Idealno propratno pismo za primjer životopisa. Propratno pismo za životopis - primjeri pisanja

Sposobnost pravilnog sastavljanja životopisa od velike je važnosti, ali jednako je važno kako pravilno napisati propratno pismo za njega. Gotovi primjeri, korisne preporuke za izradu - sve se to može vidjeti u članku.

Bez radnog iskustva

Računovođa

Voditelj prodaje

Odvjetnik

Tajnica

Mišljenje stručnjaka

Chadova Svetlana

Čak i ako ste sigurni u vlastitu pismenost, trebali biste pažljivo pročitati tekst pisma barem jednom. “Nespretna” prezentacija, pravopisne, interpunkcijske i druge pogreške nisu dopuštene.

Glavna svrha

Propratno pismo za životopis obavlja niz važnih funkcija:

Predgovor čita sažetak i sadrži sve potrebne komentare.
Omogućuje vam da se istaknete od ostalih kandidata zahvaljujući mogućnosti dodavanja još nekoliko ponuda. To se posebno odnosi na slučajeve kada je životopis sastavljen u obliku upitnika, čiji oblik nudi sam poslodavac. Tada će propratno pismo nositi dašak individualnosti.
Omogućuje vam da zainteresirate čitatelja, uvjerava ga u potrebu da se upozna sa životopisom i na kraju stvara određeni dojam o podnositelju zahtjeva, naime o njegovoj sposobnosti da se samopredstavi i "proda".
Na kraju, pismo može ukratko spomenuti informacije koje ne bi bile na mjestu u životopisu.

Vrste propratnih pisama za životopise

Među raznolikošću takvih poslovnih dokumenata mogu se razlikovati dvije velike skupine:

Kratko pismo obavlja čisto tehnički zadatak: stvarno "prati" životopis i postavlja čitatelja da otvori glavni dokument kako bi se upoznao s kandidaturom podnositelja zahtjeva u odsutnosti. U pravilu se sastoji od 2-3 rečenice, na primjer:

„Zdravo, Viktore Nikolajeviču! Moje ime je Ekaterina Borisovna. Zanima me natječaj za aktivnog voditelja prodaje, sve potrebne podatke poslat ću vam u životopisu.”

U takvim je slučajevima očito da nema smisla duplicirati podatke glavnog dokumenta ili pokušavati sastaviti posebno dugačke tekstove. Prije nego što pričate o sebi, trebali biste se pozdraviti i ukratko se predstaviti.

Detaljno propratno pismo, u pravilu, koristi se kada kandidat želi popuniti upražnjeno mjesto menadžera, komercijalnog direktora i drugih rukovodećih pozicija. Ove situacije također uključuju slučajeve u kojima se kandidat prijavljuje za “nestandardna” kreativna zanimanja. Očito je potrebno već u fazi pisanja životopisa pokazati svoje komunikacijske vještine i pokazati svoju individualnost kako biste stvorili povoljan prvi dojam.

Mišljenje stručnjaka

Chadova Svetlana

Vodeći HR stručnjak, pravnik, savjetnik za radno pravo, stručnjak za web stranice

Nemojte misliti da je popratni tekst napisan na cijeloj stranici ili više. Zapravo, trebao bi se sastojati od 3-4 točke (3-4 paragrafa) i lako se može pročitati u doslovno 30-40 sekundi.

Struktura popratnog teksta životopisa

Popratno pismo za životopis ima jasnu strukturu: mora biti napisano uzimajući u obzir sve potrebne točke:

Lijepi pozdrav.
Glavni dio.
Rastanak.

Lijepi pozdrav

Možete pozdraviti na bilo koji prikladan način: "Zdravo" ili "Dobar dan". Važno je uzeti u obzir nekoliko značajki:

Ako unaprijed znate koga ćete točno kontaktirati, trebali biste spomenuti tu osobu. Dopušteno ga je nazvati točno onako kako ste o njemu pročitali u odgovarajućem oglasu - imenom ili patronimom.
Ako ne znate kome biste se točno trebali obratiti, možete jednostavno napisati "Pozdrav!" ili "Dobar dan!"
Ako ste s tom osobom već komunicirali telefonom, možete ukratko spomenuti tu činjenicu - tako će zaposlenik lakše zapamtiti vas. Na primjer:

“Dobar dan, Marija! Kao nastavak našeg današnjeg telefonskog razgovora, šaljem vam svoj životopis.”

Glavni dio

Ovo je glavni dio popratnog teksta. Vaša razmišljanja trebaju biti sažeta, konkretna i logična. Nije dopušteno prelaziti s jedne točke na drugu, narušavati logiku priče. Kao osnova može se uzeti sljedeći redoslijed prezentacije:

Prvo tradicionalno razgovaraju o tome za koje se mjesto natječu. Trebala bi se zvati točno onako kako je spomenuta u odjelu, na primjer: "aktivni voditelj prodaje odjela prodaje."
Zatim trebate na zanimljiv, neklišeiziran način razgovarati o tome zašto je baš ovo radno mjesto privuklo vašu pažnju. Najbolje je biti iskren i izbjegavati kategoričke formulacije, na primjer: “Od djetinjstva sam sanjao o...”, “Ja stvarno volim...”, “Ja sam nezamjenjiv...”, “Moja jedinstvena kvalifikacija dopušta. ..”, itd. Ovo može biti istina - tj. osoba stvarno može imati poziv. Ali bolje je staviti se na mjesto čitatelja: nitko ne može u potpunosti vjerovati osobi u odsutnosti samo zato što je napisao dobro napisano pismo u kojem predstavlja svoje talente.
Zatim morate opisati svoje profesionalno iskustvo. Štoviše, važno je imati na umu da ne opisujete iskustvo općenito, već upravo ono koje može biti korisno na određenoj poziciji. Ako nemate nikakvog iskustva, o tome možete pisati ovako:

"Ja sam diplomirao... pa bi ovaj posao mogao biti moj prvi." To jest, ne biste trebali kategorički pisati: "Nemam iskustva, ali naučit ću sve."

Na kraju glavnog dijela, neposredno prije rastanka, možete još jednom spomenuti zašto ste toliko zainteresirani za ovo radno mjesto. Naravno, to treba učiniti drugim riječima – da čitatelju bude zanimljivo.

Rastanak

Morate pisati pristojno i umjereno originalno. Postoje 2 opcije:

Možete slijediti standardni put: "S poštovanjem" i svoje podatke za kontakt.
Možete nagovijestiti da očekujete odgovor, tj. stvoriti određenu sliku budućnosti, ali opet bez kategoričnosti, npr.

“Bit će mi drago čuti vaš odgovor na pismo i nadam se plodnoj suradnji.”

“Čekam odgovor na pismo, bit će mi drago vidjeti vašu ponudu.”

S druge strane, ne biste trebali pokazivati nikakve ekstremne osjećaje, na primjer:

“Jako se radujem tvom odgovoru, ti si mi zadnja nada”

"Veselit ću se što ću vas čuti, nadam se uskoro."

Pisanje propratnog pisma za životopis: TOP 5 korisnih savjeta

I na kraju, 5 najvažnijih savjeta, koji se također mogu smatrati najčešćim pogreškama koje čine kandidati. Sposobnost pisanja propratnog pisma za životopis važna je iu fazi razmatranja kandidata u odsutnosti i tijekom intervjua. U biti, ovo je prilika da se ostavi prvi dojam. Stoga je bolje unaprijed znati koje se pogreške ne smiju činiti prilikom sastavljanja ovog dokumenta.

1. Kratkoća je sestra talenta

Sažeta, konkretna prezentacija jedan je od najvažnijih zahtjeva. Kriterij ocjenjivanja je vrlo jednostavan: čitanje cijelog teksta ne bi trebalo trajati više od jedne minute. Pritom je potrebno čitati promišljeno, a ne kliziti između redaka.

2. Do točke i do točke

Stil prezentacije je isključivo formalan i poslovni. Sadržaj dokumenta ispunjen je isključivo činjenicama: za koje radno mjesto ste zainteresirani, gdje ste saznali za njega, što vas točno zanima, kakvo je vaše iskustvo u sličnim poslovima.

3. Stvorite atmosferu povjerenja

Svrha pisma je "prodati" prvi sastanak. A bez uspostavljanja okruženja od povjerenja, to će biti teško učiniti. Takvu atmosferu možete stvoriti nekonvencionalnim riječima. Zasigurno fraze "Zainteresiran sam za obostrano korisnu suradnju", "Imam dovoljnu razinu kompetencija", tretiram svaki posao s najvećom ozbiljnošću i odgovornošću" mogu "uplašiti". Razlog je njihova stereotipnost i doza kategoričnosti. Isti klišeji mogu se zamijeniti frazama koje sadrže objektivne, specifične činjenice.

Obično su popratna pisma potrebna za kandidate koji se prijavljuju za rukovodeća mjesta srednje ili visoke razine, a popratno pismo za životopis potrebno je i za zapošljavanje u stranoj tvrtki. Stoga oni koji se prijavljuju za ovu vrstu pozicije moraju znati kako napisati propratno pismo poslodavcu.

U zapadnim zemljama, gdje je tržište rada dobro razvijeno, tražitelji posla uvijek šalju poslodavcu životopis s popratnim pismom. Rusko tržište rada još nije dovoljno razvijeno, otuda različiti stavovi prema propratnim pismima među različitim tvrtkama.

Donedavno su ruski tražitelji posla svoje životopise poslodavcu donosili samo u papirnatom obliku. Kad su HR menadžeri dobili čitavu hrpu sličnih životopisa, morali su pregledati svakog kandidata, a to je oduzimalo dosta vremena, pa o motivacijskim pismima kao dodatnim papirnatim dokumentima uopće nije bilo govora.

No, ovih je dana došlo do širokog razvoja računalne tehnologije, a tražitelji posla uglavnom odgovaraju na natječaje koje poslodavci objavljuju elektroničkim putem. Stoga propratno pismo životopisa od 2 odlomka neće predstavljati problem menadžerima za zapošljavanje.

Životopis obično odražava podatke o obrazovanju, radnom iskustvu i profesionalnim vještinama tražitelja posla.

Popratno pismo– to su dodatni podaci o kandidatu koje on dodaje svom životopisu kada se javlja na natječaj poslodavca. Ponekad poslodavci prvo pročitaju propratno pismo, a zatim pogledaju životopis.

Kandidati često ne pridaju važnost propratnom pismu i smatraju ga nepotrebnim, jer su svi osnovni podaci navedeni u životopisu. Ali to je potpuno pogrešno; zbog ovakvog pristupa osoba možda neće dobiti željenu poziciju.

Često menadžeri za zapošljavanje, nakon što pročitaju loše napisano propratno pismo, čak i ne pročitaju životopis kandidata. Neki stručnjaci za ljudske resurse uopće ne razmatraju životopise bez popratnih informacija.

Prednosti za podnositelja zahtjeva koje propratno pismo pruža

Ako tražitelj posla dopuni svoj životopis dodatnim informacijama, to znači da je upoznat sa standardima poslovanja koje prihvaćaju tvrtke. Također postoje sljedeće pogodnosti za podnositelja zahtjeva od propratnog pisma:

Životopis obično ima standardnu strukturu i gotovo se svi životopisi međusobno malo razlikuju, a popratne informacije mogu pokazati da podnositelj zahtjeva dobro piše jezik i ispravno konstruira rečenice.
U popratnim informacijama možete naglasiti motivaciju, što je važna točka za podnositelje zahtjeva koji imaju malo iskustva u odabranom području djelovanja.
Kandidat za slobodno radno mjesto u propratnom pismu može govoriti o svojim prednostima, posebnim vještinama koje bi mogle biti prikladne za ovu određenu tvrtku; u životopisu postoji takav stupac, tada je tamo sve navedeno, bez ikakvog naglaska.
Podnositelj zahtjeva može napisati nešto pojedinačno u popratnim informacijama što se ne može učiniti u uobičajenom standardnom životopisu.
U popratnim informacijama možete pokazati da već znate nešto o ovoj tvrtki, napisati da želite raditi u ovoj tvrtki.

Važno! Svaka tvrtka će prije svega zaposliti osobu koja je zainteresirana za njen razvoj i promociju, a ne samo visokokvalificiranog stručnjaka. Motivacijskim pismom uz životopis možete dokazati da ste pravi zaposlenik koji će pomoći razvoju i rastu tvrtke.

Kako napisati propratno pismo za životopis

Mnogi ljudi ne znaju točno što napisati u propratnom pismu za životopis. Regruti često vide sljedeće informacije uz životopis potencijalnog kandidata:

ponoviti tekstove objavljene na internetu;
pišu da ih tvrtka poslodavca jako cijeni;
hvale se bez davanja dokaza;
Oni samo pišu općenite fraze.

Kako bi vas zaposlili, HR menadžeri bi trebali vidjeti odgovore na sljedeća pitanja u vašem propratnom pismu:

Podaci o piscu, tko točno piše popratne informacije.
Napišite o svojim pogodnostima u ovoj tvrtki, objasnite točnije zašto vas tvrtka treba.
Razjasniti, Zašto vam je potrebna ova tvrtka?

Struktura propratnog pisma

Popratno pismo je dokument, stoga mora ispunjavati određene uvjete koji se nalaze u poslovnom pismu.

Lijepi pozdrav. Pismo mora započeti pozdravom, obratite se zaposleniku tvrtke odgovornom za odabir osoblja po imenu i patronimu. Prvo možete napisati "Dragi" ili "Dragi". Ako se prijavljujete za posao u inozemnoj tvrtki, onda ime zaposlenika. Možete započeti s pozdravom "Dobar dan" ili "Zdravo".
Glavni dio. Ovdje trebate napisati gdje ste saznali za ovo radno mjesto, na koju poziciju računate, napišite zašto ste zainteresirani za ovo radno mjesto. Napišite da ste željeli naučiti rješavati nove probleme, zanima vas proizvod tvrtke i sl. Napišite o iskustvu koje već imate, a može pomoći razvoju tvrtke, a nije navedeno u životopisu. Također u ovom dijelu možete objasniti sve detalje iz životopisa koji vam ne idu u prilog, na primjer, prekid rada.
Zaključak. U ovom dijelu trebate zahvaliti na pažnji i vremenu utrošenom na čitanje vašeg pisma, te napisati da ste spremni sastati se s voditeljem ljudskih resursa i detaljnije razgovarati o svim pitanjima.
Rastanak. Obavezno na kraju napišite “S poštovanjem” ili “Srdačan pozdrav” (za menadžere strane tvrtke).
Na kraju navedite svoje podatke za kontakt.

Osnovni zahtjevi za propratno pismo

Obično će menadžeri ljudskih resursa koji poznaju pravila pisanja propratnog pisma cijeniti ako je propratno pismo napisano u skladu sa sljedećim pravilima:

Pismo mora biti sažet, ne zauzimaju više od pola stranice A4 lista tako da se može brzo pročitati;
Pismo mora biti prostran, ne sadrže višak vode, kandidatima se to ne sviđa;
Pismo mora biti napisano u poslovnom stilu, ne smije sadržavati duge podređene rečenice, ne smije sadržavati formalnosti, treba ga pisati bez nepotrebne emotivnosti;
Potrebno je pokazati osobni pristup da biste napisali pismo, trebalo bi ga pisati kao razgovor s kadrovskim menadžerom;
Pismo mora biti jedinstven, potrebno je ne ponavljati predloška slova dostupna na internetu;
Pismo mora biti relevantan, u njemu ne biste trebali pisati podatke koji vašem poslodavcu nisu potrebni;
Pismo mora biti specifično, u njemu možete prikazati svoja specifična postignuća, pružiti pouzdane brojke koje mogu povećati vaše šanse za dobivanje ovog posla;
U pismu možete navesti preporuke, što može povećati vaše šanse.

Greške prilikom pisanja propratnog pisma

Često, u dodatnim informacijama u životopisu, menadžeri ljudskih resursa identificiraju sljedeće nedostatke:

Primjena konvencionalnih šablone slova, sve fraze pisma napisane su "kao kopija";
Popratno pismo jednostavno dupliciran informacije preuzete iz životopisa, to se ne bi trebalo činiti, mogu se ponoviti samo kontakt informacije;
Pismo kaže uobičajene fraze, ako napišete da ste iskusni stručnjak, onda navedite podatke i napišite da imate radno iskustvo, na primjer, pet godina u ovoj oblasti, itd.;
Pravopisne i interpunkcijske pogreške također su neprihvatljivi u popratnom pismu; poslodavac vjerojatno neće htjeti zaposliti tako nepismenog zaposlenika.

Što ne napisati u propratnom pismu za životopis:

Riječ koju treba izbjegavati	Ispravno pisanje
Radujemo se ponovnom susretu	Radujemo se daljnjoj suradnji
Pozdravljamo vas	Dragi Petre Ivanoviču
Kao odgovor na vaš nerazuman zahtjev	Odgovor na zahtjev od 15. svibnja 2018. br. CA45663 02
Mislim da je vaša procjena bila vrlo neznalačka	Šaljemo odgovor s potvrdom kvalitete
Vaši zaposlenici nisu kompetentni	Molimo vas da ponovno razmotrite naš sastanak

Slanje propratnog pisma

Popratne informacije obično se šalju poslodavcu zajedno sa životopisom. Uobičajene formalnosti za slanje popratnih pisama uključuju:

Ako šaljete tiskano pismo, stavite ga na poseban list papira;
Ako pismo šaljete elektroničkim putem, napišite ga u tijelu elektroničkog dokumenta.

Nekoliko savjeta o odabiru vremena za vaše propratno pismo:

Prije slanja životopisa možete poslati propratno pismo, na taj način možete zainteresirati poslodavca i privući njegovu pozornost;
Nakon slanja životopisa možete poslati pismo i podsjetiti se na sebe;
Motivacijsko pismo možete poslati nakon razgovora s poslodavcem, ako imate jednake šanse s drugim kandidatom, onda vam to može povećati šanse za dobivanje posla.

Primjeri propratnih pisama za životopise

Naravno, ne možemo bez primjera.

Primjer kratkog propratnog pisma

"Dobar dan! (Ako znate kome je ovo pismo poslano, kontaktirajte ih imenom i prezimenom) Zanimalo me vaše slobodno radno mjesto koje sam pronašao. Imam sljedeće kvalitete (ovdje morate navesti sve kvalitete koje posjedujete; na našoj web stranici u članku o životopisima nalazi se najprikladniji skup kvaliteta -). Vrlo sam vam zahvalan na vašem vremenu. Moji kontakti (navedite tražene kontakte)"

Primjer propratnog pisma za životopis za odvjetnika

"Zdravo! Zanima me slobodno radno mjesto koje je vaša tvrtka objavila na web stranici hh.ru. Moje iskustvo kao odvjetnik je više od 10 godina. Želio bih vam ponuditi svoje iskustvo kao odvjetnik. Diplomirao sam na sveučilištu (navesti sveučilište) s pohvalama i odmah počeo raditi na svom radnom mjestu; dobro sam upućen u pravo i građansko pravo. Radio za tvrtke (navesti tvrtke). Dobra sudska praksa, sastavljene tužbe, sudske prijave i odvjetnički zahtjevi. Dobro vladam uredskim programima i računalom. Od osobnih kvaliteta ističem želju za razumijevanjem suštine problema, ustrajnost.

Bio bih zahvalan na pozivu na intervju"

Primjer propratnog pisma za životopis menadžera

“Dragi Pjotre Vasiljeviču! Pažljivo sam proučio natječaj vaše tvrtke na web stranici hh.ru za poziciju menadžera, siguran sam da u potpunosti ispunjavam vaše zahtjeve za ovu poziciju. Diplomirao na sveučilištu (navesti specijalnost). Radio sam kao menadžer 12 godina, imam izvrsne vještine u upravljanju ljudima, tu je dobro upravljanje, održavanje velike baze podataka klijenata, bavio sam se savjetovanjem velikih poduzeća o upravljanju. Odlično poznavanje uredskog softvera.

Zahvalan sam što ste razmotrili moj životopis, veselim se daljnjoj suradnji. U svakom trenutku spreman doći na razgovor.”

Primjer propratnog pisma za životopis računovođe

"Zdravo! Pregledao sam vaš životopis za poziciju računovođe. Siguran sam da će vam moje kvalifikacije u potpunosti odgovarati. Posjedujem višu stručnu spremu, smjer računovodstvo. Radno iskustvo 15 godina. Bogato iskustvo u korištenju programa 1C Računovodstvo i iskustvo u vođenju primarne dokumentacije. Računovodstvo se vodi strogo u skladu sa zakonom. Detaljnije informacije možete pronaći u mom životopisu. S poštovanjem, Galina Petrovna. Nadam se daljnjoj suradnji. "

Proizlaziti: Ako ste sastavili propratno pismo prema svim pravilima i poslali ga poslodavcu, to nije jamstvo da ćete sigurno dobiti ovu poziciju, ali značajno povećava vaše šanse za uspjeh.

Motivacijsko pismo sastavni je dodatni dio životopisa prilikom prijave na posao u velikoj inozemnoj ili domaćoj organizaciji sa zapadnim principima.

Ako se prijavljujete za poziciju u stranoj tvrtki s globalnim brendom, pisanju i izradi motivacijskog pisma morate pristupiti sa svom odgovornošću.

Prema općeprihvaćenim pravilima, sastavlja se propratno pismo:

na posebnom obrascu ako se životopis šalje u tiskanom obliku;
u tijelu e-pošte ako se životopis šalje e-poštom;
detalji, naslov, datum, ime i adresa primatelja moraju biti oblikovani u skladu s pravilima za pisanje poslovnih pisama.

Popratno pismo za životopis obično se daje na zasebnom obrascu s podacima o kandidatu ili u tijelu e-pošte (poruke).

Evo primjera pisanja kratkog propratnog pisma:

Opcija 1.

Poštovani Aleksandre, kao odgovor na vaš natječaj za "specijalista za nekretnine" objavljen u novinama "Kadrovci", šaljem svoj životopis. Bio bih vam jako zahvalan ako to ne zanemarite.

Iskreno,
Kolesnikov Maxim, telefon +7-985-23-56-89

opcija 2.

Dobar dan, Alexander.

U priloženoj datoteci životopisa. Prijavljujem se za mjesto pravnika. Izvor informacija o slobodnom radnom mjestu www.kadry.ru Spreman sam pružiti sve dodatne informacije potrebne za razmatranje moje kandidature.

Opcija 3.

Draga gospodo,

Molim vas da razmotrite moj životopis za slobodno radno mjesto stručnjaka za nekretnine, trgovca nekretninama. Bit će mi drago primiti Vaš poziv na razgovor.

S poštovanjem, Maxim Kolesnikov, telefon +7-985-23-56-89

Detaljnije propratno pismo piše se prema sličnom obrascu.

Radi veće jasnoće, možete se upoznati s uzorkom propratnog pisma za životopis.

Istaknimo glavne točke koji se mora odražavati u proširenom obliku popratnog pisma:

1. Predloženo radno mjesto (kao što je prikazano u primjeru br. 3, moguće je navesti dva povezana radna mjesta) za koje se daje životopis.

3. Ponudite poslodavcu da razmotri vašu kandidaturu.

4. Kratko, ali precizno i smisleno, napravite izvadak iz svog životopisa kako biste opravdali korespondenciju svojih profesionalnih i osobnih kvaliteta s radnim mjestom za koje se prijavljujete.

5. Neophodno je iskazati svoju spremnost za predani rad i profesionalni razvoj u smjeru navedenom u natječaju, upravo u ovoj organizaciji.

Na primjer:

Tijekom proteklih godina uspješno djelujem u odabranom području kao dio državnih veterinarskih i carinskih regulatornih tijela, uspostavio sam veze i iskustvo suradnje s najvećim ruskim poduzećima prehrambene industrije i vodećim inozemnim dobavljačima. Priloženi životopis će vam dati ideju o mom profesionalnom iskustvu, kvalifikacijama i potencijalnim prilikama.

Na primjer:

Svo svoje radno iskustvo, stručna znanja i vještine, kao i očekivanja za daljnjim napredovanjem leže u području aktivne direktne prodaje i rada s klijentima (i na izvršnoj i na administrativnoj razini). Trenutno imam više od 5 godina iskustva u prodaji na B2B tržištu u proizvodnom području, kao i menadžersko iskustvo u ovoj oblasti tijekom zadnje godine rada. Na posljednjem radnom mjestu, kao voditelj odjela prodaje, bila sam osobno odgovorna za aktivnosti i rezultate prodajne službe u B2B području (medicinska i kozmetološka oprema).

6. Spremnost i želja za osobnim razgovorom ili razgovorom u poduzeću, tijekom kojeg ćete moći potpunije i točnije dati podatke o sebi.

Na primjer:

Rado ću prihvatiti ponudu da se upoznamo i ispričamo nešto više o vašem radnom iskustvu i potencijalu. Možete me kontaktirati telefonom... ili mailom...

Iskreno,…

Ukoliko ste zainteresirani, rado ću odgovoriti na sva vaša pitanja tijekom razgovora. Možete nas kontaktirati putem telefona. Unaprijed zahvaljujem na pažnji i vremenu koje ste posvetili mojoj kandidaturi.

Iskreno,…