Pour le personnel militaire féminin, la limite d'âge. Limite d'âge pour le service militaire

Une loi prévoyant une augmentation de la limite d'âge pour le service militaire.

La durée maximale de service pour tous les militaires a été prolongée de cinq ans. Il ne s'agit pas seulement des professionnels de l'armée et de la marine, mais aussi des représentants militaires d'autres forces de l'ordre. Afin de relever leur limite d'âge, les députés de la Douma d'État ont corrigé les articles 49 et 53 de la loi fédérale "Sur le service militaire et le service militaire". Les sénateurs ont approuvé ces changements et le président de la Fédération de Russie les a approuvés.

La fin de la biographie officielle d'une personne en Russie est strictement liée à son grade militaire. Dans la position la plus prioritaire se trouve le corps d'officiers le plus élevé. Les maréchaux, les généraux de l'armée et les amiraux de la flotte, les colonels généraux et les amiraux sont désormais autorisés par la loi à servir non pas jusqu'à 60 ans, comme c'était le cas jusqu'à récemment, mais jusqu'à 65 ans. Être dans les rangs des lieutenants généraux et des vice-amiraux , généraux de division et contre-amiraux est limitée à 60 ans. L'âge maximum de service pour les colonels et les capitaines du 1er rang est inférieur de cinq ans. Tous les autres membres du personnel militaire régulier, y compris les soldats contractuels et les sergents, doivent se séparer avec des bretelles à l'âge de 50 ans. Certes, la même loi prévoit la prolongation du service après avoir atteint l'âge maximum pour les professionnels militaires. Les militaires du grade de maréchal à colonel général peuvent désormais signer leur dernier contrat jusqu'à 70 ans, les autres militaires jusqu'à 65 ans.

Dans le même temps, la limite d'âge des soi-disant commerçants a changé, ce qui, le cas échéant, forme un deuxième front pour l'armée. Il est possible d'appeler sous la bannière des soldats et enseignes "de réserve", selon leur spécialité militaire, de 35 à 50 ans. Officiers subalternes - de 50 à 60 ans, majors et lieutenants-colonels - de 55 à 60 ans. Pour les colonels à l'époque de "H", ils fixaient la barre supérieure à 50-65 ans, pour les généraux et les maréchaux à 65-70.

Il ne fait aucun doute qu'il y a de la logique dans une telle décision. Renvoyer un général de 55 ans, commandant de division, au seul motif qu'il a de nombreuses années est pour le moins déraisonnable. Tout aussi déraisonnable est la "dispersion" d'un colonel de 50 ans, docteur en sciences et professeur d'une académie militaire. Une autre chose, c'est quand le même commandant de division enlève ses bretelles à soixante ans. Ces années-là, même pour un paysan fort, il est difficile de se promener dans les terrains d'entraînement et les exercices. Et de nombreux colonels militaires et capitaines de navires, que l'on trouve rarement au bureau, prendront probablement leur retraite avec soulagement à 55 ans. Quand on a un long et dur service derrière soi, tous les avantages de l'armée sont "recrutés" avant la retraite, il est temps de penser au repos. De plus, la pratique du nouvel âge n'a pas aboli le droit d'un officier de prendre sa retraite avant la limite d'âge. Par exemple, un colonel, s'il le souhaite, peut retirer ses bretelles à cinquante ans.

Mais la signature d'un contrat « à durée déterminée », selon le ministère de la Défense, doit nécessairement s'accompagner d'une recommandation de certification. Personne n'ajoutera, comme on dit, un plan quinquennal automatique. Vous servez consciencieusement, vous avez de bonnes compétences professionnelles et de bonnes perspectives de carrière, vous avez maintenu une bonne santé, ce qui signifie que vous pouvez rester dans les rangs pendant un certain temps. Si vous ne remplissez pas ces conditions, passez à la vie civile.

En préparant cette loi, le ministère de la Défense a poursuivi un autre objectif. Un nouveau système de sélection, de formation et de service contractuel prend de l'ampleur dans l'armée. Les officiers veulent voir dans leurs unités non seulement des professionnels militaires, mais des personnes motivées pour un service long et consciencieux.

Et les candidats aux pros de l'armée, en plus d'un appartement et de revenus, veulent aussi avoir une perspective de service. De plus, à quoi bon recruter comme militaire, par exemple, un homme de 30 ans, s'il ne touche pas de pension militaire. Avec l'augmentation de l'âge maximum de service prévu par le contrat à 50 ans, un militaire et un sergent peuvent déjà y prétendre.

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Dès que la campagne de conscription pour le service militaire dans l'armée commence dans notre pays, des déclarations de diverses personnalités publiques commencent à retentir sur la nécessité de prolonger la durée du service militaire à 18 mois. Ils ont commencé à être exagérés avec plus de force lorsque les députés de la Douma d'État ont élaboré un projet de loi dont le contenu note la nécessité de prolonger la durée du service militaire.

Qu'est-ce qui explique le besoin ?

• l'armée n'est pas entièrement dotée de personnel militaire subalterne;
• en relation avec le trou démographique des années 90, il y aura beaucoup moins de conscrits au bureau d'enregistrement et d'enrôlement militaire, car ils n'existent pas du tout dans la nature;
• pour former un spécialiste des affaires militaires, un an, c'est très court.

Mais quiconque a étudié le plan de défense jusqu'en 2016, qui a été approuvé par V. Poutine, sait que la durée de vie ne changera pas. Et si vous parcourez tous les documents liés à la réforme de l'armée jusqu'en 2020, il n'y a pas non plus d'informations sur l'augmentation de la durée du service militaire. Le président s'oppose également à cette décision. Par conséquent, une augmentation de la durée de vie en 2017-2018 n'est pas prévue. Plus que cela, toutes les suspensions du service militaire ne seront pas modifiées et continueront d'être accordées dans les mêmes conditions.

Loi prolongeant la limite d'âge des officiers en service militaire

La Russie dispose d'une base juridique solide pour les affaires militaires. Tous les statuts juridiques des militaires sont consacrés et réglementés par la loi. La législation de la Fédération de Russie réglemente clairement et sans ambiguïté tous les aspects de la vie militaire.

Mais les temps changent, et avec eux les exigences de l'armée changent. Par conséquent, de temps en temps, il est nécessaire d'annuler ou d'adopter de nouvelles lois, d'apporter des modifications à celles qui existent déjà.

Une loi a été adoptée pour étendre la limite d'âge des officiers en service militaire. Ce projet de loi a été adopté il y a relativement longtemps. Les restrictions sur l'âge de service des officiers jouent un rôle important dans la formation de la composition de l'armée. L'idée principale du projet de loi est la suivante : les qualités physiques d'un militaire déclinent passé un certain âge, cela se reflète mal dans le service.

Les soldats âgés de l'armée occupent pour la plupart des grades élevés. Ils ont le grade de colonel et au-dessus. Étant donné que ces grades sont très nécessaires à la formation de l'armée russe, il est impossible qu'ils soient occupés par une personne incapable de faire face physiquement à ces charges.

C'est la principale raison de l'introduction du projet de loi. Peu importe les efforts d'un soldat, la nature du vieillissement ne peut être trompée et les militaires ne montrent en aucun cas leur faiblesse. Par conséquent, si cette loi n'avait pas été adoptée, de nombreux chefs militaires n'auraient pas démissionné à temps.

Bien sûr, on peut dire qu'ils ont une grande expérience, une bonne réserve théorique, une connaissance de l'initiation au combat, mais rien ne remplace l'entraînement physique. Par conséquent, le gouvernement a adopté cette loi, qui limite l'âge du service dans l'armée à 60 ans.

Cette année, le président de la Russie a adopté des amendements à la législation militaire.

Quels sont exactement ces changements ou ajouts ?

• les généraux et amiraux de l'armée russe peuvent être en service jusqu'à 65 ans;
• l'encadrement intermédiaire prend sa retraite à 60 ans ;
• les colonels et les capitaines restent au service militaire jusqu'à l'âge de 55 ans.

Il en ressort clairement que les conditions de démission ont été décalées de cinq ans. Mais ce n'est pas le seul amendement à la loi, un autre changement a été adopté.

Si un soldat a atteint l'âge de la retraite, il a la possibilité de prolonger son service dans l'armée pendant cinq ans. Cet amendement ne peut être utilisé que par les amiraux et les généraux de l'armée russe. Cela signifie qu'ils peuvent rester dans l'armée jusqu'à l'âge de 70 ans si un contrat supplémentaire est conclu avec eux. L'extension du contrat est coordonnée avec les agences gouvernementales. Par conséquent, un désir d'étendre le service pour le général ne suffira pas.

L'adoption de ces modifications ne modifiera pas l'algorithme de retraite anticipée des militaires. Après avoir atteint le nombre d'années requis, tout soldat a le droit de prendre sa retraite avec tous les privilèges et paiements.

Le gouvernement russe a adopté les derniers amendements aux lois militaires pour plusieurs raisons.

1. L'espérance de vie dans la Fédération de Russie a augmenté, il n'est donc pas efficace de mettre à la retraite un officier supérieur ayant une vaste expérience de travail à l'âge de 55 ans.
2. Comme mentionné précédemment, les généraux ont une très grande expérience du travail et un grand stock de connaissances, ils doivent donc être utilisés lors de la formation de la jeune génération.
3. Le gouvernement se concentre sur les personnes qui souhaitent rejoindre l'armée pour une longue période.

Ainsi, il est devenu clair que la période de service militaire jusqu'en 2020 ne serait pas attirée, et la loi adoptée par le gouvernement russe sur l'extension de la limite d'âge des officiers en service vise à l'utilisation efficace de personnel militaire expérimenté.

L'armée est l'arrière et la défense du pays, car elle assure une vie paisible au peuple. L'État s'intéresse aux solides défenseurs de la patrie. Toutes les nuances sont réglementées par des documents législatifs. La science militaire repose sur une base juridique solide, où tout est prévu en détail. La loi précise la limite d'âge pour le service militaire.

concept

La durée de service du personnel militaire dépend de la disponibilité de divers avantages:

• l'ancienneté détermine le salaire : plus l'ancienneté est longue, plus le salaire est élevé ;
• certains titres ne peuvent être obtenus qu'après un certain âge ;
• si le service a été long, la pension sera élevée.

Toutes les questions concernant les restrictions d'âge sont déterminées par 53 FZ, art. 49. La loi précise quand un membre des forces armées peut prendre sa retraite, ainsi que la durée d'occupation d'un poste particulier. Ces limites s'appliquent également aux dirigeants qui effectuent un travail politique ou scientifique. Lorsque cette période est terminée, vous devez prendre votre retraite. Et si l'employé n'accepte pas de le faire, le licenciement s'ensuit.

Que signifie la limite d'âge ?

La "loi sur le devoir militaire et le service militaire" a été adoptée en même temps que la législation militaire. Les délais sont importants dans l'organisation de la composition d'une armée. Les soldats doivent être en bonne forme physique et en bonne santé. Mais avec l'âge, ces qualités nécessaires diminuent, ce qui affecte l'exercice des fonctions.

De nombreux entrepreneurs âgés atteignent le grade de colonel, commandant, général. Les postes de direction exigent beaucoup de responsabilités. Par conséquent, il est impossible que les tâches incombent à l'employé qui ne peut pas les accomplir en raison d'une mauvaise santé. Pour contrôler la transition des personnes vers la retraite, une loi a été introduite qui approuve la limite d'âge pour le service militaire.

Qu'est-ce qui a causé les restrictions?

La principale raison de l'introduction de restrictions sont les caractéristiques physiologiques des personnes. Une expérience riche, une large formation théorique, la connaissance des tactiques de combat sont des avantages inestimables des militaires. Mais avec le début de la vieillesse, une personne a moins de force et d'énergie, et un militaire ne devrait pas avoir un entraînement physique insuffisant.

Une autre raison de limiter l'âge du service est la fermeté de caractère et la persévérance dont font preuve tous les hauts gradés militaires. Tout le monde ne peut pas quitter le personnel, accepter son âge, le début de la vieillesse. S'il n'y avait pas une telle loi, le personnel militaire ne pourrait pas prendre sa retraite pendant longtemps.

Restrictions d'âge

En 2014, une modification a été apportée à la limite d'âge pour le service militaire. Selon les nouvelles règles, les hauts fonctionnaires doivent prendre leur retraite à 65 ans. Ceux-ci inclus:

• maréchaux de la Fédération de Russie;
• amiraux;
• généraux;
• colonels généraux.

L'article 49 comprend d'autres règles. Vous pouvez occuper des postes d'encadrement intermédiaire jusqu'à 60 ans :

• lieutenants généraux;
• généraux de division ;
• vice-amiraux;
• contre-amiraux.

Les colonels et les capitaines du premier niveau peuvent travailler jusqu'à 55 ans, et les personnes d'autres grades - jusqu'à 50 ans. Pour les contractants siégeant dans les organismes, d'autres règles peuvent être établies.

Changements législatifs

Avant les changements, la limite d'âge pour le service militaire était inférieure de 5 ans. Il s'avère que les plus hauts gradés auraient dû être en fonction jusqu'à l'âge de 60 ans.

Mais les changements ne se sont pas produits pour tous les défenseurs du pays. Par exemple, la limite d'âge pour le service militaire dans le FSB et le SVR est de 45 ans. Cette règle est en place depuis de nombreuses années. Une extension à 50 est en discussion. Dans d'autres cas, la limite d'âge pour le service militaire ne change pas. Les femmes peuvent travailler jusqu'à 45 ans.

Raisons du changement

La modification de la "loi sur le devoir militaire et le service militaire" est liée à des idées insuffisamment précises sur la réalité. Auparavant, les paramètres d'âge moyen des hommes étaient plus petits par rapport à aujourd'hui, lorsque la médecine se développe. Il est peu probable qu'un commandant à l'âge de 50 ans ne puisse pas faire son travail avec une grande qualité.

Il tient également compte du fait que les militaires âgés ont une riche expérience et beaucoup de connaissances dans l'organisation du service. Les employés expérimentés font leur travail correctement et préparent également une nouvelle génération pour des performances de qualité.

Prolongation du temps de service

Il y a un autre changement dans la loi. Lorsque la limite d'âge pour le service militaire est atteinte, une personne peut servir pendant un certain temps. Vous pouvez prolonger l'activité jusqu'à 5 ans. Cet avantage s'applique aux rangs supérieurs. Cela nécessite non seulement du désir, mais aussi la réalisation de plusieurs conditions :

• coordination avec la direction;
• passer la certification ;
• le grade le plus élevé de son unité.

Lors de la certification, une formation physique et théorique est déterminée. C'est généralement difficile pour les employés plus âgés. Si le test n'est pas réussi, le contrat ne peut pas être renouvelé.

Caractéristiques du service des femmes

Désormais, non seulement les hommes, mais aussi les femmes font leur service militaire. Les représentants du sexe faible sont également recherchés dans diverses spécialités. Ils sont appréciés pour leur résistance au stress, leur excellent travail, leur discipline, leur responsabilité. Et sans ces qualités, il est impossible de servir dans l'armée.

Selon la loi, les femmes sont considérées comme des participantes égales aux affaires militaires avec les hommes. Les exceptions incluent certaines circonstances de la vie, par exemple la naissance et l'éducation des enfants. Les femmes ne peuvent pas occuper des postes à haut risque et avec des charges de travail complexes.

Mais même s'il n'y a pas de discrimination sexuelle entre les militaires, il y a toujours une différence. Les femmes ne peuvent servir que jusqu'à 45 ans, ce qui est prescrit par la loi. Ils ne peuvent pas prolonger cette période, car la loi fédérale ne dit rien à ce sujet.

Ancienneté

Selon la loi, un militaire peut percevoir une pension de service dans 2 cas :

• si, lors du licenciement, il a une expérience de 20 ans ou plus : cette règle s'applique aux employés du ministère de l'Intérieur, des pompiers et des corps pénitentiaires ;
• si au moment du licenciement il y a 45 ans, et la durée totale du service est de 25 ans.

Lorsque ces conditions sont remplies, vous pouvez prendre votre retraite. Si une personne ne répond pas à ces exigences, l'ancienneté est créditée sur l'intégralité de l'ancienneté. Ensuite, les militaires passent selon la loi générale.

Montant de la pension

Si un militaire est en fonction depuis 20 ans ou plus, ses versements de pension seront égaux à la moitié de son revenu, qui lui a été versé pendant le service. Cela s'applique également aux personnes dont l'expérience est de 25 ans, dont 12,5 ont occupé un emploi dans le domaine militaire ou au ministère de l'Intérieur.

Si la durée dépasse 20 ans, 3% du montant est facturé pour chaque année. Avec une durée de service mixte (par exemple, 12,5 ans dans l'armée et le reste du temps dans un autre domaine), 1% est facturé pour chaque année. Le montant de la pension se compose de :

• salaire du poste;
• salaire selon le grade;
• les primes d'ancienneté ;
• paiements d'indexation;
• compensation.

L'allocation monétaire n'inclut pas les allocations pour le service dans les hautes terres, les régions éloignées, les conditions spéciales. La loi stipule que le montant ne peut être inférieur à 100 % de la partie principale de la pension de vieillesse. Les indicateurs de base sont approuvés par le gouvernement de la Fédération de Russie et les lois. Même si l'ancienneté a été calculée, le militaire a toujours le droit de verser une pension de vieillesse.

Le personnel militaire peut recevoir une pension pour les années de service, ainsi que pour la vieillesse. Lors du calcul du montant des prestations de vieillesse, le PFR ne tient pas compte du temps passé au service militaire. S'il a eu lieu dans des conditions particulières, une option préférentielle de calcul des montants est utilisée. Par exemple, si l'armée a participé aux hostilités, le mois est calculé comme 3. Cela s'applique au service dans le Caucase du Nord.

La loi indique également d'autres cas où une pension est calculée selon des règles particulières. Ceux qui ont servi dans un climat défavorable, par exemple dans le Grand Nord, ont des avantages. Pour cette raison, le montant des pensions de chaque soldat peut différer.

La question de la limite d'âge pour le service militaire est posée au niveau législatif depuis plusieurs années maintenant. Mais c'est précisément de l'indicateur de la limite d'âge des militaires que dépend en grande partie leur carrière, ainsi que les perspectives d'une personne qui consacre les meilleures années de sa vie au service de la Patrie.

C'est pourquoi l'État a choisi de faire un pas vraiment sérieux et responsable vers la formation d'une armée professionnelle. Et même si le débat sur le seuil d'âge continuera de perturber l'opinion publique, il convient de comprendre l'état de cette question aujourd'hui.

Que signifie la limite d'âge ?

La législation sur la conscription et le service militaire existe depuis la lointaine 1988. La loi fédérale n ° 53 parle des caractéristiques du service et accorde également une attention à un concept tel que la limite d'âge pour le service militaire. Cette question est examinée plus en détail à l'article 49.

Cette norme contient des chiffres exacts qui réglementent l'âge maximum d'être dans l'armée.

Il existe des réglementations qui affectent directement les restrictions au fait d'être dans les rangs des forces armées. Ces normes sont discutées plus en détail dans le règlement sur l'ordre de service, qui a été fixé par son décret du 16 septembre 1999, le président de la Russie. Ce document porte le numéro 1237, et il est valable aujourd'hui.

Toutes les dispositions ci-dessus régiront les questions de signature de contrats avec le personnel militaire, ainsi que les nuances de la signature de contrats avec des personnes qui approchent déjà directement de la limite d'âge pour le service militaire.

Quel est l'âge limite pour le service militaire ?

Jusqu'à présent, lors de la détermination de la limite d'âge pour le service militaire, le législateur a établi un lien direct avec le grade auquel un citoyen s'est élevé.

En 2014, l'âge d'un militaire a été augmenté de 5 ans, mais l'officier a conservé le droit de quitter les rangs des forces armées avec le droit de conserver une pension même avant la limite d'âge.

Dans le même temps, l'âge du stock a été augmenté.

S'il devient nécessaire d'appeler des enseignes dans les rangs des officiers de l'armée, leur âge peut atteindre un maximum de 50 ans, en fonction de la spécialisation spécifique.

Quant aux officiers inférieurs, alors ces citoyens peuvent servir jusqu'à l'âge de 60 ans.

Quant aux personnes qui ont le grade de major, ainsi que les capitaines des deuxième et troisième grades, ils sont appelés avant l'âge de 65 ans.

Les colonels et capitaines du 1er grade sont appelés jusqu'à 65 ans, et le plus haut officier de réserve jusqu'à 70 ans.

Des dispositions distinctes s'appliquent au personnel militaire féminin. S'ils sont dans la réserve au grade d'officier, ils seront appelés jusqu'à 50 ans.

Si un militaire a approché la limite d'âge au fil des années de son travail, il peut toujours compter sur la signature d'un nouveau contrat. Cependant, seuls certains citoyens peuvent compter dessus.

• Maréchaux de la Fédération de Russie.
• Amiraux de la flotte.
• Généraux d'armée.
• Colonel général.

Ces personnes ont le droit de signer un contrat jusqu'à l'âge de 70 ans. Si nous parlons d'autres militaires, ces citoyens peuvent signer des contrats jusqu'à l'âge de 65 ans.

Article 49 limite d'âge pour le service militaire

L'article 49 de la loi fédérale 64 du 2 avril 2014 traite des dispositions relatives à la question de la limite d'âge. Ainsi, conformément au paragraphe 1 de cet acte juridique réglementaire, la limite d'âge pour le service militaire n'est établie que pour certaines catégories de citoyens.

Ce sont des maréchaux, des amiraux de la flotte, des colonels généraux, dont l'âge ne peut excéder 65 ans.

1. Vice-amiraux et majors généraux de moins de 60 ans.
2. Colonels et capitaines du 1er grade jusqu'à 55 ans.
3. Lieutenants dans le grade militaire jusqu'à 50 ans.

Le deuxième paragraphe de cet acte juridique normatif contient des dispositions relatives aux femmes dont l'âge au service militaire est fixé à 45 ans.

Si les militaires ont atteint la limite d'âge conformément au présent article, mais souhaitent conclure un nouveau contrat, o ils ont parfaitement le droit de se retirer du service militaire en raison de leur âge peut conclure un nouveau contrat, si cela implique, encore une fois, l'âge.

Un nouveau contrat peut être conclu avec des personnes conformément au troisième alinéa de l'article qui ont un grade militaire :

• Maréchaux.
• Généraux.
• Amiraux.
• Colonels généraux.

Un accord est conclu avec ces personnes jusqu'à l'âge de 70 ans.

Avec les personnes qui ont un double grade militaire, cet âge ne peut excéder 65 ans

Restrictions d'âge

Ainsi, l'article 49 de la loi fédérale n° 53 prévoyait les restrictions d'âge suivantes.

1. 65 ans est l'âge de conclusion d'un accord pour les maréchaux, généraux, amiraux, colonels généraux.
2. 60 ans, c'est le délai pour les lieutenants généraux, les vice-amiraux, les contre-amiraux, les majors généraux.
3. 55 ans est le délai pour les colonels et capitaines de premier rang.
4. 50 ans pour les autres grades de l'armée.

Qu'est-ce qui a causé les restrictions

De nombreux militaires ne comprennent toujours pas pourquoi de telles restrictions sont apparues. Du point de vue du législateur, cela s'explique par le fait qu'il y a plus de logique dans une telle décision. Par exemple, renvoyer un général qui a atteint l'âge de 55 ans au motif qu'il a déjà atteint un certain âge est déraisonnable. Surtout si à 55 ans, un homme est parfaitement bâti, se sent bien et, surtout, est important pour l'armée russe.

Il semble également déraisonnable de renvoyer un colonel ou un docteur en sciences de 50 ans d'une académie militaire uniquement sur la base d'un certain âge.

Cependant, une situation complètement différente se produit dans une situation où, à l'âge de 65 ans, un commandant enlève indépendamment ses bretelles et décide de prendre sa retraite.

Il est déjà assez difficile pour une personne de 65 ans d'être à la décharge, ainsi que d'effectuer un travail physique.

Mais si une personne ne s'assoit qu'au bureau, passe du temps derrière des papiers avec des discussions, alors à 65 ans, elle se sentira bien au service.

Par conséquent, en matière d'attribution de restrictions, certaines limites ont été établies qui tiennent compte non seulement de l'âge, mais également du type d'activité de chaque militaire. Après tout, les personnes qui pratiquent une activité physique s'épuisent rapidement, contrairement aux personnes qui font du travail de bureau et de la paperasse.

Changements législatifs

Les dernières modifications législatives ont eu lieu en 2014, lorsque la loi fédérale n° 53 a vu le jour, mais il est prévu de revoir cette question de manière plus approfondie dans un proche avenir et de créer un nouvel acte juridique qui sera entièrement consacré à cette question. publier.

Raisons du changement

Lors de la préparation de cet acte juridique, le ministère de la Défense n'a pris en compte qu'une seule raison.

Aujourd'hui, un système spécial de sélection, de contrat de service et de formation des futurs combattants fonctionne dans les rangs des forces armées.

Tous les officiers veulent voir dans leurs branches et unités non seulement des militaires, mais aussi des professionnels et des personnes motivées pour un long service militaire, et non ceux qui ont rejoint l'armée simplement parce qu'ils ne se sont pas retrouvés dans la fonction publique.

Les candidats au personnel militaire ne voient très souvent dans le service de la Patrie que la possibilité d'obtenir un appartement, ainsi qu'une nouvelle façon de gagner leur vie. Le service militaire n'est pas considéré comme un objectif, une perspective et une profession.

C'est une pratique bien connue qu'à l'âge de 30 ans, un homme décide de s'enrôler comme soldat uniquement parce qu'il ne peut pas gagner suffisamment d'argent en tant que civil. Avec l'augmentation de l'âge maximum du service, une personne qui, à 30 ans, a l'idée qu'elle veut lier sa vie au service militaire, peut atteindre une pension et, surtout, avoir le temps de la recevoir .

Prolongation du temps de service

Le président de la Fédération de Russie, Vladimir Poutine, a augmenté proportionnellement l'âge d'un militaire à 65 ans.

Le chef de l'Etat a expliqué que l'introduction d'une telle condition augmenterait la limite d'âge pour le service militaire.

De plus, une telle mesure permettra d'ajuster la composition et les rangs des citoyens, ainsi que de préparer au mieux les professionnels à une activité professionnelle longue et surtout.

Caractéristiques du service des femmes

Les femmes qui servent dans les forces armées de la Fédération de Russie ont également été concernées par la question de la modification de la limite d'âge. Désormais, pour les dames, l'âge limite pour le service militaire, qui n'est pas déterminé par le grade, sera de 45 ans.

Cependant, si une femme souhaite continuer à travailler alors qu'elle est importante pour le service militaire, elle peut bien sûr rester et poursuivre ses activités jusqu'à ce qu'elle juge nécessaire de démissionner.

Ancienneté

La durée de service est comprise comme un type particulier de continuité et d'ancienneté, qui impliquera l'accumulation d'une rémunération de retraite, également combinée à certains avantages et augmentations. Ces prestations et augmentations seront proportionnelles au nombre d'années travaillées.

En outre, la législation de la Fédération de Russie définit strictement les catégories de personnes qui, en vertu de leurs fonctions professionnelles, étant dans une certaine position, et également conformément aux conditions de travail, peut avoir droit à un calcul de rente qui correspondra à la notion d'ancienneté.

Une liste complète de ces personnes, y compris le personnel militaire, peut être consultée sur le site Web du fonds de pension, ainsi que dans les actes juridiques réglementaires pertinents susceptibles de répondre à cette question.

Montant de la pension

Sur le territoire de la Fédération de Russie, il est possible de devenir retraité militaire, sans même tenir compte du lien avec l'âge. Ils prennent leur retraite à l'âge d'environ 40 ans, et certains militaires encore plus tôt.

Cependant, aujourd'hui, la situation évolue rapidement et les militaires arrivent chez eux jusqu'à leur âge vénérable. Ceci est fait pour que le militaire soit utile à l'armée le plus longtemps possible et pour que le montant de la pension soit le plus important possible pour la vie et l'entretien des personnes âgées.

Afin d'acquérir une expérience générale aussi nécessaire pour le personnel militaire, vous devrez travailler dans certaines structures militaires jusqu'à 20 ans, et parfois même plus.

S'il y avait une invalidité, ainsi que des décès, une telle circonstance servira de base au calcul des pensions tant pour les invalides que pour les proches du militaire décédé.

Le montant de la pension sera également directement affecté par le montant de l'allocation monétaire elle-même, dont le militaire a disposé. Le montant de l'allocation monétaire consistera en plusieurs indicateurs à la fois. Il s'agit d'un salaire, ainsi que d'autres paiements qui étaient dus à un soldat en particulier.

Si un citoyen s'attend à prendre sa retraite lorsqu'il atteindra la limite d'âge, il pourra alors compter sur la pension la plus élevée possible. Cela signifie qu'il a reçu la durée maximale de service, ainsi le montant de son allocation monétaire peut atteindre jusqu'à 95%, qui n'affectera en rien la vie, y compris dans le statut social d'un militaire.

Au contraire, si un militaire part à la retraite alors qu'il n'a pas encore atteint la limite d'âge, mais a bénéficié d'une ancienneté moyenne, alors le montant de sa pension sera moyen, il pourra être égal à 50 ou 60% de l'allocation monétaire disponible, ce qui, naturellement, n'aura pas le meilleur effet sur son statut social.

De plus, en plus de la pension de base, si un militaire appartient à l'une des catégories de citoyens spécifiées dans les articles 38, 17, 24 et 45 de la loi fédérale 4468, il peut s'attendre à recevoir une allocation, ainsi qu'une augmentation de Pension.

Si un soldat continue à travailler comme on dit "dans la vie civile", même après avoir atteint un âge respectable, alors aussi peuvent prétendre à une pension d'assurance complémentaire. Cependant, pour cela, les conditions pertinentes doivent être remplies, par exemple l'âge de la retraite, l'ancienneté et le montant requis. Cela fournira une bonne augmentation de la pension sous la forme de seconds versements.

Que faire lorsque vous atteignez

Que faire si le militaire a atteint la limite d'âge et ne sait plus quoi faire?

Il ne peut plus rester au service militaire. Par exemple, l'activité d'un militaire était associée à un travail physique et, malheureusement, demandait beaucoup de travail et de force physique. Par conséquent, il n'y a plus de raisons de rester au service militaire.

Que faire dans ce cas ? Si l'ancienneté le permet, ainsi que la limite d'âge d'un militaire, il faut démissionner. Oui, exactement. Le licenciement implique qu'un citoyen prend sa retraite en raison de l'atteinte de la limite d'âge.

Mais que faire ensuite ? Et puis, vous pouvez aller constituer en toute sécurité une pension militaire. Un citoyen le méritait, ayant reçu une certaine durée de service, et aussi, ayant atteint un certain âge. Désormais, un citoyen peut se rendre en toute sécurité pour obtenir une deuxième spécialité civile. En effet, cela n'est pas interdit par la loi, et personne ne peut soustraire votre pension militaire à la loi.

Comment procéder dans cette affaire ? En fait, tout est extrêmement simple. Un militaire est embauché dans le cadre d'un contrat de travail régulier et est également enregistré auprès de la Caisse de pensions. Les fonds sont transférés sur son compte d'assurance.

Cela signifie qu'en cas de licenciement, un citoyen peut compter sur une petite pension, que le fonds de pension lui verse déjà pour avoir un emploi citoyen. Il s'agira d'une augmentation modeste, mais très tangible, de la pension existante.

Aujourd'hui, semble-t-il, les militaires sont placés dans des conditions difficiles. Leur durée de service a été augmentée, à cause de cela, les citoyens, au lieu de la période de service militaire acceptée, doivent effectuer leur service plus longtemps.

De plus, la limite d'âge a augmenté. Peut-être pour ceux qui exerçaient leurs activités dans des bureaux et autres locaux, c'est peut-être une bonne nouvelle. Après tout, ils peuvent maintenant être au service pendant longtemps, ne s'ennuyant donc pas à la maison et recevant beaucoup d'argent.

Cependant, il y a aussi des inconvénients. Par exemple, les personnes dont les activités étaient directement liées à l'activité physique ne peuvent malheureusement plus effectuer un travail au même niveau et l'activité physique aura un effet néfaste sur leur santé.

Dans ce cas, bien sûr, le législateur laisse une approche individuelle et permet à chaque citoyen de se réserver le droit à une pension militaire en fonction non seulement de l'âge maximum atteint, mais également en fonction du type d'activité dans laquelle il s'est engagé.

Ainsi, les personnes qui exercent leurs activités à l'intérieur prendront leur retraite beaucoup plus tard que les personnes qui ont été directement impliquées dans les hostilités, souvent visitées sur les terrains d'entraînement.

Aussi, il est important de réaliser que la retraite militaire n'est pas une condamnation. Un citoyen conserve le droit de poursuivre son activité professionnelle, mais pas dans le cadre du service militaire, mais, par exemple, dans le cadre d'autres activités de la vie civile.

Par exemple, la mise en place d'activités citoyennes, l'ouverture de votre propre entreprise, ainsi qu'un dispositif sous contrat de travail. Ainsi, même à un âge avancé, vous pouvez essayer de commencer une nouvelle vie, qui sera marquée par une nouvelle activité professionnelle, de nouvelles perspectives et une évolution de carrière.

Les militaires sont passibles de révocation pour les motifs prévus à l'art. 51 FZ n° 53 du 28 mars 1998 "Sur l'armée ..." (ci-après - la loi).

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Entre autres motifs, la loi prévoit le licenciement à partir d'un certain âge.

Législation

La réglementation législative est effectuée:

Acte normatif	Pour quelles catégories la limite d'âge est-elle réglementée ?
Droit	personnel militaire
Loi fédérale n° 40 du 3 avril. 1995 « Sur le fédéral… » (ci-après – Loi fédérale n° 40)	Officiers du FSB
Loi fédérale n° 342 du 30 novembre. 2011 « À propos du service… »	Employés du ministère de l'Intérieur
Loi fédérale n° 141 du 23 mai 2016 « Sur le service… »	Employés des services d'incendie de l'État et du ministère des Situations d'urgence
Loi fédérale n° 79 du 27 juillet 2004 « Sur l'État... »	fonctionnaires

Définitions

Licenciement après avoir atteint la limite d'âge - la procédure d'annulation d'un contrat avec un militaire ou d'un contrat de travail avec un fonctionnaire en raison du fait que l'employé atteint un certain âge, prévue par la loi fédérale pertinente.

Informations de base

Des lois fédérales spéciales établissent des dispositions sur l'âge des citoyens, à partir duquel les relations de travail sont résiliées.

Fondamentalement, la limite d'âge dépend du grade militaire spécial. Par exemple, l'art. 16.1. La loi fédérale n° 40 fixe la limite d'âge pour les employés du FSB :

Principes d'emploi

Sur la base de la partie 1 de l'art. 2 de la loi, le service militaire est reconnu comme un type particulier de service public fédéral.

Et cela signifie que les sujets de la Fédération de Russie n'ont pas le droit d'établir leurs propres conditions, termes, lieu et procédure pour effectuer le service militaire. Tout cela est déterminé au niveau fédéral.

Principes de base de l'emploi du personnel militaire:

• le droit de conclure un contrat est accordé non seulement aux citoyens de la Fédération de Russie, mais également aux étrangers qui remplissent toutes les autres conditions (partie 1 de l'article 32 de la loi);
• un citoyen choisissant de servir dans le cadre d'un contrat a le droit de choisir le type de formation militaire (l'exigence ne s'applique pas aux conscrits);
• après la conclusion du contrat, les militaires peuvent être transférés dans une autre localité ou une autre branche des militaires de la manière prescrite par l'art. 44 de la loi et du décret du président de la Fédération de Russie n° 1237 du 16 septembre. 1999 « Questions… » (ci-après dénommé le Décret) ;
• en ce qui concerne chaque militaire après avoir atteint une certaine durée de service, une invalidité ou d'autres motifs de pension, la question de l'attribution d'une pension est examinée conformément à la loi de la Fédération de Russie n ° 4468-1 du 12 février. 1993 "A propos de la retraite...".

Résiliation de la relation de travail

La cessation des relations de travail s'effectue de la manière prescrite par l'article 7 de la loi (art. 50 - art. 51.1.).

Nuances principales :

• les officiers supérieurs sont révoqués par le président de la Fédération de Russie, les autres - de la manière prescrite par le décret;
• la procédure de licenciement après avoir atteint la limite d'âge prévoit le licenciement, dans d'autres cas - à la réserve ou avec enregistrement militaire;
• le contrat peut être résilié, y compris avant la date prévue (partie 3 de l'article 51 de la loi - par exemple, pour des raisons familiales ou lorsque le VVK est reconnu comme étant à capacité limitée).

Fondations

Dans l'art. 51 de la loi indique les motifs pour lesquels le licenciement est effectué:

• atteindre l'âge maximum du service militaire;
• expiration du contrat ou de la durée du service militaire ;
• l'affectation à l'armée dans le cadre du service militaire militaire de la catégorie d'aptitude « D » ou « B » ;
• la privation du grade militaire dans les conditions déterminées par l'art. 48 de la loi ;
• en raison d'une perte de confiance ;
• dès l'entrée en vigueur d'un verdict de justice sur l'imposition d'une peine militaire sous forme d'emprisonnement (y compris avec sursis) pour un acte intentionnel ;
• en cas d'expulsion d'un établissement d'enseignement militaire ou d'un établissement d'enseignement doté d'un département militaire (article 20, article 20.2 de la loi) ;
• en cas d'entrée en vigueur d'une décision de justice privant un militaire d'occuper certains postes ;
• élection d'un député militaire à la Douma d'État ou d'un député à l'organe législatif d'une entité constitutive de la Fédération de Russie ;
• perte de la nationalité russe et acquisition d'une nationalité étrangère.

Horaire

Outre les motifs généraux, il existe également des raisons pour lesquelles un licenciement anticipé est effectué:

• OShM (activités organisationnelles et du personnel);
• transition du service militaire au Département des affaires intérieures, à la Garde russe, au Service national des frontières, à la mise en place du système pénitentiaire;
• en relation avec le non-respect des exigences du contrat conclu ;
• en cas de refus d'admission à l'État. secret;
• dès l'entrée en vigueur d'un verdict de condamnation avec sursis pour un crime commis par négligence ;
• en cas d'échec de la période d'essai de la manière prescrite par l'art. 34.1. Droit;
• en cas de non-respect des exigences spécifiées dans la partie 7 de l'art. 10 et art. 27.1. Loi fédérale n° 76 du 27 mai 1998 « Sur le statut de… » (par exemple, lors de l'exercice d'activités commerciales militaires, lors de la perception de revenus provenant de publications et de discours, s'ils sont directement liés au service militaire) ;
• dans le cadre du transfert à la fonction publique fédérale;
• en cas de refus de se soumettre aux examens chimiques et toxicologiques obligatoires pour la présence de substances narcotiques dans l'organisme.

Sur la base du paragraphe 12 de l'art. 34 du décret, le licenciement pour des motifs pour lesquels il n'est pas nécessaire d'obtenir un consentement obligatoire au licenciement est effectué par le commandement de l'unité militaire correspondante sans rapport du militaire.

D'autres motifs pour lesquels le consentement au licenciement est requis nécessitent la fourniture d'un rapport.

Ainsi, en vertu du paragraphe 3 de l'art. 34 du décret, un militaire ayant atteint la limite d'âge, s'il souhaite conclure un nouveau contrat dans les formes prescrites par la partie 3 de l'art. 49 de la loi, doit présenter un rapport sur le commandement du fonctionnaire qui décide des questions de personnel, au plus tard 6 mois. avant l'expiration du contrat en cours.

Ci-dessous un exemple de rapport :

Licenciement après atteinte de la limite d'âge

Partie 1 Art. 49 de la loi réglemente la limite d'âge, en fonction du grade militaire :

Exceptions

L'armée a le droit de conclure un nouveau contrat dès qu'elle atteint l'âge ci-dessus, jusqu'à l'obtention de :

Quels sont les paiements

Un militaire, en cas de licenciement par âge, a le droit de demander:

• allocation forfaitaire;
• aide financière;
• paiements de primes ;
• paiements lors de la reconnaissance comme inapte selon les résultats du VVK.

Montant forfaitaire

Sur la base de la partie 3 de l'art. 3 FZ n° 306 du 7 novembre. 2011 "Sur monétaire ..." (ci-après - Loi fédérale n ° 306), le montant du paiement forfaitaire dépend de la durée du service dans le cadre du contrat:

• s'il a moins de 20 ans, une allocation d'un montant de 2 salaires est versée ;
• si plus de 20 ans - à hauteur de 7 salaires.

Conformément à la partie 5 du même article, si l'armée a reçu le prix d'État de la Fédération de Russie pendant la période de service, le montant de l'indemnité est augmenté d'un autre salaire.

La partie 4 du même article indique les motifs de non-paiement des prestations, notamment en cas de licenciement :

• par une décision de justice de privation de liberté ;
• lors de la privation du grade militaire ;
• dans le cadre d'une expulsion d'un organisme d'enseignement militaire, etc.

Autres paiements

Si, au moment de la résiliation du contrat, le militaire occupait un certain poste et qu'une prime lui était accordée, elle sera versée avec l'indemnité monétaire pour le mois de service en cours.

Le montant des primes et la procédure de leur paiement sont régis par les dispositions de l'arrêté du ministère de la Défense n° 2700 du 30 décembre. 2011 "Sur approbation…" .

Sur la base de l'article 77 du présent arrêté, le montant de la prime ne peut être supérieur à 3 salaires.

Les entrepreneurs, en général, reçoivent une prime d'un montant ne dépassant pas 25% du salaire d'un mois donné (y compris le mois de licenciement).

Aide matérielle

L'armée reçoit une aide matérielle annuelle dont le montant ne peut être supérieur au salaire officiel attribué pour le grade et le poste.

Pour recevoir de l'aide, un rapport est soumis au commandant avec la requête appropriée. Si cette année a déjà reçu un tapis. l'assistance, en cas de licenciement, elle ne sera pas payée.

Reconnu inapte

Si le VVK est reconnu inapte au service militaire, le licenciement est effectué sur la base spécifiée au paragraphe «c» de la partie 1 de l'art. 51 de la Loi.

Dans ce cas, les paiements suivants sont cumulés :

• impayé au moment de la reconnaissance de l'allocation monétaire de la manière approuvée par l'art. 2 FZ n° 306 ;
• compensation pour les vacances non utilisées ;
• paiement des congés de maladie;
• indemnité d'un montant de 2 ou 7 salaires - en fonction de la durée de service au titre du contrat ;
• prime (le cas échéant);
• tapis. l'aide (si elle n'a pas encore été versée dans l'année en cours).