праця це що таке праця: визначення - філософія. Поняття «праця», характерні властивості праці та її види

Праця- це цілеспрямована трудова діяльність людини у процесі громадського виробництва, спрямовану видозміну і пристосування предметів природи задоволення своїх потреб.

Трудова діяльність- це жорстко фіксований у часі та просторі доцільний ряд операцій та функцій, що здійснюються працівниками, об'єднаними у виробничій організації. Кінцевими цілями цієї діяльності є: створення матеріальних благ, надання послуг, наукова робота, накопичення та передача інформації. Трудове поведінка як приватна форма соціальної поведінки включає сукупність дій і вчинків, у яких досягається з'єднання професійних здібностей і виробничо-технологічних умов.

Зазначимо характерні властивості праці:

1. Усвідомлення дій. Це означає, що, перш ніж почати працювати, людина створює у своїй свідомості проект, тобто. подумки уявляє собі результат праці. Наприклад, як товаровиробник він визначає, які продукти, скільки і коли треба виробляти. Неусвідомлені, інстинктивні дії є працею.

2. Доцільність дій.Після того, як створено проект, людина продумує модель дій, а потім уже починає здійснювати заздалегідь вироблені наміри. У нашому прикладі це означає: як ці продукти треба виробляти, які ресурси використовувати за допомогою якої технології.

3. Результативність дій.Будь-яка діяльність завершується певним результатом, але праці властивий не просто результат, а суспільно-корисний результат.

4. Загальна корисність дій. Люди виробляють блага над самотнім, не ізольовано друг від друга, а спільно, об'єднавшись у трудові колективи чи основі більш менш міцних контактів між собою. Вони виробляють ці блага собі й у суспільства.

5. Енерговитратність дій.Виявляється в тому, що на провадження трудової діяльності витрачається певна фізична та розумова енергія.

Характер праціпоказує, як проявляється праця, які його риси, ознаки, відмінні властивості та особливості. Він залежить від з'єднання працівника із засобами праці та визначає його соціальну структуру. Зміст працізалежить від наявності тих чи інших функцій у процесі праці та характеризує працю у структурному плані. Воно демонструє рівень розвитку продуктивних сил.

З погляду змісту праці - процес праці є взаємодія людини з знаряддями та предметами праці, своєрідне повторення трудових циклів, кожен із яких завершується виготовленням певного продукту. Зазначимо, що зміст та характер праці є двома сторонами однієї монети, вони відображають відповідно сутність та форму суспільної праці. Ці дві соціально-економічні категорії знаходяться в діалектичному зв'язку, і зміна однієї з них неминуче призводить до зміни іншої.

Існують різні види праці, і всі їх різноманіття можна класифікувати за такими критеріями:

1) Фізичний та розумовий працю. Фізичнийпрацю - найпростіший вид праці, що потребує переважно витрат м'язової енергії працівника. Розумовийпрацю - розумові зусилля людей, створені задля виробництво товарів хороших і надання послуг. Він характеризується відсутністю прямої взаємодії працівника із засобами виробництва та забезпечує потреби виробництва у знаннях, організації, управлінні тощо. Розподіл праці на розумовий і фізичний має умовний характер, тому йдеться про переважання розумових і фізичних зусиль у праці;

2) Творчий та репродуктивний. Творчий- це праця творча, у процесі якої створюється щось якісно нове, неповторне, оригінальне, унікальне. Репродуктивнийпраця - це відтворена, заздалегідь відома праця, що не містить творчих елементів;

3) Проста і складна праця. Простийпраця - це праця некваліфікована, яка не вимагає від працівника спеціальної професійної підготовки. Складна праця- це кваліфікована праця, яка створює в одиницю часу більшу вартість, ніж проста праця.

Залежно від характеру праці розрізняють:

1)приватна та громадська праця.У товарному виробництві, коли окремі виробники виготовляють певні товари, індивідуальна праця виступає як приватнийпрацю у зв'язку з господарською, виробничою та юридичною відособленістювласників засобів виробництва. Кожен виробник виробляє далеко ще не всі продукти, необхідних задоволення його потреб, а спеціалізується з виготовлення лише частини їх. Тому в будь-якому суспільстві приватна праця завжди реалізується як частка громадськогопраці та носить суспільний характер, який проявляється на ринку через прирівнювання товарів один до одного та їх обмін;

2) індивідуальна та колективна праця. Індивідуальнийпрацю - це праця окремих працівників (менеджерів, токарів) або підприємців. Колективнийпраця - це така праця, коли люди працюють не ізольовано, а спільно, поєднуючись у трудові колективи, причому розмір колективу не має значення;

3) найманий та самонайманий працю. Найманийпрацю - це відношення, що виникає між власниками засобів виробництва та працівниками, особисто вільними, але не мають засобів виробництва та продають свою робочу силу в обмін на певну вартість у формі заробітної плати. Підприємець, який відкрив свою справу, створює можливість для застосування своєї праці, що можна назвати самонаймом,характер такої праці якісно відрізняється від характеру найманої праці. Саме така праця, що представляє можливість для розвитку ініціативи людини, сприяє бережливому, господарському ставленню до власності, формуванню таких якостей, як самостійність, підприємливість, творчість;

4) конкретну та абстрактну працю.Як особлива доцільна діяльність людини праця виступає у певній корисній формі, та її результатом є різні споживчі вартості. Праця, спрямована на їх створення, називається конкретнимпрацею. Приведення різних конкретних видів праці до однакового та порівнянного виду передбачає необхідність абстрагуватися від якісних особливостей, звести окремі види праці до простих витрат робочої сили, до витрат фізичної, нервової та іншої енергії. Ця знеособлена і сумірна праця називається абстрактнимпрацею. Конкретний працю створює споживчу вартість, а абстрактний - вартість товару.

За продуктом працірозрізняють продуктивна та непродуктивна праця. ПродуктивнийПраця - це праця, яка безпосередньо бере участь у створенні натурально-речовинної форми суспільного багатства, сукупного суспільного продукту, національного доходу. Це праця, у процесі якої виробляються матеріальні блага, послуги та який приносить прибуток. Непродуктивнийпраця - це праця, що створює соціальні та духовні блага. Така праця суспільно корисна, але не є продуктивною, оскільки не матеріалізується і не втілюється в окремому продукті.

В залежності від часу витрати працірозрізняють жива і минула праця. ЖивийПраця - це праця, що витрачається на даний момент і результати її ще невизначені. Працівник, виконуючи якийсь обсяг робіт, витрачає на це певний робочий час, так звану живу працю. Але, виробляючи продукцію, працівник витрачає ще й минулу працю. МинулийПраця втілює в собі раніше створений результат - це сировина та матеріали, енергія, обладнання, комп'ютери, технічні засоби управління тощо. При переході від ручної праці до механізованого витрати живої праці різко знижуються, а витрати минулого зростають.

За ступенем участі людини у процесі працірозрізняють:

- ручнийпрацю, яка здійснюється або повністю вручну, або за допомогою ручних знарядь праці;

- механізованийпрацю, що здійснюється за допомогою механізованих знарядь праці (наприклад, зварювання за допомогою спеціалізованого апарату);

- машиннийпрацю, коли основна робота виконується машиною, керованої працівником без безпосереднього докладання ним фізичних зусиль.

Працівник вручну виконує лише допоміжну роботу з керування машиною та її обслуговування;

- автоматизованийпрацю, коли основну роботу повністю автоматизовано, а допоміжну роботу автоматизовано частково. Працівник контролює правильність та стабільність налаштування обладнання та його завантаження;

- комп'ютеризованийпрацю, коли робота виконується за допомогою спеціально розроблених комп'ютерних програм, а працівник здійснює лише управління та контроль за роботою комп'ютера;

- ВисокотехнологічнийПраця класифікується в залежності від ступеня прогресивності застосовуваних у процесі праці технологій.

В залежності від методів залучення людей до працірозрізняють:

- примусовийпрацю, коли є прямий примус. Така праця характеризується обмеженням особистої свободи, і прикладом може бути пряме і боргове рабство. Крім безпосереднього примусу така праця може бути наслідком кримінальних, адміністративних чи інших закріплених у законодавчому порядку норм;

- необхіднийПраця - це праця за потребою, щоб заробити кошти для існування. Така праця уражає переважної маси людей;

- добровільнийпраця – це праця за бажанням. Така праця має місце, коли людина економічно забезпечена, може не працювати, але працює, щоб реалізувати свій потенціал. Робота для нього - це засіб самовираження та самоствердження.

По предмету працірозрізняють:

- управлінськийпраця - вид трудової діяльності з виконання функцій управління в організації, призначенням якого є забезпечення цілеспрямованої та скоординованої діяльності трудового колективу за рішенням завдань, що стоять перед ним;

- науково-технічнийпрацю - вид трудової діяльності з проведення наукових досліджень, розроблення конструкторської та технологічної документації, забезпечення конструкторського технологічного супроводу виробництва продукції, випробування, технічного контролю, ремонту обладнання, енергетичного обслуговування тощо;

- виробничийпраця - вид трудової діяльності, безпосередньо пов'язаний із виробництвом продукції або наданням послуг;

- підприємницькийПраця - це самостійна праця, що здійснюється на свій ризик, спрямований на систематичне отримання прибутку від користування майном, продажу товару або надання послуг особами, зареєстрованими в цій якості в установленому законом порядку.

В залежності від умов працірозрізняють:

- стаціонарнийі пересувнийпрацю. Перший здійснюється у приміщеннях та на території підприємств та організацій. Другий пов'язаний, як правило, з роботою на транспортних, туристичних та інших підприємствах та організаціях; наземнийі підземнийпрацю. Першим займається більшість трудящих. Другий пов'язаний з роботою у видобувних галузях народного господарства, а також із роботою у метрополітені;

- легкий, середньої важкості та важкийпрацю. Така градація здійснюється залежно від розміру застосування фізичних зусиль у процесі його протікання; нешкідливий, середньої шкідливостіі шкідливийпраця характеризується залежністю від рівня впливу умов праці для здоров'я людини;

- привабливийі непривабливийпраця . Як правило, важка і шкідлива для здоров'я людини праця є непривабливою;

- Регламентованийі нерегламентованийпрацю. Перший відноситься до переважної частини працюючих у всіх сферах людської діяльності. Другий пов'язаний із творчою, розумовою роботою персоналу.

За належністю до носія трудових функційрозрізняють:

Праця керівника- розумова праця, пов'язана з управлінням трудовим колективом, що об'єднує людей різних спеціальностей, робота яких націлена на створення певного результату (товару, послуги тощо);

Праця спеціаліста- розумова праця, що відрізняється професійною змістовністю, складністю та інтелектуальністю, що вимагає для свого виконання спеціальної освіти;

Праця виконавця- Праця працівника, який виконує роботу або надає послуги за завданням іншого працівника (керівника).

Слід зазначити, що дана класифікація має умовний характер і призначена для того, щоб виділити суттєві ознаки праці. У реальному житті у кожному конкретному праці перелічені раніше ознаки можуть бути у різному поєднанні.

доцільна діяльність людини, в процесі якої він за допомогою знарядь праці впливає на природу і використовує її з метою створення предметів, необхідних для задоволення своїх потреб. Т. є єдністю трьох моментів: 1) цілеспрямованої, доцільної діяльності людини або власне праці; 2) предметів; 3) засобів праці.

Відмінне визначення

Неповне визначення ↓

ПРАЦЯ

доцільна, свідома діяльність, у процесі якої людина за допомогою знарядь Т. освоює, змінює та пристосовує до своїх цілей предмети природи. Т. як обмін речовин між людиною та природою означає, що людина використовує механічні, фізичні та хімічні властивості предметів та явищ природи та змушує їх взаємно впливати один на одного для досягнення наперед наміченої мети. При цьому, трудовій діяльності притаманні, як зазначав Маркс, опосередкована, регулююча та контролююча функції, що змінюються у міру розвитку науки та техніки.

Використовуючи ручну, ремісничу техніку та емпіричні пізнання, людина встановлювала нові взаємозв'язки між предметами природи та її процесами і таким чином здійснювала обмін речовин із природою (опосередкована функція). Машинна техніка та природничо-наукові пізнання дозволили людині впливати на взаємодію між різними природними явищами та предметами (регулююча функція). І нарешті, сучасна науково-технічна революція дає йому можливість опановувати, контролювати внутрішній механізм явищ та предметів природи (контролююча функція). У цьому випадку, зміст Т. виявляється у конкретній визначеності трудових функцій, зумовлених технікою, технологією, організацією виробництва та майстерністю працівника. Воно відображає спосіб з'єднання виробника із засобами виробництва, який визначається рівнем розвитку продуктивних сил, центральна ланка яких – людина. Будучи природною умовою життя, Т. завжди здійснювався у рамках історично визначених суспільних відносин, що накладають відбиток на його характер.

Характер Т. відбиває спосіб з'єднання виробника із засобами виробництва, зумовлений панівними у суспільстві відносинами власності. Наприклад, в рабовласницькому суспільстві раб і засоби Т. з'єдналися як власність рабовласника, і це породжувало особисту залежність трудящого від того, хто привласнював результати його Т. У суспільстві, заснованому на приватній власності на засоби виробництва, працівник може з'єднуватися з ними, продаючи свою робітницю силу. Тому характер Т. у такому суспільстві відображає умови найму робочої сили. Характер Т. відображає його соціально-економічну природу в суспільстві, що перебуває на певному ступені розвитку. З цього погляду як якісно різні можуть розглядатися такі історичні форми Т., як рабовласницький, феодальний та різні форми найманого Т.

Характер Т. обумовлює мети суспільного виробництва в широкому діапазоні (від простого збільшення прибутку до зведення на чільне місце зростання матеріального і духовного добробуту трудящих), а у сфері розподілу - продукції, в яких суспільне багатство розподіляється між різними стратами в суспільстві. Що ж до кількості цього багатства, воно залежить від рівня розвитку продуктивних сил.

Зміст і характер Т. є єдністю двох сторін одного і того ж явища, сутність і форму суспільного Т. і визначаються як парні категорії. Загальне, що об'єднує, - це спосіб зв'язку виробника із засобами виробництва; відмінність ж їх у тому, що зміст Т. розвивається залежно від рівня розвитку продуктивних сил, а характер Т. - стану економічних відносин у суспільстві. Для феодального суспільства характерний ремісничий Т., заснований на застосуванні ручного інструменту та емпіричної технології. Кваліфікація ремісника безпосередньо залежала від складності предмета Т., отже, і з його обробці. Хто хотів бути майстром, змушений був опанувати ремеслом у всій його повноті. Особливості Т. ремісника обумовлювали і специфіку його підготовки, яка фактично виключала теоретичне навчання та набула характеру практичного учнівства, розтягнутого на довгі роки. Універсальність трудових функцій спричиняла високу ремісничу кваліфікацію. Однак ця кваліфікація поєднувалася з низьким культурним рівнем працівника, зумовленим низьким рівнем тогочасних знань про світ, а також тим, що загальна освіта для більшості ремісників була нетривала або зовсім не була. Успіх справи у ремісничому виробництві залежав насамперед від таланту ремісника, його особистісних якостей та здібностей. Отримуючи високу професійну культуру шляхом багаторічної виучки, будучи виробником і підприємцем, що виробляє та продає свій товар, ремісник виступав суб'єктом, творцем культури, але на тій низькій культурній та технічній основі, яка зумовила надзвичайно повільний організаційно-технічний розвиток.

Перехід до машинного виробництва викликав розвиток капіталістичних відносин, пов'язаних із використанням найманого Т., у змісті Т. робітника відбулися глибокі якісні зміни, в яких реалізується найважливіша закономірність технічного прогресу, - а саме, передача опосередкуючих функцій від людини до машини. Машинне виробництво знаменує собою початок перетворення науки на безпосередню продуктивну силу і залучення робітника до науково-технічних досягнень, необхідних управління машиною. Емпіричний досвід у Т. продовжує відігравати значну роль, але обмежитися ним робітник уже не може. Від нього вимагається відомий рівень загальної та спеціальної освіти, певний обсяг професійних знань, а водночас володіння досить складними навичками фізичного Т.

У сучасних умовах, коли значно більше прибутку "вичавлюється" з кваліфікації, ніж з фізичної сили, доцільно формувати універсальну робочу силу з високим рівнем освіти. Технічний уклад вітчизняного виробництва за нинішніх умов неоднорідний. У техніці, технології та організації Т. співіснують та переплітаються, по-перше, залишки минулого – значні обсяги ручного некваліфікованого та важкого фізичного Т.; по-друге, основа нинішнього виробництва – комплексно-механізований Т.; по-третє, генеральна мета науково-технічного прогресу - автоматизований Т. Це зумовлює різнотипність Т. сукупного працівника з погляду його змісту і водночас збереження у сучасному виробництві тих типів Т., які історично змінили одне одного. Якщо в основі зміни типів Т. лежить технічний прогрес, то головна причина їхнього співіснування - його нерівномірність, переплетення в технічному базисі виробництва техніки минулого, сьогодення та елементів техніки майбутнього. Нерівномірність розвитку техніки, технології та організації виробництва у різних галузях, на різних промислових підприємствах обумовлює збереження масовості некваліфікованого ручного та важкого фізичного Т., що не сприяє соціальному та професійному розвитку трудящих.

Громадська ситуація така, що на нинішньому етапі вітчизняне виробництво поки що потребує 70% носіїв переважно фізичного та 30% переважно розумового Т. організації Т. працівників, зайнятих зазначеними пологами Т., виступає в нинішніх умовах як відмінність соціальна та культурна. Соціальність відмінностей виявляється у тому, що фізичний та розумовий, кваліфікований та некваліфікований Т. диктують різні вимоги до рівня загальної та спеціальної освіти та професійної підготовки працівників, їх професійної культури, та створюють різні можливості для реалізації професійних та особистісних здібностей у процесі трудової діяльності.

Основними законами, що керують розвитком суспільного Т., є закони поділу і зміни Т. і закон конкуренції, що посилює їх взаємодію. Зміст закону поділу Т. полягає в тому, що суспільні формації породжують свої способи поділу Т. і кожна нова формація додає властиві їй нові види поділу Т., що випливають з рівня розвитку продуктивних сил і природи економічних відносин. Прокладаючи собі дорогу стихійно і водночас як об'єктивна необхідність, цей закон визначає динаміку поділу Т. на його різні види (фізичний та розумовий, промисловий та сільськогосподарський, кваліфікований та некваліфікований, виконавський та управлінський та ін.) та одночасно – основу поділу суспільства на соціальні групи зайнятих названими видами Т. та відносини між групами залежно від їх соціального статусу та престижу Т. Із законом поділу Т. пов'язаний закон зміни Т., що виник у процесі заміни мануфактурного виробництва машинним, коли виникла необхідність формування гнучкої, універсальної, багатосторонньо розвиненої робочої сили, здатної до перманентного навчання та перенавчання під час зміни виробничих процесів. Незаперечна вимога закону зміни Т. - рухливість трудових функцій, що прискорюється. Об'єктивним законом, що впливає через відносини суб'єктів власності на взаємодію законів поділу і зміни Т., виступає закон конкуренції, що примушує капітал, за словами Маркса, напружувати продуктивні сили Т., тому що він напружував їх раніше. Ареною закону конкуренції стає все громадське виробництво у його перманентної революціонізації.

Відмінне визначення

Неповне визначення ↓

І пояснюється, навіщо він застосовується та яких видів буває.

Вогонь

Вогонь є невідступним супутником людини протягом багатьох тисячоліть. У давнину він давав людям можливість зігрітися холодною зимою, захиститися від диких тварин, приготувати м'яку їжу, яку могли вжити старі та діти, подати сигнал лиха і, зрештою, висвітлити приміщення.

Складно сказати, коли саме наші предки вперше почали використовувати вогонь та добувати його самостійно і скільки було ситуацій, коли це знання та вміння губилося. Якщо говорити про спосіб, який проіснував потім багато століть, то, ймовірно, його походження таке: при обробці кам'яних знарядь хтось помітив іскри, що відлітають від заготовки, і вирішив спробувати розвести вогонь з їх допомогою, а не за допомогою тертя дерева об дерево, що є надзвичайно тривалим та трудомістким процесом.

Пізніше цей метод зазнав змін, і замість одного з каменів люди стали використовувати смужку із заліза з насічками, а матеріал для розпалювання замінив спеціальний заздалегідь підготовлений трут. Саме так і з'явилося кресало. Але яким він буває та як його виготовляють? Про це ми й поговоримо.

Визначення

Трут – це матеріал, який використовується для добування вогню за допомогою кресала. Як правило, він дуже легко спалахує або починає тліти навіть від незначних іскор. Як трут можуть виступати ганчір'я, розпушена вата, висушені ялинові шишки, папір, натертий воском або просочений парами горючих речовин, і багато іншого. Але якщо розбирати значення слова «трут», то назва його походить від гриба-трутовика, який росте практично на всій території Росії та частини Європи і здавна використовувався як матеріал для видобутку вогню. Згодом слово «трут» стало загальним і використовується для позначення будь-яких речовин, що використовуються в комплекті з кресало.

Тепер розглянемо процес виготовлення трута з гриба та деяких інших матеріалів.

Виготовлення

Другим за популярністю матеріалом для виготовлення трута виступала горіла бавовняна тканина. Для надання необхідних властивостей її «запікали» у вогні, помістивши у вогнестійку ємність, наприклад, у глиняну миску або жерстяну банку. Після цього такий трут дуже легко спалахував від навіть непомітних іскор. Тож тепер ми знаємо, що таке трут.

Але все ж таки спочатку і історично трут виготовлявся з гриба-трутовика. Для цього необхідно нарізати його губчасту, пористу частину на тонкі скибки. Потім їх змішували з деревним попелом, заливали водою і варили на слабкому вогні кілька годин. Після варіння сам відвар зливали, а субстанцію, що вийшла, розминали, відбивали до млинкового стану і просушували. Після всіх цих процедур такий трут можна було легко підпалити за допомогою іскор, а потім роздмухати полум'я, що тліє, і підпалити їм будь-який інший матеріал. Тепер ми точно знаємо, що означає слово «трут».

Кресало

Як уже говорилося, у ролі трута могли виступати різні матеріали природного походження, але, оскільки видобуток вогню за допомогою огнива вимагала вправності, наші предки воліли заготовляти трут заздалегідь і з таких матеріалів, які спалахували найпростіше і легко. Адже часом розвести багаття потрібно було під сильним вітром або ж у вологу погоду. З тим, що таке трут, ми розібралися, а тепер розглянемо деталі самого кресала.

Кресало. Зазвичай воно є смужкою з міцного металу, поверхня якого покрита дрібними насічками на зразок напилка. Зроблено це полегшення процесу видобутку іскор. При ударі ним поверхню «кремню» від останнього відколюються дрібні частинки, які займаються повітря і мають температуру приблизно 900-1000 градусів за Цельсієм. І, потрапляючи на трут, ці частки змушують його спалахувати або тліти.
Кремінь. Як цей предмет з давніх-давен застосовувався шматочок сульфіду заліза - піриту. Його підбирали з урахуванням зручності утримання, відсутності тріщин (пірит дуже крихкий) і відсутності великих пір, тому що через них він постійно намокатиме. Точно невідомо, коли саме наші пращури стали використовувати саме сульфід заліза. За однією з версій, рудокопи раннього Середньовіччя помітили, що в результаті удару кайлом об цей мінерал утворювалася значна кількість яскравих і гарячих іскор, і ця властивість піриту була використана в механізмі видобутку вогню.
Труть. Що це таке ми вже розібрали. Але через відсутність заздалегідь підготовленого спеціального пального матеріалу як така могла бути використана суха трава, шерсть, вата, мох, пташиний пух і все, що могло спалахнути від іскор.

Труть. Перевірочне слово

Якщо говорити про етимологію, то в даному випадку перевірним словом є «трутовик» або «трутник» - вид грибів, з яких історично виготовляли цей горючий матеріал для кресала.

Сучасні огниви

Незважаючи на те, що в наш час видобуток вогню давно перестав бути проблемою, огнивою все одно продовжуються користуватися мисливці, туристи, рибалки та мешканці особливо віддалених тайгових сіл. Але кресало і «кремінь» сучасного кресала виготовляються із спеціальних металевих сплавів, які дають цілі снопи гарячих іскор, і підпалити ними можна легко навіть велику бересту.

ПРАЦЯ

(labour)Людські ресурси, які у ролі однієї з чинників виробництва. Пропозиція праці складається з усіх здатних та бажаючих трудитися, включаючи як самостійно зайнятих та безробітних, так і найманих працівників. Праця характеризується різними рівнями навичок та кваліфікацій. Економіка праці є розділом економічної теорії, що вивчає пропозицію та попит на робочу силу (labour force). Поняття "організована праця" відноситься до ролі професійних спілок (trade unions) у галузі ведення переговорів з питань заробітної плати, тривалості робочого дня та умов праці, дисциплінарних заходів та умов звільнення, а також представлення інтересів праці на політичному рівні.

економіка. Тлумачний словник. - М: "ІНФРА-М", Видавництво "Весь Світ". Дж. Блек. Загальна редакція: д.е.н. Осадча І.М.. 2000 .

усвідомлена, енерговитратна, загальновизнана доцільною діяльність людини, людей, що вимагають докладання зусиль, здійснення роботи, один із чотирьох основних факторів виробництва.

Райзберг Б.А., Лозовський Л.Ш., Стародубцева Є.Б.. Сучасний економічний словник. - 2-ге вид., испр. М: ІНФРА-М. 479 с.. 1999 .

Економічний словник. 2000 .

Синоніми:

Антоніми:

Дивитися що таке "ПРАЦЯ" в інших словниках:

праця- Праця, а … Російський орфографічний словник

праця- праця/ … Морфемно-орфографічний словник

ПРАЦЯ- ПРАЦЯ. Зміст: Загальна постановка проблеми...........881 Раціоналізація праці............... 893 Робочий час............. .......901 Жіноча праця....................911 Праця неповнолітніх.............9? в Охорона праці та законодавство про … Велика медична енциклопедія

Доцільна діяльність людини, у процесі якої за допомогою знарядь праці впливає на природу і використовує її з метою створення предметів, необхідних задоволення своїх потреб. Розглядається у такому загальному вигляді. Філософська енциклопедія

Ушляхетнює людину. Віссаріон Бєлінський Праця прокляття питущого класу. Оскар Уайльд Я зустрічав дуже мало людей, які звеличували тяжку працю. І, дивна річ, усі вони були ті самі люди, на яких я працював усе життя. Білл Голд Мавпа… … Зведена енциклопедія афоризмів

Праця- Праця ♦ Travail Втомлива чи нудна діяльність, якою займаються заради чогось іншого. Зрозуміло, у праці можна шукати задоволення, працю навіть можна любити. Але це все ж таки праця, а не гра, тому що праця цінується не заради праці і… Філософський словник Спонвіля

Чоловік. робота, заняття, вправа, справа; все, що вимагає зусиль, старання та турботи; всяке напруження тілесних чи розумових сил; все, що втомлює. Людина народжена на працю. Без праці немає добра. Праця годує та одягає. Лінь з праці збила. Що за… … Тлумачний словник Даля

Сущ., м., упр. дуже часто Морфологія: (ні) чого? праці, чому? праці, (бачу) що? працю, чим? працею, про що? про працю; мн. що? праці, (ні) чого? праць, чому? працею, (бачу) що? праці, чим? працями, про що? про праці 1. Працею називається… … Тлумачний словник Дмитрієва

Тлумачний словник Ушакова

ПРАЦЯ, праці, чоловік. 1. лише од. Доцільна діяльність людини, робота, яка потребує розумової та фізичної напруги. «У СРСР здійснюється принцип соціалізму: Від кожного з його здібностей, кожному з його праці». Історія ВКП(б). Тлумачний словник Ушакова

Книжки

Праця 7 55-56-2018, Редакція газети Праця 7. Сімейний тижневик. Останні світові та російські новини. Інтерв'ю із зірками, новини спорту, кінематографу, культури. Телепрограма…

свідомий процес людської діяльності, фактор виробництва, всі розумові та фізичні витрати, що здійснюються людьми у процесі виробництва. Характеризується чисельністю працівників, їх кваліфікацією, тривалістю та інтенсивністю виконання виробничих функцій. Специфіка умов сільськогосподарської праці зумовлює його велику сезонність (особливо у землеробстві) внаслідок розбіжності періоду виробництва та робочого періоду, різноманіття виконуваних робіт у сільському господарстві. Кінцеві результати праці сільському господарстві великою мірою залежить від природно-кліматичних і соціально-економічних умов, територіального розміщення підприємства. Аграрна праця має особливості, зумовлені специфікою виробничого середовища та економічних відносин у сільському господарстві. Тому аграрна праця відрізняється більшою складністю та імовірнісним характером її результатів у порівнянні з промисловою працею, що накладає суттєвий відбиток на його організацію та ефективність. Аграрна праця соціально неоднорідна: вона використовується як у громадському виробництві сільськогосподарського підприємства, так і в особистому підсобному господарстві працівників села. У разі ринкових відносин людина - суб'єкт праці може реалізувати свій трудовий потенціал двояко: або з урахуванням самозайнятості, т. е. що він постає як самостійний товаровиробник, реалізує свою продукцію над ринком; або як найманий працівник, який пропонує свої послуги товаровиробнику, суб'єкту власності. І тут відбувається обмін за принципом: кваліфікація та робочий час працівника на заробітну плату та прибуток. Визначаючи цілі, методи і результати праці, товаровиробник вирішує три основні питання: які продукти, скільки і коли мають бути произведены; як ці продукти треба зробити, з яких ресурсів, за допомогою яких технологій; для кого ці продукти мають бути вироблені. Отже, перше питання визначає працю як свідому діяльність, друге – як доцільну, раціональну діяльність, третє – як суспільно корисну діяльність. Види праці: живий та уречевлений; необхідний та додатковий; фізичний та розумовий; конкретний та абстрактний. Предмети праці: земля, сировина та матеріали, напівфабрикати, комплектуючі вироби та ін. Засоби праці: машини, різне обладнання та передавальні пристрої, пристосування, організаційне оснащення робочого місця та ін. Особливості праці в сільському господарстві: праця у сільськогосподарському виробництві спрямована на вирощування рослин та обслуговування тварин, що потребує елементарних знань біологічних закономірностей, урахування їх вимог, уважного та дбайливого ставлення, використання накопичувального досвіду; працю пов'язані з різними ризиками; у галузі значна питома вага ручної праці; обмежені терміни виконання робіт викликають необхідність здійснювати робочі процеси за несприятливих погодних умов; сезонний характер виробництва викликає нерівномірність використання праці (надмірне навантаження в одні періоди та недовантаження в інші); працю у сільському господарстві здійснюється протягом року, а результат, т.е. е. вироблена продукція, виходить щорічно, зазвичай, це продукція рослинництва; праця використовується як у суспільному, так і в особистому підсобному господарстві, яке є значним джерелом доходів населення за відносно низького рівня заробітної плати; одна й та сама кількість однакової якості та інтенсивності на різних за родючістю грунтах дає неоднакову кількість продукції, причому в однакових умовах по родючості, але в різні за погодними умовами роки результати праці також різні.