Akademinės valandos yra kreditiniai vienetai. Kurie regionai dalyvauja tiesioginių išmokų bandomajame projekte? Išmokų vaikui kompensavimo dokumentų sąrašas

Draudimo įmokų apskaičiavimo 2 priedo naujovė yra eilutė „Mokėjimų atributas“. Iš pradžių jo atsiradimas yra susijęs su ataskaitų apie draudimo įmokas perdavimu FTS. Iki šiol daugeliui įmonių darbuotojų, atsakingų už ataskaitų teikimą, sunku nuspręsti, kurį įmokų ženklą skaičiuojant draudimo įmokas dėti: 1 ar 2. Analizuojame, ką šis parametras reiškia ir kaip pildyti šią stulpelį.

Kas yra "mokėjimo ženklas"

Prieš priimdami sprendimą užpildyti šią eilutę, turite išsiaiškinti, kas yra „Mokėjimo ženklas“: šis rodiklis nurodo sistemą, kuria mokami darbuotojai, kai darbuotojas tampa neįgalus arba išeina motinystės atostogų. Šiandien yra 2 pagrindiniai mechanizmai.

Pirmasis variantas yra kompensacinis mokėjimų tipas. Tokiu atveju invalidumo pašalpą iš karto moka visa įmonė, o sumokėjus šias išlaidas Sodrai kompensuoja darbdaviui visas šias išlaidas.

Antrasis variantas – tiesioginis mokėjimas (FSS pilotinio projekto regionai). Šiuo atveju Sodrai tiesiogiai veikia kaip laikinojo neįgalumo ar motinystės apmokėjimo finansavimo šaltinis, o įmonės finansai nėra susiję.

Tiesioginės išmokos mokamos šiais atvejais:

• mokama už nedarbingumo atostogas (tai taip pat apima visus su nėštumu ir gimdymu susijusius neįgalumo atvejus);
• mokėjimai, susiję su moters registravimu ankstyvoje nėštumo stadijoje;
• pašalpa už vaiko priežiūrą iki 1,5 metų;
• 4 dienų atostogų neįgalaus vaiko priežiūrai apmokėjimas vienam iš tėvų.

Taigi 2 priede skaičiuojant draudimo įmokas tiesioginėms išmokoms įmokų ženklas pildomas skaičiumi „1“, o naudojant įskaitymo sistemą – „2“.

Paskutiniai pakeitimai

Tradiciškai Rusija naudojo draudimo įmokų kredito sistemą. Šiuo atveju darbdavio organizacija buvo atsakinga darbuotojui už socialinės apsaugos įsipareigojimų vykdymą. Visos nedarbingumo atostogos buvo apmokėtos iš įmonės lėšų, o tik tada valstybė, atstovaujama FSS, šias išlaidas kompensavo.

Dėl sunkios finansinės padėties įmonė dažnai negalėjo visiškai įvykdyti savo mokėjimo įsipareigojimų. Šiems sunkumams kompensuoti buvo pradėtas bandomasis projektas „Tiesioginis išmokėjimas“, kuris įvyko 2011 m.

Nuo šių metų prie programos sistemingai įtraukiama vis daugiau regionų, papildant Rusijos Federacijos Vyriausybės 2011-04-21 dekretu Nr. 294.

NUORODA

Iš pradžių akcijos bendrajame plane buvo numatyta iki 2021 metų visus šalies regionus išimtinai perkelti į tiesioginių išmokų gamybą. Tačiau remiantis Dekretu Nr. 1514, FSS tiesioginių išmokų bandomojo projekto išplėtimas buvo sustabdytas.

Šiandien stulpelyje „Mokėjimo ženklas“ kodą „1“ galite įdėti tik tame regione, kuris dalyvauja FSS programoje. Visą jų, dalyvaujančių 2018 m. programoje, sąrašą galite rasti mūsų svetainėje aukščiau esančioje nuorodoje.

Dėl to įmokų ženklą 2018 metų draudimo įmokų apskaičiavime draudikai gali užpildyti skaičiumi „1“ 33 regionuose.

2 priedas yra ERSV dalis, kuri pildoma norint pateikti IFTS. Verta pabrėžti, kad klaida pildant laukelį „Mokėjimo ženklas“ nenubaus įmonei ar darbuotojui. Tačiau neteisingai užpildytas pozicijas reikės perdaryti ir pateikti iš naujo. Norėdami to išvengti, turite iš anksto pasiaiškinti, ar jūsų regionas yra tiesioginio mokėjimo projekto dalyvis ir kaip užpildyti šį stulpelį.

Ar galėtumėte paaiškinti, kas yra naujojo RSV 2 priede pateikta PASIŪLYMO SISTEMA ir TIESIOGINIAI MOKĖJIMAI? O kaip galima parodyti nedarbingumo lapelių išlaidų perviršį, jei draudimo įmokos (2,9 proc.) buvo sumokėtos pilnai? Iki 2017 metų mes patys reguliavome mokėjimus į FSS, t.y. sumokėjo skirtumą tarp kaupimo ir nedarbingumo, matyt, tokia įskaitų sistema? Kadangi 2017 metais visos draudimo įmokos buvo pervestos į TFAS, jie nusprendė apsisaugoti ir sumokėjo draudimo įmokas (2,9 proc.) visiškai. Kaip turėtume tai atspindėti naujajame pranešime? Ar 110 eilutėje turime nurodyti skirtumą tarp apskaičiuotų draudimo įmokų ir draudimo ar apskaičiuotų įmokų mokėjimo išlaidų, ar tai priklauso nuo kreditų sistemos ar tiesioginių išmokų? O į 120 eilutę įrašome nedarbingumo išmokų sumą, nes už šią sumą turime permoką? 2 paraiškoje pateikiame 1 tiesiogines išmokas? 90 eilutėje perteklinė suma su kodu 2? Užpildžiau 3 pranešimo versijas elektroninio pranešimo programoje... ir viskas be pažeidimų. Dar norėčiau suprasti, kuris variantas yra teisingiausias. O kaip visa tai persikels į II ketvirtį, kur, matyt, mokėsime pagal kreditų sistemą... Sumažės 120 eilutė?

Atsakymas

Tiesioginės išmokos (kodas 1) – išmokas darbuotojams tiesiogiai moka fondas, jei regione vykdomas bandomasis projektas. Kredito sistema (kodas 2) - įstaiga moka išmokas darbuotojams, o vėliau jos išlaidas kompensuoja fondas. Kadangi įstaiga apskaičiuoja ir moka nedarbingumo išmokas, turite įskaitymo sistemą, todėl dėkite kodą 2. Pildant draudimo įmokų apskaičiavimą, rekomenduojama pirmiausia užpildyti visus prašymus, o vėliau gautas sumas pervesti iš paraiškos į 1 skyrių. Atkreipiu dėmesį, kad skaičiuojant draudimo įmokų mokėjimas neatsispindi, todėl vadovaukitės sukauptomis draudimo įmokų ir išmokų sumomis. Norėdami mokėti socialinio draudimo įmokas, pirmiausia užpildykite 2 prašymą. 090 eilutėje, jei ataskaitinio laikotarpio išlaidos viršija įmokas, nurodyti ženklą - 2 ir atitinkamame stulpelyje sumą, tą patį daryti kiekvieną ataskaitinio laikotarpio mėnesį. Jei už kiekvieną ataskaitinio laikotarpio mėnesį išlaidų suma viršija sukauptas įmokas, tai visuose 090 eilutės stulpeliuose nurodomas 2 ženklas ir perviršio suma. Jeigu kurį nors mėnesį išlaidos neviršijo įmokų, tuomet nurodyti 1 punktą ir nurodyti mokėtinų įmokų dydį. Tada perkelkite duomenis iš 2 priedo 090 eilutės į 1 skyrių 110-113, 120-123 eilutėse tokiu būdu: - 110-113 eilutėse perkelkite sumas su 1 atributu iš 090 eilutės 2 priedo; - 120-123 eilutėse perkelkite sumas su 2 atributu iš 2 priedo 090 eilutės. Pavyzdžiai yra rekomendacijoje Nr. 3. Atkreipkite dėmesį: vienu metu negalite užpildyti: - 110 ir 120 eilučių; – 111 ir 121 eilutės; – 112 ir 122 eilutės; - 113 ir 123 eilutės. Tai numato Tvarkos, patvirtintos Rusijos Federalinės mokesčių tarnybos 2016 m. spalio 10 d. įsakymu Nr. ММВ-7-11/551, 5.1–5.21 punktuose. Loginis pagrindas

Draudimo tarnybos (DPT) nusprendė įgyvendinti savo draudimo įmokų surinkimo reformas, kurios buvo paskelbtos dar 2011 m. Bandomasis FSS projektas yra tiesioginės išmokos iš fondo tiesiogiai darbuotojams. Vyriausybė pritarė įstatymo projektui, ir jis įsitraukė į mases. Regionų, patenkančių į pilotinį projektą, sąrašą nustato valstybė. Kas yra FSS bandomasis projektas?

Sąskaita reiškia mokėjimų pasikeitimą. Tai, motinystės atostogos, vaiko gimimas. Dabar darbdavys mokės ne darbdaviui, o Sodrai.

Prieš pradedant tiesiogines išmokas, visi darbuotojo (oficialiai dirbančio) duomenys įvedami į FSS duomenų bazę. Tai padės užtikrinti nepertraukiamus mokėjimus nepasiturintiems piliečiams.

Natūralu, kad yra rizika. Siekiant patikrinti šio projekto efektyvumą, buvo atrinkti bandomieji regionai.

Pilotinis FSS projektas pirmiausia palies pagal sutartį dirbančius piliečius, pačius darbdavius ​​ir sveikatos priežiūros institucijas. Verslo darbdaviai, kaip ir iki šiol, mokės draudimo įmokas visiškai nemažindami įmokų. Be kita ko, pasikeitė nedarbingumo atostogų forma.

Kaip veikia šis projektas? Jei darbuotojas suserga, FSS, apeinant darbdavį, tiesiogiai perveda lėšas į jo atvirą sąskaitą arba siunčia pinigų pervedimą.

Taip pat žiūrėkite paaiškinimus apie FSS bandomąjį projektą vaizdo įraše:

Piliečių kategorija ir mokėjimai, patenkantys į bandomąjį projektą

Dirbantys piliečiai gali kreiptis dėl tiesioginių išmokų iš FSS. Žmonės gali tikėtis mokėjimų už šias išmokas:

• Su laikina negalia.
• Apie nėštumą ir gimdymą.
• Mokėjimai atliekami gimus vaikui.
• Mokamos nedarbingumo atostogos dėl traumų darbe.

Darbdaviams pasikeitė draudimo įmokų mokėjimo sistema. Kiekvienas darbdavys privalo registruoti savo darbuotojus (juos oficialiai įregistruoti) ir atitinkamai mokėti už juos draudimo įmokas. Naujoji draudimo sistema numato, kad darbdavys moka dviejų rūšių privalomojo draudimo įmokas:

• Privalomas draudimas laikinos negalios atveju, susijęs su motinyste ir vaikyste.
• Privalomas draudimas nuo nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų.

Sistema leidžia žmonėms, susižalojusiems darbe ar tiesiog išėjusiems nedarbingumo atostogų, pasinaudoti tiesioginėmis išmokomis. Yra garantija, kad valstybė sumokės visus mokėtinus pinigus. FSS pilotinis projektas dirba žmonėms, laiku suteikiant reikiamą pagalbą.

Žinoma, darbdaviai, kaip ir anksčiau, yra priversti padengti draudimo įmokų mokėjimo į Sodrai išlaidas. Nuo 2016 metų piliečiai, pateikę reikiamus dokumentus, gali tikėtis tiesioginių išmokų. Jei atsitiks viena iš šių situacijų, galite tikėtis tiesioginių išmokų:

• Laikinas neįgalumas dėl sveikatos, neleidžiantis visavertiškai užsiimti profesine veikla.
• Nėštumo ir gimdymo atveju.
• Vienkartinė pagalba moterims, užsiregistravusioms ankstyvose nėštumo stadijose.
• Vienkartinė pagalba gimus kūdikiui.
• Pašalpa vieno iš tėvų, prižiūrinčių vaiką iki pusantrų metų, rankose.
• Atostogų atlyginimas, kuris gali būti reguliarus arba papildomas. Jei darbuotojui po nelaimingo atsitikimo reikia gydytis sanatorijoje, apmokamos visos buvimo sanatorijoje dienos, taip pat ir kelionė pirmyn ir atgal.

Kurie regionai dalyvauja tiesioginių išmokų bandomajame projekte?

Šiuo metu bandomajame projekte dalyvauja šie regionai (abėcėlės tvarka):

• Astrachanės sritis;
• Belgorodo sritis;
• Briansko sritis;
• Karačajaus-Čerkesų Respublika;
• Nižnij Novgorodo sritis;
• Kurgano regionas;
• Novgorodo sritis;
• Novosibirsko sritis;
• Kaliningrado sritis;
• Kalugos sritis;
• Krymas;
• Lipecko sritis;
• Mordovija;
• Rostovo sritis;
• Samaros regionas;
• Sevastopolis;
• Tambovo sritis;
• Tatarstanas;
• Uljanovsko sritis;
• Chabarovsko sritis.

Bandomasis projektas 2017 m. ir vėliau

• Adygėja;
• Altajaus;
• Altajaus regionas;
• Amūro regionas;
• Buriatija;
• Vologodskaja sritis;
• žydų autonominis regionas;
• Kalmukija;
• Magadano regionas;
• Primorsky kraštas;
• Omsko sritis;
• Oryol regionas;
• Tomsko sritis.

• Zabaykalsky kraštas;
• Volgogrado sritis;
• Vladimiro sritis;
• Voronežo sritis;
• Ivanovo sritis;
• Kirovo sritis;
• Kemerovo sritis;
• Kostromos sritis;
• Kursko sritis;
• Riazanės sritis;
• Smolensko sritis;
• Tverės sritis;
• Jakutija.

• Archangelsko sritis;
• Dagestanas;
• Ingušija;
• Kabardino-Balkarija;
• Karelija;
• Komi;
• Šiaurės Osetija;
• Tulos regionas;
• Chakasija;
• Udmurtija;
• Čečėnija;
• Chuvashia;
• Jaroslavlio sritis.

Bandomojo projekto nauda

Be jokios abejonės, FSS bandomasis projektas per savo egzistavimą parodė, koks jis efektyvus.

Projektas buvo parengtas registruotiems dirbti ir sudariusiems darbo sutartį piliečiams. Tai yra, žmonėms, registruotiems visoje valstijoje. baltos-baltos struktūros. Tokiu atveju darbuotojas gali būti tikras, kad gaus visas jam priklausančias įmokas, nes tokiu atveju nėra tarpininkų, o pats socialinio draudimo fondas yra tiesiogiai susijęs su kaupimu ir mokėjimais.

Tiesioginiai mokėjimai iš FSS rodo operacijos skaidrumą: niekas, išskyrus fondą ir darbuotoją, šiame procese nedalyvauja.

Įstatymo projekte numatyta pagalba sąžiningam ir sąžiningam darbdaviui nedarbingumo atostogų ir išmokų kaupimo požiūriu.

Bandomojo projekto pradininkai buvo du Rusijos Federacijos regionai – Karačajaus Čerkesija ir Nižnij Novgorodo sritis, ir kiekvienais metais tiriamieji buvo papildomi. Iki 2019 metų planuojama pateikti naują įstatymo projektą likusiuose Federacijos subjektuose.

Konkrečiame regione veikiantis bandomasis projektas neturi įtakos darbuotojo registravimo tvarkai. Darbo vietoje darbuotojas surašo prašymą ir pateikia balsavimo biuletenį bei visus reikiamus dokumentus. Jei yra visi FSS inspektoriams reikalingi dokumentai, paraiška priimama. Pasirašęs prašymą, darbdavys privalo visus šiuos dokumentus su inventorizacija perduoti FSS. Po to inspektoriai atlieka kaupimą ir mokėjimus.

Integracijos procesai švietimo srityje tampa vis dinamiškesni. Daugelio Europos šalių švietimo ministrams pasirašius Bolonijos deklaraciją, Europos edukacinės erdvės formavimas įžengė į naują raidos etapą. Tarp priemonių, skirtų šiai problemai spręsti, yra akademinių kreditų arba kreditų sistemos įdiegimas, kuris laikomas ugdymo proceso organizavimo forma, prisidedančia prie studentų akademinio mobilumo plėtros. 2003 m. Rusija pasirašė Bolonijos deklaraciją, taip prisijungdama prie švietimo integracijos procesų Europos žemyne.

Akademinių valandų, kuriose tradiciškai skaičiuojamas studentų darbo krūvis, konvertavimas į kreditus nėra itin sunkus. Remiantis Rusijos Federacijos švietimo ministerijos rekomendacijomis, įskaitos vienetas yra lygus 36 akademinėms valandoms. Taigi, pavyzdžiui, 36 auditorinių (72 akademinių) valandų semestro kursas vertinamas dviem kreditais, išlaikant egzaminą - vienu kreditu. Visų rūšių praktikos vertinamos vienodai, nepriklausomai nuo jų atlikimo vietos ir pobūdžio – 1,5 kreditų per savaitę.

Tačiau problema ta, kad kreditų vaidmuo neapsiriboja akademinio krūvio matavimu didesniais vienetais nei akademinės valandos. Jų panaudojimas ugdymo procese turi platesnį tikslą. Taigi kredito vienetai leidžia:

• atsižvelgti į santykinę įvairaus pobūdžio užsiėmimų svarbą šiai akademinei disciplinai: paskaitos, seminarai, laboratorija ir kt.;
• nustato konkrečios studento studijuojamos disciplinos reikšmę ir jos santykinį indėlį į jo gautą balų vidurkį tam tikro studijų laikotarpio pabaigoje;
• reitinguoti mokinius pagal mokymo rezultatus ir kiekvienam iš jų nustatyti individualų įvertinimą.

Tuo pačiu metu studento akademinį statusą lemia ne bendras ugdymo programos įsisavinimo laikas, o kreditų skaičius ir šioje mokymosi stadijoje gautas balų vidurkis. Kredito vienetų naudojimas kaip kiekvieno studento mokymosi matas ir jo akademinio statuso nustatymas leidžia individualizuoti mokymąsi, atsisakyti privalomo užsiėmimų įpareigojimo studijų grupėje. Užuot sinchroniškai įveikę privalomus ugdymo etapus, studentai turi galimybę pereiti prie asinchroninio ugdymo proceso organizavimo, o tai prisideda prie akademinio mobilumo plėtimo.

Kredito vienetai taip pat gali būti naudojami apskaičiuojant mokymosi išlaidas, nustatant mokytojų etatų skaičių ir atlyginimus. Tačiau šiais atvejais jų taikymas sumažinamas iki „apskaitos vienetų“, o aukščiau aptartos taikymo formos suteikia jiems „pervedimo vienetų“ reikšmę. Kreditų sistema, esant visapusiškam panaudojimui, gali būti laikoma viena iš pagalbinių švietimo sistemos struktūrų, kurios tikslas yra įvairiapusis ir sudaro pagrindą ugdymo procesui organizuoti nebūdingais principais. šalies aukštojo mokslo.

Šiuo metu kreditų vienetai daugelyje pasaulio šalių naudojami kaip įvairių švietimo programų darbo intensyvumo matavimo vienetas, nustatantis jas sudarančių akademinių disciplinų reikšmę. Dažniausiai naudojamos dvi sistemos:

• Europos kreditų perkėlimo sistema (ESTS), iš pradžių pagrįsta kiekvienai akademinei disciplinai numatytų darbo sąnaudų palyginimu su bendru tam tikram studijų laikotarpiui nustatytu dėstymo krūviu;
• JAV priimta įskaitų valandų sistema (US Credit System – USCS), pagrįsta kiekvienos studijuojamos disciplinos ir visos ugdymo programos darbo intensyvumo įvertinimu kreditinėmis valandomis, nustatyta pagal mokymo programą ir paskirstymą. studijų laiko pagal profesijos formą ir tipą.

Kartu su Europos ir Amerikos kreditų sistemomis taip pat naudojamos ir kitos veislės, ypač Didžiosios Britanijos, Azijos, Ramiojo vandenyno.

Kreditų sistema yra pagrįstas ir labai efektyvus studentų mokymo lygio ir turinio reikalavimų kiekybinio palyginimo mechanizmas. Jo realios ir potencialios galimybės apima daugelį švietimo organizavimo ir struktūros aspektų ir visų pirma siūlo:

• studentų mokymosi stebėsenos ir jų tarpinio atestavimo efektyvumo ir pagrįstumo didinimas;
• tarpdalykinio išsilavinimo įgijimo galimybių plėtimas;
• perėjimo prie individualių ugdymo formų organizacinės paramos supaprastinimas;
• sumažinti lygiagrečiai dėstomų kursų skaičių mažoms studentų auditorijoms ir optimizuoti mokymo srautų skaičių;
• lėšų, kurias galima panaudoti mokytojų atlyginimams didinti, išleidimas;
• plečiant akademinį mobilumą ir didinant galimybes pritraukti užsienio studentus į šalies universitetus;
• palankių sąlygų plačiau naudoti ugdymo procese šiuolaikines ugdymo technologijas ir užsienio patirtį organizuojant ugdymo procesą sukūrimas.

Nacionalinėms sąlygoms ir poreikiams pritaikytos kreditų sistemos sukūrimas ir įgyvendinimas Rusijos aukštojo mokslo praktikoje galėtų paskatinti universitetus tobulinti mokymo procesą. O tai savo ruožtu padėtų sustiprinti Rusijos švietimo sistemos pozicijas.

Pažymėtina, kad nemažai Rusijos universitetų jau turi patirties naudojant kreditų vienetus mokymo procese. Tokia patirtis įgyjama Rusijos universitetams įgyjant tarptautinę akreditaciją tam tikroms aukštojo profesinio mokymo programoms, įgyvendinant dvišales bendradarbiavimo sutartis su užsienio universitetais. Rusijos Tautų draugystės universiteto pagrindu pastaruosius kelerius metus kasmet vyksta kasmetinis susirinkimas „Aukštojo profesinio išsilavinimo kreditų sistemos įvedimo problemos“. Šiuo metu daugiau nei 30 universitetų atlieka ugdymo proceso perkėlimo į kreditų sistemą eksperimentą, įskaitant reikalingų norminių ir metodinių dokumentų rengimą.

Kreditų vienetų įvedimo procesas turėtų būti laipsniškas ir kontroliuojamas, neprarandant ugdymo kokybės. Būtina parengti tranzitinės perėjos „verslo planą“, jos pozicijos turi būti teisingai apskaičiuotos ekonomiškai ir finansiškai pagrįstos. Norint pereiti prie naujo ugdymo proceso organizavimo, reikės įvertinti kiekvieną akademinę discipliną kreditų vienetais, sukurti efektyvius auditorinių ir popamokinių užsiėmimų vedimo metodus, įvesti kiekvienos disciplinos žinių balų kontrolę. būtina parengti ir išleisti informacinę medžiagą, reikalingą kiekvienam studentui susipažinti su nauja ugdymo proceso organizavimo sistema, sukurti akademinių problemų konsultantų institutą, kuris teiktų studentams tinkamą konsultacinę pagalbą.

Įdiegta kreditų sistema labai reikšmingai pakeis mokytojų darbo pobūdį, iškels juos į priekį nuolatinio savęs tobulinimo ir saviugdos poreikio, naujos metodinės paramos ugdymo procesui sukūrimu. perėjimo prie koncentruotų mokomosios medžiagos pateikimo formų, derinamų su aktyviu savarankišku mokinių darbu, su reguliariomis individualiomis mokytojų konsultacijomis, rezultatas.

Daug daugiau pastangų ir laiko pareikalaus rengiant dalomąją medžiagą ir kitą pamokas lydinčią medžiagą, informacijos šaltinius mokinių savarankiškam darbui, žinių kontrolės organizavimą.

Ne mažiau kreditų įvedimas turės įtakos studentų darbui. Visų pirma, toks ugdymo proceso organizavimas skatina juos sistemingai mokytis visus mokslo metus ir gelbsti nuo audros sesijos metu. Mokiniai turi realią galimybę pasirinkti individualų mokymosi kelią, tikrą ugdymo kintamumą. Jie galės lankyti kitų sričių ir specialybių užsiėmimus, derindami tvarkaraštį, mokytis papildomų disciplinų, įsisavinti susijusias specialybes, įgyti papildomą kvalifikaciją. Didės studentų motyvacija nuolatiniam savarankiškam darbui visą studijų laikotarpį, o tai leis įgyti savarankiško informacijos paieškos ir jos analitinio suvokimo įgūdžių, siekiant įgyti naujų žinių. Kreditų sistemos naudojimas palengvins studentų patekimą į kitų universitetų, taip pat ir užsienio, studijų programas, garantuos akademinį studijų rezultatų pripažinimą.

Ugdymo proceso perkėlimas į kreditų sistemą pareikalaus didelių žmogiškųjų, laiko ir finansinių resursų, bus sukurta reguliacinė ir metodinė bazė, kuri organiškai integruota į dabartinę teisinę ir mokslinę bei metodinę ugdymo proceso atramą. Norėdami tai padaryti, turėsite išspręsti daugybę metodinių ir organizacinių problemų:

1. Apibrėžkite kredito vienetą kaip švietimo srities standartizacijos vienetą:

• parengti „realaus“ ugdymo programų darbo intensyvumo matavimo algoritmą, nustatyti protingo kreditų paskirstymo sąlygas;
• įvertinti kiekvieną ugdymo programos discipliną kreditų vienetais;
• parengti metodines rekomendacijas susijusių ugdymo programų koordinavimui.

2. Įveskite kiekybines kreditų sistemos charakteristikas:

¢ nustatyti kiekvieno kredito vieneto darbo intensyvumą, suformuoti jo vidinę struktūrą ir pagrįsti;

• parengti valstybinių išsilavinimo standartų, mokymo programos rodiklių, akademinių disciplinų darbo intensyvumo, kitų akademinio krūvio rūšių kreditų vienetais vertimo metodiką;
• nustato bendrą pagrindinių bakalaurų, magistrų, absolventų rengimo studijų programų kreditų skaičių.

3. Sukurti mokymo turinio struktūrą, pagrįstą kreditais:

• formuoti suderintas susijusių sričių ir specialybių mokymo programas;
• išryškinti valstybinio aukštojo profesinio išsilavinimo standarto federalinio komponento disciplinas, kurios studijuojamos be nesėkmių ir tam tikra seka;
• išryškinti pasirenkamas riboto pasirinkimo disciplinas;
• išryškinti pasirenkamas disciplinas neribojant pasirinkimo;
• pateikti pasirenkamų disciplinų sąrašą;
• nustatyti apytikslį SES VPO universiteto komponento disciplinų sąrašą.

4. Parengti metodinę medžiagą mokymo programos disciplinoms:

• darbo programos, suskirstytos į kreditinius vienetus;
• medžiagos darbui klasėje;
• medžiaga studentų savarankiškam darbui;
• medžiagos kontrolės užduotims atlikti.

5. Parengti informacinius leidinius studentams ir dėstytojams apie kreditų sistemos funkcionavimą universitete.

6. Sukurkite akademinio konsultavimo paslaugą:

• apibrėžti savo darbo pareigas;
• mokyti naujo ugdymo proceso organizavimo ir praktinio kreditų sistemos taikymo.

7. Perkvalifikuoti mokytojus dirbti su kreditų vienetų naudojimu ugdymo procese.

Taigi kalbame ne apie formalius pokyčius švietimo sistemoje, kaip gali pasirodyti iš pirmo žvilgsnio, o apie visų ugdymo proceso subjektų ugdymosi mentaliteto keitimą, ugdymo aplinkoje susiformavusį asmens elgesio stereotipą. vystosi daugiau nei dešimtmetį.

Apibendrinant reikėtų pabrėžti, kad kreditų įvedimas neturėtų lemti valstybinių išsilavinimo standartų diskriminacijos, o, priešingai, suteikti patikimesnę prieigą prie pasaulinės švietimo rinkos konkurencingoms šalies švietimo programoms. Perėjimas prie kreditų sistemos neturėtų pakenkti Rusijos švietimo sistemai, kuri yra nuolatinio modernizavimo ir restruktūrizavimo būsenoje. Rusijos švietimo sistema tampa atviresnė tarptautinei konkurencijai, todėl galimas neigiamas pasekmes reikėtų kiek įmanoma sumažinti. Esant dabartinei situacijai, reikia elgtis vadovaujantis nacionalinės švietimo sistemos interesais ir jokiu būdu nepereiti prie kreditų sistemos, jei tai neatitinka nacionalinių interesų. Priešingu atveju kredito vienetų įvedimas praranda bet kokią prasmę. Žinoma, visa perėjimo pasekmių analizė įmanoma tik baigus atitinkamą edukacinį eksperimentą.

Optikos ir spektroskopijos katedros profesorius
V.S. Senašenko
[apsaugotas el. paštas]

Jei organizacija nereorganizuojama ar nelikviduojama, atitinkamame skaičiavimo laukelyje reikia įrašyti brūkšnį.

Draudimo įmokų apskaičiavimas: ataskaitinio / atsiskaitymo laikotarpio kodai

RSV: pristatymo vietos kodai

Priklausomai nuo to, kam ir kuriam IFTS pateikia skaičiavimą, skaičiavimo titulinio lapo laukelyje „Viešoje (apskaitoje) (kodas)“ turi būti nurodytas vienas iš šių kodų (Tvarkos priedas Nr. 4) patvirtintas Federalinės mokesčių tarnybos 2016-10-10 įsakymu Nr. ММВ-7-11/ [apsaugotas el. paštas] ):

Kodo reikšmė	Kodas
Asmens, kuris nėra individualus verslininkas, gyvenamojoje vietoje	112
IP gyvenamojoje vietoje	120
Advokato, įsteigusio advokatų kontorą, gyvenamojoje vietoje	121
Privačia praktika besiverčiančio notaro gyvenamojoje vietoje	122
KFH nario (vadovo) gyvenamojoje vietoje	124
Rusijos organizacijos vietoje	214
Rusijos organizacijos teisių perėmėjo registracijos vietoje	217
Rusijos organizacijos registracijos vietoje atskiro padalinio vietoje	222
Užsienio organizacijos EP vietoje Rusijos Federacijoje	335
Tarptautinės organizacijos registracijos vietoje Rusijos Federacijoje	350

Draudimo įmokų apskaičiavimas: tarifų kodai

Draudimo įmokų mokėtojas apskaičiuodamas privalo nurodyti jo taikomo draudimo įmokų tarifo kodą. Šis kodas atsispindi 1 skirsnio 1 priedo 001 eilutėje.

Visi tarifų kodai pateikti Tvarkos priede Nr. 5, patvirtinta. Federalinės mokesčių tarnybos 2016 m. spalio 10 d. įsakymas Nr. ММВ-7-11/ [apsaugotas el. paštas] Pavyzdžiui, draudimo įmokų mokėtojas, naudojantis DOS ir mokantis bazinio tarifo įmokas, šioje eilutėje turėtų nurodyti kodą „01“, o supaprastintos mokesčių sistemos mokėtojai, kurie taip pat taiko bazinį įmokų tarifą – kodą „02“. .

Turėkite omenyje, kad pildant 1 skyriaus priedo Nr. 1 001 eilutę, tarifų kodai "21" - "29" nenaudojami.

Be to, svarbu atkreipti dėmesį, kad jeigu mokėtojas per ataskaitinį / atsiskaitymo laikotarpį taikė kelis tarifus, tai jis į apskaičiavimą turi įtraukti kuo daugiau 1 skirsnio priedų Nr. 1 (arba tik atskirus skyriaus priedo Nr. 1 poskyrius 1), tiek tarifų buvo pritaikyta per šį ataskaitinį / atsiskaitymo laikotarpį.

Tarifo kodas taip pat atsispindi skaičiavimo 3 skyriaus 270 stulpeliuose. Šiuose stulpeliuose nurodomas kodas, atitinkantis tarifą, kurį mokėtojas taiko mokėjimams darbuotojams, kuriems mokamos įmokos pagal papildomus tarifus (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 428 straipsnis).

Vieningas draudimo įmokų apskaičiavimas: dokumentų rūšių kodai

Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento rūšies kodas nurodomas Draudimo įmokų apskaičiavimo 3 skyriaus 140 eilutėje.

Pavyzdžiui, jei personalizuotoje apskaitos informacijoje nurodote darbuotojo, kuris yra Rusijos Federacijos pilietis, paso duomenis, tada 140 eilutėje turite nurodyti kodą "21". Jei atsispindi darbuotojo - užsienio piliečio paso duomenys, tada šioje eilutėje įrašomas kodas "10".

Visi asmens tapatybę patvirtinančių dokumentų rūšių kodai yra patvirtintame Tvarkos priede Nr. 6. Federalinės mokesčių tarnybos 2016 m. spalio 10 d. įsakymas Nr. ММВ-7-11/ [apsaugotas el. paštas]

Draudimo įmokų apskaičiavimas: apdraustojo kategorijos kodai

Draudimo įmokų mokėtojas 3 skirsnio 200 stulpeliuose turi nurodyti apdraustojo kategorijas, apie kurias teikiama personalizuota apskaitos informacija.

Apdraustojo kategorijų kodai pateikti Tvarkos priede Nr. 8, patvirtintas. Federalinės mokesčių tarnybos 2016 m. spalio 10 d. įsakymas Nr. ММВ-7-11/ [apsaugotas el. paštas] Taigi, pavyzdžiui, jei darbuotojas priklauso asmenų, apdraustų privalomuoju pensijų draudimu ir už kuriuos mokamos draudimo įmokos, kategorijai, tai norint užbaigti draudimo įmokų apskaičiavimą, šiam darbuotojui priskiriamas kodas „HP“.

RSV: kiti kodai atsispindi skaičiavime

Be aukščiau pateiktos informacijos, apskaičiuojant draudimo įmokas koduota forma atsispindi ši informacija:

Kodo vaizdas	Vieta, kurioje kodas nurodomas apskaičiuojant draudimo įmokas	komentarai
Mokesčių institucijos kodas	Titulinis puslapis	Savo IFTS kodą galite rasti mūsų svetainėje
Ūkinės veiklos rūšies kodas pagal OKVED2 klasifikatorių	Titulinis puslapis	Turite nurodyti kodą, atitinkantį jūsų veiklos tipą. Kodas paimtas iš Klasifikatoriaus OK 029-2014 (EVRK 2 red.), patvirtinto. 2014 m. sausio 31 d. Rosstandart įsakymas Nr. 14-st
Pilietybės šalies kodas / pilietybė (šalies kodas)	1 skirsnio 9 priedo 070 p	Šalies kodą rasite OKSM, patvirtintą. 2001 m. gruodžio 14 d. Rusijos valstybinio standarto dekretas Nr. 529-st
	p.120 3 skyrius
OKTMO kodas	p.010 1 dalis	Atsispindi savivaldybės formavimo / tarpgyvenvietės teritorijos / gyvenvietės, kuri yra savivaldybės formavimo dalis, kurios teritorijoje mokėtojas moka draudimo įmokas, kodas. OKTMO yra klasifikatoriuje, patvirtintas. 2013 m. birželio 14 d. Rosstandart įsakymas Nr. 159-st
	p.010 2 skyrius
KBK	p.020 1 skyrius	Būtina nurodyti biudžeto klasifikatoriaus kodą, kuriam priskiriama: - įnašai į OPS
	p.020 2 skyrius
	p.040 1 skyrius	- privalomojo sveikatos draudimo įmokos
	p.040 2 skyrius
	p.060 1 skyrius	- įmokos į OPS taikant papildomus tarifus
	p.080 1 skyrius	- įmokos į papildomą socialinį draudimą
	p.100 1 skirsnis	— privalomojo socialinio draudimo įmokos laikinojo nedarbingumo dėl motinystės atveju (įmokos VNiM)
Draudimo įmokų už papildomus tarifus apskaičiavimo pagrindo ženklas	p.001 1.3.1 papunktis	Šioje eilutėje nurodoma: - "1", jei 9% įmokos sukauptos už išmokas darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis darbo sąlygomis (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 428 straipsnio 1 punktas, 400-FZ); - "2", jei 6% įmokos kaupiamos už išmokas darbuotojams, dirbantiems sunkiomis darbo sąlygomis (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 428 straipsnio 2 punktas),
Fondo kodas	p.001 1.3.2 papunktis	Kodo pasirinkimas priklauso nuo įmokų už papildomus tarifus, nustatytus šio straipsnio 3 dalyje, apskaičiavimo pagrindo. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 428 straipsnis: – „1“, jeigu įmokos, nustatytos 2005 m. Remiantis Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 428 straipsniu, apmokestinamos išmokos darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis darbo sąlygomis (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 428 straipsnio 1 punktas, Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 30 straipsnio 1 dalies 1 punktas). 2013-12-28 Nr. 400-FZ); - "2", jei įmokos, nustatytos 2008 m. Pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 428 str., apmokestinamos išmokos darbuotojams, dirbantiems sunkias darbo sąlygas (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 428 straipsnio 2 punktas, 2–18 dalys, 30 straipsnio 1 dalis). 2013 m. gruodžio 28 d. įstatymas Nr. 400-FZ)
Užpildykite pagrindą	p.002 1.3.2 poskyris	Rodomas kodas, atitinkantis papildomo tarifo nustatymo pagrindą: - „1“ – pagal specialaus vertinimo rezultatus; - "2" - remiantis darbo vietų sertifikavimo rezultatais; - "3" - remiantis specialaus vertinimo rezultatais ir darbo vietų atestacijos rezultatais
Darbo būklės klasės kodas	p.003 1.3.2 papunktis	Turite nurodyti vieną iš kodų, atitinkančių darbo sąlygas: - "1" - pavojinga, darbo sąlygų poklasis - 4; - "2" - kenksmingas, darbo sąlygų poklasis - 3,4; - "3" - kenksmingas, darbo sąlygų poklasis - 3,3; - "4" - kenksmingas, darbo sąlygų poklasis - 3,2; - "5" - kenksmingas, darbo sąlygų poklasis - 3,1;
Papildomo socialinio draudimo draudimo įmokų apskaičiavimo pagrindo kodas	p.001 1.4 papunktis	Atsispindėjo: - "1" apskaičiuojant įmokų už papildomą socialinį draudimą už orlaivių ir civilinės aviacijos įgulų narius dydžius; - "2" - apskaičiuojant tam tikrų kategorijų anglių pramonės organizacijų darbuotojų papildomo socialinio draudimo įmokų dydžius.
Mokėjimo ženklas	1 skirsnio 2 priedo p.001	Būtina nurodyti VNiM privalomojo socialinio draudimo draudimo įmokų ženklą: - "1" - jei FSS teritorinė įstaiga apdraustajam asmeniui moka tiesiogines išmokas; - "2" - FSS teritorinės įstaigos mokėjimų įmokų mokėtojui kreditų sistema
ženklas	1 skirsnio 2 priedo 090 p	Nurodykite: - „1“, jei 090 eilutėje nurodomos į biudžetą mokėtinos įmokų į VNiM sumos; - "2", jei 090 eilutėje nurodoma patirtų išlaidų viršijimo suma, viršijanti apskaičiuotas įmokas į VNiM
Verslinės veiklos rūšies kodas, nustatytas Rusijos Federacijos subjekto teisės aktuose, nurodytos paraiškoje patentui gauti	1 skirsnio 8 priedo 030 p	Šis kodas paimtas iš patento paraiškos.
Apdraustojo asmens ženklas	p.160 3 skyrius	Kodas priklauso nuo to, ar asmuo, kuriam pateikiama informacija, yra apdraustas OPS sistemoje: - "1" - taip; - "2" - ne
	p.170 3 skyrius	Kodas priklauso nuo to, ar asmuo, kuriam pateikiama informacija, yra apdraustas CHI sistemoje: - "1" - taip; - "2" - ne
	p.180 3 skyrius	Kodas priklauso nuo to, ar asmuo, kuriam pateikiama informacija, yra apdraustas privalomojo socialinio draudimo sistemoje: - "1" - taip; - "2" - ne