Довідник механік. Посадова інструкція з механіка

Механік *>

Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні матеріали щодо організації ремонту обладнання, будівель, споруд; організацію ремонтної служби для підприємства; Єдину систему планово-попереджувального ремонту та раціональної експлуатації технологічного обладнання; перспективи технічного розвитку підприємства; технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення, режими роботи та правила експлуатації обладнання підприємства; організацію та технологію ремонтних робіт; методи монтажу, регулювання та налагодження обладнання; основи технології виробництва продукції підприємства; порядок складання паспортів на обладнання, інструкцій з експлуатації, відомостей дефектів, специфікацій та іншої технічної документації; правила здачі обладнання для ремонту та приймання після ремонту; організацію мастильно-емульсійного господарства; вимоги раціональної організації праці під час експлуатації, ремонту та модернізації обладнання; передовий вітчизняний та зарубіжний досвід ремонтного обслуговування на підприємстві; основи економіки, організації виробництва, праці та управління; основи трудового законодавства; основи екологічного законодавства; правила та норми охорони праці.

При безцехової структурі управління - механік ділянки або механік ремонтної майстерні.

2.2. Забезпечує справний стан автотранспортних засобів Товариства, випуск його на лінію відповідно до графіка та визначення несправностей при прийомі з лінії після закінчення роботи. 2.3. Здійснює технічний нагляд за станом парку автомобілів Товариства на лінії та у відстої, виявляє причини несправностей та вживає заходів щодо їх усунення.

Еткс механік з випуску автотранспорту на лінію

Пошук коду ОКФС з ІПН

ОГРН по ІПН Пошук ОГРН по ІПН

Дізнатися ІПН Пошук ІПН організації за назвою, ІПН ІП з ПІБ

Перевірка контрагента

Інформація про контрагенти з бази даних ФНП

ОКОФ в ОКОФ2

Переведення коду класифікатора ОКОФ на код ОКОФ2

ОКДП в ОКПД2 Переклад коду класифікатора ОКДП у код ОКПД2

ОКП в ОКПД2 Переклад коду класифікатора ОКП в код ОКПД2

ОКПД в ОКПД2 Переклад коду класифікатора ОКПД (ОК 034-2007 (КПЕС 2002)

Посадова інструкція механік з випуску та ремонту автомобілів

Участь у розслідуванні причин аварій, поломок.

Здійснювати виробничий інструктаж водіїв.

Здійснювати контроль за дотриманням встановлених норм витрати пального та експлуатаційних матеріалів.

Брати участь у придбанні запасних частин для автомобілів, списання їх за нормами ремонту, а також здачі агрегатів, шин, акумуляторів тощо.

д. у ремонт. Здійснювати контроль за порядком у приміщенні гаража і збереженням обладнання та матеріалів, що знаходиться в них.

2.3. Здійснює технічний нагляд за станом парку автомобілів Товариства на лінії та у відстої, виявляє причини несправностей та вживає заходів щодо їх усунення.

2.4. Розробляє графіки проведення технічного обслуговування та ремонту автотранспортних засобів та здійснює контроль якості та своєчасність виконання цих робіт.

Посадові обов'язки механіка. Забезпечує безаварійну та надійну роботу всіх видів обладнання, їх правильну експлуатацію, своєчасний якісний ремонт та технічне обслуговування, проведення робіт з його модернізації та підвищення економічності ремонтного обслуговування обладнання. Здійснює технічний нагляд за станом та ремонтом захисних пристроїв на механічному обладнанні, будівель та споруд цеху. Організує підготовку календарних планів (графіків) оглядів, перевірок та ремонту обладнання, заявок на централізоване виконання капітальних ремонтів, на отримання необхідних для планово-попереджувальних та поточних ремонтів матеріалів, запасних частин, інструменту тощо, складання паспортів на обладнання, специфікацій на запасні частини та іншої технічної документації. Бере участь у прийманні та встановлення нового обладнання, проведенні робіт з атестації та раціоналізації робочих місць, модернізації та заміні малоефективного обладнання високопродуктивним, у впровадженні засобів механізації важких ручних та трудомістких робіт. Організовує облік всіх видів обладнання, а також відпрацьованого амортизаційного терміну та морально застарілого, підготовку документів на їх списання. Вивчає умови роботи обладнання, окремих деталей та вузлів з метою виявлення причин їх передчасного зносу, здійснює аналіз причин та тривалості простоїв, пов'язаних із технічним станом обладнання. Розробляє та впроваджує прогресивні методи ремонту та відновлення вузлів та деталей механізмів, а також заходи щодо збільшення термінів служби обладнання, скорочення його простоїв та підвищення змінності, попередження аварій та виробничого травматизму, зниження трудомісткості та собівартості ремонту, покращення його якості. Підготовляє до пред'явлення органам державного нагляду підйомні механізми та інші об'єкти державного нагляду. Здійснює технічне керівництво мастильно-емульсійним господарством, впроваджує прогресивні норми витрати мастильних та обтиральних матеріалів, організує регенерацію відпрацьованих олій. Бере участь у перевірці обладнання цеху на технічну точність, у встановленні оптимальних режимів роботи обладнання, що сприяють його ефективному використанню, у розробці інструкцій з технічної експлуатації, мастила обладнання та догляду за ним, щодо безпечного ведення ремонтних робіт. Розглядає раціоналізаторські пропозиції та винаходи, що стосуються ремонту та модернізації обладнання, дає висновки щодо них, забезпечує впровадження прийнятих пропозицій. Організовує облік виконання робіт з ремонту та модернізації обладнання, контролює їх якість, а також правильність витрачання матеріальних ресурсів, відпущених на ці цілі. Забезпечує дотримання правил та норм охорони праці, вимог екологічної безпеки під час проведення ремонтних робіт. Керує працівниками підрозділів підприємства, що здійснюють ремонт обладнання та підтримання його у працездатному стані.
Механік Повинен знати:постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні матеріали щодо організації ремонту обладнання, будівель, споруд; організацію ремонтної служби для підприємства; Єдину систему планово-попереджувального ремонту та раціональної експлуатації технологічного обладнання; перспективи технічного розвитку підприємства; технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення, режими роботи та правила експлуатації обладнання підприємства; організацію та технологію ремонтних робіт; методи монтажу, регулювання та налагодження обладнання; основи технології виробництва продукції підприємства; порядок складання паспортів на обладнання, інструкцій з експлуатації, відомостей дефектів, специфікацій та іншої технічної документації; правила здачі обладнання для ремонту та приймання після ремонту; організацію мастильно-емульсійного господарства; вимоги раціональної організації праці під час експлуатації, ремонту та модернізації обладнання; передовий вітчизняний та зарубіжний досвід ремонтного обслуговування на підприємстві; основи економіки, організації виробництва, праці та управління; основи трудового законодавства; основи екологічного законодавства; правила та норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації механіка.Вища професійна (технічна) освіта та стаж за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше 3 років або середня професійна (технічна) освіта та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше 5 років.

Пропонуємо до Вашої уваги типовий приклад посадової інструкції механіка, зразок 2019/2020 року. Посадова інструкція з механікамає включати такі розділи: загальне становище, посадові обов'язки механіка, права механіка, відповідальність механіка.

У посадовій інструкції механіка мають бути відображені такі пункти:

Посадові обов'язки механіка

1) Посадові обов'язки.Забезпечує безаварійну та надійну роботу всіх видів обладнання, їх правильну експлуатацію, своєчасний якісний ремонт та технічне обслуговування, проведення робіт з його модернізації та підвищення економічності ремонтного обслуговування обладнання. Здійснює технічний нагляд за станом та ремонтом захисних пристроїв на механічному обладнанні, будівель та споруд цеху. Організує підготовку календарних планів (графіків) оглядів, перевірок та ремонту обладнання, заявок на централізоване виконання капітальних ремонтів, на отримання необхідних для планово-попереджувальних та поточних ремонтів матеріалів, запасних частин, інструменту тощо, складання паспортів на обладнання, специфікацій на запасні частини та іншої технічної документації. Бере участь у прийманні та встановлення нового обладнання, проведенні робіт з атестації та раціоналізації робочих місць, модернізації та заміні малоефективного обладнання високопродуктивним, у впровадженні засобів механізації важких ручних та трудомістких робіт. Організовує облік всіх видів обладнання, а також відпрацьованого амортизаційного терміну та морально застарілого, підготовку документів на їх списання.

Механік має знати

2) Механік при виконанні своїх посадових обов'язків має знати:постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні матеріали щодо організації ремонту обладнання, будівель, споруд; організацію ремонтної служби для підприємства; Єдину систему планово-попереджувального ремонту та раціональної експлуатації технологічного обладнання; перспективи технічного розвитку підприємства; технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення, режими роботи та правила експлуатації обладнання підприємства; організацію та технологію ремонтних робіт; методи монтажу, регулювання та налагодження обладнання; основи технології виробництва продукції підприємства; порядок складання паспортів на обладнання, інструкцій з експлуатації, відомостей дефектів, специфікацій та іншої технічної документації.

3) Вимоги до кваліфікації. Вища професійна (технічна) освіта та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше 3 років або середня професійна (технічна) освіта та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше 5 років.

1. Загальні положення

1. Механік належить до категорії спеціалістів.

2. На посаду механіка приймається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше 3 років або середня професійна (технічна) освіта та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше 5 років .

3. Механік приймається посаду і звільняється з посади директором організації.

4. Механік повинен знати:

постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні матеріали щодо організації ремонту обладнання, будівель, споруд;
організацію ремонтної служби для підприємства;
Єдину систему планово-попереджувального ремонту та раціональної експлуатації технологічного обладнання;
перспективи технічного розвитку підприємства;
технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення, режими роботи та правила експлуатації обладнання підприємства;
організацію та технологію ремонтних робіт;
методи монтажу, регулювання та налагодження обладнання;
основи технології виробництва продукції підприємства;
порядок складання паспортів на обладнання, інструкцій з експлуатації, відомостей дефектів, специфікацій та іншої технічної документації;
правила здачі обладнання для ремонту та приймання після ремонту;
організацію мастильно-емульсійного господарства;
вимоги раціональної організації праці під час експлуатації, ремонту та модернізації обладнання;
передовий вітчизняний та зарубіжний досвід ремонтного обслуговування на підприємстві;
основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
основи трудового законодавства;
основи екологічного законодавства;
правила внутрішнього трудового порядку;
правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

5. У своїй діяльності механік керується:

законодавством РФ,
Статутом організації,
наказами та розпорядженнями працівників, яким він підпорядкований відповідно до цієї інструкції,
справжньою посадовою інструкцією,
Правилами внутрішнього трудового розпорядку організації,

6. Механік підпорядковується безпосередньо головному механіку.

7. На час відсутності механіка (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) його обов'язки виконує особа, призначена директором організації в установленому порядку, яка набуває відповідних прав, обов'язків та несе відповідальність за виконання покладених на неї обов'язків.

2. Посадові обов'язки механіка

1. Забезпечує безаварійну та надійну роботу всіх видів обладнання, їх правильну експлуатацію, своєчасний якісний ремонт та технічне обслуговування, проведення робіт з його модернізації та підвищення економічності ремонтного обслуговування обладнання.

2. Здійснює технічний нагляд за станом та ремонтом захисних пристроїв на механічному обладнанні, будівель та споруд цеху.

3. Організує підготовку календарних планів (графіків) оглядів, перевірок та ремонту обладнання, заявок на централізоване виконання капітальних ремонтів, на отримання необхідних для планово-попереджувальних та поточних ремонтів матеріалів, запасних частин, інструменту тощо, складання паспортів на обладнання, специфікацій на запасні частини та іншої технічної документації.

4. Бере участь у прийманні та встановленні нового обладнання, проведенні робіт з атестації та раціоналізації робочих місць, модернізації та заміні малоефективного обладнання високопродуктивним, у впровадженні засобів механізації важких ручних та трудомістких робіт.

5. Організує облік усіх видів обладнання, а також відпрацьованого амортизаційного терміну та морально застарілого, підготовку документів на їх списання.

6. Вивчає умови роботи обладнання, окремих деталей та вузлів з метою виявлення причин їх передчасного зносу, здійснює аналіз причин та тривалості простоїв, пов'язаних із технічним станом обладнання.

7. Розробляє та впроваджує прогресивні методи ремонту та відновлення вузлів та деталей механізмів, а також заходи щодо збільшення термінів служби обладнання, скорочення його простоїв та підвищення змінності, попередження аварій та виробничого травматизму, зниження трудомісткості та собівартості ремонту, покращення його якості.

8. Підготовляє до пред'явлення органам державного нагляду підйомні механізми та інші об'єкти державного нагляду.

9. Здійснює технічне керівництво мастильно-емульсійним господарством, впроваджує прогресивні норми витрати мастильних та обтиральних матеріалів, організує регенерацію відпрацьованих олій.

10. Бере участь у перевірці обладнання цеху на технічну точність, у встановленні оптимальних режимів роботи обладнання, що сприяють його ефективному використанню, у розробці інструкцій з технічної експлуатації, мастила обладнання та догляду за ним, щодо безпечного ведення ремонтних робіт.

11. Розглядає раціоналізаторські пропозиції та винаходи, що стосуються ремонту та модернізації обладнання, дає висновки щодо них, забезпечує впровадження прийнятих пропозицій.

12. Організує облік виконання робіт з ремонту та модернізації обладнання, контролює їх якість, а також правильність витрачання матеріальних ресурсів, відпущених на ці цілі.

13. Забезпечує дотримання правил та норм охорони праці, вимог екологічної безпеки під час проведення ремонтних робіт.

14. Керує працівниками підрозділів підприємства, які здійснюють ремонт обладнання та підтримання його у працездатному стані.

15. Дотримується Правил внутрішнього трудового розпорядку та інші локальні нормативні акти організації.

16. Дотримується внутрішніх правил і норм охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

17. Забезпечує дотримання чистоти та порядку на своєму робочому місці.

18. Виконує у межах трудового договору розпорядження працівників, яким він підпорядкований відповідно до цієї інструкції.

3. Права механіка

Механік має право:

1. Вносити на розгляд директора організації пропозиції:

щодо вдосконалення роботи пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками,
про заохочення підлеглих йому працівників,
про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підлеглих йому працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.

2. Запитувати від структурних підрозділів та працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків.

3. Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Ознайомитися з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.

5. Вимагати від керівництва організації надання сприяння, у тому числі забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.

6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.

4. Відповідальність механіка

Механік несе відповідальність у таких випадках:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, встановлених трудовим законодавством України.

2. За правопорушення, вчинені у процесі своєї діяльності, - у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

3. За завдання матеріальної шкоди організації - у межах, встановлених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкція механіка – зразок 2019/2020 року. Посадові обов'язки: механіка, права механіка, відповідальність механіка.

I. Загальні положення

1. Механік належить до категорії спеціалістів.

2. На посаду механіка призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше 3 років або середня професійна (технічна) освіта та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше 5 років .

3. Призначення на посаду механіка та звільнення від неї провадиться директором підприємства за поданням (керівника відповідного структурного підрозділу)

4. Механік повинен знати:

4.1. Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні матеріали щодо організації ремонту обладнання, будівель, споруд.

4.2. Організацію ремонтної служби на підприємстві та у його підрозділах.

4.3. Єдину систему планово-попереджувального ремонту та раціональної експлуатації технологічного обладнання.

4.4. Перспективи технічного розвитку підприємства

4.5. Технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення, режими роботи та правила експлуатації обладнання підприємства.

4.6. Організацію та технологію ремонтних робіт.

4.7. Методи монтажу, регулювання та налагодження обладнання.

4.8. Основи технології виробництва продукції підприємства.

4.9. Порядок складання паспортів на обладнання, інструкцій з експлуатації, відомостей про дефекти, специфікації та інші технічні документації.

4.10. Правила здачі обладнання на ремонт та прийом після ремонту.

4.11. Організацію мастильно-емульсійного господарства.

4.12. Вимоги раціональної організації праці під час експлуатації, ремонту та модернізації устаткування.

4.13. Передовий вітчизняний та зарубіжний досвід ремонтного обслуговування на підприємстві.

4.14. Основи економіки, організації праці та управління.

4.15. Основи трудового законодавства.

4.16. Основи екологічного законодавства.

4.17. правила внутрішнього трудового розпорядку.

<При бесцеховой структуре управления механик участка либо мехнаик ремонтной мастерской>

4.18. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

5. Механік підпорядковується (керівнику відповідного структурного підрозділу; іншій посадовій особі)

6. На час відсутності механіка (хвороба, відпустка тощо) його обов'язки виконує особа, призначена наказом директора підприємства. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

ІІ. Посадові обов'язки

4. Бере участь у прийомі та встановлення нового обладнання, проведенні робіт з атестації та раціоналізації робочих місць, модернізації та заміні малоефективного обладнання високопродуктивним, у впровадженні засобів механізації важких фізичних та трудомістких робіт.

6. Вивчає умови роботи обладнання, окремих деталей та вузлів з метою виявлення причин їх передчасного зносу.

7. Здійснює аналіз причин та тривалості простоїв, пов'язаних з технічним станом обладнання.

8. Розробляє та впроваджує прогресивні методи ремонту та відновлення вузлів та деталей механізмів, а також заходи щодо збільшення термінів служби обладнання, скорочення його простоїв та підвищення змінності, попередження аварії та виробничого травматизму, зниження трудомісткості та собівартості ремонту, покращення його якості.

9. Підготовляє до пред'явлення органам державного нагляду підйомні механізми та інші об'єкти державного нагляду.

10. Здійснює технічне керівництво мастильно-емульсійним господарством, впроваджує прогресивні норми витрати мастильних та обтиральних матеріалів, організує регенерацію відібраних олій.

11. Бере участь у перевірці обладнання цеху на технічну точність, у встановленні оптимальних режимів роботи обладнання, що сприяють його ефективному використанню, у розробці інструкцій з технічної експлуатації, мастилі обладнання та догляду за ним, безпечному веденню ремонтних робіт.

12. Розглядає раціоналізаторські пропозиції та винаходи, що стосуються ремонту та модернізації обладнання, дає висновки щодо них, забезпечує впровадження прийнятих організацій.

13. Організує облік виконання робіт з ремонту та модернізації обладнання, контролює їх якість, а також правильність витрачання матеріальних ресурсів, відпущених на ці цілі.

14. Забезпечує дотримання правил та норм охорони праці, вимог екологічної безпеки під час проведення ремонтних робіт.

15. Керує працівниками підрозділу підприємства, які здійснюють ремонт обладнання та підтримання його у працездатному стані.

16. Виконує окремі службові доручення безпосереднього керівника.

ІІІ. Права

Механік має право:

1. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками.

3. Повідомляти безпосереднього керівника про всі виявлені у процесі виконання своїх посадових обов'язків недоліки у виробничій діяльності підприємства (його структурних підрозділах) та вносити пропозиції щодо їх усунення.

4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів підприємства та спеціалістів інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення завдань, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні — з дозволу керівництва).

6. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним його посадових обов'язків та прав.

IV. Відповідальність

Механік відповідає:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

Механік – фахівець, що має здатність розумітися на науці механіки та її практичному функціонуванні. Він спостерігає за роботою машин та механізмів, оцінює та аналізує її. Діяльність даного фахівця регламентується у вигляді професійного стандарту, складання якого складає державному рівні. Щоб на 100% відповідати займаній посаді, майстер повинен дотримуватися всіх вимог та умов документа, які будуть висвітлені у матеріалі.

Нормативна база

Щодо нормативного регулювання питання, воно складається із загальних та приватних положень. До загальних законодавчих документів можна віднести такі нормативи:

Трудовий кодекс РФ. Зокрема, діяльність фахівців регулюється Главою 31 ТК РФ. У документі наведено опис цих положень, а також норми їх застосування.
На особливу увагу заслуговує ст. 57 ТК РФ, яка говорить про обов'язковість застосування професійних стандартів, які остаточно розроблені і вже набули чинності.
Наказ Мінпраці №147н від 12.04.2013р. У межах цього документа розроблено шаблон, яким відбувається складання стандарту. Саме тому більшість норм є ідентичними за своєю структурою та складом.
Кодекс з адміністративних порушень. Ст. 5.27 КоАП цієї законодавчої норми регулює відповідальність роботодавців за навмисну відмову від використання професійного стандарту на практиці.

Крім загальних норм, є кілька приватних положень, що забезпечують регулювання процесу практичного використання правил та вимог:

Норма, затверджена в рамках Наказу Мінпраці №222н від 11.04.2014 р., який розроблено для механіка судів з ядерно-енергетичними установками тощо. У рамках цього стандарту розглядаються посади механіка-інженера, АППУ, головного спеціаліста, вахтового майстра.
Стандарт, затверджений Наказом Мінпраці та соцзахисту від 08.09.2015 р. №612н. В рамках цього документа йдеться про судноводіння з можливістю експлуатування обладнання, яке знаходиться на судні.
В даний час очікується ухвалення документа для автомеханіка. Фахівці вже працюють над розробкою проекту, і він очікує свого безпосереднього затвердження. Є припущення, що в його рамках будуть описані функції слюсаря-ремонтника та техніки.

Крім цієї сфери є ще безліч областей функціонування механіків, але в даний час єдиного стандарту для них не передбачено.

Навіщо потрібні профстандарти?

Механік – робочий спеціаліст, який здійснює діяльність, пов'язану з обслуговуванням та ремонтом пристроїв та техніки. Він має певний рівень кваліфікації і має профільну освіту. Назва посади "механік" - основна. Існує кілька приватних підгруп, що характеризують конкретну специфіку діяльності спеціаліста. Наприклад, механік-технік, слюсар-механік, автомеханік, інженер-механік та ін.

У професійному стандарті дана посада може бути розглянута як можлива назва посади, в рамках якої співробітниками виконується виконання опцій, що описуються. А також як список базових спеціальностей та професій, перерахування яких спостерігається в рамках додаткових характеристик.

Крім двох нормативних документів, розглянутих у минулому пункті, механіки можуть займатися виконанням окремих трудових функцій, які передбачені профстандартами майстрів, які здійснюють проектування та конструювання космічних засобів, підготовку та експлуатацію транспорту чи обладнання. В окремих випадках наймач має право керуватися кваліфікаційними характеристиками з ЕТКС

Так, грамотно складений професійний стандарт покликаний регулювати діяльність спеціаліста, описуючи його безпосередні функції та завдання, а також перелік вимог щодо кваліфікаційного рівня.

Сфера застосування та обов'язковість використання для службовців на підприємстві

Є кілька областей, у яких без використання професійних стандартів не обійтися:

Той факт, що документ вимагає обов'язкового використання механіками, які виконують обов'язки на державних та приватних підприємствах, відображено у ст. 57 ТК РФ. У кодексі сказано, що, якщо норма була розроблена, вона визнається такою, що дотримується.

Якщо у якійсь сфері документ не розроблено або перебуває на стадії підготовки, слід спиратися на положення єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника чи посадової інструкції.

Трудові обов'язки

Відповідно до документа, затвердженого Наказом Мінпраці №222н від 11.04.2014 р., механік судів виконує такі функції:

експлуатування технічних засобів, що є на судах;
організація заходів у стінах атомно-механічного підприємства;
забезпечення безпеки ядерного характеру всім членів екіпажу.

Крім того, необхідний диплом про вищу освіту та досвід роботи від 2-х років залежно від конкретної посади, на яку претендує майстер. Якщо говорити про другий прийнятий профстандарт, затверджений Наказом Мінпраці від 08.09.2015 №612н , то до переліку посадових обов'язків входить вирішення таких завдань:

управління процесами, що відбуваються на судні;
грамотне експлуатування всіх систем, що є у розпорядженні;
формування безпеки;
розміщення на судні вантажних одиниць;
організація пасажирських перевезень.

Виконанням цих опцій можуть займатися особи, які володіють середньою професійною освітою в рамках спеціальності, що розглядається, «судноводіння».

Оскільки для представників інших професій у галузі механіки профстандарт не розроблено, необхідно спиратися на норми посадової інструкції та ЕТКС. Відповідно до них, механік виконує такі функції:

забезпечення надійної та злагодженої роботи всіх одиниць обладнання;
здійснення технічного огляду та ремонту пристроїв захисту;
організація календарного планування з перевірок та заявок;
прийняття участі у монтуванні нових одиниць обладнання;
проведення різноманітних облікових заходів;
викладення трудових умов підлеглим фахівцям;
аналіз причинних факторів простоїв та пояснення їх тривалості;
розробка та впровадження прогресивних методик з ремонтних та відновлювальних робіт;
підготовка мастильних матеріалів для обслуговування одиниць обладнання;
визначення технічної точності механізмів;
запровадження раціоналізаторських пропозицій щодо вдосконалення робочого процесу;
суворе дотримання всіх правил і норм, пов'язаних з охороною праці та технічною безпекою;
керівництво працівниками того чи іншого підрозділу;
виконання базових доручень по службе.

Вимоги до відповідності працівників та умови праці

Щоб кандидат мав можливість обіймати ту чи іншу посаду, необхідно дотримання низки умов та відповідність певному набору вимог:

наявність середньої спеціальної або вищої освіти в галузі механіки;
досвід роботи від 1-го року в залежності від розряду та місця, на яке претендує кандидат;
проходження спеціальних навчальних курсів;
володіння теоретичними знаннями та практичними навичками з обслуговування складних механізмів.

Умови праці спеціаліста є непростими та мають на увазі готовність до виконання посадових обов'язків у позаурочний час.

Підвищення кваліфікації та атестація

Щоб визначити, наскільки працівник відповідає заявленим вимогам, необхідно проведення регулярної перевірки знань та практичних умінь. Якщо цей іспит «провалений», допустима організація навчального процесу та переатестація.

Відповідальність за незастосування

Якщо роботодавець навмисно ігнорує вимогу щодо необхідності застосування цього документа на практиці, він несе адміністративну відповідальність згідно зі ст. 5.27 КоАП РФ.

Звільнення через невідповідність стандарту

Невідповідність працівника нормам затвердженого профстандарту – не є підставою для його звільнення.

Даний захід допустимий лише після відмови від співробітника у проходженні навчання та від заняття запропонованої, більш низькооплачуваної посади. Закон забороняє звільняти вагітних співробітниць, а також осіб, під опікою яких є інваліди та діти до 3-х років.
Отже, механік є майстром, якого пред'являється велика кількість вимог і умов реалізації професійної діяльності.

Загальні вимоги до фахівців, які приймаються на роботу після запровадження профстандарту, викладено нижче.