Munkavédelmi osztályvezető önéletrajz. Munkavédelmi szolgálat vezetője

Weboldalunkon mindig nagy számban találhatók friss, aktuális állásajánlatok. Használjon szűrőket a paraméterek szerinti gyors kereséshez.

A sikeres elhelyezkedéshez kívánatos a szakirányú végzettség, valamint a szükséges tulajdonságok és munkavégzés. Mindenekelőtt alaposan tanulmányoznia kell a munkáltatók követelményeit a választott szakterületen, majd el kell kezdenie önéletrajzot írni.

Ne küldje el önéletrajzát minden cégnek egyszerre. Képesítésére és munkatapasztalatára összpontosítva válassza ki a megfelelő állásokat. Felsoroljuk a munkáltatók számára a legjelentősebb készségeket, amelyekre szükségük van ahhoz, hogy sikeresen dolgozhassanak a moszkvai munkavédelmi osztály vezetőjeként:

A 7 legfontosabb készség, amelyre szüksége van az álláshoz

Szintén gyakran a megüresedett állásoknál a következő követelmények vannak: szervezőkészség, időbónusz fizetés és PC-felhasználó.

Amikor interjúra készül, használja ezeket az információkat ellenőrző listaként. Ezzel nem csak a toborzó kedvében járhatsz, hanem abban is, hogy megszerezd a kívánt állást!

A moszkvai üres álláshelyek elemzése

A honlapunkon közzétett álláselemzés eredményei szerint a feltüntetett kezdő kereset átlagosan -84 818. Ne feledje, hogy ezek a számok statisztikák. A tényleges fizetés a munkaviszony során nagymértékben változhat számos tényezőtől függően:

Korábbi munkatapasztalata, végzettsége
A foglalkoztatás típusa, munkarend
A cég mérete, iparág, márka stb.

Fizetés a jelentkező gyakorlatától függően

MUNKAKÖRI LEÍRÁSEGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLTATÁS VEZETŐJE

Ezt a munkaköri leírást az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2012. május 17-i N 559n „Az egységes képesítési kézikönyv jóváhagyásáról szóló rendelete” rendelkezéseivel összhangban dolgozták ki és hagyták jóvá. a Vezetői, szakemberi és alkalmazotti beosztások, „A szakterületen munkát végző vezetők és szakemberek munkaköreinek képesítési jellemzői” című fejezetét, valamint a munkaviszonyt szabályozó egyéb jogszabályokat.

1. Általános rendelkezések

1.1. A munkavédelmi szolgálat vezetője a vezetők kategóriájába tartozik, és közvetlenül a vállalkozás igazgatója alá tartozik. A tisztségre a vállalkozás végzésével kinevezték és onnan elbocsátva.

1.2. A munkavédelmi szolgálat vezetőjének állását az a személy fogadhatja el, aki felsőfokú szakmai végzettséggel rendelkezik a „Technoszféra-biztonság” képzés irányába, vagy a megfelelő képzési területre (szakterületre) a termelési tevékenységek biztonságának biztosítására vagy felsőfokú szakmai végzettségre. és munkavédelmi szakirányú továbbképzés (szakmai átképzés), Legalább 5 év munkavédelmi területen szerzett szakmai gyakorlat.

1.3. A munkavédelmi szolgálat vezetőjének tudnia kell:

- a munkavédelmi szolgálat vezetőjének munkaköri leírása;

— törvények és egyéb normatív jogi aktusok a munkavédelem területén;

— a munkavédelem állami szabályozási követelményei;

— az Orosz Föderáció által ratifikált nemzetközi munkavédelmi szerződések;

— nemzeti és államközi szabványok a biztonság és a munkavédelem területén;

- szabályok által megállapított munkavédelmi követelmények és;

— papírmunka és módszertani dokumentumok a munkavédelmi kérdésekről;

— a szakmai kockázat szintjének értékelésére vonatkozó eljárás;

- a munkakörülmények javítását célzó intézkedések tervezésének alapjai és azok hatékonyságának értékelése;

— a Vállalkozás termelési és szervezeti felépítése, a főbb technológiai folyamatok és termelési módok;

- az alkalmazott berendezések típusai és működési szabályai;

— a munkahelyi munkakörülmények tanulmányozásának módszerei;

– a káros termelési tényezők emberi szervezetre gyakorolt hatásának csökkentésének főbb módszerei;

— az alkalmazottakkal szemben támasztott pszichofiziológiai követelmények;

— szabályok és eszközök annak ellenőrzésére, hogy a berendezés műszaki állapota megfelel-e a biztonságos munkavégzés követelményeinek;

- a balesetek kivizsgálásának eljárási rendje;

— magas szintű hazai és külföldi munkavédelmi tapasztalat;

— a munkavédelmi intézkedések végrehajtásáról szóló jelentéstétel rendje és feltételei;

— a közgazdaságtan és a költségvetés alapjai, a termelés, a munka és a gazdálkodás megszervezése;

— a munkajog alapjai;

- a szervezet belső munkaügyi szabályzata;

- szabályok és .

1.4. A munkavédelmi szolgálat vezetőjének távollétében (szabadság, betegség stb.) feladatait az előírt módon kijelölt munkavédelmi szakember látja el, aki megfelelő jogokat szerez, és felelős a teljesítés elmulasztásáért, nem megfelelő teljesítéséért. a helyettesítéssel kapcsolatban rábízott feladatokból.

2. Munkaköri kötelezettségek

A munkavédelmi szolgálat vezetője az alábbi feladatokat látja el:

2.1. Szervezi és koordinálja a munkavédelmi munkát a szervezetben.

2.2. Megszervezi, részt vesz a fejlesztésben és ellenőrzi a szervezetben a munkavédelmi irányítási rendszer működését a munkavédelmi állami szabályozási követelményeknek megfelelően, a szervezet céljaival és célkitűzéseivel, a munkaügyi államközi és nemzeti szabványok ajánlásaival. biztonság és védelem.

2.3. Meghatározza és szisztematikusan igazítja a szervezetben a szakmai kockázatkezelési rendszer fejlesztésének irányait a munkavédelem területén bekövetkezett jogszabályok változásainak és bevált gyakorlatainak figyelemmel kísérése, valamint a technikai eszközök korszerűsítése, céljai és célkitűzései alapján. szervezet.

2.4. Megszervezi a Vállalkozás szerkezeti részlegeiben a munkavédelmi jogszabályok előírásainak való megfelelés ellenőrzését, megelőző munkát végez az ipari sérülések és foglalkozási megbetegedések megelőzése érdekében, az egészséges és biztonságos munkakörülmények megteremtését célzó intézkedések végrehajtását. a szervezet, amely a munkavállalók számára megállapított kompenzációt biztosít a munkakörülményekért.

2.5. Megszervezi a munkavállalók tájékoztatását a munkahelyi körülményekről és a munkavédelemről, a fennálló foglalkozási kockázatokról, a nehéz munkavégzésért, a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között végzett munkáról és egyéb speciális munkakörülményekről, valamint az egyéni védőeszközökről a munkavállalókat megillető kártérítésekről, valamint intézkedések a munkavállalók veszélyes és káros termelési tényezőknek való kitettséggel szembeni védelmére.

2.6. Ellenőrzi a Vállalat dolgozóinak speciális ruházattal, speciális lábbelivel és egyéb egyéni védőfelszereléssel, terápiás és megelőző táplálkozással, tejjel és más egyenértékű élelmiszerekkel való ellátásának időszerűségét és teljességét.

2.7. Megszervezi az egyéni és kollektív védőeszközök állapotának és használhatóságának ellenőrzését.

2.8. Feltárja a munkaerő-szükségletet a munkavédelmi állami szabályozási követelmények, valamint a munkavédelmi szabályok és utasítások által meghatározott munkavédelmi követelmények alapján, ellenőrzi a (bevezető, elsődleges, ismételt, nem ütemezett, célzott) munkavállalók munkavédelmi magatartását. problémák.

2.9. Ellenőrzi a szervezet költségvetésének végrehajtását a munkavédelem területén, és értékeli a pénzügyi források felhasználásának eredményességét a célok és célkitűzések elérése szempontjából.

2.10. Javaslatokat dolgoz ki a feltételek és a munkavédelem javítását szolgáló intézkedések hatékonyságának javítására.

2.11. Ellenőrzi a pénzeszközök célirányos felhasználását a feltételek és a munkavédelem javítását szolgáló intézkedések végrehajtására.

2.12. Részt vesz a munkakörülmények speciális felmérését végző bizottság munkájában (), megszervezi a munkakörülmények speciális értékelését végző bizottság tagjainak interakcióját, amelyet a szervezetben az előírt módon hoztak létre.

2.13. Közreműködik a kollektív szerződés szakaszainak kidolgozásában a szervezetben a munkakörülmények és a munkavédelem javítását célzó intézkedések előkészítése, valamint a munkavállalók és a szervezet vezetésének jogai és kötelezettségei a munkavédelmi követelmények betartása terén, felügyeli a szervezet strukturális részlegeitől a fejlesztési intézkedési tervbe való felvételre vonatkozó javaslatok elkészítésének munkáját, a feltételeket és a munkavédelmet.

2.14. Megszervezi és részt vesz a munkaviszonyban kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálaton, az utazás előtti (post-trip) és a műszak előtti (műszaki) vizsgálaton átesett munkavállalók kontingensének meghatározásában.

2.15. Módszertani segítséget nyújt a szervezet szerkezeti részlegeinek vezetőinek új munkavédelmi utasítások kidolgozásában és a meglévők felülvizsgálatában, valamint a biztonságos munkamódszerekre és -módszerekre vonatkozó munkavállalói programok elkészítésében.

2.16. Megszervezi a munkavédelmi szolgáltatásnyújtás műszaki előírásainak elkészítését, az egyéni és kollektív védőeszközök szállítását, valamint az egyéni és kollektív védőeszközök szállítóitól beérkezett javaslatok kiértékelését.

2.17. Szervezi és közreműködik a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések kivizsgálásában, a foglalkozási balesetek, foglalkozási megbetegedések okainak elemzésében, azok megelőzését szolgáló intézkedések kidolgozásában.

2.18. Intézkedések kidolgozását végzi annak érdekében, hogy növelje a munkavállalók érdeklődését a feltételek javítása és a munkavédelem iránt.

2.19. Szervezi és a szervezet más strukturális részlegeivel együtt részt vesz a munkakörülmények és a munkavédelem javítását, a foglalkozási kockázatok megszüntetését vagy minimalizálását célzó tervek, programok kidolgozásában.

2.20. Szervezi a munkavédelmi követelmények, a biztonságos gyakorlatok és munkamódszerek betartásának ellenőrzését a közép- és felsőfokú szakképzési intézmények hallgatóinak gyakorlata, valamint az iskolások munkaügyi képzése során.

2.21. Megszervezi és ellenőrzi a beszámolók határidőben történő elkészítését és az előírt formában történő benyújtását.

2.22. Beszámolókat készít és benyújt a megállapított formák szerint.

3. Jogok

A munkavédelmi szolgálat vezetője jogosult:

3.1. Az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt összes szociális garanciára.

3.2. A szervezet hivatali feladatok ellátásához szükséges tevékenységeiről közvetlenül vagy a vállalkozás igazgatóján keresztül minden osztálytól tájékoztatást kap.

3.3. Javaslatokat nyújtson be a vezetőségnek munkájuk és a szervezet munkájának javítására.

3.4. Részt venni a szervezet vezetésének határozattervezeteinek megvitatásában.

3.5. A hatáskörükön belül aláírja és záradékolja a dokumentumokat.

3.6. Termelési, gazdasági és pénzügyi, gazdasági kérdésekben találkozók kezdeményezése és részvétele.

3.7. Minőségi és időszerűségi auditok lefolytatása.

3.8. Követelje a munka megszüntetését (felfüggesztését) (szabálysértés, a megállapított követelmények be nem tartása stb. esetén), a megállapított normák, szabályok, utasítások betartását; utasításokat ad a hiányosságok kijavítására és a jogsértések megszüntetésére.

3.9. Az alkalmazottak felvételére, áthelyezésére, elbocsátására, a kitüntetett munkavállalók előléptetésére, valamint a munka- és termelési fegyelmet megszegő munkavállalókkal szembeni fegyelmi szankciók alkalmazására vonatkozó elképzeléseket nyújtson be a szervezet vezetésének megfontolásra.

3.10. Megkövetelni a szervezet vezetőitől, hogy segítsék feladataik és jogaik teljesítését.

3.11. Fejlessze szakmai képesítését.

4. Felelősség

A munkavédelmi szolgálat vezetője felelős:

4.1. A jelen munkaköri leírásban előírt hivatalos feladataik nem megfelelő ellátásáért vagy elmulasztásáért, az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által előírt módon;

4.2. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

4.3. A munkáltatónak okozott kárért - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

5. Záró rendelkezések

5.1. A munkavállaló megismertetése a munkavédelmi szolgálat vezetőjének munkaköri leírásával a foglalkoztatáskor (a munkaszerződés aláírása előtt) történik.

5.2. A jelen munkaköri leírással való megismerkedést a munkavállaló a munkavédelmi szolgálatvezető munkaköri leírásának szerves részét képező ismertető lapon aláírásával igazolja.

Munkavédelmi szolgálat vezetője

Munkaköri kötelezettségek. Szervezi és koordinálja a munkavédelmi munkát a szervezetben. Megszervezi, részt vesz a fejlesztésben és ellenőrzi a szervezetben a munkavédelmi irányítási rendszer működését a munkavédelmi állami szabályozási követelményeknek megfelelően, a szervezet céljaival és célkitűzéseivel, a munkaügyi államközi és nemzeti szabványok ajánlásaival. biztonság és védelem. Meghatározza és szisztematikusan igazítja a szervezetben a szakmai kockázatkezelési rendszer fejlesztésének irányait a munkavédelem területén bekövetkezett jogszabályok változásainak és bevált gyakorlatainak figyelemmel kísérése, valamint a technikai eszközök korszerűsítése, céljai és célkitűzései alapján. szervezet. Megszervezi a munkavédelmi jogszabályok előírásainak való megfelelés ellenőrzését a szervezet szerkezeti részlegeiben, megelőző munkát végez az ipari sérülések és foglalkozási megbetegedések megelőzése érdekében, az egészséges és biztonságos munkakörülmények megteremtését célzó intézkedések végrehajtását. a szervezet, amely a munkavállalók számára megállapított kompenzációt biztosít a munkakörülményekért. Megszervezi a munkavállalók tájékoztatását a munkahelyi körülményekről és a munkavédelemről, a fennálló foglalkozási kockázatokról, a nehéz munkavégzésért, a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között végzett munkáról és egyéb speciális munkakörülményekről, valamint az egyéni védőeszközökről a munkavállalókat megillető kártérítésekről, valamint intézkedések a munkavállalók veszélyes és káros termelési tényezőknek való kitettséggel szembeni védelmére. Ellenőrzi a szervezet alkalmazottainak speciális ruházattal, speciális lábbelivel és egyéb egyéni védőfelszereléssel, terápiás és megelőző táplálkozással, tejjel és más egyenértékű élelmiszerekkel való ellátásának időszerűségét és teljességét. Megszervezi az egyéni és kollektív védőeszközök állapotának és használhatóságának ellenőrzését. Feltárja a munkavédelmi állami szabályozási követelmények, valamint a munkavédelmi szabályok és utasítások által megállapított munkavédelmi követelmények alapján a munkavállalók munkavédelmi képzési igényét, ellenőrzi a tájékoztatók lebonyolítását (bevezető, elsődleges, ismételt, előre nem tervezett). , célzott) a munkavállalók munkavédelmi kérdésekben . Ellenőrzi a szervezet költségvetésének végrehajtását a munkavédelem területén, és értékeli a pénzügyi források felhasználásának eredményességét a célok és célkitűzések elérése szempontjából. Javaslatokat dolgoz ki a feltételek és a munkavédelem javítását szolgáló intézkedések hatékonyságának javítására. Ellenőrzi a pénzeszközök célirányos felhasználását a feltételek és a munkavédelem javítását szolgáló intézkedések végrehajtására. Részt vesz a munkahelyek munkakörülményeinek hitelesítésével foglalkozó bizottság munkájában, megszervezi a szervezetben az előírt módon létrehozott, a munkahelyek munkakörülményeknek való megfelelést tanúsító bizottság tagjainak interakcióját. Közreműködik a kollektív szerződés szakaszainak kidolgozásában a szervezetben a munkakörülmények és a munkavédelem javítását célzó intézkedések előkészítése, valamint a munkavállalók és a szervezet vezetésének jogai és kötelezettségei a munkavédelmi követelmények betartása terén, felügyeli a szervezet strukturális részlegeitől a fejlesztési intézkedési tervbe való felvételre vonatkozó javaslatok elkészítésének munkáját, a feltételeket és a munkavédelmet. Megszervezi és részt vesz a munkaviszonyban kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálaton, az utazás előtti (post-trip) és a műszak előtti (műszaki) vizsgálaton átesett munkavállalók kontingensének meghatározásában. Módszertani segítséget nyújt a szervezet szerkezeti részlegeinek vezetőinek új munkavédelmi utasítások kidolgozásában és a meglévők felülvizsgálatában, valamint a munkavállalók biztonságos munkamódszerekre és -módszerekre való képzését szolgáló programok elkészítésében. Megszervezi a munkavédelmi szolgáltatásnyújtás műszaki előírásainak elkészítését, az egyéni és kollektív védőeszközök szállítását, valamint az egyéni és kollektív védőeszközök szállítóitól beérkezett javaslatok kiértékelését. Szervezi és közreműködik a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések kivizsgálásában, a foglalkozási balesetek, foglalkozási megbetegedések okainak elemzésében, azok megelőzését szolgáló intézkedések kidolgozásában. Intézkedések kidolgozását végzi annak érdekében, hogy növelje a munkavállalók érdeklődését a feltételek javítása és a munkavédelem iránt. Szervezi és a szervezet más strukturális részlegeivel együtt részt vesz a munkakörülmények és a munkavédelem javítását, a foglalkozási kockázatok megszüntetését vagy minimalizálását célzó tervek, programok kidolgozásában. Szervezi a munkavédelmi követelmények, a biztonságos gyakorlatok és munkamódszerek betartásának ellenőrzését a közép- és felsőfokú szakképzési intézmények hallgatóinak gyakorlata, valamint az iskolások munkaügyi képzése során. Megszervezi és ellenőrzi a beszámolók határidőben történő elkészítését és az előírt formában történő benyújtását. Felügyeli a munkavédelmi szolgálat dolgozóit.

Muszáj tudni: törvények és egyéb szabályozó jogszabályok a munkavédelem területén; a munkavédelem állami szabályozási követelményei; az Orosz Föderáció által ratifikált nemzetközi szerződések a munkavédelem területén; nemzeti és államközi szabványok a biztonság és a munkavédelem területén; munkavédelmi szabályok és utasítások által megállapított munkavédelmi követelmények; irodai munka és módszertani dokumentumok munkavédelmi kérdésekről; a szakmai kockázat mértékének felmérésére vonatkozó eljárás; a munkakörülmények javítását célzó intézkedések tervezésének alapjai és azok hatékonyságának értékelése; a szervezet termelési és szervezeti felépítése, a főbb technológiai folyamatok és termelési módok: az alkalmazott berendezések típusai és működésének szabályai; a munkahelyi munkakörülmények tanulmányozásának módszerei; a káros termelési tényezők emberi szervezetre gyakorolt hatásának csökkentésének főbb módszerei; pszichofiziológiai követelmények az alkalmazottakkal szemben; szabályok és eszközök annak ellenőrzésére, hogy a berendezések műszaki állapota megfelel-e a biztonságos munkavégzés követelményeinek; a balesetek kivizsgálásának eljárási rendje; munkavédelem területén szerzett felsőfokú hazai és külföldi tapasztalat; a munkavédelmi intézkedések végrehajtásáról szóló jelentések összeállításának rendje és feltételei; a közgazdaságtan és a költségvetés alapjai, a termelés, a munka és a gazdálkodás megszervezése.

Képesítési követelmények. Felsőfokú szakmai végzettség a „Technoszféra-biztonság” képzés irányába, vagy a megfelelő képzési területek (szakterületek) a termelési tevékenységek biztonságának biztosításában, vagy felsőfokú szakmai végzettség és szakmai továbbképzés (szakmai átképzés) a munkavédelem területén, szakmai gyakorlat munkavédelmi területen legalább 5 évig .

Állások a munkavédelmi osztály vezetője, a moszkvai munkavédelmi osztály vezetője. Munkavédelmi osztályvezető üresedés közvetlen moszkvai munkáltatótól álláshirdetések munkavédelmi osztály vezetője Moszkva, munkaerő-közvetítő irodák állásai Moszkvában, munkavédelmi osztályvezetőt keresünk munkaerő-közvetítő ügynökségeken keresztül és közvetlen munkáltatóktól, üresedésvezető a munkavédelmi osztály munkatapasztalatával és munkatapasztalat nélkül. A részmunkaidős munkáról és a munkáról szóló bejelentések oldala Avito Moscow állásajánlatok, a munkavédelmi osztály vezetője a közvetlen munkáltatóktól.

Munka Moszkvában, a munkavédelmi osztály vezetője

Helyszíni munka Avito Moszkva munka friss állások a munkavédelmi osztály vezetője. Oldalunkon jól fizetett munkavédelmi osztályvezetői állást találhat. Keressen állást a munkavédelmi osztály vezetőjeként Moszkvában, tekintse meg a megüresedett állásokat álláshelyünkön - egy moszkvai állásgyűjtő.

Avito állások Moszkva

Munkavédelmi osztályvezetői állások a moszkvai telephelyen, munkavédelmi osztályvezetői állások közvetlen moszkvai munkáltatóknál. Üres állások Moszkvában munkatapasztalat nélkül és magasan fizetett munkatapasztalattal. Üres állások a női munkavédelmi osztály vezetője.

Hozzáadva a webhelyhez:

A munkavédelmi szolgálat vezetőjének munkaköri leírása

[cégnév]

Ezt a munkaköri leírást az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2012. május 17-i N 559n „Az egységes képesítési kézikönyv jóváhagyásáról szóló rendelete” rendelkezéseivel összhangban dolgozták ki és hagyták jóvá. a Vezetői, szakemberi és alkalmazotti beosztások „A munkavédelmi területen munkát végző vezetői és szakemberi beosztások képzettségi jellemzői” című fejezetét, valamint a munkaviszonyt szabályozó egyéb szabályozó jogszabályokat.

1. Általános rendelkezések

1.1. A munkavédelmi szolgálat vezetője a vezetők kategóriájába tartozik, és közvetlenül [a vezető beosztásának megnevezése] alá tartozik.

1.2. A munkavédelmi szolgálat vezetőjét a [beosztás megnevezése] végzésével nevezi ki és menti fel.

1.3. A munkavédelmi szolgálat vezetőjének állását az a személy fogadhatja el, aki felsőfokú szakmai végzettséggel rendelkezik a „Technoszféra-biztonság” képzés irányába, vagy a megfelelő képzési területre (szakterületre) a termelési tevékenység biztonságának biztosítására vagy felsőfokú szakmai végzettségre. és munkavédelmi szakirányú továbbképzés (szakmai átképzés), Legalább 5 év munkavédelmi területen szerzett szakmai gyakorlat.

1.4. A munkavédelmi szolgálatvezető távollétében hivatali feladatait [beosztás] látja el.

1.5. A munkavédelmi szolgálat vezetőjének tudnia kell:

törvények és egyéb szabályozó jogszabályok a munkavédelem területén;

a munkavédelem állami szabályozási követelményei;

Az Orosz Föderáció által ratifikált nemzetközi szerződések a munkavédelem területén;

Nemzeti és államközi szabványok a biztonság és a munkavédelem területén;

A munkavédelmi szabályok és utasítások által megállapított munkavédelmi követelmények;

Munkavédelmi kérdésekkel kapcsolatos papírmunka és módszertani dokumentumok;

A szakmai kockázati szint felmérésének eljárása;

A munkakörülmények javítását célzó intézkedések tervezésének alapjai és hatékonyságuk értékelése;

A szervezet termelési és szervezeti felépítése, a főbb technológiai folyamatok és termelési módok: az alkalmazott berendezések típusai és működésének szabályai;

A munkahelyi munkakörülmények tanulmányozásának módszerei;

A káros termelési tényezők emberi szervezetre gyakorolt hatásának csökkentésének főbb módszerei;

Az alkalmazottak pszichofiziológiai követelményei;

A berendezések műszaki állapotának a biztonságos munkavégzés követelményeinek való megfelelését ellenőrző szabályok és eszközök;

A balesetek kivizsgálásának eljárása;

Munkavédelem területén szerzett felsőfokú hazai és külföldi tapasztalat;

A munkavédelmi intézkedések végrehajtásáról szóló jelentéstétel rendje és feltételei;

A közgazdaságtan és a költségvetés alapjai, a termelés, a munka és a gazdálkodás szervezése;

Az Orosz Föderáció munkajogának alapjai;

Belső munkaügyi szabályzat;

Munkavédelmi normák és szabályok, biztonsági intézkedések, ipari higiénia és tűzbiztonság;

Az üzleti kommunikáció etikája.

2. Munkaköri kötelezettségek

A munkavédelmi szolgálat vezetője az alábbi munkaköri feladatokat látja el:

2.1. A munkavédelmi munka megszervezése és koordinálása a szervezetben.

2.2. A munkavédelmi irányítási rendszer működése feletti ellenőrzés kidolgozásában és végrehajtásában való részvétel a szervezeten belül a munkavédelmi állami szabályozási követelményeknek megfelelően, a szervezet céljaival és célkitűzéseivel, a terület államközi és nemzeti szabványainak ajánlásaival. a munkavédelemről és a munkavédelemről.

2.3. A munkahelyi kockázatkezelési rendszer fejlesztési irányainak meghatározása és szisztematikus igazítása a szervezetben a jogszabályi változások és a munkavédelem területén bevált gyakorlatok nyomon követése, valamint a technikai eszközök korszerűsítése, céljai és célkitűzései alapján. a szervezet.

2.4. A munkavédelmi jogszabályok előírásainak betartása feletti ellenőrzés megszervezése a szervezet szerkezeti részlegeiben, megelőző munkavégzés az ipari sérülések és foglalkozási megbetegedések megelőzésére, a szervezetben az egészséges és biztonságos munkakörülmények megteremtését célzó intézkedések megtétele, alkalmazottak a munkakörülményekért megállapított kompenzációval.

2.5. A munkavállalók tájékoztatásának megszervezése a munkahelyi munkakörülményekről és a munkavédelemről, a fennálló foglalkozási kockázatokról, a nehéz munkáért, a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között végzett munkáról és egyéb speciális munkakörülményekről és az egyéni védőeszközökről a munkavállalókat megillető kompenzációkról, mint pl. valamint a munkavállalók veszélyes és káros termelési tényezőknek való kitettséggel szembeni védelmét szolgáló intézkedések.

2.6. A szervezet alkalmazottai speciális ruházattal, speciális lábbelivel és egyéb egyéni védőeszközökkel, terápiás és megelőző táplálkozással, tejjel és más egyenértékű élelmiszerekkel való ellátásának időszerűsége és teljessége ellenőrzésének megszervezése.

2.7. Az egyéni és kollektív védőfelszerelések állapota és használhatósága feletti ellenőrzés megszervezése.

2.8. A munkavédelem területén a munkavállalók képzési szükségletének meghatározása a munkavédelmi állami szabályozási követelmények, valamint a munkavédelmi szabályok és utasítások által megállapított munkavédelmi követelmények alapján, a tájékoztatók (bevezető, elsődleges, ismétlődő, nem tervezett, célzott) a munkavállalók munkavédelmi kérdésekben.

2.9. A szervezet költségvetése végrehajtásának nyomon követése a munkavédelem területén, valamint a pénzügyi források felhasználásának eredményességének felmérése a célok és célkitűzések elérése szempontjából.

2.10. Javaslatok kidolgozása a feltételek és a munkavédelem javítását szolgáló intézkedések hatékonyságának javítására.

2.11. A feltételek és a munkavédelem javítását szolgáló intézkedések végrehajtására szolgáló pénzeszközök célzott felhasználásának ellenőrzése.

2.12. Részvétel a munkakörülmények speciális felmérését végző bizottság munkájában, a szervezetben az előírt módon létrehozott munkakörülmények speciális értékelését végző bizottság tagjainak interakciójának megszervezése.

2.13. Részvétel a kollektív szerződés szakaszainak kidolgozásában a munkakörülmények és a munkavédelem javítását célzó intézkedések előkészítése érdekében a szervezetben, valamint a munkavállalók és a szervezet vezetésének jogai és kötelezettségei a munkavédelmi követelmények betartása terén , figyelemmel kíséri a szervezet strukturális részlegei által a munkakörülmények és a munkavédelem javítását célzó cselekvési tervbe való beépítésre irányuló javaslatok elkészítését.

2.14. A munkaviszonyban kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálaton, utazás előtti (post-trip) és műszak előtti (műszak utáni) vizsgálaton részt vevő munkavállalók kontingensének meghatározására irányuló munka megszervezése és részvétele.

2.15. Módszertani segítségnyújtás a szervezet strukturális részlegeinek vezetőinek új munkavédelmi utasítások kidolgozásában és a meglévők felülvizsgálatában, valamint a munkavállalók biztonságos munkamódszerekre és -módszerekre való képzését szolgáló programok elkészítésében.

2.16. Munka megszervezése a munkavédelmi szolgáltatások nyújtására, az egyéni és kollektív védőeszközök szállítására vonatkozó műszaki előírások elkészítésére, valamint az egyéni és kollektív védőeszközök szállítóitól beérkezett javaslatok értékelésére az ezek ellátására.

2.17. Munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések kivizsgálásában, foglalkozási balesetek, foglalkozási megbetegedések okainak elemzésében, megelőzési intézkedések kidolgozásában való szervezés és részvétel.

2.18. Intézkedések kidolgozása annak érdekében, hogy növeljék a munkavállalók érdeklődését a feltételek javítása és a munkavédelem iránt.

2.19. Szervezet és részvétel a szervezet más strukturális részlegeivel együtt a munkakörülmények és a munkavédelem javítását, a foglalkozási kockázatok megszüntetését vagy minimalizálását célzó tervek és programok kidolgozásában.

2.20. A munkavédelmi követelmények, a biztonságos munkamódszerek és módszerek betartása feletti ellenőrzés megszervezése a közép- és felsőfokú szakképzési intézmények hallgatóinak gyakorlata, valamint az iskolások munkaügyi képzése során.

2.21. A beszámolók határidőben történő elkészítése és az előírt formában történő benyújtása feletti ellenőrzés megszervezése és végrehajtása.

2.22. A munkavédelmi szolgálat alkalmazottainak irányítása.

2.23. [Egyéb munkaköri kötelezettségek].

3. Jogok

A munkavédelmi szolgálat vezetője jogosult:

3.1. Az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt összes szociális garanciára.

3.2. Megbízásokat ad a neki beosztott alkalmazottaknak, megbízást ad a hivatali feladatai közé tartozó kérdésekben.

3.3. Vegyen részt olyan értekezleteken, amelyek megvitatják a munkájával kapcsolatos kérdéseket.

3.4. Igényelni és átvenni a tevékenységük és a beosztott munkavállalói tevékenységük kérdéseivel kapcsolatos szükséges anyagokat, dokumentumokat.

3.5. A hatáskörükön belül aláírja és záradékolja a dokumentumokat.

3.6. Kapcsolatba léphet más vállalatokkal, szervezetekkel és intézményekkel a munkakörébe tartozó kérdésekben.

3.7. Ismerje meg a szervezet vezetésének a neki beosztott munkavállalók tevékenységére vonatkozó határozattervezeteit.

3.8. Munkájuk és a szolgálat munkájának javítására irányuló javaslatokat nyújtson be megfontolásra a szervezet vezetőjének.

3.9. Fejlessze szakmai képesítését.

3.10. [Egyéb jogok alatt Munkatörvény Orosz Föderáció].

4. Felelősség

A munkavédelmi szolgálat vezetője felelős:

4.1. Az ebben az utasításban előírt kötelezettségek nem teljesítése, nem megfelelő teljesítése esetén - az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül.

4.3. A munkáltatónak okozott anyagi kárért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

A munkaköri leírás a [dokumentum neve, száma és kelte] szerint készült.

Emberi Erőforrások vezetője

[iniciák, vezetéknév]

[aláírás]

[nap hónap év]

Egyetért:

[iniciák, vezetéknév]

[aláírás]

[nap hónap év]

Ismerkedtek az utasításokkal:

[iniciák, vezetéknév]