ผู้รับบำนาญทหารยืนหยัดเพื่อรัสเซียและกองทัพ เจ้าหน้าที่เปิดเผยค่าใช้จ่ายของการจ่ายเงินค่าทหารเพิ่มขึ้นครั้งแรกในรอบหกปี

ใน แผนกการเงินระดับภูมิภาคเงินเดือนใหม่มาถึงแล้ว เงินเดือนสำหรับบุคลากรทางทหารตามตำแหน่งทางทหารและยศทหาร พวกเขามาถึงพร้อมกับโทรเลขเกี่ยวกับการคำนวณเงินบำนาญทหารใหม่ สิ่งนี้เกิดขึ้นก่อนที่ State Duma จะรับรองร่างกฎหมายงบประมาณปี 2018-2020 ในการพิจารณาครั้งที่สามและครั้งสุดท้าย แต่แม้แต่ร่างกฎหมายที่ได้รับอนุมัติในการพิจารณาขั้นสุดท้ายก็จะยังคงเป็นร่างกฎหมายและจะไม่มีผลใช้บังคับทางกฎหมายจนกว่าจะได้รับการอนุมัติจากสภาสหพันธ์และลงนามโดยประธานาธิบดี

คำนวณว่าพวกเขาจะเพิ่มให้คุณเป็นรูเบิลมากแค่ไหนแนะนำเนื้อหาที่เผยแพร่ในหน้าต่างๆ “ หน้าต่างสู่โลก» .

แม้จะทราบความเห็นล่าสุดของสภาสหพันธ์ก็ตาม

หากสาระสำคัญของเอกสารนี้ซึ่งแสดงถึงการตอบสนองครั้งต่อไปของคณะกรรมการสภาสหพันธ์ต่อการอุทธรณ์ครั้งต่อไปของผู้รับบำนาญทหารนั้นถูกถ่ายทอดด้วยคำง่าย ๆ สองคำมันจะสั้นลงมาก:

“ใช่ รัฐปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามพันธกรณีทางสังคมที่กำหนดโดยกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับผู้รับบำนาญทหาร ใช่ สิ่งนี้จะนำไปสู่มาตรฐานการครองชีพของผู้รับบำนาญทหารที่ลดลงอีกครั้ง ใช่ ความตึงเครียดทางสังคมอาจเกิดขึ้น แต่... คณะกรรมการ ต่อสู้ กำลังต่อสู้ และจะปกป้องสิทธิของทหาร ผู้รับบำนาญทหาร และสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา... อย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย... และไม่สามารถทำอะไรได้ในขณะนี้ เนื่องจากเงินบำนาญของทหารนั้นสูงกว่าเงินบำนาญแรงงานเฉลี่ยถึง 1.7 เท่า ..
อัตราส่วนนี้อาจนำมาจากความจริงที่ว่าเมื่อพวกเขารับราชการทหารบำนาญมีความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพมากกว่าผู้รับบำนาญพลเรือนคนอื่น ๆ ประมาณ 1.7 เท่า (ในความเห็นของเราก็สมควรได้รับเช่นกัน)
สิ่งที่เราหมายถึงคือการเปรียบเทียบที่ไร้สาระและอัตราส่วน 1.7 นั้นไร้สาระ!
แต่ทุกอย่างก็ยังเหมือนเดิม..."

แต่ขอกลับมาที่เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทหารและยศทหารที่จะมีผลบังคับใช้เราขอย้ำอีกครั้งหลังจากได้รับอนุมัติจากสภาสหพันธ์ (ซึ่งมีความเห็นชัดเจนแล้ว) และลงนามโดยประธานาธิบดีเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2561

นี่คือโทรเลขและเอกสารแนบ:

ที่จริงแล้วเราไม่มีอะไรจะเพิ่มเติมอีกแล้ว เพราะทุกอย่างได้รับการตัดสินใจและคำนวณแล้ว มีเพียงส่วนเพิ่มเติมเล็กน้อยที่นอกเหนือจากการเรียกเก็บเงินงบประมาณสำหรับปี 2561-2563 State Duma ยังนำร่างกฎหมายที่ระงับการเพิ่มขึ้นของค่าสัมประสิทธิ์การลดสำหรับการคำนวณเงินบำนาญและปล่อยให้ในปี 2561 ที่ระดับ 2560 - 72.23%

ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา รัฐบาลรัสเซียได้ริเริ่มการปฏิรูปหลายครั้งในด้านการทหารโดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของกองทัพ ปรับปรุงยุทโธปกรณ์ให้ทันสมัย ​​เพิ่มประสิทธิภาพความแข็งแกร่งและโครงสร้างการบังคับบัญชา ตลอดจนเพิ่มศักดิ์ศรีในการรับราชการในกองทัพ

เป็นเวลาหลายปีแล้วที่เงินเดือนทหารเพิ่มขึ้นอย่างสม่ำเสมอ นอกจากนี้ พวกเขายังได้รับคำสัญญาว่าเจ้าหน้าที่จะดูแลที่อยู่อาศัยอย่างเป็นทางการและการค้ำประกันทางสังคมให้กับตัวแทนของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย อย่างไรก็ตาม เมื่อวิกฤตรุนแรงขึ้น ทางการต้องละทิ้งความคิดริเริ่มทางสังคมบางประการ - ในปี 2559 มีการประกาศว่าเงินเดือนทหารจะไม่อยู่ภายใต้การจัดทำดัชนี แต่ไม่มีการพูดถึงการเพิ่มจำนวนการจัดสรร

เนื่องจากไม่มีเงินทุนฟรีในคลังของรัฐ แน่นอนว่า หลายคนตั้งข้อสังเกตว่าการตัดสินใจครั้งนี้ขัดแย้งกับ "พระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม" ซึ่งย้อนกลับไปในปี 2555 ได้ประกาศให้เงินเดือนเพิ่มขึ้นทีละน้อยสำหรับพนักงานภาครัฐทุกประเภทเป็น 150-200% ภายในสิ้นปี 2561 มาดูกันว่าพนักงานทหารและพลเรือนที่ทำงานในกระทรวงกลาโหมควรคาดหวังอาชีพอะไรในช่วงปฏิทินใหม่

ดูเหมือนว่าการขึ้นเงินเดือนตาม “พ.ค.” จะถูกเลื่อนออกไปแล้ว

เงินเดือนทหารถูกกำหนดอย่างไร?

โอกาสในการรับราชการทหารตามสัญญาได้เปิดโอกาสการจ้างงานใหม่สำหรับพลเมืองรัสเซีย แน่นอนว่าในช่วงเริ่มต้นอาชีพทหารในขณะที่ทหารยังไม่มียศหรือประสบการณ์การทำงานก็ไม่จำเป็นต้องพูดถึงจำนวนเงินที่มีนัยสำคัญ แต่ต่อมาเงินเดือนก็เริ่มเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว เงินเดือนที่จ่ายให้กับกองทัพโดยตรงนั้นขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ ได้แก่:

• เงินเดือนที่กำหนดโดยตำแหน่งที่บุคคลเพิ่มขึ้นและตำแหน่งของเขาในตำแหน่งกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซีย
• ที่ตั้งของหน่วยทหาร
• เงื่อนไขพิเศษสำหรับการรักษาความลับในสถานที่หรือสาขาของกองทัพซึ่งเพิ่มมากถึง 65% ของจำนวนเงินเดือน
• ประสบความสำเร็จในการสอบผ่านคุณสมบัติซึ่งสามารถเพิ่มเงินเดือนได้มากถึง 30%
• ค่าเผื่อเงื่อนไขการให้บริการที่มีความเสี่ยงสูงถึง 100%
• โบนัสในรูปแบบของเงินเดือน 100% สำหรับความสำเร็จพิเศษ
• โบนัสที่มอบให้สำหรับการบริการที่เป็นเลิศ (สามารถเข้าถึงสูงถึง 25% ของเงินเดือน)
• โบนัสเงินเดือน 100% มอบให้สำหรับสภาพการทำงานที่ยากลำบากโดยเฉพาะในภาคเหนือ
• ค่าชดเชยที่ตั้งใจจะจ่ายสำหรับที่อยู่อาศัยเช่า
• เงินเดือนเพิ่มเติมแบบจ่ายครั้งเดียวสำหรับการตั้งถิ่นฐานในสถานที่ใหม่และพนักงานบริการเองก็สามารถจ่ายได้ 100% ของเงินเดือนและสมาชิกในครอบครัวของเขา - 25% ของจำนวนเงินนี้

หากเราพูดถึงเงินเดือนทหารโดยคำนึงถึงยศและตำแหน่งก็สามารถให้ระดับต่อไปนี้:

• บุคลากรทางทหารที่มียศนายทหารและจ่าได้รับเงินเดือนขั้นต่ำ 30,000 รูเบิล
• เงินเดือนของผู้หมวดถึง 60,000 ต่อเดือน
• กัปตันสามารถรับสกุลเงินประจำชาติได้มากถึง 65,000
• พันโท - ประมาณ 80,000 รูเบิล;
• ผู้พัน - 95,000 รูเบิล;
• ตัวแทนของผู้บังคับบัญชาระดับสูง - มากกว่า 100,000 รูเบิลต่อเดือน

เงินเดือนในกองทัพขึ้นอยู่กับยศและเงื่อนไขการรับราชการ

ตามสถิติอย่างเป็นทางการ เจ้าหน้าที่อาชีพมีเงินเดือนโดยเฉลี่ยซึ่งสูงกว่าเงินเดือนเฉลี่ยของประชากรพลเรือนรัสเซียอย่างมาก วันนี้รัฐบาลบอกว่ากองทัพได้รับเงินประมาณ 50,000 รูเบิลต่อเดือนและแม้ในช่วงวิกฤตปัจจุบันก็ยังเป็นค่าตอบแทนในการทำงานที่ค่อนข้างดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณเปรียบเทียบตัวเลขนี้กับเงินเดือนที่จ่ายให้กับครูหรือแพทย์

นโยบายของรัฐบาลนี้เป็นมาตรการที่มุ่งเพิ่มบารมีในวิชาชีพ เธอคือผู้ที่จะต้องดึงดูดประชากรชายส่วนใหญ่ของประเทศเข้าสู่กองทัพ จำเป็นต้องทราบผลประโยชน์เพิ่มเติมที่มอบให้กับกองทัพแยกกัน ซึ่งรวมถึงโปรแกรมการให้กู้ยืมจำนองพิเศษ ประกันชีวิต ค่ารักษาพยาบาลฟรี และการออกใบรับรองที่อยู่อาศัยหลังเกษียณอายุ

ในประเด็นของการจัดทำดัชนี

ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้นในปี 2559 รัฐบาลตัดสินใจอีกครั้งโดยไม่จัดทำดัชนีเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ทหารเนื่องจากการขาดดุลงบประมาณในระดับที่มีนัยสำคัญทำให้จำเป็นต้องสละการค้ำประกันทางสังคมบางส่วน ควรสังเกตด้วยว่ารัฐบาลได้พิจารณาร่างกฎหมายใหม่แล้ว สิ่งที่แนบมาด้วยคือการลงทะเบียนพิเศษที่ควบคุมภาระผูกพันด้านค่าใช้จ่ายที่ปฏิบัติตามจากกองทุนงบประมาณ

เอกสารนี้ระบุว่าในช่วงปี 2560 ถึง 2562 การจ่ายจัดสรรในรูปแบบของเงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหารและพนักงานนั้นมีให้ในรูปแบบของจำนวนเงินต่อปีจำนวน 448.7 พันล้านรูเบิล ดังนั้นเราจึงสามารถสรุปได้ว่าไม่มีการจัดทำดัชนีหรือการเพิ่มเงินเดือนในปีเหล่านี้

งบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปี 2561 ไม่รวมการเพิ่มเงินเดือนทหาร

บรรทัดฐานทางกฎหมายนี้ขึ้นอยู่กับบทบัญญัติที่ส่งไปยังสมาชิกรัฐสภาเมื่อได้รับอนุมัติ เสนอให้ขยายเวลาระงับการจัดทำดัชนีและเพิ่มเงินเดือนทหารจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2561 เราสามารถสรุปได้ว่าหลักประกันทางสังคมสำหรับคนประเภทนี้ยังไม่ได้รับการปฏิบัติตามในช่วงห้าปีที่ผ่านมา และผู้เชี่ยวชาญบางคนกล่าวว่าในช่วงเวลานี้ ค่าจ้างทหารได้อ่อนค่าลงเกือบ 40%

มีการกำหนดบรรทัดฐานเดียวกันทุกประการสำหรับเงินเดือนของบุคลากรพลเรือนที่ทำงานเพื่อประโยชน์ของกระทรวงกลาโหม งบประมาณสามปีใหม่ซึ่งนำมาใช้ในปี 2560-2562 ระบุว่าการจัดสรรประจำปีสำหรับการจ่ายเงินเดือนให้กับบุคลากรพลเรือนของกองทัพอากาศรัสเซียจะอยู่ที่ 209.7 พันล้านรูเบิล ซึ่งบ่งชี้ว่าไม่มีแผนของรัฐบาลในการจัดทำดัชนีหรือเพิ่มเงินเดือน

จะเกิดอะไรขึ้นในปี 2561?

ผู้แทนของคณะกรรมการดูมาว่าด้วยประเด็นด้านกลาโหมพูดเพื่อตอบสนองต่อคำมั่นสัญญาที่จะระงับเงินเดือนทหาร พวกเขากล่าวว่าบทบาทปัจจุบันของกองทัพในรัสเซียทำให้ร่างกฎหมายนี้เป็นที่ยอมรับไม่ได้ ขอให้เราระลึกด้วยว่าสิ่งใหม่จะเริ่มในรัสเซียเร็ว ๆ นี้และทางการต้องอาศัยการสนับสนุนจากกลุ่มประชากรเช่นผู้รับบำนาญทหารและข้าราชการดังนั้นการทำลายความสัมพันธ์กับกลุ่มผู้มีสิทธิเลือกตั้งเหล่านี้จึงไม่เป็นประโยชน์เลย สำหรับพวกเขา.

ในเรื่องนี้สามารถสันนิษฐานได้ว่าการจัดทำดัชนีเงินเดือนทหารสามารถนำกลับมามีชีวิตอีกครั้งได้ แน่นอนว่าคุณไม่ควรนับการเพิ่มขึ้นที่สูงเกินไป

บางทีความใกล้ชิดกับการเลือกตั้งอาจเป็นเหตุผลในการจัดทำดัชนีเงินเดือน

ยังไม่ทราบตัวเลขที่แน่นอนสำหรับการเพิ่มเงินเดือนที่เป็นไปได้ ผู้เชี่ยวชาญบางคนกล่าวว่าในปี 2561 เงินเดือนของกองทัพก็เหมือนกับคนประเภทอื่นๆ ที่ได้รับการว่าจ้างในราชการ จะเพิ่มขึ้นเป็นจำนวนเท่ากับอัตราเงินเฟ้อ ในกรณีนี้อัตราการเพิ่มขึ้นจะอยู่ที่ประมาณ 5.5% น่าเสียดายที่การเพิ่มขึ้นนี้จะไม่ส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อคุณภาพชีวิต แต่จะช่วยต่อต้านกระบวนการเชิงลบที่เกี่ยวข้องกับราคาอาหารที่สูงขึ้น ค่าขนส่ง และอื่นๆ ที่คล้ายคลึงกัน

ผู้เชี่ยวชาญคนอื่นๆ กล่าวว่ากฎหมายใหม่กำหนดให้มีหลักการที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงในการปรับเงินเดือน ขณะนี้ปัญหาการจัดทำดัชนีจะได้รับการแก้ไขหลังจากที่รัฐบาลสมดุลรายการรายได้และรายจ่ายของงบประมาณแล้วเท่านั้น หากเจ้าหน้าที่มองเห็นโอกาสทางการเงินในการเพิ่มการชำระเงิน มาตรการดังกล่าวจะถูกดำเนินการ แต่นี่อาจเป็นจำนวนที่ไม่มีนัยสำคัญเลย 3-4% ของระดับเงินเดือนปัจจุบันซึ่งปัจจุบันเรียกว่าค่าตอบแทน

การจัดทำดัชนีค่าจ้างทหารในปี 2561 ในสหพันธรัฐรัสเซีย ข่าวล่าสุด: เจ้าหน้าที่ State Duma พิจารณาจำนวนการจัดทำดัชนีค่าจ้างทหารไม่เพียงพอ

ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา รัฐบาลรัสเซียได้ริเริ่มการปฏิรูปหลายครั้งในด้านการทหารโดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของกองทัพ ปรับปรุงยุทโธปกรณ์ให้ทันสมัย ​​เพิ่มประสิทธิภาพความแข็งแกร่งและโครงสร้างการบังคับบัญชา ตลอดจนเพิ่มศักดิ์ศรีในการรับราชการในกองทัพ

ตามสถิติอย่างเป็นทางการ เจ้าหน้าที่อาชีพมีเงินเดือนโดยเฉลี่ยซึ่งสูงกว่าเงินเดือนเฉลี่ยของประชากรพลเรือนรัสเซียอย่างมาก

วันนี้รัฐบาลบอกว่ากองทัพได้รับเงินประมาณ 50,000 รูเบิลต่อเดือนและแม้ในช่วงวิกฤตปัจจุบันก็ยังเป็นค่าตอบแทนในการทำงานที่ค่อนข้างดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณเปรียบเทียบตัวเลขนี้กับเงินเดือนที่จ่ายให้กับครูหรือแพทย์

นโยบายของรัฐบาลนี้เป็นมาตรการที่มุ่งเพิ่มบารมีในวิชาชีพ เธอคือผู้ที่จะต้องดึงดูดประชากรชายส่วนใหญ่ของประเทศเข้าสู่กองทัพ

จำเป็นต้องทราบผลประโยชน์เพิ่มเติมที่มอบให้กับกองทัพแยกกัน ซึ่งรวมถึงโปรแกรมการให้กู้ยืมจำนองพิเศษ ประกันชีวิต ค่ารักษาพยาบาลฟรี และการออกใบรับรองที่อยู่อาศัยหลังเกษียณอายุ

ตามผลของสามปีที่ผ่านมาบุคลากรทางทหารอยู่ในหมวดหมู่ของประเภทมืออาชีพที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุด Neelov รายงาน ข้อเท็จจริงนี้เป็นเหตุผลหลักที่ในเดือนธันวาคมปีที่แล้ว รัฐบาลได้ระงับการจัดทำดัชนีค่าจ้างสำหรับบุคลากรทางทหารชั่วคราว

พวกเขาไม่ได้พูดถึงความจริงที่ว่าจะมีการเพิ่มเงินเดือนทหารในปี 2561 ในรัสเซียซึ่งเป็นข่าวล่าสุด ไม่น่าแปลกใจที่ในสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพทัศนคติของเจ้าหน้าที่เช่นนี้ทำให้เกิด "ความไม่พอใจ" บางอย่าง และเพื่อไม่ให้ "ความขุ่นเคือง" กลายเป็นการกบฏครั้งใหญ่ จึงมีการดำเนินการจัดเรียงใหม่และการเปลี่ยนแปลงบางอย่างในสภาพแวดล้อมของกองทัพซึ่งรักษาสมดุล

การตัดสินใจยกเลิกการจัดทำดัชนีนั้นสมเหตุสมผลอย่างสมบูรณ์ ก็เพียงพอที่จะอ้างถึงตัวเลขแห้ง ในช่วงปี 2560 ถึง 2561 ค่าใช้จ่ายเบี้ยเลี้ยงทางการเงินจะมีมูลค่ามากกว่า 400 พันล้านรูเบิลต่อปี ปัญหาการระงับการจัดทำดัชนีเงินเดือนทหารได้รับการแก้ไขในเดือนธันวาคม 2558 ซึ่งมีการนำกฎหมายเพิ่มเติมมาใช้ หนึ่งปีต่อมา ความถูกต้องของมันก็ขยายไปจนถึงเดือนมกราคม 2018

คณะกรรมการกลาโหมของ State Duma พิจารณาจำนวนการจัดทำดัชนีค่าตอบแทนทางทหารที่เสนอโดยกระทรวงการคลังไม่เพียงพอ ข้อสรุปนี้ต่อเนื่องจากข้อสรุปของคณะกรรมการกลาโหมเกี่ยวกับร่างกฎหมาย “เกี่ยวกับงบประมาณของรัฐบาลกลางปี ​​2561 และสำหรับช่วงการวางแผนปี 2562 และ 2563”

งบประมาณสำหรับ 3 ปีข้างหน้ารวมถึงการจัดทำดัชนีค่าจ้างของบุคลากรทางทหารและเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย ซึ่งไม่ได้รับการจัดทำดัชนีมาเป็นเวลา 5 ปีแล้ว นายอันตัน ซิลูอฟ รัฐมนตรีกระทรวงการคลัง กล่าวเมื่อวันที่ 2 ตุลาคม

จากเอกสารสำหรับร่างงบประมาณ ตามมาด้วยว่าเงินเดือนของกองทัพและกองกำลังรักษาความปลอดภัยที่คล้ายคลึงกันจะถูกจัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปีที่ 4% ตามการคาดการณ์อัตราเงินเฟ้อ เช่นเดียวกับเงินเดือนของคนงานในภาครัฐ ข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง และสมาชิกรัฐสภา

เงินเดือนทหารไม่ได้รับการจัดทำดัชนีมาตั้งแต่ปี 2556 แม้ว่าตามกฎหมายว่าด้วยเงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหาร เงินเดือนสำหรับตำแหน่งและยศทหารจะต้องได้รับการจัดทำดัชนีทุกปีเพื่อคำนึงถึงภาวะเงินเฟ้อ คณะกรรมการดูมาซึ่งมีวลาดิมีร์ ชามานอฟเป็นประธานตั้งข้อสังเกต

เพิ่มค่าจ้างทหารปี 2561 คาดหวังอะไรจากปีใหม่?

ในระหว่างการจัดทำร่างงบประมาณของรัฐบาลกลาง กระทรวงกลาโหมได้ส่งการคำนวณสองเวอร์ชันไปยังกระทรวงการคลังเพื่อจัดทำดัชนีการจ่ายเงินของบุคลากรทางทหาร แต่ความคิดริเริ่มนี้ "ไม่ได้สะท้อนให้เห็น" ในร่างงบประมาณขั้นสุดท้าย ยังไม่มีรายงานว่ากระทรวงกลาโหมเสนอให้จัดทำดัชนีเงินเดือนทหารมากเพียงใด

ในปี พ.ศ. 2555 ได้มีการนำข้อกำหนดเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีประจำปีมาใช้ ปี 2014 มีการลงนามในกฎหมายว่าด้วยการเพิ่มค่าจ้างสำหรับบุคลากรทางทหารที่ให้บริการภายใต้สัญญาและการเกณฑ์ทหารในดินแดนไครเมียและเซวาสโทพอล ดังที่คุณทราบ เป็นเวลาหลายปีแล้วเนื่องจากวิกฤต เงินเดือนทหารจึงไม่ได้รับการจัดทำดัชนี

ในอีกด้านหนึ่งมีใบเรียกเก็บเงินใหม่ที่มีการลงทะเบียนพิเศษซึ่งระบุภาระผูกพันค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่ปฏิบัติตามจากกองทุนงบประมาณ เอกสารระบุจำนวนเงินเดือนประจำปีคงที่สำหรับช่วงปี 2560 ถึง 2562 ซึ่งสามารถตัดสินได้ว่าจะไม่มีการเพิ่มเงินเดือนในปีเหล่านี้

ในทางกลับกัน การเลือกตั้งประธานาธิบดีรอเราอยู่ในฤดูใบไม้ผลิปี 2018 ซึ่งในระหว่างนั้นค่อนข้างเป็นไปได้ที่จะคาดหวัง “ข่าวดี” จากหน่วยงานทางการทหารและประชากรกลุ่มอื่นๆ แต่ถึงแม้ว่าการจัดทำดัชนีจะกลับมาดำเนินการต่อ แต่ขนาดของมันจะไม่เกิน 5-6 เปอร์เซ็นต์ ผู้เชี่ยวชาญกล่าว มันจะสอดคล้องกับอัตราเงินเฟ้อและไม่มาก

ไม่ทราบว่าการเพิ่มขึ้นดังกล่าวจะส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของบุคลากรทางทหารหรือไม่ แต่ถึงกระนั้นก็มีบางสิ่งที่ดีกว่าไม่มีอะไรเลย เงินเดือนทหารไม่ได้รับการจัดทำดัชนีมาตั้งแต่ปี 2556 แม้ว่าตามกฎหมายว่าด้วยเงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหาร เงินเดือนสำหรับตำแหน่งและยศทหารจะต้องได้รับการจัดทำดัชนีทุกปีเพื่อคำนึงถึงภาวะเงินเฟ้อ คณะกรรมการดูมาซึ่งมีวลาดิมีร์ ชามานอฟเป็นประธานตั้งข้อสังเกต

“จริงๆ แล้วเราอาจจะประหยัดเกินไปในส่วนนี้ด้วยซ้ำ แต่ตอนนี้ แม้จะมีความยากลำบากทั้งหมด แต่เราเข้าใจดีว่ามีความจำเป็นที่จะต้องเพิ่มเงินเดือนของบุคลากรทางทหารและเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย” ซิลูอฟ กล่าวเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว

อย่างไรก็ตาม ระดับราคาทั่วไปในประเทศในช่วงเวลาที่ไม่ได้จัดทำดัชนีเงินเดือนของบุคลากรทางทหารเพิ่มขึ้น 46% คณะกรรมการกลาโหมคำนวณต้นทุนชุดผลิตภัณฑ์อาหารขั้นต่ำเพิ่มขึ้นเกือบ 60% State Duma ตีพิมพ์บทวิจารณ์และข้อสรุปของคณะกรรมการที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับร่างกฎหมาย "ในงบประมาณของรัฐบาลกลางปี ​​2561 และสำหรับช่วงการวางแผนปี 2562-2563"

จากการวิเคราะห์เอกสาร ตั้งแต่ปี 2561 เป็นต้นมา รัฐบาลกำลังมุ่งหน้าสู่การลดการใช้จ่ายทางการทหารลงอย่างมาก ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการให้หลักประกันทางสังคมแก่บุคลากรทางทหารจะถูกระงับหรือลดลง ในขณะเดียวกันดังที่ทราบกันดีว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมามีการจัดสรรงบประมาณมากกว่า 30% ให้กับการป้องกันและความมั่นคงของประเทศ

ข้อมูลที่นำเสนอในเอกสารขัดแย้งกับคำสัญญาของประธานาธิบดีวลาดิมีร์ ปูติน ซึ่งเขาให้ไว้เมื่อเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2560 โดยพูดที่งานเลี้ยงรับรองเพื่อเป็นเกียรติแก่ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยทหาร

“เราจะยังคงจ่ายค่าจ้างที่เหมาะสม จัดหาที่อยู่อาศัยถาวรของทางการ และปรับปรุงคุณภาพการรักษาพยาบาลสำหรับบุคลากรทางทหารและสมาชิกในครอบครัว” ประมุขแห่งรัฐกล่าวในขณะนั้น

ในขณะเดียวกันดังต่อไปนี้จากข้อสรุปของคณะกรรมการป้องกันดูมาหมายเลข 44/3 เกี่ยวกับร่างพระราชบัญญัติงบประมาณปี 2561 ซึ่งลงนามโดยประธานฮีโร่แห่งรัสเซียวลาดิมีร์ชามานอฟรัฐบาลไม่ได้ตั้งใจที่จะจัดทำดัชนีการจ่ายเงินของบุคลากรทางทหารในปีหน้าอย่างมีนัยสำคัญ

อันตัน ซิลูอฟ รัฐมนตรีกระทรวงการคลัง กล่าวเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่า งบประมาณสำหรับอีก 3 ปีข้างหน้ารวมถึงการจัดทำดัชนีค่าจ้างสำหรับบุคลากรทางทหารและเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายด้วย

ตามมาจากร่างงบประมาณปี 2561 และในปีต่อๆ ไป จะมีการจัดทำดัชนีเงินเดือนของกองทัพและกองกำลังความมั่นคงที่คล้ายคลึงกันทุกปีที่ 4% ตามการคาดการณ์อัตราเงินเฟ้อ รวมถึงเงินเดือนของพนักงานภาครัฐ ข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง และสมาชิกรัฐสภา .

เนื้อหา

เป็นเวลาสี่ปีแล้วที่เงินเดือนทหารไม่ได้รับการเพิ่มหรือจัดทำดัชนี มีแผนที่จะเพิ่มค่าจ้างทหารในปี 2561 ราคาที่สูงขึ้นทั่วประเทศเพิ่มขึ้น 46% ราคาชุดผลิตภัณฑ์อาหารขั้นต่ำเพิ่มขึ้นเป็น 60% ค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้น ดังนั้นการบำรุงรักษาทางการเงินของ บุคลากรทางการทหารควรได้รับการจัดทำดัชนีเพิ่มขึ้น

ค่าจ้างทหารคืออะไร?

จำนวนรายได้เงินเดือนทั้งหมด (DS) ประกอบด้วยเงินเดือนรายเดือน: ยศทหาร ตำแหน่งทหาร และเงินสดคงค้างเพิ่มเติม จำนวน DD สำหรับบุคลากรทางทหารและเงินบำนาญทหารกำหนดโดยหน่วยงานรัฐบาลกลาง และจะต้องเพิ่มขึ้นทุกปีตามอัตราเงินเฟ้อ ระดับเงินเดือนทหารโดยเฉลี่ยในปัจจุบันแสดงอยู่ในตาราง:

ปัจจัยอะไรที่มีอิทธิพลต่อขนาดของมัน?

ระบบสนับสนุนวัสดุใหม่ซึ่งเปิดตัวในปี 2554 มีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มศักดิ์ศรีของอุตสาหกรรมและรายได้ของผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่ในการรบ ตามกฎหมาย ปัจจัยต่อไปนี้มีอิทธิพลต่อการเพิ่มค่าจ้างสำหรับบุคลากรทางทหาร:

• เงินเดือน. ขึ้นอยู่กับยศและตำแหน่งที่ถือ
• ที่ตั้งอาณาเขตของหน่วยทหาร มีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมสำหรับภูมิภาค
• ความลับ โบนัสตามรายการนี้อาจเกินครึ่งหนึ่งของเงินเดือน
• การรับรองคุณสมบัติ หากสอบผ่านได้สำเร็จ เงินเดือนของคุณจะเพิ่มขึ้นถึงหนึ่งในสามของเงินเดือน
• เงื่อนไขความเสี่ยง โบนัสสามารถเข้าถึงจำนวนเงินเดือนได้
• รางวัลสำหรับความสำเร็จส่วนบุคคล
• รางวัลสำหรับการบริการที่เป็นเลิศ
• ค่าชดเชยค่าครองชีพการจ่ายความช่วยเหลือเริ่มต้นสำหรับการอาศัยอยู่ในสถานที่ใหม่แบบครั้งเดียว

จนถึงปี 2012 แต่ละปัจจัยที่ระบุไว้อาจมีการบวกเพิ่มในจำนวนที่กำหนด หลังจากการปฏิรูป ปัจจัยเหล่านี้เริ่มกำหนดขนาดของเงินเดือนของบุคลากรทางทหาร กลไกการคำนวณค่าจ้างมีความโปร่งใสมากขึ้น และรายได้ก็สอดคล้องกับอัตราเงินเฟ้อ ระบบนี้มีบทบาทในการรับราชการทหารและดึงดูดผู้คนใหม่ ๆ เข้าสู่อาชีพนี้

จะมีการจัดทำดัชนีค่าจ้างทหารในปี 2561 เมื่อใด?

กระทรวงการคลังของรัสเซียได้ประกาศเมื่อเร็ว ๆ นี้ว่างบประมาณของรัฐรวมการจัดทำดัชนีบุคลากรทางทหารในอีกสามปีข้างหน้าด้วย มีการวางแผนที่จะจัดทำดัชนีการชำระเงินเป็นประจำทุกปีตามการคาดการณ์อัตราเงินเฟ้อ เราทำได้แค่รอถึงเดือนมกราคม การยอมรับมติที่เกี่ยวข้องโดยหน่วยงานนิติบัญญัติ และหวังว่าจะเพิ่มค่าจ้างให้กับกองทัพในปี 2561

จะเพิ่มขึ้นกี่เปอร์เซ็นต์

เอกสารอย่างเป็นทางการระบุว่ารัฐบาลจะจัดทำดัชนีจำนวนการชำระเงิน 4 เปอร์เซ็นต์ คณะกรรมการกลาโหมของ State Duma มีความมั่นใจในสิ่งที่ตรงกันข้ามและมุ่งเน้นไปที่ความมั่นคงของค่าจ้างสำหรับกองทัพ มีข้อมูลว่าการเปลี่ยนแปลงในปี 2561 จะได้รับการแก้ไขที่ระดับเงินเฟ้อและจะเป็นเปอร์เซ็นต์เดียวกับพนักงานภาครัฐอื่นๆ ในประเทศ

เงินเดือนจะเปลี่ยนไปตามยศทหารอย่างไร?

จำนวนเงินที่จ่ายสำหรับตำแหน่งยศทหารนั้นกำหนดโดยรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซียบนพื้นฐานของหัวหน้าฝ่ายบริหารซึ่งส่วนหนึ่งกำหนดการรับราชการทหารโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง

มีการวิเคราะห์เปรียบเทียบสำหรับแต่ละอันดับซึ่งคุณสามารถติดตามการเปลี่ยนแปลงของเงินเดือนโดยเฉลี่ยและสรุปว่าการจัดทำดัชนีค่าตอบแทนทหารในปี 2561 เพิ่มขึ้น:

ยศทหาร		จำนวนเงินรายเดือนสำหรับปี 2561 พันรูเบิล
กะลาสี/ส่วนตัว	5	5,2
นักเดินเรืออาวุโส/สิบโท	5,5	5,72
จ่าตรีชั้นสอง/จ่าสิบเอก	6	6,24
จ่าสิบเอก / จ่าสิบเอก	6,5	6,76
ผู้ช่วยผู้บังคับการเรือ / จ่าอาวุโส	7	7,28
ผู้ช่วยผู้บังคับการเรือ / ผู้ช่วยผู้บังคับการเรือ	7,5	7,8
ทหารเรือ/ธง	8	8,32
เจ้าหน้าที่เรือตรีอาวุโส/เจ้าหน้าที่ใบสำคัญแสดงสิทธิอาวุโส	8,5	8,84
ธง	9,5	9,88
ร้อยโท	10	10,4
ร้อยโทอาวุโส	10,5	10,92
นาวาตรี/กัปตัน	11	11,44
กัปตัน/พันตรีอันดับสาม	11,5	11,96
นาวาเอก / พันโท	12	12,48
นาวาเอก/พันเอก	13	13,52
พล.ต./พลเรือตรี	20	20,8
รองพลเรือเอก/พลโท	22	22,88
พันเอก/พลเรือเอก	25	26
พลเรือเอก/ผู้บัญชาการทหารบก	27	28,08
จอมพลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย	30	31,2

เงินเดือนทหารสำหรับตำแหน่งทางทหาร

ขนาดของเรือพิฆาตของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับตำแหน่งทางทหารจะเพิ่มขึ้น ใช้ตัวอย่างบางส่วนจากราชการ:

• ตำแหน่งหลักของทหารและกะลาสีเรือจาก 10,000 เพิ่มขึ้นเป็นเงินเดือน 10.4 พันรูเบิล
• หัวหน้าคนงาน 18,000 - 18,720,000 รูเบิล

เพิ่มค่าจ้างบุคลากรทางทหารในปี 2561 สำหรับตำแหน่งที่เหมาะสมทดแทนเจ้าหน้าที่:

• ผู้บังคับหมวดจาก 20,000 ถึง 20.8,000 รูเบิล
• เจ้าหน้าที่กองพลปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์ 22.5 พัน - 23.4 พันรูเบิล
• นายทหารรวมอาวุธ 24.5 พัน - 25.48 พันรูเบิล
• รอง ผู้บัญชาการทหารบก 35,000 - 36.4 พันรูเบิล

จะมีการขึ้นค่าจ้างบุคลากรทางทหารในปี 2561 หรือไม่?

ในด้านหนึ่งมีร่างพระราชบัญญัติของรัฐฉบับใหม่ที่มีการลงทะเบียนภาระผูกพันรายจ่ายภายใต้กระทรวงกลาโหม ซึ่งดำเนินการโดยใช้เงินจากร่างงบประมาณ เอกสารระบุจำนวน DD คงที่ประจำปีสำหรับช่วงปี 2560-2561 ซึ่งสรุปได้ว่าไม่มีการวางแผนเพิ่มอย่างชัดเจน

ในทางกลับกัน การเลือกตั้งประธานาธิบดีมีกำหนดในช่วงฤดูใบไม้ผลิ ซึ่งเป็นสัญญาณที่ดีสำหรับการปรับขึ้นค่าจ้างกองทัพในปี 2561 และพลเมืองในภาคงบประมาณอื่นๆ หากการจัดทำดัชนีกลับมาดำเนินต่อ จะไม่เกิน 6% และจะสอดคล้องกับระดับอัตราเงินเฟ้อ เป็นไปไม่ได้ที่จะคาดการณ์ว่าการเติบโตดังกล่าวจะส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของบุคลากรทางทหารอย่างไร

วีดีโอ

พบข้อผิดพลาดในข้อความ? เลือกมันกด Ctrl + Enter แล้วเราจะแก้ไขทุกอย่าง!

ประเด็นเกี่ยวกับเงินเดือนทหารมีการวางแผนให้ทบทวนในปี 2561 คำถามยังคงอยู่ว่าจะมีการขึ้นเงินเดือนของบุคลากรทางทหารหรือไม่

เกณฑ์การกำหนดค่าตอบแทนทหาร

โอกาสการจ้างงานในกองทัพตามสัญญาช่วยให้คุณมีรายได้ต่อเดือนที่มั่นคงและสูง โดยธรรมชาติแล้วในระยะเริ่มแรกเงินเดือนจะน้อยที่สุด แต่เมื่อได้รับประสบการณ์และระยะเวลาการทำงานเงินเดือนก็จะเพิ่มขึ้นอย่างมาก การคำนวณเงินเดือนสำหรับพนักงานโดยตรงขึ้นอยู่กับหลายสถานการณ์ซึ่งรวมถึง:

• เงินเดือนจะพิจารณาจากยศของทหารตลอดจนตำแหน่งในกองทัพ
• ที่ตั้งของหน่วยทหารบนพื้นดิน
• คุณสมบัติของตำแหน่งอย่างเป็นทางการในสถานที่ที่กำหนดหรือกองทหารจำนวนหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับการรักษาความลับเพิ่มประมาณ 65% ของเงินเดือนทั้งหมด
• ประสบความสำเร็จในการสอบวัดคุณสมบัติ (สามารถเพิ่มขึ้นได้ถึง 30%);
• เพิ่มขึ้นในกรณีเงื่อนไขการบริการที่ไม่ปลอดภัย (มากถึง 100%)
• โบนัสพิเศษ (100% ของเงินเดือน)
• เงินคงค้างในรูปแบบของโบนัสสำหรับผลงานที่ดี (ประมาณ 25%);
• การเพิ่มขึ้นสำหรับสภาพการทำงานที่ยากลำบากมาก (ใช้กับภูมิภาคทางตอนเหนือของประเทศ)
• การชดเชยค่าที่อยู่อาศัย
• เบี้ยเลี้ยงเล็กน้อยครั้งเดียวเพื่อเตรียมสภาพความเป็นอยู่ในสถานที่ใหม่

สำคัญ! ย่อหน้าสุดท้ายกำหนดจำนวนเงินเท่ากับ 100% ของเงินเดือน สมาชิกในครอบครัวของบุคลากรทางทหารก็ตกอยู่ในหมวดหมู่เช่นกัน: 25% ของจำนวนเดียวกันด้วย

ไม่ว่าในกรณีใด เงินเดือนของพนักงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายขึ้นอยู่กับตำแหน่งและเงื่อนไขการบริการเป็นหลัก

เงินเดือนของบุคลากรทางการทหารในปัจจุบัน

ด้านวัตถุของโครงสร้างทางทหารถูกจำกัดในเดือนธันวาคมปีที่แล้ว ในเวลานั้นฝ่ายบริหารของรัฐได้ใช้กฎหมายที่ยกเลิกการจัดทำดัชนีค่าจ้างสำหรับกองทัพซึ่งส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อสถานการณ์ทางการเงินของพวกเขา ปัจจัยทางเศรษฐกิจภายนอกก็มีส่วนทำให้เกิดสิ่งนี้เช่นกัน เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อและราคาเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญอย่างเห็นได้ชัด

สถานการณ์เหล่านี้ทำให้สามารถลดคุณค่าการทำงานของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายได้มากถึง 48% ซึ่งเกือบครึ่งหนึ่งของเงินเดือน การเลื่อนเวลาที่ระบุไว้ในกฎหมายปี 2559 จะขยายออกไปจนถึงเดือนมกราคม 2561 สิ่งนี้อาจส่งผลเสียต่อขวัญกำลังใจของพนักงานและนำไปสู่การร้องทุกข์ในส่วนของพวกเขา

จากสถานการณ์ปัจจุบันมีคำถามเกิดขึ้นเกี่ยวกับการกลับมาใช้การจัดทำดัชนีค่าจ้างบุคลากรทางทหาร สิ่งนี้จะไม่ถูกทำเครื่องหมายด้วยตัวบ่งชี้ที่รุนแรงเกินไป แต่ก็มีโอกาสที่จะแก้ไขปัญหานี้เพื่อประโยชน์ของพนักงาน มีการวางแผนว่าจะมีการขึ้นเงินเดือนทหารในปี 2561 อย่างไรก็ตาม ตัวเลขที่แน่นอนยังไม่ได้รับการประกาศ การคาดการณ์เพียงอย่างเดียวในกรณีนี้คือความเป็นไปได้ที่จะเพิ่มขึ้นตามอัตราเงินเฟ้อ

สถานการณ์เงินเดือนของพนักงานพลเรือนเป็นอย่างไร?

สถานการณ์ของเจ้าหน้าที่พลเรือนของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายส่วนใหญ่สอดคล้องกับสถานการณ์ของเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย แม้กระทั่งก่อนที่จะยกเลิกการจัดทำดัชนี สถานการณ์ทางการเงินยังไม่อยู่ในระดับสูง

กฎหมายปี 2559 ข้างต้นยังมีข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานประเภทนี้ด้วย งบประมาณ 3 ปีใหม่สำหรับปี 2560-2562 ยืนยันว่ารัฐบาลไม่มีความตั้งใจที่จะจัดทำดัชนีหรือเพิ่มเงินเดือนทหาร ซึ่งรวมถึงปี 2561 ด้วย

เราควรคาดหวังว่าเงินเดือนจะเพิ่มขึ้นหรือไม่?

ผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์ความคืบหน้าในการแก้ไขปัญหาเงินเดือนทหารในปี 2561 สิ่งนี้ได้รับการสนับสนุนจากปัจจัยหลายประการ โดยปัจจัยแรกบ่งชี้ถึงความเป็นไปได้ที่ค่าจ้างจะอ่อนค่าลงถึงระดับวิกฤติ ประการที่สองคือการก่อตัวของอัตราความไม่พอใจที่สูงในกลุ่มสังคมปัจจัยนี้ในกรณีของพนักงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายมีแนวโน้มที่เป็นอันตราย กรณีที่คล้ายกันนี้ได้ถูกบันทึกไว้แล้วในประวัติศาสตร์ซึ่งรัฐบาลของรัฐได้นำมาพิจารณาด้วย อย่างไรก็ตาม แม้จะขึ้นอยู่กับสถานการณ์นี้ คำตอบสำหรับคำถามที่ว่าจะมีการขึ้นเงินเดือนทหารในปี 2561 หรือไม่นั้นยังไม่เป็นที่ทราบแน่ชัด

ผู้เชี่ยวชาญไม่ต้องสงสัยเลยว่าควรจะคาดว่าจะเพิ่มขึ้น แต่ข้อจำกัดในการเพิ่มขึ้นนี้จะส่งผลกระทบต่อยังคงเปิดอยู่ ตามที่ผู้เชี่ยวชาญในสาขาเศรษฐศาสตร์ สังคมวิทยา และรัฐศาสตร์ พิจารณาประเด็นการยกเลิกดัชนีเป็นสิ่งจำเป็น มิฉะนั้น รัฐบาลอาจเสี่ยงที่จะเผชิญกับความขุ่นเคืองจากกองทัพ และสิ่งนี้คุกคามความไม่สงบในวงกว้าง

หน่วยงานภาครัฐได้หยิบยกประเด็นการปรับขึ้นเงินเดือนทหารในปี 2561 แล้ว ผลลัพธ์คือร่างกฎหมายที่นำมาใช้ซึ่งจัดให้มีการคืนดัชนีและการเพิ่มเงินเดือนให้กับพนักงาน ร่างกฎหมายนี้ยังกล่าวถึงประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินสำหรับการบังคับใช้กฎหมายและพนักงานของรัฐบาลกลาง นอกจากนี้เรายังพิจารณาถึงความเป็นไปได้ในการคืนดัชนีเงินเดือนผู้พิพากษาด้วย

ในต้นปี 2561 ตามจุดที่ระบุในร่างกฎหมาย คาดว่าจะเริ่มการจัดทำดัชนีค่าจ้างสำหรับกองทัพอีกครั้ง ในขณะเดียวกัน กลไกและเปอร์เซ็นต์ของการจัดทำดัชนีมีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนแปลงได้มากที่สุด เป็นที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่าตำแหน่งการจัดทำดัชนีจะขึ้นอยู่กับความสมดุลและการอนุมัติงบประมาณโดยตรง ไม่ใช่เปอร์เซ็นต์ของอัตราเงินเฟ้อดังที่ยอมรับกันก่อนหน้านี้

เนื่องจากความไม่พอใจเริ่มเพิ่มมากขึ้น เจ้าหน้าที่จึงอนุญาตให้ตัวเองคาดการณ์การเติบโตของเงินเดือนทหารในปี 2561 ในขณะเดียวกัน ในปัจจุบันสถานการณ์ยังคงอยู่ในขอบเขตเดิม และภาคเศรษฐกิจก็ถดถอยมากขึ้น

การคาดการณ์เงินเดือนสำหรับหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายสำหรับปี 2561

ทั้งผู้เชี่ยวชาญอิสระและผู้แทนภาครัฐต่างแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นที่คาดว่าจะเกิดขึ้น ในกรณีนี้ ความคิดเห็นที่ตกลงกัน เงินเดือนขั้นต่ำควรเป็น 50,000 รูเบิล สิ่งนี้ใช้ได้กับเงินเดือนเท่านั้น ไม่นับแผนการเพิ่มและโบนัสต่างๆ

ในช่วงปี 2560 ถึง 2561 รัฐบาลตั้งใจที่จะจัดสรรเงินประมาณ 400 พันล้านรูเบิลเพื่อชดเชยวัสดุสำหรับการทำงานของบุคลากรทางทหาร ตัวเลขนี้คำนึงถึงความเป็นไปได้ในการควบคุมอัตราเงินเฟ้อ อย่างไรก็ตาม แม้ว่าจะคำนึงถึงสิ่งนี้แล้ว แต่ก็ไม่สามารถครอบคลุมความต้องการของกองทัพที่ใหญ่ที่สุดได้ กรมกิจการทหารกำลังมุ่งความสนใจไปที่รัฐบาลในการพิจารณาระงับการจัดทำดัชนี การเลื่อนการชำระหนี้การจัดทำดัชนีมีกำหนดจะถูกยกเลิกในเดือนมกราคมปีหน้า ผู้นำของรัฐคาดการณ์ว่าการอ่อนค่าของเงินเดือนทหารจะหยุดลงในปี 2561 และคาดว่าจะเพิ่มขึ้น 5.5% ข้อมูลนี้อิงตามข้อโต้แย้งของผู้เชี่ยวชาญของรัฐบาล มาตรการดังกล่าวได้รับการวางแผนที่จะดำเนินการเพื่อป้องกันการระบาดของความไม่พอใจ

มีอีกวิธีหนึ่งที่เป็นไปได้ในการออกจากสถานการณ์ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุ หากมีโอกาสทางการเงินเพิ่มขึ้นมาตรการดังกล่าวจะถูกนำมาใช้ทันที อย่างไรก็ตามสิ่งนี้จะถูกทำเครื่องหมายด้วยการเพิ่มขึ้นเล็กน้อยโดยสิ้นเชิงซึ่งคิดเป็น 3-4% ของเงินเดือนปัจจุบันซึ่งปัจจุบันเรียกว่าค่าตอบแทน ดังนั้นคำถามที่ว่าในปี 2561 จะมีการขึ้นเงินเดือนทหารหรือไม่จึงยังคงเป็นคำถามอยู่