la mobilité sociale. Types de mobilité sociale

1. Le concept de mobilité sociale ; ses formes

La mobilité sociale s'entend comme toute transition d'un individu ou d'un groupe social d'une position sociale à une autre. Il existe deux grands types de mobilité sociale : horizontal et vertical. La mobilité sociale horizontale désigne le passage d'un individu d'un groupe social à un autre, situé au même niveau. Le passage d'un individu d'un groupe religieux baptiste à un groupe religieux méthodiste, d'une nationalité à une autre, d'une famille à une autre, d'une usine à une autre, tout en conservant son statut professionnel, sont autant d'exemples de mobilité sociale horizontale. Dans tous ces cas, le "mouvement" peut se produire sans changement notable de la position sociale de l'individu dans le sens vertical. La mobilité sociale verticale fait référence aux relations qui surviennent lorsqu'un individu passe d'une couche sociale à une autre. Selon le sens de déplacement, il existe deux types de mobilité verticale : ascendant et descendant. En conséquence, il existe des courants descendants et ascendants de mobilité économique, politique et professionnelle. Les courants ascendants existent sous deux formes : la pénétration de l'individu de la strate inférieure dans la strate supérieure ; soit la création par de tels individus d'un nouveau groupe et la pénétration de tout le groupe dans une strate supérieure au niveau des groupes déjà existants de cette strate. Aussi les courants descendants ont-ils aussi deux formes : la première consiste dans la chute de l'individu d'une position sociale supérieure à une position inférieure, sans détruire le groupe originel auquel il appartenait ; une autre forme se manifeste dans la dégradation du groupe social dans son ensemble, dans l'abaissement de son rang par rapport aux autres groupes, ou dans la destruction de son unité sociale. Dans le premier cas, la "chute" nous rappelle une personne qui est tombée du navire, dans le second - l'immersion du navire lui-même avec tous les passagers à bord ou le naufrage.

Les cas de pénétration individuelle dans des couches supérieures ou de chute d'un niveau social élevé à un niveau inférieur sont familiers et compréhensibles, ils n'ont pas besoin d'explication. La deuxième forme d'ascension sociale, de descente, d'ascension et de chute de groupes doit être considérée plus en détail.

Les exemples historiques suivants servent d'illustrations. Les historiens de la société des castes indiennes rapportent que la caste brahmane n'a pas toujours été dans la position de supériorité indéniable dont elle a joui au cours des deux derniers millénaires. Dans un passé lointain, les castes des guerriers, des dirigeants et des kshatriyas n'étaient pas classées en dessous des brahmanes, elles ne sont devenues la caste la plus élevée qu'après une longue lutte. Si cette hypothèse est correcte, alors la promotion du rang de la caste brahmane à tous les autres étages est un exemple du deuxième type d'ascension sociale. Le groupe entier s'est levé comme un tout. Avant l'adoption du christianisme par Constantin, le statut d'un évêque chrétien ou d'un ecclésiastique chrétien était bas parmi les autres rangs sociaux de l'Empire romain. Au cours des siècles suivants, la position sociale et le rang de l'Église chrétienne ont augmenté. En conséquence de cette élévation, les membres du clergé ont également atteint les plus hautes couches de la société médiévale. A l'inverse, le déclin de l'autorité de l'Église chrétienne au cours des deux derniers siècles a conduit à l'abaissement des rangs sociaux du haut clergé parmi les autres rangs de la société moderne. Le prestige d'un pape ou d'un cardinal est encore élevé, mais il est sans doute inférieur à ce qu'il était au Moyen Âge. Occuper une position élevée à la cour des Romanov ou des Habsbourg avant la révolution signifiait avoir le rang social le plus élevé. La « chute » des dynasties entraîne le « déclin social » des rangs qui leur sont associés. Les bolcheviks en Russie avant la révolution n'avaient aucune position élevée reconnue. Pendant la révolution, ce groupe a surmonté une énorme distance sociale et a occupé la position la plus élevée dans la société russe. En conséquence, tous ses membres ont été élevés au statut précédemment détenu par l'aristocratie royale. Des phénomènes similaires sont observés dans la stratification économique. Ainsi, avant l'avènement de l'ère « pétrolière » ou « automobile », être un industriel bien connu dans ces domaines ne signifiait pas être un magnat de l'industrie et de la finance. La large répartition des industries en a fait les zones industrielles les plus importantes. Ainsi, être un industriel de premier plan - pétrolier ou automobiliste - signifie être l'un des leaders les plus influents de l'industrie et de la finance.

2. Intensité (ou vitesse) et généralité de la mobilité sociale verticale

D'un point de vue quantitatif, il faut distinguer l'intensité et la généralité de la mobilité verticale. En dessous de intensité désigne la distance sociale verticale ou le nombre de couches - économiques, professionnelles ou politiques - parcourues par un individu dans son mouvement ascendant ou descendant dans un certain laps de temps.

En dessous de universalité la mobilité verticale fait référence au nombre d'individus qui ont changé leur position sociale dans le sens vertical sur une certaine période de temps. Le nombre absolu de ces individus donne universalité absolue mobilité verticale dans la structure d'une population donnée du pays ; la proportion de ces individus dans l'ensemble de la population donne universalité relative mobilité verticale.

En combinant l'intensité et la relative universalité de la mobilité verticale dans une sphère sociale particulière, on peut obtenir l'indicateur agrégé de la mobilité économique verticale d'une société donnée. En comparant une société à une autre, ou la même société à différentes périodes de son développement, on peut découvrir dans laquelle d'entre elles ou à quelle période la mobilité totale est la plus élevée. Il en va de même pour l'indicateur combiné de mobilité verticale politique et professionnelle.

Résumé

1. Les principales formes de mobilité sociale individuelle et de mobilité des objets sociaux sont les suivantes : horizontale et verticale. La mobilité verticale existe sous la forme de courants ascendants et descendants. Les deux ont deux variétés : 1) la pénétration individuelle et 2) l'ascension ou la chute collective de la position de l'ensemble du groupe.

2. Selon le degré de mouvement, il est juste de distinguer les types de sociétés mobiles et immobiles.

3. Il n'y a guère de société dont les strates soient absolument ésotériques.

4. Il n'y a guère de société dans laquelle la mobilité verticale serait libre.

5. L'intensité et la généralité de la mobilité verticale varient d'un groupe à l'autre, d'une période à l'autre (changements de temps et d'espace). Dans l'histoire des organismes sociaux, les rythmes des périodes relativement mobiles et immobiles sont capturés.

6. Dans ces changements, il n'y a pas de tendance constante vers une augmentation ou une diminution de la mobilité verticale.

7. Bien que les sociétés dites démocratiques soient souvent plus fluides que les sociétés autocratiques, cette règle n'est pas sans exceptions.

CANAUX DE CIRCULATION VERTICALE

Étant donné que la mobilité verticale est présente à des degrés divers dans toute société et qu'il doit y avoir des «trous», des «échelles», des «ascenseurs» ou des «chemins» entre les couches le long desquels les individus sont autorisés à monter ou descendre d'une couche à une autre, alors Il serait légitime de se poser la question de savoir ce que sont réellement ces canaux de circulation sociale. Les fonctions de circulation sociale sont assurées par diverses institutions. Parmi ceux-ci, qui existent à la fois dans différentes et dans la même société, mais à différentes périodes de son développement, il y a toujours plusieurs canaux qui sont les plus caractéristiques de cette société. Les plus importantes de ces institutions sociales sont : l'armée, l'église, l'école, les organisations politiques, économiques et professionnelles...

PRINCIPES GÉNÉRAUX DE LA MOBILITÉ VERTICALE

Première affirmation. Il est peu probable qu'il ait jamais existé des sociétés dont les couches sociales étaient absolument fermées ou dans lesquelles il n'y aurait pas de mobilité verticale sous ses trois formes principales - économique, politique et professionnelle.

Deuxième déclaration. Il n'y a jamais eu de société dans laquelle la mobilité sociale verticale serait absolument libre, et le passage d'une couche sociale à une autre se ferait sans aucune résistance.

Troisième affirmation. L'intensité et la généralité de la mobilité sociale verticale varient d'une société à l'autre, c'est-à-dire dans l'espace.

Quatrième déclaration. L'intensité et la généralité de la mobilité verticale - économique, politique et professionnelle - fluctuent au sein d'une même société à différentes périodes de son histoire.

Cinquième déclaration. Dans la mobilité verticale, sous ses trois formes principales, il n'y a pas de direction constante ni vers le renforcement ni vers l'affaiblissement de son intensité et de son universalité. Cette hypothèse est valable pour l'histoire de n'importe quel pays, pour l'histoire des grands organismes sociaux et, finalement, pour toute l'histoire de l'humanité.

L'inégalité sociale et la stratification sociale qui en résulte ne sont pas permanentes. Comme mentionné ci-dessus, ils fluctuent et le profil de stratification change constamment. Ces processus sont associés aux mouvements des individus et des groupes dans l'espace social - la mobilité sociale, compris comme le passage d'individus ou de groupes d'une position sociale à une autre.

L'un des premiers chercheurs de la mobilité sociale, qui a introduit ce terme en sociologie, était P. A. Sorokin. Il a consacré un ouvrage particulier aux processus de mobilité sociale : « Stratification sociale et mobilité ». Il distingue deux principaux types de mobilité sociale - horizontale et verticale.

En dessous de mobilité horizontale implique le passage d'un individu d'un groupe social à un autre, situé au même niveau social (remariage, changement d'emploi, etc.), tout en conservant le même statut social.

Mobilité sociale verticale - c'est le passage d'un individu d'un niveau social à un autre, avec changement de statut social. La mobilité verticale peut être soit ascendante, associée à une élévation de statut, soit descendante, impliquant une dégradation de statut.

Les mobilités verticale et horizontale sont interconnectées : plus le mouvement "le long de l'horizontale" est intense, mais sans augmentation notable du statut social, plus les opportunités (connexions, connaissances, expérience, etc.) s'accumulent pour gravir ultérieurement l'échelle sociale.

La mobilité, tant horizontale que verticale, peut être individuel, associée à une modification du statut social et de la position dans l'espace social d'un individu, et grouper, impliquant le déplacement de groupes entiers. Tous les types de mobilité peuvent survenir volontairement, lorsqu'un individu ou change délibérément de position dans l'espace social, et de force, lorsque des mouvements et des changements de statut se produisent indépendamment de la volonté des personnes ou même contraires à celle-ci. Habituellement, la mobilité volontaire individuelle ascendante est associée à des efforts résolus et à une activité vigoureuse pour améliorer le statut social. Cependant, il existe également une mobilité volontaire vers le bas due à la décision personnelle de l'individu de renoncer à un statut élevé pour les avantages que peut apporter un statut inférieur. Un exemple d'une telle mobilité dans la société moderne est rétrograder - un abaissement conscient et volontaire du statut professionnel et économique afin d'augmenter le temps libre pouvant être consacré aux loisirs, à l'épanouissement personnel, à l'éducation des enfants, etc.

Selon le degré d'accessibilité de la mobilité sociale et l'intensité des déplacements des individus, ils diffèrent ouvrir et fermé société. Dans les sociétés ouvertes, la mobilité est accessible à la plupart des individus et des groupes. L'intensité de la mobilité verticale peut être utilisée pour juger de la nature démocratique de la société - l'intensité de la mobilité verticale est moindre dans les pays fermés non démocratiques et vice versa. Dans la vraie vie, il n'y a ni sociétés absolument ouvertes ni sociétés absolument fermées - toujours et partout il y a à la fois des chaînes et ascenseurs mobilité, et filtres, en restreignant l'accès. Les canaux de mobilité sociale coïncident généralement avec les motifs de stratification et sont associés à des changements de statut économique, politique, professionnel et de prestige. Les ascenseurs sociaux permettent de changer rapidement de statut social - son augmentation ou sa diminution. Les principaux ascenseurs sociaux comprennent des activités et des institutions sociales connexes telles que les activités entrepreneuriales et politiques, l'éducation, l'église, le service militaire. Le niveau de justice sociale dans les sociétés modernes est jugé par la disponibilité des canaux de mobilité et des ascenseurs sociaux.

Les filtres sociaux (P. A. Sorokin a utilisé le concept de « tamis social ») sont des institutions qui restreignent l'accès à la mobilité verticale ascendante afin que les membres les plus méritants de la société accèdent aux niveaux les plus élevés de la hiérarchie sociale. Un exemple de filtre est un système d'examen conçu pour sélectionner les personnes les mieux préparées et professionnellement aptes à la formation.

De plus, la pénétration dans les groupes sociaux de statut élevé est généralement limitée par divers filtres, et plus le statut du groupe est élevé, plus il est difficile et difficile à pénétrer. Il ne suffit pas de correspondre au niveau de la classe supérieure en termes de revenus et de richesse, pour en être membre à part entière, il faut mener une vie appropriée, avoir un niveau culturel adéquat, etc.

La mobilité sociale ascendante existe dans toute société. Même dans les sociétés dominées par un statut social prescrit, hérité et sanctionné par la tradition, comme la société de caste indienne ou le domaine européen, il existait des canaux de mobilité, même si leur accès était très limité et difficile. Dans le système indien des castes, considéré à juste titre comme l'exemple de la société la plus fermée, les chercheurs retracent les canaux de la mobilité verticale individuelle et collective. La mobilité verticale individuelle était associée à la sortie du système des castes en général, c'est-à-dire avec l'adoption d'une autre religion, comme le sikhisme ou l'islam. Et la mobilité verticale de groupe était également possible dans le cadre du système des castes, et est associée à un processus très complexe d'élévation du statut de toute la caste par la justification théologique de son charisme religieux supérieur.

Rappelons que dans les sociétés fermées les restrictions à la mobilité verticale se manifestent non seulement par la difficulté à élever son statut, mais aussi par la présence d'institutions qui réduisent les risques de l'abaisser. Celles-ci incluent la solidarité communautaire et clanique et l'entraide, ainsi que les relations patron-client qui imposent le patronage des subordonnés en échange de leur loyauté et de leur soutien.

La mobilité sociale a tendance à fluctuer. Son intensité varie d'une société à l'autre, et on note des périodes relativement dynamiques et stables au sein d'une même société. Ainsi, dans l'histoire de la Russie, les périodes de mouvements clairement exprimés ont été les périodes du règne d'Ivan le Terrible, du règne de Pierre Ier, de la Révolution d'Octobre. Pendant ces périodes, dans tout le pays, l'ancienne élite gouvernementale était pratiquement détruite et les personnes des couches sociales inférieures occupaient les postes de direction les plus élevés.

Les caractéristiques importantes de la société fermée (ouverte) sont mobilité intragénérationnelle et mobilité intergénérationnelle. La mobilité intragénérationnelle montre les changements de statut social (à la fois vers le haut et vers le bas) qui se produisent au sein d'une génération. La mobilité intergénérationnelle traduit des changements de statut de la génération suivante par rapport à la précédente (« enfants » par rapport aux « pères »). Il est largement admis que dans les sociétés fermées avec de fortes traditions et une prédominance de statuts prescrits, les « enfants » sont plus susceptibles de reproduire les positions sociales, les professions et le mode de vie de leurs « pères », tandis que dans les sociétés ouvertes, ils choisissent leur propre chemin de vie, souvent associé à un changement de statut social. Dans certains systèmes sociaux, suivant le chemin des parents, la création d'une dynastie professionnelle est considérée comme une ligne de conduite moralement approuvée. Ainsi, dans la société soviétique, avec de réelles opportunités de mobilité sociale, un accès ouvert à des ascenseurs tels que l'éducation, une carrière politique (de parti) pour les personnes des groupes sociaux inférieurs, la création de «dynasties ouvrières» a été particulièrement encouragée, reproduisant l'affiliation professionnelle de génération en génération à la génération et assurer le transfert de compétences professionnelles spécifiques. Cependant, il convient de noter que dans une société ouverte, l'appartenance à une famille de statut élevé crée déjà les conditions préalables à la reproduction de ce statut dans les générations futures, et le statut inférieur des parents impose certaines restrictions aux possibilités de mobilité verticale des enfants. .

La mobilité sociale se manifeste sous diverses formes et, en règle générale, est associée à mobilité économique, ceux. fluctuations de la situation économique d'un individu ou d'un groupe. La mobilité socio-économique verticale est associée à une augmentation ou à une diminution du bien-être, et le canal principal est l'activité économique et entrepreneuriale, professionnelle. En outre, d'autres formes de mobilité peuvent également affecter la mobilité économique, par exemple, la croissance du pouvoir dans le contexte de la mobilité politique entraîne généralement une amélioration de la situation économique.

Les périodes historiques, accompagnées de la croissance de la mobilité socio-économique dans la société, coïncident avec des changements socio-économiques intenses, des réformes, des révolutions. Ainsi, en Russie au début du XVIIIe siècle, lors des réformes de Pierre le Grand, la mobilité sociale dans son ensemble s'accroît, et les élites tournent. Pour la classe commerciale et économique russe, les réformes ont été associées à des changements fondamentaux dans la composition et la structure, qui ont conduit à la perte du statut économique (mobilité descendante) d'une partie importante des anciens grands entrepreneurs, et à l'enrichissement rapide (vertical mobilité) d'autres, qui sont souvent venus à la grande entreprise à partir de petits métiers (par exemple, les Demidov) ou d'autres domaines d'activité. À l'ère des changements révolutionnaires au début du XXe siècle. il y a eu une forte mobilité descendante de presque toute l'élite économique de la société russe, causée par les actions violentes des autorités révolutionnaires - expropriations, nationalisation de l'industrie et des banques, confiscations massives de biens, aliénation de terres, etc. Dans le même temps, non entrepreneurs, mais appartenant à des élites professionnelles et possédant donc un statut matériel relativement élevé, des groupes de la population - généraux, professeurs, intelligentsia technique et créative, etc. - ont également perdu leurs positions économiques.

Des exemples ci-dessus, il ressort clairement que la mobilité économique peut être réalisée comme suit :

• individuellement, lorsque des individus individuels changent leur position économique indépendamment de la position du groupe ou de la société dans son ensemble. Ici, les "ascenseurs" sociaux les plus importants sont à la fois la création d'organisations économiques, c'est-à-dire l'activité entrepreneuriale, le développement professionnel et la mobilité sociale associés à la transition vers un groupe avec un statut matériel supérieur. Par exemple, pendant la période des réformes post-soviétiques de l'économie en Russie dans les années 90. 20ième siècle la transition d'officiers ou de scientifiques vers la gestion signifiait une augmentation du bien-être;
• sous forme de groupe en relation avec la croissance du bien-être matériel du groupe dans son ensemble. En Russie dans les années 1990 de nombreux groupes sociaux qui étaient considérés comme économiquement riches à l'époque soviétique - officiers, intelligentsia scientifique et technique, etc. - ont perdu leurs anciens salaires élevés et ont fait une forte mobilité économique vers le bas sans changer leur statut social, professionnel, politique. Un certain nombre d'autres groupes, en revanche, ont amélioré leur bien-être matériel sans réellement changer d'autres aspects de leur statut. Ce sont, tout d'abord, les fonctionnaires, les avocats, certaines catégories d'intelligentsia créative, les managers, les comptables, etc.

Les deux formes de mobilité économique s'intensifient pendant les périodes de réforme et de transformation, mais sont également possibles pendant les périodes calmes.

Comme nous l'avons déjà noté, il n'y a pas de sociétés absolument fermées, et il existe des opportunités de mobilité économique verticale même dans les sociétés totalitaires, cependant, elles peuvent être associées à des restrictions sur la stratification économique en général : il est possible d'augmenter le bien-être en connexion, par exemple, avec l'obtention d'une profession bien rémunérée, mais cette croissance sera faible par rapport à d'autres groupes professionnels. L'interdiction de l'activité entrepreneuriale, bien sûr, limite considérablement les opportunités absolues et relatives de mobilité économique verticale dans les sociétés de type soviétique. Cependant, la mobilité descendante sous forme de perte de moyens de subsistance, de logement, etc. ici est limitée en raison de la présence de garanties sociales et de la politique générale de nivellement. Les sociétés démocratiques dotées de libertés économiques développées offrent des possibilités d'enrichissement grâce à l'activité entrepreneuriale, mais placent la charge du risque et la responsabilité des décisions prises sur l'individu lui-même. Il y a donc aussi le danger d'une mobilité descendante, associée aux risques de fluctuations économiques. Il peut s'agir à la fois de pertes individuelles et de mobilité descendante de groupe. Par exemple, le défaut de paiement de 1998 en Russie (ainsi qu'en Grande-Bretagne et dans un certain nombre de pays d'Asie du Sud-Est) a conduit non seulement à la ruine d'entrepreneurs individuels, mais aussi à une diminution temporaire du niveau matériel (mobilité descendante) de l'ensemble groupes professionnels.

Le concept de mobilité sociale

La place principale dans l'étude de la structure sociale est donnée au thème de la mobilité sociale de la population, qui comprend le mouvement d'une personne d'une classe à une autre, d'un groupe intraclasse à un autre, ainsi que les mouvements sociaux entre les générations. Les mouvements sociaux ont traditionnellement un caractère de masse, et en termes de degré de formation de la société, ils deviennent plus intenses.

La mobilité sociale est aussi une modification par une personne ou un groupe de personnes de sa position sociale dans l'espace social. En termes simples, la mobilité sociale est le changement de statut social d'une personne. Le statut peut être réel, imaginaire et attribué. Chaque individu acquiert un statut spécifique dès sa naissance, et celui-ci dépend directement de son appartenance à une race, un sexe, un lieu de naissance, mais aussi de la place occupée par ses parents.

Remarque 1

Ce terme a été introduit dans la circulation scientifique par Pitirim Sorokin en 1927.

Les sociologues sont engagés dans l'étude de la nature des mouvements sociaux, de leur direction, de leur intensité, des mouvements qui se produisent entre les classes, les générations, des villes entières et des régions. Au fond, ils sont positifs ou négatifs, encouragés ou, au contraire, contenus. De plus, les sociologues étudient les grandes étapes d'une carrière professionnelle, ainsi que comparent le statut social des parents et des enfants. Dans la sociologie occidentale, le thème de la mobilité sociale est également assez activement exploré.

Parmi les principales raisons qui renforcent la mobilité sociale figurent les changements qui se sont produits pour une raison quelconque dans l'opinion publique en ce qui concerne le prestige de certaines professions et, par conséquent, un changement d'intérêts professionnels parmi une grande variété de groupes de personnes. Par exemple, un grand nombre de personnes montrent un grand intérêt pour l'entrepreneuriat et beaucoup moins d'intérêt pour l'agriculture.

La mobilité verticale comme type de mobilité sociale

A ce jour, il existe deux grands types de mobilité sociale, à savoir :

1. mobilité intergénérationnelle.
2. Mobilité intragénérationnelle.

Par ailleurs, il est d'usage de distinguer deux grands types de mobilité sociale, ce sont :

1. mobilité verticale.
2. mobilité horizontale.

Ces types, à leur tour, sont divisés en sous-espèces et sous-types qui interagissent les uns avec les autres.

Nous nous attarderons plus en détail sur la mobilité verticale, qui contient les relations qui se nouent lorsqu'une personne ou un objet social passe d'une strate sociale à une autre.

En d'autres termes, la mobilité verticale comprend le passage d'une strate (domaine, classe) à une autre.

Selon la direction d'un tel mouvement, il est d'usage de distinguer:

• Ascension sociale. Cela comprend l'élévation sociale ainsi que le mouvement ascendant;
• Mobilité descendante. C'est une descente sociale, aussi un mouvement vers le bas.

Comme exemple de mobilité ascendante, on peut citer une promotion, un licenciement ou une démolition est un exemple de mobilité descendante.

Ainsi, il est important de noter que l'étude des types de mobilité sociale est assez importante. Pour ce faire, il est nécessaire d'imaginer plus concrètement l'image réelle des mouvements sociaux, de déterminer leurs causes et leurs principales directions afin d'exercer un contrôle sur ces processus dans les limites nécessaires à la société, d'exercer consciemment une certaine influence sur eux afin de préserver à la fois la dynamique sociale et la constance de la société et améliorer la vie de chacun.

Qu'est-ce que la mobilité sociale ? Beaucoup d'étudiants commencent tôt ou tard à poser cette question. Et la réponse est assez simple - c'est un changement de couche sociale. Ce concept est très facile à exprimer à travers deux concepts similaires - un ascenseur social ou un plus léger, quotidien - une carrière. Dans cet article, nous examinerons plus en détail le concept de mobilité sociale, ses types, facteurs et autres catégories de ce sujet.

Pour commencer, vous avez besoin considérer cette notion. comme la stratification sociale. En termes simples, la structure de la société. Chaque personne occupe une place dans cette structure, a un certain statut, une certaine somme d'argent, etc. La mobilité se produit lorsque la position d'une personne dans la société change.

Mobilité sociale - exemples

Vous n'avez pas besoin de chercher bien loin des exemples. Quand une personne est partie d'un écolier ordinaire et est devenue étudiante - un exemple de mobilité sociale. Ou une personne est restée sans lieu de résidence permanent pendant 5 ans, puis a trouvé un emploi - un exemple de mobilité sociale. Et lorsqu'une personne change de profession pour une profession similaire (par exemple, un pigiste faisant Photoshop et un rédacteur) - c'est aussi un exemple de mobilité.

Peut-être connaissez-vous le proverbe « de la misère à la richesse », qui exprime aussi le passage d'un statut à un autre remarqué par le peuple.

Types de mobilité sociale

La mobilité sociale peut être à la fois horizontale et verticale. Examinons de plus près chaque type.

- il s'agit d'un changement de groupe social tout en conservant le même statut social. Des exemples de mobilité horizontale sont un changement de communauté religieuse ou d'université dans laquelle une personne étudie. Il existe de tels types mobilité sociale horizontale :

Mobilité verticale

La mobilité verticale est ce dont rêvent un grand nombre de personnes. Et de la même manière, il arrive parfois que ça fasse mal. Comment ça marche? Et tout est très simple. Mais gardons un peu l'intrigue et donnons une définition que vous pourriez logiquement en tirer un peu plus tôt. Si la mobilité horizontale est un changement de groupe social, d'emploi, de religion, etc. sans changement de statut, alors la mobilité verticale est la même, mais avec une élévation de statut.

Cependant, mobilité verticale peut ne pas impliquer un changement de groupe social. Une personne peut grandir en elle. Par exemple, il est devenu le patron parmi ses collègues frustrés.

La mobilité verticale se produit :

• Mobilité sociale ascendante. C'est alors que le statut monte. Par exemple, la promotion.
• Mobilité sociale descendante. En conséquence, le statut est perdu. Par exemple, une personne est devenue sans-abri.

Il y a aussi une notion comme un ascenseur social. Ce sont des échelles sociales très rapides. Bien que de nombreux chercheurs n'aiment pas vraiment ce terme, car il ne décrit pas très bien les spécificités de la progression. Cependant, des ascenseurs sociaux existent. Ce sont des structures dans lesquelles une personne atteindra de toute façon des sommets si elle est exécuteur responsable pendant de nombreuses années. Un exemple d'ascenseur social est l'armée, où les grades sont donnés pour le nombre d'années passées au service.

Échelles de vitesse de la mobilité sociale

Ce ne sont pas tout à fait des ascenseurs, mais pas tout à fait des escaliers. Une personne devra faire des efforts pour percer, mais pas si intense. Plus terre à terre, ce sont les facteurs de mobilité sociale qui contribuent à gravir les échelons dans toute société moderne. Les voici:

Ainsi ces points, s'ils sont suivis, vous ouvre de nombreuses possibilités. L'essentiel est de commencer à agir.

Exemples d'ascenseurs sociaux

Des exemples d'ascenseurs sociaux incluent le mariage, l'armée, l'éducation, l'ascension dans une organisation religieuse, etc. Voici la liste complète donnée par Sorokin :

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La mobilité sociale dans la société moderne

Il y a beaucoup d'opportunités qui s'offrent aux gens en ce moment. Il est facile d'atteindre le sommet en ce moment. Et tout cela grâce à l'économie de marché et à la démocratie. Le système politique moderne de la plupart des pays encourage les gens à réussir. Quant à nos réalités, tout est beaucoup plus optimiste qu'à l'époque soviétique, où la seule réalité ascenseurs sociaux il y avait une armée et un parti, mais pire qu'en Amérique à cause des taux d'imposition élevés, de la faible concurrence (beaucoup de monopoleurs), des taux de crédit élevés pour les entrepreneurs.

Le problème avec la législation russe est que les entrepreneurs doivent souvent garder l'équilibre pour percer dans leur carrière. Mais vous ne pouvez pas dire que c'est impossible. Tu n'as qu'à pousser plus fort.

Exemples de mobilité sociale rapide

Il y a un grand nombre de personnes qui ont pu atteindre rapidement de grands sommets. Cependant, chacun a sa propre conception du "rapide". Pour certains, le succès en dix ans est assez rapide (ce qui est objectivement vrai), mais pour certains, même deux ans est un luxe inabordable.

Habituellement, lorsque les gens recherchent des exemples de personnes qui ont rapidement réussi, ils espèrent que leur exemple leur montrera qu'il n'est pas nécessaire de faire quelque chose. Mais c'est terriblement faux.. Vous devrez travailler, et beaucoup, et même faire un tas de tentatives infructueuses. Ainsi, avant de fabriquer une ampoule bon marché, Thomas Edison a essayé 10 000 combinaisons différentes, son entreprise a subi des pertes pendant 3 ans et ce n'est que la quatrième année qu'il a obtenu un succès retentissant. Est-ce rapide ? L'auteur de l'article le pense. Il n'est possible d'atteindre rapidement le succès social que si vous effectuez chaque jour un très grand nombre d'actions et de tentatives réfléchies. Et pour cela, vous avez besoin d'une volonté remarquable.

résultats

Ainsi, la mobilité sociale est un changement de place dans la structure de la société. De plus, selon le statut, une personne peut rester la même (mobilité horizontale), supérieure ou inférieure (mobilité verticale). L'ascenseur est une institution au sein de laquelle il devient disponible assez rapide gravir les échelons du succès. Attribuez des ascenseurs tels que l'armée, la religion, la famille, la politique, l'éducation, etc. Les facteurs de mobilité sociale sont l'éducation, l'argent, l'esprit d'entreprise, les relations, les compétences, la réputation, etc.

Types de mobilité sociale : horizontale et verticale (ascendante et descendante).

Récemment, une plus grande mobilité a été caractéristique qu'auparavant, en particulier dans l'espace post-soviétique, mais il reste encore de la marge. Les caractéristiques de la mobilité sociale sont telles que tout le monde peut réussir, mais pas toujours - dans la zone souhaitée. Tout dépend de la société dans laquelle une personne veut évoluer vers le haut.

Le concept général de mobilité sociale est associé à un changement de statut d'un individu ou d'un certain groupe social, après quoi il change sa position actuelle et sa place dans la structure sociale, il a d'autres rôles et les caractéristiques de la stratification changent. Le système social est complexe dans sa nature à plusieurs niveaux. La stratification décrit la structure hiérarchique, les modèles et les caractéristiques de l'existence dans le développement, d'où la division de ce mouvement en types de mobilité sociale.

Statut

Une personne qui a reçu jadis tel ou tel statut ne le demeure pas jusqu'à la fin de sa vie. Un enfant, par exemple, grandit, prenant un ensemble différent de statuts associés à la croissance. La société est donc constamment en mouvement, se développe, change la structure sociale, perd des personnes et en gagne d'autres, mais certains rôles sociaux sont toujours joués, puisque des postes de statut restent occupés. Toute transition d'un individu ou d'un objet, créé ou modifié par l'activité humaine, vers une autre position, à laquelle les voies de la mobilité sociale ont conduit, relève de cette définition.

Les éléments de base de la structure sociale - les individus - sont également en mouvement constant. Pour décrire le mouvement d'un individu dans une structure sociale, un concept tel que "mobilité sociale de la société" est utilisé. Cette théorie est apparue dans la science sociologique en 1927, son auteur était Pitirim Sorokin, qui a décrit les facteurs de mobilité sociale. Le processus considéré provoque une redistribution constante à l'intérieur des limites de la structure sociale des individus individuels conformément aux principes existants de différenciation sociale.

système social

Dans un système social unique, il existe de nombreux sous-systèmes qui ont un ensemble d'exigences clairement fixées ou traditionnellement fixées pour tous les individus cherchant à acquérir un statut particulier. Celui qui satisfait le mieux à toutes ces exigences réussit toujours. Des exemples de mobilité sociale peuvent être trouvés littéralement à chaque tournant. Ainsi, l'université est un puissant sous-système social.

Les étudiants qui y étudient doivent maîtriser le programme, et pendant la session, il y aura un test de l'efficacité de la maîtrise. Naturellement, les personnes qui ne satisfont pas les examinateurs en termes de niveau minimum de connaissances ne pourront pas poursuivre leur formation. D'autre part, ceux qui maîtrisent mieux la matière que les autres reçoivent des canaux supplémentaires de mobilité sociale, c'est-à-dire des chances d'utiliser efficacement l'éducation - dans les études supérieures, en sciences, dans l'emploi. Et cette règle s'applique toujours et partout : l'accomplissement d'un rôle social améliore la situation dans la société.

Types de mobilité sociale. L'état actuel des choses

La sociologie moderne subdivise les types et les types de mobilité sociale, conçus pour décrire le plus complètement toute la gamme des mouvements sociaux. Tout d'abord, il faut parler de deux types - la mobilité verticale et horizontale. Si le passage d'une position sociale à une autre a eu lieu, mais que le niveau n'a pas changé, il s'agit de mobilité sociale horizontale. Il peut s'agir d'un changement de confession ou de lieu de résidence. Les exemples de mobilité sociale horizontale sont les plus nombreux.

Si, cependant, avec le passage à une autre position sociale, le niveau de stratification sociale change, c'est-à-dire que le statut social devient meilleur ou pire, alors ce mouvement appartient au deuxième type. La mobilité sociale verticale, quant à elle, se divise en deux sous-types : ascendante et descendante. L'échelle de stratification d'un système social, comme toute autre échelle, implique un mouvement à la fois ascendant et descendant.

Exemples de mobilité sociale verticale : vers le haut - amélioration du statut (un autre grade militaire, recevoir un diplôme, etc.), vers le bas - détérioration (perte d'un emploi, expulsion d'une université, etc.), c'est-à-dire quelque chose qui implique une augmentation ou réduire les opportunités de mouvement et de croissance sociale.

Individuel et groupe

De plus, la mobilité sociale verticale peut être collective et individuelle. Ce dernier se produit lorsqu'un membre individuel de la société change de position sociale, lorsque l'ancienne niche de statut (strate) est abandonnée et qu'un nouvel état est trouvé. Le niveau d'éducation, l'origine sociale, les capacités mentales et physiques, le lieu de résidence, les données externes, les actions spécifiques jouent ici un rôle - un mariage rentable, par exemple, une infraction pénale ou une manifestation d'héroïsme.

La mobilité de groupe se produit le plus souvent lorsque le système de stratification de cette société change, lorsque la signification sociale des groupes sociaux même les plus importants est sujette à changement. Ces types de mobilité sociale sont sanctionnés par l'État ou résultent de politiques ciblées. On distingue ici la mobilité organisée (et le consentement des personnes n'a pas d'importance - recrutement dans les équipes de construction ou les bénévoles, la crise économique, la réduction des droits et libertés dans certains secteurs de la société, la réinstallation de peuples ou d'ethnies, etc.)

Structure

La mobilité structurelle est également d'une grande importance dans la définition du concept. Le système social subit des changements structurels, ce qui n'est pas si rare. L'industrialisation, par exemple, qui nécessite généralement une main-d'œuvre bon marché, qui restructure toute la structure sociale afin de recruter cette main-d'œuvre.

L'activité sociale horizontale et verticale peut se produire dans un ordre de groupe simultanément avec un changement de régime politique ou de système étatique, un effondrement ou un décollage économique, avec n'importe quelle révolution sociale, avec une occupation étrangère, une invasion, avec n'importe quel conflit militaire - à la fois civil et interétatique.

En une génération

La science sociologique distingue la mobilité sociale intragénérationnelle et intergénérationnelle. Cela se voit mieux avec des exemples. La mobilité sociale intra-générationnelle, c'est-à-dire intra-générationnelle, implique des changements dans la distribution des statuts dans un certain groupe d'âge, dans une génération, et suit la dynamique globale de la distribution de ce groupe au sein du système social.

Par exemple, une surveillance est en cours concernant les possibilités d'accéder à l'enseignement supérieur, aux soins médicaux gratuits et à de nombreux autres processus sociaux urgents. En reconnaissant les traits les plus généraux du mouvement social d'une génération donnée, il est déjà possible d'évaluer avec une certaine objectivité l'évolution sociale d'un individu de cette tranche d'âge. L'ensemble du parcours de vie d'une personne en développement social peut être appelé une carrière sociale.

Mobilité intergénérationnelle

Une analyse est faite des changements de statut social dans des groupes de générations différentes, ce qui permet de voir les modèles de processus à long terme dans la société, d'établir les facteurs caractéristiques de la mobilité sociale dans la mise en œuvre d'une carrière sociale, en tenant compte de divers groupes et communautés.

Par exemple, quels segments de la population sont soumis à une mobilité sociale plus ascendante, et lesquels à une mobilité sociale descendante, peuvent être découverts grâce à un suivi large, qui répondra à ces questions et révélera ainsi des moyens de stimuler des groupes sociaux spécifiques. De nombreux autres facteurs sont déterminés de la même manière : les caractéristiques d'un milieu social donné, l'existence ou non d'un désir de croissance sociale, etc.

Jeu selon les règles

Dans une structure sociale stable, le mouvement des individus se fait selon des plans et des règles. Dans un système instable, lorsque le système social est brisé, il est inorganisé, spontané, chaotique. Dans tous les cas, pour changer de statut, l'individu doit s'assurer le soutien de l'environnement social.

Si un candidat souhaite entrer à l'Université d'État de Moscou, MGIMO ou MEPhI, afin d'acquérir le statut d'étudiant, il doit, en plus du désir, avoir toute une gamme de certaines qualités personnelles et répondre aux exigences de tous les étudiants de ces établissements d'enseignement. Autrement dit, le demandeur doit confirmer sa conformité, par exemple, aux examens d'entrée ou à l'indépendance financière. S'il correspond, il obtiendra le statut souhaité.

Institutions sociales

La société moderne est une structure complexe et hautement institutionnalisée. La plupart des mouvements sociaux sont associés à certaines institutions sociales, de nombreux statuts en dehors du cadre d'institutions spécifiques n'ont aucune importance. Par exemple, en dehors de l'enseignement, les statuts d'enseignant et d'étudiant n'existent pas, et en dehors de l'institut de santé, il n'y a pas de statuts de patient et de médecin. Cela signifie que ce sont les institutions sociales qui créent l'espace social où se produisent la plus grande partie des changements de statut. Ces espaces (canaux de mobilité sociale) sont des structures, des méthodes, des mécanismes utilisés pour le mouvement de statut.

Les principales forces motrices sont les autorités étatiques, les partis politiques, les structures économiques, les organisations publiques, l'église, l'armée, les syndicats et organisations professionnelles et syndicales, les liens familiaux et claniques et le système éducatif. À son tour, pendant une période donnée, la structure sociale est fortement influencée par le crime organisé, qui a son propre système mobile qui influence également les institutions officielles par le biais, par exemple, de la corruption.

Agrégat d'influence

Canaux de mobilité sociale - un système intégral qui complète, limite, stabilise toutes les composantes de la structure sociale, dans lequel les procédures institutionnelles et juridiques pour le mouvement de chaque individu représentent une sélection sociale élémentaire, où il n'y a pas seulement une connaissance longue et intime avec certaines règles et traditions, mais aussi la confirmation par l'individu de sa loyauté, obtenant l'approbation des dominants.

Ici on peut encore beaucoup parler de la nécessité formelle de conformité et de subjectivité de l'évaluation de tous les efforts de l'individu de la part de ceux dont dépend directement le transfert social du statut de l'individu.