कानूनी रूप का क्या अर्थ है? कानूनी संस्थाओं की स्थिति, प्रकार और संगठनात्मक और कानूनी रूप

उद्यम की अवधारणा, इसकी विशेषताएं

एक उद्यम सार्वजनिक जरूरतों को पूरा करने और लाभ कमाने के लिए उत्पादों के उत्पादन, काम के प्रदर्शन या सेवाओं के प्रावधान के लिए मौजूदा कानून के अनुसार बनाई (स्थापित) एक स्वतंत्र आर्थिक इकाई है।

राज्य पंजीकरण के बाद, उद्यम को एक कानूनी इकाई के रूप में मान्यता प्राप्त है और आर्थिक कारोबार में भाग ले सकता है। इसमें निम्नलिखित विशेषताएं हैं:

• उद्यम के पास अपने स्वामित्व, आर्थिक प्रबंधन या परिचालन प्रबंधन में अलग संपत्ति होनी चाहिए;
• उद्यम अपनी संपत्ति के साथ देनदारों के साथ अपने संबंधों में उत्पन्न होने वाले दायित्वों के लिए उत्तरदायी है, जिसमें बजट भी शामिल है;
• उद्यम अपनी ओर से आर्थिक संचलन में कार्य करता है और कानूनी संस्थाओं और व्यक्तियों के साथ सभी प्रकार के नागरिक कानून अनुबंधों को समाप्त करने का अधिकार रखता है;
• कंपनी को अदालत में वादी और प्रतिवादी होने का अधिकार है;
• उद्यम के पास एक स्वतंत्र बैलेंस शीट होनी चाहिए और राज्य निकायों द्वारा स्थापित रिपोर्ट को समय पर प्रस्तुत करना चाहिए;
• उद्यम का अपना नाम होना चाहिए, जिसमें उसके संगठनात्मक और कानूनी रूप का संकेत हो।

उद्यमों को कई तरीकों से वर्गीकृत किया जा सकता है:

• तैयार उत्पाद के उद्देश्य के अनुसार, उद्यमों को उत्पादन के साधनों और उपभोक्ता वस्तुओं के उत्पादन में विभाजित किया जाता है;
• तकनीकी समानता के आधार पर, निरंतर और असतत उत्पादन प्रक्रियाओं वाले उद्यम को प्रतिष्ठित किया जाता है;
• उद्यम के आकार के अनुसार बड़े, मध्यम और छोटे में विभाजित हैं;
• एक ही प्रकार के उत्पादों की विशेषज्ञता और उत्पादन के पैमाने के अनुसार, उद्यमों को विशेष, विविध और संयुक्त में विभाजित किया जाता है।
• उत्पादन प्रक्रिया के प्रकार के अनुसार, उद्यमों को एक ही प्रकार के उत्पादन, सीरियल, मास, प्रायोगिक वाले उद्यमों में विभाजित किया जाता है।
• गतिविधि के आधार पर, औद्योगिक उद्यम, व्यापार, परिवहन और अन्य प्रतिष्ठित हैं।
• स्वामित्व के रूपों के अनुसार, निजी उद्यम, सामूहिक, राज्य, नगरपालिका और संयुक्त उद्यम (विदेशी निवेश वाले उद्यम) प्रतिष्ठित हैं।

उद्यमों के संगठनात्मक रूप

रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार, रूस में वाणिज्यिक उद्यमों के निम्नलिखित संगठनात्मक रूप बनाए जा सकते हैं: व्यावसायिक भागीदारी और कंपनियां, उत्पादन सहकारी समितियां, राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम।

व्यापार साझेदारी और कंपनियां:

• सामान्य साझेदारी;
• सीमित भागीदारी (सीमित भागीदारी);
• सीमित देयता कंपनी,
• अतिरिक्त देयता कंपनी;
• संयुक्त स्टॉक कंपनी (खुली और बंद)।

पूर्ण भागीदारी।इसके प्रतिभागी, उनके बीच संपन्न समझौते के अनुसार, उद्यमशीलता की गतिविधियों में लगे हुए हैं और अपनी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी हैं, अर्थात। असीमित दायित्व एक सामान्य साझेदारी के प्रतिभागियों पर लागू होता है। एक पूर्ण साझेदारी में एक भागीदार जो इसका संस्थापक नहीं है, साझेदारी में शामिल होने से पहले उत्पन्न हुए दायित्वों के लिए अन्य प्रतिभागियों के साथ समान आधार पर उत्तरदायी है। एक प्रतिभागी जिसने साझेदारी छोड़ दी है, वह साझेदारी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी होगा जो कि उसके वापस लेने के क्षण से पहले उत्पन्न हुआ था, साझेदारी की गतिविधियों पर रिपोर्ट के अनुमोदन की तारीख से दो साल के भीतर शेष प्रतिभागियों के साथ समान स्तर पर। उस वर्ष के लिए जिसमें उसने साझेदारी छोड़ी।

विश्वास साझेदारी।यह एक साझेदारी है जिसमें, साझेदारी की ओर से उद्यमशीलता की गतिविधियों में लगे प्रतिभागियों और अपनी संपत्ति के साथ साझेदारी की परिस्थितियों के लिए उत्तरदायी होने के साथ, सहभागी-योगदानकर्ता (सीमित भागीदार) होते हैं जो सीमा के भीतर नुकसान का जोखिम वहन करते हैं। उनके योगदान का और साझेदारी गतिविधियों द्वारा उद्यमशीलता की गतिविधियों के कार्यान्वयन में भाग नहीं लेते हैं।

सीमित देयता कंपनी।यह एक या अधिक व्यक्तियों द्वारा स्थापित एक कंपनी है, जिसकी अधिकृत पूंजी घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित आकार के शेयरों में विभाजित है। एक सीमित देयता कंपनी के सदस्य अपने योगदान के मूल्य के भीतर कंपनी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं।

अतिरिक्त दायित्व वाला समाज।ऐसी कंपनी की एक विशेषता यह है कि इसके प्रतिभागी अपने योगदान के सभी मूल्य के लिए समान गुणक में कंपनी के दायित्वों के लिए सहायक दायित्व वहन करते हैं। एक सीमित देयता कंपनी पर रूसी संघ के नागरिक संहिता के अन्य सभी मानदंड एक अतिरिक्त देयता कंपनी पर लागू हो सकते हैं।

संयुक्त स्टॉक कंपनी।इसे एक ऐसी कंपनी के रूप में मान्यता दी जाती है जिसकी अधिकृत पूंजी एक निश्चित संख्या में शेयरों में विभाजित होती है। कंपनी के सदस्य अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और कंपनी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान के जोखिम को अपने शेयरों के मूल्य के भीतर वहन करते हैं। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी जिसके सदस्य अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने शेयरों को स्वतंत्र रूप से बेच सकते हैं, एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी के रूप में मान्यता प्राप्त है। ऐसी कंपनी को उनके द्वारा जारी किए गए शेयरों और कानून द्वारा स्थापित शर्तों पर उनकी मुफ्त बिक्री के लिए एक खुली सदस्यता का संचालन करने का अधिकार है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी जिसके शेयर केवल उसके संस्थापकों या व्यक्तियों के अन्य पूर्व निर्धारित सर्कल के बीच वितरित किए जाते हैं, एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के रूप में मान्यता प्राप्त है। ऐसी कंपनी अपने द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए ओपन सब्सक्रिप्शन करने की हकदार नहीं है।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों के कामकाज की विशेषताएं इस प्रकार हैं:

• वे वित्तीय संसाधन जुटाने के लिए एक प्रभावी तरीके का उपयोग करते हैं;
• फैला हुआ जोखिम, टीके। प्रत्येक शेयरधारक केवल शेयरों के अधिग्रहण पर खर्च किए गए धन को खोने का जोखिम उठाता है;
• कंपनी के प्रबंधन में शेयरधारकों की भागीदारी;
• आय (लाभांश) प्राप्त करने के लिए शेयरधारकों का अधिकार;
• कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त प्रोत्साहन।

उत्पादन सहकारी समितियां।यह संयुक्त उत्पादन या अन्य आर्थिक गतिविधियों के लिए सदस्यता के आधार पर नागरिकों का एक स्वैच्छिक संघ है जो उनके व्यक्तिगत श्रम या अन्य भागीदारी और संपत्ति के शेयरों के अपने सदस्यों (प्रतिभागियों) के सहयोग पर आधारित है। एक उत्पादन सहकारी के सदस्य अपने दायित्वों के लिए सहायक दायित्व वहन करते हैं। सहकारी समिति के लाभ को उसके सदस्यों के बीच उनकी श्रम भागीदारी के अनुसार वितरित किया जाता है। सहकारी के परिसमापन के बाद बची हुई संपत्ति और उसके लेनदारों के दावों की संतुष्टि उसी तरह वितरित की जाती है।

राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम।एकात्मक उद्यम एक वाणिज्यिक संगठन है जो मालिक को सौंपी गई संपत्ति के स्वामित्व के अधिकार से संपन्न नहीं है। एकात्मक उद्यम की संपत्ति अविभाज्य है और इसे योगदान (शेयर, शेयर) द्वारा वितरित नहीं किया जा सकता है। उद्यम के कर्मचारियों के बीच सहित। केवल राज्य और नगरपालिका उद्यम एकात्मक उद्यमों के रूप में बनाए जा सकते हैं।

एकात्मक उद्यमों को दो श्रेणियों में बांटा गया है:

• आर्थिक प्रबंधन के अधिकार पर आधारित एकात्मक उद्यम;
• परिचालन प्रबंधन के अधिकार के आधार पर एकात्मक उद्यम।

आर्थिक प्रबंधन का अधिकार एक उद्यम का अधिकार है जो कानून या अन्य कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर मालिक की संपत्ति का स्वामित्व, उपयोग और निपटान करता है।

परिचालन प्रबंधन का अधिकार एक उद्यम का अधिकार है कि वह अपनी गतिविधियों के लक्ष्यों, मालिक के कार्यों और उद्देश्य के अनुसार कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर उसे सौंपे गए मालिक की संपत्ति का स्वामित्व, उपयोग और निपटान करे। संपत्ति का।

आर्थिक प्रबंधन का अधिकार परिचालन प्रबंधन के अधिकार से अधिक व्यापक है, अर्थात। आर्थिक प्रबंधन के अधिकार के आधार पर संचालित एक उद्यम को प्रबंधन में अधिक स्वतंत्रता है। उद्यम विभिन्न संघ बना सकते हैं।

उद्यमों के निर्माण और परिसमापन की प्रक्रिया

नव निर्मित उद्यम राज्य पंजीकरण के अधीन हैं। राज्य पंजीकरण के क्षण से, उद्यम को स्थापित माना जाता है और एक कानूनी इकाई का दर्जा प्राप्त करता है। उद्यम के राज्य पंजीकरण के लिए, संस्थापक निम्नलिखित दस्तावेज प्रस्तुत करते हैं:

• एक उद्यम के पंजीकरण के लिए एक आवेदन, किसी भी रूप में तैयार और हस्ताक्षरित
• उद्यम के संस्थापक;
• उद्यम की स्थापना पर स्थापना समझौता;
• संस्थापकों द्वारा अनुमोदित उद्यम का चार्टर;
• खाते में उद्यम की अधिकृत पूंजी का कम से कम 50% जमा करने की पुष्टि करने वाले दस्तावेज;
• राज्य शुल्क के भुगतान का प्रमाण पत्र;
• एक उद्यम स्थापित करने के लिए एकाधिकार विरोधी प्राधिकरण के समझौते की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज।

नींव के समझौते में निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए: उद्यम का नाम, उसका स्थान, उसकी गतिविधियों के प्रबंधन की प्रक्रिया, संस्थापकों के बारे में जानकारी, अधिकृत पूंजी का आकार, अधिकृत पूंजी में प्रत्येक संस्थापक का हिस्सा, प्रक्रिया और संस्थापकों द्वारा अधिकृत पूंजी में योगदान करने की विधि।

उद्यम के चार्टर में भी जानकारी होनी चाहिए: उद्यम का कानूनी रूप, नाम, स्थान, अधिकृत पूंजी का आकार, लाभ के वितरण की संरचना और प्रक्रिया, उद्यम निधि का गठन, पुनर्गठन के लिए प्रक्रिया और शर्तें और उद्यम का परिसमापन।

उद्यमों के व्यक्तिगत संगठनात्मक और कानूनी रूपों के लिए, सूचीबद्ध दस्तावेजों के अलावा, घटक दस्तावेज (घटक समझौता और चार्टर) में अन्य जानकारी होती है।

राज्य पंजीकरण आवश्यक दस्तावेज जमा करने की तारीख से तीन दिनों के भीतर या घटक दस्तावेजों के भुगतान के लिए रसीद में इंगित पोस्टिंग की तारीख से तीस कैलेंडर दिनों के भीतर किया जाता है। किसी उद्यम के राज्य पंजीकरण से इनकार किया जा सकता है यदि प्रस्तुत दस्तावेज कानून का पालन नहीं करते हैं। राज्य पंजीकरण से इनकार करने के निर्णय को अदालत में अपील की जा सकती है।

उद्यम की गतिविधि की समाप्ति निम्नलिखित मामलों में की जा सकती है:

• संस्थापकों के निर्णय से;
• उस अवधि की समाप्ति के संबंध में जिसके लिए उद्यम बनाया गया था;
• उस उद्देश्य की उपलब्धि के संबंध में जिसके लिए उद्यम बनाया गया था;
• इस घटना में कि अदालत उद्यम के पंजीकरण को अमान्य के रूप में मान्यता देती है, कानून के उल्लंघन या इसके निर्माण के दौरान किए गए अन्य कानूनी कृत्यों के संबंध में, यदि ये उल्लंघन एक अपरिवर्तनीय प्रकृति के हैं;
• अदालत के फैसले से, बिना उचित परमिट (लाइसेंस) या कानून द्वारा निषिद्ध गतिविधियों, या कानून या अन्य कानूनी कृत्यों के बार-बार या घोर उल्लंघन के बिना गतिविधियों को अंजाम देने की स्थिति में;
• उद्यम को दिवालिया (दिवालिया) के रूप में मान्यता देने के मामले में, यदि वह लेनदारों के दावों को पूरा करने में असमर्थ है।

उद्यमों के निर्माण और परिसमापन में एक महत्वपूर्ण बिंदु उद्यम के पंजीकरण के स्थान पर संघीय कर सेवा को सूचित करना है, साथ ही एक चालू खाता खोलने या बंद करने की जानकारी के साथ कर सेवा प्रदान करना है। व्यापार के किसी भी स्तर पर आम तौर पर संघीय कर सेवा के साथ बातचीत अनिवार्य है, और आपको इसके बारे में नहीं भूलना चाहिए, क्योंकि। कुछ जानकारी और रिपोर्ट प्रदान करने में विफलता के लिए जुर्माना प्रदान किया जाता है।

जब उद्यमी अपने उद्यम का संगठनात्मक और कानूनी रूप चुनते हैं, तो अक्सर वे एक एलएलसी बनाते हैं या एक व्यक्तिगत उद्यमी को पंजीकृत करते हैं। लेकिन अन्य विकल्प भी हैं। 2018 में नए संगठन के लिए सही फॉर्म कैसे चुनें।

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कानूनी इकाई के कानूनी रूप से क्या तात्पर्य है

एक ऐसे व्यक्ति के लिए जो शायद ही कभी कानूनी शब्दावली का सामना करता है, अभिव्यक्ति "एक उद्यम का संगठनात्मक और कानूनी रूप" बोझिल और अजीब लग सकता है। उनका मानना ​​है कि इस तरह की अभिव्यक्ति बड़े उद्यमों को संदर्भित करती है जिन्हें कुछ विशेष दर्जा प्राप्त है। लेकिन हम सामान्य एलएलसी के बारे में बात कर सकते हैं। तो यह क्या है?

उद्यम का संगठनात्मक और कानूनी रूप उद्यमशीलता की गतिविधि का कानूनी आधार है। यह एक ऐसी प्रणाली है जो:

• यह निर्धारित करता है कि संगठन का नेतृत्व कौन और कैसे करेगा;
• दायित्व की सीमा स्थापित करता है;
• लेन-देन करने और आर्थिक गतिविधि के अन्य पहलुओं के नियमों को पूर्व निर्धारित करता है।

उदाहरण के लिए, एलएलसी या जेएससी में, मालिकों की एक आम बैठक व्यवसाय का प्रबंधन करती है। प्रबंधन के मुद्दों को सीईओ द्वारा तय किया जाता है - कानून और चार्टर में परिभाषित शक्तियों के ढांचे के भीतर। विशेष रूप से, बैठक को कुछ लेनदेन के लिए सहमत होना चाहिए। और एक साधारण साझेदारी में, संगठन के प्रत्येक प्रतिभागी को व्यवसाय करने का अधिकार है, जब तक कि इसके निर्माण के दौरान अन्यथा निर्दिष्ट न किया गया हो।

• वाणिज्यिक और गैर-व्यावसायिक - सृजन के उद्देश्य से ();
• एकात्मक और कॉर्पोरेट - प्रबंधन की विधि के अनुसार ()।

किसी कंपनी को पंजीकृत करने से पहले, संस्थापक यह तय करते हैं कि इसे किस लिए बनाया गया है - लाभ के लिए या अन्य उद्देश्यों के लिए। यदि चुनाव वित्तीय घटक के पक्ष में है, तो संगठन को वाणिज्यिक के रूप में वर्गीकृत किया जाएगा। और यदि गतिविधि का मुख्य उद्देश्य लाभ कमाना नहीं है, तो चुनाव गैर-व्यावसायिक रूपों की सूची से किया जाना चाहिए।

कानून में किस प्रकार के उद्यमों के संगठनात्मक और कानूनी रूपों की पहचान की जाती है

आइए हम विश्लेषण करें कि कानून किन संगठनात्मक और कानूनी रूपों में संगठनों को विभाजित करता है।

कौन से संगठनात्मक रूप गैर-लाभकारी हैं

1. उपभोक्ता सहकारी। यह संयुक्त परियोजनाओं के कार्यान्वयन के लिए लोगों और उनकी संपत्ति का एक स्वैच्छिक संघ है। वे काफी सामान्य हैं: उदाहरण के लिए, ये GSK, ZhSK, OVS हैं।
2. सार्वजनिक और धार्मिक संगठन। वे आध्यात्मिक या अन्य जरूरतों को पूरा करने के लिए नागरिकों का एक संघ हैं जो जीवन के वित्तीय पक्ष (राजनीतिक, उदाहरण के लिए) से संबंधित नहीं हैं।
3. निधि। ऐसा संगठन नागरिकों और कानूनी संस्थाओं के स्वैच्छिक योगदान पर मौजूद है और इसकी कोई सदस्यता नहीं है। वे सामाजिक रूप से उपयोगी लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए बनाए गए हैं: शैक्षिक, धर्मार्थ, सांस्कृतिक और अन्य।
4. संपत्ति के मालिकों का संघ। टीएसएन अपार्टमेंट, दचा, भूमि भूखंड, और अन्य अचल संपत्ति के मालिकों के एक संघ पर आधारित है, जिसका टीएसएन सदस्य संयुक्त रूप से उपयोग करते हैं।
5. संघ (संघ)। वे नागरिकों या कानूनी संस्थाओं के सामान्य लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए बनाए गए हैं।
6. संस्थान। मालिक गैर-व्यावसायिक कार्यों के कार्यान्वयन के लिए ऐसा रूप चुनता है, और वह संगठन को वित्त भी देता है। इसी समय, एक संस्था एकमात्र प्रकार का गैर-लाभकारी संगठन है जिसके पास परिचालन प्रबंधन के अधिकार के आधार पर संपत्ति है।
7. उद्यमों के अन्य, कम सामान्य संगठनात्मक और कानूनी रूप हैं: उदाहरण के लिए, कोसैक समाज या रूसी संघ के लोगों के स्वदेशी लोगों के छोटे समुदाय।

वाणिज्यिक उद्यमों के संगठनात्मक और कानूनी रूप: यह क्या है

वाणिज्यिक रूप:

1. व्यापार साझेदारी। सामान्य साझेदारी और विश्वास-आधारित दोनों हैं। वे प्रतिभागियों की जिम्मेदारी की डिग्री में एक दूसरे से भिन्न होते हैं। रूप बहुत लोकप्रिय नहीं है।
2. उत्पादन सहकारी समितियां। यह सदस्यता और अंशदान के आधार पर नागरिकों का एक स्वैच्छिक संघ है।
3. व्यापार साझेदारी। उनका काम एक अलग द्वारा नियंत्रित किया जाता है। एक अत्यंत दुर्लभ रूप।
4. किसान अर्थव्यवस्था। एक उद्यम जिसका ऐसा संगठनात्मक और कानूनी रूप है, वह कृषि के लिए नागरिकों का एक संघ है। यह व्यवसाय और संपत्ति योगदान में उनकी व्यक्तिगत भागीदारी पर आधारित है।
5. आर्थिक कंपनियां। यह वाणिज्यिक संगठनों के लिए सबसे लोकप्रिय विकल्प है। उन्हें सीमित देयता कंपनियों (एलएलसी) और संयुक्त स्टॉक कंपनियों (जेएससी) के रूप में प्रस्तुत किया जाता है।

यदि कोई नागरिक व्यावसायिक गतिविधियों में संलग्न होना चाहता है, लेकिन कानूनी इकाई बनाए बिना, उसे एक व्यक्तिगत उद्यमी को पंजीकृत करने का अधिकार है। यह व्यवसाय करने का एक और लोकप्रिय रूप है। संगठनात्मक और कानूनी रूपों (ओकेओपी) के अखिल रूसी वर्गीकरण में, आईपी की अपनी संख्या है - 50102।

एलएलसी के बारे में आपको क्या जानने की जरूरत है

रूस में उद्यमों के लिए, एलएलसी सबसे आम संगठनात्मक और कानूनी रूप है। ऐसी कंपनियां:

• व्यावसायिक कंपनियों के हैं
• व्यावसायिक गतिविधियों का संचालन,
• लाभ लाओ।

एलएलसी की पूंजी शेयरों में विभाजित प्रतिभागियों के योगदान से बनती है। व्यावसायिक संगठन का यह रूप उन उद्यमियों के लिए उपयुक्त है, जो किसी न किसी कारण से व्यक्तिगत उद्यमी की स्थिति से संतुष्ट नहीं हैं। एलएलसी जल्दी से बनाया जा सकता है। इस फॉर्म में एओ की तुलना में कम रखरखाव लागत की आवश्यकता होती है।

AO . की मुख्य विशेषताएं क्या हैं?

JSC कानूनी इकाई का दूसरा सबसे लोकप्रिय संगठनात्मक और कानूनी रूप है। संगठन की पूंजी को एक निश्चित संख्या में शेयरों में विभाजित किया जाता है। JSCs को सार्वजनिक (PJSC) और गैर-सार्वजनिक (NJSC) में विभाजित किया गया है। उनके बीच मुख्य अंतर यह है कि पीजेएससी शेयरों को प्रतिभूति कानूनों के अनुसार स्वतंत्र रूप से अलग किया जा सकता है।

आईपी ​​के पेशेवरों और विपक्ष क्या हैं

आईपी ​​स्थिति के मुख्य लाभ:

1. त्वरित पंजीकरण।
2. कम स्टांप शुल्क।
3. कानूनी संस्थाओं की तुलना में कम जुर्माना।

आईपी ​​स्थिति का मुख्य नुकसान यह है कि उद्यमी अपनी सारी संपत्ति के साथ दायित्वों के लिए उत्तरदायी होता है।

अपने व्यवसाय के लिए उद्यम का एक रूप कैसे चुनें

अपने उद्यम के लिए संगठनात्मक और कानूनी रूप चुनने से पहले, प्रबंधक को निम्नलिखित प्रश्नों का उत्तर देना होगा:

1. कंपनी को कैसे वित्तपोषित किया जाएगा - क्या इसके लिए एक निवेशक की आवश्यकता होगी?
2. क्या कर्मचारियों को काम पर रखने की कोई योजना है?
3. व्यवसाय से अपेक्षित मासिक और वार्षिक कारोबार क्या है?
4. कौन सा भुगतान बेहतर है - नकद या गैर-नकद?
5. क्या व्यवसाय बेचना संभव है?

यदि हम सबसे सामान्य प्रकार के व्यवसाय के बारे में बात कर रहे हैं, तो उद्यमी अक्सर एक व्यक्तिगत उद्यमी और एक एलएलसी की स्थिति के बीच चयन करते हैं:

1. आईपी ​​​​पंजीकरण तेज और आसान है, और जुर्माना बहुत कम है। लेकिन नागरिक को अपनी सारी संपत्ति के साथ जवाब देना होगा।
2. एलएलसी उन लोगों के लिए सुविधाजनक है जो एक संयुक्त व्यवसाय खोलते हैं। अधिकृत पूंजी को शेयरों में विभाजित किया जाता है, जो प्रतिभागियों के योगदान के आकार पर निर्भर करता है। एलएलसी संस्थापकों के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं है, और संस्थापक एलएलसी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं (सहायक दायित्व के मामलों के अपवाद के साथ, जो कानून में प्रदान किए गए हैं - उदाहरण के लिए, दिवालियापन के मामले में) . लेकिन आपको अधिकतम जुर्माना देना होगा, और एलएलसी बनाए रखने के लिए धन की आवश्यकता होती है।

आपके द्वारा चुने गए व्यावसायिक संगठन का प्रकार इस पर निर्भर करता है:

• वित्तीय खर्च,
• दायित्व की राशि
• शासी निकायों के अधिकार की सीमा और भी बहुत कुछ।

योजना

परिचय। संगठनात्मक और कानूनी रूपों का सार।

संगठनों के संगठनात्मक और कानूनी रूप (OPF):

1. ओपीएफ के विधायी कार्य।

   ओपीएफ वर्गीकरण।

   ओपीएफ की विशेषताएं फायदे और नुकसान।

संगठन की गतिविधियों में बीपीएफ की पसंद की भूमिका।

ग्रंथ सूची।

परिचय

एक संगठन के संगठनात्मक कानूनी रूप को एक आर्थिक इकाई का रूप कहा जाता है, जो एक आर्थिक इकाई द्वारा संपत्ति को ठीक करने और उपयोग करने की विधि और इसकी कानूनी स्थिति और इससे उत्पन्न होने वाली गतिविधि के लक्ष्यों को ठीक करता है। व्यावसायिक संस्थाओं में कोई भी कानूनी संस्थाएं, साथ ही कानूनी इकाई बनाए बिना काम करने वाले संगठन और व्यक्तिगत उद्यमी शामिल हैं।

ओपीएफ का अस्तित्व उद्यमी को निम्नलिखित को पहचानने और समेकित करने का अवसर देता है:

उद्यमी की स्थिति;

कंपनी की संगठनात्मक और कानूनी एकता का निर्धारण (कंपनी के प्रबंधन निकाय, उनकी कानूनी क्षमता की सीमाएं);

और संपत्ति दायित्व का तंत्र, जो बदले में राज्य द्वारा नियंत्रण का एक तंत्र और प्रभाव का एक साधन है।

प्रत्येक देश के व्यवसाय करने के अपने संगठनात्मक और कानूनी रूप होते हैं, जिनकी स्पष्ट विशेषताएं और कड़ाई से लागू आवश्यकताएं होती हैं।

ओपीएफ बनाने और व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं के अनिवार्य पंजीकरण की आवश्यकता बड़ी संख्या में अनौपचारिक और भूमिगत व्यवसायों के अस्तित्व से जुड़ी है: "भूमिगत उत्पादन", उद्यम जो मानकों को पूरा नहीं करता है, करों का भुगतान करने से बचता है, ब्रांड की चोरी , आदि।

ओपीएफ चुनने की जरूरत तब पड़ती है जब:

एक नए उद्यम का निर्माण;

किसी मौजूदा को बदलना।

ओपीएफ का चुनाव एक दीर्घकालिक समाधान है और फॉर्म बदलना, एक नियम के रूप में, गंभीर संगठनात्मक लागत, सामग्री और वित्तीय नुकसान, आपूर्तिकर्ताओं और ग्राहकों के नुकसान से जुड़ा है। ओपीएफ में बदलाव के कारण हो सकते हैं: कानून में बदलाव, या कंपनी के उत्पादन के आकार और मात्रा में बदलाव।

संगठनों के संगठनात्मक और कानूनी रूप।

ओपीएफ के विधायी कार्य।

ओपीएफ के निर्माण, आवश्यकताओं, दायित्व, पुनर्गठन और परिसमापन को विनियमित करने वाले निम्नलिखित विधायी कार्य हैं: रूसी संघ का नागरिक संहिता, कानूनी रूपों का अखिल रूसी वर्गीकरण, संघीय कानून "सीमित देयता कंपनियों पर", "संयुक्त पर" स्टॉक कंपनियां", आदि।

रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार कानूनी इकाई के रूप में कोई भी उद्यम, संगठनात्मक और कानूनी रूप की परवाह किए बिना, अन्य उद्यमों के समान अधिकार हैं। अंतर ऐसे उद्यमों के संस्थापकों (प्रतिभागियों, शेयरधारकों) के अधिकारों में निहित है। यह एक कानूनी इकाई के संस्थापक (प्रतिभागी, शेयरधारक) के अधिकारों का यह सेट है जो उद्यम के एक या दूसरे संगठनात्मक और कानूनी रूप की पसंद को निर्धारित करता है।

ओपीएफ वर्गीकरण।

अखिल रूसी ओपीएफ क्लासिफायरियर निम्नलिखित मुख्य वर्गीकरण समूहों की पहचान करता है:

कानूनी संस्थाएं जो वाणिज्यिक संगठन हैं;

कानूनी संस्थाएं जो गैर-लाभकारी संगठन हैं;

कानूनी इकाई के अधिकारों के बिना संगठन;

व्यक्तिगत उद्यमी।

उद्यमशीलता गतिविधि के लक्ष्यों के आधार पर, व्यावसायिक संस्थाएँ जो कानूनी संस्थाएँ हैं, उन संगठनों में विभाजित हैं जो अपनी गतिविधियों के मुख्य लक्ष्य के रूप में लाभ का पीछा करते हैं ( वाणिज्यिक संगठन ) या इस तरह के लक्ष्य के रूप में लाभ कमाना नहीं है और प्रतिभागियों के बीच प्राप्त लाभ को वितरित न करें ( गैर - सरकारी संगठन ).

कानूनी संस्थाएं जो वाणिज्यिक संगठन हैं, उन्हें आर्थिक भागीदारी और कंपनियों, उत्पादन सहकारी समितियों, राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यमों के रूप में बनाया जा सकता है।

कानूनी संस्थाएं जो गैर-लाभकारी संगठन हैं, उपभोक्ता सहकारी समितियों, सार्वजनिक या धार्मिक संगठनों, संस्थानों, धर्मार्थ और अन्य नींवों के साथ-साथ कानून द्वारा प्रदान किए गए अन्य रूपों (गैर-लाभकारी भागीदारी, स्वायत्त गैर-लाभकारी) के रूप में बनाई जा सकती हैं। संगठन, विदेशी गैर-लाभकारी गैर-सरकारी संगठनों की शाखाएं, आदि)। डी।)।

उन व्यावसायिक संस्थाओं के लिए जो कानूनी संस्थाएँ नहीं हैं, लेकिन उन्हें अपनी गतिविधियों को करने का अधिकार है एक कानूनी इकाई के गठन के बिना , म्यूचुअल इनवेस्टमेंट फंड, प्रतिनिधि कार्यालय, शाखाएं और कानूनी संस्थाओं के अन्य अलग-अलग उपखंड, किसान (खेत) उद्यम (1 जनवरी, 2010 से), साथ ही साथ साधारण भागीदारी शामिल हैं।

सेवा व्यक्तिगत उद्यमी ऐसे नागरिक शामिल हैं जो कानूनी इकाई बनाए बिना अपनी गतिविधियों को अंजाम देते हैं।

चित्र 1. रूसी संघ में आज मौजूद संगठनात्मक और कानूनी रूपों का एक आरेख प्रस्तुत करता है।

चित्र 1. रूसी संघ के संगठनात्मक और कानूनी रूप।

ओपीएफ की विशेषताएं फायदे और नुकसान।

चित्र 1 में दिखाए गए आरेख का उपयोग करते हुए, हम मौजूदा संगठनात्मक और कानूनी रूपों को चिह्नित करेंगे।

मैं . वाणिज्यिक संगठन - संगठन जिनका मुख्य लक्ष्य लाभ कमाना और प्रतिभागियों के बीच वितरित करना है। इसमे शामिल है:

ए) व्यापार साझेदारी- कोवाणिज्यिक संगठन जिसमें शेयर पूंजी में योगदान को संस्थापकों के शेयरों में विभाजित किया जाता है। एक सामान्य साझेदारी और विश्वास में एक साझेदारी के बीच अंतर किया जाता है।

सामान्य साझेदारी ( शुक्र) - एक साझेदारी जिसके प्रतिभागी (सामान्य साझेदार) साझेदारी की ओर से उद्यमशीलता की गतिविधियों में लगे हुए हैं और न केवल पीटी की शेयर पूंजी में उनके योगदान के साथ, बल्कि उनकी संपत्ति के साथ भी अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी हैं।

फायदे और नुकसान:पीटी के प्रतिभागियों को अत्यधिक योग्य होना चाहिए और आपसी विश्वास का आनंद लेना चाहिए। यदि इन आवश्यकताओं को पूरा किया जाता है, तो प्रबंधन की उच्च दक्षता और प्रभावशीलता होती है। यदि प्रतिभागी इन आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, तो विभिन्न प्रकार के नकारात्मक परिणामों की उच्च संभावना है।

फेथ पार्टनरशिप (TNV) - एक साझेदारी जिसमें, सामान्य भागीदारों के साथ, एक अलग प्रकार का कम से कम एक प्रतिभागी होता है - एक योगदानकर्ता (सीमित भागीदार), जो उद्यमशीलता की गतिविधियों में भाग नहीं लेता है और केवल शेयर पूंजी में अपने योगदान की सीमा के भीतर जोखिम उठाता है टीएनवी की।

फायदे और नुकसान:प्रबंधन कुशल है। सामान्य भागीदारों को समान विचारधारा वाला होना चाहिए, निवेशकों के विश्वास का आनंद लेना चाहिए, उच्च योग्यताएं और जिम्मेदारी की विकसित भावना होनी चाहिए। अन्यथा, विभिन्न प्रकार के नकारात्मक परिणामों की उच्च संभावना है।

बी) व्यापारिक कंपनियाँ -कोवाणिज्यिक संगठन जिसमें अधिकृत पूंजी में योगदान को संस्थापकों के शेयरों में विभाजित किया जाता है। अस्तित्व:

सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) - एक आर्थिक कंपनी, जिसके प्रतिभागी अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और केवल अधिकृत पूंजी में उनके योगदान की सीमा के भीतर जोखिम वहन करते हैं। एक प्रकार की सदस्यता प्रदान करता है - सदस्य। यह एक व्यक्ति या कानूनी इकाई हो सकती है (उनकी संभावित संख्या 1 से 50 तक है)। शासी निकाय: प्रतिभागियों की सामान्य बैठक, प्रबंधन। प्रतिभागियों के समझौते से वोटों की संख्या घटक दस्तावेजों में निर्दिष्ट है (सिफारिश: अधिकृत पूंजी में हिस्सेदारी के अनुपात में)। प्रतिभागियों को कंपनी की अधिकृत पूंजी में उनके योगदान के मूल्य के भीतर नुकसान का जोखिम उठाना पड़ता है। लाभांश के लिए आवंटित लाभ को प्रतिभागियों के बीच अधिकृत पूंजी में उनके शेयरों के अनुपात में वितरित किया जाता है। वापसी पर, प्रतिभागी के पास अधिकार है: पैसे में एक हिस्सा प्राप्त करने के लिए, वस्तु के रूप में, इसका हिस्सा या इसे किसी अन्य व्यक्ति को स्थानांतरित करने के लिए (इसमें भाग लेने वालों को तीसरे पक्ष पर एक फायदा होता है)।

फायदे और नुकसान:यदि प्रतिभागियों की संख्या 15-20 से अधिक हो जाती है, तो प्रबंधन की स्वामित्व और दक्षता की भावना कम हो जाती है। एक एलएलसी बेहतर है यदि प्रतिभागी सभी प्रबंधन अधिकारों को लोगों के एक संकीर्ण दायरे में स्थानांतरित नहीं करना चाहते हैं। कंपनी की संपत्ति की सीमा के भीतर दायित्वों के लिए भौतिक दायित्व का तथ्य लेनदारों के लिए ब्याज को कम करता है।

अतिरिक्त देयता कंपनी (एएलसी) - एक आर्थिक कंपनी, जिसके सहभागी संयुक्त रूप से और अलग-अलग अधिकृत पूंजी में उनके योगदान के सभी मूल्य के लिए एक ही गुणक में अपनी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए सहायक (पूर्ण) दायित्व वहन करते हैं।

फायदे और नुकसान:दिवालिया प्रतिभागी के दायित्वों की जिम्मेदारी अन्य प्रतिभागियों को हस्तांतरित की जाती है। ओडीओ बेहतर है यदि प्रतिभागी अत्यधिक योग्य हैं और एक दूसरे पर भरोसा करते हैं। प्रतिभागियों की उच्च जिम्मेदारी उनकी गतिविधियों की गुणवत्ता में सुधार, अन्य संगठनों द्वारा उनमें विश्वास की वृद्धि में योगदान करती है।

ओपन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (OJSC) - एक व्यावसायिक कंपनी, जिसकी अधिकृत पूंजी एक निश्चित संख्या में शेयरों में विभाजित होती है, जिसके मालिक अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने हिस्से को अलग कर सकते हैं। शेयरधारक केवल अपने शेयरों के मूल्य की सीमा तक जोखिम उठाते हैं। शासी निकाय: अध्यक्ष (निदेशक) की अध्यक्षता में शेयरधारकों, पर्यवेक्षी बोर्ड, बोर्ड (प्रबंधन) की आम बैठक। पसंदीदा (गैर-मतदान) शेयरों का हिस्सा 25% से अधिक नहीं होना चाहिए। लाभांश लाभ शेयरधारकों के बीच उनके स्वामित्व वाले शेयरों की संख्या के अनुपात में वितरित किया जाता है।

फायदे और नुकसान:शेयरधारकों की संख्या सीमित नहीं है। यदि बड़े पूंजी निवेश (प्रतिभागियों के लिए संभावित निवेशकों को आकर्षित करके) करना आवश्यक हो तो प्राथमिकता दी जाएगी।

बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (सीजेएससी) - एक संयुक्त स्टॉक कंपनी, जिसके शेयर केवल उसके संस्थापकों या अन्य पूर्व निर्धारित व्यक्तियों के बीच वितरित किए जाते हैं। सीजेएससी के शेयरधारकों के पास अपने अन्य शेयरधारकों द्वारा बेचे गए शेयरों को हासिल करने का पूर्व-खाली अधिकार है। शेयरधारक केवल अपने शेयरों के मूल्य की सीमा तक जोखिम उठाते हैं।

फायदे और नुकसान:यह फॉर्म बेहतर है यदि: प्रतिभागी प्रबंधन को योग्य कर्मचारियों के एक संकीर्ण दायरे में नहीं सौंपना चाहते (या यदि कोई नहीं हैं); प्रतिभागी अपनी रचना को लोगों के एक पूर्वनिर्धारित मंडली तक सीमित रखना चाहते हैं।

में)उत्पादन सहकारी समितियां- डीव्यक्तिगत श्रम भागीदारी के आधार पर संयुक्त उत्पादन या अन्य आर्थिक गतिविधियों के लिए सदस्यता के आधार पर नागरिकों का स्वैच्छिक संघ और इसके सदस्यों द्वारा संपत्ति शेयर योगदान का संघ (सहकारिता के शेयर फंड में):

कृषि आर्टिल (सामूहिक खेत) (एसपीके) - कृषि उत्पादों के उत्पादन के लिए बनाई गई एक सहकारी समिति। यह 2 प्रकार की सदस्यता प्रदान करता है: एक सहकारी का सदस्य (एक सहकारी में काम करता है और उसे वोट देने का अधिकार है); सहयोगी सदस्य (केवल कानून द्वारा प्रदान किए गए कुछ मामलों में ही वोट देने का अधिकार है)।

फायदे और नुकसान:प्रतिभागियों की संख्या केवल निचली सीमा तक सीमित है - 5 लोग। यदि प्रतिभागियों की संख्या 15-20 से अधिक हो जाती है, तो स्वामित्व की भावना कम हो जाती है। एसपीसी बेहतर है यदि प्रतिभागी कुशल श्रमिकों के एक संकीर्ण दायरे (या यदि कोई नहीं हैं) को प्रबंधन सौंपना नहीं चाहते हैं। प्रबंधन पर्याप्त कुशल नहीं है। योगदान के आकार की परवाह किए बिना प्रत्येक प्रतिभागी के पास 1 वोट होता है (जोखिम योगदान के अनुपात में नहीं होता है)।

फिशिंग आर्टेल (सामूहिक फार्म) (RPK) - मछली उत्पादों के उत्पादन के लिए स्थापित एक सहकारी समिति। यह 2 प्रकार की सदस्यता प्रदान करता है: एक सहकारी का सदस्य (एक सहकारी में काम करता है और उसे वोट देने का अधिकार है); सहयोगी सदस्य (मतदान का अधिकार केवल कानून द्वारा प्रदान किए गए कुछ मामलों में निहित है)।

सहकारी फार्म (कूपखोज) (एसकेएच) - व्यक्तिगत श्रम भागीदारी और उनके संपत्ति शेयरों (किसान खेतों और निजी घरेलू भूखंडों के भूमि भूखंडों) के संयोजन के आधार पर कृषि उत्पादों के उत्पादन में संयुक्त गतिविधियों के लिए व्यक्तिगत सहायक भूखंड चलाने वाले किसान खेतों और (या) नागरिकों द्वारा बनाई गई एक सहकारी समिति उनके स्वामित्व में हैं)।

जी) एकात्मक उद्यम- एक उद्यम को एकात्मक उद्यम के रूप में मान्यता दी जाती है जो मालिक द्वारा उसे सौंपी गई संपत्ति के स्वामित्व के अधिकार से संपन्न नहीं होता है। केवल राज्य और नगरपालिका उद्यम एकात्मक हो सकते हैं:

राज्य (राज्य) उद्यम (जीकेपी) - एक एकात्मक उद्यम जो परिचालन प्रबंधन के अधिकार पर आधारित है और संपत्ति के आधार पर बनाया गया है जो संघीय (राज्य) के स्वामित्व में है। एक राज्य के स्वामित्व वाला उद्यम रूसी संघ की सरकार के निर्णय से बनाया गया है।

फायदे और नुकसान:उद्यम राज्य से सहायता प्राप्त कर सकता है। हालांकि, उद्यम के प्रबंधन और अन्य कर्मचारियों को कुशल कार्य में पर्याप्त रुचि नहीं होगी। पीसीयू आमतौर पर निजी उद्यमों के साथ प्रतिस्पर्धा करने में असमर्थ होते हैं।

नगर उद्यम (एमपी)- आर्थिक प्रबंधन के अधिकार के आधार पर एक एकात्मक उद्यम और राज्य या नगरपालिका संपत्ति के आधार पर बनाया गया। यह अधिकृत राज्य निकाय या स्थानीय स्व-सरकारी निकाय के निर्णय द्वारा बनाया गया है।

फायदे और नुकसान:जीकेपी के समान।

द्वितीय . गैर - सरकारी संगठन - संगठन जो लाभ कमाने के लक्ष्य का पीछा नहीं करते हैं और प्रतिभागियों के बीच प्राप्त लाभ को वितरित नहीं करते हैं:

उपभोक्ता सहकारी (पीसी) - सदस्यता के आधार पर नागरिकों और कानूनी संस्थाओं का एक स्वैच्छिक संघ, प्रतिभागियों की सामग्री और अन्य जरूरतों को पूरा करने के लिए, अपने सदस्यों द्वारा संपत्ति शेयर योगदान के संयोजन से किया जाता है। 2 प्रकार की सदस्यता प्रदान करता है: सहकारी सदस्य (मतदान के अधिकार के साथ); सहयोगी सदस्य (केवल कानून द्वारा प्रदान किए गए कुछ मामलों में ही वोट देने का अधिकार है)।

सार्वजनिक और धार्मिक संगठन - आध्यात्मिक या अन्य गैर-भौतिक जरूरतों को पूरा करने के लिए सामान्य हितों के आधार पर नागरिकों का स्वैच्छिक संघ। केवल संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए उद्यमशीलता की गतिविधियों को करने का अधिकार। प्रतिभागी संगठन को हस्तांतरित संपत्ति का स्वामित्व नहीं रखते हैं।

फंड - एक संगठन जिसके पास सदस्यता नहीं है, जो नागरिकों और (या) कानूनी संस्थाओं द्वारा स्वैच्छिक संपत्ति योगदान के आधार पर सामाजिक, धर्मार्थ, सांस्कृतिक, शैक्षिक या अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी लक्ष्यों का पीछा करते हुए स्थापित किया गया है। अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए उद्यमशीलता की गतिविधियों में संलग्न होने का अधिकार (आर्थिक कंपनियों के निर्माण और उनमें भागीदारी सहित)।

संस्थानों - एक गैर-व्यावसायिक प्रकृति के प्रबंधकीय, सामाजिक-सांस्कृतिक या अन्य कार्यों को करने के लिए मालिक द्वारा बनाया गया एक संगठन और उसके द्वारा पूर्ण या आंशिक रूप से वित्तपोषित।

तृतीय . कानूनी संस्थाओं के संघ - व्यावसायिक गतिविधियों के समन्वय और उनकी संपत्ति के हितों की रक्षा के लिए कानूनी संस्थाओं द्वारा बनाए गए संघ (यूनियन)। एसोसिएशन के सदस्य अपनी स्वतंत्रता और कानूनी इकाई के अधिकारों को बरकरार रखते हैं।

संगठन की गतिविधियों में बीपीएफ की पसंद की भूमिका।

भविष्य के उद्यम के संगठनात्मक और कानूनी रूप को चुनते समय, उनकी विशेषताओं को ध्यान में रखना आवश्यक है, ताकि बाद में पता न चले कि किसी भी व्यावसायिक लेनदेन को करने या किसी निश्चित समस्या को हल करने के लिए, फिर से पंजीकरण करना आवश्यक है। कंपनी।

ओपीएफ का चयन करने के लिए, भविष्य के उद्यम के निम्नलिखित पहलुओं को ध्यान में रखा जाना चाहिए:

लक्ष्य और गतिविधियाँ, लाभ कमाने की संभावना;

• लाभ वितरण;

• संस्थापकों (प्रतिभागियों) की जिम्मेदारी;

• कर लगाना;

• लेखांकन और रिपोर्टिंग;

• संगठन की संपत्ति का न्यूनतम आकार;

• प्रतिभागियों को इससे बाहर निकलने और इसके परिसमापन पर संगठन की संपत्ति का हिस्सा प्राप्त करने की संभावना;

• प्रबंधन का प्रकार और उद्यमों की संख्या।

इस प्रकार, कानूनी रूप का चुनाव न केवल कानूनी संस्थाओं के पंजीकरण की प्रक्रिया में, बल्कि उद्यमों के आगे के कामकाज में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। एक संगठन के प्रबंधन की सुविधा, निवेश की सुरक्षा, संस्थापकों के बारे में जानकारी की गोपनीयता, और बहुत कुछ सीधे कानूनी रूप के सही चयन पर निर्भर करता है। कानूनी फार्म उद्यम (4)सार >> आर्थिक सिद्धांत

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ओपीएफ क्या है?प्रत्येक संगठन का अपना ओपीएफ होता है। रूसी संघ का नागरिक संहिता और अन्य संघीय कानून यह निर्धारित करते हैं कि रूसी संघ में कौन से ओपीएफ के संगठन (कानूनी संस्थाएं) हो सकते हैं। अभी तक अनुमान नहीं लगाया है? फिर हम जवाब देते हैं कि यह क्या है:

ओपीएफ हैकानून द्वारा परिभाषित और प्रत्येक कंपनी या गैर-लाभकारी संगठन के चार्टर में निहित, इसका कानूनी रूप। संक्षिप्त नाम ओपीएफ का शाब्दिक डिकोडिंग एक कानूनी शब्द है: कानूनी फार्म. आप इस बारे में अधिक पढ़ सकते हैं कि किसी संगठन के लिए संगठनात्मक और कानूनी रूप का क्या अर्थ है और रूस में वाणिज्यिक और गैर-लाभकारी संगठनों के लिए किस प्रकार के संगठनात्मक और कानूनी रूप हैं, आप नीचे पैराग्राफ में पढ़ सकते हैं। ओपीएफ के प्रकार .

इस दौरान, डिकोडिंग ओपीएफएक और अर्थ हो सकता है - आर्थिक, अर्थात्: मुख्य उत्पादन संपत्ति। क्या"मुख्य उत्पादन संपत्ति"? विज्ञान में "उद्यम का अर्थशास्त्र", ओपीएफ हैश्रम के साधन लंबे समय तक उत्पादन प्रक्रिया में लगे रहते हैं और अपने प्राकृतिक रूप को बनाए रखते हैं। उद्यम की मुख्य उत्पादन संपत्तियों में शामिल हैं: भवन, संरचनाएं और संरचनाएं, संचार और बिजली लाइनें, मशीनरी, वाहन और उपकरण, उपकरण, इन्वेंट्री, आदि। (ये निश्चित उत्पादन संपत्ति के रूप में ओपीएफ के मुख्य प्रकार हैं)। जहां तक ​​कि ओपीएफइस संदर्भ में, यह एक आर्थिक अवधारणा है, और हमारी साइट के मुख्य विषय को प्रभावित नहीं करती है - विभिन्न संगठनात्मक और कानूनी रूपों के गैर-लाभकारी संगठनों का राज्य पंजीकरण, जो इस विषय पर अधिक संपूर्ण जानकारी प्राप्त करने के लिए महत्वपूर्ण हैं। उद्यम की मुख्य उत्पादन संपत्ति, हम आर्थिक विषयों के सूचना संसाधन को भेजने की हिम्मत करते हैं। :)

प्रतिशब्द डिकोडिंग ओपीएफकोई परिभाषा नहीं है कानूनी रूप क्या है. यह अजीब लग सकता है, सिर पर नागरिक संहिता के साथ मुख्य वर्तमान रूसी कानून में यह भी शामिल नहीं है! ओपीएफ की अवधारणा की एकमात्र, बल्कि अस्पष्ट और अस्पष्ट व्याख्या ऑल-रूसी क्लासिफायर ऑफ लीगल फॉर्म्स ओके 028-2012 में निहित है। उसके अनुसार, " संगठनात्मक-कानूनी रूप का अर्थ हैकिसी संगठन द्वारा संपत्ति को सुरक्षित (गठन) और उपयोग करने का एक तरीका और इसकी कानूनी स्थिति और इससे उत्पन्न होने वाले व्यावसायिक लक्ष्य। "ठीक है, अब सब कुछ स्पष्ट है, है ना? :)

आइए अपनी खुद की, अधिक सुगम परिभाषा देने का प्रयास करें:

संगठनात्मक और कानूनी रूप (ओपीएफ) हैसंक्षिप्त पत्र संक्षिप्त या संगठन के प्रकार का पूर्ण मौखिक पदनाम, हमेशा अपने स्वयं के (व्यक्तिगत) नाम से ठीक पहले स्थित होता है, जो संगठन के वाणिज्यिक या गैर-व्यावसायिक अभिविन्यास को दर्शाता है (कुछ मामलों में इसकी गतिविधि के मुख्य उद्देश्य को दर्शाता है), साथ ही साथ संगठन के प्रबंधन के लिए संपत्ति, गतिविधियों और प्रक्रियाओं के कानून फिक्सिंग और उपयोग के लिए प्रदान की गई व्यवस्थाओं में से एक को इस संगठन के असाइनमेंट की विशेषता के रूप में।

ओपीएफ के प्रकार

यहां हम संगठनों के ओपीएफ को विस्तार से समझेंगे, जबकि हमें उसी अखिल रूसी ओपीएफ क्लासिफायर द्वारा निर्देशित किया जाएगा।

वाणिज्यिक उद्यमों और संगठनों के ओपीएफ के मुख्य प्रकार:

आईपी ​​- व्यक्तिगत उद्यमी

एलएलसी - सीमित देयता कंपनी

एएलसी - अतिरिक्त देयता कंपनी

OJSC - ओपन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी

CJSC - बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी

पीसी - उत्पादन सहकारी

KFH - किसान (खेत) अर्थव्यवस्था

एसयूई - राज्य एकात्मक उद्यम

गैर-लाभकारी संगठनों के ओपीएफ के मुख्य प्रकार (एनपीओ के ओपीएफ):

पीसी - उपभोक्ता सहकारी

एनजीओ - सार्वजनिक संगठन

आयुध डिपो - सामाजिक आंदोलन

ANO एक स्वायत्त गैर-लाभकारी संगठन है

एसएनटी - बागवानी गैर-लाभकारी साझेदारी

डीएनपी - दचा गैर-लाभकारी साझेदारी

एचओए - गृहस्वामी संघ

बेशक, संगठनात्मक और कानूनी रूपों की पूरी श्रृंखला व्यापक है। यहां हमने सबसे सामान्य प्रकार के ओपीएफ को समझा है। हमें उम्मीद है कि आपको यह लेख पसंद आया होगा और आपने इस विषय पर सभी जानकारी सीख ली है " डिकोडिंग ओपीएफ"। यदि आप स्पष्ट करना चाहते हैं कि उपरोक्त सूची में मौजूद संगठनात्मक और कानूनी रूपों का संक्षिप्त रूप कैसे समझा जाता है, या आपको अपने संगठन के ओकेओपीएफ के लिए ओपीएफ कोड का पता लगाने की आवश्यकता है, तो कृपया ओपीएफ क्लासिफायर में देखें। निम्नलिखित लिंक:

एक एनपीओ या एक वाणिज्यिक संगठन के राज्य पंजीकरण की प्रक्रिया के संबंध में, दस्तावेज तैयार करते समय कानूनी फॉर्म (ओपीएफ) के पूर्ण और संक्षिप्त नाम का सही और सटीक संकेत इसके सफल समापन के लिए एक आवश्यक शर्त है।

ईमानदारी से,

सेंट पीटर्सबर्ग और लेनिनग्राद क्षेत्र के गैर-वाणिज्यिक संगठनों के पंजीकरण के लिए केंद्र के कर्मचारी

लेख VNIETUSH के वैज्ञानिक कार्यों के संग्रह में प्रकाशित हुआ था "रूस में भूमि और कृषि सुधार: समस्याएं और अनुभव", 1998

रूसी संघ का नागरिक संहिता (सीसी) विभिन्न संगठनों के लिए प्रदान करता है। किसान (किसान) खेतों (KFH) के अपवाद के साथ, उनके पास संगठनात्मक और कानूनी रूपों (OPF) या उनकी किस्मों की स्थिति है।

ये संगठन कई मापदंडों में एक दूसरे से भिन्न होते हैं, जिनमें से सबसे महत्वपूर्ण उनके प्रबंधन के क्षेत्र (प्रबंधकीय निर्णय लेने की विशेषताएं, प्रबंधन निकायों के गठन की प्रक्रिया, जिम्मेदारी की डिग्री, आदि) से संबंधित हैं। अभ्यास से पता चलता है कि उपरोक्त मतभेदों के लिए बीपीएफ की पसंद के लिए एक चयनात्मक दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है। इससे यह पता चलता है कि बीपीएफ का सही चुनाव उत्पादन क्षमता बढ़ाने के तरीकों में से एक है।

विकसित देशों में इस समस्या पर गंभीरता से ध्यान दिया जाता है। उदाहरण के लिए, जर्मन वैज्ञानिक के. बोहेम और डी. शापार का मानना ​​है कि "कृषि उद्यमों के प्रत्येक कानूनी रूप के फायदे और नुकसान हैं। फायदे को अधिकतम करना और नुकसान को कम करना व्यापार के सभी कानूनी रूपों के भविष्य के लिए एक निर्णायक शर्त है।" यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इस क्षेत्र में पश्चिमी वैज्ञानिकों के विकास रूस में उपयोग के लिए उपयुक्त नहीं हैं। यह कर प्रणालियों में अंतर, ओपीएफ के प्रकारों और विशेषताओं के बीच विसंगति द्वारा समझाया गया है।

जैसा कि अनुभव से पता चलता है, रूसी खेतों के प्रबंधकों और विशेषज्ञों को उद्यम के ओपीएफ के एक अच्छी तरह से स्थापित विकल्प की आवश्यकता के बारे में पता है। साथ ही, विज्ञान और अभ्यास ने अभी तक इस महत्वपूर्ण मुद्दे में पर्याप्त अनुभव जमा नहीं किया है। निम्नलिखित तथ्य इसकी स्पष्ट पुष्टि के रूप में कार्य करते हैं: मॉस्को क्षेत्र में, अधिकांश कृषि उद्यम बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियां (सीजेएससी) हैं; हाल के वर्षों में, ओर्योल क्षेत्र में, मुख्य रूप से टीएनवी - सीमित भागीदारी बनाई गई है, और निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र में - एलएलसी का गठन - सीमित देयता कंपनियां।

मॉस्को और रियाज़ान क्षेत्रों के 23 कृषि उद्यमों में हमारे द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण से पता चला है कि उनके नेताओं को रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा प्रदान किए गए ओपीएफ की पर्याप्त समझ नहीं है। सामान्य तौर पर, कृषि प्रबंधन के साथ बातचीत के विश्लेषण से, यह इस प्रकार है कि अचल संपत्तियों के चयन के लिए वर्तमान टेम्पलेट दृष्टिकोण 2 कारणों पर आधारित है: सूचना और संदर्भ सामग्री की कमी जो कृषि प्रबंधकों को विभिन्न संगठनात्मक सुविधाओं की विशेषताओं का अध्ययन करने की अनुमति देगी। और कानूनी रूपों और उनके तुलनात्मक विश्लेषण का संचालन; विशिष्ट परिस्थितियों के आधार पर बीपीएफ की पसंद पर सिफारिशों की कमी।

लगभग सभी साक्षात्कार किए गए प्रबंधकों के पास रूसी संघ का नागरिक संहिता और अन्य विधायी कार्य हैं जिनसे वे ओपीएफ पर जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। उसी समय, प्रबंधकों ने ध्यान दिया कि उनके पास न केवल इन दस्तावेजों के गुणात्मक अध्ययन के लिए समय है, बल्कि अन्य महत्वपूर्ण कानूनी मुद्दे भी हैं। वे कुशल प्रबंधन के लिए शर्तों की कमी से इसकी व्याख्या करते हैं। प्रबंधक इस तथ्य के कारण "टर्नओवर से फंस गए" हैं कि उन्हें जीवित रहने की दैनिक समस्याओं को हल करना है। इसके अलावा, नेताओं के अनुसार, रूसी संघ के नागरिक संहिता में बीपीएफ की जानकारी स्पष्ट रूप से पर्याप्त रूप से प्रस्तुत नहीं की जाती है, जिससे इसे मास्टर करना मुश्किल हो जाता है।

इस प्रकार, आज इस अभ्यास को सूचना और संदर्भ और पद्धतिगत विकास की आवश्यकता है जो कृषि प्रबंधकों की मदद करेगी: बीपीएफ की विशेषताओं का अध्ययन करने के लिए; ओपीएफ का एक उद्देश्य विकल्प बनाने के लिए। इन दो समस्याओं के समाधान में उद्यमों के प्रबंधन को व्यावहारिक सहायता प्रदान करने के उद्देश्य से यह सामग्री तैयार की गई है।

पहले कार्य का कार्यान्वयन निम्नानुसार किया गया था: नेताओं की इच्छा के अनुसार, सूचना और संदर्भ सामग्री के कई संस्करण विकसित किए गए थे; तब उनका विशेषज्ञ मूल्यांकन खेतों के प्रबंधन के अनुभवी कर्मचारियों द्वारा किया गया था; अंतिम चरण में, सामग्री को विशेषज्ञों की टिप्पणियों को ध्यान में रखते हुए अंतिम रूप दिया गया था, एक वकील से सहमत था जो उद्यमों के पुनर्गठन की प्रथा को जानता है।

धारणा में आसानी के लिए, तैयार सामग्री को योजनाबद्ध और सारणीबद्ध रूपों में तैयार किया जाता है। तो, अंजीर में। 1 संगठनात्मक और कानूनी रूपों की संरचना देता है। इस योजना के साथ एक प्रारंभिक परिचित, नेताओं के अनुसार, उन्हें तुरंत संगठनात्मक और कानूनी रूपों का एक सामान्य विचार प्राप्त करने का अवसर देता है।

तालिका 1 संगठनात्मक और कानूनी रूपों की परिभाषा तैयार करती है। और तालिका 2 में ओपीएफ के मुख्य प्रावधानों की विशेषता वाली जानकारी है: सदस्यता के प्रकार, मौजूदा प्रतिबंध, पंजीकरण के लिए आवश्यक घटक और अन्य दस्तावेज, निकाय और प्रबंधन के बुनियादी सिद्धांत, उद्यम के दायित्वों के लिए प्रतिभागियों की जिम्मेदारी की डिग्री, प्रकृति आर्थिक गतिविधि के परिणामों के आधार पर मुनाफे का वितरण, एक प्रतिभागी से बाहर निकलने की प्रक्रिया और उनके साथ गणना, सकारात्मक और नकारात्मक पक्ष। अनुभव से पता चला है कि निर्दिष्ट जानकारी और संदर्भ सामग्री की उपस्थिति प्रबंधकों को बीपीएफ की विशेषताओं का पर्याप्त अध्ययन करने की अनुमति देती है, और उनके चयन में महत्वपूर्ण सहायता प्रदान करती है।

दूसरा कार्य - ओपीएफ की पसंद के लिए प्रस्ताव तैयार करना - विभिन्न संगठनात्मक और कानूनी रूपों की विशेषताओं के विश्लेषण, प्रबंधकों और खेतों के विशेषज्ञों के सर्वेक्षण और काम के प्रारंभिक परिणामों के अध्ययन के आधार पर हल किया गया था। मास्को और रियाज़ान क्षेत्रों में कई पुनर्गठित उद्यम। नतीजतन, यह पाया गया कि बीपीएफ की पसंद में मुख्य भूमिका उन कारकों की है जो प्रबंधन की प्रभावशीलता को निर्धारित करते हैं। इनमें शामिल हैं: नेता की विशेषताएं (स्थिति की आवश्यकताओं के अनुपालन की डिग्री, प्रतिभागियों की ओर से उसमें आत्मविश्वास का स्तर); प्रबंधन के प्रमुख और अन्य कर्मचारियों की योग्यता के स्तर का अनुपात; प्रतिभागियों की विशेषताएं (संख्या, संबंध, खेत में कर्मचारियों की हिस्सेदारी); उद्यम के पैरामीटर (कर्मचारियों की संख्या, कृषि भूमि का क्षेत्र, क्षेत्र की कॉम्पैक्टनेस और सुविधाओं का स्थान, अर्थव्यवस्था की स्थिति), उत्पादन आधार (उत्पादन, प्रसंस्करण, भंडारण) के विकास का स्तर , विश्वसनीय और कुशल बिक्री चैनलों की उपलब्धता, उत्पादन जोखिम की डिग्री, लेनदारों की ओर से विश्वास बढ़ाने की आवश्यकता, प्रतिभागियों के लिए पसंद की उपलब्धता, आदि; कृषि के क्षेत्र में राज्य की नीति की विशेषताएं (कर प्रोत्साहन की उपस्थिति वर्तमान में किसान खेतों के निर्माण को उत्तेजित करती है)।

कुछ क्षेत्रों में, विशेष रूप से ओर्योल, उपभोक्ता सहकारी समितियों को वित्तीय (मुफ्त और रियायती ऋण सहित) और संगठनात्मक सहायता प्रदान की जाती है, जो उनकी संख्या में वृद्धि में भी योगदान देता है।

तालिका 1. रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा प्रदान किए गए संगठनात्मक और कानूनी रूपों की संरचना

ओपीएफ का नाम	लघु शीर्षक	परिभाषा
वाणिज्यिक संगठन		संगठन जिनका मुख्य लक्ष्य लाभ कमाना और प्रतिभागियों के बीच वितरित करना है
व्यापार साझेदारी		वाणिज्यिक संगठन जिनमें शेयर पूंजी में योगदान संस्थापकों के शेयरों में बांटा गया है
सामान्य साझेदारी	शुक्र	एक साझेदारी जिसके प्रतिभागी (सामान्य साझेदार) साझेदारी की ओर से उद्यमशीलता की गतिविधियों में लगे हुए हैं और न केवल पीटी की शेयर पूंजी में उनके योगदान के साथ, बल्कि अपनी संपत्ति के साथ भी अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी हैं।
विश्वास साझेदारी	टीएनवी	एक साझेदारी जिसमें, सामान्य भागीदारों के साथ, एक अलग प्रकार का कम से कम एक प्रतिभागी होता है - एक योगदानकर्ता (सीमित भागीदार) जो उद्यमशीलता की गतिविधियों में भाग नहीं लेता है और केवल TNV की शेयर पूंजी में अपने योगदान की सीमा के भीतर जोखिम उठाता है।
व्यावसायिक कंपनियाँ		वाणिज्यिक संगठन जिनमें अधिकृत पूंजी में योगदान को संस्थापकों के शेयरों में विभाजित किया जाता है
सीमित देयता कंपनी	ओओओ	एक व्यावसायिक कंपनी, जिसके प्रतिभागी अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और केवल एलएलसी की अधिकृत पूंजी में उनके योगदान की सीमा के भीतर जोखिम वहन करते हैं
अतिरिक्त देयता कंपनी	ओ करना	एक व्यावसायिक कंपनी, जिसके सहभागी संयुक्त रूप से और अलग-अलग एएलसी की अधिकृत पूंजी में उनके योगदान के सभी मूल्य के लिए एक ही गुणक में अपनी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए सहायक (पूर्ण) देयता वहन करते हैं
सार्वजनिक निगम	जेएससी	एक व्यावसायिक कंपनी, जिसकी अधिकृत पूंजी एक निश्चित संख्या में शेयरों में विभाजित होती है, जिसके मालिक अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने हिस्से को अलग कर सकते हैं। शेयरधारक केवल अपने शेयरों के मूल्य की सीमा तक जोखिम उठाते हैं
बंद ज्वाइंट स्टॉक कंपनी	सोहबत	एक संयुक्त स्टॉक कंपनी जिसके शेयर केवल उसके संस्थापकों या व्यक्तियों के अन्य पूर्व निर्धारित सर्कल के बीच वितरित किए जाते हैं। सीजेएससी के शेयरधारकों के पास अपने अन्य शेयरधारकों द्वारा बेचे गए शेयरों को हासिल करने का पूर्व-खाली अधिकार है। शेयरधारक केवल अपने शेयरों के मूल्य की सीमा तक जोखिम उठाते हैं
सहायक व्यवसाय कंपनी* (व्यापार कंपनी का उपप्रकार, ओपीएफ नहीं)	डॉ एल	एक व्यावसायिक कंपनी को एक सहायक कंपनी के रूप में मान्यता दी जाती है, यदि एक परिस्थिति या किसी अन्य के कारण उसके द्वारा लिए गए निर्णय, किसी अन्य व्यावसायिक कंपनी या साझेदारी द्वारा निर्धारित किए जाते हैं (एक समझौते के अनुसार या अन्यथा अधिकृत पूंजी में प्रमुख भागीदारी)
आश्रित आर्थिक कंपनी* (व्यावसायिक कंपनी का उपप्रकार, ओपीएफ नहीं)	झो	एक व्यावसायिक कंपनी को आश्रित के रूप में मान्यता दी जाती है यदि किसी अन्य कंपनी के पास संयुक्त स्टॉक कंपनी के 20% से अधिक वोटिंग शेयर या सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) की अधिकृत पूंजी का 20% से अधिक है।
उत्पादन सहकारी समितियां		व्यक्तिगत श्रम भागीदारी के आधार पर संयुक्त उत्पादन या अन्य आर्थिक गतिविधियों के लिए सदस्यता के आधार पर नागरिकों का स्वैच्छिक संघ और संपत्ति शेयर योगदान के अपने सदस्यों द्वारा सहयोग (सहकारिता के शेयर फंड में)
कृषि आर्टिल (सामूहिक खेत)	एसपीके	कृषि उत्पादों के उत्पादन के लिए बनाई गई एक सहकारी समिति। यह 2 प्रकार की सदस्यता प्रदान करता है: एक सहकारी का सदस्य (एक सहकारी में काम करता है और उसे वोट देने का अधिकार है); सहयोगी सदस्य (केवल कानून द्वारा प्रदान किए गए कुछ मामलों में ही वोट देने का अधिकार है)
फिशिंग आर्टेल (सामूहिक खेत)	पीकेके	मछली उत्पादों के उत्पादन के लिए स्थापित एक सहकारी समिति। यह 2 प्रकार की सदस्यता प्रदान करता है: एक सहकारी का सदस्य (एक सहकारी में काम करता है और उसे वोट देने का अधिकार है); सहयोगी सदस्य (मतदान का अधिकार केवल कानून द्वारा प्रदान किए गए कुछ मामलों में निहित है)
सहकारी अर्थव्यवस्था (कूपखोज)	एसकेएचओ	व्यक्तिगत श्रम भागीदारी और उनके संपत्ति शेयरों (किसान खेतों और निजी घरेलू भूखंडों के भूमि भूखंडों के संयोजन के आधार पर कृषि उत्पादों के उत्पादन में संयुक्त गतिविधियों के लिए व्यक्तिगत सहायक खेतों को चलाने वाले किसान खेतों और (या) नागरिकों द्वारा बनाई गई एक सहकारी समिति उनके स्वामित्व में)
एकात्मक उद्यम		एकात्मक उद्यम को एक ऐसे उद्यम के रूप में मान्यता दी जाती है जो मालिक द्वारा उसे सौंपी गई संपत्ति के स्वामित्व के अधिकार से संपन्न नहीं होता है। केवल राज्य और नगरपालिका उद्यम एकात्मक हो सकते हैं
राज्य (राज्य) उद्यम	जीकेपी	एक एकात्मक उद्यम जो परिचालन प्रबंधन के अधिकार पर आधारित है और संपत्ति के आधार पर बनाया गया है जो संघीय (राज्य) स्वामित्व में है। एक राज्य के स्वामित्व वाला उद्यम रूसी संघ की सरकार के निर्णय से बनाया गया है
नगरपालिका उद्यम	एमपी	आर्थिक प्रबंधन के अधिकार के आधार पर एक एकात्मक उद्यम और राज्य या नगरपालिका संपत्ति के आधार पर बनाया गया। यह अधिकृत राज्य निकाय या स्थानीय स्व-सरकारी निकाय के निर्णय द्वारा बनाया गया है
किसान (खेत) अर्थव्यवस्था* (ओपीएफ नहीं)	केएफएच	कृषि उत्पादन के संगठन का कानूनी रूप, जिसके प्रमुख, अपने राज्य पंजीकरण के क्षण से, एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में मान्यता प्राप्त है, को इसके प्रबंधन पर सभी निर्णय लेने का अधिकार है, और अपने दायित्वों के लिए पूरी जिम्मेदारी वहन करता है। . KFH के ढांचे के भीतर, इसके सदस्य अपनी संपत्ति को एकजुट करते हैं, व्यक्तिगत श्रम द्वारा इसकी गतिविधियों में भाग लेते हैं। KFH के दायित्वों के लिए, इसके सदस्य अपने योगदान की सीमा के भीतर उत्तरदायी हैं
गैर - सरकारी संगठन		संगठन जो लाभ कमाने के लक्ष्य का पीछा नहीं करते हैं और प्रतिभागियों के बीच प्राप्त लाभ को वितरित नहीं करते हैं
उपभोक्ता सहकारी	पीसी	सदस्यता के आधार पर नागरिकों और कानूनी संस्थाओं का स्वैच्छिक संघ, प्रतिभागियों की सामग्री और अन्य जरूरतों को पूरा करने के लिए, अपने सदस्यों द्वारा संपत्ति के शेयरों को मिलाकर किया जाता है। 2 प्रकार की सदस्यता प्रदान करता है: सहकारी सदस्य (मतदान के अधिकार के साथ); सहयोगी सदस्य (केवल कानून द्वारा प्रदान किए गए कुछ मामलों में ही वोट देने का अधिकार है)
सार्वजनिक और धार्मिक संगठन		आध्यात्मिक या अन्य गैर-भौतिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए सामान्य हितों के आधार पर नागरिकों का स्वैच्छिक संघ। केवल संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए उद्यमशीलता की गतिविधियों को करने का अधिकार। प्रतिभागी संगठन को हस्तांतरित संपत्ति का स्वामित्व नहीं रखते हैं
फंड		एक संगठन जिसके पास सदस्यता नहीं है, जो नागरिकों और (या) कानूनी संस्थाओं द्वारा स्वैच्छिक संपत्ति योगदान के आधार पर सामाजिक, धर्मार्थ, सांस्कृतिक, शैक्षिक या अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी लक्ष्यों का पीछा करते हुए स्थापित किया गया है। अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए उद्यमशीलता की गतिविधियों में संलग्न होने का अधिकार (व्यावसायिक कंपनियों के निर्माण और उनमें भागीदारी सहित)
संस्थानों		एक गैर-व्यावसायिक प्रकृति के प्रबंधकीय, सामाजिक-सांस्कृतिक या अन्य कार्यों को करने के लिए मालिक द्वारा बनाया गया एक संगठन और उसके द्वारा पूर्ण या आंशिक रूप से वित्तपोषित
कानूनी संस्थाओं के संघ		व्यावसायिक गतिविधियों के समन्वय और उनकी संपत्ति के हितों की रक्षा के लिए कानूनी संस्थाओं द्वारा बनाए गए संघ (यूनियन)। एसोसिएशन के सदस्य अपनी स्वतंत्रता और कानूनी इकाई के अधिकारों को बरकरार रखते हैं

तालिका 2. रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा प्रदान किए गए संगठनात्मक और कानूनी रूपों की मुख्य विशेषताएं

ओपीएफ के प्रकार	सदस्यता प्रकार, प्रतिबंध	पंजीकरण दस्तावेज	नियंत्रण	ज़िम्मेदारी	लाभ	उत्पादन	फायदे और नुकसान
ओओओ		चार्टर, एसोसिएशन का ज्ञापन, संगठनात्मक बैठक के कार्यवृत्त, पंजीकरण के लिए आवेदन	शासी निकाय: प्रतिभागियों की सामान्य बैठक, प्रबंधन। प्रतिभागियों के समझौते से वोटों की संख्या घटक दस्तावेजों में निर्दिष्ट है (सिफारिश: अधिकृत पूंजी में हिस्सेदारी के अनुपात में)।	प्रतिभागियों को कंपनी की अधिकृत पूंजी में उनके योगदान के मूल्य के भीतर नुकसान का जोखिम उठाना पड़ता है।		वापसी पर, प्रतिभागी के पास अधिकार है: पैसे में एक हिस्सा प्राप्त करने के लिए, वस्तु के रूप में, इसका हिस्सा या इसे किसी अन्य व्यक्ति को स्थानांतरित करने के लिए (इसमें भाग लेने वालों को तीसरे पक्ष पर एक फायदा होता है)।	यदि प्रतिभागियों की संख्या 15-20 से अधिक है, तो स्वामित्व और प्रबंधन की दक्षता की भावना कम हो जाती है। एलएलसी बेहतर है यदि प्रतिभागी सभी प्रबंधन अधिकारों को लोगों के एक संकीर्ण दायरे में स्थानांतरित नहीं करना चाहते हैं।
ओ करना	एक प्रकार की सदस्यता प्रदान करता है - सदस्य। यह एक व्यक्ति या कानूनी इकाई हो सकती है (उनकी संभावित संख्या 1 से 50 तक है)। कोई अन्य कंपनी एकमात्र सदस्य नहीं हो सकती है यदि इसमें 1 व्यक्ति हो।	चार्टर, एसोसिएशन का ज्ञापन, संगठनात्मक बैठक के कार्यवृत्त, पंजीकरण के लिए आवेदन	शासी निकाय: प्रतिभागियों की सामान्य बैठक, प्रबंधन। एक प्रतिभागी के वोटों की संख्या अधिकृत पूंजी में उसके योगदान के हिस्से के समानुपाती होती है (जब तक कि अन्यथा प्रदान न किया गया हो)।	प्रतिभागियों को उनकी संपत्ति के साथ उनके योगदान के मूल्य के सभी गुणकों के बराबर में संयुक्त रूप से और गंभीर रूप से उत्तरदायी हैं। दिवालिया प्रतिभागी के दायित्वों की जिम्मेदारी अन्य प्रतिभागियों को हस्तांतरित की जाती है।	लाभांश के लिए आवंटित लाभ को प्रतिभागियों के बीच अधिकृत पूंजी में उनके शेयरों के अनुपात में वितरित किया जाता है।	एएलसी छोड़ते समय, प्रतिभागी को अधिकार है: पैसे में अपना हिस्सा प्राप्त करने के लिए, वस्तु के रूप में, इसका एक हिस्सा या अन्य सभी को स्थानांतरित करने के लिए (इसमें भाग लेने वालों का तीसरे पक्ष पर एक प्रीमेप्टिव अधिकार है)।	प्रतिभागियों की संख्या कानून द्वारा स्थापित की जाएगी। ओडीओ बेहतर है यदि प्रतिभागी अत्यधिक योग्य हैं और एक दूसरे पर भरोसा करते हैं। प्रतिभागियों की उच्च जिम्मेदारी उनकी गतिविधियों की गुणवत्ता में सुधार, अन्य संगठनों द्वारा उनमें विश्वास की वृद्धि में योगदान करती है
सोहबत	एक प्रकार की सदस्यता एक शेयरधारक है। यह एक व्यक्ति या कानूनी इकाई हो सकती है (संख्या सीमित नहीं है)। कोई अन्य कंपनी एकमात्र शेयरधारक नहीं हो सकती है यदि इसमें 1 व्यक्ति हो। शेयरों को केवल संस्थापकों या व्यक्तियों के पूर्व निर्धारित सर्कल के बीच वितरित किया जाता है।					CJSC को "छोड़ने" के लिए, एक शेयरधारक अपने शेयर कंपनी या उसके शेयरधारकों को बेचता है। एक किसान खेत के निर्माण के लिए जाने वाले एक शेयरधारक को चार्टर के अनुसार एक भूमि भूखंड और संपत्ति आवंटित की जाती है।	यह फॉर्म बेहतर है यदि: प्रतिभागी प्रबंधन को योग्य कर्मचारियों के एक संकीर्ण दायरे में नहीं सौंपना चाहते (या यदि कोई नहीं हैं); प्रतिभागी अपनी रचना को लोगों के एक पूर्वनिर्धारित मंडली तक सीमित रखना चाहते हैं
जेएससी	एक प्रकार की सदस्यता एक शेयरधारक है। यह एक व्यक्ति या कानूनी इकाई हो सकती है (संख्या सीमित नहीं है)। एक अन्य आर्थिक कंपनी एकमात्र शेयरधारक नहीं हो सकती है यदि इसमें 1 व्यक्ति हो।	चार्टर, एसोसिएशन का ज्ञापन, पंजीकरण के लिए आवेदन	शासी निकाय: अध्यक्ष (निदेशक) की अध्यक्षता में शेयरधारकों, पर्यवेक्षी बोर्ड, बोर्ड (प्रबंधन) की आम बैठक। पसंदीदा (गैर-मतदान) शेयरों का हिस्सा 25% से अधिक नहीं होना चाहिए।	शेयरधारक अपने शेयरों के मूल्य की सीमा तक उत्तरदायी होते हैं।	लाभांश लाभ शेयरधारकों के बीच उनके स्वामित्व वाले शेयरों की संख्या के अनुपात में वितरित किया जाता है।	OJSC को "छोड़ने" के लिए, शेयरधारक अपने सभी शेयर किसी भी व्यक्ति को बेचता है। एक किसान खेत के निर्माण के लिए जाने वाले एक शेयरधारक को चार्टर के अनुसार एक भूमि भूखंड और संपत्ति आवंटित की जाती है।	शेयरधारकों की संख्या सीमित नहीं है। कृषि में, ओजेएससी अक्षम साबित हुए। यदि बड़े पूंजी निवेश (प्रतिभागियों के लिए संभावित निवेशकों को आकर्षित करके) करना आवश्यक हो तो प्राथमिकता दी जाएगी।
डॉ एल	प्रतिभागी व्यक्ति और कानूनी संस्थाएं (साझेदारी, कंपनियां) हो सकते हैं। डीएचओ को अपने निर्णयों को स्वतंत्र रूप से निर्धारित करने का अधिकार नहीं है, क्योंकि यह किसी अन्य आर्थिक (मुख्य या मूल) कंपनी, साझेदारी पर निर्भर करता है।	चार्टर, एसोसिएशन का ज्ञापन, पंजीकरण के लिए आवेदन		प्रतिभागी (मुख्य या मूल कंपनी) डीएचओ के ऋणों के लिए उत्तरदायी है, यदि वे उसकी गलती के कारण उत्पन्न हुए हैं। डीएचओ प्रतिभागी के ऋणों के लिए उत्तरदायी नहीं है।	लाभांश के लिए आवंटित लाभ को प्रतिभागियों के बीच अधिकृत पूंजी में उनके शेयरों के अनुपात में वितरित किया जाता है।		डीएचओ मुख्य (मूल) कंपनी (साझेदारी) के ऋणों के लिए उत्तरदायी नहीं है। हालांकि, डीआरएल मुख्य पर निर्भर करता है।
झो	प्रतिभागी व्यक्ति और कानूनी संस्थाएं (कंपनियां) हो सकते हैं। एक व्यावसायिक कंपनी (JSC या LLC) को आश्रित के रूप में मान्यता दी जाती है यदि: JSC के 20% से अधिक वोटिंग शेयर या LLC की चार्टर पूंजी के 20% से अधिक दूसरे, तथाकथित के हैं। प्रमुख या सहभागी समाज। प्रतिभागियों की संख्या सीमित नहीं है।	चार्टर, एसोसिएशन का ज्ञापन, पंजीकरण के लिए आवेदन।	शासी निकाय: प्रतिभागियों, बोर्ड, अध्यक्ष की बैठक।	प्रतिभागी WCO की चार्टर पूंजी में अपने शेयरों या हिस्सेदारी के मूल्य की सीमा के भीतर उत्तरदायी है।	लाभांश के लिए आवंटित लाभ प्रतिभागियों के बीच उनके स्वामित्व वाले शेयरों या अधिकृत पूंजी में शेयरों की संख्या के अनुपात में वितरित किया जाता है।	ओपीएफ के प्रकार के आधार पर, घटक दस्तावेजों के अनुसार।	ZHO प्रमुख भागीदार (JSC, जिसके पास 20% से अधिक वोटिंग शेयर या LLC की अधिकृत पूंजी के 20% से अधिक का मालिक है) के ऋण के लिए उत्तरदायी नहीं है। हालाँकि, WCO प्रचलित समाज पर निर्भर करता है।
टीएनवी (विश्वास साझेदारी)	सदस्यता दो प्रकार की होती है - पूर्ण साथी और योगदानकर्ता। सामान्य भागीदार व्यक्तिगत उद्यमी (आईपी) और (या) वाणिज्यिक संगठन हो सकते हैं। योगदानकर्ता नागरिक और कानूनी संस्थाएं हो सकते हैं। TNV में कम से कम 1 सामान्य भागीदार और 1 योगदानकर्ता होना चाहिए। आप केवल एक साझेदारी में एक सामान्य भागीदार हो सकते हैं। सामान्य भागीदारों और योगदानकर्ताओं की संख्या सीमित नहीं है।	एसोसिएशन का ज्ञापन, संगठनात्मक बैठक के कार्यवृत्त, सामान्य भागीदारों से आवेदन (वे व्यक्तिगत उद्यमी बनते हैं), टीएनवी के पंजीकरण के लिए आवेदन	शासी निकाय: सामान्य भागीदारों की बैठक, अधिकृत (निदेशक) TNV। पार्टियों द्वारा सहमति के अनुसार सामान्य भागीदारों के वोटों की संख्या एसोसिएशन के ज्ञापन (सिफारिश: शेयर पूंजी में शेयरों के अनुपात में) में निर्धारित है।	सामान्य साझेदार अपनी सभी संपत्ति, निवेशकों के लिए उत्तरदायी हैं - शेयर पूंजी में उनके योगदान के मूल्य की राशि में नुकसान का जोखिम।	लाभांश के लिए आवंटित लाभ सामान्य भागीदारों और निवेशकों के बीच शेयर पूंजी में उनके शेयरों के अनुपात में वितरित किया जाता है। सबसे पहले, निवेशकों को लाभांश का भुगतान किया जाता है। सामान्य भागीदारों के लिए योगदान की प्रति यूनिट लाभांश की राशि निवेशकों की तुलना में अधिक नहीं हो सकती है।	टीएनवी छोड़ते समय, सामान्य साझेदार को शेयर पूंजी में हिस्सा मिलता है, और निवेशक को उसके योगदान का मूल्य प्राप्त होता है। एक सामान्य भागीदार के पास अधिकार है: शेयर का हिस्सा या उसके सभी को किसी अन्य प्रतिभागी को स्थानांतरित करने के लिए (तीसरे पक्ष को - सामान्य भागीदारों की सहमति से)। जमाकर्ता को ऐसी सहमति की आवश्यकता नहीं है।	प्रबंधन कुशल है। सामान्य भागीदारों को समान विचारधारा वाला होना चाहिए, निवेशकों के विश्वास का आनंद लेना चाहिए, उच्च योग्यताएं और जिम्मेदारी की विकसित भावना होनी चाहिए। अन्यथा, विभिन्न प्रकार के नकारात्मक परिणामों की उच्च संभावना है।
शुक्र (सामान्य साझेदारी)	एक तरह की सदस्यता एक पूर्ण साथी है। वे व्यक्तिगत उद्यमी (आईपी) और (या) वाणिज्यिक संगठन हो सकते हैं। एक व्यक्ति केवल एक पीटी का सदस्य हो सकता है। प्रतिभागियों की संख्या कम से कम दो है।	मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन, संगठनात्मक बैठक के कार्यवृत्त, आईपी के लिए आवेदन और पीटी का पंजीकरण।	शासी निकाय: प्रतिभागियों की बैठक, अधिकृत (यदि प्रदान की गई हो)। प्रत्येक प्रतिभागी को साझेदारी का प्रतिनिधित्व करने का अधिकार है, उसके पास 1 वोट है, और निर्णय को सभी प्रतिभागियों द्वारा अनुमोदित होने पर स्वीकार किया जाता है (जब तक कि अन्यथा यूडी में निर्दिष्ट नहीं किया गया हो)	सहभागी संयुक्त रूप से और अलग-अलग पीटी के दायित्वों के लिए अपनी संपत्ति के साथ सहायक दायित्व वहन करते हैं (उनमें शामिल हैं जो संस्थापक नहीं हैं)।	लाभांश के लिए आवंटित लाभ सामान्य साझेदारों के बीच शेयर पूंजी में उनके शेयरों के अनुपात में वितरित किया जाता है।	पीटी छोड़ते समय, प्रतिभागी को अधिकार है: यूके में अपने हिस्से का मूल्य प्राप्त करने के लिए (तरह से - समझौते के द्वारा), इसका हिस्सा या सभी को किसी अन्य प्रतिभागी को स्थानांतरित करने के लिए (तीसरे पक्ष को - की सहमति से) अन्य सामान्य भागीदार)।	प्रतिभागियों को अत्यधिक योग्य होना चाहिए, आपसी विश्वास का आनंद लेना चाहिए। यदि इन आवश्यकताओं को पूरा किया जाता है, तो प्रबंधन की उच्च दक्षता और प्रभावशीलता होती है। यदि प्रतिभागी इन आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, तो विभिन्न प्रकार के नकारात्मक परिणामों की उच्च संभावना है।
एसपीके	सदस्यता दो प्रकार की होती है - एक सदस्य और एक सहयोगी सदस्य (वे केवल व्यक्ति हो सकते हैं)। एसईसी के सदस्यों की न्यूनतम संख्या 5 लोग हैं।		शासी निकाय: सदस्यों की आम बैठक; पर्यवेक्षी बोर्ड (सदस्यों की संख्या कम से कम 50 होने पर निर्वाचित); बोर्ड (या अध्यक्ष)। एसोसिएट सदस्यों को केवल कुछ मामलों में ही वोट देने का अधिकार है। सहकारिता के प्रत्येक सदस्य के पास 1 वोट होता है।	सहकारी अपनी सारी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है। सहकारी के चार्टर द्वारा प्रदान की गई राशि में सहकारी के दायित्वों के लिए सहकारी के सदस्य सहायक दायित्व, लेकिन अनिवार्य शेयर के 0.5% से कम नहीं।	प्रतिभागियों के बीच वितरित लाभ को 2 भागों में बांटा गया है: सहयोगी सदस्यों के योगदान और सदस्यों के अतिरिक्त शेयरों के अनुपात में लाभांश का भुगतान; श्रम भागीदारी के अनुपात में सदस्यों को जारी सहकारी भुगतान।	एसईसी छोड़ते समय, प्रतिभागी को अधिकार होता है: पैसे में अपने हिस्से के योगदान का मूल्य प्राप्त करने के लिए, किसी अन्य प्रतिभागी (किसी तीसरे पक्ष को - अन्य प्रतिभागियों की सहमति से) के हिस्से या सभी को स्थानांतरित करने के लिए।	प्रतिभागियों की संख्या केवल निचली सीमा तक सीमित है - 5 लोग। यदि प्रतिभागियों की संख्या 15-20 से अधिक हो जाती है, तो स्वामित्व की भावना कम हो जाती है। एसपीसी बेहतर है यदि प्रतिभागी कुशल श्रमिकों के एक संकीर्ण दायरे (या यदि कोई नहीं हैं) को प्रबंधन सौंपना नहीं चाहते हैं। प्रबंधन पर्याप्त कुशल नहीं है। योगदान के आकार की परवाह किए बिना प्रत्येक प्रतिभागी के पास 1 वोट होता है (जोखिम योगदान के अनुपात में नहीं होता है)।
ओएसपीसी (कृषि उपभोक्ता सहकारी की सेवा)	दो प्रकार की सदस्यता - एक सदस्य और एक सहयोगी सदस्य (वे व्यक्ति और कानूनी संस्थाएं हो सकते हैं)। पीएसयूसी सदस्यों की न्यूनतम संख्या 5 नागरिक या 2 कानूनी संस्थाएं हैं।	चार्टर, संगठनात्मक बैठक के कार्यवृत्त, पंजीकरण के लिए आवेदन।	शासी निकाय: सदस्यों की आम बैठक, पर्यवेक्षी बोर्ड, बोर्ड (या अध्यक्ष)। एसोसिएट सदस्यों को केवल कुछ मामलों में ही वोट देने का अधिकार है। सहकारिता के प्रत्येक सदस्य के पास 1 वोट होता है।	सहकारी अपनी सारी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है। सहकारी के सदस्य अतिरिक्त योगदान देकर नुकसान की भरपाई करने के लिए बाध्य हैं।	प्रतिभागियों के बीच वितरित आय को 2 भागों में बांटा गया है: सहयोगी सदस्यों के योगदान और सदस्यों के अतिरिक्त शेयरों के अनुपात में लाभांश का भुगतान; सहकारी की मुख्य प्रकार की सेवाओं के उपयोग के अनुपात में सदस्यों को जारी किए गए सहकारी भुगतान (चार्ट अन्यथा प्रदान कर सकता है)	OSKK से वापस लेने पर, प्रतिभागी को अधिकार है: पैसे में अपने हिस्से के योगदान का मूल्य प्राप्त करने के लिए, किसी अन्य प्रतिभागी को भाग या सभी को स्थानांतरित करने के लिए (किसी तीसरे पक्ष को - अन्य प्रतिभागियों की सहमति से) .	प्रतिभागियों की संख्या केवल निचली सीमा तक सीमित है - 5 लोग या 2 कानूनी संस्थाएं। यदि प्रतिभागियों की संख्या 15-20 से अधिक हो जाती है, तो स्वामित्व की भावना कम हो जाती है। यदि प्रतिभागी कुशल श्रमिकों के एक संकीर्ण दायरे (या यदि कोई नहीं हैं) को प्रबंधन सौंपना नहीं चाहते हैं तो OSBK बेहतर है। प्रबंधन पर्याप्त कुशल नहीं है। योगदान के आकार की परवाह किए बिना प्रत्येक प्रतिभागी के पास 1 वोट होता है (जोखिम योगदान के अनुपात में नहीं होता है)।
केएफएच किसान (खेत) अर्थव्यवस्था	दो प्रकार की सदस्यता - केएफएच का प्रमुख और सदस्य (शायद एक - केएफएच का प्रमुख)। सदस्यों की संख्या सीमित नहीं है।	एक किसान फार्म के पंजीकरण के लिए एक आवेदन, भूमि के हिस्से के लिए एक भूमि भूखंड के आवंटन के लिए एक आवेदन, एक किसान खेत के सदस्यों के बीच एक समझौता (अपने विवेक पर)	एक किसान खेत के प्रबंधन पर सभी निर्णय उसके प्रमुख द्वारा किए जाते हैं (जब तक कि समझौते द्वारा अन्यथा प्रदान नहीं किया जाता है)	केएफएच के प्रमुख केएफएच के दायित्वों के लिए पूरी जिम्मेदारी वहन करते हैं, और केएफएच के सदस्य अपने योगदान के मूल्य की सीमा के भीतर जोखिम उठाते हैं।	KFH के प्रमुख द्वारा अपने विवेक पर वितरित (जब तक कि KFH के सदस्यों के बीच समझौते में अन्यथा निर्दिष्ट न हो)	किसान खेत छोड़ने वालों को खेत की संपत्ति में अपने हिस्से की राशि में मौद्रिक मुआवजा प्राप्त करने का अधिकार है। किसी सदस्य के वापस लेने पर भूमि और संपत्ति विभाजन के अधीन नहीं होगी। शेयरों के आकार को समान माना जाता है (जब तक कि किसान फार्म के सदस्यों के बीच समझौते में अन्यथा निर्दिष्ट न हो)	संचालन के पहले 5 वर्षों के दौरान, केएफएच के पास कर लाभ हैं। KFH के प्रमुख को अपने बाकी सदस्यों के विश्वास का आनंद लेना चाहिए। प्रबंधन कुशल है। आधुनिक परिस्थितियों में, परिवार के सदस्यों की संपत्ति के शेयरों की कीमत पर एक पूर्ण किसान खेत बनाना आमतौर पर संभव नहीं है (क्योंकि उद्यमों में बहुत कम संपत्ति बची है)।
जीकेपी राज्य (राज्य) उद्यम	उद्यम का संस्थापक रूसी संघ की सरकार है। एक राज्य के स्वामित्व वाला उद्यम इसे हस्तांतरित संघीय संपत्ति के परिचालन प्रबंधन के अधिकार पर आधारित है।	रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित चार्टर		वह अपनी सारी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है। संस्थापक के दायित्वों के लिए जिम्मेदार नहीं। रूसी संघ अपनी संपत्ति की अपर्याप्तता के मामले में एक राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम के दायित्वों के लिए सहायक दायित्व वहन करता है		उद्यम का परिसमापन रूसी संघ की सरकार के निर्णय द्वारा किया जाता है	उद्यम राज्य से सहायता प्राप्त कर सकता है। हालांकि, उद्यम के प्रबंधन और अन्य कर्मचारियों को कुशल कार्य में पर्याप्त रुचि नहीं होगी। पीसीयू आमतौर पर निजी उद्यमों के साथ प्रतिस्पर्धा करने में असमर्थ होते हैं।
एमपी (नगरपालिका उद्यम)	उद्यम का भागीदार इसका संस्थापक है - एक अधिकृत राज्य निकाय या स्थानीय स्व-सरकारी निकाय। इस प्रकार का एकात्मक उद्यम आर्थिक प्रबंधन के अधिकार पर आधारित है।	अधिकृत राज्य निकाय या स्थानीय स्व-सरकारी निकाय द्वारा अनुमोदित चार्टर	उद्यम के प्रबंधन पर सभी निर्णय उसकी संपत्ति के मालिक द्वारा नियुक्त प्रमुख या किसी अन्य निकाय द्वारा किए जाते हैं।	अपनी सारी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों से। संस्थापक के दायित्वों के लिए जिम्मेदार नहीं। संपत्ति का मालिक उद्यम के दायित्वों के लिए उत्तरदायी है यदि उसका दिवालियापन संपत्ति के मालिक की गलती के कारण हुआ है	लाभ के उपयोग की शर्तें संस्थापक द्वारा अनुमोदित चार्टर में निर्धारित हैं	उद्यम का परिसमापन संस्थापक के निर्णय से किया जाता है - उसकी संपत्ति का मालिक	उद्यम को राज्य या स्थानीय सरकार से सहायता मिल सकती है। हालांकि, उद्यम के प्रबंधन और अन्य कर्मचारियों को कुशल कार्य में पर्याप्त रुचि नहीं होगी। एसई, एक नियम के रूप में, निजी उद्यमों के साथ प्रतिस्पर्धा करने में सक्षम नहीं हैं।

तालिका 3 उन स्थितियों के मॉडल देती है जिनके तहत एक या दूसरे बीटीएफ को चुनना समीचीन है।

सामान्य तौर पर, इस मुद्दे में निम्नलिखित नियमितता देखी जाती है: प्रबंधक की क्षमता जितनी अधिक होती है और संस्थापकों द्वारा उस पर विश्वास की डिग्री, मालिकों की संख्या जितनी अधिक होती है, क्षेत्र उतना ही अधिक कॉम्पैक्ट होता है और उद्यम की सुविधाओं की एकाग्रता होती है, उत्पादन, प्रसंस्करण और भंडारण के बीच संबंध जितना करीब होगा, प्रबंधन के अधिक केंद्रीकृत रूप (विश्वास साझेदारी, अतिरिक्त देयता कंपनी, कम संख्या में सदस्यों के साथ उत्पादन सहकारी) के साथ ओपीएफ बनाना उतना ही समीचीन होगा और इसके विपरीत।

बीपीएफ के चयन के प्रस्तावों की स्वीकृति

इसके मूल में, तालिका 3 की सामग्री विशिष्ट परिस्थितियों के आधार पर किसी उद्यम के बीपीएफ को चुनने के प्रस्ताव हैं। इन प्रस्तावों का उपयोग हमने कई खेतों के पुनर्गठन में ऑन-फार्म कमीशन के साथ किया था। नतीजतन, टीएनवी "पोलबिंस्कॉय" (मास्को क्षेत्र), टीएनवी "खारितोशिना", एलएलसी "विटुशा", एसपीके "समरिनो" (रियाज़ान क्षेत्र) और अन्य बनाए गए थे।

तालिका 3. शर्तों के विशिष्ट मॉडल और उनके संगत संगठनात्मक और कानूनी रूप

ओपीएफ	शर्तों के मॉडल (उद्यम के पैरामीटर, टीम की विशेषताएं, प्रबंधक), जिसके तहत इस बीपीएफ को चुनना उचित है
ओओओ (सीमित देयता कंपनी)	प्रतिभागियों का मानना ​​​​है कि व्यवसाय जोखिम से भरा है, इसलिए वे कंपनी की गतिविधियों के लिए अपनी जिम्मेदारी की सीमा को अपनी अधिकृत पूंजी में अपने योगदान की सीमा तक सीमित करना चाहते हैं। प्रतिभागी एक सामान्य बैठक के माध्यम से कंपनी के प्रबंधन में भाग लेना चाहते हैं (वे एलएलसी के प्रबंधन पर पर्याप्त भरोसा नहीं करते हैं, वे जानना चाहते हैं)। प्रतिभागी व्यवसाय के संचालन को लोगों के एक संकीर्ण दायरे को सौंपना नहीं चाहते हैं। एलएलसी से बाहर निकलने की स्थिति में, प्रतिभागियों को एक बढ़ा हुआ हिस्सा प्राप्त करने की उम्मीद है, न कि अधिकृत पूंजी में किए गए योगदान की। संस्थापकों में एक व्यक्ति (व्यक्ति) है जो अधिकृत पूंजी में अपनी हिस्सेदारी बढ़ाने और कंपनी की गतिविधियों को नियंत्रित करने की योजना बना रहा है (और साथ ही अपनी गतिविधियों के लिए पूरी जिम्मेदारी नहीं लेना चाहता)। कंपनी से वापसी की स्थिति में, प्रतिभागियों को एक बढ़ा हुआ हिस्सा प्राप्त करने की उम्मीद है, न कि अधिकृत पूंजी (एक सहकारी के रूप में), या शेयरों के लिए एक शुल्क जो कि मूल्यह्रास हो सकता है (इसे संयुक्त में शामिल नहीं किया गया है) -स्टॉक कंपनियां)। उत्पादन सुविधाएं विभिन्न गांवों में फैली हुई हैं।
ओ करना (अतिरिक्त दायित्व वाली कंपनी)	प्रतिभागियों की संख्या 50 व्यक्तियों से अधिक नहीं है। प्रतिभागी आत्मविश्वासी होते हैं और न केवल कंपनी की अधिकृत पूंजी में अपने योगदान के साथ, बल्कि अपनी सारी संपत्ति के साथ भी जिम्मेदारी उठाने के लिए तैयार होते हैं। कंपनी की गतिविधियों के लिए, प्रतिभागी संयुक्त जिम्मेदारी (एक दूसरे के लिए जिम्मेदारी) वहन करने के लिए तैयार हैं। प्रतिभागियों का एक-दूसरे के प्रति विश्वास का स्तर ऊंचा होता है, साथ ही वे सामान्य बैठक के माध्यम से कंपनी के प्रबंधन में भाग लेना चाहते हैं। प्रतिभागी प्रासंगिक उत्पादन के प्रबंधन के क्षेत्र में अत्यधिक योग्य हैं। प्रतिभागियों ने मुख्य लक्ष्यों में से एक के रूप में लेनदारों के समाज में विश्वास की वृद्धि (अतिरिक्त जिम्मेदारी लेने) के रूप में निर्धारित किया है। कंपनी से वापसी की स्थिति में, प्रतिभागियों को एक बढ़ा हुआ हिस्सा प्राप्त करने की उम्मीद है, न कि अधिकृत पूंजी (एक सहकारी के रूप में), या शेयरों के लिए एक शुल्क जो कि मूल्यह्रास हो सकता है (इसे संयुक्त में शामिल नहीं किया गया है) -स्टॉक कंपनियां)।
सोहबत (बंद ज्वाइंट स्टॉक कंपनी)	प्रतिभागी अन्य प्रकार के निवेश के लिए शेयर पसंद करते हैं। प्रतिभागियों, मुख्य रूप से कंपनी के भविष्य के नेता, उद्यम की स्वतंत्रता को संरक्षित करना चाहते हैं, अपनी टीम को एक बाहरी प्रतिभागी (जो एक महत्वपूर्ण हिस्सेदारी हासिल कर सकते हैं) के प्रभाव से बचा सकते हैं। प्रतिभागी सभी शेयरों की गति को नियंत्रित करना चाहते हैं। कुछ प्रतिभागी (एक नियम के रूप में, ये कंपनी के नेता हैं) धीरे-धीरे सामान्य वोटिंग शेयरों को अपने हाथों में केंद्रित करने की योजना बनाते हैं और कंपनी के काम को समायोजित करते हुए, उन पर महत्वपूर्ण लाभांश प्राप्त करते हैं। प्रतिभागी अपनी रचना को लोगों के एक पूर्वनिर्धारित मंडली तक सीमित रखना चाहते हैं।
जेएससी (संयुक्त स्टॉक कंपनी खोलो)	प्रतिभागियों (शेयरधारकों) की संख्या सीमित नहीं है। प्रतिभागियों की योजना बाहर से (बाहर को शेयर बेचकर) बड़े फंड को आकर्षित करने की है। प्रतिभागी अपने स्वयं के विवेक पर (अन्य शेयरधारकों के हस्तक्षेप के बिना) अपने शेयरों का निपटान करना चाहते हैं। प्रतिभागी शेयरों को निवेश निधि के लिए पंजीकरण का एक अधिक सुविधाजनक और विश्वसनीय रूप मानते हैं। प्रतिभागियों के पास यह विश्वास करने का कारण है कि, यदि आवश्यक हो, तो वे अपने शेयरों को जल्दी और लाभप्रद रूप से बेचने में सक्षम होंगे। प्रतिभागी अपने उद्यम के शेयरों की आवाजाही को नियंत्रित करना आवश्यक नहीं समझते हैं। कुछ प्रतिभागी, पसंदीदा शेयर खरीदकर, संभवतः छोटी लेकिन गारंटीकृत आय की आशा करते हैं। कुछ प्रतिभागी (आमतौर पर कंपनी के नेता) सामान्य वोटिंग शेयरों को धीरे-धीरे अपने हाथों में केंद्रित करने की योजना बनाते हैं और कंपनी के काम को समायोजित करके, उन पर महत्वपूर्ण लाभांश प्राप्त करते हैं।
डॉ एल (सहायक व्यवसाय कंपनी)	प्रतिभागियों ने अपनी निश्चित पूंजी को जोखिम में डाले बिना एक नया व्यवसाय शुरू करने का फैसला किया, या इसके विपरीत, उन्होंने पूंजी के हिस्से को आसन्न जोखिम से बचाने का फैसला किया। प्रतिभागी कुछ हद तक उत्पादन के हिस्से को अलग करना चाहते हैं। उद्यम की अखंडता (बड़ा क्षेत्र, कॉम्पैक्ट नहीं) को बनाए रखते हुए प्रबंधनीयता बढ़ाने की सलाह दी जाती है। प्रतिभागी नवोदित नेता को नियंत्रण खोए बिना उसकी परीक्षा लेने के लिए सापेक्ष स्वायत्तता प्रदान करना चाहते हैं। प्रतिभागियों ने एक नया स्टैंड-अलोन उद्यम बनाने की योजना बनाई है (यदि सहायक अंततः मूल उद्यम के स्पष्ट संरक्षण के बिना प्रभावी ढंग से संचालित करने में सक्षम साबित होता है)।
झो (आश्रित व्यापार कंपनी)	एक व्यावसायिक इकाई ने एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के 20% से अधिक वोटिंग शेयरों का अधिग्रहण किया है (ऐसी संयुक्त स्टॉक कंपनी को आश्रित, यानी ZHO के रूप में मान्यता प्राप्त है)। एक व्यावसायिक कंपनी एलएलसी की अधिकृत पूंजी के 20% से अधिक का मालिक है (ऐसी कंपनी को एक आश्रित कंपनी, यानी ZHO के रूप में मान्यता प्राप्त है)। आर्थिक कंपनी आसन्न जोखिम से अपनी पूंजी के हिस्से को सुरक्षित करने के लिए तैयार है (ZHO प्रमुख भागीदार के ऋणों के लिए उत्तरदायी नहीं है)। एक व्यावसायिक कंपनी रुचि रखती है और उसके पास JSC या LLC की गतिविधियों को नियंत्रित करने की क्षमता है।
टीएनवी (विश्वास साझेदारी)	एक उच्च योग्य नेता, अपनी क्षमताओं में विश्वास, अकेले या समान विचारधारा वाले लोगों के समूह के साथ आपसी विश्वास का आनंद लेते हुए, अन्य प्रतिभागियों की पूंजी को पूल करने और एक उद्यम बनाने के लिए तैयार किया गया जिसे वह अकेले या अपने समान विचारधारा वाले कई लोगों के साथ प्रबंधित करेगा। लोग। उद्यम की गतिविधियों के लिए, इसके नेता (सामान्य साझेदार) न केवल अधिकृत पूंजी में अपने योगदान के साथ, बल्कि व्यक्तिगत संपत्ति के साथ भी जिम्मेदारी लेने के लिए तैयार हैं। प्रतिभागियों ने लेनदारों और अन्य प्रतिभागियों (पूरी जिम्मेदारी लेते हुए) के समाज की विश्वसनीयता बढ़ाने के लिए निर्धारित किया। उद्यम की स्थापना के आरंभकर्ता अधिकृत पूंजी में अपने योगदान के आकार में उल्लेखनीय वृद्धि करने की योजना बनाते हैं। प्रतिभागियों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा पेंशनभोगी हैं। सदस्यों को पूर्ण साथियों पर भरोसा है। खेत का क्षेत्र काफी कॉम्पैक्ट है अर्थव्यवस्था की मुख्य सुविधाएं केंद्रीय संपत्ति पर केंद्रित हैं।
शुक्र (सामान्य साझेदारी)	दो या दो से अधिक व्यक्तियों (या वाणिज्यिक संगठनों) ने एक-दूसरे पर भरोसा किया और प्रबंधन में उच्च योग्यता प्राप्त की, उन्होंने एक उद्यम बनाने और उसकी ओर से एक समान स्तर पर कार्य करने का निर्णय लिया (जब कोई निर्णय लेते हैं)। प्रतिभागियों को खुद पर भरोसा है और वे न केवल उद्यम की अधिकृत पूंजी में उनके योगदान के लिए, बल्कि संयुक्त और कई (एक दूसरे के लिए), और सहायक (अतिरिक्त, उनकी व्यक्तिगत संपत्ति सहित) के लिए जिम्मेदारी लेने के लिए तैयार हैं। प्रतिभागियों ने लेनदारों के उद्यम (अतिरिक्त जिम्मेदारी लेकर) की विश्वसनीयता बढ़ाने के लिए निर्धारित किया।
एसपीके (कृषि उत्पादन सहकारी)	पांच या अधिक व्यक्तियों (वे किसान खेतों के प्रमुख हो सकते हैं) ने एक उद्यम बनाने और इसे सामूहिक रूप से प्रबंधित करने का निर्णय लिया। प्रतिभागियों को 2 श्रेणियों में बांटा गया है: उद्यम के प्रबंधन में भाग लेने के इच्छुक और अनिच्छुक। अधिकांश प्रतिभागी पेंशनभोगी हैं। सहकारी समिति के सदस्यों की संख्या 20 व्यक्तियों से अधिक नहीं होनी चाहिए। खेत का क्षेत्र पर्याप्त सघन नहीं है उत्पादन सुविधाएं विभिन्न गांवों में फैली हुई हैं।
ओएसपीसी (कृषि उपभोक्ता सहकारी की सेवा)	पारस्परिक रूप से लाभकारी सहयोग में भाग लेने के लिए तैयार पांच या अधिक व्यक्तियों या दो या अधिक कानूनी संस्थाओं को समान सेवाओं की आवश्यकता होती है। प्रतिभागियों को 2 श्रेणियों में बांटा गया है: संयुक्त उद्यम के प्रबंधन में भाग लेने के इच्छुक और अनिच्छुक। योग्यता के संदर्भ में, उद्यम का प्रमुख अन्य प्रतिभागियों से अधिक नहीं है। प्रतिभागियों के बीच कोई महत्वपूर्ण अंतर नहीं हैं। प्रतिभागियों में से अधिकांश पेंशनभोगी, घरेलू भूखंडों के मालिक हैं। सहकारी समिति के सदस्यों की संख्या 20 व्यक्तियों से अधिक नहीं होनी चाहिए।
केएफएच (किसान खेती)	परिवार के मुखिया और सदस्य (या अन्य करीबी जो संयुक्त कार्य के लिए एकजुट होने के लिए तैयार हैं) चाहते हैं और अपने दम पर जमीन का प्रबंधन कर सकते हैं। परिवार के पास है या किराए पर ले सकता है, प्रबंधन के लिए आवश्यक साधन खरीद सकता है (भूमि, संपत्ति, नकद और अन्य साधन)। परिवार टैक्स ब्रेक लेना चाहता है।
जीकेपी (राज्य राज्य उद्यम)	राज्य प्रासंगिक प्रकार की गतिविधि के प्रदर्शन को बनाए रखने के लिए इच्छुक (या मजबूर) है।
एमपी (नगरपालिका उद्यम)	राज्य या स्थानीय सरकार प्रासंगिक प्रकार की गतिविधि के प्रदर्शन को बनाए रखने के लिए इच्छुक (या मजबूर) है।

आइए दो उद्यमों के उदाहरण पर ओपीएफ चुनने के तर्क पर विचार करें जिसमें पुनर्गठन किया गया था: कोल्खोज इम। रियाज़ान क्षेत्र के सारावेस्की जिले के लेनिन और मॉस्को क्षेत्र के एगोरीव्स्की जिले के सीजेएससी "पोलबिंस्कॉय"।

कोल्खोज़ आई.एम. लेनिन

अधिकांश मालिक संपत्ति के निगमीकरण के खिलाफ थे, उन्होंने अधिकृत पूंजी में हिस्सेदारी को ध्यान में रखते हुए, नई अर्थव्यवस्था के प्रबंधन में भाग लेने की इच्छा व्यक्त की। योग्यता के संदर्भ में, अर्थव्यवस्था के भविष्य के प्रमुख ने उनके नेतृत्व वाले प्रशासनिक तंत्र के सदस्यों को केवल थोड़ा पीछे छोड़ दिया। अर्थव्यवस्था का क्षेत्र पर्याप्त कॉम्पैक्ट नहीं है। उत्पादन सुविधाएं कई गांवों में फैली हुई हैं। लगभग एक तिहाई मालिक खेत पर काम करते हैं।

पहली शर्त कहती है कि नया उद्यम या तो एक संयुक्त स्टॉक कंपनी नहीं होना चाहिए (मालिक इसके खिलाफ हैं), या एक सहकारी (मालिक अधिकृत पूंजी में अपने हिस्से को ध्यान में रखते हुए प्रबंधन में भाग लेना चाहते हैं), या ए सीमित भागीदारी (मालिक लोगों के एक संकीर्ण दायरे में प्रबंधन को नहीं सौंपना चाहते हैं)। ; टीम में व्यक्तियों के उच्च योग्य और विश्वसनीय मालिक नहीं हैं)।

टीम के प्रमुख की योग्यता का निम्न स्तर, क्षेत्र का फैलाव और अर्थव्यवस्था की सुविधाएं टीम के कॉलेजियम नेतृत्व की आवश्यकता को इंगित करती हैं। यह इस तथ्य से भी सुगम है कि कई मालिक खेत के कर्मचारी हैं (इस मामले में उनके लिए प्रबंधन में भाग लेना आसान है)।

सूचीबद्ध शर्तें सीमित देयता कंपनी द्वारा सर्वोत्तम रूप से पूरी की जाती हैं। इसलिए, विटुशा एलएलसी बनाया गया था।

उसी समय, कुछ मालिकों ने स्वतंत्र रूप से प्रबंधन करने की इच्छा व्यक्त की। नतीजतन, सामूहिक खेत के पुनर्गठन के दौरान विटुशा एलएलसी के अलावा, 13 किसान फार्म बनाए गए थे। मालिक, जो नामित समाज में शामिल नहीं होना चाहते थे या अपनी संपत्ति और जमीन ए.ए. रेब्रोव को नहीं सौंपना चाहते थे, इन किसान खेतों के सदस्य बन गए या अपनी संपत्ति उन्हें पट्टे पर दी।

पिछले 2 वर्षों में, सामूहिक खेत से अलग हुए किसान खेतों ने ताकत हासिल की है और अपनी व्यवहार्यता दिखाई है। एलएलसी "विटुशा" वर्तमान कठिन व्यावसायिक परिस्थितियों के अनुकूल नहीं हो सका, जिसके परिणामस्वरूप यह एक अत्यंत कठिन स्थिति में है। यदि मालिकों के समूह को अधिक सक्षम प्रबंधक नहीं मिलता है, या राज्य सामान्य आर्थिक स्थिति नहीं बनाता है, तो व्यावहारिक रूप से कोई उम्मीद नहीं है कि निकट भविष्य में अर्थव्यवस्था की स्थिति में सुधार होगा।

सीजेएससी "पोलबिंस्कॉय"

इस खेत में, पिछले एक के विपरीत, प्रबंधक ने मालिकों के विश्वास का आनंद लिया, कौशल स्तर के मामले में अन्य प्रबंधन कर्मचारियों को स्पष्ट रूप से पीछे छोड़ दिया (मोर्श एन.ए. - कृषि विज्ञान के उम्मीदवार, मॉस्को क्षेत्र में सर्वश्रेष्ठ कृषिविदों में से एक)। कई विशेषज्ञ (जो टीम के विश्वास का आनंद नहीं लेते हैं) लगातार नेता के साथ संघर्ष करते हैं, निर्णयों को अपनाने और लागू करने से रोकते हैं। अर्थव्यवस्था कॉम्पैक्ट है। वस्तुएं मुख्य रूप से केंद्रीय संपत्ति पर केंद्रित हैं। खेत मजदूर इसके मालिकों के एक चौथाई से भी कम थे। अर्थव्यवस्था की अर्थव्यवस्था मुश्किल स्थिति में थी।

प्रबंधक की उच्च योग्यता, मालिकों के थोक द्वारा उस पर भरोसा, उनमें से पेंशनरों की प्रधानता और अर्थव्यवस्था की अत्यंत कठिन आर्थिक स्थिति (सब कुछ इंगित करता है कि अर्थव्यवस्था ढह रही थी, और 2 साल बाद संपत्ति का कुछ भी नहीं रहेगा - यहां तक ​​​​कि इमारतों का हिस्सा पहले ही ले लिया गया था) का कहना है कि मुख्य दांव नेता पर रखा जाना चाहिए, जिससे उसे महान शक्तियां मिलें। दूसरे शब्दों में, ओपीएफ को वरीयता दी जानी चाहिए थी, जिसका अर्थ है कि नेता की उच्च स्तर की स्वतंत्रता।

प्रबंधन कार्यों का केंद्रीकरण इस तथ्य से भी उचित था कि क्षेत्रीय अर्थव्यवस्था काफी कॉम्पैक्ट थी। यह केंद्रीय संपत्ति पर उत्पादन सुविधाओं की एकाग्रता के पक्ष में था, प्रतिकूल माइक्रॉक्लाइमेट जो अर्थव्यवस्था के प्रबंधन में प्रबल था।

विभिन्न ओपीएफ की विशेषताओं को जानने के बाद, यह देखना आसान है कि सूचीबद्ध विशेषताएं विश्वास पर साझेदारी के अनुरूप हैं। इस संबंध में, TNV "पोलबिंस्कॉय" बनाया गया था।

बाद की घटनाओं ने इस तरह के विकल्प की वैधता की पुष्टि की: अर्थव्यवस्था, जो हमारी आंखों के सामने ढह रही थी, धीरे-धीरे पुनर्जीवित होने लगी। लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि टीम को अपनी ताकत पर विश्वास था और मौजूदा कठिन परिस्थितियों में भी अधिक कुशलता से प्रबंधन करना संभव है।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि बीटीएफ चुनते समय, सूचीबद्ध कारकों के अनुपात को ध्यान में रखना आवश्यक है। उदाहरण के लिए, यदि सामूहिक खेत पर उन्हें। लेनिन के पास 2 नेता थे जो स्वतंत्र रूप से काम करना चाहते थे और नेता की स्थिति की आवश्यकताओं को पूरा करते थे, तो अर्थव्यवस्था को दो भागों में विभाजित किया जाना चाहिए। इससे बिखरी हुई भूमि, श्रम और उत्पादन सुविधाओं का बेहतर उपयोग होगा।

कुछ हद तक, ओपीएफ का चुनाव भी अधिकृत पूंजी की न्यूनतम स्वीकार्य राशि से प्रभावित होता है। 8 जुलाई, 1994 के रूसी संघ के राष्ट्रपति संख्या 1482 के फरमान के अनुसार, "रूसी संघ के क्षेत्र में उद्यमों और उद्यमियों के राज्य पंजीकरण को सुव्यवस्थित करने पर", संयुक्त स्टॉक कंपनियों के लिए यह कम से कम 1000 निर्धारित है, अन्य ओपीएफ के लिए - कम से कम 100 न्यूनतम मजदूरी (कानून में स्पष्टीकरण लागू हो सकते हैं)।

रूसी संघ के कानून के अनुसार, ओपीएफ के हिस्से में संख्यात्मक प्रतिबंध हैं। इसलिए, अन्य कारकों की परवाह किए बिना, इस प्रतिबंध का अनुपालन अनिवार्य है। स्पष्टता के लिए, ओपीएफ में प्रतिभागियों की स्वीकार्य संख्या को एक अलग तालिका 4 में हाइलाइट किया गया है।

तालिका 4. विभिन्न ओपीएफ में प्रतिभागियों की संख्या पर सीमाएं*

ओपीएफ के प्रकार	चेहरे का दृश्य
	भौतिक	कानूनी
ओओओ	1-50
ओ करना	1-50**	2 या अधिक व्यक्तियों की आर्थिक कंपनी
सोहबत	1 से**	2 या अधिक व्यक्तियों की आर्थिक कंपनी
जेएससी	1 से**	2 या अधिक व्यक्तियों की आर्थिक कंपनी
डॉ एल	1 से	1 से
झो	1 से	1 से
टीएनवी	2 व्यक्तिगत उद्यमियों से *** (1 पूर्ण भागीदार और 1 योगदानकर्ता)	1 से (केवल योगदानकर्ता द्वारा)
शुक्र	2 आईपी से ***	2 . से
एसपीके	5 . से	—
ओएसपीसी	5 . से	2 . से
केएफएच	1 से	—
जीकेपी	—	1 से
एमपी	—	1 से

* न्यूनतम के रूप में, एक व्यक्ति और (या) कानूनी इकाई निहित है।
** मसौदा कानून द्वारा प्रदान किया गया (कृषि के लिए कानून में एक अलग संख्या हो सकती है)।
*** आईपी - एक व्यक्तिगत उद्यमी, जो कानून द्वारा एक व्यक्ति है। एक वाणिज्यिक संगठन एक सामान्य भागीदार भी हो सकता है।

ओपीएफ की विविधता के संबंध में प्रश्न उठता है: कौन सा रूप अधिक प्रभावी है? ऐसा लगता है कि इसका स्पष्ट रूप से उत्तर देना अभी भी जल्दबाजी होगी - प्रबंधन के नए रूप बहुत पहले से काम नहीं कर रहे हैं। साथ ही, वीआईएपीआई द्वारा किए गए प्रारंभिक अध्ययनों से संकेत मिलता है कि टीएनवी में उच्च उत्पादन और वित्तीय संकेतक देखे गए हैं। उनके बाद सीमित देयता कंपनियां हैं।

यह उल्लेखनीय है कि इसी तरह की तस्वीर जर्मनी में देखी गई है, जहां भागीदारी (उद्यमियों द्वारा बनाई गई) में प्रति कर्मचारी आय अन्य कृषि संरचनाओं की तुलना में अधिक है।