Формула за годишна продукция на 1 служител. Производството се измерва с броя произведени продукти за единица работно време или на един среден служител или работник на година

Производството е индикатор, измерен в броя на единиците продукция, произведена за определено време или от един работник.

Как се определя производството?

Производството е пряк показател за производителността на труда. Има три основни метода за определянето му, а именно: натурален, паричен и трудов.

Първият вариант включва разделяне на обема на произведените или продадените продукти на средния брой служители, пряко участващи в производствения процес. Тази техника е приложима само за онези предприятия, които произвеждат продукти със същото име.

Ако една организация се занимава с производството на хетерогенни продукти, които не могат да бъдат сведени до една мерна единица, тогава е препоръчително да се използва методът на разходите. В този случай продукцията е съотношението на паричния еквивалент на всички произведени стоки към броя на служителите.

Що се отнася до трудовия метод за определяне на продукцията, отбелязваме, че той се използва за оценка на производителността на отделни екипи, работни места или отдели. Индикаторът се определя в стандартни часове. Това отчита не само готови продукти, но и незавършено производство. Стойността на този показател се крие във факта, че той помага да се оцени ефективността на организацията на труда и рационалното използване на труда.

Скорост на производство

Производството е показател, който се определя въз основа на резултатите от определен период. Съществуват обаче и стандарти, които определят желаното състояние на нещата. Става дума за нормативна работа. За да се определи този показател, е необходимо продължителността на периода да се умножи по броя на работниците, участващи в производствения процес. Резултатът се разделя на времето, което според стандартите се отделя за производството на единица продукция. Така се определя максималният резултат, който може да се постигне в предприятието.

Анализ на производството

Производството е най-важният показател за работата на предприятието. За да се направят каквито и да е заключения въз основа на него, е необходимо да се извърши задълбочен анализ. Може да бъде както следва:

динамика на индикатора във времето (въз основа на данни за няколко години е възможно да се определят тенденциите в работата на предприятието, както и да се правят прогнози за бъдещата ситуация);
факторен анализ (определя кои фактори влияят най-много на производителността на труда и продукцията, което дава възможност за коригиране на по-нататъшната работа);
определяне на темповете на растеж и растеж (показва съотношението на увеличението на производството за различни периоди, което ви позволява да изучавате по-подробно интервали с незадоволително представяне).

Индикатори за определяне на продукцията

Производството, като показател за производителността на труда, редовно се изчислява за оценка на функционирането на предприятието. За да определите тази стойност, трябва да съберете следната информация:

обемът на производството във физическо или стойностно изражение (освен това можете да вземете стойността на индикатора след факта или можете да вземете планираната стойност, за да изчислите стандартната продукция);
броят на служителите, които участват пряко в производствения процес (това дава възможност да се оцени ефективността на тяхната работа, както и да се определи посоката на рационализация на персонала);
продължителността на работата на производствените единици (незаменима, ако трябва да оцените продукцията за единица време).

Как се отчита производството

Развитие - количествен израз на производителността на труда. Тъй като този индикатор играе доста важна роля в анализа на предприятието, е необходимо по някакъв начин да го следите. Това е особено вярно в случаите, когато се използва система на заплащане на парче, която пряко зависи от индикатора на продукцията. Поддържането на такова счетоводство дава на предприемача следните възможности:

наличие на данни за представянето на всеки служител;
справедливо разпределение на заплатите в съответствие с индикатора за продукцията (с изключение на дефектни продукти);
осигуряване на контрол за съответствието на количеството произведени продукти с материали и суровини, доставени в цеха);
идентифициране на "тесни места", които възпрепятстват движението на полуфабрикати между цехове и поделения.

Що се отнася до съвременните счетоводни системи, във връзка с развитието, най-широко се използват следните:

в съответствие с реда за изпълнение на определен обем работа;
в съответствие с така наречената "маршрутна карта";
оценка на индикатора въз основа на крайните резултати от работата.

Ниво на производство

Продукцията е количеството готови стоки (също в някои случаи се вземат предвид компоненти и полуготови продукти), което е произведено от една единица труд или за единица време. Освен това се разграничават и понятията за показатели за нивото на производство:

средна производителност на час - определя се като обемът на произведените продукти за периода се раздели на броя човекочасове на цеха;
средна продукция на ден - пряко свързана с предишния показател (определя се чрез умножаване на стойността на час по продължителността на работния ден или смяна);
продукция на един работник - определя се от съотношението на произведените продукти на месец (или всеки друг отчетен период) към средната работна заплата на производствения персонал.

Какво може да повлияе на производството

Доходността е количеството продукция, произведена за единица време. Трябва да се отбележи, че този индикатор не е стабилен и може да варира в зависимост от редица фактори:

въвеждането на нови технологии или операции може да действа по два начина: от една страна, води до рационализиране на производствения процес, а от друга, може да причини забавяне на периода на разработка;
вливане на нови служители в екипа, които се нуждаят от време за адаптиране и запознаване с производствения процес;
използването на неизползвани по-рано суровини (тук производството също може да намалее за известно време);
масовото производство води до естествени колебания на този показател.

Заключение

Производството може да се счита за един от ключовите показатели, защото всъщност е отражение на производителността на труда. Тази стойност дава възможност да се оценят резултатите от работата в натурално или парично изражение. Този показател е особено важен за предприятия, които използват система на заплащане на парче, тъй като позволява справедливо разпределение на финансовите ресурси между служителите.

Производителността на труда за годината или месеца за предприятието се изчислява по формулата: PT \u003d B / R, където

PT - средногодишно или средномесечно производство;
Б - приходи;
P - средният брой служители за годината или месеца.

Например: за една година едно и също предприятие печели 10 670 000 рубли. Както вече споменахме, работят 60 души. По този начин: пт = 10 670 000/60 = 177 833. 3 рубли. Оказва се, че за една година работа всеки служител носи средно 177 833,3 рубли печалба. Средно дневно изчисление Можете да изчислите средната дневна или средна почасова продукция, като използвате следната формула: PPT=W/T, където

T - общата цена на работното време за производство на продукти в часове или дни;
B е приход.

Например едно предприятие е произвело 10 657 машини за 30 дни. По този начин средната дневна продукция е равна на: PST=10657/30=255. 2 машини на ден.

Формула

внимание

Пример Дадени са следните начални параметри: Общо един готвач прекарва 25220 s, за да направи торта с извара. Времето за подготовка отнема 1260 s, подготовката на работното място и необходимите материали струва 1008 s.

В почивките за почивка и лични нужди отнема 1260 s. Съгласно времето, посочено в регулаторните документи, за производството на една единица торта от извара трябва да се изразходват 32,39 секунди.

Информация

Намерете скоростта на производство. Заместваме данните в нашата формула и получаваме резултата: Hb \u003d (25220 - (1260 + 1008 + 1260)) / 32,39 = 671 бр. Така един готвач е в състояние да произведе 671 единици извара за една смяна.

Получените резултати служат за оценка на производителността на труда и са основни данни за изчисляване на заплатите. Производствени тарифи за почистващи препарати на неиндустриални помещения Помислете за друг пример.

Методи за изчисляване на производителността на труда

Размерът на бонусите и стимулите ще бъде изчислен правилно, ако осигури съответно увеличение на приходите и печалбата на компанията.

Анализът разкрива и специфични фактори, които влияят положително и отрицателно върху интензивността на труда. Например прекъсвания в доставката на резервни части, суровини и материали, чести повреди на оборудването, недостатъчна организация на труда в цеха или в предприятието.
При необходимост към такъв анализ се добавя отчитане на работното време и се правят подходящи корекции в нормирането на работата на отделните отдели и работата на средния и висшия ръководител.

Можете да видите подробна информация за изчисляването на този индикатор в следния видеоклип: Прочетете тази статия за това как правилно да изчислите рентабилността на предприятието. Ако се интересувате как да регистрирате търговската си марка, моля, прегледайте този материал.

Как да изчислим производителността на труда в предприятието?

Относителност на производителността на труда Производителността на труда като икономически показател носи пряка информация за степента на ефективност на труда на работниците, вложен в продукцията. Работейки, човек изразходва време и енергия, времето се измерва в часове, а енергията се измерва в калории.

Важно

Във всеки случай подобна работа може да бъде както умствена, така и физическа. Ако резултатът от труда е нещо, продукт или услуга, създадена от човек, тогава вложеният в него труд приема друга форма - „замразен“, тоест въплътен, той вече не може да се измерва с обичайните показатели, т.к. той отразява вече инвестициите и разходите за минал труд.

Да се оцени производителността на труда означава да се определи колко ефективно един работник (или група работници) е инвестирал своя труд в създаването на единица продукция за определен период от време.

Показатели за производителност на труда и методи за изчисление

За да изчислим общата производителност на производството, трябва да използваме коефициента на преобразуване, метални изделия. Необходими са 1000 грама желязо за направата на 120 пирона, 500 грама за 30 болта и 1500 грама за направата на 40 винта. В резултат на това, сумирането на всички произведени продукти в тяхната обща първоначална форма (желязо) 1000 gr + 500 gr + 1500 gr = 3000 грама / метални изделия. Формула за изчисляване на производителността на труда Методът на труда се основава на измерване на обема на произведените стоки, за чието изчисляване е необходимо да се използва условната производствена интензивност на труда.

Формула за производителност на труда

Формули и примери за изчисления Обобщена формула за производителност на труда: P \u003d O / H, където

P е средната производителност на труда на един работник;
O - количеството извършена работа;
H - броят на служителите.

Такъв показател, който характеризира колко работа извършва едно лице за избран период (час, смяна, седмица, месец), се нарича още продукция. Пример 1. През януари 2016 г. модно студио изпълни 120 поръчки за шиене на връхни дрехи (сака).

Работата е извършена от 4 шивачки. Производителността на една шивачка беше 120/4 = 30 якета на месец. Обратният показател - интензивността на труда - определя колко труд (човекочасове, човекодни) е необходим за производството на единица продукция.

Пример 2. През декември 2015 г. цехът на мебелна фабрика произведе 2500 стола. Според графика персоналът е отработил 8000 човекочаса.

Как правилно да изчислим производителността на труда

Почистването на промишлени помещения се извършва по приблизително същия план, следователно за основа се вземат данни от предприятие в реалния живот, например бира и безалкохолна индустрия. Изчисляването на производствената норма се извършва, като се вземат предвид следните точки:

основни операции: миене и метене на подове, миене и избърсване на стени, прозорци, врати;
помещения за почистване: технологични работилници и помощни помещения;
характеристики на почистващите предмети: материал на производство, интензивност на труда по време на работа;
За оптимално работно време се приема 8-часова смяна.

Формула за изчисление за почистване на промишлени помещения Директно в предприятието се извършват собствени измервания на времето при изчисляване на производствените норми.

Това се прави, за да се разбере най-точно колко минути или часове са необходими за избърсване на прозорци, например 1 на 1 м или 2 на 3 м.

Пример за изготвяне на формулата за изчисление

Средната продукция може да се изчисли, като се вземе съотношението на продукцията към общия брой работници. Производството се изчислява по следната формула: B = V / T където:

Б - производство;
V - обемът на произведените продукти (в пари, стандартни часове или в натура);
T е времето, необходимо за производството на даден обем продукти.

Интензивността на труда са разходите и съпътстващите усилия, които съпътстват производството на стоки. Те могат да бъдат от различни видове:

технологични - разходи за труд за самия производствен процес;
поддръжка - разходи за ремонт на оборудване и производствени услуги;
управленски - разходи за труд за управление на производствения процес и неговата защита.

ЗАБЕЛЕЖКА! Съвкупността от технологични и поддържащи разходи за труд е интензивността на производствения труд.

Производствена норма: формула. как да се изчисли скоростта на производство?

В регулаторните документи за хранително-вкусовата промишленост са разработени специални коефициенти на интензивност на труда, без които е невъзможно да се изчисли нормата на производство. Коефициентът на трудоемкост на хранително-вкусовата промишленост Коефициентът на трудоемкост показва колко време е необходимо за приготвяне на едно ястие спрямо ястието, взето като единица трудоемкост. С други думи, има един параметър, взет като единица, а всички останали са приравнени към него. Например, най-простата пилешка супа в количество от една порция се готви за 100 секунди. Това е единица. Млечната супа ще отнеме 90 секунди, като в този случай трудоемката ще бъде вече 0,9. Времето помага да се поставят такива граници.
Във всеки случай такъв труд може да бъде както умствен, така и физически. Ако резултатът от труда е вещ, продукт или услуга, създадена от човек, тогава вложеният в него труд приема различна форма - „замразен“, т.е. , той вече не може да се измерва с обичайните показатели, тъй като отразява вложените в миналото труд и разходи. Да се оцени производителността на труда означава да се определи колко ефективно един работник (или група работници) е инвестирал своя труд в създаването на единица продукция за определен период от време.

Формула за изход към съдържание Интензивност на труда Индикаторът е точно отражение на нивото на труд, изразходван на служител за създаване на един продукт. Представлява обратния фактор по отношение на продукцията.

Ефективността на всяко предприятие се определя въз основа на оценка на производителността на персонала, участващ в производствения процес. Този универсален критерий позволява на работодателите да контролират изходните линии, които отразяват реалната ситуация в предприятието.

Става възможно да се сравняват различни групи работници, заети в производствения сектор и да се планират показателите за изпълнение на тяхната трудова дейност за близко бъдеще. Успехът на компаниите или предприятията до голяма степен зависи от правилността на изчисленията на производителността.

А универсалността на този параметър ви позволява да работите както със статистика в тясна област (например при оценка на работата на отделен семинар), така и с данни, получени от целия регион, държава или дори група държави.

Определение на понятието

Под производителността на труда трябва да се разбира ефективността на разходите за труд за определен период (ден, месец, година).

Например, като използвате специална формула, можете да разберете колко единици продукция произвежда един работник за час работно време.

Но в предприятията, за точност на изчисленията, те обикновено вземат предвид два фактора:

показатели за интензивност на труда (брой на ангажирания персонал и изразходван труд);
и показатели за изпълнение (брой произведени продукти или продукти за отчетния период).

Именно тези показатели позволяват да се определи икономическият. Доказано е, че увеличаването на показателите за изпълнение гарантирано ще доведе до намаляване на разходите за плащане и до увеличаване на обема на производството.

Основни показатели

Производителността е комбинация от три важни параметъра:

Производство или обем (количество) на готови продукти, произведени за единица платено време (например на час) от един служител. За да се определи този показател, количеството продукция се разделя на изразходваното време. Или броят на продуктите се разделя на средния брой служители (според списъците).
Интензивност на труда или показател (обем) на изразходвания труд за единица продукция. За да се определи индикаторът, изразходваното време се разделя на обема на произведените продукти (изчислен в единици или парчета). Или средният брой заети се разделя на обема на продукцията, изразен в натурални единици.
Индекс на производителност, който се определя чрез по-подробно изчисление.

Методи за изчисление и примери за тях

На първо място, заслужава да се отбележи, че има няколко начина и методи за изчисляване на производителността на труда. По-долу ще разгледаме следното:

изчисляване на разходната производителност на труда;
естествен метод на изчисление;
условно естествен метод на изчисление;
изчисляване на производителността на труда;
изчисляване на интензивността на труда.

Нека разгледаме всеки един от тях подробно.

Алгоритъмът за изчисление е както следва:

За да разберете производителността на труда на един работник на смяна, трябва да разделите общия обем на продукцията в парично изражение (рубли) на броя на работниците в смяната.
За да разберете производителността на труда на един работник на час, трябва да разделите обема на продукцията от един работник в парично изражение (рубли) на смяна на броя на часовете в смяната.

Нека да разгледаме пример:

В предприятието, което се занимава с производство на празнични торти, работят 35 сладкари. За 10-часова смяна те произвеждат продукти на стойност 350 000 рубли.

За да разберем производителността на труда на един работник, трябва да направим следното:

350 000 рубли, разделени на 35 сладкаря = 10 000 рубли (един сладкар прави продукти на смяна);
10 000 рубли, разделени на 10 часа = 1000 рубли (един сладкар произвежда продукти на час).

Общо всеки сладкар произвежда продукти на стойност 1000 рубли на час и 10 000 рубли на смяна.

Алгоритъмът за изчисление ще бъде както следва:

Броят произведени продукти на смяна, разделен на броя на работниците - производителността на един работник на смяна;
Броят на продуктите, произведени от един работник, разделен на броя на часовете на смяна, е производителността на един работник на час.

Нека да разгледаме пример:

Ако се върнем към предишния ни пример с тортите и сладкарите. Тогава производителността може да се изчисли в торта/час.

Нека 35 сладкари правят 105 торти на смяна.

Трябва да направите следното:

105 торти разделени на 35 сладкари = 3 торти (един сладкар произвежда на смяна);
3 торти разделени на 10 часа = 0,3 торти (един сладкар произвежда на час).

Общо на смяна производителността на един сладкар е 3 торти, а на час - 0,3.

Този метод на изчисление може да се използва, ако фирмата се занимава с производство на хомогенни стоки, които имат незначителни разлики, т.е. стоките са направени от същия материал.

За да намерите производителността на труда на работниците на смяна и на час, трябва да направите следното:

Намерете общия обем използван материал на смяна, като добавите обема на материала, използван за всеки продукт;
Разделете полученото количество материал на броя на работниците - ще се намери производителността на труда на работника на смяна;
Разделете количеството получен материал на смяна на работник на броя на часовете в смяната - ще се намери производителността на труда на един работник на час.

Нека да разгледаме пример:

Фирмата се занимава с производство на съдове за готвене от неръждаема стомана. За смяна 20 работници произвеждат: 160 вилици, 100 лъжици, 120 ножа. Работната смяна е 10 часа.

Производството на 160 вилици отнема 2000 g неръждаема стомана, 100 лъжици - 1700 g, 120 ножа - 1500 g.

Намерете производителността на труда на работник на смяна и на час:

5200 g разделено на 20 работници = 260 g (производителност на работника на смяна);
260g разделено на 10 часа = 26g (производителност на работника на час).

Общо на смяна производителността на един работник е 260 g неръждаема стомана, а на час - 26 g неръждаема стомана.

Всяка работа трябва да бъде ефективна: да произвежда материални или други ползи в достатъчни количества и с разумно съотношение на приходите и разходите. Трудът се въплъщава в произведените от човека продукти. Ето защо е толкова важно да се оцени показателят за производителността на труда като фактор за ефективността на производството. По този начин можем да заключим, че разходите за труд както на отделен работник, така и на група или голям екип са оптимални.

В статията ще говорим за нюансите на оценката на производителността на труда, ще дадем формула и конкретни примери за изчисления, както и фактори, които анализът на резултатите може да покаже.

Относителност на производителността на труда

Производителността на труда като икономически показател носи пряка информация за степента на ефективност на труда на работниците, вложен в продукцията.

Работейки, човек изразходва време и енергия, времето се измерва в часове, а енергията се измерва в калории. Във всеки случай подобна работа може да бъде както умствена, така и физическа. Ако резултатът от труда е нещо, продукт или услуга, създадена от човек, тогава вложеният в него труд приема друга форма - „замразен“, тоест въплътен, той вече не може да се измерва с обичайните показатели, т.к. той отразява вече инвестициите и разходите за минал труд.

Оценете производителността на труда- означава да се определи колко ефективно един работник (или група работници) е инвестирал своя труд в създаването на единица продукция за определен период от време.

Покритие от проучването на производителността

В зависимост от това колко широка аудиторията трябва да бъде проучена за производителност на труда, този показател може да бъде:

индивидуален- показват ефективността на разходите за труд на един служител (увеличението му отразява ефективността на производството на 1 единица продукция);
местен- средната стойност за предприятието или индустрията;
обществено- показват производителност в мащаба на цялото заето население (отношението на брутния продукт или националния доход към броя на хората, заети в производството).

Производство и интензивност на труда

Производителността на труда се характеризира с два важни показателя.

Тренира- количеството труд, извършен от едно лице - по този начин можете да измерите не само броя на произведените неща, но и предоставянето на услуги, продажбата на стоки и други видове работа. Средната продукция може да се изчисли, като се вземе съотношението на продукцията към общия брой работници.
Изходът се изчислява по следната формула:
- Б - производство;
- V - обемът на произведените продукти (в пари, стандартни часове или в натура);
- T е времето, необходимо за производството на даден обем продукти.
Интензивност на труда- разходи и съпътстващи усилия, съпътстващи производството на стоки. Те могат да бъдат от различни видове:
- технологични- разходи за труд за самия производствен процес;
- сервиране- разходи за ремонт на оборудване и производствено обслужване;
- управленски- разходи за труд за управление на производствения процес и неговата защита.
ЗАБЕЛЕЖКА!Общата сума на разходите за технологичен и поддържащ труд е интензивност на производствения труд. И ако добавим към производствения мениджърски, тогава можем да говорим за пълна интензивност на труда.

За да изчислите интензивността на труда, трябва да приложите следната формула:

Методи за оценка на производителността на труда

Използването на тази или онази формула за изчисляване на този икономически показател се дължи на очаквания резултат, тоест на отговора на въпроса какви единици искаме да получим като показатели за ефективност на труда. Не може да бъде:

парично изразяване;
самия продукт, тоест неговото количество, тегло, дължина и т.н. (методът е приложим, ако произведеният продукт е същият);
условни единици стоки (когато произведените продукти са разнородни);
обем за отчетно време (подходящ за всякакъв вид продукт).

За да използвате някой от тези методи, трябва да знаете индикаторите:

N - броят на работниците, за които се прилага изчислението;
V е количеството работа в един или друг израз.

Изчисляване на производителността на труда по разходен метод

PRst = Vst / N

PR ст - разходна производителност на труда;
V st - обемът на произведените продукти във финансово (стойностно) изражение.
N - броят на единиците, произвеждащи продукти

Пример №1

Собственикът на сладкарницата иска да знае производителността на отдела за сладкиши. В този отдел работят 10 сладкари, които на 8-часова работна смяна правят торти на стойност 300 000 рубли. Нека намерим производителността на труда на един сладкар.

За да направите това, първо разделете 300 000 (дневна продукция) на 10 (брой служители): 300 000 / 10 \u003d 30 000 рубли. Това е ежедневната производителност на един служител. Ако трябва да намерите този индикатор на час, тогава разделяме дневната производителност на продължителността на смяната: 30 000 / 8 = 3 750 рубли. в един часа.

Изчисляване на производителността на труда по естествен метод

По-удобно е да се използва, ако произвежданите продукти могат лесно да се измерват в общоприети единици - парчета, грамове или килограми, метри, литри и др., докато произвежданите стоки (услуги) са еднородни.

PRnat = Vnat / N

PR nat - естествена производителност на труда;
V nat - броят на единиците произведени продукти в удобна форма на изчисление.

Пример №2

Ние изследваме производителността на производствения отдел за калико тъкани във фабриката. Да предположим, че 20 служители в магазина произвеждат 150 000 м калико за 8 часа дневно сено. По този начин 150 000 / 20 = 7500 m калико се произвеждат (условно) на ден от 1 служител и ако търсим този индикатор в метрочасове, тогава разделяме индивидуалната продукция на 8 часа: 7500 / 8 = 937, 5 метра на час.

Изчисляване на производителността на труда по условно натурален метод

Този метод е удобен с това, че е подходящ за изчисления в случаите, когато произвежданите продукти са сходни по характеристики, но все още не са еднакви, когато може да се приеме като конвенционална единица.

PRsl = Vcond / N

PR conv - производителност на труда в конвенционални единици продукция;
V условен - условният обем на производството, например под формата на суровини или други.

Пример №3

Мини-пекарната произвежда 120 гевреци, 50 баници и 70 кифлички за 8-часов работен ден, в нея са заети 15 служители. Въвеждаме условен коефициент под формата на количеството тесто (да приемем, че всички продукти използват едно и също тесто и се различават само по форма). За дневна норма франзели се изразходват 8 кг тесто, за баници - 6 кг, а за кифлички - 10 кг. По този начин индикаторът за дневната консумация на тесто (Vusl) ще бъде 8 + 6 + 10 = 24 кг суровини. Нека изчислим производителността на труда на 1 пекар: 24 / 15 = 1,6 кг на ден. Почасовата ставка ще бъде 1,6 / 8 = 0,2 кг на час.

Изчисляване на производителността на труда по метода на труда

Този метод е ефективен, ако трябва да изчислите разходите за труд във времето, като същевременно вземете обемния индикатор в стандартни часове. Приложим е само за такива видове производство, при които временното напрежение е приблизително същото.

PRtr \u003d Vper единица T / N

PR tr - производителност на труда;
V на единица T - броят на продуктите, произведени за избрана единица време.

Пример №4

На работника са необходими 2 часа, за да направи табуретка, и 1 час, за да направи столче за хранене. Двама дърводелци изработиха 10 табуретки и 5 стола за 8-часова смяна. Нека намерим тяхната производителност на труда. Умножаваме обема на произведените продукти по времето на производство на една от неговите единици: 10 x 2 + 5 x 1 \u003d 20 + 5 \u003d 25. Сега разделяме тази цифра на периода от време, от който се нуждаем, например, ако искаме да намерим производителността на един работник на час, след което разделяме на (2 работници x 8 часа). Тоест се оказва 25 / 16 \u003d 1,56 единици продукция на час.

Има два общи подхода за измерване на производителността на труда: чрез показатели за продукция за единица труд (време) или интензивност на труда - разходи за труд (време) за производство на единица продукция (услуга).

Първият показател за производителността на труда е продукцията (В). Показател за обема на произведените продукти (работи, услуги) на единица разходи за труд. Производството е пряк показател за производителността на труда, тъй като колкото повече продукти се произвеждат на единица разходи за труд, толкова по-високо е нивото на производителност на труда. Изчислено по формулата:

където V-обем на производството; Т - разходи за труд за даден обем продукция.

Отработеното време се измерва в човекочасове или отработени човекодни. В съответствие с това, при изследване на производителността на труда, показателите за средната почасова и среднодневна производителност на труда на работниците, както и средната месечна (тримесечна, годишна или за всеки период от началото на годината) производителност на труда на работниците или работниците са използвани. Тези показатели се изчисляват по следния начин.

Средна почасова продукция на работник:

където V-обема на произведените продукти (работи, услуги) през отчетния период; - действително отработени човекочасове от работниците през отчетния период.

Средна дневна продукция на работник:

където - действително отработени човекодни от работниците през отчетния период.

Средна месечна (тримесечна, годишна или за всеки период от началото на годината) продукция на работник (служител):

където - средният брой работници (служители) през отчетния период.

Методите за определяне на производството се класифицират в зависимост от мерната единица на производствения обем:

■ естествен (условно естествен) - използва се при производството на еднородни продукти на отделни работни места, производствени екипи, в предприятие, т.е. при определяне на производството на конкретен вид продукт (работи и услуги). Когато се използва този метод, продукцията се изразява във физически единици (B = q: t,където q- физически обем на производство на еднородни продукти);

■ себестойност (според разходните показатели на произведени или продадени продукти) - при производство на разнородни продукти в предприятието. Когато се използва този метод, продукцията се определя в пари ( , където C е цената на единица продукция, r.);

■ труд (измерването на производителността на труда се основава на отчитане на обема на произведените продукти в разходите за работно време (стандартни часове)). Предимството му пред останалите е, че при изчисленията се използва по-точен метър - трудоемкостта на всеки вид продукт, независимо от степента му на готовност (продукти, полуфабрикати, незавършено производство). В същото време широко се използват както реалните, така и стандартните разходи за труд.

Методът на разходите е широко използван. Въпреки това, ако производителността на труда (PT) се изчислява на базата на произведени или продадени продукти, тогава този метод надценява PT, тъй като резултатът включва разходите за минал труд - използвани суровини и материали, обеми на съвместни доставки и др. Този недостатък се елиминира при изчисляване на продукцията на базата на нетната продукция или печалба, както и при изчисляване на рентабилността на труда, която отразява съотношението на печалбата към разходите.

Ако говорим за производителност на труда в индустрията и знаменателят използва средния брой ППС или средния брой работници в знаменателя вместо изразходваното време, тогава показателите на продукцията могат съответно да бъдат определени по формулите:

Съответно средният брой на промишления и производствен персонал и средният брой работници, души.

Вторият показател за производителността на труда е трудоемкостта на продуктите (Te). Този показател за индивидуалната производителност на труда характеризира разходите за работно време (разходи за жив труд) за производство на единица продукция или за изпълнение на единица труд.

Сред видовете трудоемкост на продуктите, в зависимост от състава на включените разходи за труд, има:

Технологична интензивност на труда () - отразява всички разходи за труд на основните работници (работници на парче и работници на време), които пряко влияят върху предметите на труда;

интензивност на труда на поддържане на производството () - разходи за труд само на помощни работници, ангажирани с поддръжка на производството;

Производство () - всички разходи за труд на основните и спомагателните работници; се определя по формулата:

интензивност на труда на управлението на производството () - разходи за труд на служителите: ръководители, специалисти и други служители;

пълна интензивност на труда () - разходи за труд за производството на продукти от всички категории ПЧП на предприятието. Определя се по формулата:

Общата интензивност на труда (), определена от разходите за труд на всички категории работници в ПЧП:

Общата интензивност на труда на единица продукция се определя по формулата:

където т- отработени часове от служители от всички категории ПЧП на предприятието (цеха), ч; V-натурален обем произведена продукция, бр. (или в тонове, метри и т.н.).

Трудоемкостта на производството е обратен показател за производителността на труда. Следователно показателите за производство и трудоемкостта на продуктите са обратно свързани:

Разпределете действителната и нормативната интензивност на труда на продуктите. Първият се използва в процеса на анализ, вторият - при планирането на производителността на труда.

Действителната трудоемкост на продуктите се определя от действителните разходи за труд (в часове) за производството на единица продукция.

Нормативната интензивност на труда определя размера на необходимите (нормативни) разходи за труд (в стандартни часове) за производството на единица продукция в условията на съществуващо производство.

Съотношението на стандартната трудоемкост на продуктите () към действителната () определя коефициента на изпълнение на стандартите за време:

По този начин понятието "трудоемкост на продуктите" е тясно свързано с трудовата норма, нормирането, което е една от насоките за повишаване на производителността на труда.