Munkamegosztás a társadalomban. Munkamegosztás, árutermelés és piaci viszonyok

Fontolja meg a társadalmi munkamegosztás típusait:

Általános munkamegosztás magában foglalja a különböző típusú munkaerő-tevékenységek elszigetelésének folyamatát az egész társadalom keretein belül.

Magánmunkamegosztás - ez az a folyamat, amikor a különböző típusú tevékenységeket iparágakra és alágazatokra osztják szét.

Egységes munkamegosztás a különböző típusú munkák szétválasztását jelenti a szervezeten, vállalkozáson belül, annak szerkezeti felosztásain belül, valamint az egyes alkalmazottak közötti munkamegosztást. tizenkilenc

Van egy klasszikus séma, amely szerint a szervezetben a munkamegosztás a következő formákban történik: technológiai, funkcionális, szakmai, képesítés.

Technológiai munkamegosztás - ez a gyártási folyamat felosztása műszakilag homogén munkára; a gyártási folyamat felosztása szakaszokra, fázisokra, műveletekre.

A technológiai felosztáson belül működési, tárgyi és részletes munkamegosztás történik.

Operatív munkamegosztás magában foglalja az egyes műveletek vagy a technológiai folyamat egyes szakaszainak elvégzésére irányuló elosztást és szakosodást az egyes munkavállalók számára, a munkavállalók elhelyezését a racionális foglalkoztatásuk és a berendezések optimális betöltése érdekében.

Érdemi munkamegosztás a munkák egész sorát bízza meg egy adott vállalkozóval, lehetővé téve a termék teljes körű legyártását.

Részletes munkamegosztás a leendő késztermék egyes részeinek gyártására specializálódott.

A technológiai munkamegosztás meghatározza a munkavállalók termelési technológiájának megfelelő elosztását, és nagymértékben befolyásolja a munkatartalom szintjét. Szűk specializáció esetén a monotónia megjelenik a munkában, túl széles specializáció esetén megnő a rossz minőségű munkavégzés valószínűsége. A munkaszervező felelős feladata a technológiai munkamegosztás optimális szintjének megtalálása. 20

Funkcionális munkamegosztás - a különböző típusú munkatevékenységek szétválasztása és a meghatározott munkavégzés a különböző tartalmú és gazdasági jelentőségű termelési vagy irányítási funkciók ellátására szakosodott munkavállalói csoportok által.

A funkcionális munkamegosztás valós körülmények között a dolgozók külön funkciókra való felosztásaként működik.

Ennek alapján a személyzetet dolgozókra és alkalmazottakra osztják. Az alkalmazottakat vezetőkre (lineáris és funkcionális), specialistákra (bizonyos gazdasági, jogi és egyéb speciális feladatokat ellátó alkalmazottak) és műszaki teljesítőkre (hivatali feladatokat ellátó alkalmazottak) osztják. A dolgozók viszont funkcionális csoportokat alkothatnak a fő munkásokból, a kiszolgáló dolgozókból és a segédmunkásokból.

a főbbek, amelyek közvetlen termékek előállításával vagy alapvető munkák elvégzésével foglalkoznak;

segédmunkások, amelyek munkaerőt biztosítanak a főbbek munkájához;

szolgáltatások, amelyek közvetlenül nem vesznek részt a technológiai folyamatban, de feltételeket teremtenek a fő- és segédmunkások munkájához. 21

A vezetők, szakemberek és műszaki szakemberek közötti munkamegosztás követelményeinek megfelelő műveletek besorolása három, egymással összefüggő funkciócsoportból áll:

1) szervezeti és adminisztratív - tartalmukat a működés célja és az irányítási folyamatban betöltött szerep határozza meg. Főleg menedzserek végzik;

2) az elemző és építő funkciók túlnyomórészt kreatívak, újszerű elemeket tartalmaznak, és azokat szakemberek látják el;

3) az információtechnológiai funkciók ismétlődő jellegűek, és technikai eszközök használatához kapcsolódnak. Műszaki személyzet végzi. 22

Szakmai munkamegosztás abban áll, hogy az egyes funkcionális csoportokon belül szakmájuktól függően megosztottság van a dolgozók között.

A szakmai munkamegosztás eredményeként a szakmák szétválása, és azon belül is a szakmák kiosztása zajlik. A szakma egy olyan személy tevékenysége, aki a szakmai képzés eredményeként megszerzett bizonyos elméleti ismeretekkel és gyakorlati készségekkel rendelkezik. Specialty - egyfajta szakma, a munkavállaló szakmán belüli specializációja. 23

A munkamegosztás ezen formája alapján kerül kialakításra a különböző szakmákban dolgozók szükséges létszáma.

Képesítési munkamegosztás - az előadóművészek munkamegosztása az általuk végzett munka összetettsége, pontossága és felelőssége szerint, a szakmai tudásnak és munkatapasztalatnak megfelelően. 24

A minősített munkamegosztás kifejezése a munka és a dolgozók kategóriánkénti, az alkalmazottak - beosztásonkénti megoszlása. A munkamegosztás a dolgozók képzettségi szintje szerint, a munkavégzés megkívánt képzettsége alapján történik. Ebből a felosztásból alakul ki a szervezet személyi állományának képesítési struktúrája.

A fent említetteken kívül van egy vertikális és horizontális munkamegosztás is.

Vertikális munkamegosztás egy szervezetben a vezetési szintek hierarchiáját eredményezi. A felső szintű vezető irányítja a közép- és alsó szintű vezetők tevékenységét, azaz formálisan nagyobb hatalommal és magasabb státusszal rendelkezik. 25 A vertikális munkamegosztásnál minden vezetőnek van egy tevékenységi területe, amelyért ő felelős (ellenőrzési szféra), vagy meghatározott számú, alárendelt alkalmazottja. Kialakul az úgynevezett irányítási piramis. ábrán Az 1. ábra négy ilyen szintű munkavállalót mutat be.

Rizs. 1 Vertikális munkamegosztás

A diagram azt mutatja, hogy van magasabb, középső és alsó szint. A felső szintű vezetők (vagy felsővezetők) az általános igazgatók és helyetteseik. A felsővezetők munkája nagy és összetett. Adminisztratív irányítást, általános stratégiai tervezést végeznek.

A középszintű vezetők munkájában a taktikai feladatok megoldásai érvényesülnek. Ebbe a csoportba tartoznak a vezetők, akik a szervezet strukturális részlegeit, osztályait vezetik.

A középszintű menedzserek a szervezet politikájának irányítói, ugyanakkor közvetlen ellenőrzést biztosítanak a folyamatok és műveletek végrehajtása felett. Néhány a legfontosabb munkák közül, amelyeket végeznek:

a munka előrehaladásának irányítása és ellenőrzése;

információk átvitele fentről lefelé és alulról felfelé;

munkatervezés;

munkaszervezés;

az alkalmazottak motiválása;

belső és külső kapcsolatok fenntartása;

jelentés készítése. 26

A hatáskör-átruházási tendencia kapcsán a középszintű vezetőknek gyakran meg kell oldaniuk az osztályfejlesztési politika kialakításának problémáit; emellett nagy felelősség hárul rájuk a végrehajtók munkájának megszervezésében a felülről jövő szervezeti változtatási tervek megvalósítására. 27

Az alulról építkező szintű menedzserek közvetlenül kommunikálnak az előadókkal (munkásokkal). Feladataik közé tartozik az elsősorban operatív feladatok megoldása. Leggyakrabban az alulról szerveződő vezetők munkája rutin jellegű: a feladatok végrehajtásával kapcsolatos döntések és az erre szánt források felhasználásának optimalizálása. 28 Ezért közvetlenül ők felelősek a végrehajtók munkájáért. Az alsóbb szintű vezetők feladatai közé tartozik továbbá nem csak az itt felmerülő kérdések és feladatok teljes körének megoldása, hanem a működési helyzetek elemzése és a legfontosabb információk időben történő átadása a következő, középső szintre a számára fontos döntések meghozatalához. más alrendszerek vagy a szervezet egésze.

A tankönyvben N.I. Kabushkin „A menedzsment alapjai” kijelenti, hogy a vertikális munkamegosztás során: „... alárendeltségi viszonyok alakulnak ki - kapcsolatok a vezetés legmagasabb és alsó szintje között (vagyis a döntéshozók és a hordozók között). ki őket). Az alá-fölérendeltségi viszonyok azután jelennek meg, hogy a felsővezető meghozza a döntést, és végrehajtásra alacsonyabb szintre kerül. Valakinek át kell vennie a kapitány feladatait, hogy meghatározza a beosztottak felelősségét, megtervezze, szervezze, koordinálja és ellenőrizhesse a szervezet összes struktúráját és kapcsolatát. Az ilyen munkában mindig két mozzanat van: intellektuális (előkészítés és döntéshozatal) és akarati (végrehajtás). 29

Horizontális munkamegosztás - ez egy munkamegosztás, amelyben a teljes munkamennyiséget kis csoportokra osztják. Az ilyen felosztás funkcionális alrendszerek kialakításával jár. A 2. ábra egy klasszikus példát mutat be. Ezek olyan funkcionális alrendszerek, mint a marketing, a termelés, a pénzügy, a személyzet, a K+F. Horizontális munkamegosztással a szakembereket a különböző funkcionális területek között osztják el, és rájuk bízzák az e funkcionális terület szempontjából fontos feladatok ellátását. harminc

Rizs. 2 A horizontális munkamegosztás alrendszerei

Minden szervezet horizontális munkamegosztást valósít meg, minden munkát alkotófeladatokra bontva. A nagyobb szervezetek ezt a felosztást részlegek vagy részlegek létrehozásával teszik meg, amelyeket tovább osztanak kisebb egységekre. A vezetés szükséges a szervezet összes feladatának összehangolásához. 31

N.I. Kabushkin megjegyzi, hogy „a munkakollektíván belüli horizontális munkamegosztás folyamatában a koordinációs kapcsolatokat (koordinációs kapcsolatokat) fektetik be. Felvállalják az egymásnak nem alárendelt, azonos vezetési szinthez tartozó, közös tevékenységet végző alkalmazottak és alosztályok vezetőinek intézkedéseinek összehangolását a közös cél érdekében. Ezek a kapcsolatok nem adminisztratív jellegűek; a szervezet közös célja minden alkalmazottat olyan kapcsolatokra kényszerít. Példa erre egy irányító testület osztályvezetői vagy egy osztály strukturális osztályainak vezetői közötti kapcsolat. 32

A fentiek alapján megjegyzendő, hogy a munkamegosztás különböző típusú munkatevékenységek egyidejű együttélését jelenti, és fontos szerepet játszik a munkaszervezésben, mert:

A termelési folyamat szükséges eleme és a munkatermelékenység növelésének feltétele;

Lehetővé teszi a munkatárgy szekvenciális és egyidejű feldolgozásának megszervezését a termelés minden szakaszában;

Hozzájárul a termelési folyamatok specializálódásához (minden gyártás egy bizonyos típusú homogén termék előállítására korlátozódik) és az érintett munkavállalók munkaképességének javításához. 33

Munkamegosztás- olyan gazdasági jelenség, amelyben szakmai specializálódás történik, szűkítve, esetenként elmélyítve az egyes szakember funkcióit. A teljes gyártási folyamat rendkívül egyszerű műveletekre oszlik, amelyek mindegyikét külön személy vagy mechanizmus hajtja végre.

Ez az oka a szervezett szakembercsoport össztermelékenységének növekedésének (szinergikus hatás):

Az egyszerű ismétlődő műveletek végrehajtásának képességeinek és automatizmusának fejlesztése

Csökkentett idő a különböző műveletek közötti átmenetre

A társadalmi munkamegosztás kiosztása- a társadalmi funkciók megoszlása az emberek között a társadalomban - és a nemzetközi munkamegosztás.

A munkamegosztás a modern világban a különböző szakmák és iparágak széles választékának jelenlétéhez vezetett. Korábban (az ókorban) az emberek kénytelenek voltak szinte teljesen ellátni magukat mindennel, amire szükségük volt, ez rendkívül nem volt hatékony, ami primitív élethez és kényelemhez vezetett. Az evolúció, a tudományos és technológiai haladás szinte minden vívmánya a munkamegosztás folyamatos bevezetésével magyarázható. A munka, vagyis a kereskedelem eredményeinek cseréjének köszönhetően lehetővé válik a társadalomban a munkamegosztás.

A munkamegosztás az első láncszem az egész munkaszervezési rendszerben. . Munkamegosztás- ez a különböző típusú munkavégzési tevékenységek szétválasztása és a munkafolyamat részekre osztása, amelyek mindegyikét a munkavállalók egy bizonyos csoportja hajtja végre, közös funkcionális, szakmai vagy képesítési jellemzők szerint egyesülve.

A munkamegosztás, a munkatevékenység minőségi differenciálódása a társadalom fejlődési folyamatában, ami annak különböző típusainak elszigetelődéséhez és együttéléséhez vezet. Az R. t. különböző formákban létezik, a termelőerők fejlettségi szintjének és a termelési viszonyok jellegének megfelelően. R. t.-i megnyilvánulása a tevékenységcsere.

A társadalmon belül és a vállalkozáson belül van R. t. A t.-i R. e két fő típusa összefügg és kölcsönösen függ egymástól. Elválasztás társadalmi termelés nagy nemzetségeibe (például mezőgazdaság, ipar stb.) K. Marx a termelés általános termelését, ezen termelési típusok típusokra és alfajokra való felosztását (például ipar külön ágakra) - a termelés magántermelésének nevezte, és végül az R. t. a vállalaton belül - egyetlen R. t. Általános, magán és egyéni R. t. elválaszthatatlanok a szakmai R. t.-től, a dolgozók szakosodásától. Az "R. t." a termelés egy országon belüli és országok közötti specializációjának megjelölésére is szolgál - területi és nemzetközi R. t.

A munka szétaprózódása, magánmunkássá alakulása és a magántulajdon megjelenése következtében az egyének gazdasági érdekeinek ellentéte, társadalmi egyenlőtlenség keletkezett, a társadalom a spontaneitás körülményei között fejlődött. Története ellenséges időszakába lépett. Az emberek akaratuk és tudata ellenére, a termelés fejlesztésének vak szükségszerűsége miatt kezdtek kötődni bizonyos munkaeszközökhöz és különféle, egyre differenciáltabb tevékenységekhez. Az antagonisztikus R. t.-nek ez a fő jellemzője nem egy örökkévaló állapot, mintha az ember természetében rejlődne, hanem egy történelmileg átmeneti jelenség.

Munkamegosztás - ez egy történelmi folyamat, amely bizonyos típusú tevékenységek izolálására, megszilárdítására, módosítására irányul, amely a különféle típusú munkatevékenységek megkülönböztetésének és megvalósításának társadalmi formáiban megy végbe. A társadalom munkamegosztása folyamatosan változik, és a különféle munkatevékenységek rendszere is egyre bonyolultabbá válik, mivel maga a munkafolyamat is egyre bonyolultabb és elmélyül. munkamegosztás(vagy specializáció) a termelés megszervezésének elve a gazdaságban, amely szerint az egyén egy adott áru előállításában vesz részt. Ennek az elvnek a működésének köszönhetően korlátozott erőforrásokkal az emberek sokkal több haszonhoz juthatnak, mintha mindenki ellátná magát mindennel, amire szüksége van.

Különbséget tesznek a tág és szűk értelemben vett munkamegosztás között is (K. Marx szerint). Tág értelemben a munkamegosztás- ez egy rendszer, amely jellemzőikben eltérő, és egyidejűleg kölcsönhatásba lép egymással a munkatípusok, a termelési funkciók, általában a foglalkozások vagy ezek kombinációi, valamint a köztük lévő társadalmi kapcsolatok rendszere. A foglalkozások empirikus sokféleségét a gazdaságstatisztika, a munkagazdaságtan, az ágazati gazdaságtudományok, a demográfia stb. vizsgálja. A területi, ezen belül a nemzetközi munkamegosztást a gazdaságföldrajz írja le. A különféle termelési függvények anyagi eredményük szempontjából való összefüggésének meghatározásához K. Marx inkább a „munkaelosztás” kifejezést használta. Szűk értelemben a munkamegosztás- ez a társadalmi munkamegosztás mint emberi tevékenység a maga társadalmi lényegében, amely a specializációval ellentétben történelmileg átmeneti társadalmi kapcsolat. A munka specializációja a munkafajták tárgy szerinti felosztása, amely közvetlenül kifejezi a termelőerők előrehaladását és hozzájárul ahhoz. Az ilyen fajok sokfélesége megfelel a természet ember általi fejlettségi fokának, és a fejlődésével együtt nő. Az osztályalakulatokban azonban a szakosodás nem az integrált tevékenységek specializációjaként megy végbe, hiszen ezt maga is befolyásolja a társadalmi munkamegosztás. Ez utóbbi az emberi tevékenységet olyan részfunkciókra és műveletekre bontja, amelyek önmagukban már nem rendelkeznek tevékenységjelleggel, és nem szolgálják az embert arra, hogy újratermelje társadalmi kapcsolatait, kultúráját, szellemi gazdagságát és önmagát. személy. Ezeknek a részfunkcióknak hiányzik a saját jelentésük és logikájuk; szükségességük csak a munkamegosztás rendszere által kívülről támasztott követelményekként jelenik meg. Ilyen az anyagi és szellemi (lelki és fizikai), munkavégzés és munkavégzés, gyakorlati és ideológiai funkciók felosztása stb.

A társadalmi munkamegosztás kifejeződése az anyagi termelés, a tudomány, a művészet stb. külön szféráivá való kijelölése, valamint ezek felosztása. A munkamegosztás történelmileg elkerülhetetlenül osztálymegosztássá nő. Tekintettel arra, hogy a társadalom tagjai bizonyos javak előállítására kezdtek specializálódni, megjelentek a társadalomban a szakmák - bármely jószág előállításához kapcsolódó különféle tevékenységek. A munkamegosztás mértéke De a munkamegosztás egyáltalán nem jelenti azt, hogy képzeletbeli társadalmunkban egy ember egyfajta termelésben fog részt venni. Előfordulhat, hogy egy adott típusú termelésben több embernek kell részt vennie, vagy úgy, hogy egy személy több áru előállításával fog foglalkozni. Miért? Az egész arról szól, hogy a lakosság egy adott juttatás iránti igénye és egy adott szakma termelékenysége milyen arányban van jelen. Ha egy halász egy nap csak annyi halat tud kifogni, amennyi a társadalom minden tagja számára elegendő, akkor ezen a farmon csak egy halász lesz. De ha az említett törzsből egy vadász nem tud mindenki számára fürjeket lőni, és munkája nem lesz elegendő a gazdaság összes tagja fürjben való szükségleteinek kielégítésére, akkor egyszerre többen is vadászni fognak. Vagy például, ha egy fazekas annyi edényt tud előállítani, amit a társadalom nem tud elfogyasztani, akkor többletideje lesz, amit más áru, például kanalak vagy tányérok előállítására fordíthat. a társadalom méretétől függ. Egy adott populációra (azaz egy bizonyos összetételű és nagyságú szükségletekre) van egy optimális foglalkozási struktúra, amelyben a különböző termelők által előállított termék minden tag számára éppen elég lesz, és minden termék a telephelyen lesz előállítva. lehető legalacsonyabb költséggel. A népesség számának növekedésével megváltozik ez az optimális foglalkozási struktúra, nő azoknak a termékeknek a termelőinek száma, amelyeket az egyén már megtermelt, és azokat a termelési típusokat, amelyeket korábban egy személyre bíztak. A gazdaság történetében a munkamegosztás folyamata több szakaszon ment keresztül, amelyek a társadalom egyes tagjainak egy adott áru előállítására való specializálódásában különböznek egymástól.

A munkamegosztás típusai. A munkamegosztást általában több típusra osztják, attól függően, hogy milyen jellemzők szerint végzik. vTermészetes munkamegosztás : a munkatevékenység fajtáinak nem és életkor szerinti szétválasztásának folyamata. v Műszaki munkamegosztás: az alkalmazott termelőeszközök, elsősorban gépek és technológia jellege határozza meg. v Társadalmi munkamegosztás: a természetes és technikai munkamegosztás, kölcsönhatásukban és a gazdasági tényezőkkel egységben, amelyek hatására a különböző típusú munkatevékenységek elszigeteltek, differenciálódnak.

Emellett a társadalmi munkamegosztás még 2 alfajt tartalmaz : ági és területi. Ágazati munkamegosztás előre meghatározzák a gyártás körülményei, a felhasznált alapanyagok jellege, a technológia, a berendezések és a gyártott termék. Területi munkamegosztás- ez a különböző típusú munkatevékenységek térbeli megoszlása. Kialakulását mind a természeti és éghajlati viszonyok különbségei, mind a gazdasági tényezők előre meghatározzák. Földrajzi felosztás alatt munka a társadalmi munkamegosztás térbeli formáját értjük. A földrajzi munkamegosztás elengedhetetlen feltétele, hogy a különböző országok (vagy régiók) egymásnak dolgozzanak, a munka eredményét egyik helyről a másikra szállítsák úgy, hogy a termelés helye és a termelés helye között szakadék legyen. Egy árutársadalomban a földrajzi munkamegosztás szükségszerűen magában foglalja a termékek gazdaságról gazdaságra történő átvitelét, azaz. csere, kereskedelem, de ilyen feltételek mellett a csere csak a földrajzi munkamegosztás meglétének „felismerésének” a jele, de nem „lényegének”.

A társadalmi munkamegosztásnak 3 formája van :

Általános munkamegosztás nagy tevékenységi nemek (szférák) elszigeteltsége jellemzi, amelyek a termék formálásában különböznek egymástól.

Magánmunkamegosztás- ez az egyes iparágak elszigetelésének folyamata a nagy típusú termelés keretein belül.

Egységes munkamegosztás jellemzi a késztermékek egyes alkatrészeinek előállításának elkülönítését, valamint az egyes technológiai műveletek elosztását. A munkamegosztás megnyilvánulási formái. Különbségtétel az egyes iparágak elkülönítésének folyamatából áll, a termelési eszközök, a technológia és a munkaerő sajátosságai miatt. Szakosodás Differenciáláson alapul, de már a gyártott termékek szűk körére történő összpontosítás alapján alakul ki. Egyetemesítés a specializáció ellentéte. Az áruk és szolgáltatások széles körének előállításán és értékesítésén alapul. Diverzifikáció- ez a termékkör bővítése.A. Smith a munkamegosztásról. Az A. Smith által felhozott első és fő megállapítás, amely meghatározza a legnagyobb előrelépést a munka termelőerejének fejlesztésében, valamint annak a művészetnek, készségnek és találékonyságnak a jelentős részét, amellyel azt (haladást) irányítják és alkalmazzák. a munkamegosztás következménye. A munkamegosztás a legfontosabb és elfogadhatatlan feltétele a termelőerők fejlődésének, bármely állam, bármely társadalom gazdaságának fejlődésének. A. Smith a legegyszerűbb példát adja a kis- és nagyvállalkozások (manufaktúrák a mai társadalomban) munkamegosztásának cselekvésére - a csapok elemi előállítására. Az ebben az iparágban nem képzett munkás, aki nem ismeri a benne használt gépek kezelését (a gépek feltalálásához éppen a munkamegosztás adta a lendületet), aligha fog napi egy gombostűt elkészíteni. Az ilyen termelésben létező szervezettel a szakmát több szakterületre kell felosztani, amelyek mindegyike külön foglalkozás. Az egyik munkás a drótot húzza, a másik kiegyenesíti, a harmadik elvágja, a negyedik a végét élezi, az ötödik a fejhez illeszkedően csiszolja, aminek elkészítése még két-három önálló műveletet igényel, ezen kívül a fúvókája, polírozása maga a tű, a késztermék csomagolása. Így a csapok gyártása során a munka többlépcsős műveletsorra oszlik, és a termelés megszervezésétől és a vállalkozás méretétől függően egyenként (egy munkás - egy művelet) hajtható végre, vagy kombinálható. 2 - 3 (egy munkás - 2 - 3 művelet). Ezzel a legegyszerűbb példával élve A. Smith megerősíti, hogy az ilyen munkamegosztás kétségtelenül fontosabb a magányos munkás munkájával szemben. 10 munkás napi 48 000 tűt dolgozott ki, egy pedig 20 darabot képes nagyfeszültségen. A munkamegosztás bármely szakmában, bármennyire is bevezetik, a munka termelékenységének növekedését okozza. A termelés további fejlesztése (a mai napig) a gazdaság bármely ágazatában volt a legvilágosabb megerősítése A. Smith „felfedezésének”.

A munkamegosztás történetéből Szigorúan véve az emberi társadalmak munkamegosztása mindig megtalálható volt. Hiszen az emberek soha nem léteztek egyedül, és az egy személyből álló társadalom és gazdaság (például Robinson Crusoe gazdasága) kialakulása meglehetősen ritka kivétel volt. Az emberek mindig is legalább családként vagy törzsként éltek. De a munkamegosztás fejlődése bármely társadalom gazdaságában több egymást követő szakaszon megy keresztül primitív állapotból egy rendkívül összetett feladatelosztási séma. Sematikusan ezt az evolúciót a következőképpen ábrázolhatjuk.

Első fázis. Ez a primitív társadalom természetes munkamegosztása. Egy ilyen társadalomban mindig is megvolt a feladatmegosztás, amelyet részben az egyes személyek természete, részben a szokások, részben pedig a méretgazdaságosság határoz meg. A férfiak általában vadászattal és háborúval foglalkoztak, a nők pedig a tűzhelyet figyelték és gyermekeket szoptattak. Ezenkívül szinte minden törzsben lehetett találni olyan "szakmákat", mint a vezető és a pap (sámán, varázsló stb.).

Második szakasz. A társadalom tagjainak számának növekedésével az egyes áruk iránti igény növekszik, és lehetővé válik az egyének számára, hogy az egyéni javak előállítására koncentráljanak. Ezért a társadalmakban különféle szakmák jelennek meg (kézművesek, földművesek, szarvasmarha-tenyésztők stb.) A szakmák azonosításának folyamata természetesen a szerszámgyártással kezdődik. Már a kőkorszakban (!) is voltak olyan iparosok, akik kőszerszámokat vágtak, csiszoltak. A vas felfedezésével megjelenik az egyik legelterjedtebb szakma, a kovács, melynek jellemzője, hogy a gyártó a szakmájához köthető összes (vagy majdnem minden) lehetséges terméket legyártja (általában ez valamilyen nyersanyag feldolgozása). Például a kovács a szögektől és a patkóktól az ekékig és a kardig mindent megcsinál, az asztalos a zsámolytól a szekrényekig stb. A munkamegosztás ezen szakaszában a kézműves családtagjainak egy része, vagy akár az egész család segít. őt a termelésben, bizonyos műveleteket végrehajtva. Például egy kovácsnak vagy asztalosnak segíthetnek fiai és testvérei, takácsnak vagy péknek = feleség és lányok.

Harmadik szakasz. A népesség növekedésével és ennek megfelelően az egyes termékek iránti kereslet nagyságával a kézművesek bármely áru előállítására kezdenek koncentrálni. Egyes kovácsok patkót készítenek, mások csak kést és ollót, megint mások csak különböző méretű szögeket, negyedikek csak fegyvereket stb. Az ókori Oroszországban például a következő famegmunkáló nevek voltak: famunkások, hajóépítők, hídépítők, famunkások, építők, városlakók (városok erődítése), ördögiek (ütőkosok gyártása), íjászok, keresztapák, hordók, szánok, kocsisok stb. Munkaügyi együttműködés A munkatermelékenységet befolyásoló fontos tényező a munkaerő együttműködése. Minél mélyebb a munkamegosztás, és minél szűkebb lesz a termelés specializációja, annál inkább válnak egymásra a termelők, annál inkább szükséges a koherencia és a cselekvések összehangolása a különböző iparágak között. Az egymásrautaltság körülményei között való működéshez munkaügyi együttműködésre van szükség, mind a vállalkozás, mind az egész társadalom körülményei között. munkaügyi együttműködés- a munkaszervezés, a munkavégzés olyan formája, amely a folyamat különböző műveleteit végző jelentős számú munkavállaló egyetlen munkafolyamatban való közös részvételén alapul. A társadalmi munkaszervezés olyan formája, amelyben nagyszámú ember vesz részt közösen ugyanabban a munkafolyamatban vagy különböző, de egymással összefüggő munkafolyamatokban.

munkamegosztás

nemzetközi munkamegosztás: bizonyos típusú áruk termelésének koncentrálása azokban az országokban, ahol előállításuk a földrajzi elhelyezkedés, az éghajlat és a természeti erőforrások, valamint a munkaerő- és tőkeforrások rendelkezésre állása miatt gazdaságilag megvalósítható. Az utólagos árucsere miatti termelésmegosztás előnyösnek bizonyul az abban részt vevő országok számára, és hozzájárul a szükségletek jobb kielégítéséhez, a foglalkoztatás növekedéséhez, de az államok kölcsönös függéséhez vezet;

a munkatevékenység differenciálása, specializálódása, ami annak különféle típusainak kiosztásához és megvalósításához vezet. A vertikális munkamegosztásnál szintekre való felosztás történik, például elválik a termelés és a termelésirányítás. A horizontális munkamegosztásnál a munkafajták egy szinten belül vannak felosztva, például megkülönböztetik a gyártást, a termékalkatrészek feldolgozását és a termékek összeszerelését ezekből az alkatrészekből.

Enciklopédiai szótár, 1998

munkamegosztás

a munkatevékenység differenciálása, specializálódása, különféle fajtáinak együttélése. A társadalmi munkamegosztás az egyes embercsoportok által betöltött különféle társadalmi funkciók differenciálása a társadalomban, és ezzel összefüggésben a társadalom különféle szféráinak (ipar, mezőgazdaság, tudomány, művészet, hadsereg stb.) elosztása. A technikai munkamegosztás a munka megosztása számos részfunkcióra, vállalkozáson, szervezeten belüli műveletekre. A társadalmi és technikai munkamegosztás a szakmai munkamegosztásban nyer kifejezést. A termelés országon belüli és országok közötti specializálódását területi és nemzetközi munkamegosztásnak nevezzük. Kezdetben a munkamegosztás - szexuális és életkor. A jövőben a munkamegosztás más tényezők hatására (vagyoni egyenlőtlenség stb.) különböző társadalmi csoportok kialakulásához vezet. A modern korban erősödik a nemzetközi munkamegosztás, ami hozzájárul a világintegrációs folyamatok fejlődéséhez.

Munkamegosztás

a munkatevékenység minőségi differenciálódása a társadalom fejlődési folyamatában, ami annak különböző típusainak elszigeteltségéhez és együttéléséhez vezet. Az R. t. különböző formákban létezik, a termelőerők fejlettségi szintjének és a termelési viszonyok jellegének megfelelően. R. t.-i megnyilvánulása a tevékenységcsere. A társadalmon belül és a vállalkozáson belül van R. t. A t.-i R. e két fő típusa összefügg és kölcsönösen függ egymástól. K. Marx a társadalmi termelés főbb ágaira (például mezőgazdaság, ipar stb.) felosztását általános termelési termelésnek, ezen termelési típusok típusokra és altípusokra való felosztását (például ipar külön ágakra) nevezte. A termelés sajátos termelésének nevezték, végül pedig a vállalaton belüli R. t. - egyéni R. t. Az általános, a magán és az egyéni R. t. elválaszthatatlanok a szakmai R. t.-től, a munkások specializációjától. Az R kifejezés. t." A termelés egy országon belüli és országok közötti – területi és nemzetközi R. t. – szakosodásának jelölésére is használják. A társadalomtudományban az R. t. különféle értelmezéseket kapott. Az ókori szerzők (Isocrates, Xenophon) hangsúlyozták pozitív jelentőségét a munkatermelékenység növekedésében. Platón R. t.-ben látta a különböző osztályok létezésének alapját, a társadalom hierarchikus felépítésének fő okát. A klasszikus burzsoá politikai gazdaságtan képviselői, különösen A. Smith (ő alkotta meg a "p. t." kifejezést) megjegyezte, hogy a P. t. vezet a legnagyobb előrelépéshez a korlátozott lénnyé való fejlődésben. J. J. Rousseau-ban az embereknek R. t. következtében egyoldalú egyénekké való átalakulása elleni tiltakozás volt az egyik fő érv a civilizáció feljelentésében. F. Schiller megalapozta a kapitalista R. t. romantikus kritikáját. Eszménye az ókori Görögország „egész és harmonikus embere”. Az utópisztikus szocialisták, felismerve az R. t. szükségességét és előnyeit, egyúttal módot kerestek az emberi fejlődésre gyakorolt káros következményeinek megszüntetésére. A. Saint-Simon a munka összehangolt rendszerének megszervezését tűzte ki célul, amely megköveteli a részek szoros kapcsolatát és az egésztől való függését. C. Fourier a munka iránti érdeklődés fenntartása érdekében a tevékenység megváltoztatásának ötletét terjesztette elő. század közepétől R. t. O. Comte és G. Spencer bocsánatkérése rámutatott az R. t. társadalmi haladás szempontjából előnyös értékére, és a negatív következmények szükségesnek és természetes költségeknek tartották, vagy nem R.-nek tulajdonították. vagyis önmagában, hanem torzító külső hatásokra (E. Durkheim). A modern polgári szociológia egyrészt továbbra is bocsánatot kér a kapitalista R. t.-ért, másrészt kritizálja azt, hangsúlyozva, hogy R. t. bürokratikus szervezetek és az állam a "tömegtársadalom" személytelen elemévé vált. . A kapitalista R. t. burzsoá-liberális kritikusai azonban. A marxizmus-leninizmus valóban tudományos értékelést adott R. t. Felhívja a figyelmet annak történelmi elkerülhetetlenségére és progresszív voltára, rámutat az antagonisztikus R. t. ellentmondásaira a kizsákmányoló társadalomban, és feltárja az egyetlen helyes módot ezek megszüntetésére. A társadalom fejlődésének korai szakaszában természetes R. t. volt - nem és életkor szerint. A termelési eszközök bonyolultabbá válásával, az emberi természetre gyakorolt hatás formáinak bővülésével munkájuk minőségileg differenciálódni kezdett, és egyes típusai elkezdtek elkülönülni egymástól. Ezt nyilvánvaló célszerűség diktálta, mivel R. t. termelékenységének növekedéséhez vezetett. V. I. Lenin ezt írta: „Az emberi munka termelékenységének növelése érdekében, amely például a teljes termék valamely részecskéjének előállítására irányul, szükséges, hogy ennek a részecskének az előállítása szakosodjon, olyan speciális gyártássá váljon, amely tömegtermék, ezért lehetővé teszi (és kihívást jelent) a gépek stb. (Poln. sobr. soch., 5. kiadás, 1. köt., 95. o.). Ebből Lenin arra a következtetésre jutott, hogy a társadalmi munka specializálódása „...lényegénél fogva végtelen, akárcsak a technika fejlődése” (uo.). A termelés elképzelhetetlen együttműködés, az emberek együttműködése nélkül, ami a tevékenység bizonyos megoszlását eredményezi. „Magától értetődő – írta K. Marx –, hogy a társadalmi munka bizonyos arányú elosztásának szükségességét semmiképpen sem semmisítheti meg a társadalmi termelés egy bizonyos formája, csak a megnyilvánulási formája változhat” (K. Marx) és F. Engels, Soch., 2. kiadás, 32. v., 460≈46.

A munkaelosztás formái közvetlen kifejezésre jutnak a munkaelosztásban, ami egyben meghatározza a történetileg meghatározott tulajdonformák meglétét is. „A munkamegosztás fejlődésének különböző szakaszai – írta Marx és Engels – egyúttal a tulajdon különböző formái, vagyis a munkamegosztás egyes szakaszai az egyének egymáshoz való viszonyát is meghatározzák, összhangban anyaghoz, szerszámokhoz és munkatermékekhez való viszonyukkal.” (uo. 3. kötet, 20. o.).

A szakosodás növekedésével összefüggő emberelosztási folyamat a termelésben vagy tudatosan, tervszerűen, vagy spontán és antagonisztikus jelleget ölt. A primitív közösségekben ez a folyamat szisztematikus volt. A munka eszközei itt szigorúan egyénre szabottak voltak, de a munkát és az eredményeinek felhasználását ekkor nem lehetett szétaprózni – az emberek munkaerejének alacsonysága kizárta a közösségtől való elzáródásukat.

Mivel az emberiség teljes korábbi történetében a termelési folyamat abból állt, hogy az emberek maguk és a munka tárgya közé ékeltek egy termelési eszközt, s így a termelési folyamat közvetlen alkotóelemévé váltak, akkor a primitív közösségből kiindulva a a munkaeszközök individualizálása az emberek „kötődéséhez” és bizonyos típusú differenciált tevékenységekhez vezetett. De mivel a közösség minden tagjának közös érdekei voltak, az ilyen „kötődés” természetes természetű volt, indokoltnak és ésszerűnek számított.

A termelési eszközök fejlődésével felmerült az egyének viszonylag elszigetelt munkájának célszerűsége és szükségessége, a termelékenyebb eszközök lehetővé tették az egyes családok külön létezését. Így ment végbe a közvetlenül társadalmi munka, mint a primitív közösségekben, magánmunkássá válása. A falusi közösséget a teljes magántulajdonhoz vezető átmeneti formának nevezve Marx megjegyezte, hogy itt az egyének munkája elszigetelt, magánjelleget kapott, és ez volt az oka a magántulajdon kialakulásának. „De a leglényegesebb – írta – a parcellázási munka, mint a magántulajdon forrása” (K. Marx, uo., 19. kötet, 419. o.).

A prekapitalista formációkban – írta Engels – ≈ „munkaeszközök ≈ föld, mezőgazdasági szerszámok, műhelyek, kézműves szerszámok ≈ az egyének munkaeszközei voltak, amelyeket csak egyéni használatra terveztek... De éppen ezért ők, mint a szabály, magát a termelőt illeti... Következésképpen a termékek tulajdonjoga a saját munkáján nyugodott” (uo. 211., 213. o.).

Az antagonisztikus R. t. a személytől való elidegenedéshez vezet minden más tevékenységtípustól, kivéve a munkája viszonylag szűk szféráját. Az emberek által létrehozott anyagi és szellemi értékek, valamint maguk a társadalmi viszonyok kikerülnek az irányításuk alól, és uralni kezdik őket. „...A munkamegosztás – írta Marx és Engels – az első példája annak, hogy amíg az emberek egy spontán módon kialakult társadalomban élnek, addig ameddig szakadék van a magánélet és a magánélet között. általános érdekek, mindaddig, amíg a tevékenység megosztása nem önként, hanem spontán módon történik, „az ember saját tevékenysége számára idegen, ellentétes erővé válik, amely elnyomja, ahelyett, hogy uralná azt” (uo. 3, 31. o.).

Egy ilyen állapot csak két nélkülözhetetlen feltétel mellett érhet véget: először is, amikor a termelési eszközök a szocialista forradalom következtében magántulajdonból állami tulajdonba kerülnek, és véget vetnek a társadalom spontán fejlődésének; másodszor, amikor a termelőerők elérik a fejlődésnek azt a fokát, hogy az emberek megszűnnek a szigorúan meghatározott munkaeszközökhöz és tevékenységtípusokhoz láncolni, megszűnnek a termelés közvetlen ügynökei lenni. Két alapvető változás kapcsolódik ehhez: egyrészt megszűnik az emberek munkaerő-elszigetelődése, a munka teljes mértékben közvetlenül társadalmivá válik; másodszor, a munka akkor válik igazán kreatív jellegre, a tudomány technológiai felhasználásává válik, amikor a szubjektum a közvetlen termelési folyamat mellett lép fel, uralja, irányítja és irányítja azt. Ez két nélkülözhetetlen feltétele az igazi szabadság elérésének, az átfogó fejlődésnek és az ember, mint racionális természeti lény önmegerősítésének.

Marx rámutatott, hogy a termelő munkának egyidejűleg a szubjektum önmegvalósításává kell válnia. „Az anyagi termelésben a munka csak úgy nyerhet hasonló jelleget, ha 1) társadalmi jellege adott és

hogy ennek a munkának tudományos jellege van, hogy egyben az egyetemes munkát is képviseli, az az ember feszültsége, nem mint természeti erő, amely bizonyos módon kiképzett, hanem mint tárgy, amely a termelési folyamatban nem egy tisztán természetes, természetesen kialakult formában, de abban a formai tevékenységben, amely a természet összes erőjét irányítja” (uo. 46. kötet, 2. rész, 110. o.). Természetesen a munkafolyamatok specializálódása elkerülhetetlenül folytatódik az emberek természetre gyakorolt befolyásának bővülésével együtt. Például egy biológus tárgyában és tevékenységében mindig különbözik a geológustól. Mindketten azonban a társadalom többi tagjához hasonlóan szabadon választott alkotómunkát végeznek majd. Minden ember együttműködik, kiegészíti egymást, és olyan szubjektumként viselkedik, akik intelligensen irányítják a természet és a társadalom erőit, azaz igazi alkotók.

A munkaidő lerövidítése és a szabadidő óriási növekedése lehetővé teszi az emberek számára, hogy a professzionális alkotómunka mellett folyamatosan foglalkozzanak kedvenc tevékenységükkel: művészet, tudomány, sport stb. Így az antagonisztikus R. t. okozta egyoldalúság teljesen leküzdődik, és minden ember sokoldalú és szabad fejlődése biztosított lesz.

S. M. Kovaljov.

A munkamegosztás kialakulásának története. A t.-i R. meghatározó feltétele a társadalom termelőerőinek növekedése. „Egy nemzet termelőerőinek fejlettségi szintje abban nyilvánul meg a legvilágosabban, hogy milyen mértékben fejlődik benne a munkamegosztás” (K. Marx és F. Engels, uo., 3. kötet, 20. o.) . Ugyanakkor a termelési eszközök fejlesztése, differenciálódása meghatározó szerepet játszik a termelés elmélyítésében a t. Az R. t. viszont hozzájárul a termelőerők fejlődéséhez, a munkatermelékenység növekedéséhez. A termelési tapasztalatok és készségek felhalmozódása az emberekben közvetlenül függ a munka termelékenységének mértékétől és a munkavállalók bizonyos típusú munkaerőre való specializációjától. A technikai haladás elválaszthatatlanul összefügg a társadalmi R. t.

Az R. t. növekedése, elmélyülése a termelési kapcsolatok alakulását is befolyásolja. A primitív közösségi rendszer keretein belül történelmileg létrejött az első nagyszabású társadalmi szakszervezet (a pásztortörzsek felosztása), amely megteremtette a törzsek közötti rendszeres cserekapcsolat feltételeit. „Az első nagy társadalmi munkamegosztás a munka termelékenységének, következésképpen a vagyon növekedésével és a termelő tevékenység körének bővülésével az akkori történelmi viszonyok között együttvéve szükségszerűen magával hozta a rabszolgaságot. Az első jelentősebb társadalmi munkamegosztásból a társadalom első jelentős felosztása két osztályra – urakra és rabszolgákra, kizsákmányolókra és kizsákmányoltakra – jött létre” (Engels F., uo., 21. kötet, 161. o.). A rabszolgabirtoklási rendszer megjelenésével a termelőerők további növekedése alapján kialakult a második jelentős társadalmi szakszervezet – a kézművesség és a mezőgazdaság elválasztása, amely a város és a vidék elszakadásának kezdetét jelentette. és az ellentét kialakulása közöttük. A kézművesség elválasztása a mezőgazdaságtól az árutermelés megjelenését jelentette (lásd Áru). A cserekereskedelem továbbfejlődése meghozta a harmadik jelentős társadalmi szakszervezetet – a kereskedelem és a termelés elválasztását, valamint a kereskedői osztály szétválását. A rabszolgaság korszakában az ellenkezője jelenik meg a szellemi és a fizikai munka között. A területi és szakmai R. t.

A gépipar megjelenése és fejlődése a társadalmi termelés jelentős elmélyülésével, új termelési ágak spontán kialakulásával járt együtt. A kapitalizmus alatti munkaerő szocializációs folyamatának egyik legfontosabb megnyilvánulása a specializáció, az ipari termelési ágak számának növekedése. A kapitalizmus körülményei között a vállalkozásokon belül is van R. t. Az árutermelés spontán fejlődése a kapitalizmusban kiélezi az antagonisztikus ellentmondást a termelés társadalmi jellege és a termék magántulajdonban lévő kisajátítási formája, a termelés és a fogyasztás stb. között. Az ipari termelés kapitalizmusbeli fejlődésének antagonisztikus alapjait leírva K. Marx a kezdetektől fogva magában foglalja a munkafeltételek, a munkaeszközök és az anyagok megosztását... és ezáltal a tőke és a munka szétválását... Minél jobban fejlődik a munkamegosztás és minél jobban nő a felhalmozás, annál erősebben fejlődik. . ez a szétválás” (uo. 3. kötet, 66. o.).

A kapitalizmus fejlődése meghatározza a népek gazdasági közeledését és a nemzetközi kereskedelem fejlődését, de ez a progresszív irányzat a kapitalizmusban úgy valósul meg, hogy egyes népeket alárendelnek másoknak, elnyomnak és kizsákmányolnak népeket (lásd Gyarmatok és gyarmati politika, Neokolonializmus).

A szocializmusban a szakszervezeti rendszer alapvetően új rendszere jön létre, amely megfelel annak gazdasági rendszerének. A termelőeszközök köztulajdonának dominanciája és az ember ember általi kizsákmányolásának felszámolása alapján a munkatermelékenység kizsákmányoló alapjai megszűntek. fokozatosan csökken. A tervezett R. t. a kiterjesztett szocialista újratermelés egyik szükséges feltétele. A kiskereskedelmi rendszer a Szovjetunióban és a világ szocialista rendszerének más országaiban elválaszthatatlanul kapcsolódik a szocialista társadalom szerkezetéhez. A szocializmusban a szakszervezeti tevékenység a kizsákmányolástól mentes emberek együttműködésének és kölcsönös segítségnyújtásának formáját ölti.

A szocializmusban a társadalmi rétegződés a következő formákban nyilvánul meg: rétegződés a társadalmi termelési ágak és az egyéni vállalkozások között; területi R. t. (ld. Termelőerők elhelyezése); R. t. egyéni munkavállalók között, vállalkozásokon belül az R. t.-vel kapcsolatban. A szocialista termelésnek a szocializmus gazdasági alaptörvényének és a nemzetgazdaság tervszerű, arányos fejlődésének törvényének megfelelő fejlődése meghatározza a szocialista termelési ágak folyamatos növekedését, a régi ágak differenciálódását és újak megjelenését. Az ágazatok és a vállalkozások közötti kereskedelem tervezett fejlesztése óriási előnyöket biztosít a szocialista társadalomnak a kapitalista gazdasági rendszerrel szemben.

A szocialista gazdaság változásokat vezet be a vállalaton belüli szakszervezeti és a különböző szakmák és szakterületek közötti szakszervezeti kapcsolatokban is. A szocializmusban a munkások és a kollektív gazdálkodók kulturális és technikai színvonala rohamosan növekszik, képzettségük is emelkedik.

Az átfogó politechnikai képzés és az egyetemes középfokú oktatásra való áttérés biztosítja a szocialista társadalom tagjai számára a szabad szakmaválasztást, elősegíti a szakok és szakmák kombinálását, váltását. A politechnikai képzés ugyanakkor nem zárja ki a társadalom tagjainak szakmai képzését és specializálódását. A szabad szakmaválasztás lehetősége hozzájárul ahhoz, hogy a munka az első létszükségletté váljon, ami a kommunizmus legmagasabb szakaszába való átmenet egyik feltétele.

A szocialista világrendszer országai között alapvetően új, nemzetközi szocialista munkamegosztás alakult ki, amely alapvetően eltér a kapitalista gazdasági rendszer nemzetközi munkamegosztásától, és az egyenlő jogokkal rendelkező államok együttműködésének folyamatában ölt testet. ugyanaz a cél – a kommunizmus felépítése. A szocialista nemzetközi gazdasági fejlődésnek köszönhetően elősegíti az egyes országok által a kapitalizmustól örökölt gazdasági elmaradottság és a gazdasági fejlődés egyoldalúságának felszámolását, gazdasági önállóságuk erősödését, gazdaságuk gyorsabb fejlődését, az ország jólétét. az emberek felemelkednek. A jelen szakaszban a szocialista gazdasági R. t. a szocialista gazdasági integráció során további fejlődésben és elmélyülésben részesül (lásd Szocialista gazdasági integráció).

L. Ya. Berry.

Wikipédia

Munkamegosztás

Munkamegosztás(is - Munkaügyi Szövetség) - az a történelmileg kialakult folyamat, amikor az emberek szakosodott tevékenységeiket mindenki közös ügyében végzik, amelyet bizonyos típusú munkatevékenységek elszigeteltsége, módosítása, megszilárdítása kísér, amely a különböző típusú munkatevékenységek társadalmi megkülönböztetésének és megvalósításának társadalmi formáiban megy végbe.

Megkülönböztetni:

általános munkamegosztás a társadalmi termelés ágai szerint;
magánmunkamegosztás az iparágakon belül;
egységes munkamegosztás a szervezeteken belül a technológiai, képzettségi és funkcionális jellemzők szerint.

Ez az oka a szervezett szakembercsoport össztermelékenységének növekedésének (szinergikus hatás) a készségek fejlődése és az egyszerű ismétlődő műveletek végrehajtásának automatizmusa, valamint a különböző műveletek közötti átmenetre fordított idő csökkentése miatt.

A munkamegosztás fogalmát először Adam Smith írta le szisztematikusan az An Enquiry to the Nature and Causes of the Wealth of the Nations című értekezés első három fejezetében.

A munkamegosztás a modern világban a különböző szakmák és iparágak széles választékának jelenlétéhez vezetett. Az ókorban az emberek kénytelenek voltak szinte teljesen ellátni magukat mindennel, amire szükségük volt, ez rendkívül nem volt hatékony, ami primitív élethez és kényelemhez vezetett. Az evolúció, a tudományos és technológiai haladás szinte minden vívmánya a munkamegosztás folyamatos bevezetésével magyarázható. A munka, vagyis a kereskedelem eredményeinek cseréjének köszönhetően lehetővé válik a társadalomban a munkamegosztás.

Az emberek társadalmi termelési tevékenysége munkamegosztás és együttműködés formájában történik.

Munkamegosztás- ez a munkatevékenység minőségi differenciálása a társadalom fejlődési folyamatában, ami különféle típusainak elszigetelődéséhez vezet. A munkamegosztás formáit és mintáit mind a termelőerők fejlettségi szintje, mind az uralkodó termelési viszonyok határozzák meg. A munkamegosztás törvénye a munkagazdaságtan egyik fontos törvénye.

A munkamegosztásban két oldalt különböztetnek meg - a munka specializációját és a tevékenységek cseréjét. A munkaerő specializálódása jellemzi a termelőerők állapotát. A munka specializálódása által elszigetelt tevékenységcsere viszonyok a termelési viszonyok közé tartoznak.

A munkamegosztást minőségi és mennyiségi jellemzők jellemzik. A minőségi munkamegosztás magában foglalja a munkatípusok összetettségük szerinti szétválasztását. Az ilyen munka speciális ismereteket és gyakorlati készségeket igényel. A mennyiségi alapú munkamegosztás biztosítja a minőségileg eltérő munkatípusok közötti bizonyos arányosság megteremtését. Ezen jellemzők összessége nagymértékben meghatározza a munkaszervezés egészét.

A munka típusától és változatosságától függően a következő munkamegosztási formákat különböztetjük meg: funkcionális, szakmai, képesítési és technológiai. Emellett a munkamegosztás területi alapon történik a nagy- és kisegységek között, valamint az egységen belül.

1. Technológiai munkamegosztás magában foglalja a munkavállalói csoportok szétválasztását a technológiailag homogén munkavégzésük alapján, külön fázisokban, munkatípusokban és műveletekben. A technológiai munkamegosztás keretein belül bizonyos munkatípusokhoz, például összeszereléshez, a munkafolyamatok széttagoltságának mértékétől függően üzemi, részletező és tárgyi munkamegosztás történik (gépépítő és fémmegmunkáló vállalkozásoknál). - öntödei, kovácsolási, megmunkálási, szerelési és egyéb munkák; bányászati vállalkozásoknál - Bányászati és előkészítési és takarítási munkák.

A technológiai munkamegosztás nagymértékben meghatározza a vállalkozás funkcionális, szakmai és képzettségi munkamegosztását. Lehetővé teszi, hogy meghatározza a munkavállalók iránti igényt szakma és szakterület szerint, munkájuk specializációjának szintjét.

2. Funkcionális munkamegosztás különbözik a munkavállalók egyes csoportjainak a termelési folyamatban betöltött szerepében. Ezen az alapon mindenekelőtt a munkavállalók két nagy csoportját különböztetjük meg - a fő és a szolgáltató (kisegítő). Ezen csoportok mindegyike funkcionális alcsoportokra oszlik:
- · a vállalkozás személyzeti körébe tartozó munkavállalói kategóriák között (munkások, vezetők, szakemberek és alkalmazottak). Az ilyen típusú munkamegosztás fejlődésében jellemző tendencia a szakemberek arányának növekedése a termelő személyzetben.
- · a fő- és segédmunkások között. Növekszik a gépek, mechanizmusok beállításával, javításával, valamint a szerszámok és technológiai berendezések gyártásával foglalkozók aránya. Csökken a be- és kirakodásban, raktározásban stb. foglalkoztatottak aránya.

Az elsők közvetlenül részt vesznek a feldolgozott munkatárgyak alakjának és állapotának megváltoztatásában, például az öntödékben, a gépgyártó vállalkozások gépészeti és összeszerelő műhelyeiben dolgozók, akik az alapvető termékek gyártásához szükséges technológiai műveleteket végzik. . Ez utóbbiak közvetlenül nem vesznek részt a technológiai folyamat megvalósításában, hanem megteremtik a szükséges feltételeket a főbb dolgozók zavartalan és hatékony munkájához. A fő- és segédmunkások számának helyes arányának biztosítása a vállalkozásoknál a racionális funkcionális munkamegosztás alapján, a szolgáltató munkavállalók munkaszervezésének jelentős javítása fontos tartalék az ipari munkatermelékenység növeléséhez.

3. Szakmai munkamegosztás a munkavállalók szakmai specializációjától függően hajtják végre, és egy adott szakmában (szakterületen) a munkahelyen történő munkavégzést foglalja magában. A szakmai felosztás a felhasznált eszközök, munkatárgyak, gyártástechnológia függvényében alakul ki. Ezen munkák egyes típusainak mennyisége alapján meg lehet határozni a telephely, a műhely, a termelés, a vállalkozás és az egyesület egészére vonatkozó munkaerő-igényt szakmánként.

A megfigyelések azt mutatják, hogy a szakmai munkamegosztás változásait a gépesített munkaügyi szakmák abszolút számának és arányának növekedése, a szűk szakmák és szakkörök számának csökkenése, valamint a széles profilú szakmák számának növekedése jellemzi.

Szoros kapcsolat van a szakmai munkamegosztás és a termelés műszaki-technológiai fejlesztésének egyik szakaszából a másikba való átmenet (részleges gépesítés, komplex munkagépesítés, automatizálás) között.

4. Képesítési munkamegosztás a munka összetettségétől függően bizonyos szintű tudást és tapasztalatot igényel a dolgozóktól. Ez a legszorosabb kapcsolatban áll a dolgozók kulturális és technikai színvonalának emelésével, ami az alacsonyan képzett munkaerő arányának csökkenéséhez vezet.

A munkavállalói csoportok közötti képzettségi különbségek objektíve az elvégzett munka változó összetettségéből fakadnak. Az azonos szakmában vagy szakterületen dolgozók eltérő tudással, készségekkel és munkatapasztalattal rendelkezhetnek. Mindez a végzettségben - a munka (munka) minőségében - fejeződik ki, és a munkavállalók képzettségi csoportok szerinti megoszlásának alapja - kategóriák, kategóriák, osztályok stb.

Szakmánként meghatározzák a különböző bonyolultságú műveletek vagy munka összetételét, amelyeket a hozzárendelt munkabér-kategóriák szerint csoportosítanak. Ennek alapján az egyes szakmákban dolgozók számát a képzettségi kategóriák szerint határozzák meg. A dolgozók szakmáinak és szakterületeinek megnevezését az állami szabvány erejű Osztályozó, tartalmát az Egységes Munkavállalók és Szakmák Vám- és Szakképesítési Tájékoztatója (ETKS) határozza meg. együttműködési munkaosztály

Megjegyzendő, hogy a munkamegosztás, vagyis a különböző típusú munkatevékenységek egyidejű együttélése fontos szerepet játszik a termelés és a munkaszervezés alakulásában: egyrészt a termelési folyamat szükséges előfeltétele és feltétele. a munka termelékenységének növelése érdekében; másodszor, lehetővé teszi a munka tárgyának szekvenciális és egyidejű feldolgozását a termelés minden fázisában; harmadrészt hozzájárul a termelési folyamatok specializálódásához és az azokban részt vevő dolgozók munkaképességének fejlesztéséhez. De a munkamegosztás, mint a munkások specializálódási folyamata nem tekinthető csupán az emberi tevékenység körének szűkítésének az egyre korlátozottabb funkciók és termelési műveletek végrehajtásával. A munkamegosztás többoldalú, összetett folyamat, amely formáit változtatva a munka változásának objektív törvényének működését tükrözi.

Ugyanakkor figyelembe kell venni a célszerűségi korlátok meglétét a munkamegosztás folyamatában, amelyek figyelmen kívül hagyása hátrányosan befolyásolhatja a termelés szervezését és eredményeit.

A következő munkamegosztások vannak:

1. Gazdasági határok Az határozza meg, hogy ezek elérésekor a további elmélyítés gazdaságilag nem kivitelezhető, mivel az a termelési tényezők felhasználásának hatékonysági szintjének csökkenéséhez vezet. Ennek oka egyrészt egy adott termék gyártási ciklusának irracionális meghosszabbítása, másrészt az árutermelők túlzottan szűk, gazdaságilag indokolatlan specializációja, amely gyakran a termékeik iránti piaci kereslet éles ingadozásaihoz vezet.
2. Pszichofiziológiai határ a megengedett fizikai és pszichés stressz határozza meg. A műveletek időtartamának az elfogadható határokon belül kell lennie, és különféle munkatechnikákat kell tartalmaznia, amelyek végrehajtása biztosítja a munkavállaló különböző szerveinek és testrészeinek terheléseinek váltakozását. A munkafolyamat monotonitása, amely az előadók monoton módszereinek és cselekvéseinek időtartamához és ismétlődéséhez kapcsolódik egy bizonyos időszakban, a művelet elemeinek számától, az ismétlődő elemek időtartamától, a monoton módszerek és cselekvések ismétlődésétől függ.
3. társadalmi határ az elvégzett funkciók minimálisan szükséges változatossága határozza meg, biztosítva a munka tartalmát és vonzerejét. A munkavállalónak nemcsak látnia kell munkája eredményét, hanem bizonyos megelégedettséget is kell kapnia tőle. A munka, amely egyszerű mozdulatok és cselekvések összessége, csökkenti az iránta való érdeklődést. Hiányzik a kreativitásból, nem járul hozzá a dolgozók képzettségének növekedéséhez.

Azt is meg kell jegyezni, hogy:

1) a munkamegosztás nem vezethet a munkaidő és az eszközök felhasználásának hatékonyságának csökkenéséhez;
2) nem járhat együtt személytelenséggel és felelőtlenséggel a termelés megszervezésében;
3) a munkamegosztás nem lehet túlzottan töredékes, hogy ne bonyolítsa a termelési folyamatok tervezését és megszervezését és a munkaerő-adagolást, és ne csökkentse a dolgozók képzettségét, ne fossza meg a munkát a tartalomtól, ne tegye monotonná és unalmas.

A munka monotóniája nagyon komoly negatív tényező, amely a termelésben a munkamegosztás elmélyítésében nyilvánul meg. A monotónia ellen eszköz lehet az időszakos munkahelyváltás, a munkaerőmozgások egyhangúságának megszüntetése, a változó munkaritmusok bevezetése, a szabadtéri tevékenységek szabályozott szünetei stb.

Fontos megjegyezni, hogy a vállalkozások munkamegosztása során nem csak a munkatermelékenység növekedését kell figyelembe venni, hanem a munkavállalók átfogó fejlesztésének feltételeit, a termelési környezet emberi szervezetre gyakorolt negatív hatásainak kiküszöbölését, ill. a munkaerő vonzerejének növekedése. A munkamegosztás mértéke nagymértékben függ a vállalkozás sajátos körülményeitől: az iparághoz való tartozás, a termelés típusa és mértéke, a gépesítés szintje, az automatizálás, a kibocsátás mennyisége és a termékek sajátosságai stb.

Ezzel kapcsolatban a következő követelmények fontosak:

a munkamegosztás fontossága: a termelési folyamat szükséges előfeltétele, a munkatermelékenység növelésének feltétele;
lehetővé teszi a munkatárgy szekvenciális és egyidejű feldolgozásának megszervezését a termelés minden fázisában;
· hozzájárul a termelési folyamatok specializálódásához, az azokban részt vevő munkavállalók munkaképességének fejlesztéséhez.

Munkamegosztás

https://website/wp-content/plugins/svensoft-social-share-buttons/images/placeholder.png

MUNKAMEGOSZTÁS - az együttműködés olyan formája, amelyben az egyes csoportok vagy a termelési folyamat egyes résztvevői különféle munkaműveleteket hajtanak végre, amelyek kiegészítik egymást. A társadalmi munkamegosztás az emberi társadalom fejlődésének korai szakaszában jön létre, és a termelés növekedésével, a munkaeszköz-fejlesztéssel és -fejlesztéssel, a népesség növekedésével, a társadalmi élet fejlődésével és bonyolódásával együtt alakul ki. A társadalmi munkamegosztás kezdete...

MUNKAMEGOSZTÁS- az együttműködés olyan formája, amelyben az egyes csoportok vagy a termelési folyamat egyes résztvevői különféle munkaműveleteket hajtanak végre, amelyek kiegészítik egymást.

A társadalmi munkamegosztás az emberi társadalom fejlődésének korai szakaszában jön létre, és a termelés növekedésével, a munkaeszköz-fejlesztéssel és -fejlesztéssel, a népesség növekedésével, a társadalmi élet fejlődésével és bonyolódásával együtt alakul ki.

A társadalmi munkamegosztás csírája már a természetes munkamegosztás volt. „A családon belül – és a klánon belüli további fejlődéssel – természetes munkamegosztás jön létre a nemi és életkori különbségek következtében” (Marx, Capital, I. kötet, 8. kiadás, 1936, 284.). Ez a munkamegosztás férfiak és nők, felnőttek és serdülők között; egyesek vadászattal, horgászattal (férfiak), mások növényeket szednek (nők) stb.

A termelőerők növekedése, az eltérő földrajzi viszonyok, amelyek hatással vannak a különböző törzsek, klánok termelésének alakulására, valamint eltérő fejlettségi szintjeik, a köztük lévő konfliktusok kialakulása és az egyik klán alárendeltsége a másiknak felgyorsította a növekedést. a munkamegosztásról. A munkamegosztás fejlődése viszont erőteljes lökést ad a termelőerők magasabb szintre emeléséhez.

A történelmileg kialakult első jelentős társadalmi munkamegosztás a pásztortörzsek elválasztása a barbárok többi részétől, a szarvasmarha-tenyésztés és a mezőgazdaság elválasztása. A pásztortörzsek, amelyek egy dologra - a szarvasmarhatenyésztésre - szakosodtak, növelték a munka termelékenységét, és nemcsak több megélhetési eszközt termeltek, hanem más megélhetési eszközöket is, mint a nem pásztor törzsek. Ez megteremtette az alapját a rendszeres cserének, amely eredetileg a törzsek között folyt, amelyek képviselői a klánok vénei voltak, majd később, amikor a csordák az egyes családok magántulajdonává váltak, a csere széles körben behatolt a közösségbe, ill. állandó jelenséggé vált. Az állattenyésztésben a munkatermelékenység növekedésével párhuzamosan javult a földművelés, fejlődött a házi kézművesség, és felmerült az igény további munkaerőre. A munkatermelékenységnek az első jelentős társadalmi munkamegosztáson alapuló növekedése oda vezetett, hogy a munkás már több terméket állított elő, mint amennyit maga elfogyasztott, azaz többletterméket hozott létre, amely a magántulajdon kialakulásának gazdasági alapja. , a kizsákmányolók osztálya és a kizsákmányoltak osztálya. Ha a társadalomfejlődés korábbi szakaszaiban azért gyilkoltak hadifoglyokat, mert a társadalmi munka rendkívül alacsony termelékenysége mellett nem tudtak többletterméket létrehozni, akkor mára kifizetődővé vált a hadifoglyokat rabszolgává tenni.

Így az első jelentősebb társadalmi munkamegosztásból, amely óriási szerepet játszott a primitív közösségi rendszer lebontásában, létrejött az első antagonisztikus osztályú rabszolgatartó társadalom: adott történelmi körülmények között szükségszerűen járt együtt a rabszolgasággal. Az első jelentősebb társadalmi munkamegosztásból a társadalom első nagy felosztása is két osztályra – urakra és rabszolgákra, kizsákmányolókra és kizsákmányoltakra – jött létre” (Engels, A család eredete, a magántulajdon és az állam, a könyvben: Marx és Engels , Soch., XVI. kötet, 1. rész, 137. oldal).

A fém nagy forradalmi szerepet játszott a munkamegosztás további növekedésében. A vas lehetővé tette a kézműves számára, hogy élesebb és erősebb szerszámokat készítsen, lehetővé tette a nagyüzemi mezőgazdaságot. A vas használatával a kézművesség sokkal változatosabbá vált. Ez a sokféleség azonban új munkamegosztás szükségességét diktálta. A kézművesség elvált a mezőgazdaságtól. Ez volt a második jelentős társadalmi munkamegosztás, amely a város és a vidék elszakadásának kezdetét jelentette. „Az árucsere révén megvalósuló fejlett munkamegosztás alapja a város elválasztása a vidéktől. Elmondható, hogy ennek az ellenzéknek a mozgásában a társadalom egész gazdaságtörténete összegződik” (Marx, Capital, I. kötet, 8. kiadás, 1936, 285.). A kézművesség elszakadása a mezőgazdaságtól új lendületet adott a cserecsere fejlődésének.

Az emberi társadalom fejlődésének korai szakaszában minden termelés a közös földtulajdonon, a mezőgazdaság és a kézművesség közvetlen összekapcsolásán alapult. A termékek fő tömegét közvetlen fogyasztásra állították elő, és csak a felesleget cserélték el, árucikké alakították. A munkarend a család legjobb embereinek hagyományain és tekintélyén alapult. A termelés mezőgazdaságra és kézművességre való felosztásával megjelent a cserecélú termelés, fejlődött a kereskedelem, nemcsak a belső és a határ menti, hanem a tengeri is. Az új munkamegosztás a társadalom új osztályokra való felosztásához vezetett. A szabadok és a rabszolgák mellett ott voltak a szegények és a gazdagok.

A társadalmi fejlődés következő szakaszában megtörtént a harmadik nagy társadalmi munkamegosztás, amely a kereskedelem és a termelés elválasztásában, egy speciális, csak az árucserére szakosodott osztály - a kereskedők - felosztásában állt. A feudalizmus idején e termelési mód fő termelőerejét képviselő jobbágyok és eltartott parasztok kisparcellás gazdaságokban és feudális birtokokban foglalkoztak földműveléssel; ipari termékeket is gyártottak. A városokban a műhelyek közötti munkamegosztás rendkívül jelentéktelen volt, a műhelyeken belül pedig az egyes munkások között teljesen hiányzott. A feudális széttagoltság, a városok és a feudális birtokok közötti gyenge kapcsolat, a szűkös igények, a versenyt mesterségesen gátoló céhes szervezetek túlsúlya akadályozta a munkamegosztás növekedését.

A primitív emberi társadalom nem ismerte a szellemi és a fizikai munka szétválasztását. A munkamegosztás kezdetben csak „magától megtörtént, természetes hajlamok (például fizikai erő), szükségletek, balesetek stb. stb. miatt „természetesen keletkező” munkamegosztás volt. A munkamegosztás valódi megosztottság csak attól a pillanattól kezdve, amikor megtörténik az anyagi és a szellemi munka megosztása” (Marx és Engels, Nemetskaya Ideologiya, Soch., IV. kötet, 21. o.). Egy osztálytársadalomban a spirituális tevékenység az uralkodó osztályok kiváltságává válik. A rabszolgatartó társadalomban a spirituális tevékenység a rabszolgatulajdonosok kiváltsága volt. A rabszolgák sokasága nehéz fizikai munka volt. A feudális termelési mód uralkodásának időszakában a vidék fő termelőereje - a jobbágyok és az eltartott parasztok - megfosztották a kulturális növekedés és fejlődés lehetőségétől. A szellemi és fizikai munka, város és vidék megosztottsága a paraszt szellemi vadságához vezetett, „a falusi élet idiotizmusát” okozta. A legélesebb formát a szellemi és fizikai munkamegosztás ölti a kapitalizmusban. A kapitalizmusban proletárok millióit fosztják meg attól a lehetőségtől, hogy oktatásban részesüljenek, fejlődjenek és megmutassák erejüket és képességeiket. Fárasztó, monoton munkára vannak ítélve, aminek gyümölcsét a paraziták aratják le. A kapitalizmus az oktatást és a tudományt a maga monopóliumává, a kizsákmányolás eszközévé változtatja, hogy az emberek túlnyomó többségét rabszolgaságban tartsa. Csak a proletárforradalom, amely örökre lerombolja a társadalom osztályfelosztásának alapjait, teremti meg a feltételeket a szellemi és fizikai munka ellentétének lerombolásához.

A társadalmi munkamegosztás kialakítása szükséges előfeltétele volt az árugazdaság és a kapitalizmus fejlődésének. Lenin a társadalmi munkamegosztást "az árugazdaság és a kapitalizmus közös alapjaként" jellemzi. „Az árugazdaság – mondja Lenin – a társadalmi munkamegosztás fejlődésével arányosan fejlődik. Ez a munkamegosztás pedig éppen abban áll, hogy az ipar egyik ága, egymás után a nyerstermék feldolgozási módja lejön a mezőgazdaságból és függetlenedni, így ipari népességet alkotva” (Lenin, Soch., II. köt., 215. és 85. o.). És vissza. Az árukapitalista gazdaság fejlesztése a termelőerők szintjének emelésével, a termelési folyamat egyre inkább önálló részekre bontásával erőteljes lendületet ad a társadalmi munkamegosztás további előrehaladásának.

A kapitalista termelési mód uralmának időszakában a munkamegosztás széles körben fejlődik mind a társadalmon belül, mind az egyes vállalkozásokon belül. A társadalmon belüli munkamegosztás sajátossága a termelési eszközök szétaprózódása az egyes független árutermelők között, amelyek összekapcsolása árucserén keresztül valósul meg. A vállalkozáson belül feldolgozóipari munkamegosztás működik, melynek jellemzője a termelőeszközök kapitalista tulajdonosok kezében való összpontosulása és a termelés bérmunkán alapuló megszervezése. Marx ezt írja: „Míg az egész társadalomban a munkamegosztás – akár árucsere révén, akár attól függetlenül történik – a legkülönfélébb társadalmi-gazdasági formációk közé tartozik, addig a feldolgozóipari munkamegosztás a termelés teljesen sajátos alkotása. kapitalista termelési mód” (Mark s, Capital, I. kötet, 8. kiadás, 1930, 291. o.). A gyártási munkamegosztás kialakulásának szükséges előfeltétele volt a termelőeszközök szétválása, amely a munkással mint tőkével szemben állt. A társadalmi fejlődés egy bizonyos szakaszában kialakuló, a társadalmon belüli munkamegosztás bizonyos fokú érettségével a feldolgozóipari munkamegosztás viszont befolyásolja a társadalmi munkamegosztást, továbbfejlesztve és tovább osztva azt.

A társadalmi és a gyártási munkamegosztás szorosan összefügg, kölcsönösen kondicionálja és befolyásolja egymást. De jelentős különbségek vannak köztük. „A társadalmon belüli munkamegosztást a különböző munkaágak termékeinek vétele és eladása szolgálja; a gyártási részművek közötti kapcsolat úgy jön létre, hogy különféle munkaerőt adnak el ugyanannak a tőkésnek, aki ezeket kombinált munkaerőként használja fel. A feldolgozóipari munkamegosztás feltételezi a termelési eszközök egy kapitalista kezében való koncentrációját [koncentrációját], míg a társadalmi munkamegosztás a termelési eszközök megosztását számos, egymástól független árutermelő között. A gyártás során a szigorúan meghatározott arányok és viszonyok vastörvénye osztja el a munkatömegeket a különféle funkciók között; ellenkezőleg, a véletlenek és az önkény szeszélyes játéka határozza meg az árutermelők és termelőeszközeik megoszlását a társadalmi munka különböző ágai között... A feldolgozóipari munkamegosztás feltételezi a kapitalista feltétlen tekintélyét a munkásokkal szemben, akik a hozzá tartozó összesítő mechanizmus egyszerű tagjait alkotják; a társadalmi munkamegosztás szemben áll egymással a független árutermelőkkel, akik a versenyen kívül nem ismernek el más tekintélyt, mint azt a kényszert, amely kölcsönös érdekeik harcának eredménye” (Marx, uo., 287-288. .

A termelési eszközök magántulajdonán, az egyik osztály másik általi kizsákmányolásán alapuló kapitalista társadalomban a munkamegosztás, akárcsak a társadalmi újratermelés teljes folyamata, spontán módon megy végbe. Anarchia és despotizmus egyszerre uralkodik itt. A kapitalista gyártásban az adott termék előállításához szükséges teljes munkafolyamat az egyes részmunkások között külön műveletekre oszlik. Minden dolgozó csak egy műveletet hajt végre, és a teljes terméket számos, egymást kiegészítő segédmunkás gyűjteménye hajtja végre. Ennek megfelelően a részműveletek kapcsán a munka eszközeinek differenciálása és adaptálása tapasztalható. Így a gyártási munkamegosztás a munkást részmunkássá, a szerszámait pedig részszerszámokká alakítja. „A gyártási időszak sajátos mechanizmusa továbbra is maga a kollektív munkás, amely sok részmunkásból áll” (Marx, uo., 281. o.).

A gépek feltalálása és alkalmazása elmélyíti és fejleszti a gyártási munkamegosztást. A gépek egyre inkább felváltják az ugyanazokat a mechanikusan ismétlődő folyamatokat végző dolgozókat. A gépi termelés fejlődése a munkást a gép függelékévé változtatta, miközben a munkaerőt minden tartalomtól megfosztották, fokozta a munkás kizsákmányolását, oda vezetett, hogy a termelés anyagi folyamatának szellemi erői szembeszállnak munkás, mint egy őt uraló idegen erő. A gyártási munkamegosztás tehát a szellemi munka és a fizikai munka még élesebb elválasztásához vezetett.

A gépek feltalálása és a gépgyártás megszervezése a társadalmon belüli további munkamegosztást eredményezett, az ipar végleges elszakadásához vezetett a mezőgazdaságtól, és nem csak az egyes ágazatok, hanem az egyes országok közötti munkamegosztást is növelte. . A gépek feltalálása előtt minden ország ipara az országon belül megtermelt alapanyagok feldolgozására irányult. A gépek és gőzhasználatnak köszönhetően a munkamegosztás olyan méreteket öltött, hogy a nagyipar a világpiactól, a nemzetközi munkamegosztástól vált függővé. A gépi gyártás kiterjesztette a munkamegosztást az egész világgazdaságra, és a termelést társadalmi termeléssé változtatta. A különböző termékeket előállító országok – ipari és mezőgazdasági országok – közötti munkamegosztás, a köztük lévő kapcsolatok, a világkereskedelem stb., ma már az egyes országok iparának fejlődésének legfontosabb feltétele.

A munkamegosztás legfontosabb következménye a munkatermelékenység növekedése. A munkamegosztásnak köszönhetően javulás tapasztalható a munkaerő felhasználásában: minden dolgozó, csak egy művelethez alkalmazkodva, növeli a kézügyességet, ügyességet stb., nem kell időt vesztegetnie egyik műveletről a másikra való áttéréssel; a termelés egységesítése gazdaságot teremt a termelőeszközökben; az egyéni műveletek egyszerűsítése miatt szakképzetlen munkaerőt használnak fel stb. A kapitalista termelési mód körülményei között a tőkések a munkamegosztásból származó összes hasznot a tőke növelésére és a kizsákmányolás fokozására használják fel. A munkamegosztás hatékony eszköz volt tőkefelhalmozás (cm.).

Az antagonisztikus osztálytársadalomban a társadalmi munkamegosztás növekedése, ami az uralkodó osztály érdekeinek megfelelő termelőerők elosztását idézi elő, hozzájárul a piac bővüléséhez, a tőke uralmának kiszélesedéséhez, az ellentmondások növekedése, a társadalom egyes csoportjai közötti szakadásig. Már a második nagy társadalmi munkamegosztás, amely a városnak a vidéktől való elszakadásához vezetett, a vidéki lakosságot ezeréves butaságra ítélte, a városiakat pedig arra, hogy mindenkit a mestersége rabszolgasorba kényszerítsenek; szakadékot teremtett a város és a vidék között. A kapitalista társadalomban a munkamegosztás elkerülhetetlenül a kapitalizmus ellentmondásainak elmélyüléséhez, a munka és a tőke közötti szakadék elmélyüléséhez vezet, és antagonisztikus alapon fejlődik. „A munkamegosztás már a kezdetektől magában foglalja a munkakörülmények, eszközök és anyagok megosztását, ezáltal a felhalmozott tőke széttöredezését a különböző tulajdonosok között, és ezáltal a tőke és a munka szétválását” (Marx és Engels, German Ideology, Soch ., IV. kötet, 56. o.). A kapitalizmusban mindenkinek megvan a maga tevékenységi köre, amelyből nem tud kilépni, ha nem akarja elveszíteni a megélhetési eszközeit.

A modern kapitalista gyár munkamegosztása, a kapitalista géphasználat fokozza a munkás kizsákmányolását. A szállítószalag bevezetése és a termelés automatizálása a dolgozót egy automatikusan működő mechanizmus függelékévé változtatja. A kapitalisták által bevezetett új technikai fejlesztések új rabságot jelentenek a munkás számára, mert a kapitalizmusban a gép nem szabadítja meg a munkást a munkától, hanem megfosztja munkáját minden tartalomtól. Az embernek ezt a rabszolgasorsát csak a kapitalista termelési mód lerombolásával lehet felszámolni.

A Nagy Októberi Szocialista Forradalom, amely a földkerekség 1/6-án győzött, megalapította a proletariátus diktatúráját és lerombolta a kapitalista termelési módot. Alapvetően szocialista társadalom épült ki a Szovjetunióban. A termelőeszközök már nem állnak szemben a munkással mint tőkével, hanem a szocialista köztulajdont alkotják. Az ember ember általi kizsákmányolása örökre megsemmisült. A szocialista gazdasági rendszerben minden termelést, mind a városban, mind a vidéken, az egyes ágazatok közötti és a termelésen belüli munkaelosztást egyetlen állami nemzetgazdasági terv szabályozza és irányítja, az egész nép, az egész érdekében. a társadalomé. A munka és magának a dolgozónak a munkához való hozzáállása gyökeresen megváltozott. A tőkések kényszermunkája helyett a munka társadalmi ügy lett, becsület, dicsőség, vitézség és hősiesség dolga. A proletariátus diktatúrája a szellemi és a fizikai munka ellentétének lerombolásának kezdetét jelentette, és megteremtette a végső megsemmisülésének minden előfeltételét. A szocialista építkezés évei alatt a Szovjetunió a rendkívül termelékeny munkaerő országává válik, olyan országgá, ahol rengeteg a termék. A Szovjetunióban van a legrövidebb munkanap a világon; a dolgozó népnek minden feltétele biztosított a teljes körű kulturális és szellemi fejlődéshez.

A szellemi és fizikai munka ellentétének felszámolásának egyik legfontosabb feltétele a dolgozók kulturális és technikai színvonalának a mérnöki és műszaki dolgozók szintjére való emelése. Ebben a tekintetben nagy jelentősége van a Sztahanov-mozgalom növekedésének és fejlődésének, amely az egyik legfontosabb feltétele a szellemi és fizikai munka ellentétének felszámolásának. Tov. Sztálin rámutatott, hogy a Sztahanov-mozgalom előkészíti a szocializmusból a kommunizmusba való átmenet feltételeit. A munkásosztály kulturális és technikai fellendülésének legfontosabb tényezője az oktatás és az ipari munkaerő kombinációja. A sztahanoviták az új, szocialista munkakultúra igazi hordozói, újítók a tudomány és a technika területén; a sztahanoviták gazdag gyakorlata gazdagítja és előreviszi a szovjet tudományt. A pusztulás, a szellemi és fizikai munka ellentétének legfontosabb előfeltétele a város és a vidék ellentétének végső megsemmisülése.

A szocialista termelés tervezett megszervezése elsősorban a termelőerők példátlan fejlődési ütemében, a város és a vidék fejlődési ütemének közeledésében, a város és vidék közötti különbség gyors felszámolásában fejeződik ki. A mezőgazdaság kollektivizálása és gépesítése a mezőgazdasági munkát sokféle ipari munkássá változtatta. A szocializmus országa termelőerőinek hatalmas új növekedése, a sztahanovista technológiai elsajátítási mozgalom tömeges fejlődése, a dolgozó nép tömeges kulturális és technikai növekedése, a munka magas, valóban szocialista termelékenysége minden feltételt megteremtenek a a szellemi munka és a fizikai munka közötti ellentét végső felszámolása, amelyet a társadalom kizsákmányoló osztálya teremtett, a kommunizmus első szakaszából (szocializmusból) a legmagasabb fázisba - a kommunizmusba való átmenet érdekében. Csak egy kommunista társadalom szünteti meg végleg "az ember alávetettségét a munkamegosztásnak" (Marx, A Gotha-program kritikája, a könyvben: Marx és Engels, Soch., XV. kötet, 275. o.).

I. Granin.

TSB, 1. kiadás, 48. v., 116-122. szoba

Azt is ajánljuk

Betöltés...

itthon > Tesztek

Munkamegosztás a társadalomban. Munkamegosztás, árutermelés és piaci viszonyok

Enciklopédiai szótár, 1998

Wikipédia

Azt is ajánljuk