Cette description de poste a été élaborée sur la base de la loi de la Fédération de Russie du 10 juillet 1992 n ° 3266-1 "Sur l'éducation", le règlement type sur un établissement d'enseignement général approuvé par décret du gouvernement de la Fédération de Russie de mars 19, 2001 n° 196.

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Par ordre du directeur du BEI RA "RKL"

De "____" __________2012 No. ____

Description de l'emploi

ENVOI DE L'ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT

Dispositions générales

1.1. Cette description de poste a été élaborée sur la base de la loi de la Fédération de Russie du 10 juillet 1992 n ° 3266-1 "Sur l'éducation", le règlement type sur un établissement d'enseignement général approuvé par décret du gouvernement de la Fédération de Russie de mars 19, 2001 n° 196.

1.2. Une personne qui possède une formation professionnelle secondaire dans le domaine de l'organisation du travail sans exigence d'expérience de travail peut être nommée au poste de répartiteur d'un établissement d'enseignement.

1.3. Le répartiteur d'un établissement d'enseignement est nommé et révoqué par le directeur du lycée. Pour la période de vacances ou d'incapacité temporaire du répartiteur d'un établissement d'enseignement, ses fonctions peuvent être confiées à un enseignant parmi les enseignants les plus expérimentés du lycée. L'exercice temporaire des fonctions dans ces cas est effectué sur la base de l'ordre du directeur du lycée, délivré conformément aux exigences de la législation du travail.

1.4. Le répartiteur d'un établissement d'enseignement relève directement du directeur et de son adjoint au travail éducatif.

1.5. Dans ses activités, le répartiteur d'un établissement d'enseignement est guidé par la Constitution de la Fédération de Russie, les lois de la Fédération de Russie, les décrets du Président de la Fédération de Russie, les résolutions et ordonnances du gouvernement de la Fédération de Russie, les actes juridiques réglementaires du ministère de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie, la Constitution de la République de l'Altaï, les lois de la République de l'Altaï, les résolutions et ordonnances du gouvernement de la République de l'Altaï, les actes normatifs du ministère de l'Éducation, des Sciences et de la Politique de la jeunesse de la République d'Arménie, ainsi que la Charte et les actes locaux du Lycée (y compris cette description de poste), est conforme à la Convention relative aux droits de l'enfant.

2. Fonctions

L'activité principale du répartiteur d'un établissement d'enseignement est :

2.1. Assurer le fonctionnement de qualité du processus éducatif dans le lycée.

3. Responsabilités professionnelles

Le surintendant de l'école a les responsabilités suivantes :

3.1. Établit un calendrier des cours et applique la réglementation opérationnelle de l'organisation du processus éducatif dans le lycée, conformément au programme éducatif du lycée, y compris l'utilisation de programmes et de technologies informatiques.

3.2. Contrôle la mise à disposition des classes, des groupes avec les locaux nécessaires pour la conduite des sessions de formation.

3.3. Effectue un contrôle opérationnel sur le déroulement du processus éducatif, garantissant l'utilisation rationnelle des salles de classe du lycée.

3.4. S'assure du respect des normes et règles sanitaires lors de la programmation des entraînements.

3.5. Corrige le calendrier des sessions de formation tout au long de l'année en fonction des besoins du lycée et des conditions de son fonctionnement.

3.6. Fournit un remplacement de haute qualité et en temps opportun des leçons pour les enseignants temporairement absents.

3.7. Si nécessaire, en accord avec l'administration, il réunit des groupes et des classes pour des classes communes.

3.8. Fait des propositions pour améliorer le processus éducatif au lycée.

3.9. Conforme aux règles de protection du travail et de sécurité incendie.

4. Droits

Le répartiteur d'un établissement d'enseignement a le droit :

4.1. Demander aux chefs des divisions structurelles et autres spécialistes les informations et documents nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.

4.2. Faire des propositions pour améliorer les activités pédagogiques du lycée.

4.3. Améliorez vos compétences.

5. Responsabilité

Le directeur d'un établissement d'enseignement est chargé de :

5.1. En cas de non-exécution ou de mauvaise exécution sans motif valable de la Charte et du Règlement intérieur du travail du lycée, des ordonnances légales du directeur du lycée, de ses adjoints et d'autres réglementations locales, des devoirs officiels établis par la présente instruction, y compris pour ne pas utiliser le droits accordés, le répartiteur de l'établissement d'enseignement porte une responsabilité disciplinaire de la manière prescrite par la législation du travail. En cas de violation flagrante des obligations du travail, le licenciement peut être appliqué comme sanction disciplinaire.

5.2. Pour l'utilisation, y compris une seule, de méthodes d'éducation liées à la violence physique et (ou) mentale contre la personnalité d'un élève, le répartiteur d'un établissement d'enseignement peut être démis de ses fonctions conformément à la législation du travail de la Russie Fédération de Russie et la loi de la Fédération de Russie "Sur l'éducation". Le licenciement pour cette infraction n'est pas une mesure de responsabilité disciplinaire.

5.3. En cas de violation des règles de sécurité incendie, de protection du travail, des règles sanitaires et d'hygiène pour l'organisation du processus éducatif, le répartiteur d'un établissement d'enseignement est porté à la responsabilité administrative de la manière et dans les cas prévus par la législation administrative de la Fédération de Russie .

5.4. Pour l'infliction coupable de dommages à un lycée ou à des participants au processus éducatif dans le cadre de l'exercice (inexécution) de leurs fonctions officielles, le répartiteur d'un établissement d'enseignement est responsable de la manière et dans les limites établies par le droit du travail et (ou) la législation civile de la Fédération de Russie.

6. Relations. Relations par poste.

Gérant d'un établissement d'enseignement :

6.1. Travaille en horaires irréguliers, sur la base d'une semaine de travail de 36 heures.

6.2. Planifie indépendamment son travail pour chaque année académique et chaque trimestre académique.

6.3. Reçoit du directeur du lycée, de ses adjoints des informations d'ordre juridique, organisationnel et méthodologique, prend connaissance des documents pertinents.

6.4. Echange systématiquement des informations sur les questions relevant de sa compétence avec le sous-directeur des travaux pédagogiques, personnel enseignant du lycée.

Je connais la description de poste :

Carte de visite

Description du poste de gestionnaire d'horaires

1. Dispositions générales

1.1 Une personne de formation professionnelle supérieure, ayant des compétences en informatique personnelle est acceptée au poste de responsable d'horaire d'une unité de formation ;

1.2 Le responsable du planning de l'unité d'étude rapporte directement au responsable de l'unité d'étude ;

1.3 Le responsable de l'horaire de l'unité d'enseignement est engagé et relevé de ses fonctions par arrêté du directeur sur proposition du directeur adjoint aux travaux académiques ;

1.4 Le gestionnaire d'horaires de l'unité d'enseignement dans ses activités est guidé par les documents administratifs du collège, les instructions du chef de l'unité d'enseignement, les règlements internes, les règlements de l'État, les documents dans le domaine du travail de bureau, les règlements sur le traitement et protection des données personnelles, règles et règlements de protection du travail, de sécurité, d'assainissement industriel et de protection contre les incendies, ainsi que cette description de poste.

1.5 En l'absence du répartiteur du bureau d'horaire (vacances, maladie, voyage d'affaires), ses fonctions sont exercées par une personne nommée par arrêté du directeur du collège. Cette personne acquiert les droits appropriés et est responsable de l'exécution de haute qualité et en temps opportun des tâches qui lui sont confiées.

2. Tâches et fonctions principales

2.1. Planification des cours universitaires, des examens, des consultations. 2.2. La répartition des publics conformément au calendrier, en tenant compte des spécificités des classes.

2.3. Tenir à jour les registres de remplacement et comptabiliser les interruptions de cours ;

2.4. Familiarisation en temps opportun des enseignants et des étudiants avec le calendrier des cours, des examens, des consultations.

2.5. Fournir aux enseignants un calendrier des cours, des examens, des consultations ;

2.6. Surveillance de l'état du fonds de la salle de classe, des tableaux, dépôt des demandes de réparation des tableaux dans les salles de classe et élimination d'autres lacunes.

2.7. Respect des instructions du chef de l'unité éducative relatives à l'organisation du processus éducatif.

2.8. Connaissance et application du règlement intérieur, charte, règles et règlements de protection du travail, sécurité incendie, sécurité électrique, assainissement industriel ;

2.9. Assurer la sécurité des biens et équipements transférés pour l'exercice des fonctions officielles, maintenir la propreté et l'ordre sur le lieu de travail ;

2.10.Reporter au chef du service pédagogique tous les cas d'interruption ou de non-conduite de la leçon ;

2.11 Préservation de la confidentialité des informations officielles, ainsi que des données personnelles des employés de l'organisation ;

2.14 Adhérer à la subordination établie dans l'organisation, observer les règles de communication d'entreprise et les normes d'étiquette officielle ;

H. Responsabilités

Afin d'exercer les fonctions qui lui sont dévolues, le responsable d'horaire de l'unité de formation doit :

3.1. Suivez les instructions de la direction.

3.2. Respecter la charte et le règlement intérieur du collège et la législation du travail.

3.3. Se conformer aux commandes, commandes, instructions en cours.

4. Droits

Le gestionnaire d'horaires de l'unité d'enseignement a le droit de :

3.1 Coordonner la mise en œuvre du calendrier approuvé des sessions de formation par le personnel enseignant, résoudre les problèmes de remplacement et de reprogrammation des cours et apporter des modifications au calendrier en cas de besoin opérationnel.

3.2 Faire des suggestions pour améliorer son travail au responsable du service éducatif.

5.0responsabilité

Le responsable pédagogique est chargé de :

5.1 Inexécution (exécution incorrecte) de la charte, du règlement intérieur, des ordres et instructions du responsable de l'unité éducative, des devoirs officiels, ainsi que de la non-utilisation des droits accordés.

5.2 Pour violation des règles de sécurité incendie, de sécurité électrique et de protection du travail établies dans l'établissement.

6. Relations

Le gestionnaire de planning de l'unité d'étude interagit avec :

6.1.Directeur adjoint des affaires académiques.

6.2. Chefs de départements.

6.3. Répartiteur pédagogique.

6.4. 6.4. Enseignants de classe.

6 février 2020 - Responsabilités : Elaboration et ajustement de l'horaire au département de l'enseignement secondaire professionnel (18 spécialités) Exigences : Enseignement supérieur ; Une expérience dans un poste similaire dans un établissement d'enseignement est exigée; Utilisateur confiant...

4 février 2020 - Responsabilités : Émettre une lettre de transport aérien, une feuille de route, etc. Formation de l'horaire des camions. Formation de l'horaire de départ des vols. Calcul du coût du transport. Enregistrement des demandes de transport de marchandises. Suivi des transports...

19 février 2020 - L'aéroport international de Sheremetyevo vous invite au poste vacant "Specialist-dispatcher of ground navigational and air navigation support" Responsabilités : Fournir à l'équipage de l'avion et aux services aéroportuaires des informations aéronautiques sur les aérodromes de départ, de destination, ...

17 février 2020 - Responsabilités : Organisation du travail du service de répartition de l'entreprise pour la production d'autobus sur la ligne Élaboration des horaires et des horaires de travail des chauffeurs Tenue des registres de la feuille de temps des chauffeurs Élaboration d'un rapport sur le libération des bus...

5 février 2020 - Responsabilités : Réglemente et contrôle la fourniture aux passagers de repas à bord conformément au programme de production du transport, à l'horaire de l'avion et au plan de vol quotidien ; Coordonne le travail du groupe d'expédition (atelier) de restauration en vol, assure...

16 février 2020 - Responsabilités : organisation et contrôle du travail des conducteurs sur la ligne instruisant les conducteurs sur les conditions et les caractéristiques du transport sur les itinéraires surveillance continue de la mise en œuvre de l'horaire, de l'horaire et des intervalles de remplissage du trafic, ...

16 février 2020 - Responsabilités : organisation et contrôle du travail des conducteurs sur la ligne instruisant les conducteurs sur les conditions et les caractéristiques du transport sur les itinéraires surveillance continue de la mise en œuvre de l'horaire, de l'horaire et des intervalles de remplissage du trafic, ...

16 février 2020 - Responsabilités : organisation et contrôle du travail des conducteurs sur la ligne instruisant les conducteurs sur les conditions et les caractéristiques du transport sur les itinéraires surveillance continue de la mise en œuvre de l'horaire, de l'horaire et des intervalles de remplissage du trafic, ...

14 février 2020 - Responsabilités : Contrôle des informations entrantes sur le mouvement de l'avion, Maintien d'un plan de vol quotidien dans le système d'information et de référence, Coordination du travail des services aéroportuaires pour inscrire les vols retardés dans le calendrier. Contrôle et coordination des processus Comprendre...

13 février 2020 - JSC PATP-1 à Yaroslavl est l'une des plus grandes entreprises de transport de passagers de la ville, qui dispose d'une importante base de production et technique. Dans le cadre de l'expansion du personnel, des postes vacants pour les gestionnaires de la circulation sont ouverts ...

7 février 2020 - Si vous avez : - une formation non inférieure au secondaire professionnel - une expérience dans le secteur des transports (sera un avantage) - des compétences avancées dans l'utilisation d'un PC et de Microsoft Office, des programmes 1C - des compétences développées en communication, performance, analyse Essayez ...

7 février 2020 - Lamoda est l'une des entreprises les plus prospères et les plus dynamiques en Russie et dans la CEI. Nous fournissons les meilleurs services de commerce électronique de leur catégorie à plus de 200 millions d'acheteurs en Russie, au Kazakhstan, en Biélorussie et en Ukraine. Pour huit...

7 février 2020 - Dans le cadre de l'agrandissement et du développement du centre médical multidisciplinaire, nous vous invitons à collaborer avec l'Administrateur - Répartiteur. Responsabilités : - Négocier avec les clients par téléphone (sans recherche), - Conseil sur la gamme de services du centre médical ; ...

7 février 2020 - Responsabilités : Informer les clients sur les services et les promotions Effectuer les consultations initiales Constituer un dossier client, selon le calendrier d'accueil des spécialistes de premier plan Travailler sur la base de données actuelle Exigences : Savoir parler Scolarité non inférieure à...

5 février 2020 - Responsabilités : organisation et contrôle du travail des chauffeurs sur la ligne ; informer les conducteurs sur les conditions et les caractéristiques du transport sur les itinéraires ; surveiller en permanence la mise en œuvre de l'horaire, des horaires et des intervalles de circulation des véhicules ; remplir, ...

3 février 2020 - Responsabilités : Vérifier l'état de préparation des chauffeurs pour les travaux de transport sur la ligne : Permis de conduire (disponibilité de la catégorie de gestion requise, sa période de validité). Disponibilité d'une carte de conducteur et sa durée de validité pour les chauffeurs routiers...

31 janvier 2020 - Responsabilités : organisation et contrôle du travail des chauffeurs sur la ligne instruisant les chauffeurs sur les conditions et les caractéristiques du transport sur les itinéraires surveillance continue de la mise en œuvre de l'horaire, de l'horaire et des intervalles de remplissage du trafic, ...

24 janvier 2020 - Responsabilités : Formulaires, émet, accepte, traite les lettres de voiture et les soumet pour le roulage. Tient un registre de l'émission des lettres de voiture. Instruit les conducteurs envoyés sur des vols longue distance. Assure la communication avec le client...

11 février 2020 - Nous recherchons un analyste pour l'équipe produit Echo, qui est utilisée par les compagnies de taxis au Royaume-Uni, en Espagne et aux Émirats arabes unis depuis de nombreuses années. Echo est une plateforme composée d'un grand nombre de composants (desktop, portails web pour les chauffeurs et les clients, applications mobiles, ...

8 février 2020 - Des mains travailleuses et des esprits brillants sont nécessaires pour une jeune équipe! Si vous comprenez l'art subtil de la programmation, avez une riche expérience en développement commercial, suivez les meilleures pratiques en rédaction et avez vos propres principes et règles en la matière, nous vous invitons...

6 février 2020 - Responsabilités : Conduire une voiture, y compris avec une remorque, dans le processus de transport du courrier, du fret le long des itinéraires, des horaires, des tâches transférées à la Division pour exécution ; respecter le code de la route en conduisant...

6 février 2020 - Une expérience dans un poste similaire est requise Garantir le respect des obligations de fourniture de produits et de marchandises conformément aux calendriers approuvés et...

3 février 2020 - Itwis développe des systèmes d'information commerciale pour les clients étrangers des États-Unis, du Canada, d'Australie, d'Europe, de Singapour, etc. Nous recherchons un Développeur Android pour rejoindre notre équipe. Nos projets : Projet pour un client canadien - le plus grand...

29 janvier 2020 - Chauffeur de taxi dans une voiture de société sans bail. Salaire 50 à 50 (l'essence est indemnisée), livraison au parc et retour par les transports de l'entreprise. Conditions pour les chauffeurs de taxi : propre service, tous les entretiens et réparations à nos frais, propre répartiteur, 24h/24...

7 février 2020 - Responsabilités : Élaboration et ajustement de l'horaire au département de l'enseignement secondaire professionnel (18 spécialités) Exigences : Enseignement supérieur ; Une expérience dans un poste similaire dans un établissement d'enseignement est exigée; Utilisateur confiant...

16 février 2020 - Responsabilités : Assurer la libération planifiée en temps opportun des autobus de l'embranchement à la ligne selon l'horaire Assurer la libération planifiée en temps opportun des autobus de l'embranchement à la ligne selon l'horaire Prendre des mesures pour l'ouverture et l'achèvement en temps opportun des ...

19 février 2020 - Vos tâches principales : - Fournit aux logisticiens des informations fiables sur le nombre de véhicules disponibles ; - Organise la relève des chauffeurs en fonction du planning de travail, délivre les feuilles de route aux chauffeurs, vérifie que les chauffeurs disposent de tous les documents nécessaires, ...

16 février 2020 - Responsabilités : organisation et contrôle du travail des conducteurs sur la ligne instruisant les conducteurs sur les conditions et les caractéristiques du transport sur les itinéraires surveillance continue de la mise en œuvre de l'horaire, de l'horaire et des intervalles de remplissage du trafic, ...

16 février 2020 - Responsabilités : organisation et contrôle du travail des conducteurs sur la ligne instruisant les conducteurs sur les conditions et les caractéristiques du transport sur les itinéraires surveillance continue de la mise en œuvre de l'horaire, de l'horaire et des intervalles de remplissage du trafic, ...

16 février 2020 - Responsabilités : organisation et contrôle du travail des conducteurs sur la ligne instruisant les conducteurs sur les conditions et les caractéristiques du transport sur les itinéraires surveillance continue de la mise en œuvre de l'horaire, de l'horaire et des intervalles de remplissage du trafic, ...

16 février 2020 - IC SIBINTEK LLC fournit des services pour l'automatisation des systèmes de contrôle de processus, la mise en œuvre et le support technique des systèmes d'information d'entreprise, le développement de logiciels propriétaires, la sécurité de l'information Responsabilités : Responsable de...

13 février 2020 - Responsabilités : 2.1. Organise et supervise le travail des automobilistes sur la ligne. 2.2. Informe les automobilistes des conditions et des caractéristiques du transport sur les itinéraires, tout en accordant une attention particulière à l'état des routes, aux schémas de circulation sur ...

12 février 2020 - 1. Participe à la programmation des cours (leçons) et à la mise en œuvre du règlement opérationnel de l'organisation du processus éducatif et d'autres activités dans un établissement d'enseignement, ses divisions conformément au programme éducatif...

EKSD 2018. Édition du 9 avril 2018
Pour rechercher des normes professionnelles approuvées du ministère du Travail de la Fédération de Russie, utilisez référentiel des normes professionnelles

Gérant d'un établissement d'enseignement

Responsabilités professionnelles. Participe à la programmation des cours (leçons) et à la mise en œuvre de la réglementation opérationnelle de l'organisation du processus éducatif et d'autres activités dans l'établissement d'enseignement, ses divisions conformément au programme éducatif de l'établissement d'enseignement, y compris en utilisant des programmes et des technologies informatiques. Contrôle la mise à disposition des classes, des groupes, des départements de l'établissement d'enseignement avec les locaux nécessaires, le matériel pédagogique et méthodologique, l'équipement informatique, ainsi que les transports. Effectue un contrôle opérationnel sur le déroulement du processus éducatif, garantissant l'utilisation rationnelle des locaux éducatifs et parascolaires d'un établissement d'enseignement. S'assure du respect des normes et règles sanitaires lors de la programmation des entraînements. Identifie les réserves du processus éducatif pour établir les modes de fonctionnement les plus rationnels des équipements informatiques, un chargement plus complet et uniforme des équipements pédagogiques et méthodologiques et des installations éducatives d'un établissement d'enseignement. Fournit une utilisation rationnelle des moyens électroniques modernes de gestion opérationnelle du processus éducatif dans un établissement d'enseignement. Tient un journal de répartition (journal électronique), soumet des rapports, des rapports et d'autres informations sur l'avancement du processus éducatif. Participe aux travaux sur l'évaluation du calendrier des cours dans les classes, les groupes, les départements de l'établissement d'enseignement, donne des recommandations pour son amélioration. Travaille en étroite relation avec les directeurs adjoints et les chefs des divisions structurelles de l'établissement d'enseignement, les associations méthodologiques des travailleurs pédagogiques. Respecte les règles de protection du travail et de sécurité incendie.

Doit savoir: orientations prioritaires pour le développement du système éducatif de la Fédération de Russie, lois et autres actes juridiques réglementaires régissant les activités éducatives, la Convention relative aux droits de l'enfant, directives et réglementations concernant la planification et la gestion opérationnelle d'un établissement d'enseignement, les exigences d'organisation le processus éducatif et la planification des sessions de formation, les caractéristiques psychologiques et physiologiques des différents âges scolaires, les technologies éducatives modernes, les programmes informatiques pour l'organisation du processus éducatif dans les établissements d'enseignement, les bases de l'éthique et de l'esthétique, les règles de communication d'entreprise, le règlement interne du travail d'un établissement d'enseignement , les règles de protection du travail et de sécurité incendie.

Les exigences de qualification. Enseignement professionnel secondaire dans le domaine de l'organisation du travail sans présenter d'exigences d'expérience de travail.

Emplois pour le poste de répartiteur d'un établissement d'enseignement selon la base de données panrusse des postes vacants

Nous portons à votre attention un exemple type de description de poste pour un répartiteur d'un établissement d'enseignement, un échantillon de 2019/2020. Une personne qui possède une formation professionnelle secondaire dans le domaine de l'organisation du travail peut être nommée à ce poste sans présenter d'exigences d'expérience de travail. N'oubliez pas que chaque instruction du répartiteur d'un établissement d'enseignement est remise contre récépissé.

Il présente des informations typiques sur les connaissances que devrait avoir un répartiteur d'un établissement d'enseignement. À propos des devoirs, des droits et des responsabilités.

Ce matériel est inclus dans l'immense bibliothèque de notre site, qui est mise à jour quotidiennement.

1. Dispositions générales

1. Le répartiteur d'un établissement d'enseignement appartient à la catégorie des salariés du personnel d'enseignement et de soutien.

2. Le répartiteur d'un établissement d'enseignement accepte une personne qui possède une formation professionnelle secondaire dans le domaine de l'organisation du travail sans présenter d'exigences d'expérience de travail.

3. Le répartiteur d'un établissement d'enseignement est embauché et congédié par ________ (par qui, poste)

4. Le répartiteur d'un établissement d'enseignement doit savoir :

— orientations prioritaires pour le développement du système éducatif de la Fédération de Russie ;

— les lois et autres actes juridiques normatifs réglementant les activités éducatives ;

— la Convention relative aux droits de l'enfant;

- les documents d'orientation et réglementaires relatifs à la planification et à la gestion opérationnelle d'un établissement d'enseignement ;

- les exigences relatives à l'organisation du processus pédagogique et à la programmation des sessions de formation ;

- les caractéristiques psychologiques et physiologiques des différents âges scolaires ;

– les technologies éducatives modernes ;

- programmes informatiques pour l'organisation du processus éducatif dans les établissements d'enseignement;

— les fondements de l'éthique et de l'esthétique, les règles de la communication d'entreprise ;

- règlement intérieur du travail de l'établissement d'enseignement;

— règles relatives à la protection du travail et à la sécurité incendie.

5. Dans ses activités, le répartiteur d'un établissement d'enseignement est guidé par :

- la législation de la Fédération de Russie,

- Charte (règlement) de l'organisation,

- cette fiche de poste,

- Le règlement intérieur du travail de l'organisation.

6. Le gestionnaire d'un établissement d'enseignement relève directement de : __________ (poste)

2. Responsabilités professionnelles du répartiteur d'un établissement d'enseignement

Gérant d'un établissement d'enseignement :

1. Participe à la programmation des cours (leçons) et à la mise en œuvre de la réglementation opérationnelle de l'organisation du processus éducatif et d'autres activités dans l'établissement d'enseignement, ses divisions conformément au programme éducatif de l'établissement d'enseignement, y compris en utilisant des programmes informatiques et les technologies.

2. Contrôle la mise à disposition des classes, des groupes, des départements de l'établissement d'enseignement avec les locaux nécessaires, le matériel pédagogique et méthodologique, l'équipement informatique, ainsi que le transport.

3. Effectue un contrôle opérationnel sur le déroulement du processus éducatif, garantissant l'utilisation rationnelle des locaux éducatifs et parascolaires d'un établissement d'enseignement.

4. S'assure du respect des normes et règles sanitaires lors de la programmation des entraînements.

5. Identifie les réserves du processus éducatif pour établir les modes de fonctionnement les plus rationnels des équipements informatiques, un chargement plus complet et uniforme des équipements pédagogiques et méthodologiques et des locaux pédagogiques d'un établissement d'enseignement.

6. Assure l'utilisation rationnelle des moyens électroniques modernes de gestion opérationnelle du processus éducatif dans un établissement d'enseignement. Tient un journal de répartition (journal électronique), soumet des rapports, des rapports et d'autres informations sur l'avancement du processus éducatif.

7. Participe à l'évaluation de l'horaire des cours dans les classes, groupes, départements de l'établissement d'enseignement, donne des recommandations pour son amélioration.

8. Travaille en étroite relation avec les directeurs adjoints et les chefs des divisions structurelles de l'établissement d'enseignement, les associations méthodologiques des travailleurs pédagogiques.

9. Respecte les règles de protection du travail et de sécurité incendie.

3. Droits du répartiteur d'un établissement d'enseignement

Le répartiteur d'un établissement d'enseignement a le droit :

1. Soumettre des propositions pour examen par la direction :

- d'améliorer le travail lié aux tâches prévues dans la présente instruction,

- sur la promotion des employés distingués qui lui sont subordonnés,

— sur la responsabilité matérielle et disciplinaire des employés qui ont violé la discipline de production et de travail.

2. Demander aux divisions structurelles et aux employés de l'organisation les informations nécessaires à l'exercice de ses fonctions.

3. Familiarisez-vous avec les documents qui définissent ses droits et obligations dans son poste, les critères d'évaluation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.

4. Prendre connaissance des projets de décisions de la direction concernant ses activités.

5. Exiger que la direction fournisse une assistance, y compris la fourniture de conditions organisationnelles et techniques et l'exécution des documents établis nécessaires à l'exercice des fonctions officielles.

6. Autres droits établis par la législation du travail en vigueur.

4. Responsabilité du répartiteur d'un établissement d'enseignement

Le directeur d'un établissement d'enseignement est responsable dans les cas suivants :

1. Pour mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par cette description de poste - dans les limites établies par la législation du travail de la Fédération de Russie.

2. Pour les infractions commises dans le cadre de leurs activités - dans les limites établies par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

3. Pour avoir causé des dommages matériels à l'organisation - dans les limites établies par la législation en vigueur de la Fédération de Russie.

Description de poste du répartiteur d'un établissement d'enseignement - échantillon 2019/2020. Devoirs d'un répartiteur d'un établissement d'enseignement, droits d'un répartiteur d'un établissement d'enseignement, responsabilité d'un répartiteur d'un établissement d'enseignement.

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