ซิบีร์สกายา โวลโกตา กฎบัตรการบริการภายในของกองทัพของสหภาพโซเวียต กฎบัตรของกองทัพของสหภาพโซเวียต อ่าน

ในวันที่ 30 กรกฎาคม กฎบัตรใหม่ของกองทัพโซเวียตถูกนำมาใช้ สังคมเริ่มมีการใช้กำลังทหารมากขึ้น และภาพยนตร์ทุกเรื่องมีทหารหรือตำรวจที่มีทัศนคติเชิงบวก ด้วยการแก้ไขเล็กน้อย เอกสารดังกล่าวจะมีผลใช้ได้จนถึงจุดสิ้นสุดของสหภาพ เนื่องจากอุดมคติที่แท้จริงนั้นเป็นอุดมคติของมาร์ตินีกอย่างแน่นอน ข้าพเจ้านำเสนอข้อความที่ตัดตอนมาที่สำคัญที่สุดในส่วนสารคดีของพงศาวดาร

ได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐสภาสูงสุดของสหภาพโซเวียตแห่งสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 30 กรกฎาคม 2518
กฎบัตรทางวินัยของกองทัพของสหภาพโซเวียต
(พร้อมการแก้ไขและเพิ่มเติมที่นำเสนอโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐสภาแห่งกองทัพสหภาพโซเวียต
ตั้งแต่วันที่ 10/10/1980 - ราชกิจจานุเบกษาของกองทัพสหภาพโซเวียต, 1980, N 43, ศิลปะ 890;
ตั้งแต่วันที่ 24/12/1980 - ราชกิจจานุเบกษาของกองทัพสหภาพโซเวียต, 1980, N 52, ศิลปะ 1133;
ตั้งแต่วันที่ 18 กันยายน พ.ศ. 2528 - ราชกิจจานุเบกษาของกองทัพสหภาพโซเวียต พ.ศ. 2528 ฉบับที่ 12 ศิลปะ 199)

กองทัพแห่งสหภาพสาธารณรัฐสังคมนิยมโซเวียตถูกเรียกร้องให้ปกป้องเสรีภาพและความเป็นอิสระของมาตุภูมิของเรา เพื่อปกป้องผลประโยชน์ของรัฐ และเพื่อประกันผลงานสร้างสรรค์อันสันติของชาวโซเวียตที่สร้างลัทธิคอมมิวนิสต์ เพื่อบรรลุภารกิจทางประวัติศาสตร์ กองทัพโซเวียตจะต้องมีความพร้อมรบอย่างต่อเนื่อง

เงื่อนไขที่สำคัญที่สุดสำหรับประสิทธิภาพการต่อสู้และความพร้อมรบอย่างต่อเนื่องของกองทหารคือวินัยทางทหารในระดับสูง บทบาทของมันยิ่งใหญ่เป็นพิเศษในการบรรลุชัยชนะในสงครามสมัยใหม่ “เพื่อที่จะชนะ... คุณต้องมีเหล็ก วินัยทางทหาร” (V.I. Lenin)

ระเบียบวินัยทางทหารในกองทัพโซเวียตมีพื้นฐานมาจากจิตสำนึกทางการเมืองระดับสูงของบุคลากรทางทหาร ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับหน้าที่รักชาติ ภารกิจระหว่างประเทศของประชาชนของเรา และการอุทิศตนอย่างไม่เห็นแก่ตัวต่อมาตุภูมิโซเวียต พรรคคอมมิวนิสต์ และรัฐบาลโซเวียต แต่การพิพากษาลงโทษไม่ได้ยกเว้นการใช้มาตรการบีบบังคับต่อบุคลากรทางทหารที่ละเลยในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหาร

ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ทุกคนมีหน้าที่รักษาวินัยทางทหารในระดับสูงในหน่วยและหน่วยย่อยเป็นประจำทุกวัน โดยปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎบัตรนี้อย่างเคร่งครัด

คำสาบานของทหาร
(ได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐสภาแห่งกองทัพสหภาพโซเวียตลงวันที่ 23 สิงหาคม 2503 -
ราชกิจจานุเบกษาของกองทัพสหภาพโซเวียต พ.ศ. 2503 ฉบับที่ 34 ศิลปะ 325)

ข้าพเจ้าซึ่งเป็นพลเมืองของสหภาพสาธารณรัฐสังคมนิยมโซเวียต เข้าร่วมกับกองทัพของสหภาพโซเวียต ให้คำสาบานและสาบานอย่างเคร่งขรึมที่จะเป็นนักรบที่ซื่อสัตย์ กล้าหาญ มีระเบียบวินัย และระมัดระวัง รักษาความลับทางการทหารและรัฐอย่างเคร่งครัด ปฏิบัติตาม รัฐธรรมนูญของกฎหมายของสหภาพโซเวียตและสหภาพโซเวียตปฏิบัติตามกฎระเบียบทางทหารและคำสั่งของผู้บัญชาการและผู้บังคับบัญชาอย่างไม่ต้องสงสัย

ฉันสาบานว่าจะศึกษากิจการทางทหารอย่างมีสติ เพื่อปกป้องทรัพย์สินทางทหารและของชาติในทุกวิถีทางที่เป็นไปได้ และจะอุทิศให้กับประชาชนของฉัน บ้านเกิดของสหภาพโซเวียต และรัฐบาลโซเวียตตราบจนลมหายใจสุดท้าย

ตามคำสั่งของรัฐบาลโซเวียตฉันพร้อมเสมอที่จะปกป้องมาตุภูมิของฉัน - สหภาพสาธารณรัฐสังคมนิยมโซเวียตและในฐานะนักรบของกองทัพสหภาพโซเวียตฉันสาบานว่าจะปกป้องมันอย่างกล้าหาญชำนาญด้วยศักดิ์ศรีและเกียรติยศ ไม่ละเว้นเลือดและชีวิตของตัวเองเพื่อให้ได้ชัยชนะเหนือศัตรูอย่างสมบูรณ์

หากฉันฝ่าฝืนคำสาบานอันศักดิ์สิทธิ์ของฉัน ฉันก็ต้องรับโทษอย่างรุนแรงต่อกฎหมายโซเวียต ความเกลียดชังและการดูหมิ่นโดยทั่วไปของชาวโซเวียต
บทที่ 1
บทบัญญัติทั่วไป

1. วินัยทางทหารคือการปฏิบัติตามคำสั่งและกฎเกณฑ์ที่กำหนดโดยกฎหมายโซเวียตและข้อบังคับทางทหารอย่างเข้มงวดและแม่นยำโดยบุคลากรทางทหารทุกคน

2. วินัยทางทหารขึ้นอยู่กับการตระหนักถึงหน้าที่ทางทหารของบุคลากรทางทหารแต่ละคนและความรับผิดชอบส่วนบุคคลในการปกป้องมาตุภูมิ - สหภาพสาธารณรัฐสังคมนิยมโซเวียต

3. วินัยทางทหารกำหนดให้ทหารทุกคน:

ปฏิบัติตามรัฐธรรมนูญของสหภาพโซเวียตและกฎหมายของสหภาพโซเวียตอย่างเคร่งครัด ปฏิบัติตามข้อกำหนดของคำสาบานทางทหาร กฎระเบียบทางทหาร คำสั่งและคำสั่งของผู้บัญชาการ (หัวหน้า) อย่างเคร่งครัด

อดทนต่อความยากลำบากและความยากลำบากในการรับราชการทหารไม่ละเว้นเลือดและชีวิตเมื่อปฏิบัติหน้าที่ทางทหาร

รักษาความลับทางการทหารและรัฐอย่างเคร่งครัด

ซื่อสัตย์ จริงใจ ศึกษากิจการทหารอย่างมีสติ และดูแลอาวุธ อุปกรณ์ทางทหารและอุปกรณ์อื่น ๆ ทรัพย์สินทางทหารและของชาติที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มที่

แสดงความเคารพต่อผู้บังคับบัญชา (ผู้บังคับบัญชา) และผู้อาวุโส ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ความสุภาพและให้เกียรติของทหาร

ประพฤติตนอย่างมีศักดิ์ศรีและให้เกียรตินอกที่ตั้งหน่วย เพื่อป้องกันตนเองและยับยั้งผู้อื่นไม่ให้ละเมิดความสงบเรียบร้อยของประชาชน และมีส่วนร่วมในการปกป้องเกียรติยศและศักดิ์ศรีของประชาชนทุกวิถีทางที่เป็นไปได้

4. มีวินัยทางทหารสูง:

โดยการปลูกฝังให้บุคลากรทางทหารมีโลกทัศน์ของคอมมิวนิสต์ คุณสมบัติทางศีลธรรม การเมือง และการรบที่สูง และการเชื่อฟังคำสั่งอย่างมีสติต่อผู้บังคับบัญชา (ผู้บังคับบัญชา)

การบำรุงรักษาคำสั่งตามกฎหมายบางส่วน (บนเรือ ในหน่วย)

ความต้องการรายวันของผู้บังคับบัญชา (ผู้บังคับบัญชา) ต่อผู้ใต้บังคับบัญชา การเคารพในศักดิ์ศรีส่วนบุคคล การดูแลพวกเขาอย่างต่อเนื่อง การผสมผสานอย่างมีทักษะ และการใช้มาตรการโน้มน้าวใจและบีบบังคับอย่างถูกต้อง

5. ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) แต่ละคนมีหน้าที่ต้องให้ความรู้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชาด้วยจิตวิญญาณของการปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมดของวินัยทหารอย่างเข้มงวดเพื่อพัฒนาและรักษาจิตสำนึกในเกียรติยศทางทหารและหน้าที่ทางทหารในพวกเขาเพื่อส่งเสริมผู้สมควรและลงโทษอย่างเคร่งครัด ประมาท

ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษของผู้บังคับบัญชา (ผู้บังคับบัญชา) ในการศึกษาคุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคลากรทางทหาร, การรักษาความสัมพันธ์ตามกฎหมายระหว่างพวกเขา, รวมทีมทหาร, ระบุสาเหตุอย่างทันท่วงทีและป้องกันการประพฤติมิชอบของผู้ใต้บังคับบัญชาและสร้างทัศนคติที่ไม่ยอมรับต่อการละเมิดวินัยทางทหาร ในกรณีนี้ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) มีหน้าที่ใช้กำลังของประชาชนอย่างเต็มที่

ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) จะต้องเป็นตัวอย่างให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาในการปฏิบัติตามรัฐธรรมนูญของสหภาพโซเวียตและกฎหมายของสหภาพโซเวียตอย่างต่อเนื่องการปฏิบัติตามข้อกำหนดของคำสาบานของทหารกฎเกณฑ์ทางทหารคำสั่งคำแนะนำและบรรทัดฐานของศีลธรรมของคอมมิวนิสต์อย่างไร้ที่ติ

6. ผลประโยชน์ในการปกป้องมาตุภูมิบังคับให้ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) เรียกร้องให้ปฏิบัติตามวินัยและคำสั่งของทหารอย่างเด็ดเดี่ยวและหนักแน่นและไม่ปล่อยให้ผู้ใต้บังคับบัญชากระทำผิดแม้แต่ครั้งเดียวโดยไม่มีอิทธิพล

คำสั่งของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ถือเป็นกฎหมายสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชา คำสั่งจะต้องดำเนินการอย่างไม่มีข้อกังขา ถูกต้อง และตรงเวลา

7. ในกรณีที่มีการไม่เชื่อฟังอย่างเปิดเผยหรือการต่อต้านของผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) มีหน้าที่ต้องใช้มาตรการบังคับทั้งหมดเพื่อฟื้นฟูความสงบเรียบร้อย สูงสุดและรวมถึงการจับกุมผู้กระทำผิดและนำตัวเขาเข้าสู่กระบวนการยุติธรรม ในกรณีนี้ สามารถใช้อาวุธได้เฉพาะในสถานการณ์การต่อสู้และในยามสงบ - เฉพาะในกรณีพิเศษที่ไม่ยอมรับความล่าช้าใด ๆ เมื่อการกระทำของผู้ไม่เชื่อฟังมุ่งเป้าไปที่การทรยศการกบฏการหยุดชะงักของภารกิจการต่อสู้อย่างชัดเจนหรือสร้าง ภัยคุกคามที่แท้จริงต่อชีวิตของผู้บัญชาการ (หัวหน้า) เจ้าหน้าที่ทหารหรือพลเรือนอื่น ๆ

การใช้อาวุธถือเป็นทางเลือกสุดท้าย และได้รับอนุญาตหากมาตรการอื่นๆ ทั้งหมดที่ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ดำเนินการได้พิสูจน์แล้วว่าไม่ประสบผลสำเร็จ หรือเมื่อการใช้มาตรการอื่นๆ กลายเป็นไปไม่ได้ เนื่องจากเงื่อนไขของสถานการณ์

ก่อนที่จะใช้อาวุธ หากสถานการณ์เอื้ออำนวย ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) มีหน้าที่ต้องเตือนผู้ที่ไม่เชื่อฟังเกี่ยวกับเรื่องนี้ ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) รายงานการใช้อาวุธตามคำสั่งทันที

ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ซึ่งไม่ได้ใช้มาตรการเพื่อฟื้นฟูความสงบเรียบร้อยและวินัยต้องรับผิดชอบในเรื่องนี้

ทหารแต่ละคนมีหน้าที่ช่วยเหลือผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ในการฟื้นฟูวินัยและความสงบเรียบร้อยของทหาร ในกรณีที่หลีกเลี่ยงการช่วยเหลือผู้บังคับบัญชา (ผู้บังคับบัญชา) ทหารจะต้องรับผิดชอบในเรื่องนี้

8. เฉพาะผู้บังคับบัญชาโดยตรงและผู้บังคับบัญชาที่ระบุไว้ในส่วน “การลงโทษทางวินัยในกรณีพิเศษ” (บทที่ 3) เท่านั้นที่สามารถใช้สิ่งจูงใจและกำหนดการลงโทษทางวินัยได้

9. อำนาจทางวินัยที่มอบให้กับผู้บังคับบัญชารุ่นน้องจะตกเป็นของผู้บังคับบัญชารุ่นอาวุโสเสมอ

10. ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ในยศทหารจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานซึ่งตำแหน่งไม่ได้ระบุไว้ในกฎบัตรนี้ (ภาคผนวก 1) ใช้อำนาจทางวินัยเกี่ยวกับบุคคลที่อยู่ใต้บังคับบัญชาตามยศทหารที่กำหนดไว้ในรัฐสำหรับ ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง:

ก) จ่าสิบเอก, จ่า, หัวหน้าคนงานของบทความที่ 2 และหัวหน้าคนงานของบทความที่ 1 - โดยอำนาจของผู้บัญชาการหน่วย;

b) จ่าสิบเอกและจ่าสิบเอก - โดยอำนาจของรองผู้บังคับหมวด;

c) หัวหน้าคนงานและหัวหน้าคนงานของเรือ - โดยอำนาจของหัวหน้าคนงานของบริษัท (ทีมงาน)

11. ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ในยศทหารของหมายจับและทหารเรือ เจ้าหน้าที่หมายจับอาวุโส และทหารเรืออาวุโส ซึ่งตำแหน่งไม่ได้ระบุไว้ในกฎบัตรนี้ (ภาคผนวก 1) ที่เกี่ยวข้องกับบุคคลที่อยู่ใต้บังคับบัญชา มีอำนาจทางวินัยของ หัวหน้าคนงานของบริษัท (ทีม)

12. ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ซึ่งมียศนายทหาร นายพล และพลเรือเอก ซึ่งตำแหน่งที่ไม่ได้ระบุไว้ในกฎบัตรนี้ (ภาคผนวก 1) ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับบุคคลที่อยู่ใต้บังคับบัญชา มีอำนาจทางวินัยตามยศทหารที่กำหนดไว้ใน รัฐสำหรับตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง:

ก) ร้อยโท ร้อยโท และผู้หมวดอาวุโส - โดยอำนาจของผู้บังคับหมวด (กลุ่ม)

b) กัปตันและร้อยโท - โดยอำนาจของผู้บังคับกองร้อย (เรือระดับ IV)

c) พันตรี, พันโท, กัปตันอันดับสามและกัปตันอันดับสอง - โดยอำนาจของผู้บังคับกองพัน (เรืออันดับสาม);

d) ผู้พันและกัปตันอันดับ 1 - โดยอำนาจของผู้บัญชาการกองทหาร (เรืออันดับ 1)

e) พลตรีและพลเรือตรีด้านหลัง - โดยอำนาจของผู้บังคับบัญชากอง (กองเรือ);

f) พลโทและรองพลเรือเอก - โดยอำนาจของผู้บัญชาการกองพล (ฝูงบิน)

g) พันเอกและพลเรือเอก - โดยอำนาจของผู้บัญชาการกองทัพ (กองเรือ)

h) จอมพลแห่งกองทหารและกองกำลังพิเศษ, พลเรือเอกแห่งกองทัพเรือ, นายพลแห่งกองทัพ, หัวหน้าจอมพล, พลเรือเอกแห่งกองเรือแห่งสหภาพโซเวียตและจอมพลแห่งสหภาพโซเวียต - โดยอำนาจของผู้บัญชาการกองทหารของ เขตทหาร แนวหน้า ผู้บังคับกองเรือ

ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ที่ดำรงตำแหน่งซึ่งกำหนดให้มียศทหารสองยศในสหรัฐอเมริกาจะมีอำนาจทางวินัยตามยศทหารอาวุโส

13. รอง (ผู้ช่วย) ผู้บังคับบัญชาหน่วยย่อย หน่วย เรือ และรูปแบบ ตลอดจนหัวหน้าเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับบุคคลที่อยู่ใต้บังคับบัญชา มีอำนาจทางวินัยต่ำกว่าสิทธิ์ที่มอบให้แก่ผู้บังคับบัญชาทันทีหนึ่งระดับ

บนเรือที่มีหัวหน้าเพื่อนและผู้ช่วยผู้บัญชาการ ฝ่ายหลังมีอำนาจทางวินัยต่ำกว่าสิทธิ์ที่มอบให้หัวหน้าฝ่ายหนึ่งขั้น

14. ในการปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราวเมื่อมีการประกาศคำสั่ง ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) จะใช้อำนาจทางวินัยเหนือตำแหน่งที่ปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราว

15. เจ้าหน้าที่จากรองผู้บังคับกองร้อยและต่ำกว่า เมื่อเดินทางไปทำธุรกิจโดยมีหน่วยหรือผู้บังคับบัญชาเป็นผู้บังคับบัญชา ตลอดจนเมื่อปฏิบัติหน้าที่อิสระส่วนหนึ่งตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชานอกที่ตั้งหน่วย จะได้รับโทษทางวินัย อำนาจที่สูงกว่าตำแหน่งของตนหนึ่งขั้น

บุคลากรทางทหารที่ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าทีมในกรณีข้างต้นจะได้รับอำนาจทางวินัย: ทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงาน - อำนาจของหัวหน้ากองร้อย (ทีม) มียศเป็นหัวหน้าคนงาน ผู้บังคับการเรือ ผู้บังคับการเรือ นายทหารเรือ ผู้บังคับการอาวุโส และนายทหารเรืออาวุโส - โดยอำนาจของผู้บังคับหมวด (กลุ่ม) เจ้าหน้าที่หมายจับ นายหมาย นายหมายอาวุโส และนายหมายอาวุโส ผู้ดำรงตำแหน่งผู้บังคับหมวด (กลุ่ม) - โดยอำนาจของผู้บังคับกองร้อย

16. เจ้าหน้าที่ - ผู้บังคับบัญชาหน่วยนักเรียนนายร้อยในสถาบันการศึกษาทางทหารใช้อำนาจทางวินัยเกี่ยวกับผู้ใต้บังคับบัญชาในระดับที่สูงกว่าตำแหน่งของตนหนึ่งระดับ

17. ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ของสาขาทหารของกองทัพของสหภาพโซเวียต, หัวหน้ากองกำลังพิเศษของกระทรวงกลาโหมของสหภาพโซเวียต, หัวหน้าหน่วยงานหลักและกลางที่อยู่ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหภาพโซเวียตที่เกี่ยวข้องกับกองทัพ บุคลากรที่อยู่ใต้บังคับบัญชาพวกเขาได้รับอำนาจทางวินัยของผู้บัญชาการเขตทหาร แนวหน้า ผู้บัญชาการกองเรือ และหัวหน้าแผนกหลักและกลาง ซึ่งอยู่ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหมของสหภาพโซเวียต เป็นผู้มีอำนาจทางวินัยของ ผู้บัญชาการทหารบก (กองเรือ)

18. รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหภาพโซเวียตที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรทางทหารของกองทัพของสหภาพโซเวียตและประธานคณะกรรมการความมั่นคงแห่งรัฐของสหภาพโซเวียตและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกิจการภายในของสหภาพโซเวียตที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรทางทหารของกองกำลัง เป็นผู้ใต้บังคับบัญชามีอำนาจทางวินัยในขอบเขตเต็มของกฎบัตรนี้

19. บทบัญญัติของกฎบัตรนี้ใช้กับ:

ก) สำหรับบุคลากรทางทหารทั้งหมดของกองทัพโซเวียต กองทัพเรือ ชายแดน และกองกำลังภายใน

b) สำหรับผู้ที่รับผิดชอบในการรับราชการทหารระหว่างการฝึก

ค) สำหรับเจ้าหน้าที่หมายจับ ทหารเรือ นายทหาร นายพล และพลเรือเอกในกองหนุนและเกษียณอายุ เมื่อสวมเครื่องแบบทหาร

กะลาสีในชุดลำลอง

กะลาสี(ดัตช์ มาโทรส, - ยศทหารของบุคลากรที่เป็นทหารของกองทัพเรือรัสเซีย เปิดตัวในปี พ.ศ. 2489 แทนยศทหารเรือแดง นอกจากนี้ยังมียศนายเรืออาวุโสอีกด้วย ในกองเรือรัสเซียมียศ: กะลาสีเรือของบทความที่ 2 (รับสมัครที่เพิ่งสาบานตน) และกะลาสีเรือของบทความที่ 1 (ทำหน้าที่มานานกว่าหนึ่งปี)

ที่มาของคำว่า

มาจากภาษาฝรั่งเศส matelot "กะลาสี" ซึ่งในทางกลับกันมาจากภาษาดัตช์กลาง แมทเทน-นูท ในรูปแบบของ Matrosa (pl.) ที่พบใน Peter I, 1694; กับ Radishchev; ในรูปกะลาสีเรือ - จากคุราคิน พ.ศ. 1705 ยืมมา ผ่านทาง Goll matroos (pl. matrozen)

เรื่องราว

จนถึงศตวรรษที่ 18 ระบบยศกองทัพเรือค่อนข้างธรรมดาและยศมีตำแหน่ง (หรือยศ) มากกว่ายศในความหมายสมัยใหม่ อย่างไรก็ตาม ถึงอย่างนั้น (ในสมัยพระเจ้าปีเตอร์มหาราช) คำว่า “ มาทรอซ ».
ประมาณปี ค.ศ. 1706 ฝ่ายหนึ่งปรากฏตัวขึ้นในหมู่ลูกเรือของข้อที่หนึ่ง สอง สามและสี่ นอกจากนี้ บทความแรกยังสูงที่สุดในหมู่ลูกเรือ และบทความที่สี่ก็ต่ำที่สุด
ในกฎบัตรกองทัพเรือปี 1720 การแบ่งไม่แบ่งออกเป็น 4 บทความอีกต่อไป แต่เป็นสอง: กะลาสีของบทความแรกและกะลาสีของบทความที่สอง ในขณะเดียวกัน “กะลาสีเรือ” ก็เหมือนเช่นเคย คือยศที่กำหนดลูกเรือบนดาดฟ้าเรือธรรมดา ไม่ใช่กะลาสีเรือรุ่นน้องทุกคนบนเรือ ตัวอย่างเช่นกะลาสีเรือของบทความที่สองในกฎบัตรถูกวางไว้ถัดจากตำแหน่งจูเนียร์อื่น ๆ - เดคจุงกา, คายูตุงกา, นักเป่าแตร, เด็กฝึกหัดเดินเรือ, โพรโว และกะลาสีเรือของบทความแรกก็ยืนอยู่ข้างคนเป่าแตรคนแรกซึ่งเป็นมืออาชีพคนแรก
ในตารางอันดับปี 1722 มีคำที่คุ้นเคย” กะลาสีเรือ » ตั้งแต่ปี 1732 คำว่า "กะลาสีเรือ" ถูกนำมาใช้เพื่ออธิบายตำแหน่งสามัญทั้งหมดบนเรือ ซึ่งเหนือสิ่งอื่นใดคือนายทหารชั้นประทวน
ในปี พ.ศ. 2307 ลูกเรือถูกแบ่งออกเป็น 4 บทความอีกครั้ง - จากอันดับต่ำสุดที่สี่ไปจนถึงสูงสุดอันดับแรก อย่างไรก็ตามในปี พ.ศ. 2341 การแบ่งกะลาสีเรือออกเป็น 2 บทความกลับคืนมา
การแบ่งแยกนี้ดำเนินไปจนถึงการปฏิวัติในปี พ.ศ. 2460 หลังจากนั้นพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ อีกมากมาย คำว่า "กะลาสีเรือ" ก็ถูกแทนที่ด้วยคำว่า "กองทัพเรือแดง"
ในปี พ.ศ. 2483 ได้มีการเพิ่ม "นายทหารเรืออาวุโสแดง" อีกคนหนึ่งเข้ามาในตำแหน่งนั้น พวกเขาร่วมกันกำหนดยศและแฟ้มของลูกเรือบนเรือทั้งหมด (เช่น การเปลี่ยนชื่อไม่ได้เปลี่ยนสาระสำคัญ)
ในปี พ.ศ. 2486 มีการเปลี่ยนชื่อแบบย้อนกลับ และตั้งแต่นั้นมาตำแหน่งผู้เยาว์ก็ถูกเรียกว่า "กะลาสี" และ "กะลาสีอาวุโส" ชื่อเดียวกันนี้ได้รับการเก็บรักษาไว้ในกองเรือของสหพันธรัฐรัสเซีย

ตัดตอนมาจากกฎเกณฑ์

กฎบัตรการบริการภายในของกองทัพสหภาพโซเวียต พ.ศ. 2518

139. ในยามสงบและสงคราม ทหาร (กะลาสีเรือ) มีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายและงานที่ได้รับมอบหมายอย่างถูกต้องและทันเวลาตลอดจนสภาพของอาวุธและทหารและอุปกรณ์อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย เขา. เขารายงานต่อผู้บังคับหมู่
140. ทหาร (กะลาสีเรือ) มีหน้าที่:
- เข้าใจอย่างลึกซึ้งถึงหน้าที่ของคุณในฐานะทหารของกองทัพสหภาพโซเวียต ปฏิบัติตามรัฐธรรมนูญของสหภาพโซเวียตและกฎหมายของสหภาพโซเวียตอย่างศักดิ์สิทธิ์และไม่อาจขัดขืนได้ ปฏิบัติตามคำสาบานทางทหาร ระมัดระวัง ซื่อสัตย์ และอุทิศตนต่อสาเหตุและผลประโยชน์ของรัฐโซเวียต พรรคคอมมิวนิสต์ และในการต่อสู้เพื่อสิ่งนี้โดยไม่ละทิ้งกำลังหรือชีวิตของตนเอง
- ศึกษากิจการทหารอย่างมีสติ จดจำทุกสิ่งที่ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) สอนเขาอย่างขยันขันแข็งและมั่นคง ปฏิบัติหน้าที่ราชการในลักษณะที่เป็นแบบอย่าง รู้อย่างมั่นคงและปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎเกณฑ์ทางทหารอย่างเป็นเรื่องเป็นราว
- ปฏิบัติตามคำสั่งและคำสั่งของผู้บังคับบัญชา (ผู้บังคับบัญชา) อย่างไม่ต้องสงสัย แม่นยำและรวดเร็ว
- มีความกล้าหาญและมีระเบียบวินัย ไม่ให้กระทำการอันไม่คู่ควรและกันไม่ให้สหายกระทำการนั้น
- รักษาความลับทางการทหารและรัฐอย่างเคร่งครัด
- แสดงความเคารพต่อผู้บังคับบัญชา (ผู้บังคับบัญชา) และผู้อาวุโส ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ความสุภาพ กิริยาท่าทาง และการทักทายของทหารอย่างเคร่งครัด
- รู้อย่างสมบูรณ์และอยู่ในสภาพการทำงานที่ดีอยู่เสมอ พร้อมรบ ทำความสะอาดอาวุธ อุปกรณ์ทางการทหารและอุปกรณ์อื่น ๆ
- รู้ตำแหน่ง ยศทหาร และชื่อของผู้บังคับบัญชาโดยตรงของคุณจนถึงและรวมถึงผู้บัญชาการกองพล (กองเรือ)
- ดูแลทรัพย์สินของรัฐ สวมเสื้อผ้าและรองเท้าอย่างระมัดระวัง ซ่อมแซมอย่างรวดเร็วและถูกต้อง ทำความสะอาดทุกวัน และจัดเก็บตามที่ระบุไว้
- ปฏิบัติตามกฎอนามัยส่วนบุคคลและสาธารณะ
- ปฏิบัติตามมาตรการความปลอดภัยอย่างเคร่งครัดเมื่อใช้งานอาวุธ การทำงานกับอุปกรณ์ทางทหารและอุปกรณ์อื่น ๆ และในกรณีอื่น ๆ รวมถึงปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัย
- หากจำเป็นต้องออกไปภายในที่ตั้งของหน่วย (หน่วย) ให้ขออนุญาตจากผู้บัญชาการหน่วยและหลังจากกลับมาแล้วให้รายงานให้เขาทราบเกี่ยวกับการมาถึงของคุณ
- อยู่ในเครื่องแบบและแต่งกายเรียบร้อยตลอดเวลา
- เมื่ออยู่นอกที่ตั้งหน่วย ให้ประพฤติตนอย่างมีศักดิ์ศรีและให้เกียรติ ป้องกันการละเมิดความสงบเรียบร้อยของประชาชน และการกระทำที่ไม่คู่ควรต่อประชาชน
141. สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ที่เป็นแบบอย่าง ความสำเร็จในการต่อสู้และการฝึกอบรมทางการเมือง และวินัยทางทหารที่เป็นแบบอย่าง เอกชนอาจได้รับยศสิบโท และกะลาสีเรือ - กะลาสีเรืออาวุโส
สิบโท (กะลาสีอาวุโส) มีหน้าที่ช่วยเหลือผู้บังคับหมู่ในการฝึกอบรมและการศึกษาของเอกชน (กะลาสีเรือ)

กฎข้อบังคับการฝึกซ้อมของกองทัพสหภาพโซเวียตปี 1975

25. ทหาร (กะลาสีเรือ) มีหน้าที่:
- ตรวจสอบความสามารถในการให้บริการของอาวุธ ทหารและอุปกรณ์อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย กระสุน อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล เครื่องมือสำหรับร่องลึก เครื่องแบบและอุปกรณ์
- มีทรงผมที่เรียบร้อย
- สวมชุดนักเรียนอย่างระมัดระวัง สวมใส่และสวมอุปกรณ์ให้ถูกต้อง ช่วยเพื่อนกำจัดข้อบกพร่องที่สังเกตเห็น
- รู้ตำแหน่งของคุณในอันดับสามารถยึดครองได้อย่างรวดเร็วโดยไม่ต้องยุ่งยาก ขณะเคลื่อนที่ให้รักษาแนวร่วมช่วงเวลาและระยะทางที่กำหนดไว้ ห้ามปิดการใช้งาน (เครื่อง) โดยไม่ได้รับอนุญาต
- เพื่อเป็นการแนะนำ ห้ามพูดโดยไม่ได้รับอนุญาต และรักษาความเงียบโดยสมบูรณ์ เอาใจใส่ต่อคำสั่ง (คำสั่ง) และคำสั่ง (สัญญาณ) ของผู้บังคับบัญชาของคุณ ดำเนินการอย่างรวดเร็วและแม่นยำโดยไม่รบกวนผู้อื่น
- เป็นผู้สังเกตการณ์ ส่งคำสั่ง (สัญญาณ) โดยไม่ผิดเพี้ยน เสียงดัง ชัดเจน

กฎบัตรการบริการภายในของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย พ.ศ. 2536

154. ในยามสงบและสงคราม ทหาร (กะลาสีเรือ) มีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้เขาและงานที่ได้รับมอบหมายอย่างถูกต้องและทันเวลาตลอดจนสภาพของอาวุธยุทโธปกรณ์อุปกรณ์ทางทหารที่มอบหมายให้เขาและ ความปลอดภัยของทรัพย์สินที่ออกให้แก่เขา เขารายงานต่อผู้บังคับหมู่
155. ทหาร (กะลาสีเรือ) มีหน้าที่:
- เข้าใจหน้าที่ของคุณอย่างลึกซึ้งในฐานะนักรบแห่งกองทัพ ปฏิบัติหน้าที่รับราชการทหารในลักษณะที่เป็นแบบอย่าง เชี่ยวชาญทุกสิ่งที่ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) สอน
- รู้ตำแหน่ง ยศทหาร และชื่อของผู้บังคับบัญชาโดยตรงของคุณจนถึงและรวมถึงผู้บัญชาการกอง - แสดงความเคารพต่อผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) และผู้อาวุโส เคารพในเกียรติและศักดิ์ศรีของเพื่อนสมาชิก ปฏิบัติตามกฎมารยาทของทหาร และการทักทายของทหาร
- ทำให้ตัวเองแข็งแกร่งขึ้นทุกวัน ปรับปรุงสมรรถภาพทางกาย ปฏิบัติตามกฎสุขอนามัยส่วนบุคคลและสาธารณะ
- อยู่ในเครื่องแบบและแต่งกายเรียบร้อยตลอดเวลา
- รู้อย่างสมบูรณ์และอยู่ในสภาพการทำงานที่ดีอยู่เสมอ ทำความสะอาด เตรียมอาวุธยุทโธปกรณ์และอุปกรณ์ทางทหาร
- สวมเสื้อผ้าและรองเท้าอย่างระมัดระวัง ซ่อมแซมอย่างรวดเร็วและระมัดระวัง ทำความสะอาดทุกวัน และจัดเก็บตามที่ระบุไว้
- ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยอย่างเคร่งครัดเมื่อใช้งานอาวุธ การทำงานกับอุปกรณ์ และในกรณีอื่น ๆ รวมถึงข้อกำหนดด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัย
- หากคุณต้องการออกจากภายในที่ตั้งของกองทหาร ให้ขออนุญาตจากผู้บัญชาการหน่วย และเมื่อกลับมาแล้วให้รายงานให้เขาทราบถึงการมาถึงของเขา
- เมื่ออยู่นอกที่ตั้งกองทหาร ให้ประพฤติตนอย่างมีศักดิ์ศรีและให้เกียรติ และป้องกันการละเมิดความสงบเรียบร้อยของประชาชนและการกระทำที่ไม่คู่ควรต่อประชาชนพลเรือน
156. สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ที่เป็นแบบอย่างในการรับราชการทหารความสำเร็จในการฝึกการต่อสู้และวินัยทางทหารที่เป็นแบบอย่างทหารอาจได้รับยศทหารยศสิบโทและกะลาสี - กะลาสีอาวุโส

กฎบัตรเรือของกองทัพเรือรัสเซีย พ.ศ. 2544

247. กะลาสีรายงานต่อผู้บังคับหมู่ (หัวหน้าทีม) และตอบว่า:
เพื่อปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายและงานที่ได้รับมอบหมายอย่างถูกต้องและทันเวลา
เพื่อสภาพการบริหารจัดการและความปลอดภัยของทรัพย์สินที่ออกให้แก่เขา
กะลาสีเรือมีหน้าที่:
ก) รู้วัตถุประสงค์ โครงสร้างการจัดการ ตลอดจนวิธีการต่อสู้เพื่อความอยู่รอดที่ป้อมรบ (ในห้องนักบิน) อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล และการกู้ภัย
ข) รู้และสามารถปฏิบัติหน้าที่ตามหนังสือ “หมายเลขรบ” ได้
ค) รู้โครงสร้างทั่วไปของเรือ ปฏิบัติตามกฎของเรืออย่างเคร่งครัด
d) รักษาให้อยู่ในสภาพที่ดีและเตรียมพร้อมสำหรับการต่อสู้โดยใช้อาวุธและอุปกรณ์ทางเทคนิคของแผนก กำจัดการทำงานผิดปกติและความเสียหาย
e) ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในการจัดการอาวุธและอุปกรณ์ทางเทคนิคและเมื่อปฏิบัติงานบนเรือ
ฉ) รู้และปฏิบัติหน้าที่เมื่อปฏิบัติหน้าที่บนเรือ
g) รู้ตำแหน่ง ยศทหาร และชื่อของผู้บังคับบัญชาโดยตรงจนถึงและรวมถึงผู้บัญชาการการจัดขบวนเรือ
248. ที่ป้อมรบ กะลาสีเรือมีหน้าที่:
ก) ปฏิบัติตามหน้าที่ที่ระบุไว้ในสมุดหมายเลขการรบ
b) ใช้อาวุธและอุปกรณ์ทางเทคนิคตามคำแนะนำและคำสั่งของผู้บังคับบัญชาการรบ
c) รายงานต่อผู้บังคับบัญชาป้อมรบทันทีเกี่ยวกับความล้มเหลวของอุปกรณ์บริการ การไหลของน้ำ ไฟไหม้ หรือสถานการณ์อื่น ๆ ที่ส่งผลกระทบต่อกิจกรรมของป้อมรบ
d) ต่อสู้เพื่อความอยู่รอดของป้อมรบและกำจัดผลที่ตามมาของการใช้อาวุธรังสีเคมีและแบคทีเรียของศัตรู
จ) ดำเนินการและบำรุงรักษาระบบควบคุมก๊าซ การสร้างใหม่ และระบบฟอกอากาศของเรือดำน้ำ ระบบ และวิธีการต่อสู้กับความอยู่รอด
f) แสดงความกล้าหาญ ความคิดริเริ่มที่สมเหตุสมผล และความอุตสาหะในการปฏิบัติหน้าที่
กะลาสีเรือซึ่งเป็นผู้บังคับบัญชาการรบตามตารางแจ้งเตือนการรบก็ปฏิบัติหน้าที่ตามมาตรา 246 ด้วย

เครื่องราชอิสริยาภรณ์

ประเภทของสายสะพายไหล่ของกองทัพเรือรัสเซีย

สายสะพายของจักรวรรดิรัสเซีย

สายสะพายไหล่ของกะลาสีบทความที่สอง

สายสะพายของกะลาสีข้อแรก

สายสะพายล้าหลัง

สายสะพายไหล่สีแดงกรมท่า

สายสะพายของสหพันธรัฐรัสเซีย

สายสะพายไหล่ของกะลาสีเรือรัสเซีย

ตำแหน่งยศในกองทัพเรือ

ลำดับยศทหาร

ข้อความของเอกสาร ณ เดือนกรกฎาคม 2559

เอกสารไม่ถูกต้อง

กฎบัตรทางวินัยของกองทัพของสหภาพโซเวียต

คำสาบานของทหาร

(ได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐสภาแห่งกองทัพสหภาพโซเวียตลงวันที่ 23 สิงหาคม 2503 - ราชกิจจานุเบกษาของกองทัพสหภาพโซเวียต พ.ศ. 2503 ฉบับที่ 34 ข้อ 325)

ข้าพเจ้าซึ่งเป็นพลเมืองของสหภาพสาธารณรัฐสังคมนิยมโซเวียต เข้าร่วมกับกองทัพของสหภาพโซเวียต ให้คำสาบานและสาบานอย่างเคร่งขรึมที่จะเป็นนักรบที่ซื่อสัตย์ กล้าหาญ มีระเบียบวินัย และระมัดระวัง รักษาความลับทางการทหารและรัฐอย่างเคร่งครัด ปฏิบัติตาม รัฐธรรมนูญของกฎหมายของสหภาพโซเวียตและสหภาพโซเวียตปฏิบัติตามกฎระเบียบทางทหารและคำสั่งของผู้บัญชาการและผู้บังคับบัญชาอย่างไม่ต้องสงสัย

หากฉันฝ่าฝืนคำสาบานอันศักดิ์สิทธิ์ของฉัน ฉันก็ต้องรับโทษอย่างรุนแรงต่อกฎหมายโซเวียต ความเกลียดชังและการดูหมิ่นโดยทั่วไปของชาวโซเวียต

บทบัญญัติทั่วไป

3. วินัยทางทหารกำหนดให้ทหารทุกคน:

รักษาความลับทางการทหารและรัฐอย่างเคร่งครัด

4. มีวินัยทางทหารสูง:

การบำรุงรักษาคำสั่งตามกฎหมายบางส่วน (บนเรือ ในหน่วย)

b) จ่าสิบเอกและจ่าสิบเอก - โดยอำนาจของรองผู้บังคับหมวด;

ก) ร้อยโท ร้อยโท และผู้หมวดอาวุโส - โดยอำนาจของผู้บังคับหมวด (กลุ่ม)

b) กัปตันและร้อยโท - โดยอำนาจของผู้บังคับกองร้อย (เรือระดับ IV)

d) ผู้พันและกัปตันอันดับ 1 - โดยอำนาจของผู้บัญชาการกองทหาร (เรืออันดับ 1)

e) พลตรีและพลเรือตรีด้านหลัง - โดยอำนาจของผู้บังคับบัญชากอง (กองเรือ);

f) พลโทและรองพลเรือเอก - โดยอำนาจของผู้บัญชาการกองพล (ฝูงบิน)

g) พันเอกและพลเรือเอก - โดยอำนาจของผู้บัญชาการกองทัพ (กองเรือ)

19. บทบัญญัติของกฎบัตรนี้ใช้กับ:

b) สำหรับผู้ที่รับผิดชอบในการรับราชการทหารระหว่างการฝึก

สิ่งจูงใจ

20. สิ่งจูงใจเป็นวิธีการสำคัญในการให้ความรู้แก่บุคลากรทางทหารและเสริมสร้างวินัยทางทหาร

ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) แต่ละคน ภายในขอบเขตของสิทธิที่ได้รับจากกฎบัตรนี้ มีหน้าที่ส่งเสริมบุคลากรทางทหารที่อยู่ใต้บังคับบัญชาสำหรับความคิดริเริ่ม ความอุตสาหะ การแสวงหาผลประโยชน์ และความแตกต่างในการรับราชการตามสมควร

ในกรณีที่ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ตระหนักว่าสิทธิที่มอบให้แก่ตนจะไม่เพียงพอ เขาสามารถขอสิ่งจูงใจสำหรับบุคลากรทางทหารที่มีชื่อเสียงโดยมีอำนาจของผู้บังคับบัญชาอาวุโสได้

21. เพื่อความกล้าหาญและความกล้าหาญที่แสดงให้เห็นในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหาร เพื่อการปฏิบัติงานที่ยอดเยี่ยมในการรบและการฝึกทางการเมือง เพื่อการเรียนรู้ยุทโธปกรณ์ทางทหารที่ซับซ้อนใหม่ที่เป็นเลิศ สำหรับการเป็นผู้นำที่เป็นแบบอย่างของกองทหารและบริการที่โดดเด่นอื่น ๆ แก่รัฐโซเวียตและกองทัพ ของสหภาพโซเวียต ผู้บังคับบัญชาจากผู้บัญชาการกองทหาร ผู้บัญชาการเรือระดับ 1 ผู้บังคับบัญชาที่เท่าเทียมกันและสูงกว่าผู้บังคับบัญชากองพันแต่ละกอง (เรือระดับ 2) รวมถึงผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ของแต่ละหน่วยโดยใช้ตาม กับอาร์ต ผู้มีอำนาจทางวินัย 12 คนของผู้บังคับกองพัน (เรืออันดับ 3) มีสิทธิ์เสนอชื่อบุคลากรทางทหารที่อยู่ใต้บังคับบัญชาเพื่อมอบคำสั่งและเหรียญตราของสหภาพโซเวียต

สิ่งจูงใจนำไปใช้กับทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และผู้ช่วยผู้บังคับการเรือ

22. สิ่งจูงใจต่อไปนี้ใช้กับทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงาน:

ก) คำประกาศความกตัญญู;

ค) การอนุมัติให้ทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงานของการรับราชการทหารเกณฑ์ ครั้งหนึ่ง ออกจากที่ตั้งของหน่วยหรือจากเรือหนึ่งไปอีกฝั่งหนึ่ง ในวันและเวลาที่กำหนดโดยผู้บัญชาการหน่วย

d) การให้รางวัลเป็นประกาศนียบัตร ของขวัญอันมีค่า หรือเงิน

e) การมอบบัตรภาพถ่ายส่วนตัวให้กับทหารที่ถือธงทหารของหน่วยทหารที่คลี่ออก

f) ข้อความถึงบ้านเกิดหรือสถานที่ทำงานก่อนหน้าของทหารเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ที่เป็นแบบอย่างในการให้บริการและเกี่ยวกับสิ่งจูงใจที่ได้รับ

g) การมอบหมายยศทหารสิบโท (กะลาสีอาวุโส)

h) การมอบหมายให้จ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานในการรับราชการระยะยาวของกองทัพถัดไปหนึ่งขั้นสูงกว่าที่กำหนดไว้ในตำแหน่งปกติของพวกเขา

i) การมอบตราสัญลักษณ์นักเรียนดีเด่น

j) เข้าสู่หนังสือเกียรติยศของหน่วย (เรือ) ชื่อของทหาร, กะลาสี, จ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงาน;

๒๓. สิ่งจูงใจต่อไปนี้ใช้กับบุคลากรทางทหารหญิงในตำแหน่งทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงาน:

ก) คำประกาศความกตัญญู;

b) การยกเลิกการลงโทษทางวินัยที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้;

d) มอบบัตรภาพถ่ายส่วนตัวให้กับทหารหญิงที่ถือธงทหารของหน่วยทหารออก

e) ข้อความถึงบ้านเกิดหรือสถานที่ทำงานก่อนหน้าของเจ้าหน้าที่ทหารหญิงเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ที่เป็นแบบอย่างของเธอในการให้บริการและเกี่ยวกับสิ่งจูงใจที่ได้รับ

f) การมอบหมายยศทหารสิบโท (กะลาสีอาวุโส)

g) มอบตราสัญลักษณ์ให้กับนักเรียนดีเด่น

h) ป้อนชื่อของบุคลากรทางทหารหญิงใน Book of Honor ของหน่วย (เรือ)

สิทธิของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ในการใช้สิ่งจูงใจแก่ทหาร กะลาสี จ่า และหัวหน้าคนงานในสังกัด

๒๔. ผู้บังคับหมู่และรองผู้บังคับหมวดมีสิทธิ

ก) แสดงความขอบคุณ;

25. จ่าสิบเอกของกองร้อย (ทีม) ผู้บังคับหมวด (กลุ่ม) ผู้บังคับกองร้อย (เรือระดับ IV) และผู้บังคับกองพัน (เรือระดับ III) มีสิทธิ์:

ก) แสดงความขอบคุณ;

ค) อนุญาตให้มีการไล่ออกนอกสถานที่หนึ่งครั้งจากที่ตั้งของหน่วยหรือจากเรือหนึ่งไปอีกฝั่งหนึ่งสำหรับทหาร กะลาสี จ่า และหัวหน้าทหารเกณฑ์

ผู้บังคับการกองพันแต่ละกอง (เรือระดับ II) ตลอดจนผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ของแต่ละหน่วย ใช้งานตามข้อ 4. 12 โดยอำนาจทางวินัยของผู้บังคับกองพัน (เรืออันดับ 3) นอกจากนี้พวกเขามีสิทธิ์ใช้สิ่งจูงใจที่ระบุไว้ในศิลปะ 26, หน้า. "ก" - "ก", "ฉัน", "เค"

26. ผู้บังคับกองทหาร (เรืออันดับ 1) มีสิทธิ์:

ก) แสดงความขอบคุณ;

b) ยกเลิกการลงโทษทางวินัยที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้;

ค) อนุญาตให้มีการไล่ออกหนึ่งครั้งจากที่ตั้งของหน่วยหรือจากเรือหนึ่งไปอีกฝั่งหนึ่งสำหรับทหาร กะลาสีเรือ จ่า และหัวหน้าทหารเกณฑ์

d) ให้รางวัลเป็นประกาศนียบัตร ของขวัญอันมีค่า หรือเงิน

e) มอบบัตรภาพถ่ายส่วนตัวให้กับทหารที่ถือธงทหารของหน่วยทหารที่คลี่ออก

f) รายงานต่อบ้านเกิดของทหารหรือสถานที่ทำงานก่อนหน้าเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ที่เป็นแบบอย่างของเขาในการให้บริการและเกี่ยวกับสิ่งจูงใจที่ได้รับ

g) กำหนดยศทหารสิบโท (กะลาสีอาวุโส)

h) มอบตราสัญลักษณ์ให้กับนักเรียนดีเด่น;

i) กรอกชื่อทหาร กะลาสี จ่า และหัวหน้าคนงานในหนังสือเกียรติยศของหน่วย (เรือ)

j) จัดให้มีการลาระยะสั้นแก่ทหาร กะลาสี จ่า และหัวหน้าทหารเกณฑ์ - สูงสุด 10 วัน

๒๗. ผู้บังคับกองพล (กองเรือ), ผู้บังคับกองพล (ฝูงบิน), ผู้บังคับกองเรือ (กองเรือ), ผู้บังคับกองทหารของเขตทหาร, แนวหน้า, เขตป้องกันภัยทางอากาศ, กลุ่มกำลัง ผู้บังคับกองเรือที่เกี่ยวข้องกับทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาใช้สิทธิในการใช้มาตรการจูงใจเต็มขอบเขตของกฎบัตรนี้

สิ่งจูงใจที่ใช้กับเจ้าหน้าที่หมายจับและทหารเรือตรี

28. สิ่งจูงใจต่อไปนี้ใช้กับเจ้าหน้าที่หมายจับและทหารประจำเรือ:

ก) คำประกาศความกตัญญู;

b) การยกเลิกการลงโทษทางวินัยที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้;

c) การให้รางวัลเป็นประกาศนียบัตร ของขวัญอันมีค่า หรือเงิน

d) ป้อนชื่อของเจ้าหน้าที่หมายจับและทหารเรือในสมุดเกียรติยศของหน่วย (เรือ)

สิทธิของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ในการใช้สิ่งจูงใจแก่เจ้าหน้าที่หมายจับและทหารเรือตรี

29. ผู้บังคับหมวด (กลุ่ม) ผู้บังคับกองร้อย (เรือระดับ IV) และผู้บังคับกองพัน (เรือระดับ III) มีสิทธิ์:

ก) แสดงความขอบคุณ;

b) ลบการลงโทษทางวินัยที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้

30. ผู้บัญชาการกองทหาร (เรืออันดับ 1), ผู้บัญชาการกองพล (กองเรือ), ผู้บัญชาการกองพล (ฝูงบิน), ผู้บัญชาการกองทัพ (กองเรือ), ผู้บัญชาการกองทหารของเขตทหาร, แนวหน้า, เขตป้องกันภัยทางอากาศ กลุ่มกองกำลัง ผู้บังคับกองเรือที่เกี่ยวข้องกับธงรองและทหารเรือมีสิทธิที่จะใช้มาตรการจูงใจในขอบเขตสูงสุดของกฎบัตรนี้

สิ่งจูงใจนำไปใช้กับเจ้าหน้าที่ นายพล และพลเรือเอก

31. สิ่งจูงใจต่อไปนี้ใช้กับนายทหาร นายพล และพลเรือเอก:

ก) คำประกาศความกตัญญู;

b) การยกเลิกการลงโทษทางวินัยที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้;

c) การให้รางวัลเป็นประกาศนียบัตร ของขวัญหรือเงินอันมีค่า (รวมถึงส่วนบุคคล)

d) การมอบหมายยศทหารถัดไปตั้งแต่เนิ่นๆ ให้กับนายทหารจนถึงและรวมถึงผู้พัน กัปตันระดับ II

d) การตัดสินด้วยเหล็กเย็นและอาวุธปืนที่จดทะเบียน

สิทธิของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ในการใช้สิ่งจูงใจแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา นายพล และพลเรือเอก

33. ผู้บังคับกองร้อย (เรือระดับ IV) และผู้บังคับบัญชากองพัน (เรือระดับ III) มีสิทธิ์:

ก) แสดงความขอบคุณ;

b) ลบการลงโทษทางวินัยที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้

34. ผู้บังคับกองทหาร (เรืออันดับ 1), ผู้บัญชาการกองพล (กองเรือ), ผู้บัญชาการกองพล (ฝูงบิน), ผู้บัญชาการกองทัพ (กองเรือ), ผู้บัญชาการกองทหารของ เขตทหาร แนวหน้า เขตป้องกันทางอากาศ กลุ่มกำลัง ผู้บังคับกองเรือ มีสิทธิ:

ก) แสดงความขอบคุณ;

b) ลบการลงโทษทางวินัยที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้;

c) ให้รางวัลเป็นประกาศนียบัตร ของขวัญหรือเงินอันมีค่า (รวมถึงส่วนบุคคล)

35. รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหมของสหภาพโซเวียต นอกเหนือจากสิทธิ์ที่มอบให้กับผู้บัญชาการของเขตทหาร แนวหน้า และผู้บัญชาการกองเรือ มีสิทธิ์ที่จะมอบรางวัลเหล็กเย็นและอาวุธปืนที่ลงทะเบียนแล้ว

ขั้นตอนการใช้สิ่งจูงใจ

36. ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) สามารถใช้สิ่งจูงใจที่เกี่ยวข้องกับทหารแต่ละคนและสิ่งจูงใจ (ประกาศความกตัญญูการมอบใบรับรอง) ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรทั้งหมดของหน่วย (ทีม) หน่วย

เมื่อพิจารณาประเภทของสิ่งจูงใจ จะต้องคำนึงถึงลักษณะของข้อดีหรือความแตกต่างของพนักงานบริการตลอดจนทัศนคติต่อการบริการก่อนหน้านี้ด้วย

37. การลาระยะสั้นเพื่อเป็นแรงจูงใจในการรับราชการทหารอาจได้รับ:

สำหรับทหาร กะลาสี จ่า และหัวหน้าคนงานที่มีระยะเวลารับราชการหนึ่งปีครึ่งและสองปี - ไม่เกินหนึ่งครั้ง

กะลาสีเรือและหัวหน้าคนงานที่มีอายุการใช้งานสามปี - มากถึงสองครั้ง

๓๘. ตราความเป็นเลิศจะมอบให้เฉพาะทหาร กะลาสี จ่า และหัวหน้าคนงานที่เป็นนักเรียนดีเด่นอย่างต่อเนื่องตลอดระยะเวลาการอบรม ๒ ช่วงเท่านั้น

39. การให้กำลังใจ - การเข้าสู่ Book of Honor ของหน่วย (เรือ) ใช้กับ:

ทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงานในปีสุดท้ายของการรับราชการ ซึ่งได้รับผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมในการต่อสู้และการฝึกทางการเมือง ซึ่งได้แสดงวินัยที่ไร้ที่ติและมีมโนธรรมสูงในระหว่างการรับราชการ - ก่อนที่จะย้ายไปกองหนุน (นักเรียนนายร้อยหน่วยการศึกษาและทหาร สถาบันการศึกษา - เมื่อสำเร็จการศึกษา) ;

จ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานของการให้บริการเพิ่มเติม เจ้าหน้าที่หมายจับและทหารเรือสำหรับการให้บริการที่ไร้ที่ติในกองทัพของสหภาพโซเวียต - เมื่อถ่ายโอนไปยังกองหนุน

บุคลากรทางทหารที่ระบุทั้งหมดซึ่งมีความโดดเด่นเป็นพิเศษในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหาร - ตลอดระยะเวลาการรับราชการ

40. มีการประกาศสิ่งจูงใจด้วยวาจาหรือตามคำสั่งก่อนการจัดตั้งหรือในการประชุม (การประชุม) ของบุคลากรทางทหาร

การประกาศคำสั่งสิ่งจูงใจตลอดจนการมอบรางวัลแก่บุคลากรทางทหารที่มีชื่อเสียงมักดำเนินการในบรรยากาศที่เคร่งขรึม

พร้อมกับการประกาศคำสั่งสิ่งจูงใจ ตามกฎแล้วบุคลากรทางทหารจะได้รับรางวัลและอ่านข้อความถึงบ้านเกิดหรือสถานที่ทำงานก่อนหน้าเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ที่เป็นแบบอย่างในการปฏิบัติหน้าที่

เมื่อมีการประกาศสิ่งจูงใจให้รวมอยู่ในหนังสือเกียรติยศของหน่วย (เรือ) เจ้าหน้าที่จะได้รับใบรับรองการชมเชยที่ลงนามโดยผู้บัญชาการหน่วย (เรือ)

41. การลาระยะสั้นเพื่อจูงใจทหารเกณฑ์จะต้องได้รับไม่เกินหนึ่งเดือน และตามกฎแล้วในส่วนที่มีการประกาศสิ่งจูงใจนี้ ในกรณีพิเศษ ระยะเวลาในการอนุญาตให้ลาระยะสั้นอาจขยายออกไปโดยผู้บัญชาการหน่วย (หัวหน้า)

42. สิทธิในการยกเลิกการคว่ำบาตรทางวินัยเป็นของผู้บังคับบัญชาที่บังคับใช้ เช่นเดียวกับผู้บังคับบัญชาโดยตรงคนอื่นๆ ที่มีอำนาจทางวินัยไม่น้อยไปกว่าพวกเขา

สามารถยกเลิกการลงโทษทางวินัยจากเจ้าหน้าที่ได้ครั้งละหนึ่งคนเท่านั้น

ผู้บังคับบัญชามีสิทธิ์ที่จะยกเลิกการลงโทษทางวินัยหลังจากที่ได้มีบทบาทด้านการศึกษาแล้วเท่านั้น และทหารได้แก้ไขพฤติกรรมของเขาด้วยการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารที่เป็นแบบอย่าง

การลงโทษทางวินัย - การลิดรอนยศจ่า (อาวุโส) การลดยศทหาร (ตำแหน่ง) - สามารถถอนออกได้:

สำหรับบุคลากรทางทหารที่ให้บริการระยะยาวและระยะยาว - ไม่เร็วกว่าหกเดือนนับจากวันที่ถูกลิดรอนตำแหน่งจ่าสิบเอก (อาวุโส) การลดยศทหาร (ตำแหน่ง)

สำหรับเจ้าหน้าที่หมายจับและทหารเรือ - ไม่ช้ากว่าหกเดือนนับจากวันที่ลดยศทหาร (ตำแหน่ง)

สำหรับเจ้าหน้าที่ - ไม่เร็วกว่าหนึ่งปีนับจากวันที่ลดยศทหาร (ตำแหน่ง)

สำหรับนายพลและนายพล - ไม่เร็วกว่าหนึ่งปีนับจากวันที่ถูกลดตำแหน่ง

สำหรับเจ้าหน้าที่สำรองหรือเกษียณอายุ - ไม่เร็วกว่าสามปีนับจากวันที่ลดยศทหาร

เจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่หมายจับ ทหารเรือตรี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงาน ที่ลดยศทหาร เช่นเดียวกับจ่าและหัวหน้าทหารเกณฑ์ ที่ถูกตัดยศจ่าสิบเอก (อาวุโส) โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่ง จะถูกคืนสู่ยศทหารเดิมพร้อมกับ การยกเลิกการลงโทษทางวินัย

การลงโทษทางวินัย - การถอดถอน - สามารถถอดถอนออกจากทหารได้โดยไม่ต้องคืนสถานะไปยังตำแหน่งเดิมพร้อมกัน

บทลงโทษสำหรับการละเมิดวินัยทหาร

43. หากทหารฝ่าฝืนวินัยทางทหารหรือความสงบเรียบร้อยของประชาชน ผู้บังคับบัญชา (ผู้บังคับบัญชา) จะต้องเตือนเขาถึงหน้าที่ในการให้บริการ และหากจำเป็น ก็ให้เขาถูกลงโทษทางวินัย ยิ่งไปกว่านั้น ภายในขอบเขตอำนาจทางวินัยที่มอบให้เขา เขาสามารถใช้บทลงโทษใด ๆ ก็ตามที่ตามความเห็นของเขา จะมีผลกระทบทางการศึกษามากที่สุดต่อทหารที่กระทำความผิด

44. เพื่อจุดประสงค์ในการประณามผู้ฝ่าฝืนวินัยทางทหารและความสงบเรียบร้อยของประชาชน การประพฤติมิชอบของบุคลากรทางทหารโดยการตัดสินใจของผู้บังคับบัญชา (ผู้บังคับบัญชา) สามารถพูดคุยได้: ทหารและกะลาสีเรือ - ในการประชุมบุคลากรของกองร้อย แบตเตอรี่ กองพัน กองเรือ และกองเรือตามลำดับ; จ่าและหัวหน้าคนงาน - ในการประชุมของจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานของกองพัน กองเรือ และตามลำดับ; เจ้าหน้าที่หมายจับและทหารประจำเรือ - ในการประชุมของเจ้าหน้าที่หมายจับและทหารเรือของกองทหาร เรือ และในบางหน่วยและที่เกี่ยวข้องกับพวกเขา - ในการประชุมของเจ้าหน้าที่หมายจับ ทหารเรือกลาง หรือในการประชุมของเจ้าหน้าที่หมายจับ ทหารเรือ และเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ - ในการประชุมของเจ้าหน้าที่กองทหาร เรือ แต่ละหน่วย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

นอกจากนี้ การประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่หมายจับ ทหารเรือตรี และทหารประจำการระยะยาวสามารถพิจารณาในศาลเกียรติยศของเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่หมายจับ ทหารเรือตรี และทหารประจำการระยะยาวได้ การตัดสินใจทบทวนโดยศาลเกียรติยศของสหายเกี่ยวกับการประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่หมายจับ ทหารเรือตรี และทหารระยะยาวนั้นกระทำโดยผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ของหน่วย (สถาบัน สถานประกอบการ) ที่ศาลก่อตั้งขึ้น เช่นเดียวกับของพวกเขา ผู้บัญชาการอาวุโส

ห้ามมิให้ตัดสินใจส่งการประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่หมายจับ ทหารเรือ และทหารระยะยาวไปยังศาลเกียรติยศที่เป็นสหาย และในขณะเดียวกันก็ให้พวกเขาได้รับโทษทางวินัยสำหรับการประพฤติมิชอบเช่นเดียวกัน

45. บุคลากรทางทหารต้องรับผิดทางอาญาสำหรับอาชญากรรมที่ตนกระทำตามกฎหมายปัจจุบัน

ในกรณีที่กฎหมายที่เกี่ยวข้องกำหนดให้มีความเป็นไปได้ในการใช้มาตรการทางวินัยสำหรับอาชญากรรมทางทหารที่กระทำ ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) โดยคำนึงถึงสถานการณ์และผลที่ตามมาของอาชญากรรมนี้ ตัดสินใจถ่ายโอนเนื้อหาของผู้กระทำผิดไปยังอัยการทหาร หรือจำกัดตัวเองให้ถูกลงโทษทางวินัย การแก้ปัญหานี้และการกำหนดมาตรการทางวินัยในกรณีนี้เป็นของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ซึ่งการโอนวัสดุไปยังอัยการทหารขึ้นอยู่กับกฎหมาย

46. ทหารเกณฑ์ที่ถูกลงโทษทางวินัยสำหรับอาชญากรรมที่กระทำจะไม่ได้รับการยกเว้นจากความรับผิดทางอาญา

47. ในกรณีที่ร้ายแรงและเร่งด่วน เจ้าหน้าที่ นายพล และพลเรือเอกอาจถูกถอดถอนออกจากตำแหน่งได้

การถอดถอนนายทหาร นายพล และพลเรือเอกออกจากตำแหน่งจะดำเนินการโดยผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ที่ได้รับสิทธิ์ในการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง

ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ซึ่งถอดถอนผู้ใต้บังคับบัญชาออกจากหน้าที่มีหน้าที่ต้องรายงานสิ่งนี้ต่อผู้บังคับบัญชาทันทีโดยระบุรายละเอียดในรายงานถึงเหตุผลและสถานการณ์ที่นำไปสู่การถอดถอนออกจากตำแหน่ง

ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ที่ถอดผู้ใต้บังคับบัญชาออกจากตำแหน่งโดยไม่มีเหตุเพียงพอจะต้องรับผิดชอบในเรื่องนี้

การลงโทษทางวินัยที่บังคับใช้กับทหาร กะลาสีเรือ จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงาน

48. อาจมีการลงโทษทหารและกะลาสีเรือดังต่อไปนี้:

ก) หมายเหตุ;

ข) ตำหนิ;

c) การตำหนิอย่างรุนแรง;

e) การแต่งตั้งให้เป็นชุดบริการ (ยกเว้นการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่เฝ้ายามและหน้าที่การต่อสู้) - มากถึง 5 ชุด

f) การจับกุมโดยถูกคุมขังในเรือนจำ - สูงสุด 10 วัน

g) การเพิกถอนตรานักเรียนดีเด่น;

h) การลิดรอนยศทหาร (กะลาสีอาวุโส)

49. อาจมีการลงโทษจ่าสิบเอกและหัวหน้าทหารเกณฑ์ดังต่อไปนี้:

ก) หมายเหตุ;

ข) ตำหนิ;

c) การตำหนิอย่างรุนแรง;

d) การกีดกันการไล่ออกครั้งต่อไปจากหน่วยหรือจากเรือหนึ่งไปอีกฝั่ง

e) การจับกุมโดยถูกคุมขังในเรือนจำ - สูงสุด 10 วัน

f) การกีดกันตรานักเรียนที่ดีเยี่ยม;

ช) ลดระดับ;

j) การลิดรอนตำแหน่งจ่าสิบเอก (อาวุโส)

k) การลิดรอนยศจ่า (อาวุโส) พร้อมโอนไปยังตำแหน่งที่ต่ำกว่า

50. บทลงโทษต่อไปนี้อาจบังคับใช้กับจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานที่ขยายเวลารับราชการ:

ก) หมายเหตุ;

ข) ตำหนิ;

c) การตำหนิอย่างรุนแรง;

e) การเพิกถอนตรานักเรียนที่ดีเยี่ยม;

f) คำเตือนเกี่ยวกับการปฏิบัติตามอย่างเป็นทางการที่ไม่สมบูรณ์

ช) ลดระดับ;

h) การลดยศทหารลงหนึ่งขั้น

i) การลดยศทหารลงหนึ่งขั้นโดยโอนไปยังตำแหน่งที่ต่ำกว่า

j) โอนไปยังกองหนุนก่อนสิ้นสุดการให้บริการ

k) การลิดรอนตำแหน่งจ่าสิบเอก (อาวุโส) พร้อมโอนไปยังกองหนุนในยามสงบ

51. อาจมีการลงโทษดังต่อไปนี้แก่บุคลากรทางทหารหญิงในตำแหน่งทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงาน:

ก) หมายเหตุ;

ข) ตำหนิ;

c) การตำหนิอย่างรุนแรง;

d) การลิดรอนตราแห่งความเป็นเลิศ;

จ) ลดระดับ;

f) การลดจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานในยศทหารลงหนึ่งขั้นตอนและทหารและกะลาสีเรือ - การลิดรอนยศทหาร (กะลาสีอาวุโส)

g) การลดจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานในตำแหน่งทหารลงหนึ่งระดับโดยโอนไปยังตำแหน่งที่ต่ำกว่า

h) การลิดรอนตำแหน่งจ่าสิบเอก (อาวุโส)

i) การลิดรอนยศจ่า (อาวุโส) พร้อมโอนไปยังตำแหน่งที่ต่ำกว่า

สิทธิของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ในการลงโทษทางวินัยต่อทหาร กะลาสี จ่า และหัวหน้าคนงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชา

52. ผู้บังคับหมู่มีสิทธิ:

b) กีดกันทหารและกะลาสีเรือในครั้งต่อไปจากที่ตั้งของหน่วยหรือจากเรือหนึ่งไปอีกฝั่ง

c) มอบหมายทหารและกะลาสีให้สวมชุดบริการ - สำหรับ 1 ชุด

๕๓. รองผู้บังคับหมวดมีสิทธิ

ก) ประกาศความคิดเห็น การตำหนิ และการตำหนิอย่างรุนแรง

b) กีดกันทหารและจ่าสิบเอกของการไล่ออกจากหน่วยครั้งต่อไป

c) มอบหมายทหารให้สวมชุดบริการ - มากถึง 2 ชุด

54. หัวหน้าคนงานของบริษัท (ทีม) มีสิทธิ:

ก) ประกาศความคิดเห็น การตำหนิ และการตำหนิอย่างรุนแรง

c) มอบหมายให้ทหารและกะลาสีเรือสวมชุดบริการ - มากถึง 3 ชุด

๕๕. ผู้บังคับหมวด (กลุ่ม) มีสิทธิ :

ก) ประกาศความคิดเห็น การตำหนิ และการตำหนิอย่างรุนแรง

b) กีดกันทหาร กะลาสี จ่า และหัวหน้าคนงานในการปล่อยตัวครั้งต่อไปจากที่ตั้งของหน่วยหรือจากเรือหนึ่งไปอีกฝั่ง

c) มอบหมายให้ทหารและกะลาสีสวมชุดบริการ - มากถึง 4 ชุด

56. ผู้บังคับกองร้อย (เรือระดับ IV) มีสิทธิ์:

ก) ประกาศความคิดเห็น การตำหนิ และการตำหนิอย่างรุนแรง

d) สั่งให้ทหาร กะลาสี จ่า และหัวหน้าคนงานถูกจับกุม - สูงสุด 3 วัน

57. ผู้บังคับกองพัน (เรืออันดับ 3) มีสิทธิ:

ก) ประกาศความคิดเห็น การตำหนิ และการตำหนิอย่างรุนแรง

c) มอบหมายให้ทหารและกะลาสีสวมชุดบริการ - มากถึง 5 ชุด

d) สั่งให้ทหาร กะลาสี จ่า และหัวหน้าคนงานถูกจับกุม - สูงสุด 5 วัน

ผู้บังคับการกองพันแต่ละกอง (เรือระดับ II) ตลอดจนผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ของแต่ละหน่วย ใช้งานตามข้อ 4. นอกจากนี้เจ้าหน้าที่ทางวินัย 12 คนของผู้บังคับกองพัน (เรือระดับ IV) ยังมีสิทธิ์ที่จะ: ลดตำแหน่งผู้บังคับการหน่วย, รองผู้บังคับหมวดและผู้ที่เกี่ยวข้อง; กีดกันสิบโท (กะลาสีอาวุโส) จากยศทหารของเขา เตือนเกี่ยวกับการปฏิบัติตามการให้บริการที่ไม่สมบูรณ์ของจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานของการให้บริการเพิ่มเติม

58. ผู้บังคับกองทหาร (เรืออันดับ 1) มีสิทธิ์:

ก) ประกาศความคิดเห็น การตำหนิ และการตำหนิอย่างรุนแรง

c) มอบหมายให้ทหารและกะลาสีสวมชุดบริการ - มากถึง 5 ชุด

d) สั่งให้ทหาร กะลาสี จ่า และหัวหน้าคนงานถูกจับกุม - สูงสุด 7 วัน

e) กีดกันนักเรียนที่มีตราสัญลักษณ์ดีเด่น;

f) เตือนเกี่ยวกับการปฏิบัติตามการให้บริการที่ไม่สมบูรณ์ของจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานในการให้บริการเพิ่มเติม

g) ลดตำแหน่งจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานในการให้บริการระยะยาวและระยะยาว - จากหัวหน้า บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับเขาและต่ำกว่า;

h) กีดกันสิบโท (กะลาสีอาวุโส) จากยศทหารของเขา

i) ลดยศทหารของจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานหนึ่งก้าวจากจ่าสิบเอก, หัวหน้าหัวหน้าคนงานถึงจ่าสิบเอก, หัวหน้าคนงานของบทความที่ 2 รวมถึงการย้ายไปยังตำแหน่งที่ต่ำกว่า

59. ผู้บัญชาการกองเรือ (กองเรือ) นอกเหนือจากสิทธิ์ที่มอบให้กับผู้บัญชาการกองทหาร (เรืออันดับ 1) มีสิทธิ์:

ก) จับกุมทหาร กะลาสี จ่า และหัวหน้าคนงาน - สูงสุด 10 วัน

b) ลดยศทหารของจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานตั้งแต่จ่าสิบเอก, ผู้ช่วยผู้บังคับการเรือและต่ำกว่า รวมทั้งมีการโอนไปยังตำแหน่งที่ต่ำกว่า;

ค) กีดกันจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานในการรับราชการทหารระดับจ่าสิบเอกและผู้ช่วยผู้บังคับการเรือตั้งแต่จ่าสิบเอก หัวหน้าผู้ช่วยผู้บังคับการเรือและต่ำกว่า รวมถึงการโอนไปยังตำแหน่งที่ต่ำกว่า

d) ปลดจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานที่ทำงานระยะยาวเข้ากองหนุนก่อนที่จะหมดวาระการดำรงตำแหน่ง

60. ผู้บัญชาการกองพล (ฝูงบิน) นอกเหนือจากสิทธิ์ที่มอบให้กับผู้บัญชาการกองพล (กองเรือ) มีสิทธิที่จะกีดกันจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานในการรับราชการทหารเกณฑ์ในยศทหารของหัวหน้าคนงานหัวหน้ากองทัพเรือ รวมทั้งมีการโอนไปยังตำแหน่งที่ต่ำกว่าด้วย

61. ผู้บังคับการกองเรือ (กองเรือ) ผู้บังคับบัญชากองทหารของเขตทหาร แนวหน้า เขตป้องกันภัยทางอากาศ กลุ่มกำลัง ผู้บังคับกองเรือที่เกี่ยวข้องกับทหาร กะลาสี จ่า และหัวหน้าคนงานในสังกัด พวกเขามีสิทธิที่จะกำหนดการลงโทษทางวินัยในขอบเขตทั้งหมดของกฎบัตรนี้

การลงโทษทางวินัยที่บังคับใช้กับเจ้าหน้าที่หมายจับและทหารเรือตรี

62. บทลงโทษต่อไปนี้อาจบังคับใช้กับเจ้าหน้าที่หมายจับและทหารประจำเรือ:

ก) หมายเหตุ;

ข) ตำหนิ;

c) การตำหนิอย่างรุนแรง;

d) การจับกุมโดยถูกคุมขังในเรือนจำ - สูงสุด 10 วัน

ฉ) ลดระดับ;

g) การลดเจ้าหน้าที่หมายจับอาวุโสและทหารเรืออาวุโสในตำแหน่งทหารลงหนึ่งขั้นตอน

h) โอนไปยังกองหนุนก่อนสิ้นสุดการให้บริการ

i) การลิดรอนยศทหารของหมายจับทหารเรือตรีที่โอนไปยังตำแหน่งทหารเกณฑ์จนกระทั่งสิ้นสุดระยะเวลาการรับราชการทหาร

j) การลิดรอนยศทหารของหมายจับ, ทหารเรือ, เจ้าหน้าที่หมายจับอาวุโส, เจ้าหน้าที่หมายจับอาวุโสที่โอนไปยังกองหนุนในยามสงบ

สิทธิของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ในการกำหนดบทลงโทษทางวินัยต่อเจ้าหน้าที่หมายจับและทหารเรือตรีที่อยู่ใต้บังคับบัญชา

63. ผู้บังคับหมวด (กลุ่ม) และผู้บังคับกองร้อย (เรือระดับ IV) มีสิทธิ์ออกความคิดเห็น คำตำหนิ และคำตำหนิอย่างรุนแรง

64. ผู้บังคับกองพัน (เรืออันดับ 3) มีสิทธิ:

ก) ประกาศความคิดเห็น การตำหนิ และการตำหนิอย่างรุนแรง

b) เจ้าหน้าที่หมายจับและทหารเรือที่ถูกคุมขังในป้อมยาม - สูงสุด 3 วัน

ผู้บังคับการกองพันแต่ละกอง (เรือระดับ II) ตลอดจนผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ของแต่ละหน่วย ใช้งานตามข้อ 4. เจ้าหน้าที่วินัย 12 คนของผู้บังคับกองพัน (เรืออันดับ 3) นอกจากนี้มีสิทธิสั่งให้เจ้าหน้าที่หมายจับและทหารเรือตรีเข้าจับกุมและคุมขังในป้อมยามได้นานถึง 5 วันและเตือนเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่ไม่สมบูรณ์

65. ผู้บังคับกองทหาร (เรืออันดับ 1) มีสิทธิ์:

ก) ประกาศความคิดเห็น การตำหนิ และการตำหนิอย่างรุนแรง

b) ถูกจับกุมและคุมขังในเรือนจำ - สูงสุด 7 วัน

66. ผู้บังคับกองเรือ (กองเรือ) และผู้บังคับกองเรือ (กองเรือ) มีสิทธิ:

ก) ประกาศความคิดเห็น การตำหนิ และการตำหนิอย่างรุนแรง

ง) ลดระดับ

67. ผู้บังคับกองเรือ (กองเรือ) มีสิทธิ

ก) ประกาศความคิดเห็น การตำหนิ และการตำหนิอย่างรุนแรง

b) ถูกจับกุมและคุมขังในเรือนจำ - สูงสุด 10 วัน

c) เตือนเกี่ยวกับการปฏิบัติตามอย่างเป็นทางการที่ไม่สมบูรณ์

d) ลดระดับ;

d) ถูกโอนไปยังกองหนุนก่อนสิ้นสุดอายุการใช้งาน

68. ผู้บังคับบัญชากองทหารของเขตทหาร แนวหน้า เขตป้องกันทางอากาศ กลุ่มกองกำลัง ผู้บังคับกองเรือที่เกี่ยวข้องกับเจ้าหน้าที่หมายจับและทหารเรือตรีที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของตน มีสิทธิที่จะกำหนดการลงโทษทางวินัยในขอบเขตเต็มของ กฎบัตรนี้

การลงโทษทางวินัยที่บังคับใช้กับเจ้าหน้าที่ นายพล และพลเรือเอก

69. เจ้าหน้าที่อาจได้รับโทษดังต่อไปนี้:

ก) หมายเหตุ;

ข) ตำหนิ;

c) การตำหนิอย่างรุนแรง;

d) การจับกุมโดยถูกคุมขังในป้อมยาม: เจ้าหน้าที่ผู้เยาว์ - สูงสุด 10 วัน, เจ้าหน้าที่อาวุโส - สูงสุด 5 วัน

e) คำเตือนเกี่ยวกับการปฏิบัติตามอย่างเป็นทางการที่ไม่สมบูรณ์

ฉ) ลดระดับ;

g) การลดยศทหารลงหนึ่งขั้น

h) การลิดรอนยศทหารของนายทหารชั้นต้น

70. ผู้บังคับกองร้อย ผู้บังคับกองเรือ ยศที่ 1 ผู้บังคับกองพล รองผู้บัญชาการและเสนาธิการกองพล นายทหารอาวุโส ยศพันเอก กัปตันเรือยศร้อยเอก ตลอดจนนายทหารหญิงที่ดำรงตำแหน่งนายทหาร ไม่ถูกจับกุมและคุมขังในป้อมยาม

71. บทลงโทษต่อไปนี้อาจบังคับใช้กับนายพลและพลเรือเอก:

ก) หมายเหตุ;

ข) ตำหนิ;

c) การตำหนิอย่างรุนแรง;

d) คำเตือนเกี่ยวกับการปฏิบัติตามอย่างเป็นทางการที่ไม่สมบูรณ์

d) ลดระดับ

สิทธิของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ในการลงโทษทางวินัยต่อผู้ใต้บังคับบัญชา นายพล และพลเรือเอก

72. ผู้บังคับกองร้อย (เรือระดับ IV) และผู้บังคับกองพัน (เรือระดับ III) มีสิทธิ์ที่จะประกาศความคิดเห็น คำตำหนิ และการตำหนิอย่างรุนแรง

ผู้บังคับการกองพันแต่ละกอง (เรือระดับ II) ตลอดจนผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ของแต่ละหน่วย ใช้งานตามข้อ 4. เจ้าหน้าที่วินัย 12 คนของผู้บังคับกองพัน (เรืออันดับ 3) นอกจากนี้ยังมีสิทธิ์เตือนเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่ไม่สมบูรณ์

73. ผู้บังคับกองทหาร (เรืออันดับ 1) มีสิทธิ์:

ก) ประกาศความคิดเห็น การตำหนิ และการตำหนิอย่างรุนแรง

b) สั่งให้เจ้าหน้าที่ผู้เยาว์จับกุมและคุมขังในป้อมยาม - สูงสุด 3 วัน

c) เตือนเกี่ยวกับการปฏิบัติตามอย่างเป็นทางการที่ไม่สมบูรณ์

๗๔. ผู้บังคับกองเรือ (กองเรือ) มีสิทธิ:

ก) ประกาศความคิดเห็น การตำหนิ และการตำหนิอย่างรุนแรง

b) สั่งให้เจ้าหน้าที่ผู้เยาว์จับกุมและคุมขังในป้อมยาม - สูงสุด 5 วัน

c) เตือนเกี่ยวกับการปฏิบัติตามอย่างเป็นทางการที่ไม่สมบูรณ์

75. ผู้บังคับกองพล (ฝูงบิน) มีสิทธิ์:

1) เกี่ยวกับเจ้าหน้าที่:

ก) ประกาศความคิดเห็น การตำหนิ และการตำหนิอย่างรุนแรง

b) สั่งให้เจ้าหน้าที่ผู้เยาว์จับกุมและคุมขังในป้อมยาม - สูงสุด 7 วัน

c) เตือนเกี่ยวกับการปฏิบัติตามอย่างเป็นทางการที่ไม่สมบูรณ์

2) ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับนายพลและพลเรือเอก - ประกาศความคิดเห็น การตำหนิ และการตำหนิอย่างรุนแรง

๗๖. ผู้บังคับกองเรือ (กองเรือ) มีสิทธิ

1) เกี่ยวกับเจ้าหน้าที่:

ก) ประกาศความคิดเห็น การตำหนิ และการตำหนิอย่างรุนแรง

b) ถูกจับกุมและคุมขังในป้อมยาม: เจ้าหน้าที่ระดับรอง - สูงสุด 10 วัน, เจ้าหน้าที่อาวุโส - สูงสุด 3 วัน

c) เตือนเกี่ยวกับการปฏิบัติตามอย่างเป็นทางการที่ไม่สมบูรณ์

ก) ประกาศความคิดเห็น การตำหนิ และการตำหนิอย่างรุนแรง

77. ผู้บังคับบัญชากองทหารของเขตทหาร, แนวหน้า, เขตป้องกันทางอากาศ, กลุ่มกองกำลัง, ผู้บังคับกองเรือมีสิทธิ:

1) เกี่ยวกับเจ้าหน้าที่:

ก) ประกาศความคิดเห็น การตำหนิ และการตำหนิอย่างรุนแรง

b) ถูกจับกุมและคุมขังในป้อมยาม: เจ้าหน้าที่ระดับรอง - สูงสุด 10 วัน, เจ้าหน้าที่อาวุโส - สูงสุด 5 วัน

c) เตือนเกี่ยวกับการปฏิบัติตามอย่างเป็นทางการที่ไม่สมบูรณ์

d) ลดระดับเจ้าหน้าที่จากผู้บังคับกองพันผู้บังคับบัญชาเรือระดับสามซึ่งสอดคล้องกับพวกเขาและต่ำกว่า

2) เกี่ยวกับนายพลและพลเรือเอก:

ก) ประกาศความคิดเห็น การตำหนิ และการตำหนิอย่างรุนแรง

b) เตือนเกี่ยวกับการปฏิบัติตามอย่างเป็นทางการที่ไม่สมบูรณ์

78. รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหมของสหภาพโซเวียตนอกเหนือจากสิทธิ์ที่มอบให้กับผู้บัญชาการเขตทหารผู้บัญชาการแนวหน้าและกองเรือแล้วยังมีสิทธิ์:

ก) ลดระดับเจ้าหน้าที่จากรองผู้บังคับกองทหาร, ผู้ช่วยผู้บัญชาการอาวุโสของเรือระดับ 1, ตรงกับพวกเขาและต่ำกว่า;

b) ลดนายทหารยศทหารตั้งแต่พันโท, กัปตันระดับ II และต่ำกว่า

การกำหนดโทษทางวินัยเป็นกรณีพิเศษ

79. หัวหน้ากองทหารรักษาการณ์ผู้บัญชาการทหารเรืออาวุโสและผู้บัญชาการทหารของกองทหารมีสิทธิที่จะกำหนดการลงโทษทางวินัยต่อเจ้าหน้าที่ทหารทุกคนในกองทหารรักษาการณ์หรือผู้ที่อยู่ในกองทหารชั่วคราว (มาตรา 8) ในกรณีต่อไปนี้:

ก) เมื่อความผิดเกี่ยวข้องกับการละเมิดหน้าที่ทหารรักษาการณ์หรือผู้พิทักษ์

b) เมื่อมีการละเมิดวินัยทหารหรือความสงบเรียบร้อยสาธารณะเกิดขึ้นนอกที่ตั้งของหน่วย

ค) เมื่อความผิดเกิดขึ้นในขณะลาพักร้อน เดินทางไปทำธุรกิจ เข้ารับการรักษาในสถานพยาบาล หรือขณะถูกคุมขังในป้อมรักษาการณ์

หัวหน้าขบวนการ หัวหน้าทางหลวงทหาร และผู้บัญชาการทหารทุกประเภทในเส้นทางคมนาคม มีสิทธิลงโทษทางวินัยแก่บุคลากรทางทหารในการกระทำความผิดขณะเดินทางตามเส้นทางคมนาคม

80. ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรทางทหารที่กระทำความผิดในกรณีที่ระบุไว้ในมาตรา มาตรา 79 ผู้บังคับบัญชามีสิทธิทางวินัยดังต่อไปนี้:

หัวหน้ากองทหารรักษาการณ์และผู้บัญชาการทหารเรืออาวุโส - โดยอำนาจที่ได้รับจากตำแหน่งเจ้าหน้าที่หลัก

หัวหน้าขบวนการทหารและหัวหน้าทางหลวงทหาร - โดยอำนาจตามยศทหารที่กำหนดไว้ในรัฐสำหรับตำแหน่งที่จัดขึ้น (มาตรา 12)

ผู้บัญชาการทหารรักษาการณ์และผู้บัญชาการทหารทุกชื่อในเส้นทางการสื่อสาร - มีอำนาจสูงกว่าสิทธิ์ที่มอบให้พวกเขาหนึ่งระดับตามยศทหารที่กำหนดไว้ในรัฐสำหรับตำแหน่งที่พวกเขาดำรงตำแหน่ง

ผู้บัญชาการทหารที่ไม่ใช่เจ้าหน้าที่ของกองทหารรักษาการณ์มีอำนาจสูงกว่าสิทธิ์ที่มอบให้พวกเขาหนึ่งระดับตามยศทหารที่กำหนดไว้ในรัฐสำหรับตำแหน่งหลักที่ดำรงอยู่

81. ผู้บังคับบัญชาที่กำหนดบทลงโทษตามมาตรา มาตรา 79 และ 80 ให้รายงานเรื่องนี้ต่อผู้บังคับบัญชาหน่วย เรือ และหัวหน้าสถาบันและสถาบันต่างๆ ที่เป็นบุคลากรทางทหารที่กระทำความผิดด้วย

เมื่อมาถึงสถานที่รับราชการถาวร นายทหารมีหน้าที่ต้องรายงานต่อผู้บังคับบัญชาทันทีเกี่ยวกับการลงโทษทางวินัยที่บังคับใช้กับเขา

ทหารที่ไม่รายงานการลงโทษจะต้องรับผิดชอบทางวินัยในเรื่องนี้

82. การลงโทษทางวินัยต่อไปนี้อาจบังคับใช้กับเจ้าหน้าที่หมายจับ, ทหารเรือ, เจ้าหน้าที่, นายพลและพลเรือเอกที่อยู่ในกองหนุนและเกษียณอายุหากพวกเขาฝ่าฝืนวินัยทางทหารหรือความสงบเรียบร้อยของสาธารณะเมื่อสวมเครื่องแบบทหาร:

1) สำหรับเจ้าหน้าที่หมายจับและทหารเรือ:

b) การจับกุมโดยถูกคุมขังในเรือนจำ - สูงสุด 10 วัน

c) การลดเจ้าหน้าที่หมายจับอาวุโสและทหารเรืออาวุโสในตำแหน่งทหารลงหนึ่งขั้นตอน

d) การลิดรอนยศทหาร

2) สำหรับเจ้าหน้าที่:

ก) การตำหนิ การตำหนิ และการตำหนิอย่างรุนแรง

b) การลดยศทหารลงหนึ่งขั้น

c) การลิดรอนนายทหารชั้นต้น

3) สำหรับนายพลและพลเรือเอก - ตำหนิ, ตำหนิและตำหนิอย่างรุนแรง

83. สิทธิในการกำหนดการลงโทษทางวินัยต่อเจ้าหน้าที่หมายจับ, ทหารเรือ, เจ้าหน้าที่, นายพลและพลเรือเอกในกองหนุนและเกษียณอายุ (มาตรา 82) เป็นของ:

ก) สำหรับเจ้าหน้าที่หมายจับทหารเรือและเจ้าหน้าที่ผู้น้อย - ให้กับหัวหน้ากองทหารรักษาการณ์ผู้บัญชาการทหารเรืออาวุโสผู้บัญชาการทหารทุกชื่อและผู้บังคับการทหารประจำเขต (เมือง) เพลิดเพลินกับอำนาจของผู้บังคับกองพัน (เรืออันดับ 3);

b) สำหรับนายทหารอาวุโส - หัวหน้ากองทหารรักษาการณ์ผู้บัญชาการทหารเรืออาวุโสผู้บัญชาการทหารทุกชื่อผู้บังคับการทหารระดับภูมิภาค (ดินแดนรีพับลิกัน) และเมือง (เขต) เพลิดเพลินกับอำนาจของผู้บัญชาการกองทหาร (เรืออันดับ 1);

c) สำหรับนายพลและพลเรือเอก - ผู้บัญชาการกองทหารของเขตทหารผู้บัญชาการกองเรือ

เจ้าหน้าที่หมายจับอาวุโสและทหารเรืออาวุโสอาจถูกลดยศทหารลงหนึ่งขั้นหรือถูกถอดยศทหาร และเจ้าหน้าที่หมายจับและทหารเรือตรีอาจถูกปลดจากยศทหารโดยอำนาจของผู้บัญชาการเขตทหารหรือผู้บัญชาการกองเรือ นายทหารรุ่นเยาว์และรุ่นอาวุโสอาจลดระดับยศทหารลงหนึ่งขั้น และนายทหารระดับจูเนียร์อาจถูกถอดยศทหารตามอำนาจของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหภาพโซเวียต

84. เจ้าหน้าที่ใบสำคัญแสดงสิทธิทหารเรือนายทหารนายพลและพลเรือเอกที่อยู่ในกองหนุนและเกษียณอายุหากพวกเขากระทำความผิดที่เสื่อมเสียเกียรติทางทหารและศักดิ์ศรีของยศทหารอาจถูกลิดรอนสิทธิ์ในการสวมเครื่องแบบทหาร:

ธงและทหารเรือ - โดยอำนาจของผู้บัญชาการเขตทหารผู้บัญชาการกองเรือ

เจ้าหน้าที่ นายพล และพลเรือเอก - โดยอำนาจของผู้บัญชาการทหารสูงสุดสาขากองทัพของสหภาพโซเวียตหรือรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหภาพโซเวียต

85. เมื่อรับราชการร่วมกันโดยบุคลากรทางทหารที่ไม่อยู่ใต้บังคับบัญชาซึ่งกันและกัน เมื่อความสัมพันธ์ในการรับราชการไม่ได้ถูกกำหนดโดยผู้บังคับบัญชา ผู้อาวุโสตามตำแหน่ง และในกรณีที่มีตำแหน่งเท่ากัน ผู้อาวุโสตามยศทหารจะเป็น เหนือกว่าและได้รับอำนาจทางวินัยที่มอบให้ตามตำแหน่งของเขา

86. สำหรับการละเมิดโดยผู้ใต้บังคับบัญชาต่อหน้าผู้อาวุโสด้านวินัยทหาร ความสงบเรียบร้อยของสาธารณะ หรือกฎการทักทาย ผู้อาวุโสมีหน้าที่ต้องเตือนผู้ใต้บังคับบัญชา และหากไม่สำเร็จ เขาอาจจับกุมผู้ใต้บังคับบัญชาได้

สิทธิในการจับกุมในกรณีเหล่านี้เป็นของ: ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับนายทหารชั้นต้น - นายพลและพลเรือเอก; ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับเจ้าหน้าที่หมายจับและทหารเรือ - ต่อนายพล พลเรือเอก และเจ้าหน้าที่อาวุโส ในความสัมพันธ์กับทหาร กะลาสี จ่า และหัวหน้าคนงาน - ต่อนายพล พลเรือเอก และเจ้าหน้าที่ทุกคน

ขั้นตอนการดำเนินการจับกุมกำหนดไว้ในภาคผนวก 4 วรรค 7

87. บุคคลที่ไม่ปฏิบัติตามข้อเรียกร้องของผู้บังคับบัญชาที่จะถูกจับ (มาตรา 86) จะต้องรับผิดสำหรับการไม่ปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา

ขั้นตอนการลงโทษทางวินัย

88. การลงโทษทางวินัยใด ๆ ที่เป็นมาตรการในการเสริมสร้างวินัยทางทหารและให้ความรู้แก่บุคลากรทางทหารจะต้องสอดคล้องกับความรุนแรงของความผิดที่กระทำและระดับความผิด ในการกำหนดประเภทและมาตรการลงโทษ ให้คำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้: ลักษณะของความผิด สถานการณ์ที่เกิดขึ้น พฤติกรรมก่อนหน้านี้ของผู้กระทำผิด ตลอดจนเวลาที่เขารับราชการ และระดับของ ความรู้เกี่ยวกับขั้นตอนการให้บริการ

89. การจับกุมเป็นหนึ่งในการวัดอิทธิพลที่รุนแรง และตามกฎแล้วจะใช้ในกรณีที่มาตรการอื่น ๆ ของผู้บังคับบัญชา (ผู้บังคับบัญชา) ไม่ประสบผลสำเร็จ

90. ในการลงโทษทางวินัย ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ไม่ควรรีบร้อนในการกำหนดประเภทและมาตรการลงโทษ ทำให้เสียเกียรติศักดิ์ศรีส่วนบุคคลของผู้ใต้บังคับบัญชา และหยาบคาย

91. ห้ามมิให้กำหนดบทลงโทษหลายประการสำหรับความผิดเดียวกันหรือรวมการลงโทษหนึ่งเข้ากับอีกบทหนึ่ง เพื่อกำหนดบทลงโทษกับบุคลากรทั้งหมดของหน่วยงานแทนที่จะลงโทษผู้กระทำผิดโดยตรง และยังให้จับกุมในรูปแบบของการลงโทษทางวินัยด้วย การลงโทษโดยไม่กำหนดระยะเวลาในการจับกุม

92. ความรุนแรงของการลงโทษทางวินัยเพิ่มขึ้น: เมื่อผู้กระทำผิดกระทำความผิดซ้ำแล้วซ้ำอีกหรือมีส่วนร่วมในการละเมิดวินัยทหารและความสงบเรียบร้อยของกลุ่มเป็นกลุ่ม เมื่อกระทำความผิดในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ในระหว่างการสู้รบ ขณะเมาสุรา หรือเมื่อ ส่งผลให้เกิดการละเมิดคำสั่งอย่างร้ายแรง

93. หากผู้บังคับบัญชาขึ้นอยู่กับความรุนแรงของความผิดที่กระทำโดยผู้ใต้บังคับบัญชา ยอมรับว่าอำนาจทางวินัยที่มอบให้เขาไม่เพียงพอ จากนั้นเขาก็เริ่มยื่นคำร้องเพื่อกำหนดบทลงโทษแก่ผู้กระทำผิดโดยอำนาจของผู้บังคับบัญชาอาวุโส

94. เจ้านายที่เกินอำนาจทางวินัยที่มอบให้เขาจะต้องรับผิดชอบในเรื่องนี้

95. ผู้บังคับบัญชาอาวุโสไม่มีสิทธิ์ในการยกเลิกหรือลดการลงโทษทางวินัยที่ผู้บังคับบัญชากำหนดโดยผู้บังคับบัญชาอันเนื่องมาจากความร้ายแรงของการลงโทษ เว้นแต่ผู้บังคับบัญชาจะเกินอำนาจที่มอบให้เขา

เจ้านายอาวุโสมีสิทธิ์ที่จะยกเลิกการลงโทษทางวินัยที่กำหนดโดยเจ้านายรุ่นน้อง หากเขาพบว่าการลงโทษนี้ไม่สอดคล้องกับความรุนแรงของความผิดที่กระทำ และกำหนดบทลงโทษที่รุนแรงยิ่งขึ้น

96. จะต้องลงโทษทางวินัยก่อนครบ 10 วัน นับแต่วันที่เจ้านายทราบถึงความผิดที่ได้กระทำ และหากมีการสอบสวน ให้นับแต่วันที่กระทำความผิดเสร็จสิ้น

97. การลงโทษทางวินัยต่อบุคคลที่รวมอยู่ในหน่วยรายวัน (หน้าที่การต่อสู้) สำหรับความผิดที่กระทำระหว่างการรับราชการจะดำเนินการหลังจากเปลี่ยนหน่วย (จากหน้าที่การต่อสู้) หรือหลังจากแทนที่ด้วยเจ้าหน้าที่ทหารคนอื่น ๆ

98. การลงโทษทางวินัยแก่ผู้กระทำผิดซึ่งอยู่ในสภาพเมาสุราตลอดจนได้รับคำชี้แจงใด ๆ จากเขา จะถูกเลื่อนออกไปจนกว่าเขาจะสร่างเมา ซึ่งหากจำเป็น เขาอาจถูกขังไว้ในป้อมยามหรือในเรือนจำก็ได้ ห้องขังชั่วคราวนานสูงสุดหนึ่งวัน หลังจากนั้นจึงมีการตัดสินใจเกี่ยวกับความรับผิดชอบของเขา

ขั้นตอนการบังคับลงโทษทางวินัย

99. ตามกฎแล้วการลงโทษทางวินัยจะดำเนินการทันทีและในกรณีพิเศษไม่เกินหนึ่งเดือนนับจากวันที่บังคับใช้ หลังจากหมดอายุของเดือน การลงโทษจะไม่ถูกบังคับใช้ แต่จะถูกป้อนลงในบัตรบริการ ในกรณีหลังนี้ บุคคลที่ไม่ได้บังคับใช้โทษตามความผิดนั้นจะต้องรับผิดชอบ

100. การดำเนินการลงโทษทางวินัยที่กำหนดเมื่อยื่นเรื่องร้องเรียนจะไม่ถูกระงับจนกว่าจะมีคำสั่งจากผู้บังคับบัญชาอาวุโสให้ยกเลิก

101. มีการประกาศการลงโทษทางวินัยต่อ: ทหารและกะลาสีเรือ - ด้วยตนเองหรือต่อหน้ายศ; ถึงจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงาน - ด้วยตนเองในการประชุมหรือต่อหน้าจ่าสิบเอกหรือหัวหน้าคนงาน สำหรับเจ้าหน้าที่หมายจับและทหารประจำเรือ - ด้วยตนเองในการประชุมเจ้าหน้าที่หมายจับหรือทหารประจำเรือตลอดจนในการประชุมของเจ้าหน้าที่หมายจับ ทหารเรือตรี และเจ้าหน้าที่ สำหรับเจ้าหน้าที่ นายพล และพลเรือเอก - ด้วยตนเอง ตามคำสั่งหรือในการประชุม (เจ้าหน้าที่อาวุโส - ต่อหน้าเจ้าหน้าที่อาวุโส นายพลและพลเรือเอก - ต่อหน้านายพล พลเรือเอก)

อาจมีการประกาศลงโทษทางวินัยตามคำสั่งของบุคลากรทางทหารที่ระบุทั้งหมด

ห้ามมิให้ประกาศการลงโทษทางวินัยแก่ผู้บังคับบัญชา (ผู้บังคับบัญชา) ต่อหน้าผู้ใต้บังคับบัญชา

102. ขั้นตอนการดำเนินการจับกุมทหาร กะลาสี จ่า หัวหน้า เจ้าหน้าที่หมายจับ พลตรี และเจ้าหน้าที่ มีระบุไว้ในภาคผนวก 4

การบัญชีสำหรับสิ่งจูงใจและการลงโทษทางวินัย

103. ผู้บังคับบัญชาทันทีจะต้องรายงานหรือแจ้งให้ทีมทราบเกี่ยวกับรางวัลและการลงโทษทางวินัย:

ก) สำหรับทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงาน - สำหรับผู้บัญชาการกองร้อยและคู่หูตามลำดับ

b) สำหรับจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานของการบริการเพิ่มเติม, เจ้าหน้าที่หมายจับ, ทหารเรือและเจ้าหน้าที่ - ถึงผู้บัญชาการหน่วยและเรือ;

c) ถึงผู้บัญชาการหน่วย เรือ ตลอดจนนายพลและพลเรือเอก - ไปยังสำนักงานใหญ่ระดับสูง

104. บันทึกการให้รางวัลและการลงโทษทางวินัยจะถูกเก็บไว้ในทุกหน่วยงาน (ตั้งแต่กองร้อยขึ้นไป) หน่วย รูปแบบ สถาบันและการจัดตั้งกองทัพของสหภาพโซเวียต

105. สิ่งจูงใจและการลงโทษทางวินัยทั้งหมดที่กำหนดโดยกฎบัตรนี้ ยกเว้นความคิดเห็น จะถูกบันทึกไว้ในบัตรบริการ (ภาคผนวก 2) รวมถึงสิ่งจูงใจที่ประกาศโดยผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ต่อบุคลากรทุกคนในหน่วย (ทีม) หน่วย .

เมื่อทหารยกเลิกการคว่ำบาตรทางวินัย รายการที่เกี่ยวข้องจะถูกบันทึกในบันทึกการให้บริการในส่วน "สิ่งจูงใจ" และในส่วน "บทลงโทษ" จะมีการบันทึกเมื่อใดและโดยผู้ที่ยกเลิกการลงโทษ

บัตรบริการได้รับการบำรุงรักษา:

ก) ใน บริษัท - สำหรับทหารและจ่าสิบเอก;

b) ที่สำนักงานใหญ่ของหน่วย - สำหรับจ่าสิบเอกเจ้าหน้าที่หมายจับและเจ้าหน้าที่ระยะยาว

c) บนเรืออันดับ 1 และ 2: สำหรับกะลาสีเรือและหัวหน้าคนงาน - ในหน่วยรบ, บริการและการบังคับบัญชาส่วนบุคคล, สำหรับหัวหน้าคนงานที่ให้บริการระยะยาว, ทหารเรือกลางและเจ้าหน้าที่ - ในฐานะผู้ช่วยผู้บัญชาการของเรือ;

d) บนเรืออันดับสามสำหรับบุคลากรทั้งหมดของเรือ - ในฐานะผู้ช่วยผู้บังคับการเรือ

e) สำหรับบุคลากรทุกคนของเรือระดับ IV - ในการควบคุมกอง

106. บัตรบริการสำหรับผู้บังคับหน่วย เรือ นายพล และนายพล จะถูกเก็บรักษาไว้ที่สำนักงานใหญ่ระดับสูง

107. แต่ละรายการในบัตรบริการสำหรับทหาร กะลาสี จ่า และหัวหน้าคนงาน จะต้องได้รับการรับรองจากผู้บังคับบัญชากองร้อย (หน่วยที่เกี่ยวข้อง)

ในบัตรบริการสำหรับจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานที่ให้บริการระยะยาว เจ้าหน้าที่หมายจับ ทหารเรือ และเจ้าหน้าที่ แต่ละรายการได้รับการรับรองโดยหัวหน้าเจ้าหน้าที่ของหน่วย (ผู้ช่วยผู้บัญชาการเรือ ผู้บัญชาการกองเรือระดับ IV) และ สำหรับผู้บังคับบัญชาหน่วย เรือ นายพล และพลเรือเอก - โดยหัวหน้าสำนักงานใหญ่ระดับสูง

108. ผู้บังคับกองพัน กองทหาร เรือ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องจะต้องตรวจสอบบัตรบริการเป็นระยะๆ เพื่อตรวจสอบความถูกต้องของสิ่งจูงใจที่ใช้และบทลงโทษที่กำหนด พนักงานบริการแต่ละคนต้องทำความคุ้นเคยกับบัตรบริการของตนปีละครั้งพร้อมลายเซ็นส่วนตัว

109. ในกรณีที่มีการเคลื่อนย้ายหรือย้ายทหาร บัตรบริการจะถูกส่งไปยังสถานที่ให้บริการใหม่

เกี่ยวกับข้อเสนอแนะ การสมัคร และการร้องเรียน

110. หากทหารค้นพบการโจรกรรมหรือความเสียหายต่อทรัพย์สินทางทหารการใช้จ่ายอย่างผิดกฎหมายการใช้เงินทุนในทางที่ผิดการละเมิดในการจัดหากองกำลังความบกพร่องในสภาพอุปกรณ์หรือข้อเท็จจริงอื่น ๆ ที่เป็นอันตรายต่อกองทัพของสหภาพโซเวียตเขามีหน้าที่รับผิดชอบ เพื่อรายงานสิ่งนี้ต่อผู้บังคับบัญชาและอาจส่งข้อเสนอหรือคำแถลงเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อกำจัดข้อบกพร่องเหล่านี้ไปยังผู้บัญชาการอาวุโสรวมถึงรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหภาพโซเวียต

111. ทหารทุกคนมีสิทธิ์ยื่นเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการกระทำที่ผิดกฎหมายและคำสั่งของผู้บังคับบัญชา (ผู้บังคับบัญชา) ที่เกี่ยวข้องกับเขาเกี่ยวกับการละเมิดสิทธิและผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ในการให้บริการหรือเกี่ยวกับความไม่พอใจกับเบี้ยเลี้ยงตามกำหนด

112. การร้องเรียนจะกระทำต่อผู้บังคับบัญชาโดยตรงของบุคคลที่ถูกร้องเรียน และหากบุคคลที่ยื่นเรื่องร้องเรียนไม่ทราบว่าตนถูกละเมิดสิทธิ์ของใคร ก็ให้ยื่นเรื่องตามคำสั่ง

113. การร้องเรียนอาจกระทำด้วยวาจาหรือยื่นเป็นลายลักษณ์อักษรก็ได้

114. การร้องเรียนต่อผู้บังคับกองทหารผู้บังคับบัญชาเรือระดับ 1 และผู้บังคับบัญชาอาวุโสที่สูงกว่านั้นจะต้องส่งเป็นลายลักษณ์อักษรเท่านั้น ยกเว้นข้อร้องเรียนที่ระบุไว้ในระหว่างการสำรวจ

115. ทหารมีสิทธิยื่นเรื่องร้องเรียนในนามของตนเองเท่านั้น ห้ามยื่นเรื่องร้องเรียนแบบกลุ่มหรือในนามของผู้อื่น

116. ห้ามมิให้ยื่นเรื่องร้องเรียนขณะรับราชการ (ยกเว้นการร้องเรียนที่ยื่นในระหว่างการสำรวจบุคลากรทางทหาร) ยาม เฝ้าระวัง ปฏิบัติหน้าที่การต่อสู้ รวมถึงการปฏิบัติหน้าที่ประจำวันและระหว่างเรียน

117. ห้ามมิให้บ่นเกี่ยวกับความรุนแรงของการลงโทษทางวินัยหากผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ไม่เกินอำนาจทางวินัยที่มอบให้เขา

118. ในระหว่างการสัมภาษณ์บุคลากรทางทหาร สามารถยื่นคำร้องเรียนด้วยวาจาหรือเขียนเป็นลายลักษณ์อักษรโดยตรงไปยังผู้ดำเนินการสัมภาษณ์ได้

119. บุคลากรทางทหารที่ไม่อยู่ในการสำรวจไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตามสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนเป็นลายลักษณ์อักษรโดยตรงไปยังผู้บังคับบัญชาที่ดำเนินการสำรวจได้

120. ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) มีหน้าที่พิจารณาข้อเสนอที่ได้รับ (ใบสมัคร, การร้องเรียน) ภายในสามวัน และหากข้อเสนอ (ใบสมัคร, การร้องเรียน) ได้รับการพิจารณาว่าถูกต้อง ให้ใช้มาตรการทันทีเพื่อดำเนินการตามข้อเสนอหรือตอบสนองคำร้องขอของผู้ร้องเรียน (แอปพลิเคชัน).

หากผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ที่ได้รับข้อเสนอ (คำแถลง คำร้องเรียน) ไม่มีสิทธิ์เพียงพอในการดำเนินการตามข้อเสนอหรือสนองคำร้องขอของผู้ยื่นคำร้อง (คำแถลง) เขาก็จะส่งข้อเสนอ (คำแถลง คำร้องเรียน) ทันทีไปที่ คำสั่งหรือไปยังสถาบันที่เหมาะสม (สถาบัน)

ห้ามมิให้ส่งต่อข้อร้องเรียน (ใบสมัคร) เพื่อประกอบการพิจารณาไปยังบุคคลที่กำลังถูกอุทธรณ์การกระทำ

เจ้าหน้าที่ที่ส่งข้อเสนอ (ใบสมัคร, การร้องเรียน) จะต้องได้รับแจ้งเกี่ยวกับการส่งข้อเสนอ (ใบสมัคร, การร้องเรียน) ไปยังสถาบันอื่น (สถาบัน)

121. อนุญาตให้เสนอข้อเสนอ (การสมัคร การร้องเรียน) ของบุคลากรทางทหาร:

ในเขตผู้อำนวยการของเขตทหาร (กลุ่มทหาร, เขตป้องกันทางอากาศ, กองยาน) และกระทรวงกลาโหม - ภายใน 15 วันนับจากวันที่ได้รับ

ในหน่วยงานและสถาบัน (สถาบัน) - ทันที แต่ไม่เกิน 7 วันนับจากวันที่ได้รับ

ในกรณีที่เพื่อแก้ไขข้อเสนอ (การสมัคร การร้องเรียน) จำเป็นต้องดำเนินการตรวจสอบพิเศษ ขอเอกสารเพิ่มเติม และใช้มาตรการอื่น ๆ กำหนดเวลาในการแก้ไขข้อเสนอ (การสมัคร การร้องเรียน) สามารถขยายได้เป็นข้อยกเว้น โดยผู้บังคับบัญชาหน่วย เรือ (หัวหน้าสถาบัน สถาบัน) แต่ไม่เกิน 15 วัน โดยแจ้งให้เจ้าหน้าที่ทหารที่ยื่นข้อเสนอทราบ (ใบสมัคร ร้องเรียน)

122. ผู้บัญชาการหน่วย เรือ และขบวน (หัวหน้าสถาบัน สถานประกอบการ) จะต้องดำเนินการตรวจสอบภายในเกี่ยวกับสถานะของงานในการวิเคราะห์ข้อเสนอ คำแถลง และการร้องเรียนอย่างน้อยไตรมาสละครั้ง

123. พนักงานบริการที่ยื่นเรื่องร้องเรียน (คำแถลง) ที่เป็นเท็จโดยเจตนาจะต้องรับผิดชอบ

124. ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ที่กระทำความอยุติธรรมหรือการกระทำที่ผิดกฎหมายต่อผู้ใต้บังคับบัญชาสำหรับการร้องเรียน (คำแถลง) ที่เขายื่นจะต้องรับผิดอย่างเข้มงวดในเรื่องนี้

125. ข้อเสนอ คำแถลง และการร้องเรียนทั้งหมดจะถูกบันทึกไว้ในหนังสือข้อเสนอ คำแถลง และการร้องเรียน (ภาคผนวก 3) ซึ่งได้รับการดูแลรักษาและเก็บไว้ในหน่วยทหารแต่ละหน่วย (บนเรือ ในสถาบัน หรือสถานประกอบการ)

ข้อร้องเรียนที่เกิดขึ้นระหว่างการสำรวจบุคลากรทางทหารระหว่างการตรวจสอบ (เช็ค) จะไม่รวมอยู่ในสมุดข้อเสนอ คำแถลง และการร้องเรียน

126. ในสมุดข้อเสนอ ใบสมัคร และการร้องเรียน จะมีการบันทึกการตัดสินใจที่ตามมาสำหรับแต่ละข้อเสนอ (ใบสมัคร การร้องเรียน)

หนังสือข้อเสนอ คำแถลง และการร้องเรียนจะถูกนำเสนอเพื่อตรวจสอบความถูกต้องของคำสั่งที่ทำ: แก่ผู้บังคับบัญชาหน่วย (เรือ) - รายเดือนและผู้ตรวจสอบ (ผู้ตรวจสอบ) - ตามคำขอของพวกเขา

127. หนังสือข้อเสนอ คำแถลง และข้อร้องเรียนจะต้องมีหมายเลข ผูก ปิดผนึกด้วยขี้ผึ้ง และรับรองโดยผู้บังคับบัญชาหน่วย (เรือ)

ภาคผนวก 1

ตารางเปรียบเทียบสิทธิทางวินัยตามตำแหน่งทั่วไปของข้าราชการทหารของกองทัพของสหภาพโซเวียต

┌──────────────────────────────┬────────── ───────── ───────────────┐ │ กองทัพโซเวียต │ กองทัพเรือ │ ├─────────────── ───────── ─── ───┼─────────────────────────────────┤ │ผู้บังคับบัญชาหน่วยปืน │ผู้บังคับหน่วยหน่วย │ │ │ │ │ รองผู้บังคับหมวด │ - │ │ │ │ │ หัวหน้ากองร้อย แบตเตอรี่ │ หัวหน้าหัวหน้าทีม กลุ่ม หอคอย │ │ ฝูงบินทางอากาศ │ แบตเตอรี่ │ │ │ │ │ ผู้บังคับหมวด │ ผู้บังคับหมวด │ │ │ │ │ผู้บัญชาการ บริษัท, แบตเตอรี่, │ผู้บังคับการเรือระดับ IV, │ │หน่วยการบิน, หมวดแยก │แบตเตอรี่, หน่วยรบ (บริการ) │ │ │เรือรบระดับ II และ III │ │ │ │ │ผู้บังคับการกองพัน, กองพล,│ ผู้บัญชาการเรือระดับ III, │ │ ฝูงบินทางอากาศ, แยก │กองเรือรบระดับ IV, │ │บริษัท (แบตเตอรี่) │หน่วยรบ (บริการ) │ │ │เรือรบอันดับ 1 │ │ │ │ │ผู้บัญชาการของแยกต่างหาก กองพัน │ผู้บังคับการเรือระดับ II, │ │(กองพล, กองบินอากาศ) │กองเรือระดับที่สาม │ │ │ │ │ผู้บัญชาการกองพลน้อย, แยกและ│ผู้บัญชาการกองเรืออันดับ 1 │ │กองทหารส่วนบุคคล │ │ │ │ │ │ ผู้บัญชาการกองเรือแยก │ ผู้บัญชาการกองเรือ │ │ กองพลน้อย │ กองเรือ │ │ │ │ │ ผู้บัญชาการกองพล │ ผู้บังคับกองเรือ ทหาร - │ │ │ ฐานทัพเรือ │ │ │ │ │ ผู้บังคับบัญชากองพลแยกและ │ ผู้บัญชาการกองเรือ │ │ กองทัพไม่แยก │ │ │ │ │ │ ผู้บังคับการกองทหาร │ ผู้บังคับกองเรือ │ │ ตำบล แนวหน้า อำเภอ │ │ │ ป้องกันภัยทางอากาศ │ │ │ กลุ่มทหาร │ │ └─ ─────────────────────────────┴ ─────────── ────────── ─────────────┘

บันทึก. เมื่อทหารได้รับมอบหมายยศทหารของหมายจับ, เรือตรี, นายทหารยศนายทหารชั้นหนึ่ง, เช่นเดียวกับนายทหารอาวุโสอันดับหนึ่งหรือนายพลนายพลอันดับหนึ่ง, จะมีการออกบัตรบริการใหม่ให้เขา การลงโทษทางวินัยที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้กับเจ้าหน้าที่จะไม่รวมอยู่ในบัตรบริการใหม่ แต่จะป้อนเฉพาะสิ่งจูงใจเท่านั้น ยกเว้นสิ่งจูงใจในการยกเลิกการลงโทษ การ์ดบริการก่อนหน้านี้ถูกทำลาย

การลงโทษทางวินัยทั้งหมด ยกเว้นการเพิกถอนยศทหารของเจ้าหน้าที่หมายจับ ทหารเรือตรี เจ้าหน้าที่หมายจับอาวุโส เจ้าหน้าที่หมายจับอาวุโส และเจ้าหน้าที่ผู้น้อย รวมถึงการลดจำนวนเจ้าหน้าที่หมายจับอาวุโส เจ้าหน้าที่หมายจับอาวุโส และเจ้าหน้าที่ในยศทหาร บังคับใช้กับ บุคลากรทางทหารและไม่ได้ถูกย้ายออกภายในวันที่โอนไปยังกองหนุนหรือเกษียณอายุจะสูญเสียกำลังหลังจากหนึ่งปีนับจากวันที่ถูกไล่ออกหากในช่วงเวลานี้ผู้ถูกไล่ออกยังไม่ได้รับโทษใหม่

ภาคผนวก 3

หนังสือข้อเสนอแนะ คำชี้แจง และการร้องเรียนของหน่วยทหาร...

┌───┬───────┬────────────┬────────────┬── ──────┬── - │ ชื่อและ │ เนื้อหา │ เมื่อ │execution-│ และ │ ใน │ │ │ leniya │ ผู้อุปถัมภ์ │ข้อเสนอ,│โอนย้าย│อะไร │who-│ │ │ (ปี │ ของ │ ของ │ แอปพลิเคชันที่ส่ง │, │ สำหรับ │ │ac ยอมรับ│ ฝูง │ │ │ เดือน ,│ข้อเสนอ,│ข้อร้องเรียน │ดำเนินการ │ │การตัดสินใจ│ย่อย-│ │ │ หมายเลข)│ ข้อความ │ │ ความคิดเห็น │ │ │shits │ │ │ │ข้อร้องเรียน และมัน│ │ และการแจกจ่าย │ │ │เอกสาร │ │ │ │ ทัศนคติ │ │ รับสารภาพ │ │ │ตำรวจ│ │ │ │ ต่อทหาร │ │ การบังคับใช้ ─┼───────┼─── ──────────┼─────── ─────┼────────┼──────┼── ─────┼─── ──┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

2. บันทึกเกี่ยวกับการจับกุมทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงาน ลงนามโดยผู้บัญชาการของกองร้อย (หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง) และในกรณีที่เขาไม่อยู่ - โดยหนึ่งในเจ้าหน้าที่ของกองร้อย (หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง) และรับรองโดยตราประทับ ของหน่วย

ผู้บังคับบัญชาที่ยื่นการจับกุมต้องระบุ และผู้บังคับกองร้อยต้องจดบันทึกในบันทึกการจับกุม ซึ่งควรเก็บทหารที่ถูกจับกุมไว้ในห้องขัง (เดี่ยว นายพล)

บันทึกเกี่ยวกับการจับกุมนายธงทหารเรือและเจ้าหน้าที่ลงนามโดยผู้บังคับบัญชาหน่วย (เรือ) หรือหัวหน้าเจ้าหน้าที่ของหน่วย (ผู้ช่วยผู้บัญชาการเรือ) หัวหน้าแผนก (สถาบันสถาบัน ) และรับรองโดยตราประทับของหน่วยงาน (แผนก, สถาบัน, สถาบัน)

หมายเหตุเกี่ยวกับการจับกุม "___" ______________ 19____ บริษัท N (ดังกล่าวและทีมดังกล่าว) _______________________________________ ตำแหน่ง _______________________________________________________ ยศทหาร ____________________________________________________ นามสกุลชื่อและนามสกุล _______________________________________ _____________________________________________________ ถูกจับกุมโดยใครและเมื่อใด _________________________________ เหตุผลในการจับกุม ________________________________________________ นานแค่ไหนที่เขาถูกจับกุม _________________________________ ซึ่ง ห้องขังที่ต้องเก็บไว้ _________________________________ เมื่อล้างในโรงอาบน้ำ _________________________________________________ รายงานของแพทย์ _______________________________________________ ผู้บังคับบัญชา ____________________________ บริษัท (ทีม) (ยศทหารและลายเซ็น) M.P. เครื่องหมายหน่วยของ GUARD GUARD HEAD (เจ้าหน้าที่ประจำหน่วย) ยอมรับแล้ว _______________________________________________________ เรื่องที่จะปล่อย ____________________________________ หัวหน้าป้อมยาม (เจ้าหน้าที่ประจำหน่วย) _________________ (ยศทหารและลายเซ็น) การเปลี่ยนแปลงระบอบการปกครองของการควบคุมตัว __________ ปล่อยตัว _________________________________________________
หัวหน้าป้อมยาม(เจ้าหน้าที่ประจำหน่วย) _____________________ (ยศทหารและลายมือชื่อ) ด้านหลังสิ่งของของผู้ถูกจับกุมประกอบด้วย _____________________ ผู้บังคับบัญชา _______________________________________ ของกองร้อย (ทีม) (ยศทหารและลายมือชื่อ) รายการที่ระบุพบว่าครบถ้วน (หรือ ยกเว้นสิ่งนี้และสิ่งนั้น) _____________________________________________________________ หัวหน้าป้อมยาม (หัวหน้าผู้พิทักษ์) _____________________ (ยศทหารและลายเซ็น)

3. ผู้ที่ได้รับมอบหมายให้ดำเนินการจับกุมมีหน้าที่ต้องสอบถามเกี่ยวกับความพร้อมของสถานที่ว่างในป้อมยามก่อน และขอผู้คุ้มกันหรือผู้คุ้มกันหากจำเป็น

4. ก่อนถูกส่งตัวไปจับกุม อาวุธยุทโธปกรณ์ในครอบครองจะถูกริบมาจากบุคลากรทางทหารที่ถูกจับกุมทั้งหมด และจากทหาร กะลาสี จ่า และหัวหน้าทหารเกณฑ์ นอกจากนี้ เงินและสิ่งของที่ไม่จำเป็นก็ยึดตาม สิ่งของที่ต้องมีในป้อมยาม

คำสั่ง เหรียญรางวัล และแถบที่มีริบบิ้นสั่งการตลอดจนตราสัญลักษณ์จะถูกฝากโดยเจ้าหน้าที่ทหารที่ถูกจับกุมทั้งหมดที่สำนักงานใหญ่ของหน่วยหรือที่สำนักงานผู้บัญชาการทหารของกองทหารรักษาการณ์

เจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่หมายจับ และทหารเรือ รวมทั้งจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานที่รับราชการระยะยาวที่ถูกจับกุมทางวินัยเมื่อถูกส่งไปที่ป้อมยาม จะต้องแต่งกายด้วยเครื่องแบบประจำวันในการฝึกซ้อม และทหาร กะลาสี จ่า และหัวหน้าคนงาน การรับราชการทหาร - แต่งกายด้วยชุดทำงานและมีเสื้อคลุม นอกจากนี้ผู้ถูกจับกุมแต่ละคนจะต้องมีผ้าเช็ดตัว ผ้าเช็ดหน้า ปลอกคอสำรองและอุปกรณ์อาบน้ำที่สะอาด (สบู่ แปรงสีฟัน หวี) ติดตัวไปด้วย และหากเจ้าหน้าที่ถูกจับกุมนานกว่า 7 วัน ให้เปลี่ยนผ้าปูที่นอนที่สะอาด ทหาร กะลาสีเรือ จ่า และหัวหน้าทหารเกณฑ์ที่ถูกจับกุมไม่ได้รับอนุญาตให้ครอบครองยาสูบ (บุหรี่ บุหรี่) และไม้ขีด (ไฟแช็ก) รวมถึงสิ่งอื่น ๆ

ก่อนที่จะถูกส่งตัวไปยังป้อมยาม ผู้ที่ถูกจับกุมทั้งหมดจะต้องได้รับการตรวจสุขภาพ และหากจำเป็น จะต้องได้รับการดูแลสุขอนามัย (การอาบน้ำในโรงอาบน้ำ การฆ่าเชื้อในชุดเครื่องแบบ) ซึ่งแพทย์จะระบุไว้ในบันทึกการจับกุม

5. ทหารและกะลาสีเรือที่ถูกจับกุมในลักษณะทางวินัยจะถูกส่งไปยังป้อมยามของทหารหรือกองทหารรักษาการณ์ โดยมีผู้คุ้มกัน จ่าสิบเอก และหัวหน้าทหารเกณฑ์ - พร้อมด้วยจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงาน และจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานขยายเวลา - พร้อมด้วยจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานขยายเวลา .

เจ้าหน้าที่ตามหมายจับ กองเรือ และเจ้าหน้าที่จะถูกส่งไปยังป้อมรักษาการณ์โดยอิสระ

6. ขั้นตอนในการคุ้มกัน (คุ้มกัน) มอบตัวและรับผู้ถูกจับไปที่ป้อมยาม การบำรุงรักษาและการปล่อยตัวจากการจับกุมได้กำหนดไว้ในกฎบัตรของกองทหารรักษาการณ์และหน่วยพิทักษ์

7. เมื่อทหารถูกจับกุมตามมาตรา. 86 ผู้อาวุโสมีหน้าที่ส่งผู้ถูกจับกุมไปยังผู้บัญชาการทหารของกองทหารรักษาการณ์หรือสั่งให้เขาปรากฏตัวต่อหน้าผู้บัญชาการทหารของกองทหารรักษาการณ์ ผู้ถูกจับกุมมีหน้าที่รายงานต่อผู้บัญชาการทหารของกองทหารรักษาการณ์โดยใครและทำไมเขาจึงถูกจับกุม บุคคลที่ทำการจับกุมมีหน้าที่ต้องแจ้งผู้บัญชาการทหารของกองทหารรักษาการณ์ในวันเดียวกัน (ด้วยตนเองทางโทรศัพท์หรือเป็นลายลักษณ์อักษร) ถึงเหตุผลในการจับกุม ในทางกลับกันผู้บัญชาการทหารของกองทหารมีหน้าที่ต้องแจ้งให้ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ของผู้ถูกจับกุมทราบเกี่ยวกับเรื่องนี้

อนุญาตให้ส่งผู้ถูกจับกุมไปยังผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ได้หากสะดวกกว่า ในกรณีนี้ให้รายงานเหตุผลในการจับกุมไปยังผู้บังคับบัญชา (ผู้บังคับบัญชา) ของผู้ถูกจับกุม

ระยะเวลาในการจับกุมจะกำหนดโดยผู้บัญชาการทหารของกองทหารรักษาการณ์หรือผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ของผู้ถูกจับกุม

กฎบัตรการบริการภายในของกองทัพของสหภาพโซเวียตเอกสารทางกฎหมายอย่างเป็นทางการที่กำหนดความรับผิดชอบทั่วไปของบุคลากรทางทหารและความสัมพันธ์ระหว่างพวกเขากฎของระเบียบภายในในหน่วยทหารและหน่วยย่อยความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่สำคัญและประเด็นอื่น ๆ ของชีวิตประจำวันและ ชีวิตประจำวันของเหล่าทหาร ศตวรรษแรกของสหรัฐอเมริกา กับ. กองทัพแดงได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการบริหารกลางทั้งหมดของรัสเซียของ RSFSR เมื่อวันที่ 29 พฤศจิกายน พ.ศ. 2461 และมีผลใช้บังคับในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2462 สรุปเนื้อหาเบื้องต้น ประเด็นการจัดชีวิตและชีวิตประจำวันของกองทัพภายใน ความเป็นระเบียบในหน่วยและหน่วยย่อยของกองทัพเป็นสิ่งใหม่สังคมนิยม พิมพ์. ในช่วงสงคราม. การปฏิรูป พ.ศ. 2467-2568 โดยเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงองค์กร โครงสร้าง และเทคโนโลยี จัดเตรียมกองทัพสหรัฐฯ กับ. ได้รับการออกแบบใหม่ ใหม่ ยูวีชั่วคราว กับ. ได้รับการอนุมัติจากสภาทหารปฏิวัติแห่งสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 19 พฤศจิกายน 1924 และตีพิมพ์ในปี 1925 รับรองในปี 1937 โดยสหรัฐอเมริกา กับ. นำมาซึ่งสอดคล้องกับรัฐธรรมนูญของสหภาพโซเวียตปี 1936 s ซึ่งตีพิมพ์ในปี พ.ศ. 2489 สะท้อนถึงประสบการณ์ของมหาสงครามแห่งความรักชาติ ในรังสียูวี กับ. พ.ศ. 2503 มีการเปลี่ยนแปลงเพิ่มเติมในองค์กรและเทคโนโลยีถูกนำมาพิจารณาด้วย อุปกรณ์ของกองทัพ ความแข็งแกร่ง รังสียูวีในปัจจุบัน กับ. ได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐสภาสูงสุด สภาสหภาพโซเวียตลงวันที่ 30 กรกฎาคม 2518 กำหนดความรับผิดชอบทั่วไปของบุคลากรทางทหาร ความสัมพันธ์ระหว่างพวกเขา ความรับผิดชอบทั่วไปของผู้บังคับบัญชาและผู้บังคับบัญชาโดยตรงอื่น ๆ ตลอดจนความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ ทหาร และกะลาสีเรือ ลำดับการจัดวางบุคลากรทางทหารในค่ายทหารและการตั้งถิ่นฐาน จุด การกระจายเวลาและกิจวัตรประจำวัน การกำหนดคำสั่งสำหรับงานภายใน การบริการ การหย่าร้าง และการปฏิบัติหน้าที่ของผู้ปฏิบัติหน้าที่ประจำวัน มีโครงร่างองค์กรภายใน บริการในสวนสาธารณะเมื่อกองทหารประจำการอยู่ในค่ายฝึก ศูนย์และค่ายตลอดจนระหว่างการเดินทาง ในรังสียูวี กับ. มีการกำหนดขั้นตอนการจัดตั้งหน่วยแจ้งเตือนและรวบรวมกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยและมาตรการเพื่อรักษาสุขภาพของบุคลากรทางทหาร ในรังสียูวี กับ. มีการระบุว่าทหารแต่ละคนถือลิช ความรับผิดชอบในการปกป้องบ้านเกิดของพวกเขา - สหภาพสาธารณรัฐสังคมนิยมโซเวียต เขาจะต้องสังเกตนกฮูกอย่างศักดิ์สิทธิ์และไม่อาจขัดขืนได้ กฎหมายและการทหาร คำสาบาน ปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎเกณฑ์ทางทหาร พัฒนาความรู้ของเขาอย่างต่อเนื่อง ดูแลอาวุธ อุปกรณ์ และอุปกรณ์ทางทหารที่ได้รับมอบหมายให้เขา และคำแนะนำ ทรัพย์สิน แสดงความคิดริเริ่มที่สมเหตุสมผล อดทนต่อความยากลำบากและความยากลำบากของสงครามอย่างแน่วแน่ การบริการ ระมัดระวัง รักษากองทัพอย่างเคร่งครัด และรัฐ ความลับ. ในรังสียูวี กับ. พื้นฐานที่กำหนดไว้ ข้อกำหนดสำหรับคอมแรมในฐานะผู้นำและผู้ควบคุมนโยบายของ CPSU แต่เพียงผู้เดียวโดยมีความเป็นส่วนตัว ความรับผิดชอบในการต่อสู้และการระดมพล ความพร้อมของกองทัพ การรบ และการเมือง การฝึกอบรม การศึกษา วินัยทางทหาร และสภาวะทางการเมืองและศีลธรรม ในตอนต้นของศตวรรษที่ U. กับ. มีการวางข้อความของรัฐ เพลงสรรเสริญสหภาพโซเวียตทหาร คำสาบานและข้อบังคับบนแบนเนอร์การต่อสู้ ในภาคผนวกของ U.V. กับ. ประกอบด้วย: บทบัญญัติเกี่ยวกับขั้นตอนการรับทหาร คำสาบานการนำเสนอธงรบและคำสั่งต่อหน่วยทหารและชายธงของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมสหภาพโซเวียตเพื่อความกล้าหาญและความกล้าหาญทางทหาร รายชื่อยศทหารของบุคลากรทางทหาร ขั้นตอนการดำเนินการสำรวจบุคลากรทางทหารการบำรุงรักษาและการจัดเก็บหนังสือเกียรติยศของหน่วย (เรือ) กฎสำหรับการตั้งแคมป์กองทหารและความปลอดภัยจากอัคคีภัย แบบฟอร์มใบคำสั่งงาน "การลงทะเบียนการรับและการส่งมอบหน้าที่ การออกอาวุธและเครื่องกระสุนปืน การตรวจสอบ (ตรวจสอบ) อาวุธ การเลิกจ้าง" หมายเหตุ ฯลฯ ข้อบังคับของศิลปะ กับ. ใช้บังคับอย่างเท่าเทียมกันกับบุคลากรทางทหารของทุกหน่วย เรือ และหน่วยย่อยของโซเวียต กองทัพบก กองทัพเรือ ชายแดน. และภายใน กองกำลัง บนเรือภายในของกองทัพเรือสหภาพโซเวียต การบริการและหน้าที่ของเจ้าหน้าที่จะกำหนดเพิ่มเติมโดยกฎบัตรเรือ ยูวี กับ. สำนักงานใหญ่ แผนก สถาบัน และการฝึกทหารทั้งหมดได้รับคำแนะนำบนพื้นฐานที่เท่าเทียมกันกับหน่วยทหารและเขตการปกครอง การจัดตั้งกองทัพ กองกำลังล้าหลัง เอกสาร (การดำเนินการตามกฎระเบียบ) การควบคุมภายใน การรับราชการทหารก็มีอยู่ในกองทัพของรัฐอื่นด้วย ตัวอย่างเช่นในสหรัฐอเมริกา เอกสารดังกล่าว ได้แก่ “คู่มือเจ้าหน้าที่” และ “คู่มือทหาร” หมวด: กฎบัตรการบริการภายในของกองทัพสหภาพโซเวียต ม. 2521; กฎบัตรเรือของกองทัพเรือสหภาพโซเวียต ม., 2521. ม.คีรยัน