По допълнително споразумение. Горещи въпроси По допълнително споразумение

В устната реч или в писмената реч можете да срещнете различни случаи на съществителни след производния предлог „според“. Един от най-често срещаните примери е „според споразумението / споразумението“. Всичко се усложнява от факта, че такава фраза често трябва да се използва в юриспруденцията, където грешките са крайно нежелателни.

Как да говорим и пишем правилно: според договора" или " според договора"? В какъв случай трябва да се постави думата "договор": дателен или родителен?

Правилно говорете и пишете "според договора"

В съответствие със синтактичната норма на руския език в този случай се използва дателен падеж (На кого? На какво?). За съжаление в наши дни не е необичайно да срещнете синтактична грешка „според договора“. Коректни хора, знанието може да им е полезно за в бъдеще.

Примери:

Вече ви обясних, че според колективния трудов договор всички плащания се извършват на 15-то число на всеки месец. По трудов договор трябва да работя две седмици преди да замина. Задължен съм да осигуря 4 седмици отпуск годишно според условията на трудовия договор. Според това споразумение 51% от акциите ще бъдат прехвърлени на Иванов Сергей Михайлович

Струва си да се отбележи, че в много случаи е по-добре да вмъкнете допълнителна дума (условия).

Въпрос: ...Съгласно допълнителни споразумения към договори за наем на регистрирани нежилищни помещения, наемът беше увеличен. Държавна регистрация на допълнителни споразумения не е извършена. Имат ли право наемателите по регистрирани договори за наем на нежилищни помещения да вземат предвид увеличения наем по нерегистрирани допълнителни договори за целите на данъка върху дохода? (Писмо на Министерството на финансите на Руската федерация от 30 декември 2005 г. № 03-03-04/1/471)

Въпрос: Моля за разяснение по следния въпрос: имат ли право наемателите по регистрирани договори за наем на нежилищни помещения да зачитат увеличения наем по нерегистрирани допълнителни споразумения за целите на данъка върху доходите?
Въз основа на регистрирани договори за наем на нежилищни помещения LLC (наемодател) отдава под наем нежилищни помещения за офиси на няколко юридически лица (наематели), които са под общия данъчен режим.
Съгласно допълнителни споразумения към вписаните договори за наем на нежилищни помещения, наемът е увеличен. Не е извършена държавна регистрация на допълнителни споразумения към договори за наем на нежилищни договори.
Отговор:
МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ
ПИСМО
от 30 декември 2005 г. N 03-03-04 / 1/471
Отделът за данъчна и митническа тарифна политика разгледа писмото по въпроса за отчитането на лизинговите плащания като разходи за целите на данъка върху дохода и съобщава следното.
При определяне на данъчната основа за корпоративен данък върху доходите лизинговите плащания се включват в други разходи, свързани с производството и (или) продажбите, в съответствие с параграфи. 10 т. 1 чл. 264 от Данъчния кодекс на Руската федерация (наричан по-долу Кодекса).
Размерът на лизинговите плащания и редът за тяхното прехвърляне се определят от споразумение, сключено по начина, предписан от гражданското законодателство.
В съответствие с параграф 1 на чл. 452 от Гражданския кодекс на Руската федерация, споразумение за изменение или прекратяване на договор се прави в същата форма като договора, освен ако не следва друго от закона, други правни актове, договор или бизнес практики.
Въз основа на разпоредбите на чл. 651 от Гражданския кодекс на Руската федерация, договорът за наем на сграда или конструкция за период от най-малко една година трябва да бъде сключен в писмена форма чрез изготвяне на един документ, подписан от страните, със задължителна държавна регистрация на сделката.
Като се има предвид горното, допълнително споразумение на страните по договора за наем на нежилищни помещения, сключено за период от най-малко една година, за промяна на наема подлежи на задължителна държавна регистрация.
По този начин лизинговите плащания, направени въз основа на допълнително споразумение между страните за промяна на размера на наема, посочен от тях в договора за лизинг, подлежат на включване в други разходи в съответствие с параграфи. 10 т. 1 чл. 264 от Кодекса, при условие че са валидни и потвърдени от съответните първични документи след държавната регистрация на посоченото споразумение.
Заместник директор
Данъчен отдел
и митническа тарифна политика
А.И.ИВАНЕЕВ
30.12.2005

Въпрос: ...Съгласно допълнителното споразумение към трудовия договор, сключено от банката с наемания висш мениджър, банката и служителят постигнаха споразумение да изплатят на служителя бонус при влизане - възнаграждение в определения размер, ако служителят отговаря на следните условия: работа в банката минимум една година; организация на дейността на структурното подразделение на банката, определено от страните; изпълнение на плана по определени количествени показатели, характеризиращи ефективността на дейността на структурните подразделения на банката, контролирани от служителя за определен период от време. Банката има ли право да вземе предвид това плащане за целите на данъка върху дохода? Колко подробни трябва да бъдат показателите за изпълнение, за които се извършват плащанията? (Експертна консултация, 2012 г.)

Въпрос: Съгласно допълнително споразумение към трудовия договор, сключено от банката с наемания топ мениджър, банката и служителят са постигнали споразумение да изплащат на служителя т. нар. начален бонус - възнаграждение във фиксиран размер, ако служителят отговаря на следните условия:

Работа в банка поне една година;

Организация на дейността на структурното звено на банката, определено от страните (формиране на структурата, персонал, подготовка на нормативната база);

Изпълнение на плана според определени количествени показатели, които характеризират ефективността на дейността на структурните подразделения на банката, контролирани от служителя (нарастване на депозитната база, кредитния портфейл, броя на издадените гаранции, обема на комисионните приходи от дейности на подразделенията, ръководени от служителя и др.) за определен период от време.

Има ли право банката да включи посоченото плащане в разходите при изчисляване на данъчната основа за данък върху дохода?

Колко подробни трябва да бъдат показателите за изпълнение, за които се извършват плащанията?

Отговор: Според нас банката има право да включи плащането на топ мениджъра под формата на бонус за влизане като част от разходите за труд при изчисляване на данъка върху дохода.

В текста на допълнителното споразумение към трудовия договор, за да се сведат до минимум споровете по време на мерките за данъчен контрол, е препоръчително:

а) определя конкретни стойности на показатели, постигането на които определя изплащането на възнаграждение на служителя,

б) определя процедурата за оценка на изпълнението от страна на служителя на условията за изплащане на възнаграждението, установени от допълнителното споразумение, включително управителния орган на банката, чиято компетентност включва оценката, и формата на документа, потвърждаващ провеждането и резултатите от оценяването.

Мотиви: Съгласно чл. 56 от Кодекса на труда на Руската федерация, трудовият договор е споразумение между работодател и служител, съгласно което страните поемат следните задължения:

работодателят - да осигури на служителя работа в съответствие с определената трудова функция, да осигури условията на труд, предвидени от трудовото законодателство и други нормативни правни актове, съдържащи норми на трудовото право, колективния трудов договор, споразумения, местни разпоредби и това споразумение, да плаща заплати на служителя своевременно и в пълен размер;

работникът или служителят - да изпълнява лично трудовата функция, определена с това споразумение, да спазва правилата за вътрешния трудов ред, приложими към дадения работодател.

Условия за възнаграждение (включително размера на тарифната ставка или заплатата (служебната заплата) на служителя, допълнителни плащания, надбавки и стимули) Чл. 57 от Кодекса на труда на Руската федерация са сред задължителните условия на трудовия договор. Същевременно от съдържанието на чл. 129 от Кодекса на труда на Руската федерация следва, че заплатите или възнагражденията на служител се признават:

Възнаграждение за труд в зависимост от квалификацията на служителя, сложността, количеството, качеството и условията на извършената работа;

Компенсационни плащания (доплащания и надбавки с компенсаторен характер, включително за работа в условия, които се различават от нормалните, работа в специални климатични условия и на територии, подложени на радиоактивно замърсяване, и други компенсационни плащания);

Стимулиращи плащания (допълнителни плащания и надбавки от стимулиращ характер, бонуси и други стимулиращи плащания).

Съгласно разпоредбата на чл. 135 от Кодекса на труда на Руската федерация, заплатата на служителя се определя от трудов договор в съответствие с действащите системи за възнаграждение за този работодател. Системите за възнаграждение, включително размера на тарифните ставки, заплати (служебни заплати), допълнителни плащания и надбавки от компенсаторен характер, включително за работа в условия, които се отклоняват от нормалните, системи за допълнителни плащания и бонуси от стимулиращ характер и системи за бонуси, са установени с колективни договори, споразумения, местни разпоредби в съответствие с трудовото законодателство и други регулаторни правни актове, съдържащи норми на трудовото право (член 135 от Кодекса на труда на Руската федерация). Следователно въпросите за бонусите и изплащането на бонуси на служителите със стимулиращ характер се уреждат от трудовото законодателство и по силата на разпоредбите на чл. Изкуство. 5 и 8 от Кодекса на труда на Руската федерация се установяват с местни разпоредби.

Заплатите на ръководителите и заместниците и главните счетоводители на организации, които не се финансират от федералния и местния бюджет, се определят по споразумение на страните по трудовия договор (член 145 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Както следва от въпроса, възнаграждението съгласно допълнителното споразумение се изплаща в допълнение към служебната заплата на служителя. Съответно по смисъла на чл. 129 от Кодекса на труда на Руската федерация въпросното възнаграждение е стимулиращо плащане и формира заплатата, установена от трудовия договор на служителя.

Съгласно общото правило, установено в параграф 1 на чл. 252 от Данъчния кодекс на Руската федерация, при изчисляване на данъчната основа за данък върху дохода данъкоплатецът намалява получения от него доход с размера на направените разходи, с изключение на тези, посочени в чл. 270 от Данъчния кодекс на Руската федерация. В същото време разходите за разглежданите цели се признават като разходи (и в случаите, предвидени в член 265 от Данъчния кодекс на Руската федерация, загуби), понесени от данъкоплатеца в дейности, насочени към генериране на приходи, които отговарят на следното условия:

Валидност, която се разбира като икономическа обосновка на разходите, чиято оценка е изразена в парично изражение;

Извършването на разходи се потвърждава от документи, изготвени в съответствие със законодателството на Руската федерация, или документи, изготвени в съответствие с обичаите на деловата практика, прилагани в чужда държава, на територията на която са направени съответните разходи, и ( или) документи, косвено потвърждаващи направените разходи.

Въпросът за валидността и икономическата обоснованост на разходите през последните години многократно е бил предмет на разглеждане от Конституционния съд на Руската федерация, в резултат на което се формира правната позиция на Конституционния съд на Руската федерация относно основните моменти, свързани с тълкуването на тези понятия и прилагането на нормите на чл. 252 от Данъчния кодекс на Руската федерация (на примера на определенията от 04.06.2007 г. N 320-O-P и от 04.06.2007 г. N 366-O-P):

1) разходите са оправдани и икономически обосновани, ако са направени за изпълнение на дейности, насочени към генериране на доход. В същото време има значение само целта и посоката на такава дейност, а не нейният резултат (параграф 3, 4, параграф 3 от Определение N 320-O-P, параграф 3, 4 параграф 3 от Определение N 366-О-P);

2) икономическата осъществимост на разходите не може да бъде оценена въз основа на тяхната целесъобразност, рационалност, ефективност или получения резултат (параграф 5, клауза 3 от Определение N 320-O-P, параграф 5, клауза 3 от Определение N 366-O-P);

3) целесъобразността, рационалността, ефективността на финансовите и икономическите дейности могат да бъдат оценени само от данъкоплатеца, тъй като той извършва дейности независимо и на свой риск. Така че, въз основа на принципа на свободата на предприемаческата дейност, съдилищата не са призовани да проверяват икономическата осъществимост на решенията, взети от данъкоплатеца в областта на бизнеса (параграф 5, 6, параграф 3 от Определение N 320-O-P, параграф 5, 6 параграф 3 от Определение N 366-O-P);

По този начин икономическата целесъобразност на разглежданите разходи, в смисъл на целесъобразността на тяхното извършване, се определя единствено от банката като икономически субект и при извършване на мерки за данъчен контрол не трябва да се оспорва от специалисти на данъчния отдел. .

В зависимост от техния характер, както и от условията за изпълнение и сферите на дейност на данъкоплатеца, разходите се разделят на разходи, свързани с производството и продажбата, и неоперативни разходи (клауза 2, член 252 от Данъчния кодекс на Руската федерация). федерация). По силата на пар. 2 т. 2 чл. 253 от Данъчния кодекс на Руската федерация разходите, свързани с производството и продажбите, включват разходите за труд, които съгласно чл. 255 от Данъчния кодекс на Руската федерация, всички начисления на служителите в пари и (или) в натура, предвидени от нормите на трудовото законодателство на Руската федерация, трудовите договори (договори) и (или) колективните договори, са признат, включително:

Стимулиращи начисления и надбавки;

Начисления на компенсации, свързани с режима на работа или условията на труд;

Бонуси и еднократни начислявания на стимули;

Разходите, свързани с поддръжката на тези работници.

Разходите за труд за целите на данъка върху печалбата включват по-специално (член 255 от Данъчния кодекс на Руската федерация):

Суми, начислени по тарифни ставки, официални заплати, ставки на парче или като процент от приходите в съответствие с формите и системите на възнаграждение, приети от данъкоплатеца (клауза 1, част 2);

Начисления от стимулиращ характер, включително бонуси за производствени резултати, надбавки за тарифни ставки и заплати за професионални умения, високи постижения в труда и други подобни показатели (параграф 2 на част 2) .

Същевременно, по силата на разпоредбата на чл. 270 от Данъчния кодекс на Руската федерация, при определяне на данъчната основа за данък върху дохода, разходите под формата на:

Всяко възнаграждение, предоставено на ръководството и (или) служителите в допълнение към възнаграждението, изплатено въз основа на трудови договори (договори) (клауза 21);

Бонуси, изплащани на служителите за сметка на средства със специално предназначение или целеви приходи (клауза 22).

Така въз основа на разпоредбите на чл. 255 от Данъчния кодекс на Руската федерация, възнаграждението, разгледано в този брой, може да бъде включено от банката в състава на разходите за труд при изчисляване на данъчната основа за данък върху дохода.

По отношение на документалното потвърждение на разходите за изплащане на възнаграждение в съответствие с допълнителното споразумение във връзка с разглежданата ситуация, според нас е препоръчително да се вземе предвид следното.

Изплащането на възнаграждение в съответствие с допълнителното споразумение се дължи по-специално на изпълнението от структурните звена, ръководени от служителя, на определени планирани показатели. Във въпроса не се посочва кой от органите на управление на банката и под каква форма взема решение за определяне на плановите показатели за структурните подразделения на банката, както и относно реда за довеждане на информация за планираните показатели до знанието на ръководителите на всички нива на банката и служители на съответните отдели. Освен това е логично да се приеме, че определянето на планираните показатели включва оценка на тяхното изпълнение. Съответно изплащането на възнаграждение в съответствие с допълнителното споразумение трябва да се извършва въз основа на документ, генериран от упълномощения орган на банката и потвърждаващ факта, че планираните показатели са изпълнени (протоколи, нареждания, инструкции и др.). ).

Изучаването на руски език започва за вас и мен от първи клас на общообразователно училище и никога не свършва. При почти всеки човек (независимо от степента му на грамотност) често възникват неудобни и съмнителни ситуации, когато той не знае или не е сигурен дали е написал правилно думата, поставил е препинателен знак, дали всички ударения са на мястото си в устната му реч. реч и т.н. Това е абсолютно нормално.

За разлика от общото ни „съмнение“ в собствените ни познания по роден език, заслужава да се отбележи, че ние не познаваме нито една наука толкова добре, колкото езика. Един и същи брой хора всеки ден се съмняват в знанията си по география или физика? И това не се дължи на факта, че всички по тези училищни дисциплини имат само отлични оценки. Факт е, че езикът е същото подвижно същество като нас самите: той се развива, обновява се и изисква повторение на задължителни норми, които сме забравили.

Една от трудните норми за нашето запаметяване е нормата за контрол в езика. Нека се спрем по-подробно на собствените си грешки в тази област и да ги коригираме и ще помогнем на завършилите училище с поне една задача в теста USE.

Управление с предлог на пример: според договора или договора?

Този пример на често съмнение трябва да бъде разрешен веднъж завинаги. Някой твърди, че първият вариант се счита за правилен, някой стои зад втория, има и такива, които мислят за двойната норма на езика. Съмнението как да се каже - "според споразумението" или "договор", премахва познаването на правилата на руски език.

На първо място, трябва да запомните училищното правило (потърсете го на страниците на учебника по руски език за 3 клас). Великата руска литература също обърква много от 18 век, в който е прието окончанието "а". Това правило отдавна е загубило силата си и объркването (според договора или договора?) Ляво.

Съотношение на падеж и предлог

Дателният падеж се изисква от предлозите „благодарение на“, „противно на“, „след“, „на“, „към“, „срещу“, „като“, „към“, „според“, „съответно“ , „пропорционално“ и др.

Думата "договор" има следните характеристики:

• мъжки;
• завършва на съгласна.

Следователно тази дума се отклонява според таблицата за склонения 2.

Именителен: (какво?) споразумение.

Генитив: (на какво?) договори.

Дателен: (какво?) договор.

Акузатив: (какво?) договор.

Творчески: (с какво?) по споразумение.

Предложно: (за какво?) За договора.

И така, този, който ни интересува, има окончание "y".

Все още има съмнения как да се напише: "според споразумението" или "договор"? Няма опции за граници. Има само един правилен отговор.

Вижте таблицата на второто склонение в учебника за 3 клас по руски език. Според договора или договора? Правилният вариант е с окончание "у".

Но това не са всички трудности със същото съществително и неговото управление.

Управление с глагол

Във фразата "сключване на споразумение" почти никой не греши.

Трудности възникват най-често с множественото число на това съществително.

Според правилото на руския език комбинацията от глагол със съществително при управление изисква винителен падеж. Това ясно се разбира дори от едно число на дадения пример. Остава да разберете правилната форма на винителния падеж на тази дума и ясно да си представите как да кажете - „сключват споразумения“ или „договори“.

Всички думи от мъжки род, завършващи на P, имат окончание "ы"/"и" във винителен падеж, множествено число.

Внимавайте, не допускайте нелепи грешки в думи като: "договори", "трактори", "избори", "шлосери" и др.

Това не са всички трудности, които човек трябва да преодолее със същите тези "договори" в речта си.

Разбрахме управлението, сега към словоформите.

Словоформа за множествено число

И тук, разбира се, веднага възниква дилема: "договори" или "договори" - кое е правилното?

Твърдението, че и двата варианта са приемливи и че на някакво ниво на жаргон това правило е приемливо, е абсолютна лъжа.

Отворете произволен речник (обяснителен, правописен - няма значение), намерете речников запис, посветен на договора. Непосредствено след формата за единствено число в скоби се поставя бележката: "мн.ч., -s". Тази бележка е ограничена до това. И това означава, че може да има само окончание "-s".

Затова не се колебайте как се пише и говори – „да сключват трудови договори“ или „договори“. Единственият верен вариант: "договори".

След такъв подробен анализ с думата "споразумение" просто не би трябвало да има никакви затруднения, но все пак си струва да проверите сами.

Минитест за проверка на усвоените знания

1. Да действате в противоречие с споразумението или споразумението?
2. Прекратяване на договори или договори?
3. Имате ли нужда от споразумения или договори?

1. споразумение.
2. Договори.
3. Договори.

Съвпадаха ли всички отговори? Тогава няма повече въпроси към договорите? А акцентът?

Акцент върху думата "договор"

Речниците в продължение на много векове позволяват само една опция за произношение: ударението върху последната сричка в единствено число и върху предпоследната сричка в множествено число. Тоест, правилно: договор и договори. Винаги се оказва до последното О.

Как да: в Украйнаили в Украйна?

Литературната норма на съвременния руски език: в Украйна, от Украйна.

„През 1993 г., по искане на правителството на Украйна, вариантите към Украйна(и съответно от Украйна). По този начин, според правителството на Украйна, етимологичната връзка на конструкции, които не му подхождат, е прекъсната. към Украйнаи към покрайнините. Украйна, така да се каже, получи езиково потвърждение на статута си на суверенна държава, тъй като имената на държави, а не на региони, са формализирани в руската традиция с помощта на предлози в (в) и от... "(Граудина Л. К., Ицкович В. А., Катлинская Л. П. Граматическа правилност на руската реч. М .: Наука, 2001. С. 69).

Въпреки това, литературната норма на руския език, според която трябва да се говори и пише в Украйна, е резултат от историческото развитие на езика в продължение на няколко века. Съвместимост на предлозите ви нас определени думи се обяснява изключително с традицията. сряда: в училище, в института, в аптеката, в катедрата, но: във фабриката, в пощата, в курорта, в складаи т.н. Книжовната норма не може да се промени за една нощ поради някакви политически процеси.

Как да: според поръчката, договора, поръчкатаили в съответствие със заповед, договор, наредба?

Правилно: по заповед, договор, заповед, щатно разписаниеи т.н.

претекст Споредв съвременния руски език изисква дателен падеж, правилно: според който, не Какво. Още през 19 век дизайнът според който, тоест с родителния падеж, се смяташе за характерен знак за официална делова, канцеларска реч. И в съвременния руски език той също не е нормативен за официалния бизнес стил. В момента е просто: според който, тоест с дателен падеж.

обаждане?

Ударението пада върху края във всички форми: обаждане, обаждане, обаждане, обаждане, същото в глаголите с представка: обадете се, обадете се, обадете се обратнои т.н.

Как да: в Москваили в Москва?

Правилно: в Москва; в Москва, в град Москва(Последните две опции трябва да се характеризират като специфично канцеларски, т.е. използвани главно в официалната делова реч). Настроики в Москва, в град Москване отговарят на книжовната норма.

Правилото е: име на място, използвано с общи имена град, село, село, ферма, река, действайки като приложение, е в съответствие с дефинираната дума, тоест е наклонено, ако топонимът е от руски, славянски произход или е отдавна заето и усвоено име. Правилно: в град Москва, в град Санкт Петербург, в град Владивосток.

Обичаят да не се сгъват географските имена се корени в професионалната реч на военните и топографите и под влиянието на този професионален терминологичен език се разпространи широко в съвременната реч, но не може да се счита за норма.

Подробности за склонението на географските имена и използването на съкращения пред имената на градовете Ж.и думи градвиж Letterbook.

Как да: споразумениеили договор? Как да поставим ударение в множествено число?

Строга литературна норма: договор, договори,в случайна реч вариантът е приемлив споразумение, споразумение. Ето един интересен цитат от речника на К. С. Горбачевич за трудностите при произношението и ударението в съвременния руски език:

Сега все още е трудно да се каже със сигурност дали с течение на времето акцентът на договора ще стане толкова нормативен и естетически приемлив, колкото договорът. Има предпоставки за това. Не само част от интелигенцията, но и някои съвременни известни поети използват версията на договора: „Но не бойте се. Няма да наруша нашето споразумение, няма да има сълзи, въпроси, дори укори ”(О. Бергхолц, Нищо няма да се върне ...). В книгата „Да живееш като живот” К. Чуковски прогнозира, че вариантите на договора, договор А ще станат норма на литературния език в бъдеще.

Малка забележка: много хора смятат, че вариантът споразумение, договорА -иновация през последните години. Въпреки това, указание за допустимостта на такова ударение в разговорната реч може да се намери в публикации на половин век, например в справочния речник на Р. И. Аванесов, С. И. Ожегов „Руско литературно произношение и ударение“ (М., 1959 ).

Коя буква е думата Президентът? Как се изписват длъжностите?

Имената на висшите държавни длъжности и звания се пишат с главна буква ( Президент на Руската федерация, председател на правителството на Руската федерация, главен прокурор на Руската федерация, извънреден и пълномощен посланики др.) в текстовете на официални документи, например: Указ на президента на Руската федерация В. В. Путин.

Въпреки това, извън тази употреба (например в текста на вестникарска статия), тези думи се пишат с малка буква, например: президентът на Русия подписа указ, министър-председателят разкритикува депутатите, главният прокурор повдигна обвиненияи т.н.

Длъжност министърнаписана с малка буква.

Длъжности като Генерален мениджър, президент на компанията, ръководител на отдели др., също се пишат с малка буква.

Коя сричка е под ударение в думата пари?

Книжовна норма: пари, пари, за пари. опция пари, пари, за парисе счита за валиден в речниците, но остарял.

Ударението върху първата сричка се запазва в поговорката парите не могат да купят щастие, както и в заглавието на пиесата на А. Н. Островски „Безумни пари“: в "Mad Money"А. Островски.

Вярно ли е, че думата кафесега среден?

Истината е каква дума кафеможе да се използва в разговорната реч като съществително име от среден род, не е вярно това сега: ние намираме индикация за допустимостта на такава употреба в речниците от 1970-80-те години. (вижте например: Скворцов Л.И. Правилно ли говорим в Руски? М., 1980). Трябва да се подчертае: среден род на думата кафе(както преди, така и сега) - приемлива разговорна употреба; според строгата книжовна норма кафе(и преди, и сега) е съществително име от мъжки род.

В кой случай така (същото), тогава (същото)се пишат слято, в кои - разделно?

Дали тези думи се изписват отделно зависи от значението.

Когато се драска същоима значението "повече" или "също", например: това също е необходимо за мен; тя също ще вземе участие в кръглата маса.Разделен правопис - същия начин- има значение "в същата степен", "по същия начин", например: Имам нужда от него точно толкова, колкото и ти; той е щастлив като теб; прочетете инструкциите и направете същото.

Изписването е подобно същои Един и същ.Когато се драска същоима значението "еднакво, еднакво, също", например: той е уморен, аз също; тя също ще вземе участие в кръглата маса.Разделен правопис - Един и същ- има значението "същият", "същият", например: тя носеше същата рокля днес като вчера.

Упражнения за затвърдяване на това правило има в "Учебник по ЛИТЕРАТУРА".

Как да: липсваш миили липсваш ми?

липсва миза теб- старата норма; от вас- нов. Предишните езикови издания бяха препоръчани само като нормативни липсваш ми, липсваш ни, но днес тези опции се конкурират, което е отразено в справочниците.

В справочника на Д. Е. Розентал „Управление на руски език“ се посочва, че със съществителни и местоимения от 3-то лице е правилно: липсва някой, например: липсва ти синът ти, липсва му.Но с личните местоимения от 1-во и 2-ро лице мн.ч. числата са верни: някой ми липсва, например: липсваш ни, липсваш ми.По този начин старата норма беше запазена в справочника на Д. Е. Розентал, в съвременните препечатки на този справочник (вижте например изданието от 2005 г.) тази препоръка се запазва.

"Руска граматика" (М., 1980) форми липсваш мии липсваш миразглеждани като променлива.

В "Речника на граматическата съвместимост на думите на руския език" от Е. М. Лазуткина (М. 2012) управление някой ми липсвавече е отхвърлено. Като стандарт тази публикация препоръчва някой ми липсва.

И тук има вариант някой ми липсва,което също често се задава, не е нормативно, излиза извън рамките на руския литературен език.

Какво спрежение на глаголи ? окончания -то, -ят,и в неопределена форма -et, те не са включени в списъка с 11 изключения ...

Лети, гърми, гори, звъни -глаголи от второ спрежение.

Правилата за определяне на спрежението са както следва. Конюгацията е дефинирана за неопределено времесамо за глаголи със неударенолични окончания: II спрежение включва всички глаголи в - то, Освен това бръснене, люлее се, люлее се(за глагола леживижте отговора на въпрос №), както и 11 изключения: 7 глагола, завършващи на - et (гледай, виждай, търпи, върти се, зависи, мрази, обижда)и 4 глагола в - в (чувам, дишам, карам, задръжте).Останалите глаголи принадлежат към I спрежение.

Ако личните окончания на глагола барабани, тогава се определя спрежението чрез дипломиране; няма значение коя гласна е в неопределената форма на глагола. Да, глаголи сън,лети, гърми, гори, звънипринадлежат към II спрежение (сън, летене, блясък, гръм, блясък, звън, блясък), и например глаголът пия -към I спрежение (пие-яде). Важно е да запомните, че всички глаголи с префикс и неударени окончания, получени от такива глаголи, също принадлежат към едно и също спрежение. Следователно глаголът изгорявторо спрежение: изгарям, изгарям, и глаголът пия -първо спрежение: пия, пия.

Обърнете внимание, че в училище втората част от правилото (че при глаголите с ударени лични окончания видът на спрежението се определя от окончанията) често се пропуска, тъй като е необходимо да се определи вида на спрежението, за да се пишат правилно неударени лични окончания . Ако личните окончания са подчертани, те не създават никакви затруднения при писане и следователно не е необходимо да мислите за какъв тип спрежение принадлежи глаголът.