Ideális kísérőlevél önéletrajzhoz. Kísérőlevél önéletrajzhoz – íráspéldák

Az önéletrajz helyes megírásának képessége nagy jelentőséggel bír, de ugyanilyen fontos az is, hogyan írjunk hozzá megfelelő kísérőlevelet. Kész példák, hasznos ajánlások a megfogalmazáshoz - mindez látható a cikkben.

Nincs munkatapasztalat

Könyvelő

Értékesítési vezető

Jogász

Titkár

Szakértői vélemény

Chadova Svetlana

Még ha biztos is vagy saját műveltségében, akkor is legalább egyszer figyelmesen olvassa el a levél szövegét. A „ügyetlen” előadásmód, helyesírási, központozási és egyéb hibák nem megengedettek.

Fő cél

Kísérőlevél önéletrajzhoz számos fontos funkciót lát el:

1. Előszó az összefoglaló olvasásához, és tartalmazza az összes szükséges megjegyzést.
2. Lehetővé teszi, hogy kitűnjön a többi jelentkező közül, köszönhetően néhány további ajánlat hozzáadásának. Ez különösen igaz azokra az esetekre, amikor az önéletrajzot kérdőív formájában állítják össze, amelynek formáját a munkáltató maga ajánlja fel. Akkor ez a kísérőlevél, amely egy kis egyéniséget hordoz magában.
3. Lehetővé teszi az olvasó érdeklődését, meggyőzi őt arról, hogy meg kell ismerkednie az önéletrajzzal, és végső soron bizonyos benyomást kelt a jelentkezőről, nevezetesen az önmegjelenítési és „eladási” képességéről.
4. Végül a levélben röviden meg lehet említeni olyan információkat, amelyek nem lennének helyénvalóak az önéletrajzban.

Az önéletrajzokhoz szükséges kísérőlevelek típusai

Az ilyen üzleti dokumentumok sokfélesége között két nagy csoportot lehet megkülönböztetni:

1. Rövid levél tisztán technikai feladatot lát el: valóban „kíséri” az önéletrajzot, és beállítja az olvasót, hogy nyissa meg a fődokumentumot, hogy távollétében ismerkedjen meg a jelentkező jelöltségével. Általában 2-3 mondatból áll, például:

„Helló, Viktor Nikolajevics! A nevem Jekaterina Boriszovna. Érdekelne egy aktív értékesítési vezető állása, önéletrajzában minden szükséges információt elküldök.”

Ilyenkor nyilvánvaló, hogy nincs értelme a fődokumentum információit megkettőzni, vagy különösen hosszú szövegeket megalkotni. Mielőtt magáról beszélne, köszönjön, és röviden bemutatkozzon.

1. Részletes kísérőlevél, általában akkor használatos, ha a pályázó megüresedett vezetői, kereskedelmi igazgatói és egyéb vezetői pozíciókat kíván betölteni. E helyzetekbe beletartoznak azok az esetek is, amikor a jelentkező „nem szabványos” kreatív szakmákra jelentkezik. Nyilvánvalóan már az önéletrajz megírásának szakaszában szükséges bemutatni kommunikációs készségeit és egyéniségét a kedvező első benyomás kialakításához.

Szakértői vélemény

Chadova Svetlana

Vezető HR szakember, jogász, munkajogi tanácsadó, weboldal szakértő

Nem szabad azt gondolnia, hogy a kísérőszöveg egy vagy több oldalra van írva. Valójában 3-4 pontból (3-4 bekezdésből) kell állnia, és szó szerint 30-40 másodperc alatt könnyen kiolvasható.

Az önéletrajzhoz tartozó kísérőszöveg felépítése

Az önéletrajzhoz készült kísérőlevél világos szerkezetű: meg kell írni, figyelembe véve az összes szükséges pontot:

1. Üdvözlet.
2. Fő rész.
3. Elválás.

Üdvözlet

Bármilyen kényelmes módon köszönthet: „Helló” vagy „Jó napot”. Fontos figyelembe venni néhány jellemzőt:

1. Ha előre tudja, hogy pontosan kihez fog fordulni, meg kell említenie ezt a személyt. Pontosan úgy nevezhető, ahogyan a megfelelő hirdetésben olvasta - néven vagy családnéven.
2. Ha nem tudja pontosan, hogy kihez kell fordulnia, egyszerűen írja be a „Hello!” vagy „Jó napot!”
3. Ha már beszélt ezzel a személlyel telefonon, röviden megemlítheti ezt a tényt – így sokkal könnyebben emlékszik rád az alkalmazott. Például:

„Jó napot, Maria! Mai telefonbeszélgetésünk folytatásaként küldöm önéletrajzomat.”

Fő rész

Ez a kísérőszöveg törzse. Gondolatait tömören, konkrétan és logikusan kell bemutatnia. Nem szabad egyik pontról a másikra mozogni, megsérteni a történet logikáját. A következő bemutatási sorrendet vehetjük alapul:

1. Először is hagyományosan arról beszélnek, hogy milyen pozícióra pályáznak. Pontosan ugyanúgy kell hívni, ahogy az osztályon említették, például: „az értékesítési osztály aktív értékesítési vezetője”.
2. Aztán érdekesen, nem sablonosan kell beszélnie arról, hogy miért hívta fel magára a figyelmet ez az üresedés. A legjobb, ha őszintének vagyunk, és kerüljük a kategorikus megfogalmazásokat, például: „Gyermekkorom óta arról álmodom, hogy...”, „Igazán szeretem...”, „Pótolhatatlan vagyok...”, „Egyedi végzettségem megengedi. ..”, stb. Ez igaz lehet – pl. az embernek valóban lehet hivatása. De jobb, ha az olvasó helyébe helyezed magad: senki sem hihet teljesen egy személynek távollétében, csak azért, mert jól megírt levelet írt, bemutatva tehetségét.
3. Ezután le kell írnia saját szakmai tapasztalatát. Sőt, fontos észben tartani, hogy nem általánosságban írja le a tapasztalatot, hanem pontosan azt, ami egy adott pozícióban hasznos lehet. Ha nincs tapasztalatod, akkor így írhatsz róla:

„Én diplomás vagyok… szóval ez a munkám lehet az első.” Vagyis nem szabad kategorikusan azt írni, hogy "nincs tapasztalatom, de mindent megtanulok."

A fő rész végén, búcsúzás előtt még egyszer megemlítheted, hogy miért is érdekel ennyire ez az állás. Természetesen ezt más szavakkal kell megtenni – hogy az olvasó érdekesnek találja.

Elválás

Udvariasan és mérsékelten eredetinek kell írnia. 2 lehetőség van:

1. Kövesse a szabványos utat: „Tisztelettel” és elérhetőségeit.
2. Megsúghatja, hogy választ vár, i.e. hozzon létre egy bizonyos képet a jövőről, de ismét kategorikusság nélkül, például:

„Örömmel hallom válaszát a levélre, és remélem gyümölcsöző együttműködést.”

"Várom a választ a levélre, örömmel fogom látni az ajánlatát."

Másrészt nem szabad extrém érzéseket kimutatnia, például:

"Nagyon várom a válaszát, te vagy az utolsó reményem"

– Várom, hogy hallhassanak felőled, remélhetőleg hamarosan.

Kísérőlevél írása az önéletrajzhoz: TOP 5 hasznos tipp

És végül 5 legfontosabb tipp, amelyek egyben a jelentkezők által elkövetett leggyakoribb hibáknak is tekinthetők. Az önéletrajzhoz kísérőlevél megírásának képessége fontos mind a jelölt távollétének mérlegelésekor, mind az interjú során. Lényegében ez egy lehetőség az első benyomás keltésére. Ezért jobb előre tudni, milyen hibákat nem szabad elkövetni a dokumentum elkészítésekor.

1. A rövidség a tehetség testvére

A tömör, konkrét előadás az egyik legfontosabb követelmény. Az értékelési kritérium nagyon egyszerű: a teljes szöveg elolvasása nem tarthat tovább egy percnél. Ugyanakkor megfontoltan kell olvasni, és nem csúszkálni a sorok között.

2. A lényegre és a lényegre

Az előadás stílusa kizárólag formális és üzletszerű. A dokumentum tartalma kizárólag tényekkel van kitöltve: milyen üresedés érdekli, hol értesült róla, mi érdekelte pontosan, milyen tapasztalatai vannak hasonló tevékenységekkel kapcsolatban.

3. Teremtse meg a bizalom légkörét

A levél célja az első találkozás „eladása”. Bizalmi környezet kialakítása nélkül ezt nehéz lesz megtenni. Nem szokványos megfogalmazással lehet ilyen hangulatot teremteni. Bizonyára „elriasztanak” a „érdekelt a kölcsönösen előnyös együttműködés”, a „megfelelő szintű kompetenciám”, a legnagyobb komolysággal és felelősséggel kezelek minden vállalkozást” mondatok. Ennek oka sztereotip jellegük és egy kis kategorikusságuk. Ugyanezek a klisék helyettesíthetők objektív, konkrét tényeket tartalmazó frázisokkal.

Jellemzően motivációs levélre van szükség a közép- vagy felső szintű vezetői pozícióra jelentkezőknek, és az önéletrajzhoz is kell egy motivációs levél külföldi cégnél történő munkavállaláshoz. Ezért az ilyen típusú pozícióra pályázóknak tudniuk kell, hogyan kell kísérőlevelet írni a munkáltatónak.

A nyugati országokban, ahol jól fejlett a munkaerőpiac, az álláskeresők mindig önéletrajzot küldenek a munkáltatónak, kísérőlevéllel. Az orosz munkaerőpiac még nem kellően fejlett, ebből adódik a különböző cégek eltérő hozzáállása a kísérőlevelekhez.

Az orosz álláskeresők egészen a közelmúltig csak papírformában hozták az önéletrajzukat a munkáltatóhoz. Amikor a HR vezetők egy rakás hasonló önéletrajzot kaptak, minden jelöltet át kellett nézniük, és ez sok időt vett igénybe, így a kísérőlevelekről, mint kiegészítő papírdokumentumokról egyáltalán nem esett szó.

Ám napjainkban a számítástechnika széles körben elterjedt fejlődésen ment keresztül, és az álláskeresők többnyire elektronikusan válaszolnak a munkáltatók által meghirdetett állásokra. Ezért a 2 bekezdésből álló önéletrajzi kísérőlevél nem jelent problémát a vezetők felvételekor.

Az önéletrajz általában az álláskereső végzettségére, munkatapasztalatára és szakmai készségeire vonatkozó információkat tartalmaz.

Kísérőlevél– ez egy olyan kiegészítő információ a jelentkezőről, amelyet a munkáltató által meghirdetett állásra válaszolva ad hozzá önéletrajzához. Előfordul, hogy a munkáltatók először a kísérőlevelet olvassák el, majd az önéletrajzot.

A jelentkezők gyakran nem tulajdonítanak jelentőséget a kísérőlevélnek, és feleslegesnek tartják, mert az önéletrajzban minden alapvető információ megtalálható. De ez teljesen téves, ezért előfordulhat, hogy az ember nem kapja meg a kívánt pozíciót.

Gyakran előfordul, hogy a felvételi vezetők egy rosszul megírt kísérőlevél elolvasása után el sem olvassák a jelölt önéletrajzát. Egyes HR-esek egyáltalán nem fontolgatják az önéletrajzot alátámasztó információk nélkül.

A kérelmező számára a kísérőlevél által biztosított előnyök

Ha egy álláskereső további információkkal egészíti ki önéletrajzát, az azt jelzi, hogy ismeri a cégek által elfogadott üzleti normákat. A kísérőlevél a következő előnyökkel jár a jelentkező számára:

1. Az önéletrajz általában szabványos felépítésű, és szinte minden önéletrajz alig tér el egymástól, a kísérő információk pedig azt mutathatják, hogy a jelentkező jó írástudással rendelkezik, és helyesen alkot mondatokat.
2. A mellékelt információkban megteheti hangsúlyozzák a motivációt, ami fontos szempont azoknak a jelentkezőknek, akik kevés tapasztalattal rendelkeznek a választott tevékenységi területen.
3. Az állásra jelentkező egy motivációs levélben tud beszélni erősségeiről, speciális készségeiről, amelyek alkalmasak lehetnek erre a cégre, az önéletrajzban van egy ilyen rovat, ott minden szerepel, anélkül, hogy bármit is hangsúlyoznék.
4. A pályázó az alátámasztó tájékoztatóba olyan egyedit is írhat, amit egy normál önéletrajzban nem lehet megtenni.
5. A mellékelt információkban jelezheti, hogy már tud valamit erről a cégről, írja be, hogy szeretne ennél a cégnél dolgozni.

Fontos! Minden cég elsősorban olyan személyt vesz fel, aki érdeklődik a fejlesztésében és népszerűsítésében, nem csak egy magasan képzett szakembert. Önéletrajzával kísérőlevélben bizonyíthatja, hogy Ön a megfelelő munkatárs, aki segíti a cég fejlődését, növekedését.

Hogyan írjunk motivációs levelet önéletrajzhoz

Sokan nem tudják pontosan, mit írjanak egy önéletrajzhoz. A toborzók gyakran a következő információkat látják a potenciális jelölt önéletrajzában:

• ismételje meg az interneten közzétett szövegeket;
• azt írják, hogy nagyon csodálják őket a munkáltató cége;
• dicsérik magukat anélkül, hogy bizonyítékot szolgáltatnának;
• Csak általános kifejezéseket írnak.

Az Ön felvételéhez a HR vezetőknek a következő kérdésekre kell választ kapniuk kísérőlevelében:

• Információk az íróról, aki pontosan írja kísérő információk.
• Írja meg előnyeit ebben a cégben, fejtse ki pontosabban miért van rád szüksége a cégnek.
• Hogy tisztázzuk, Miért van szüksége erre a cégre?

A kísérőlevél szerkezete

A kísérőlevél egy dokumentum, ezért meg kell felelnie bizonyos, az üzleti levélben található követelményeknek.

1. Üdvözlet. A levélnek üdvözléssel kell kezdődnie; kérjük, vegye fel a kapcsolatot a cég személyi kiválasztásért felelős alkalmazottjával név és családnév alapján. Előbb írhat „Kedves” vagy „Kedves”. Ha külföldi cégnél jelentkezik állásra, akkor az alkalmazott neve. Kezdheti a „Jó napot” vagy a „Hello” köszöntéssel.
2. Fő rész. Itt meg kell írnia, hogy hol szerzett tudomást erről az álláshirdetésről, arról, hogy milyen pozícióra számít, írja meg, miért érdekli ez az állás. Írja meg, hogy szeretne megtanulni új problémák megoldását, érdekli a cég terméke stb. Írja le a már megszerzett tapasztalatait, amelyek segíthetik a cég fejlődését, és amelyek nem szerepelnek az önéletrajzban. Ebben a részben megmagyarázhatja az önéletrajz minden olyan részletét, amely nem szól az Ön javára, például egy munkaszünet.
3. Következtetés. Ebben a részben köszönje meg a levél elolvasására fordított figyelmet és időt, és írja meg, hogy készen áll a HR vezetővel való találkozásra és minden kérdés részletesebb megbeszélésére.
4. Elválás. A végére feltétlenül írja be: „Tisztelettel” vagy „Üdvözlettel” (külföldi cég vezetőinek).
5. Kérjük, a végén tüntesse fel elérhetőségét.

A kísérőlevél alapvető követelményei

A motivációs levélírás szabályait ismerő HR vezetők jellemzően értékelik, ha a kísérőlevél az alábbi szabályok szerint készül:

• A levélnek lennie kell tömör, legfeljebb fél oldal A4-es lapot foglaljon el, hogy gyorsan olvasható legyen;
• A levélnek lennie kell tágas, nem tartalmaznak felesleges vizet, a jelentkezők ezt nem szeretik;
• A levelet meg kell írni üzleti stílusban, ne tartalmazzon hosszú mellékmondatokat, ne tartalmazzon formaságokat, felesleges érzelmesség nélkül írjon;
• Meg kell mutatni személyes megközelítés levelet írni úgy kell megírni, mint egy személyzeti vezetővel folytatott beszélgetést;
• A levélnek lennie kell egyedi, nem szükséges megismételni az interneten elérhető sablonleveleket;
• A levélnek lennie kell ide vonatkozó, ne írjon bele olyan információkat, amelyekre a munkáltatójának nincs szüksége;
• A levélnek lennie kell különleges, tükrözheti benne konkrét eredményeit, megbízható számadatokkal szolgálhat, amelyek növelhetik az esélyét ennek a munkának a megszerzésére;
• A levélben jelezheti ajánlásokat, ami növelheti az esélyeit.

Hibák kísérőlevél írásakor

Az önéletrajzhoz kapcsolódó kiegészítő információkban gyakran a HR-menedzserek a következő hiányosságokat azonosítják:

• A hagyományos alkalmazása sablonokat betűk, a levél minden kifejezése „mint egy másolat” van írva;
• A kísérőlevél egyszerűen megkettőzöttönéletrajzból vett információ, ezt nem szabad megtenni, csak az elérhetőségeket lehet megismételni;
• A levél azt mondja gyakori kifejezések, ha azt írja, hogy tapasztalt szakember, akkor adja meg az információkat, és írja meg, hogy van munkatapasztalata, például öt év ezen a területen stb.;
• Helyesírási és központozási hibák a kísérőlevélben is elfogadhatatlanok; a munkáltató valószínűleg nem akar ilyen írástudatlan munkavállalót felvenni.

Amit ne írj be egy motivációs levélbe önéletrajzhoz:

Kerülendő megfogalmazás	Helyes írás
Várjuk, hogy újra találkozzunk	Várjuk a további együttműködést
üdvözöljük	Kedves Ivanovics Péter!
Válaszul indokolatlan kérésére	A 2018. május 15-i megkeresésre adott válasz a CA45663 02. sz.
Szerintem nagyon tudatlan volt az értékelésed	Válaszlevelet küldünk a minőség megerősítéséről
Az alkalmazottai nem kompetensek	Kérem, gondolja át találkozónkat

Kísérőlevél küldése

A támogató információkat általában az önéletrajzzal együtt küldik meg a munkáltatónak. A kísérőlevelek küldésének általános alaki követelményei a következők:

• Ha nyomtatott levelet küld, kérjük, helyezze azt külön papírlapra;
• Ha elektronikusan küld levelet, akkor írja be az elektronikus dokumentum törzsébe.

Néhány tipp a kísérőlevél időzítéséhez:

• Az önéletrajz elküldése előtt küldhet motivációs levelet, így felkeltheti a munkáltató érdeklődését, felkeltheti a figyelmét;
• Az önéletrajz elküldése után küldhetsz levelet, ezzel emlékeztetve magadra;
• Kísérőlevelet küldhet a munkáltatói interjú után, ha egy másik jelölttel egyenlő esélyei vannak, akkor ez növelheti az állás megszerzésének esélyét.

Példák önéletrajzi kísérőlevélre

Természetesen nem nélkülözhetjük a példákat.

Példa egy rövid kísérőlevélre

"Jó napot! (Ha tudja, kinek küldték ezt a levelet, akkor névvel és családnévvel vegye fel a kapcsolatot velük) Érdekelt az állása, amit megtaláltam. A következő tulajdonságaim vannak (itt meg kell jelölnie az összes tulajdonságot, amellyel rendelkezik; weboldalunkon az önéletrajzokról szóló cikkben található a legmegfelelőbb tulajdonságkészlet -). Nagyon hálás vagyok az idejéért. Saját elérhetőségeim (adja meg a szükséges elérhetőségeket)"

Példa kísérőlevélre egy ügyvéd önéletrajzához

"Helló! Érdekel az Ön cége által a hh.ru weboldalon közzétett állás. Ügyvédi tapasztalatom több mint 10 éves. Szeretném átadni Önnek ügyvédi tapasztalataimat. Az egyetemet (jelölje meg az egyetemet) kitüntetéssel végeztem, és azonnal elkezdtem dolgozni a pozíciómban, jól ismerem a jogtudományt és a polgári jogot. Cégeknél dolgozott (adja meg a cégeket). Helyes bírói gyakorlat, keresetlevelek, bírósági keresetek és ügyvédi megkeresések. Jól ismerkedem az irodai programokkal és a számítógéppel. A személyes tulajdonságok közül kiemelem a probléma lényegének megértésének vágyát, a kitartást.

Hálás lennék, ha meghívnának egy interjúra"

Példa kísérőlevélre a vezető önéletrajzához

„Kedves Pjotr ​​Vasziljevics! Gondosan áttanulmányoztam cége megüresedett állását a hh.ru webhelyen a vezetői pozíció betöltésére, és biztos vagyok benne, hogy teljes mértékben megfelelek a pozícióra vonatkozó követelményeknek. Egyetemi diplomát szerzett (adja meg a szakterületet). 12 évig dolgoztam menedzserként, nagy tudásom van az emberek irányításában, jó a menedzsment, nagy ügyféladatbázist vezetek, nagyvállalatok menedzsmenttel kapcsolatos tanácsadásával foglalkoztam. Irodai szoftverek alapos ismerete.

Köszönöm, hogy megfontolta önéletrajzomat, várom a további együttműködést. Bármikor készen áll egy interjúra.”

Példa kísérőlevélre egy könyvelő önéletrajzához

"Helló! Átnéztem az önéletrajzát könyvelői állás betöltésére. Biztos vagyok benne, hogy képesítésem teljesen megfelel Önnek. Számvitel szakos felsőfokú végzettségem van. Munkatapasztalat 15 év. Széleskörű tapasztalat az 1C Accounting program használatában és tapasztalat az elsődleges dokumentáció karbantartásában. A könyvelés szigorúan a jogszabályoknak megfelelően történik. További részletek az önéletrajzomban találhatók. Üdvözlettel: Galina Petrovna. Bízom a további együttműködésben. "

Eredmény: Ha minden szabály szerint összeállítottad a kísérőlevelet és elküldted a munkáltatónak, ez nem garancia arra, hogy biztosan megkapod ezt a pozíciót, de jelentősen megnöveli a siker esélyét.

A motivációs levél az önéletrajz szerves kiegészítő része, ha nyugati elveket alkalmazó nagy külföldi vagy belföldi szervezetnél jelentkezik állásra.

Ha nemzetközi márkával rendelkező külföldi cég pozíciójára pályázik, akkor teljes felelősséggel kell megközelítenie a kísérőlevél megírását és megfogalmazását.

Az általánosan elfogadott szabályok szerint kísérőlevél készül:

• külön nyomtatványon, ha az önéletrajzot nyomtatott formában küldik meg;
• az e-mail törzsében, ha az önéletrajzot e-mailben küldik el;
• adatait, címét, dátumát, a címzett nevét és címét az üzleti levélírás szabályai szerint kell formázni.

Az önéletrajzhoz szükséges kísérőlevelet általában külön űrlapon adják meg a jelentkező adataival, vagy egy e-mail (üzenet) szövegrészében.

Íme egy példa egy rövid kísérőlevél írására:

1.opció.

Kedves Sándor! A „Személyzeti” újságban megjelent ingatlanszakértői állása megüresedésére válaszul küldöm önéletrajzomat. Nagyon hálás lennék, ha nem hagyná figyelmen kívül.

Tisztelettel,
Kolesnikov Maxim, telefon +7-985-23-56-89

2. lehetőség.

Jó napot, Alexander.

A csatolt önéletrajz fájlban. Ügyvédi állásra jelentkezem. Az álláshirdetéssel kapcsolatos információk forrása www.kadry.ru Készen állok minden további információval megadni, amely szükséges a jelöltségem mérlegeléséhez.

3. lehetőség.

Tisztelt Uraim,

Kérem, tekintse meg önéletrajzomat ingatlanszakértő, ingatlanos munkakör betöltésére. Örömmel kapok meghívást egy interjúra.

Üdvözlettel: Maxim Kolesnikov, telefon +7-985-23-56-89

Részletesebb kísérőlevél is hasonló minta szerint készül.

A nagyobb áttekinthetőség érdekében az önéletrajzhoz egy motivációs levél mintát találhat.

Kiemeljük a főbb pontokat ennek tükröződnie kell a kísérőlevél kiterjesztett formájában:

1. A javasolt pozíció (amint a 3. példában látható, két összefüggő pozíció megjelölése lehetséges), amelyhez önéletrajz tartozik.

3. Ajánlja fel a munkáltatónak, hogy fontolja meg jelöltségét.

4. Röviden, de pontosan és értelmesen készítsen kivonatot az önéletrajzából, hogy igazolja szakmai és személyes tulajdonságainak a megpályázott pozíciónak való megfelelését.

5. Feltétlenül jelezze készségét, hogy elhivatottan és szakmailag fejlődjön az állásban megjelölt irányba, ebben a szervezetben.

Például:

Az elmúlt évek során az állami állat-egészségügyi és vámhatóságok részeként sikeresen tevékenykedtem választott területen, kapcsolatokat és együttműködési tapasztalatokat építettem ki mind a legnagyobb orosz élelmiszeripari vállalatokkal, mind a vezető külföldi beszállítókkal. A mellékelt önéletrajz képet ad szakmai tapasztalataimról, végzettségeimről és potenciális lehetőségeimről.

Például:

Minden munkatapasztalatom, szakmai tudásom és készségem, valamint a további előrelépéssel kapcsolatos elvárásaim az aktív közvetlen értékesítés és az ügyfelekkel való munka (vezetői és adminisztratív szinten egyaránt) területén vannak. Jelenleg több mint 5 éves tapasztalattal rendelkezem a B2B piacon a gyártás területén értékesítésben, valamint ezen a területen vezetői tapasztalattal rendelkezem az elmúlt munkaévben. Legutóbbi munkahelyemen értékesítési osztályvezetőként személyesen feleltem a B2B területen (orvosi és kozmetikai eszközök) végzett értékesítési szolgáltatás tevékenységéért és eredményeiért.

6. Hajlandóság és vágy arra, hogy személyes interjún vagy céges interjún vegyen részt, amely során teljesebb és pontosabb információkat tud adni magáról.

Például:

Szívesen elfogadom a találkozási ajánlatot, és egy kicsit többet mesélek a munkatapasztalatáról és a lehetséges potenciálról. Érdeklődni telefonon vagy e-mailben...

Tisztelettel,…

Ha felkeltettem érdeklődését, az interjú során minden kérdésére szívesen válaszolok. Felveheti velünk a kapcsolatot telefonon. Előre is köszönöm a jelölésemre fordított figyelmet és időt.

Tisztelettel,…