresztül történő fejlődés gondolata áll. A reziliencia tehát gyermek- és serdülőkorban kialakuló személyes tulajdonság, bár elméletileg későbbi életkorban is lehetséges a kialakulása. Muddy arra figyelmeztet, hogy a rugalmasságot nem szabad összetéveszteni az olyan kapcsolódó fogalmakkal, mint az optimizmus, az összekapcsoltság, az önhatékonyság, a rugalmasság, a vallásosság stb.

Ez a teszt segít meghatározni, mennyire vagy okos, gyors és logikus. 60 feladatból áll, amelyek összetettsége fokozatosan növekszik.

Minden kérdés egy kép, amelyen szimbólumok vagy formák kapcsolódnak egymáshoz. Az Ön feladata, hogy megértse, hogyan helyezkednek el, majd illessze be a hiányzó elemet a képbe.

2. SMIL teszt

Ez a kérdőív hasznos lesz az Ön kimerítő pszichológiai portréjának elkészítéséhez. Megtudhatja majd a személyiség típusát, a domináns jellemvonásokat, a kommunikációs stílust, a kockázatvállalási hajlandóságot, az önbecsülés szintjét... És ez még nem minden!

Igaz, a hőn áhított eredmény eléréséhez meg kell izzadni: a teszt teljes verziója 567 állításból áll. El kell döntenie, hogy egyetért-e velük vagy sem. De van egy rövidített változata is 65 kérdés expressz diagnosztikájához.

3. Thomas-Kilmann teszt

Tudja meg, hogyan vagy hajlamos rá, és hogyan viselkedsz, amikor felmelegszik körülötted a helyzet. Ellenőrizze, hogy a nézeteltérések megoldásának melyik stílusa felel meg Önnek a legjobban: konfrontáció, kompromisszum vagy elhallgatás.

A kérdőív 30 állításpárból áll. Minden kérdésben ki kell választania azt a választ, amely a legpontosabban jellemzi viselkedését.

4. Teszt "Ház, fa, személy"

Az ember rajzai sokat elárulhatnak belső világáról. Győződjön meg róla Ön is: rajzoljon papírra egy házat, egy fát és egy embert, majd derítse ki, mit jelent mindez.

Az eredmények értelmezése után információkat kap arról, hogy mi rejlik a tudatalattijában, mennyire érzi jól magát a társadalomban, mi aggaszt, és egyéb érdekes adatokat.

5. Interperszonális kapcsolatok kérdőíve

Ez a teszt segít meghatározni a szocializációs szintjét. Nézze meg, mennyire könnyű közel kerülnie az emberekhez, mennyire befolyásolják Önt, és általában véve mennyire nagy az igénye és a figyelem.

A teszt elvégzésekor legyen a lehető legőszintébb. Válaszolj úgy, ahogy valójában gondolod, ne úgy, ahogy mások elvárják tőled. Akkor az eredmények megbízhatóbbak lesznek.

6. Tevékenységstílus-kérdőív

A tevékenység stílusa azok a módszerek és technikák, amelyekkel az ember eléri az eredményeket. Válaszoljon a temperamentumával, jellemével és érdeklődési körével kapcsolatos kérdésekre, majd derítse ki, hogy aktivista, gondolkodó, teoretikus vagy pragmatikus.

A teszt sikeres letétele után részletes leírást kap a típusáról, és azt is megtudhatja, mi csökkentheti, növelheti a céljai elérésében elért eredményességet.

7. Taylor szorongás skála

8. Boyko teszt a kiégés diagnosztizálására

A fáradtság, az ingerlékenység, a rossz alvás és az adott feladatra való összpontosítás képtelensége az érzelmek igazi kísérője. Ha ezen tünetek közül legalább néhányat tapasztal, végezze el a tesztet, és nézze meg, ideje nyaralnia és pihennie.

9. Értelmes életorientációk tesztje

Ez a rövid felmérés segít meghatározni élete értelmességének általános szintjét. Megmutatja, mennyire produktív, racionális és eseménydús a már megélt része, és azt is világossá teszi, milyen esélyei vannak a boldog, fényes jövőnek.

10. Albert Ellis teszt

Gyermekkorunk óta mindannyiunknak vannak bizonyos attitűdjei, amelyek néha megzavarják a valóság megfelelő észlelését. Ezzel a teszttel megtudhatod, milyen negatív előítéleteid vannak, hogyan hatnak ezek a világnézetedre, és mit tegyél, hogy megszabadulj tőlük.