1. Ketentuan Umum

1.1. Direktur artistik termasuk dalam kategori pemimpin.

1.2. Persyaratan kualifikasi:
Peralatan profesional yang lebih tinggi dan pengalaman kerja dalam spesialisasi selama minimal 1 tahun atau pendidikan kejuruan menengah dan pengalaman kerja dalam spesialisasi selama minimal 3 tahun.

- dokumen hukum utama yang mengatur kegiatan perusahaan;
– teori dan praktik karya seni dan panggung;
— dasar-dasar komunikasi interpersonal dan etiket;
— terminologi profesional;
— aturan dan persyaratan keselamatan kebakaran;
— formulir dan aturan untuk pelaporan dan dokumentasi internal;
- mode operasi perusahaan;
— standar pakaian internal (seragam);
— Dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan;
- Aturan dan norma perlindungan tenaga kerja.

1.4. Pengangkatan jabatan direktur artistik dan pemberhentian dari jabatan dilakukan atas perintah direktur umum atas usul direktur seni.

1.5. Artistic Director bertanggung jawab langsung kepada Art Director.

1.6. Untuk menjamin kegiatannya, direktur artistik diberikan hak untuk menandatangani dokumen organisasi dan administrasi tentang masalah yang merupakan bagian dari tugas fungsionalnya.

1.7. Selama direktur artistik tidak ada (perjalanan bisnis, liburan, sakit, dll.), tugasnya dilakukan oleh orang yang ditunjuk dengan cara yang ditentukan. Orang ini memperoleh hak yang sesuai dan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya secara tidak pantas.

2. Tanggung jawab pekerjaan

Direktur artistik:

2.1. Merekrut dan mempersiapkan staf untuk kinerja.

2.2. Melakukan gladi bersih dan lari umum sesuai jadwal yang telah ditentukan.

2.3. Terlibat dalam persiapan, pengorganisasian dan pelaksanaan pertunjukan tematik - program sesuai dengan rencana kerja klub.

2.4. Mengembangkan skrip dan arahan untuk pesta dan pertunjukan bertema.

2.5. Mengundang seniman untuk berpartisipasi dalam pesta dan program pertunjukan sesuai dengan anggaran dan fokus tematik pertunjukan.

2.6. Memberikan tugas kepada DJ tentang pemilihan dan persiapan pekerjaan materi audio dan video.

2.7. Bertanggung jawab atas produksi program dan pengorganisasian pesta.

2.8. Bertanggung jawab atas disiplin internal dalam tim. Mempertahankan lembar waktu. Melatih personel bawahan dalam etiket perilaku tertentu.

2.9. Memikirkan desain pertunjukan dengan kostum dan aksesoris.

2.10. Bertanggung jawab atas kostum, alat peraga, aksesoris yang disediakan oleh klub untuk kegiatan profesional.

2.11. Dalam kegiatan profesionalnya, ia memenuhi instruksi, aturan, dan persyaratan satu kali kompleks.

2.12. Hadir pada pertemuan organisasi departemen seni. Berpartisipasi dalam pekerjaan dewan artistik.

2.13. Mematuhi disiplin produksi, jadwal kerja, tindakan pencegahan keselamatan, aturan keselamatan kebakaran.

3. Hak

Direktur artistik memiliki hak:

3.1. Meminta dan menerima informasi, referensi, dan bahan lain dari unit struktural yang diperlukan untuk memenuhi tugas yang ditetapkan dalam Uraian Pekerjaan ini.

3.2. Memberikan instruksi kepada bawahan.

3.3. Mengambil tindakan setelah mendeteksi pelanggaran disiplin karyawan bawahan dan melaporkan pelanggaran ini kepada kepala perusahaan untuk membawa pelaku ke pengadilan.

3.4. Dalam kesepakatan dengan kepala perusahaan, libatkan para ahli dan spesialis untuk konsultasi, persiapan kesimpulan, rekomendasi dan proposal.

3.5. Kenali dokumen-dokumen yang menentukan hak dan kewajibannya dalam posisinya, kriteria untuk menilai kualitas kinerja tugas resmi.

3.6. Mengajukan usulan kepada manajemen untuk meningkatkan pekerjaan terkait dengan tanggung jawab yang diatur dalam Instruksi ini.

3.7. Mewajibkan manajemen perusahaan untuk memastikan kondisi organisasi dan teknis serta pelaksanaan dokumen yang ditetapkan yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resmi.

4. Tanggung jawab

Direktur Artistik bertanggung jawab untuk:

4.1. Untuk kinerja yang tidak benar atau tidak melaksanakan tugas resmi mereka yang ditentukan oleh Uraian Pekerjaan ini, dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia saat ini.

4.2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama kegiatan mereka - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini.

4.3. Untuk menyebabkan kerusakan material pada perusahaan - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.

Beli buku HR

	Buku Pegangan petugas personalia (buku + diskM) Publikasi ini memberikan rekomendasi praktis untuk mengatur pekerjaan layanan personalia dan pekerjaan kantor personalia. Materinya jelas sistematis dan berisi sejumlah besar contoh spesifik dan dokumen sampel. Buku tersebut disertai dengan disket berisi dokumen dan peraturan dalam sistem Garant, yang mengatur berbagai masalah hubungan perburuhan dan pekerjaan personalia. Buku ini akan bermanfaat bagi banyak pembaca, pejabat personalia, kepala perusahaan dan organisasi dari segala bentuk kepemilikan.
	Apakah Anda siap dengan kedatangan pengawas ketenagakerjaan? (2013) Penulis menjelaskan secara rinci apa itu inspektorat ketenagakerjaan dan apa batasan kewenangannya, bagaimana pemeriksaan kepatuhan hukum ketenagakerjaan dilakukan dan bagaimana cara mengakhirinya, pelanggaran mana yang dapat dikenakan denda, dan mana yang akan mengakibatkan diskualifikasi. kepala organisasi. Buku ini berisi rekomendasi praktis untuk organisasi pengusaha dan pengusaha perorangan, yang akan membantu menghindari klaim pengawas ketenagakerjaan. Saat menyiapkan buku, semua perubahan terbaru dalam undang-undang diperhitungkan. Pengarang: Elena Karsetskaya Buku ini ditujukan kepada kepala organisasi dari semua bentuk kepemilikan, karyawan layanan personalia, akuntan, pengusaha perorangan, serta siapa saja yang tertarik untuk mematuhi undang-undang perburuhan.
	Kumpulan deskripsi pekerjaan Koleksi tersebut meliputi uraian tugas yang disusun sesuai dengan karakteristik kualifikasi yang terdapat dalam Direktori Kualifikasi untuk posisi manajer, spesialis, dan karyawan lainnya, yang disetujui dengan Keputusan Kementerian Tenaga Kerja Rusia tanggal 21 Agustus 1998 No. 37, serta sesuai dengan ketentuan lainnya mengenai tarif dan karakteristik kualifikasi (persyaratan). Koleksi ini terdiri dari dua bagian: yang pertama mencakup deskripsi pekerjaan di seluruh industri untuk manajer, spesialis, pelaksana teknis, yang kedua - deskripsi pekerjaan untuk industri (pengeditan dan penerbitan, transportasi, perbankan, perdagangan, kegiatan penelitian, pendidikan, perawatan kesehatan). Untuk kepala organisasi, karyawan personalia dan layanan hukum.

Direktur artistik

Direktur artistik

Tanggung jawab pekerjaan. Menganalisis dan mengatur pekerjaan tim amatir yang kreatif. Menyusun jadwal kelas bersama dengan pemimpin kelompok, menyetujui repertoar, rencana kegiatan latihan dan konser. Mengontrol pemeliharaan jurnal hasil kerja tim kreatif atau dokumentasi pelaporan lainnya. Membuat jurnal kerja klub. Menghadiri kelas tim kreatif bawahan dan memberi mereka bantuan metodologis. Menyelenggarakan studi dan pertukaran pengalaman kelompok seni amatir, partisipasi mereka dalam festival, ulasan, kompetisi, dan program kreatif lainnya. Berpartisipasi dalam pengembangan program untuk pengembangan organisasi budaya dan rekreasi, dalam persiapan skenario, perkiraan biaya untuk pemeliharaan tim kreatif dan implementasi proyek dan acara kreatif.

Harus tahu: undang-undang dan tindakan hukum normatif lainnya dari Federasi Rusia tentang masalah budaya; dokumen peraturan dan metodologi yang mengatur produksi dan kegiatan keuangan dan ekonomi organisasi budaya dan rekreasi; struktur organisasi budaya dan rekreasi; teknologi proses kreatif dan produksi; tata cara penyusunan dan koordinasi rencana kreatif dan produksi; metode pengelolaan dan pengelolaan pasar; prosedur untuk menyimpulkan dan melaksanakan kontrak; pencapaian dan masalah artistik dan kreatif, ilmiah, teknis di bidang budaya, seni, seni rakyat, dan kegiatan budaya dan rekreasi; bentuk dan metode kerja organisasi dan kreatif dengan penduduk, dengan mempertimbangkan karakteristik nasional dan demografis; tata cara penyusunan dan pembuatan perjanjian tarif sektoral, perjanjian bersama dan pengaturan hubungan sosial dan tenaga kerja; teori dan praktik manajemen; psikologi manajemen; sosiologi kegiatan budaya dan rekreasi; dasar-dasar sejarah dan teori seni, mengarahkan pertunjukan massal dan liburan teater; pembentukan repertoar, kerja organisasi dan metodologis dengan tim kreatif; spesifikasi kerja klub dan kerja sama dengan kelompok seni amatir; dasar-dasar perburuhan, undang-undang sipil, hak cipta; peraturan ketenagakerjaan internal; peraturan tentang perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.

Persyaratan kualifikasi.

Kirim komentar

Direktori kualifikasi terpadu untuk posisi manajer, spesialis, dan karyawan lain (CEN), 2017
Bagian "Karakteristik kualifikasi jabatan pekerja budaya, seni dan sinematografi"
Bagian ini disetujui oleh Ordo Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia 30 Maret 2011 N 251n

Direktur artistik

Tanggung jawab pekerjaan. Merencanakan dan mengatur pekerjaan pada bimbingan metodologis kelompok seni amatir. Ikut serta dalam pengembangan peraturan tentang festival, kompetisi, ulasan. Mengkoordinasikan pekerjaan departemen kreatif organisasi budaya dan rekreasi untuk mengadakan acara artistik. Secara langsung mengelola tim dasar organisasi budaya dan rekreasi. Berpartisipasi dalam karya juri festival, kompetisi, dan ulasan. Memimpin pengembangan dan implementasi skenario untuk mengadakan acara seni massal besar (liburan teater, festival rakyat, festival lagu, dll.), Dan juga berpartisipasi dalam pengembangan kriteria dan evaluasi ahli dari ketentuan dan pedoman tentang acara seni besar, komprehensif dan tepat sasaran program untuk pengembangan genre kreatif. Mempersiapkan proposal dan rekomendasi untuk kepala tim kreatif tentang pembentukan repertoar tim, serta tentang konten informasi dan literatur metodologis yang diterbitkan oleh organisasi.

Direktur Seni

Memberikan bantuan metodologis kepada pekerja kreatif, mengatur dan mengambil bagian dalam pekerjaan seminar kreatif dan kelas master. Mempertahankan kontak dengan serikat pekerja kreatif dan organisasi publik.

Harus tahu: undang-undang dan tindakan hukum normatif lainnya dari Federasi Rusia yang mengatur produksi dan kegiatan keuangan dan ekonomi organisasi budaya dan rekreasi; teknologi proses kreatif dan produksi; tata cara penyusunan dan koordinasi calon repertoar, rencana produksi dan keuangan, penyiapan produksi; metode pengelolaan dan pengelolaan pasar; prosedur untuk menyimpulkan dan memenuhi kontrak; prestasi artistik dan kreatif, ilmiah, teknis di bidang budaya, seni, seni rakyat dan kegiatan budaya dan rekreasi; bentuk dan metode kerja organisasi dan kreatif dengan penduduk, dengan mempertimbangkan karakteristik nasional dan demografis; tata cara penyusunan dan pembuatan perjanjian tarif sektoral, perjanjian bersama, pengaturan hubungan sosial dan perburuhan; teori dan praktik manajemen; psikologi manajemen; sosiologi seni; dasar-dasar sejarah dan teori seni, mengarahkan pertunjukan massal dan liburan teater; pembentukan repertoar, kerja organisasi dan metodologis dengan tim kreatif; spesifikasi kerja klub dan bekerja dengan kelompok seni amatir; dasar-dasar perburuhan, undang-undang sipil, hak cipta; peraturan ketenagakerjaan internal; peraturan tentang perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.

Persyaratan kualifikasi. Pendidikan profesi tinggi (budaya dan seni) dan pengalaman kerja minimal 3 tahun atau pendidikan kejuruan menengah (budaya dan seni) dan pengalaman kerja minimal 5 tahun.

Kirim komentar

Karakteristik kualifikasi posisi "Direktur Artistik" di atas dimaksudkan untuk mengatasi masalah yang berkaitan dengan pengaturan hubungan kerja dan penyediaan sistem manajemen personalia yang efektif di berbagai organisasi. Berdasarkan karakteristik ini, deskripsi pekerjaan direktur artistik dikembangkan, yang berisi hak dan tanggung jawab karyawan, serta daftar spesifik tanggung jawab pekerjaannya, dengan mempertimbangkan karakteristik organisasi dan manajemen perusahaan (lembaga ).

Saat menyusun deskripsi pekerjaan untuk manajer dan spesialis, perlu mempertimbangkan ketentuan umum untuk edisi direktori ini dan pengenalan dengan ketentuan umum untuk edisi pertama direktori pekerjaan.

Kami menarik perhatian Anda pada fakta bahwa jabatan yang sama dan serupa mungkin muncul dalam edisi CSA yang berbeda. Anda dapat menemukan judul serupa melalui direktori pekerjaan (dalam urutan abjad).

URAIAN TUGAS
direktur rumah budaya, klub

1. KETENTUAN UMUM

1.1. Direktur (pengelola) rumah (istana) budaya, klub (selanjutnya disebut "Karyawan") mengacu pada para pemimpin.
1.2. Uraian pekerjaan ini mendefinisikan tugas fungsional, hak, kewajiban, tanggung jawab, kondisi kerja, hubungan (hubungan posisional) Karyawan, kriteria untuk menilai kualitas bisnisnya dan hasil kerjanya saat melakukan pekerjaan dalam spesialisasi dan langsung di tempat kerja di "______________" (selanjutnya - " Majikan").
1.3. Karyawan diangkat ke posisi tersebut dan diberhentikan dari jabatannya atas perintah Majikan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan saat ini.
1.4.

Direktur artistik rumah

(tengah) kesenian rakyat, lainnya yang sejenis

organisasi yang memberikan bimbingan

organisasi jenis budaya dan rekreasi

——————————— (nama organisasi) SAYA SETUJU INSTRUKSI KERJA —————————— (nama jabatan) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- ( tanda tangan) ( inisial, nama keluarga) Direktur artistik 00.00.0000

Direktur artistik rumah (pusat) seni rakyat, organisasi serupa lainnya yang memberikan panduan metodologis untuk organisasi jenis budaya dan rekreasi, termasuk dalam kategori spesialis<1>.

———————————

<1>Sesuai dengan OKPDTR.

1.2. Seseorang yang memiliki pendidikan tinggi profesional (budaya dan seni) dan setidaknya 3 tahun pengalaman kerja atau pendidikan kejuruan menengah (budaya dan seni) dan setidaknya 5 tahun pengalaman kerja diterima untuk posisi direktur artistik.

1.3. Direktur artistik harus tahu:

— Dasar-dasar undang-undang Federasi Rusia tentang budaya, undang-undang federal lainnya tentang masalah budaya dan seni;

- Keputusan Pemerintah Federasi Rusia (Peraturan tentang dasar-dasar kegiatan ekonomi dan pembiayaan organisasi budaya dan seni, Peraturan tentang teater di Federasi Rusia, dll.), Tindakan hukum pengaturan Kementerian Kebudayaan Federasi Rusia yang menentukan perkembangan kebudayaan;

— Dasar-dasar hukum perdata (pengaturan masalah hak cipta, hak yang terkait dengan hak cipta);

- perintah dan dokumen peraturan lainnya dari otoritas yang lebih tinggi tentang masalah budaya dan seni;

- struktur ________________________________________________________________, (nama lembaga (organisasi) budaya) fungsi utama divisinya; - komposisi utama penonton __________________; (melihat; mendengarkan)

– teknologi proses kreatif dan produksi;

- prosedur untuk menyusun dan mengkoordinasikan repertoar prospektif, produksi dan rencana keuangan, menyiapkan produksi;

— metode pengelolaan dan pengelolaan pasar; prosedur untuk menyimpulkan dan memenuhi kontrak;

prestasi artistik dan kreatif, ilmiah, teknis di bidang budaya, seni, seni rakyat dan kegiatan budaya dan rekreasi;

- bentuk dan metode kerja organisasi dan kreatif dengan penduduk, dengan mempertimbangkan karakteristik nasional dan demografis;

- prosedur untuk pengembangan dan kesimpulan dari kesepakatan tarif sektoral, kesepakatan bersama, pengaturan hubungan sosial dan perburuhan;

— teori dan praktik manajemen;

— psikologi manajemen;

- sosiologi seni;

- dasar-dasar sejarah dan teori seni, arah pertunjukan massal dan liburan teater;

– pembentukan repertoar, kerja organisasi dan metodologis dengan tim kreatif;

— spesifikasi kerja klub dan bekerja dengan kelompok seni amatir;

— dasar-dasar organisasi buruh;

— dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan;

— Peraturan ketenagakerjaan internal;

— aturan dan norma perlindungan dan keselamatan tenaga kerja, sanitasi industri dan proteksi kebakaran;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Direktur artistik dalam karyanya dipandu oleh:

— Peraturan tentang _________________________________________________________; (nama lembaga (organisasi) budaya) - menurut uraian tugas ini; — ____________________________________________________________________________. (akta dan dokumen lain yang berhubungan langsung dengan fungsi kerja direktur artistik) 1.5. Direktur artistik melapor langsung ke __________ (kepala _______________________________________________. bagian artistik dan produksi; kepada orang lain)

1.6. Selama direktur artistik tidak ada (liburan, sakit, dll.), tugasnya dilakukan oleh seorang karyawan yang ditunjuk sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, yang memperoleh hak yang relevan dan bertanggung jawab atas kegagalan untuk melakukan atau kinerja yang tidak tepat dari tugas yang diberikan. kepadanya sehubungan dengan penggantian.

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Fungsi

2.1. Organisasi kegiatan kreatif teater.

2.2. Menyediakan teater dengan personel yang berkualitas.

3. Tanggung jawab pekerjaan

Direktur Artistik memiliki tanggung jawab sebagai berikut:

3.1. Merencanakan dan mengatur pekerjaan pada bimbingan metodologis kelompok seni amatir.

Direktur Artistik Baru Tabakerka Ditunjuk

Ikut serta dalam pengembangan peraturan tentang festival, kompetisi, ulasan.

3.3. Mengkoordinasikan pekerjaan departemen kreatif organisasi budaya dan rekreasi untuk mengadakan acara artistik.

3.4. Secara langsung mengelola tim dasar organisasi budaya dan rekreasi.

3.5. Berpartisipasi dalam karya juri festival, kompetisi, dan ulasan.

3.6. Memimpin pengembangan dan implementasi skenario untuk mengadakan acara seni massal besar (liburan teater, festival rakyat, festival lagu, dll.), Dan juga berpartisipasi dalam pengembangan kriteria dan evaluasi ahli dari ketentuan dan pedoman tentang acara seni besar, komprehensif dan tepat sasaran program untuk pengembangan genre kreatif.

3.7. Mempersiapkan proposal dan rekomendasi untuk kepala tim kreatif tentang pembentukan repertoar tim, serta tentang konten informasi dan literatur metodologis yang diterbitkan oleh organisasi.

3.8. Memberikan bantuan metodologis kepada pekerja kreatif, mengatur dan mengambil bagian dalam pekerjaan seminar kreatif dan kelas master.

3.9. Mempertahankan kontak dengan serikat pekerja kreatif dan organisasi publik.

3.10. __________________________________________________________________.

4. Hak

Direktur artistik memiliki hak:

4.1. Ikut serta dalam pembahasan rancangan keputusan pengurus lembaga (organisasi).

4.3. Menandatangani dan mengesahkan ____________________________________________. (jenis dokumen)

4.4. Berpartisipasi dalam diskusi tentang masalah yang terkait dengan tugasnya.

4.5. Mengharuskan pengurus lembaga (organisasi) untuk membantu pelaksanaan tugas dan haknya.

4.6. _______________________________________________________________. (hak lainnya)

5. Tanggung jawab

5.1. Direktur Artistik bertanggung jawab untuk:

- untuk kinerja yang tidak tepat atau tidak melaksanakan tugas resmi mereka yang ditentukan oleh deskripsi pekerjaan ini - dengan cara yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia saat ini;

- untuk pelanggaran yang dilakukan selama kegiatan mereka - dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini;

- karena menyebabkan kerusakan pada institusi (organisasi) - dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia saat ini.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Ketentuan akhir

6.1. Deskripsi pekerjaan ini dikembangkan berdasarkan karakteristik Kualifikasi posisi "Direktur artistik" (Direktori kualifikasi terpadu untuk posisi manajer, spesialis, dan karyawan. Bagian "Karakteristik kualifikasi posisi pekerja dalam budaya, seni, dan sinematografi", disetujui oleh Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tertanggal 30 Maret 2011 N 251n) , ___________________ (rincian _________. tindakan dan dokumen lainnya) 6.2. Pembiasaan karyawan dengan deskripsi pekerjaan ini dilakukan pada saat bekerja (sebelum menandatangani kontrak kerja). Fakta bahwa karyawan tersebut terbiasa dengan deskripsi pekerjaan ini dikonfirmasi oleh ____________________________________________________________ (dengan tanda tangan di lembar pengenalan, yang merupakan bagian integral dari _________________________________________________________________________________ instruksi ini (dalam jurnal pengenalan dengan deskripsi pekerjaan ________________________________________________________________________________); dalam salinan pekerjaan deskripsi disimpan oleh ________________________________________________________________________________. majikan; cara lain)

6.3. ___________________________________________________________________.

Klasifikasi produk informasi

Bab 2. Klasifikasi produk informasi

Pasal 6. Penerapan klasifikasi produk informasi

Informasi tentang perubahan:

3. Klasifikasi produk informasi dilakukan sesuai dengan persyaratan Undang-Undang Federal ini untuk kategori produk informasi berikut:

1) produk informasi untuk anak di bawah usia enam tahun;

2) produk informasi untuk anak-anak yang telah mencapai usia enam tahun;

3) produk informasi untuk anak-anak yang telah mencapai usia dua belas tahun;

4) produk informasi untuk anak-anak yang telah mencapai usia enam belas tahun;

5) produk informasi yang dilarang untuk anak-anak (produk informasi yang berisi informasi yang disediakan oleh Bagian 2 Pasal 5 Undang-Undang Federal ini).

MENJAMIN:

Untuk definisi dan batasan usia program utama televisi, dengan mempertimbangkan isi pesan "garis merayap", lihat informasi Roskomnadzor tertanggal 22 Januari 2013.

Informasi tentang perubahan:

4. Klasifikasi produk informasi yang dimaksudkan dan (atau) digunakan untuk pendidikan dan pengasuhan anak-anak dalam organisasi yang terlibat dalam kegiatan pendidikan untuk pelaksanaan program pendidikan umum dasar, program pendidikan pendidikan kejuruan menengah, program pendidikan umum tambahan dilakukan di sesuai dengan Undang-undang Federal ini dan undang-undang tentang pendidikan.

Informasi tentang perubahan:

5. Klasifikasi film dilakukan sesuai dengan persyaratan Undang-undang Federal ini dan undang-undang Federasi Rusia tentang dukungan negara untuk sinematografi.

Informasi tentang perubahan:

6. Informasi yang diperoleh sebagai hasil dari klasifikasi produk informasi ditunjukkan oleh pabrikan atau distributornya dalam dokumen yang menyertainya untuk produk informasi dan merupakan dasar untuk menempatkan tanda produk informasi di atasnya dan untuk peredarannya di wilayah negara. Federasi Rusia.

Pasal 7. Produk informasi untuk anak di bawah enam tahun

Produk informasi untuk anak di bawah usia enam tahun dapat mencakup produk informasi yang berisi informasi yang tidak membahayakan kesehatan dan (atau) perkembangan anak (termasuk produk informasi yang berisi gambar non-naturalistik episodik yang dibenarkan oleh genre dan (atau) plotnya). atau deskripsi kekerasan fisik dan (atau) mental (dengan pengecualian kekerasan seksual) yang tunduk pada kemenangan kebaikan atas kejahatan dan ekspresi belas kasih bagi korban kekerasan dan (atau) kutukan kekerasan).

Pasal 8. Produk informasi untuk anak yang telah mencapai usia enam tahun

Produk informasi yang boleh diedarkan untuk anak yang telah mencapai usia enam tahun dapat mencakup produk informasi yang diatur dalam Pasal 7

1) penggambaran atau penggambaran jangka pendek dan non-naturalistik tentang penyakit manusia (dengan pengecualian penyakit serius) dan (atau) akibatnya dalam bentuk yang tidak menurunkan martabat manusia;

2) penggambaran atau penggambaran non-naturalistik dari suatu kecelakaan, kecelakaan, malapetaka, atau kematian tanpa kekerasan tanpa menunjukkan konsekuensinya, yang dapat menyebabkan ketakutan, kengerian, atau kepanikan pada anak;

3) penggambaran episodik atau deskripsi tindakan ini dan (atau) kejahatan yang tidak menghasut untuk melakukan tindakan antisosial dan (atau) kejahatan, asalkan penerimaan mereka tidak dibuktikan atau dibenarkan dan negatif, sikap mengutuk terhadap orang yang melakukannya diekspresikan.

Pasal 9. Produk informasi untuk anak-anak yang telah mencapai usia dua belas tahun

Produk informasi yang diizinkan untuk diedarkan untuk anak-anak yang telah mencapai usia dua belas tahun dapat mencakup produk informasi yang diatur dalam Pasal 8 Undang-Undang Federal ini, serta produk informasi yang mengandung genre dan (atau) plot yang dibenarkan:

1) penggambaran episodik atau deskripsi kekejaman dan (atau) kekerasan (dengan pengecualian kekerasan seksual) tanpa tampilan naturalistik dari proses perampasan nyawa atau mutilasi, dengan ketentuan bahwa kasih sayang kepada korban dan (atau) sikap negatif, mengutuk terhadap kekejaman, kekerasan (dengan pengecualian kekerasan yang digunakan dalam kasus-kasus untuk melindungi hak-hak warga negara dan kepentingan masyarakat atau negara yang dilindungi secara hukum);

2) gambar atau deskripsi yang tidak menyebabkan tindakan antisosial (termasuk konsumsi alkohol dan produk yang mengandung alkohol, bir dan minuman yang dibuat atas dasar itu, partisipasi dalam perjudian, pengemis atau pengemis), penyebutan episodik (tanpa demonstrasi) dari sarana narkotika , psikotropika dan (atau) zat memabukkan, produk tembakau, asalkan tindakan antisosial yang dapat diterima tidak dibuktikan dan tidak dibenarkan, sikap negatif, mengutuk terhadap mereka diungkapkan dan ada indikasi bahaya mengkonsumsi produk ini, sarana, zat, produk;

3) penggambaran atau deskripsi episodik non-naturalistik tentang hubungan seksual antara pria dan wanita yang tidak memanfaatkan minat pada seks dan tidak bersifat menggairahkan atau menyinggung, dengan pengecualian penggambaran atau deskripsi tindakan seksual.

Pasal 10 Produk informasi untuk anak yang telah mencapai usia enam belas tahun

Produk informasi yang diizinkan untuk diedarkan untuk anak-anak yang telah mencapai usia enam belas tahun dapat mencakup produk informasi yang diatur dalam Pasal 9 Undang-Undang Federal ini, serta produk informasi yang mengandung genre dan (atau) plot yang dibenarkan:

1) penggambaran atau penggambaran suatu kecelakaan, kecelakaan, malapetaka, penyakit, kematian tanpa tampilan naturalistik dari akibatnya, yang dapat menyebabkan ketakutan, kengerian atau kepanikan pada anak-anak;

2) penggambaran atau penggambaran kekejaman dan (atau) kekerasan (dengan pengecualian kekerasan seksual) tanpa tampilan naturalistik dari proses perampasan nyawa atau mutilasi, dengan ketentuan bahwa rasa kasihan terhadap korban dan (atau) sikap negatif, mengutuk terhadap kekejaman, kekerasan (dengan pengecualian kekerasan) dinyatakan diterapkan dalam kasus-kasus perlindungan hak-hak warga negara dan kepentingan masyarakat atau negara yang dilindungi secara hukum);

3) informasi tentang obat-obatan narkotika atau psikotropika dan (atau) zat-zat memabukkan (tanpa demonstrasi mereka), tentang konsekuensi berbahaya dari konsumsi mereka dengan demonstrasi kasus-kasus tersebut, asalkan sikap negatif atau mengutuk dinyatakan terhadap konsumsi obat-obatan tersebut atau zat dan mengandung indikasi bahaya konsumsinya;

4) kata-kata makian dan (atau) ungkapan individu yang tidak terkait dengan bahasa cabul;

5) gambar atau deskripsi hubungan seksual antara pria dan wanita yang tidak mengeksploitasi minat seks dan tidak bersifat menyinggung, kecuali gambar atau deskripsi tindakan yang bersifat seksual.

Direktori kualifikasi terpadu untuk posisi manajer, spesialis, dan karyawan lain (CEN), 2019
Bagian "Karakteristik kualifikasi jabatan pekerja budaya, seni dan sinematografi"
Bagian ini disetujui oleh Ordo Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia 30 Maret 2011 N 251n

Direktur artistik

Tanggung jawab pekerjaan. Mengelola, dalam batas wewenang yang ditentukan oleh dokumen konstituen dan (atau) kontrak kerja, kegiatan kreatif organisasi seni pertunjukan, memikul tanggung jawab atas hasil artistik dan kreatif dari kegiatan organisasi. Mengatur pekerjaan dan interaksi personel artistik dan artistik, divisi struktural bagian artistik dan kreatif, mengarahkan kegiatan mereka pada pengembangan dan peningkatan proses kreatif dan produksi untuk menciptakan kondisi yang paling menguntungkan bagi kreativitas kolektif, dengan mempertimbangkan spesifik tugas seni dan sosial. Memastikan kualitas artistik dari repertoar, menentukan kesiapan pertunjukan dan memutuskan kinerja publik mereka. Memastikan, bersama-sama dengan direktur (direktur umum), pemenuhan kewajiban oleh organisasi kepada audiens (pendengar), pekerja kreatif organisasi, penulis dan pelaku karya (fonogram) yang digunakan, serta mitra lain dalam kegiatan kreatif . Mengambil langkah-langkah untuk menyediakan organisasi dengan personel kreatif yang memenuhi syarat, penggunaan rasional dan pengembangan pengetahuan dan keterampilan profesional mereka, penciptaan kondisi kerja yang aman dan menguntungkan untuk kehidupan dan kesehatan mereka, kepatuhan dengan persyaratan undang-undang perburuhan. Berpartisipasi di pihak pemberi kerja organisasi dalam pengembangan, kesimpulan, dan implementasi perjanjian bersama. Memastikan kepatuhan dengan disiplin kerja dan kreatif karyawan staf artistik dan kreatif organisasi. Mempercayakan pelaksanaan bidang kegiatan kreatif tertentu kepada karyawan lain dari departemen artistik dan kreatif.

Harus tahu: undang-undang dan tindakan hukum pengaturan lainnya dari Federasi Rusia yang berkaitan dengan kegiatan organisasi seni pertunjukan; dasar-dasar penyutradaraan dan akting, desain panggung dan musik produksi, seni vokal, paduan suara dan koreografi; sejarah teater domestik dan dunia, musik, sirkus, jenis seni dan sastra lainnya; keadaan seni teater modern dalam dan luar negeri, jenis seni pertunjukan lainnya; dramaturgi modern dan klasik; tata cara penyusunan dan koordinasi rencana kegiatan kreatif dan produksi serta rencana pengembangan jangka panjang di bidang seni pertunjukan; dasar-dasar manajemen, psikologi manajemen, sosiologi seni, teknologi panggung, ekonomi dan manajemen di bidang seni pertunjukan, perburuhan dan hukum perdata; Hak cipta; peraturan ketenagakerjaan internal; peraturan tentang perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.

Persyaratan kualifikasi. Pendidikan tinggi profesional (budaya dan seni) dan pengalaman kerja sebagai direktur utama (konduktor, koreografer) minimal 3 tahun atau sebagai direktur (konduktor, koreografer) - direktur, seniman, kepala unit kreatif di bidang seni pertunjukan selama minimal 5 tahun.

Catatan. Hak khusus, kewajiban, persyaratan tambahan, dan kondisi lain dari karya kreatif (pementasan, artistik, aransemen musik dari suatu pertunjukan, memainkan peran, dll.) yang dilakukan oleh direktur artistik di tempat karya utama dan tidak termasuk dalam tugas direktur artistik, ditentukan pada akhir perjanjian kerja dengan cara yang ditentukan.

Saya menyetujui [posisi, tanda tangan, nama lengkap manajer atau pejabat lain yang berwenang untuk menyetujui deskripsi pekerjaan] [hari, bulan, tahun] L. P. Uraian tugas direktur artistik [nama organisasi, lembaga, dll.] Deskripsi pekerjaan ini dikembangkan dan disetujui sesuai dengan ketentuan Kode Perburuhan Federasi Rusia dan peraturan lain yang mengatur hubungan perburuhan di Federasi Rusia. 1. Ketentuan Umum 1.1. Direktur artistik termasuk dalam kategori pemimpin dan bertanggung jawab langsung kepada kepala Lembaga Kebudayaan. 1.2. Seseorang dengan pendidikan profesional yang lebih tinggi dan setidaknya 5 tahun pengalaman kerja kreatif diterima untuk posisi direktur artistik. 1.3. Direktur artistik diterima dan diberhentikan dari pekerjaan atas perintah kepala Lembaga Kebudayaan. 1.4.

Deskripsi pekerjaan direktur artistik

Tutup Bab 2. Klasifikasi produk informasi Pasal 6. Penerapan klasifikasi produk informasi Informasi tentang perubahan: Undang-Undang Federal 28 Juli 2012

139-FZ, Bagian 1 Pasal 6 Undang-undang Federal ini telah diubah Lihat teks bagian dalam versi sebelumnya yang memenuhi persyaratan Pasal 17 Undang-Undang Federal ini) sebelum dimulainya peredarannya di wilayah Federasi Rusia.

2.

Perhatian

Persyaratan kualifikasi. Pendidikan profesi tinggi (budaya dan seni) dan pengalaman kerja minimal 3 tahun atau pendidikan kejuruan menengah (budaya dan seni) dan pengalaman kerja minimal 5 tahun. Karakteristik kualifikasi posisi "Direktur Artistik" di atas dimaksudkan untuk mengatasi masalah yang berkaitan dengan pengaturan hubungan kerja dan penyediaan sistem manajemen personalia yang efektif di berbagai organisasi.

Berdasarkan karakteristik ini, deskripsi pekerjaan direktur artistik dikembangkan, yang berisi hak dan tanggung jawab karyawan, serta daftar spesifik tanggung jawab pekerjaannya, dengan mempertimbangkan karakteristik organisasi dan manajemen perusahaan (lembaga ).

Halaman kesalahan 404 tidak ada

Struktur dan isi deskripsi pekerjaan direktur artistik Saat menyusun deskripsi pekerjaan direktur artistik, Anda dapat menggunakan struktur yang diterima secara umum dari dokumen ini:

1. Ketentuan umum.
2. Tanggung jawab pekerjaan.
3. Hak.
4. Tanggung jawab.

Jika kita berbicara tentang konten, maka disarankan untuk fokus pada perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial No. 251n tanggal 30 Maret 2011, yang menyetujui bagian CSA (panduan kualifikasi tunggal) “Karakteristik Kualifikasi Jabatan pekerja dalam budaya, seni dan sinematografi" - ini menggambarkan posisi yang ditentukan.
Direktur artistik harus mengetahui: - undang-undang Federasi Rusia dan keputusan Pemerintah Federasi Rusia tentang masalah budaya dan seni; - perintah, instruksi, dan dokumen peraturan lainnya yang disetujui oleh Kementerian Kebudayaan dan Komunikasi Massa Federasi Rusia dan kepala organisasi (teater); — organisasi produksi teater (musik); — psikologi manajemen dan kerja kreatif; – dramaturgi dan sastra musik dalam dan luar negeri modern dan klasik; — repertoar teater musikal dan organisasi konser klasik dan modern; — sejarah dan masalah modern seni teater dan musik domestik dan dunia; — dasar-dasar organisasi buruh, undang-undang perburuhan dan hak cipta; — aturan dan peraturan perlindungan tenaga kerja, keselamatan dan perlindungan kebakaran; - ketentuan uraian tugas ini.

• partisipasi dalam pengembangan peraturan tentang kompetisi, festival, dan acara lain yang diadakan di lembaga;
• mengoordinasikan pekerjaan departemen lembaga selama acara;
• kepengurusan langsung tim inti lembaga;
• partisipasi dalam pekerjaan juri di festival dan kompetisi;
• pengembangan dan implementasi skenario untuk mengadakan acara massal besar berdasarkan institusi;
• penyiapan usulan dan rekomendasi kepada ketua tim kreatif tentang pembentukan repertoar;
• memelihara komunikasi dengan serikat pekerja kreatif dan organisasi publik lainnya;
• menyediakan institusi dengan personel kreatif yang berkualitas;
• menentukan kesiapan jumlah dan pertunjukan, membuat keputusan tentang kinerja publik mereka.

Daftar tanggung jawab pekerjaan ini dapat ditambah atau dimodifikasi sesuai kebutuhan.

Deskripsi pekerjaan direktur artistik

Informasi tentang perubahan: Undang-Undang Federal No. 139-FZ 28 Juli 2012 diubah Bagian 3 Pasal 6 Undang-Undang Federal ini.
teks bagian dalam edisi sebelumnya 3. Klasifikasi produk informasi dilakukan sesuai dengan persyaratan Undang-Undang Federal ini untuk kategori produk informasi berikut: 1) produk informasi untuk anak-anak di bawah usia enam tahun; 2) produk informasi untuk anak-anak yang telah mencapai usia enam tahun; 3) produk informasi untuk anak-anak yang telah mencapai usia dua belas tahun; 4) produk informasi untuk anak-anak yang telah mencapai usia enam belas tahun; 5) produk informasi yang dilarang untuk anak-anak (produk informasi yang berisi informasi yang disediakan oleh Bagian 2 Pasal 5 Undang-Undang Federal ini).

Deskripsi pekerjaan direktur artistik rumah budaya

Saya menyetujui (legal-organisasi (tanda tangan) (nama lengkap, jabatan pimpinan, formulir, nama atau pejabat lain, organisasi, lembaga) yang berwenang menyetujui uraian tugas) "" 20 g. M.P. Uraian pekerjaan direktur artistik (nama organisasi, institusi, dll.) Uraian pekerjaan ini dikembangkan dan disetujui berdasarkan kontrak kerja dengan direktur artistik dan sesuai dengan ketentuan Kode Perburuhan Federasi Rusia dan lainnya perbuatan hukum yang mengatur hubungan perburuhan.
1.

Ketentuan Umum 1.1. Direktur artistik termasuk dalam kategori pemimpin dan bertanggung jawab langsung kepada kepala Lembaga Kebudayaan. 1.2. Seseorang dengan pendidikan profesional yang lebih tinggi dan setidaknya 5 tahun pengalaman kerja kreatif diterima untuk posisi direktur artistik.

Deskripsi pekerjaan direktur artistik teater

Melakukan kegiatannya berdasarkan undang-undang saat ini dan Piagam Lembaga Kebudayaan dan merupakan penyelenggara seluruh kompleks kegiatan kreatif dan produksinya. 2.2. Bertanggung jawab atas hasil karya yang kreatif dan ekonomis.
2.3. Memberikan kualitas artistik dari repertoar, berkontribusi pada pembentukan dan kepuasan kebutuhan penduduk dalam seni pertunjukan dan musik. 2.4. Menentukan kesiapan pertunjukan dan membuat keputusan tentang kinerja publik mereka. 2.5. Bekerja sama dengan pengarang dalam rangka menciptakan karya sastra (musik) untuk pembentukan khasanah teater. 2.6. Memastikan pengembangan dan pemenuhan kewajiban berdasarkan kontrak yang disepakati.
2.7.

Tanggung jawab direktur artistik teater

Teater pemuda, teater boneka, philharmonics, kelompok musik dan tari independen, simfoni, kamar, band kuningan dan orkestra instrumen rakyat sebagai bagian dari masyarakat philharmonic, ruang konser dengan hak badan hukum, sirkus. Kategori ke-15 - di teater dan kelompok seni lainnya. 1.4. Direktur artistik diangkat dan diberhentikan oleh kepala organisasi (teater). 1.5. Direktur Artistik melapor langsung. 1.6. Dalam kegiatannya, direktur artistik dipandu oleh: - tindakan normatif tentang masalah budaya dan seni; - bahan metodologis yang terkait dengan isu-isu yang relevan; - piagam organisasi; - peraturan ketenagakerjaan; - perintah dan perintah kepala organisasi (teater), atasan langsung; - deskripsi pekerjaan ini. 1.7.

Tanggung jawab pekerjaan direktur artistik klub desa

Untuk kegagalan untuk melakukan atau kinerja yang tidak tepat dari tugas resmi mereka yang ditentukan oleh deskripsi pekerjaan ini - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia saat ini. 4.2. Untuk menyebabkan kerusakan material pada majikan - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.

Untuk pelanggaran yang dilakukan selama melakukan kegiatan mereka - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana, perdata Federasi Rusia saat ini. Deskripsi pekerjaan dikembangkan sesuai dengan.

(nama, nomor dan tanggal dokumen) Kabag Sumber Daya Manusia (inisial, nama keluarga) (tanda tangan) » » 20 Setuju: (inisial, nama keluarga) (jabatan) (tanda tangan) » » 20
Mengambil langkah-langkah untuk menyediakan teater dengan personel yang memenuhi syarat, penempatan yang tepat, dan penggunaan yang rasional. 2.1.8. Menciptakan kondisi yang diperlukan untuk pertumbuhan kreatif staf artistik. 2.1.9. Memberikan kombinasi organik dari metode manajemen ekonomi dan administrasi, insentif moral dan material untuk pengembangan aktivitas karyawan dalam kegiatan kreatif dan industri. 2.1.10. Berkontribusi pada pembentukan dan pelestarian iklim moral dan psikologis yang menguntungkan dalam tim. 2.1.11.

Apa itu direktur artistik? Apa tanggung jawab pekerjaannya? Apa yang menjadi tanggung jawabnya dan apa persyaratan untuk posisi direktur artistik, Anda akan mempelajarinya di artikel ini. Kami akan segera menuliskan pendapat administrator situs Donkovier - direktur artistik untuk lembaga budaya, ini adalah ayah, ibu, pemilik dan tiran untuk tim kreatif, orang yang menjadi sandaran segalanya.

siapa xdirektur artistik

Artistic Director bertanggung jawab atas ide-ide kreatif, mengembangkan rencana aksi, mengimplementasikan visi artistik, dan membimbing lembaga seni dan kreativitas. Posisi direktur artistik, atau disingkat direktur artistik, ada di staf semua teater, dengan berbagai arah: teater musikal, teater komedi, drama, dan lainnya, memiliki direktur artistik sendiri. Di lembaga budaya lain, Anda juga dapat sering bertemu direktur artistik, ini adalah rumah dan istana budaya, klub, pusat budaya, perkumpulan philharmonic, sirkus, di mana-mana ada direktur artistik staf.

Karya direktur artistik

Direktur artistik biasanya melapor kepada kepala administrasi, meskipun, dalam beberapa kasus, kedua posisi ini digabungkan menjadi satu, terutama jika itu adalah institusi teater.

Dalam lembaga budaya direktur artistik bertanggung jawab atas proses kreatif, dan juga membuat keputusan tentang pengembangan nilai-nilai estetika dan kegiatan spiritual dan moral tim kreatif. Melakukan konsultasi dengan kepala administrasi tentang strategi dan pengembangan lembaga budaya.Direktur artistik menulis naskah dan menyusun program konser, apakah itu House of Culture, atau Philharmonic.

Direktur artistik: tanggung jawab pekerjaan

• Direktur artistik mempekerjakan, mengawasi, dan mengevaluasi personel artistik, termasuk pemain, artis, dan sutradara.
• Mempekerjakan, mengawasi dan mengevaluasi personel teknis utama, termasuk kepala operasi tambahan.
• Mengembangkan, mengimplementasikan dan mengevaluasi program tahunan dan bulanan.
• Dengan kepala petugas administrasi, mengembangkan anggaran tahunan lembaga.
• Bertindak sebagai sekretaris pers untuk evaluasi artistik tim kreatif di media.
• Bernegosiasi dengan sponsor untuk mengumpulkan dana untuk implementasi proyek kreatif.
• Membangun hubungan dengan organisasi dan mitra budaya lainnya.
• Direktur artistik melaporkan pekerjaan tim kreatif, membuat laporan untuk konferensi dan laporan ke organisasi yang lebih tinggi.

Direktur artistik mengontrol isi prosedur tertulis untuk pendirian, memeriksa dan mengontrol pekerjaan media mereka sendiri: situs web, surat kabar, majalah, saluran video, dan opsi lain untuk memposisikan institusi budaya.