Akademski sati su kreditne jedinice. Koje regije sudjeluju u pilot projektu izravnih plaćanja? Popis dokumenata za povrat dječjih doplataka

Redak "Atribut plaćanja" je novina u Prilogu 2 obračuna premija osiguranja. U početku je njegov izgled povezan s prijenosom izvješća o premijama osiguranja na FTS. Do sada, mnogi zaposlenici tvrtki odgovornih za izvještavanje imaju poteškoća odlučiti koji predznak uplata u obračunu premije osiguranja staviti: 1 ili 2. Analiziramo što ovaj parametar znači i kako popuniti ovaj stupac.

Što je "znak plaćanja"

Prije nego što odlučite ispuniti ovaj redak, morate shvatiti što je "Znak plaćanja": ovaj pokazatelj se odnosi na sustav po kojem se plaćanja vrše kada zaposlenik postane invalid ili ode na porodiljni dopust. Danas postoje 2 glavna mehanizma.

Prva opcija je offset vrsta plaćanja. U tom slučaju invalidninu isplaćuje odmah cijelo poduzeće, a nakon isplate Zavod za socijalno osiguranje nadoknađuje poslodavcu te troškove u cijelosti.

Druga opcija je izravno plaćanje (regije FSS pilot projekta). U ovom slučaju Fond za socijalno osiguranje izravno djeluje kao izvor financiranja za plaćanje privremene nesposobnosti ili rodiljnog staža, a financije poduzeća nisu uključene.

Izravna plaćanja su u sljedećim slučajevima:

• isplata se vrši na bolovanju (to također uključuje sve slučajeve invaliditeta povezane s trudnoćom i porodom);
• plaćanja u vezi s registracijom žene u ranoj fazi trudnoće;
• doplatak za njegu djeteta do 1,5 godina;
• isplata 4-dnevnog dopusta za njegu djeteta s invaliditetom jednom od roditelja.

Tako se u Prilogu 2 za obračun premije osiguranja predznak uplata popunjava brojem „1” za izravna plaćanja i „2” za korištenje offset sustava.

Zadnje promjene

Tradicionalno, Rusija koristi kreditni sustav plaćanja osiguranja. Poslodavac je u ovom slučaju odgovarao radniku za ispunjavanje obveza socijalne zaštite. Sva bolovanja plaćena su iz sredstava tvrtke, a tek onda je država u licu FSS-a nadoknadila te troškove.

Teška financijska situacija često je dovodila do toga da tvrtka nije mogla u cijelosti podmirivati ​​obveze plaćanja. Kako bi se te poteškoće kompenzirale, pokrenut je pilot projekt "Direct Payout", koji se dogodio 2011. godine.

Od ove godine sustavno je sve više i više regija povezano s programom dodavanjem Odluke Vlade Ruske Federacije br. 294 od 21.04.2011.

REFERENCA

U početku je glavni plan kampanje predviđao prijenos svih regija u zemlji isključivo na proizvodnju izravnih plaćanja do 2021. Međutim, temeljem Uredbe br. 1514, obustavljeno je proširenje pilot projekta izravnih plaćanja iz FSS-a.

Danas možete staviti kod "1" u stupac "Znak plaćanja" samo u regiji koja sudjeluje u FSS programu. Potpuni popis njih koji sudjeluju u programu za 2018. godinu možete pronaći na našoj web stranici na gornjoj poveznici.

Kao rezultat toga, osiguravatelji mogu popuniti znak plaćanja u obračunu premija osiguranja za 2018. brojkom "1" u 33 regije.

Dodatak 2 dio je ERSV-a, popunjava se za podnošenje IFTS-u. Važno je naglasiti da pogreška u popunjavanju polja "Znak plaćanja" neće dovesti do novčane kazne za tvrtku ili zaposlenika. Međutim, netočno ispunjene pozicije morat će se ponovno izraditi i ponovno poslati. Kako biste to izbjegli, morate unaprijed razjasniti je li vaša regija sudionik u projektu Direct Pay i kako ispuniti ovaj stupac.

Možete li objasniti što je SUSTAV PONUDE i IZRAVNOG PLAĆANJA u Dodatku 2 novog RSV-a? A kako prikazati višak troškova na bolovanjima ako su premije osiguranja (2,9%) plaćene u cijelosti? Do 2017. godine sami smo regulirali plaćanja prema FSS-u, tj. platio razliku između obračuna i bolovanja, očito je to kreditni sustav? Budući da su u 2017. sva plaćanja osiguranja prebačena na IFTS, odlučili su igrati na sigurno i platili su premije osiguranja (2,9%) u cijelosti. Kako bismo to trebali prikazati u novom izvješću? Moramo li na liniji 110 prijaviti razliku između obračunate premije osiguranja i troškova plaćanja osiguranja ili obračunate premije ili to ovisi o kreditnom sustavu ili izravnim uplatama? I u redak 120 stavljamo iznos isplata bolovanja, budući da imamo preplatu za ovaj iznos? U aplikaciji 2 stavljamo 1-izravne isplate? U retku 90 višak sa oznakom 2? Ispunio sam 3 verzije izvješća u programu za elektroničko izvješćivanje ... i sve bez prekršaja. Ipak bih želio razumjeti koja je opcija najispravnija. I kako će se sve to preseliti u 2. kvartal, gdje ćemo valjda plaćati po kreditnom sustavu... Hoće li se smanjiti linija 120?

Odgovor

Izravna plaćanja (šifra 1) - primanja zaposlenika isplaćuje izravno fond ako postoji pilot projekt u regiji. Kreditni sustav (šifra 2) - ustanova isplaćuje naknade zaposlenicima, a zatim svoje troškove nadoknađuje fond. S obzirom da zavod obračunava i isplaćuje naknade za bolovanje, imate kreditni sustav, pa stavite šifru 2. Prilikom popunjavanja obračuna premije osiguranja preporuča se da prvo ispunite sve prijave, a zatim primljene iznose prebacite iz prijave za odjeljak 1. Napominjem da se plaćanje premija osiguranja ne odražava u obračunu, pa polazite od obračunatih iznosa premija osiguranja i naknada. Za doprinose za socijalno osiguranje najprije ispunite zahtjev 2. U retku 090, ako su rashodi izvještajnog razdoblja veći od doprinosa, označiti predznak - 2, au odgovarajućem stupcu iznos, isto učiniti za svaki mjesec izvještajnog razdoblja. Ako za svaki mjesec izvještajnog razdoblja iznos troškova premašuje obračunate doprinose, tada se za sve stupce retka 090 naznačuje znak 2 i iznos viška. Ako u nekom mjesecu troškovi nisu bili veći od doprinosa, tada se pod točkom 1. naznačuje iznos doprinosa koji se plaćaju. Zatim podatke iz retka 090 Priloga 2 prenesite u odjeljak 1 u retke 110-113, 120-123 na sljedeći način: - u retke 110-113 prenesite iznose s atributom 1 iz Priloga 2 retka 090; - u retke 120-123 prenijeti iznose s atributom 2 iz Priloga 2, red 090. Uzorci su u preporuci br. 3. Napomena: ne mogu se istovremeno ispunjavati: - reci 110 i reci 120; – alineje 111. i alineje 121.; – alineje 112. i alineje 122.; - retke 113 i retke 123. To je predviđeno stavcima 5.1–5.21 Postupka odobrenog nalogom Federalne porezne službe Rusije od 10. listopada 2016. br. MMV-7-11/551. Obrazloženje

Osiguravateljske službe (FSS) odlučile su uvesti vlastite reforme u naplati premija osiguranja koje su najavljene još 2011. godine. Pilot projekt FSS-a je izravna plaćanja iz fonda izravno zaposlenicima. Vlada je podržala prijedlog zakona i on je zakoračio u mase. Popis regija koje spadaju u pilot projekt utvrđuje država. Što je FSS pilot projekt?

Račun podrazumijeva promjenu plaćanja. Ovo, porodiljni dopust, rođenje djeteta. Sada poslodavac neće platiti poslodavcu, već Fondu za socijalno osiguranje.

Prije nastavka izravnih plaćanja, svi podaci o zaposleniku (službeno zaposlenom) unose se u bazu podataka FSS-a. To će pomoći osigurati nesmetane isplate građanima u potrebi.

Naravno, postoje rizici. Kako bi se provjerilo koliko bi ovaj projekt bio učinkovit, odabrane su testne regije.

Pilot projekt FSS prvenstveno će utjecati na građane koji rade na ugovor o djelu, same poslodavce i zdravstvene ustanove. Poslovni poslodavci će, kao i do sada, plaćati premije osiguranja u cijelosti bez smanjenja uplata. Između ostalog, promijenjen je obrazac za bolovanje.

Kako ovaj projekt funkcionira? Ako se zaposlenik razboli, FSS, zaobilazeći poslodavca, izravno doznačuje sredstva na njegov otvoreni račun ili šalje novčani prijenos.

Pogledajte i objašnjenja o pilot projektu FSS u videu:

Kategorija građana i plaćanja koja spadaju u pilot projekt

Zaposleni građani mogu se prijaviti za izravna plaćanja od FSS-a. Ljudi mogu računati na isplate za sljedeće vrste beneficija:

• Uz privremenu nesposobnost.
• O trudnoći i porodu.
• Isplate se vrše prilikom rođenja djeteta.
• Plaćeno bolovanje zbog ozljeda na radu.

Za poslodavce se promijenio sustav plaćanja premija osiguranja. Svaki poslodavac dužan je prijaviti svoje zaposlenike (službeno ih prijaviti) i shodno tome za njih plaćati premije osiguranja. Novi sustav osiguranja podrazumijeva da poslodavac plaća doprinose u dvije vrste obveznih osiguranja:

• Obvezno osiguranje za slučaj privremene nesposobnosti, u vezi s majčinstvom i djetinjstvom.
• Obvezno osiguranje od nesretnih slučajeva i profesionalnih bolesti.

Sustav omogućuje osobama ozlijeđenima na radu ili jednostavno na bolovanju da iskoriste izravna plaćanja. Postoji jamstvo da će država platiti dospjeli novac u cijelosti. FSS pilot projekt radi za ljude, pružajući potrebnu pomoć na vrijeme.

Naravno, poslodavci su, kao i do sada, prisiljeni snositi troškove plaćanja premija osiguranja Fondu socijalnog osiguranja. Od 2016. građani koji predoče potrebne dokumente mogu računati na izravna plaćanja. Ako se dogodi jedna od sljedećih situacija, možete se nadati izravnim plaćanjima:

• Privremena nesposobnost iz zdravstvenih razloga, koja ne dopušta potpuno bavljenje profesionalnim aktivnostima.
• U slučaju trudnoće i poroda.
• Jednokratna pomoć ženama registriranim u ranoj trudnoći.
• Jednokratna pomoć pri rođenju djeteta.
• Doplatak u rukama jednog od roditelja koji se brine o djetetu do jedne i pol godine.
• Regres koji može biti redovan ili dodatni. Ako se zaposlenik treba podvrgnuti sanatorijskom liječenju nakon nesreće, plaćaju se svi dani boravka u sanatoriju, kao i povratno putovanje.

Koje regije sudjeluju u pilot projektu izravnih plaćanja?

Sljedeće regije trenutno sudjeluju u pilot projektu (abecednim redom):

• Astrahanska regija;
• regija Belgorod;
• regija Bryansk;
• Karačajevsko-Čerkeska Republika;
• Regija Nižnji Novgorod;
• regija Kurgan;
• Novgorodska regija;
• Novosibirska regija;
• Kalinjingradska regija;
• regija Kaluga;
• Krim;
• regija Lipetsk;
• Mordovija;
• regija Rostov;
• regija Samara;
• Sevastopolj;
• Tambovska oblast;
• Tatarstan;
• Uljanovska regija;
• Habarovsk kraj.

Pilot projekt u 2017. godini i dalje

• Adigeja;
• Altaj;
• regija Altai;
• Amurska regija;
• Burjatija;
• Vologodska oblast;
• Židovska autonomna oblast;
• Kalmikija;
• Magadanska oblast;
• Primorski kraj;
• Omska regija;
• Orelska oblast;
• Tomska regija.

• Zabajkalski kraj;
• regija Volgograd;
• Vladimirska regija;
• regija Voronjež;
• Ivanovska regija;
• regija Kirov;
• regija Kemerovo;
• regija Kostroma;
• regija Kursk;
• Rjazanjska oblast;
• Smolenska regija;
• Tver regija;
• Jakutija.

• regija Arhangelsk;
• Dagestan;
• Ingušetija;
• Kabardino-Balkaria;
• Karelija;
• Komi;
• Sjeverna Osetija;
• regija Tula;
• Khakassia;
• Udmurtija;
• Čečenija;
• Čuvašija;
• Jaroslavska regija.

Prednosti pilot projekta

Bez sumnje, FSS pilot projekt tijekom svog postojanja pokazao je koliko je učinkovit.

Projekt je razvijen za građane koji su prijavljeni za rad i imaju ugovor o radu. To jest, za osobe registrirane u cijeloj državi. bijelo-bijele strukture. U tom slučaju zaposlenik može biti siguran da će primiti sve dospjele isplate, jer u ovom slučaju nema posrednika, a sam fond socijalnog osiguranja izravno je uključen u obračune i isplate.

Izravna plaćanja iz FSS-a pokazuju transparentnost transakcije: nitko osim fonda i zaposlenika nije uključen u ovaj proces.

Nacrt zakona pruža pomoć poštenom i savjesnom poslodavcu u pogledu obračunavanja bolovanja i isplata.

Pioniri pilot projekta bile su dvije regije Ruske Federacije - Karačajevo-Čerkezija i regija Nižnji Novgorod, a svake godine dodavani su subjekti. Do 2019. godine planira se uvođenje novog prijedloga zakona iu ostalim subjektima Federacije.

Pilot projekt koji djeluje u određenoj regiji ne utječe na postupak prijave zaposlenika. Na mjestu rada zaposlenik piše molbu i daje glasački listić i sve potrebne dokumente. Ako su dostupni svi dokumenti koje traže inspektori FSS-a, zahtjev se prihvaća. Nakon potpisivanja prijave, poslodavac je dužan sve ove dokumente prenijeti FSS-u s popisom. Nakon toga inspektori vrše obračune i dospjele isplate.

Integracijski procesi u području obrazovanja postaju sve dinamičniji. Nakon što su ministri obrazovanja niza europskih zemalja potpisali Bolonjsku deklaraciju, formiranje Europskog obrazovnog prostora ušlo je u novu fazu svog razvoja. Među mjerama usmjerenim na rješavanje ovog problema je uvođenje sustava akademskih bodova ili kredita koji se smatra oblikom organizacije obrazovnog procesa koji pridonosi razvoju akademske mobilnosti studenata. Rusija je 2003. godine potpisala Bolonjsku deklaraciju, čime se uključila u procese obrazovne integracije na europskom kontinentu.

Preračunavanje akademskih sati, u koje se tradicionalno računa opterećenje studenata, u bodovne jedinice nije posebno teško. U skladu s preporukama Ministarstva obrazovanja Ruske Federacije, kreditna jedinica jednaka je 36 akademskih sati. Tako se npr. semestralni kolegij od 36 razrednih (72 akademska) sata vrednuje s dvije bodovne jedinice, a polaganje ispita na njemu - s jednom bodovnom jedinicom. Sve vrste vježbi jednako se ocjenjuju, bez obzira na mjesto i prirodu izvođenja - 1,5 bodna jedinica tjedno.

Problem je, međutim, u tome što uloga bodova nije ograničena na mjerenje akademskog opterećenja u većim jedinicama od akademskih sati. Njihova uporaba u odgojno-obrazovnom procesu ima širu svrhu. Dakle, kreditne jedinice omogućuju:

• uzeti u obzir za ovu akademsku disciplinu relativnu važnost nastave raznih vrsta: predavanja, seminara, vježbi itd.;
• utvrditi značaj pojedine discipline koju student studira i njezin relativni doprinos prosječnoj ocjeni koju je postigao na kraju određenog razdoblja studija;
• rangirati studente na temelju rezultata obuke i odrediti individualnu ocjenu za svakog od njih.

Istodobno, akademski status studenta ne određuje se prema ukupnom vremenu svladavanja obrazovnog programa, već prema broju bodova i prosječnoj ocjeni dobivenoj u ovoj fazi obrazovanja. Korištenje kreditnih jedinica kao mjere učenja svakog studenta i utvrđivanje njegovog akademskog statusa omogućuje individualizaciju učenja, odmak od obveznog vezanja nastave unutar studijske grupe. Umjesto sinkronog prolaska obveznih stupnjeva obrazovanja, studenti imaju priliku prijeći na asinkronu organizaciju obrazovnog procesa, što doprinosi širenju akademske mobilnosti.

Kreditne jedinice također se mogu koristiti u izračunu troškova obrazovanja, određivanju broja nastavnika i njihovih plaća. Ali u tim slučajevima njihova se primjena svodi na "obračunske jedinice", dok im gore razmotreni oblici primjene daju značenje "prijenosnih jedinica". Sustav bodova, u slučaju njegove pune upotrebe, može se smatrati jednom od pratećih struktura obrazovnog sustava, koja ima višenamjensku svrhu i čini osnovu za organiziranje obrazovnog procesa na principima koji nisu karakteristični. domaćeg visokog obrazovanja.

Trenutno se kreditne jedinice koriste u mnogim zemljama svijeta kao jedinica za mjerenje intenziteta rada različitih obrazovnih programa, određujući značaj njihovih sastavnih akademskih disciplina. Najčešća su dva sustava:

• europski sustav prijenosa bodova (ESTS), izvorno zasnovan na usporedbi troškova rada predviđenih za svaku akademsku disciplinu, u odnosu na ukupno nastavno opterećenje utvrđeno za određeno razdoblje studija;
• sustav kreditnih sati usvojen u Sjedinjenim Državama (US Credit System - USCS), koji se temelji na procjeni u kreditnim satima intenziteta rada svake proučavane discipline i obrazovnog programa u cjelini, određenog u skladu s nastavnim planom i programom i raspodjelom vremena učenja po obliku i vrsti zanimanja.

Uz europski i američki kreditni sustav koriste se i druge varijante, posebno: britanski, azijski, pacifički.

Sustav bodova je razuman i vrlo učinkovit mehanizam za kvantitativnu usporedbu zahtjeva za razinu i sadržaj obuke studenata. Njegove stvarne i potencijalne mogućnosti protežu se na mnoge aspekte organizacije i strukture obrazovanja, a posebno sugeriraju:

• povećanje učinkovitosti i valjanosti praćenja učenja studenata i njihove srednje certifikacije;
• proširenje mogućnosti za stjecanje interdisciplinarnog obrazovanja;
• pojednostavljenje organizacijske potpore prelasku na individualne oblike obrazovanja;
• smanjenje broja kolegija koji se paralelno podučavaju za malu publiku studenata i optimiziranje broja tokova obuke;
• oslobađanje sredstava koja se mogu koristiti za povećanje plaća nastavnika;
• širenje akademske mobilnosti i povećanje mogućnosti privlačenja stranih studenata na domaća sveučilišta;
• stvaranje povoljnih uvjeta za širu upotrebu u obrazovnom procesu suvremenih obrazovnih tehnologija i inozemnih iskustava u organiziranju obrazovnog procesa.

Razvoj i implementacija u praksi ruskog visokog obrazovanja sustava kredita prilagođenog nacionalnim uvjetima i potrebama mogli bi potaknuti sveučilišta da poboljšaju obrazovni proces. A to bi zauzvrat pomoglo jačanju pozicija ruskog obrazovnog sustava.

Treba napomenuti da brojna ruska sveučilišta već imaju iskustva u korištenju kreditnih jedinica u obrazovnom procesu. Takvo iskustvo se stječe u procesu dobivanja međunarodne akreditacije ruskih sveučilišta za određene programe visokog stručnog obrazovanja u tijeku provedbe bilateralnih sporazuma o suradnji sa stranim sveučilištima. Na temelju Ruskog sveučilišta prijateljstva naroda, posljednjih nekoliko godina, godišnje se održava godišnji sastanak "Problemi uvođenja kreditnog sustava visokog stručnog obrazovanja". Trenutno više od 30 sveučilišta provodi eksperiment za prijenos obrazovnog procesa na kreditni sustav, uključujući razvoj potrebnih regulatornih i metodoloških dokumenata.

Proces uvođenja kreditnih jedinica treba biti postupan i kontroliran, bez gubitka kvalitete obrazovanja. Potrebno je izraditi "poslovni plan" tranzitnog prijelaza, njegove pozicije moraju biti ispravno proračunate ekonomski i financijski opravdane. Za prelazak na novu organizaciju obrazovnog procesa bit će potrebno vrednovati svaku akademsku disciplinu u bodovima, razviti učinkovite metode izvođenja razredne i izvanučioničke nastave, uvesti bodovnu kontrolu znanja iz svake discipline, potrebno pripremiti i objaviti informativne materijale potrebne svakom studentu za upoznavanje s novim sustavom organizacije obrazovnog procesa, stvoriti institut konzultanata o akademskim problemima koji će studentima pružiti odgovarajuću savjetodavnu pomoć.

Uvođenje kreditnog sustava značajno će promijeniti prirodu rada nastavnika, staviti ih pred potrebu stalnog samousavršavanja i samoosposobljavanja, stvaranje nove metodičke potpore obrazovnom procesu kao rezultat prelaska na koncentrirane oblike izlaganja nastavnog gradiva, u kombinaciji s aktivnim samostalnim radom studenata, uz redovite individualne konzultacije njihovih nastavnika.

Puno više truda i vremena bit će potrebno za pripremu hendauta i drugih pratećih materijala za nastavu, izvora informacija za samostalan rad studenata i organizaciju kontrole znanja.

U ništa manjoj mjeri uvođenje kreditnih jedinica neće utjecati na rad studenata. Prije svega, takva organizacija obrazovnog procesa potiče ih na sustavno učenje tijekom cijele akademske godine i spašava ih od jurišanja tijekom nastave. Učenici imaju stvarnu mogućnost odabira individualnog puta učenja, pravu varijabilnost obrazovanja. Moći će pohađati nastavu iz drugih područja i specijalnosti uz odgovarajuću koordinaciju rasporeda, proučavati dodatne discipline, svladati srodne specijalnosti i dobiti dodatne kvalifikacije. Povećat će se motivacija studenata za redovit samostalan rad tijekom cijelog studija, što će im omogućiti stjecanje vještina samostalnog traženja informacija i njihovog analitičkog sagledavanja u svrhu stjecanja novih znanja. Korištenje kreditnog sustava studentima će olakšati pristup studijskim programima drugih sveučilišta, uključujući i ona u inozemstvu, jamčeći akademsko priznavanje ishoda učenja.

Prijelaz obrazovnog procesa na kreditni sustav zahtijeva značajne ljudske, vremenske i financijske resurse, stvaranje normativnog i metodološkog okvira koji je organski ugrađen u postojeću zakonsku i znanstveno-metodičku potporu obrazovnog procesa. Za to će biti potrebno riješiti niz metodoloških i organizacijskih problema:

1. Definirajte bodovnu jedinicu kao jedinicu standardizacije u području obrazovanja:

• razviti algoritam za mjerenje "pravog" intenziteta rada obrazovnih programa, odrediti uvjete za razumnu raspodjelu kreditnih jedinica;
• vrednovati svaku disciplinu obrazovnog programa u bodovima;
• izraditi metodološke preporuke za koordinaciju srodnih obrazovnih programa.

2. Unesite kvantitativne karakteristike kreditnog sustava:

¢ utvrditi intenzitet rada svake kreditne jedinice, formirati njenu unutarnju strukturu i obrazložiti je;

• razviti metodologiju za prevođenje državnih obrazovnih standarda, pokazatelja kurikuluma, intenziteta rada akademskih disciplina, drugih vrsta akademskog opterećenja u kreditnim jedinicama;
• utvrditi ukupan broj bodova za glavne obrazovne programe za obuku prvostupnika, magistara, diplomanata.

3. Razvijte strukturu kurikuluma na temelju kreditnih jedinica:

• oblikuje usklađene nastavne planove i programe u srodnim područjima i specijalnostima;
• istaknuti discipline savezne komponente Državnog obrazovnog standarda visokog stručnog obrazovanja, koje se proučavaju bez greške i u određenom slijedu;
• istaknuti izborne discipline ograničenog izbora;
• istaknuti izborne discipline bez ograničavanja izbora;
• dati popis izbornih disciplina;
• odredite približan popis disciplina sveučilišne komponente SES VPO.

4. Pripremiti metodičke materijale za discipline nastavnog plana i programa:

• programe rada raščlanjene na bodovne jedinice;
• materijali za rad u učionici;
• materijali za samostalan rad učenika;
• materijali za kontrolne zadatke.

5. Pripremiti referentne publikacije za studente i nastavnike o funkcioniranju bodovnog sustava na sveučilištu.

6. Stvorite akademsku savjetodavnu službu:

• definirati svoje radne obveze;
• podučavati novoj organizaciji obrazovnog procesa i praktičnoj primjeni bodovnog sustava.

7. Prekvalificirati nastavnike za rad uz korištenje bod jedinica u obrazovnom procesu.

Dakle, ne govorimo o formalnim promjenama u obrazovnom sustavu, kako bi se na prvi pogled moglo činiti, već o promjeni odgojno-obrazovnog mentaliteta svih subjekata odgojno-obrazovnog procesa, stereotipa ponašanja osobe u odgojno-obrazovnom okruženju, koji se već godinama mijenja. razvija se više od jednog desetljeća.

Zaključno valja istaknuti kako uvođenjem kreditnih jedinica ne bi se smjelo diskriminirati državne obrazovne standarde, već, naprotiv, konkurentnijim domaćim obrazovnim programima omogućiti sigurniji pristup globalnom obrazovnom tržištu. Prijelaz na kreditni sustav ne bi trebao naštetiti ruskom obrazovnom sustavu koji je u fazi stalne modernizacije i restrukturiranja. Ruski obrazovni sustav postaje sve otvoreniji međunarodnoj konkurenciji i stoga moguće negativne posljedice treba svesti na najmanju moguću mjeru. U sadašnjoj situaciji treba se ponašati u skladu s interesima nacionalnog obrazovnog sustava i ni pod kojim uvjetima ne prelaziti na kreditni sustav ako to nije u skladu s nacionalnim interesima. U protivnom uvođenje kreditnih jedinica gubi svaki smisao. Naravno, potpuna analiza posljedica prijelaza moguća je tek nakon završetka odgovarajućeg obrazovnog eksperimenta.

Profesor Katedre za optiku i spektroskopiju
V.S. Senašenko
[e-mail zaštićen]

Ako organizacija nije reorganizirana ili likvidirana, potrebno je staviti crticu u odgovarajuće polje za izračun.

Obračun premija osiguranja: šifre izvještajnog/obračunskog razdoblja

RSV: šifre mjesta prezentacije

Ovisno o tome kome i kojem IFTS dostavlja obračun, u polju „Na mjestu (računovodstvo) (šifra)” naslovne stranice obračuna mora biti naznačena jedna od sljedećih šifri (Dodatak br. 4. Postupka, odobren Nalogom Federalne porezne službe od 10.10.2016 br. MMV-7-11/ [e-mail zaštićen] ):

Vrijednost koda	Kod
U mjestu prebivališta fizičke osobe koja nije samostalni poduzetnik	112
U mjestu prebivališta IP-a	120
U mjestu prebivališta odvjetnika koji je osnovao odvjetnički ured	121
U mjestu prebivališta javnog bilježnika koji se bavi privatnom praksom	122
U mjestu prebivališta člana (čelnika) KFH	124
Na mjestu ruske organizacije	214
Na mjestu registracije pravnog sljednika ruske organizacije	217
Na mjestu registracije ruske organizacije na lokaciji zasebnog pododjeljenja	222
Na mjestu EP strane organizacije u Ruskoj Federaciji	335
Na mjestu registracije međunarodne organizacije u Ruskoj Federaciji	350

Obračun premija osiguranja: tarifne oznake

Uplatitelj premija osiguranja mora u obračunu naznačiti šifru tarife koju primjenjuje za premije osiguranja. Ovaj kod se odražava u retku 001 Dodatka br. 1 Odjeljku 1.

Sve tarifne oznake date su u Prilogu br. 5 Procedure, odobrene. Nalog Federalne porezne službe od 10. listopada 2016. br. MMV-7-11/ [e-mail zaštićen] Na primjer, obveznik premije osiguranja koji koristi DOS i plaća doprinose po osnovnoj stopi treba u ovom retku iskazati šifru "01", a obveznici pojednostavljenog poreznog sustava koji također koriste osnovnu stopu doprinosa - šifru "02". .

Imajte na umu da se tarifne oznake "21" - "29" ne koriste prilikom popunjavanja retka 001 Dodatka br. 1 Odjeljku 1.

Osim toga, važno je napomenuti da ako je tijekom izvještajnog / obračunskog razdoblja obveznik primijenio nekoliko tarifa, tada mora uključiti u obračun što više priloga br. 1 Odjeljku 1 (ili samo pojedine pododjeljke Priloga br. 1 Odjeljku 1), koliko je tarifa primijenjeno tijekom ovog izvještajnog / obračunskog razdoblja.

Tarifna oznaka također se odražava u stupcima 270 odjeljka 3 izračuna. Ovi stupci označavaju šifru koja odgovara tarifi koju isplatitelj primjenjuje na isplate zaposlenicima koji podliježu doprinosima prema dodatnim tarifama (članak 428. Poreznog zakona Ruske Federacije).

Jedinstveni obračun premija osiguranja: šifre vrsta isprava

Šifra vrste osobne isprave iskazuje se u retku 140. rubrike 3. obračuna premija osiguranja.

Na primjer, ako u personaliziranim računovodstvenim podacima odražavate podatke putovnice zaposlenika koji je državljanin Ruske Federacije, tada u retku 140 trebate navesti šifru "21". Ako se odražavaju podaci putovnice zaposlenika - stranog državljanina, tada se u ovom retku stavlja šifra "10".

Sve šifre vrsta osobnih isprava sadržane su u Prilogu br. 6. Procedure, odobrene. Nalog Federalne porezne službe od 10. listopada 2016. br. MMV-7-11/ [e-mail zaštićen]

Obračun premije osiguranja: šifre kategorija osiguranika

U stupcu 200 odjeljka 3. uplatitelj premija osiguranja mora navesti kategorije osiguranika za koje se dostavljaju personalizirani knjigovodstveni podaci.

Šifre kategorija osiguranika sadržane su u Prilogu br. 8. Odobrenog Pravilnika. Nalog Federalne porezne službe od 10. listopada 2016. br. MMV-7-11/ [e-mail zaštićen] Tako npr. ako zaposlenik spada u kategoriju osoba koje su uključene u obvezno mirovinsko osiguranje i za koje se uplaćuju premije osiguranja, tada se tom radniku dodjeljuje šifra “HP” radi kompletiranja obračuna premija osiguranja.

RSV: ostali kodovi koji se odražavaju u izračunu

Uz gore navedene podatke, sljedeći podaci prikazani su u izračunu premija osiguranja u šifriranom obliku:

Prikaz koda	Mjesto gdje je označena šifra u obračunu premije osiguranja	Komentari
Šifra porezne uprave	Naslovnica	Svoj IFTS kod možete pronaći u našem
Šifra vrste gospodarske djelatnosti prema OKVED2 klasifikatoru	Naslovnica	Morate navesti šifru koja odgovara vašoj vrsti djelatnosti. Šifra je preuzeta iz Klasifikatora OK 029-2014 (NACE Rev. 2), odobren. Naredba Rosstandarta od 31. siječnja 2014. br. 14-st
Šifra države državljanstva/ Državljanstvo (šifra države)	str.070 Dodatka 9 odjeljku 1	Pronaći ćete pozivni broj zemlje u OKSM-u, odobren. Dekret Državnog standarda Rusije od 14. prosinca 2001. br. 529-st
	str.120 odjeljak 3
Kod OKTMO	str.010 odjeljak 1	Ogleda se šifra općinske tvorevine / međunaseljskog područja / naselja koje je dio općinske tvorevine, na čijem području obveznik plaća premije osiguranja. OKTMO sadržani su u Klasifikatoru odobrenom. Naredba Rosstandarta od 14. lipnja 2013. br. 159-st
	str.010 odjeljak 2
KBK	str.020 odjeljak 1	Potrebno je navesti šifru proračunske klasifikacije kojoj se pripisuje: - doprinosi OPS-u
	str.020 odjeljak 2
	str.040 odjeljak 1	- doprinosi za obvezno zdravstveno osiguranje
	str.040 odjeljak 2
	str.060 odjeljak 1	- doprinosi za OPS po dodatnim stopama
	str.080 odjeljak 1	- doprinosi za dodatno socijalno osiguranje
	str.100 odjeljak 1	— doprinosi za obvezno socijalno osiguranje za slučaj privremene nesposobnosti za rad zbog majčinstva (doprinosi za VNiM)
Oznaka osnovice za obračun premije osiguranja za dodatne tarife	str.001 pododjeljak 1.3.1	Ova linija označava: - "1", ako se doprinosi u iznosu od 9% obračunavaju za isplate zaposlenicima zaposlenima na radu sa štetnim uvjetima rada (1. stavak članka 428. Poreznog zakona Ruske Federacije, 400-FZ); - "2", ako se doprinosi u iznosu od 6% obračunavaju za isplate zaposlenicima zaposlenima na poslovima s teškim uvjetima rada (2. stavak članka 428. Poreznog zakona Ruske Federacije,)
Kod zaklade	str.001 pododjeljak 1.3.2	Odabir šifre ovisi o osnovici za obračun doprinosa za dodatne tarife utvrđenoj stavkom 3. čl. 428 Poreznog zakona Ruske Federacije: – »1«, ako se doprinosi utvrđeni stavkom 3. čl. 428 Poreznog zakona Ruske Federacije, naplaćuju se na isplate zaposlenicima zaposlenim na poslovima sa štetnim uvjetima rada (1. stavak članka 428. Poreznog zakona Ruske Federacije, 1. stavak 1. dijela članka 30. Zakona o 28. prosinca 2013. br. 400-FZ); – »2«, ako se doprinosi utvrđeni stavkom 3. čl. 428 Poreznog zakona Ruske Federacije, naplaćuju se na isplate zaposlenicima zaposlenim na poslovima s teškim uvjetima rada (klauzula 2 članka 428 Poreznog zakona Ruske Federacije, stavci 2-18, dio 1 članka 30 Zakon od 28. prosinca 2013. br. 400-FZ)
Ispunite bazu	str.002 pododjeljak 1.3.2	Ispisuje se šifra koja odgovara osnovici za utvrđivanje dodatne tarife: - "1" - na temelju rezultata posebnog ocjenjivanja; - "2" - na temelju rezultata certificiranja radnih mjesta; - "3" - na temelju rezultata posebnog ocjenjivanja i rezultata atestiranja radnih mjesta
Šifra klase radnih uvjeta	str.003 pododjeljak 1.3.2	Morate navesti jedan od kodova koji odgovaraju uvjetima rada: - "1" - opasno, podrazred uvjeta rada - 4; - "2" - štetno, podrazred uvjeta rada - 3,4; - "3" - štetno, podrazred uvjeta rada - 3,3; - "4" - štetno, podrazred uvjeta rada - 3,2; - "5" - štetno, podrazred uvjeta rada - 3.1;
Šifra osnovice za obračun premije osiguranja za dodatno socijalno osiguranje	str.001 pododjeljak 1.4	Odraženo: - »1« pri obračunu iznosa doprinosa za dodatno socijalno osiguranje za članove letačkih posada zrakoplova i civilnog zrakoplovstva; - "2" - pri obračunu iznosa doprinosa za dodatno socijalno osiguranje pojedinih kategorija zaposlenih u organizacijama industrije ugljena
Znak plaćanja	str.001 Dodatka 2 Odjeljku 1	Potrebno je navesti znak plaćanja osiguranja za obvezno socijalno osiguranje u VNiM: - "1" - u slučaju izravnih plaćanja od strane teritorijalnog tijela FSS-a osiguranoj osobi; - "2" - kreditni sustav plaćanja od strane teritorijalnog tijela FSS-a obvezniku doprinosa
znak	str.090 Dodatka 2 odjeljku 1	Navedite: - "1" ako se u retku 090 iskazuju iznosi doprinosa VNiM koji se plaćaju u proračun; - "2", ako redak 090 odražava iznos viška nastalih troškova nad obračunatim doprinosima VNiM-u
Šifra vrste poduzetničke aktivnosti utvrđena zakonodavstvom subjekta Ruske Federacije, navedena u prijavi za patent	str.030 Dodatka 8 odjeljku 1	Ovaj kod je preuzet iz patentne prijave.
Oznaka osigurane osobe	str.160 odjeljak 3	Šifra ovisi o tome je li osoba kojoj se podaci dostavljaju osigurana u sustavu OPS: - "1" - da; - "2" - br
	str.170 odjeljak 3	Šifra ovisi o tome je li osoba kojoj se podaci dostavljaju osigurana u sustavu DZO: - "1" - da; - "2" - br
	str.180 odjeljak 3	Šifra ovisi o tome je li osoba kojoj se podaci dostavljaju osigurana u sustavu obveznog socijalnog osiguranja: - "1" - da; - "2" - br