Права та обов'язки з охорони праці основних бухгалтерів та основних економістів. Права та обов'язки з охорони праці головних бухгалтерів та головних економістів Інструкції для робочого місця для економіста

Основою діяльності економіста з організації трудових відносин для підприємства є Кваліфікаційний довідник посад, за яким розробляється відповідна інструкція. Документ повинен містити таку інформацію:

рівень його відповідальності та повноважень
обсяг та перелік трудових обов'язків, необхідних для виконання
вимоги до рівня освіти, ступеня кваліфікації, досвіду роботи та наявності певних знань та навичок

Економіст з праці – фахівець із вищою освітою економічного спрямування та досвідом трудової діяльності від 6 місяців, який є штатною одиницею планово-економічного відділу, фінансового або відділу з праці та зарплати.

Головні завдання економіста з трудових відносин:

охопити всю область роботи компанії, яка пов'язана з організацією та оптимізацією трудової діяльності кожного окремо взятого працівника та всього трудового колективу в цілому
контролювати цю сферу діяльності компанії, вчасно вносячи відповідні зміни та коригування, плануючи та враховуючи всі можливі варіанти розвитку трудових відносин для подальшого успішного функціонування підприємства

Основна мета – сприяти високим та забезпечити безперервність виробничого процесу, розробивши оптимальний трудовий графік та схему заохочення для кожного працівника.

Економіст знаходиться у безпосередньому підпорядкуванні у керівника відповідного відділу та фінансового директора компанії. На час відсутності працівника всі повноваження та права спеціаліста передаються іншому співробітнику відповідного відділу.

Вимоги до знань та навичок

Фахівець цього напряму повинен мати наступні вміння та навички:

Обов'язки та основні функції

Список основних функцій, які повинен виконувати економіст з праці, обов'язків та завдань, що стоять перед спеціалістом даного напряму, може складатися з наступних пунктів:

Права спеціаліста з праці

Крім численних обов'язків спеціаліст має певний перелік прав та можливостей:

Відповідальність економіста з праці

Посадова інструкція також передбачає ступінь відповідальності спеціаліста за несвоєчасне або неналежне виконання своїх трудових обов'язків. Спеціаліст з праці та заробітної плати несе відповідальність:

За невиконання або неповне виконання своїх обов'язків, покладених на нього та прописаних у трудовій інструкції.
За неналежне виконання розпоряджень та наказів чинного керівництва компанії.
, Якою надано статус комерційної таємниці.
За неналежні виконання діючих інструкцій та приписів щодо внутрішнього розпорядку, пожежної безпеки, техніки безпеки, трудових норм та правил.
За дії (або бездіяльності), що спричинили заподіяння матеріальних збитків підприємству.
Правопорушення, здійснені внаслідок виконання своїх безпосередніх обов'язків, відповідно до затвердженої інструкції.

Вищезазначені вимоги до відповідної посади носять рекомендаційний характер і можуть змінюватися залежно від специфіки виробничих процесів, рівня кваліфікації кадрів, наявності інших суміжних посад та спеціалістів цього виду діяльності, а також інших особливостей діяльності підприємства.

Якщо компанія має у своєму розпорядженні декількома спеціалістами в галузі трудових відносин, доцільно поділ службових обов'язків, для більш ефективної та злагодженої роботи всього колективу. При розробці індивідуальної посадової інструкції для кожного спеціаліста необхідно максимально охопити основні робочі моменти та чітко позначити функції працівника та за належне виконання трудових обов'язків.

Напишіть своє питання у форму нижче

Читайте також:

Посадова інструкція головного економіста – що це…
Що таке ефективний контракт в освіті?
Посадова інструкція фінансового менеджера, ...

Протокол №14а

ІНСТРУКЦІЯ №46

1.1. Економіст повідомляє свого безпосереднього керівника про будь-яку ситуацію,
загрозливому життю та здоров'ю людей, про кожен нещасний випадок, що стався на
виробництві, про погіршення стану свого здоров'я, у тому числі про прояви
ознак гострого захворювання.
1.2. Небезпечними та шкідливими факторами для працівника можуть бути:
Роз'їзний характер роботи;
Виконує роботу, пов'язану з перевезенням та зберіганням документів.
1.3. Працівники зобов'язані дотримуватися правил внутрішнього розпорядку, режиму праці та
відпочинку та суворо дотримуватися інструкції з охорони праці для оператора ПВЕМ.
1.4. У разі травмування та несправностей в обладнанні працівник негайно
припиняє роботу і повідомляє свого безпосереднього начальника про те, що сталося,
надає собі або іншому працівникові першу долікарську допомогу та організує, при
необхідності, доставку до закладу охорони здоров'я.
1.5. Працівник зобов'язаний знати та дотримуватися правил особистої гігієни.
1.6. Забороняється зберігати на своєму робочому місці пожежу та вибухонебезпечні речовини.
1.7. Враховуючи роз'їзний характер роботи, працівники повинні приходити на роботу
у зручному одязі та взутті, що відповідає сезону.
1.8. За порушення (невиконання) вимог нормативних актів щодо охорони праці
працівник залучається до дисциплінарної, а у відповідних випадках –
матеріальної та кримінальної відповідальності у порядку, встановленому
законодавством РФ.
1.9. На робочому місці працівник отримує первинний інструктаж з безпеки
праці та проходить: стажування; навчання пристрою та правилам експлуатації
використовуваного устаткування; перевірку знань з електробезпеки (при
використання обладнання, що працює від електричної мережі), теоретичних
знань та набутих навичок безпечних способів роботи.
1.10. Під час роботи працівник проходить:
Повторний інструктаж з безпеки праці на робочому місці працівник має
проходити один раз на півроку.

1.11. На роботу в якості економіста приймаються чоловіки та жінки, які досягли
віку 18 років.

2. Вимоги безпеки перед початком роботи

2.1. Прибрати з кишень шпильки, голки, гострі предмети, що б'ються.
2.2. Підготувати робочу зону для безпечної роботи:
Перевірити оснащеність робочого місця, справність обладнання,
електропроводки на видимі ушкодження. При несправності повідомити
безпосередньому керівнику.
Перевірити зовнішнім оглядом достатність освітленості та справність
вимикачів та розеток.

3. Вимоги безпеки під час роботи

3.1. Виконувати тільки ту роботу, за якою пройшов навчання, інструктаж
охорони праці та до якої допущений працівником, відповідальним за безпечне
виконання робіт.
3.2. Не доручати свою роботу стороннім особам.
3.3. Під час перебування на робочому місці працівники не повинні вчиняти дії,
які можуть спричинити нещасний випадок:
Не гойдатися на стільці;
Не торкатися оголених дротів;
Не працювати на обладнанні мокрими руками;
Не розмахувати гострими та ріжучими предметами.
3.4. Дотримуватися правил переміщення у приміщенні та на території організації,
користуватися лише встановленими проходами. Не захаращувати встановлені
проходи та проїзди.
3.5. Враховуючи роз'їзний характер роботи, працівники повинні знати та виконувати ПДР,
дотримуватись заходів безпеки при користуванні громадським транспортом.
3.6. Зберігати документацію у шафах у спеціально обладнаному кабінеті.
3.7. Внаслідок того, що більшість часу присвячена роботі на комп'ютері,
необхідно кожні дві години, відволікатися і робити перерву 15 хвилин для зниження
стомлюваності загальнофізичного характеру.

4. Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях

4.1. В аварійній обстановці слід повідомити про небезпеку оточуючих людей та
діяти відповідно до плану ліквідації аварій.
4.2. У разі виникнення загоряння або пожежі необхідно негайно
повідомити про це у пожежну частину, окриком попередити оточуючих людей та
вжити заходів для гасіння пожежі.
4.3. При травмуванні, отруєнні або раптовому захворюванні припинити роботу та
звернутися за допомогою до медичного працівника, а у разі його відсутності надати собі
або іншим постраждалим першу долікарську медичну допомогу та повідомити про
що трапилося безпосередньому керівнику, далі діяти за його вказівкою.
4.4. У ситуаціях, що загрожують життю та здоров'ю – залишити небезпечну ділянку.

5. Вимоги безпеки після закінчення роботи

5.1. Здійснити прибирання робочого місця.
5.2. Перевірити протипожежний стан кабінету.
5.3. Закрити вікна, світло, вимкнути пілот, закрити двері.

Міністерство сільського господарства Російської Федерації

Кемеровський державний сільськогосподарський інститут

Кафедра економіки та управління на підприємстві

КОНТРОЛЬНА РОБОТА

З дисципліни «Безпека Життєдіяльності»

варіант №06

Виконала: Граф.К.С

Студент 1 курсу З/О,1 семестру

Економічного факультету

Спеціальності ДМУ 38.03.04

Запитання.

Права та обов'язки з охорони праці економіста та бухгалтера сільськогосподарського підприємства

Економіст з бухгалтерського обліку та аналізу сільськогосподарської діяльності підприємства та його права:

1. Перед початком роботи має право раціонально організувати своє робоче місце.

2.Економіст повинен знати про те, що площа на одне робоче місце користувача персонального комп'ютера на базі електроннопроменевої трубки (ЕЛТ) повинна становити не менше 6,0 м, а на базі плоских дискретних екранів (рідкокристалічних, плазмових) – 4,5 м.

3.При використанні персонального комп'ютера на базі з тривалістю роботи менше ніж 4 години на день допускається мінімальна площа 4,5 м на одне робоче місце користувача.

4. Якщо в приміщенні розташовано кілька робочих місць, то відстань між робочими столами з відеомоніторами (в напрямку тилу поверхні одного відеомонітора та екрана іншого відеомонітора) повинна бути не менше 2,0 м, а відстань між бічними поверхнями відеомоніторів - не менше 1, 2м.

5. Може мати монітор на своєму робочому місці, оскільки йому це зручно для його роботи.

6. Щоб у процесі роботи не виникало перенапруга зорового аналізатора, має право перевірити, щоб на клавіатурі та екрані монітора не було відблисків світла.

7. Для підвищення контрастності зображення перед початком роботи має право очистити екран монітора від пилу, що інтенсивно осідає на ньому під впливом зарядів статичної електрики.

8. Економіст має право прибрати з робочого місця всі зайві предмети, які не використовуються в роботі.

9. Перед початком роботи на офісному устаткуванні має право його оглянути та переконатися у повній справності, у тому числі візуально перевірити справність електричного шнура, вилки та розетки, за допомогою яких здійснюється живлення цього обладнання.

10. Перед початком роботи має право переконатися в достатності та рівномірності освітлення робочого місця, крім того, повинні бути відсутні різкі тіні, а всі предмети повинні бути чітко помітні.

Економіст з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності має обов'язки:

1. Економіст зобов'язаний включати офісне обладнання працювати у тій послідовності, яка визначена інструкцією з його експлуатації.

2. Для підключення офісного обладнання до електричної мережі повинен використовувати шнур живлення, що постачається у комплекті з обладнанням; не слід використовувати для цього саморобні електричні шнури.

3. Економіст повинен знати, що раціональна робоча поза сприяє зменшенню втоми в процесі роботи.

4. повинен бути відрегульований монітор відповідно до робочої пози.

5.Повинен стежити за станом свого робочого крісла, регулювати його під себе, щоб менше втомлюватися.

6. Тип робочого крісла повинен вибиратися залежно від характеру та тривалості роботи з персональним комп'ютером з урахуванням зростання економіста.

7. Клавіатуру зобов'язаний розташовувати своєму робочому місці оскільки це зручно для професійної діяльності.

8. Для зменшення напруги зору слід із обов'язків встановити на екрані монітора оптимальний колірний режим (якщо така можливість є); при цьому рекомендуються ненасичені кольори: світло-зелений, жовто-зелений, жовто-жовтогарячий, жовто-коричневий; по можливості слід уникати насичених кольорів, особливо червоного, синього, яскраво-зеленого.

9. Для зменшення зорової стомлюваності краще працювати в такому режимі, щоб на світлому екрані відеомонітора були темні символи.

10. З метою зниження зорової та кістково-м'язової втоми зобов'язаний дотримуватися встановленого режиму праці та відпочинку.

11. Для забезпечення оптимальної працездатності та збереження здоров'я працівника протягом робочого дня повинні бути встановлені регламентовані перерви.

12. Для зняття зорової та позотонічної напруги в процесі роботи повинен влаштовувати мікропаузи тривалістю 1-3 хв.

13. Під час регламентованих перерв з метою зниження нервово-емоційної напруги, втоми зорового аналізатора, усунення впливу гіподинамії та гіпокінезії, запобігання розвитку позотонічної втоми рекомендується виконувати спеціальні комплекси фізичних вправ.

14. Усі роботи на копіювально-розмножувальній техніці зобов'язаний виконувати відповідно до інструкції з експлуатації.

15. Копіювально-розмножувальна техніка, що має будь-які дефекти або несправності, що впливають на безпеку праці, не повинна допускатися до експлуатації та повідомляти керівництво.

16. Щоб уникнути виникнення пожежі зобов'язаний не допускати скупчення паперового пилу на конструктивних елементах копіювально-розмножувальної техніки.

17. Щоб уникнути пожежі, у приміщенні, де виконуються копіювально-розмножувальні роботи, забороняється курити, запалювати сірники, користуватися вогнем та відкритими електронагрівальними приладами.

18. Після закінчення роботи економіст зобов'язаний вимкнути офісне обладнання та від'єднати шнур живлення від електричної мережі.

19. Економіст повинен упорядкувати робоче місце, прибрати у встановлене місце документи, носії інформації (компакт-диски, дискети тощо).

20. Після закінчення роботи слід ретельно вимити руки теплою водою з милом.

21. Про всі помічені в процесі роботи неполадки та несправності персонального комп'ютера, копіювально-розмножувальної техніки та іншого офісного обладнання, а також про інші порушення вимог охорони праці слід повідомити свого безпосереднього керівника

Бухгалтер виконує такі посадові обов'язки:

Дотримуватись затверджених в організації правил внутрішнього розпорядку;

підтримувати лад на своєму робочому місці;

бути уважним під час роботи, не відволікатися сторонніми справами та розмовами і не відволікати інших від роботи;

Не допускати порушень вимог безпеки праці та правил пожежної безпеки;

Використовувати обладнання та інструменти суворо відповідно до інструкцій заводів-виробників;

Дотримуватись правил особистої гігієни;

Виконувати лише ту роботу, яка визначена його посадовою інструкцією;

Дотримуватися режиму праці та відпочинку залежно від тривалості та виду трудової діяльності (раціональний режим праці та відпочинку передбачає дотримання перерв);

Зберігати та приймати їжу лише у встановлених та спеціально обладнаних місцях;

Негайно повідомляти безпосереднього або вищестоящого керівника про будь-яку ситуацію, що загрожує життю та здоров'ю людей, про кожен нещасний випадок, що стався в організації, про погіршення стану свого здоров'я;

дотримуватись вимог та розпоряджень знаків безпеки, сигнальних кольорів та розмітки;

Вміти надавати першу медичну допомогу постраждалим у разі нещасних випадків;

Знати номери телефонів для виклику екстрених служб (пожежної охорони, швидкої медичної допомоги, аварійної служби газового господарства тощо) та термінового інформування безпосереднього та вищих керівників, місце зберігання аптечки, шляхи евакуації людей за надзвичайних ситуацій.

Бухгалтер має право:

Оглянути робоче місце, обладнання, інструменти та матеріали, що використовується. Забрати зайві предмети.

Перевірити робоче місце на відповідність вимогам безпеки;

Справність обладнання та інструментів, якість використовуваних матеріалів;

Підготувати до роботи оргтехніку, обладнання, інструменти, матеріали, що включають і вимикають пристрої, світильники, електропроводку і т.д.

Відрегулювати рівень освітленості робочого місця, робоче крісло за висотою, за наявності комп'ютера висоту та кут нахилу монітора.

Виявлені перед початком роботи порушення вимог безпеки усунути власними силами, а за неможливості повідомити про це безпосереднього або вищестоящого керівника, представників технічних та (або) адміністративно-господарських служб для вжиття відповідних заходів. До усунення неполадок роботи не приступати.

Самостійне усунення порушень вимог безпеки праці, особливо пов'язане з ремонтом та налагодженням обладнання, проводиться лише за наявності відповідної підготовки та допуску до такого виду робіт, за умови дотримання правил безпеки праці.

Головний бухгалтер (заступник головного бухгалтера):

19.1. здійснює:
19.1.1. контроль за цільовим витрачанням коштів, що виділяються на охорону праці;
19.1.2. бухгалтерський облік витрачання коштів на виконання заходів, передбачених колективним договором, планами заходів щодо охорони праці;
19.1.3. облік витрат у зв'язку з нещасними випадками, аваріями, професійними захворюваннями, виплатами штрафів за рішенням державних органів нагляду та контролю;
19.1.4. контроль правильності надання компенсацій за умов праці працівникам;
19.2. бере участь:
19.2.1. у проведенні днів охорони праці;
19.2.2. у складанні плану заходів щодо охорони праці;
19.2.3. у нарадах щодо розгляду питань стану охорони праці в організації.

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ ЕКОНОМІСТА

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Справжня посадова інструкція (далі - інструкція) визначає функціональні обов'язки, правничий та відповідальність економіста.?1.2. Інструкція розроблена на підставі Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників – Випуск 1. Професії працівників, які є спільними для всіх видів економічної діяльності, затвердженого наказом Мінпраці України від 16.02.1998 із змінами, затвердженими Мінпраці України 26.02.1999, 19.1.9.1.9.1. , 14.02.2000, 23.05.2000, 12.12.2000 з урахуванням вимог Закону України “Про охорону праці” (нова редакція від 21.11.2002 № 229-IV), згідно зі статтею 13 якого у посадових інструкціях повинні бути визначені , правничий та відповідальність посадових осіб у виконанні покладених ними функцій. ?1.3. Економіст призначається посаду і звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку за наказом директора.?1.4. Економіст підпорядковується безпосередньо начальнику планово-економічного відділу (головному економісту). 1.5. Кваліфікаційні вимоги. Провідний економіст: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією економіста І категорії не менше 2 років. Економіст І категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра - без вимог до стажу роботи, спеціаліста - стаж роботи за фахом економіста ІІ категорії не менше 2 років, для бакалавра - не менше 3 років. підвищення кваліфікації; для спеціаліста - без вимог до стажу роботи, для бакалавра - стаж роботи за професією економіста не менше 2 років. Економіст: повна або базова вища освіта відповідного напрямку підготовки (спеціаліст або бакалавр) без вимог до стажу роботи. Економіст повинен знати: 1.6.1. Законодавчі та нормативні правові акти, методичні матеріали щодо планування, обліку та аналізу діяльності підприємства.?1.6.2. Організацію планової роботи. 1.6.3. Порядок розробки перспективних та річних планів господарсько-фінансової та виробничої діяльності підприємства. 1.6.4. Порядок розробки бізнес-планів. 1.6.5. Планово-облікову документацію. 1.6.6. Порядок розробки нормативів матеріальних, трудових та фінансових витрат. ?1.6.7. Методи економічного аналізу та обліку показників діяльності підприємства та його підрозділів. 1.6.8. Методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації роботи, раціоналізаторських пропозицій та винаходів.?1.6.9. Методи та засоби проведення обчислювальних робіт. 1.6.10. Правила оформлення матеріалів для укладання договорів. 1.6.11. Організацію оперативного та статистичного обліку. 1.6.12. Порядок та строки складання звітності. 1.6.13. Вітчизняний та зарубіжний досвід раціональної організації економічної діяльності підприємства в умовах ринкової економіки. 1.6.14. Економіку, організацію виробництва, праці та управління. 1.6.15. Основи технології виробництва. 1.6.16. Ринкові методи господарювання. 1.6.17. Можливості застосування обчислювальної техніки для здійснення техніко-економічних розрахунків та аналізу господарської діяльності підприємства, правила її експлуатації. 1.6.18. Основи трудового законодавства. 1.6.19. Правила та норми охорони праці.
2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ

2.1. Функціональні обов'язки економіста визначено з урахуванням кваліфікаційної характеристики даної должности.?2.2. Економіст: ?2.2.1. Виконує роботу щодо здійснення економічної діяльності підприємства, спрямованої на підвищення ефективності та рентабельності виробництва, якості продукції, що випускається, і освоєння нових видів продукції, досягнення високих остаточних результатів з оптимального використання матеріальних, трудових та фінансових ресурсів.?2.2.2. Готує вихідні дані для складання проектів господарсько-фінансової, виробничої та комерційної діяльності (бізнес-планів) підприємства з метою забезпечення зростання обсягів збуту продукції та збільшення прибутку. 2.2.3. Виконує розрахунки матеріальних, трудових та фінансових витрат, необхідних для виробництва та реалізації продукції, освоєння нових видів продукції, прогресивної техніки та технології. 2.2.4. Здійснює економічний аналіз господарської діяльності підприємства та його підрозділів, виявляє резерви виробництва, розробляє заходи щодо забезпечення режиму економії, підвищення рентабельності виробництва, конкурентоспроможності продукції, продуктивності праці, зменшення витрат на виробництво та реалізацію продукції, усунення втрат та непродуктивних витрат, а також виявлення можливостей додаткового випуску продукции.?2.2.5. Визначає економічну ефективність організації праці та виробництва, впровадження нової техніки та технології, раціоналізаторських пропозицій та винаходів.?2.2.6. Бере участь у розгляді розроблених виробничо-господарських планів, проведенні робіт з ресурсозбереження, у впровадженні та удосконаленні внутрішньогосподарського розрахунку, удосконаленні прогресивних форм організації праці та управління, а також планової та облікової документації. 2.2.7. Оформляє матеріали для укладання договорів, стежить за термінами виконання договірних зобов'язань. 2.2.8. Здійснює контроль за ходом виконання планових завдань підприємством та його підрозділами, використанням внутрішньогосподарських резервів. 2.2.9. Бере участь у проведенні маркетингових досліджень та прогнозуванні розвитку підприємства. 2.2.10. Виконує роботу з формування, ведення та зберігання бази даних економічної інформації, вносить зміни до довідкової та нормативної інформації, що використовується під час обробки даних.?2.2.11. Бере участь у формуванні економічної постановки завдань або окремих їх етапів, що вирішуються за допомогою обчислювальної техніки, визначає можливості використання готових проектів, алгоритмів, пакетів прикладних програм, що дають змогу створювати економічно обґрунтовані системи обробки економічної інформації. ?2.2.12. Здійснює перспективне та поточне планування фінансування заходів з охорони праці; бере участь у розробці економічних нормативів та лімітів. 2.2.13. Бере участь у розробці комплексних заходів щодо поліпшення умов та безпеки праці на підприємстві. 2.2.14. Аналізує виконання планів соціально- економічного розвитку підприємства, планує фінансові ресурси для надання працівникам підприємства пільг та компенсацій за роботу у несприятливих умовах праці.?2.2.15. Виконує роботи з удосконалення методів управління виробництвом з урахуванням вимог охорони праці. 2.2.16. Враховує вимоги законодавства з охорони праці при здійсненні наступних функцій у сфері організації роботи та управління: - аналізі економічної ефективності функціонування системи управління виробництвом та її підсистеми - системи управління охороною праці; - розробці методів економічного стимулювання робіт з охорони праці; - удосконаленні виробничої структури підприємства; - підвищення ефективності організації праці.? 2.2.17. Аналізує економічну ефективність заходів, спрямованих на зниження рівня травматизму, професійних захворювань та аварій, підвищення існуючого рівня безпеки праці. 2.2.18. Дотримується правил безпечної експлуатації засобів обчислювальної техніки на своєму робочому місці. 3. ПРАВА?3.1. Економіст має право: а) брати участь у здійсненні контролю за виконанням заходів з охорони праці колективного договору (угоди); б) виконувати роботи з впровадження ефективних методів підвищення продуктивності праці на основі удосконалення безпечних умов праці. 4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ?4.1. За порушення законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці, створення перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці, а також представників профспілок, їх організацій та об'єднань економіст може притягуватися до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальності згідно із законом. ?4.2. Несе відповідальність у виконанні покладених нею функцій, зокрема з охорони праці. 5. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ?5.1. Надає методичну допомогу працівникам підрозділів підприємства з питань економічного аналізу. ПОГОДЖЕНО: Начальник (спеціаліст) служби охорони праці підприємства Юрисконсульт Посадову інструкцію отримав 107. Організація та розрахунок штучного освітлення виробничих приміщень Освітлення для людини відіграє важливу роль у її житті. Через зір людина приймає близько 90% отриманої інформації. Елементи самопочуття - втома, настрій, душевний стан дуже залежать від освітлення та кольору предметів, що оточують людину. За статистикою багато нещасних випадків відбувається через недостатнє (незадовільне) освітлення, а також помилок робочого персоналу через труднощі зорового розпізнання предмета пов'язаного з обслуговуванням технологічного обладнання. Світло створює нормальні психологічні умови для праці. Недостатнє освітлення викликає

дискомфорт. Перебування в умовах зорового дискомфорту призводить до відволікання уваги, зменшення зосередженості, а також загальної та зорової втоми. Крім всього вище описаного світло надає на людину як психологічний так і естетичний вплив. Незадовільне освітлення в робочій зоні може стати причиною зниження продуктивності праці та якості виконуваної роботи, і збільшує відсоток отримання травм.

Необхідну освітленість може бути отримана рахунок регулювання (зміни) джерела освітлення - включення чи вимкнення додаткових ламп в освітлювальних приладах, і навіть зміною спектрального складу світла.

Основні поняття та гігієнічні вимоги до виробничого освітлення.

Основними поняттями, що характеризують світло, є світловий потік, сила світла, освітленість та яскравість.

Світловим потоком називають потік променистої енергії, що оцінюється оком за світловим відчуттям.

Хороше освітлення діє тонізуюче, створює гарний настрій, покращує перебіг основних процесів нервової вищої діяльності.

Поліпшення освітленості сприяє покращенню працездатності навіть у тих випадках, коли процес праці практично не залежить від зорового сприйняття.

Світло має позитивний вплив на обмін речовин, серцево-судинну систему, нервово-психічну сферу. Раціональне освітлення сприяє підвищенню продуктивності праці, її безпеки. При недостатньому освітленні та поганій його якості відбувається швидка втома зорових аналізаторів, підвищується травматичність. Занадто висока яскравість викликає явище засліплення, порушення функції ока.

1.Параметри освітлення
1.1 Кількісні характеристики

Світловий потік – Ф, лм (люмени). Потік променистої енергії, що оцінюється за зоровим відчуттям, характеризує потужність світлового випромінювання, заснований на зоровому сприйнятті.

Сила світла – J, кд (кандела). Оскільки світловий потік поширюється у просторі нерівномірно, вводиться поняття сили світла. J – просторова щільність світлового потоку;

Тілесний кут (порівн.).

Освітленість - Е, лк (люкс). Поверхнева густина світлового потоку. S - освітлювана площа, м2.

Е = Ф/S, (лк).

L, кд/м2. Поверхнева густина сили світла. Коефіцієнт відображення - нар. Блискість – підвищена яскравість.

Якісні властивості.

Фон – поверхня, що прилягає до об'єкта розрізнення. Об'єкт розрізнення – деталь мінімальних розмірів, знак, символ, буква, які людина розрізняє внаслідок діяльності.

Фон характеризується коефіцієнтом відображення: > 0. 4 – світле тло; 0. 2 – світлий;< 0. 2 - тёмный; контраст объекта с фоном: >0. 5 – великий;< 0. 2 - малый

Видимість, спектральний склад світла, коефіцієнт пульсації світлового потоку.

2. Види освітлення

Виробниче освітлення буває:

Природним: обумовлено прямими сонячними променями та розсіяним світлом небосхилу. Змінюється залежно від географічної широти, доби, ступеня хмарності, прозорості атмосфери. По пристрої розрізняють: бічне, верхнє, комбіноване.

Штучним: створюється штучними джерелами світла (лампа розжарювання тощо). Застосовується за відсутності чи нестачі природного. За призначенням буває:

робітником, аварійним, евакуаційним, охоронним, черговим. По пристрої буває:

місцевим, загальним, комбінованим. Влаштовувати одне місцеве освітлення не можна.

Раціональне штучне освітлення має забезпечувати нормальні умови для роботи при допустимій витраті коштів, матеріалів та електроенергії.

При недостатності природного освітлення використовують суміщене (комбіноване) освітлення. Останнє являє собою освітлення, при якому у світлу пору доби використовується одночасно природне та штучне світло.

3. Штучні джерела освітлення
3.1 Найчастіше застосовують газорозрядні лампи (галогенові, ртутні...), оскільки великий термін служби (до 14 000 годин) та велика світлова віддача.

Недоліки:

стробоскопічний ефект (пульсація світлового потоку, що призводить до стомлення зору через постійну переадаптацію ока).

Лампи розжарювання застосовуються, коли за умовами технологічного середовища чи інтер'єру застосування газорозрядних ламп є недоцільним. Позитивні якості: теплові джерела світла, простота і надійність. Недоліки: мінімальний термін служби (1000), світлова віддача мінімальна (ККД). Світильник: лампа з арматурою, основне призначення - перерозподіл світлового потоку у потрібному напрямку; захист лампи від впливу зовнішнього середовища.

По виконанню: відкриті, закриті, пиленепроникні, вологозахисні, вибухозахисні.

По розподілу світлового потоку: прямого світла, відбитого світла, розсіяного світла.

4. Нормування освітлення

Природне та штучне висвітлення нормується залежно від характеристики зорової роботи, найменшого розміру об'єкта розрізнення, фону розмаїття об'єкта з фоном. Для природного освітлення нормується коефіцієнт природного освітлення, причому для бічного освітлення нормується мінімальне значення КЕО, а верхнього і комбінованого - середнє значення.

Для кожного приміщення будується крива розподілу КЕО та освітленості в характерному розрізі приміщення - фронтальна площина, що проходить посередині приміщення перпендикулярно площині скління. Вимірювання Е внутрішнього складає рівні 0. 8 м від рівня статі. Нормованою характеристикою штучного освітлення є мінімальна освітленість на робочому місці E min (люкс).

4.1 Осліплення

Для більшості виробничих, побутових, навчальних та інших приміщень нормування підлягає показник засліпленості.

Осліплюючий об'єкт - звичайний світильник, розташований нижче кута 47° над лінією зору, якщо він не має захисного кута (рис.1). Розрахунок показника засліпленості складний. Зазвичай користуються готовими таблицями. Якщо під руками таких таблиць немає, можна скористатися такими правилами. Світильник не потребує перевірки на засліплення, якщо: він розташований за межами кута 47° над лінією зору; довжина приміщення менше подвійної висоти установки світильника; у світильнику з молочного скла встановлені ЛЛ та ЛН потужністю 60 Вт та менше; при захисному вугіллі 15° і більше застосовують ЛЛ та лампи ДРЛ потужністю до 250 Вт, а ЛН із прозорою колбою – не більше 150

Для адміністративно-управлінського персоналу ТОВ "КАМО" та економістів планово-економічного відділу зокрема вимоги з техніки безпеки стандартні.

1. Загальні вимоги щодо техніки безпеки.

До самостійної роботи допускається працівники, які пройшли медичний огляд, вступний інструктаж, первинний інструктаж на робочому місці, навчання на робочому місці, перевірку знань вимог охорони праці, які мають групу з електробезпеки.

Працівник зобов'язаний:

Виконувати лише ту роботу, яка відповідає його кваліфікації та передбачена посадовою інструкцією;

виконувати правила внутрішнього трудового розпорядку;

Дотримуватись вимог охорони праці;

Негайно повідомляти свого безпосереднього або вищого керівника про будь-яку ситуацію, що загрожує життю та здоров'ю людей, про погіршення стану свого здоров'я;

Проходити навчання з надання першої допомоги постраждалим з виробництва, інструктаж з охорони праці, перевірку знань вимог охорони праці;

Проходити обов'язкові періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди (обстеження), а також проходити позачергові медичні огляди (обстеження) за направленням роботодавця;

Вміти надавати першу допомогу постраждалим від електричного струму та за інших нещасних випадків;

Вміти застосовувати первинні засоби пожежогасіння.

У разі травмування або нездужання необхідно припинити роботу, повідомити про це керівника робіт та звернутися до медичного закладу.

2. Вимоги щодо техніки безпеки перед початком роботи.

Працівник перед початком роботи зобов'язаний:

Оглянути та упорядкувати робоче місце;

Відрегулювати освітленість на робочому місці;

Перевірити правильність підключення обладнання до електромережі;

Перевірити справність проводів та відсутність оголених ділянок проводів електрообладнання;

Переконатись у наявності захисного заземлення;

Перевірити правильність установки столу, стільця, положення обладнання, при необхідності провести регулювання робочого столу та крісла, а також розташування елементів комп'ютера відповідно до вимог ергономіки з метою виключення незручних поз та тривалої напруги тіла.

Працівнику під час роботи з персональним комп'ютером забороняється розпочинати роботу при:

Виявлення несправності обладнання;

Відсутність спеціальної вилки з підключенням заземлення;

При розміщенні персональних комп'ютерів у ряд на відстані менше 1,2 м, при розміщенні робочих місць з комп'ютерами на відстані менше 2,0 м, при рядному розташуванні екранів дисплеїв один до одного.

Працівнику забороняється проводити протирання вологою або мокрою серветкою електрообладнання, яке знаходиться під напругою.

Працівник зобов'язаний повідомити керівника підрозділу, служби або дільниці про виявлену несправність обладнання. Не користуватись несправним обладнанням. Почати роботу після усунення порушень у роботі або несправностей обладнання.

Працівник вмикає електроустаткування в мережу шляхом вставки справної вилки у справну спеціальну розетку. Працівник повинен переконатися, що включення обладнання нікого не наражає на небезпеку.

3. Вимоги щодо техніки безпеки під час роботи.

Працівник під час роботи зобов'язаний:

Виконувати ту роботу, яку визначено його посадовою інструкцією;

Протягом усього робочого часу утримувати у порядку та чистоті робоче місце;

Тримати відкритими вентиляційні отвори, якими обладнані прилади та персональні комп'ютери;

Не захаращувати обладнання сторонніми предметами, що знижують тепловіддачу;

Виконувати санітарні норми та дотримуватися режимів роботи та відпочинку;

Дотримуватись правил експлуатації електрообладнання або іншого обладнання відповідно до інструкцій з експлуатації;

Працюючи з текстовою інформацією вибирати режим представлення чорних символів білому тлі;

Дотримуватись встановлених режимів робочого часу, регламентованих перерв у роботі та виконувати у фізкультпаузах рекомендованих вправ для очей, шиї, рук, тулуба, ніг;

Дотримуватися відстані від очей до екрану в межах 60-70 см, але не ближче 50 см.

4. Вимоги щодо техніки безпеки при виникненні надзвичайної ситуації.

Працюючи з ПК у разі виникнення надзвичайної ситуації працівник зобов'язаний:

У всіх випадках виявлення обриву проводів живлення, несправності заземлення та інших пошкоджень електрообладнання, появи гару негайно відключити живлення та повідомляти про аварійну ситуацію керівнику;

За будь-яких випадків збою в роботі технічного обладнання або програмного забезпечення викликати відповідного спеціаліста;

У разі різкого погіршення видимості - неможливості сфокусувати погляд або навести його на різкість, поява болю в пальцях кистях рук, посилення серцебиття, роботу слід припинити і повідомити про те, що сталося своєму керівнику;

Не розпочинати роботу на ПК до усунення несправності;

При отриманні травм або раптовому захворюванні негайно сповістити свого керівника, організувати першу долікарську допомогу або викликати швидку медичну допомогу по телефону;

При виявленні людини, що потрапила під напругу, негайно відключити електроживлення та звільнити його від дії струму, надати долікарську допомогу, викликати швидку медичну допомогу по телефону.

5. Вимоги щодо техніки безпеки при завершенні роботи.

При роботі з ПК після завершення роботи працівник зобов'язаний:

Упорядкувати робоче місце;

Вимкнути ПК, дотримуючись послідовності дій, викладених в інструкції;

Про всі несправності під час роботи у разі виникнення доповісти своєму керівнику.